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269 Permanent Administrative & support services jobs found in Saint-Apollinaire, Québec

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    • pointe-claire, québec
    • permanent
    • $45,000 - $50,000 per year
    Our client, located in the heart of the West-Island and specializing in the financial services industry, is looking for a customer service & sales support agent to join their team on a permanent basis. Hours: 8:30am to 5pm (Monday to Friday), 1 hour lunchLocation: Pointe-Claire Very low turn over Laptop provided so flexible to work from home if there are emergenciesAdvantages- Salary: competitive base salary plus profit sharing- Health and Dental plan included covered 80%- Permanent position long term position- Room to grow within the company!- Dynamic and fun work environment- Accessible by public transit ResponsibilitiesMain duties include:- Communicating with a portfolio of 10-30 clients- Complete outgoing calls regarding past due orders- Credit verification - Creation and verification of purchase orders - Client portfolio reviews- Handling quotations- Any other associated administrative dutiesQualifications- Must have 1 year experience in a customer service role - English and French written and spoken- Intermediate knowledge of MS Office SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client, located in the heart of the West-Island and specializing in the financial services industry, is looking for a customer service & sales support agent to join their team on a permanent basis. Hours: 8:30am to 5pm (Monday to Friday), 1 hour lunchLocation: Pointe-Claire Very low turn over Laptop provided so flexible to work from home if there are emergenciesAdvantages- Salary: competitive base salary plus profit sharing- Health and Dental plan included covered 80%- Permanent position long term position- Room to grow within the company!- Dynamic and fun work environment- Accessible by public transit ResponsibilitiesMain duties include:- Communicating with a portfolio of 10-30 clients- Complete outgoing calls regarding past due orders- Credit verification - Creation and verification of purchase orders - Client portfolio reviews- Handling quotations- Any other associated administrative dutiesQualifications- Must have 1 year experience in a customer service role - English and French written and spoken- Intermediate knowledge of MS Office SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    Notre client, situé au cœur du West-Island et spécialisé dans l'industrie des services financiers, est à la recherche d'un agent de service à la clientèle et de soutien aux ventes pour se joindre à son équipe sur une base permanente. Heures d'ouverture : 8h30 à 17h (du lundi au vendredi), 1 heure de déjeunerLieu de travail : Pointe-Claire Très faible taux de roulement Ordinateur portable fourni, possibilité de travailler à domicile en cas d'urgence.Avantages- Salaire : salaire de base compétitif plus participation aux bénéfices- Régime de santé et de soins dentaires inclus et couvert à 80 %.- Poste permanent à long terme- Possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise !- Environnement de travail dynamique et amusant- Accessible par le transport en commun ResponsabilitésLes principales fonctions sont les suivantes- Communiquer avec un portefeuille de 10 à 30 clients.- Effectuer des appels sortants concernant les commandes en souffrance- Vérification du crédit - Création et vérification des bons de commande - Révision du portefeuille de clients- Traitement des devis- Toute autre tâche administrative associéeQualifications- Doit avoir 1 an d'expérience dans un rôle de service à la clientèle - Anglais et français écrits et parlés- Connaissance intermédiaire de MS Office SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client, situé au cœur du West-Island et spécialisé dans l'industrie des services financiers, est à la recherche d'un agent de service à la clientèle et de soutien aux ventes pour se joindre à son équipe sur une base permanente. Heures d'ouverture : 8h30 à 17h (du lundi au vendredi), 1 heure de déjeunerLieu de travail : Pointe-Claire Très faible taux de roulement Ordinateur portable fourni, possibilité de travailler à domicile en cas d'urgence.Avantages- Salaire : salaire de base compétitif plus participation aux bénéfices- Régime de santé et de soins dentaires inclus et couvert à 80 %.- Poste permanent à long terme- Possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise !- Environnement de travail dynamique et amusant- Accessible par le transport en commun ResponsabilitésLes principales fonctions sont les suivantes- Communiquer avec un portefeuille de 10 à 30 clients.- Effectuer des appels sortants concernant les commandes en souffrance- Vérification du crédit - Création et vérification des bons de commande - Révision du portefeuille de clients- Traitement des devis- Toute autre tâche administrative associéeQualifications- Doit avoir 1 an d'expérience dans un rôle de service à la clientèle - Anglais et français écrits et parlés- Connaissance intermédiaire de MS Office SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    • $20 - $21 per year
    Our client in the West Island is currently looking for a receptionist with an amazing customer-service mindset and a positive attitude to join their team right away. Sitting at the reception desk, you will be responsible for answering calls, greeting visitors as well as performing other clerical tasks.AdvantagesMonday-Friday 8:30AM-3:30PM (35 hours)Salary $20-21/hrNew clinic in the West Island ResponsibilitiesMain Responsibilities:• Answering telephone inquiries/concerns about the patients• Tracking, following-up and resolving customer's outstanding issues in a timely fashion.• Ensuring to provide excellent customer service through phone timely and accurate manner.•Start booking and entering people's files within the system•Perform patient registration - Schedule and confirm appointments•Answer incoming calling• Complete medical forms -•Process payments•Execute other clerical duties (scanning, filing, etc.)•Working with 20 different Doctors and coordination involved.QualificationsExperience as a receptionistExperience working in customer service 1-2 yearsHandling high call volumesData Entry experienceBilingual English and French (spoken and written)Basic knowledge of Microsoft programs (Word, Excel, Outlook)If interested in this position or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315SummarySUMMARYWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client in the West Island is currently looking for a receptionist with an amazing customer-service mindset and a positive attitude to join their team right away. Sitting at the reception desk, you will be responsible for answering calls, greeting visitors as well as performing other clerical tasks.AdvantagesMonday-Friday 8:30AM-3:30PM (35 hours)Salary $20-21/hrNew clinic in the West Island ResponsibilitiesMain Responsibilities:• Answering telephone inquiries/concerns about the patients• Tracking, following-up and resolving customer's outstanding issues in a timely fashion.• Ensuring to provide excellent customer service through phone timely and accurate manner.•Start booking and entering people's files within the system•Perform patient registration - Schedule and confirm appointments•Answer incoming calling• Complete medical forms -•Process payments•Execute other clerical duties (scanning, filing, etc.)•Working with 20 different Doctors and coordination involved.QualificationsExperience as a receptionistExperience working in customer service 1-2 yearsHandling high call volumesData Entry experienceBilingual English and French (spoken and written)Basic knowledge of Microsoft programs (Word, Excel, Outlook)If interested in this position or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315SummarySUMMARYWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    • $17 - $18 per year
