partenaire d'affaires sénior rh in brossard

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job type
permanent
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job details

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location
brossard, québec
job category
Human Resources
job type
permanent
reference number
2092998STFEN
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job description

Poste: Partenaire d’affaire sénior RH
Emplacement: Brossard
Durée: Permanent

Vous êtes analytique, stratégique et aimez tenir un rôle conseil auprès des employés de votre organisation. Si vous recherchez un nouveau défi où vous aurez l'opportunité de vous épanouir ce poste est pour vous!

Pourquoi postuler pour ce poste?
-Belle ambiance de travail
-Rabais offert pour faire de l’activité physique
-Possibilité de développement

Quelles sont les responsabilités de ce poste?
-Tenir un rôle conseil en ressources humaines pour les employés de l’entreprise
-Conseiller les gestionnaires dans la gestion des ressources humaines
-Participer à la gestion du changement de l’entreprise
-Élaborer des politiques et des procédures en RH
-Assister les gestionnaires dans divers fonctions (application des politiques, programmes)
-Effectuer toutes autres tâches connexes

Quelles sont les qualifications nécessaires pour ce poste?
-Détenir un baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou autre domaine connexe
-Avoir un minimum de 10 ans d’expérience pertinente à l’emploi
-Avoir un esprit d’analyse
-Capacité de travailler sous pression
-Maîtriser la suite Microsoft Office
-Être bilingue à l’oral et à l'écrit

Vous vous reconnaissez dans cette description? Vous voulez en apprendre davantage sur le rôle et l'entreprise?

Ne tardez pas et postulez directement en ligne. Nous communiquons avec les candidats retenus uniquement.

Heureux de vous connaître!

*L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.



Marie-Eve

téléphone:
514.350.9095
télécopieur:
514.398.9995

Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.