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893 jobs found in Saint-Apollinaire, Québec - Page 22

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    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.  L’architecte – Solutions – Intelligence d’affaires devra traduire les stratégies et les exigences opérationnelles en solutions, applications et processus techniques bien précis, et définir leurs exigences fonctionnelles. Le titulaire du poste jouera un rôle fondamental dans la définition de solutions d’analyse et de réalisation de projets; il sera responsable de tous les aspects techniques touchant la livraison des solutions, de la création à la mise en œuvre de celles-ci (ce qui comprend tous les aspects touchant le développement, l’infrastructure, les données et la gestion de la configuration).  Il devra effectuer des analyses de solutions détaillées et fournir son avis d’expert sur des problèmes techniques hautement complexes qui peuvent toucher tous les aspects du développement, de l’infrastructure, des données et de la gestion de la configuration. Il devra gérer l’équilibre des besoins actuels et futurs, tant sur le plan de la conception que sur le plan du contenu. En outre, il devra posséder un rare éventail de compétences que l’on retrouve normalement chez les analystes – Systèmes de gestion, les analystes – Données, les développeurs – ETL et les spécialistes – Rapports. Responsabilités:Concevoir des solutions détaillées et faire des études auprès des parties prenantes concernées, afin d’en assurer l’harmonisation avec les besoins commerciaux globaux, ce qui comprend la révision de l’architecture, l’architecture détaillée des solutions et, au besoin, les décisions liées à l’architecture et les documents des tests de rendement sur l’architecture.Analyser, consigner et optimiser l’architecture globale des solutions en élaborant des principes, des modèles, des plans, des normes internes, des budgets et des processus de conception conformes aux meilleures pratiques de l’industrie.Assurer la supervision technique de l’infrastructure de données (celle sur place et celle dans le nuage) et de la configuration des outils d’intelligence d’affaires, et formuler des recommandations au sujet de ceux-ci aux équipes de projet. Participer à la sélection des technologies et des produits pertinents, lorsque sollicité. Échanger à propos des solutions proposées avec les conseils techniques au cours des séances d’examen, ainsi que communiquer et expliquer les solutions conceptuelles à des auditoires possédant une connaissance limitée de la technologie sélectionnée.Soutenir la mise en œuvre de la solution en fournissant des indications aux équipes de développement d’applications et aux chefs de projet qui planifient et exécutent les activités de livraison.Soutenir les processus de mise en œuvre en collaboration avec les équipes internes et externes de développement, participer aux activités liées aux projets, et appliquer les lignes directrices et les normes que suivent les équipes de production pour mieux orienter leur travail.Assumer la responsabilité de la qualité de la solution mise en œuvre et de sa conformité aux stratégies, aux normes et aux meilleures pratiques en matière de technologie définies par l’équipe de l’architecture de l’entreprise.Fournir aux équipes de développement un leadership en matière d’architecture, agir à titre de principal architecte-ressource, et fournir une orientation et un leadership techniques à toutes les équipes internes et externes qui participent au processus de mise en œuvre.Créer des documents d’architecture de solutions décrivant les caractéristiques des solutions et des avantages qu’elles apportent, et tenir à jour la documentation en collaboration avec les architectes d’entreprise et les autres architectes – Solutions.Aider à repérer les possibilités d’amélioration continue pour les méthodes de gestion des solutions, en recueillant la rétroaction après la mise en œuvre de la solution.Élaborer des modèles de solution standards pour les différents cas d’utilisation commerciale.Qualifications Baccalauréat dans un domaine connexe (technologie de l’information, ingénierie) Diplôme d’études supérieures dans un domaine connexe, un atoutAu moins 10 années d’expérience en TI, dont au moins 5 de travail à titre d’architecte – Solutions; expérience de travail avec des systèmes d’entreprise intégrésExcellent sens de l’organisation et grand souci du détail pour la production de produits livrables de grande qualité Grande expertise avec les outils de manipulation et de visualisation de données, comme Tableau et Power BI Habileté avérée à apprendre de nouveaux logiciels et de nouveaux systèmes Expérience dans au moins un des environnements SGBDR suivants : Teradata, SQL Server de Microsoft ou OracleConnaissance approfondie de SQL et habileté avérée à l’appliquer de manière créative à un grand éventail de besoins commerciaux Excellente connaissance des outils ETL, comme Informatica et SSIS, ainsi que des normes et des meilleures pratiques en matière de développement ETLConnaissance des concepts et des solutions de données de base et de données de référenceMaîtrise des outils d’intelligence d’affaires Connaissance des plateformes et de la suite d’outils de mégadonnéesConnaissance des solutions infonuagiques et de leur mise en œuvreBonne connaissance des principes de gouvernance des donnéesSolide esprit d’analyse et excellentes habiletés pour la prise de décisions Expertise des SIPV et des normes et concepts des services Web Expertise de JSON, XML, XML Schema, XSL, des diverses normes XML et des services WebExpérience de la conception et de la mise en œuvre d’un vaste logiciel serveur, particulièrement en sécurité, extensibilité et rendementHabileté à travailler dans plusieurs équipes techniques, afin de les orienter et d’établir les prioritésHabileté à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe, tout en faisant preuve d’initiative et d’un sens aigu des affairesHabileté à motiver et à intégrer les membres de l’équipe Expérience de travail dans des environnements multidisciplinaires et collaboratifsEsprit d’équipe et talent pour les relations interpersonnellesHabileté à organiser et à entretenir des processus de traitement des données qui répondent aux besoins du cycle de vie de l’entrepôt de données Connaissance de la modélisation dimensionnelle des données Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.  L’architecte – Solutions – Intelligence d’affaires devra traduire les stratégies et les exigences opérationnelles en solutions, applications et processus techniques bien précis, et définir leurs exigences fonctionnelles. Le titulaire du poste jouera un rôle fondamental dans la définition de solutions d’analyse et de réalisation de projets; il sera responsable de tous les aspects techniques touchant la livraison des solutions, de la création à la mise en œuvre de celles-ci (ce qui comprend tous les aspects touchant le développement, l’infrastructure, les données et la gestion de la configuration).  Il devra effectuer des analyses de solutions détaillées et fournir son avis d’expert sur des problèmes techniques hautement complexes qui peuvent toucher tous les aspects du développement, de l’infrastructure, des données et de la gestion de la configuration. Il devra gérer l’équilibre des besoins actuels et futurs, tant sur le plan de la conception que sur le plan du contenu. En outre, il devra posséder un rare éventail de compétences que l’on retrouve normalement chez les analystes – Systèmes de gestion, les analystes – Données, les développeurs – ETL et les spécialistes – Rapports. Responsabilités:Concevoir des solutions détaillées et faire des études auprès des parties prenantes concernées, afin d’en assurer l’harmonisation avec les besoins commerciaux globaux, ce qui comprend la révision de l’architecture, l’architecture détaillée des solutions et, au besoin, les décisions liées à l’architecture et les documents des tests de rendement sur l’architecture.Analyser, consigner et optimiser l’architecture globale des solutions en élaborant des principes, des modèles, des plans, des normes internes, des budgets et des processus de conception conformes aux meilleures pratiques de l’industrie.Assurer la supervision technique de l’infrastructure de données (celle sur place et celle dans le nuage) et de la configuration des outils d’intelligence d’affaires, et formuler des recommandations au sujet de ceux-ci aux équipes de projet. Participer à la sélection des technologies et des produits pertinents, lorsque sollicité. Échanger à propos des solutions proposées avec les conseils techniques au cours des séances d’examen, ainsi que communiquer et expliquer les solutions conceptuelles à des auditoires possédant une connaissance limitée de la technologie sélectionnée.Soutenir la mise en œuvre de la solution en fournissant des indications aux équipes de développement d’applications et aux chefs de projet qui planifient et exécutent les activités de livraison.Soutenir les processus de mise en œuvre en collaboration avec les équipes internes et externes de développement, participer aux activités liées aux projets, et appliquer les lignes directrices et les normes que suivent les équipes de production pour mieux orienter leur travail.Assumer la responsabilité de la qualité de la solution mise en œuvre et de sa conformité aux stratégies, aux normes et aux meilleures pratiques en matière de technologie définies par l’équipe de l’architecture de l’entreprise.Fournir aux équipes de développement un leadership en matière d’architecture, agir à titre de principal architecte-ressource, et fournir une orientation et un leadership techniques à toutes les équipes internes et externes qui participent au processus de mise en œuvre.Créer des documents d’architecture de solutions décrivant les caractéristiques des solutions et des avantages qu’elles apportent, et tenir à jour la documentation en collaboration avec les architectes d’entreprise et les autres architectes – Solutions.Aider à repérer les possibilités d’amélioration continue pour les méthodes de gestion des solutions, en recueillant la rétroaction après la mise en œuvre de la solution.Élaborer des modèles de solution standards pour les différents cas d’utilisation commerciale.Qualifications Baccalauréat dans un domaine connexe (technologie de l’information, ingénierie) Diplôme d’études supérieures dans un domaine connexe, un atoutAu moins 10 années d’expérience en TI, dont au moins 5 de travail à titre d’architecte – Solutions; expérience de travail avec des systèmes d’entreprise intégrésExcellent sens de l’organisation et grand souci du détail pour la production de produits livrables de grande qualité Grande expertise avec les outils de manipulation et de visualisation de données, comme Tableau et Power BI Habileté avérée à apprendre de nouveaux logiciels et de nouveaux systèmes Expérience dans au moins un des environnements SGBDR suivants : Teradata, SQL Server de Microsoft ou OracleConnaissance approfondie de SQL et habileté avérée à l’appliquer de manière créative à un grand éventail de besoins commerciaux Excellente connaissance des outils ETL, comme Informatica et SSIS, ainsi que des normes et des meilleures pratiques en matière de développement ETLConnaissance des concepts et des solutions de données de base et de données de référenceMaîtrise des outils d’intelligence d’affaires Connaissance des plateformes et de la suite d’outils de mégadonnéesConnaissance des solutions infonuagiques et de leur mise en œuvreBonne connaissance des principes de gouvernance des donnéesSolide esprit d’analyse et excellentes habiletés pour la prise de décisions Expertise des SIPV et des normes et concepts des services Web Expertise de JSON, XML, XML Schema, XSL, des diverses normes XML et des services WebExpérience de la conception et de la mise en œuvre d’un vaste logiciel serveur, particulièrement en sécurité, extensibilité et rendementHabileté à travailler dans plusieurs équipes techniques, afin de les orienter et d’établir les prioritésHabileté à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe, tout en faisant preuve d’initiative et d’un sens aigu des affairesHabileté à motiver et à intégrer les membres de l’équipe Expérience de travail dans des environnements multidisciplinaires et collaboratifsEsprit d’équipe et talent pour les relations interpersonnellesHabileté à organiser et à entretenir des processus de traitement des données qui répondent aux besoins du cycle de vie de l’entrepôt de données Connaissance de la modélisation dimensionnelle des données Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Ce poste faisant partie du service Développement et maintenance des applications (DMA) a pour rôle de développer, de mettre en œuvre et de tenir à jour les applications conformément à l’architecture technologique et aux exigences opérationnelles souhaitées, tout en assurant une qualité hautement supérieure des produits finaux grâce à l’introduction de nouveaux outils, technologies et pratiques pour l’évolution des processus et l’optimisation des applications. Au sein de DMA, l’équipe d’intégration de l’entreprise fournit des services et des intégrations essentiels aux différents secteurs d’activité d’Air Canada.  L’analyste, DMA (propriétaire des Produits – API et intégrations) possède et contrôle l’évolution des API et des intégrations mises en œuvre par une ou plusieurs équipes de livraison. Il s’agit d’un rôle clé au sein de l’équipe d’intégration d’entreprise de DMA, dont le modèle de prestation est largement confié à un tiers, car elle contrôle la portée du travail et l’évolution des services de base de l’entreprise d’Air Canada. Ce poste particulier sera responsable de toutes les API de réservation des passagers et des paiements. Il s’agit de services très complexes, stratégiques et essentiels à l’entreprise, avec une superbe feuille de route en évolution. Principales fonctionsCoordonner le travail avec les différentes unités d’entreprise et équipes de la TI (équipe des partenariats intraentreprises, équipes de DMA, équipes d’Architecture) pour comprendre les exigences.Consigner les témoignages des utilisateurs qui seront intégrés par l’équipe. Définir les critères d’acceptation des témoignages des utilisateurs.Soutenir la gestion de projets dans les étapes de planification, de surveillance et de prestation.Jouer un rôle actif lors d’activités relatives aux projets, notamment à l’occasion de la planification de sprints, de mêlées ou de l’examen des sprints. Concevoir des API et des intégrations.Fournir un soutien fonctionnel à l’équipe de développement, aux analystes techniques – Système de gestion, à l’équipe chargée des essais et aux autres équipes et partenaires qui utilisent les API.Fournir un soutien de production pour trier et déterminer les problèmes, puis les mettre en ordre de priorité. Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour résoudre les problèmes de développement et de déploiement.Maintenir et mettre à jour les documents et les procédures techniques.Tenir à jour les normes de données et les mesures de sécurité en mettant en œuvre des plans, des politiques et des normes en matière de technologie de l’information.Orienter les objectifs d’amélioration continue de son secteur fonctionnel. Qualifications Baccalauréat en informatique, ou l’équivalentHuit ans d’expérience globale en TI, de préférence en tant que développeurSolide expérience avec la distribution de logiciels à l’aide de la méthode AgileExpérience en tant qu’analyste ou propriétaire des Produits Agile au sein d’une équipe de livraisonExpérience avec JiraExpérience dans la réalisation de grands projets, au sein d’équipes de livraison (de 10 à 15 personnes)Connaissance des formats (XML, JSON), des protocoles (SOAP, REST, verbes d’action HTTP) et des modèles (d’authentification) relatifs aux APICompétences analytiques élevées pour recueillir de l’information de sources disparates et élaborer des solutionsResponsable de gérer une grande complexité et d’encourager la prise de décision concernant les processus et les priorités d’un domaine fonctionnelGrande connaissance technique afin d’équilibrer diverses priorités tactiques et stratégiquesCompétences non techniquesCapacité d’adaptation et souplesse : habileté à fonctionner efficacement sous pression ou dans des conditions changeantes ou incertaines, ainsi qu’à se maîtriser devant l’hostilité ou la provocation. Ouverture à des méthodes de travail nouvelles ou différentes, volonté de modifier ses méthodes de travail privilégiées.Responsabilité et crédibilité : habileté à assumer la responsabilité des résultats et de l’orientation future de l’organisation. Souci avéré d’être perçu comme responsable, fiable et digne de confiance.Orientation client : volonté de satisfaire les clients externes et internes.Orientation résultats : détermination à atteindre les résultats escomptés dans le cadre de son propre travail ou de celui de son unité, à établir des objectifs ambitieux et à concentrer ses efforts sur la réalisation ou le dépassement de ceux-ci.Pensée analytique : capacité à analyser un problème de façon logique, systématique et séquentielle.Compétences interpersonnelles : habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres, et à le leur montrer avec empathie.Attitude proactive et capacité à travailler de façon autonome.Solides compétences en communication orale, écrite et interpersonnelle, capacité à animer un atelier avec de nombreuses parties prenantes, à vulgariser un concept ou une fonction à un public n’ayant pas d’expérience technique.Intérêt pour l’apprentissage de nouvelles technologies et pour la compréhension de l’aspect commercial des choses.Grand souci du détail, capacité avérée à produire un travail de grande qualité.AtoutsExpérience avec Mulesoft ou avec toute autre ESB avec la technologie Java (IBM IIB, Tibco BusinessWorks)Expérience avec un logiciel de gestion d’API (Mulesoft API Manager, IBM API Connect, Apigee, 3scale)Expérience dans l’intégration de systèmes de services aux passagers dans le transport aérienExpérience dans l’intégration de processeurs de services de paiementExpérience avec le BDD (développement basé sur le comportement) Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Ce poste faisant partie du service Développement et maintenance des applications (DMA) a pour rôle de développer, de mettre en œuvre et de tenir à jour les applications conformément à l’architecture technologique et aux exigences opérationnelles souhaitées, tout en assurant une qualité hautement supérieure des produits finaux grâce à l’introduction de nouveaux outils, technologies et pratiques pour l’évolution des processus et l’optimisation des applications. Au sein de DMA, l’équipe d’intégration de l’entreprise fournit des services et des intégrations essentiels aux différents secteurs d’activité d’Air Canada.  L’analyste, DMA (propriétaire des Produits – API et intégrations) possède et contrôle l’évolution des API et des intégrations mises en œuvre par une ou plusieurs équipes de livraison. Il s’agit d’un rôle clé au sein de l’équipe d’intégration d’entreprise de DMA, dont le modèle de prestation est largement confié à un tiers, car elle contrôle la portée du travail et l’évolution des services de base de l’entreprise d’Air Canada. Ce poste particulier sera responsable de toutes les API de réservation des passagers et des paiements. Il s’agit de services très complexes, stratégiques et essentiels à l’entreprise, avec une superbe feuille de route en évolution. Principales fonctionsCoordonner le travail avec les différentes unités d’entreprise et équipes de la TI (équipe des partenariats intraentreprises, équipes de DMA, équipes d’Architecture) pour comprendre les exigences.Consigner les témoignages des utilisateurs qui seront intégrés par l’équipe. Définir les critères d’acceptation des témoignages des utilisateurs.Soutenir la gestion de projets dans les étapes de planification, de surveillance et de prestation.Jouer un rôle actif lors d’activités relatives aux projets, notamment à l’occasion de la planification de sprints, de mêlées ou de l’examen des sprints. Concevoir des API et des intégrations.Fournir un soutien fonctionnel à l’équipe de développement, aux analystes techniques – Système de gestion, à l’équipe chargée des essais et aux autres équipes et partenaires qui utilisent les API.Fournir un soutien de production pour trier et déterminer les problèmes, puis les mettre en ordre de priorité. Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour résoudre les problèmes de développement et de déploiement.Maintenir et mettre à jour les documents et les procédures techniques.Tenir à jour les normes de données et les mesures de sécurité en mettant en œuvre des plans, des politiques et des normes en matière de technologie de l’information.Orienter les objectifs d’amélioration continue de son secteur fonctionnel. Qualifications Baccalauréat en informatique, ou l’équivalentHuit ans d’expérience globale en TI, de préférence en tant que développeurSolide expérience avec la distribution de logiciels à l’aide de la méthode AgileExpérience en tant qu’analyste ou propriétaire des Produits Agile au sein d’une équipe de livraisonExpérience avec JiraExpérience dans la réalisation de grands projets, au sein d’équipes de livraison (de 10 à 15 personnes)Connaissance des formats (XML, JSON), des protocoles (SOAP, REST, verbes d’action HTTP) et des modèles (d’authentification) relatifs aux APICompétences analytiques élevées pour recueillir de l’information de sources disparates et élaborer des solutionsResponsable de gérer une grande complexité et d’encourager la prise de décision concernant les processus et les priorités d’un domaine fonctionnelGrande connaissance technique afin d’équilibrer diverses priorités tactiques et stratégiquesCompétences non techniquesCapacité d’adaptation et souplesse : habileté à fonctionner efficacement sous pression ou dans des conditions changeantes ou incertaines, ainsi qu’à se maîtriser devant l’hostilité ou la provocation. Ouverture à des méthodes de travail nouvelles ou différentes, volonté de modifier ses méthodes de travail privilégiées.Responsabilité et crédibilité : habileté à assumer la responsabilité des résultats et de l’orientation future de l’organisation. Souci avéré d’être perçu comme responsable, fiable et digne de confiance.Orientation client : volonté de satisfaire les clients externes et internes.Orientation résultats : détermination à atteindre les résultats escomptés dans le cadre de son propre travail ou de celui de son unité, à établir des objectifs ambitieux et à concentrer ses efforts sur la réalisation ou le dépassement de ceux-ci.Pensée analytique : capacité à analyser un problème de façon logique, systématique et séquentielle.Compétences interpersonnelles : habileté à remarquer, à interpréter et à anticiper les préoccupations et les sentiments des autres, et à le leur montrer avec empathie.Attitude proactive et capacité à travailler de façon autonome.Solides compétences en communication orale, écrite et interpersonnelle, capacité à animer un atelier avec de nombreuses parties prenantes, à vulgariser un concept ou une fonction à un public n’ayant pas d’expérience technique.Intérêt pour l’apprentissage de nouvelles technologies et pour la compréhension de l’aspect commercial des choses.Grand souci du détail, capacité avérée à produire un travail de grande qualité.AtoutsExpérience avec Mulesoft ou avec toute autre ESB avec la technologie Java (IBM IIB, Tibco BusinessWorks)Expérience avec un logiciel de gestion d’API (Mulesoft API Manager, IBM API Connect, Apigee, 3scale)Expérience dans l’intégration de systèmes de services aux passagers dans le transport aérienExpérience dans l’intégration de processeurs de services de paiementExpérience avec le BDD (développement basé sur le comportement) Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Cyber Security department is responsible for the overall security posture of Air Canada’s technology environment: cyber monitoring, detection, and response systems. It develops and implements the latest security policies, guidelines and standards for improved security. Air Canada’s cyber security systems are foundational to protecting the data and systems that allow its customers to fly safely. The Specialist, Cyber Security acts as a cyber security subject matter expert and provides guidance concerning the cyber security program, cyber risks and compliance for Air Canada and its affiliates.This position will be reporting to the Manager, Cyber Security, Assurance Leads the execution of assurance activities (ex. penetration tests, application security testing etc.) Collaborates with different departments (i.e. Advisory, Architecture, Project team) to ensure that business and technical requirements are properly identified.Collaborates with Strategic Procurement for the sourcing exercise and on-boarding of the third-parties for the execution of assurance activitiesValidates the results of the assurance tests with the internal and external stakeholders. Performs risk assessments, documents them and support the implementation of mitigating controls consistent with company strategyLeads the execution of third-party cyber risk assessments (pre and post contacting, and ongoing monitoring) to ensure compliance with internal information security policies and procedures, as well as external requirementsEnsures that cybersecurity clauses are embedded in the agreements with third partiesProvides advisory services related to cyber assurance, “security and privacy by design”, cyber security threats, technologies and related regulatory requirements.Qualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role. 6-8 years of IT technology, operations and people leadership experience in a large company, with a minimum of 4 years of experience in a cyber security and/or risk & compliance role.Current information security certification (CISSP, CISM or equivalent)Relevant privacy industry certifications (e.g. CIPP, CIPM, etc.) an assetStrong knowledge and understanding of cyber security concepts, protocols, industry best practices, strategies, frameworks and regulations such as SOX, PCI DSS, ISO, CoBIT, NIST, PIPEDA, GDPRRelevant experience defining business processes and controls around sensitive data and applications to ensure compliance with data protection regulations (e.g. PIPEDA, GDPR)Strong communication skills, (written and verbal), and the ability to bridge the language between technology and businessSelf-motivated and capable to work with minimal supervisionResults oriented with a proactive and methodical approach to problem solvingAble to multi-task and work under pressure against tight deadlines and changing prioritiesMust be a team player with an ability to work closely with diverse groups and working stylesAbility to establish and maintain effective business relationships.