représentant technique hvac in quebec

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job type
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job details

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location
quebec, québec
job category
Sales and Marketing
job type
permanent
reference number
2089660STFEN
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job description

Vous avez de l'expérience technique dans le domaine du HVAC (CVAC) ?

Vous avez un grand réseau centré sur les entrepreneurs en construction et/ou entrepreneurs spécialisés ?


Vous recherchez un défi professionnel stimulant, dans une entreprise solide, qui cherche à ajouter un gagnant dans son équipe?

Joignez une entreprise en expansion et misant sur la réussite de ses employés!

Le représentant technique a comme responsabilités:

- Assurer une présence continue sur son territoire;
- Être la personne référence pour les entrepreneurs (démarcher et entretenir le réseau);
- Maximiser la croissance des comptes;
- Travailler en partenariat avec les ventes internes;
- Suivre les formations techniques.

Avantages
Entreprise reconnue pour son expertise!

Salaire concurentiel; salaire garantie pour les 12-18 premiers mois, par la suite, la personne est rémunérée à commissions (salaire variant entre 100 000$ et 150 000$, selon les performances)

Assurances collectives et régime de retraite

Allocation kilométrique

Cellulaire et ordinateur fournis

Programme de formations continues!

Qualifications
Si vous êtes axé sur les résultats, autonome, que vous désirez joindre une équipe mobilisée et compétente...

Si vous avez des connaissances techniques en HVAC/CVAC/plomberie...

Si vous êtes impliqué auprès des entrepreneurs généraux et entrepreneurs en plomberie...


Je veux vous parler, en toute confidentialité:


418.525.2826 ou faites-moi parvenir votre cv à marie-genevieve.losier@randstad.ca

Marie-Genevieve Losier
Gestionnaire de comptes - Vente et Marketing

Randstad Canada
815 Lebourgneuf, Suite 201
Québec, Québec G2J 0C1





Marie-Genevieve

téléphone:
418.525.8333
télécopieur:
418.525.5370

Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.