auditeur interne principal in montreal

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job details

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location
montreal, québec
job category
Finance and Accounting
job type
permanent
reference number
2084604STFEN
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job description

Titre du poste : Auditeur interne principal
Salaire : Jusqu’à 105k + Bonus + Avantages
Type de poste : Permanent
Emplacement : Centre-ville de Montréal

Nous sommes présentement à la recherche d’un auditeur interne principal pour une compagnie publique de bonne taille située au centre-ville de Montréal. L’individu aura comme mission de travailler sur des mandats complexes et de superviser l’équipe.

Responsabilités de l’auditeur interne :

- S’occuper d’audits opérationnels et évaluer les processus internes
- Évaluer les risques d’entreprise et cibler les opportunités
- Formuler des recommandations et afin de diminuer les risques
- Documenter et tester les contrôles internes et s’assurer qu’ils sont efficients
- Monter le dossier d’audit et le présenter aux gestionnaires
- Travailler sur des projets avec les autres auditeurs internes
- Planifier les tests pour la certification 52-109
- Rédiger les rapports d’audits et les présenter aux gestionnaires


Avantages
Avantages

- Travail dans une grande entreprise de prestige
- Avantages sociaux multiples offerts par l'entreprise
- Environnement de travail professionnel
- Équipe de travail dynamique orienté sur les résultats




Qualifications
Qualifications

- BAC en comptabilité, en finances
- Titre reconnu (CPA, CIA) un atout
- Minimum de 5 années d’expérience
- Bilingue
- Disponibilité de déplacement (jusqu’à 30%)




Pour postuler :


Envoyez-nous un courriel en tout temps à veronique.truchon@randstad.ca et christian.Drolet@randstad.ca

Appelez Véronique ou Christian au 514.350.9095 x 5

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca


Veronique,
Christian,
Pier-Olivier

téléphone:
514.350.9095
télécopieur:
514.398.9995

Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.