hr manager in drongen

posted
job type
vast
apply now

job details

posted
location
drongen, oost-vlaanderen
job category
Industrie
job type
vast
reference number
RSBE476044
phone
09 268 28 88
apply now

job description

Voor onze klant, een sociale ondernemer met 2 maatwerkbedrijven en een drukkerij in regio Gent-Eeklo zoeken wij een (m/v) HR MANAGER Als HR-manager staat u in voor de professionele uitbouw van het HR-beleid in de volledige organisatie. Als leidinggevende stuurt u het team van de personeelsdienst aan. U rapporteert aan de directeur en de plant managers van de verschillende entiteiten. U bent onder meer verantwoordelijk voor het volgende takenpakket: Personeelsbeleid: -U maakt het jaarlijks HR-plan op rekening houdend met de strategische doelstellingen. -U bent verantwoordelijk voor het uitdenken, uitwerken en implementeren van het personeelsbeleid; hierin heeft u eveneens adviserende rol naar directie en raad van bestuur. -U werkt mee aan de verdere uitbouw van de organisatiestructuur, met aandacht voor innovatieve arbeidsorganisatie en teamstructuren. -U volgt de sectorale veranderingen van nabij op. -U bouwt mee aan een transparant loon- en arbeidsvoorwaardenbeleid. -U gaat in overleg met de sociale partners. Personeelsbeheer: -U co├Ârdineert de werving en de selectie van de bedienden. -U werkt mee aan de verdere uitbouw van een doelgericht opleidingsbeleid. -U staat in voor de verdere professionalisering van het competentiebeleid en de daarbij horende thema's zoals loopbaanbeleid, evaluatiebeleid, retentiebeleid. -U bemiddelt bij personeelsproblemen. Personeelsadministratie: -U bent het aanspreekpunt voor het personeel voor allerhande vragen omtrent loon en sociale wetgeving. -U staat samen met uw team in voor de payroll van onze medewerkers, in nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat. -U volgt de sociale wetgeving op de voet en past deze correct toe. -Samen met uw team zorgt u voor een gestructureerd verloop van de payroll en andere personeelsadministratie.

qualification

Profiel -U genoot minstens een bacheloropleiding bij voorkeur in een juridische, economische en/of sociaal-wetenschappelijke richting. -U bent gespecialiseerd in Human Resources en u hebt een generalistische kennis van de verschillende HR-domeinen. -U kunt minstens 5 jaar ervaring voorleggen in een gelijkaardige functie. -Vanuit uw expertise en in overleg met de directie bent u in staat uw HR-visie in de organisatie te implementeren en te laten beleven doorheen alle niveaus en afdelingen in de organisatie. -U koppelt een strategische visie in HR aan een hands-on mentaliteit en houdt ervan de strategie te vertalen in operationele werkzaamheden. -U kunt zelfstandig uw takenpakket organiseren en prioriteiten stellen. -U bent communicatie- en onderhandelingsvaardig. -U werkt graag in team en kunt vlot met collega's overweg. -U bent discreet en weet informatie ook op die manier te behandelen. -U voelt zich verbonden met de doelstellingen en de waarden van onze organisatie. - Een belangrijke positie bij een moderne groep, waar mens en milieu gekoppeld zijn aan sociaal ondernemerschap. - Langetermijn visie & engagement - Een uitdagende job om in te groeien en zich verder te ontwikkelen