directeur de comptes in montreal

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job type
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job details

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location
montreal, québec
job category
Sales and Marketing
job type
permanent
reference number
2119194STFEN
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job description

DIRECTEUR DE COMPTES
Territoire: Grand Montréal
Salaire de base de 65 000$ @ 75 000$ + plan de commission et de bonification sur rendement

Une entreprise qui est spécialisée au niveau des solutions d’affaires aux entreprises est à la recherche d’un directeur de compte pour compléter son équipe au Québec. Le mandat de cette personne sera de gérer un portefeuille de client établi qui sont présent un peu partout au niveau Nord-Américain. Cette entreprise est présente en Amérique du Nord et elle est considérée comme un leader dans son secteur d’affaire et dans ses pratiques de gestion.
Voici une idée de vos responsabilités comme Directeur de Comptes :
- Gérer la relation avec les comptes majeurs qui vous seront assignés avec des méthodes de vente consultatives.
- Maximiser les ventes croisées et de la sélection de produits proposées au client;
- Offrir la solution la plus adéquate correspondant le mieux au besoin réel du client.
- Discuter des retours sur investissements avec les clients et présenter des solutions d’affaires pertinentes avec les équipes exécutives de vos clients.
- Élaborer des propositions d’affaires adéquates qui augmenteront les ventes.




Qualifications
Vous aimeriez faire partie d’une équipe gagnante au sein d’une entreprise qui offre des possibilités de carrière en plus de proposer des solutions d’affaires innovantes.
- BAC obtenu
- Bilinguisme anglais / français
- 5 à7 ans d’expérience dans une poste de ventes auprès d’une clientèle affaires
- Compréhension des cycles de ventes complexes auprès d’une clientèle entreprise
Cette opportunité vous intéresse? Contactez moi au 514.350.9095 x4 ou via patricia.taillon@randstad.ca

Patricia,
Patricia

téléphone:
514.350.9095
télécopieur:
514.398.9995

Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.