auditeur processus d'affaires ti in st-bruno

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job details

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location
st-bruno, québec
job category
Technologies
job type
permanent
reference number
2097490PROEN
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job description

Multinationale créatrice de produits verts et novateurs offrent la chance à sa nouvelle recrue de faire joindre 11000 persones talentueuses, dont l'engagement est la clé du succès.

Nous cherchons quelq'un pour s'assurer de la conformité aux lois et règlements par une documentation adéquate. Participer à l'implantation d'une structure de controle efficace afin de réduire les risques d'affaires inhérents aux opérations et à la fraude.

Nous cherchons qqun de rigoureux et autonome


Relevant du Directeur sécurité et contrôle, vous exercerez entre autres les fonctions suivantes :
► Réaliser des analyses de risques de sécurité et présenter les résultats
► Auditer la conformité des systèmes TI selon les différents cadres de référence (52-109, HIPAA, PCI-DSS,…)
► Participer à la déclaration des écarts de conformité
► Faire le suivi de la réalisation des plans d'action;
► Rédiger les politiques et pratiques de sécurité informationnelle
► Communiquer, former et sensibiliser les différents intervenants à la sécurité
► Accompagner les équipes dans le cadre de projets afin de s’assurer du respect des normes de sécurité
► Soutient aux auditeurs externes lorsque requis


► Baccalauréat en informatique ou en génie lié aux technologies de l’information ou à la gestion des risques reliés à la sécurité informatique
► 2 à 3 ans d’expérience pertinente acquise dans des postes pertinents (Audit, gouvernance et conformité en sécurité)
► Titre CISSP et/ou CISA ou en voie d’obtention
► Excellente aptitude en communication verbale et écrite (Français et Anglais)
► Maîtrise de la suite Microsoft Office
► Capable de leadership d’influence

Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.