    Notre client dans le domaine médical à Pointe Claire est actuellement à la recherche d'une secrétaire médicale/réceptionniste ayant un excellent esprit de service à la clientèle et une attitude positive pour se joindre à son équipe dès maintenant. Assis à la réception, vous serez responsable de répondre aux appels, d'accueillir les visiteurs ainsi que d'effectuer des tâches de bureau.AvantagesDu lundi au vendredi, de 8h à 16h ou de 9h à 17h.Cafétéria complète sur place avec des réductions sur les repasGymnase sur placePrestations médicales et dentaires complètes après un an de service.Salaire de 17$/hrPossibilité d'avancement dans d'autres servicesResponsabilitésPrincipales responsabilités :- Fournir un service de résolution au premier appel pour chaque appel proposé.- Répondre aux questions/préoccupations téléphoniques concernant les patients.- Rapporter, documenter et analyser les informations et les besoins des clients.- Maintenir un haut niveau de professionnalisme et établir un rapport positif avec chaque client.- Assurer le suivi et la résolution des problèmes des clients en temps opportun.- Vous vous assurez de fournir un excellent service à la clientèle par téléphone de manière précise et opportune.-Commencer à réserver et à saisir les dossiers des personnes dans le système.QualificationsExpérience en tant que réceptionnisteExpérience dans le domaine du service à la clientèle (1-2 ans)Traitement de volumes d'appels élevésExpérience en saisie de donnéesBilingue anglais et français (parlé et écrit)Connaissance de base des programmes Microsoft (Word, Excel, Outlook)Si ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client dans le domaine médical à Pointe Claire est actuellement à la recherche d'une secrétaire médicale/réceptionniste ayant un excellent esprit de service à la clientèle et une attitude positive pour se joindre à son équipe dès maintenant. Assis à la réception, vous serez responsable de répondre aux appels, d'accueillir les visiteurs ainsi que d'effectuer des tâches de bureau.AvantagesDu lundi au vendredi, de 8h à 16h ou de 9h à 17h.Cafétéria complète sur place avec des réductions sur les repasGymnase sur placePrestations médicales et dentaires complètes après un an de service.Salaire de 17$/hrPossibilité d'avancement dans d'autres servicesResponsabilitésPrincipales responsabilités :- Fournir un service de résolution au premier appel pour chaque appel proposé.- Répondre aux questions/préoccupations téléphoniques concernant les patients.- Rapporter, documenter et analyser les informations et les besoins des clients.- Maintenir un haut niveau de professionnalisme et établir un rapport positif avec chaque client.- Assurer le suivi et la résolution des problèmes des clients en temps opportun.- Vous vous assurez de fournir un excellent service à la clientèle par téléphone de manière précise et opportune.-Commencer à réserver et à saisir les dossiers des personnes dans le système.QualificationsExpérience en tant que réceptionnisteExpérience dans le domaine du service à la clientèle (1-2 ans)Traitement de volumes d'appels élevésExpérience en saisie de donnéesBilingue anglais et français (parlé et écrit)Connaissance de base des programmes Microsoft (Word, Excel, Outlook)Si ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    • $50,000 - $55,000 per year
    We are currently looking for a Customer Service Representative for a company in Pointe-Claire. The company specializes in warehousing and specialized transportation, and offers innovative solutions to clients from all over North America. Their partners know they can count on our team.Apply now, we look forward to speaking with youAdvantagesMonday to Friday Full medical and dental benefits (after 3 months)2 weeks vacationSalary $50,000 to $55,000Location - Pointe ClaireResponsibilities-Be the main contact for the customer in the warehouse;-Handle customer requests (receiving, shipping, inventory availability, etc.)etc...);-Plan inbound and outbound transportation and make the necessary arrangements;-Ensure the accuracy of the inventory system (products, quantity, location, rotation, cycle counts, etc.)-Ensures the accuracy of the inventory (system vs. floor);-Generates relevant performance reports;-Plans and organizes activities to ensure readiness to perform assigned tasks, meeting standards of efficiency, profitability, productivity, health and safety, and quality;-Review manifests, bills of lading and air waybills to determine work-Review manifests, bills of lading and air waybills to determine work procedures for acceptance or release of goods.-Performs data entry for import/export cargo shipments.-Informs consignee or representative of shipment arrival dates, customs clearance requirements and shipment weight.-Completes invoicing.-Other duties and support as needed.QualificationsThe person we are looking for is distinguished by his or her concern for a job well done. His priority is to offer a courteous and professional service to our customers in order to build a lasting relationship of trust with each of them.-Experience in the warehousing, air transport and import/export industriesimport/export industry;-Comfortable with computer systems-Focus on customer service-Spoken and written French and English;-Able to work under pressure;-Knowledge of 3PL Central and Neo an asset.Essential Qualities :Positive attitude;Self-starter;Ability to trust;Team playerRespectful;Honest and straightforward.SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    We are currently looking for a Customer Service Representative for a company in Pointe-Claire. The company specializes in warehousing and specialized transportation, and offers innovative solutions to clients from all over North America. Their partners know they can count on our team.Apply now, we look forward to speaking with youAdvantagesMonday to Friday Full medical and dental benefits (after 3 months)2 weeks vacationSalary $50,000 to $55,000Location - Pointe ClaireResponsibilities-Be the main contact for the customer in the warehouse;-Handle customer requests (receiving, shipping, inventory availability, etc.)etc...);-Plan inbound and outbound transportation and make the necessary arrangements;-Ensure the accuracy of the inventory system (products, quantity, location, rotation, cycle counts, etc.)-Ensures the accuracy of the inventory (system vs. floor);-Generates relevant performance reports;-Plans and organizes activities to ensure readiness to perform assigned tasks, meeting standards of efficiency, profitability, productivity, health and safety, and quality;-Review manifests, bills of lading and air waybills to determine work-Review manifests, bills of lading and air waybills to determine work procedures for acceptance or release of goods.-Performs data entry for import/export cargo shipments.-Informs consignee or representative of shipment arrival dates, customs clearance requirements and shipment weight.-Completes invoicing.-Other duties and support as needed.QualificationsThe person we are looking for is distinguished by his or her concern for a job well done. His priority is to offer a courteous and professional service to our customers in order to build a lasting relationship of trust with each of them.-Experience in the warehousing, air transport and import/export industriesimport/export industry;-Comfortable with computer systems-Focus on customer service-Spoken and written French and English;-Able to work under pressure;-Knowledge of 3PL Central and Neo an asset.Essential Qualities :Positive attitude;Self-starter;Ability to trust;Team playerRespectful;Honest and straightforward.SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    • $50,000 - $55,000 per year
    Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle pour une entreprise à Pointe-Claire. La compagnie est spécialisée en entreposage et transport spécialisé, et offre des solutions novatrices à une clientèle provenant des 4 coins de l’Amérique du Nord. Leurs partenaires savent qu’ils peuvent compter sur notre équipe.Postulez dès maintenantsAvantagesLundi au Vendredi Prestations médicales et dentaires complètes (après 3 mois)2 semaines de vacancesSalaire 50 000$ à 55 000$Localisation - Pointe ClaireResponsabilités-Être le contacte principale du client à l’entrepôt;-Traiter les demandes du client (réception, expédition, disponibilité d’inventaireetc…) ;-Planifier le transport entrant et sortant et prendre les arrangements nécessaires ;-S’assure de l’exactitude du système d’inventaire (produits, quantité, location,rotation, comptes cycliques, etc..) ;-S’assure de l’exactitude de l’inventaire (système vs plancher) ;-Génère les rapports de performance pertinents ;-Planifie et organise ses activités afin d’être prêt à accomplir les tâches qui lui sont données, en respectant les normes d’efficacité, de rentabilité, de productivité, de santé et sécurité, et de qualité ;-Faire l'examen des manifestes, des connaissements et des lettres de transportaérien afin de déterminer les procédures de travail pour l'acceptation ou lalibération des marchandises.-Faire la saisie de données pour les expéditions de fret import/export.-Informe le destinataire ou le représentant des dates d'arrivée de l'expédition, des exigences de dédouanement et du poids de l'expédition.-Compléter la facturation.-Autres tâches et soutien au besoin.QualificationsLa personne que nous recherchons se distingue par son souci du travail bien fait. Sa priorité est d’offrir un service courtois et professionnel à nos clients afin de bâtir avec chacun d’eux une relation de confiance durable.-Expérience dans l’industrie de l’entreposage, du transport aérien et del’import/export;-À l’aise avec les systèmes informatiques-Axer sur le service à la clientèle-Français et anglais parlé et écrit;-Capable de travailler sous pression ;-Connaissance de 3PL Central et Néo un atout.Qualités essentielles : Attitude positive; Autonome; Sait faire confiance; Joueur/joueuse d’équipe Respectueux/respectueuse; Honnête et franc.