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Cyber Security department is responsible for the overall security posture of Air Canada’s technology environment: cyber monitoring, detection, and response systems. It develops and implements the latest security policies, guidelines and standards for improved security. Air Canada’s cyber security systems are foundational to protecting the data and systems that allow its customers to fly safely. The Specialist, Cyber Security acts as a cyber security subject matter expert and provides guidance concerning the cyber security program, cyber risks and compliance for Air Canada and its affiliates.This position will be reporting to the Manager, Cyber Security, Assurance Leads the execution of assurance activities (ex. penetration tests, application security testing etc.) Collaborates with different departments (i.e. Advisory, Architecture, Project team) to ensure that business and technical requirements are properly identified.Collaborates with Strategic Procurement for the sourcing exercise and on-boarding of the third-parties for the execution of assurance activitiesValidates the results of the assurance tests with the internal and external stakeholders. Performs risk assessments, documents them and support the implementation of mitigating controls consistent with company strategyLeads the execution of third-party cyber risk assessments (pre and post contacting, and ongoing monitoring) to ensure compliance with internal information security policies and procedures, as well as external requirementsEnsures that cybersecurity clauses are embedded in the agreements with third partiesProvides advisory services related to cyber assurance, “security and privacy by design”, cyber security threats, technologies and related regulatory requirements.Qualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role. 6-8 years of IT technology, operations and people leadership experience in a large company, with a minimum of 4 years of experience in a cyber security and/or risk & compliance role.Current information security certification (CISSP, CISM or equivalent)Relevant privacy industry certifications (e.g. CIPP, CIPM, etc.) an assetStrong knowledge and understanding of cyber security concepts, protocols, industry best practices, strategies, frameworks and regulations such as SOX, PCI DSS, ISO, CoBIT, NIST, PIPEDA, GDPRRelevant experience defining business processes and controls around sensitive data and applications to ensure compliance with data protection regulations (e.g. PIPEDA, GDPR)Strong communication skills, (written and verbal), and the ability to bridge the language between technology and businessSelf-motivated and capable to work with minimal supervisionResults oriented with a proactive and methodical approach to problem solvingAble to multi-task and work under pressure against tight deadlines and changing prioritiesMust be a team player with an ability to work closely with diverse groups and working stylesAbility to establish and maintain effective business relationships.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
    • temporary
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada is looking for a Technical Data Controller within the ACM branch. They must demonstrate a strong sense of organization and investigative skills, work autonomously and deliver accurate inventory audit findings in a timely manner. The position is located near the Montréal-Pierre Elliott Trudeau International Airport, Montreal. The current salary starts at $21.81/hour, based on experience and according to the Collective Agreement.Tasks and Qualifications: Liaise with other warehouse locations, departments, customers and manufacturer representatives along with internal personnel as required.Analyze outputs and extract pertinent technical data from automated systems.Strong analytical skills as well as a keen interest and ability to work with data.Proficiency with PC (Word, Excel, MS Outlook), a must.Ability to shift focus given changing priorities and time constraints.Strong interpersonal and communication (oral and written) in dealing with personnel and/or customers - must be a team player.Good organizational skills with a strong awareness for precision.Possess investigative nature and be self-motivated.Knowledge of logistics operations and maintenance programs an asset.Must be willing to work shifts and extended hours if or when required.Organize and keep safe all aircraft records.Conduct daily audits of Technical Logs, work orders, work packages, material packages and related data for accuracy and follow-up on errors or omissions.Process component changes ensuring regulatory requirements are met.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredQualifications Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position. Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada is looking for a Technical Data Controller within the ACM branch. They must demonstrate a strong sense of organization and investigative skills, work autonomously and deliver accurate inventory audit findings in a timely manner. The position is located near the Montréal-Pierre Elliott Trudeau International Airport, Montreal. The current salary starts at $21.81/hour, based on experience and according to the Collective Agreement.Tasks and Qualifications: Liaise with other warehouse locations, departments, customers and manufacturer representatives along with internal personnel as required.Analyze outputs and extract pertinent technical data from automated systems.Strong analytical skills as well as a keen interest and ability to work with data.Proficiency with PC (Word, Excel, MS Outlook), a must.Ability to shift focus given changing priorities and time constraints.Strong interpersonal and communication (oral and written) in dealing with personnel and/or customers - must be a team player.Good organizational skills with a strong awareness for precision.Possess investigative nature and be self-motivated.Knowledge of logistics operations and maintenance programs an asset.Must be willing to work shifts and extended hours if or when required.Organize and keep safe all aircraft records.Conduct daily audits of Technical Logs, work orders, work packages, material packages and related data for accuracy and follow-up on errors or omissions.Process component changes ensuring regulatory requirements are met.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredQualifications Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position. Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
    • temporary
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada est présentement a la recherche d'un Contrôleur des données techniques. Il Doit avoir la capacité de mettre à jour les rapports, les manuels et les systèmes automatisés de dossiers, notamment de contrôler les unités critiques à durée de vie limitées et de collecter et rapporter des données sur le rendement des processus.  De plus, le titulaire du poste sera affecté à la  vérification de  l'exactitude des rapports automatisés ainsi que du déplacement des pièces selon les principaux indicateurs de rendement au sein des unités d'entreprise. Le poste se situe près de l'Aéroport international Pierre-Elliott-Trudeau de Montréal. Le salaire actuel commence à 21,81$/heure, est basé sur l'expérience et va en fonction de la convention collective. Tâches et qualifications: Communiquer avec les autres services, les clients et les représentants des fabricants ainsi qu'avec le personnel d'atelier, au besoin.Analyser les extrants et extraire les données techniques pertinentes des systèmes automatisés.Solide esprit d'analyse et beaucoup d'intérêt et d'habileté pour le travail avec les chiffres.Bonne connaissance de l'informatique (Word, Excel, MS Outlook), essentielle.Capacité de changer son centre d'intérêt en fonction des priorités et des contraintes de temps.Entregent et habileté pour la communication (orale et écrite) avec le personnel ou les clients; esprit d'équipe.Sens de l'organisation avec un net souci de la précision.Curiosité et motivation.Connaissance des programmes de maintenance, un atout certain.Disponibilité à travailler par poste et à faire de longues heures si ou lorsque requis.Aider à organiser et à conserver en sécurité tous les rapports techniques des appareils.Effectuer des vérifications quotidiennes des livrets techniques, des bons de travail, de la documentation de travail, des expéditions de pièces et de matériel et des données reliées pour en vérifier l'exactitude et assurer le suivi en cas d'erreurs ou d'omissions.Traiter les remplacements de composants en s'assurant que les exigences réglementaires sont respectées.Qualifications Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada est présentement a la recherche d'un Contrôleur des données techniques. Il Doit avoir la capacité de mettre à jour les rapports, les manuels et les systèmes automatisés de dossiers, notamment de contrôler les unités critiques à durée de vie limitées et de collecter et rapporter des données sur le rendement des processus.  De plus, le titulaire du poste sera affecté à la  vérification de  l'exactitude des rapports automatisés ainsi que du déplacement des pièces selon les principaux indicateurs de rendement au sein des unités d'entreprise. Le poste se situe près de l'Aéroport international Pierre-Elliott-Trudeau de Montréal. Le salaire actuel commence à 21,81$/heure, est basé sur l'expérience et va en fonction de la convention collective. Tâches et qualifications: Communiquer avec les autres services, les clients et les représentants des fabricants ainsi qu'avec le personnel d'atelier, au besoin.Analyser les extrants et extraire les données techniques pertinentes des systèmes automatisés.Solide esprit d'analyse et beaucoup d'intérêt et d'habileté pour le travail avec les chiffres.Bonne connaissance de l'informatique (Word, Excel, MS Outlook), essentielle.Capacité de changer son centre d'intérêt en fonction des priorités et des contraintes de temps.Entregent et habileté pour la communication (orale et écrite) avec le personnel ou les clients; esprit d'équipe.Sens de l'organisation avec un net souci de la précision.Curiosité et motivation.Connaissance des programmes de maintenance, un atout certain.Disponibilité à travailler par poste et à faire de longues heures si ou lorsque requis.Aider à organiser et à conserver en sécurité tous les rapports techniques des appareils.Effectuer des vérifications quotidiennes des livrets techniques, des bons de travail, de la documentation de travail, des expéditions de pièces et de matériel et des données reliées pour en vérifier l'exactitude et assurer le suivi en cas d'erreurs ou d'omissions.Traiter les remplacements de composants en s'assurant que les exigences réglementaires sont respectées.Qualifications Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    • dorval, québec
    • permanent
    • $18 - $20 per year
    Our client in the transport industry in Dorval is currently looking for a customs role. Reporting to the Business Services Manager, the Customs Clerk is responsible for handling documentation received from Importers, Freight Forwarders, Airlines, and Transports which must be verified and entered into the system. Previously opened files may need to be updated, or new files will need to be created. The Clerk will be responsible for requesting documents from importers to complete files, as well as interacting with our customs and freight departments. The Coordinator must ensure that all deadlines are met in order to provide outstanding service the clients.AdvantagesWhat We Offer:• Monday-Friday Flexible start time • Salary 18-20$/hr• Equal opportunity employer• Comprehensive health and dental care• Balance between work and home life• Contract 6 months - 12 months with possibility of permanence Responsibilities• Self-motivation, eagerness to learn and accept new challenges• Ability to work efficiently in a team environment, as well as independently• Excellent communication and listening skills, and are highly self-motivated• Outstanding ability to multi-task, are detail oriented and organizedQualifications• Advanced MS skills, specifically Word and Excel skills• Experience in customs and transportation considered an asset• College Degree or equivalent an asset•Bilingualism is an assetIf interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Our client in the transport industry in Dorval is currently looking for a customs role. Reporting to the Business Services Manager, the Customs Clerk is responsible for handling documentation received from Importers, Freight Forwarders, Airlines, and Transports which must be verified and entered into the system. Previously opened files may need to be updated, or new files will need to be created. The Clerk will be responsible for requesting documents from importers to complete files, as well as interacting with our customs and freight departments. The Coordinator must ensure that all deadlines are met in order to provide outstanding service the clients.AdvantagesWhat We Offer:• Monday-Friday Flexible start time • Salary 18-20$/hr• Equal opportunity employer• Comprehensive health and dental care• Balance between work and home life• Contract 6 months - 12 months with possibility of permanence Responsibilities• Self-motivation, eagerness to learn and accept new challenges• Ability to work efficiently in a team environment, as well as independently• Excellent communication and listening skills, and are highly self-motivated• Outstanding ability to multi-task, are detail oriented and organizedQualifications• Advanced MS skills, specifically Word and Excel skills• Experience in customs and transportation considered an asset• College Degree or equivalent an asset•Bilingualism is an assetIf interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $18 - $20 per year
    Notre client de l'industrie du transport à Dorval est actuellement à la recherche d'un poste de commis aux douanes. Relevant du directeur des services commerciaux, le commis aux douanes est responsable du traitement de la documentation reçue des importateurs, des transitaires, des compagnies aériennes et des transports, qui doit être vérifiée et entrée dans le système. Il se peut que des dossiers déjà ouverts doivent être mis à jour ou que de nouveaux dossiers doivent être créés. Le commis sera chargé de demander des documents aux importateurs pour compléter les dossiers, ainsi que d'interagir avec nos services des douanes et du fret. Il doit veiller à ce que toutes les échéances soient respectées afin d'offrir un service exceptionnel aux clients.AvantagesCe que nous offrons :- Lundi-vendredi Heure de début flexible - Salaire 18-20$/hr- L'égalité des chances- Soins médicaux et dentaires complets- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée- Contrat 6 mois - 12 mois avec possibilité de permanence Responsabilités- Motivation personnelle, volonté d'apprendre et d'accepter de nouveaux défis.- Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe, ainsi que de manière indépendante.- Excellentes aptitudes à la communication et à l'écoute, et forte motivation personnelle.- Excellente capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, sens du détail et organisation. Qualifications- Compétences avancées en MS, en particulier Word et Excel- Expérience dans le domaine des douanes et du transport considérée comme un atout- Diplôme collégial ou équivalent, un atout-Le bilinguisme est un atoutSi cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommaireIl y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Notre client de l'industrie du transport à Dorval est actuellement à la recherche d'un poste de commis aux douanes. Relevant du directeur des services commerciaux, le commis aux douanes est responsable du traitement de la documentation reçue des importateurs, des transitaires, des compagnies aériennes et des transports, qui doit être vérifiée et entrée dans le système. Il se peut que des dossiers déjà ouverts doivent être mis à jour ou que de nouveaux dossiers doivent être créés. Le commis sera chargé de demander des documents aux importateurs pour compléter les dossiers, ainsi que d'interagir avec nos services des douanes et du fret. Il doit veiller à ce que toutes les échéances soient respectées afin d'offrir un service exceptionnel aux clients.AvantagesCe que nous offrons :- Lundi-vendredi Heure de début flexible - Salaire 18-20$/hr- L'égalité des chances- Soins médicaux et dentaires complets- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée- Contrat 6 mois - 12 mois avec possibilité de permanence Responsabilités- Motivation personnelle, volonté d'apprendre et d'accepter de nouveaux défis.- Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe, ainsi que de manière indépendante.- Excellentes aptitudes à la communication et à l'écoute, et forte motivation personnelle.- Excellente capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, sens du détail et organisation. Qualifications- Compétences avancées en MS, en particulier Word et Excel- Expérience dans le domaine des douanes et du transport considérée comme un atout- Diplôme collégial ou équivalent, un atout-Le bilinguisme est un atoutSi cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommaireIl y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $50,000 - $55,000 per year
    Our client in Dorval is currently looking for a customer service representative.Reporting to the Customer Service Manager, the Customer Service Specialist is responsible to handle activities including order taking, processing orders from beginning to end, providing a single point of contact to ensure a consistent customer experience, coordinating order fulfillment, providing necessary information to customers, and problem resolution. If you are looking for an exciting role in a team orientated environment this is the job for you!AdvantagesMonday to Friday 8:00 to 4:302 days in office, 3 days at homeCompetitive salary $50,000-$55,0003 weeks vacationFlexible work programPaid training and development programs at every levelGlobal career advancement and mentoring opportunitiesEducation allowanceCompetitive salary, benefits to include; employer paid medical & dental, short term and long term disability coverage, pension with employer matched contributionsOn site GymEmployee Resource Networks that are advocating for advancing diversity, equity and inclusion within the company.ResponsibilitiesReceive and process customer ordersDevelop solutions to customer needs/opportunitiesBuild and sustain long-term customer partnershipsDisplay effective communication and interpersonal skillsCollaborate effectively with team membersResolve problems and non-conformances quicklyOther duties as requiredQualificationsCustomer service experience an asset (Office or Call Center)Strong organizational aptitude, be detailed oriented and have excellent time management skillsStrong problem-solving skills with the ability to prioritize and multitaskTeam player who is customer-oriented and self-motivated with a proven ability to interface confidently with internal and external stakeholdersStrong computer skills using Microsoft office suite including Outlook, Excel and WordBilingual in French and EnglishSAP experience an assetIf interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Our client in Dorval is currently looking for a customer service representative.Reporting to the Customer Service Manager, the Customer Service Specialist is responsible to handle activities including order taking, processing orders from beginning to end, providing a single point of contact to ensure a consistent customer experience, coordinating order fulfillment, providing necessary information to customers, and problem resolution. If you are looking for an exciting role in a team orientated environment this is the job for you!AdvantagesMonday to Friday 8:00 to 4:302 days in office, 3 days at homeCompetitive salary $50,000-$55,0003 weeks vacationFlexible work programPaid training and development programs at every levelGlobal career advancement and mentoring opportunitiesEducation allowanceCompetitive salary, benefits to include; employer paid medical & dental, short term and long term disability coverage, pension with employer matched contributionsOn site GymEmployee Resource Networks that are advocating for advancing diversity, equity and inclusion within the company.ResponsibilitiesReceive and process customer ordersDevelop solutions to customer needs/opportunitiesBuild and sustain long-term customer partnershipsDisplay effective communication and interpersonal skillsCollaborate effectively with team membersResolve problems and non-conformances quicklyOther duties as requiredQualificationsCustomer service experience an asset (Office or Call Center)Strong organizational aptitude, be detailed oriented and have excellent time management skillsStrong problem-solving skills with the ability to prioritize and multitaskTeam player who is customer-oriented and self-motivated with a proven ability to interface confidently with internal and external stakeholdersStrong computer skills using Microsoft office suite including Outlook, Excel and WordBilingual in French and EnglishSAP experience an assetIf interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • dorval, québec
    • permanent
