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258 jobs found in Saint-Apollinaire, Québec - Page 8

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    • dorval, québec
    • permanent
    • $38,000 - $42,000 per year
    Nous sommes actuellement à la recherche d'un coordonnateur de la logistique pour une entreprise extraordinaire à Dorval. Cette entreprise est en pleine croissance et offre de nombreuses possibilités d'avancement. Cette personne travaillera dans le département des importations pour une entreprise qui se spécialise dans plusieurs produits et industries à travers le monde. Cette personne sera appelée à porter plusieurs chapeaux dans l'entreprise. Avantages8h-17h ou 7h30-16h30Le vendredi se termine à 14 heures.Salaire 38,000-42,000$.2 semaines de vacances après la 1ère année 3 jours de maladie/personnelEnvironnement de travail décontractéResponsabilités- Documentation pour le dédouanement des conteneurs maritimes à destination des États-Unis- Coordination in bound + outbound - Importation et exportation à travers l'Amérique du Nord, traitement des taux américains, certification des tests.- Recevoir et examiner les documents reçus des fournisseurs- Envoyer les documents et les informations requises au courtier en douane (en coordination avec le département logistique).- S'assurer que tous les documents sont envoyés à temps- Saisie et révision des données - Envoi hebdomadaire des prévisions de livraison à chacun de nos camionneurs désignés aux États-Unis.- Documentation/instructions à envoyer aux camionneurs si nécessaire.- Orienté service client, suivi des clients - Procéder à la réservation des conteneurs, suivre la cargaison du début à la fin, mettre à jour le calendrier des expéditions et saisir les dates nécessaires dans le système, et résoudre les problèmes liés aux expéditions si nécessaire.- Contacter les bureaux à l'étranger et / ou les vendeurs si nécessaire pour obtenir les documents nécessaires et / ou les données appropriées.- Établir, mettre à jour et maintenir le calendrier d'expédition pour toutes les expéditions.- Préparer les expéditions, préparer les devis de fret en réponse aux demandes des ventes.- Maintenir une base de données sur le fret avec des informations à jour sur les devis, les tarifs et les contacts. - Coordonner avec les départements d'expédition et de réception pour toutes les expéditions entrantes.QualificationsForte éthique de travail et attitude positive, notamment lorsqu'il s'agit de traiter des cas difficiles sous pression.Solides compétences en informatiqueMaîtrise de la saisie de données Anglais parlé/écrit Capacité à résoudre les problèmesConnaissance des importations Solides compétences informatiques, y compris la maîtrise d'Excel, de Word et d'Outlook avancés, et apprentissage rapide de notre système ERP.Si vous êtes intéressé par cette opportunité, ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nous sommes actuellement à la recherche d'un coordonnateur de la logistique pour une entreprise extraordinaire à Dorval. Cette entreprise est en pleine croissance et offre de nombreuses possibilités d'avancement. Cette personne travaillera dans le département des importations pour une entreprise qui se spécialise dans plusieurs produits et industries à travers le monde. Cette personne sera appelée à porter plusieurs chapeaux dans l'entreprise. Avantages8h-17h ou 7h30-16h30Le vendredi se termine à 14 heures.Salaire 38,000-42,000$.2 semaines de vacances après la 1ère année 3 jours de maladie/personnelEnvironnement de travail décontractéResponsabilités- Documentation pour le dédouanement des conteneurs maritimes à destination des États-Unis- Coordination in bound + outbound - Importation et exportation à travers l'Amérique du Nord, traitement des taux américains, certification des tests.- Recevoir et examiner les documents reçus des fournisseurs- Envoyer les documents et les informations requises au courtier en douane (en coordination avec le département logistique).- S'assurer que tous les documents sont envoyés à temps- Saisie et révision des données - Envoi hebdomadaire des prévisions de livraison à chacun de nos camionneurs désignés aux États-Unis.- Documentation/instructions à envoyer aux camionneurs si nécessaire.- Orienté service client, suivi des clients - Procéder à la réservation des conteneurs, suivre la cargaison du début à la fin, mettre à jour le calendrier des expéditions et saisir les dates nécessaires dans le système, et résoudre les problèmes liés aux expéditions si nécessaire.- Contacter les bureaux à l'étranger et / ou les vendeurs si nécessaire pour obtenir les documents nécessaires et / ou les données appropriées.- Établir, mettre à jour et maintenir le calendrier d'expédition pour toutes les expéditions.- Préparer les expéditions, préparer les devis de fret en réponse aux demandes des ventes.- Maintenir une base de données sur le fret avec des informations à jour sur les devis, les tarifs et les contacts. - Coordonner avec les départements d'expédition et de réception pour toutes les expéditions entrantes.QualificationsForte éthique de travail et attitude positive, notamment lorsqu'il s'agit de traiter des cas difficiles sous pression.Solides compétences en informatiqueMaîtrise de la saisie de données Anglais parlé/écrit Capacité à résoudre les problèmesConnaissance des importations Solides compétences informatiques, y compris la maîtrise d'Excel, de Word et d'Outlook avancés, et apprentissage rapide de notre système ERP.Si vous êtes intéressé par cette opportunité, ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $50,000 - $60,000 per year
    Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle pour aider leur organisation en pleine croissance à Pointe Claire. Cette entreprise accorde une grande importance à ses clients sur le marché canadien. Elle s'efforce d'être le fournisseur mondial de choix de solutions techniques de précision. de précision, en dépassant les attentes des clients grâce à un personnel dévoué, une technologie de pointe et une amélioration continue. Elle s'efforce d'être un fournisseur mondial de choix de solutions techniques de précision, dépassant les attentes de ses clients grâce à un personnel dévoué, une technologie de pointe et une philosophie d'amélioration continue.Avantages Une semaine de congé personnel 10 congés fériés par année Assurance collective incluant les soins dentaires, médicaments etparamédicaux payé à 100% par l’employeur Assurance invalidité courte et longue durée Assurance-vie Un REER collectif avec contribution de l'employeur Programme de régime de participation différée aux bénéfices. Programme de reconnaissance des années de service et de référencement Programme de remboursement pour activité physique Activités sociales organisées: fête de Noël, barbecue estival et plus encore Nous offrons à nos employés une formation, un savoir-faire et desperspectives internationauxResponsabilitésResponsable de l’établissement et du maintien d’excellentes relations avec lesclients, incluant des visites chez les clients au besoinPrépare et envoie les soumissions pour les pièces de rechanges et autres produitsGère les retours et les réparations des marchandisesSaisie les commandes dans le système informatisé, en assure le suivi et organise leclassement de la documentationExamine et met à jour les listes de prix si nécessaireOffre et suggère des services alternatifs aux clientsAide dans la résolution des plaintes et des problèmes, au besoin.Planifie et gère la livraison à l’externe pour respecter les dates promises aux clientset à l’interne avec les sous-traitants au niveau de la productionResponsable de la logistique incluant les compagnies maritimes et les courtiers endouaneAssure, par le biais de réunions de production quotidiennes et par d’autres moyensappropriés, une communication appropriée entre les différents départements pourrésoudre les problèmes quotidiens et s’assurer que les exigences de production duclient sont satisfaites.Responsable de maintenir les rapports à jour et des remettre en temps opportun audépartement de la production et à la directionAssiste et présente à la réunion de direction les indicateurs de performance relié auservice à la clientèleFait preuve de jugement à tout moment pour réduire les coûts de transport etaméliorer les méthodes de travail.Qualifications5 années d’expériences en service à la clientèle dans un environnementmanufacturier (un atout)Être en mesure de voyager au pays et à l’étranger au besoinExcellentes compétences en communication et professionnalisme.Bilinguisme avancé (anglais-français à l’oral et à l’écrit)Connaissance de base des logiciels informatiques (Excel, Word)SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle pour aider leur organisation en pleine croissance à Pointe Claire. Cette entreprise accorde une grande importance à ses clients sur le marché canadien. Elle s'efforce d'être le fournisseur mondial de choix de solutions techniques de précision. de précision, en dépassant les attentes des clients grâce à un personnel dévoué, une technologie de pointe et une amélioration continue. Elle s'efforce d'être un fournisseur mondial de choix de solutions techniques de précision, dépassant les attentes de ses clients grâce à un personnel dévoué, une technologie de pointe et une philosophie d'amélioration continue.Avantages Une semaine de congé personnel 10 congés fériés par année Assurance collective incluant les soins dentaires, médicaments etparamédicaux payé à 100% par l’employeur Assurance invalidité courte et longue durée Assurance-vie Un REER collectif avec contribution de l'employeur Programme de régime de participation différée aux bénéfices. Programme de reconnaissance des années de service et de référencement Programme de remboursement pour activité physique Activités sociales organisées: fête de Noël, barbecue estival et plus encore Nous offrons à nos employés une formation, un savoir-faire et desperspectives internationauxResponsabilitésResponsable de l’établissement et du maintien d’excellentes relations avec lesclients, incluant des visites chez les clients au besoinPrépare et envoie les soumissions pour les pièces de rechanges et autres produitsGère les retours et les réparations des marchandisesSaisie les commandes dans le système informatisé, en assure le suivi et organise leclassement de la documentationExamine et met à jour les listes de prix si nécessaireOffre et suggère des services alternatifs aux clientsAide dans la résolution des plaintes et des problèmes, au besoin.Planifie et gère la livraison à l’externe pour respecter les dates promises aux clientset à l’interne avec les sous-traitants au niveau de la productionResponsable de la logistique incluant les compagnies maritimes et les courtiers endouaneAssure, par le biais de réunions de production quotidiennes et par d’autres moyensappropriés, une communication appropriée entre les différents départements pourrésoudre les problèmes quotidiens et s’assurer que les exigences de production duclient sont satisfaites.Responsable de maintenir les rapports à jour et des remettre en temps opportun audépartement de la production et à la directionAssiste et présente à la réunion de direction les indicateurs de performance relié auservice à la clientèleFait preuve de jugement à tout moment pour réduire les coûts de transport etaméliorer les méthodes de travail.Qualifications5 années d’expériences en service à la clientèle dans un environnementmanufacturier (un atout)Être en mesure de voyager au pays et à l’étranger au besoinExcellentes compétences en communication et professionnalisme.Bilinguisme avancé (anglais-français à l’oral et à l’écrit)Connaissance de base des logiciels informatiques (Excel, Word)SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $50,000 - $70,000 per year
    Our client in Dorval in the construction industry is currently looking for a junior project manager. This candidate has the overall responsibility for assisting in various PM and administrative tasks for each of the construction projects assigned to the team, with the objective of optimal performance of fellow team members.AdvantagesMonday-Friday (7AM-9AM - 4PM-6PM) (40 hours a week)50,000$- 70,000$ (based on experience)3 weeks vacationGroup insurance after probation - Benefits - 50%/50% (medical, dental, life insurance, etc.)Company is constantly growing and well-known in the industryRRSP plan after one yearResponsibilitiesAt start of project reviews, quotations and plans for completion date, budget,construction schedule and processes, staffing requirements, sub-tradesLeads, communicates continuously with the site supervisor to ensure that allconstruction activities are progressing according to terms-of-reference, budgetand timelines (checklists, supply lists, delivery dates, etc.)Continuously ensures strict and timely management and control of all assignmentexpenses, billings, extras, change orders and construction costsReviews construction documents /shop drawings for consistency with the company'sprofessional and quality standardsAssists Estimation with the development of bid packages, communication withapproved list of bidders, qualificationAssign and negotiate contract to sub-contractions making sure they have thelatest version of documents.Responsible for maintaining cost tracking database for all new constructionprojectDirects, coordinates and communicates changes to constructions and equipment that are required due to cost, clarification, code requirements, and also negotiate needed order changes as requiredUpdates and manages all of the processes (checklists, supply lists, deliverydates, etc.) required to efficiently execute projectsManages project turnover from the construction phase to the finished productSetup Team including orientation walk throughs of spaces and systems with allparticipants involved, Landlord and City approval coordination, etc.Responsible for maintaining discretion related to all confidential/sensitivecompany and customer information. Performs other tasks and duties requested by Production Department TeamLeader.QualificationsMust be bilingual English/French (written and spoken)2-5 years construction project management experienceStrong time management and organizational skillsAble to work under pressure, deadlines and the demands of constant change..Computer skills in Microsoft Office applications as well as other specific projectManagement softwareWorks well independently as well as a part of a team.Attention to DetailIf interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your resume to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client in Dorval in the construction industry is currently looking for a junior project manager. This candidate has the overall responsibility for assisting in various PM and administrative tasks for each of the construction projects assigned to the team, with the objective of optimal performance of fellow team members.AdvantagesMonday-Friday (7AM-9AM - 4PM-6PM) (40 hours a week)50,000$- 70,000$ (based on experience)3 weeks vacationGroup insurance after probation - Benefits - 50%/50% (medical, dental, life insurance, etc.)Company is constantly growing and well-known in the industryRRSP plan after one yearResponsibilitiesAt start of project reviews, quotations and plans for completion date, budget,construction schedule and processes, staffing requirements, sub-tradesLeads, communicates continuously with the site supervisor to ensure that allconstruction activities are progressing according to terms-of-reference, budgetand timelines (checklists, supply lists, delivery dates, etc.)Continuously ensures strict and timely management and control of all assignmentexpenses, billings, extras, change orders and construction costsReviews construction documents /shop drawings for consistency with the company'sprofessional and quality standardsAssists Estimation with the development of bid packages, communication withapproved list of bidders, qualificationAssign and negotiate contract to sub-contractions making sure they have thelatest version of documents.Responsible for maintaining cost tracking database for all new constructionprojectDirects, coordinates and communicates changes to constructions and equipment that are required due to cost, clarification, code requirements, and also negotiate needed order changes as requiredUpdates and manages all of the processes (checklists, supply lists, deliverydates, etc.) required to efficiently execute projectsManages project turnover from the construction phase to the finished productSetup Team including orientation walk throughs of spaces and systems with allparticipants involved, Landlord and City approval coordination, etc.Responsible for maintaining discretion related to all confidential/sensitivecompany and customer information. Performs other tasks and duties requested by Production Department TeamLeader.QualificationsMust be bilingual English/French (written and spoken)2-5 years construction project management experienceStrong time management and organizational skillsAble to work under pressure, deadlines and the demands of constant change..Computer skills in Microsoft Office applications as well as other specific projectManagement softwareWorks well independently as well as a part of a team.Attention to DetailIf interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your resume to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $18 - $20 per year
