associé d'entrepôt bilingue.

Nous sommes à la recherche d'une personne forte qui parle le français et l'anglais, qui s'intégrera bien dans cette entreprise et qui veut se développer !
Est-ce que cela vous ressemble ? Nous voulons vous entendre !

Avantages
-Poste permanent
Grande opportunité de développement
-45 000-46 000 par an (jusqu'à 51 000 avec participation aux bénéfices)
-Postes de jour
-Augmentation de salaire annuelle
-Plan de participation aux bénéfices
-Prestations de santé après 6 mois
Régime d'assurance-maladie après 6 mois -Régime de participation aux bénéfices -Régime de retraite complémentaire

Responsabilités
-Conduite d'un chariot élévateur à fourche
-Expédition et réception de l'inventaire
-Préparation des commandes de produits en vue de l'expédition
-Déchargement des véhicules de chargement
-Travailler en étroite collaboration avec les clients

Qualifications
Un minimum d'un an d'expérience en entrepôt.
Vous recherchez une personnalité qui vous corresponde - quelqu'un qui travaille dur et qui est motivé.
Quelqu'un qui cherche à se développer et à progresser au sein de l'entreprise.
Intérêt pour la vente au comptoir
Travaille bien avec les autres

Sommaire
Si vous, ou quelqu'un que vous connaissez, êtes intéressé(e), veuillez postuler :

en soumettant une copie de votre curriculum vitae à cette annonce.
en appelant le 613-726-0220, poste 2, et en demandant Josee
En envoyant un texto au (408) 471-6375 avec votre curriculum vitae.
En envoyant un courriel à indus.gl@randstad.ca


Nous apprécions toutes les candidatures, mais seules celles qui répondent aux exigences du poste seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.