conseiller développement des affaires in montreal

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job type
permanent
salary
CA$ 70,000 per year
apply now

job details

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location
montreal, québec
job category
Sales and Marketing
job type
permanent
salary
CA$ 70,000 per year
reference number
2097040STFEN
apply now

job description

CONSEILLER EN VENTES
Salaire de 70 000$@85 000$ de base + commissions

Nous sommes à recruter un conseiller en ventes pour une firme de génie conseil dynamique en croissance constante et qui accompagne les entreprises industrielles dans leur développement et leur croissance grâce à son ingénierie de pointe, innovante et son approche d’amélioration de la performance grâce à son équipe d’experts multidisciplinaires passionnés.

Sous la supervision du directeur des ventes, voici les principales fonctions :

Participer aux stratégies de développement de marché ;
Assurer la prospection de nouveaux marchés ;
Participer au réseautage et aux salons commerciaux ;
Rencontrer les clients ;
Présenter l’offre de service;
Conclure les ventes ;

Exigences du postes:
détenir un BAC en ingénierie, en administration ou une combinaison formation/expérience jugée pertinente ;
Posséder 5 ans d’expérience en vente de services ;
Connaissances du secteur manufacturier, des opérations d’une entreprise, de la gestion de projets ;
Parfaitement bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit (essentiel).

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Salaire de base de 70 000$@ 85 000$ + commissions;
Allocation kilométrique de 0.45$
Assurance groupe;
Cell et laptop fourni;

Prière de nous faire suivre votre candidature via le nancy.stampfler@randstad.ca ou via le www.randstad.ca



À bientôt,

Nancy Stampfler |Nancy.stampfler@randstad.ca| ca.linkedin.com/nancystampfler
450.926.7210
RANDSTAD Ventes & Marketing | division ventes industrielles



Benoit De Cesare | benoit.decesare@randstad.ca | ca.linkedin.com/in/benoitdecesare

Nancy

téléphone:
418.525.1191
télécopieur:
450.926.7202

Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.