    Do you have experience in picking/packing?Is Dorval a convenient location for you?Are you looking for a permanent job?Randstad Pointe-Claire is looking for a young individual to work as a picker/packer in their warehouse located in Dorval.Who we are:We work in the steel industry. We supply specialty steel and steel products.Your tasks include:-Pull and pack product based on daily orders.-Meet specifics of customer orders in a timely manner.-Keep products separated, organized and in good rotation.-Monitor product quality frequently, reporting problems to mitigate safety issues.-Other warehouse dutiesQualifications:-Must have previous experience in picking/packing-Must have other industrial experience-Steel toe boots are essential-Preferably bilingual if not, have good speaking/reading skills in either French or English-Must be looking for a permanent job-Good team spirit, hardworking, punctualAdvantages-Permanent opportunity-Full time Monday-Friday schedule-Day shift 8-5pm Monday to Friday-Located in Dorval-Accessible by public transport-Opportunity for growth and advancement-Pleasant environmentQualifications-Must have previous experience in picking/packing-Must have other industrial experience-Steel toe boots are essential-Preferably bilingual if not, have good speaking skills in either French or English-Must be looking for a permanent job-Good team spirit, hardworking, punctualIf this job is of interest to you, we would love to hear from you!!Please reach out to Patrick at 514.695.9556 or by email at patrick.pepin@randstad.caIf you know someone who would be perfect for this role, take advantage of our referral program, and have them reach out to us today. You will be eligible to receive 100$ if we place your referral for a minimum of 4 weeks.Patrick,Phone Number:514.695.9556 Fax Number:514.695.1395Advantages-Permanent opportunity-Salery:17$ /hour-Full time Monday-Friday schedule-Day shift 8-5pm-Located in Dorval-Accessible by public transport-Opportunity for growth and advancement-Pleasant environmentResponsibilities-Pull and pack product based on daily orders.-Meet specifics of customer orders in a timely manner.-Keep products separated, organized and in good rotation.-Monitor product quality frequently, reporting problems to mitigate safety issues.-Other warehouse dutiesQualifications-Must have previous experience in picking/packing-Must have other industrial experience-Steel toe boots are essential-Preferably bilingual if not, have good speaking skills in either French or English-Must be looking for a permanent job-Good team spirit, hardworking, punctualSummaryPicker/PackerLocated in DorvalPermanent opportunity17$/hr Day shift 50lbsRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Do you have experience in picking/packing?Is Dorval a convenient location for you?Are you looking for a permanent job?Randstad Pointe-Claire is looking for a young individual to work as a picker/packer in their warehouse located in Dorval.Who we are:We work in the steel industry. We supply specialty steel and steel products.Your tasks include:-Pull and pack product based on daily orders.-Meet specifics of customer orders in a timely manner.-Keep products separated, organized and in good rotation.-Monitor product quality frequently, reporting problems to mitigate safety issues.-Other warehouse dutiesQualifications:-Must have previous experience in picking/packing-Must have other industrial experience-Steel toe boots are essential-Preferably bilingual if not, have good speaking/reading skills in either French or English-Must be looking for a permanent job-Good team spirit, hardworking, punctualAdvantages-Permanent opportunity-Full time Monday-Friday schedule-Day shift 8-5pm Monday to Friday-Located in Dorval-Accessible by public transport-Opportunity for growth and advancement-Pleasant environmentQualifications-Must have previous experience in picking/packing-Must have other industrial experience-Steel toe boots are essential-Preferably bilingual if not, have good speaking skills in either French or English-Must be looking for a permanent job-Good team spirit, hardworking, punctualIf this job is of interest to you, we would love to hear from you!!Please reach out to Patrick at 514.695.9556 or by email at patrick.pepin@randstad.caIf you know someone who would be perfect for this role, take advantage of our referral program, and have them reach out to us today. You will be eligible to receive 100$ if we place your referral for a minimum of 4 weeks.Patrick,Phone Number:514.695.9556 Fax Number:514.695.1395Advantages-Permanent opportunity-Salery:17$ /hour-Full time Monday-Friday schedule-Day shift 8-5pm-Located in Dorval-Accessible by public transport-Opportunity for growth and advancement-Pleasant environmentResponsibilities-Pull and pack product based on daily orders.-Meet specifics of customer orders in a timely manner.-Keep products separated, organized and in good rotation.-Monitor product quality frequently, reporting problems to mitigate safety issues.-Other warehouse dutiesQualifications-Must have previous experience in picking/packing-Must have other industrial experience-Steel toe boots are essential-Preferably bilingual if not, have good speaking skills in either French or English-Must be looking for a permanent job-Good team spirit, hardworking, punctualSummaryPicker/PackerLocated in DorvalPermanent opportunity17$/hr Day shift 50lbsRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • dorval, québec
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    Are you looking for a long term job opportunity?Do you have industrial experience?Can you make your way to Dorval easily?We have a great opportunity for you!! Randstad Pointe-Claire is looking for a Forklift Driver to work in their warehouse in Dorval. Since its establishment in 1979, Our mission is to become the reference in terms of customized warehousing and distribution services.Your tasks:Completes shipments by processing and loading orders.Prepares orders by processing requests and supply orders; pulling materials; packing boxes; placing orders in delivery area.Driving the forklift (Certification Mandatory)Provides quality service by following organization standards.Preserves safe and clean work environment by keeping shelves, pallet area, and workstations neat.Promotes clean shipping supply area by complying with procedures, rules, and regulations.Completes reports by entering required information.Contributes to team effort by accomplishing related results as needed.Want to see more of Randstad West Island opportunities, download our app today!! MyRandstadPatrickPhone Number:514.695.9556Fax Number:514.695.1395AdvantagesLong term opportunityLocated in Dorval Day shift Full time schedule Monday-FridaySalary ranging between 18$/hr Team EnvironmentResponsibilitiesDriving the forklift (Certification Mandatory)Completes shipments by processing and loading orders.Prepares orders by processing requests and supply orders; pulling materials; packing boxes; placing orders in delivery area.Provides quality service by following organization standards.Preserves safe and clean work environment by keeping shelves, pallet area, and workstations neat.Promotes clean shipping supply area by complying with procedures, rules, and regulations.Completes reports by entering required information.Contributes to team effort by accomplishing related results as needed.QualificationsMust have previous industrial experienceMust be available long termAnglophone or FrancophoneIn good condition physically SummaryForklift DriverDay shiftLong term opportunity Located in DorvalSalary between 18$/hr based on experience Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
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    • dorval, québec
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. We are currently looking for a dynamic individual to develop, deliver and maintain applications as per desired technology architecture and business requirements while ensuring highest quality of end-products through introduction of new tools, technology and practices for evolution of processes & optimization of applications. This position reports to the Manager, Application Development and Maintenance. Work closely with relevant stakeholders to collect and use information for improved operational performanceReviewing and analyzing data from multiple internal and external stakeholdersCommunicating analysis results and making recommendations to relevant stakeholdersProvide support for the business analysis and technology/business integration effortsConduct requirement and systems analysis and translate business requirementsSupport multiple working methodologies such as agileSupport in creating business casesSupport Planning and monitoring processesProvide management with economic impact and compliance issues surrounding key business decisions Support definition and maintenance of methods, techniques and calculations for identifying ways to improve business/technical processesProvide back up support for various scheduling/Revenue Management applicationsQualifications 3-5 years of IT technology or operations experience in a large company would be an asset A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the roleExceptional analytical, organizational and communication skillsSelf-motivated and independent workerPossess investigative nature and be self-motivatedResults oriented with proactive and methodical approach to problem solvingAble to multi-task and work under pressure against tight deadlines and changing prioritiesMust be a team player with ability to work closely with diverse groups and working stylesAbility to establish and maintain effective business relationshipsGood knowledge of implemented web/ application initiatives.Ability to following processes and directivesKnowledge with User Acceptance Testing, Quality assurance testing, and has impact assessments skills.Scheduling and Revenue Management expertise is a plus.Flexibility and willingness to work extended hours, when required Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. We are currently looking for a dynamic individual to develop, deliver and maintain applications as per desired technology architecture and business requirements while ensuring highest quality of end-products through introduction of new tools, technology and practices for evolution of processes & optimization of applications. This position reports to the Manager, Application Development and Maintenance. Work closely with relevant stakeholders to collect and use information for improved operational performanceReviewing and analyzing data from multiple internal and external stakeholdersCommunicating analysis results and making recommendations to relevant stakeholdersProvide support for the business analysis and technology/business integration effortsConduct requirement and systems analysis and translate business requirementsSupport multiple working methodologies such as agileSupport in creating business casesSupport Planning and monitoring processesProvide management with economic impact and compliance issues surrounding key business decisions Support definition and maintenance of methods, techniques and calculations for identifying ways to improve business/technical processesProvide back up support for various scheduling/Revenue Management applicationsQualifications 3-5 years of IT technology or operations experience in a large company would be an asset A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the roleExceptional analytical, organizational and communication skillsSelf-motivated and independent workerPossess investigative nature and be self-motivatedResults oriented with proactive and methodical approach to problem solvingAble to multi-task and work under pressure against tight deadlines and changing prioritiesMust be a team player with ability to work closely with diverse groups and working stylesAbility to establish and maintain effective business relationshipsGood knowledge of implemented web/ application initiatives.Ability to following processes and directivesKnowledge with User Acceptance Testing, Quality assurance testing, and has impact assessments skills.Scheduling and Revenue Management expertise is a plus.Flexibility and willingness to work extended hours, when required Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada seeks technically experienced Specialist, Data Analytics (DevOps) is highly motivated and who will be responsible for helping to define and build the future state of Air Canada’s data integration and data lake platform. You will be working closely with a team of skilled data engineers as well as our management team and other stakeholders to develop the strategy, technical solution and implementation roadmap. Successful candidate should be able to execute and automate operational processes with utmost quality, accuracy and security. This position will be reporting to the Manager, Data & Analytics. Key Responsibilities & ActivitiesResponsible for design and build-out of data models, codification of business rules, mapping of data sources to the data models (structured and unstructured), engineering of scalable ETL pipelines, development of data quality solutions, and continuous evaluation of technologies to continue to enhance the capabilities of the Data Engineering team and broader Product and Analytics teamsMake sure data engineering initiatives are properly supported at the infrastructure and architecture levelsAutomate the build and release of multiple projects by implementing automation tools and frameworks (CI/CD pipelines).Maintain code branches along with integrations of code across multiple branches.Configure complex installations and quickly resolve all defects or script issues found within the installation.Collaborate with cross-functional teams to solve development constraints and deployment issuesApply effective coding practices for error-free timely release.Maintain and update technical documents and procedures accompanied by configuration and design of database models relative to the requirements of the organizationMaintain data standard and security measures through the implementation of information technology plans, policies, and standards.Conduct metadata management, data cleansing and conformingUse sound agile development practices (code reviews, testing, etc) to develop and deliver data pipelinesProvide day-to-day support and technical expertise to both technical and non-technical teamsFollow DevOps delivery model and recommend adjustments based on results, when needed. Help implement guidelines, standards, and procedures and provide recommendations for improvements.Understand the various application architectures and ensure development of supportable automation processes. Coordinate with Architecture and Quality teams to ensure timely delivery of projects, features, bugfixes, and infrastructure improvements into multiple production environmentsLead and coordinate the go-live activities essential to the execution of the deployment plans/checklists Qualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role9-12 years of IT technology, operations and people leadership experience in a large company4+ years of DevOps or related experience with gradually increasing responsibilities and a demonstrated understanding of DevOps and technical quality control processes, artifacts and tools.Certifications in core programming languages, agile methodologies (CSPO, PMI-ACP, etc.)Proficiency in Scala, Python, Java or Javascript, and relational databases (Oracle, DB2, SQL Server, etc.)Advanced working SQL knowledge and experience working with relational databases, query authoring (SQL) and familiarity with NoSQL databases such as Cassandra and MongoExperience with data warehousing, and cloud computing platforms like Microsoft Azure, AWS or Google Cloud. AWS certification is preferred.Experience with cloud-based monitoring logging, cost analysis toolsSolid experience as a DevOps Engineer, including automation experience with configuration management tools.Track record working with data from multiple sourcesStrong project management and organizational skillsAPI development experience an assetExperience performing root cause analysis on internal and external data and processes to answer specific business questions and identify opportunities for improvement Knowledge of the tooling for deployment, monitoring and site reliabilityDemonstrated experience working with Agile Ops/DevOps teams, including KPI development for efficiency tracking.Experience supporting and working with cross-functional teams in a dynamic environment.Experience with Big Data technologies (e.g Hadoop, Hive, HBase, Spark, Kafka, Storm, Cassandra, Columnar Databases or Graph Databases) and with ETL technologies (e.g SSIS, Informatica or Datastage)Strong scripting (e.g. Python) and automation skills.Experience and proficiency with Linux system administration.Experience with version control repositories like GIT Knowledge of containerization tools (e.g. Docker)Understanding network topologies and common network protocols and services.Effective and professional oral and written communication skills, interfacing with internal peers, upper management, and customers.Team player and ability to function effectively in a fast paced, team-oriented work environment with a bias toward action.Ability to understand and affect decisions strategically for the interest of Air Canada first and foremost  Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada seeks technically experienced Specialist, Data Analytics (DevOps) is highly motivated and who will be responsible for helping to define and build the future state of Air Canada’s data integration and data lake platform. You will be working closely with a team of skilled data engineers as well as our management team and other stakeholders to develop the strategy, technical solution and implementation roadmap. Successful candidate should be able to execute and automate operational processes with utmost quality, accuracy and security. This position will be reporting to the Manager, Data & Analytics. Key Responsibilities & ActivitiesResponsible for design and build-out of data models, codification of business rules, mapping of data sources to the data models (structured and unstructured), engineering of scalable ETL pipelines, development of data quality solutions, and continuous evaluation of technologies to continue to enhance the capabilities of the Data Engineering team and broader Product and Analytics teamsMake sure data engineering initiatives are properly supported at the infrastructure and architecture levelsAutomate the build and release of multiple projects by implementing automation tools and frameworks (CI/CD pipelines).Maintain code branches along with integrations of code across multiple branches.Configure complex installations and quickly resolve all defects or script issues found within the installation.Collaborate with cross-functional teams to solve development constraints and deployment issuesApply effective coding practices for error-free timely release.Maintain and update technical documents and procedures accompanied by configuration and design of database models relative to the requirements of the organizationMaintain data standard and security measures through the implementation of information technology plans, policies, and standards.Conduct metadata management, data cleansing and conformingUse sound agile development practices (code reviews, testing, etc) to develop and deliver data pipelinesProvide day-to-day support and technical expertise to both technical and non-technical teamsFollow DevOps delivery model and recommend adjustments based on results, when needed. Help implement guidelines, standards, and procedures and provide recommendations for improvements.Understand the various application architectures and ensure development of supportable automation processes. Coordinate with Architecture and Quality teams to ensure timely delivery of projects, features, bugfixes, and infrastructure improvements into multiple production environmentsLead and coordinate the go-live activities essential to the execution of the deployment plans/checklists Qualifications A relevant University degree/technical certification, and/or relevant experience commensurate to the role9-12 years of IT technology, operations and people leadership experience in a large company4+ years of DevOps or related experience with gradually increasing responsibilities and a demonstrated understanding of DevOps and technical quality control processes, artifacts and tools.Certifications in core programming languages, agile methodologies (CSPO, PMI-ACP, etc.)Proficiency in Scala, Python, Java or Javascript, and relational databases (Oracle, DB2, SQL Server, etc.)Advanced working SQL knowledge and experience working with relational databases, query authoring (SQL) and familiarity with NoSQL databases such as Cassandra and MongoExperience with data warehousing, and cloud computing platforms like Microsoft Azure, AWS or Google Cloud. AWS certification is preferred.Experience with cloud-based monitoring logging, cost analysis toolsSolid experience as a DevOps Engineer, including automation experience with configuration management tools.Track record working with data from multiple sourcesStrong project management and organizational skillsAPI development experience an assetExperience performing root cause analysis on internal and external data and processes to answer specific business questions and identify opportunities for improvement Knowledge of the tooling for deployment, monitoring and site reliabilityDemonstrated experience working with Agile Ops/DevOps teams, including KPI development for efficiency tracking.Experience supporting and working with cross-functional teams in a dynamic environment.Experience with Big Data technologies (e.g Hadoop, Hive, HBase, Spark, Kafka, Storm, Cassandra, Columnar Databases or Graph Databases) and with ETL technologies (e.g SSIS, Informatica or Datastage)Strong scripting (e.g. Python) and automation skills.Experience and proficiency with Linux system administration.Experience with version control repositories like GIT Knowledge of containerization tools (e.g. Docker)Understanding network topologies and common network protocols and services.Effective and professional oral and written communication skills, interfacing with internal peers, upper management, and customers.Team player and ability to function effectively in a fast paced, team-oriented work environment with a bias toward action.Ability to understand and affect decisions strategically for the interest of Air Canada first and foremost  Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Location: Montreal, QB, Canada (Onsite) Salary: $15.20/hourJob type: Full-time and part-time The opportunity:  Right now, Air Canada is looking for Cabin Service and Cleaning Attendants to join our ground handling team. A huge part of this role is to ensure the aircraft is ready for a secure and on-time departure. To do this, Cleaning Attendants need to be quick, meticulous and efficient so passengers can have a happy and comfortable flying experience. Think you’re up to the challenge?If you’re a hands-on team player who will thrive in a diverse team that will help you hone your skills, this is the perfect opportunity for you. Don’t miss it.What your day-to-day looks like As a Cabin Service and Cleaning Attendant, you will play an important role in ensuring that our aircraft are ready on time. You will also:  • Equip the aircraft cabin for flight with cabin servicing supplies• Clean and review the interiors of aircraft• Vacuum the floor, clean surfaces and replace headrests• Refill seat pockets with magazines and safety information  Take a look at this video to find out more about the Cabin Service and Cleaning Attendant role: https://www.youtube.com/watch?v=4yGhZukonN8Your benefits: As one of the leading employers in Canada, we like to ensure our employees are well rewarded with a range of benefits including: • Air Canada staff love to travel and we have one of the most generous employee travel programs in the industry. You and your immediate family members will enjoy special rates on airfares from day one • Choose how you'd work with us. We have both full-time and part-time opportunities available• We value your wellbeing which is why we offer a wide variety of benefit plans, including health and dental, for you and your family • Training and development tools to help unlock your full potential  Qualifications Skills and experience required This is a role that carries a great deal of responsibility. Therefore we have a number of key criteria to ensure your success: • Fully vaccinated against COVID-19 • Availability to work in shifts• Ability to lift heavy objects and work within strict timelines • Eligibility to work in Canada• A valid driver's license • Must pass security clearance and obtain the Transport Canada security card (MOT) Linguistic requirements • Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidatesLet your career take flight Don’t miss out on this exciting opportunity to be a part of the growth and expansion of Canada’s largest airline.  Come onboard with us and watch your career take flight. APPLY NOW Diversity and inclusion: Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and  rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. 
