adjointe juridique litige - montréal- permanent in montreal

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job type
permanent
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job details

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location
montreal, québec
job category
Administrative Support
job type
permanent
reference number
2072375STFEN
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job description

Aimeriez-vous faire carrière dans un grand cabinet d'avocats? Êtes-vous un(e) adjoint(e) juridique en litige? Si vous avez répondu oui, nous avons le poste pour vous au centre-ville de Montréal!

Quels sont les avantages?

- Salaire entre 50K et 60K
- Centre-ville de Montréal
- Semaine de 35 heures
- Avantages sociaux
- 3 semaines de vacances
- Ambiance de travail dynamique

À quoi ressemblera votre journée?

- Préparer les procédures en litige;
- Transcription des lettres et procédures;
- Assurer un suivie des délais avec les avocats;
- Réviser les documents et la correspondance;
- Effectuer l'ouverture et le classement des dossiers;
- Gestion des appels;
- Organiser les rencontres des clients avec les avocats;
- Autres tâches connesxes.

Qualifications:
- Expérience de 3 à 5 ans en tant qu'adjoint(e) juridique en litige
- Bilingue ( parlé et écrit)
- DEP en bureautique - juridique
- Excellentes aptitudes d'utlisation de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Connaissance de la terminologie juridique
- Sens de l'initiative
- Flexibilité et capacité à gérer plusieurs tâches en même temps

Vous êtes la personne que nous recherchons? Veuillez appliquer en ligne ou me faire parvenir votre CV à veronique.genereux@randstad.ca

L'humain en tête!

Brigitte,
Patrick,
Daniel,
Stéphanie,
Veronique

téléphone:
514.350.0033
télécopieur:
514.350.0034

Randstad Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.