assistant-contrôleur / région de granby / 70-85 k.

POSTE : assistant-contrôleur
EMPLACEMENT : région de Granby
SALAIRE : 70-85 K + avantages

Avantages
- Horaire flexible et mode hybride (2 jours de télétravail par semaine)
- 5 congés personnel
- Gym sur place
- Assurance collective complète, incluant le volet dentaire
- REER avec contribution de l'employeur
- Comité social et activités d'équipe
- Programme de télémédecine
- Programme bien-être santé
- Horaire d’été


Responsabilités
- Effectuer la préparation des états financiers mensuels et les écritures de fin de mois
- Réaliser les analyses et participer à la préparation des rapports de gestion
- Effectuer le suivi de la trésorerie
- Soutenir le contrôleur dans la réalisation des différents projets
- Optimiser les processus et proposer des idées d'amélioration
- Participer au processus d'audit de fin d'année
- Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions financières


Qualifications
- Bac en comptabilité ou finance
- Titre comptable (un atout)
- Être joueur d'équipe et avoir l'esprit collaboratif


Sommaire
Ce poste d'assistant-contrôleur vous intéresse? Communiquez avec moi à l'adresse caroline.genereux@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.