diensthoofd personeel en organisatieontwikkeling in veurne

posted
job type
vast
apply now

job details

posted
location
veurne, west-vlaanderen
job category
Administratief & Secretarieel
job type
vast
working hours
Full-time
reference number
RSBE492541
phone
058-31 58 24
apply now

job description

Je leidt en coacht de medewerkers en coördineert de werking van de dienst personeel & organisatie. Je bent ondernemend en ontwikkelt een personeelsbeleid dat focust op een mensgerichte organisatie waarbinnen de organisatiewaarden worden uitgedragen en doelstellingen van het lokaal bestuur worden gerealiseerd. Je faciliteert en zorgt voor een performant en geautomatiseerd personeelsbeheer met het oog op een optimale, correcte en toegankelijke interne dienstverlening. Je coacht en begeleidt de medewerkers zodat de dienst beschikt over gemotiveerde en competente medewerkers. Je zorgt voor de juiste medewerker op de juiste plaats. Je zorgt ervoor dat iedere medewerker een volwaardige rol speelt in de dienst naargelang hun competenties en talenten. Je bent besluitvaardig en hakt moeilijke knopen door. Je ondersteunt je medewerkers ingeval complexe dossiers. Je coördineert de werking van de dienst met het oog op een optimale, correcte en toegankelijke interne dienstverlening. Je bewaakt de vlotte en kwaliteitsvolle voortgang van de dossiers en de projecten. Je ontwikkelt, implementeert en bestendigt een op HR geïnspireerd personeelsbeleid zodat de personeelsleden voldoende waardering en ontplooiingsmogelijkheden krijgen en zodat de doelstellingen van het lokaal bestuur met kwalitatief personeel worden uitgevoerd en opgevolgd. Je ondersteunt, samen met de dienst, de leidinggevenden in hun rol als coach: je creëert een kader waarin zij oog hebben voor de talenten, competenties, motivatie en ontplooiingskansen van hun medewerkers. Je staat in voor een optimale informatiedoorstroming en faciliteert en stimuleert de open communicatie zodat het beleid en de medewerkers goed geïnformeerd en betrokken zijn.

qualification

Je mag verwachten dat de organisatie oog heeft voor de mens achter de medewerker, waarbij we focussen op zijn/ haar talenten en groeipotentieel. Het lokaal bestuur bouwt voortdurend aan een motiverende en waarderende werkomgeving. Elke leidinggevende engageert zich om dagelijks te zorgen voor een omgeving die medewerkers motiveert en waardeert. Leidinggevenden zullen regelmatig peilen hoe jij je voelt in je job, luisteren naar jouw noden en geven jou het gevoel dat je belangrijk bent voor de organisatie. Zij doen dit aan de hand van coachinggesprekken. Zij stimuleren jou en de dienst/team om energiek, toegewijd en positief te werken. Zij zetten zich dagelijks in om van een groep medewerkers een hecht team te maken. Interesse? Mail je cv en motivatiebrief naar veurne_556@randstad.be