    Une entreprise du secteur de métal cherche à renforcer son équipe de bureau. L'agent du service clientèle et de la réception sera chargé de trier les courriers électroniques, de répondre et de diriger les appels, et d'examiner les bons de commande. Cette personne sera chargée de représenter l'entreprise en développant un excellent service à la clientèle et des relations avec tous les clients actuels et potentiels grâce à un service informatif, efficace et convivial.Avantages8 h à 17 h du lundi au vendrediSalaire 35,000-37,500$Avantages sociaux complets : soins médicaux et dentaires 80Régime de retraite2 semaines de vacancesStationnementTravaillez pour un leader de l'industrieResponsabilitésTéléphones :- Répondre à tous les appels et les transférer aux services appropriés si nécessaire.- Vérifier les prix et les stocks pour les clients ainsi que l'état des commandes.- Capacité à traiter 200 à 400 appels par jour.Triage des courriels :- Envoyer toutes les commandes au service de traitement des commandes- Transmettre les demandes des clients aux coordinateurs des ventes (prix, disponibilité des stocks, suivi, etc.).- Transférer les e-mails du site Web au représentant des ventesClassement de documents, déchiquetage de papiers et saisie de données Qualifications-Bilingue anglais / français (parlé et écrit)- Capable de travailler dans un environnement au rythme rapide- Bonne capacité de communication -Souci du détail-Maîtrise des logiciels informatiques (Word, Excel, Outlook).Si ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Une entreprise du secteur de métal cherche à renforcer son équipe de bureau. L'agent du service clientèle et de la réception sera chargé de trier les courriers électroniques, de répondre et de diriger les appels, et d'examiner les bons de commande. Cette personne sera chargée de représenter l'entreprise en développant un excellent service à la clientèle et des relations avec tous les clients actuels et potentiels grâce à un service informatif, efficace et convivial.Avantages8 h à 17 h du lundi au vendrediSalaire 35,000-37,500$Avantages sociaux complets : soins médicaux et dentaires 80Régime de retraite2 semaines de vacancesStationnementTravaillez pour un leader de l'industrieResponsabilitésTéléphones :- Répondre à tous les appels et les transférer aux services appropriés si nécessaire.- Vérifier les prix et les stocks pour les clients ainsi que l'état des commandes.- Capacité à traiter 200 à 400 appels par jour.Triage des courriels :- Envoyer toutes les commandes au service de traitement des commandes- Transmettre les demandes des clients aux coordinateurs des ventes (prix, disponibilité des stocks, suivi, etc.).- Transférer les e-mails du site Web au représentant des ventesClassement de documents, déchiquetage de papiers et saisie de données Qualifications-Bilingue anglais / français (parlé et écrit)- Capable de travailler dans un environnement au rythme rapide- Bonne capacité de communication -Souci du détail-Maîtrise des logiciels informatiques (Word, Excel, Outlook).Si ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $43,000 - $45,000 per year
    Our client in the transport industry in Dorval is currently looking for a customer service and logistics coordinator. This person will be responsible for dealing with the truck drivers. This person is responsible to handle activities including order taking, processing orders from beginning to end and coordination.AdvantagesMonday-Friday 8:30AM-5PM (37.5 hours)Full benefits Medical, DentalSalary $43,000-$45,000 (based on experience_Salary review after 3 months and 6 monthsProfit Sharing 2.5%-3% of your annual salary + 150$Vacation 2-3 weeks Work for a leader in the transport industry ResponsibilitiesWill include taking pickupsTracing shipments,Follow up with customers as required and in a timely mannerHandle cash collect shipments and make some account collection calls to French speaking customers on behalf of the Accounts Receivable DepartmentDeal with 15 terminals across North America we can provide and service our customers freight knowing their product Data entry of the day to day operations Qualifications-Experience working in transport and logistics industry an asset-Data entry experience-Entering orders-Bilingual (English / French) (written/spoken)-You have 1 to 2 years experience in a similar position- Mastering the Office Suite- Good management of priorities and autonomy in work- Bilingual (English/French) (written/spoken)- Able to work alone and in a team-Experience with Truck Mate would be an asset but not mandatory-Excellent communication, follow up and organizational skillsIf interested in this role or know someone who would be a good fit. Please send your resume to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or call us at 514-695-3315SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client in the transport industry in Dorval is currently looking for a customer service and logistics coordinator. This person will be responsible for dealing with the truck drivers. This person is responsible to handle activities including order taking, processing orders from beginning to end and coordination.AdvantagesMonday-Friday 8:30AM-5PM (37.5 hours)Full benefits Medical, DentalSalary $43,000-$45,000 (based on experience_Salary review after 3 months and 6 monthsProfit Sharing 2.5%-3% of your annual salary + 150$Vacation 2-3 weeks Work for a leader in the transport industry ResponsibilitiesWill include taking pickupsTracing shipments,Follow up with customers as required and in a timely mannerHandle cash collect shipments and make some account collection calls to French speaking customers on behalf of the Accounts Receivable DepartmentDeal with 15 terminals across North America we can provide and service our customers freight knowing their product Data entry of the day to day operations Qualifications-Experience working in transport and logistics industry an asset-Data entry experience-Entering orders-Bilingual (English / French) (written/spoken)-You have 1 to 2 years experience in a similar position- Mastering the Office Suite- Good management of priorities and autonomy in work- Bilingual (English/French) (written/spoken)- Able to work alone and in a team-Experience with Truck Mate would be an asset but not mandatory-Excellent communication, follow up and organizational skillsIf interested in this role or know someone who would be a good fit. Please send your resume to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or call us at 514-695-3315SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dorval, québec
    • temporary
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.Perform operational and/or administrative duties of a complex nature requiring initiative and judgment. This is a temporary position (1 year). Tasks and responsabilitiesCreate tables, graphs and prepare spreadsheets.Sort and merge documents, reports, etc.Research data and prepare reportsEdit and proofreadWork under pressurePrepare, maintain, validate, input, and update data/files, records, documents, manuals, etc.Receive, index and revise manuals or dataPrepare correspondenceReceive and direct all incoming callsProvide assistance for outgoing calls, e.g. directory assistance, calling cardRefer external customers to appropriate areas, e.g. departments, employeesAssist other employees in the departmentArrange ground transportation for internal/external customers, e.g. taxisArrange travel and appointmentsLiaise with internal/external customersResearch, resolve, and respond to internal/external customer issues and queries, verbally and/or in writingWork with minimal or no supervisionDesign, compose, format and produce correspondence, reports and documents using a variety of software applicationsPrepare third party billingsHandle cash/cheques and related documentationVerify and process invoices, claims and/or expenses Coordinate and make necessary arrangements for presentations, seminars, training sessions, interviews, etc.Build, update and maintain schedules and staff rostersOrganize and prioritize workload to meet deadlinesComply with Government Regulations, Company Policies, Collective Agreement and proceduresAdminister Collective AgreementsControl distribution and maintain Company and technical publicationsMaintain a high level of accuracyOperate specific department/Company software programsDevelop and maintain schedulesMaintain confidentiality at all timesMaintain and develop accurate maintenance and/or technical recordsAudit recordsMonitor equalization of overtimeMay be required to perform other related duties which do not affect the nature of the jobIn addition to the above, may be required to perform the Tasks and Responsibilities as outlined in Assistant Coordinator Level. Qualifications EducationHigh School graduationSkills and knowledgeGood communication skills, both written and verbalIntermediate knowledge of Microsoft Office applicationsProficiency in spelling, punctuation and grammarKnowledge of aircraft terminologyAptitude for mathAptitude for accuracy and detailExperienceMinimum 2 years office experienceSpecific requirementsMandatory Covid-19 Vaccination requiredSome positions require Licenses, e.g. Driver’s, MOT, AVOP etc.Some positions may require lifting and climbing.Some positions may require shift work and/or work staggered starting and stopping timesSome positions may be exposed to weather conditionsLinguistic RequirementsBilingual (English and French)Diversity and InclusionAir Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.Perform operational and/or administrative duties of a complex nature requiring initiative and judgment. This is a temporary position (1 year). Tasks and responsabilitiesCreate tables, graphs and prepare spreadsheets.Sort and merge documents, reports, etc.Research data and prepare reportsEdit and proofreadWork under pressurePrepare, maintain, validate, input, and update data/files, records, documents, manuals, etc.Receive, index and revise manuals or dataPrepare correspondenceReceive and direct all incoming callsProvide assistance for outgoing calls, e.g. directory assistance, calling cardRefer external customers to appropriate areas, e.g. departments, employeesAssist other employees in the departmentArrange ground transportation for internal/external customers, e.g. taxisArrange travel and appointmentsLiaise with internal/external customersResearch, resolve, and respond to internal/external customer issues and queries, verbally and/or in writingWork with minimal or no supervisionDesign, compose, format and produce correspondence, reports and documents using a variety of software applicationsPrepare third party billingsHandle cash/cheques and related documentationVerify and process invoices, claims and/or expenses Coordinate and make necessary arrangements for presentations, seminars, training sessions, interviews, etc.Build, update and maintain schedules and staff rostersOrganize and prioritize workload to meet deadlinesComply with Government Regulations, Company Policies, Collective Agreement and proceduresAdminister Collective AgreementsControl distribution and maintain Company and technical publicationsMaintain a high level of accuracyOperate specific department/Company software programsDevelop and maintain schedulesMaintain confidentiality at all timesMaintain and develop accurate maintenance and/or technical recordsAudit recordsMonitor equalization of overtimeMay be required to perform other related duties which do not affect the nature of the jobIn addition to the above, may be required to perform the Tasks and Responsibilities as outlined in Assistant Coordinator Level. Qualifications EducationHigh School graduationSkills and knowledgeGood communication skills, both written and verbalIntermediate knowledge of Microsoft Office applicationsProficiency in spelling, punctuation and grammarKnowledge of aircraft terminologyAptitude for mathAptitude for accuracy and detailExperienceMinimum 2 years office experienceSpecific requirementsMandatory Covid-19 Vaccination requiredSome positions require Licenses, e.g. Driver’s, MOT, AVOP etc.Some positions may require lifting and climbing.Some positions may require shift work and/or work staggered starting and stopping timesSome positions may be exposed to weather conditionsLinguistic RequirementsBilingual (English and French)Diversity and InclusionAir Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $48,000 - $58,000 per year
    Our client, an established logistics company, in Dorval is searching for the right logistics coordinator to join their team on a permanent basis. If you have import and export experience and you'd like to work with a friendly and supportive team than this is the right opportunity for you. This is an opportunity you are not going to want to miss out on.AdvantagesAdvantages: -Monday - Friday 8:30AM-5PM (Flexilble schedule)- Fast paced environment You don't have time to check the clock! - Open door policy management- Team-oriented work environment - BENEFITS after 24 hours on the payroll re insured WOW - Vacation 2 weeks- Competive salary 48,000$-58,000$- Advancement opportunitiesResponsibilitiesDuties: - Setting up freight (North America & internationally)- Data entry into software system (Freight application/AS 400) - Complete documentation required (for domestic and international)- Tracking and tracing of shipments with carriers- Customer Service: - Updating customers of their shipment status from departure to arrival- Solving of issues with customers, carriers/vendors- Invoicing in a timely manner- Maintain shipment files - Quoting on different modes of transport (LTL/FTL) - Any other administrative duties as neededQualificationsQualifications: - 3 years experience in imports and exports - Ocean and Air experience could be an asset, but not required.- Logistics experience is a must- Transport, cross boarding and domestic required- Experience working with LTL/FTL freight forwarders - Having worked for a freight forwarder an asset - Great communication and customer service skills, detail oriented, and strong organization skills - Motivated, team player, and positive attitude- Bilingual English-FrenchIf interested in this position or know someone who meets these criteria please send me an email to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or call us at 514-695-3315SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client, an established logistics company, in Dorval is searching for the right logistics coordinator to join their team on a permanent basis. If you have import and export experience and you'd like to work with a friendly and supportive team than this is the right opportunity for you. This is an opportunity you are not going to want to miss out on.AdvantagesAdvantages: -Monday - Friday 8:30AM-5PM (Flexilble schedule)- Fast paced environment You don't have time to check the clock! - Open door policy management- Team-oriented work environment - BENEFITS after 24 hours on the payroll re insured WOW - Vacation 2 weeks- Competive salary 48,000$-58,000$- Advancement opportunitiesResponsibilitiesDuties: - Setting up freight (North America & internationally)- Data entry into software system (Freight application/AS 400) - Complete documentation required (for domestic and international)- Tracking and tracing of shipments with carriers- Customer Service: - Updating customers of their shipment status from departure to arrival- Solving of issues with customers, carriers/vendors- Invoicing in a timely manner- Maintain shipment files - Quoting on different modes of transport (LTL/FTL) - Any other administrative duties as neededQualificationsQualifications: - 3 years experience in imports and exports - Ocean and Air experience could be an asset, but not required.- Logistics experience is a must- Transport, cross boarding and domestic required- Experience working with LTL/FTL freight forwarders - Having worked for a freight forwarder an asset - Great communication and customer service skills, detail oriented, and strong organization skills - Motivated, team player, and positive attitude- Bilingual English-FrenchIf interested in this position or know someone who meets these criteria please send me an email to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or call us at 514-695-3315SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dorval, québec
    • contract
    • $20.00 per hour
