talent acquisition specialist (h/f) in berchem-sainte-agatha

posted
job type
cdi
apply now

job details

posted
location
berchem-sainte-agatha
job category
Restauration
job type
cdi
reference number
TTBE429718
apply now

job description

Tempo-Team is op zoek naar een Talent Acquisition Specialist (H/F) voor Randstad Sourceright die een divisie van de Randstad Groep is. Randstad Sourceright ondersteunt bedrijven door hun HR-processen geheel of gedeeltelijk over te nemen. Dit gaat hoofdzakelijk over rekrutering en selectie, maar breidt vaak uit naar communicatie, employer branding, training, workshop's. De collega's van Randstad Sourceright werken ter plaatse bij de klant om zich volledig te integreren in het bedrijf en permanent te kunnen inspelen op de noden en opportuniteiten. Om onze groei te ondersteunen zoeken we een "Recruitment Consultant". Functie Als Recruitment consultant / Talent Acquisition Specialist ben je verantwoordelijk voor de opmaak van een recruitment plan voor de aan jouw toevertrouwde vacatures. In samenwerking met je team sta je in voor de kwalitatieve invulling van deze vacatures. Als sourcing expert adviseer je de Hiring Managers en HR business partners inzake de aanwerving van de voorgestelde kandidaten. Samen met hen en je team implementeer je de door jouw opgestelde recruitment strategie. Daarbuiten sta je ook in voor de optimalisatie van het wervings- en selectieproces. Taken - actieve search via applicant tracking databases (Linkedin, eigen talent pool en andere databases) - actieve search via search engines - verdere ontwikkeling en onderhoud van een actieve talentpool - netwerk uitbouwen in de technische sector - screening van de kandidaten (van cv screening tot interview met testbatterij) - onderhouden van het ATS systeem - opmaken van een interviewrapport - dagelijkse contacten met hiring managers & HR business partners - opmaken van een aantrekkelijke jobdescription - finalisering aanwerving (opmaak contract + onthaal) Tot slot maak je deel uit van een team van meerdere collega's, aangestuurd door een manager die de finale verantwoordelijkheid draagt van het project.

qualification

- Je bent tweetalig Nederlands-Frans en je hebt een goede kennis van het Engels. - Je hebt reeds meerdere jaren ervaring binnen rekrutering en selectie waardoor je vertrouwd bent met typische rekruterings- en selectiemiddelen zoals het werken met jobsites en sociale media, uitvoeren van diepte-interviews, afnemen van testen. - Je denkt 'out of the box' en bent actief in de markt op zoek naar nieuwe methoden voor de sourcing van kandidaten. Wat wij bieden - Een uitdagende en zeer afwisselende functie in een dynamisch team binnen een sterke speler op de markt van HR-dienstverlening. - Je kan rekenen op een aantrekkelijk salaris, aangevuld met een ruim pakket extra-legale voordelen en werkmiddelen (wagen, laptop, smartphone, onkostenvergoeding, dertiende maand, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, pensioensparen, bonus gekoppeld aan resultaten, aandelenoptieplan). - Wij bieden tevens een uitgebreide opleiding en een stimulerend loopbaantraject