Formando parte del departamento de Recursos Humanos, algunas de las funciones serán:*Seguimiento, asistencia y comunicación con el personal.*Relaciones laborales: apoyo a las necesidades de los empleados, duda o incidencia que pueda surgir.*Control de fichajes y control ausencias.*Gestión de vacaciones.*Implantación de control de gastos, evaluación de desempeño, necesidades de formación, etc.*Gestión de tareas administrativas que formen parte del departamento.
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Formando parte del departamento de Recursos Humanos, algunas de las funciones serán:*Seguimiento, asistencia y comunicación con el personal.*Relaciones laborales: apoyo a las necesidades de los empleados, duda o incidencia que pueda surgir.*Control de fichajes y control ausencias.*Gestión de vacaciones.*Implantación de control de gastos, evaluación de desempeño, necesidades de formación, etc.*Gestión de tareas administrativas que formen parte del departamento.