Vous êtes analytique dans l'âme? Vous avez de la facilité à donner un sens aux données financières? Vous êtes un comptable expérimenté qui recherchez un nouveau défi en grande entreprise, où vous apprendrez grandement dans une courte période?
J'ai le poste pour vous !
Je recherche un analyste FP&A avec volet comptabilité pour une entreprise dans un secteur dynamique.
...
Titre du poste : Analyste FP&A - Partenaire d'affaires (Business partner)
Emplacement : Montréal (hybride)
Salaire: Entre 80K et 95K selon l'expérience
Durée : 12 mois, possibilité de permanence
Avantages
Les avantages liés au poste d'analyste financier FP&A - Partenaire d'affaires - se détaillent comme suit:
Possibilité de faire du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine;
Accessibilité en transport en commun;
Assurances collectives;
Possibilité d'avoir un boni selon la performance;
Possibilités d'avancement à l'interne.
Responsabilités
Les responsabilités de l'analyste financier FP&A - Partenaire d'affaires - se détaillent comme suit:
Participer au processus de clôture mensuelle des états financiers;
Préparer des analyses financières et de performance des différentes unités d'affaires de l'entreprise et fournir des solutions;
Analyser les états financiers et soulever les variations importantes d'une période à l'autre;
Participer au processus budgétaire annuel en collaboration avec tous les départements et assurer le suivi périodique du budget;
Analyser l'environnement économique et produire des analyses sur les opportunités d'affaires;
Contrôler les coûts des différentes unités d'affaires;
Mettre en place des KPIs et assurer leur suivi périodique;
Veiller à l'amélioration continue des processus financiers;
Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Nous recherchons les qualifications suivantes pour le rôle d'analyste financier FP&A - partenaire d'affaires:
Baccalauréat en comptabilité ou finance, titre de CPA ou CFA un atout majeur;
3-5 ans d'expérience dans un rôle FP&A;
Expérience en multinationale, un atout majeur;
Bilinguisme oral et écrit en français et en anglais;
Habileté à synthétiser l'information;
Connaissance de Power BI, un atout.
Sommaire
Si ce poste d'analyste financier FP&A - partenaire d'affaires vous intéresse et que vous pensez avoir ce qu’il faut pour le rôle, veuillez envoyer votre CV ou communiquer avec Chloé Dufour au chloe.dufour@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Je recherche un analyste FP&A avec volet comptabilité pour une entreprise dans un secteur dynamique.
Titre du poste : Analyste FP&A - Partenaire d'affaires (Business partner)
Emplacement : Montréal (hybride)
Salaire: Entre 80K et 95K selon l'expérience
Durée : 12 mois, possibilité de permanence
Avantages
Les avantages liés au poste d'analyste financier FP&A - Partenaire d'affaires - se détaillent comme suit:
Possibilité de faire du télétravail jusqu'à 3 jours par semaine;
Accessibilité en transport en commun;
Assurances collectives;
Possibilité d'avoir un boni selon la performance;
Possibilités d'avancement à l'interne.
Responsabilités
Les responsabilités de l'analyste financier FP&A - Partenaire d'affaires - se détaillent comme suit:
Participer au processus de clôture mensuelle des états financiers;
...
Préparer des analyses financières et de performance des différentes unités d'affaires de l'entreprise et fournir des solutions;
Analyser les états financiers et soulever les variations importantes d'une période à l'autre;
Participer au processus budgétaire annuel en collaboration avec tous les départements et assurer le suivi périodique du budget;
Analyser l'environnement économique et produire des analyses sur les opportunités d'affaires;
Contrôler les coûts des différentes unités d'affaires;
Mettre en place des KPIs et assurer leur suivi périodique;
Veiller à l'amélioration continue des processus financiers;
Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
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Baccalauréat en comptabilité ou finance, titre de CPA ou CFA un atout majeur;
3-5 ans d'expérience dans un rôle FP&A;
Expérience en multinationale, un atout majeur;
Bilinguisme oral et écrit en français et en anglais;
Habileté à synthétiser l'information;
Connaissance de Power BI, un atout.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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