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81 jobs found in Saint-Simon-de-Bagot, Québec - Page 3

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    • lasalle, québec
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    A client of ours is looking to add a Chief Accountant to their dynamic team and growing company! This opportunity will provide the Chief Accountant with the chance to continue to learn daily, mentor a motivated team, and grow professionally! Don't think about, there's no harm in contacting me to learn more about the role!Advantages- Competitive salary- Opportunity to mentor a team- insurance and benefits included- closed during the holidays- casual work environmentResponsibilities- Be involved in the preparation of internal financial statements.- Participate in the budget preparation process, and investigate variances in order to provide explanations for the variances.- Assist with the month-end, and year-end closing process.- Other ad-hoc requestsQualifications- CPA (asset)- Bilingual- Dynamic personality and ready to learn and grow- 3+ years experience working with the accounting cycleSummaryA client of ours is looking to add a Chief Accountant to their dynamic team and growing company! This opportunity will provide the Chief Accountant with the chance to continue to learn daily, mentor a motivated team, and grow professionally! Don't think about, there's no harm in contacting me to learn more about the role!Contact me: eric.maiorino@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    A client of ours is looking to add a Chief Accountant to their dynamic team and growing company! This opportunity will provide the Chief Accountant with the chance to continue to learn daily, mentor a motivated team, and grow professionally! Don't think about, there's no harm in contacting me to learn more about the role!Advantages- Competitive salary- Opportunity to mentor a team- insurance and benefits included- closed during the holidays- casual work environmentResponsibilities- Be involved in the preparation of internal financial statements.- Participate in the budget preparation process, and investigate variances in order to provide explanations for the variances.- Assist with the month-end, and year-end closing process.- Other ad-hoc requestsQualifications- CPA (asset)- Bilingual- Dynamic personality and ready to learn and grow- 3+ years experience working with the accounting cycleSummaryA client of ours is looking to add a Chief Accountant to their dynamic team and growing company! This opportunity will provide the Chief Accountant with the chance to continue to learn daily, mentor a motivated team, and grow professionally! Don't think about, there's no harm in contacting me to learn more about the role!Contact me: eric.maiorino@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
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    Un de nos clients cherche à ajouter un chef comptable à son équipe dynamique et à son entreprise en pleine croissance ! Cette opportunité offrira au chef comptable la chance de continuer à apprendre quotidiennement, d'encadrer une équipe motivée et de grandir professionnellement ! N'y pensez pas, il n'y a aucun mal à me contacter pour en savoir plus sur le rôle !Avantages- salaire compétitif selon expérience- Possibilité d'encadrement d'une équipe- assurances et avantages inclus- fermé pendant les vacances- environnement de travail casuelResponsabilités- Participer à la préparation des états financiers internes.- Participer au processus de préparation du budget et enquêter sur les écarts afin de fournir des explications sur les écarts.- Assister au processus de clôture de fin de mois et de fin d'année.- Autres demandes ponctuellesQualifications- CPA (atout)- Bilingue- Personnalité dynamique et prête à apprendre et à grandir- 3+ ans d'expérience de travail avec le cycle comptableSommaireUn de nos clients cherche à ajouter un chef comptable à son équipe dynamique et à son entreprise en pleine croissance ! Cette opportunité offrira au chef comptable la chance de continuer à apprendre quotidiennement, d'encadrer une équipe motivée et de grandir professionnellement ! N'y pensez pas, il n'y a aucun mal à me contacter pour en savoir plus sur le rôle !Contact-moi: eric.maiorino@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Un de nos clients cherche à ajouter un chef comptable à son équipe dynamique et à son entreprise en pleine croissance ! Cette opportunité offrira au chef comptable la chance de continuer à apprendre quotidiennement, d'encadrer une équipe motivée et de grandir professionnellement ! N'y pensez pas, il n'y a aucun mal à me contacter pour en savoir plus sur le rôle !Avantages- salaire compétitif selon expérience- Possibilité d'encadrement d'une équipe- assurances et avantages inclus- fermé pendant les vacances- environnement de travail casuelResponsabilités- Participer à la préparation des états financiers internes.- Participer au processus de préparation du budget et enquêter sur les écarts afin de fournir des explications sur les écarts.- Assister au processus de clôture de fin de mois et de fin d'année.- Autres demandes ponctuellesQualifications- CPA (atout)- Bilingue- Personnalité dynamique et prête à apprendre et à grandir- 3+ ans d'expérience de travail avec le cycle comptableSommaireUn de nos clients cherche à ajouter un chef comptable à son équipe dynamique et à son entreprise en pleine croissance ! Cette opportunité offrira au chef comptable la chance de continuer à apprendre quotidiennement, d'encadrer une équipe motivée et de grandir professionnellement ! N'y pensez pas, il n'y a aucun mal à me contacter pour en savoir plus sur le rôle !Contact-moi: eric.maiorino@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Our client, an entity in full growth mentality, is looking to add a Cost Analyst to their growing team. This analyst must have an analytical mind and be excited and passionate to understand the costs associated with the different inventory of the company. If you enjoy assessing the "nitty-gritty" in the cost of products/inventory, this opportunity is definitely one that you'll flourish in!!Contact me ASAP!!Advantages- Competitive salary- Employment insurance- RRSP matching- A Great mentorResponsibilities- Monitor the cost of raw materials, overheads, finished goods, etc. regarding the companies inventory- Update the entity's standard cost by product- Participate in the budget process- Inventory management & variance analysis- Other ad hoc dutiesQualifications- CPA (Asset; not necessary)- 1-3 years experience working with inventory- Desire to analyze costs and continue to learn on a daily basisSummaryOur client, an entity in full growth mentality, is looking to add a Cost Analyst to their growing team. This analyst must have an analytical mind and be excited and passionate to understand the costs associated with the different inventory of the company. If you enjoy assessing the "nitty-gritty" in the cost of products/inventory, this opportunity is definitely one that you'll flourish in!!Contact me ASAP!! eric.maiorino@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Our client, an entity in full growth mentality, is looking to add a Cost Analyst to their growing team. This analyst must have an analytical mind and be excited and passionate to understand the costs associated with the different inventory of the company. If you enjoy assessing the "nitty-gritty" in the cost of products/inventory, this opportunity is definitely one that you'll flourish in!!Contact me ASAP!!Advantages- Competitive salary- Employment insurance- RRSP matching- A Great mentorResponsibilities- Monitor the cost of raw materials, overheads, finished goods, etc. regarding the companies inventory- Update the entity's standard cost by product- Participate in the budget process- Inventory management & variance analysis- Other ad hoc dutiesQualifications- CPA (Asset; not necessary)- 1-3 years experience working with inventory- Desire to analyze costs and continue to learn on a daily basisSummaryOur client, an entity in full growth mentality, is looking to add a Cost Analyst to their growing team. This analyst must have an analytical mind and be excited and passionate to understand the costs associated with the different inventory of the company. If you enjoy assessing the "nitty-gritty" in the cost of products/inventory, this opportunity is definitely one that you'll flourish in!!Contact me ASAP!! eric.maiorino@randstad.caRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • dorval, québec
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada, qui a récemment été classée parmi les cinq plus intéressantes sociétés pour lesquelles travailler au Canada, est à la recherche d’une personne pour occuper le poste de chef de service – Approvisionnement stratégique – Affaires commerciales et de l’entreprise, à son siège social de Montréal.  L’Approvisionnement stratégique comprend plusieurs équipes de gestion par catégorie et un Centre d’excellence qui lui fournit du soutien. Le candidat retenu jouera un rôle clé comme chef de catégorie pour les initiatives des Affaires commerciales et de l’entreprise. Étant donné la nature diversifiée des activités à Air Canada, le titulaire du poste aura l’occasion d’interagir avec des parties prenantes clés dans de nombreux secteurs de la Société.  La personne retenue s’appuiera sur sa passion pour le leadership et la collaboration afin d’obtenir la meilleure valeur pour la Société et de construire des relations mutuellement avantageuses avec les fournisseurs. Le chef de service – Approvisionnement stratégique – Affaires commerciales et de l’entreprise pilotera les projets de sélection des fournisseurs liés aux priorités d’Air Canada dans des secteurs comme la fidélité, le commerce électronique, le marketing, les paiements et la distribution, ainsi que la conception et la vente de produits.  Le candidat retenu collaborera avec les équipes interfonctionnelles à des projets qui fournissent des services de grande qualité, en mettant l’accent sur la valeur, la génération de revenus et l’orientation client. Le titulaire du poste devra réaliser des études de marché sur l’approvisionnement, élaborer des stratégies de sélection des fournisseurs, diriger le processus de demande de soumissions et les négociations de contrats, et veiller à l’amélioration globale des pratiques d’approvisionnement à Air Canada. Voici le détail des principales responsabilités : Établir des stratégies d’approvisionnement par catégorie pour les Affaires commerciales et de l’entreprise Développer et maintenir une compréhension des tendances émergentes du marché en matière de secteurs d’activités et d’approvisionnement afin de renforcer les positions de négociation d’Air Canada;Se tenir au courant des initiatives et priorités stratégiques d’Air Canada par une collaboration étroite avec les unités d’entreprise;Analyser et surveiller les dépenses par catégorie et les contrats en voie d’expiration pour découvrir des occasions potentielles d’approvisionnement et de consolidation;Effectuer des recherches et des analyses.Diriger et gérer les activités d’approvisionnement Mener des études de marché sur l’approvisionnement et l’analyse des dépenses de base;Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour déterminer les exigences commerciales et établir des stratégies de sélection des fournisseurs qui offrent des avantages financiers ou non (p. ex., niveaux de service, atténuation des risques, etc.);Préparer et délivrer des appels d’offres, évaluer les réponses et mener des négociations; Mener des négociations de contrat et superviser la rédaction et l’exécution des contrats;Collaborer avec des experts en la matière au sein de la Société pour obtenir l’accord relativement aux conditions contractuelles;Veiller à ce que la Gestion des relations avec les fournisseurs soit en place à la suite du processus de sélection des fournisseurs.Contribuer à l’amélioration des pratiques internes d’approvisionnement Participer à la définition des meilleures méthodes d’approvisionnement du secteur;Formuler des modèles pour évaluer les propositions des fournisseurs au moyen de critères quantitatifs et qualitatifs.Agir à titre d’ambassadeur ou d’ambassadrice pour l’Approvisionnement stratégique et Air Canada Améliorer les relations de l’Approvisionnement stratégique avec les clients internes pendant les activités d’approvisionnement;Communiquer efficacement et favoriser les succès de l’Approvisionnement stratégique;S’engager activement à apprendre les processus commerciaux d’Air Canada;Chercher continuellement des occasions d’amélioration.Qualifications Au moins sept ans d’expérience en approvisionnement et sélection de fournisseurs, ou expérience pertinenteDiplôme universitaire dans un domaine d’études pertinent (marketing, commerce, technologie de l’information, chaîne d’approvisionnement ou génie)Excellentes aptitudes en communication (orale et écrite), en analyse, en négociation, en relations interpersonnelles, en présentation et en gestion de projetsConnaissances et confiance dans la préparation des feuillets de modalités et la négociation des contratsSens aigu des affaires et compétences en leadershipHabileté à communiquer et à diriger efficacement tous les échelons d’employés, et à faciliter le travail de groupe, la communication et le perfectionnement Habileté à exercer son influence sans user de son autoritéEsprit d’entreprise marqué, désir d’innovation, curiosité intellectuelle et esprit créatifExcellentes habiletés en matière d’organisation et solide éthique de travailCapacité à exécuter des tâches multiples, à travailler sous pression et à s’adapter aux changements de prioritésSens aigu du professionnalisme et de la discrétion, indispensableNécessaire adaptation à un horaire souple Être prêt à se déplacer occasionnellementConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada, qui a récemment été classée parmi les cinq plus intéressantes sociétés pour lesquelles travailler au Canada, est à la recherche d’une personne pour occuper le poste de chef de service – Approvisionnement stratégique – Affaires commerciales et de l’entreprise, à son siège social de Montréal.  L’Approvisionnement stratégique comprend plusieurs équipes de gestion par catégorie et un Centre d’excellence qui lui fournit du soutien. Le candidat retenu jouera un rôle clé comme chef de catégorie pour les initiatives des Affaires commerciales et de l’entreprise. Étant donné la nature diversifiée des activités à Air Canada, le titulaire du poste aura l’occasion d’interagir avec des parties prenantes clés dans de nombreux secteurs de la Société.  La personne retenue s’appuiera sur sa passion pour le leadership et la collaboration afin d’obtenir la meilleure valeur pour la Société et de construire des relations mutuellement avantageuses avec les fournisseurs. Le chef de service – Approvisionnement stratégique – Affaires commerciales et de l’entreprise pilotera les projets de sélection des fournisseurs liés aux priorités d’Air Canada dans des secteurs comme la fidélité, le commerce électronique, le marketing, les paiements et la distribution, ainsi que la conception et la vente de produits.  Le candidat retenu collaborera avec les équipes interfonctionnelles à des projets qui fournissent des services de grande qualité, en mettant l’accent sur la valeur, la génération de revenus et l’orientation client. Le titulaire du poste devra réaliser des études de marché sur l’approvisionnement, élaborer des stratégies de sélection des fournisseurs, diriger le processus de demande de soumissions et les négociations de contrats, et veiller à l’amélioration globale des pratiques d’approvisionnement à Air Canada. Voici le détail des principales responsabilités : Établir des stratégies d’approvisionnement par catégorie pour les Affaires commerciales et de l’entreprise Développer et maintenir une compréhension des tendances émergentes du marché en matière de secteurs d’activités et d’approvisionnement afin de renforcer les positions de négociation d’Air Canada;Se tenir au courant des initiatives et priorités stratégiques d’Air Canada par une collaboration étroite avec les unités d’entreprise;Analyser et surveiller les dépenses par catégorie et les contrats en voie d’expiration pour découvrir des occasions potentielles d’approvisionnement et de consolidation;Effectuer des recherches et des analyses.Diriger et gérer les activités d’approvisionnement Mener des études de marché sur l’approvisionnement et l’analyse des dépenses de base;Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour déterminer les exigences commerciales et établir des stratégies de sélection des fournisseurs qui offrent des avantages financiers ou non (p. ex., niveaux de service, atténuation des risques, etc.);Préparer et délivrer des appels d’offres, évaluer les réponses et mener des négociations; Mener des négociations de contrat et superviser la rédaction et l’exécution des contrats;Collaborer avec des experts en la matière au sein de la Société pour obtenir l’accord relativement aux conditions contractuelles;Veiller à ce que la Gestion des relations avec les fournisseurs soit en place à la suite du processus de sélection des fournisseurs.Contribuer à l’amélioration des pratiques internes d’approvisionnement Participer à la définition des meilleures méthodes d’approvisionnement du secteur;Formuler des modèles pour évaluer les propositions des fournisseurs au moyen de critères quantitatifs et qualitatifs.Agir à titre d’ambassadeur ou d’ambassadrice pour l’Approvisionnement stratégique et Air Canada Améliorer les relations de l’Approvisionnement stratégique avec les clients internes pendant les activités d’approvisionnement;Communiquer efficacement et favoriser les succès de l’Approvisionnement stratégique;S’engager activement à apprendre les processus commerciaux d’Air Canada;Chercher continuellement des occasions d’amélioration.Qualifications Au moins sept ans d’expérience en approvisionnement et sélection de fournisseurs, ou expérience pertinenteDiplôme universitaire dans un domaine d’études pertinent (marketing, commerce, technologie de l’information, chaîne d’approvisionnement ou génie)Excellentes aptitudes en communication (orale et écrite), en analyse, en négociation, en relations interpersonnelles, en présentation et en gestion de projetsConnaissances et confiance dans la préparation des feuillets de modalités et la négociation des contratsSens aigu des affaires et compétences en leadershipHabileté à communiquer et à diriger efficacement tous les échelons d’employés, et à faciliter le travail de groupe, la communication et le perfectionnement Habileté à exercer son influence sans user de son autoritéEsprit d’entreprise marqué, désir d’innovation, curiosité intellectuelle et esprit créatifExcellentes habiletés en matière d’organisation et solide éthique de travailCapacité à exécuter des tâches multiples, à travailler sous pression et à s’adapter aux changements de prioritésSens aigu du professionnalisme et de la discrétion, indispensableNécessaire adaptation à un horaire souple Être prêt à se déplacer occasionnellementConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada, ranked among the top five most attractive companies to work for in Canada, is seeking a Manager of Strategic Procurement – Air Canada Maintenance and Engineering, who will be based at our Montreal Headquarters.  