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3 jobs found in Espirito Santo

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    • linhares, espirito santo
    • permanent
    • R$4,501 - R$5,500 per month
    RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES- Atuação generalista, fazendo a supervisão dos subsprocessos de recrutamento e seleção, folha de pagamento, treinamento e desenvolvimento, gestão de talentos, através da orientação do time de RH.- Gestão de terceiros.Implatação tpm wcm educação e treinamento. Pesquisa de clima- Fazer a gestão dos terceiros, por meio da elaboração e cumprimento da politica especifica, contribuindo para gestão dos riscos trabalhistas.- Fazer a gestão dos contratos de RH, por meio de negociações e controles de vencimentos, contribuindo para o cumprimento dos procedimentos internos.- Supervisionar o cumprimento do Programa anual de treinamento e açoes de eduçação, por meio da gestão do Pilar de educação e treinamento do TPM para assegurar o atingimento dos KPIs estrategicos e o cumprimento das certificações.- Atuar na execução do programa de Boas-vindas, por meio de iniciativas de onboarding, contribuindo para integração e retenção de talentos.- Coordenar a aplicação das Pesquisas de Clima Organizacional, executando as ações dos planos de ação para melhoria do clima e evolução no ranking de certificações.- Conduzir programas de capacitação de lideranças, atraves Leadership training and team building, bem como projetos de reconhecimento (WOW), ações de engajamento e celebrações especiais no intuito de fortalecer o time e a cultura organizacional. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕESExperiência: + 5 anos na IndustriaÁrea: Recursos Humanos em indústriaConhecimentos e habilidades: gestão de pessoas, comunicação estratégica, solução de conflitos, boa comunicação.Inglês intermediário a avançadoConhecimento no sistema ProtheusConhecimento com gestão do pontoBenefícios:• Vale Alimentação e/ou refeição atualmente R$ 638,75• Vale transporte ou fretado a depender da disponibilidade• Convênio Médico Unimed com coparticipação• Convênio Odontológico Uniodonto, 100% pago pelo colaborador, porém valores menores por ser plano corporativo.• Seguro de vida• Previdência Privada• Bonus anual até 3 salarios• Programa Empresa Cidadã, com licença maternidade de 6 meses e paternidade 20 dias
    RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES- Atuação generalista, fazendo a supervisão dos subsprocessos de recrutamento e seleção, folha de pagamento, treinamento e desenvolvimento, gestão de talentos, através da orientação do time de RH.- Gestão de terceiros.Implatação tpm wcm educação e treinamento. Pesquisa de clima- Fazer a gestão dos terceiros, por meio da elaboração e cumprimento da politica especifica, contribuindo para gestão dos riscos trabalhistas.- Fazer a gestão dos contratos de RH, por meio de negociações e controles de vencimentos, contribuindo para o cumprimento dos procedimentos internos.- Supervisionar o cumprimento do Programa anual de treinamento e açoes de eduçação, por meio da gestão do Pilar de educação e treinamento do TPM para assegurar o atingimento dos KPIs estrategicos e o cumprimento das certificações.- Atuar na execução do programa de Boas-vindas, por meio de iniciativas de onboarding, contribuindo para integração e retenção de talentos.- Coordenar a aplicação das Pesquisas de Clima Organizacional, executando as ações dos planos de ação para melhoria do clima e evolução no ranking de certificações.- Conduzir programas de capacitação de lideranças, atraves Leadership training and team building, bem como projetos de reconhecimento (WOW), ações de engajamento e celebrações especiais no intuito de fortalecer o time e a cultura organizacional. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕESExperiência: + 5 anos na IndustriaÁrea: Recursos Humanos em indústriaConhecimentos e habilidades: gestão de pessoas, comunicação estratégica, solução de conflitos, boa comunicação.Inglês intermediário a avançadoConhecimento no sistema ProtheusConhecimento com gestão do pontoBenefícios:• Vale Alimentação e/ou refeição atualmente R$ 638,75• Vale transporte ou fretado a depender da disponibilidade• Convênio Médico Unimed com coparticipação• Convênio Odontológico Uniodonto, 100% pago pelo colaborador, porém valores menores por ser plano corporativo.• Seguro de vida• Previdência Privada• Bonus anual até 3 salarios• Programa Empresa Cidadã, com licença maternidade de 6 meses e paternidade 20 dias
    • vila velha, espirito santo
    • temporary
    • R$1,501 - R$2,500 per month
