commis a la paie in montreal

posted
job type
temporary
apply now

job details

posted
location
montreal, québec
job category
Finance and Accounting
job type
temporary
reference number
2102675STFEN
apply now

job description

Sous la responsabilité du Chef comptable, le/la titulaire du poste assure les mandats suivantes :

Voir à la gestion de la paie d’une 100aine d’employés (permanents, temporaires et à l’horaire) toutes les deux semaines.
Assurer l’ouverture et le maintien des dossiers administratifs dans le système.
Tenir à jour les registres de présences, de congés, des heures travaillées des employés horaires.
Traiter la paie, générer les rapports et préparer les écritures comptables en lien.
Valider la cohérence des données et s’assurer du balancement des écritures de paie.
Agir en tant que personne-ressource pour les employés pour toutes les questions concernant la paie.
Assurer le suivi, la cohérence des informations et le contrôles de dépenses des assurances collectives.
Recueillir les informations, valider la cohérence des données et réaliser la déclaration trimestrielle SOCAN.
Préparer les éléments pour la déclaration annuelle des salaires, la déclaration d’impôts des non-résidents.
Effectuer diverses tâches générales de bureau et de comptabilité conformément aux méthodes établies.
Exigences professionnelles et habiletés spécifiques

DEC en comptabilité.
Expérience de 3 ans en gestion de la paie et en comptabilité.
Maîtrise d’Excel indispensable.
Connaissance d’Accomba et du système de paie Desjardins (un atout).
Maîtrise du français écrit et parlé.
Aptitudes et caractéristiques personnelles

Rigueur, autonomie; sens de l’analyse;
Discrétion et respect de la confidentialité.
Habileté à organiser le travail et respect des échéanciers.
Intérêt marqué pour le domaine culturel ou des OBNL (un atout).
Conditions du poste

Entrée en poste : Immédiate
Horaire : Possibilité de 4 jours/semaine (lundi au jeudi) hors période de clôture annuelle.
Salaire : selon l’échelle salariale en vigueur.

Ce poste vous intéresse?

Vous désirez en savoir plus?

Contactez-nous dès maintenant:

laurence.rustenholz@randstad.ca et claudia.delpapa@randstad.ca

Bonne journée!

Claudia

Claudia

téléphone:
514.350.9095
télécopieur:
514.398.9995

Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.