directeur de maintenance in montreal

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job type
permanent
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job details

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location
montreal, québec
job category
Engineering
job type
permanent
reference number
2085205PROEN
apply now

job description

Montréal
Permanent
Poste à Hautes Responsabilités !

Notre client est une compagnie manufacturière.
Si vous envisagez un avenir où les défis font partis de votre quotidien, si vous recherchez un milieu de travail stimulant, qui évolue sans cesse et si vous avez comme objectif de vous surpasser, joignez-vous à nous !

Responsabilités

Relevant directement du Directeur Fabrication de l'usine de Montréal, vous aurez sous votre responsabilité les équipes s'occupant de la maintenance du bâtiment, ainsi que celles des équipements de production. Les équipes sous votre direction forment un soutient essentiel pour l'usine de Montréal.
En tant que chef responsable de la maintenance vous aurez comme responsabilité de développer et d'aligner des équipes à haut rendement qui ont comme objectif de supporter de façon efficace la production et ainsi augmenter la disponibilité des équipements.
De plus vous aurez la responsabilité de développer avec votre équipe des stratégies de maintenance préventive et prédictive afin de réduire les coûts et d'augmenter la fiabilité des équipements.
Tel un leader, vous supporterai votre équipe dans leur transformation vers la classe mondiale.
Gestion d’une équipe de 90 à 110 personnes indirectes.

Exigences

Bac ou DEC dans une discipline appropriée
Minimum 10 années d'expérience pertinente en maintenance ainsi qu'en gestion de personnel.
Expérience en gestion du changement requise
Bilingue (français et anglais), tant à l'écrit qu'à l'oral et devez être disposé à voyager.
Professionnalisme, dynamisme, sens des responsabilités, persévérance, discipline, et respect font de vous le candidat idéal pour ce poste.

Si vous etes interessé, vous pouvez m'envoyer votre Cv a : amelie.grima@randstad.ca
Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.