    Ira dar suporte a área de RH, nas rotinas de Recrutamento e Seleção.Será um diferencial já ter trabalhado com volume de vagas;
    Ira dar suporte a área de RH, nas rotinas de Recrutamento e Seleção.Será um diferencial já ter trabalhado com volume de vagas;
    • vila velha, espirito santo
    • temporary
    • R$3,501 - R$4,500 per month
    Randstad Recursos Humanos contrata para cliente de grande porte em Vila Velha - ES sob regime de contrato temporário Lei 6.019 Analista de Comunicação. - Início Imediato  - Salário: R$ 4364,00  - Benefícios: Vale transporte e alimentação no local + plano de saúde Qualificações: Superior em Comunicação, Jornalismo, Marketing, Publicidade e Propaganda, áreas afins. Requisitos e Experiências: Desejável experiência em agências de comunicação, desenvolvimento de conteúdo para jornais, murais e mídia digital. Desejável experiência com eventos em empresas de grande porte. Habilidades e conhecimentos de informática:  Photoshop;  Editores de Imagens e Vídeos  Redes Sociais  Pacote Office Funções: Promover a comunicação interna a fim de informar, envolver e motivar os colaboradores em busca de uma visão alinhada aos objetivos estratégicos da unidade.Apoiar aos clientes internos com toda a infra-estrutura necessária (Segurança, Copa, Limpeza, Service Desk, Manutenção), para viabilização de reuniões e eventos. Acompanhamento e soluções de problemas técnicosAuxiliar no desenvolvimento de soluções de comunicação estratégica, visando atingir a grande massa de colaboradores, a ajudar a sustentar os objetivos de negócio no curto, médio e longo prazo.Desenvolver e fazer gestão do cronograma de eventos da fábrica de forma a gerar maior sinergia possível entre as áreas e temas abordados. Contemplando cenografia, logística, operação, brindes e materiaisDetectar oportunidades para integrar unidades nos eventos, desenvolver briefings com clientes internos e passar para as agências, receber orçamento, analisar e aprovar junto com clientes internosMonitorar e controlar os orçamentos e custos extras junto as agências e reportar aos e clientes internos Identificar oportunidades para gerar maior engajamentos dos colaboradores durante ações e eventos,Definir estratégia de comunicação interna, definindo a melhor de comunicar, bem como fazer a gestão dos veículos internos de comunicação e propor novas estratégias. Necessário: - Compreender o ambiente de negócios - Foco no Resultado - Iniciativa FAVOR RESPONDER AS PERGUNTAS FILTRO E ANEXAR SEU CURRÍCULO ATUALIZADO.
    Randstad Recursos Humanos contrata para cliente de grande porte em Vila Velha - ES sob regime de contrato temporário Lei 6.019 Analista de Comunicação. - Início Imediato  - Salário: R$ 4364,00  - Benefícios: Vale transporte e alimentação no local + plano de saúde Qualificações: Superior em Comunicação, Jornalismo, Marketing, Publicidade e Propaganda, áreas afins. Requisitos e Experiências: Desejável experiência em agências de comunicação, desenvolvimento de conteúdo para jornais, murais e mídia digital. Desejável experiência com eventos em empresas de grande porte. Habilidades e conhecimentos de informática:  Photoshop;  Editores de Imagens e Vídeos  Redes Sociais  Pacote Office Funções: Promover a comunicação interna a fim de informar, envolver e motivar os colaboradores em busca de uma visão alinhada aos objetivos estratégicos da unidade.Apoiar aos clientes internos com toda a infra-estrutura necessária (Segurança, Copa, Limpeza, Service Desk, Manutenção), para viabilização de reuniões e eventos. Acompanhamento e soluções de problemas técnicosAuxiliar no desenvolvimento de soluções de comunicação estratégica, visando atingir a grande massa de colaboradores, a ajudar a sustentar os objetivos de negócio no curto, médio e longo prazo.Desenvolver e fazer gestão do cronograma de eventos da fábrica de forma a gerar maior sinergia possível entre as áreas e temas abordados. Contemplando cenografia, logística, operação, brindes e materiaisDetectar oportunidades para integrar unidades nos eventos, desenvolver briefings com clientes internos e passar para as agências, receber orçamento, analisar e aprovar junto com clientes internosMonitorar e controlar os orçamentos e custos extras junto as agências e reportar aos e clientes internos Identificar oportunidades para gerar maior engajamentos dos colaboradores durante ações e eventos,Definir estratégia de comunicação interna, definindo a melhor de comunicar, bem como fazer a gestão dos veículos internos de comunicação e propor novas estratégias. Necessário: - Compreender o ambiente de negócios - Foco no Resultado - Iniciativa FAVOR RESPONDER AS PERGUNTAS FILTRO E ANEXAR SEU CURRÍCULO ATUALIZADO.

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