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nous sommes actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle pour une entreprise à Pointe-Claire. La compagnie est spécialisée en entreposage et transport spécialisé, et offre des solutions novatrices à une clientèle provenant des 4 coins de l’Amérique du Nord. Leurs partenaires savent qu’ils peuvent compter sur notre équipe.Postulez dès maintenantsAvantagesLundi au Vendredi Prestations médicales et dentaires complètes (après 3 mois)2 semaines de vacancesSalaire 50 000$ à 55 000$Localisation - Pointe ClaireResponsabilités-Être le contacte principale du client à l’entrepôt;-Traiter les demandes du client (réception, expédition, disponibilité d’inventaireetc…) ;-Planifier le transport entrant et sortant et prendre les arrangements nécessaires ;-S’assure de l’exactitude du système d’inventaire (produits, quantité, location,rotation, comptes cycliques, etc..) ;-S’assure de l’exactitude de l’inventaire (système vs plancher) ;-Génère les rapports de performance pertinents ;-Planifie et organise ses activités afin d’être prêt à accomplir les tâches qui lui sont données, en respectant les normes d’efficacité, de rentabilité, de productivité, de santé et sécurité, et de qualité ;-Faire l'examen des manifestes, des connaissements et des lettres de transportaérien afin de déterminer les procédures de travail pour l'acceptation ou lalibération des marchandises.-Faire la saisie de données pour les expéditions de fret import/export.-Informe le destinataire ou le représentant des dates d'arrivée de l'expédition, des exigences de dédouanement et du poids de l'expédition.-Compléter la facturation.-Autres tâches et soutien au besoin.QualificationsLa personne que nous recherchons se distingue par son souci du travail bien fait. Sa priorité est d’offrir un service courtois et professionnel à nos clients afin de bâtir avec chacun d’eux une relation de confiance durable.-Expérience dans l’industrie de l’entreposage, du transport aérien et del’import/export;-À l’aise avec les systèmes informatiques-Axer sur le service à la clientèle-Français et anglais parlé et écrit;-Capable de travailler sous pression ;-Connaissance de 3PL Central et Néo un atout.Qualités essentielles : Attitude positive; Autonome; Sait faire confiance; Joueur/joueuse d’équipe Respectueux/respectueuse; Honnête et franc.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    • $45,000 - $50,000 per year
    We’re searching for an awesome sales recruiter who’s ready to tackle an exciting new chapter in their career.Do you possess an interpersonal savvy that allows you to develop lasting relationships with your clients & work team?Does a combination of sales and recruitment sound exciting for the next chapter in your career?Do you view a challenge as motivation rather than an obstacle? Are you the type of person who makes new friends everywhere you go?If you answered yes to the above questions, it sounds like you’ll fit right in at Randstad!As a part of our recruiting team, you’ll interface with both clients and candidates for our Staffing division (Industrial)This is a 360-degree role that involves both client development and candidate attraction. To be successful, you’ll need to be results-driven and able to deftly balance competing demands.AdvantagesWhat do you get out of this role? Competitive salary and quarterly bonus availability Incredible benefit package, RRSP and profit sharing3 weeks vacation Monday to Friday work week between 8am and 5pm.The sky is the limit working for Randstad. More than 80% of our management team came from internal promotionWorking with an incredible team who is growing at a rapid rate! Hybrid working conditions (home/office)Let’s face it. Nowadays, the softer benefits are just as important. And we’ve got tons to offer – a super supportive flexible working environment, half days in the summer and a volunteer day for us. If you’re still on the fence, check out our Google reviews. They speak for themselves. If you love what you’ve heard so far, please reach out to us for more details! ResponsibilitiesAs a part of our recruiting team, you’ll interface with both clients and candidates for our Staffing division (Industrial or Administrative)This is a 360-degree role that involves both client development and candidate attraction. To be successful, you’ll need to be results-driven and able to deftly balance competing demands.External Description:Are you entrepreneurial with a background in sales? Are you passionate, persistent and resilient?We’re looking for an outgoing, energetic and results driven Sales Recruitment Consultant to not only recruit candidates, but prospect and manage current and future clients. As strategic and innovative networking are critical aspects to this position, your primary functions will be, but not limited to:- Sourcing, screening and interviewing candidates- Developing new client partnerships (increasing market share)- Increasing the number as well as the quality of relationships with our clients- Building these relationships, mixed with your industry and ‘people’ expertise- Engaging with our clients and ensuring their needs are understood and met- Maintaining an all-around excellent customer service QualificationsDesired Skills & Experience:- Must be perfectly bilingual English/ French (written/spoken)- Track record as a service-oriented sales person.- Skilled at meeting and exceeding sales quotas and passion for producing results.- 2-3 years sales experience which ideally includes business development experience.- Strong networking and relationship building/management skills.- Must have a valid drivers license and car - Provides excellent service and individual attention to customers.- Adept at negotiating and closing sales.- A strong work ethic and sense of commitment.- Able to work in a very fast paced, dynamic environment with a strong sense of urgency.- Excellent communication, presentation and customer service skills. If interested in this position or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call 514-695-3315SummaryRandstad is an equal opportunity employer and is committed to promoting excellence through diversity and inclusive practices and encouraging all qualified persons to apply. Randstad welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.Why Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    We’re searching for an awesome sales recruiter who’s ready to tackle an exciting new chapter in their career.Do you possess an interpersonal savvy that allows you to develop lasting relationships with your clients & work team?Does a combination of sales and recruitment sound exciting for the next chapter in your career?Do you view a challenge as motivation rather than an obstacle? Are you the type of person who makes new friends everywhere you go?If you answered yes to the above questions, it sounds like you’ll fit right in at Randstad!As a part of our recruiting team, you’ll interface with both clients and candidates for our Staffing division (Industrial)This is a 360-degree role that involves both client development and candidate attraction. To be successful, you’ll need to be results-driven and able to deftly balance competing demands.AdvantagesWhat do you get out of this role? Competitive salary and quarterly bonus availability Incredible benefit package, RRSP and profit sharing3 weeks vacation Monday to Friday work week between 8am and 5pm.The sky is the limit working for Randstad. More than 80% of our management team came from internal promotionWorking with an incredible team who is growing at a rapid rate! Hybrid working conditions (home/office)Let’s face it. Nowadays, the softer benefits are just as important. And we’ve got tons to offer – a super supportive flexible working environment, half days in the summer and a volunteer day for us. If you’re still on the fence, check out our Google reviews. They speak for themselves. If you love what you’ve heard so far, please reach out to us for more details! ResponsibilitiesAs a part of our recruiting team, you’ll interface with both clients and candidates for our Staffing division (Industrial or Administrative)This is a 360-degree role that involves both client development and candidate attraction. To be successful, you’ll need to be results-driven and able to deftly balance competing demands.External Description:Are you entrepreneurial with a background in sales? Are you passionate, persistent and resilient?We’re looking for an outgoing, energetic and results driven Sales Recruitment Consultant to not only recruit candidates, but prospect and manage current and future clients. As strategic and innovative networking are critical aspects to this position, your primary functions will be, but not limited to:- Sourcing, screening and interviewing candidates- Developing new client partnerships (increasing market share)- Increasing the number as well as the quality of relationships with our clients- Building these relationships, mixed with your industry and ‘people’ expertise- Engaging with our clients and ensuring their needs are understood and met- Maintaining an all-around excellent customer service QualificationsDesired Skills & Experience:- Must be perfectly bilingual English/ French (written/spoken)- Track record as a service-oriented sales person.- Skilled at meeting and exceeding sales quotas and passion for producing results.- 2-3 years sales experience which ideally includes business development experience.- Strong networking and relationship building/management skills.- Must have a valid drivers license and car - Provides excellent service and individual attention to customers.- Adept at negotiating and closing sales.- A strong work ethic and sense of commitment.- Able to work in a very fast paced, dynamic environment with a strong sense of urgency.- Excellent communication, presentation and customer service skills. If interested in this position or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call 514-695-3315SummaryRandstad is an equal opportunity employer and is committed to promoting excellence through diversity and inclusive practices and encouraging all qualified persons to apply. Randstad welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.Why Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    • $20 - $21 per year
