agent de vente interne/prise de rendez-vous in montreal

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job type
permanent
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job details

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location
montreal, québec
job category
Contact Centre and Customer Care
job type
permanent
reference number
2042570STFEN
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job description

Vous recherchez un emploi dans le domaine des assurances? Vous aimez le contact client et la vente au telephone? Vous recherchez la reconnaissance au travail, la familiarité et les possibilités d'évoluer dans l'entreprise? Vous pouvez vous déplacer sur la Rive-sud de Montréal?

Voici une offre d'emploi pour vous!

Notre client, un compétiteur dans le domaine des assurances d'entreprises, est à la recherche d'un agent de vente interne pour effectuer des appels sortants (business to business) pour céduler des rendez-vous avec les courtiers en assurance.


Poste: Agent de prise de rendez-vous / vente
Salaire : 15$/hrs + bonification au rendement (commission à 3 volets)
Emplacement : Brossard
Statut : Permanent
Horaire: Lundi au vendredi 9h à 16h (flexibilité dans l'horaire) pour un total de 35h/semaine

Vous devrez :
- Effectuer des appels sortants pour solliciter des entreprises
- Entrer informations dans le systeme informatique concernant les dates de renouvellement de police d'assurance
- Céduler des rendez-vous telephoniques et en personnes
- Offrir des solutions adaptées pour chacune des compagnies
- Effectuer quelques tâches administratives connexes

Avantages
- Poste permanent
- Sur la rive-sud de Montreal (vous devez préférablement avoir un vehicule)
- Horaire de jour et de semaine
- Environnement dynamique et agréable

Qualifications
- Être très professionnel au telephone
- Vouloir travailler dans le domaine des assurances
- Attitude positive
- Expérience en vente est requise, au telephone est un atout

Ce poste peut commencer le plus rapidement possible
Veuillez nous envoyer votre cv à jour à karell.fucile@randstad.ca

Karell and Catherine



Karell,
Catherine

téléphone:
514.350.1006
télécopieur:
514.350.0034

Randstad Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.