partenaire d'affaires ressources humaines in l'islet

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job type
cdi
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job details

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location
l'islet, québec
job category
Human Resources
job type
cdi
reference number
2092155STFFR
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job description

Partenaire d'affaires ressources humaines
La Pocatière
Permanent

Un fabricant d'envergure internationale est présentement à la recherche d'un partenaire d'affaires ressources humaines afin de relever plusieurs défis stimulants!

Sous la supervision du directeur des ressources humaines et en collaboration avec l'équipe RH, vous aurez comme principales responsabilités;

Supporter l'équipe en matière de relations de travail avec le syndicat et entre les employés de l'entreprise;
Participer à la préparation des négociations;
Réviser, évaluer et planifier l'amélioration des compétences des employés;
Analyser et interpréter les indicateurs de performance et autres données RH dans le but de fournir des recommandations aux gestionnaires;
Assurer la formation et le développement des talents de l'entreprise;
Soutenir le déploiement des programmes, procédures et politiques;
Être le point de contact des différents acteurs internes et externes en dotation;
Agir à trite de mobilisateur en matière de leadership et d'engagements des gestionnaires.

Avantages
Avantages:

Horaire flexible;
Équipe dynamique;
Organisation possèdent une grande notoriété,
Superbe région
Expertise RH.

Qualifications
Exigences;

BAC ou Maîtrise en gestion des ressources humaines, Relations industrielles ou domaine connexe;
Expérience pertinente entre 5 à 10 ans
Excellentes aptitudes en communication dans les deux langues;
Rigoureux, capacité d'adaptation, autonome, bonne écoute.
Prêt à voyager à l'occasion.

Kate,
Kate

téléphone:
514.350.9095
télécopieur:
514.398.9995

Randstad Professionals Canada
Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne.Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité.

Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles.Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.