collaborateur rh soft skills fr/nl in liège 2

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job type
mission d'intérim
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job details

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location
liège 2
job category
BTP/ Construction/ Matières Premières/ Exploitation Minière
job type
mission d'intérim
reference number
TTBE414783
phone
liege.office@te
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job description

Le département des RESSOURCES HUMAINES de notre client recherche un(e) HR Soft Skills qui aura pour tâche la gestion, l'optimalisation et le développement des ressources : Légal & Relations sociales : respect de la législation et veille sociale gestion des conflits et litiges, résolution de problèmes, suivi disciplinaire, règlements du travail,etc. Recrutement : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences contacts avec les intermédiaires de l'emploi (agences intérim ou de recrutement, LinkedIn, salon de l'emploi,...) sélections des CV, entretiens, prises de références subsides liés à l'engagement (PFI, Activa, Impulsion, ...) Développement des ressources : optimalisation du processus d'évaluations et suivi descriptions de fonction et organigramme gestion des compétences - mobilité interne - plans de carrière Formations : analyse des besoins, proposition, budgétisation et mise en place de plans de formations dynamiques en fonction des secteurs d'activité recherche de formation, comparatif de prix, inscription, information participants et suivi logistique amélioration et développement des plans de formation existants subsides liés à la formation (Crédit-Adaptation, PFI,...) Communication interne : favoriser une communication interne efficace et dynamique sur l'ensemble des sites

qualification

Baccalauréat en ressources humaines (ou BAC +2) minimum et expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire (environnement ouvrier et employé) Bilinguisme FR/NL, le néerlandais est INDISPENSABLE Excellente capacité d'organisation et de gestion Sens des responsabilités et de la confidentialité Bonne communication / Assertivité / Coaching Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Outlook, Power Point, Internet, ...) Motivation et flexibilité en fonction des besoins du département.