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351 jobs found in Saint-Apollinaire, Québec - Page 6

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    • pointe-claire, québec
    • contract
    • $25.00 per hour
    Avez-vous de l'expérience en tant que recruteur ? Avez-vous les compétences nécessaires pour jumeler les bons candidats avec la bonne entreprise ? Si vous avez répondu oui à ces questions, nous vous cherchons pour vous joindre à notre équipe dynamique à Pointe-Claire !!!Nous sommes actuellement à la recherche d'un recruteur sortant, énergique et expérimenté pour l'équipe de l'Ouest-de-l'Île. L'objectif principal du recruteur est d'attirer et de sélectionner les meilleurs talents de l'Ouest-de-l'Île pour répondre aux besoins de nos clients Randstad. En étroite collaboration avec les consultants en dotation, vous devez gérer efficacement la rentabilité de notre entreprise.Le consultant en recrutement doit promouvoir et agir à tout moment de manière cohérente avec les valeurs fondamentales du groupe Randstad : "connaître, servir, faire confiance", "la promotion simultanée de tous les intérêts", et "la recherche de la perfection". AvantagesLundi-vendredi DE 8 H À 17 H25$/hr Possibilité de permanence en fonction du rendement Travaillez pour un leader de l'industrie Travail a domicileDoit être dans la région de Montréal/Québec.ResponsabilitésDans ce rôle, vous utiliserez votre créativité et votre ténacité pour :- Être responsable du cycle complet de recrutement, de l'affichage des postes à la présélection des CV en passant par la conduite d'entretiens détaillés.- Identifier et trouver des candidats par le biais d'un réseau de ressources pour les besoins actuels et futurs des clients dans un délai prédéterminé.- clients actuels et futurs dans un délai prédéterminé- Travailler en étroite collaboration avec votre équipe pour veiller à ce que les " bons candidats " soient livrés à temps et répondent aux attentes du client en matière de qualité et de valeur.- fournir en permanence de précieux conseils et recommandations à votre équipe de consultants- Avec votre équipe, maintenez la relation d'affaires/le partenariat avec le client.QualificationsExpérience et compétences souhaitées :- 6 mois d'expérience dans le domaine du recrutement - Posséder une expérience confirmée en matière de recrutement- Capacité à établir des relations d'affaires à long terme et de confiance avec votre équipe- Excellentes aptitudes à la communication et à la résolution de problèmes- Orienté vers le travail d'équipe - Doit être à l'aise avec Internet - Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler dans un environnement où le volume de travail est important.Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous correspondre. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Avez-vous de l'expérience en tant que recruteur ? Avez-vous les compétences nécessaires pour jumeler les bons candidats avec la bonne entreprise ? Si vous avez répondu oui à ces questions, nous vous cherchons pour vous joindre à notre équipe dynamique à Pointe-Claire !!!Nous sommes actuellement à la recherche d'un recruteur sortant, énergique et expérimenté pour l'équipe de l'Ouest-de-l'Île. L'objectif principal du recruteur est d'attirer et de sélectionner les meilleurs talents de l'Ouest-de-l'Île pour répondre aux besoins de nos clients Randstad. En étroite collaboration avec les consultants en dotation, vous devez gérer efficacement la rentabilité de notre entreprise.Le consultant en recrutement doit promouvoir et agir à tout moment de manière cohérente avec les valeurs fondamentales du groupe Randstad : "connaître, servir, faire confiance", "la promotion simultanée de tous les intérêts", et "la recherche de la perfection". AvantagesLundi-vendredi DE 8 H À 17 H25$/hr Possibilité de permanence en fonction du rendement Travaillez pour un leader de l'industrie Travail a domicileDoit être dans la région de Montréal/Québec.ResponsabilitésDans ce rôle, vous utiliserez votre créativité et votre ténacité pour :- Être responsable du cycle complet de recrutement, de l'affichage des postes à la présélection des CV en passant par la conduite d'entretiens détaillés.- Identifier et trouver des candidats par le biais d'un réseau de ressources pour les besoins actuels et futurs des clients dans un délai prédéterminé.- clients actuels et futurs dans un délai prédéterminé- Travailler en étroite collaboration avec votre équipe pour veiller à ce que les " bons candidats " soient livrés à temps et répondent aux attentes du client en matière de qualité et de valeur.- fournir en permanence de précieux conseils et recommandations à votre équipe de consultants- Avec votre équipe, maintenez la relation d'affaires/le partenariat avec le client.QualificationsExpérience et compétences souhaitées :- 6 mois d'expérience dans le domaine du recrutement - Posséder une expérience confirmée en matière de recrutement- Capacité à établir des relations d'affaires à long terme et de confiance avec votre équipe- Excellentes aptitudes à la communication et à la résolution de problèmes- Orienté vers le travail d'équipe - Doit être à l'aise avec Internet - Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler dans un environnement où le volume de travail est important.Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous correspondre. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    Do you specialize in sales, prospecting for clients and talent? Do you like to help others reach their full potential? Do you want to work for a company that puts people at the heart of its actions?The position of Recruitment Consultant at West Island is for you! Your days will be very diversified and motivating. You will be responsible not only for the business development of your territory and targeted specialization but also for the attraction and recruitment of talent.Advantages•Named one of the best places to work in Canada by Great Places to Work for more than 10 consecutive years;•Designated as one of the best places to work for women;•3 weeks paid vacation from day one;•We offer RRSPs and a stock plan; •Ongoing rewards, recognition, and training;•Competitive base salary and even better quarterly and annual bonus plan;•Flexible work schedules, including the ability to work from home or the office;•Opportunities for advancement: over 80% of our management team members are promoted from within;•Our goals have a positive impact to change the lives of talent every day.ResponsibilitiesHere are some of the challenges you will face in your new role as a Recruitment Consultant at West Island:Recruiting:•Build a network of partners to develop our talent attraction strategy (job seekers);•Perfect our positioning on the various social networks by making our brand image come alive;•Meet and listen to talents (job seekers) to build a clear profile to make a perfect match with employers, according to their needs;•Follow-up and manage recruitment mandates with client companies.Business development:•Prospect and develop, through calls, virtual meetings, or in-person, partnerships at the recruitment level with potential companies in your sector to achieve the objectives;•Collaborate with your colleagues daily to set clear team goals and an action plan to achieve your team's financial goals and find jobs (and therefore change the lives) of as much talent as possible.QualificationsNot only are you known for your proactivity, transparency, and ability to advise people well, but you also have?•Experience in customer service, business development, or transferable skills;•Comfortable working in a fast-paced, hyperdynamic environment;•Experience or interest in the world of talent attraction and recruitment;•A competitive spirit that enjoys taking on challenges, achieving and surpassing goals;•A good team player with strong communication skills and the ability to build strong and lasting relationships;•A driver's license and a car; •You are bilingual.SummaryIf you wish to apply for the position of Recruitment Consultant at West Island, please contact us in one of the following ways: 1.Apply online at randstad.ca today2.Send your resume to patouchka.romain@randstad.ca or dominic.palladini@randstad.ca; 3.Feel free to contact us via Linkedin. If you have experience in sales, recruiting, and customer service of any kind, we'd love to talk with you. Your new career opportunity is just an email away!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Do you specialize in sales, prospecting for clients and talent? Do you like to help others reach their full potential? Do you want to work for a company that puts people at the heart of its actions?The position of Recruitment Consultant at West Island is for you! Your days will be very diversified and motivating. You will be responsible not only for the business development of your territory and targeted specialization but also for the attraction and recruitment of talent.Advantages•Named one of the best places to work in Canada by Great Places to Work for more than 10 consecutive years;•Designated as one of the best places to work for women;•3 weeks paid vacation from day one;•We offer RRSPs and a stock plan; •Ongoing rewards, recognition, and training;•Competitive base salary and even better quarterly and annual bonus plan;•Flexible work schedules, including the ability to work from home or the office;•Opportunities for advancement: over 80% of our management team members are promoted from within;•Our goals have a positive impact to change the lives of talent every day.ResponsibilitiesHere are some of the challenges you will face in your new role as a Recruitment Consultant at West Island:Recruiting:•Build a network of partners to develop our talent attraction strategy (job seekers);•Perfect our positioning on the various social networks by making our brand image come alive;•Meet and listen to talents (job seekers) to build a clear profile to make a perfect match with employers, according to their needs;•Follow-up and manage recruitment mandates with client companies.Business development:•Prospect and develop, through calls, virtual meetings, or in-person, partnerships at the recruitment level with potential companies in your sector to achieve the objectives;•Collaborate with your colleagues daily to set clear team goals and an action plan to achieve your team's financial goals and find jobs (and therefore change the lives) of as much talent as possible.QualificationsNot only are you known for your proactivity, transparency, and ability to advise people well, but you also have?•Experience in customer service, business development, or transferable skills;•Comfortable working in a fast-paced, hyperdynamic environment;•Experience or interest in the world of talent attraction and recruitment;•A competitive spirit that enjoys taking on challenges, achieving and surpassing goals;•A good team player with strong communication skills and the ability to build strong and lasting relationships;•A driver's license and a car; •You are bilingual.SummaryIf you wish to apply for the position of Recruitment Consultant at West Island, please contact us in one of the following ways: 1.Apply online at randstad.ca today2.Send your resume to patouchka.romain@randstad.ca or dominic.palladini@randstad.ca; 3.Feel free to contact us via Linkedin. If you have experience in sales, recruiting, and customer service of any kind, we'd love to talk with you. Your new career opportunity is just an email away!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • pointe-claire, québec
    • contract
    Are you passionate about sales and customer service? Do you enjoy helping others? Are you a specialist in business negotiations? Randstad wants to talk to you!As a Recruitment Specialist on the West Island, your days will be very diverse and challenging. You'll be responsible not only for business development in your targeted territory and specialization but also for attracting and recruiting talent.Advantages•Named one of the best places to work in Canada by Great Places to Work for over 10 consecutive years;•Designated as one of the best places to work for women;•3 weeks paid vacation from day one;•Comprehensive health and dental benefits paid at 100%;•We offer RRSPs and a stock plan; •Ongoing rewards, recognition, and training;•Competitive base salary and an even better quarterly and annual bonus plan.•Flexible work hours, including the ability to work from home or the office;•Opportunities for advancement: over 80% of our management team is promoted from within.ResponsibilitiesHere are some of the challenges you will face in your new role as a West Island Recruitment Consultant:Recruiting:•Building a network of partners to develop our talent attraction strategy (job seekers);•Perfect our positioning on various social networks by bringing our brand image to life;•Composing and posting dynamic and eye-catching job offers;•Meet and listen to talents (job seekers) to build a clear profile to make a perfect match with employers, according to their needs;•Follow up and manage recruitment mandates with client companies.Business development:•Prospect and develop recruitment partnerships with potential companies in your sector;•Achieve business development objectives by making prospecting calls to companies, virtual or face-to-face meetings with prospects and clients, and by conducting quarterly analyses;•Know and promote our other HR services business lines;•Collaborate with your colleagues daily to set clear team goals and an action plan to achieve your team's financial goals and find jobs (and therefore change the lives) of as much talent as possible.QualificationsNot only are you known for your proactivity, transparency and ability to counsel people well, you also have?•Experience in customer service, business development or transferable skills;•The ability to build strong, lasting relationships;•Comfortable working in a fast-paced, hyperdynamic environment;•Experience or strong interest in the world of talent attraction and recruitment;•A passion for meeting challenges, achieving goals, and surpassing them;•A good team player with strong communication skills;•You are bilingual;•Access to a car;SummaryRandstad is always looking for bright, innovative individuals who share our passion in our mission to be the architect of tomorrow's world of work. We can't wait to hear what makes you unique for this West Island Recruitment Consultant role!If you are ready to take the next step in your career, feel that this is a good fit for your experience, and are ready to join a dynamic and growing team, please apply using the link provided or send your resume to patouchka.romain@randstad.ca or dominic.palladini@Randstad.ca. Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Are you passionate about sales and customer service? Do you enjoy helping others? Are you a specialist in business negotiations? Randstad wants to talk to you!As a Recruitment Specialist on the West Island, your days will be very diverse and challenging. You'll be responsible not only for business development in your targeted territory and specialization but also for attracting and recruiting talent.Advantages•Named one of the best places to work in Canada by Great Places to Work for over 10 consecutive years;•Designated as one of the best places to work for women;•3 weeks paid vacation from day one;•Comprehensive health and dental benefits paid at 100%;•We offer RRSPs and a stock plan; •Ongoing rewards, recognition, and training;•Competitive base salary and an even better quarterly and annual bonus plan.•Flexible work hours, including the ability to work from home or the office;•Opportunities for advancement: over 80% of our management team is promoted from within.ResponsibilitiesHere are some of the challenges you will face in your new role as a West Island Recruitment Consultant:Recruiting:•Building a network of partners to develop our talent attraction strategy (job seekers);•Perfect our positioning on various social networks by bringing our brand image to life;•Composing and posting dynamic and eye-catching job offers;•Meet and listen to talents (job seekers) to build a clear profile to make a perfect match with employers, according to their needs;•Follow up and manage recruitment mandates with client companies.Business development:•Prospect and develop recruitment partnerships with potential companies in your sector;•Achieve business development objectives by making prospecting calls to companies, virtual or face-to-face meetings with prospects and clients, and by conducting quarterly analyses;•Know and promote our other HR services business lines;•Collaborate with your colleagues daily to set clear team goals and an action plan to achieve your team's financial goals and find jobs (and therefore change the lives) of as much talent as possible.QualificationsNot only are you known for your proactivity, transparency and ability to counsel people well, you also have?•Experience in customer service, business development or transferable skills;•The ability to build strong, lasting relationships;•Comfortable working in a fast-paced, hyperdynamic environment;•Experience or strong interest in the world of talent attraction and recruitment;•A passion for meeting challenges, achieving goals, and surpassing them;•A good team player with strong communication skills;•You are bilingual;•Access to a car;SummaryRandstad is always looking for bright, innovative individuals who share our passion in our mission to be the architect of tomorrow's world of work. We can't wait to hear what makes you unique for this West Island Recruitment Consultant role!If you are ready to take the next step in your career, feel that this is a good fit for your experience, and are ready to join a dynamic and growing team, please apply using the link provided or send your resume to patouchka.romain@randstad.ca or dominic.palladini@Randstad.ca. Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • pointe-claire, québec
