Poste : Administrateur de contrats
Domaine : Construction
Ville : Québec
Salaire : 80K$+
Notre partenaire est une entreprise leader dans le domaine de la construction à Québec. Ils sont spécialisés dans la réalisation de projets de construction commerciale et résidentielle, mettant l'accent sur la qualité, l'efficacité et le respect des délais. Nous sommes à la recherche d'un administrateur de contrats pour se joindre à l'équipe. Intéressant ?
...
Marylee.grenier@randstad.ca
Advantages
Salaire compétitif selon l'expérience et les compétences.
Régime d'avantages sociaux complet incluant l'assurance médicale et dentaire.
Opportunités de développement professionnel et de croissance au sein de l'entreprise.
Environnement de travail stimulant et dynamique.
Responsibilities
Examiner, négocier et rédiger des contrats de construction en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
Assurer le suivi des contrats et des échéanciers pour garantir la conformité aux termes et conditions convenus.
Gérer les modifications et les révisions contractuelles en cours de projet.
Collaborer avec les équipes de projet pour résoudre les problèmes contractuels et minimiser les risques.
Maintenir une documentation précise et complète de tous les contrats et des correspondances afférentes.
Qualifications
Diplôme universitaire en administration des affaires, en droit, en ingénierie ou dans un domaine connexe.
Expérience préalable dans l'administration de contrats, de préférence dans le domaine de la construction.
Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français.
Capacité à travailler efficacement en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Connaissance des lois et des réglementations en matière de construction.
Summary
Ce poste vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?
Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : marylee.grenier@randstad.ca
Sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/marylee-grenier-015617207/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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