    Notre client de l'Ouest-de-l'Île est actuellement à la recherche d'un(e) réceptionniste ayant un excellent sens du service à la clientèle et une attitude positive pour se joindre à son équipe dès maintenant. Assis à la réception, vous serez responsable de répondre aux appels, d'accueillir les visiteurs ainsi que d'effectuer des tâches de bureau.AvantagesDu lundi au vendredi, de 8:30AM-3:30PM(35 heures)Salaire de 20-21$/hrNouveau clinic a West IslandResponsabilitésPrincipales responsabilités :- Fournir un service de résolution au premier appel pour chaque appel proposé.- Répondre aux questions/préoccupations téléphoniques concernant les patients.- Rapporter, documenter et analyser les informations et les besoins des clients.- Maintenir un haut niveau de professionnalisme et établir un rapport positif avec chaque client.- Assurer le suivi et la résolution des problèmes des clients en temps opportun.- Vous vous assurez de fournir un excellent service à la clientèle par téléphone de manière précise et opportune.-Commencer à réserver et à saisir les dossiers des personnes dans le système.QualificationsExpérience en tant que réceptionnisteExpérience dans le domaine du service à la clientèle (1-2 ans)Traitement de volumes d'appels élevésExpérience en saisie de donnéesBilingue anglais et français (parlé et écrit)Connaissance de base des programmes Microsoft (Word, Excel, Outlook)Si ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client de l'Ouest-de-l'Île est actuellement à la recherche d'un(e) réceptionniste ayant un excellent sens du service à la clientèle et une attitude positive pour se joindre à son équipe dès maintenant. Assis à la réception, vous serez responsable de répondre aux appels, d'accueillir les visiteurs ainsi que d'effectuer des tâches de bureau.AvantagesDu lundi au vendredi, de 8:30AM-3:30PM(35 heures)Salaire de 20-21$/hrNouveau clinic a West IslandResponsabilitésPrincipales responsabilités :- Fournir un service de résolution au premier appel pour chaque appel proposé.- Répondre aux questions/préoccupations téléphoniques concernant les patients.- Rapporter, documenter et analyser les informations et les besoins des clients.- Maintenir un haut niveau de professionnalisme et établir un rapport positif avec chaque client.- Assurer le suivi et la résolution des problèmes des clients en temps opportun.- Vous vous assurez de fournir un excellent service à la clientèle par téléphone de manière précise et opportune.-Commencer à réserver et à saisir les dossiers des personnes dans le système.QualificationsExpérience en tant que réceptionnisteExpérience dans le domaine du service à la clientèle (1-2 ans)Traitement de volumes d'appels élevésExpérience en saisie de donnéesBilingue anglais et français (parlé et écrit)Connaissance de base des programmes Microsoft (Word, Excel, Outlook)Si ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    Industry: TransportLocation: West Island of MontrealAre you looking for a career in the transport industry? A role in administration, customer service, sales, billing, dispatcher or logistics coordinator, there are many companies in the region are currently hiring for many roles in the transport industry.If you have a passion for the transport industry, please send us your CV and we would love to discuss all the opportunities with you.Advantages- Salary depending on experience- Full time position Monday-Friday- Lots of opportunity for growth in the industry- Many different positions available - Locations: Dorval, Pointe Claire, Dollard Des Ormeaux, Kirkland, Vaudreuil, Les Coteaux, Valleyfield, Hudson, RigaudResponsibilitiesTasks depend on the specific role, but all related to transport duties- Handling client relations regarding shipments- Dispatching, organizing routes- Resolving any issues regarding transports- Documentation preparation for carriers./customs,- Booking trucks/carriers- Negotiating rates for freight, finding best rates- Data entry of orders- Prospecting new clienteleQualifications- Bilingualism (French & English)- Transport knowledge is an asset (freight, air, ocean)- Great organizational skills- Team playerSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Industry: TransportLocation: West Island of MontrealAre you looking for a career in the transport industry? A role in administration, customer service, sales, billing, dispatcher or logistics coordinator, there are many companies in the region are currently hiring for many roles in the transport industry.If you have a passion for the transport industry, please send us your CV and we would love to discuss all the opportunities with you.Advantages- Salary depending on experience- Full time position Monday-Friday- Lots of opportunity for growth in the industry- Many different positions available - Locations: Dorval, Pointe Claire, Dollard Des Ormeaux, Kirkland, Vaudreuil, Les Coteaux, Valleyfield, Hudson, RigaudResponsibilitiesTasks depend on the specific role, but all related to transport duties- Handling client relations regarding shipments- Dispatching, organizing routes- Resolving any issues regarding transports- Documentation preparation for carriers./customs,- Booking trucks/carriers- Negotiating rates for freight, finding best rates- Data entry of orders- Prospecting new clienteleQualifications- Bilingualism (French & English)- Transport knowledge is an asset (freight, air, ocean)- Great organizational skills- Team playerSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    Secteur d'activité : TransportEmplacement : West Island of MontrealVous êtes à la recherche d'une carrière dans l'industrie du transport ? Un rôle dans l'administration, le service à la clientèle, les ventes, la facturation, le répartiteur ou le coordonnateur logistique, il y a beaucoup d'entreprises dans la région qui embauchent actuellement pour de nombreux rôles dans l'industrie du transport.Si vous êtes passionné par l'industrie du transport, envoyez-nous votre CV et nous serons ravis de discuter avec vous de toutes les opportunités.Avantages- Salaire en fonction de l'expérience- Poste à temps plein du lundi au vendredi- Beaucoup d'opportunités de croissance dans l'industrie- Plusieurs postes différents disponibles - Emplacements : Dorval, Pointe Claire, Dollard Des Ormeaux, Kirkland, Vaudreuil, Les Coteaux, Valleyfield, Hudson, RigaudResponsabilitésLes tâches dépendent du rôle spécifique, mais sont toutes liées aux fonctions de transport.- Gérer les relations avec les clients concernant les expéditions- Répartir et organiser les itinéraires- Résoudre tout problème concernant les transports- Préparation de la documentation pour les transporteurs/douanes,- Réserver les camions/transporteurs- Négociation des tarifs de fret, recherche des meilleurs tarifs- Saisie des commandes- Prospecter de nouvelles clientèlesQualifications- Bilinguisme (français et anglais)- La connaissance des transports est un atout (fret, air, mer)- Grand sens de l'organisation- Esprit d'équipeSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Enchanté de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Secteur d'activité : TransportEmplacement : West Island of MontrealVous êtes à la recherche d'une carrière dans l'industrie du transport ? Un rôle dans l'administration, le service à la clientèle, les ventes, la facturation, le répartiteur ou le coordonnateur logistique, il y a beaucoup d'entreprises dans la région qui embauchent actuellement pour de nombreux rôles dans l'industrie du transport.Si vous êtes passionné par l'industrie du transport, envoyez-nous votre CV et nous serons ravis de discuter avec vous de toutes les opportunités.Avantages- Salaire en fonction de l'expérience- Poste à temps plein du lundi au vendredi- Beaucoup d'opportunités de croissance dans l'industrie- Plusieurs postes différents disponibles - Emplacements : Dorval, Pointe Claire, Dollard Des Ormeaux, Kirkland, Vaudreuil, Les Coteaux, Valleyfield, Hudson, RigaudResponsabilitésLes tâches dépendent du rôle spécifique, mais sont toutes liées aux fonctions de transport.