Strategic Procurement (SP) is comprised of several Category Management teams and a Centre of Excellence (COE) to support SP. The successful candidate will play a key role as a category manager for Air Canada Maintenance and Engineering initiatives. Given the breadth and varied nature of the activities within this portfolio, this opportunity will provide interaction with key stakeholders in many parts of the organization. This position will report to the Senior Manager, Strategic Procurement. This role requires someone who will be a key contributor to important sourcing projects for Air Canada. The successful candidate will apply a passion for leadership and collaboration in order to obtain the best value for the airline and to develop mutually beneficial relationships with suppliers. The Manager, Strategic Procurement – Air Canada Maintenance and Engineering will lead sourcing projects related to Air Canada Maintenance’s key commercial and operational priorities.  The Air Canada Maintenance Category namely includes procurement related to airframe, engine, and component maintenance and engineering services. This individual will collaborate with cross-functional teams to deliver high quality services with a strong focus on value.  In this role, responsibilities will include conducting supply market research, establishing sourcing strategies, leading competitive bid processes and contract negotiations, and contributing to the overall improvement of procurement practices at Air Canada.In greater detail, key areas of responsibility include the following:Establish Maintenance, Flight Operations and Engineering category procurement strategies Develop and maintain an understanding of emerging industry and supply market trends to strengthen Air Canada’s negotiating positionsStay abreast of Air Canada Maintenance, Flight Operations and Engineering strategic initiatives and priorities through close collaboration with the departments Analyse and monitor category spend and expiring contracts to uncover potential sourcing and consolidation opportunities Engage the COE team to conduct research and analysisLead and manage procurement eventsConduct supply market research and baseline spend analysisWork with cross functional teams to determine business requirements and establish sourcing strategies that deliver financial and non-financial benefits (e.g. service levels, risk mitigation)Prepare and issue RFPs, evaluate responses and conduct negotiationsLead contract negotiations and oversee contract drafting and executionCollaborate with internal subject matter experts to obtain concurrence on contract terms Ensure that Supplier Relationship Management (SRM) is in place following the sourcing processContribute to the improvement of internal procurement practicesParticipate in the establishment of best-in-class procurement methodsFormulate models to evaluate supplier proposals using quantitative and qualitative criteriaAct as an ambassador for Strategic Procurement and Air CanadaFurther develop SP’s relationships with internal customers over the course of procurement eventsEffectively communicate and promote the successes of SP Actively engage in learning Air Canada’s business processesContinually seek areas for improvementQualifications University degree in in a relevant field of study (commerce, supply chain, engineering, information technology)Excellent communication (verbal and written), analytical, negotiation, and project management skillsAbility to influence without formal authorityA strong entrepreneurial spirit, a desire to innovate, intellectual curiosity and creative thinkingStrong organizational skills and work ethicAbility to multi-task, work under pressure and accommodate changing prioritiesHigh degree of professionalism and discretion is essentialCompletion of (or working towards) a SCMP designation, ISM or other procurement designation is an asset  Flexibility with work hours is required. Occasional travel may be required.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada, ranked among the top five most attractive companies to work for in Canada, is seeking a Manager of Strategic Procurement – Air Canada Maintenance and Engineering, who will be based at our Montreal Headquarters.  Strategic Procurement (SP) is comprised of several Category Management teams and a Centre of Excellence (COE) to support SP. The successful candidate will play a key role as a category manager for Air Canada Maintenance and Engineering initiatives. Given the breadth and varied nature of the activities within this portfolio, this opportunity will provide interaction with key stakeholders in many parts of the organization. This position will report to the Senior Manager, Strategic Procurement. This role requires someone who will be a key contributor to important sourcing projects for Air Canada. The successful candidate will apply a passion for leadership and collaboration in order to obtain the best value for the airline and to develop mutually beneficial relationships with suppliers. The Manager, Strategic Procurement – Air Canada Maintenance and Engineering will lead sourcing projects related to Air Canada Maintenance’s key commercial and operational priorities.  The Air Canada Maintenance Category namely includes procurement related to airframe, engine, and component maintenance and engineering services. This individual will collaborate with cross-functional teams to deliver high quality services with a strong focus on value.  In this role, responsibilities will include conducting supply market research, establishing sourcing strategies, leading competitive bid processes and contract negotiations, and contributing to the overall improvement of procurement practices at Air Canada.In greater detail, key areas of responsibility include the following:Establish Maintenance, Flight Operations and Engineering category procurement strategies Develop and maintain an understanding of emerging industry and supply market trends to strengthen Air Canada’s negotiating positionsStay abreast of Air Canada Maintenance, Flight Operations and Engineering strategic initiatives and priorities through close collaboration with the departments Analyse and monitor category spend and expiring contracts to uncover potential sourcing and consolidation opportunities Engage the COE team to conduct research and analysisLead and manage procurement eventsConduct supply market research and baseline spend analysisWork with cross functional teams to determine business requirements and establish sourcing strategies that deliver financial and non-financial benefits (e.g. service levels, risk mitigation)Prepare and issue RFPs, evaluate responses and conduct negotiationsLead contract negotiations and oversee contract drafting and executionCollaborate with internal subject matter experts to obtain concurrence on contract terms Ensure that Supplier Relationship Management (SRM) is in place following the sourcing processContribute to the improvement of internal procurement practicesParticipate in the establishment of best-in-class procurement methodsFormulate models to evaluate supplier proposals using quantitative and qualitative criteriaAct as an ambassador for Strategic Procurement and Air CanadaFurther develop SP’s relationships with internal customers over the course of procurement eventsEffectively communicate and promote the successes of SP Actively engage in learning Air Canada’s business processesContinually seek areas for improvementQualifications University degree in in a relevant field of study (commerce, supply chain, engineering, information technology)Excellent communication (verbal and written), analytical, negotiation, and project management skillsAbility to influence without formal authorityA strong entrepreneurial spirit, a desire to innovate, intellectual curiosity and creative thinkingStrong organizational skills and work ethicAbility to multi-task, work under pressure and accommodate changing prioritiesHigh degree of professionalism and discretion is essentialCompletion of (or working towards) a SCMP designation, ISM or other procurement designation is an asset  Flexibility with work hours is required. Occasional travel may be required.Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $45,000 - $55,000 per year
    Nous avons une opportunité très excitante de rejoindre une entreprise de marketing prospère située à Dorval. Si vous êtes à la recherche d'un poste de technicien comptable, veuillez continuer à lire. Nous sommes à la recherche d'un technicien comptable expérimenté pour aider aux fonctions des comptes payables et des comptes recevables. Il s'agit d'une excellente occasion de travailler pour un leader ayant plus de 30 ans d'expérience dans le domaine du marketing et de s'épanouir professionnellement au sein d'une équipe talentueuse. AvantagesPrestations médicales et dentaires complètes dès le premier jour3 semaines de vacancesTravailler avec une équipe de professionnels talentueuxPossibilité d'évoluer professionnellement Environnement de travail agréableHeures de travail flexibles ResponsabilitésProduire et préparer les fins de moisEffectuer des rapprochements de comptesParticiper à diverses procédures de préparation des états financiersSoutenir l'équipe comptable lors des audits externesProduire les remises d'impôts et autres remises gouvernementalesQualifications2 ans d'expérience dans un rôle similaireBilingue de préférence, mais la maîtrise de l'anglais est essentielAEC ou DEC en comptabilité est un atoutDoit comprendre le cycle complet de la comptabilitéDoit être motivé et avoir l'esprit d'équipeSommaireSi cela vous ressemble, j'aimerais avoir de vos nouvelles ! Veuillez m'envoyer un courriel à kimberly.lagos@randstad.caHeureux de vous connaître!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Nous avons une opportunité très excitante de rejoindre une entreprise de marketing prospère située à Dorval. Si vous êtes à la recherche d'un poste de technicien comptable, veuillez continuer à lire. Nous sommes à la recherche d'un technicien comptable expérimenté pour aider aux fonctions des comptes payables et des comptes recevables. Il s'agit d'une excellente occasion de travailler pour un leader ayant plus de 30 ans d'expérience dans le domaine du marketing et de s'épanouir professionnellement au sein d'une équipe talentueuse. AvantagesPrestations médicales et dentaires complètes dès le premier jour3 semaines de vacancesTravailler avec une équipe de professionnels talentueuxPossibilité d'évoluer professionnellement Environnement de travail agréableHeures de travail flexibles ResponsabilitésProduire et préparer les fins de moisEffectuer des rapprochements de comptesParticiper à diverses procédures de préparation des états financiersSoutenir l'équipe comptable lors des audits externesProduire les remises d'impôts et autres remises gouvernementalesQualifications2 ans d'expérience dans un rôle similaireBilingue de préférence, mais la maîtrise de l'anglais est essentielAEC ou DEC en comptabilité est un atoutDoit comprendre le cycle complet de la comptabilitéDoit être motivé et avoir l'esprit d'équipeSommaireSi cela vous ressemble, j'aimerais avoir de vos nouvelles ! Veuillez m'envoyer un courriel à kimberly.lagos@randstad.caHeureux de vous connaître!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $75,000 - $90,000 per year
    Bonjour chers candidats,Comme je vous l'ai mentionné, j'ai plusieurs postes intéressants en comptabilité à l'Ouest-de-l'île. Donc, envoyez-moi votre CV et je vais vous présenter un sommaire de tous les postes qui rencontrent votre profil et vos intérêts!Vous venez d'obtenir votre titre professionnel?Vous recherchez votre première expérience en entreprise?Vous avez de l'expérience avec la supervision de personnel?Vous recherchez à travailler dans une entreprise en plein croissance?Si vous avez répondu "Oui" à toutes les questions précédentes, ce poste-ci va vous intéresser sans doute!Si vous voulez appliquer à ce poste, vous pouvez tout simplement m'envoyer votre CV à l'adresse courriel suivante : george.tadros@randstad.ca et je vais vous contacter le plus rapidement possible!Si vous avez des questions, vous pouvez toujours me rejoindre aux numéros suivants : 514-292-0698 et 514-991-2859Avantages• Salaire compétitif• Possibilités d'avancement• Assurances collectives• Repas offerts au bureau gratuitement• Travail en alternance (bureau/maison)• Horaire flexible• Payer vos cotisations annuelles• Environnement de travail très agréable!!! :DResponsabilités• Préparation des états financiers• Superviser les techniciens comptables• Participer aux processus de fins de mois• Préparer plusieurs analyses• Travailler de proche avec le directeur des finances et les cofondateurs• Mettre en place des mesures de contrôles• Travailler sur des projets spéciauxQualifications• CPA (obtenu ou en voie)• Excel avancé• Expérience en cabinet comptable• Connaissances des IFRS• Intérêt pour l'industrie alimentaire• Esprit de leadership et travail d'équipeSommaireBonjour chers candidats,Comme je vous l'ai mentionné, j'ai plusieurs postes intéressants en comptabilité à l'Ouest-de-l'île. Donc, envoyez-moi votre CV et je vais vous présenter un sommaire de tous les postes qui rencontrent votre profil et vos intérêts!Vous venez d'obtenir votre titre professionnel?Vous recherchez votre première expérience en entreprise?Vous avez de l'expérience avec la supervision de personnel?Vous recherchez à travailler dans une entreprise en plein croissance?Si vous avez répondu "Oui" à toutes les questions précédentes, ce poste-ci va vous intéresser sans doute!Si vous voulez appliquer à ce poste, vous pouvez tout simplement m'envoyer votre CV à l'adresse courriel suivante : george.tadros@randstad.ca et je vais vous contacter le plus rapidement possible!Si vous avez des questions, vous pouvez toujours me rejoindre aux numéros suivants : 514-292-0698 et 514-991-2859Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Bonjour chers candidats,Comme je vous l'ai mentionné, j'ai plusieurs postes intéressants en comptabilité à l'Ouest-de-l'île. Donc, envoyez-moi votre CV et je vais vous présenter un sommaire de tous les postes qui rencontrent votre profil et vos intérêts!Vous venez d'obtenir votre titre professionnel?Vous recherchez votre première expérience en entreprise?Vous avez de l'expérience avec la supervision de personnel?Vous recherchez à travailler dans une entreprise en plein croissance?Si vous avez répondu "Oui" à toutes les questions précédentes, ce poste-ci va vous intéresser sans doute!Si vous voulez appliquer à ce poste, vous pouvez tout simplement m'envoyer votre CV à l'adresse courriel suivante : george.tadros@randstad.ca et je vais vous contacter le plus rapidement possible!Si vous avez des questions, vous pouvez toujours me rejoindre aux numéros suivants : 514-292-0698 et 514-991-2859Avantages• Salaire compétitif• Possibilités d'avancement• Assurances collectives• Repas offerts au bureau gratuitement• Travail en alternance (bureau/maison)• Horaire flexible• Payer vos cotisations annuelles• Environnement de travail très agréable!!! :DResponsabilités• Préparation des états financiers• Superviser les techniciens comptables• Participer aux processus de fins de mois• Préparer plusieurs analyses• Travailler de proche avec le directeur des finances et les cofondateurs• Mettre en place des mesures de contrôles• Travailler sur des projets spéciauxQualifications• CPA (obtenu ou en voie)• Excel avancé• Expérience en cabinet comptable• Connaissances des IFRS• Intérêt pour l'industrie alimentaire• Esprit de leadership et travail d'équipeSommaireBonjour chers candidats,Comme je vous l'ai mentionné, j'ai plusieurs postes intéressants en comptabilité à l'Ouest-de-l'île. Donc, envoyez-moi votre CV et je vais vous présenter un sommaire de tous les postes qui rencontrent votre profil et vos intérêts!Vous venez d'obtenir votre titre professionnel?Vous recherchez votre première expérience en entreprise?Vous avez de l'expérience avec la supervision de personnel?Vous recherchez à travailler dans une entreprise en plein croissance?Si vous avez répondu "Oui" à toutes les questions précédentes, ce poste-ci va vous intéresser sans doute!Si vous voulez appliquer à ce poste, vous pouvez tout simplement m'envoyer votre CV à l'adresse courriel suivante : george.tadros@randstad.ca et je vais vous contacter le plus rapidement possible!Si vous avez des questions, vous pouvez toujours me rejoindre aux numéros suivants : 514-292-0698 et 514-991-2859Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Manager, RM Inventory Methods is responsible for the commercial governance of the business processes for Air Canada’s seat inventory system. The mandate includes the optimization of existing capabilities, and the development and deployment of new functionalities destined to ensure the quality of our revenue seat inventory. The manager is responsible to lead the Inventory team in the achievement of Corporate and Commercial goals by setting team goals, managing and improving all related processes. Responsibilities: Lead the Management of Air Canada’s Inventory System and Business RulesProvide strategic, technical, commercial and project leadership for successful development and implementation of PSS business rules, functionality and projectsResponsible for governance of Inventory business rules to ensure integrity of overall system including instituting and maintaining Standard Operating Procedures (SOP) for all business rule changesRecommend new PSS technologies/functionalities and enhancements to improve Commercial and Revenue Management performance, achieve goals and objectivesLead the commercial management of Inventory to ensure adequate calibration and monitoringDevelop and