    • contract
    Titre du poste : Travail de bureau temporaire Localisation : Vaudreuil, Île Perrot, Pincourt, Valleyfield et régions avoisinantesSalaire : 17-20$ / hType d'emploi : temporaire à court termeSi vous êtes ouvert à un travail de bureau temporaire cette année, faites-le nous savoir en postulant ici et une fois que ces opportunités se présenteront, nous pourrons vous faire travailler lorsque ces opportunités se présenteront dans Monteregie Ouest.Avantages-travail temporaire-travailler dans l'ouest de l'île-nous payons chaque semaine-17-20$ de l'heure-Du lundi au vendredi pendant les heures de bureau-Le travail à distance est possible pour certaines entreprisesResponsabilitésLes tâches administratives courantes comprennent :-travail de réception-dépôt-Assistant administratif-entrée de données-Email-service à la clientèleQualifications- Être bilingue (français/anglais)- Suite bureautique (word, excel, PowerPoint)- Organisé- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois- 1 an d'expérience dans un environnement de bureauSommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Titre du poste : Travail de bureau temporaire Localisation : Vaudreuil, Île Perrot, Pincourt, Valleyfield et régions avoisinantesSalaire : 17-20$ / hType d'emploi : temporaire à court termeSi vous êtes ouvert à un travail de bureau temporaire cette année, faites-le nous savoir en postulant ici et une fois que ces opportunités se présenteront, nous pourrons vous faire travailler lorsque ces opportunités se présenteront dans Monteregie Ouest.Avantages-travail temporaire-travailler dans l'ouest de l'île-nous payons chaque semaine-17-20$ de l'heure-Du lundi au vendredi pendant les heures de bureau-Le travail à distance est possible pour certaines entreprisesResponsabilitésLes tâches administratives courantes comprennent :-travail de réception-dépôt-Assistant administratif-entrée de données-Email-service à la clientèleQualifications- Être bilingue (français/anglais)- Suite bureautique (word, excel, PowerPoint)- Organisé- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois- 1 an d'expérience dans un environnement de bureauSommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    • $50,000 - $55,000 per year
    Vous aimez l'idée de rendre le monde plus ludique pour les enfants ? Si c'est le cas, nous avons peut-être le rôle idéal pour vous au sein de leur équipe de vente interne. Dans ce rôle, vous travaillerez à la coordination des projets de vente afin d'établir des devis pour nos clients.AVANTAGES- Salaire compétitif- Excellent environnement de travail- Plan d'avantages sociaux- Équipe qui travaille dur, s'amuse dur- Possibilité de croissance- Parking sur le siteAvantages• Salaire et avantages sociaux compétitifs.• Des espaces de bureaux modernes et à aire ouverte• Accès à un gymnase sur les lieux de l’entreprise• Programme d’aide aux employés• Services de télémédecineResponsabilitésVos Principales ResponsabilitésCoordination, Ressources Humaines• Assister l'équipe RH dans la mise en œuvre des processus RH (recrutement, avantages sociaux, intégration, santé et sécurité).• Coordonner l'accueil et le débarquement des employés.• Maintenir les dossiers électroniques des employés en utilisant le SIRH (système d'information sur les ressources humaines).• Participer aux initiatives en matière de santé et de sécurité.• Aider à la planification et à la coordination des événements internes• Soutenir les réservations de voyages : demander des visas, maintenir/mettre à jour les employés dans le portail de l'agence de voyage.Coordination, bureau• Accueillir et coordonner l'arrivée des visiteurs.• Maintenir l'espace de bureau pour présenter une atmosphère invitante.• S'assurer que les salles de réunion communes sont toujours prêtes à être utilisées.• Répondre au téléphone et agir en tant que premier répondant, et diriger l’appel vers la personne appropriée.• Recevoir toutes les communications écrites à l'entreprise, y compris les courriels, le courrier postal, et les transférer aux groupes de travail appropriés.• Développer et mettre en œuvre des systèmes/procédures administratifs de bureau.• Maintenir toutes les fournitures nécessaires au bon fonctionnement et à l'entretien des bureaux et de la cafétéria et les réapprovisionner au besoin.• S'assurer que l'équipement de bureau est correctement entretenu et réparé, y compris les photocopieurs, les machines à café et les distributeurs automatiques.• Programmer et travailler avec les entrepreneurs et fournisseurs externes pour l'entretien de l'équipement de bureau et de la salle à manger.• Fournir un soutien à d'autres équipes internes, selon les besoins Qualifications• Le candidat idéal recherche un environnement où les activités se déroulent à un rythme soutenu.• Au moins un an d'expérience en tâches administratives bureau et/ou des ressources humaines.• Une attitude enthousiaste et une éthique de travail positive.• Organisé et capable d'établir des priorités et de mener plusieurs tâches de front.• Excellent sens du détail• Proactif et autonome• Comprend l'importance de la confidentialité• Fiabilité, patience et professionnalisme• Solides compétences interpersonnelles et aptitudes à la communication• Bonne aptitude au travail d'équipe et capacité à s'auto-motiver.• Doit parler couramment l'anglais et le français et être capable de faire des traductions de base.• Bonnes compétences informatiques, y compris la plateforme Microsoft Office 365, et capacité à utiliser divers systèmes. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous aimez l'idée de rendre le monde plus ludique pour les enfants ? Si c'est le cas, nous avons peut-être le rôle idéal pour vous au sein de leur équipe de vente interne. Dans ce rôle, vous travaillerez à la coordination des projets de vente afin d'établir des devis pour nos clients.AVANTAGES- Salaire compétitif- Excellent environnement de travail- Plan d'avantages sociaux- Équipe qui travaille dur, s'amuse dur- Possibilité de croissance- Parking sur le siteAvantages• Salaire et avantages sociaux compétitifs.• Des espaces de bureaux modernes et à aire ouverte• Accès à un gymnase sur les lieux de l’entreprise• Programme d’aide aux employés• Services de télémédecineResponsabilitésVos Principales ResponsabilitésCoordination, Ressources Humaines• Assister l'équipe RH dans la mise en œuvre des processus RH (recrutement, avantages sociaux, intégration, santé et sécurité).• Coordonner l'accueil et le débarquement des employés.• Maintenir les dossiers électroniques des employés en utilisant le SIRH (système d'information sur les ressources humaines).• Participer aux initiatives en matière de santé et de sécurité.• Aider à la planification et à la coordination des événements internes• Soutenir les réservations de voyages : demander des visas, maintenir/mettre à jour les employés dans le portail de l'agence de voyage.Coordination, bureau• Accueillir et coordonner l'arrivée des visiteurs.• Maintenir l'espace de bureau pour présenter une atmosphère invitante.• S'assurer que les salles de réunion communes sont toujours prêtes à être utilisées.• Répondre au téléphone et agir en tant que premier répondant, et diriger l’appel vers la personne appropriée.• Recevoir toutes les communications écrites à l'entreprise, y compris les courriels, le courrier postal, et les transférer aux groupes de travail appropriés.• Développer et mettre en œuvre des systèmes/procédures administratifs de bureau.• Maintenir toutes les fournitures nécessaires au bon fonctionnement et à l'entretien des bureaux et de la cafétéria et les réapprovisionner au besoin.• S'assurer que l'équipement de bureau est correctement entretenu et réparé, y compris les photocopieurs, les machines à café et les distributeurs automatiques.• Programmer et travailler avec les entrepreneurs et fournisseurs externes pour l'entretien de l'équipement de bureau et de la salle à manger.• Fournir un soutien à d'autres équipes internes, selon les besoins Qualifications• Le candidat idéal recherche un environnement où les activités se déroulent à un rythme soutenu.• Au moins un an d'expérience en tâches administratives bureau et/ou des ressources humaines.• Une attitude enthousiaste et une éthique de travail positive.• Organisé et capable d'établir des priorités et de mener plusieurs tâches de front.• Excellent sens du détail• Proactif et autonome• Comprend l'importance de la confidentialité• Fiabilité, patience et professionnalisme• Solides compétences interpersonnelles et aptitudes à la communication• Bonne aptitude au travail d'équipe et capacité à s'auto-motiver.• Doit parler couramment l'anglais et le français et être capable de faire des traductions de base.• Bonnes compétences informatiques, y compris la plateforme Microsoft Office 365, et capacité à utiliser divers systèmes. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • pointe-claire, québec
    • contract
    • $25.00 per hour
    Do you have experience as a recruiter? Do you have the skills to match up the right candidates with the right company? If you answered yes to these questions, we are looking for you to join our dynamic team in Pointe-Claire!!!We are currently seeking an outgoing, energetic and experienced Recruiter for the West Island team. The recruiter's primary focus is to attract and screen the top West island talent to meet the needs of our Randstad clients. Working closely with Staffing Consultants, you must effectively manage the profitability of our business.The staffing consultant must promote and act at all times in a manner consistent with Randstad’s Group core values: “to know, to serve, to trust”, “the simultaneous promotion of all interests”, and “striving for perfection”. AdvantagesMonday-Friday 8AM-5PM25$/hr Possibility of permanence based on performance Work for a leader in the industry Work from home ResponsibilitiesIn this role, you will use your creativity and tenacity to:• Responsible for the complete recruitment cycle from posting positions to screening resumes to conducting detailed interviews• Identify and source candidates through a network of resources for existing and future client• requirements within a pre-determined timeframe• Work closely with your team to ensure that “right candidates” are delivered on time and meet client quality and value expectations• provide ongoing valuable advice and recommendations to your team of consultants• Together with your team, maintain the business relationship/partnership with the clientQualificationsDesired Experience and skills:• 6 months’ experience in recruitment • Hold a track record of demonstrated recruiting success• Ability to build long-term and trusting business relationships with your team• Excellent communication and problem-solving skills• Team oriented • Must be internet savy • Able to multitask and work in a high volume branch environmentIf interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Do you have experience as a recruiter? Do you have the skills to match up the right candidates with the right company? If you answered yes to these questions, we are looking for you to join our dynamic team in Pointe-Claire!!!We are currently seeking an outgoing, energetic and experienced Recruiter for the West Island team. The recruiter's primary focus is to attract and screen the top West island talent to meet the needs of our Randstad clients. Working closely with Staffing Consultants, you must effectively manage the profitability of our business.The staffing consultant must promote and act at all times in a manner consistent with Randstad’s Group core values: “to know, to serve, to trust”, “the simultaneous promotion of all interests”, and “striving for perfection”. AdvantagesMonday-Friday 8AM-5PM25$/hr Possibility of permanence based on performance Work for a leader in the industry Work from home ResponsibilitiesIn this role, you will use your creativity and tenacity to:• Responsible for the complete recruitment cycle from posting positions to screening resumes to conducting detailed interviews• Identify and source candidates through a network of resources for existing and future client• requirements within a pre-determined timeframe• Work closely with your team to ensure that “right candidates” are delivered on time and meet client quality and value expectations• provide ongoing valuable advice and recommendations to your team of consultants• Together with your team, maintain the business relationship/partnership with the clientQualificationsDesired Experience and skills:• 6 months’ experience in recruitment • Hold a track record of demonstrated recruiting success• Ability to build long-term and trusting business relationships with your team• Excellent communication and problem-solving skills• Team oriented • Must be internet savy • Able to multitask and work in a high volume branch environmentIf interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    • $50,000 - $55,000 per year