    Notre client situé dans l'ouest de l'île recherche activement un commis de soutien aux opérations. L'entreprise est ouverte à la formation d'une personne qui souhaite mettre un pied dans une entreprise de transport réputée et en pleine croissance.Venez travailler avec le principal transporteur de biens industriels, commerciaux et de détail, spécialisé dans les solutions pour les entreprises à travers l'Amérique du Nord grâce à un réseau à service complet, des technologies d'information avancées et un service à la clientèle proactif.AvantagesSalaire de 20$/hr Lundi-vendredi 8AM-5PM (horaire flexible)Contrat à l'embauche Grande culture de travail Rémunération hebdomadaireResponsabilitésExécuter une variété de processus cléricaux et administratifs à l'appui de l'exploitation du terminal.Fonctions du poste :- Rendez-vous Pré-appel (en route, pas à destination) Post-appel (à destination).- Couverture des vacances, selon les besoins.- Autres tâches assignées à l'appui des opérations du terminal.- Obtenir les taux du bureau d'outre-mer pour les devis - Préparer les devis pour les clients pour l'importation - Assurer la liaison avec les bureaux de départ et de destination à l'étranger pour déplacer les marchandises. - Traiter les litiges pour le paiement : factures de terminaux de compagnies aériennes, factures de stockage et factures de transport par camion. - Facturer les expéditions des clients - Ouvrir, traiter et fermer les dossiers d'importation lorsque cela est nécessaire - Autres tâches selon les besoins de l'entreprise. QualificationsCompétences / Exigences :Diplôme d'études secondaires.Connaissance pratique des applications MS Office.Attention aux détails requise.Maîtrise des deux langues officielles.Expérience de travail de bureau ou de service à la clientèle préférable.Conditions de travail :Travail dans les bureaux et les quais du terminal.Anglais parlé/écrit, avec français fonctionnel Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre curriculum vitae à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client situé dans l'ouest de l'île recherche activement un commis de soutien aux opérations. L'entreprise est ouverte à la formation d'une personne qui souhaite mettre un pied dans une entreprise de transport réputée et en pleine croissance.Venez travailler avec le principal transporteur de biens industriels, commerciaux et de détail, spécialisé dans les solutions pour les entreprises à travers l'Amérique du Nord grâce à un réseau à service complet, des technologies d'information avancées et un service à la clientèle proactif.AvantagesSalaire de 20$/hr Lundi-vendredi 8AM-5PM (horaire flexible)Contrat à l'embauche Grande culture de travail Rémunération hebdomadaireResponsabilitésExécuter une variété de processus cléricaux et administratifs à l'appui de l'exploitation du terminal.Fonctions du poste :- Rendez-vous Pré-appel (en route, pas à destination) Post-appel (à destination).- Couverture des vacances, selon les besoins.- Autres tâches assignées à l'appui des opérations du terminal.- Obtenir les taux du bureau d'outre-mer pour les devis - Préparer les devis pour les clients pour l'importation - Assurer la liaison avec les bureaux de départ et de destination à l'étranger pour déplacer les marchandises. - Traiter les litiges pour le paiement : factures de terminaux de compagnies aériennes, factures de stockage et factures de transport par camion. - Facturer les expéditions des clients - Ouvrir, traiter et fermer les dossiers d'importation lorsque cela est nécessaire - Autres tâches selon les besoins de l'entreprise. QualificationsCompétences / Exigences :Diplôme d'études secondaires.Connaissance pratique des applications MS Office.Attention aux détails requise.Maîtrise des deux langues officielles.Expérience de travail de bureau ou de service à la clientèle préférable.Conditions de travail :Travail dans les bureaux et les quais du terminal.Anglais parlé/écrit, avec français fonctionnel Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre curriculum vitae à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $50,000 - $60,000 per year
    Our client in Dorval is currently looking for a customer service representative.Reporting to the Customer Service Manager, the Customer Service Specialist is responsible to handle activities including order taking, processing orders from beginning to end, providing a single point of contact to ensure a consistent customer experience, coordinating order fulfillment, providing necessary information to customers, and problem resolution. If you are looking for an exciting role in a team orientated environment this is the job for you!AdvantagesMonday to Friday 8:00 to 4:302 days in office, 3 days at homeCompetitive salary $50,000-$60,000 (based on experience)3 weeks vacationFlexible work programPaid training and development programs at every levelGlobal career advancement and mentoring opportunitiesEducation allowanceCompetitive salary, benefits to include; employer paid medical & dental, short term and long term disability coverage, pension with employer matched contributionsOn site GymEmployee Resource Networks that are advocating for advancing diversity, equity and inclusion within the company.ResponsibilitiesReceive and process customer ordersDevelop solutions to customer needs/opportunitiesBuild and sustain long-term customer partnershipsDisplay effective communication and interpersonal skillsCollaborate effectively with team membersResolve problems and non-conformances quicklyOther duties as requiredQualificationsCustomer service experience an asset Strong organizational aptitude, be detailed oriented and have excellent time management skillsStrong problem-solving skills with the ability to prioritize and multitaskTeam player who is customer-oriented and self-motivated with a proven ability to interface confidently with internal and external stakeholdersStrong computer skills using Microsoft office suite including Outlook, Excel and WordBilingual in French and EnglishSAP experience an assetIf interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client in Dorval is currently looking for a customer service representative.Reporting to the Customer Service Manager, the Customer Service Specialist is responsible to handle activities including order taking, processing orders from beginning to end, providing a single point of contact to ensure a consistent customer experience, coordinating order fulfillment, providing necessary information to customers, and problem resolution. If you are looking for an exciting role in a team orientated environment this is the job for you!AdvantagesMonday to Friday 8:00 to 4:302 days in office, 3 days at homeCompetitive salary $50,000-$60,000 (based on experience)3 weeks vacationFlexible work programPaid training and development programs at every levelGlobal career advancement and mentoring opportunitiesEducation allowanceCompetitive salary, benefits to include; employer paid medical & dental, short term and long term disability coverage, pension with employer matched contributionsOn site GymEmployee Resource Networks that are advocating for advancing diversity, equity and inclusion within the company.ResponsibilitiesReceive and process customer ordersDevelop solutions to customer needs/opportunitiesBuild and sustain long-term customer partnershipsDisplay effective communication and interpersonal skillsCollaborate effectively with team membersResolve problems and non-conformances quicklyOther duties as requiredQualificationsCustomer service experience an asset Strong organizational aptitude, be detailed oriented and have excellent time management skillsStrong problem-solving skills with the ability to prioritize and multitaskTeam player who is customer-oriented and self-motivated with a proven ability to interface confidently with internal and external stakeholdersStrong computer skills using Microsoft office suite including Outlook, Excel and WordBilingual in French and EnglishSAP experience an assetIf interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $50,000 - $55,000 per year
    Notre client de Dorval, dans le secteur de transport, est actuellement à la recherche d'un adjointe administrative. L’entreprise se taille définitivement une place de leader dans l’industrie de transport Dans cette lancée, l' entreprise est en constante croissance et cherche à s’adjoindre un nouveau membre dans l’équipe.AvantagesDu lundi au vendredi, de 8 h à 17 h (heures de début flexibles)Salaire 50 000 $ (selon l'expérience)-2 à 3 semaines de vacances-Prestations médicales et dentaires payées à 100 % par l'employeur, sans période d'attente pour y avoir droit.- L'entreprise offre un programme de rémunération globale qui comprend un salaire concurrentiel, des avantages sociaux complets, l'apprentissage et le développement, ainsi que certains avantages supplémentaires uniques. Voici les grandes lignes de nos plans- Travaillez pour un leader de l'industrie ResponsabilitésAppuyer les gestionnaires pour le soutien administratif et dans l’élaboration et la mise en place de procédures administratives et autres;Préparer la correspondance ainsi que mettre en page des documents Word, Excel et Powerpoint et apte à traduire des documents de base, s’il y a lieu;Effectuer les suivis pour les comptes payables et recevables;Comptabiliser les heures des employés (incluant vacances et maladie) et faire les suivis avec le service de paies;Tenir à jour le registre des vacances et sommaires des congés en banque des employées;Soutien à la préparation d’évènements et produits promotionnels ;Remplacement périodique à la réception, prise d’appels, et accueillir les visiteurs;Préparer la conciliation bancaire, préparer et faire les dépôts bancaires;Recueillir, distribuer et acheminer le courrier (électronique et papier);Entretenir et commander les fournitures de bureau;Faire le suivi de la gestion des dossiers de formation et véhicules corporatifs.QualificationsÉducation : Formation technique de bureau ou formation connexeExpérience de travail : 2 à 3 ans d’expérience ou plusConnaissance : Solide connaissance pratique de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, OutlookGrand souci du détailCapacité à prioriser le flux du travailExcellentes compétences interpersonnellesBilingue – OBLIGATOIRE - communication écrite et verbale avancées en français et anglais Capacité à faire preuve d’initiative et attitude proactiveMaintien de standards élevés en matière de confidentialitéSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvellesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client de Dorval, dans le secteur de transport, est actuellement à la recherche d'un adjointe administrative. L’entreprise se taille définitivement une place de leader dans l’industrie de transport Dans cette lancée, l' entreprise est en constante croissance et cherche à s’adjoindre un nouveau membre dans l’équipe.AvantagesDu lundi au vendredi, de 8 h à 17 h (heures de début flexibles)Salaire 50 000 $ (selon l'expérience)-2 à 3 semaines de vacances-Prestations médicales et dentaires payées à 100 % par l'employeur, sans période d'attente pour y avoir droit.- L'entreprise offre un programme de rémunération globale qui comprend un salaire concurrentiel, des avantages sociaux complets, l'apprentissage et le développement, ainsi que certains avantages supplémentaires uniques. Voici les grandes lignes de nos plans- Travaillez pour un leader de l'industrie ResponsabilitésAppuyer les gestionnaires pour le soutien administratif et dans l’élaboration et la mise en place de procédures administratives et autres;Préparer la correspondance ainsi que mettre en page des documents Word, Excel et Powerpoint et apte à traduire des documents de base, s’il y a lieu;Effectuer les suivis pour les comptes payables et recevables;Comptabiliser les heures des employés (incluant vacances et maladie) et faire les suivis avec le service de paies;Tenir à jour le registre des vacances et sommaires des congés en banque des employées;Soutien à la préparation d’évènements et produits promotionnels ;Remplacement périodique à la réception, prise d’appels, et accueillir les visiteurs;Préparer la conciliation bancaire, préparer et faire les dépôts bancaires;Recueillir, distribuer et acheminer le courrier (électronique et papier);Entretenir et commander les fournitures de bureau;Faire le suivi de la gestion des dossiers de formation et véhicules corporatifs.QualificationsÉducation : Formation technique de bureau ou formation connexeExpérience de travail : 2 à 3 ans d’expérience ou plusConnaissance : Solide connaissance pratique de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, OutlookGrand souci du détailCapacité à prioriser le flux du travailExcellentes compétences interpersonnellesBilingue – OBLIGATOIRE - communication écrite et verbale avancées en français et anglais Capacité à faire preuve d’initiative et attitude proactiveMaintien de standards élevés en matière de confidentialitéSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvellesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $48,000 - $55,000 per year
    Notre client à Dorval dans l'industrie de la construction est actuellement à la recherche d'un coordinateur de service pour son département de service. Ce candidat doit gérer les appels de service quotidiens d'entretien et de réparation demandés par notreclients nationaux de l'industrie commerciale et de détail, tout en s'assurant que la qualité du service et la satisfaction du client sont atteintes.AvantagesLundi-vendredi (7AM-9AM - 4PM-6PM) (40 heures par semaine)48,000$-55,000$ (selon l'expérience)3 semaines de vacancesAssurance collective après la période de probation - Avantages sociaux - 50%/50% (assurance médicale, dentaire, vie, etc.)Entreprise en croissance constante et bien connue dans l'industrieRégime REER après un anResponsabilitésGérer les demandes quotidiennes d'entretien et de réparation émanant de divers clients du secteur de la vente au détail ainsi que de collègues du bureau.Tenir les clients pleinement informés du début à la fin du service.Assurer le suivi avec les techniciens de serviceS'assurer que la facturation est à jour et que nous respectons les conditions de nos clients.Traiter les devis de base pour les appels de service qui dépassent les NTE de notre clientTrouver de nouvelles ressources pour nous aider à maintenir un avantage concurrentiel dans l'industrie (au niveau national).QualificationsSolides compétences en communication bilingue - tant à l'oral qu'à l'écritPolyvalent et flexible dans des situations de haute pressionFournir des directives et des solutions aux techniciens qui traitent l'appel de service.Capacité à établir de solides relations avec les ressources internes et externes.Fortes compétences organisationnellesAvoir de bonnes capacités de négociationSi vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client à Dorval dans l'industrie de la construction est actuellement à la recherche d'un coordinateur de service pour son département de service. Ce candidat doit gérer les appels de service quotidiens d'entretien et de réparation demandés par notreclients nationaux de l'industrie commerciale et de détail, tout en s'assurant que la qualité du service et la satisfaction du client sont atteintes.AvantagesLundi-vendredi (7AM-9AM - 4PM-6PM) (40 heures par semaine)48,000$-55,000$ (selon l'expérience)3 semaines de vacancesAssurance collective après la période de probation - Avantages sociaux - 50%/50% (assurance médicale, dentaire, vie, etc.)Entreprise en croissance constante et bien connue dans l'industrieRégime REER après un anResponsabilitésGérer les demandes quotidiennes d'entretien et de réparation émanant de divers clients du secteur de la vente au détail ainsi que de collègues du bureau.Tenir les clients pleinement informés du début à la fin du service.Assurer le suivi avec les techniciens de serviceS'assurer que la facturation est à jour et que nous respectons les conditions de nos clients.Traiter les devis de base pour les appels de service qui dépassent les NTE de notre clientTrouver de nouvelles ressources pour nous aider à maintenir un avantage concurrentiel dans l'industrie (au niveau national).QualificationsSolides compétences en communication bilingue - tant à l'oral qu'à l'écritPolyvalent et flexible dans des situations de haute pressionFournir des directives et des solutions aux techniciens qui traitent l'appel de service.Capacité à établir de solides relations avec les ressources internes et externes.Fortes compétences organisationnellesAvoir de bonnes capacités de négociationSi vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • contract
    • $40000.00 - $50000.00 per hour
    Êtes-vous actuellement à la recherche d'une nouvelle opportunité à Dorval dans l'industrie du transport ? Avez-vous de l'expérience en service à la clientèle ? Notre client est actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle bilingue. Cette personne aura plusieurs tâches différentes dans le cadre des mesures quotidiennes en cours. Il s'agit d'un poste contractuel pour une durée indéterminée pour un remplacement de congé de maladie. AvantagesHeures d'ouverture : 7 h 30 à 16 h ou 8:30-5PM (flexiblle)du lundi au vendrediEmplacement : Dorval- Salaire $40,000-$50,000- Stationnement gratuit- Travaillez pour une entreprise innovatrice, créative et ayant l'esprit d'équipe. - Contrat pour le remplacement des congés de maladie Responsabilités- Collaborer avec plusieurs départements pour répondre aux besoins des clients- S'assurer d'avoir toutes les informations requises pour le dossier de chaque client- Préparer les devis, saisir les informations et traiter les commandes- Saisie des commandes dans la base de données CRM et dans Excel- Assister l'équipe de vente dans toutes les tâches administratives- Suivi de l'état d'avancement des projets- Attention aux détails, résolution des problèmes de paiement- Répartir les camions Répondre aux questions des clients concernant les commandes par téléphone ou par e-mail.QualificationsAu moins 2 à 3 ans d'expérience dans le service à la clientèle requisExpérience en répartition ou en transport, mais pas un atout. Vous recherchez une personne motivée.Quelqu'un qui est doué pour résoudre des problèmesBilingue (parlé et écrit couramment)Dynamique, passionné et n'ayant pas peur de faire des erreursExcellente connaissance de MS OfficeTravailler dans un environnement au rythme soutenuSi vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Êtes-vous actuellement à la recherche d'une nouvelle opportunité à Dorval dans l'industrie du transport ? Avez-vous de l'expérience en service à la clientèle ? Notre client est actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle bilingue. Cette personne aura plusieurs tâches différentes dans le cadre des mesures quotidiennes en cours. Il s'agit d'un poste contractuel pour une durée indéterminée pour un remplacement de congé de maladie. AvantagesHeures d'ouverture : 7 h 30 à 16 h ou 8:30-5PM (flexiblle)du lundi au vendrediEmplacement : Dorval- Salaire $40,000-$50,000- Stationnement gratuit- Travaillez pour une entreprise innovatrice, créative et ayant l'esprit d'équipe. - Contrat pour le remplacement des congés de maladie Responsabilités- Collaborer avec plusieurs départements pour répondre aux besoins des clients- S'assurer d'avoir toutes les informations requises pour le dossier de chaque client- Préparer les devis, saisir les informations et traiter les commandes- Saisie des commandes dans la base de données CRM et dans Excel- Assister l'équipe de vente dans toutes les tâches administratives- Suivi de l'état d'avancement des projets- Attention aux détails, résolution des problèmes de paiement- Répartir les camions Répondre aux questions des clients concernant les commandes par téléphone ou par e-mail.QualificationsAu moins 2 à 3 ans d'expérience dans le service à la clientèle requisExpérience en répartition ou en transport, mais pas un atout. Vous recherchez une personne motivée.Quelqu'un qui est doué pour résoudre des problèmesBilingue (parlé et écrit couramment)Dynamique, passionné et n'ayant pas peur de faire des erreursExcellente connaissance de MS OfficeTravailler dans un environnement au rythme soutenuSi vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $38,000 - $45,000 per year
