manager fp&a in montreal

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job type
permanent
salary
CA$ 90,000 per year
apply now

job details

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location
montreal, québec
job category
Finance and Accounting
job type
permanent
salary
CA$ 90,000 per year
reference number
2101539STFEN
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job description

Notre client, une entreprise dans les médias, recherche un manager FP&A. Il s'agit d'une entreprise en très bonne situation financière avec son siège social situé à Montréal. C’est donc une excellente opportunité de joindre les rangs d’une grande entreprise, de progresser, et de participer à des projets spéciaux.

Salaire : jusqu’à 100k + 18% Bonis + Pension + programme d’achat d’actions


Le manager aura comme responsabilités:

- Superviser les analyses et le reporting des résultats du consolidés
- Conseiller les équipes Marketing et Produit sur les décisions d'affaires sur les produits
- Travailler avec l'équipe Stratégie dans leur initiative de la marque
- Gérer les décisions stratégiques et apporter des améliorations
- Diriger les prévisions et la planification incluant les indicateurs de performance
- Gérer une équipe de 2 à 4 personnes

Qualifications
• CPA avec minimum 5 ans d'expérience;
• Expérience avec les compagnies publiques;
• Bel entregent (communications avec l’exécutif et les directeurs de division);
• Bilinguisme avancé.

Vous pouvons nous envoyer votre CV à veronique.truchon@randstad.ca

Merci

Veronique,
Christian,
Pier-Olivier

téléphone:
514.350.9095
télécopieur:
514.398.9995

Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.