adjointe juridique litige - montréal- permanent in montreal

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job type
cdi
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job details

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location
montreal, québec
job category
Administrative Support
job type
cdi
reference number
2072375STFFR
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job description

Aimeriez-vous faire carrière dans un grand cabinet d'avocats? Êtes-vous un(e) adjoint(e) juridique en litige? Si vous avez répondu oui, nous avons le poste pour vous au centre-ville de Montréal!

Quels sont les avantages?

- Salaire entre 50K et 60K
- Centre-ville de Montréal
- Semaine de 35 heures
- Avantages sociaux
- 3 semaines de vacances
- Ambiance de travail dynamique

À quoi ressemblera votre journée?

- Préparer les procédures en litige;
- Transcription des lettres et procédures;
- Assurer un suivie des délais avec les avocats;
- Réviser les documents et la correspondance;
- Effectuer l'ouverture et le classement des dossiers;
- Gestion des appels;
- Organiser les rencontres des clients avec les avocats;
- Autres tâches connesxes.

Qualifications:
- Expérience de 3 à 5 ans en tant qu'adjoint(e) juridique en litige
- Bilingue ( parlé et écrit)
- DEP en bureautique - juridique
- Excellentes aptitudes d'utlisation de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Connaissance de la terminologie juridique
- Sens de l'initiative
- Flexibilité et capacité à gérer plusieurs tâches en même temps

Vous êtes la personne que nous recherchons? Veuillez appliquer en ligne ou me faire parvenir votre CV à veronique.genereux@randstad.ca

L'humain en tête!

Brigitte,
Patrick,
Daniel,
Stéphanie,
Veronique

téléphone:
514.350.0033
télécopieur:
514.350.0034

Randstad Canada
Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne.Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.

Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles.Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.