agent au controle de revenu in laval

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job type
permanent
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job details

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location
laval, québec
job category
Finance and Accounting
job type
permanent
reference number
2074571STFEN
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job description

Saviez-vous que votre expertise au niveau des comptes clients peut être facilement transférable pour un poste clé au sein d’une grosse entreprise de Laval à titre d’agent de contrôle des revenus?
Celui-ci tient un rôle clé entre le siège social et la succursale à travers le Québec. Ce rôle consiste à :

Valider toutes les informations inscrites au bail lors de nouvelle location, et toutes les modifications liées à primmo résidentiel et commercial faites par les résidences ;

-Gérer le classement et l’archivage des dossiers administratifs en lien avec le volet locatif (baux, correspondances, modification au bail…);
-Effectuer les renouvellements des baux ;
-Effectuer la facturation mensuelle et journalière
-S’assurer que la conciliation des comptes à recevoir soit possible à chaque fin de mois et que les écarts soient justifiés ;
-Contribuer à mettre en place de nouvelles procédures et règles d’utilisation du module de gestion des baux d’Hopem;
-S’assurer de la création et de la mise à jour de la base de données du système Hopem en ce qui a trait à la résidence et au locataire

Il s’agit d’un poste contractuel avec possibilité de permanence. Le salaire est aux alentours de 42k et vous pourriez bénéficier d’une gamme d’avantages sociaux complètes.

Il s’agit d’une très grande entreprise de Laval en pleine expansion ou vous pourriez avoir la chance de faire grandir votre savoir-faire comptable.

Vous êtes intéressé, j’attends votre cv au karolyne.cote@randstad.ca et appelez-moi au 450.682.9564


Karolyne

téléphone:
514.350.9095
télécopieur:
514.398.9995

Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.