- Gérer les relations avec les clients concernant les expéditions- Répartir et organiser les itinéraires- Résoudre tout problème concernant les transports- Préparation de la documentation pour les transporteurs/douanes,- Réserver les camions/transporteurs- Négociation des tarifs de fret, recherche des meilleurs tarifs- Saisie des commandes- Prospecter de nouvelles clientèlesQualifications- Bilinguisme (français et anglais)- La connaissance des transports est un atout (fret, air, mer)- Grand sens de l'organisation- Esprit d'équipeSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Enchanté de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    Vous vous passionnez pour la vente et pour le recrutement? Vous aimez venir en aide aux autres? Vous êtes spécialistes dans la négociation et dans le développement des affaires? Randstad souhaite vous parler!En tant que Spécialiste en développement des affaires au West Island, vos journées seront très diversifiées et motivantes. Vous serez responsable non seulement du développement des affaires de votre territoire, mais également de l’attraction et du recrutement de talents. Avantages•Nommé l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives;•Désigné comme l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes;•3 semaines de vacances payées dès le premier jour;•Des avantages complets en matière de santé et de soins dentaires, payés à 100%;•Nous offrons des REER et un plan d’actions; •Récompenses, reconnaissance et formation continues;•Salaire de base compétitif et plan de bonification trimestriel et annuel encore meilleur;•Des horaires de travail flexibles, y compris la possibilité de travailler à domicile ou au bureau;•Possibilités d'avancement : plus de 80 % des membres de notre équipe de direction sont issus de promotions internes.ResponsabilitésVoici quelques-uns des défis qui s’offrent à vous dans votre nouveau rôle de Spécialiste en développement des affaires au West Island :Recrutement:•Construire un réseau de partenaires pour développer notre stratégie d’attraction de talents (chercheurs d’emploi);•Parfaire notre positionnement sur les différents réseaux sociaux en faisant vivre notre image de marque;•Rencontrer et être à l’écoute des talents (chercheurs d’emploi) pour bâtir un profil clair afin d’effectuer un jumelage parfait avec les employeurs, selon leurs besoins;•Effectuer les suivis ainsi que la gestion des mandats de recrutement auprès d’entreprises clientes.Développement des affaires:•Prospecter et développer des partenariats au niveau du recrutement avec des entreprises potentielles de votre secteur;•Atteindre les objectifs de développement des affaires en effectuant, entre autres, des appels de prospection aux entreprises, des rencontres virtuelles ou en personne auprès de prospects et clients et en réalisant des analyses trimestrielles;•Collaborer au quotidien avec vos collègues afin de vous fixer des objectifs d’équipe clairs et un plan d’action afin d’atteindre les objectifs financiers de votre équipe et de trouver des emplois (donc de changer la vie) du plus grand nombre de talents.Qualifications•Expérience en service à la clientèle, en développement des affaires ou bien en compétences transférables;•Capable de bâtir de solides relations durables;•Être à l’aise dans un environnement hyper dynamique, avec une cadence rapide;•Expérience ou grand intérêt pour le monde de l’attraction de talents et du recrutement;•Aime relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser;•Être un bon joueur d'équipe avec une solide capacité de communication;•Tu as accès à une voiture; •Tu es bilingue;SommaireComment postuler?Si vous souhaitez postuler sur le poste de Spécialiste en développement des affaires au West Island, veuillez nous joindre de l’une des manières suivantes : 1.Postulez en ligne à randstad.ca dès aujourd'hui2.Envoyez votre curriculum vitae à patouchka.romain@randstad.ca ou à dominic.palladini@randstad.ca; 3.N'hésitez pas à nous contacter via Linkedin. Vous avez de l’expérience dans la vente, le recrutement, le service à la clientèle en tout genre, nous aimerions nous entretenir avec vous. Votre nouvelle opportunité de carrière n’est qu’à un courriel de distance!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. 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Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous vous passionnez pour la vente et pour le recrutement? Vous aimez venir en aide aux autres? Vous êtes spécialistes dans la négociation et dans le développement des affaires? Randstad souhaite vous parler!En tant que Spécialiste en développement des affaires au West Island, vos journées seront très diversifiées et motivantes. Vous serez responsable non seulement du développement des affaires de votre territoire, mais également de l’attraction et du recrutement de talents. Avantages•Nommé l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives;•Désigné comme l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes;•3 semaines de vacances payées dès le premier jour;•Des avantages complets en matière de santé et de soins dentaires, payés à 100%;•Nous offrons des REER et un plan d’actions; •Récompenses, reconnaissance et formation continues;•Salaire de base compétitif et plan de bonification trimestriel et annuel encore meilleur;•Des horaires de travail flexibles, y compris la possibilité de travailler à domicile ou au bureau;•Possibilités d'avancement : plus de 80 % des membres de notre équipe de direction sont issus de promotions internes.ResponsabilitésVoici quelques-uns des défis qui s’offrent à vous dans votre nouveau rôle de Spécialiste en développement des affaires au West Island :Recrutement:•Construire un réseau de partenaires pour développer notre stratégie d’attraction de talents (chercheurs d’emploi);•Parfaire notre positionnement sur les différents réseaux sociaux en faisant vivre notre image de marque;•Rencontrer et être à l’écoute des talents (chercheurs d’emploi) pour bâtir un profil clair afin d’effectuer un jumelage parfait avec les employeurs, selon leurs besoins;•Effectuer les suivis ainsi que la gestion des mandats de recrutement auprès d’entreprises clientes.Développement des affaires:•Prospecter et développer des partenariats au niveau du recrutement avec des entreprises potentielles de votre secteur;•Atteindre les objectifs de développement des affaires en effectuant, entre autres, des appels de prospection aux entreprises, des rencontres virtuelles ou en personne auprès de prospects et clients et en réalisant des analyses trimestrielles;•Collaborer au quotidien avec vos collègues afin de vous fixer des objectifs d’équipe clairs et un plan d’action afin d’atteindre les objectifs financiers de votre équipe et de trouver des emplois (donc de changer la vie) du plus grand nombre de talents.Qualifications•Expérience en service à la clientèle, en développement des affaires ou bien en compétences transférables;•Capable de bâtir de solides relations durables;•Être à l’aise dans un environnement hyper dynamique, avec une cadence rapide;•Expérience ou grand intérêt pour le monde de l’attraction de talents et du recrutement;•Aime relever les défis, atteindre les objectifs et les surpasser;•Être un bon joueur d'équipe avec une solide capacité de communication;•Tu as accès à une voiture; •Tu es bilingue;SommaireComment postuler?Si vous souhaitez postuler sur le poste de Spécialiste en développement des affaires au West Island, veuillez nous joindre de l’une des manières suivantes : 1.Postulez en ligne à randstad.ca dès aujourd'hui2.Envoyez votre curriculum vitae à patouchka.romain@randstad.ca ou à dominic.palladini@randstad.ca; 3.N'hésitez pas à nous contacter via Linkedin. Vous avez de l’expérience dans la vente, le recrutement, le service à la clientèle en tout genre, nous aimerions nous entretenir avec vous. Votre nouvelle opportunité de carrière n’est qu’à un courriel de distance!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    • $55,000 - $60,000 per year
    Nous avons actuellement un poste de répartiteur à pourvoir au sein d'une équipe à Pointe-Claire pour une entreprise solide qui se spécialise dans l'entreposage et le transport spécialisé. Elle offresolutions innovatrices à des clients de partout en Amérique du Nord. Leurs partenaires savent qu'ilspeuvent compter sur l'équipe.Communiquez avec nous à ce sujet dès aujourd'huiAvantages- Poste permanent offrant une grande diversité- Horaire de jour, du lundi au vendredi, sur une base de 40 heures par semaine.- Salaire compétitif, selon l'expérience 55 000 $-60 000 - Programme d'assurance collective - Plan de vacances avantageux - 3 semaines à l'embaucheResponsabilités Expérience dans l’industrie du transport longue distance usa; Expérience dans l’industrie du transport spécialisé surdimensionné;(UN ATOUT) Connaissance géographique du Canada et des États-Unis ; Axer sur le service à la clientèle Français et anglais parlé et écrit; Capable de travailler sous pression ; Capable de gérer plusieurs priorités en même temps Connaissance de TWM (TruckMate un Atout) .Qualités essentielles : Attitude positive; Autonome; Sait faire confiance; Joueur/joueuse d’équipe Respectueux/respectueuse; Honnête et franc.QualificationsExpérience dans l’industrie du transport;Connaissance géographique du grand Montréal ;Axer sur le service à la clientèleFrançais et anglais parlé et écrit;Capable de travailler sous pression ;Capable de gérer plusieurs priorités en même tempsConnaissance de TWM (TruckMate) et NÉO un atout.