coordonneur(trice) de contenu - textes in laval

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job type
temporary
salary
$ 23 per hour
apply now

job details

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location
laval, québec
job category
Sales and Marketing
job type
temporary
salary
$ 23 per hour
reference number
2117064STFEN
apply now

job description

Une sociéte référente dans le sport sur LAVAL recherche son coordinateur contenu textes !
Position contractuelle de 6 mois !

Vous rédigez des fiches techniques de descriptions d’équipement et de vêtement de sport. Vous assistez
l’équipe de rédaction dans la préparation des textes devant être intégrés à aux différentes
plateformes.
Vos principales responsabilités

 Vous effectuez un travail de recherche et realiser de la cueillette d’information, notamment sur les
sites des fournisseurs, sites internes ou équipes internes.
 Vous Rédigez la description technique des différents produits se retrouvant sur les plateformes.
 Développez du contenu afin de maximiser le référencement sur le site.
 Intègrez le contenu à diverses plateformes.


Avantages
- Temps plein 37.50h / semaine

- Poste au sein d'une grande structure referente dans son secteur

- Salaire entre 45000 et 50000 dollars Annuel (de 23 a 25.50 dollars de l'heure) selon experience

- Position contractuelle de 6 mois

Qualifications
Connaissances et habiletés exigés

 Capacité rédactionnelle en français et en anglais de haut niveau.
 Connaissance des meilleurs pratiques en référencement SEO.
 Forte capacité en recherche d’information.
 Excellente capacité d’analyse.
 Grande rigueur et souci du détail.
 Très bonne connaissance du logiciel Excel.
 Capacité à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles.
 Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
 Connaissance du domaine de la mode et du sport un atout.

Formation exigée

 Baccalauréat en rédaction, communication ou disciplines connexes.

Yann

téléphone:
514.350.9095
télécopieur:
514.398.9995

Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.