commis facturation in longueuil

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job type
permanent
salary
$ 40,000 per year
apply now

job details

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location
longueuil, québec
job category
Finance and Accounting
job type
permanent
salary
$ 40,000 per year
reference number
2121771STFEN
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job description

Commis à la facturation-permanent-Longueuil-40-50K


Post:Commis à la facturation
Statut:Permanent
Horaire:40 heures semaine (flexible)
Lieux:Longueuil

Je suis présentement à la recherche d'un commis à la facturation. Vous avez envie de rejoindre une entreprise de renom situé sur la rive-sud de Montréal ? Nous vous offrons une carrière avec des possibilités d'avancement.

Voici ce que nous offrons:

-Un salaire compétitif selon votre expérience, de 40 000$ à 50 000$
-Des avantages sociaux complets
-3 semaines de vacance dès la première année
-Des possibilités d'avancement
-Un accès a un gymnase

Avantages
Vos principales responsabilités comme commis à la facturations:

-Responsable de la facturation
-Analyser, vérifier que les factures, entrée de données
-Valider auprès dès clients
-Communiquer avec le département de service aux besoins

Qualifications
Qualifications:

-Un minimum de 2 ans d'expérience dans un poste similaire
-Avoir une connaissance dans le domaine de la climatisation, réfrigération et chauffage seront considérés comme un atout
-Avoir une capacité d'analyse, logique et un souci du détail élevé
-Connaissance du logiciel Maestro * un atout

Vous avez envie d'une carrière dans une entreprise stable et innovateur ? Vous êtes prêt à relever ce défie ?

Contactez-moi rapidement par courriel à l'adresse suivante: marie-claude.philippon@randstad.ca

ou par téléphone au 450.926.7200 x1 ou 514.779.5914

Marie-Claude Philippon
Partenaire en capital humain

Randstad Finance & Comptabilité
7055, Boul. Taschereau, suite 100
Brossard, Québec J4Z 1A7


Marie-Claude

téléphone:
450.926.7200 ext 1
télécopieur:


Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.