    Do you like the idea of making the world more playful for children? If so, we may have the perfect role for you here within their Inside Sales team. In this role you will work at coordinating sales projects in order to establish quotes for our customers.ADVANTAGES• Competitive Salary• Excellent working environment• Benefit Plan• Work hard, play hard team• Room for growth• Parking on siteAdvantages• Competitive salary and benefits • Modern, open office spaces• Access to a gym on company premises• Employee assistance program• Telemedicine services• Close to major highway and public transportation - free parking on siteResponsibilitiesKey Responsibilities:HR Administration• Assist the HR team with the administration of HR processes (Recruitment, Benefits, Recognition)• Coordinate onboarding/offboarding of new team members.• Maintain employee electronic files using HRIS (human resource information system).• Participate in health & safety initiatives.• Assist with internal event planning and coordination.• Support travel: request visas, maintain/update employees in travel agency portal.General Office Administration• Welcome and coordinate arrival of visitors.• Maintain office space to present an inviting atmosphere; ensure common meeting areas are always ready for use• Answer telephone and act as first line response, dispatching to appropriate resource.• Receive all written communications into the company, including e-mail and postal mail, and transfers it to the correct work groups.• Develop and implement office administrative systems/procedures.• Maintain all supplies to keep the office/ lunchroom areas in good operating and housekeeping condition and replenish when required.• Ensure office equipment is properly maintained and serviced, including photocopiers, coffee machines, vending machines• Scheduling and working with outside contractors and suppliers to maintain office and lunchroom equipment• Provide administrative support to other internal teams, as needed Qualifications• The ideal candidate is looking for a fast-paced environment• At least 1 year of office and/or HR administrative experience• Enthusiastic attitude and positive work ethic• Excellent attention to detail• Proactive and autonomous• Understands the importance of confidentiality• Organized with the ability to prioritize and multi-task• Reliable with patience and professionalism• Strong interpersonal skills and communication skills• Good team-working skills and ability to self-motivate• Must be fluent in English and French with ability to do basic translations.• Good IT skills including the Microsoft Office 365 platform, and ability to use various systemsSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Do you like the idea of making the world more playful for children? If so, we may have the perfect role for you here within their Inside Sales team. In this role you will work at coordinating sales projects in order to establish quotes for our customers.ADVANTAGES• Competitive Salary• Excellent working environment• Benefit Plan• Work hard, play hard team• Room for growth• Parking on siteAdvantages• Competitive salary and benefits • Modern, open office spaces• Access to a gym on company premises• Employee assistance program• Telemedicine services• Close to major highway and public transportation - free parking on siteResponsibilitiesKey Responsibilities:HR Administration• Assist the HR team with the administration of HR processes (Recruitment, Benefits, Recognition)• Coordinate onboarding/offboarding of new team members.• Maintain employee electronic files using HRIS (human resource information system).• Participate in health & safety initiatives.• Assist with internal event planning and coordination.• Support travel: request visas, maintain/update employees in travel agency portal.General Office Administration• Welcome and coordinate arrival of visitors.• Maintain office space to present an inviting atmosphere; ensure common meeting areas are always ready for use• Answer telephone and act as first line response, dispatching to appropriate resource.• Receive all written communications into the company, including e-mail and postal mail, and transfers it to the correct work groups.• Develop and implement office administrative systems/procedures.• Maintain all supplies to keep the office/ lunchroom areas in good operating and housekeeping condition and replenish when required.• Ensure office equipment is properly maintained and serviced, including photocopiers, coffee machines, vending machines• Scheduling and working with outside contractors and suppliers to maintain office and lunchroom equipment• Provide administrative support to other internal teams, as needed Qualifications• The ideal candidate is looking for a fast-paced environment• At least 1 year of office and/or HR administrative experience• Enthusiastic attitude and positive work ethic• Excellent attention to detail• Proactive and autonomous• Understands the importance of confidentiality• Organized with the ability to prioritize and multi-task• Reliable with patience and professionalism• Strong interpersonal skills and communication skills• Good team-working skills and ability to self-motivate• Must be fluent in English and French with ability to do basic translations.• Good IT skills including the Microsoft Office 365 platform, and ability to use various systemsSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • pointe-claire, québec
    • contract
    Job title: Temporary Office Work Location: Vaudreuil, Ile Perrot, Pincourt, Valleyfield, and surrounding regionsSalary: 17-20$ / hEmployment type: short-term temporaryIf you are open to temporary clerical work this year, let us know by applying here and once those opportunities open up, we will be able to get you working when those opportunities arise around the Monteregie West.Advantages-temporary work-work in the west island-we pay weekly-17-20$ an hour-Monday to Friday during normal office hours-Remote work possible for some companiesResponsibilitiesCommon clerical tasks include:-reception work-filing-admin assistant-data entry-emailing-customer serviceQualifications- Be bilingual (French/English)- Office suite (word, excel, PowerPoint)- Organized- Ability to multitask- 1-year experience in an office environmentSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Job title: Temporary Office Work Location: Vaudreuil, Ile Perrot, Pincourt, Valleyfield, and surrounding regionsSalary: 17-20$ / hEmployment type: short-term temporaryIf you are open to temporary clerical work this year, let us know by applying here and once those opportunities open up, we will be able to get you working when those opportunities arise around the Monteregie West.Advantages-temporary work-work in the west island-we pay weekly-17-20$ an hour-Monday to Friday during normal office hours-Remote work possible for some companiesResponsibilitiesCommon clerical tasks include:-reception work-filing-admin assistant-data entry-emailing-customer serviceQualifications- Be bilingual (French/English)- Office suite (word, excel, PowerPoint)- Organized- Ability to multitask- 1-year experience in an office environmentSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    • $19.00 per hour
    Nous cherchons actuellement à ajouter un CSR à notre bureau de Pointe-Claire. Nous avons besoin d'un candidat immédiat. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Le quart de travail serait de 6 h 30 à 15 h du lundi au vendredi. De l'expérience en entrepôt serait un atout, mais pas nécessaire. Le candidat doit avoir le souci du détail, l'esprit d'équipe, de l'expérience avec Microsoft Office, en particulier Excel, le courrier électronique et être à l'aise avec les ordinateurs car il sera formé pour travailler sur notre système de gestion d'entrepôt. Bilingue à l'oral et à l'écrit. Dans l'attente de vous rencontrerAvantagesPoste permanent à temps pleinPrestations médicales et dentaires après 3 mois.Salaire de départ de 19,00 $/h.La durée du poste est de 40 heures par semaine6h30 à 15h00 du lundi au vendredi.ResponsabilitésRecevoir/traiter les expéditionsPréparer les tickets de prélèvement pour le personnel de l'entrepôtSaisir les mises à jour dans notre WMS, y compris la fermeture des commandes une fois expédiées.Imprimer les BOL, les bordereaux d'expédition et les étiquettes à l'aide de notre WMS.Répondre aux e-mails et aux appels des clients/transporteursQualifications●Maîtrise professionnelle de l'anglais et du français●Communiquer de manière professionnelle avec les clients●Comprendre et utiliser les processus de dépannage●Adapter la communication au niveau de connaissance du client●Avoir une grande attention aux détails● Démontrer des compétences organisationnelles● Comprendre comment les logiciels et le matériel interagissent●Compétences développées pour tester et dépanner le matériel● Désir d'approfondir la connaissance des produits●Gardez votre calme si vous travaillez avec un client contrarié●Connaissance pratique de SQL, de la configuration IP et des applications logicielles●Connaissance de la quincaillerie de porte● PonctualitéSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvellesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nous cherchons actuellement à ajouter un CSR à notre bureau de Pointe-Claire. Nous avons besoin d'un candidat immédiat. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Le quart de travail serait de 6 h 30 à 15 h du lundi au vendredi. De l'expérience en entrepôt serait un atout, mais pas nécessaire. Le candidat doit avoir le souci du détail, l'esprit d'équipe, de l'expérience avec Microsoft Office, en particulier Excel, le courrier électronique et être à l'aise avec les ordinateurs car il sera formé pour travailler sur notre système de gestion d'entrepôt. Bilingue à l'oral et à l'écrit. Dans l'attente de vous rencontrerAvantagesPoste permanent à temps pleinPrestations médicales et dentaires après 3 mois.Salaire de départ de 19,00 $/h.La durée du poste est de 40 heures par semaine6h30 à 15h00 du lundi au vendredi.ResponsabilitésRecevoir/traiter les expéditionsPréparer les tickets de prélèvement pour le personnel de l'entrepôtSaisir les mises à jour dans notre WMS, y compris la fermeture des commandes une fois expédiées.Imprimer les BOL, les bordereaux d'expédition et les étiquettes à l'aide de notre WMS.Répondre aux e-mails et aux appels des clients/transporteursQualifications●Maîtrise professionnelle de l'anglais et du français●Communiquer de manière professionnelle avec les clients●Comprendre et utiliser les processus de dépannage●Adapter la communication au niveau de connaissance du client●Avoir une grande attention aux détails● Démontrer des compétences organisationnelles● Comprendre comment les logiciels et le matériel interagissent●Compétences développées pour tester et dépanner le matériel● Désir d'approfondir la connaissance des produits●Gardez votre calme si vous travaillez avec un client contrarié●Connaissance pratique de SQL, de la configuration IP et des applications logicielles●Connaissance de la quincaillerie de porte● PonctualitéSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvellesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    • $50,000 - $60,000 per year
    Notre client à Pointe-Claire est actuellement à la recherche d'un adjointe administrative pour le département de finance. L’entreprise se taille définitivement une place de leader dans l’industrie , l' entreprise est en constante croissance et cherche à s’adjoindre un nouveau membre dans l’équipe.We look forward to hearing form youApply nowAvantagesDu lundi au vendredi, de 8 h à 17 h (heures de début flexibles)Salaire 50 000 $ - 60 000$ (selon l'expérience)-3 semaines de vacances-Prestations médicales et dentaires - Travaillez pour un leader de l'industrie- TélétravailResponsabilitésAppuyer les gestionnaires pour le soutien administratif et dans l’élaboration et la mise en place de procédures administratives et autres;Préparer la correspondance ainsi que mettre en page des documents Word, Excel et Powerpoint et apte à traduire des documents de base, s’il y a lieu;Effectuer les suivis pour les comptes payables et recevables;Comptabiliser les heures des employés (incluant vacances et maladie) et faire les suivis avec le service de paies;Tenir à jour le registre des vacances et sommaires des congés en banque des employées;Soutien à la préparation d’évènements et produits promotionnels ;Remplacement périodique à la réception, prise d’appels, et accueillir les visiteurs;Préparer la conciliation bancaire, préparer et faire les dépôts bancaires;Recueillir, distribuer et acheminer le courrier (électronique et papier);Entretenir et commander les fournitures de bureau;Faire le suivi de la gestion des dossiers de formation et véhicules corporatifs.QualificationsÉducation : Formation technique de bureau ou formation connexeExpérience de travail : 2 à 3 ans d’expérience ou plusConnaissance : Solide connaissance pratique de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, OutlookGrand souci du détailCapacité à prioriser le flux du travailExcellentes compétences interpersonnellesBilingue – OBLIGATOIRE - communication écrite et verbale avancées en français et anglaisCapacité à faire preuve d’initiative et attitude proactiveSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvellesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client à Pointe-Claire est actuellement à la recherche d'un adjointe administrative pour le département de finance. L’entreprise se taille définitivement une place de leader dans l’industrie , l' entreprise est en constante croissance et cherche à s’adjoindre un nouveau membre dans l’équipe.We look forward to hearing form youApply nowAvantagesDu lundi au vendredi, de 8 h à 17 h (heures de début flexibles)Salaire 50 000 $ - 60 000$ (selon l'expérience)-3 semaines de vacances-Prestations médicales et dentaires - Travaillez pour un leader de l'industrie- TélétravailResponsabilitésAppuyer les gestionnaires pour le soutien administratif et dans l’élaboration et la mise en place de procédures administratives et autres;Préparer la correspondance ainsi que mettre en page des documents Word, Excel et Powerpoint et apte à traduire des documents de base, s’il y a lieu;Effectuer les suivis pour les comptes payables et recevables;Comptabiliser les heures des employés (incluant vacances et maladie) et faire les suivis avec le service de paies;Tenir à jour le registre des vacances et sommaires des congés en banque des employées;Soutien à la préparation d’évènements et produits promotionnels ;Remplacement périodique à la réception, prise d’appels, et accueillir les visiteurs;Préparer la conciliation bancaire, préparer et faire les dépôts bancaires;Recueillir, distribuer et acheminer le courrier (électronique et papier);Entretenir et commander les fournitures de bureau;Faire le suivi de la gestion des dossiers de formation et véhicules corporatifs.QualificationsÉducation : Formation technique de bureau ou formation connexeExpérience de travail : 2 à 3 ans d’expérience ou plusConnaissance : Solide connaissance pratique de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, OutlookGrand souci du détailCapacité à prioriser le flux du travailExcellentes compétences interpersonnellesBilingue – OBLIGATOIRE - communication écrite et verbale avancées en français et anglaisCapacité à faire preuve d’initiative et attitude proactiveSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvellesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $17 - $19 per year
    On cherche un commis de bureau permanent pour une belle entreprise à Dorval. L'entreprise compte plus de 45 années d'expérience dans l'industrie et propose à ses employés un milieu de travail stimulant et sécuritaire. Il offre des conditions de travail concurrentielles et la possibilité de progresser au sein de l'entreprise. Cette compagnie à Dorval mise sur une formation continue pour soutenir l'excellence et le développement de ses employés. Avantages• Panier de fruits frais disponible pour tous à chaque jour;• Accès à de la formation continue;• Salaire 17-19$/hr • Lundi à Vendredi 8AM-5PM (Flexible)• Rabais corporatifs avantageux pour tous;• Bornes de recharge pour les voitures électriques;• Une équipe organisée, dynamique et à l’écoute;• Ambiance et environnement de travail conviviaux;• Plusieurs activités sociales pour les employés (5 à 7, Pools sportifs, BBQ,séances d’entrainement en groupe, et plus!);• Travailler pour une entreprise compétitive cumulant près de 50 annéesd'expérience.Responsabilités• Faire l’entrée des billets dans le logiciel Excel;• Faire l’entrée des rapports dans notre système maison;• Vérifier les informations sur les bons de commandes, les feuilles de temps et autres documents relatifs aux activités de construction;• Toutes autres tâches d’entrée de données ou de classement de dossiers.Si vous êtes intéressé par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un qui vous conviendrait. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cimetti@randstad.ca nous appeler au 514-695-3315Qualifications• Doit être méticuleux et consciencieux;• Doit être à l’aise avec les chiffres;• Doit être à l’aise avec les programmes Word et Excel;• Diplôme secondaire (ou équivalent en expérience).SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    On cherche un commis de bureau permanent pour une belle entreprise à Dorval. L'entreprise compte plus de 45 années d'expérience dans l'industrie et propose à ses employés un milieu de travail stimulant et sécuritaire. Il offre des conditions de travail concurrentielles et la possibilité de progresser au sein de l'entreprise. Cette compagnie à Dorval mise sur une formation continue pour soutenir l'excellence et le développement de ses employés. Avantages• Panier de fruits frais disponible pour tous à chaque jour;• Accès à de la formation continue;• Salaire 17-19$/hr • Lundi à Vendredi 8AM-5PM (Flexible)• Rabais corporatifs avantageux pour tous;• Bornes de recharge pour les voitures électriques;• Une équipe organisée, dynamique et à l’écoute;• Ambiance et environnement de travail conviviaux;• Plusieurs activités sociales pour les employés (5 à 7, Pools sportifs, BBQ,séances d’entrainement en groupe, et plus!);• Travailler pour une entreprise compétitive cumulant près de 50 annéesd'expérience.Responsabilités• Faire l’entrée des billets dans le logiciel Excel;• Faire l’entrée des rapports dans notre système maison;• Vérifier les informations sur les bons de commandes, les feuilles de temps et autres documents relatifs aux activités de construction;• Toutes autres tâches d’entrée de données ou de classement de dossiers.Si vous êtes intéressé par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un qui vous conviendrait. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cimetti@randstad.ca nous appeler au 514-695-3315Qualifications• Doit être méticuleux et consciencieux;• Doit être à l’aise avec les chiffres;• Doit être à l’aise avec les programmes Word et Excel;• Diplôme secondaire (ou équivalent en expérience).SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $70,000 - $75,000 per year