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Melissa, Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à melissa.cumetti@randstad.ca / brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nous avons actuellement un poste de répartiteur à pourvoir au sein d'une équipe à Pointe-Claire pour une entreprise solide qui se spécialise dans l'entreposage et le transport spécialisé. Elle offresolutions innovatrices à des clients de partout en Amérique du Nord. Leurs partenaires savent qu'ilspeuvent compter sur l'équipe.Communiquez avec nous à ce sujet dès aujourd'huiAvantages- Poste permanent offrant une grande diversité- Horaire de jour, du lundi au vendredi, sur une base de 40 heures par semaine.- Salaire compétitif, selon l'expérience 55 000 $-60 000 - Programme d'assurance collective - Plan de vacances avantageux - 3 semaines à l'embaucheResponsabilités Expérience dans l’industrie du transport longue distance usa; Expérience dans l’industrie du transport spécialisé surdimensionné;(UN ATOUT) Connaissance géographique du Canada et des États-Unis ; Axer sur le service à la clientèle Français et anglais parlé et écrit; Capable de travailler sous pression ; Capable de gérer plusieurs priorités en même temps Connaissance de TWM (TruckMate un Atout) .Qualités essentielles : Attitude positive; Autonome; Sait faire confiance; Joueur/joueuse d’équipe Respectueux/respectueuse; Honnête et franc.QualificationsExpérience dans l’industrie du transport;Connaissance géographique du grand Montréal ;Axer sur le service à la clientèleFrançais et anglais parlé et écrit;Capable de travailler sous pression ;Capable de gérer plusieurs priorités en même tempsConnaissance de TWM (TruckMate) et NÉO un atout.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Melissa, Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à melissa.cumetti@randstad.ca / brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    Une compagnie à Pointe-Claire cherche un assistant gearante pour une durée d'un ans (congé de maternité) etj offre une expérience de vente novatrice et des produits qui ont du style, avec une qualité exceptionnelle. La compagnie se définit comme étant l’ultime destination pour une garde-robe de montures tendance, pensées et dessinées à Montréal.Avez-vous de l'expérience dans la vente au détail ?Avez-vous de l'expérience en gestion ?Si oui, nous aimerions vous parler de cette ouverture !Avantages-Doit être disponible le jour, le soir et la fin de semaine-Assurances collectives, incluant l’assurance médicale et dentaire,Les employés du secteur de la vente au détail reçoivent une paire de lunettes gratuite et bénéficient d'un rabais corporatif pour des achats futurs ainsi que pour leur famille et amis-Offrons une formation complète pour faire les bons choix pour nos clientsResponsabilitésL’assistant(e)-gérant(e) est responsable de tous les aspects du commerce qui lui sont confié(e)s par le/la Gérant(e) de boutique. Il/elle doit soutenir toutes les opérations et les fonctions liées à l’exploitation de la boutique et veille au maintien de l’expérience client. L’assistant(e)-gérant(e) participe à la formation, au développement du personnel et crée un environnement propice à l’obtention des résultats.Les principales responsabilités-Encourager le développement du personnel à travers nos valeurs fondamentales-Assurer la formation continue du personnel afin de motiver l’équipe-Gérer les performances de l'équipe grâce à un coaching en continu-Aider à recruter de manière proactive des candidats qui correspondent à la culture et à la vision de l’entreprise-Faire preuve de leadership sur le plancher de vente en établissant les normes en ce qui a trait à la connaissance des produits, à l’expérience client et à l'image de marque-Diriger, encadrer et fournir une rétroaction rapide sur les objectifs de vente et les indicateurs clés de performance-Énumérer, déléguer et gérer les responsabilités de l’équipe dans tous les secteurs de la boutique-Soutenir le gérant de boutique dans la stratégie globale de recrutement de la boutique et développer de la relève-S'assurer que les normes sont appliquées de manière cohérente et utiliser les outils de l’entreprise pour offrir le meilleur service possible à nos clients-S'assurer que les superviseurs et les stylistes comprennent clairement et répondent aux exigences de leur poste.-Être responsable des stratégies mensuelles et des opérations-Représenter la marque BonLook : véhiculer les valeurs de l'entreprise et l'image de marque en tout temps-Atteindre les objectifs de ventes de la boutiqueQualifications-1 à 2 ans d'expérience dans un poste de gestion ou une expérience pertinente-Expérience en service à la clientèle et en vente-Expérience dans un commerce de détail (un atout)-Excellentes aptitudes pour ce qui est de communiquer avec clarté et concision-Faire preuve de créativité autant dans l’approche client que dans la gestion de situations plus complexes-Faire preuve de leadership et avoir l'esprit d'équipe-Offrir un service à la clientèle courtois et professionnel-Faire preuve d’une bonne capacité d'adaptation et d'apprentissage rapide-Capacité à travailler seul et en équipe-Être en mesure de prioriser les urgences dans la gestion quotidienne de l'entreprise-Comprendre et interpréter les objectifs de ventes-Capacité à encadrer activement une équipe-Centré sur la résolution de problèmes et les solutions-Disponibilités flexibles (jours, soirs et fins de semaine)SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Une compagnie à Pointe-Claire cherche un assistant gearante pour une durée d'un ans (congé de maternité) etj offre une expérience de vente novatrice et des produits qui ont du style, avec une qualité exceptionnelle. La compagnie se définit comme étant l’ultime destination pour une garde-robe de montures tendance, pensées et dessinées à Montréal.Avez-vous de l'expérience dans la vente au détail ?Avez-vous de l'expérience en gestion ?Si oui, nous aimerions vous parler de cette ouverture !Avantages-Doit être disponible le jour, le soir et la fin de semaine-Assurances collectives, incluant l’assurance médicale et dentaire,Les employés du secteur de la vente au détail reçoivent une paire de lunettes gratuite et bénéficient d'un rabais corporatif pour des achats futurs ainsi que pour leur famille et amis-Offrons une formation complète pour faire les bons choix pour nos clientsResponsabilitésL’assistant(e)-gérant(e) est responsable de tous les aspects du commerce qui lui sont confié(e)s par le/la Gérant(e) de boutique. Il/elle doit soutenir toutes les opérations et les fonctions liées à l’exploitation de la boutique et veille au maintien de l’expérience client. L’assistant(e)-gérant(e) participe à la formation, au développement du personnel et crée un environnement propice à l’obtention des résultats.Les principales responsabilités-Encourager le développement du personnel à travers nos valeurs fondamentales-Assurer la formation continue du personnel afin de motiver l’équipe-Gérer les performances de l'équipe grâce à un coaching en continu-Aider à recruter de manière proactive des candidats qui correspondent à la culture et à la vision de l’entreprise-Faire preuve de leadership sur le plancher de vente en établissant les normes en ce qui a trait à la connaissance des produits, à l’expérience client et à l'image de marque-Diriger, encadrer et fournir une rétroaction rapide sur les objectifs de vente et les indicateurs clés de performance-Énumérer, déléguer et gérer les responsabilités de l’équipe dans tous les secteurs de la boutique-Soutenir le gérant de boutique dans la stratégie globale de recrutement de la boutique et développer de la relève-S'assurer que les normes sont appliquées de manière cohérente et utiliser les outils de l’entreprise pour offrir le meilleur service possible à nos clients-S'assurer que les superviseurs et les stylistes comprennent clairement et répondent aux exigences de leur poste.-Être responsable des stratégies mensuelles et des opérations-Représenter la marque BonLook : véhiculer les valeurs de l'entreprise et l'image de marque en tout temps-Atteindre les objectifs de ventes de la boutiqueQualifications-1 à 2 ans d'expérience dans un poste de gestion ou une expérience pertinente-Expérience en service à la clientèle et en vente-Expérience dans un commerce de détail (un atout)-Excellentes aptitudes pour ce qui est de communiquer avec clarté et concision-Faire preuve de créativité autant dans l’approche client que dans la gestion de situations plus complexes-Faire preuve de leadership et avoir l'esprit d'équipe-Offrir un service à la clientèle courtois et professionnel-Faire preuve d’une bonne capacité d'adaptation et d'apprentissage rapide-Capacité à travailler seul et en équipe-Être en mesure de prioriser les urgences dans la gestion quotidienne de l'entreprise-Comprendre et interpréter les objectifs de ventes-Capacité à encadrer activement une équipe-Centré sur la résolution de problèmes et les solutions-Disponibilités flexibles (jours, soirs et fins de semaine)SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. 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En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. 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    • pointe-claire, québec
    • permanent