maintain a roadmap of the PSS Inventory suite to support Air Canada’s business strategyResponsible for the governance of Inventory user permissions and accesses across Air Canada to ensure required seat inventory and business rule security and integrity Responsible for creation, management and optimization of the Inventory team processes to gather, track and report on projects, enhancements and issue resolution including the management of the group email, JIRA, Service Now processes which interface with other groups and users Drive changes and decision process regarding Inventory specific functionality through regular stakeholder reviewsParticipate in and ensure proper representation of Inventory business requirements and priorities as part of vendor user community and other forums Develop and maintain a sophisticated knowledge of Air Canada’s Inventory system and reservations ecosystem to effectively support Air Canada’s business processes including availability and sell, Inventory GUI and business rules, negotiated space and group modules Manage, lead and assist the Inventory team to investigate and correct defects, improve performance, respond to user queries as well as test and deploy new functionalities and system upgradesKey actor of the Support & Collaboration Ecosystem  Responsible to establish and maintain communication links with Revenue Management and with external areas to facilitate the implementation of Inventory enhancements, new functionality, projects and issue resolution including Inventory council sessions, negotiated space quarterly updates, etc.Responsible to identify and work with RM teams to create an Inventory SME community within RM Work closely with the RM Science & Technology Strategy and RM Advancement & Practice teams to ensure the successful deployment of changes to our availability computation logic and flight management techniquesCollaborate with other departments in the development and deployment of commercial plans that support our revenue targets and maximize Air Canada’s capability to generate additional revenueRemain constantly aware of the challenges and objectives of the Revenue Management business teams in the daily management of their markets to best support them Team ManagementLead and provide strategic direction to the Inventory team in their activities related to the development of PSS Inventory functionality and optimization of business rules Coach, inspire and mentor team members to achieve their greatest level of potentialPrioritize and ensure optimized distribution of work among team members  Act as enabler and facilitator to resolve roadblocks encountered by team membersQualifications University degree preferable with Business Studies/Commerce, Engineering, Computer Science or Information Technology Minimum 4 years of professional experience Proficiency with Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Access)Experience working with senior decision makers, presenting at steering committees and other strategic decision-making forumsExperience working with IT vendors and suppliers, providing direction and priorities Proven leadership, interpersonal and presentation skills Demonstrated diplomatic, management, and communication skills to liaise with sponsors, key stakeholders and other leaders Proficiency in computer science/information technology is an asset (business requirements, debugging, testing, coding, deployment)Knowledge of Revenue Management systems and processes an assetExperience with a PSS Inventory application and/or commercial business rules an assetProject experience or leadership an asset Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The Manager, RM Inventory Methods is responsible for the commercial governance of the business processes for Air Canada’s seat inventory system. The mandate includes the optimization of existing capabilities, and the development and deployment of new functionalities destined to ensure the quality of our revenue seat inventory. The manager is responsible to lead the Inventory team in the achievement of Corporate and Commercial goals by setting team goals, managing and improving all related processes. Responsibilities: Lead the Management of Air Canada’s Inventory System and Business RulesProvide strategic, technical, commercial and project leadership for successful development and implementation of PSS business rules, functionality and projectsResponsible for governance of Inventory business rules to ensure integrity of overall system including instituting and maintaining Standard Operating Procedures (SOP) for all business rule changesRecommend new PSS technologies/functionalities and enhancements to improve Commercial and Revenue Management performance, achieve goals and objectivesLead the commercial management of Inventory to ensure adequate calibration and monitoringDevelop and maintain a roadmap of the PSS Inventory suite to support Air Canada’s business strategyResponsible for the governance of Inventory user permissions and accesses across Air Canada to ensure required seat inventory and business rule security and integrity Responsible for creation, management and optimization of the Inventory team processes to gather, track and report on projects, enhancements and issue resolution including the management of the group email, JIRA, Service Now processes which interface with other groups and users Drive changes and decision process regarding Inventory specific functionality through regular stakeholder reviewsParticipate in and ensure proper representation of Inventory business requirements and priorities as part of vendor user community and other forums Develop and maintain a sophisticated knowledge of Air Canada’s Inventory system and reservations ecosystem to effectively support Air Canada’s business processes including availability and sell, Inventory GUI and business rules, negotiated space and group modules Manage, lead and assist the Inventory team to investigate and correct defects, improve performance, respond to user queries as well as test and deploy new functionalities and system upgradesKey actor of the Support & Collaboration Ecosystem  Responsible to establish and maintain communication links with Revenue Management and with external areas to facilitate the implementation of Inventory enhancements, new functionality, projects and issue resolution including Inventory council sessions, negotiated space quarterly updates, etc.Responsible to identify and work with RM teams to create an Inventory SME community within RM Work closely with the RM Science & Technology Strategy and RM Advancement & Practice teams to ensure the successful deployment of changes to our availability computation logic and flight management techniquesCollaborate with other departments in the development and deployment of commercial plans that support our revenue targets and maximize Air Canada’s capability to generate additional revenueRemain constantly aware of the challenges and objectives of the Revenue Management business teams in the daily management of their markets to best support them Team ManagementLead and provide strategic direction to the Inventory team in their activities related to the development of PSS Inventory functionality and optimization of business rules Coach, inspire and mentor team members to achieve their greatest level of potentialPrioritize and ensure optimized distribution of work among team members  Act as enabler and facilitator to resolve roadblocks encountered by team membersQualifications University degree preferable with Business Studies/Commerce, Engineering, Computer Science or Information Technology Minimum 4 years of professional experience Proficiency with Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Access)Experience working with senior decision makers, presenting at steering committees and other strategic decision-making forumsExperience working with IT vendors and suppliers, providing direction and priorities Proven leadership, interpersonal and presentation skills Demonstrated diplomatic, management, and communication skills to liaise with sponsors, key stakeholders and other leaders Proficiency in computer science/information technology is an asset (business requirements, debugging, testing, coding, deployment)Knowledge of Revenue Management systems and processes an assetExperience with a PSS Inventory application and/or commercial business rules an assetProject experience or leadership an asset Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada, qui a récemment été classée parmi les cinq plus intéressantes sociétés pour lesquelles travailler au Canada, est à la recherche d’un chef de service – Approvisionnement stratégique – Maintenance Air Canada et Ingénierie pour son siège social de Montréal.  L’Approvisionnement stratégique comprend plusieurs équipes de gestion par catégorie et un centre d’excellence pour soutenir l’approvisionnement stratégique. Le candidat retenu jouera un rôle clé en tant que chef de Catégorie de produits dans les projets de Maintenance Air Canada et Ingénierie. Étant donné la nature variée des activités dans ce portefeuille, ce poste permettra d’interagir avec des parties prenantes importantes de nombreux autres secteurs de l’organisation. Le titulaire du poste relève du chef de service principal, approvisionnement stratégique. Ce poste s’adresse à une personne qui jouera un rôle clé dans d’importants projets de sélection des fournisseurs pour Air Canada. Le candidat retenu démontrera une passion pour le leadership et la collaboration, en vue d’obtenir la valeur maximale pour l’entreprise et d’établir avec les fournisseurs des relations mutuellement bénéfiques. Le chef de service – Approvisionnement stratégique – Maintenance Air Canada et Ingénierie dirigera des projets de sélection des fournisseurs relativement aux grandes priorités commerciales et opérationnelles de l Maintenance d’Air Canada. La catégorie « Maintenance Air Canada et Ingénierie » comprend notamment l’approvisionnement pour les services d'ingénierie et de maintenance, des moteurs et des composantes. Le titulaire du poste collaborera avec des équipes interfonctionnelles pour fournir des services de grande qualité mettant particulièrement l’accent sur la valeur.  Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste devra réaliser des études de marché sur l’approvisionnement, élaborer des stratégies de sélection des fournisseurs, diriger les processus de demande de soumissions et les négociations de contrats, et contribuer à l’amélioration globale des pratiques d’approvisionnement à Air Canada. Voici le détail des principales responsabilités :Définir des stratégies d’approvisionnement par catégorie pour la Maintenance Air Canada, Opérations de vol et Ingénierie.Acquérir et maintenir une compréhension des tendances émergentes dans l’industrie et dans les marchés d’approvisionnement, afin de renforcer le pouvoir de négociation d’Air Canada.Se tenir au courant des priorités et des initiatives stratégiques de la Maintenance, Opérations de vol et Ingénierie, en collaborant étroitement avec les services. Analyser et surveiller les dépenses par catégorie et les contrats venant à échéance pour déceler des occasions en matière de consolidation et de sélection des fournisseurs. Mobiliser l’équipe du centre d’excellence afin de faire des recherches et des analyses.Diriger et gérer les activités d’approvisionnement.Mener des études de marché sur l’approvisionnement et l’analyse des dépenses de base.Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour déterminer les exigences commerciales et établir des stratégies de sélection des fournisseurs qui offrent des avantages financiers et non financiers (p. ex. niveaux de service, atténuation des risques).Préparer et diffuser des demandes de propositions, évaluer les réponses et mener des négociations.Mener les négociations contractuelles et superviser la rédaction et la signature des contrats.Collaborer avec les experts internes en la matière pour obtenir leur accord quant aux modalités contractuelles. S’assurer que l’on entretient les relations avec les fournisseurs après le processus de sélection.Contribuer à l’amélioration des pratiques internes d’approvisionnement.Participer à la définition des meilleures méthodes d’approvisionnement dans l’industrie.Formuler des modèles pour évaluer les propositions des fournisseurs au moyen de critères quantitatifs et qualitatifs.Agir à titre d’ambassadeur pour l’Approvisionnement stratégique et Air Canada.Solidifier les relations de l’Approvisionnement stratégique avec les clients internes au cours des activités d’approvisionnement.Communiquer et favoriser efficacement les succès de l’Approvisionnement stratégique. S’engager activement à apprendre les méthodes de gestion d’Air Canada.Chercher continuellement des occasions d’amélioration.Qualifications Diplôme universitaire dans un domaine d’études pertinent (commerce, chaîne d’approvisionnement, ingénierie, technologie de l’information)Excellentes habiletés pour la communication (orale et écrite), l’analyse, la négociation et la gestion de projetsHabileté et à influencer les gens sans autorité formelleEsprit d’entreprise marqué, désir d’innover, curiosité intellectuelle et créativitéSens marqué de l’organisation et excellente éthique professionnelleHabileté à exécuter des tâches multiples, à travailler sous pression et à s’adapter aux changements de prioritésSens aigu du professionnalisme et de la discrétion, indispensableTitre professionnel acquis (ou en voie d’acquisition) de l’AGCA ou de l’ISM ou autre titre en approvisionnement, un atout  Adaptation à un horaire souple requise Disponibilité pour des déplacements occasionnelsConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada, qui a récemment été classée parmi les cinq plus intéressantes sociétés pour lesquelles travailler au Canada, est à la recherche d’un chef de service – Approvisionnement stratégique – Maintenance Air Canada et Ingénierie pour son siège social de Montréal.  L’Approvisionnement stratégique comprend plusieurs équipes de gestion par catégorie et un centre d’excellence pour soutenir l’approvisionnement stratégique. Le candidat retenu jouera un rôle clé en tant que chef de Catégorie de produits dans les projets de Maintenance Air Canada et Ingénierie. Étant donné la nature variée des activités dans ce portefeuille, ce poste permettra d’interagir avec des parties prenantes importantes de nombreux autres secteurs de l’organisation. Le titulaire du poste relève du chef de service principal, approvisionnement stratégique. Ce poste s’adresse à une personne qui jouera un rôle clé dans d’importants projets de sélection des fournisseurs pour Air Canada. Le candidat retenu démontrera une passion pour le leadership et la collaboration, en vue d’obtenir la valeur maximale pour l’entreprise et d’établir avec les fournisseurs des relations mutuellement bénéfiques. Le chef de service – Approvisionnement stratégique – Maintenance Air Canada et Ingénierie dirigera des projets de sélection des fournisseurs relativement aux grandes priorités commerciales et opérationnelles de l Maintenance d’Air Canada. La catégorie « Maintenance Air Canada et Ingénierie » comprend notamment l’approvisionnement pour les services d'ingénierie et de maintenance, des moteurs et des composantes. Le titulaire du poste collaborera avec des équipes interfonctionnelles pour fournir des services de grande qualité mettant particulièrement l’accent sur la valeur.  Dans le cadre de ses fonctions, le titulaire du poste devra réaliser des études de marché sur l’approvisionnement, élaborer des stratégies de sélection des fournisseurs, diriger les processus de demande de soumissions et les négociations de contrats, et contribuer à l’amélioration globale des pratiques d’approvisionnement à Air Canada. Voici le détail des principales responsabilités :Définir des stratégies d’approvisionnement par catégorie pour la Maintenance Air Canada, Opérations de vol et Ingénierie.Acquérir et maintenir une compréhension des tendances émergentes dans l’industrie et dans les marchés d’approvisionnement, afin de renforcer le pouvoir de négociation d’Air Canada.Se tenir au courant des priorités et des initiatives stratégiques de la Maintenance, Opérations de vol et Ingénierie, en collaborant étroitement avec les services. Analyser et surveiller les dépenses par catégorie et les contrats venant à échéance pour déceler des occasions en matière de consolidation et de sélection des fournisseurs. Mobiliser l’équipe du centre d’excellence afin de faire des recherches et des analyses.Diriger et gérer les activités d’approvisionnement.Mener des études de marché sur l’approvisionnement et l’analyse des dépenses de base.Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour déterminer les exigences commerciales et établir des stratégies de sélection des fournisseurs qui offrent des avantages financiers et non financiers (p. ex. niveaux de service, atténuation des risques).Préparer et diffuser des demandes de propositions, évaluer les réponses et mener des négociations.Mener les négociations contractuelles et superviser la rédaction et la signature des contrats.Collaborer avec les experts internes en la matière pour obtenir leur accord quant aux modalités contractuelles. S’assurer que l’on entretient les relations avec les fournisseurs après le processus de sélection.Contribuer à l’amélioration des pratiques internes d’approvisionnement.Participer à la définition des meilleures méthodes d’approvisionnement dans l’industrie.Formuler des modèles pour évaluer les propositions des fournisseurs au moyen de critères quantitatifs et qualitatifs.Agir à titre d’ambassadeur pour l’Approvisionnement stratégique et Air Canada.Solidifier les relations de l’Approvisionnement stratégique avec les clients internes au cours des activités d’approvisionnement.Communiquer et favoriser efficacement les succès de l’Approvisionnement stratégique. S’engager activement à apprendre les méthodes de gestion d’Air Canada.Chercher continuellement des occasions d’amélioration.Qualifications Diplôme universitaire dans un domaine d’études pertinent (commerce, chaîne d’approvisionnement, ingénierie, technologie de l’information)Excellentes habiletés pour la communication (orale et écrite), l’analyse, la négociation et la gestion de projetsHabileté et à influencer les gens sans autorité formelleEsprit d’entreprise marqué, désir d’innover, curiosité intellectuelle et créativitéSens marqué de l’organisation et excellente éthique professionnelleHabileté à exécuter des tâches multiples, à travailler sous pression et à s’adapter aux changements de prioritésSens aigu du professionnalisme et de la discrétion, indispensableTitre professionnel acquis (ou en voie d’acquisition) de l’AGCA ou de l’ISM ou autre titre en approvisionnement, un atout  Adaptation à un horaire souple requise Disponibilité pour des déplacements occasionnelsConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requise Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada, ranked among the top five most attractive companies to work for in Canada, is seeking a Manager, Strategic Initiatives who will be based in Montreal or Toronto. The Strategic Initiatives (SI) group is Air Canada’s internal consulting organization. We are responsible for working with Air Canada’s business units to define and drive strategic, operational, and organizational improvement. The SI team partners with stakeholders to deliver insights that drive decision-making, execution, and investment for critical initiatives. For this role, we seek collaborative, driven, and organized problem-solvers with exceptional relationship-building and communication skills. The successful candidate will be given exposure to a broad array of business challenges and will have the opportunity to deliver bottom-line impact to the airline. Reporting to one of three Senior SI Managers, the selected individual will play a role in identifying, scoping, and executing high-value, cross-functional projects. The overarching mandate –creating value for Air Canada – can be delivered in different ways such as identifying incremental revenue and cost reduction opportunities, studying and improving productivity, exploring and evaluating new business models, and so on. To be successful, we collaborate. Individuals in our group must enjoy the process of soliciting buy-in and working with colleagues in other parts of the organization. Our role is broad and a Manager can work across ideation, research, analysis, facilitation, process mapping, project management, and implementation planning. Finally, the selected individual will be looked upon to consistently demonstrate teamwork and leadership qualities to continue raising the bar within SI and strengthening the team’s performance. The following describes the scope and responsibility of a Manager, SI:Identify and scope potential SI projectsIdentify opportunities through internal and external research, benchmarking, and discussion with Internal Customers (ICs) and colleagues in SIUsing SI’s triage methodology, prioritize opportunities with high potential value and impactScope projects and identify/engage stakeholdersLead and manage SI projects (for larger initiatives, may support Senior SI Manager rather than lead)Develop project charter and validate objectivesSecure buy-in to proceedEngage project teamsDevelop project plans and drive team meetingsEmploy techniques to advance projects (process mapping, market research, benchmarking, statistical analysis, etc.)Contribute to the improvement of internal practicesParticipate in establishing standardized processes and methods for SIProduce high-quality project documentation that contributes to our ‘knowledge library’Share knowledge within SI and contribute to development of other staff and overall advancement of the groupAct as an ambassador for Strategic Initiatives and Air CanadaActively engage in learning Air Canada’s business processesThrough good work, solidify SI as a “go-to” group at Air CanadaContinually seek improvement opportunities – for the airline, yourself, and our teamEffectively communicate and promote our successesFurther develop SI relationships with ICs and other stakeholders Qualifications To deliver high-quality, high-impact work, Managers in Strategic Initiatives are expected to be structured, detail-oriented, proactive, and interested in learning. Various profiles can succeed in this role, and we welcome applicants who have experience in the following: Management consulting, change management, project management, and/or continuous improvement. In addition to a University degree in a relevant field of study (e.g., engineering or business) the successful candidate will demonstrate excellent analytical, communication, and project management skills plus the ability to multi-task, work under pressure, and accommodate changing priorities. A strong entrepreneurial spirit and desire to learn will be critical and strong organizational skills are essential. Experience leading cross-functional project teams and managing change is important. An MBA and aviation sector experience are desirable but not required. Due to the confidential nature of the work, a high degree of professionalism and discretion is required. Flexibility with work hours and occasional travel may also be necessary. Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada, ranked among the top five most attractive companies to work for in Canada, is seeking a Manager, Strategic Initiatives who will be based in Montreal or Toronto. The Strategic Initiatives (SI) group is Air Canada’s internal consulting organization. We are responsible for working with Air Canada’s business units to define and drive strategic, operational, and organizational improvement. The SI team partners with stakeholders to deliver insights that drive decision-making, execution, and investment for critical initiatives. For this role, we seek collaborative, driven, and organized problem-solvers with exceptional relationship-building and communication skills. The successful candidate will be given exposure to a broad array of business challenges and will have the opportunity to deliver bottom-line impact to the airline. Reporting to one of three Senior SI Managers, the selected individual will play a role in identifying, scoping, and executing high-value, cross-functional projects. The overarching mandate –creating value for Air Canada – can be delivered in different ways such as identifying incremental revenue and cost reduction opportunities, studying and improving productivity, exploring and evaluating new business models, and so on. To be successful, we collaborate. Individuals in our group must enjoy the process of soliciting buy-in and working with colleagues in other parts of the organization. Our role is broad and a Manager can work across ideation, research, analysis, facilitation, process mapping, project management, and implementation planning. Finally, the selected individual will be looked upon to consistently demonstrate teamwork and leadership qualities to continue raising the bar within SI and strengthening the team’s performance. The following describes the scope and responsibility of a Manager, SI:Identify and scope potential SI projectsIdentify opportunities through internal and external research, benchmarking, and discussion with Internal Customers (ICs) and colleagues in SIUsing SI’s triage methodology, prioritize opportunities with high potential value and impactScope projects and identify/engage stakeholdersLead and manage SI projects (for larger initiatives, may support Senior SI Manager rather than lead)Develop project charter and validate objectivesSecure buy-in to proceedEngage project teamsDevelop project plans and drive team meetingsEmploy techniques to advance projects (process mapping, market research, benchmarking, statistical analysis, etc.)Contribute to the improvement of internal practicesParticipate in establishing standardized processes and methods for SIProduce high-quality project documentation that contributes to our ‘knowledge library’Share knowledge within SI and contribute to development of other staff and overall advancement of the groupAct as an ambassador for Strategic Initiatives and Air CanadaActively engage in learning Air Canada’s business processesThrough good work, solidify SI as a “go-to” group at Air CanadaContinually seek improvement opportunities – for the airline, yourself, and our teamEffectively communicate and promote our successesFurther develop SI relationships with ICs and other stakeholders Qualifications To deliver high-quality, high-impact work, Managers in Strategic Initiatives are expected to be structured, detail-oriented, proactive, and interested in learning. Various profiles can succeed in this role, and we welcome applicants who have experience in the following: Management consulting, change management, project management, and/or continuous improvement. In addition to a University degree in a relevant field of study (e.g., engineering or business) the successful candidate will demonstrate excellent analytical, communication, and project management skills plus the ability to multi-task, work under pressure, and accommodate changing priorities. A strong entrepreneurial spirit and desire to learn will be critical and strong organizational skills are essential. Experience leading cross-functional project teams and managing change is important. An MBA and aviation sector experience are desirable but not required. Due to the confidential nature of the work, a high degree of professionalism and discretion is required. Flexibility with work hours and occasional travel may also be necessary. Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $40,000 - $60,000 per year
    We are looking for a talented Staff Accountant in Dorval within the Corporate Accounting and Reporting team having responsibilities related to maintaining the books and records of various entities of the organization, which includes obtaining detailed knowledge of the company’s structure as well as cost center and profit center metrics for capturing and reporting revenues and expenses.In this role, you will have the opportunity to grow and learn with a multinational leader in real estate space!If you are detail oriented, well organized, a team player with the ability to handle multiple projects at a time and love working in a fast-paced environment with the ability to work independently, we want to hear from you!AdvantagesBonus depending on experiencePrivate health benefitsRRSP matchingGreat teamResponsibilitiesBooks and Records Maintenance:Ensure financial information related to various corporate entities is maintained in a quality manner and is accurate, timely, complete, and in accordance with GAAP, agreements, and company policiesGain understanding of cost centers and profit centers and how they are used within the company. Consult with manager to determine if new cost centers and profit centers are needed and create, if necessaryMonitor fixed assets for additions and coordinate the depreciation of such assets with the Capital Accounting teamCalculate and post monthly equity flow through income/loss from investmentsUnderstand the nature of cross-border transactions and assess the implication of foreign currency exchange and transfer pricing to reporting and cash managementGather information from the various accounting teams to properly record, estimate, and budget expenses and revenuesIdentify misclassified balances in both the income statement and balance sheet and correct, as necessarySet up new general ledger accounts and entities as neededReview and approve invoices for paymentAssist with gathering items for audits, ad hoc reporting, and budgeting as neededMonth Close Activities:Create and maintain various account reconciliationsMonthly review of cost center expenses and profit center revenues for accuracyIntercompany shared services billings and related billingsRecord cross-border intercompany foreign exchange adjustments and foreign exchange translationsQualificationsBachelors degree in accounting or finance requiredKnowledge of GAAPExperience with Yardi is an assetProficiency in Microsoft Office Proficiency in ExcelExcellent communications skills Bilingual in French and EnglishSummaryIf this job posting in Dorval interests you, please apply or send me your CV directly at kimberly.lagos@randstad.caI would love to hear from you!Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    We are looking for a talented Staff Accountant in Dorval within the Corporate Accounting and Reporting team having responsibilities related to maintaining the books and records of various entities of the organization, which includes obtaining detailed knowledge of the company’s structure as well as cost center and profit center metrics for capturing and reporting revenues and expenses.In this role, you will have the opportunity to grow and learn with a multinational leader in real estate space!If you are detail oriented, well organized, a team player with the ability to handle multiple projects at a time and love working in a fast-paced environment with the ability to work independently, we want to hear from you!AdvantagesBonus depending on experiencePrivate health benefitsRRSP matchingGreat teamResponsibilitiesBooks and Records Maintenance:Ensure financial information related to various corporate entities is maintained in a quality manner and is accurate, timely, complete, and in accordance with GAAP, agreements, and company policiesGain understanding of cost centers and profit centers and how they are used within the company. Consult with manager to determine if new cost centers and profit centers are needed and create, if necessaryMonitor fixed assets for additions and coordinate the depreciation of such assets with the Capital Accounting teamCalculate and post monthly equity flow through income/loss from investmentsUnderstand the nature of cross-border transactions and assess the implication of foreign currency exchange and transfer pricing to reporting and cash managementGather information from the various accounting teams to properly record, estimate, and budget expenses and revenuesIdentify misclassified balances in both the income statement and balance sheet and correct, as necessarySet up new general ledger accounts and entities as neededReview and approve invoices for paymentAssist with gathering items for audits, ad hoc reporting, and budgeting as neededMonth Close Activities:Create and maintain various account reconciliationsMonthly review of cost center expenses and profit center revenues for accuracyIntercompany shared services billings and related billingsRecord cross-border intercompany foreign exchange adjustments and foreign exchange translationsQualificationsBachelors degree in accounting or finance requiredKnowledge of GAAPExperience with Yardi is an assetProficiency in Microsoft Office Proficiency in ExcelExcellent communications skills Bilingual in French and EnglishSummaryIf this job posting in Dorval interests you, please apply or send me your CV directly at kimberly.lagos@randstad.caI would love to hear from you!Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $45,000 - $55,000 per year
    Our multinational client who is a leader in real estate is looking for an accounts payable and accounts receivables assistant to join their team!If you thrive in a fast-paced environment that is collaborative and challenges you to grow and be your best every day, this is the place for you.Our client is located in Dorval, but they have worldwide offices around the world in Los Angeles, Mumbai, Singapore and Amsterdam and empowers their employees to take charge of their career and go where they want to go. As accounts payable and receivables assistant, you will be supporting and assisting the Accounts Payable Team with processing vendor invoices and payments. You will be in charge of processing cash receipts to ensure the tenant accounts are up-to-date, and you will also support the Treasury Management Team.AdvantagesPermanent positionPrivate health insurance offeredRRSP matching contributionsOpportunities for personal development and growthPerformance bonusResponsibilitiesAccounts PayableProcess vendor invoices and payments in the accounting system, including ensuring invoices are properly coded in the general ledger and payments are made in a timely manner in accordance with company policiesManage and match the coordination of invoice receipts, both electronic and hardcopy, and maintain organized files for invoices that have been processed or are in process.Correspond with vendors as needed for tax information, invoice requirements, etc.Prepare period-end aged accounts payable listings, providing explanations for all amounts outstanding more than 30 days, and tie out the balances to the general ledgerRespond to vendor inquiries and reconcile vendor accounts, as neededCash Receipts:Accurately input daily cash, lockbox, EFT, and wire receipts into the Accounting System in a timely mannerHelp resolve tenant discrepancies and short paymentsAssist with the reconciliation of tenant accounts.Maintain and ensure tenant contact information is up to dateWork with tenants to convert them to electronic remittancesQualificationsBilingualism in English (written and spoken) and French (spoken)One to two years of experience in an office setting in an accounting related positionStrong computer aptitude is imperative as several types of software are being usedStrong organization skills: ability to multi-task and meet deadlinesAnalytical skills and attention to detailWorking knowledge of Microsoft Office applications (Excel, Word, Outlook)Yardi accounting software experience is an assetBasic knowledge of the real estate industry is an asset SummaryIf you would like to join this amazing organization, please send me your cv at kimberly.lagos@randstad.caHappy to know you!Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Our multinational client who is a leader in real estate is looking for an accounts payable and accounts receivables assistant to join their team!If you thrive in a fast-paced environment that is collaborative and challenges you to grow and be your best every day, this is the place for you.Our client is located in Dorval, but they have worldwide offices around the world in Los Angeles, Mumbai, Singapore and Amsterdam and empowers their employees to take charge of their career and go where they want to go. As accounts payable and receivables assistant, you will be supporting and assisting the Accounts Payable Team with processing vendor invoices and payments. You will be in charge of processing cash receipts to ensure the tenant accounts are up-to-date, and you will also support the Treasury Management Team.AdvantagesPermanent positionPrivate health insurance offeredRRSP matching contributionsOpportunities for personal development and growthPerformance bonusResponsibilitiesAccounts PayableProcess vendor invoices and payments in the accounting system, including ensuring invoices are properly coded in the general ledger and payments are made in a timely manner in accordance with company policiesManage and match the coordination of invoice receipts, both electronic and hardcopy, and maintain organized files for invoices that have been processed or are in process.Correspond with vendors as needed for tax information, invoice requirements, etc.Prepare period-end aged accounts payable listings, providing explanations for all amounts outstanding more than 30 days, and tie out the balances to the general ledgerRespond to vendor inquiries and reconcile vendor accounts, as neededCash Receipts:Accurately input daily cash, lockbox, EFT, and wire receipts into the Accounting System in a timely mannerHelp resolve tenant discrepancies and short paymentsAssist with the reconciliation of tenant accounts.Maintain and ensure tenant contact information is up to dateWork with tenants to convert them to electronic remittancesQualificationsBilingualism in English (written and spoken) and French (spoken)One to two years of experience in an office setting in an accounting related positionStrong computer aptitude is imperative as several types of software are being usedStrong organization skills: ability to multi-task and meet deadlinesAnalytical skills and attention to detailWorking knowledge of Microsoft Office applications (Excel, Word, Outlook)Yardi accounting software experience is an assetBasic knowledge of the real estate industry is an asset SummaryIf you would like to join this amazing organization, please send me your cv at kimberly.lagos@randstad.caHappy to know you!Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Nous recherchons un ou une analyste – Contrats – Côté piste et rendement fournisseurs pour le siège social de Montréal qui fera partie de l’équipe Approvisionnement stratégique.  L’Approvisionnement stratégique se compose de plusieurs équipes dédiées à la gestion par catégorie et d’une équipe dédiée à la gestion des connaissances. La personne retenue relèvera du chef de service – Approvisionnement stratégique – Services côté piste et Transport et logistique et jouera un rôle clé dans la gestion de l’ensemble des niveaux de rendement des services contrats des fournisseurs au sein de la catégorie Services côté piste et Transport et logistique.  Ce poste s’adresse à une personne qui travaillera avec les chefs de Catégorie de produits sur une variété d’initiatives en matière de sélection des fournisseurs et de contrats liées à l’exploitation à l’échelle mondiale. Les Services côté piste concernent l’exploitation aux aéroports, notamment les services au sol et la manutention du fret, les opérations de dégivrage, la récupération du glycol et le matériel au sol. Les services Transport et logistique se concentrent sur le fret (livraison, manutention, audit, etc.) et, comme pour les Services côté piste, soutiennent l’exploitation passagers et fret. La personne retenue s’appuiera sur sa passion pour le leadership et la collaboration afin d’obtenir la meilleure valeur pour la Société et de construire des relations mutuellement avantageuses avec les fournisseurs.Responsabilités L’analyste – Contrats – Côté piste et rendement fournisseurs aura diverses responsabilités, notamment :Travailler en collaboration avec l’analyste – Rendement des fournisseurs – Approvisionnement stratégique pour faire le suivi des rapports sur le niveau de rendement des services contrats des fournisseurs pour la catégorie Services côté piste et Transport et logistique.Gérer activement l’ensemble des niveaux de rendement des fournisseurs et communiquer avec les fournisseurs de services afin de s’assurer que les services contrats sont fournis de manière constante.Utiliser des outils de communication efficaces pour régler les préoccupations de rendement et entretenir les relations avec les fournisseurs externes.Travailler en collaboration avec les chefs de l’Approvisionnement stratégique sur une variété d’initiatives en matière de sélection des fournisseurs et de contrats au sein de la catégorie Services côté piste et Transport et logistique.Diriger le processus d’approvisionnement au nom des directions des clients internes pour l’achat d’une variété de marchandises et de services côté piste.Apporter son soutien au processus de demande de soumission concurrentielle en effectuant des demandes de proposition, de devis, et de renseignements et en analysant les demandes de soumission reçues.Apporter son soutien aux négociations avec les fournisseurs au nom des clients internes afin d’obtenir des ententes avantageuses pour Air Canada.Contribuer à l’amélioration des pratiques internes d’approvisionnement :Participer à la définition des meilleures méthodes d’approvisionnement du secteur;Élaborer des modèles pour évaluer les propositions des fournisseurs au moyen de critères quantitatifs et qualitatifs.Agir à titre d’ambassadeur ou d’ambassadrice pour l’Approvisionnement stratégique et Air Canada :Renforcer les relations de l’Approvisionnement stratégique avec les clients internes à travers l’engagement global et les fournisseurs de service actuels et potentiels d’Air Canada; Communiquer et favoriser efficacement les succès de l’Approvisionnement stratégique; S’engager activement à en apprendre plus sur des sujets relatifs aux Affaires commerciales et à la TI, les meilleures pratiques en matière de négociation ainsi que le processus de gouvernance et les processus commerciaux d’Air Canada.Qualifications Diplôme universitaire dans un domaine d’études pertinent (commerce, chaîne d’approvisionnement, finances) ou expérience professionnelle pertinente pour les fonctions liées au posteAptitudes applicables démontrées en communication (orale et écrite), en analyse, en négociation et en gestion de projetsExpérience dans un ou plusieurs des domaines suivants, un atout : approvisionnement, transporteurs de passagers, environnement de services à l’aéroport/côté piste, chaîne d’approvisionnement et/ou logistiqueExpérience en analyse et en évaluation financière, un atoutMaîtrise parfaite de la suite Office de Microsoft (Word, Excel et PowerPoint)Capacité à exécuter des tâches multiples, à travailler sous pression et à s’adapter aux changements de prioritésCapacité à créer et à préparer des tableaux et des rapports dynamiques pour les principaux indicateurs de rendement mesurables résumant le rendement des fournisseursCapacité à diriger une équipe de travail interfonctionnelle afin d’atteindre des objectifsEsprit d’entreprise marqué et désir d’innoverSens marqué de l’organisationSens aigu du professionnalisme et de la discrétion, indispensableCapacité de travailler selon un horaire flexible et de s’adapter à des déplacementsVaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021 Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Nous recherchons un ou une analyste – Contrats – Côté piste et rendement fournisseurs pour le siège social de Montréal qui fera partie de l’équipe Approvisionnement stratégique.  L’Approvisionnement stratégique se compose de plusieurs équipes dédiées à la gestion par catégorie et d’une équipe dédiée à la gestion des connaissances. La personne retenue relèvera du chef de service – Approvisionnement stratégique – Services côté piste et Transport et logistique et jouera un rôle clé dans la gestion de l’ensemble des niveaux de rendement des services contrats des fournisseurs au sein de la catégorie Services côté piste et Transport et logistique.  Ce poste s’adresse à une personne qui travaillera avec les chefs de Catégorie de produits sur une variété d’initiatives en matière de sélection des fournisseurs et de contrats liées à l’exploitation à l’échelle mondiale. Les Services côté piste concernent l’exploitation aux aéroports, notamment les services au sol et la manutention du fret, les opérations de dégivrage, la récupération du glycol et le matériel au sol. Les services Transport et logistique se concentrent sur le fret (livraison, manutention, audit, etc.) et, comme pour les Services côté piste, soutiennent l’exploitation passagers et fret. La personne retenue s’appuiera sur sa passion pour le leadership et la collaboration afin d’obtenir la meilleure valeur pour la Société et de construire des relations mutuellement avantageuses avec les fournisseurs.Responsabilités L’analyste – Contrats – Côté piste et rendement fournisseurs aura diverses responsabilités, notamment :Travailler en collaboration avec l’analyste – Rendement des fournisseurs – Approvisionnement stratégique pour faire le suivi des rapports sur le niveau de rendement des services contrats des fournisseurs pour la catégorie Services côté piste et Transport et logistique.Gérer activement l’ensemble des niveaux de rendement des fournisseurs et communiquer avec les fournisseurs de services afin de s’assurer que les services contrats sont fournis de manière constante.Utiliser des outils de communication efficaces pour régler les préoccupations de rendement et entretenir les relations avec les fournisseurs externes.Travailler en collaboration avec les chefs de l’Approvisionnement stratégique sur une variété d’initiatives en matière de sélection des fournisseurs et de contrats au sein de la catégorie Services côté piste et Transport et logistique.Diriger le processus d’approvisionnement au nom des directions des clients internes pour l’achat d’une variété de marchandises et de services côté piste.Apporter son soutien au processus de demande de soumission concurrentielle en effectuant des demandes de proposition, de devis, et de renseignements et en analysant les demandes de soumission reçues.Apporter son soutien aux négociations avec les fournisseurs au nom des clients internes afin d’obtenir des ententes avantageuses pour Air Canada.Contribuer à l’amélioration des pratiques internes d’approvisionnement :Participer à la définition des meilleures méthodes d’approvisionnement du secteur;Élaborer des modèles pour évaluer les propositions des fournisseurs au moyen de critères quantitatifs et qualitatifs.Agir à titre d’ambassadeur ou d’ambassadrice pour l’Approvisionnement stratégique et Air Canada :Renforcer les relations de l’Approvisionnement stratégique avec les clients internes à travers l’engagement global et les fournisseurs de service actuels et potentiels d’Air Canada; Communiquer et favoriser efficacement les succès de l’Approvisionnement stratégique; S’engager activement à en apprendre plus sur des sujets relatifs aux Affaires commerciales et à la TI, les meilleures pratiques en matière de négociation ainsi que le processus de gouvernance et les processus commerciaux d’Air Canada.Qualifications Diplôme universitaire dans un domaine d’études pertinent (commerce, chaîne d’approvisionnement, finances) ou expérience professionnelle pertinente pour les fonctions liées au posteAptitudes applicables démontrées en communication (orale et écrite), en analyse, en négociation et en gestion de projetsExpérience dans un ou plusieurs des domaines suivants, un atout : approvisionnement, transporteurs de passagers, environnement de services à l’aéroport/côté piste, chaîne d’approvisionnement et/ou logistiqueExpérience en analyse et en évaluation financière, un atoutMaîtrise parfaite de la suite Office de Microsoft (Word, Excel et PowerPoint)Capacité à exécuter des tâches multiples, à travailler sous pression et à s’adapter aux changements de prioritésCapacité à créer et à préparer des tableaux et des rapports dynamiques pour les principaux indicateurs de rendement mesurables résumant le rendement des fournisseursCapacité à diriger une équipe de travail interfonctionnelle afin d’atteindre des objectifsEsprit d’entreprise marqué et désir d’innoverSens marqué de l’organisationSens aigu du professionnalisme et de la discrétion, indispensableCapacité de travailler selon un horaire flexible et de s’adapter à des déplacementsVaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021 Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste. Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $75,000 - $90,000 per year
    Bonjour chers candidats,Comme je vous l'ai mentionné, j'ai plusieurs postes intéressants en comptabilité à l'Ouest-de-l'île. Donc, envoyez-moi votre CV et je vais vous présenter un sommaire de tous les postes qui rencontrent votre profil et vos intérêts!Vous venez d'obtenir votre titre professionnel?Vous recherchez votre première expérience en entreprise?Vous avez de l'expérience avec la supervision de personnel?Vous recherchez à travailler dans une entreprise en plein croissance?Si vous avez répondu "Oui" à toutes les questions précédentes, ce poste-ci va vous intéresser sans doute!Si vous voulez appliquer à ce poste, vous pouvez tout simplement m'envoyer votre CV à l'adresse courriel suivante : george.tadros@randstad.ca et je vais vous contacter le plus rapidement possible!Si vous avez des questions, vous pouvez toujours me rejoindre aux numéros suivants : 514-292-0698 et 514-991-2859Advantages• Salaire compétitif• Possibilités d'avancement• Assurances collectives• Repas offerts au bureau gratuitement• Travail en alternance (bureau/maison)• Horaire flexible• Payer vos cotisations annuelles• Environnement de travail très agréable!!! :DResponsibilities• Préparation des états financiers• Superviser les techniciens comptables• Participer aux processus de fins de mois• Préparer plusieurs analyses• Travailler de proche avec le directeur des finances et les cofondateurs• Mettre en place des mesures de contrôles• Travailler sur des projets spéciauxQualifications• CPA (obtenu ou en voie)• Excel avancé• Expérience en cabinet comptable• Connaissances des IFRS• Intérêt pour l'industrie alimentaire• Esprit de leadership et travail d'équipeSummaryBonjour chers candidats,Comme je vous l'ai mentionné, j'ai plusieurs postes intéressants en comptabilité à l'Ouest-de-l'île. Donc, envoyez-moi votre CV et je vais vous présenter un sommaire de tous les postes qui rencontrent votre profil et vos intérêts!Vous venez d'obtenir votre titre professionnel?Vous recherchez votre première expérience en entreprise?Vous avez de l'expérience avec la supervision de personnel?Vous recherchez à travailler dans une entreprise en plein croissance?Si vous avez répondu "Oui" à toutes les questions précédentes, ce poste-ci va vous intéresser sans doute!Si vous voulez appliquer à ce poste, vous pouvez tout simplement m'envoyer votre CV à l'adresse courriel suivante : george.tadros@randstad.ca et je vais vous contacter le plus rapidement possible!Si vous avez des questions, vous pouvez toujours me rejoindre aux numéros suivants : 514-292-0698 et 514-991-2859Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Bonjour chers candidats,Comme je vous l'ai mentionné, j'ai plusieurs postes intéressants en comptabilité à l'Ouest-de-l'île. Donc, envoyez-moi votre CV et je vais vous présenter un sommaire de tous les postes qui rencontrent votre profil et vos intérêts!Vous venez d'obtenir votre titre professionnel?Vous recherchez votre première expérience en entreprise?Vous avez de l'expérience avec la supervision de personnel?Vous recherchez à travailler dans une entreprise en plein croissance?Si vous avez répondu "Oui" à toutes les questions précédentes, ce poste-ci va vous intéresser sans doute!Si vous voulez appliquer à ce poste, vous pouvez tout simplement m'envoyer votre CV à l'adresse courriel suivante : george.tadros@randstad.ca et je vais vous contacter le plus rapidement possible!Si vous avez des questions, vous pouvez toujours me rejoindre aux numéros suivants : 514-292-0698 et 514-991-2859Advantages• Salaire compétitif• Possibilités d'avancement• Assurances collectives• Repas offerts au bureau gratuitement• Travail en alternance (bureau/maison)• Horaire flexible• Payer vos cotisations annuelles• Environnement de travail très agréable!!! :DResponsibilities• Préparation des états financiers• Superviser les techniciens comptables• Participer aux processus de fins de mois• Préparer plusieurs analyses• Travailler de proche avec le directeur des finances et les cofondateurs• Mettre en place des mesures de contrôles• Travailler sur des projets spéciauxQualifications• CPA (obtenu ou en voie)• Excel avancé• Expérience en cabinet comptable• Connaissances des IFRS• Intérêt pour l'industrie alimentaire• Esprit de leadership et travail d'équipeSummaryBonjour chers candidats,Comme je vous l'ai mentionné, j'ai plusieurs postes intéressants en comptabilité à l'Ouest-de-l'île. Donc, envoyez-moi votre CV et je vais vous présenter un sommaire de tous les postes qui rencontrent votre profil et vos intérêts!Vous venez d'obtenir votre titre professionnel?Vous recherchez votre première expérience en entreprise?Vous avez de l'expérience avec la supervision de personnel?Vous recherchez à travailler dans une entreprise en plein croissance?Si vous avez répondu "Oui" à toutes les questions précédentes, ce poste-ci va vous intéresser sans doute!Si vous voulez appliquer à ce poste, vous pouvez tout simplement m'envoyer votre CV à l'adresse courriel suivante : george.tadros@randstad.ca et je vais vous contacter le plus rapidement possible!Si vous avez des questions, vous pouvez toujours me rejoindre aux numéros suivants : 514-292-0698 et 514-991-2859Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. La ou le chef de service – Méthodes de gestion des stocks – Gestion du chiffre d’affaires, est responsable de la gouvernance commerciale des méthodes de gestion pour le système de stock de places d’Air Canada. Son mandat comprend l’optimisation des capacités existantes, ainsi que l’élaboration et le déploiement de nouvelles fonctionnalités destinées à assurer la qualité de notre stock de places payantes. La ou le titulaire de ce poste est responsable de diriger l’équipe du stock de places dans l’atteinte des objectifs d’entreprise et commerciaux en établissant des objectifs d’équipe ainsi qu’en gérant et en améliorant tous les processus connexes. Responsabilités  Diriger la gestion du système de stock de places et des règles commerciales d’Air Canada.Fournir le leadership stratégique, technique, commercial et à l’égard des projets pour l’élaboration et la mise en œuvre efficaces des règles commerciales, des fonctionnalités et des projets du système de services aux passagers (PSS).Assurer la gouvernance des règles commerciale du stock de places afin de garantir l’intégrité de l’ensemble du système, y compris la mise en place et le maintien de procédures d’utilisation normalisées (SOP) pour toutes les modifications aux règles commerciales.Recommander de nouvelles technologies et fonctionnalités pour le PSS et des améliorations pour améliorer le rendement de la gestion commerciale et du chiffre d’affaires, et atteindre les objectifs fixés.Diriger la gestion commerciale du stock de places pour assurer un ajustement et un suivi adéquats.