    Our client in Dorval is curretly looking for an inside sales manager. The Inside Sales Manager drives and supports a team of Inside Sales Representatives to obtain the organizations salesgoals. This includes being a coach, trainer, evaluator, and supervisor. Primary focus is on the daily monitoring andevaluation of ISR calling activity through cold calling, account qualifying and account management to ensure goalattainment and growth of accounts.AdvantagesMonday-Friday 8AM-5PM (Flexible start time)Full benefits (Medical, Dental)RRSPSSalary $70,000-75,000$ (Based on experience)Commission up to 20% based on company performanceWork from home opportunity 90% of the time, might have to go to office a couple of times of monthWork for a leader in the industryResponsibilitiesDefine and meet assigned team quotas for sales, profits, and strategic objectives. Lead the team to achieve or exceed monthly, quarterly, and annual revenue quotas.Listen, acknowledge, and support development through coaching actions to drive exceptional performancefor individual and team, providing regular, ongoing feedback for improvement. Effectively use motivation, goal setting, performance feedback and coaching to drive exceptionalperformance and clearly communicate performance behaviors and expected results for each associate. Oversee development of inside sales scripts, techniques, tools, and processes. Review activity to ensure effectiveness and recommend changes to current inside sales techniques or proceduresbased on team performance and new selling techniques. Establish operational objectives and work plans as well as performance goals for the inside sales team. Ensure Salesforce.com initiatives are being adhered to and provide the necessary reports to management on atimely basis. Communicate and monitor procedures and processes to support company and departmental standards. Monitor and analyze business trends, sales operations, and sales pipeline through the use of CRM tool. Collaborate with VP of Sales as needed. Prepare periodic sales reports showing sales volume, potential sales, and other sales activities. Manage and support revenue results, including corporate accounts and distribution, making sure to ensureavailability of necessary resources for the team. Perform other responsibilities as requested.QualificationsBachelor’s Degree or equivalent experience an assetMinimum of four years sales experience2-5 years of supervisory/leadership experienceExperience in using CRM technology (Sales Force) a mustAbility to provide effective feedback and coaching for advocate performance and development.Superior verbal and written communication skills; excellent interpersonal skills.Problem-solving skills and ability to resolve discrepancies and conflicts.Strong organizational skills and the ability to delegate.Ability to time manage with multiple tasks and effectively set prioritiesVery strong knowledge of inside sale concepts, practices, and procedures.Effective presentation and customer relations skillsStrong analytical skills with attention to detail.Must be a self-starter, self-disciplined, and self-motivated to produce results Bilingual (English/French) (Spoken and Written)Good problem solving and negotiation skills.Proficient in Microsoft Office products such as Word, strong Excel skills, and Outlook. SAP experiences is a plusIf interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call 514-695-3315SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client in Dorval is curretly looking for an inside sales manager. The Inside Sales Manager drives and supports a team of Inside Sales Representatives to obtain the organizations salesgoals. This includes being a coach, trainer, evaluator, and supervisor. Primary focus is on the daily monitoring andevaluation of ISR calling activity through cold calling, account qualifying and account management to ensure goalattainment and growth of accounts.AdvantagesMonday-Friday 8AM-5PM (Flexible start time)Full benefits (Medical, Dental)RRSPSSalary $70,000-75,000$ (Based on experience)Commission up to 20% based on company performanceWork from home opportunity 90% of the time, might have to go to office a couple of times of monthWork for a leader in the industryResponsibilitiesDefine and meet assigned team quotas for sales, profits, and strategic objectives. Lead the team to achieve or exceed monthly, quarterly, and annual revenue quotas.Listen, acknowledge, and support development through coaching actions to drive exceptional performancefor individual and team, providing regular, ongoing feedback for improvement. Effectively use motivation, goal setting, performance feedback and coaching to drive exceptionalperformance and clearly communicate performance behaviors and expected results for each associate. Oversee development of inside sales scripts, techniques, tools, and processes. Review activity to ensure effectiveness and recommend changes to current inside sales techniques or proceduresbased on team performance and new selling techniques. Establish operational objectives and work plans as well as performance goals for the inside sales team. Ensure Salesforce.com initiatives are being adhered to and provide the necessary reports to management on atimely basis. Communicate and monitor procedures and processes to support company and departmental standards. Monitor and analyze business trends, sales operations, and sales pipeline through the use of CRM tool. Collaborate with VP of Sales as needed. Prepare periodic sales reports showing sales volume, potential sales, and other sales activities. Manage and support revenue results, including corporate accounts and distribution, making sure to ensureavailability of necessary resources for the team. Perform other responsibilities as requested.QualificationsBachelor’s Degree or equivalent experience an assetMinimum of four years sales experience2-5 years of supervisory/leadership experienceExperience in using CRM technology (Sales Force) a mustAbility to provide effective feedback and coaching for advocate performance and development.Superior verbal and written communication skills; excellent interpersonal skills.Problem-solving skills and ability to resolve discrepancies and conflicts.Strong organizational skills and the ability to delegate.Ability to time manage with multiple tasks and effectively set prioritiesVery strong knowledge of inside sale concepts, practices, and procedures.Effective presentation and customer relations skillsStrong analytical skills with attention to detail.Must be a self-starter, self-disciplined, and self-motivated to produce results Bilingual (English/French) (Spoken and Written)Good problem solving and negotiation skills.Proficient in Microsoft Office products such as Word, strong Excel skills, and Outlook. SAP experiences is a plusIf interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call 514-695-3315SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dorval, québec
    • contract
    Notre client à Dorval est actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle. La fonction du représentant du service à la clientèle est de fournir un soutien direct aux gestionnaires du centre de service et aux représentants des ventes dans le développement continu des clients actuels et potentiels de l'entreprise. Cette personne aidera les clients à s'assurer que le centre de service est en mesure d'atteindre ses objectifs de croissance.AvantagesLundi-vendredi de 8h à 16h30 (flexible)Possibilité de travailler à la maison et au bureau (hybride)Formation complète fournie au bureauAvantages sociaux complets (soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue, etc.).Salaire 40,000-50,000$ (selon l'expérience)2 semaines de vacances5 jours de maladie, 2 jours de congé flottantRPDB après 1 an Possibilité de bonus en fonction de la performance Possibilité d'avancement Travaillez pour un leader de l'industrie Responsabilités Doit s'engager à 100% dans les politiques et procédures de sécurité.- Travaille en partenariat avec les gestionnaires de comptes pour fournir des devis de vente- Traiter les demandes de renseignements entrantes dans le système de vente de l'entreprise.- Établir des devis pour les clients en utilisant une connaissance pratique du produit- Atteindre avec succès les objectifs de vente budgétés du centre de service.- Aide le personnel du service des comptes clients à créer et à établir de nouveaux comptes et assure le suivi des recouvrements.- Coordonner avec les gestionnaires de comptes et la direction du centre de service pour tenir à jour les activités des comptes.- Surveiller les engagements de dates de livraison et les accélérer le cas échéant.- Surveiller les stocks spécifiques des clients pour l'exécution des commandes.- Effectuer des appels sortants auprès de clients potentiels et existants pour trouver de nouvelles opportunités de croissance des ventes.- Établir et entretenir de solides relations internes et externes- Fournir un soutien technique/de service à la gestion des comptes, à la gestion du centre de service et aux clients internes et externes. Qualifications- Posséder d'excellentes compétences en matière de service à la clientèle- Capacité à interagir avec les clients et les membres de l'équipe de manière professionnelle.- Capacité à travailler de façon autonome et à établir des priorités dans les responsabilités.- Doit posséder d'excellentes aptitudes à la communication, tant orale qu'écrite- Doit avoir des compétences en mathématiques, notamment en addition, soustraction, multiplication et division en unités de mesure- Doit être capable d'effectuer des calculs à l'aide de nombres entiers, de fractions et de décimales.- Compétences informatiques de base, notamment MS Word, Excel, Internet et le courrier électronique.- Doit pouvoir utiliser avec succès le logiciel de l'entreprise.- 2 à 4 ans d'expérience dans le service à la clientèle - Diplôme universitaire de préférence, mais les équivalences seront prises en compte.Si vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client à Dorval est actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle. La fonction du représentant du service à la clientèle est de fournir un soutien direct aux gestionnaires du centre de service et aux représentants des ventes dans le développement continu des clients actuels et potentiels de l'entreprise. Cette personne aidera les clients à s'assurer que le centre de service est en mesure d'atteindre ses objectifs de croissance.AvantagesLundi-vendredi de 8h à 16h30 (flexible)Possibilité de travailler à la maison et au bureau (hybride)Formation complète fournie au bureauAvantages sociaux complets (soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue, etc.).Salaire 40,000-50,000$ (selon l'expérience)2 semaines de vacances5 jours de maladie, 2 jours de congé flottantRPDB après 1 an Possibilité de bonus en fonction de la performance Possibilité d'avancement Travaillez pour un leader de l'industrie Responsabilités Doit s'engager à 100% dans les politiques et procédures de sécurité.- Travaille en partenariat avec les gestionnaires de comptes pour fournir des devis de vente- Traiter les demandes de renseignements entrantes dans le système de vente de l'entreprise.- Établir des devis pour les clients en utilisant une connaissance pratique du produit- Atteindre avec succès les objectifs de vente budgétés du centre de service.- Aide le personnel du service des comptes clients à créer et à établir de nouveaux comptes et assure le suivi des recouvrements.- Coordonner avec les gestionnaires de comptes et la direction du centre de service pour tenir à jour les activités des comptes.- Surveiller les engagements de dates de livraison et les accélérer le cas échéant.- Surveiller les stocks spécifiques des clients pour l'exécution des commandes.- Effectuer des appels sortants auprès de clients potentiels et existants pour trouver de nouvelles opportunités de croissance des ventes.- Établir et entretenir de solides relations internes et externes- Fournir un soutien technique/de service à la gestion des comptes, à la gestion du centre de service et aux clients internes et externes. Qualifications- Posséder d'excellentes compétences en matière de service à la clientèle- Capacité à interagir avec les clients et les membres de l'équipe de manière professionnelle.- Capacité à travailler de façon autonome et à établir des priorités dans les responsabilités.- Doit posséder d'excellentes aptitudes à la communication, tant orale qu'écrite- Doit avoir des compétences en mathématiques, notamment en addition, soustraction, multiplication et division en unités de mesure- Doit être capable d'effectuer des calculs à l'aide de nombres entiers, de fractions et de décimales.- Compétences informatiques de base, notamment MS Word, Excel, Internet et le courrier électronique.- Doit pouvoir utiliser avec succès le logiciel de l'entreprise.- 2 à 4 ans d'expérience dans le service à la clientèle - Diplôme universitaire de préférence, mais les équivalences seront prises en compte.Si vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • contract
