administrateur applicatifs-6mois-montréal in montreal

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job type
temporary
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job details

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location
montreal, québec
job category
Technologies
job type
temporary
reference number
2105277PROEN
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job description

Role:Administrateur applicatifs

DESCRIPTION DU MANDAT
L’administrateur est responsable d’administrer les différentes plateformes de l’entreprise en s’assurant du respect des lignes directrices de l’architecture et de requis l’équipe de développement.
Responsable de l’exploitation des environnements de pré-production et de production, le titulaire veille à la stabilité des environnements et assure une gestion efficace et rigoureuse pour garantir l’intégrité et la performance des applications.
Le titulaire devra travailler en étroite collaboration avec les équipes d’architecture, d’intégration et de développement. Il est impliqué dans le cycle complet de mise en place des solutions et il doit s'assurer de la compréhension des considérations techniques de la solution chez tous les intervenants impliqués.
L’administrateur est au fait des meilleures pratiques de l'industrie. Il doit assumer un rôle de vigie pour que l’évolution technologique réponde aux normes de sécurité, d'intégrité et de performance requises par l'entreprise.

PROFIL RECHERCHÉ

 Assurer l’opérationnalité des environnements technologiques, soit la mise en place de procédures, de contrôles, de
calendrier d’opération, de mise en production de package, de documentation technique comme les plans d’architecture
technique;
 Développer des indicateurs et modes de suivi de la performance.
 Identifier des problématiques et faire des recommandations aux instances concernées;
 Offrir l'encadrement et l'expertise technique nécessaire pour supporter les divers intervenants.
 Assurer l’évolution des plateformes comme par exemple les nouvelles versions ou service Packs.
 Planifier la demande en capacité.
 Effectuer une vigie des technologies émergentes liées aux applications.
 Répondre aux requêtes de support (N2).

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL ET CONNAISSANCES
 Certificat d'études collégiales en informatique ou baccalauréat
 Minimum de 4-6 ans d’expérience
 Excellente connaissance de l'industrie des TI;
 Maîtrise des plateformes
 SharePoint : SharePoint 2013 et ultérieur, Office 365, Team Foundation Server Framework .Net, IIS, Windows 2008 et ultérieur
 Infonuagique : Office 365, maitrise des environnements en mode SaaS et IaaS, Microsoft Azure, Web Services, Windows 2008 et ultérieur
 Web : Web IIS, Apache, Tomcat, WebServices
 Virtualisation: VMWare
 Divers: AD, ADFS, DNS
 Connaissances des techniques d’administration Windows Powershell;
 Expérience en intégration et déploiement de systèmes;
 Connaissances des méthodologies de développement traditionnelles et agiles.
* En raison de la nature du poste et des heures d'ouverture prolongées, le titulaire doit faire preuve de souplesse et pourrait devoir se rendre disponible après les heures d'ouverture normales et durant les fins de semaine, au besoin.

COMPÉTENCES ET APTITUDES
 Solide esprit de synthèse et vue holistique;
 Rigueur dans le suivi de processus;
 Fort sens de l’organisation, de la planification et du service à la clientèle;
 Qualité de gestion de ses priorités;
 Faciliter à vulgariser l’information;
 Esprit d'équipe et désir marqué d'amélioration continue de la qualité;
 Aptitude de la gestion de la documentation;
 Entregent, dynamisme, organisation, autonomie.
 Anglais et Français parlé et écrit.

Communiquez dès aujourd’hui avec Isabelle Malette par courriel : isabelle.malette@randstad.ca
Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.