    Description Location: Montreal, QB, Canada (Onsite) Salary: $15.20/hourJob type: Full-time and part-time The opportunity:  Right now, Air Canada is looking for Cabin Service and Cleaning Attendants to join our ground handling team. A huge part of this role is to ensure the aircraft is ready for a secure and on-time departure. To do this, Cleaning Attendants need to be quick, meticulous and efficient so passengers can have a happy and comfortable flying experience. Think you’re up to the challenge?If you’re a hands-on team player who will thrive in a diverse team that will help you hone your skills, this is the perfect opportunity for you. Don’t miss it.What your day-to-day looks like As a Cabin Service and Cleaning Attendant, you will play an important role in ensuring that our aircraft are ready on time. You will also:  • Equip the aircraft cabin for flight with cabin servicing supplies• Clean and review the interiors of aircraft• Vacuum the floor, clean surfaces and replace headrests• Refill seat pockets with magazines and safety information  Take a look at this video to find out more about the Cabin Service and Cleaning Attendant role: https://www.youtube.com/watch?v=4yGhZukonN8Your benefits: As one of the leading employers in Canada, we like to ensure our employees are well rewarded with a range of benefits including: • Air Canada staff love to travel and we have one of the most generous employee travel programs in the industry. You and your immediate family members will enjoy special rates on airfares from day one • Choose how you'd work with us. We have both full-time and part-time opportunities available• We value your wellbeing which is why we offer a wide variety of benefit plans, including health and dental, for you and your family • Training and development tools to help unlock your full potential  Qualifications Skills and experience required This is a role that carries a great deal of responsibility. Therefore we have a number of key criteria to ensure your success: • Fully vaccinated against COVID-19 • Availability to work in shifts• Ability to lift heavy objects and work within strict timelines • Eligibility to work in Canada• A valid driver's license • Must pass security clearance and obtain the Transport Canada security card (MOT) Linguistic requirements • Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidatesLet your career take flight Don’t miss out on this exciting opportunity to be a part of the growth and expansion of Canada’s largest airline.  Come onboard with us and watch your career take flight. APPLY NOW Diversity and inclusion: Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and  rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. 
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    Description Lieu : Montreal, QB, Canada (sur place) Salaire : 15,20 $/heureType d'emploi : Temps plein et temps partiel L'opportunité:En ce moment, Air Canada est à la recherche de préposés au service de cabine et au nettoyage pour se joindre à son équipe de service au sol. Ce rôle consiste à s'assurer que l'avion soit prêt pour l’heure de départ et qu’il soit sécuritaire.  Pour réaliser cet objectif, les préposés au nettoyage doivent être rapides, méticuleux et efficaces afin que les passagers puissent vivre une expérience de vol agréable et confortable. Vous pensez être à la hauteur du défi ?Si vous avez l'esprit d'équipe et que vous vous épanouissez au sein d'une équipe diversifiée qui vous aidera à perfectionner vos compétences, c'est l'occasion idéale pour vous. Ne manquez pas cette opportunité. A quoi ressemble votre quotidien :En tant que préposé au service et au nettoyage de la cabine, vous jouerez un rôle important en veillant à ce que nos avions soient prêts pour le départ à l'heure prévue en toute sécurité. Vous devrez également ;- Équiper la cabine de l'avion pour le vol avec des fournitures de service de cabine.- Nettoyer et examiner l'intérieur des avions- Passer l'aspirateur sur le plancher, nettoyer les surfaces et remplacer les appuis-tête.- Remplir les poches des sièges de magazines et d'informations sur la sécurité.  Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur le rôle de préposé à l'entretien et au nettoyage de la cabine : https://www.youtube.com/watch?v=4yGhZukonN8 Vos avantages:Étant l'un des principaux employeurs au Canada, nous tenons à ce que nos employés soient bien récompensés par une gamme d'avantages sociaux : - Le personnel d'Air Canada aime voyager et nous avons un des programmes de voyages les plus généreux de l’industrie pour nos employés. Vous et les membres de votre famille immédiate bénéficiez de tarifs spéciaux sur les billets d'avion dès le premier jour. - Choisissez comment vous souhaitez travailler avec nous. Nous proposons des postes à temps plein et à temps partiel.- Nous accordons de l'importance à votre bien-être, c'est pourquoi nous proposons un large éventail de régimes d'avantages sociaux, notamment les soins de santé et de soins dentaires, pour vous et votre famille. - Des outils de formation et de développement pour vous aider à exploiter pleinement  votre potentiel.  Qualifications Compétences et expérience requises Il s'agit d'un poste important avec beaucoup de responsabilités. C'est pourquoi nous avons établi un certain nombre de critères clés pour assurer votre réussite : - Être entièrement vacciné contre le COVID-19 - Disponible pour travailler des quarts de travail - Capacité à soulever des objets lourds et à travailler dans des délais stricts- Permis de conduire valide - Être admissible à travailler au Canada - Doit passer une habilitation de sécurité et obtenir la carte de sécurité de Transports Canada (MOT) Exigences linguistiques - À qualifications égales, la préférence sera donnée aux candidats bilingues.Laissez votre carrière prendre son envol Ne manquez pas cette occasion exceptionnelle de participer à la croissance et à l'expansion de la plus grande compagnie aérienne du Canada.  Montez à bord avec nous et voyez votre carrière prendre son envol. POSTULEZ MAINTENANT Diversité et inclusion : Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. 
    Description Lieu : Montreal, QB, Canada (sur place) Salaire : 15,20 $/heureType d'emploi : Temps plein et temps partiel L'opportunité:En ce moment, Air Canada est à la recherche de préposés au service de cabine et au nettoyage pour se joindre à son équipe de service au sol. Ce rôle consiste à s'assurer que l'avion soit prêt pour l’heure de départ et qu’il soit sécuritaire.  Pour réaliser cet objectif, les préposés au nettoyage doivent être rapides, méticuleux et efficaces afin que les passagers puissent vivre une expérience de vol agréable et confortable. Vous pensez être à la hauteur du défi ?Si vous avez l'esprit d'équipe et que vous vous épanouissez au sein d'une équipe diversifiée qui vous aidera à perfectionner vos compétences, c'est l'occasion idéale pour vous. Ne manquez pas cette opportunité. A quoi ressemble votre quotidien :En tant que préposé au service et au nettoyage de la cabine, vous jouerez un rôle important en veillant à ce que nos avions soient prêts pour le départ à l'heure prévue en toute sécurité. Vous devrez également ;- Équiper la cabine de l'avion pour le vol avec des fournitures de service de cabine.- Nettoyer et examiner l'intérieur des avions- Passer l'aspirateur sur le plancher, nettoyer les surfaces et remplacer les appuis-tête.- Remplir les poches des sièges de magazines et d'informations sur la sécurité.  Regardez cette vidéo pour en savoir plus sur le rôle de préposé à l'entretien et au nettoyage de la cabine : https://www.youtube.com/watch?v=4yGhZukonN8 Vos avantages:Étant l'un des principaux employeurs au Canada, nous tenons à ce que nos employés soient bien récompensés par une gamme d'avantages sociaux : - Le personnel d'Air Canada aime voyager et nous avons un des programmes de voyages les plus généreux de l’industrie pour nos employés. Vous et les membres de votre famille immédiate bénéficiez de tarifs spéciaux sur les billets d'avion dès le premier jour. - Choisissez comment vous souhaitez travailler avec nous. Nous proposons des postes à temps plein et à temps partiel.- Nous accordons de l'importance à votre bien-être, c'est pourquoi nous proposons un large éventail de régimes d'avantages sociaux, notamment les soins de santé et de soins dentaires, pour vous et votre famille. - Des outils de formation et de développement pour vous aider à exploiter pleinement  votre potentiel.  Qualifications Compétences et expérience requises Il s'agit d'un poste important avec beaucoup de responsabilités. C'est pourquoi nous avons établi un certain nombre de critères clés pour assurer votre réussite : - Être entièrement vacciné contre le COVID-19 - Disponible pour travailler des quarts de travail - Capacité à soulever des objets lourds et à travailler dans des délais stricts- Permis de conduire valide - Être admissible à travailler au Canada - Doit passer une habilitation de sécurité et obtenir la carte de sécurité de Transports Canada (MOT) Exigences linguistiques - À qualifications égales, la préférence sera donnée aux candidats bilingues.Laissez votre carrière prendre son envol Ne manquez pas cette occasion exceptionnelle de participer à la croissance et à l'expansion de la plus grande compagnie aérienne du Canada.  Montez à bord avec nous et voyez votre carrière prendre son envol. POSTULEZ MAINTENANT Diversité et inclusion : Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. 
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Air Canada Cabin Engineering team is presently searching for Engineers with Aircraft Interiors Cabin or Structure or Systems background. Job Description:Support the maintenance teams for daily operational requirements.Define, review and action engineering reliability initiatives to improve cabin products and passengers’ experience.Provide cost effective solutions to resolve issue in a timely manner.Develop, prepare and support engineering projects as requested by our internal customers related to the passenger environment.Liaise with various groups such as but not limited to OEM, subcontractors, engineering, production, MRO.Provide technical support to aircraft, hangar and shop maintenance in assigned areas and act as technical interface with component manufacturers.Prepare cost estimate, technical instructions and project evaluations on corporate initiatives, repair, improvements and new product design.Review aircraft and component reliability data and identify root cause of failure.Represent Engineering during multidiscipline meeting and provide input in area of expertise.Qualifications Bachelor’s degree in Engineering such as but not limited to Aerospace Engineering, Mechanical Engineering and qualified for membership in the Order of Engineers of Quebec (for Montreal’s position) or PEO (for Toronto’s position) or equivalent for other provinces. Minimum of 3 years aviation engineering experience, preference in cabin interior. Team player with effective communication skills and strong customer focus.Work well under pressure and time constraint.Ability to develop and write clear, concise technical descriptions, instructions, information sheets and reports.Ability to create engineering drawings.Pride in accuracy and good work presentation to the satisfaction of internal customers.Self-starter requiring minimum supervision with good decision-making ability.Strong analytical skills and ability to co-ordinate details to successful conclusion. Willingness to be on call and to work overtime, as required by day-to-day needs.Solid knowledge of most commonly used PC software as well as AutoCAD.Must be clear of any restrictions which will prevent entry into other countries.Assets:Knowledge of Regulatory design certification standards for both Transport Canada and FAA specifications. Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Air Canada Cabin Engineering team is presently searching for Engineers with Aircraft Interiors Cabin or Structure or Systems background. Job Description:Support the maintenance teams for daily operational requirements.Define, review and action engineering reliability initiatives to improve cabin products and passengers’ experience.Provide cost effective solutions to resolve issue in a timely manner.Develop, prepare and support engineering projects as requested by our internal customers related to the passenger environment.Liaise with various groups such as but not limited to OEM, subcontractors, engineering, production, MRO.Provide technical support to aircraft, hangar and shop maintenance in assigned areas and act as technical interface with component manufacturers.Prepare cost estimate, technical instructions and project evaluations on corporate initiatives, repair, improvements and new product design.Review aircraft and component reliability data and identify root cause of failure.Represent Engineering during multidiscipline meeting and provide input in area of expertise.Qualifications Bachelor’s degree in Engineering such as but not limited to Aerospace Engineering, Mechanical Engineering and qualified for membership in the Order of Engineers of Quebec (for Montreal’s position) or PEO (for Toronto’s position) or equivalent for other provinces. Minimum of 3 years aviation engineering experience, preference in cabin interior. Team player with effective communication skills and strong customer focus.Work well under pressure and time constraint.Ability to develop and write clear, concise technical descriptions, instructions, information sheets and reports.Ability to create engineering drawings.Pride in accuracy and good work presentation to the satisfaction of internal customers.Self-starter requiring minimum supervision with good decision-making ability.Strong analytical skills and ability to co-ordinate details to successful conclusion. Willingness to be on call and to work overtime, as required by day-to-day needs.Solid knowledge of most commonly used PC software as well as AutoCAD.Must be clear of any restrictions which will prevent entry into other countries.Assets:Knowledge of Regulatory design certification standards for both Transport Canada and FAA specifications. Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.  We are seeking a highly skilled and motivated Propulsion Engineer to join Air Canada Maintenance. The qualified incumbent will be responsible for the management of the maintenance program and configuration of the assigned engine and/or auxiliary power unit (APU) type. This includes engineering support for installed engines as well as un-installed engines. This position will report to the Manager, Propulsion Engineering.   Establish technical, airworthiness and operational standards for propulsion systems including core engine and propulsion system line replaceable unit (LRU) components.Develop ‘on-wing’ and ‘off-wing’ engine maintenance programs to ensure the propulsion system's performance meets customer and / or corporate objectives for cost and reliability.Monitor engine fleet performance through health monitoring tools, pilot reports maintenance defects and shop visit reports, making required changes in the configuration or maintenance program in support of corporate objectives for cost and reliability.Proactively identify and implement improvement opportunities in cost of ownership and propulsion system reliability through modifications, repair development and/or maintenance program optimization.Provide workscopes to the Maintenance Repair Organization (MRO) based on the off-wing maintenance program for individual engines as well as for associated components.Interface with the MRO to follow and support the engines under repair at the MRO's facility.Assist the commercial team in developing engine maintenance budgets and monitor engine shop visits to ensure costs are controlled and budgets are met.Investigate and prepare reports on incidents or accidents caused by powerplant malfunction or failures.Act as technical liaison with engine manufacturers and other Original Equipment Manufacturers (OEM).Provide 24 X 7 availability in support of airframe and line maintenance rectification of propulsion system defects.Qualifications Recognized bachelor degree in mechanical, aeronautical or aerospace engineering OR equivalent educational qualifications for eligibility to become an Airworthiness Engineering Organization (AEO) delegate Excellent organizational, time management and prioritization skills Excellent communication skills, both written and oral in English - French is an assetSound judgment and initiativeWillingness to be on call and to work extended hoursWillingness to travelAbility to deal effectively with internal and external CustomersStrong analytical and problem-solving skillsAbility to work without direct supervisionKnowledge of most commonly used PC software including Office applications AssetsIn depth knowledge and relevant experience with aircraft propulsion systemsA current or prior Transport Canada recognized delegation (DE521) in the powerplant specialtyFamiliarity with Air Canada engineering processesKnowledge of turbomachinery hardware and common repair techniques Experience in creating and maintaining aero engine maintenance programs, build specifications and repair orders (workscopes).Experience in diagnosing and troubleshooting engine operational or performance issuesKnowledge of Air Canada computer systems.  Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required  Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.   Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.  We are seeking a highly skilled and motivated Propulsion Engineer to join Air Canada Maintenance. The qualified incumbent will be responsible for the management of the maintenance program and configuration of the assigned engine and/or auxiliary power unit (APU) type. This includes engineering support for installed engines as well as un-installed engines. This position will report to the Manager, Propulsion Engineering.   Establish technical, airworthiness and operational standards for propulsion systems including core engine and propulsion system line replaceable unit (LRU) components.Develop ‘on-wing’ and ‘off-wing’ engine maintenance programs to ensure the propulsion system's performance meets customer and / or corporate objectives for cost and reliability.Monitor engine fleet performance through health monitoring tools, pilot reports maintenance defects and shop visit reports, making required changes in the configuration or maintenance program in support of corporate objectives for cost and reliability.Proactively identify and implement improvement opportunities in cost of ownership and propulsion system reliability through modifications, repair development and/or maintenance program optimization.Provide workscopes to the Maintenance Repair Organization (MRO) based on the off-wing maintenance program for individual engines as well as for associated components.Interface with the MRO to follow and support the engines under repair at the MRO's facility.Assist the commercial team in developing engine maintenance budgets and monitor engine shop visits to ensure costs are controlled and budgets are met.Investigate and prepare reports on incidents or accidents caused by powerplant malfunction or failures.Act as technical liaison with engine manufacturers and other Original Equipment Manufacturers (OEM).Provide 24 X 7 availability in support of airframe and line maintenance rectification of propulsion system defects.Qualifications Recognized bachelor degree in mechanical, aeronautical or aerospace engineering OR equivalent educational qualifications for eligibility to become an Airworthiness Engineering Organization (AEO) delegate Excellent organizational, time management and prioritization skills Excellent communication skills, both written and oral in English - French is an assetSound judgment and initiativeWillingness to be on call and to work extended hoursWillingness to travelAbility to deal effectively with internal and external CustomersStrong analytical and problem-solving skillsAbility to work without direct supervisionKnowledge of most commonly used PC software including Office applications AssetsIn depth knowledge and relevant experience with aircraft propulsion systemsA current or prior Transport Canada recognized delegation (DE521) in the powerplant specialtyFamiliarity with Air Canada engineering processesKnowledge of turbomachinery hardware and common repair techniques Experience in creating and maintaining aero engine maintenance programs, build specifications and repair orders (workscopes).Experience in diagnosing and troubleshooting engine operational or performance issuesKnowledge of Air Canada computer systems.  Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required  Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.   Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.  Air Canada is pursuing its goal to become a Global Champion. To achieve this, the In-Flight Service team is looking for a Cabin Crew Manager leader that will focus engaging, inspiring and coaching frontline ambassadors in the areas of customer service, operations, and safety excellence.By directly impacting the customer service experience, the Cabin Crew Manager will display strong leadership skills on the ground and onboard aircraft. The aim of this role is to encourage, develop and strengthen the capabilities of cabin personnel.   Key Functions & Accountabilities:  (Responsibilities, Activities, Authority levels, etc)Performance LeadershipAnticipate employees’ and customers’ needs and be available for them;Act as a coach, motivate  and engage our frontline ambassadors and the immediate team to build a positive and high performing group;Responsible for the administration and handling of disciplinary investigations and meetings with employees including investigations of issues and labour relations issues;Perform coach rides to achieve service consistency; Act as the point of contact on focus flights and act upon controllable issues on the spot;Serve as subject matter expert on specific routes and as primary interface/liaison between employees and company;Liaise with the IFS training and Customer Experience team to identify areas of training that requires more focus;Provide findings and possible recommendation to management in the areas of on-board service compliance, performance management, and continuous improvement.  Operational LeadershipManage, monitor and co-ordinate various activities and processes to achieve excellence in the areas of safety and operational standards;Assist on engaging frontline ambassador with corporate image compliance prior to boarding and onboard the aircraft;Responsible to brief departing cabin crew during on-board flight briefings and responsible to provide direction on product expectations and the corporate vision;Effectively communicate the rationale of company policies, procedures and products on board and during layovers. Act as a direct liaison between frontline ambassadors and the Customer Experience Team;Assist with irregular operations, STOC operations, any other operational contingencies set by Airports, government regulators, and Air Canada. Qualifications Highly adaptable and flexible to support a 24/7 operationAble to work shifts and adapt for flexible schedule changesExperience in leading, motivating and coaching Successfully complete the Flight Attendant training program and maintain qualificationsExcellent interpersonal, conflict resolution, and communication skills (written and verbal)Intercultural competence and consciousnessStrong organizational skills and ability to create and achieve a visionStrong customer focusStrong analytical and creative skillsStrong knowledge of safety, service standards, and labor relationsCompetitive awareness Detail orientedAbility to meet deadlines, work under pressure and achieve multiple objectivesAirline / hospitality experience an assetFluency in English and French as a quantifiable asset or route language Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.  Air Canada is pursuing its goal to become a Global Champion. To achieve this, the In-Flight Service team is looking for a Cabin Crew Manager leader that will focus engaging, inspiring and coaching frontline ambassadors in the areas of customer service, operations, and safety excellence.By directly impacting the customer service experience, the Cabin Crew Manager will display strong leadership skills on the ground and onboard aircraft. The aim of this role is to encourage, develop and strengthen the capabilities of cabin personnel.   Key Functions & Accountabilities:  (Responsibilities, Activities, Authority levels, etc)Performance LeadershipAnticipate employees’ and customers’ needs and be available for them;Act as a coach, motivate  and engage our frontline ambassadors and the immediate team to build a positive and high performing group;Responsible for the administration and handling of disciplinary investigations and meetings with employees including investigations of issues and labour relations issues;Perform coach rides to achieve service consistency; Act as the point of contact on focus flights and act upon controllable issues on the spot;Serve as subject matter expert on specific routes and as primary interface/liaison between employees and company;Liaise with the IFS training and Customer Experience team to identify areas of training that requires more focus;Provide findings and possible recommendation to management in the areas of on-board service compliance, performance management, and continuous improvement.  Operational LeadershipManage, monitor and co-ordinate various activities and processes to achieve excellence in the areas of safety and operational standards;Assist on engaging frontline ambassador with corporate image compliance prior to boarding and onboard the aircraft;Responsible to brief departing cabin crew during on-board flight briefings and responsible to provide direction on product expectations and the corporate vision;Effectively communicate the rationale of company policies, procedures and products on board and during layovers. Act as a direct liaison between frontline ambassadors and the Customer Experience Team;Assist with irregular operations, STOC operations, any other operational contingencies set by Airports, government regulators, and Air Canada. Qualifications Highly adaptable and flexible to support a 24/7 operationAble to work shifts and adapt for flexible schedule changesExperience in leading, motivating and coaching Successfully complete the Flight Attendant training program and maintain qualificationsExcellent interpersonal, conflict resolution, and communication skills (written and verbal)Intercultural competence and consciousnessStrong organizational skills and ability to create and achieve a visionStrong customer focusStrong analytical and creative skillsStrong knowledge of safety, service standards, and labor relationsCompetitive awareness Detail orientedAbility to meet deadlines, work under pressure and achieve multiple objectivesAirline / hospitality experience an assetFluency in English and French as a quantifiable asset or route language Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le chef de service – Excellence en exploitation supervise la gestion et la prestation de toutes les initiatives attribuées. Il lui incombe de mener à bien les activités de l'initiative et d'établir de solides relations de travail collaboratives. Il gère la planification, la conception et la mise en œuvre des activités d'amélioration des champs de travail qui lui sont attribués. Il encadre les chefs d'unités d'entreprise et les responsables des initiatives en utilisant la méthode d'amélioration adéquate. Il dirige les initiatives déterminées par les champions de la direction. Il s'assure que les échéances, les exigences opérationnelles, les risques, le budget, les ressources et la portée sont gérés selon les objectifs de l'initiative. Il prend les devants pour mener des initiatives d'amélioration. Il gère les initiatives plus complexes qu’il soumet au besoin aux conseils consultatifs ou à l'approbation de leurs membres, s'il y a lieu. Il crée un environnement positif et collaboratif pour le personnel afin de favoriser la pensée Lean et de produire les résultats escomptés.  Principales fonctions et responsabilités (responsabilités, activités, niveaux décisionnels, etc.)En concertation avec les chefs d'unités d'entreprise, élaborer des stratégies visant à améliorer le rendement des processus des champs de travail attribués et à encourager l'adoption de la pensée Lean et des meilleures pratiques.Encadrer les responsables des initiatives commerciales tout au long des diverses étapes de leurs initiatives en appliquant une approche d'amélioration adéquate.Expert des méthodologies Lean, lancement et clôture des initiatives en utilisant les meilleures techniques d'amélioration continue.Aux côtés des membres de l'équipe, élaborer des plans de travail, des calendriers et des estimations.Superviser les approbations tout au long du cycle de vie des initiatives (occasions, chartes, activités du flux de travail des initiatives, évaluations post-mortem) et aider les chefs d'unités d'entreprise à surmonter les obstacles qu'ils rencontrent.Cerner adéquatement les risques et les problèmes, et mettre en œuvre des mesures d'atténuation pour éliminer les obstacles. Faciliter la résolution de problèmes et la prise de décisions dans le cadre des initiatives pour assurer la qualité tout au long du cycle de vie des initiatives, et soumettre les problèmes à l'échelon supérieur, s'il y a lieu. Veiller à la détermination adéquate des causes fondamentales.S'assurer que les initiatives respectent les règles de la TI et sont synchronisées, afin que l'organisation bénéficie des meilleurs résultats possible.Planifier, gérer et mettre en œuvre les initiatives d'amélioration continue désignées en respectant le calendrier approuvé et en recourant à des méthodes d'amélioration. Définir et gérer la portée, déterminer les produits livrables et atteindre les résultats souhaités.Établir des buts et évaluer régulièrement le rendement pour faire une évaluation financière positive et précise des initiatives.Obtenir l'approbation des propriétaires des processus ainsi que des commanditaires concernant les modifications des initiatives, la conception et la mise en œuvre de l'amélioration des processus.Selon les exigences du chef de service – Surveillance de chaîne de valeur – Excellence en exploitation, diriger les initiatives d'amélioration afin d'atteindre les objectifs d’affaires. Assurer le suivi des résultats de façon continue et se conformer aux perspectives financières et aux échéances. Gérer la base de données d'initiatives de manière proactive et assurer le suivi des progrès, conformément aux objectifs d'exploitation et aux attentes en matière d'économies et d'avantages. Organiser les réunions de compte rendu d’affaires adéquates afin de veiller à ce que la haute direction comprenne les interdépendances et soit tenue au courant des progrès réalisés et des résultats atteints. Faire des analyses comparatives, examiner les meilleures pratiques et réaliser d'autres études portant sur la concurrence en intégrant la formation aux plans d'amélioration, le cas échéant. Promouvoir l’exploitation des occasions dans d'autres domaines et exposer les meilleures pratiques.Animer des séances de travail et des ateliers sur l'amélioration. Diriger et coordonner les produits livrables.Encourager la communication, la collaboration et l'amélioration continue au sein de l'organisation en s'appuyant sur les meilleures pratiques nouvelles ou existantes, les outils et les méthodes d'excellence en exploitation.Mettre en œuvre la pensée Lean dans le cadre des champs de travail attribués. Agir à titre d'agent du changement et être le premier à soutenir les initiatives d'amélioration.Proposer des occasions d'innovation de premier plan et de réutilisation des meilleures pratiques.Veiller à ce que les initiatives soient assorties d'un plan de gestion du changement/de communication efficace respectant notre Plan de vol et nos exigences opérationnelles. Mobiliser l'équipe d'apprentissage et de perfectionnement de l'entreprise afin qu'elle conçoive et mette au point des expériences d'apprentissages pour les initiatives.S'assurer que les nouveaux processus sont consignés et que les modifications sont communiquées.S'acquitter des autres tâches requises.Qualifications Capacité démontrée à inspirer et à mettre sur pied des équipes pour réussirCapacité à cultiver de solides relations de travail collaboratives et jugées sérieusesExcellentes compétences et habiletés pour la communication, et capacité à influencer les autres et à les persuader de passer à l’actionExpérience en amélioration des processus et stratégies Lean dans différents secteurs et dans le cadre de différents processus opérationnelsSolides compétences en matière d'organisation et de gestion du rythme du changementSolide esprit d'analyse et grande volonté de fournir des résultatsTitulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle ou d'un titre équivalent de ceinture verte ou noire Six SigmaCompétences en gestion de projetsConcepts Lean/chaînes de valeur/maintenance productive totale/changementsAu moins trois années d'expérience avérée dans la direction d'initiatives d'amélioration ayant procuré des avantagesMaîtrise de l'informatique (Word, Excel, PowerPoint; applications graphiques et statistiques)Disponibilité pour les déplacementsConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le chef de service – Excellence en exploitation supervise la gestion et la prestation de toutes les initiatives attribuées. Il lui incombe de mener à bien les activités de l'initiative et d'établir de solides relations de travail collaboratives. Il gère la planification, la conception et la mise en œuvre des activités d'amélioration des champs de travail qui lui sont attribués. Il encadre les chefs d'unités d'entreprise et les responsables des initiatives en utilisant la méthode d'amélioration adéquate. Il dirige les initiatives déterminées par les champions de la direction. Il s'assure que les échéances, les exigences opérationnelles, les risques, le budget, les ressources et la portée sont gérés selon les objectifs de l'initiative. Il prend les devants pour mener des initiatives d'amélioration. Il gère les initiatives plus complexes qu’il soumet au besoin aux conseils consultatifs ou à l'approbation de leurs membres, s'il y a lieu. Il crée un environnement positif et collaboratif pour le personnel afin de favoriser la pensée Lean et de produire les résultats escomptés.  Principales fonctions et responsabilités (responsabilités, activités, niveaux décisionnels, etc.)En concertation avec les chefs d'unités d'entreprise, élaborer des stratégies visant à améliorer le rendement des processus des champs de travail attribués et à encourager l'adoption de la pensée Lean et des meilleures pratiques.Encadrer les responsables des initiatives commerciales tout au long des diverses étapes de leurs initiatives en appliquant une approche d'amélioration adéquate.Expert des méthodologies Lean, lancement et clôture des initiatives en utilisant les meilleures techniques d'amélioration continue.Aux côtés des membres de l'équipe, élaborer des plans de travail, des calendriers et des estimations.Superviser les approbations tout au long du cycle de vie des initiatives (occasions, chartes, activités du flux de travail des initiatives, évaluations post-mortem) et aider les chefs d'unités d'entreprise à surmonter les obstacles qu'ils rencontrent.Cerner adéquatement les risques et les problèmes, et mettre en œuvre des mesures d'atténuation pour éliminer les obstacles. Faciliter la résolution de problèmes et la prise de décisions dans le cadre des initiatives pour assurer la qualité tout au long du cycle de vie des initiatives, et soumettre les problèmes à l'échelon supérieur, s'il y a lieu. Veiller à la détermination adéquate des causes fondamentales.S'assurer que les initiatives respectent les règles de la TI et sont synchronisées, afin que l'organisation bénéficie des meilleurs résultats possible.Planifier, gérer et mettre en œuvre les initiatives d'amélioration continue désignées en respectant le calendrier approuvé et en recourant à des méthodes d'amélioration. Définir et gérer la portée, déterminer les produits livrables et atteindre les résultats souhaités.Établir des buts et évaluer régulièrement le rendement pour faire une évaluation financière positive et précise des initiatives.Obtenir l'approbation des propriétaires des processus ainsi que des commanditaires concernant les modifications des initiatives, la conception et la mise en œuvre de l'amélioration des processus.Selon les exigences du chef de service – Surveillance de chaîne de valeur – Excellence en exploitation, diriger les initiatives d'amélioration afin d'atteindre les objectifs d’affaires. Assurer le suivi des résultats de façon continue et se conformer aux perspectives financières et aux échéances. Gérer la base de données d'initiatives de manière proactive et assurer le suivi des progrès, conformément aux objectifs d'exploitation et aux attentes en matière d'économies et d'avantages. Organiser les réunions de compte rendu d’affaires adéquates afin de veiller à ce que la haute direction comprenne les interdépendances et soit tenue au courant des progrès réalisés et des résultats atteints. Faire des analyses comparatives, examiner les meilleures pratiques et réaliser d'autres études portant sur la concurrence en intégrant la formation aux plans d'amélioration, le cas échéant. Promouvoir l’exploitation des occasions dans d'autres domaines et exposer les meilleures pratiques.Animer des séances de travail et des ateliers sur l'amélioration. Diriger et coordonner les produits livrables.Encourager la communication, la collaboration et l'amélioration continue au sein de l'organisation en s'appuyant sur les meilleures pratiques nouvelles ou existantes, les outils et les méthodes d'excellence en exploitation.Mettre en œuvre la pensée Lean dans le cadre des champs de travail attribués. Agir à titre d'agent du changement et être le premier à soutenir les initiatives d'amélioration.Proposer des occasions d'innovation de premier plan et de réutilisation des meilleures pratiques.Veiller à ce que les initiatives soient assorties d'un plan de gestion du changement/de communication efficace respectant notre Plan de vol et nos exigences opérationnelles. Mobiliser l'équipe d'apprentissage et de perfectionnement de l'entreprise afin qu'elle conçoive et mette au point des expériences d'apprentissages pour les initiatives.S'assurer que les nouveaux processus sont consignés et que les modifications sont communiquées.S'acquitter des autres tâches requises.Qualifications Capacité démontrée à inspirer et à mettre sur pied des équipes pour réussirCapacité à cultiver de solides relations de travail collaboratives et jugées sérieusesExcellentes compétences et habiletés pour la communication, et capacité à influencer les autres et à les persuader de passer à l’actionExpérience en amélioration des processus et stratégies Lean dans différents secteurs et dans le cadre de différents processus opérationnelsSolides compétences en matière d'organisation et de gestion du rythme du changementSolide esprit d'analyse et grande volonté de fournir des résultatsTitulaire d'un diplôme universitaire de premier cycle ou d'un titre équivalent de ceinture verte ou noire Six SigmaCompétences en gestion de projetsConcepts Lean/chaînes de valeur/maintenance productive totale/changementsAu moins trois années d'expérience avérée dans la direction d'initiatives d'amélioration ayant procuré des avantagesMaîtrise de l'informatique (Word, Excel, PowerPoint; applications graphiques et statistiques)Disponibilité pour les déplacementsConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.Air Canada is presently looking for for a dynamic individual to fill a permanent full- time position as of a Ground Support Equipment (GSE) Mechanic.The GSE maintenance professionals should have the following skill sets:Knowledge of drive-trains, diesel and gasoline engines, propane fuel systems, complex electrical and hydraulic systems, and metal fabrication and welding.Candidates should be able to read and understand various schematic diagrams for maintenance troubleshooting and be proficient with computers and diagnostic tools.Individuals need to be "team players" with excellent written and verbal communication skills with the ability to maintain a customer focused attitude in a demanding, high stress environment.Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021High School diploma.Must have CPA Card: 1st, 2nd, or 3rd level Mechanic OR Red SealValid Automotive Service Technician, Commercial Transport Mechanic or Heavy Duty Mechanic trades certification.Inter-Provincial Red Seal. A minimum of five (5) years experience in the trade.Able to successfully pass the pre-employment qualifying exam.Ability to pass security clearance and obtain the Restricted area identity card (RAIC).  Please refer to Transport Canada site for more detailsEmployees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation, including a drug and alcohol test an are expected to be free of any intoxicating substances.