    Our client in Dorval is currently looking for a Customer Service Representative. The function of the Customer Service Representative is to provide direct support to the Service Center Managers and Sales Representatives in the ongoing development of existing and prospective of the company. This person would help customers to ensure that the Service Center is able to meet its growth targets.AdvantagesMonday-Friday 8AM-4:30PM (Flexible)Ability to work from home and in the office (Hybrid)Full training provided in the officeFull benefits (Medical, Dental, Vision etc...)Salary $40,000-50,000$ (Based on experience)2 weeks vacation5 sick days, 2 floater daysDPSP after 1 year Bonus opportunity based on performance Opportunity for advancement Work for a leader in the industry Responsibilities· Must maintain 100% commitment to safety policies and procedures.· Partners with Account Managers to provide sales quotes· Processes incoming inquiries in to company sales system· Quotes customers using working knowledge of product· Successfully achieves budgeted Service Center sales goals· Assists A/R personnel in creating and establishing new accounts and follows up on collections· Coordinates with Account Managers and Service Center management to keep account activities updated· Monitors delivery date commitments and expedites where appropriate· Monitors customer specific inventory for sales order fulfillment· Makes outbound calls to potential and existing customers for new and sales growth opportunities· Builds and maintains strong internal and external relationships· Provides technical/service support to account management, service center management and internal and external customersQualifications· Possess excellent customer service skills· Ability to interact with customers and team-members in a professional manner· Ability to work independently and prioritize responsibilities· Must have excellent communication skills, both oral and written· Requires a proficiency in math skills including addition, subtraction, multiplication and division in units of measure· Must be able to perform calculations using whole numbers, fractions and decimals.· Basic computer skills including MS Word, Excel, internet and email· Must be able to successfully utilize the company software· 2-4 years of experience in customer service · College degree preferred, will consider equivalentsIf interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryThere are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client in Dorval is currently looking for a Customer Service Representative. The function of the Customer Service Representative is to provide direct support to the Service Center Managers and Sales Representatives in the ongoing development of existing and prospective of the company. This person would help customers to ensure that the Service Center is able to meet its growth targets.AdvantagesMonday-Friday 8AM-4:30PM (Flexible)Ability to work from home and in the office (Hybrid)Full training provided in the officeFull benefits (Medical, Dental, Vision etc...)Salary $40,000-50,000$ (Based on experience)2 weeks vacation5 sick days, 2 floater daysDPSP after 1 year Bonus opportunity based on performance Opportunity for advancement Work for a leader in the industry Responsibilities· Must maintain 100% commitment to safety policies and procedures.· Partners with Account Managers to provide sales quotes· Processes incoming inquiries in to company sales system· Quotes customers using working knowledge of product· Successfully achieves budgeted Service Center sales goals· Assists A/R personnel in creating and establishing new accounts and follows up on collections· Coordinates with Account Managers and Service Center management to keep account activities updated· Monitors delivery date commitments and expedites where appropriate· Monitors customer specific inventory for sales order fulfillment· Makes outbound calls to potential and existing customers for new and sales growth opportunities· Builds and maintains strong internal and external relationships· Provides technical/service support to account management, service center management and internal and external customersQualifications· Possess excellent customer service skills· Ability to interact with customers and team-members in a professional manner· Ability to work independently and prioritize responsibilities· Must have excellent communication skills, both oral and written· Requires a proficiency in math skills including addition, subtraction, multiplication and division in units of measure· Must be able to perform calculations using whole numbers, fractions and decimals.· Basic computer skills including MS Word, Excel, internet and email· Must be able to successfully utilize the company software· 2-4 years of experience in customer service · College degree preferred, will consider equivalentsIf interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryThere are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $16 - $18 per year
    Our client in Dorval in the transport industry is currently looking for a data entry clerk. This person will be responsible for entering purchase orders in their in house software, following up with customers, and tracking shipments . They will also be responsible for other tasks provided by the employer. Advantages1 weekday daytime 8am to 5pm2 weekday evening 3pm to 11pm1 weekend Saturday and Sunday 7am to 4pm$16-18$/hr (Based on experience)Weekend permanent roleMedical/Dental Benefits after 3 monthsResponsibilitiesKEY FUNCTIONSPerform data entry associated with the purchase ordersProcess and transmit invoices to customersData entry projectsFilling and other administrative tasksQualificationsQUALIFICATIONSData Entry experience 1-2 yearsAttention to detailPositive, “can-do” attitudesEnglish or French spokenIf interested in this position or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client in Dorval in the transport industry is currently looking for a data entry clerk. This person will be responsible for entering purchase orders in their in house software, following up with customers, and tracking shipments . They will also be responsible for other tasks provided by the employer. Advantages1 weekday daytime 8am to 5pm2 weekday evening 3pm to 11pm1 weekend Saturday and Sunday 7am to 4pm$16-18$/hr (Based on experience)Weekend permanent roleMedical/Dental Benefits after 3 monthsResponsibilitiesKEY FUNCTIONSPerform data entry associated with the purchase ordersProcess and transmit invoices to customersData entry projectsFilling and other administrative tasksQualificationsQUALIFICATIONSData Entry experience 1-2 yearsAttention to detailPositive, “can-do” attitudesEnglish or French spokenIf interested in this position or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • sainte-anne-de-bellevue, québec
    • permanent
    • $40,000 - $45,000 per year
    We are currently looking for an administrative supportTo work closely with members of the marketing team and will beresponsible to support internal projects related to product content management.You will collaborate with project stakeholders to acquire, store &; manage productattributes while maintaining a strong focus on accuracy and completeness as well as a focus on copywriting, copy editing, and SEO strategies. This position involves extensive data entry and manipulation.Successful candidates should enjoy working in a well-managed team environment; have the enthusiasm and ambition to complete projects to the highest standard and want to be part of an organization with high quality values. We are looking for an individual with ambition to succeed!Advantages•Monday - Friday 8AM-5PM•Salary $41,000-$45,000 (Based on Experience)•Advancement opportunitiesBenefits:•Business Casual•Dress down Fridays• Company events• Dental care• Disability insurance• Employee assistance program• Extended health care• Life insurance• On-site gym• On-site parking• Paid time off• Profit sharing based on company performance ($3,000 roughly)• Wellness programResponsibilitiesWork with colleagues and internal stakeholders on projects aimed atcollecting, managing and enriching product attributes; Aggregate product content from various data sources and transfer contentusing Microsoft Excel and other in-house software; Writing new SEO content for websites to our consistency standards; Enhance existing content by adding more text or media rich content toimprove its ranking with search engines; Creating SEO content material as instructed by key stakeholders; Writing new SEO content for websites; - remove, cause it is a duplicate ofanother point above Use tools provided to ensure brands/products are added in a timely manner,and meet the established deadline; Communicate interdepartmentally to gain a full understanding of companyprocesses, and to determine best practices, standards, and procedures formaintaining attribute data; Collaborating with Marketing team to stay on top, and complete projects; Execute routine audit procedures to ensure attribute data remains up-to-date; Identify quality issues and communicate to appropriate personnel.QualificationsQualifications:• Hardworking with strong dedication and company loyalty as well as punctuality are a must;• Great attention to detail;• English spoken/written with functional French• Understands and follows instructions and procedures;• Eagerness to learn and be a solid member of a dynamic team/company;• Time management and multitasking skills to meet realistic goals;• Good levels of communication (both written and verbal);• Strong computer skills;• Strong skills in Microsoft Office (Excel) are an asset, but not required.•Post-secondary diploma, or a relevant combination of education andexperience;•Strong copywriting and copy editing skills•High attention to detail;•Excellent reading/writing skills;•Strong time management skills and ability to multi-task and easily and rapidly shift priorities;If interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    We are currently looking for an administrative supportTo work closely with members of the marketing team and will beresponsible to support internal projects related to product content management.You will collaborate with project stakeholders to acquire, store &; manage productattributes while maintaining a strong focus on accuracy and completeness as well as a focus on copywriting, copy editing, and SEO strategies. This position involves extensive data entry and manipulation.Successful candidates should enjoy working in a well-managed team environment; have the enthusiasm and ambition to complete projects to the highest standard and want to be part of an organization with high quality values. We are looking for an individual with ambition to succeed!Advantages•Monday - Friday 8AM-5PM•Salary $41,000-$45,000 (Based on Experience)•Advancement opportunitiesBenefits:•Business Casual•Dress down Fridays• Company events• Dental care• Disability insurance• Employee assistance program• Extended health care• Life insurance• On-site gym• On-site parking• Paid time off• Profit sharing based on company performance ($3,000 roughly)• Wellness programResponsibilitiesWork with colleagues and internal stakeholders on projects aimed atcollecting, managing and enriching product attributes; Aggregate product content from various data sources and transfer contentusing Microsoft Excel and other in-house software; Writing new SEO content for websites to our consistency standards; Enhance existing content by adding more text or media rich content toimprove its ranking with search engines; Creating SEO content material as instructed by key stakeholders; Writing new SEO content for websites; - remove, cause it is a duplicate ofanother point above Use tools provided to ensure brands/products are added in a timely manner,and meet the established deadline; Communicate interdepartmentally to gain a full understanding of companyprocesses, and to determine best practices, standards, and procedures formaintaining attribute data; Collaborating with Marketing team to stay on top, and complete projects; Execute routine audit procedures to ensure attribute data remains up-to-date; Identify quality issues and communicate to appropriate personnel.QualificationsQualifications:• Hardworking with strong dedication and company loyalty as well as punctuality are a must;• Great attention to detail;• English spoken/written with functional French• Understands and follows instructions and procedures;• Eagerness to learn and be a solid member of a dynamic team/company;• Time management and multitasking skills to meet realistic goals;• Good levels of communication (both written and verbal);• Strong computer skills;• Strong skills in Microsoft Office (Excel) are an asset, but not required.•Post-secondary diploma, or a relevant combination of education andexperience;•Strong copywriting and copy editing skills•High attention to detail;•Excellent reading/writing skills;•Strong time management skills and ability to multi-task and easily and rapidly shift priorities;If interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $45,000 - $55,000 per year
    Our client in the transport industry in Dorval is currently looking for a customer service represenative. Reporting to the department Manager, the Customer Service Agent will process & review international import cargo, and manage booking transactions for a portfolio of clients. The candidate will also communicate with clients while providing administrative support to the freight services team.AdvantagesADVANTAGESWhat We Offer:• Monday-Friday Flexible start time• Salary 45,000$-55,000$• Equal opportunity employer• Comprehensive health and dental care• Hybrid (office/home)• Balance between work and home lifeResponsibilities• Strong customer service skills;• Excellent communication skills; written and verbal• Ability to work efficiently in a team environment, as well as independently• Organization and multi-tasking skillsQualifications• Advanced MS skills, specifically Word and Excel skills• Experience in customs and transportation considered an asset• College Degree or equivalent an asset•Minimum 1-2 years of experience in logistics / transport•Customer service experience at least 3 years •Bilingual (English and French)If interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client in the transport industry in Dorval is currently looking for a customer service represenative. Reporting to the department Manager, the Customer Service Agent will process & review international import cargo, and manage booking transactions for a portfolio of clients. The candidate will also communicate with clients while providing administrative support to the freight services team.AdvantagesADVANTAGESWhat We Offer:• Monday-Friday Flexible start time• Salary 45,000$-55,000$• Equal opportunity employer• Comprehensive health and dental care• Hybrid (office/home)• Balance between work and home lifeResponsibilities• Strong customer service skills;• Excellent communication skills; written and verbal• Ability to work efficiently in a team environment, as well as independently• Organization and multi-tasking skillsQualifications• Advanced MS skills, specifically Word and Excel skills• Experience in customs and transportation considered an asset• College Degree or equivalent an asset•Minimum 1-2 years of experience in logistics / transport•Customer service experience at least 3 years •Bilingual (English and French)If interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $50,000 - $55,000 per year
    Our client in Dorval in the construction industry is currently looking for an administrative assistant.This candidate has the overall responsibility for assisting in various tasks, responsibilities and projects from the Vice President. This person will work hand in hand with the Vice President and may assist the President some times. This is a family run company where several departments work together. AdvantagesMonday-Friday (7AM-9AM - 4PM-6PM) (40 hours a week)50,000$-55,000$ (based on experience)3 weeks vacationGroup insurance after probation - Benefits - 50%/50% (medical, dental, life insurance, etc.)Company is constantly growing and well-known in the industryRRSP plan after one yearResponsibilities- Perform various administrative tasks (opening files, taking calls, managing diaries, filing, scanning, layout, document production, creation of presentations, archiving, electronic documentation management, etc.) - Organize meetings and gatherings (reservation of rooms and equipment, etc.).- Creation, update and follow-up of schedules.- Booking meetings and flights for the Vice President-Review and monitor emails, and day to day procedures - Develop the annual calendar of monthly meetings (monitoring of major projects) and quarterly;- Establish each month, tracking of KPIS by the sales team- Make reservations for all business trips made by management team personnel.- Ensure the preparation of expense accounts for the executive team and ensure budget monitoring.Qualifications- Bilingualism spoken and written in English and French (spoken and written)- Have at least 3-5 years of experience in a similar position- Strong MS Office (Word, Excel, Powerpoint)- Experience in construction an asset but not required- Have an analytical capacity and an ease to solve problems- Ability to work under pressure- Teamwork - Someone who is collaborative, results oriented, and good at multitaskingIf interested in this position or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client in Dorval in the construction industry is currently looking for an administrative assistant.This candidate has the overall responsibility for assisting in various tasks, responsibilities and projects from the Vice President. This person will work hand in hand with the Vice President and may assist the President some times. This is a family run company where several departments work together. AdvantagesMonday-Friday (7AM-9AM - 4PM-6PM) (40 hours a week)50,000$-55,000$ (based on experience)3 weeks vacationGroup insurance after probation - Benefits - 50%/50% (medical, dental, life insurance, etc.)Company is constantly growing and well-known in the industryRRSP plan after one yearResponsibilities- Perform various administrative tasks (opening files, taking calls, managing diaries, filing, scanning, layout, document production, creation of presentations, archiving, electronic documentation management, etc.) - Organize meetings and gatherings (reservation of rooms and equipment, etc.).- Creation, update and follow-up of schedules.- Booking meetings and flights for the Vice President-Review and monitor emails, and day to day procedures - Develop the annual calendar of monthly meetings (monitoring of major projects) and quarterly;- Establish each month, tracking of KPIS by the sales team- Make reservations for all business trips made by management team personnel.- Ensure the preparation of expense accounts for the executive team and ensure budget monitoring.Qualifications- Bilingualism spoken and written in English and French (spoken and written)- Have at least 3-5 years of experience in a similar position- Strong MS Office (Word, Excel, Powerpoint)- Experience in construction an asset but not required- Have an analytical capacity and an ease to solve problems- Ability to work under pressure- Teamwork - Someone who is collaborative, results oriented, and good at multitaskingIf interested in this position or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dorval, québec