    Notre client dans l'industrie du transport à Dorval est actuellement à la recherche d'un administrateur de services d'affaires. Relevant du gestionnaire des services d'affaires, le titulaire du poste sera en contact avec la clientèle afin de fournir des connaissances et des conseils pour le projet d'évaluation et de gestion des revenus CARM lancé par l'ASFC. Il se peut que des dossiers ouverts antérieurement doivent être mis à jour ou que de nouveaux dossiers doivent être créés. Le commis sera chargé de demander des documents aux importateurs pour compléter les dossiers, ainsi que d'interagir avec nos services des douanes et du fret. Il doit s'assurer que toutes les échéances sont respectées afin d'offrir un service exceptionnel à nos clients.AvantagesCe que nous offrons :- Lundi-vendredi Heure de début flexible - Salaire 38-45k- 35 heures par semaines - L'égalité des chances- Soins médicaux et dentaires complets- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée- Contrat 6 mois - 12 mois avec possibilité de permanence Responsabilités-Responsable de la demande de documents auprès de divers départements- Interaction avec le service clientèle et les départements de fret- Coordination des ramassages de marchandises- Communication de différentes stratégies- Saisie des informations dans le système interneQualifications- Compétences avancées en MS, en particulier Word et Excel- Expérience dans le domaine des douanes et du transport considérée comme un atout- Diplôme collégial ou équivalent, un atout- Anglais et français avancé requisSi cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommaireIl y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client dans l'industrie du transport à Dorval est actuellement à la recherche d'un administrateur de services d'affaires. Relevant du gestionnaire des services d'affaires, le titulaire du poste sera en contact avec la clientèle afin de fournir des connaissances et des conseils pour le projet d'évaluation et de gestion des revenus CARM lancé par l'ASFC. Il se peut que des dossiers ouverts antérieurement doivent être mis à jour ou que de nouveaux dossiers doivent être créés. Le commis sera chargé de demander des documents aux importateurs pour compléter les dossiers, ainsi que d'interagir avec nos services des douanes et du fret. Il doit s'assurer que toutes les échéances sont respectées afin d'offrir un service exceptionnel à nos clients.AvantagesCe que nous offrons :- Lundi-vendredi Heure de début flexible - Salaire 38-45k- 35 heures par semaines - L'égalité des chances- Soins médicaux et dentaires complets- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée- Contrat 6 mois - 12 mois avec possibilité de permanence Responsabilités-Responsable de la demande de documents auprès de divers départements- Interaction avec le service clientèle et les départements de fret- Coordination des ramassages de marchandises- Communication de différentes stratégies- Saisie des informations dans le système interneQualifications- Compétences avancées en MS, en particulier Word et Excel- Expérience dans le domaine des douanes et du transport considérée comme un atout- Diplôme collégial ou équivalent, un atout- Anglais et français avancé requisSi cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommaireIl y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • contract
    • $19.00 per hour
    Are you currently looking for a new opportunity in Dorval in the transport industry? Do you have experience in customer service? Our client is currently looking for a bilingual customer service representative. This person will have several different tasks as part of the ongoing day to day measures. This is a contractual position for an undetermined time for a sick leave replacement AdvantagesHours: 7:30AM-4PM Monday to FridayLocation: Dorval- Salary (19$/HR)- Free parking- Work for a team oriented, creative, and innovative company - Contract for sick leave replacement Responsibilities- Collaborate with several departments to address client needs- Ensure to have all required information for each client’s dossier- Prepare quotes, input information and process orders- Order entry into CRM database and Excel- Assist sales team with all administrative duties- Follow-up on project status- Attention to detail , resolving payment issues- Dispatch truck carrieres -Answer customer inquiries about any orders via phone or emailQualificationsAt least 2-3 years in Customer service experience requiredExperience in dispatching or transport, but not an asset Looking for someone who is self-motivatedSomeone who is good at solving problemsBilingual (spoken and written fluently)Dynamic, passionate and not afraid to make errorsExcellent knowledge of MS OfficeWorking in a fast pace environmentIf interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Are you currently looking for a new opportunity in Dorval in the transport industry? Do you have experience in customer service? Our client is currently looking for a bilingual customer service representative. This person will have several different tasks as part of the ongoing day to day measures. This is a contractual position for an undetermined time for a sick leave replacement AdvantagesHours: 7:30AM-4PM Monday to FridayLocation: Dorval- Salary (19$/HR)- Free parking- Work for a team oriented, creative, and innovative company - Contract for sick leave replacement Responsibilities- Collaborate with several departments to address client needs- Ensure to have all required information for each client’s dossier- Prepare quotes, input information and process orders- Order entry into CRM database and Excel- Assist sales team with all administrative duties- Follow-up on project status- Attention to detail , resolving payment issues- Dispatch truck carrieres -Answer customer inquiries about any orders via phone or emailQualificationsAt least 2-3 years in Customer service experience requiredExperience in dispatching or transport, but not an asset Looking for someone who is self-motivatedSomeone who is good at solving problemsBilingual (spoken and written fluently)Dynamic, passionate and not afraid to make errorsExcellent knowledge of MS OfficeWorking in a fast pace environmentIf interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dorval, québec
    • contract
    • $20.00 per hour
    We are currently looking for a customer service representative in the event planning industry in the West Island. The Customer Service Representative is responsible for acting as an ambassador to the public and our clientele. This person will be able to handle customer inquiries over the phone on a part time basis for the time being.AdvantagesThis is a temporary to permanent positions Monday, Tuesday, Thursday, Friday 9AM-3PM (30 Mins lunch 15 min breaks x 2 ) (Schedule can change and hours can increase) (20-25 hours a week)Salary $21-$24Great company and advancement opportunitiesWorking remotely / office ResponsibilitiesDESCRIPTION OF TASKS:Service customers in a polite, friendly and professional manner whether in person or on the telephone and assist them with reservations.Recommend rental equipment to customers that best meet their needs.Reserve equipment as requested and maintains rental reservation file.Update and call overdue list daily and alerts supervisor of overdue contracts.Explain rental fees and provides information about rented items, such as operation or description.Process cash and credit card payments, as well as make change and credits.Rents equipment to customers.Prepare rental forms and contract.Obtain customer signature and other required information.Maintain daily contract file.Other administrative tasks.QualificationsQualificationsHave experience working in a fast-paced environment.Must be self-motivatedBilingual (English / French) (spoken/written)Must be able to work in a team environmentPossess sales and customer relation skills.Must maintain a professional personal appearance.Someone who is able to maintain a high degree of patience.Attention to detail and superior writing skills required.Schedule may exceed 40 hours during peak seasonIf interested in this role or know someone who would be a good fit please send your cv to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    We are currently looking for a customer service representative in the event planning industry in the West Island. The Customer Service Representative is responsible for acting as an ambassador to the public and our clientele. This person will be able to handle customer inquiries over the phone on a part time basis for the time being.AdvantagesThis is a temporary to permanent positions Monday, Tuesday, Thursday, Friday 9AM-3PM (30 Mins lunch 15 min breaks x 2 ) (Schedule can change and hours can increase) (20-25 hours a week)Salary $21-$24Great company and advancement opportunitiesWorking remotely / office ResponsibilitiesDESCRIPTION OF TASKS:Service customers in a polite, friendly and professional manner whether in person or on the telephone and assist them with reservations.Recommend rental equipment to customers that best meet their needs.Reserve equipment as requested and maintains rental reservation file.Update and call overdue list daily and alerts supervisor of overdue contracts.Explain rental fees and provides information about rented items, such as operation or description.Process cash and credit card payments, as well as make change and credits.Rents equipment to customers.Prepare rental forms and contract.Obtain customer signature and other required information.Maintain daily contract file.Other administrative tasks.QualificationsQualificationsHave experience working in a fast-paced environment.Must be self-motivatedBilingual (English / French) (spoken/written)Must be able to work in a team environmentPossess sales and customer relation skills.Must maintain a professional personal appearance.Someone who is able to maintain a high degree of patience.Attention to detail and superior writing skills required.Schedule may exceed 40 hours during peak seasonIf interested in this role or know someone who would be a good fit please send your cv to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $45,000 - $55,000 per year
    Notre client dans l'industrie du transport est actuellement à la recherche d'un coordonnateur de la logistique et du service à la clientèle à Dorval qui sera responsable des opérations quotidiennes de son transport.Notre compagnie est à la recherche d'un coordonnateur de déménagement international import/export qui sera responsable de la coordination de la logistique de notre client.qui sera responsable de la coordination des opérations logistiques de notre client.de notre client. En coordonnant les expéditions d'importation et d'exportation, vous aiderez àavec le dédouanement, les réservations et le suivi de la cargaison ainsi que le traitementtoute demande de renseignements des clients concernant les livraisons. Le candidat idéal pour ce posteidéal pour ce poste sera un multitâche compétent avec des compétences de communication proactives et une forte éthique de travail.et une solide éthique de travail.AvantagesDu lundi au vendredi, de 8 h à 17 hAvantages sociaux complets : assurance médicale, assurance dentaire, RRSPS. Salaire 45 000-55 000 $ (selon l'expérience)2-3 semaines Travaillez pour un leader de l'industrie Responsabilités• Creating new files when shipment is secured and manage all aspects ofthe move, including having direct liaison with customers, operationaland administrative tasks• Ensure all operational and administrative functions are adhered towithin timelines and budget• Preparing import and export documentation & billing (preparinginvoices) and ensuring all invoices are prepared as soon as the movehas been completed• Collect payment for all COD shipments prior to shipment beingforwarded• Ensuring personal effects/household goods moves are completedsmoothly by proactively liaising with clients and third parties tocoordinate all stages of the move; including freight companies,overseas partner agents.• Checking required documents for accuracy (e.g. passports, customsand insurance documentation).QualificationsÉtudes postsecondaires requises- Minimum de 2 ans d'expérience en service à la clientèle- Bilingue (français et anglais)- Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite- Très bonnes capacités d'organisation et de gestion du temps- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois- Capacité à travailler en équipe dans des situations de haute pression- Fournir un service à la clientèle et des compétences en communication exceptionnels- Maîtrise de Windows (Microsoft Outlook, Excel et Word)- Expérience de la réservation et de la coordination de documents d'assurance pour le fret maritime, routier et aérien.de fret aérien - un atout- Capacité à travailler sous pression- Haut niveau de professionnalisme en tout temps- Créativité et souci du détailSi ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client dans l'industrie du transport est actuellement à la recherche d'un coordonnateur de la logistique et du service à la clientèle à Dorval qui sera responsable des opérations quotidiennes de son transport.Notre compagnie est à la recherche d'un coordonnateur de déménagement international import/export qui sera responsable de la coordination de la logistique de notre client.qui sera responsable de la coordination des opérations logistiques de notre client.de notre client. En coordonnant les expéditions d'importation et d'exportation, vous aiderez àavec le dédouanement, les réservations et le suivi de la cargaison ainsi que le traitementtoute demande de renseignements des clients concernant les livraisons. Le candidat idéal pour ce posteidéal pour ce poste sera un multitâche compétent avec des compétences de communication proactives et une forte éthique de travail.et une solide éthique de travail.AvantagesDu lundi au vendredi, de 8 h à 17 hAvantages sociaux complets : assurance médicale, assurance dentaire, RRSPS. Salaire 45 000-55 000 $ (selon l'expérience)2-3 semaines Travaillez pour un leader de l'industrie Responsabilités• Creating new files when shipment is secured and manage all aspects ofthe move, including having direct liaison with customers, operationaland administrative tasks• Ensure all operational and administrative functions are adhered towithin timelines and budget• Preparing import and export documentation & billing (preparinginvoices) and ensuring all invoices are prepared as soon as the movehas been completed• Collect payment for all COD shipments prior to shipment beingforwarded• Ensuring personal effects/household goods moves are completedsmoothly by proactively liaising with clients and third parties tocoordinate all stages of the move; including freight companies,overseas partner agents.• Checking required documents for accuracy (e.g. passports, customsand insurance documentation).QualificationsÉtudes postsecondaires requises- Minimum de 2 ans d'expérience en service à la clientèle- Bilingue (français et anglais)- Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite- Très bonnes capacités d'organisation et de gestion du temps- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois- Capacité à travailler en équipe dans des situations de haute pression- Fournir un service à la clientèle et des compétences en communication exceptionnels- Maîtrise de Windows (Microsoft Outlook, Excel et Word)- Expérience de la réservation et de la coordination de documents d'assurance pour le fret maritime, routier et aérien.de fret aérien - un atout- Capacité à travailler sous pression- Haut niveau de professionnalisme en tout temps- Créativité et souci du détailSi ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • contract
    • $20.00 per hour