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.AssetsAdvanced Fuel Injection & Diesel Engine Tune-Up certificates/licenses.Air Conditioning and Refrigeration certificates/licenses.Propane Fuel Systems certificates/licenses.Automotive Inspection certificate/licenses.Previous experience maintaining mobile ground power (generators), air conditioners (up to 110 ton), air start units (compressors up to 250 cfm), but will also consider experience in Farm or Heavy Industrial equipment.Current security clearanceLinguistic Requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.Air Canada is presently looking for for a dynamic individual to fill a permanent full- time position as of a Ground Support Equipment (GSE) Mechanic.The GSE maintenance professionals should have the following skill sets:Knowledge of drive-trains, diesel and gasoline engines, propane fuel systems, complex electrical and hydraulic systems, and metal fabrication and welding.Candidates should be able to read and understand various schematic diagrams for maintenance troubleshooting and be proficient with computers and diagnostic tools.Individuals need to be "team players" with excellent written and verbal communication skills with the ability to maintain a customer focused attitude in a demanding, high stress environment.Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021High School diploma.Must have CPA Card: 1st, 2nd, or 3rd level Mechanic OR Red SealValid Automotive Service Technician, Commercial Transport Mechanic or Heavy Duty Mechanic trades certification.Inter-Provincial Red Seal. A minimum of five (5) years experience in the trade.Able to successfully pass the pre-employment qualifying exam.Ability to pass security clearance and obtain the Restricted area identity card (RAIC).  Please refer to Transport Canada site for more detailsEmployees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation, including a drug and alcohol test an are expected to be free of any intoxicating substances.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.AssetsAdvanced Fuel Injection & Diesel Engine Tune-Up certificates/licenses.Air Conditioning and Refrigeration certificates/licenses.Propane Fuel Systems certificates/licenses.Automotive Inspection certificate/licenses.Previous experience maintaining mobile ground power (generators), air conditioners (up to 110 ton), air start units (compressors up to 250 cfm), but will also consider experience in Farm or Heavy Industrial equipment.Current security clearanceLinguistic Requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The position is located at the Montréal-Pierre Elliott Trudeau International Airport, Montreal. The current salary starts at $16.09/hour, based on experience and according to the Collective Agreement. Basic Function:Perform operational and/or administrative duties of a complex nature requiring initiative and judgment.  Tasks/Responsibilities :Create tables, graphs and prepare spreadsheets.Sort and merge documents, reports, etc.Research data and prepare reportsEdit and proofreadWork under pressurePrepare, maintain, validate, input, and update data/files, records, documents, manuals, etc.Receive, index and revise manuals or dataPrepare correspondenceReceive and direct all incoming callsProvide assistance for outgoing calls, e.g. directory assistanceRefer both external and internal customers to appropriate areas, e.g. departments, employeesAssist other employees in the department, including those on special assignmentArrange ground transportation for internal/external customers, e.g. taxisArrange travel and appointments, including the securing of conference roomsLiaise with internal/external customersResearch, resolve, and respond to internal/external customer issues and queries, verbally and/or in writingWork with minimal or no supervisionDesign, compose, format and produce correspondence, reports and documents using a variety of software applicationsPrepare third party billingsHandle cash/cheques and related documentationVerify and process invoices, claims and/or expenses Coordinate and make necessary arrangements for presentations, seminars, training sessions, interviews, etc.Build, update and maintain schedules and staff rostersOrganize and prioritize workload to meet deadlinesComply with Government Regulations, Company Policies, Collective Agreement and proceduresControl distribution and maintain Company and technical publicationsMaintain a high level of accuracyOperate specific department/Company software programsMaintain confidentiality at all timesMaintain and develop accurate maintenance and/or technical recordsAudit recordsMonitor equalization of overtimeMay be required to perform other related duties which do not affect the nature of the jobIn addition to the above, may be required to perform the Tasks / Responsibilities as outlined in Assistant Coordinator Level. Qualifications  EducationHigh School graduationSkills/KnowledgeGood interpersonal skillsGood communication skills, both written and verbalIntermediate knowledge of Microsoft Office applicationsProficiency in spelling, punctuation and grammarKnowledge of aircraft terminologyAptitude for mathAptitude for accuracy and detailExperienceMinimum 2 years office experienceSpecific RequirementsMandatory Covid-19 Vaccination requiredSome positions may require lifting and climbingSome positions require licenses, e.g. Driver’s, MOT, AVOP etc.Some positions may require shift work and/or work staggered starting and stopping times Some positions may be exposed to weather conditionsCandidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Linguistic Requirements Bilingual (English and French)Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The position is located at the Montréal-Pierre Elliott Trudeau International Airport, Montreal. The current salary starts at $16.09/hour, based on experience and according to the Collective Agreement. Basic Function:Perform operational and/or administrative duties of a complex nature requiring initiative and judgment.  Tasks/Responsibilities :Create tables, graphs and prepare spreadsheets.Sort and merge documents, reports, etc.Research data and prepare reportsEdit and proofreadWork under pressurePrepare, maintain, validate, input, and update data/files, records, documents, manuals, etc.Receive, index and revise manuals or dataPrepare correspondenceReceive and direct all incoming callsProvide assistance for outgoing calls, e.g. directory assistanceRefer both external and internal customers to appropriate areas, e.g. departments, employeesAssist other employees in the department, including those on special assignmentArrange ground transportation for internal/external customers, e.g. taxisArrange travel and appointments, including the securing of conference roomsLiaise with internal/external customersResearch, resolve, and respond to internal/external customer issues and queries, verbally and/or in writingWork with minimal or no supervisionDesign, compose, format and produce correspondence, reports and documents using a variety of software applicationsPrepare third party billingsHandle cash/cheques and related documentationVerify and process invoices, claims and/or expenses Coordinate and make necessary arrangements for presentations, seminars, training sessions, interviews, etc.Build, update and maintain schedules and staff rostersOrganize and prioritize workload to meet deadlinesComply with Government Regulations, Company Policies, Collective Agreement and proceduresControl distribution and maintain Company and technical publicationsMaintain a high level of accuracyOperate specific department/Company software programsMaintain confidentiality at all timesMaintain and develop accurate maintenance and/or technical recordsAudit recordsMonitor equalization of overtimeMay be required to perform other related duties which do not affect the nature of the jobIn addition to the above, may be required to perform the Tasks / Responsibilities as outlined in Assistant Coordinator Level. Qualifications  EducationHigh School graduationSkills/KnowledgeGood interpersonal skillsGood communication skills, both written and verbalIntermediate knowledge of Microsoft Office applicationsProficiency in spelling, punctuation and grammarKnowledge of aircraft terminologyAptitude for mathAptitude for accuracy and detailExperienceMinimum 2 years office experienceSpecific RequirementsMandatory Covid-19 Vaccination requiredSome positions may require lifting and climbingSome positions require licenses, e.g. Driver’s, MOT, AVOP etc.Some positions may require shift work and/or work staggered starting and stopping times Some positions may be exposed to weather conditionsCandidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Linguistic Requirements Bilingual (English and French)Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Faire partie d'Air Canada, c'est faire partie d'un symbole canadien emblématique, récemment classé meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Laissez votre carrière prendre son envol en rejoignant notre équipe diversifiée et dynamique à la fine pointe de l'aviation de passagers.Le poste est situé à l'Aéroport international Pierre Elliott Trudeau de Montréal. Le salaire actuel débute à 16,09$/heure, selon l'expérience et selon la convention collective.But du poste :Exécuter des tâches opérationnelles et/ou administratives de nature complexe nécessitant initiative et jugement.Tâches et responsabilités :Créer des tableaux et des graphiques, et préparer des feuilles de calcul.Trier et fusionner des documents, des rapports, etc.Chercher des données et préparer des rapports.Accomplir des tâches d'édition et de lecture d'épreuve.Travailler sous pression.Préparer, valider, entrer et tenir à jour des données, des fichiers, des dossiers, des documents, des manuels, etc.Recevoir, répertorier et réviser des manuels ou des données.Préparer la correspondance.Recevoir et acheminer tous les appels entrants.Fournir de l'aide pour les appels sortants (p. ex. assistance-annuaire, carte d'appels).Diriger les clients externes vers les services ou les employés compétents.Aider les autres employés du service.Organiser le transport terrestre pour des clients internes ou externes (p. ex. des taxis).Organiser les voyages et les rendez-vous.Assurer la liaison avec les clients internes et externes.Répondre aux demandes de renseignements de clients internes et externes, faire des recherches et régler les problèmes, oralement ou par écrit.Travailler de façon autonome ou avec peu de surveillance.Élaborer, composer et produire la correspondance, les rapports et les documents au moyen de différentes applications logicielles.Préparer la facturation de tiers.Manipuler l'argent, les chèques et la documentation connexe. Organiser et coordonner les présentations, les séminaires, les séances de formation, les entrevues, etc.Établir, tenir à jour et conserver les horaires et les listes des employés.Organiser la charge de travail et établir les priorités afin de respecter les échéances.Se conformer à la réglementation gouvernementale, aux politiques de la Société, aux conventions collectives et aux procédures.Administrer les conventions collectives.Tenir à jour les publications techniques et les publications de la Société, et contrôler leur distribution.Maintenir un niveau élevé d’exactitude.Se servir des logiciels propres à la Société ou au service.Établir et tenir à jour les horaires.Respecter la confidentialité en tout temps.Créer et tenir à jour des dossiers d'entretien ou des dossiers techniques exacts.Effectuer la vérification de dossiers.Surveiller l’équilibre des heures supplémentaires.Peut être appelé à exécuter des tâches connexes qui n’ont pas de répercussions sur la nature de l’emploi.De plus, le titulaire du poste peut être appelé à exécuter les tâches ou à assumer les responsabilités d'un coordonnateur adjoint.  Qualifications  ÉtudesDiplôme d’études secondairesCompétences et connaissancesEntregentHabileté pour la communication orale et écriteConnaissance intermédiaire des applications Office de MicrosoftMaîtrise de l'orthographe, de la ponctuation et de la grammaireConnaissance de la terminologie relative aux avionsAisance en mathématiquesExactitude et minutieExpérienceAu moins deux années d’expérience en travail de bureauExigences particulièresVaccination contre la COVID-19 requiseCertains postes peuvent exiger du titulaire qu’il soulève des objets et qu’il ait à grimper.Certains postes peuvent exiger du titulaire qu’il possède des permis (p. ex. permis de conduire, carte du ministère des Transports ou permis AVOP).Certains postes peuvent exiger du titulaire qu'il travaille par roulement ou selon un horaire décalé. Certains postes peuvent impliquer une exposition aux conditions météorologiques.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesBilinguisme (anglais et français).Diversité et inclusionAir Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 
    Description Faire partie d'Air Canada, c'est faire partie d'un symbole canadien emblématique, récemment classé meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Laissez votre carrière prendre son envol en rejoignant notre équipe diversifiée et dynamique à la fine pointe de l'aviation de passagers.Le poste est situé à l'Aéroport international Pierre Elliott Trudeau de Montréal. Le salaire actuel débute à 16,09$/heure, selon l'expérience et selon la convention collective.But du poste :Exécuter des tâches opérationnelles et/ou administratives de nature complexe nécessitant initiative et jugement.Tâches et responsabilités :Créer des tableaux et des graphiques, et préparer des feuilles de calcul.Trier et fusionner des documents, des rapports, etc.Chercher des données et préparer des rapports.Accomplir des tâches d'édition et de lecture d'épreuve.Travailler sous pression.Préparer, valider, entrer et tenir à jour des données, des fichiers, des dossiers, des documents, des manuels, etc.Recevoir, répertorier et réviser des manuels ou des données.Préparer la correspondance.Recevoir et acheminer tous les appels entrants.Fournir de l'aide pour les appels sortants (p. ex. assistance-annuaire, carte d'appels).Diriger les clients externes vers les services ou les employés compétents.Aider les autres employés du service.Organiser le transport terrestre pour des clients internes ou externes (p. ex. des taxis).Organiser les voyages et les rendez-vous.Assurer la liaison avec les clients internes et externes.Répondre aux demandes de renseignements de clients internes et externes, faire des recherches et régler les problèmes, oralement ou par écrit.Travailler de façon autonome ou avec peu de surveillance.Élaborer, composer et produire la correspondance, les rapports et les documents au moyen de différentes applications logicielles.Préparer la facturation de tiers.Manipuler l'argent, les chèques et la documentation connexe. Organiser et coordonner les présentations, les séminaires, les séances de formation, les entrevues, etc.Établir, tenir à jour et conserver les horaires et les listes des employés.Organiser la charge de travail et établir les priorités afin de respecter les échéances.Se conformer à la réglementation gouvernementale, aux politiques de la Société, aux conventions collectives et aux procédures.Administrer les conventions collectives.Tenir à jour les publications techniques et les publications de la Société, et contrôler leur distribution.Maintenir un niveau élevé d’exactitude.Se servir des logiciels propres à la Société ou au service.Établir et tenir à jour les horaires.Respecter la confidentialité en tout temps.Créer et tenir à jour des dossiers d'entretien ou des dossiers techniques exacts.Effectuer la vérification de dossiers.Surveiller l’équilibre des heures supplémentaires.Peut être appelé à exécuter des tâches connexes qui n’ont pas de répercussions sur la nature de l’emploi.De plus, le titulaire du poste peut être appelé à exécuter les tâches ou à assumer les responsabilités d'un coordonnateur adjoint.  Qualifications  ÉtudesDiplôme d’études secondairesCompétences et connaissancesEntregentHabileté pour la communication orale et écriteConnaissance intermédiaire des applications Office de MicrosoftMaîtrise de l'orthographe, de la ponctuation et de la grammaireConnaissance de la terminologie relative aux avionsAisance en mathématiquesExactitude et minutieExpérienceAu moins deux années d’expérience en travail de bureauExigences particulièresVaccination contre la COVID-19 requiseCertains postes peuvent exiger du titulaire qu’il soulève des objets et qu’il ait à grimper.Certains postes peuvent exiger du titulaire qu’il possède des permis (p. ex. permis de conduire, carte du ministère des Transports ou permis AVOP).Certains postes peuvent exiger du titulaire qu'il travaille par roulement ou selon un horaire décalé. Certains postes peuvent impliquer une exposition aux conditions météorologiques.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesBilinguisme (anglais et français).Diversité et inclusionAir Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 
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    • permanent
    • $22 - $27 per year
    Position: Technicien électroniqueType: PermanentSalaire: 22$ à 26$Quart: JourRégion: LavalIndustrie: ManufacturierVous êtes un technicien électronique avant une bonne connaissance des circuits imprimés? Vous êtes un joueur d’équipe rigoureux voulant travailler au sein d'une petite entreprise tout en ayant les avantages d'une multinationnale? Vous voulez faire parti d’une équipe axée sur l’innovation et la qualité de ses produits? Ce poste pourrait bien être celui que vous cherchez depuis longtemps!AvantagesAvantage du poste de technicien électronique à Laval:-Salaire selon expérience.-Horaire de jour flexible, du lundi au vendredi.-Plan d’avantages sociaux complet.-Environnement propre et ambiance familialeResponsabilitésTâches du poste de technicien électronique à Laval:- Faire le diagnostique, l'analyse, les réparation et retouches selon les normes établies- Inspecter et réparer les cartes électroniques- Effectuer des tests de fonctionnalité des PCB- Contrôler la calibration et étalonnage des équipements de production- Apporter des améliorations suite aux problèmes décelés et remplir la documentation requise.- Appliquer les procédures et politiques en matière de qualité et de santé, sécurité et environnement et participer aux diverses activités qui en découlent. QualificationsExigences du poste de technicien électronique à Laval:- Détenir un DEP ou DEC en électronique.- Interpréter un plan d’assemblage et un schéma électrique- Esprit analytique et résolution de problèmes.- Être autonome, polyvalent et avoir un bon esprit d’équipe.- Bilingue (Atout)SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler à cet emploi ou appelez-nous pour discuter des différentes possibilités d’emploi.Pour postuler:Faites nous parvenir votre CV au rachel.benoit@randstad.ca ou contactez nous au 514-592-4042Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés à ce poste alors donnez-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de vous connaitre!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Position: Technicien électroniqueType: PermanentSalaire: 22$ à 26$Quart: JourRégion: LavalIndustrie: ManufacturierVous êtes un technicien électronique avant une bonne connaissance des circuits imprimés? Vous êtes un joueur d’équipe rigoureux voulant travailler au sein d'une petite entreprise tout en ayant les avantages d'une multinationnale? Vous voulez faire parti d’une équipe axée sur l’innovation et la qualité de ses produits? Ce poste pourrait bien être celui que vous cherchez depuis longtemps!AvantagesAvantage du poste de technicien électronique à Laval:-Salaire selon expérience.-Horaire de jour flexible, du lundi au vendredi.-Plan d’avantages sociaux complet.-Environnement propre et ambiance familialeResponsabilitésTâches du poste de technicien électronique à Laval:- Faire le diagnostique, l'analyse, les réparation et retouches selon les normes établies- Inspecter et réparer les cartes électroniques- Effectuer des tests de fonctionnalité des PCB- Contrôler la calibration et étalonnage des équipements de production- Apporter des améliorations suite aux problèmes décelés et remplir la documentation requise.- Appliquer les procédures et politiques en matière de qualité et de santé, sécurité et environnement et participer aux diverses activités qui en découlent. QualificationsExigences du poste de technicien électronique à Laval:- Détenir un DEP ou DEC en électronique.- Interpréter un plan d’assemblage et un schéma électrique- Esprit analytique et résolution de problèmes.- Être autonome, polyvalent et avoir un bon esprit d’équipe.- Bilingue (Atout)SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler à cet emploi ou appelez-nous pour discuter des différentes possibilités d’emploi.Pour postuler:Faites nous parvenir votre CV au rachel.benoit@randstad.ca ou contactez nous au 514-592-4042Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés à ce poste alors donnez-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de vous connaitre!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    • permanent