    • contract
    • $20.00 per hour
    Our client located in the West Island is actively looking for an operations support clerk. The company is opened to training someone who wants to get there foot into a reputable and growing transport company.Come work with the leading transporter of industrial, commercial, and retail goods, specializing in solutions for businesses across North America through a full-service network, advanced information technologies, and proactive customer service.AdvantagesSalary $20/hr Monday-Friday 8AM-5PM (flexible schedule)Contract to hire Great work culture Paid weeklyResponsibilitiesPerforming a variety of clerical and administrative processes in support of the Terminal operation.Job Duties:• Appointments Pre-call (en-route not at destination) Post call (at destination).• Vacation coverage as required.• Other duties as assigned in support of the terminal operations.• Acquire rates from overseas office for quotes • Prepare quotes for clients for import • Liaise with overseas departure and destination offices to move goods • Handle disputes for payment: Airline Terminal bills, Storage bills and Trucking Transport bills • Invoice customer shipments • Open, process and close import files when required • Other duties as required by the business. QualificationsCompetencies / Requirements:Completion of secondary school.Working knowledge of MS Office applications.Attention to detail required.Fluency in both official languages.Clerical or Customer Service experience preferred.Working Conditions:Works within the Terminal office and dock area.English spoken/written, with functional French If interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your resume to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client located in the West Island is actively looking for an operations support clerk. The company is opened to training someone who wants to get there foot into a reputable and growing transport company.Come work with the leading transporter of industrial, commercial, and retail goods, specializing in solutions for businesses across North America through a full-service network, advanced information technologies, and proactive customer service.AdvantagesSalary $20/hr Monday-Friday 8AM-5PM (flexible schedule)Contract to hire Great work culture Paid weeklyResponsibilitiesPerforming a variety of clerical and administrative processes in support of the Terminal operation.Job Duties:• Appointments Pre-call (en-route not at destination) Post call (at destination).• Vacation coverage as required.• Other duties as assigned in support of the terminal operations.• Acquire rates from overseas office for quotes • Prepare quotes for clients for import • Liaise with overseas departure and destination offices to move goods • Handle disputes for payment: Airline Terminal bills, Storage bills and Trucking Transport bills • Invoice customer shipments • Open, process and close import files when required • Other duties as required by the business. QualificationsCompetencies / Requirements:Completion of secondary school.Working knowledge of MS Office applications.Attention to detail required.Fluency in both official languages.Clerical or Customer Service experience preferred.Working Conditions:Works within the Terminal office and dock area.English spoken/written, with functional French If interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your resume to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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    • permanent
    • $20 per year
    Notre client à Dorval dans l'industrie du transport de marchandises est actuellement à la recherche d'un commis à la saisie de données. Cette personne sera responsable de l'entrée des bons de commande dans leur logiciel interne, du suivi des clients et du suivi des expéditions. Elle sera également responsable d'autres tâches fournies par l'employeur. AvantagesDu lundi au vendredi (8 h à 16 h 30) (37,5 heures par semaine) (horaire flexible)20$/hrPrestations médicales et dentaires complètesContribution au RSPSModèle hybride 2 jours à la maison, 3 jours au bureau Stationnement sur place Possibilité d'avancement ResponsabilitésFONCTIONS CLÉSEffectuer la saisie des données associées au service des achatsTraiter les rapports de dépenses sur une base régulièrePeut avoir à interagir avec les clients par téléphoneTraiter les transactions bancairesTraiter et transmettre les factures aux clientsProjets de saisie de donnéesRemplissage et autres tâches administrativesQualificationsQUALIFICATIONSConnaissance approfondie de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)Haut degré d'attention aux détailsCapacité à travailler de manière indépendanteAttitude positive et volontaristeAnglais parlé et écrit, et français fonctionnel Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou connaissez quelqu'un qui pourrait y correspondre. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client à Dorval dans l'industrie du transport de marchandises est actuellement à la recherche d'un commis à la saisie de données. Cette personne sera responsable de l'entrée des bons de commande dans leur logiciel interne, du suivi des clients et du suivi des expéditions. Elle sera également responsable d'autres tâches fournies par l'employeur. AvantagesDu lundi au vendredi (8 h à 16 h 30) (37,5 heures par semaine) (horaire flexible)20$/hrPrestations médicales et dentaires complètesContribution au RSPSModèle hybride 2 jours à la maison, 3 jours au bureau Stationnement sur place Possibilité d'avancement ResponsabilitésFONCTIONS CLÉSEffectuer la saisie des données associées au service des achatsTraiter les rapports de dépenses sur une base régulièrePeut avoir à interagir avec les clients par téléphoneTraiter les transactions bancairesTraiter et transmettre les factures aux clientsProjets de saisie de donnéesRemplissage et autres tâches administrativesQualificationsQUALIFICATIONSConnaissance approfondie de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)Haut degré d'attention aux détailsCapacité à travailler de manière indépendanteAttitude positive et volontaristeAnglais parlé et écrit, et français fonctionnel Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou connaissez quelqu'un qui pourrait y correspondre. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • contract
    Our client in Dorval is currently looking for a Customer Service Representative. The function of the Customer Service Representative is to provide direct support to the Service Center Managers and Sales Representatives in the ongoing development of existing and prospective of the company. This person would help customers to ensure that the Service Center is able to meet its growth targets.AdvantagesMonday-Friday 8AM-4:30PM (Flexible)Ability to work from home and in the office (Hybrid)Full training provided in the officeFull benefits (Medical, Dental, Vision etc...)Salary $40,000-50,000$ (Based on experience)2 weeks vacation5 sick days, 2 floater daysDPSP after 1 year Bonus opportunity based on performance Opportunity for advancement Work for a leader in the industry Responsibilities· Must maintain 100% commitment to safety policies and procedures.· Partners with Account Managers to provide sales quotes· Processes incoming inquiries in to company sales system· Quotes customers using working knowledge of product· Successfully achieves budgeted Service Center sales goals· Assists A/R personnel in creating and establishing new accounts and follows up on collections· Coordinates with Account Managers and Service Center management to keep account activities updated· Monitors delivery date commitments and expedites where appropriate· Monitors customer specific inventory for sales order fulfillment· Makes outbound calls to potential and existing customers for new and sales growth opportunities· Builds and maintains strong internal and external relationships· Provides technical/service support to account management, service center management and internal and external customersQualifications· Possess excellent customer service skills· Ability to interact with customers and team-members in a professional manner· Ability to work independently and prioritize responsibilities· Must have excellent communication skills, both oral and written· Requires a proficiency in math skills including addition, subtraction, multiplication and division in units of measure· Must be able to perform calculations using whole numbers, fractions and decimals.· Basic computer skills including MS Word, Excel, internet and email· Must be able to successfully utilize the company software· 2-4 years of experience in customer service · College degree preferred, will consider equivalentsIf interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryThere are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client in Dorval is currently looking for a Customer Service Representative. The function of the Customer Service Representative is to provide direct support to the Service Center Managers and Sales Representatives in the ongoing development of existing and prospective of the company. This person would help customers to ensure that the Service Center is able to meet its growth targets.AdvantagesMonday-Friday 8AM-4:30PM (Flexible)Ability to work from home and in the office (Hybrid)Full training provided in the officeFull benefits (Medical, Dental, Vision etc...)Salary $40,000-50,000$ (Based on experience)2 weeks vacation5 sick days, 2 floater daysDPSP after 1 year Bonus opportunity based on performance Opportunity for advancement Work for a leader in the industry Responsibilities· Must maintain 100% commitment to safety policies and procedures.· Partners with Account Managers to provide sales quotes· Processes incoming inquiries in to company sales system· Quotes customers using working knowledge of product· Successfully achieves budgeted Service Center sales goals· Assists A/R personnel in creating and establishing new accounts and follows up on collections· Coordinates with Account Managers and Service Center management to keep account activities updated· Monitors delivery date commitments and expedites where appropriate· Monitors customer specific inventory for sales order fulfillment· Makes outbound calls to potential and existing customers for new and sales growth opportunities· Builds and maintains strong internal and external relationships· Provides technical/service support to account management, service center management and internal and external customersQualifications· Possess excellent customer service skills· Ability to interact with customers and team-members in a professional manner· Ability to work independently and prioritize responsibilities· Must have excellent communication skills, both oral and written· Requires a proficiency in math skills including addition, subtraction, multiplication and division in units of measure· Must be able to perform calculations using whole numbers, fractions and decimals.· Basic computer skills including MS Word, Excel, internet and email· Must be able to successfully utilize the company software· 2-4 years of experience in customer service · College degree preferred, will consider equivalentsIf interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryThere are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $18 - $20 per year
    Our client in the transport industry in Dorval is currently looking for a receptionist and administrative support will report to the Director of Administration and Procurement. The associate will be part of a team responsible for supporting administrative tasks in the office. Duties in can vary widely, from answering the phones to organizing files, assisting to submit critical documents, keeping the office organized, directing phone calls appropriately, or assisting to complete basic bookkeeping tasks. The candidate will also help with administrative tasks pertaining to the company's executive team and act as backup to the Executive Assistant when required.AdvantagesWhat We Offer:• Monday-Friday Flexible start time• Salary 40-50k (35 hours)• Equal opportunity employer• Comprehensive health and dental care• Balance between work and home life• Full benefits after probationary periodResponsibilitiesRespond to administrative telephone and email inquiries from co-owners, staff and suppliers on a daily basis;Maintain organized filing methodsSeparate and distribute both incoming and outgoing mailKeep track of inventoryPrepare presentation materials or documents as required by managementAct as backup for receptionist or Administrative Assistant if neededManage the company budget within the office (supplies, expenses, etc.QualificationsBilingualism required; Excellent written and verbal communication skills in both English and French;Strong analytical and organizational skills;Strong interpersonal skills;Ability to assist with other departments as neededDEC in business administration or a related field considered an asset;Customer service experience considered an asset.Excellent data processing skillsKnowledge of software used by the companyIf interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client in the transport industry in Dorval is currently looking for a receptionist and administrative support will report to the Director of Administration and Procurement. The associate will be part of a team responsible for supporting administrative tasks in the office. Duties in can vary widely, from answering the phones to organizing files, assisting to submit critical documents, keeping the office organized, directing phone calls appropriately, or assisting to complete basic bookkeeping tasks. The candidate will also help with administrative tasks pertaining to the company's executive team and act as backup to the Executive Assistant when required.AdvantagesWhat We Offer:• Monday-Friday Flexible start time• Salary 40-50k (35 hours)• Equal opportunity employer• Comprehensive health and dental care• Balance between work and home life• Full benefits after probationary periodResponsibilitiesRespond to administrative telephone and email inquiries from co-owners, staff and suppliers on a daily basis;Maintain organized filing methodsSeparate and distribute both incoming and outgoing mailKeep track of inventoryPrepare presentation materials or documents as required by managementAct as backup for receptionist or Administrative Assistant if neededManage the company budget within the office (supplies, expenses, etc.QualificationsBilingualism required; Excellent written and verbal communication skills in both English and French;Strong analytical and organizational skills;Strong interpersonal skills;Ability to assist with other departments as neededDEC in business administration or a related field considered an asset;Customer service experience considered an asset.Excellent data processing skillsKnowledge of software used by the companyIf interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $18 - $20 per year