    Our client located in the West Island is actively looking for an operations support clerk. The company is opened to training someone who wants to get there foot into a reputable and growing transport company.Come work with the leading transporter of industrial, commercial, and retail goods, specializing in solutions for businesses across North America through a full-service network, advanced information technologies, and proactive customer service.AdvantagesSalary $20/hr Monday-Friday 8AM-5PM (flexible schedule)Contract to hire Great work culture Paid weeklyResponsibilitiesPerforming a variety of clerical and administrative processes in support of the Terminal operation.Job Duties:• Appointments Pre-call (en-route not at destination) Post call (at destination).• Vacation coverage as required.• Other duties as assigned in support of the terminal operations.• Acquire rates from overseas office for quotes • Prepare quotes for clients for import • Liaise with overseas departure and destination offices to move goods • Handle disputes for payment: Airline Terminal bills, Storage bills and Trucking Transport bills • Invoice customer shipments • Open, process and close import files when required • Other duties as required by the business. QualificationsCompetencies / Requirements:Completion of secondary school.Working knowledge of MS Office applications.Attention to detail required.Fluency in both official languages.Clerical or Customer Service experience preferred.Working Conditions:Works within the Terminal office and dock area.English spoken/written, with functional French If interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your resume to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client located in the West Island is actively looking for an operations support clerk. The company is opened to training someone who wants to get there foot into a reputable and growing transport company.Come work with the leading transporter of industrial, commercial, and retail goods, specializing in solutions for businesses across North America through a full-service network, advanced information technologies, and proactive customer service.AdvantagesSalary $20/hr Monday-Friday 8AM-5PM (flexible schedule)Contract to hire Great work culture Paid weeklyResponsibilitiesPerforming a variety of clerical and administrative processes in support of the Terminal operation.Job Duties:• Appointments Pre-call (en-route not at destination) Post call (at destination).• Vacation coverage as required.• Other duties as assigned in support of the terminal operations.• Acquire rates from overseas office for quotes • Prepare quotes for clients for import • Liaise with overseas departure and destination offices to move goods • Handle disputes for payment: Airline Terminal bills, Storage bills and Trucking Transport bills • Invoice customer shipments • Open, process and close import files when required • Other duties as required by the business. QualificationsCompetencies / Requirements:Completion of secondary school.Working knowledge of MS Office applications.Attention to detail required.Fluency in both official languages.Clerical or Customer Service experience preferred.Working Conditions:Works within the Terminal office and dock area.English spoken/written, with functional French If interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your resume to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $18 - $22 per year
    Our client in the transport industry in Dorval is currently looking for a customs role.Reporting to the Business Services Manager, the Customs Clerk is responsible for handling documentation received from Importers, Freight Forwarders, Airlines, and Transports which must be verified and entered into the system. Previously opened files may need to be updated, or new files will need to be created. The Clerk will be responsible for requesting documents from importers to complete files, as well as interacting with our customs and freight departments. The Coordinator must ensure that all deadlines are met in order to provide outstanding service the clients.AdvantagesWhat We Offer:• Monday-Friday Flexible start time• Salary 18-20$/hr• Equal opportunity employer• Comprehensive health and dental care• Balance between work and home lifeResponsibilities• Self-motivation, eagerness to learn and accept new challenges• Ability to work efficiently in a team environment, as well as independently• Excellent communication and listening skills, and are highly self-motivated• Outstanding ability to multi-task, are detail oriented and organizedQualifications• Advanced MS skills, specifically Word and Excel skills• Experience in customs and transportation considered an asset• College Degree or equivalent an asset•Bilingualism is an assetSummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client in the transport industry in Dorval is currently looking for a customs role.Reporting to the Business Services Manager, the Customs Clerk is responsible for handling documentation received from Importers, Freight Forwarders, Airlines, and Transports which must be verified and entered into the system. Previously opened files may need to be updated, or new files will need to be created. The Clerk will be responsible for requesting documents from importers to complete files, as well as interacting with our customs and freight departments. The Coordinator must ensure that all deadlines are met in order to provide outstanding service the clients.AdvantagesWhat We Offer:• Monday-Friday Flexible start time• Salary 18-20$/hr• Equal opportunity employer• Comprehensive health and dental care• Balance between work and home lifeResponsibilities• Self-motivation, eagerness to learn and accept new challenges• Ability to work efficiently in a team environment, as well as independently• Excellent communication and listening skills, and are highly self-motivated• Outstanding ability to multi-task, are detail oriented and organizedQualifications• Advanced MS skills, specifically Word and Excel skills• Experience in customs and transportation considered an asset• College Degree or equivalent an asset•Bilingualism is an assetSummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dorval, québec
    • contract
    • $20.50 per hour
    Notre client à Dorval dans le domaine du transport est actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle et du bureau des commandes. Cette personne sera responsable du traitement des demandes de renseignements des clients, du suivi des clients et du suivi des expéditions. Elle sera également responsable d'autres tâches fournies par l'employeur.AvantagesLundi-vendredi 9h00-6h00Possibilité de travail à domicile3 semaines de formation obligatoire dans un bureau à DorvalSalaire de 20,50 $/hr Révision salariale après 1 anContrat à long terme avec possibilité de permanence Travaillez pour un leader de l'industrieActivités de groupe de l'entrepriseAvantages sociaux complets (REER, soins dentaires, soins médicaux) (après le contrat d'embauche)ResponsabilitésRépondre aux questions des clients par téléphonePrendre les mesures nécessaires pour répondre à leurs questionsPlanifier l'enlèvementSaisir les commandes dans le système, processus de saisie de donnéesAssurer le suivi des demandes des clients et traiter les problèmesCréer des étiquettes si nécessaire à des fins de suiviRechercher les colis perdusAutres tâches connexesQualificationsUn service à la clientèle impeccableBilingue (anglais et français)Expérience dans la résolution de problèmesCapacité à travailler sous pressionAutonome, débrouillardQuelqu'un qui est bon avec le multitâcheSi cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client à Dorval dans le domaine du transport est actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle et du bureau des commandes. Cette personne sera responsable du traitement des demandes de renseignements des clients, du suivi des clients et du suivi des expéditions. Elle sera également responsable d'autres tâches fournies par l'employeur.AvantagesLundi-vendredi 9h00-6h00Possibilité de travail à domicile3 semaines de formation obligatoire dans un bureau à DorvalSalaire de 20,50 $/hr Révision salariale après 1 anContrat à long terme avec possibilité de permanence Travaillez pour un leader de l'industrieActivités de groupe de l'entrepriseAvantages sociaux complets (REER, soins dentaires, soins médicaux) (après le contrat d'embauche)ResponsabilitésRépondre aux questions des clients par téléphonePrendre les mesures nécessaires pour répondre à leurs questionsPlanifier l'enlèvementSaisir les commandes dans le système, processus de saisie de donnéesAssurer le suivi des demandes des clients et traiter les problèmesCréer des étiquettes si nécessaire à des fins de suiviRechercher les colis perdusAutres tâches connexesQualificationsUn service à la clientèle impeccableBilingue (anglais et français)Expérience dans la résolution de problèmesCapacité à travailler sous pressionAutonome, débrouillardQuelqu'un qui est bon avec le multitâcheSi cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $50,000 - $70,000 per year
    Notre client à Dorval dans le domaine de la construction est actuellement à la recherche d'un gestionnaire de projet junior. Ce candidat a la responsabilité générale d'assister dans diverses tâches de gestion de projet et d'administration pour chacun des projets de construction assignés à l'équipe, avec l'objectif d'une performance optimale des autres membres de l'équipe.AvantagesLundi-vendredi (7AM-9AM - 4PM-6PM) (40 heures par semaine)50,000$- 70,000$ (selon l'expérience)3 semaines de vacancesAssurance collective après la période de probation - Avantages sociaux - 50%/50% (assurance médicale, dentaire, vie, etc.)Entreprise en croissance constante et bien connue dans l'industrieRégime REER après un anResponsabilitésAu début du projet, examens, devis et plans pour la date d'achèvement, le budget,le calendrier et les processus de construction, les besoins en personnel et les sous-traitants.Diriger et communiquer continuellement avec le superviseur du chantier afin de s'assurer que toutes les activités de construction progressent conformément aux termes de référence, au budget et au plan d'action.que toutes les activités de construction progressent conformément aux termes de référence, au budget et aux échéanciers (listes de vérification, listes de contrôle, etc.).et les échéanciers (listes de contrôle, listes de fournitures, dates de livraison, etc.)Assurer en permanence une gestion et un contrôle stricts et opportuns de toutes les dépenses, facturations, extras, ordres de modification et coûts de construction.Examiner les documents de construction et les dessins d'atelier pour s'assurer qu'ils sont conformes aux normes professionnelles et de qualité de compagnieprofessionnelles et de qualité de euAider le service de l'estimation à élaborer les dossiers d'appel d'offres, à communiquer avec la liste approuvée des soumissionnaires, à qualifier les soumissionnaires et à préparer les soumissions.liste approuvée de soumissionnaires, qualificationAssigner et négocier les contrats aux sous-traitants en s'assurant qu'ils ont la dernière version des documents.Responsable du maintien de la base de données de suivi des coûts pour tous les nouveaux projets de construction.projetDiriger, coordonner et communiquer les modifications des constructions et de l'équipement qui sont nécessaires en raison du coût, de l'incertitude ou de l'incertitude. Diriger, coordonner et communiquer les changements à apporter aux constructions et à l'équipement en raison du coût, de la clarification, des exigences du code, et négocier également les changements de commande nécessaires, le cas échéant.Mettre à jour et gérer tous les processus (listes de contrôle, listes de fournitures, dates de livraison, etc.) nécessaires à l'exécution efficace des projets.Gérer la rotation des projets de la phase de construction au produit fini.Mise en place de l'équipe, y compris les visites d'orientation des espaces et des systèmes avec tous les participants concernés, le propriétaire et la ville.participants impliqués, la coordination de l'approbation du propriétaire et de la ville, etc.Responsable du maintien de la discrétion relative à toutes les informations confidentielles/sensiblesconfidentielles/sensibles de l'entreprise et des clients. Effectuer d'autres tâches et fonctions demandées par le chef d'équipe du département de production.Chef.QualificationsDoit être bilingue anglais/français (écrit et parlé)2 à 5 ans d'expérience en gestion de projets de constructionSolides compétences en gestion du temps et en organisationCapacité à travailler sous pression, à respecter les délais et à faire face aux exigences d'un changement constant.Compétences informatiques dans les applications Microsoft Office ainsi que dans d'autres logiciels spécifiques de gestion de projets.de gestion de projetTravaille bien de manière indépendante ainsi qu'au sein d'une équipe.Souci du détailSi vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous correspondre. Veuillez envoyer votre curriculum vitae à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client à Dorval dans le domaine de la construction est actuellement à la recherche d'un gestionnaire de projet junior. Ce candidat a la responsabilité générale d'assister dans diverses tâches de gestion de projet et d'administration pour chacun des projets de construction assignés à l'équipe, avec l'objectif d'une performance optimale des autres membres de l'équipe.AvantagesLundi-vendredi (7AM-9AM - 4PM-6PM) (40 heures par semaine)50,000$- 70,000$ (selon l'expérience)3 semaines de vacancesAssurance collective après la période de probation - Avantages sociaux - 50%/50% (assurance médicale, dentaire, vie, etc.)Entreprise en croissance constante et bien connue dans l'industrieRégime REER après un anResponsabilitésAu début du projet, examens, devis et plans pour la date d'achèvement, le budget,le calendrier et les processus de construction, les besoins en personnel et les sous-traitants.Diriger et communiquer continuellement avec le superviseur du chantier afin de s'assurer que toutes les activités de construction progressent conformément aux termes de référence, au budget et au plan d'action.que toutes les activités de construction progressent conformément aux termes de référence, au budget et aux échéanciers (listes de vérification, listes de contrôle, etc.).et les échéanciers (listes de contrôle, listes de fournitures, dates de livraison, etc.)Assurer en permanence une gestion et un contrôle stricts et opportuns de toutes les dépenses, facturations, extras, ordres de modification et coûts de construction.Examiner les documents de construction et les dessins d'atelier pour s'assurer qu'ils sont conformes aux normes professionnelles et de qualité de compagnieprofessionnelles et de qualité de euAider le service de l'estimation à élaborer les dossiers d'appel d'offres, à communiquer avec la liste approuvée des soumissionnaires, à qualifier les soumissionnaires et à préparer les soumissions.liste approuvée de soumissionnaires, qualificationAssigner et négocier les contrats aux sous-traitants en s'assurant qu'ils ont la dernière version des documents.Responsable du maintien de la base de données de suivi des coûts pour tous les nouveaux projets de construction.projetDiriger, coordonner et communiquer les modifications des constructions et de l'équipement qui sont nécessaires en raison du coût, de l'incertitude ou de l'incertitude. Diriger, coordonner et communiquer les changements à apporter aux constructions et à l'équipement en raison du coût, de la clarification, des exigences du code, et négocier également les changements de commande nécessaires, le cas échéant.Mettre à jour et gérer tous les processus (listes de contrôle, listes de fournitures, dates de livraison, etc.) nécessaires à l'exécution efficace des projets.Gérer la rotation des projets de la phase de construction au produit fini.Mise en place de l'équipe, y compris les visites d'orientation des espaces et des systèmes avec tous les participants concernés, le propriétaire et la ville.participants impliqués, la coordination de l'approbation du propriétaire et de la ville, etc.Responsable du maintien de la discrétion relative à toutes les informations confidentielles/sensiblesconfidentielles/sensibles de l'entreprise et des clients. Effectuer d'autres tâches et fonctions demandées par le chef d'équipe du département de production.Chef.QualificationsDoit être bilingue anglais/français (écrit et parlé)2 à 5 ans d'expérience en gestion de projets de constructionSolides compétences en gestion du temps et en organisationCapacité à travailler sous pression, à respecter les délais et à faire face aux exigences d'un changement constant.Compétences informatiques dans les applications Microsoft Office ainsi que dans d'autres logiciels spécifiques de gestion de projets.de gestion de projetTravaille bien de manière indépendante ainsi qu'au sein d'une équipe.Souci du détailSi vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous correspondre. Veuillez envoyer votre curriculum vitae à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $45,000 - $60,000 per year
