analyste d’affaires – formateur in montreal

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job type
cdi
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job details

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location
montreal, québec
job category
Technologies
job type
cdi
reference number
2103626PROFR
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job description

La personne recherchée compte quelques années d’expérience dans l’analyse d’affaires et la gestion de projets liés à des systèmes technologiques (idéalement SIRH).
Bonne pédagogue et vulgarisatrice, elle saura également prendre en charge la formation des utilisateurs du système, un facteur de succès quant à la bonne compréhension et appropriation du système.

Vous savez faire preuve d’autonomie tout en étant un joueur d’équipe?
Vous souhaitez contribuer à la maîtrise et au développement de l’application en assurant une expérience candidat et recruteur simple et efficace?

Nos axes de collaboration : écoute, rigueur et autonomie pour un succès commun !


Responsabilités spécifiques:


• Conseiller et accompagner les clients dans le cadrage et les spécifications de leurs processus de gestion et de développement des ressources humaines à mettre en ligne.
• Gérer les projets d’implantation, de demandes d’ajustements ou d’évolution en lien avec le client et l’équipe technique.
• Former à la solution et accompagner le client dans la phase de déploiement du système et la conduite du changement.
• Soutenir les ventes par la préparation et la présentation de démonstrations.

EXIGENCES:

• Baccalauréat en gestion des Ressources Humaines ou Technologies de l’information ou toute autre combinaison de formation et expérience pertinente
• Trois années, minimum, d'expérience en implantation et/ou formation de SIRH
• Bonne compréhension du cycle de vie du développement de solutions Web
• Excellente capacité d'analyse et de rédaction
• Excellentes habiletés à orienter, conseiller et négocier
• Excellentes habiletés pédagogiques
• Excellente maitrise du français et de l’anglais pour communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit


Conditions de travail:

• Ambiance flexible et conviviale
• Semaine de 37,5 heures semaine
• Excellente gamme d’avantages sociaux
• REER Collectif (employeur verse 2% de votre salaire)
• Gym (employeur paie jusqu'à 150$)
• 3 semaines de vacances

Randstad Professionals Canada
Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne.Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.

Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles.Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.