    Notre client de l'industrie du transport à Dorval est actuellement à la recherche d'un poste de commis aux douanes. Relevant du directeur des services commerciaux, le commis aux douanes est responsable du traitement de la documentation reçue des importateurs, des transitaires, des compagnies aériennes et des transports, qui doit être vérifiée et entrée dans le système. Il se peut que des dossiers déjà ouverts doivent être mis à jour ou que de nouveaux dossiers doivent être créés. Le commis sera chargé de demander des documents aux importateurs pour compléter les dossiers, ainsi que d'interagir avec nos services des douanes et du fret. Il doit veiller à ce que toutes les échéances soient respectées afin d'offrir un service exceptionnel aux clients.AvantagesCe que nous offrons :- Lundi-vendredi Heure de début flexible- Salaire 40-50k (35 heures)- L'égalité des chances- Soins médicaux et dentaires complets- Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée- Avantages complets après la période d'essaiResponsabilitésRépondre quotidiennement aux demandes administratives par téléphone et par courriel des copropriétaires, du personnel et des fournisseurs ;Maintenir des méthodes de classement organiséesSéparer et distribuer le courrier entrant et sortant.Assurer le suivi de l'inventairePréparer du matériel de présentation ou des documents à la demande de la direction.Agir en tant que remplaçant de la réceptionniste ou de l'assistant administratif si nécessaire.Gérer le budget de l'entreprise au sein du bureau (fournitures, dépenses, etc.).QualificationsBilinguisme requis ; excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français ;Solides compétences analytiques et organisationnelles ;Solides compétences interpersonnelles ;Capacité d'aider d'autres départements au besoinUn DEC en administration des affaires ou dans un domaine connexe est considéré comme un atout ;Expérience en service à la clientèle considérée comme un atout.Excellentes compétences en traitement des donnéesConnaissance des logiciels utilisés par l'entrepriseSi cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommaireIl y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client de l'industrie du transport à Dorval est actuellement à la recherche d'un poste de commis aux douanes. Relevant du directeur des services commerciaux, le commis aux douanes est responsable du traitement de la documentation reçue des importateurs, des transitaires, des compagnies aériennes et des transports, qui doit être vérifiée et entrée dans le système. Il se peut que des dossiers déjà ouverts doivent être mis à jour ou que de nouveaux dossiers doivent être créés. Le commis sera chargé de demander des documents aux importateurs pour compléter les dossiers, ainsi que d'interagir avec nos services des douanes et du fret. Il doit veiller à ce que toutes les échéances soient respectées afin d'offrir un service exceptionnel aux clients.AvantagesCe que nous offrons :- Lundi-vendredi Heure de début flexible- Salaire 40-50k (35 heures)- L'égalité des chances- Soins médicaux et dentaires complets- Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée- Avantages complets après la période d'essaiResponsabilitésRépondre quotidiennement aux demandes administratives par téléphone et par courriel des copropriétaires, du personnel et des fournisseurs ;Maintenir des méthodes de classement organiséesSéparer et distribuer le courrier entrant et sortant.Assurer le suivi de l'inventairePréparer du matériel de présentation ou des documents à la demande de la direction.Agir en tant que remplaçant de la réceptionniste ou de l'assistant administratif si nécessaire.Gérer le budget de l'entreprise au sein du bureau (fournitures, dépenses, etc.).QualificationsBilinguisme requis ; excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français ;Solides compétences analytiques et organisationnelles ;Solides compétences interpersonnelles ;Capacité d'aider d'autres départements au besoinUn DEC en administration des affaires ou dans un domaine connexe est considéré comme un atout ;Expérience en service à la clientèle considérée comme un atout.Excellentes compétences en traitement des donnéesConnaissance des logiciels utilisés par l'entrepriseSi cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommaireIl y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    Nous sommes actuellement à la recherche d'un administrateur de succursale pour rejoindre une grande organisation à Pointe Claire. Cette entreprise accorde une grande importance à ses clients sur le marché canadien. Elle est guidée par la puissance de son personnel, de ses produits et de sa technologie, en offrant constamment une expérience client supérieure.Ses valeurs fondamentales sont les suivantesUn milieu de travail sécuritaire et respectueuxResponsabilité socialeIntégrité sans compromisAutonomisation à tous les niveauxCroissance de l'individu et de l'entrepriseRetombées pour toutes les parties prenantesSi vous souhaitez travailler avec une organisation comme celle-ci... contactez-nous dès aujourd'hui !AvantagesSalaire compétitifAssurance collective incluant les soins dentaires, médicaments et paramédicauxUn fond de pension collectif avec contribution de l'employeurOptions sur actionsPoste permanent40 heures semainesFlexibilité avec l'horairePossibilité de croissanceResponsabilitésTravailler en étroite collaboration avec le département des ventes et le département du service. Aider à la création de synergie entre les deux départements.Mettre à jour les KPI et les différentes entrées au système SAP.Préparer des analyses, rapports et présentations.Collaborer à l’organisation et l’implantation de différents projets.Agir comme point de contact pour la région de l’Ouest (opération, service et vente).Supporter administrativement le directeur de succursale et le directeur opération pièces et services.Supporter les gestionnaires de comptes dans la préparation de la documentation servant à la clientèle.Démontrer des comportements de travail sécuritaires, sains et respectueux de l'environnement à l'appui des politiques, des programmes et des initiatives de Toromont en matière de santé et de sécurité.QualificationsProfil axé sur la santé et la sécurité au travailCapacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires avec des délais serrésConnaissance des processus d’amélioration continuHabilité à communiquer avec les clientsOrganisé, structuréEsprit d’analyse développé et capacité à la résolution de problèmesSens de l’initiative, autonomie et débrouillardise développésTrès bonnes compétences informatique et très bonnes connaissances de la suite OfficeSommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nous sommes actuellement à la recherche d'un administrateur de succursale pour rejoindre une grande organisation à Pointe Claire. Cette entreprise accorde une grande importance à ses clients sur le marché canadien. Elle est guidée par la puissance de son personnel, de ses produits et de sa technologie, en offrant constamment une expérience client supérieure.Ses valeurs fondamentales sont les suivantesUn milieu de travail sécuritaire et respectueuxResponsabilité socialeIntégrité sans compromisAutonomisation à tous les niveauxCroissance de l'individu et de l'entrepriseRetombées pour toutes les parties prenantesSi vous souhaitez travailler avec une organisation comme celle-ci... contactez-nous dès aujourd'hui !AvantagesSalaire compétitifAssurance collective incluant les soins dentaires, médicaments et paramédicauxUn fond de pension collectif avec contribution de l'employeurOptions sur actionsPoste permanent40 heures semainesFlexibilité avec l'horairePossibilité de croissanceResponsabilitésTravailler en étroite collaboration avec le département des ventes et le département du service. Aider à la création de synergie entre les deux départements.Mettre à jour les KPI et les différentes entrées au système SAP.Préparer des analyses, rapports et présentations.Collaborer à l’organisation et l’implantation de différents projets.Agir comme point de contact pour la région de l’Ouest (opération, service et vente).Supporter administrativement le directeur de succursale et le directeur opération pièces et services.Supporter les gestionnaires de comptes dans la préparation de la documentation servant à la clientèle.Démontrer des comportements de travail sécuritaires, sains et respectueux de l'environnement à l'appui des politiques, des programmes et des initiatives de Toromont en matière de santé et de sécurité.QualificationsProfil axé sur la santé et la sécurité au travailCapacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires avec des délais serrésConnaissance des processus d’amélioration continuHabilité à communiquer avec les clientsOrganisé, structuréEsprit d’analyse développé et capacité à la résolution de problèmesSens de l’initiative, autonomie et débrouillardise développésTrès bonnes compétences informatique et très bonnes connaissances de la suite OfficeSommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    We are currently looking for a branch administrator to join a large organization in Pointe Claire. This company puts a high focus on their customers throughout the Canadian market. They are guided by the power of our people, products & technology, consistently delivering a superior customer experience.Their core values consist of:Safe and Respectful WorkplaceSocial ResponsibilityUncompromising IntegrityEmpowerment at All LevelsGrowth of the Individual and the EnterpriseReturns to All StakeholdersInterested in working with an organization likes this ... contact us today!AdvantagesCompetitive salaryGroup insurance including dental, drug and paramedical careA group pension fund with employer contributionStock optionsPermanent position40 hours per weekFlexibility with the scheduleOpportunity for growthResponsibilitiesWork closely with the sales department and the service department. Assist in creating synergy between the two departments.Update KPI's and various inputs to the SAP system.Prepare analyses, reports and presentations.Collaborate in the organization and implementation of various projects.Act as the point of contact for the Western region (operations, service and sales).Provide administrative support to the Branch Manager and the Parts and Service Operations Manager.Support the Account Managers in the preparation of customer documentation.Demonstrate safe, healthy and environmentally responsible work behaviors in support of Toromont's health and safety policies, programs and initiatives.QualificationsProfile focused on occupational health and safetyAbility to work with multidisciplinary teams under tight deadlinesKnowledge of continuous improvement processesAbility to communicate with customersOrganized, structuredStrong analytical skills and problem solving abilitiesSense of initiative, autonomy and resourcefulness developedVery good computer skills and very good knowledge of the Office suiteSummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    We are currently looking for a branch administrator to join a large organization in Pointe Claire. This company puts a high focus on their customers throughout the Canadian market. They are guided by the power of our people, products & technology, consistently delivering a superior customer experience.Their core values consist of:Safe and Respectful WorkplaceSocial ResponsibilityUncompromising IntegrityEmpowerment at All LevelsGrowth of the Individual and the EnterpriseReturns to All StakeholdersInterested in working with an organization likes this ... contact us today!AdvantagesCompetitive salaryGroup insurance including dental, drug and paramedical careA group pension fund with employer contributionStock optionsPermanent position40 hours per weekFlexibility with the scheduleOpportunity for growthResponsibilitiesWork closely with the sales department and the service department. Assist in creating synergy between the two departments.Update KPI's and various inputs to the SAP system.Prepare analyses, reports and presentations.Collaborate in the organization and implementation of various projects.Act as the point of contact for the Western region (operations, service and sales).Provide administrative support to the Branch Manager and the Parts and Service Operations Manager.Support the Account Managers in the preparation of customer documentation.Demonstrate safe, healthy and environmentally responsible work behaviors in support of Toromont's health and safety policies, programs and initiatives.QualificationsProfile focused on occupational health and safetyAbility to work with multidisciplinary teams under tight deadlinesKnowledge of continuous improvement processesAbility to communicate with customersOrganized, structuredStrong analytical skills and problem solving abilitiesSense of initiative, autonomy and resourcefulness developedVery good computer skills and very good knowledge of the Office suiteSummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $16 - $18 per year
    Our client in Dorval in the transport industry is currently looking for a data entry clerk. This person will be responsible for entering purchase orders in their in house software, following up with customers, and tracking shipments . They will also be responsible for other tasks provided by the employer. AdvantagesMonday- Friday (8AM-5PM)$16-18$/hr (Based on experience)Full time, permanent roleMedical/Dental Benefits after 3 monthsResponsibilitiesKEY FUNCTIONSPerform data entry associated with the purchase ordersProcess and transmit invoices to customersData entry projectsFilling and other administrative tasksQualificationsQUALIFICATIONSData Entry experience 1-2 yearsAttention to detailPositive, “can-do” attitudesEnglish or French spokenIf interested in this position or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client in Dorval in the transport industry is currently looking for a data entry clerk. This person will be responsible for entering purchase orders in their in house software, following up with customers, and tracking shipments . They will also be responsible for other tasks provided by the employer. AdvantagesMonday- Friday (8AM-5PM)$16-18$/hr (Based on experience)Full time, permanent roleMedical/Dental Benefits after 3 monthsResponsibilitiesKEY FUNCTIONSPerform data entry associated with the purchase ordersProcess and transmit invoices to customersData entry projectsFilling and other administrative tasksQualificationsQUALIFICATIONSData Entry experience 1-2 yearsAttention to detailPositive, “can-do” attitudesEnglish or French spokenIf interested in this position or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $20 - $24 per year