    Notre client de Dorval, dans le secteur de la construction, est actuellement à la recherche d'un adjointe administrative. L’entreprise se taille définitivement une place de leader dans l’industrie de la construction. Dans cette lancée, l' entreprise est en constante croissance et cherche à s’adjoindre un nouveau membre dans l’équipeà titre d'Adjoint(e) La personne choisie aura l’occasion de contribuer à l'optimisation et la transformation des processus en collaboration avec une équipe de professionnels qui croit ardemment en lavaleur du travail d’équipe.Sous la supervision du Contrôleur, le titulaire du poste sera responsable de seconder le contremaître dans l’exécution de tâches reliées au suivi administratif des opérations. Elle sera chargée d’effectuer le travail général de bureau, de faire les suivis des bons de travail en cours et de compiler les données au système. Elle sera également responsable du traitement et de l’entrée de données des feuilles de temps en respectant les procédures et politiques d’Ace Services Mécaniques.Avantages- Du lundi au vendredi Horaires de travail flexibles 8h-17h- Rémunération 45,000$-60,000$ - Assurances collectives complètes (médicament, dentaire, vue, voyage, invalidité, vie, et plus) ;- Horaire flexible pour le personnel administratif pour la conciliation travail-famille ;- Journée d’appréciation du personnel (journée personnelle mobile) ;- Régime Volontaire d’Épargne-Retraite (RVER) ;- Ordinateur portable fourni ;- Téléphone cellulaire fourni ;- Panier de fruits frais disponible pour tous à chaque jour ;- Accès à de la formation continue ;- Rabais corporatifs avantageux pour tous ;- Bornes de recharge pour les voitures électriques ;- Une équipe organisée, dynamique et à l’écoute ;- Ambiance et environnement de travail conviviaux ;- Plusieurs activités sociales pour les employés (5 à 7, Pools sportifs, BBQ, séancesd’entrainement en groupe, et plus!) ;- Travailler pour une entreprise compétitive cumulant près de 50 années d'expérience.Responsabilités1. Vérification des feuilles de temps et autres demandes liées à la paie• Vérifier l’exactitude des feuilles de temps en s'assurant que les informations des feuilles de temps concordent avec celles du bon de travail interne et la demande du client;• S'assurer d'avoir les journées complètes des employés à entrer au système et vérifier que les heures balancent (incluant les totaux);• S'assurer que les codes et les bons de travail inscrits sur les feuilles de temps représentent les travaux réellement effectués;• S'assurer que les feuilles de temps ont été approuvées par le contremaître;• Faire le suivi des primes;• Faire le suivi des comptes de dépenses;• Faire le lien entre les employés et le département de la paie (demande de vacances, comptes de dépenses, etc.).• Faire la saisie des feuilles de temps au système et conciliation;• Faire la saisie des pièces et des consommables d’opérations figurant sur les feuilles de temps.2. Suivis des projets et assistance aux contremaîtres• Gérer les relations, les attentes, et la satisfaction des clients tout au long des projets;• Assurer un rôle de communicateur entre le Siège Social et certaines divisions autant au niveau des opérations que de l'administration;• Assurer le suivi des projets en cours;• Assister le contremaître dans la préparation des dossiers de facturation, classer les bons de travail et feuilles de temps correspondants.3. Traitement des bons de travail• Participer à l'ouverture des bons de travail selon les procédures mises en place si besoin;• Assister le Planificateur de travaux des ateliers dans la révision finale des bons de travail avant de les acheminer pour la fermeture et faire le suivi avec le contremaître;• Effectuer l'analyse du rapport des BT courus pour s'assurer que tous les BT à facturer ont été traités; 4. Autres tâches connexes• Effectuer du classement de documents;• Assurer le respect des politiques et procédures internes, y compris toutes les pratiques en matière de santé et sécurité au travail;• Répondre aux demandes de renseignements reçues par téléphone et par courrier électronique et transmettre les appels téléphoniques et les messages; • Gestion des primes;• Gestion des comptes de dépenses;• Gestion des arrivées/ départs (Billet d’avion, remboursement km); remboursement facture.• Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;• Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe• Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;• Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;• Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entreprise;• Effectuer toute autre tâche connexe.Qualifications• Minimum de 2 ans d’expérience de travail de bureau ou dans un poste similaire;• Diplôme d’études secondaires complété ou toute autre formation pertinente;• À l’aise dans un environnement d’atelier mécanique;• Bonnes capacités d’analyse et de gestion des priorités ;Si vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui vous conviendrait. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou nous appeler 514-695-3315• Polyvalence et organisation;• Connaissances informatiques.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client de Dorval, dans le secteur de la construction, est actuellement à la recherche d'un adjointe administrative. L’entreprise se taille définitivement une place de leader dans l’industrie de la construction. Dans cette lancée, l' entreprise est en constante croissance et cherche à s’adjoindre un nouveau membre dans l’équipeà titre d'Adjoint(e) La personne choisie aura l’occasion de contribuer à l'optimisation et la transformation des processus en collaboration avec une équipe de professionnels qui croit ardemment en lavaleur du travail d’équipe.Sous la supervision du Contrôleur, le titulaire du poste sera responsable de seconder le contremaître dans l’exécution de tâches reliées au suivi administratif des opérations. Elle sera chargée d’effectuer le travail général de bureau, de faire les suivis des bons de travail en cours et de compiler les données au système. Elle sera également responsable du traitement et de l’entrée de données des feuilles de temps en respectant les procédures et politiques d’Ace Services Mécaniques.Avantages- Du lundi au vendredi Horaires de travail flexibles 8h-17h- Rémunération 45,000$-60,000$ - Assurances collectives complètes (médicament, dentaire, vue, voyage, invalidité, vie, et plus) ;- Horaire flexible pour le personnel administratif pour la conciliation travail-famille ;- Journée d’appréciation du personnel (journée personnelle mobile) ;- Régime Volontaire d’Épargne-Retraite (RVER) ;- Ordinateur portable fourni ;- Téléphone cellulaire fourni ;- Panier de fruits frais disponible pour tous à chaque jour ;- Accès à de la formation continue ;- Rabais corporatifs avantageux pour tous ;- Bornes de recharge pour les voitures électriques ;- Une équipe organisée, dynamique et à l’écoute ;- Ambiance et environnement de travail conviviaux ;- Plusieurs activités sociales pour les employés (5 à 7, Pools sportifs, BBQ, séancesd’entrainement en groupe, et plus!) ;- Travailler pour une entreprise compétitive cumulant près de 50 années d'expérience.Responsabilités1. Vérification des feuilles de temps et autres demandes liées à la paie• Vérifier l’exactitude des feuilles de temps en s'assurant que les informations des feuilles de temps concordent avec celles du bon de travail interne et la demande du client;• S'assurer d'avoir les journées complètes des employés à entrer au système et vérifier que les heures balancent (incluant les totaux);• S'assurer que les codes et les bons de travail inscrits sur les feuilles de temps représentent les travaux réellement effectués;• S'assurer que les feuilles de temps ont été approuvées par le contremaître;• Faire le suivi des primes;• Faire le suivi des comptes de dépenses;• Faire le lien entre les employés et le département de la paie (demande de vacances, comptes de dépenses, etc.).• Faire la saisie des feuilles de temps au système et conciliation;• Faire la saisie des pièces et des consommables d’opérations figurant sur les feuilles de temps.2. Suivis des projets et assistance aux contremaîtres• Gérer les relations, les attentes, et la satisfaction des clients tout au long des projets;• Assurer un rôle de communicateur entre le Siège Social et certaines divisions autant au niveau des opérations que de l'administration;• Assurer le suivi des projets en cours;• Assister le contremaître dans la préparation des dossiers de facturation, classer les bons de travail et feuilles de temps correspondants.3. Traitement des bons de travail• Participer à l'ouverture des bons de travail selon les procédures mises en place si besoin;• Assister le Planificateur de travaux des ateliers dans la révision finale des bons de travail avant de les acheminer pour la fermeture et faire le suivi avec le contremaître;• Effectuer l'analyse du rapport des BT courus pour s'assurer que tous les BT à facturer ont été traités; 4. Autres tâches connexes• Effectuer du classement de documents;• Assurer le respect des politiques et procédures internes, y compris toutes les pratiques en matière de santé et sécurité au travail;• Répondre aux demandes de renseignements reçues par téléphone et par courrier électronique et transmettre les appels téléphoniques et les messages; • Gestion des primes;• Gestion des comptes de dépenses;• Gestion des arrivées/ départs (Billet d’avion, remboursement km); remboursement facture.• Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;• Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe• Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;• Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;• Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entreprise;• Effectuer toute autre tâche connexe.Qualifications• Minimum de 2 ans d’expérience de travail de bureau ou dans un poste similaire;• Diplôme d’études secondaires complété ou toute autre formation pertinente;• À l’aise dans un environnement d’atelier mécanique;• Bonnes capacités d’analyse et de gestion des priorités ;Si vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui vous conviendrait. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou nous appeler 514-695-3315• Polyvalence et organisation;• Connaissances informatiques.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $20 per year
    Notre client de Dorval, dans le secteur de la construction, est actuellement à la recherche d'un Commis Service à la clientèle. L’entreprise se taille définitivement une place de leader dans l’industrie de la construction. Dans cette lancée, l' entreprise est en constante croissance et cherche à s’adjoindre un nouveau membre dans l’équipeAvantagesLundi à Vendredi 6AM-2PMRémunération compétitive $20/hr Possibilité d’avancement;Assurances collectives complètes (médicament, dentaire, vue, voyage, invalidité, vie, et plus);Possibilité de boni annuel de performance;Journée d’appréciation du personnel (journée personnelle mobile);Régime Volontaire d’Épargne-Retraite (RVER);Panier de fruits frais disponible pour tous à chaque jour;Rabais corporatifs avantageux pour tous;Bornes de recharge pour les voitures électriques;Ambiance et environnement de travail conviviaux et familiaux;Travailler pour une entreprise québécoise compétitive cumulant près de 50 années d’expérience.ResponsabilitésVous aurez à créer une expérience des meilleures pratiques quant à la qualité et aux temps de réponse;Exécuter le processus continu de communication avec les clients et déterminer le support, la méthode de communication et le message appropriés;Gérer l'escalade des problèmes, en utilisant les meilleures solutions et pratiques pour assurer un très bon niveau de satisfaction des clients;Participer à la récolte de certaines données afin de pouvoir évaluer les résultats et prendre les mesures appropriées pour améliorer l’expérience client;Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe;Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entreprise;Effectuer toute autre tâche connexe. QualificationsBilingue ou français parlé/écritAEP en service à la clientèle ou toutes autres formations/expériences pertinentesExpérience dans un poste similaire (un atout);Sens du service à la clientèle très développéAvoir l’esprit d’équipe bien développé;Être polyvalent et minutieux; Si vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui vous conviendrait. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.caSommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client de Dorval, dans le secteur de la construction, est actuellement à la recherche d'un Commis Service à la clientèle. L’entreprise se taille définitivement une place de leader dans l’industrie de la construction. Dans cette lancée, l' entreprise est en constante croissance et cherche à s’adjoindre un nouveau membre dans l’équipeAvantagesLundi à Vendredi 6AM-2PMRémunération compétitive $20/hr Possibilité d’avancement;Assurances collectives complètes (médicament, dentaire, vue, voyage, invalidité, vie, et plus);Possibilité de boni annuel de performance;Journée d’appréciation du personnel (journée personnelle mobile);Régime Volontaire d’Épargne-Retraite (RVER);Panier de fruits frais disponible pour tous à chaque jour;Rabais corporatifs avantageux pour tous;Bornes de recharge pour les voitures électriques;Ambiance et environnement de travail conviviaux et familiaux;Travailler pour une entreprise québécoise compétitive cumulant près de 50 années d’expérience.ResponsabilitésVous aurez à créer une expérience des meilleures pratiques quant à la qualité et aux temps de réponse;Exécuter le processus continu de communication avec les clients et déterminer le support, la méthode de communication et le message appropriés;Gérer l'escalade des problèmes, en utilisant les meilleures solutions et pratiques pour assurer un très bon niveau de satisfaction des clients;Participer à la récolte de certaines données afin de pouvoir évaluer les résultats et prendre les mesures appropriées pour améliorer l’expérience client;Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe;Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entreprise;Effectuer toute autre tâche connexe. QualificationsBilingue ou français parlé/écritAEP en service à la clientèle ou toutes autres formations/expériences pertinentesExpérience dans un poste similaire (un atout);Sens du service à la clientèle très développéAvoir l’esprit d’équipe bien développé;Être polyvalent et minutieux; Si vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui vous conviendrait. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.caSommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • verdun, québec
    • permanent
    Are you looking for a new administrative challenge? Are you interested in a career in the telecommunications/media sector?Are you looking to join an organization that fosters the personal development of individuals, within a team dynamic, and offers stimulating career opportunities?Our client, a major Canadian telecommunications company, is looking to hire an Executive Assistant for their downtown Montreal office.What the company can offer you:- 9am to 5pm;- 3 weeks of vacation time;- Health insurance ;- HEALTH INSURANCE; RRSP ;- Hybridization (3 days at work - 2 days at home) ;- Stable and human team in growth;- Competitive salary scale according to experience ($50k-$55k);- Substantial bonus of 11% of annual salaryAdvantages- 9:00 am to 5:00 pm;- 3 weeks of vacations ;- Health insurance ;- RRSP ;- Hybridization ;- Stable and human team in growth;- Competitive salary scale according to experience ($50k-$55k);- Substantial bonus of 11% of annual salary;Responsibilities- Managing meetings and calendars for multiple Directors;- Managing meeting logistics such as documents and reserving conference rooms etc.;- Assisting in the maintenance of documents (archiving, filing etc);- Providing support for team changes including new hires, transfers, leaves etc.;- Arranging and organizing travel, expense reports etc.;- Maintaining vacation records of the teams;- Maintaining office supplies;- Various other support as required;QualificationsCRITICAL QUALIFICATIONS/COMPETENCIES- Very strong verbal and written communication skills in English and French;- Attention to detail towards precision and agile judgment;- Highly resourceful and self-starter to manage workload and solve issues;- Highly organized, ability to handle multiple tasks and leaders;- Experience in providing assistance at the senior / executive level;- Able to prioritize with changing requests in a fast pace environment;- Must be a team player with superior interpersonal skills;PREFERRED QUALIFICATIONS/COMPETENCIES:- Working knowledge of Microsoft Office applications;- Working knowledge of SAP;SummaryAre you interested in this position? Please send your application by email to gregory.milhau@randstad.ca, stephanie.desgagnes@randstad.ca and we will contact you shortly if your profile matches the criteria.We look forward to speaking with you.Human Forward !Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Are you looking for a new administrative challenge? Are you interested in a career in the telecommunications/media sector?Are you looking to join an organization that fosters the personal development of individuals, within a team dynamic, and offers stimulating career opportunities?Our client, a major Canadian telecommunications company, is looking to hire an Executive Assistant for their downtown Montreal office.What the company can offer you:- 9am to 5pm;- 3 weeks of vacation time;- Health insurance ;- HEALTH INSURANCE; RRSP ;- Hybridization (3 days at work - 2 days at home) ;- Stable and human team in growth;- Competitive salary scale according to experience ($50k-$55k);- Substantial bonus of 11% of annual salaryAdvantages- 9:00 am to 5:00 pm;- 3 weeks of vacations ;- Health insurance ;- RRSP ;- Hybridization ;- Stable and human team in growth;- Competitive salary scale according to experience ($50k-$55k);- Substantial bonus of 11% of annual salary;Responsibilities- Managing meetings and calendars for multiple Directors;- Managing meeting logistics such as documents and reserving conference rooms etc.;- Assisting in the maintenance of documents (archiving, filing etc);- Providing support for team changes including new hires, transfers, leaves etc.;- Arranging and organizing travel, expense reports etc.;- Maintaining vacation records of the teams;- Maintaining office supplies;- Various other support as required;QualificationsCRITICAL QUALIFICATIONS/COMPETENCIES- Very strong verbal and written communication skills in English and French;- Attention to detail towards precision and agile judgment;- Highly resourceful and self-starter to manage workload and solve issues;- Highly organized, ability to handle multiple tasks and leaders;- Experience in providing assistance at the senior / executive level;- Able to prioritize with changing requests in a fast pace environment;- Must be a team player with superior interpersonal skills;PREFERRED QUALIFICATIONS/COMPETENCIES:- Working knowledge of Microsoft Office applications;- Working knowledge of SAP;SummaryAre you interested in this position? Please send your application by email to gregory.milhau@randstad.ca, stephanie.desgagnes@randstad.ca and we will contact you shortly if your profile matches the criteria.We look forward to speaking with you.Human Forward !Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • verdun, québec