    Our client, located in the heart of the West-Island and specializing in the financial services industry, is looking for a customer service & sales support agent to join their team on a permanent basis. Hours: 8:30am to 5pm (Monday to Friday), 1 hour lunchLocation: Pointe-Claire Very low turn over Laptop provided so flexible to work from home if there are emergenciesAdvantages- Salary: competitive base salary plus profit sharing- Health and Dental plan included covered 80%- Permanent position long term position- Room to grow within the company!- Dynamic and fun work environment- Accessible by public transit ResponsibilitiesMain duties include:- Communicating with a portfolio of 10-30 clients- Complete outgoing calls regarding past due orders- Credit verification - Creation and verification of purchase orders - Client portfolio reviews- Handling quotations- Any other associated administrative dutiesQualifications- Must have 1 year experience in a customer service role - English and French written and spoken- Intermediate knowledge of MS Office SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client, located in the heart of the West-Island and specializing in the financial services industry, is looking for a customer service & sales support agent to join their team on a permanent basis. Hours: 8:30am to 5pm (Monday to Friday), 1 hour lunchLocation: Pointe-Claire Very low turn over Laptop provided so flexible to work from home if there are emergenciesAdvantages- Salary: competitive base salary plus profit sharing- Health and Dental plan included covered 80%- Permanent position long term position- Room to grow within the company!- Dynamic and fun work environment- Accessible by public transit ResponsibilitiesMain duties include:- Communicating with a portfolio of 10-30 clients- Complete outgoing calls regarding past due orders- Credit verification - Creation and verification of purchase orders - Client portfolio reviews- Handling quotations- Any other associated administrative dutiesQualifications- Must have 1 year experience in a customer service role - English and French written and spoken- Intermediate knowledge of MS Office SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    Are you passionate about sales and recruiting? Do you enjoy helping others? Are you a specialist in negotiation and business development? Randstad wants to talk to you!As a Business development specialist on the West Island, your days will be very diverse and challenging. You'll be responsible not only for business development in your territory but also for attracting and recruiting talent. Advantages•Named one of the best places to work in Canada by Great Places to Work for over 10 consecutive years;•Designated as one of the best places to work for women;•3 weeks paid vacation from day one;•Comprehensive health and dental benefits, paid at 100%;•We offer RRSPs and a stock plan; •Ongoing rewards, recognition, and training;•Competitive base salary and an even better quarterly and annual bonus plan.•Flexible work hours, including the ability to work from home or the office;•Opportunities for advancement: over 80% of our management team is promoted from within.ResponsibilitiesHere are some of the challenges you will face in your new role as a Business development specialist on the West Island:Recruiting:•Building a network of partners to develop our talent attraction strategy (job seekers);•Perfect our positioning on various social networks by bringing our brand image to life;•Composing and posting dynamic and eye-catching job offers;•Meet and listen to talents (job seekers) to build a clear profile to make a perfect match with employers, according to their needs;•Follow up and manage recruitment mandates with client companies.Business development:•Prospect and develop recruitment partnerships with potential companies in your sector;•Achieve business development objectives by making prospecting calls to companies, virtual or face-to-face meetings with prospects and clients, and by conducting quarterly analyses;•Collaborate with your colleagues daily to set clear team goals and an action plan to achieve your team's financial goals and find jobs (and therefore change the lives) of as much talent as possible.Qualifications•Experience in customer service, business development, or transferable skills;•Able to build strong, lasting relationships;•Comfortable in a fast-paced, hyperdynamic environment;•Experience or strong interest in the world of talent attraction and recruitment;•Enjoys being challenged, meeting and exceeding goals;•Be a good team player with strong communication skills;•You are bilingual;•You have access to a car.SummaryHow do I apply?If you are interested in applying for the position of Sales Consultant on the West Island, please contact us in one of the following ways: 1.Apply online at randstad.ca today2.Send your resume to patouchka.romain@randstad.ca or dominic.palladini@randstad.ca; 3.Don't hesitate to contact us via Linkedin. If you have experience in sales, recruiting, and customer service of any kind, we'd love to talk to you. Your new career opportunity is just an email away!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Are you passionate about sales and recruiting? Do you enjoy helping others? Are you a specialist in negotiation and business development? Randstad wants to talk to you!As a Business development specialist on the West Island, your days will be very diverse and challenging. You'll be responsible not only for business development in your territory but also for attracting and recruiting talent. Advantages•Named one of the best places to work in Canada by Great Places to Work for over 10 consecutive years;•Designated as one of the best places to work for women;•3 weeks paid vacation from day one;•Comprehensive health and dental benefits, paid at 100%;•We offer RRSPs and a stock plan; •Ongoing rewards, recognition, and training;•Competitive base salary and an even better quarterly and annual bonus plan.•Flexible work hours, including the ability to work from home or the office;•Opportunities for advancement: over 80% of our management team is promoted from within.ResponsibilitiesHere are some of the challenges you will face in your new role as a Business development specialist on the West Island:Recruiting:•Building a network of partners to develop our talent attraction strategy (job seekers);•Perfect our positioning on various social networks by bringing our brand image to life;•Composing and posting dynamic and eye-catching job offers;•Meet and listen to talents (job seekers) to build a clear profile to make a perfect match with employers, according to their needs;•Follow up and manage recruitment mandates with client companies.Business development:•Prospect and develop recruitment partnerships with potential companies in your sector;•Achieve business development objectives by making prospecting calls to companies, virtual or face-to-face meetings with prospects and clients, and by conducting quarterly analyses;•Collaborate with your colleagues daily to set clear team goals and an action plan to achieve your team's financial goals and find jobs (and therefore change the lives) of as much talent as possible.Qualifications•Experience in customer service, business development, or transferable skills;•Able to build strong, lasting relationships;•Comfortable in a fast-paced, hyperdynamic environment;•Experience or strong interest in the world of talent attraction and recruitment;•Enjoys being challenged, meeting and exceeding goals;•Be a good team player with strong communication skills;•You are bilingual;•You have access to a car.SummaryHow do I apply?If you are interested in applying for the position of Sales Consultant on the West Island, please contact us in one of the following ways: 1.Apply online at randstad.ca today2.Send your resume to patouchka.romain@randstad.ca or dominic.palladini@randstad.ca; 3.Don't hesitate to contact us via Linkedin. If you have experience in sales, recruiting, and customer service of any kind, we'd love to talk to you. Your new career opportunity is just an email away!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    • $19.00 per hour
