analista de recursos humanos pleno in são paulo

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job type
permanentes
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job details

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location
são paulo
job category
recursos humanos
job type
permanentes
reference number
eTalent_JP-51487

job description

A LANXESS é uma multinacional alemã líder em especialidades químicas. O principal negócio da companhia é o desenvolvimento, fabricação e comercialização de plásticos, borrachas e derivados químicos especiais. Inclusive, está listada nos principais índices de sustentabilidade do Índice Dow Jones de Sustentabilidade (DJSI World e Europa) e FTSE4Good.
Essa posição tem como principal responsabilidade apoiar o desenvolvimento dos negócios da LANXESS no Brasil, através da implementação das ações e estratégias de treinamento e desenvolvimento e recrutamento e seleção, visando a captação, retenção e desenvolvimento de talentos, garantindo que as áreas de negócios e corporativas possuam os recursos humanos adequados para a execução da estratégia da LANXESS.
ATIVIDADES
• Conduzir e implementar programas de desenvolvimento como: integração de novos colaboradores, ações de capacitação de conhecimentos técnicos ou competências comportamentais, coaching, mentoring, programa de estágio e jovem aprendiz, garantindo que todo o processo esteja dentro das políticas pré definidas e alinhado às estratégias, e que sirvam como preparação de futuros líderes e retenção de talentos;
• Apoiar as áreas de negócios e corporativas em sua estratégia de atração de talentos, por meio da execução de processos de recrutamento e seleção interno e externo, auxiliando os gestores na definição da vaga, gestão técnica da consultoria externa, suporte na condução de entrevista, visando a atração de profissionais com perfil aderente às necessidades da área solicitante e reforçando a reputação da LANXESS como empresa empregadora;
• Planejar e executar o programa anual de treinamento (técnico e comportamental), através do mapeamento do resultado do Ciclo Anual de Performance, definição / monitoramento de parceiros externos e desenvolvimento de ações internas, visando o suporte no cumprimento das metas dos clientes internos e a adequada capacitação dos colaboradores da LANXESS Brasil;
• Monitorar o Ciclo Anual de Avaliação de Performance, realizando ações de divulgação, treinamento e orientação a líderes e liderados, assegurando a consistência do processo de avaliação de performance em toda a LANXESS Brasil, assim como o alinhamento ao plano sucessório da empresa;
• Ser membro dos times globais ou regionais para implementação da estratégia de People Management, Diversidade & Inclusão e Cultura de Performance na LANXESS Brasil.
REQUISITOS
• Formação Superior Completa;
• Inglês fluente;
• Experiência em atividades de gestão de relacionamento, implementação de projetos e vivência em áreas correlatas a HR e/ou negócios da LANXESS.