    • permanent
    Vous recherchez un nouveau défi administratif? Une carrière dans le secteur des télécommunications-médias vous tente ?Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?Notre client, une entreprise canadienne importante dans le secteur des télécommunications, cherche à embaucher, une adjointe exécutive pour leur bureau du centre-ville Montréal.Ce que l'entreprise peut vous offrir:- 9h00 à 17h00;- 3 semaines de congés ;- Assurance maladie ;- REER ;- Hybridation télétravail ;- Équipe stable et humaine en croissance;- Échelle salariale compétitive en fonction de l'expérience (50k$-55k$);- Bonus substantiel de 11% du salaire annuel;Avantages- 9h00 à 17h00;- 3 semaines de congés ;- Assurance maladie ;- REER ;- Hybridation ;- Équipe stable et humaine en croissance;- Échelle salariale compétitive en fonction de l'expérience (50k$-55k$);- Bonus substantiel de 11% du salaire annuel;Responsabilités- Gestion des réunions et des calendriers pour plusieurs directeurs (4);- Gérer la logistique des réunions, notamment les documents et la réservation des salles de conférence, etc.;- Contribuer à la maintenance des documents (archivage, classement, etc.);- Fournir un soutien pour les changements d'équipe, y compris les nouvelles embauches, les transferts, les congés, etc.;- Organiser les voyages, les notes de frais, etc.;- Tenir à jour les dossiers de vacances des équipes;- Vérifier et effectuer les achats des fournitures de bureau;- Diverses autres formes de soutien, selon les besoins;QualificationsQUALIFICATIONS/COMPÉTENCES ESSENTIELLES- Très bonnes compétences en communication verbale et écrite, en anglais et en français;- Souci du détail vers la précision et jugement agile;- Très débrouillard et autonome pour gérer la charge de travail et résoudre les problèmes;- Hautement organisé(e), capacité à gérer des tâches multiples et des responsables;- Expérience dans la fourniture d'assistance au niveau senior / exécutif;- Capacité à établir des priorités en fonction de l'évolution des demandes dans un environnement au rythme rapide.;- Doit avoir l'esprit d'équipe et des compétences interpersonnelles supérieures.QUALIFICATIONS/COMPÉTENCES PRÉFÉRÉES :- Connaissance pratique des applications Microsoft Office;- Connaissance pratique de SAP (un atout);SommaireCe poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca, stephanie.desgagnes@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.Au plaisir de vous parler.L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous recherchez un nouveau défi administratif? Une carrière dans le secteur des télécommunications-médias vous tente ?Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?Notre client, une entreprise canadienne importante dans le secteur des télécommunications, cherche à embaucher, une adjointe exécutive pour leur bureau du centre-ville Montréal.Ce que l'entreprise peut vous offrir:- 9h00 à 17h00;- 3 semaines de congés ;- Assurance maladie ;- REER ;- Hybridation télétravail ;- Équipe stable et humaine en croissance;- Échelle salariale compétitive en fonction de l'expérience (50k$-55k$);- Bonus substantiel de 11% du salaire annuel;Avantages- 9h00 à 17h00;- 3 semaines de congés ;- Assurance maladie ;- REER ;- Hybridation ;- Équipe stable et humaine en croissance;- Échelle salariale compétitive en fonction de l'expérience (50k$-55k$);- Bonus substantiel de 11% du salaire annuel;Responsabilités- Gestion des réunions et des calendriers pour plusieurs directeurs (4);- Gérer la logistique des réunions, notamment les documents et la réservation des salles de conférence, etc.;- Contribuer à la maintenance des documents (archivage, classement, etc.);- Fournir un soutien pour les changements d'équipe, y compris les nouvelles embauches, les transferts, les congés, etc.;- Organiser les voyages, les notes de frais, etc.;- Tenir à jour les dossiers de vacances des équipes;- Vérifier et effectuer les achats des fournitures de bureau;- Diverses autres formes de soutien, selon les besoins;QualificationsQUALIFICATIONS/COMPÉTENCES ESSENTIELLES- Très bonnes compétences en communication verbale et écrite, en anglais et en français;- Souci du détail vers la précision et jugement agile;- Très débrouillard et autonome pour gérer la charge de travail et résoudre les problèmes;- Hautement organisé(e), capacité à gérer des tâches multiples et des responsables;- Expérience dans la fourniture d'assistance au niveau senior / exécutif;- Capacité à établir des priorités en fonction de l'évolution des demandes dans un environnement au rythme rapide.;- Doit avoir l'esprit d'équipe et des compétences interpersonnelles supérieures.QUALIFICATIONS/COMPÉTENCES PRÉFÉRÉES :- Connaissance pratique des applications Microsoft Office;- Connaissance pratique de SAP (un atout);SommaireCe poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca, stephanie.desgagnes@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.Au plaisir de vous parler.L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • verdun, québec
    • permanent
    Are you looking for a new administrative challenge? Are you interested in a career in the telecommunications/media sector?Are you looking to join an organization that fosters the personal development of individuals, within a team dynamic, and offers stimulating career opportunities?Our client, a major Canadian telecommunications company, is looking to hire an Executive Assistant for their downtown Montreal office.What the company can offer you:- 9am to 5pm;- 3 weeks of vacation time;- Health insurance ;- HEALTH INSURANCE; RRSP ;- Hybridization (3 days at work - 2 days at home) ;- Stable and human team in growth;- Competitive salary scale according to experience ($50k-$55k);- Substantial bonus of 11% of annual salaryAdvantages- 9:00 am to 5:00 pm;- 3 weeks of vacations ;- Health insurance ;- RRSP ;- Hybridization ;- Stable and human team in growth;- Competitive salary scale according to experience ($50k-$55k);- Substantial bonus of 11% of annual salary;Responsibilities- Managing meetings and calendars for multiple Directors;- Managing meeting logistics such as documents and reserving conference rooms etc.;- Assisting in the maintenance of documents (archiving, filing etc);- Providing support for team changes including new hires, transfers, leaves etc.;- Arranging and organizing travel, expense reports etc.;- Maintaining vacation records of the teams;- Maintaining office supplies;- Various other support as required;QualificationsCRITICAL QUALIFICATIONS/COMPETENCIES- Very strong verbal and written communication skills in English and French;- Attention to detail towards precision and agile judgment;- Highly resourceful and self-starter to manage workload and solve issues;- Highly organized, ability to handle multiple tasks and leaders;- Experience in providing assistance at the senior / executive level;- Able to prioritize with changing requests in a fast pace environment;- Must be a team player with superior interpersonal skills;PREFERRED QUALIFICATIONS/COMPETENCIES:- Working knowledge of Microsoft Office applications;- Working knowledge of SAP;SummaryAre you interested in this position? Please send your application by email to gregory.milhau@randstad.ca, stephanie.desgagnes@randstad.ca and we will contact you shortly if your profile matches the criteria.We look forward to speaking with you.Human Forward !Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Are you looking for a new administrative challenge? Are you interested in a career in the telecommunications/media sector?Are you looking to join an organization that fosters the personal development of individuals, within a team dynamic, and offers stimulating career opportunities?Our client, a major Canadian telecommunications company, is looking to hire an Executive Assistant for their downtown Montreal office.What the company can offer you:- 9am to 5pm;- 3 weeks of vacation time;- Health insurance ;- HEALTH INSURANCE; RRSP ;- Hybridization (3 days at work - 2 days at home) ;- Stable and human team in growth;- Competitive salary scale according to experience ($50k-$55k);- Substantial bonus of 11% of annual salaryAdvantages- 9:00 am to 5:00 pm;- 3 weeks of vacations ;- Health insurance ;- RRSP ;- Hybridization ;- Stable and human team in growth;- Competitive salary scale according to experience ($50k-$55k);- Substantial bonus of 11% of annual salary;Responsibilities- Managing meetings and calendars for multiple Directors;- Managing meeting logistics such as documents and reserving conference rooms etc.;- Assisting in the maintenance of documents (archiving, filing etc);- Providing support for team changes including new hires, transfers, leaves etc.;- Arranging and organizing travel, expense reports etc.;- Maintaining vacation records of the teams;- Maintaining office supplies;- Various other support as required;QualificationsCRITICAL QUALIFICATIONS/COMPETENCIES- Very strong verbal and written communication skills in English and French;- Attention to detail towards precision and agile judgment;- Highly resourceful and self-starter to manage workload and solve issues;- Highly organized, ability to handle multiple tasks and leaders;- Experience in providing assistance at the senior / executive level;- Able to prioritize with changing requests in a fast pace environment;- Must be a team player with superior interpersonal skills;PREFERRED QUALIFICATIONS/COMPETENCIES:- Working knowledge of Microsoft Office applications;- Working knowledge of SAP;SummaryAre you interested in this position? Please send your application by email to gregory.milhau@randstad.ca, stephanie.desgagnes@randstad.ca and we will contact you shortly if your profile matches the criteria.We look forward to speaking with you.Human Forward !Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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    Are you a finance or accounting professional with previous experience performing daily accounts payable/receivable tasks? Are you looking for an opportunity to further develop your skills within a corporate environment? If so we have an excellent opportunity for you! We are currently looking for an Intermediate Accounting Clerk to support our client, a leading Canadian telecommunications firm, supporting their Nun's Island, Quebec office In this role you will work full time hours on a 4 month contract, and earn a pay rate of $34.00 per hour. Advantages• Gain experience working for a recognized Canadian organization• Work full time hours a 4 month assignment, with potential for permanence• Earn a pay rate of $34,.00 per hour• Verdun, QC location - Nun's Island ResponsibilitiesResponsible for performing daily accounts payable/receivable tasks to include: • Prepare daily coding and inputting for accounting transactions• Prepare daily bank deposits & petty cash reimbursement; • Assist with various period-end activities;• Perform corporate accounting cycle functions.Qualifications• Bilingual in French and English is an asset• Demonstrated experience working in accounting functions• Understanding of accounting principles and practices• Working knowledge of Microsoft Office Suite (Excel, Outlook, Word)• Autonomy• Team spirit• Analytical mind• Attention to detail• Knowledge of accounts payable an asset• Knowledge of SAP an assetSummaryAre you a finance or accounting professional with previous experience performing daily accounts payable/receivable tasks? Are you looking for an opportunity to further develop your skills within a corporate environment? If so we have an excellent opportunity for you! We are currently looking for an Intermediate Accounting Clerk to support our client, a leading Canadian telecommunications firm, supporting their Nun's Island, Quebec office (working remotely until further notice)! In this role you will work full time hours on a 4 month contract, and earn a pay rate of $34.00 per hour. Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Are you a finance or accounting professional with previous experience performing daily accounts payable/receivable tasks? Are you looking for an opportunity to further develop your skills within a corporate environment? If so we have an excellent opportunity for you! We are currently looking for an Intermediate Accounting Clerk to support our client, a leading Canadian telecommunications firm, supporting their Nun's Island, Quebec office In this role you will work full time hours on a 4 month contract, and earn a pay rate of $34.00 per hour. Advantages• Gain experience working for a recognized Canadian organization• Work full time hours a 4 month assignment, with potential for permanence• Earn a pay rate of $34,.00 per hour• Verdun, QC location - Nun's Island ResponsibilitiesResponsible for performing daily accounts payable/receivable tasks to include: • Prepare daily coding and inputting for accounting transactions• Prepare daily bank deposits & petty cash reimbursement; • Assist with various period-end activities;• Perform corporate accounting cycle functions.Qualifications• Bilingual in French and English is an asset• Demonstrated experience working in accounting functions• Understanding of accounting principles and practices• Working knowledge of Microsoft Office Suite (Excel, Outlook, Word)• Autonomy• Team spirit• Analytical mind• Attention to detail• Knowledge of accounts payable an asset• Knowledge of SAP an assetSummaryAre you a finance or accounting professional with previous experience performing daily accounts payable/receivable tasks? Are you looking for an opportunity to further develop your skills within a corporate environment? If so we have an excellent opportunity for you! We are currently looking for an Intermediate Accounting Clerk to support our client, a leading Canadian telecommunications firm, supporting their Nun's Island, Quebec office (working remotely until further notice)! In this role you will work full time hours on a 4 month contract, and earn a pay rate of $34.00 per hour. Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • verdun, québec
    • permanent