    Vous cherchez une nouvelle opportunité de travailler avec une entreprise dynamique ?Vous êtes une personne bilingue, dynamique et ambitieuse ?Vous avez d'excellentes compétences en matière de relations avec la clientèle ?Si oui, nous avons une excellente opportunité pour vous !Une entreprise de transport de Dorval est à la recherche d'un représentant du service à la clientèle pour se joindre à son équipe !AvantagesAvantagesLocalisation : DorvalContrat : de temporaire à permanentCalendrier : Du lundi au vendredi, de 9AM-5:30PMSalaire : $20-24hr (Selon l'experience)Possibilités d'avancement - Avantages collectifs- Régime de retraite- 2 semaines de vacances- 3 jours de maladieResponsabilitésLes tâches comprennent :- Dépôt de documents- Enregistrement, saisie de données- Délégation des appels téléphoniques- Autres tâches de bureau selon les besoins- Saisie des documents douaniers- Vérification et confirmation de la commande : EDI et plates-formes web du client- Saisie des données : Confirmation de la commande et de l'inventaire, connaissement-La saisie manuelle des commandes dans un logiciel informatique-Relative à la commande : répondre aux courriels et aux appels téléphoniquesQualificationsQualifications- Bonne maîtrise d'Excel, familiarisation avec les formules- Parfaitement bilingue, anglais et français (parlé/écrit)- Doit être organisé et capable de travailler sous pression- Multitâche- Un environnement à rythme rapide - Ayez cette attitude d'aller chercher !- Capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution- Capacité à établir des priorités et à travailler sur plusieurs dossiers en même temps- Bon sens du service à la clientèle, dynamique, bonne énergieSi vous ou une de vos connaissances êtes intéressés, veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca, ou melissa.cumetti@randstad.ca ou nous appeler au 514-695-3315.Au plaisir de vous rencontrer !SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous cherchez une nouvelle opportunité de travailler avec une entreprise dynamique ?Vous êtes une personne bilingue, dynamique et ambitieuse ?Vous avez d'excellentes compétences en matière de relations avec la clientèle ?Si oui, nous avons une excellente opportunité pour vous !Une entreprise de transport de Dorval est à la recherche d'un représentant du service à la clientèle pour se joindre à son équipe !AvantagesAvantagesLocalisation : DorvalContrat : de temporaire à permanentCalendrier : Du lundi au vendredi, de 9AM-5:30PMSalaire : $20-24hr (Selon l'experience)Possibilités d'avancement - Avantages collectifs- Régime de retraite- 2 semaines de vacances- 3 jours de maladieResponsabilitésLes tâches comprennent :- Dépôt de documents- Enregistrement, saisie de données- Délégation des appels téléphoniques- Autres tâches de bureau selon les besoins- Saisie des documents douaniers- Vérification et confirmation de la commande : EDI et plates-formes web du client- Saisie des données : Confirmation de la commande et de l'inventaire, connaissement-La saisie manuelle des commandes dans un logiciel informatique-Relative à la commande : répondre aux courriels et aux appels téléphoniquesQualificationsQualifications- Bonne maîtrise d'Excel, familiarisation avec les formules- Parfaitement bilingue, anglais et français (parlé/écrit)- Doit être organisé et capable de travailler sous pression- Multitâche- Un environnement à rythme rapide - Ayez cette attitude d'aller chercher !- Capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution- Capacité à établir des priorités et à travailler sur plusieurs dossiers en même temps- Bon sens du service à la clientèle, dynamique, bonne énergieSi vous ou une de vos connaissances êtes intéressés, veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca, ou melissa.cumetti@randstad.ca ou nous appeler au 514-695-3315.Au plaisir de vous rencontrer !SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    Notre client de Dorval est actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle. Un important distributeur canadien de produits de toiture et de revêtement pour les bâtiments résidentiels et commerciaux à Dorval, est à la recherche d'un représentant du service à la clientèle pour son équipe en pleine croissance. Cette personne sera responsable de diverses tâches administratives et orientées vers la clientèle au sein de l'entreprise. AvantagesPourquoi travailler ici ?- Du lundi au vendredi de 8h30 à 17h- Salaire de 19-21$/hr- Assurance médicale et dentaire- 2 semaines de vacances- Cotisations au REER et prise en compte des sociétés- Équilibre travail-famille - quarts de jour non rotatifs- Poste à temps plein et possibilité de faire des heures supplémentaires- Prime de 500$ après chaque 6 mois ResponsabilitésQue ferez-vous ?- Servir de premier point de contact pour les clients dans le magasin ou en appelant la succursale.- Conclure les transactions de vente, remplir les rapports de rapprochement bancaire quotidiens et les achats- Fournir un soutien de classe mondiale et établir de solides relations à long terme avec les clients existants et aider à acquérir de nouveaux clients.- Se conformer à toutes les règles, lois et réglementations en matière de santé et de sécurité.- Effectuer d'autres tâches selon les besoinsQualificationsQualificationsQuelles sont vos compétences ?- 1 ou plusieurs années d'expérience confirmée dans le commerce de détail, les affaires, le service à la clientèle ou la vente.- Souci du détail et grand sens de l'organisation- Solides compétences en matière de service à la clientèle- Volonté de réussir dans une entreprise stable et en pleine croissance- Connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)- Doit être parfaitement bilingue (anglais/français).Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvellesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client de Dorval est actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle. Un important distributeur canadien de produits de toiture et de revêtement pour les bâtiments résidentiels et commerciaux à Dorval, est à la recherche d'un représentant du service à la clientèle pour son équipe en pleine croissance. Cette personne sera responsable de diverses tâches administratives et orientées vers la clientèle au sein de l'entreprise. AvantagesPourquoi travailler ici ?- Du lundi au vendredi de 8h30 à 17h- Salaire de 19-21$/hr- Assurance médicale et dentaire- 2 semaines de vacances- Cotisations au REER et prise en compte des sociétés- Équilibre travail-famille - quarts de jour non rotatifs- Poste à temps plein et possibilité de faire des heures supplémentaires- Prime de 500$ après chaque 6 mois ResponsabilitésQue ferez-vous ?- Servir de premier point de contact pour les clients dans le magasin ou en appelant la succursale.- Conclure les transactions de vente, remplir les rapports de rapprochement bancaire quotidiens et les achats- Fournir un soutien de classe mondiale et établir de solides relations à long terme avec les clients existants et aider à acquérir de nouveaux clients.- Se conformer à toutes les règles, lois et réglementations en matière de santé et de sécurité.- Effectuer d'autres tâches selon les besoinsQualificationsQualificationsQuelles sont vos compétences ?- 1 ou plusieurs années d'expérience confirmée dans le commerce de détail, les affaires, le service à la clientèle ou la vente.- Souci du détail et grand sens de l'organisation- Solides compétences en matière de service à la clientèle- Volonté de réussir dans une entreprise stable et en pleine croissance- Connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)- Doit être parfaitement bilingue (anglais/français).Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvellesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $45,000 - $55,000 per year
    Our client in Dorval is currently looking for a Customer Service Representative. Reporting to the Internal Sales Manager, the Internal Sales Representative is responsible for his or her accounts and maintaining a high level of customer satisfaction.The Inside Sales Representative is also responsible for creating and maintainingrelationships with current and future customers and to find the appropriate solution quickly and efficiently, in order to satisfy all customers.AdvantagesMonday to Friday 8AM-5PM (flexible)1 hour of lunchAfter 3 months, if the person performs, the possibility to work at home once a week(Pre Covid)4% salary bonus. Based on performanceMedical and dental benefits Salary 45,000$-55,000$.Yoga 3 times a week200 towards a gym membershipEveryone works from home with Covid but will return to the office when things are more certain.Responsibilities-Increase sales;-Establish strong relationships with customers by responding quickly to calls.telephone and e-mail, with courtesy and professionalism;-Provide information, propose solutions and follow up with customersregarding product availability, cross-referencing, shipping, etc.(stock check), proofs of delivery, deferred delivery dates, prices;-Perform order entry and tracking (EDI, CRM and inbound orders) and RGA;-Process and maintain the backorder report (backorder report); Process and maintain the backorder report (backorder report).suffering) on issues of concern and unreasonable delays in responding to thenot to the customer's expectations. Raise to the Manager if the solution does not meet thecustomer requests;-Recommend any necessary price adjustments once the detailed analysis is completed.completed. To be sent to the Inside Sales Manager;-Arrange meetings with outside sales representatives to define theaction strategies put in place for your customers, as needed;-Support external sales representatives for promotions;-Promote product categories to existing customers;-Participate in all sales, marketing meetings and trainings on demand;-Train customers in the use of B2B software and the company's website;-If necessary, visit customers with an external sales representative tostrengthen customer relations;-Provide assistance for other regions upon request;-Perform reception replacements as required;- Any other related tasks may be required to assist the team in maintaininghigh levels of customer service.QualificationsAt least three to four years of experience in customer service and/orinternal sales or a college diploma in business administration, marketing,for sale or in a related field.Excellent knowledge of the MS Office suiteExcellent written and verbal communication skills in French and EnglishExperience in customer serviceStrong organizational skillsSolutions-focusedStrong interpersonal skillsAbility to work independentlyAbility to multi-taskKnowledge of the electrical and lighting industry an assetKnowledge of SAP is an assetSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client in Dorval is currently looking for a Customer Service Representative. Reporting to the Internal Sales Manager, the Internal Sales Representative is responsible for his or her accounts and maintaining a high level of customer satisfaction.The Inside Sales Representative is also responsible for creating and maintainingrelationships with current and future customers and to find the appropriate solution quickly and efficiently, in order to satisfy all customers.AdvantagesMonday to Friday 8AM-5PM (flexible)1 hour of lunchAfter 3 months, if the person performs, the possibility to work at home once a week(Pre Covid)4% salary bonus. Based on performanceMedical and dental benefits Salary 45,000$-55,000$.Yoga 3 times a week200 towards a gym membershipEveryone works from home with Covid but will return to the office when things are more certain.Responsibilities-Increase sales;-Establish strong relationships with customers by responding quickly to calls.telephone and e-mail, with courtesy and professionalism;-Provide information, propose solutions and follow up with customersregarding product availability, cross-referencing, shipping, etc.(stock check), proofs of delivery, deferred delivery dates, prices;-Perform order entry and tracking (EDI, CRM and inbound orders) and RGA;-Process and maintain the backorder report (backorder report); Process and maintain the backorder report (backorder report).suffering) on issues of concern and unreasonable delays in responding to thenot to the customer's expectations. Raise to the Manager if the solution does not meet thecustomer requests;-Recommend any necessary price adjustments once the detailed analysis is completed.completed. To be sent to the Inside Sales Manager;-Arrange meetings with outside sales representatives to define theaction strategies put in place for your customers, as needed;-Support external sales representatives for promotions;-Promote product categories to existing customers;-Participate in all sales, marketing meetings and trainings on demand;-Train customers in the use of B2B software and the company's website;-If necessary, visit customers with an external sales representative tostrengthen customer relations;-Provide assistance for other regions upon request;-Perform reception replacements as required;- Any other related tasks may be required to assist the team in maintaininghigh levels of customer service.QualificationsAt least three to four years of experience in customer service and/orinternal sales or a college diploma in business administration, marketing,for sale or in a related field.Excellent knowledge of the MS Office suiteExcellent written and verbal communication skills in French and EnglishExperience in customer serviceStrong organizational skillsSolutions-focusedStrong interpersonal skillsAbility to work independentlyAbility to multi-taskKnowledge of the electrical and lighting industry an assetKnowledge of SAP is an assetSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $50,000 per year
    Our client in Dorval, in the transportation sector, is currently looking for an Administrative Assistant. The company is one of the leaders in the transportation industry and is constantly growing and looking to add a new member to the team. This person will be responsibile for daily administrative tasks but must be open to additional responsibilities AdvantagesMonday-Friday 8AM-5PM (Flexible start times)Salary $50,000 (based on experience)-2 to 3 weeks vacation-100% employer paid medical and dental benefits with no waiting period for eligibility- The company offers a total compensation package that includes a competitive salary, comprehensive benefits, learning and development, and some unique additional benefits. Here are the highlights of our plans- Work for a leader in the industry ResponsibilitiesSupport managers in administrative support and in the development and implementation of administrative and other procedures;Prepare correspondence as well as formatting Word, Excel and Powerpoint documents and able to translate basic documents, if necessary;Follow-up on accounts payable and receivable;Account for employee hours (including vacation and sick time) and follow up with the payroll department;Maintain employee vacation records and banked leave summaries;Support in the preparation of events and promotional products;Periodic replacement at the reception desk, taking calls, and greeting visitors;Prepare bank reconciliation, prepare and make bank deposits;Collect, distribute and forward mail (electronic and paper);Maintain and order office supplies;Follow up on the management of training files and corporate vehicles.QualificationsEducation: Office technical or related trainingWork Experience: 2 to 3 years of experience or moreKnowledge: Strong working knowledge of Microsoft Office Suite (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)Strong attention to detailAbility to prioritize work flowExcellent interpersonal skillsBilingual - MANDATORY - advanced written and verbal communication in French and English Ability to show initiative and proactive attitudeMaintain high standards of confidentialitySummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client in Dorval, in the transportation sector, is currently looking for an Administrative Assistant. The company is one of the leaders in the transportation industry and is constantly growing and looking to add a new member to the team. This person will be responsibile for daily administrative tasks but must be open to additional responsibilities AdvantagesMonday-Friday 8AM-5PM (Flexible start times)Salary $50,000 (based on experience)-2 to 3 weeks vacation-100% employer paid medical and dental benefits with no waiting period for eligibility- The company offers a total compensation package that includes a competitive salary, comprehensive benefits, learning and development, and some unique additional benefits. Here are the highlights of our plans- Work for a leader in the industry ResponsibilitiesSupport managers in administrative support and in the development and implementation of administrative and other procedures;Prepare correspondence as well as formatting Word, Excel and Powerpoint documents and able to translate basic documents, if necessary;Follow-up on accounts payable and receivable;Account for employee hours (including vacation and sick time) and follow up with the payroll department;Maintain employee vacation records and banked leave summaries;Support in the preparation of events and promotional products;Periodic replacement at the reception desk, taking calls, and greeting visitors;Prepare bank reconciliation, prepare and make bank deposits;Collect, distribute and forward mail (electronic and paper);Maintain and order office supplies;Follow up on the management of training files and corporate vehicles.QualificationsEducation: Office technical or related trainingWork Experience: 2 to 3 years of experience or moreKnowledge: Strong working knowledge of Microsoft Office Suite (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)Strong attention to detailAbility to prioritize work flowExcellent interpersonal skillsBilingual - MANDATORY - advanced written and verbal communication in French and English Ability to show initiative and proactive attitudeMaintain high standards of confidentialitySummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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