journalier - laval - manufacture de meuble - poste permanent

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job type
temporary
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job details

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location
laval, québec
job category
Industrial Support
job type
temporary
reference number
2101952STFEN
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job description

Vous êtes à la recherche d'un poste de journalier dans le domaine de la manufacture de meubles de bureaux à Laval? Ne ratez pas cette superbe occasion! Vous recherchez un poste à long terme? Vous souhaitez joindre une entreprise qui met en valeur les qualités et l'implication de ses employés? Si tel est le cas, cette offre est pour vous!

Avantages pour le poste de journalier à Laval :
- Horaire de soir de 15h15 à 23h30 avec un salaire de 14.38$/
- Formation de 7h à 15h15
- Réévaluation salariale pouvant atteindre 17.31$ après 1 an.
- bonne ambiance de travail et accessible en transport en commun
- avantages sociaux dès la première journée

Les tâches que vous aurez à accomplir comme journalier à Laval :
- faire de la manutention de moins de 50 lbs
- accrocher et décrocher les articles sur les crochets de la ligne de production (articles qui vont se faire peinturer)
- assurer que l'espace de travail reste propre et sécuritaire

Ce poste vous intéresse et vous avez les qualifications requises pour ce poste? Appelez-nous pour avoir plus de détails au 450.682.4505 ou venez nous voir à notre bureau au 2528 boul. Daniel Johnson à Laval avec votre cv et deux références d’emploi.

Ce n’est pas tout à fait ce que vous cherchez? J’ai une autre opportunité intéressante pour vous! Contactez-nous afin d’avoir plus de détails!

Je vous invite à « aimer » notre page Facebook @RandstadLavalIndus afin de rester à l'affût de nos ouvertures de postes et évènements en temps réel!

À bientôt!

Zeina et Therese
Consultantes en recrutement
2528 boul. Daniel-Johnson, Laval, Québec H7T 2R3
Tel. 450.682.4505 | Téléc. 450.682.0595
indus.laval@randstad.ca

Therese,
Sophie,
Zeina

téléphone:
450.682.4505
télécopieur:
450.682.0595

Randstad Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.