Élaborer et maintenir une feuille de route du stock de places du PSS pour soutenir la stratégie commerciale d’Air Canada.Assurer la gouvernance des permissions et des accès des utilisateurs au stock de places pour l’ensemble du réseau d’Air Canada pour assurer la sécurité et l’intégrité du stock de places et des règles commerciales. Créer, gérer et optimiser les processus de l’équipe du stock de places pour recueillir des données sur les projets, les améliorations et la résolution des problèmes, en faire le suivi et en rendre compte, y compris la gestion du courrier électronique de groupe, de JIRA et des processus du portail libre-service utilisés par d’autres groupes et utilisateurs. Diriger les changements et le processus de décision concernant les fonctionnalités propres au stock de places au moyen d’examens réguliers des parties prenantes.Participer à la communauté des utilisateurs des fournisseurs et à d’autres forums et veiller à ce que les exigences et les priorités du stock de places soient correctement représentées. Acquérir et maintenir une connaissance approfondie du stock de places d’Air Canada et de l’écosystème des réservations afin de soutenir efficacement les règles commerciales d’Air Canada, y compris la disponibilité et la vente, l’interface utilisateur graphique, les règles commerciales du stock de places et les modules d’espace négocié et de groupe. Gérer, diriger et aider l’équipe chargée du stock de places à rechercher et à corriger les défauts, à améliorer le rendement, à répondre aux questions des utilisateurs ainsi qu’à tester et à déployer de nouvelles fonctionnalités et des mises à niveau du système.Acteur clé de l’écosystème de soutien et de collaboration  Établir et maintenir les liens de communication avec la Gestion du chiffre d’affaires et avec les secteurs externes pour faciliter la mise en œuvre des améliorations du stock de places, des nouvelles fonctionnalités, des projets et de la résolution des problèmes, y compris les séances de conseil sur le stock de places, les mises à jour trimestrielles de l’espace négocié, etc.Désigner les équipes de la Gestion du chiffre d’affaires et collaborer avec elles pour créer une communauté d’experts en la matière du stock de places au sein de la Gestion du chiffre d’affaires. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la Science de la gestion du chiffre d’affaires, de la Stratégie technologique et de la Progression et de la Pratique – Gestion du chiffre d’affaires pour assurer le déploiement efficace des changements à notre logique de calcul de disponibilité et aux techniques de gestion des vols.Collaborer avec d’autres services à l’élaboration et au déploiement de plans commerciaux qui soutiennent nos cibles de revenus et maximisent la capacité d’Air Canada à générer des revenus supplémentaires.Se tenir constamment au courant des difficultés et des objectifs des équipes commerciales de la Gestion du chiffre d’affaires dans la gestion quotidienne de leurs marchés afin de les soutenir de son mieuxGestion d’équipeDiriger et fournir une orientation stratégique à l’équipe du stock de places dans ses activités liées à l’élaboration de la fonctionnalité du stock de places du PSS et à l’optimisation des règles commerciales. Diriger, inspirer et encadrer les membres de l’équipe pour qu’ils réalisent leur plein potentiel.Établir la priorité du travail et en assurer une répartition optimale entre les membres de l’équipe.  Agir en tant que facilitateur pour résoudre les problèmes rencontrés par les membres de l’équipe.Qualifications Diplôme universitaire de préférence en études commerciales/commerce, en ingénierie, en informatique ou en technologie de l’information. Au moins quatre années d’expérience professionnelle. Maîtrise des logiciels de la suite Office de Microsoft (Excel, PowerPoint, Access).Expérience de travail avec des décideurs de haut niveau et en présentation à des comités directeurs et d’autres forums de prise de décision stratégique.Expérience de travail avec des vendeurs et des fournisseurs de TI dans un rôle d’orientation et d’établissement des priorités. Leadership avéré et compétences en relations interpersonnelles et en présentation. Diplomatie, et compétences avérées en gestion et en communication pour assurer la liaison avec les commanditaires, les principales parties prenantes et d’autres dirigeants. Compétences en informatique/technologie de l’information, un atout (exigences commerciales, débogage, tests, codage, déploiement).Connaissance des systèmes et processus de gestion du chiffre d’affaires, un atout.Expérience avec une application de stock de places du PSS ou des règles commerciales, un atout.Expérience en gestion ou en direction de projet, un atout.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. La ou le chef de service – Méthodes de gestion des stocks – Gestion du chiffre d’affaires, est responsable de la gouvernance commerciale des méthodes de gestion pour le système de stock de places d’Air Canada. Son mandat comprend l’optimisation des capacités existantes, ainsi que l’élaboration et le déploiement de nouvelles fonctionnalités destinées à assurer la qualité de notre stock de places payantes. La ou le titulaire de ce poste est responsable de diriger l’équipe du stock de places dans l’atteinte des objectifs d’entreprise et commerciaux en établissant des objectifs d’équipe ainsi qu’en gérant et en améliorant tous les processus connexes. Responsabilités  Diriger la gestion du système de stock de places et des règles commerciales d’Air Canada.Fournir le leadership stratégique, technique, commercial et à l’égard des projets pour l’élaboration et la mise en œuvre efficaces des règles commerciales, des fonctionnalités et des projets du système de services aux passagers (PSS).Assurer la gouvernance des règles commerciale du stock de places afin de garantir l’intégrité de l’ensemble du système, y compris la mise en place et le maintien de procédures d’utilisation normalisées (SOP) pour toutes les modifications aux règles commerciales.Recommander de nouvelles technologies et fonctionnalités pour le PSS et des améliorations pour améliorer le rendement de la gestion commerciale et du chiffre d’affaires, et atteindre les objectifs fixés.Diriger la gestion commerciale du stock de places pour assurer un ajustement et un suivi adéquats.Élaborer et maintenir une feuille de route du stock de places du PSS pour soutenir la stratégie commerciale d’Air Canada.Assurer la gouvernance des permissions et des accès des utilisateurs au stock de places pour l’ensemble du réseau d’Air Canada pour assurer la sécurité et l’intégrité du stock de places et des règles commerciales. Créer, gérer et optimiser les processus de l’équipe du stock de places pour recueillir des données sur les projets, les améliorations et la résolution des problèmes, en faire le suivi et en rendre compte, y compris la gestion du courrier électronique de groupe, de JIRA et des processus du portail libre-service utilisés par d’autres groupes et utilisateurs. Diriger les changements et le processus de décision concernant les fonctionnalités propres au stock de places au moyen d’examens réguliers des parties prenantes.Participer à la communauté des utilisateurs des fournisseurs et à d’autres forums et veiller à ce que les exigences et les priorités du stock de places soient correctement représentées. Acquérir et maintenir une connaissance approfondie du stock de places d’Air Canada et de l’écosystème des réservations afin de soutenir efficacement les règles commerciales d’Air Canada, y compris la disponibilité et la vente, l’interface utilisateur graphique, les règles commerciales du stock de places et les modules d’espace négocié et de groupe. Gérer, diriger et aider l’équipe chargée du stock de places à rechercher et à corriger les défauts, à améliorer le rendement, à répondre aux questions des utilisateurs ainsi qu’à tester et à déployer de nouvelles fonctionnalités et des mises à niveau du système.Acteur clé de l’écosystème de soutien et de collaboration  Établir et maintenir les liens de communication avec la Gestion du chiffre d’affaires et avec les secteurs externes pour faciliter la mise en œuvre des améliorations du stock de places, des nouvelles fonctionnalités, des projets et de la résolution des problèmes, y compris les séances de conseil sur le stock de places, les mises à jour trimestrielles de l’espace négocié, etc.Désigner les équipes de la Gestion du chiffre d’affaires et collaborer avec elles pour créer une communauté d’experts en la matière du stock de places au sein de la Gestion du chiffre d’affaires. Travailler en étroite collaboration avec les équipes de la Science de la gestion du chiffre d’affaires, de la Stratégie technologique et de la Progression et de la Pratique – Gestion du chiffre d’affaires pour assurer le déploiement efficace des changements à notre logique de calcul de disponibilité et aux techniques de gestion des vols.Collaborer avec d’autres services à l’élaboration et au déploiement de plans commerciaux qui soutiennent nos cibles de revenus et maximisent la capacité d’Air Canada à générer des revenus supplémentaires.Se tenir constamment au courant des difficultés et des objectifs des équipes commerciales de la Gestion du chiffre d’affaires dans la gestion quotidienne de leurs marchés afin de les soutenir de son mieuxGestion d’équipeDiriger et fournir une orientation stratégique à l’équipe du stock de places dans ses activités liées à l’élaboration de la fonctionnalité du stock de places du PSS et à l’optimisation des règles commerciales. Diriger, inspirer et encadrer les membres de l’équipe pour qu’ils réalisent leur plein potentiel.Établir la priorité du travail et en assurer une répartition optimale entre les membres de l’équipe.  Agir en tant que facilitateur pour résoudre les problèmes rencontrés par les membres de l’équipe.Qualifications Diplôme universitaire de préférence en études commerciales/commerce, en ingénierie, en informatique ou en technologie de l’information. Au moins quatre années d’expérience professionnelle. Maîtrise des logiciels de la suite Office de Microsoft (Excel, PowerPoint, Access).Expérience de travail avec des décideurs de haut niveau et en présentation à des comités directeurs et d’autres forums de prise de décision stratégique.Expérience de travail avec des vendeurs et des fournisseurs de TI dans un rôle d’orientation et d’établissement des priorités. Leadership avéré et compétences en relations interpersonnelles et en présentation. Diplomatie, et compétences avérées en gestion et en communication pour assurer la liaison avec les commanditaires, les principales parties prenantes et d’autres dirigeants. Compétences en informatique/technologie de l’information, un atout (exigences commerciales, débogage, tests, codage, déploiement).Connaissance des systèmes et processus de gestion du chiffre d’affaires, un atout.Expérience avec une application de stock de places du PSS ou des règles commerciales, un atout.Expérience en gestion ou en direction de projet, un atout.Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    • dorval, québec
    • permanent
    • $40,000 - $60,000 per year
    Nous sommes à la recherche d'un(e) comptable personnel(e) talentueux(se) à Dorval au sein de l'équipe de la comptabilité et des rapports d'entreprise ayant des responsabilités liées à la tenue des livres et des registres des diverses entités de l'organisation, ce qui comprend l'obtention d'une connaissance détaillée de la structure de l'entreprise ainsi que des paramètres des centres de coûts et des centres de profits pour saisir et déclarer les revenus et les dépenses.Dans ce rôle, vous aurez l'occasion de vous développer et d'apprendre au sein d'une multinationale leader dans le domaine de l'immobilier !Si vous avez le souci du détail, que vous êtes bien organisé, que vous avez l'esprit d'équipe, que vous êtes capable de gérer plusieurs projets à la fois et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique tout en étant capable de travailler de manière indépendante, nous voulons vous connaître !AvantagesPrime selon l'expériencePrestations de santé privéesÉquilibre des REERBelle équipe ResponsabilitésTenue des livres et des dossiers :S'assurer que l'information financière relative aux diverses entités de l'entreprise est maintenue de manière qualitative et qu'elle est exacte, opportune, complète et conforme aux PCGR, aux accords et aux politiques de l'entreprise.Comprendre les centres de coûts et les centres de profits et la façon dont ils sont utilisés dans l'entreprise. Consulter le responsable pour déterminer si de nouveaux centres de coûts et de profits sont nécessaires et les créer, le cas échéant.Contrôler les ajouts d'actifs fixes et coordonner la dépréciation de ces actifs avec l'équipe de comptabilité des immobilisations.Calculer et comptabiliser les revenus/pertes mensuels des investissements en capitaux propres.Comprendre la nature des transactions transfrontalières et évaluer l'implication des taux de change et des prix de transfert sur les rapports et la gestion de la trésorerie.Recueillir des informations auprès des différentes équipes comptables pour enregistrer, estimer et budgétiser correctement les dépenses et les revenus.Identifier les soldes mal classés dans le compte de résultat et le bilan et les corriger, le cas échéant.Mettre en place de nouveaux comptes de grand livre et de nouvelles entités, si nécessaire.Examiner et approuver les factures pour le paiementAider à rassembler les éléments pour les audits, les rapports ad hoc et la budgétisation, si nécessaire.Activités de fin du mois :Créer et maintenir divers rapprochements de comptesExamen mensuel de l'exactitude des dépenses des centres de coûts et des recettes des centres de profitFacturation des services partagés inter-sociétés et facturation connexeEnregistrement des ajustements de change intersociétés transfrontaliers et des conversions de devises étrangèresQualificationsBaccalauréat en comptabilité ou en finance requisConnaissance des PCGRExpérience avec Yardi est un atoutCompétence en Microsoft Office Maîtrise d'ExcelExcellentes compétences en communication Bilingue en français et en anglaisSommaireSi cette offre d'emploi à Dorval vous intéresse, veuillez postuler ou m'envoyer votre CV directement à kimberly.lagos@randstad.ca.J'ai hâte de vous entendre !Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Nous sommes à la recherche d'un(e) comptable personnel(e) talentueux(se) à Dorval au sein de l'équipe de la comptabilité et des rapports d'entreprise ayant des responsabilités liées à la tenue des livres et des registres des diverses entités de l'organisation, ce qui comprend l'obtention d'une connaissance détaillée de la structure de l'entreprise ainsi que des paramètres des centres de coûts et des centres de profits pour saisir et déclarer les revenus et les dépenses.Dans ce rôle, vous aurez l'occasion de vous développer et d'apprendre au sein d'une multinationale leader dans le domaine de l'immobilier !Si vous avez le souci du détail, que vous êtes bien organisé, que vous avez l'esprit d'équipe, que vous êtes capable de gérer plusieurs projets à la fois et que vous aimez travailler dans un environnement dynamique tout en étant capable de travailler de manière indépendante, nous voulons vous connaître !AvantagesPrime selon l'expériencePrestations de santé privéesÉquilibre des REERBelle équipe ResponsabilitésTenue des livres et des dossiers :S'assurer que l'information financière relative aux diverses entités de l'entreprise est maintenue de manière qualitative et qu'elle est exacte, opportune, complète et conforme aux PCGR, aux accords et aux politiques de l'entreprise.Comprendre les centres de coûts et les centres de profits et la façon dont ils sont utilisés dans l'entreprise. Consulter le responsable pour déterminer si de nouveaux centres de coûts et de profits sont nécessaires et les créer, le cas échéant.Contrôler les ajouts d'actifs fixes et coordonner la dépréciation de ces actifs avec l'équipe de comptabilité des immobilisations.Calculer et comptabiliser les revenus/pertes mensuels des investissements en capitaux propres.Comprendre la nature des transactions transfrontalières et évaluer l'implication des taux de change et des prix de transfert sur les rapports et la gestion de la trésorerie.Recueillir des informations auprès des différentes équipes comptables pour enregistrer, estimer et budgétiser correctement les dépenses et les revenus.Identifier les soldes mal classés dans le compte de résultat et le bilan et les corriger, le cas échéant.Mettre en place de nouveaux comptes de grand livre et de nouvelles entités, si nécessaire.Examiner et approuver les factures pour le paiementAider à rassembler les éléments pour les audits, les rapports ad hoc et la budgétisation, si nécessaire.Activités de fin du mois :Créer et maintenir divers rapprochements de comptesExamen mensuel de l'exactitude des dépenses des centres de coûts et des recettes des centres de profitFacturation des services partagés inter-sociétés et facturation connexeEnregistrement des ajustements de change intersociétés transfrontaliers et des conversions de devises étrangèresQualificationsBaccalauréat en comptabilité ou en finance requisConnaissance des PCGRExpérience avec Yardi est un atoutCompétence en Microsoft Office Maîtrise d'ExcelExcellentes compétences en communication Bilingue en français et en anglaisSommaireSi cette offre d'emploi à Dorval vous intéresse, veuillez postuler ou m'envoyer votre CV directement à kimberly.lagos@randstad.ca.J'ai hâte de vous entendre !Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $45,000 - $55,000 per year
