helpdesk level 2-3 cisco in montreal

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job type
permanent
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job details

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location
montreal, québec
job category
Technologies
job type
permanent
reference number
2092257PROEN
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job description

Notre client un leader en sécurité et gestion de systèmes réseaux depuis 1989, est à la recherche d'un ingénieur de système (niveau senior) hautement compétent afin de desservir une clientèle déjà existante. Le mandat de notre compagnie est de fournir une assistance technique et une expertise de haut niveau en réseautique et en informatique à l’industrie privée et au secteur public. Exigences : -DEC ou Bach en informatique de réseau, MCSE , CCNP ,VMware et/ou expérience de plus de 5 ans dans un poste similaire -Minimum 5 années d’expérience dans les champs suivants : -Sécurité de réseaux (établir des rapports de sécurité et proposer des solutions selon les règles de l’art) -MS Windows Serveur 20XX, Microsoft Exchange, Backup StorageCraft, Veam.


-Trend Micro Antivirus, TCP/IP, Cisco IOS, Switching 35XX, 37XX, 45XX, 65XX,

-Firewall Cisco ASA 55XX, VPN, ET Fortinet

-Telephonies IP Asterisk ET Cisco

-Connaissance de technologies sans fil tel que Cisco wifi Aironet et Ubiquiti

-Exigences linguistiques : anglais et français. Le candidat devra être parfaitement bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit.

-Expérience pertinente dans une entreprise de service, dois posséder une voiture

-excellentes aptitudes communicatives -excellent sens du service à la clientèle

-Sens de l’autonomie et débrouillardise -Capacité à travailler sous pression

-Un atout : Gestion et surveillance de réseaux analyse du trafic, SNMP, SMS

-salaire de base avec bonus de performance annuel, allocation pour voiture et téléphone, opportunité d’un emploi permanent dans une entreprise en pleine expansion.

Le salaire sera déterminé en fonction de l’expérience et des compétences
Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.