    Vous recherchez un nouveau défi administratif? Une carrière dans le secteur des télécommunications-médias vous tente ?Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?Notre client, une entreprise canadienne importante dans le secteur des télécommunications, cherche à embaucher, une adjointe exécutive pour leur bureau du centre-ville Montréal.Ce que l'entreprise peut vous offrir:- 9h00 à 17h00;- 3 semaines de congés ;- Assurance maladie ;- REER ;- Hybridation télétravail ;- Équipe stable et humaine en croissance;- Échelle salariale compétitive en fonction de l'expérience (50k$-55k$);- Bonus substantiel de 11% du salaire annuel;Avantages- 9h00 à 17h00;- 3 semaines de congés ;- Assurance maladie ;- REER ;- Hybridation ;- Équipe stable et humaine en croissance;- Échelle salariale compétitive en fonction de l'expérience (50k$-55k$);- Bonus substantiel de 11% du salaire annuel;Responsabilités- Gestion des réunions et des calendriers pour plusieurs directeurs (4);- Gérer la logistique des réunions, notamment les documents et la réservation des salles de conférence, etc.;- Contribuer à la maintenance des documents (archivage, classement, etc.);- Fournir un soutien pour les changements d'équipe, y compris les nouvelles embauches, les transferts, les congés, etc.;- Organiser les voyages, les notes de frais, etc.;- Tenir à jour les dossiers de vacances des équipes;- Vérifier et effectuer les achats des fournitures de bureau;- Diverses autres formes de soutien, selon les besoins;QualificationsQUALIFICATIONS/COMPÉTENCES ESSENTIELLES- Très bonnes compétences en communication verbale et écrite, en anglais et en français;- Souci du détail vers la précision et jugement agile;- Très débrouillard et autonome pour gérer la charge de travail et résoudre les problèmes;- Hautement organisé(e), capacité à gérer des tâches multiples et des responsables;- Expérience dans la fourniture d'assistance au niveau senior / exécutif;- Capacité à établir des priorités en fonction de l'évolution des demandes dans un environnement au rythme rapide.;- Doit avoir l'esprit d'équipe et des compétences interpersonnelles supérieures.QUALIFICATIONS/COMPÉTENCES PRÉFÉRÉES :- Connaissance pratique des applications Microsoft Office;- Connaissance pratique de SAP (un atout);SommaireCe poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca, stephanie.desgagnes@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.Au plaisir de vous parler.L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous recherchez un nouveau défi administratif? Une carrière dans le secteur des télécommunications-médias vous tente ?Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?Notre client, une entreprise canadienne importante dans le secteur des télécommunications, cherche à embaucher, une adjointe exécutive pour leur bureau du centre-ville Montréal.Ce que l'entreprise peut vous offrir:- 9h00 à 17h00;- 3 semaines de congés ;- Assurance maladie ;- REER ;- Hybridation télétravail ;- Équipe stable et humaine en croissance;- Échelle salariale compétitive en fonction de l'expérience (50k$-55k$);- Bonus substantiel de 11% du salaire annuel;Avantages- 9h00 à 17h00;- 3 semaines de congés ;- Assurance maladie ;- REER ;- Hybridation ;- Équipe stable et humaine en croissance;- Échelle salariale compétitive en fonction de l'expérience (50k$-55k$);- Bonus substantiel de 11% du salaire annuel;Responsabilités- Gestion des réunions et des calendriers pour plusieurs directeurs (4);- Gérer la logistique des réunions, notamment les documents et la réservation des salles de conférence, etc.;- Contribuer à la maintenance des documents (archivage, classement, etc.);- Fournir un soutien pour les changements d'équipe, y compris les nouvelles embauches, les transferts, les congés, etc.;- Organiser les voyages, les notes de frais, etc.;- Tenir à jour les dossiers de vacances des équipes;- Vérifier et effectuer les achats des fournitures de bureau;- Diverses autres formes de soutien, selon les besoins;QualificationsQUALIFICATIONS/COMPÉTENCES ESSENTIELLES- Très bonnes compétences en communication verbale et écrite, en anglais et en français;- Souci du détail vers la précision et jugement agile;- Très débrouillard et autonome pour gérer la charge de travail et résoudre les problèmes;- Hautement organisé(e), capacité à gérer des tâches multiples et des responsables;- Expérience dans la fourniture d'assistance au niveau senior / exécutif;- Capacité à établir des priorités en fonction de l'évolution des demandes dans un environnement au rythme rapide.;- Doit avoir l'esprit d'équipe et des compétences interpersonnelles supérieures.QUALIFICATIONS/COMPÉTENCES PRÉFÉRÉES :- Connaissance pratique des applications Microsoft Office;- Connaissance pratique de SAP (un atout);SommaireCe poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca, stephanie.desgagnes@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.Au plaisir de vous parler.L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    Are you a junior administrative or operations professional who is comfortable in a fast paced setting? Have you previously been responsible for supply chain activities? Are you looking for an opportunity to further develop your skills within a corporate environment? If so, we have an amazing opportunity for you! We are currently looking for an Inventory coordinator to support our client, a leading Telecommunications Company, in their Montreal, QC (working remote). In this role you will work full time hours on a 12 month assignment, and earn a rate of $19.50 per hour!Advantages• Gain experience working for a recognized Canadian organization• Work full time hours a 12 month assignment, with potential for permanence• Earn a pay rate of $19.50 per hour• Montreal Location (working remote)Responsibilities-First point of contact between supply chain and customer -Identify risks to customer project delivery-Maintain integrity of customer delivery dates through analysis and data maintenance-Monitor inventory health affecting customer projects-Advise technicians on material delivery-Provide project updates-Release material deliveries to preassembly operations and logistics providersQualifications-A clean Bell corporate and Police security background check is required-Bilingual in French/English mandatory-Superior command of verbal and written communication skills-Able to prioritize and multi-task at a high level while maintaining organization-Ability to adapt to change, in an environment where priorities change frequently-Self-motivated, self-governing, and accountable-Understanding of project management principles-Intermediate skills in SAP and Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) is a mustSummaryAre you a junior administrative or operations professional who is comfortable in a fast paced setting? Have you previously been responsible for supply chain activities? Are you looking for an opportunity to further develop your skills within a corporate environment? If so, we have an amazing opportunity for you! We are currently looking for an Inventory coordinator to support our client, a leading Telecommunications Company, in their Montreal, QC (working remote). In this role you will work full time hours on a 12 month assignment, and earn a rate of $19.50 per hour!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Are you a junior administrative or operations professional who is comfortable in a fast paced setting? Have you previously been responsible for supply chain activities? Are you looking for an opportunity to further develop your skills within a corporate environment? If so, we have an amazing opportunity for you! We are currently looking for an Inventory coordinator to support our client, a leading Telecommunications Company, in their Montreal, QC (working remote). In this role you will work full time hours on a 12 month assignment, and earn a rate of $19.50 per hour!Advantages• Gain experience working for a recognized Canadian organization• Work full time hours a 12 month assignment, with potential for permanence• Earn a pay rate of $19.50 per hour• Montreal Location (working remote)Responsibilities-First point of contact between supply chain and customer -Identify risks to customer project delivery-Maintain integrity of customer delivery dates through analysis and data maintenance-Monitor inventory health affecting customer projects-Advise technicians on material delivery-Provide project updates-Release material deliveries to preassembly operations and logistics providersQualifications-A clean Bell corporate and Police security background check is required-Bilingual in French/English mandatory-Superior command of verbal and written communication skills-Able to prioritize and multi-task at a high level while maintaining organization-Ability to adapt to change, in an environment where priorities change frequently-Self-motivated, self-governing, and accountable-Understanding of project management principles-Intermediate skills in SAP and Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) is a mustSummaryAre you a junior administrative or operations professional who is comfortable in a fast paced setting? Have you previously been responsible for supply chain activities? Are you looking for an opportunity to further develop your skills within a corporate environment? If so, we have an amazing opportunity for you! We are currently looking for an Inventory coordinator to support our client, a leading Telecommunications Company, in their Montreal, QC (working remote). In this role you will work full time hours on a 12 month assignment, and earn a rate of $19.50 per hour!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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    • permanent
    Vous recherchez un nouveau défi administratif? Une carrière dans le secteur des télécommunications-médias vous tente ?Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?Notre client, une entreprise canadienne importante dans le secteur des télécommunications, cherche à embaucher, une adjointe exécutive pour leur bureau du centre-ville Montréal.Ce que l'entreprise peut vous offrir:- 9h00 à 17h00;- 3 semaines de congés ;- Assurance maladie ;- REER ;- Hybridation télétravail ;- Équipe stable et humaine en croissance;- Échelle salariale compétitive en fonction de l'expérience (50k$-55k$);- Bonus substantiel de 11% du salaire annuel;Avantages- 9h00 à 17h00;- 3 semaines de congés ;- Assurance maladie ;- REER ;- Hybridation ;- Équipe stable et humaine en croissance;- Échelle salariale compétitive en fonction de l'expérience (50k$-55k$);- Bonus substantiel de 11% du salaire annuel;Responsabilités- Gestion des réunions et des calendriers pour plusieurs directeurs (4);- Gérer la logistique des réunions, notamment les documents et la réservation des salles de conférence, etc.;- Contribuer à la maintenance des documents (archivage, classement, etc.);- Fournir un soutien pour les changements d'équipe, y compris les nouvelles embauches, les transferts, les congés, etc.;- Organiser les voyages, les notes de frais, etc.;- Tenir à jour les dossiers de vacances des équipes;- Vérifier et effectuer les achats des fournitures de bureau;- Diverses autres formes de soutien, selon les besoins;QualificationsQUALIFICATIONS/COMPÉTENCES ESSENTIELLES- Très bonnes compétences en communication verbale et écrite, en anglais et en français;- Souci du détail vers la précision et jugement agile;- Très débrouillard et autonome pour gérer la charge de travail et résoudre les problèmes;- Hautement organisé(e), capacité à gérer des tâches multiples et des responsables;- Expérience dans la fourniture d'assistance au niveau senior / exécutif;- Capacité à établir des priorités en fonction de l'évolution des demandes dans un environnement au rythme rapide.;- Doit avoir l'esprit d'équipe et des compétences interpersonnelles supérieures.QUALIFICATIONS/COMPÉTENCES PRÉFÉRÉES :- Connaissance pratique des applications Microsoft Office;- Connaissance pratique de SAP (un atout);SommaireCe poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca, stephanie.desgagnes@randstad.ca , valerie.coulombe@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.Au plaisir de vous parler.L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous recherchez un nouveau défi administratif? Une carrière dans le secteur des télécommunications-médias vous tente ?Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?Notre client, une entreprise canadienne importante dans le secteur des télécommunications, cherche à embaucher, une adjointe exécutive pour leur bureau du centre-ville Montréal.Ce que l'entreprise peut vous offrir:- 9h00 à 17h00;- 3 semaines de congés ;- Assurance maladie ;- REER ;- Hybridation télétravail ;- Équipe stable et humaine en croissance;- Échelle salariale compétitive en fonction de l'expérience (50k$-55k$);- Bonus substantiel de 11% du salaire annuel;Avantages- 9h00 à 17h00;- 3 semaines de congés ;- Assurance maladie ;- REER ;- Hybridation ;- Équipe stable et humaine en croissance;- Échelle salariale compétitive en fonction de l'expérience (50k$-55k$);- Bonus substantiel de 11% du salaire annuel;Responsabilités- Gestion des réunions et des calendriers pour plusieurs directeurs (4);- Gérer la logistique des réunions, notamment les documents et la réservation des salles de conférence, etc.;- Contribuer à la maintenance des documents (archivage, classement, etc.);- Fournir un soutien pour les changements d'équipe, y compris les nouvelles embauches, les transferts, les congés, etc.;- Organiser les voyages, les notes de frais, etc.;- Tenir à jour les dossiers de vacances des équipes;- Vérifier et effectuer les achats des fournitures de bureau;- Diverses autres formes de soutien, selon les besoins;QualificationsQUALIFICATIONS/COMPÉTENCES ESSENTIELLES- Très bonnes compétences en communication verbale et écrite, en anglais et en français;- Souci du détail vers la précision et jugement agile;- Très débrouillard et autonome pour gérer la charge de travail et résoudre les problèmes;- Hautement organisé(e), capacité à gérer des tâches multiples et des responsables;- Expérience dans la fourniture d'assistance au niveau senior / exécutif;- Capacité à établir des priorités en fonction de l'évolution des demandes dans un environnement au rythme rapide.;- Doit avoir l'esprit d'équipe et des compétences interpersonnelles supérieures.QUALIFICATIONS/COMPÉTENCES PRÉFÉRÉES :- Connaissance pratique des applications Microsoft Office;- Connaissance pratique de SAP (un atout);SommaireCe poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca, stephanie.desgagnes@randstad.ca , valerie.coulombe@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.Au plaisir de vous parler.L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • verdun, québec
    • permanent
    Are you looking for a new administrative challenge? Are you interested in a career in the telecommunications/media sector?Are you looking to join an organization that fosters the personal development of individuals, within a team dynamic, and offers stimulating career opportunities?Our client, a major Canadian telecommunications company, is looking to hire an Executive Assistant for their downtown Montreal office.What the company can offer you:- 9am to 5pm;- 3 weeks of vacation time;- Health insurance ;- HEALTH INSURANCE; RRSP ;- Hybridization (3 days at work - 2 days at home) ;- Stable and human team in growth;- Competitive salary scale according to experience ($50k-$55k);- Substantial bonus of 11% of annual salaryAdvantages- 9:00 am to 5:00 pm;- 3 weeks of vacations ;- Health insurance ;- RRSP ;- Hybridization ;- Stable and human team in growth;- Competitive salary scale according to experience ($50k-$55k);- Substantial bonus of 11% of annual salary;Responsibilities- Managing meetings and calendars for multiple Directors;- Managing meeting logistics such as documents and reserving conference rooms etc.;- Assisting in the maintenance of documents (archiving, filing etc);- Providing support for team changes including new hires, transfers, leaves etc.;- Arranging and organizing travel, expense reports etc.;- Maintaining vacation records of the teams;- Maintaining office supplies;- Various other support as required;QualificationsCRITICAL QUALIFICATIONS/COMPETENCIES- Very strong verbal and written communication skills in English and French;- Attention to detail towards precision and agile judgment;- Highly resourceful and self-starter to manage workload and solve issues;- Highly organized, ability to handle multiple tasks and leaders;- Experience in providing assistance at the senior / executive level;- Able to prioritize with changing requests in a fast pace environment;- Must be a team player with superior interpersonal skills;PREFERRED QUALIFICATIONS/COMPETENCIES:- Working knowledge of Microsoft Office applications;- Working knowledge of SAP;SummaryAre you interested in this position? Please send your application by email to gregory.milhau@randstad.ca, stephanie.desgagnes@randstad.ca ,valerie.coulombe@randstad.ca, and we will contact you shortly if your profile matches the criteria.We look forward to speaking with you.Human Forward !Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Are you looking for a new administrative challenge? Are you interested in a career in the telecommunications/media sector?Are you looking to join an organization that fosters the personal development of individuals, within a team dynamic, and offers stimulating career opportunities?Our client, a major Canadian telecommunications company, is looking to hire an Executive Assistant for their downtown Montreal office.What the company can offer you:- 9am to 5pm;- 3 weeks of vacation time;- Health insurance ;- HEALTH INSURANCE; RRSP ;- Hybridization (3 days at work - 2 days at home) ;- Stable and human team in growth;- Competitive salary scale according to experience ($50k-$55k);- Substantial bonus of 11% of annual salaryAdvantages- 9:00 am to 5:00 pm;- 3 weeks of vacations ;- Health insurance ;- RRSP ;- Hybridization ;- Stable and human team in growth;- Competitive salary scale according to experience ($50k-$55k);- Substantial bonus of 11% of annual salary;Responsibilities- Managing meetings and calendars for multiple Directors;- Managing meeting logistics such as documents and reserving conference rooms etc.;- Assisting in the maintenance of documents (archiving, filing etc);- Providing support for team changes including new hires, transfers, leaves etc.;- Arranging and organizing travel, expense reports etc.;- Maintaining vacation records of the teams;- Maintaining office supplies;- Various other support as required;QualificationsCRITICAL QUALIFICATIONS/COMPETENCIES- Very strong verbal and written communication skills in English and French;- Attention to detail towards precision and agile judgment;- Highly resourceful and self-starter to manage workload and solve issues;- Highly organized, ability to handle multiple tasks and leaders;- Experience in providing assistance at the senior / executive level;- Able to prioritize with changing requests in a fast pace environment;- Must be a team player with superior interpersonal skills;PREFERRED QUALIFICATIONS/COMPETENCIES:- Working knowledge of Microsoft Office applications;- Working knowledge of SAP;SummaryAre you interested in this position? Please send your application by email to gregory.milhau@randstad.ca, stephanie.desgagnes@randstad.ca ,valerie.coulombe@randstad.ca, and we will contact you shortly if your profile matches the criteria.We look forward to speaking with you.Human Forward !Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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