    Notre client multinational, qui est un leader dans le domaine de l'immobilier, est à la recherche d'un assistant pour les comptes créditeurs et les comptes débiteurs afin de rejoindre son équipe !Si vous vous épanouissez dans un environnement au rythme rapide, qui est collaboratif et vous met au défi de grandir et d'être à votre meilleur chaque jour, cet endroit est fait pour vous.Notre client est situé à Dorval, mais il a des bureaux dans le monde entier à Los Angeles, Mumbai, Singapour et Amsterdam et il permet à ses employés de prendre en charge leur carrière et d'aller là où ils veulent aller. En tant qu'assistant(e) aux comptes créditeurs et débiteurs, vous soutiendrez et aiderez l'équipe des comptes créditeurs à traiter les factures et les paiements des fournisseurs. Vous serez en charge du traitement des encaissements afin de vous assurer que les comptes des locataires sont à jour, et vous soutiendrez également l'équipe de gestion de la trésorerie.AvantagesPoste permanentAssurance privée de santé offerteContributions de contrepartie au REERPossibilités de développement personnel et de croissanceBonus de performanceResponsabilitésLes comptes payablesTraiter les factures et les paiements des fournisseurs dans le système comptable, en veillant notamment à ce que les factures soient correctement codées dans le grand livre et que les paiements soient effectués en temps voulu, conformément aux politiques de l'entrepriseGérer et faire correspondre la coordination des reçus de factures, tant électroniques que papier, et maintenir des dossiers organisés pour les factures qui ont été traitées ou sont en cours de traitement.Correspondre avec les fournisseurs, si nécessaire, pour les informations fiscales, les exigences de facturation, etc.Préparer des listes de comptes créditeurs vieillis en fin de période, en fournissant des explications pour tous les montants impayés depuis plus de 30 jours, et rattacher les soldes au grand livre.Répondre aux demandes des fournisseurs et réconcilier leurs comptes, si nécessaire.Encaissements :Saisir avec précision et en temps voulu les encaissements quotidiens en espèces, dans les coffres-forts, les transferts électroniques de fonds et les virements télégraphiques dans le système comptableAider à résoudre les divergences et les paiements insuffisants des locatairesAider à la réconciliation des comptes des locataires.Maintenir et s'assurer que les coordonnées des locataires sont à jourTravailler avec les locataires pour les convertir aux versements électroniquesQualificationsBilinguisme en anglais (écrit et parlé) et en français (parlé)Un à deux ans d'expérience dans un bureau, dans un poste lié à la comptabilité.Une forte aptitude à l'informatique est impérative car plusieurs types de logiciels sont utilisésSolides compétences en matière d'organisation : capacité à mener plusieurs tâches de front et à respecter les délais.Compétences analytiques et souci du détailConnaissance pratique des applications Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).Une expérience du logiciel de comptabilité Yardi est un atoutUne connaissance de base du secteur immobilier est un atoutSommaireSi vous souhaitez rejoindre cette formidable organisation, envoyez-moi votre CV à kimberly.lagos@randstad.ca.Heureux de vous connaître !Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Notre client multinational, qui est un leader dans le domaine de l'immobilier, est à la recherche d'un assistant pour les comptes créditeurs et les comptes débiteurs afin de rejoindre son équipe !Si vous vous épanouissez dans un environnement au rythme rapide, qui est collaboratif et vous met au défi de grandir et d'être à votre meilleur chaque jour, cet endroit est fait pour vous.Notre client est situé à Dorval, mais il a des bureaux dans le monde entier à Los Angeles, Mumbai, Singapour et Amsterdam et il permet à ses employés de prendre en charge leur carrière et d'aller là où ils veulent aller. En tant qu'assistant(e) aux comptes créditeurs et débiteurs, vous soutiendrez et aiderez l'équipe des comptes créditeurs à traiter les factures et les paiements des fournisseurs. Vous serez en charge du traitement des encaissements afin de vous assurer que les comptes des locataires sont à jour, et vous soutiendrez également l'équipe de gestion de la trésorerie.AvantagesPoste permanentAssurance privée de santé offerteContributions de contrepartie au REERPossibilités de développement personnel et de croissanceBonus de performanceResponsabilitésLes comptes payablesTraiter les factures et les paiements des fournisseurs dans le système comptable, en veillant notamment à ce que les factures soient correctement codées dans le grand livre et que les paiements soient effectués en temps voulu, conformément aux politiques de l'entrepriseGérer et faire correspondre la coordination des reçus de factures, tant électroniques que papier, et maintenir des dossiers organisés pour les factures qui ont été traitées ou sont en cours de traitement.Correspondre avec les fournisseurs, si nécessaire, pour les informations fiscales, les exigences de facturation, etc.Préparer des listes de comptes créditeurs vieillis en fin de période, en fournissant des explications pour tous les montants impayés depuis plus de 30 jours, et rattacher les soldes au grand livre.Répondre aux demandes des fournisseurs et réconcilier leurs comptes, si nécessaire.Encaissements :Saisir avec précision et en temps voulu les encaissements quotidiens en espèces, dans les coffres-forts, les transferts électroniques de fonds et les virements télégraphiques dans le système comptableAider à résoudre les divergences et les paiements insuffisants des locatairesAider à la réconciliation des comptes des locataires.Maintenir et s'assurer que les coordonnées des locataires sont à jourTravailler avec les locataires pour les convertir aux versements électroniquesQualificationsBilinguisme en anglais (écrit et parlé) et en français (parlé)Un à deux ans d'expérience dans un bureau, dans un poste lié à la comptabilité.Une forte aptitude à l'informatique est impérative car plusieurs types de logiciels sont utilisésSolides compétences en matière d'organisation : capacité à mener plusieurs tâches de front et à respecter les délais.Compétences analytiques et souci du détailConnaissance pratique des applications Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).Une expérience du logiciel de comptabilité Yardi est un atoutUne connaissance de base du secteur immobilier est un atoutSommaireSi vous souhaitez rejoindre cette formidable organisation, envoyez-moi votre CV à kimberly.lagos@randstad.ca.Heureux de vous connaître !Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada, qui est classée parmi les cinq plus intéressantes sociétés pour lesquelles travailler au Canada, est à la recherche d’un chef de service – Initiatives stratégiques à Montréal ou à Toronto. Le groupe des Initiatives stratégiques est l’organisation de consultation interne d’Air Canada. Il lui incombe de collaborer avec les unités d’entreprise d’Air Canada pour définir des améliorations stratégiques, opérationnelles et organisationnelles et les favoriser. Le groupe des Initiatives stratégiques s’associe avec des parties prenantes dans le but de fournir des renseignements qui aideront à la prise de décision, à l’exécution et aux investissements pour les initiatives cruciales. Pour ce poste, nous sommes à la recherche de candidats motivés et organisés, capables de collaborer et de résoudre des problèmes, et ayant un talent exceptionnel pour l’établissement de relations et la communication. Le candidat retenu devra relever un large éventail de défis commerciaux et il aura la possibilité d’avoir un impact sur la rentabilité de la Société. La personne choisie, qui relèvera de l’un des trois cadres supérieurs du groupe des Initiatives stratégiques, jouera un rôle dans le repérage, l’établissement de la portée et l’exécution de projets interfonctionnels à forte valeur. Le mandat primordial, soit de créer de la valeur pour Air Canada, pourra être accompli de différentes façons, notamment en déterminant les possibilités de générer des revenus supplémentaires et de réduire les coûts, en étudiant la productivité et en l’améliorant, et en explorant de nouveaux modèles commerciaux et en les évaluant. Pour réussir, nous collaborons. Les membres de notre groupe doivent aimer solliciter l’appui de collègues issus d’autres secteurs de la Société et travailler avec eux. Notre rôle est étendu et un chef de service pourra contribuer à la création, à la recherche, à l’analyse, à la facilitation, à la schématisation des processus, à la gestion de projets et à la planification de la mise en œuvre. Finalement, le candidat choisi devra constamment manifester un esprit d’équipe et des qualités de leadership en vue d’élever les normes du groupe des Initiatives stratégiques et de renforcer son rendement. Voici une description de la portée et des responsabilités du chef de service – Initiatives stratégiques :Cerner les projets potentiels des Initiatives stratégiques et en déterminer la portée.Repérer des occasions grâce à la recherche interne et externe, à des analyses comparatives ainsi qu’à des discussions avec les clients internes et les collègues du groupe des Initiatives stratégiques.À l’aide de la méthodologie de triage du groupe des Initiatives stratégiques, prioriser les occasions ayant une valeur et un impact potentiels élevés.Déterminer la portée des projets, en plus de cerner et de mobiliser les parties prenantes.Diriger et gérer les projets des Initiatives stratégiques (dans le cas des initiatives plus importantes, le titulaire du poste offrira plutôt son soutien au chef principal des Initiatives stratégiques).Élaborer le mandat du projet et en valider les objectifs.Assurer l’acceptation du projet avant de poursuivre le processus.Mobiliser les équipes de projet.Élaborer des plans de projet et organiser des rencontres d’équipe.Employer des techniques pour faire progresser les projets (notamment la schématisation des processus, des études de marché, des analyses comparatives et des analyses statistiques).Contribuer à l’amélioration des pratiques internes.Participer à l’établissement de processus et de méthodes normalisés pour les Initiatives stratégiques.Produire une documentation sur les projets de grande qualité afin d’enrichir la « bibliothèque de connaissances ».Partager des connaissances au sein du groupe des Initiatives stratégiques et contribuer au développement des membres individuels ainsi qu’à l’avancement de l’ensemble du groupe.Agir à titre d’ambassadeur pour les Initiatives stratégiques et Air Canada.S’engager activement à apprendre les méthodes de gestion d’Air Canada.Grâce à un travail de qualité, renforcer les Initiatives stratégiques en tant que groupe de référence au sein d’Air Canada.Chercher continuellement des occasions d’amélioration – pour le transporteur, pour soi-même et pour l’équipe.Communiquer efficacement et promouvoir nos réussites.Poursuivre le développement des relations entre les Initiatives stratégiques, les clients internes et les autres parties prenantes.Qualifications Pour livrer un travail de qualité ayant un grand impact, les chefs de service des Initiatives stratégiques doivent travailler de façon structurée et proactive, ainsi qu’avoir un souci du détail et un intérêt pour l’apprentissage. Divers profils de candidats sont susceptibles de connaître du succès dans ce poste, et nous invitons les personnes qui ont de l’expérience dans les domaines suivants à poser leur candidature : consultation en gestion, gestion du changement, gestion de projets ou amélioration continue. En plus de posséder un diplôme universitaire dans un domaine d’études pertinent (p. ex., génie ou affaires), le candidat retenu devra faire preuve d’excellentes aptitudes pour l’analyse, la communication et la gestion de projets, et d’une habileté à exécuter des tâches multiples, à travailler sous pression et à s’adapter aux changements de priorités. Un esprit d’entreprise marqué et le désir d’apprendre sont cruciaux, et un sens marqué de l’organisation est essentiel. Une expérience en direction d’équipes de projets interfonctionnels et en gestion du changement est importante. Une maîtrise en administration des affaires (MBA) et une expérience du secteur de l’aviation sont souhaitables, mais non obligatoires. En raison de la nature confidentielle du travail, un sens aigu du professionnalisme et de la discrétion est exigé. La souplesse quant à l’horaire de travail et une mobilité occasionnelle pourraient être nécessaires. Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada, qui est classée parmi les cinq plus intéressantes sociétés pour lesquelles travailler au Canada, est à la recherche d’un chef de service – Initiatives stratégiques à Montréal ou à Toronto. Le groupe des Initiatives stratégiques est l’organisation de consultation interne d’Air Canada. Il lui incombe de collaborer avec les unités d’entreprise d’Air Canada pour définir des améliorations stratégiques, opérationnelles et organisationnelles et les favoriser. Le groupe des Initiatives stratégiques s’associe avec des parties prenantes dans le but de fournir des renseignements qui aideront à la prise de décision, à l’exécution et aux investissements pour les initiatives cruciales. Pour ce poste, nous sommes à la recherche de candidats motivés et organisés, capables de collaborer et de résoudre des problèmes, et ayant un talent exceptionnel pour l’établissement de relations et la communication. Le candidat retenu devra relever un large éventail de défis commerciaux et il aura la possibilité d’avoir un impact sur la rentabilité de la Société. La personne choisie, qui relèvera de l’un des trois cadres supérieurs du groupe des Initiatives stratégiques, jouera un rôle dans le repérage, l’établissement de la portée et l’exécution de projets interfonctionnels à forte valeur. Le mandat primordial, soit de créer de la valeur pour Air Canada, pourra être accompli de différentes façons, notamment en déterminant les possibilités de générer des revenus supplémentaires et de réduire les coûts, en étudiant la productivité et en l’améliorant, et en explorant de nouveaux modèles commerciaux et en les évaluant. Pour réussir, nous collaborons. Les membres de notre groupe doivent aimer solliciter l’appui de collègues issus d’autres secteurs de la Société et travailler avec eux. Notre rôle est étendu et un chef de service pourra contribuer à la création, à la recherche, à l’analyse, à la facilitation, à la schématisation des processus, à la gestion de projets et à la planification de la mise en œuvre. Finalement, le candidat choisi devra constamment manifester un esprit d’équipe et des qualités de leadership en vue d’élever les normes du groupe des Initiatives stratégiques et de renforcer son rendement. Voici une description de la portée et des responsabilités du chef de service – Initiatives stratégiques :Cerner les projets potentiels des Initiatives stratégiques et en déterminer la portée.Repérer des occasions grâce à la recherche interne et externe, à des analyses comparatives ainsi qu’à des discussions avec les clients internes et les collègues du groupe des Initiatives stratégiques.À l’aide de la méthodologie de triage du groupe des Initiatives stratégiques, prioriser les occasions ayant une valeur et un impact potentiels élevés.Déterminer la portée des projets, en plus de cerner et de mobiliser les parties prenantes.Diriger et gérer les projets des Initiatives stratégiques (dans le cas des initiatives plus importantes, le titulaire du poste offrira plutôt son soutien au chef principal des Initiatives stratégiques).Élaborer le mandat du projet et en valider les objectifs.Assurer l’acceptation du projet avant de poursuivre le processus.Mobiliser les équipes de projet.Élaborer des plans de projet et organiser des rencontres d’équipe.Employer des techniques pour faire progresser les projets (notamment la schématisation des processus, des études de marché, des analyses comparatives et des analyses statistiques).Contribuer à l’amélioration des pratiques internes.Participer à l’établissement de processus et de méthodes normalisés pour les Initiatives stratégiques.Produire une documentation sur les projets de grande qualité afin d’enrichir la « bibliothèque de connaissances ».Partager des connaissances au sein du groupe des Initiatives stratégiques et contribuer au développement des membres individuels ainsi qu’à l’avancement de l’ensemble du groupe.Agir à titre d’ambassadeur pour les Initiatives stratégiques et Air Canada.S’engager activement à apprendre les méthodes de gestion d’Air Canada.Grâce à un travail de qualité, renforcer les Initiatives stratégiques en tant que groupe de référence au sein d’Air Canada.Chercher continuellement des occasions d’amélioration – pour le transporteur, pour soi-même et pour l’équipe.Communiquer efficacement et promouvoir nos réussites.Poursuivre le développement des relations entre les Initiatives stratégiques, les clients internes et les autres parties prenantes.Qualifications Pour livrer un travail de qualité ayant un grand impact, les chefs de service des Initiatives stratégiques doivent travailler de façon structurée et proactive, ainsi qu’avoir un souci du détail et un intérêt pour l’apprentissage. Divers profils de candidats sont susceptibles de connaître du succès dans ce poste, et nous invitons les personnes qui ont de l’expérience dans les domaines suivants à poser leur candidature : consultation en gestion, gestion du changement, gestion de projets ou amélioration continue. En plus de posséder un diplôme universitaire dans un domaine d’études pertinent (p. ex., génie ou affaires), le candidat retenu devra faire preuve d’excellentes aptitudes pour l’analyse, la communication et la gestion de projets, et d’une habileté à exécuter des tâches multiples, à travailler sous pression et à s’adapter aux changements de priorités. Un esprit d’entreprise marqué et le désir d’apprendre sont cruciaux, et un sens marqué de l’organisation est essentiel. Une expérience en direction d’équipes de projets interfonctionnels et en gestion du changement est importante. Une maîtrise en administration des affaires (MBA) et une expérience du secteur de l’aviation sont souhaitables, mais non obligatoires. En raison de la nature confidentielle du travail, un sens aigu du professionnalisme et de la discrétion est exigé. La souplesse quant à l’horaire de travail et une mobilité occasionnelle pourraient être nécessaires. Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $45,000 - $55,000 per year
