partenaire d'affaires ressources humaines in l'islet

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job type
permanent
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job details

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location
l'islet, québec
job category
Human Resources
job type
permanent
reference number
2092155STFEN
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job description

Partenaire d'affaires ressources humaines
La Pocatière
Permanent

Un fabricant d'envergure internationale est présentement à la recherche d'un partenaire d'affaires ressources humaines afin de relever plusieurs défis stimulants!

Sous la supervision du directeur des ressources humaines et en collaboration avec l'équipe RH, vous aurez comme principales responsabilités;

Supporter l'équipe en matière de relations de travail avec le syndicat et entre les employés de l'entreprise;
Participer à la préparation des négociations;
Réviser, évaluer et planifier l'amélioration des compétences des employés;
Analyser et interpréter les indicateurs de performance et autres données RH dans le but de fournir des recommandations aux gestionnaires;
Assurer la formation et le développement des talents de l'entreprise;
Soutenir le déploiement des programmes, procédures et politiques;
Être le point de contact des différents acteurs internes et externes en dotation;
Agir à trite de mobilisateur en matière de leadership et d'engagements des gestionnaires.

Avantages
Avantages:

Horaire flexible;
Équipe dynamique;
Organisation possèdent une grande notoriété,
Superbe région
Expertise RH.

Qualifications
Exigences;

BAC ou Maîtrise en gestion des ressources humaines, Relations industrielles ou domaine connexe;
Expérience pertinente entre 5 à 10 ans
Excellentes aptitudes en communication dans les deux langues;
Rigoureux, capacité d'adaptation, autonome, bonne écoute.
Prêt à voyager à l'occasion.

Kate,
Kate

téléphone:
514.350.9095
télécopieur:
514.398.9995

Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.