    • $45,000 - $55,000 per year
    Our client in the transport industry in Dorval is currently looking for a logistics coordinator. Reporting to the department Manager, the Ocean Import Agent will process & review international import cargo, and manage booking transactions for a portfolio of clients. The candidate is responsible for monitoring international cargo from origin to its final destination. The candidate will also communicate with clients to ensure all deadlines are met in order to provide outstanding service to the clientsAdvantagesWhat We Offer:• Monday-Friday Flexible start time • Salary 45,000$-55,000$• Equal opportunity employer• Comprehensive health and dental care• Balance between work and home lifeResponsibilities• Self-motivation, eagerness to learn and accept new challenges• Ability to work efficiently in a team environment, as well as independently• Excellent communication and listening skills, and are highly self-motivated• Outstanding ability to multi-task, are detail oriented and organizedQualifications• Advanced MS skills, specifically Word and Excel skills• Experience in customs and transportation considered an asset• College Degree or equivalent an asset•Minimum 1-2 years of experience in logistics•Bilingual (English and French)If interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Our client in the transport industry in Dorval is currently looking for a logistics coordinator. Reporting to the department Manager, the Ocean Import Agent will process & review international import cargo, and manage booking transactions for a portfolio of clients. The candidate is responsible for monitoring international cargo from origin to its final destination. The candidate will also communicate with clients to ensure all deadlines are met in order to provide outstanding service to the clientsAdvantagesWhat We Offer:• Monday-Friday Flexible start time • Salary 45,000$-55,000$• Equal opportunity employer• Comprehensive health and dental care• Balance between work and home lifeResponsibilities• Self-motivation, eagerness to learn and accept new challenges• Ability to work efficiently in a team environment, as well as independently• Excellent communication and listening skills, and are highly self-motivated• Outstanding ability to multi-task, are detail oriented and organizedQualifications• Advanced MS skills, specifically Word and Excel skills• Experience in customs and transportation considered an asset• College Degree or equivalent an asset•Minimum 1-2 years of experience in logistics•Bilingual (English and French)If interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le spécialiste en gestion du changement dirige les activités de gestion du changement établi et déploie les plans afin de maximiser l’adoption par les employés et de réduire la résistance aux initiatives d’améliorations. Agit à titre de conseiller des gestionnaires de premier plan en les aidant à assumer leur rôle d’agent du changement. Il crée un environnement positif et collaboratif pour les employés. Il aide les gestionnaires d’initiative à intégrer les activités de gestion du changement aux plans des initiatives. Il est un maillon essentiel entre les gens, la communication, l’apprentissage et le développement des équipes.Complète les évaluations de la gestion du changement des initiatives d’amélioration en utilisant les outils et méthodologies définis.Conseiller les « Chef de service – Excellence en exploitation » dans l’établissement des exigences des activités de gestion du changement et les supporter avec le déploiement au besoin.Guider les gestionnaires d’initiatives avec les activités de gestion du changement.Obtenir l’approbation des propriétaires des processus ainsi que des commanditaires concernant les plans de gestion du changement des initiatives.Assure la conformité des activités de changement pour les initiatives dont il est assigné.Veiller à ce que les initiatives soient assorties d’un plan de gestion du changement/de communication respectant notre Plan de vol et nos exigences opérationnelles. Motiver et influencer les gestionnaires de premier plan afin d’encourager le changement avant, pendant et après la mise en œuvre des changements.Veiller au maintien de la stabilité tout au long du processus de gestion du changement.Encourager la communication, la collaboration et l’amélioration continue au sein de l’organisation en s’appuyant sur les meilleures pratiques nouvelles ou existantes, les outils et les méthodes d’excellence en exploitation.S’acquitter des autres tâches requises.Qualifications Solides compétences en matière d’organisation et de gestion du rythme du changementTitulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle ou d’un titre équivalent de gestionnaire du changement dans un environnement de production2+ années d’expérience confirmée en tant que gestionnaire du changementCapacité à cultiver de solides relations de travail collaboratives et jugées sérieusesExcellentes compétences et habiletés pour la communication, et capacité à influencer les autres et à les persuader de passer à l’actionCertification en Gestion du Changement (Prosci, CCMP) (un atout)Maîtrise de l’informatique (Word, PowerPoint)Disponible pour les déplacements Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le spécialiste en gestion du changement dirige les activités de gestion du changement établi et déploie les plans afin de maximiser l’adoption par les employés et de réduire la résistance aux initiatives d’améliorations. Agit à titre de conseiller des gestionnaires de premier plan en les aidant à assumer leur rôle d’agent du changement. Il crée un environnement positif et collaboratif pour les employés. Il aide les gestionnaires d’initiative à intégrer les activités de gestion du changement aux plans des initiatives. Il est un maillon essentiel entre les gens, la communication, l’apprentissage et le développement des équipes.Complète les évaluations de la gestion du changement des initiatives d’amélioration en utilisant les outils et méthodologies définis.Conseiller les « Chef de service – Excellence en exploitation » dans l’établissement des exigences des activités de gestion du changement et les supporter avec le déploiement au besoin.Guider les gestionnaires d’initiatives avec les activités de gestion du changement.Obtenir l’approbation des propriétaires des processus ainsi que des commanditaires concernant les plans de gestion du changement des initiatives.Assure la conformité des activités de changement pour les initiatives dont il est assigné.Veiller à ce que les initiatives soient assorties d’un plan de gestion du changement/de communication respectant notre Plan de vol et nos exigences opérationnelles. Motiver et influencer les gestionnaires de premier plan afin d’encourager le changement avant, pendant et après la mise en œuvre des changements.Veiller au maintien de la stabilité tout au long du processus de gestion du changement.Encourager la communication, la collaboration et l’amélioration continue au sein de l’organisation en s’appuyant sur les meilleures pratiques nouvelles ou existantes, les outils et les méthodes d’excellence en exploitation.S’acquitter des autres tâches requises.Qualifications Solides compétences en matière d’organisation et de gestion du rythme du changementTitulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle ou d’un titre équivalent de gestionnaire du changement dans un environnement de production2+ années d’expérience confirmée en tant que gestionnaire du changementCapacité à cultiver de solides relations de travail collaboratives et jugées sérieusesExcellentes compétences et habiletés pour la communication, et capacité à influencer les autres et à les persuader de passer à l’actionCertification en Gestion du Changement (Prosci, CCMP) (un atout)Maîtrise de l’informatique (Word, PowerPoint)Disponible pour les déplacements Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $55,000 - $60,000 per year
    Notre client dans l'industrie du transport à Dorval est présentement à la recherche d'un répartiteur planificateur d'itinéraire. Cette personne sera responsable de traiter avec les chauffeurs de camion. Elle est responsable de la planification des routes pour les 20 chauffeurs de la région de Québec. Elle aura d'autres tâches variées qui lui seront assignées par la compagnie.AvantagesLundi-vendredi 9h30-4h (heures de début et de fin flexibles)Avantages sociaux complets : soins médicaux et dentairesSalaire de 55 000 à 60 000 dollars (selon l'expérience).Révision du salaire après 3 mois et 6 moisParticipation aux bénéfices 2,5%-3% de votre salaire annuel + 150$.Vacances de 2 à 3 semainesTravaillez pour un leader de l'industrie du transport ResponsabilitésResponsabilités :Planifier, organiser et aligner les chargements pour s'assurer que les livraisons sont effectuées dans le respect du calendrier LTL, que les chargements sont créés pour un revenu approprié, que les kilomètres à vide sont maintenus au minimum.Maximiser le facteur de charge pour un revenu optimal par chargement.Travailler avec les clients concernant les temps de transit, les horaires de ramassage et de livraison.Se rendre sur le quai pour voir le produit et travailler avec le superviseur du quai pour comprendre le fret.Préparer les fiches de quai avec les instructions et les détails du chargement en temps voulu.Préparer et imprimer les informations sur les itinéraires des conducteursCollaborer et coordonner les affectations prévues des chauffeurs et du matériel.Préparer divers rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels.Aider à préparer les documents nécessaires relatifs aux calendriers d'expédition, aux douanes, au chargement et les fournir aux parties prenantes appropriées.Maintenir et établir un rapport positif avec tous les chauffeurs et les autres départements.Apporter un soutien au personnel du service, si nécessaireToutes les autres tâches nécessairesQualificationsMinimum de 3 ans d'expérience préalable dans l'industrie du transport requisConnaissance technique des principaux systèmes de véhicules et de divers types d'équipement exigéeCapacité à identifier et à faire des recommandations constructives concernant les améliorations opérationnellesExcellentes compétences en communication écrite et verbale requisesExpérience antérieure avec un logiciel de routage considérée comme un atoutSolides compétences en leadership et capacité à résoudre les problèmes de manière efficace et efficienteConnaissance du Code de la route, des registres d'heures de service, de la sécurité des charges et des règlements exigéeExcellentes compétences en matière de service à la clientèleExpérience avancée avec MS Office (Word, Excel, Outlook)Flexibilité pour couvrir d'autres quarts de travail au besoinBilingue français/anglaisAfin d'être considéré pour ce poste, vous devez avoir l'expérience requise affichée. Seuls les candidats qualifiés seront contactés pour un entretien.Si ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre curriculum vitae à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Notre client dans l'industrie du transport à Dorval est présentement à la recherche d'un répartiteur planificateur d'itinéraire. Cette personne sera responsable de traiter avec les chauffeurs de camion. Elle est responsable de la planification des routes pour les 20 chauffeurs de la région de Québec. Elle aura d'autres tâches variées qui lui seront assignées par la compagnie.AvantagesLundi-vendredi 9h30-4h (heures de début et de fin flexibles)Avantages sociaux complets : soins médicaux et dentairesSalaire de 55 000 à 60 000 dollars (selon l'expérience).Révision du salaire après 3 mois et 6 moisParticipation aux bénéfices 2,5%-3% de votre salaire annuel + 150$.Vacances de 2 à 3 semainesTravaillez pour un leader de l'industrie du transport ResponsabilitésResponsabilités :Planifier, organiser et aligner les chargements pour s'assurer que les livraisons sont effectuées dans le respect du calendrier LTL, que les chargements sont créés pour un revenu approprié, que les kilomètres à vide sont maintenus au minimum.Maximiser le facteur de charge pour un revenu optimal par chargement.Travailler avec les clients concernant les temps de transit, les horaires de ramassage et de livraison.Se rendre sur le quai pour voir le produit et travailler avec le superviseur du quai pour comprendre le fret.Préparer les fiches de quai avec les instructions et les détails du chargement en temps voulu.Préparer et imprimer les informations sur les itinéraires des conducteursCollaborer et coordonner les affectations prévues des chauffeurs et du matériel.Préparer divers rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels.Aider à préparer les documents nécessaires relatifs aux calendriers d'expédition, aux douanes, au chargement et les fournir aux parties prenantes appropriées.Maintenir et établir un rapport positif avec tous les chauffeurs et les autres départements.Apporter un soutien au personnel du service, si nécessaireToutes les autres tâches nécessairesQualificationsMinimum de 3 ans d'expérience préalable dans l'industrie du transport requisConnaissance technique des principaux systèmes de véhicules et de divers types d'équipement exigéeCapacité à identifier et à faire des recommandations constructives concernant les améliorations opérationnellesExcellentes compétences en communication écrite et verbale requisesExpérience antérieure avec un logiciel de routage considérée comme un atoutSolides compétences en leadership et capacité à résoudre les problèmes de manière efficace et efficienteConnaissance du Code de la route, des registres d'heures de service, de la sécurité des charges et des règlements exigéeExcellentes compétences en matière de service à la clientèleExpérience avancée avec MS Office (Word, Excel, Outlook)Flexibilité pour couvrir d'autres quarts de travail au besoinBilingue français/anglaisAfin d'être considéré pour ce poste, vous devez avoir l'expérience requise affichée. Seuls les candidats qualifiés seront contactés pour un entretien.Si ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre curriculum vitae à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $75,000 - $90,000 per year
    Bonjour chers candidats,Comme je vous l'ai mentionné, j'ai plusieurs postes intéressants en comptabilité à l'Ouest-de-l'île. Donc, envoyez-moi votre CV et je vais vous présenter un sommaire de tous les postes qui rencontrent votre profil et vos intérêts!Vous venez d'obtenir votre titre professionnel?Vous recherchez votre première expérience en entreprise?Vous avez de l'expérience avec la supervision de personnel?Vous recherchez à travailler dans une entreprise en plein croissance?Si vous avez répondu "Oui" à toutes les questions précédentes, ce poste-ci va vous intéresser sans doute!Si vous voulez appliquer à ce poste, vous pouvez tout simplement m'envoyer votre CV à l'adresse courriel suivante : george.tadros@randstad.ca et je vais vous contacter le plus rapidement possible!Si vous avez des questions, vous pouvez toujours me rejoindre aux numéros suivants : 514-292-0698 et 514-991-2859Advantages• Salaire compétitif• Possibilités d'avancement• Assurances collectives• Repas offerts au bureau gratuitement• Travail en alternance (bureau/maison)• Horaire flexible• Payer vos cotisations annuelles• Environnement de travail très agréable!!! :DResponsibilities• Préparation des états financiers• Superviser les techniciens comptables• Participer aux processus de fins de mois• Préparer plusieurs analyses• Travailler de proche avec le directeur des finances et les cofondateurs• Mettre en place des mesures de contrôles• Travailler sur des projets spéciauxQualifications• CPA (obtenu ou en voie)• Excel avancé• Expérience en cabinet comptable• Connaissances des IFRS• Intérêt pour l'industrie alimentaire• Esprit de leadership et travail d'équipeSummaryBonjour chers candidats,Comme je vous l'ai mentionné, j'ai plusieurs postes intéressants en comptabilité à l'Ouest-de-l'île. Donc, envoyez-moi votre CV et je vais vous présenter un sommaire de tous les postes qui rencontrent votre profil et vos intérêts!Vous venez d'obtenir votre titre professionnel?Vous recherchez votre première expérience en entreprise?Vous avez de l'expérience avec la supervision de personnel?Vous recherchez à travailler dans une entreprise en plein croissance?Si vous avez répondu "Oui" à toutes les questions précédentes, ce poste-ci va vous intéresser sans doute!Si vous voulez appliquer à ce poste, vous pouvez tout simplement m'envoyer votre CV à l'adresse courriel suivante : george.tadros@randstad.ca et je vais vous contacter le plus rapidement possible!Si vous avez des questions, vous pouvez toujours me rejoindre aux numéros suivants : 514-292-0698 et 514-991-2859Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Bonjour chers candidats,Comme je vous l'ai mentionné, j'ai plusieurs postes intéressants en comptabilité à l'Ouest-de-l'île. Donc, envoyez-moi votre CV et je vais vous présenter un sommaire de tous les postes qui rencontrent votre profil et vos intérêts!Vous venez d'obtenir votre titre professionnel?Vous recherchez votre première expérience en entreprise?Vous avez de l'expérience avec la supervision de personnel?Vous recherchez à travailler dans une entreprise en plein croissance?Si vous avez répondu "Oui" à toutes les questions précédentes, ce poste-ci va vous intéresser sans doute!Si vous voulez appliquer à ce poste, vous pouvez tout simplement m'envoyer votre CV à l'adresse courriel suivante : george.tadros@randstad.ca et je vais vous contacter le plus rapidement possible!Si vous avez des questions, vous pouvez toujours me rejoindre aux numéros suivants : 514-292-0698 et 514-991-2859Advantages• Salaire compétitif• Possibilités d'avancement• Assurances collectives• Repas offerts au bureau gratuitement• Travail en alternance (bureau/maison)• Horaire flexible• Payer vos cotisations annuelles• Environnement de travail très agréable!!! :DResponsibilities• Préparation des états financiers• Superviser les techniciens comptables• Participer aux processus de fins de mois• Préparer plusieurs analyses• Travailler de proche avec le directeur des finances et les cofondateurs• Mettre en place des mesures de contrôles• Travailler sur des projets spéciauxQualifications• CPA (obtenu ou en voie)• Excel avancé• Expérience en cabinet comptable• Connaissances des IFRS• Intérêt pour l'industrie alimentaire• Esprit de leadership et travail d'équipeSummaryBonjour chers candidats,Comme je vous l'ai mentionné, j'ai plusieurs postes intéressants en comptabilité à l'Ouest-de-l'île. Donc, envoyez-moi votre CV et je vais vous présenter un sommaire de tous les postes qui rencontrent votre profil et vos intérêts!Vous venez d'obtenir votre titre professionnel?Vous recherchez votre première expérience en entreprise?Vous avez de l'expérience avec la supervision de personnel?Vous recherchez à travailler dans une entreprise en plein croissance?Si vous avez répondu "Oui" à toutes les questions précédentes, ce poste-ci va vous intéresser sans doute!Si vous voulez appliquer à ce poste, vous pouvez tout simplement m'envoyer votre CV à l'adresse courriel suivante : george.tadros@randstad.ca et je vais vous contacter le plus rapidement possible!Si vous avez des questions, vous pouvez toujours me rejoindre aux numéros suivants : 514-292-0698 et 514-991-2859Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $40,000 - $45,000 per year