    We have a very exciting opportunity to join a successful marketing company located in Dorval. If you are an accounting technician position, please keep reading. We are looking for an experienced account technician to help with accounts payables and accounts receivables functions. This is a great opportunity to work for a leader with over 30 years in the marketing business and grow professionally with a talented team. AdvantagesFull medical and dental benefits from day 13 weeks vacationWorking with a talented team of professionalsAbility to grow professionally Fun working environmentFlexible work hoursResponsibilitiesProduce and prepare month-endsPerform reconciliations of accountsParticipate in various financial statement preparation proceduresSupport accounting team during external auditsProduce tax and other government remittancesQualifications2 years experience in a similar roleBilingual preferred, but English fluency is a mustAEC or DEC in accounting is an assetMust understand the full cycle of accountingMust be driven and a team playerSummaryIf this sounds like you, I would love to hear from you! Please send me an email at kimberly.lagos@randstad.caGood to know you!Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    We have a very exciting opportunity to join a successful marketing company located in Dorval. If you are an accounting technician position, please keep reading. We are looking for an experienced account technician to help with accounts payables and accounts receivables functions. This is a great opportunity to work for a leader with over 30 years in the marketing business and grow professionally with a talented team. AdvantagesFull medical and dental benefits from day 13 weeks vacationWorking with a talented team of professionalsAbility to grow professionally Fun working environmentFlexible work hoursResponsibilitiesProduce and prepare month-endsPerform reconciliations of accountsParticipate in various financial statement preparation proceduresSupport accounting team during external auditsProduce tax and other government remittancesQualifications2 years experience in a similar roleBilingual preferred, but English fluency is a mustAEC or DEC in accounting is an assetMust understand the full cycle of accountingMust be driven and a team playerSummaryIf this sounds like you, I would love to hear from you! Please send me an email at kimberly.lagos@randstad.caGood to know you!Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.  Air Canada, ranked among the top five most attractive companies to work for in Canada, is seeking a Manager of Strategic Procurement – Corporate & Commercial, who will be based at Montreal Headquarters.  Strategic Procurement (SP) is comprised of several Category Management teams and a Centre of Excellence (COE) to support SP. The successful candidate will play a key role as a category manager for Corporate & Commercial initiatives. Given the multifaceted nature of the activities at Air Canada, this opportunity will provide interaction with key stakeholders in many parts of the organization.  The successful candidate will apply a passion for leadership and collaboration in order to obtain the best value for the airline and to develop mutually beneficial relationships with suppliers.  The Manager, Strategic Procurement – Corporate & Commercial, will lead sourcing projects related to Air Canada’s priorities in the areas such as loyalty, e-commerce, marketing, payments and distribution, product design and sales  The selected candidate will collaborate with cross-functional teams on initiatives that deliver high quality services with a strong focus on value, revenue generation and customer-centricity. This position’s responsibilities will include conducting supply market research, establishing sourcing strategies, leading competitive bid processes, contract negotiations, and contributing to the overall improvement of procurement practices at Air Canada.  In greater detail, key areas of responsibility include the following: Establish Corporate & Commercial category procurement strategies Develop and maintain an understanding of emerging industry and supply market trends to strengthen Air Canada’s negotiating positionsStay abreast of Air Canada’s strategic initiatives and priorities through close collaboration with the business unitsAnalyze and monitor category spend and expiring contracts to uncover potential sourcing and consolidation opportunitiesConduct research and analysisLead and manage procurement events Conduct supply market research and baseline spend analysisWork with cross functional teams to determine business requirements and establish sourcing strategies that deliver financial and non-financial benefits (e.g., service levels, risk mitigation, etc.)Prepare and issue RFX’s, evaluate responses and conduct negotiations Lead contract negotiations and oversee contract drafting and executionCollaborate with internal subject matter experts to obtain alignment on contract termsEnsure that Supplier Relationship Management (SRM) is in place following the sourcing processContribute to the improvement of internal procurement practices Participate in the establishment of best-in-class procurement methodsFormulate models to evaluate supplier proposals using quantitative and qualitative criteriaAct as an ambassador for Strategic Procurement and Air Canada Enhance Strategic Procurements’ relationships with internal customers over the course of procurement eventsEffectively communicate and promote the successes of Strategic ProcurementActively engage in learning Air Canada’s business processesContinually seek areas for improvementQualifications Minimum of 7 years of Procurement/Sourcing or related experienceUniversity degree in in a relevant field of study (marketing, commerce, information technology, supply chain or engineering)Excellent communication (verbal and written), analytical, negotiation, interpersonal, presentation and project management skillsMust be knowledgeable and confident in preparing term sheets and negotiating contractsStrong business acumen and leadership skillsThe individual must have the ability to effectively communicate and lead all levels of employees as well as facilitate group work, communication, and development Ability to assert influence without authorityA strong entrepreneurial spirit, a desire to innovate, intellectual curiosity and creative thinkingStrong organizational skills and work ethicAbility to multi-task, work under pressure and accommodate changing prioritiesHigh degree of professionalism and discretion is essentialFlexibility with work hours is required. Occasional travel may be requiredConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.  Air Canada, ranked among the top five most attractive companies to work for in Canada, is seeking a Manager of Strategic Procurement – Corporate & Commercial, who will be based at Montreal Headquarters.  Strategic Procurement (SP) is comprised of several Category Management teams and a Centre of Excellence (COE) to support SP. The successful candidate will play a key role as a category manager for Corporate & Commercial initiatives. Given the multifaceted nature of the activities at Air Canada, this opportunity will provide interaction with key stakeholders in many parts of the organization.  The successful candidate will apply a passion for leadership and collaboration in order to obtain the best value for the airline and to develop mutually beneficial relationships with suppliers.  The Manager, Strategic Procurement – Corporate & Commercial, will lead sourcing projects related to Air Canada’s priorities in the areas such as loyalty, e-commerce, marketing, payments and distribution, product design and sales  The selected candidate will collaborate with cross-functional teams on initiatives that deliver high quality services with a strong focus on value, revenue generation and customer-centricity. This position’s responsibilities will include conducting supply market research, establishing sourcing strategies, leading competitive bid processes, contract negotiations, and contributing to the overall improvement of procurement practices at Air Canada.  In greater detail, key areas of responsibility include the following: Establish Corporate & Commercial category procurement strategies Develop and maintain an understanding of emerging industry and supply market trends to strengthen Air Canada’s negotiating positionsStay abreast of Air Canada’s strategic initiatives and priorities through close collaboration with the business unitsAnalyze and monitor category spend and expiring contracts to uncover potential sourcing and consolidation opportunitiesConduct research and analysisLead and manage procurement events Conduct supply market research and baseline spend analysisWork with cross functional teams to determine business requirements and establish sourcing strategies that deliver financial and non-financial benefits (e.g., service levels, risk mitigation, etc.)Prepare and issue RFX’s, evaluate responses and conduct negotiations Lead contract negotiations and oversee contract drafting and executionCollaborate with internal subject matter experts to obtain alignment on contract termsEnsure that Supplier Relationship Management (SRM) is in place following the sourcing processContribute to the improvement of internal procurement practices Participate in the establishment of best-in-class procurement methodsFormulate models to evaluate supplier proposals using quantitative and qualitative criteriaAct as an ambassador for Strategic Procurement and Air Canada Enhance Strategic Procurements’ relationships with internal customers over the course of procurement eventsEffectively communicate and promote the successes of Strategic ProcurementActively engage in learning Air Canada’s business processesContinually seek areas for improvementQualifications Minimum of 7 years of Procurement/Sourcing or related experienceUniversity degree in in a relevant field of study (marketing, commerce, information technology, supply chain or engineering)Excellent communication (verbal and written), analytical, negotiation, interpersonal, presentation and project management skillsMust be knowledgeable and confident in preparing term sheets and negotiating contractsStrong business acumen and leadership skillsThe individual must have the ability to effectively communicate and lead all levels of employees as well as facilitate group work, communication, and development Ability to assert influence without authorityA strong entrepreneurial spirit, a desire to innovate, intellectual curiosity and creative thinkingStrong organizational skills and work ethicAbility to multi-task, work under pressure and accommodate changing prioritiesHigh degree of professionalism and discretion is essentialFlexibility with work hours is required. Occasional travel may be requiredConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination Required Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. We are seeking a Contracts Analyst – Airside and Vendor Performance who will be based at our Montreal Headquarters and part of the Strategic Procurement team.  Strategic Procurement (SP) is comprised of several Category Management teams and a Knowledge Management (KM) team. The successful candidate will report to the Manager, Strategic Procurement – Airside Services and Transportation & Logistics and will play a key role in managing the overall vendor contracted service level performance within the Airside Services and Transportation & Logistics category.  This role requires someone who will work alongside the category managers on various sourcing and contracting initiatives related to the operations, globally. Airside Services relate to operations at airports, including, but not limited to ground and cargo handling, de-icing operations and glycol recovery, ground support equipment. Transportation and Logistics focuses on freight (delivery, handling, audit, etc.), and similar to Airside Services, spans our passenger and cargo operations.  The successful candidate will apply a passion for leadership and collaboration in order to obtain the best value for the airline and to develop mutually beneficial relationships with suppliers.ResponsibilitiesThe Contracts Analyst – Airside and Vendor Performance will be responsible for (but not limited to):Work alongside the SP Vendor Performance Analyst to timely track reporting on vendor contracted service level performance for the Airside, Transportation & Logistics categoryActively manage overall vendor performance and interface with service providers to ensure contracted services are delivered in a consistent matterUse effective communication tools to troubleshoot performance concerns and as to preserve the relations with external suppliersWork alongside the Strategic Procurement Managers with various sourcing and contracting initiatives within the Airside, Transportation & Logistics categoryLead the procurement process on behalf of internal customer branches for the purchase of various airside goods and services.Support the competitive bidding process through Request for Proposals/Quotes/Information (RFXs) and the analysis of bids received.Support negotiations with suppliers on behalf of internal customers to secure agreements that are beneficial to Air Canada.Contribute to the improvement of internal procurement practices:Participate in the establishment of best-in-class procurement methodsDevelop models to evaluate supplier proposals using quantitative and qualitative criteriaAct as an ambassador for Strategic Procurement and Air Canada:Further develop SP relationships with internal customers through all engagements and current/potential service providers to Air Canada Effectively communicate and promote the successes of SP Actively engage in learning Commercial and IT subject matter, negotiation best practices, Air Canada’s governance and business processesQualifications University degree in the relevant field of study (Commerce, Supply chain, Finances) or professional experience to support the responsibilities of this roleDemonstrated communication (verbal and written), effective, analytical, negotiation, and project management skillsExperience in the any of the fields of: procurement, passenger airlines, Airports / Airside services environment, supply chain and/or logistics are all of added benefit.Experience in financial analysis and evaluation is an asset.Full proficiency with Microsoft Office software (Word, Excel, and PowerPoint)Ability to multi-task, work under pressure, and accommodate changing prioritiesAbility to build and prepare dynamic charts and reports measurable KPIs summarizing vendor performanceAbility to facilitate a cross-functional work team to achieve objectives.Strong entrepreneurial spirit and a desire to innovateStrong organizational skillsHigh degree of professionalism and discretion is essentialFlexibility with work hours and travel will be requiredHigh school diploma or equivalence;Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021 Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position. Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. We are seeking a Contracts Analyst – Airside and Vendor Performance who will be based at our Montreal Headquarters and part of the Strategic Procurement team.  Strategic Procurement (SP) is comprised of several Category Management teams and a Knowledge Management (KM) team. The successful candidate will report to the Manager, Strategic Procurement – Airside Services and Transportation & Logistics and will play a key role in managing the overall vendor contracted service level performance within the Airside Services and Transportation & Logistics category.  This role requires someone who will work alongside the category managers on various sourcing and contracting initiatives related to the operations, globally. Airside Services relate to operations at airports, including, but not limited to ground and cargo handling, de-icing operations and glycol recovery, ground support equipment. Transportation and Logistics focuses on freight (delivery, handling, audit, etc.), and similar to Airside Services, spans our passenger and cargo operations.  The successful candidate will apply a passion for leadership and collaboration in order to obtain the best value for the airline and to develop mutually beneficial relationships with suppliers.ResponsibilitiesThe Contracts Analyst – Airside and Vendor Performance will be responsible for (but not limited to):Work alongside the SP Vendor Performance Analyst to timely track reporting on vendor contracted service level performance for the Airside, Transportation & Logistics categoryActively manage overall vendor performance and interface with service providers to ensure contracted services are delivered in a consistent matterUse effective communication tools to troubleshoot performance concerns and as to preserve the relations with external suppliersWork alongside the Strategic Procurement Managers with various sourcing and contracting initiatives within the Airside, Transportation & Logistics categoryLead the procurement process on behalf of internal customer branches for the purchase of various airside goods and services.Support the competitive bidding process through Request for Proposals/Quotes/Information (RFXs) and the analysis of bids received.Support negotiations with suppliers on behalf of internal customers to secure agreements that are beneficial to Air Canada.Contribute to the improvement of internal procurement practices:Participate in the establishment of best-in-class procurement methodsDevelop models to evaluate supplier proposals using quantitative and qualitative criteriaAct as an ambassador for Strategic Procurement and Air Canada:Further develop SP relationships with internal customers through all engagements and current/potential service providers to Air Canada Effectively communicate and promote the successes of SP Actively engage in learning Commercial and IT subject matter, negotiation best practices, Air Canada’s governance and business processesQualifications University degree in the relevant field of study (Commerce, Supply chain, Finances) or professional experience to support the responsibilities of this roleDemonstrated communication (verbal and written), effective, analytical, negotiation, and project management skillsExperience in the any of the fields of: procurement, passenger airlines, Airports / Airside services environment, supply chain and/or logistics are all of added benefit.Experience in financial analysis and evaluation is an asset.Full proficiency with Microsoft Office software (Word, Excel, and PowerPoint)Ability to multi-task, work under pressure, and accommodate changing prioritiesAbility to build and prepare dynamic charts and reports measurable KPIs summarizing vendor performanceAbility to facilitate a cross-functional work team to achieve objectives.Strong entrepreneurial spirit and a desire to innovateStrong organizational skillsHigh degree of professionalism and discretion is essentialFlexibility with work hours and travel will be requiredHigh school diploma or equivalence;Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021 Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position. Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.

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