    Notre client à Dorval dans l'industrie du transport de marchandises est actuellement à la recherche d'un représentant du bureau des commandes. Cette personne sera responsable de l'entrée des bons de commande dans leur logiciel interne, du suivi des clients et du suivi des expéditions. Elle sera également responsable d'autres tâches fournies par l'employeur. AvantagesDu lundi au vendredi (8 h à 16 h 30) (37,5 heures par semaine) (horaire flexible)$40,000-$45,000Prestations médicales et dentaires complètesContribution au RSPSModèle hybride 2 jours à la maison, 3 jours au bureauStationnement sur placePossibilité d'avancementResponsabilitésRépondre aux demandes de renseignements par courriel, en ligne et par téléphone- Redistribuer les autres courriels ou appels aux personnes concernées- Aider les clients à localiser et à suivre les envois- Contact direct avec les sociétés de transport et réservation des transports- Saisir et réviser les factures dans le système- Facturer les clients dans leur système interne et corriger les informations de facturation appropriées.- Fournir des informations sur les produits et services- Répondre aux clients sur les réseaux sociaux pour toutes les demandes liées au web- Préparer les devis, entrer les skus et la saisie de données impliquée.- Maintenir une bonne communication entre les clients et les vendeurs- Effectuer toutes les autres tâches demandées par le responsableQualificationsQUALIFICATIONSConnaissance approfondie de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)Haut degré d'attention aux détailsCapacité à travailler de manière indépendanteAttitude positive et volontaristeExpérience de la saisie de donnéesAnglais parlé et écrit, et français fonctionnelSi ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Notre client à Dorval dans l'industrie du transport de marchandises est actuellement à la recherche d'un représentant du bureau des commandes. Cette personne sera responsable de l'entrée des bons de commande dans leur logiciel interne, du suivi des clients et du suivi des expéditions. Elle sera également responsable d'autres tâches fournies par l'employeur. AvantagesDu lundi au vendredi (8 h à 16 h 30) (37,5 heures par semaine) (horaire flexible)$40,000-$45,000Prestations médicales et dentaires complètesContribution au RSPSModèle hybride 2 jours à la maison, 3 jours au bureauStationnement sur placePossibilité d'avancementResponsabilitésRépondre aux demandes de renseignements par courriel, en ligne et par téléphone- Redistribuer les autres courriels ou appels aux personnes concernées- Aider les clients à localiser et à suivre les envois- Contact direct avec les sociétés de transport et réservation des transports- Saisir et réviser les factures dans le système- Facturer les clients dans leur système interne et corriger les informations de facturation appropriées.- Fournir des informations sur les produits et services- Répondre aux clients sur les réseaux sociaux pour toutes les demandes liées au web- Préparer les devis, entrer les skus et la saisie de données impliquée.- Maintenir une bonne communication entre les clients et les vendeurs- Effectuer toutes les autres tâches demandées par le responsableQualificationsQUALIFICATIONSConnaissance approfondie de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)Haut degré d'attention aux détailsCapacité à travailler de manière indépendanteAttitude positive et volontaristeExpérience de la saisie de donnéesAnglais parlé et écrit, et français fonctionnelSi ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • dorval, québec
    • contract
    • $18.00 - $0.00 per hour
    Avez-vous de l'expérience dans le domaine de l'expédition ou en tant que spécialiste des stocks?Vous êtes à la recherche d'un emploi dans un entrepôt?Vous avez de grandes compétences en informatique?Vous avez ce que nous recherchons!Nous sommes actuellement à la recherche d'un associé d'entrepôt pour se joindre à notre équipe dynamique et amusante situé à Dorval dans l'ouest de l'île de Montréal. Dans ce poste, vous serez le bras droit de notre opérateur principal d'expédition et de réception. Ceci est un poste à temps plein du lundi au vendredi de 8h à 17h.Avantages- $18/h- Quart de jour: Lundi-vendredi 8h-17h- Possibilité de permanence- Possibilité d'évoluer au sein de l'entrepriseResponsabilités- Assister le superviseur dans l'expédition et la réception- Préparer les commandes- Suivre l'inventaire via le système informatique- Scanner les commandes à l'aide d'un scanner RF- Transporter manuellement les commandes- Utiliser un chariot élévateur à fourche ( si applicable )- Toutes les autres tâches générales de travail assignéesQualifications- 6 mois d'expérience en tant qu' associé d'entrepôt ou dans un rôle similaire- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent- Permis de conduire valide de classe 5 (obligatoire)- Capacité à soulever, pousser et tirer fréquemment des charges de 50 livres- Expérience avec l'utilisation d'un scanner RF (un atout)- Permis valide de chariot élévateur (un atout) ou expérienceen tant que cariste (un atout)- Posséder des bottes à caps d'acierSommaireVous avez des questions sur ce poste de associé d'entrepôt à Dorval situé dans l'ouest de l'île de Montréal? Contactez-moi par courriel à Jessica.Lovelace@randstad.ca ou appelez au 514-695-9556 et demandez le poste #5704. Nous avons plusieurs postes disponibles dans tous les secteurs industriels : assembleurs, travailleurs de la main-d'œuvre générale, opérateurs de machines, préparateur de commandes et emballeurs, associé d'entrepôt, manutentionnaire, cariste, lumper et plus!Vous avez un ami(e) qui cherche du travail? Si vous travaillez avec Randstad Dorval et que vous nous recommandez un ami(e), vous pourriez gagner 100 $ ! Proposez à un ami(e) d'ouvrir un dossier chez nous et gagnez 100 $ si cette personne travaille avec nous pendant plus de 4 semaines. Demandez à votre ami(e) de nous téléphoner ou de nous envoyer un e-mail en mentionnant bien que vous l'avez envoyé, et en seulement 4 semaines, vous recevrez 100 $ !!N'attendez pas, vous pourriez travailler dès la semaine prochaine ! N’oubliez pas de suivre et AIMER notre page Facebook pour voir nos autres offres d’emplois: https://www.facebook.com/jobswestislandRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Avez-vous de l'expérience dans le domaine de l'expédition ou en tant que spécialiste des stocks?Vous êtes à la recherche d'un emploi dans un entrepôt?Vous avez de grandes compétences en informatique?Vous avez ce que nous recherchons!Nous sommes actuellement à la recherche d'un associé d'entrepôt pour se joindre à notre équipe dynamique et amusante situé à Dorval dans l'ouest de l'île de Montréal. Dans ce poste, vous serez le bras droit de notre opérateur principal d'expédition et de réception. Ceci est un poste à temps plein du lundi au vendredi de 8h à 17h.Avantages- $18/h- Quart de jour: Lundi-vendredi 8h-17h- Possibilité de permanence- Possibilité d'évoluer au sein de l'entrepriseResponsabilités- Assister le superviseur dans l'expédition et la réception- Préparer les commandes- Suivre l'inventaire via le système informatique- Scanner les commandes à l'aide d'un scanner RF- Transporter manuellement les commandes- Utiliser un chariot élévateur à fourche ( si applicable )- Toutes les autres tâches générales de travail assignéesQualifications- 6 mois d'expérience en tant qu' associé d'entrepôt ou dans un rôle similaire- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent- Permis de conduire valide de classe 5 (obligatoire)- Capacité à soulever, pousser et tirer fréquemment des charges de 50 livres- Expérience avec l'utilisation d'un scanner RF (un atout)- Permis valide de chariot élévateur (un atout) ou expérienceen tant que cariste (un atout)- Posséder des bottes à caps d'acierSommaireVous avez des questions sur ce poste de associé d'entrepôt à Dorval situé dans l'ouest de l'île de Montréal? Contactez-moi par courriel à Jessica.Lovelace@randstad.ca ou appelez au 514-695-9556 et demandez le poste #5704. Nous avons plusieurs postes disponibles dans tous les secteurs industriels : assembleurs, travailleurs de la main-d'œuvre générale, opérateurs de machines, préparateur de commandes et emballeurs, associé d'entrepôt, manutentionnaire, cariste, lumper et plus!Vous avez un ami(e) qui cherche du travail? Si vous travaillez avec Randstad Dorval et que vous nous recommandez un ami(e), vous pourriez gagner 100 $ ! Proposez à un ami(e) d'ouvrir un dossier chez nous et gagnez 100 $ si cette personne travaille avec nous pendant plus de 4 semaines. Demandez à votre ami(e) de nous téléphoner ou de nous envoyer un e-mail en mentionnant bien que vous l'avez envoyé, et en seulement 4 semaines, vous recevrez 100 $ !!N'attendez pas, vous pourriez travailler dès la semaine prochaine ! N’oubliez pas de suivre et AIMER notre page Facebook pour voir nos autres offres d’emplois: https://www.facebook.com/jobswestislandRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • dorval, québec
    • contract
    • $18.00 - $0.00 per hour
    Are you looking for a warehouse job?Are you technologically advanced and possess great computer skills?Do you have prior experience doing shipping and handling, or as an inventory specialist?We need you!We are currently looking for a warehouse associate to join our fun and dynamic team located in Dorval in the West Island of Montreal. In this position, you will be the right-hand of our senior shipping and receiving operator. This is a full time position from Monday-Friday 8am-5pmAdvantages- $18/h- Day shift: Monday-Friday 8am-5pm- Possibility of permanency- Room to grow within the companyResponsibilities- Assist supervisor with shipping and receiving- Prepare orders- Keep track of inventory through computer system- Scan orders using RF scanner- Manually transport orders- Using forklift (if applicable)- All other general labor tasks assignedQualifications- 6 months of experience as a warehouse associate or in a similar role- Highschool diploma or equivalency- Valid class 5 drivers license (a must)- Ability to lift, push, and pull 50 lbs loads frequently- Experience using an RF scanner (an asset)- Valid forklift license (an asset) or experience using a lift (asset)- Own steel toe bootsSummaryDo you have questions regarding this warehouse associate position situated in Dorval in the West Island of Montreal? Contact me by e-mail at Jessica.Lovelace@randstad.ca or call me at 514-695-9556 and ask to be transferred to “Jessica” or post #5704. We have multiple positions available in the industrial sector: assemblers, general labour workers, forklift operators, machine operators, order pickers and packers, warehouse associate, lumpers, material handlers, and more!Do you have a friend looking for work? If you work with Randstad and refer a friend to us, you could make $100! Tell your friend to open up a file with Randstad Dorval and receive $100 if they work with us for more than 4 weeks. Tell your friend to call in to open up a file or tell them to send their CV to Jessica.Lovelace@randstad.ca. Make sure they mention that you referred them to us in order to get your $100!Do not wait, you could start working as early as tomorrow! Do not forget to like and follow our Facebook page for more job openings: https://www.facebook.com/jobswestislandRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Are you looking for a warehouse job?Are you technologically advanced and possess great computer skills?Do you have prior experience doing shipping and handling, or as an inventory specialist?We need you!We are currently looking for a warehouse associate to join our fun and dynamic team located in Dorval in the West Island of Montreal. In this position, you will be the right-hand of our senior shipping and receiving operator. This is a full time position from Monday-Friday 8am-5pmAdvantages- $18/h- Day shift: Monday-Friday 8am-5pm- Possibility of permanency- Room to grow within the companyResponsibilities- Assist supervisor with shipping and receiving- Prepare orders- Keep track of inventory through computer system- Scan orders using RF scanner- Manually transport orders- Using forklift (if applicable)- All other general labor tasks assignedQualifications- 6 months of experience as a warehouse associate or in a similar role- Highschool diploma or equivalency- Valid class 5 drivers license (a must)- Ability to lift, push, and pull 50 lbs loads frequently- Experience using an RF scanner (an asset)- Valid forklift license (an asset) or experience using a lift (asset)- Own steel toe bootsSummaryDo you have questions regarding this warehouse associate position situated in Dorval in the West Island of Montreal? Contact me by e-mail at Jessica.Lovelace@randstad.ca or call me at 514-695-9556 and ask to be transferred to “Jessica” or post #5704. We have multiple positions available in the industrial sector: assemblers, general labour workers, forklift operators, machine operators, order pickers and packers, warehouse associate, lumpers, material handlers, and more!Do you have a friend looking for work? If you work with Randstad and refer a friend to us, you could make $100! Tell your friend to open up a file with Randstad Dorval and receive $100 if they work with us for more than 4 weeks. Tell your friend to call in to open up a file or tell them to send their CV to Jessica.Lovelace@randstad.ca. Make sure they mention that you referred them to us in order to get your $100!Do not wait, you could start working as early as tomorrow! Do not forget to like and follow our Facebook page for more job openings: https://www.facebook.com/jobswestislandRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada est à la recherche de formateurs et de facilitateurs dynamiques et motivés, faisant preuve d'une attitude proactive, voulant se joindre à son équipe de formation du personnel de cabine. Le formateur à ce poste possède des habiletés en matière d'organisation, de communication et d'analyse pour aider nos 8 000 membres du PNC à maintenir et dépasser notre classement quatre étoiles de Skytrax, ainsi que notre excellente réputation en matière de sécurité. Pour ce faire, le formateur formera, encadrera et évaluera les membres du PNC pour qu'ils deviennent des professionnels du service complet et de la sécurité. Fonctions Assurer la formation en classe, la formation (pratique) sur simulateur, et la facilitation portant sur les éléments liés à la sécurité et au service. Faciliter la compréhension des documents techniques et commerciaux (service clientèle), et donner les instructions les concernant. Effectuer toutes les tâches administratives préalables et consécutives à la formation. Fournir de l'encadrement à l'intérieur et à l'extérieur de la classe (à bord, dans les Centres des équipages, aux portes d'embarquement, etc.), au besoin.Mesurer et évaluer le rendement des participants. Fournir de la rétroaction ou de l'encadrement au moment opportun en fonction de la formation et des objectifs de rendement établis. Codiriger et travailler sur des projets spéciaux confiés par la direction ou par d'autres équipes opérationnelles (mise en ligne d'un nouvel appareil, système de divertissements à bord, apprentissage en ligne, conception de la formation). Travailler en étroite collaboration avec la Conception de la formation et les Bases du Service en vol afin de fournir soutien et assistance, au besoin. Recueillir ou demander des renseignements sur l'exploitation et sur le rendement de la formation dans les domaines de la gestion des procédures, de la conception et de l'élaboration des programmes et du rendement des participants. Contribuer à la conception et à l'élaboration des principaux programmes de formation, au besoin. Examiner, évaluer et modifier les programmes actuels et proposés. Fournir une rétroaction continue pour les programmes actuels. Soutenir les vérifications internes et externes, et y participer lorsque nécessaire. Participer à toutes les formations des formateurs sur la sécurité, le service et les éléments pédagogiques, relativement à la formation. Évaluer ou coordonner le recrutement, au besoin. Travailler en collaboration avec ses collègues et son supérieur afin d'atteindre et de dépasser les objectifs de la direction et de l'exploitation. Réussir la Formation initiale des agents de bord et maintenir le niveau de qualifications d'agents de bord tout au long de sa carrière de formateur. Remettre en question le statu quo et adopter une philosophie d'amélioration continue dans tous les domaines de la formation. Savoir recevoir une rétroaction constructive du personnel de première ligne, de ses collègues et des gestionnaires, et leur en fournir également. Qualifications Solide connaissance de l'élaboration de la formation et des principes d'apprentissage des adultes  Excellentes habiletés pour les présentations écrites et verbalesExcellentes aptitudes pour la facilitation et l'enseignement  Solides compétences interpersonnelles, grandes qualités de leadership et sens aigu de la résolution de conflits Habileté à travailler en équipe et niveau de confiance élevé quant à la correction de ses propres erreurs et de celles des autres Capacité en matière de pensée prospective Grand souci de la santé et de la sécurité Engagement constant à l'égard du service clientèle Habileté à travailler de façon autonome sous supervision minimale et à demander de l'aide au besoin Grande souplesse et adaptabilité, et habileté à respecter les délais, à travailler sous pression et à établir les priorités dans de nombreux projets Disponibilité quant aux déplacements de service, aux horaires variables et aux heures supplémentaires Expérience antérieure dans le domaine du service en vol, de la formation et du service à la clientèle, un atout certain Baccalauréat en éducation ou dans une discipline connexe, ou expérience professionnelle équivalente, un atout certain Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada est à la recherche de formateurs et de facilitateurs dynamiques et motivés, faisant preuve d'une attitude proactive, voulant se joindre à son équipe de formation du personnel de cabine. Le formateur à ce poste possède des habiletés en matière d'organisation, de communication et d'analyse pour aider nos 8 000 membres du PNC à maintenir et dépasser notre classement quatre étoiles de Skytrax, ainsi que notre excellente réputation en matière de sécurité. Pour ce faire, le formateur formera, encadrera et évaluera les membres du PNC pour qu'ils deviennent des professionnels du service complet et de la sécurité. Fonctions Assurer la formation en classe, la formation (pratique) sur simulateur, et la facilitation portant sur les éléments liés à la sécurité et au service. Faciliter la compréhension des documents techniques et commerciaux (service clientèle), et donner les instructions les concernant. Effectuer toutes les tâches administratives préalables et consécutives à la formation. Fournir de l'encadrement à l'intérieur et à l'extérieur de la classe (à bord, dans les Centres des équipages, aux portes d'embarquement, etc.), au besoin.Mesurer et évaluer le rendement des participants. Fournir de la rétroaction ou de l'encadrement au moment opportun en fonction de la formation et des objectifs de rendement établis. Codiriger et travailler sur des projets spéciaux confiés par la direction ou par d'autres équipes opérationnelles (mise en ligne d'un nouvel appareil, système de divertissements à bord, apprentissage en ligne, conception de la formation). Travailler en étroite collaboration avec la Conception de la formation et les Bases du Service en vol afin de fournir soutien et assistance, au besoin. Recueillir ou demander des renseignements sur l'exploitation et sur le rendement de la formation dans les domaines de la gestion des procédures, de la conception et de l'élaboration des programmes et du rendement des participants. Contribuer à la conception et à l'élaboration des principaux programmes de formation, au besoin. Examiner, évaluer et modifier les programmes actuels et proposés. Fournir une rétroaction continue pour les programmes actuels. Soutenir les vérifications internes et externes, et y participer lorsque nécessaire. Participer à toutes les formations des formateurs sur la sécurité, le service et les éléments pédagogiques, relativement à la formation. Évaluer ou coordonner le recrutement, au besoin. Travailler en collaboration avec ses collègues et son supérieur afin d'atteindre et de dépasser les objectifs de la direction et de l'exploitation. Réussir la Formation initiale des agents de bord et maintenir le niveau de qualifications d'agents de bord tout au long de sa carrière de formateur. Remettre en question le statu quo et adopter une philosophie d'amélioration continue dans tous les domaines de la formation. Savoir recevoir une rétroaction constructive du personnel de première ligne, de ses collègues et des gestionnaires, et leur en fournir également. Qualifications Solide connaissance de l'élaboration de la formation et des principes d'apprentissage des adultes  Excellentes habiletés pour les présentations écrites et verbalesExcellentes aptitudes pour la facilitation et l'enseignement  Solides compétences interpersonnelles, grandes qualités de leadership et sens aigu de la résolution de conflits Habileté à travailler en équipe et niveau de confiance élevé quant à la correction de ses propres erreurs et de celles des autres Capacité en matière de pensée prospective Grand souci de la santé et de la sécurité Engagement constant à l'égard du service clientèle Habileté à travailler de façon autonome sous supervision minimale et à demander de l'aide au besoin Grande souplesse et adaptabilité, et habileté à respecter les délais, à travailler sous pression et à établir les priorités dans de nombreux projets Disponibilité quant aux déplacements de service, aux horaires variables et aux heures supplémentaires Expérience antérieure dans le domaine du service en vol, de la formation et du service à la clientèle, un atout certain Baccalauréat en éducation ou dans une discipline connexe, ou expérience professionnelle équivalente, un atout certain Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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