    We are currently looking to add a CSR to our Pointe-Claire office. Require an immediate candidate. This is a full time permanent position. The shift would be 6:30am to 3:00pm Monday to Friday. Warehouse experience would be an asset, but not required. Require a candidate with attention to detail, team player, experience with Microsoft Office, specifically excel, email and comfortable with computers as they will train to work on our warehouse management system. Bilingual speaking and writing. Look forward to speaking with youAdvantagesFull time, permanent roleMedical/Dental Benefits after 3 months.Starting salary of $19.00/hr.The role is for 40 hours per week6:30am to 3:00pm Monday to FridayResponsibilitiesReceive/process shipmentsPrepare pick tickets for warehouse staffEnter updates in our WMS, including closing orders once shipped.Print BOL's, packing slips and labels using our WMSAnswer emails and calls from customers/carriersQualifications● Professional proficiency in English and French● Communicate professionally with customers● Understand and use troubleshooting processes● Adapt communication to customer’s knowledge level● Have strong attention to details● Demonstrate organizational skills● Understand how software and hardware interact● Developed skills for testing and troubleshooting hardware● Desire to expand knowledge of products● Maintain composure if working with upset customer● Working knowledge of SQL, IP configuration, and software applications● Knowledge of door hardware● PunctualitySummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    We are currently looking to add a CSR to our Pointe-Claire office. Require an immediate candidate. This is a full time permanent position. The shift would be 6:30am to 3:00pm Monday to Friday. Warehouse experience would be an asset, but not required. Require a candidate with attention to detail, team player, experience with Microsoft Office, specifically excel, email and comfortable with computers as they will train to work on our warehouse management system. Bilingual speaking and writing. Look forward to speaking with youAdvantagesFull time, permanent roleMedical/Dental Benefits after 3 months.Starting salary of $19.00/hr.The role is for 40 hours per week6:30am to 3:00pm Monday to FridayResponsibilitiesReceive/process shipmentsPrepare pick tickets for warehouse staffEnter updates in our WMS, including closing orders once shipped.Print BOL's, packing slips and labels using our WMSAnswer emails and calls from customers/carriersQualifications● Professional proficiency in English and French● Communicate professionally with customers● Understand and use troubleshooting processes● Adapt communication to customer’s knowledge level● Have strong attention to details● Demonstrate organizational skills● Understand how software and hardware interact● Developed skills for testing and troubleshooting hardware● Desire to expand knowledge of products● Maintain composure if working with upset customer● Working knowledge of SQL, IP configuration, and software applications● Knowledge of door hardware● PunctualitySummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    • $55,000 - $60,000 per year
    We currently have an opening for a Dispatcher to join a team in Pointe-Claire for a solid company that specializes in warehousing and specialized transport. They offerinnovative solutions to customers from all over North America. Their partners know theycan count on the team.Contact us about this todayAdvantages- Permanent position offering a great deal of diversity- Daytime schedule, Monday to Friday on a 40 hour/week basis- Competitive salary, depending on experience $55,000-$60,000 - Group insurance program - Advantageous vacation plan - 3 weeks upon hiringResponsibilitiesAnswer incoming calls, manage customer requests. Enter customer orders into the computer system. Determine the needs and availability of driver-truck-trailer resources to make the trip. Plan driver schedules to maximize their use while respecting driving and rest hourregulations. Assist in the evaluation of the need for special permits and, if necessary, obtain thenecessary permits to complete the trip. Assist in the evaluation of the need for road escorts and, if necessary, plan theintervention of road escorts in order to complete the trip. Follow up on drivers and inform customers. Complete the trips in the system with all the necessary information. Find trips to optimize the profitability of equipment and find transportation to meet theneeds of our customers during a lack of capacity. Ensure regulatory compliance. Can perform any other task compatible with the nature of the position, at the requestof his immediate superior.Qualifications• Experience in the USA/Canada transport industry (oversize an asset);• Comfortable with computer systems• Focus on customer service• French and English spoken and written;• Able to work under pressure;• Knowledge of Truckmate an asset.SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    We currently have an opening for a Dispatcher to join a team in Pointe-Claire for a solid company that specializes in warehousing and specialized transport. They offerinnovative solutions to customers from all over North America. Their partners know theycan count on the team.Contact us about this todayAdvantages- Permanent position offering a great deal of diversity- Daytime schedule, Monday to Friday on a 40 hour/week basis- Competitive salary, depending on experience $55,000-$60,000 - Group insurance program - Advantageous vacation plan - 3 weeks upon hiringResponsibilitiesAnswer incoming calls, manage customer requests. Enter customer orders into the computer system. Determine the needs and availability of driver-truck-trailer resources to make the trip. Plan driver schedules to maximize their use while respecting driving and rest hourregulations. Assist in the evaluation of the need for special permits and, if necessary, obtain thenecessary permits to complete the trip. Assist in the evaluation of the need for road escorts and, if necessary, plan theintervention of road escorts in order to complete the trip. Follow up on drivers and inform customers. Complete the trips in the system with all the necessary information. Find trips to optimize the profitability of equipment and find transportation to meet theneeds of our customers during a lack of capacity. Ensure regulatory compliance. Can perform any other task compatible with the nature of the position, at the requestof his immediate superior.Qualifications• Experience in the USA/Canada transport industry (oversize an asset);• Comfortable with computer systems• Focus on customer service• French and English spoken and written;• Able to work under pressure;• Knowledge of Truckmate an asset.SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    • $45,000 - $50,000 per year
    Nous sommes à la recherche d'un excellent recruteur en vente qui est prêt à aborder un nouveau chapitre passionnant de sa carrière.Possédez-vous un sens de l'entregent qui vous permet de développer des relations durables avec vos clients et votre équipe de travail ?La combinaison de la vente et du recrutement vous semble-t-elle intéressante pour le prochain chapitre de votre carrière ?Considérez-vous un défi comme une motivation plutôt qu'un obstacle ? Êtes-vous le genre de personne qui se fait de nouveaux amis partout où elle va ?Si vous avez répondu oui à ces questions, vous avez toutes les chances de trouver votre place chez Randstad !Au sein de notre équipe de recrutement, vous serez en contact avec les clients et les candidats de notre division Staffing (Industrial).Il s'agit d'un rôle à 360 degrés qui implique à la fois le développement des clients et l'attraction des candidats. Pour réussir, vous devrez être axé sur les résultats et capable d'équilibrer habilement des demandes concurrentes. Traduit avec www.DeepL.com/Translator (version gratuite)AvantagesQue vous apporte ce poste ? Un salaire concurrentiel (selon l'expérience) et la possibilité de recevoir des primes trimestrielles. Un ensemble d'avantages sociaux incroyable, un REER et une participation aux bénéfices.3 semaines de vacances Semaine de travail du lundi au vendredi entre 8 h et 17 h.Travailler pour Randstad n'a pas de limite. Plus de 80 % des membres de notre équipe de direction sont issus de la promotion interne.Travailler avec une équipe incroyable qui croît à un rythme rapide ! Soyons réalistes. Aujourd'hui, les avantages plus modestes sont tout aussi importants. Et nous en avons des tonnes à offrir - un environnement de travail flexible et très favorable, des demi-journées en été et une journée de bénévolat pour nous. Si vous hésitez encore, consultez nos avis sur Google. Ils parlent d'eux-mêmes. Si vous aimez ce que vous avez entendu jusqu'à présent, n'hésitez pas à nous contacter pour plus de détails !ResponsabilitésEn tant que membre de notre équipe de recrutement, vous serez en contact avec les clients et les candidats de notre division Staffing (Industria ou administrativel).Il s'agit d'un rôle à 360 degrés qui implique à la fois le développement des clients et l'attraction des candidats. Pour réussir, vous devrez être axé sur les résultats et capable d'équilibrer habilement des demandes concurrentes.Description externe :Vous avez l'esprit d'entreprise et une expérience de la vente ? Vous êtes passionné, persévérant et résilient ?Nous recherchons un(e) consultant(e) en recrutement de personnel de vente extraverti(e), énergique et axé(e) sur les résultats pour non seulement recruter des candidats, mais aussi prospecter et gérer les clients actuels et futurs. Le réseautage stratégique et novateur étant un aspect essentiel de ce poste, vos principales fonctions seront, entre autres, les suivantes :- Recherche, sélection et entretien des candidats- Développer de nouveaux partenariats avec les clients (augmenter la part de marché)- Augmenter le nombre et la qualité des relations avec nos clients.- Construire ces relations, en combinant votre expertise du secteur et des "personnes".- S'engager auprès de nos clients et veiller à ce que leurs besoins soient compris et satisfaits.- Maintenir un excellent service à la clientèle. QualificationsCompétences et expérience souhaitées :- Doit être parfaitement bilingue anglais/français (écrit/parlé).- Expérience en tant que vendeur orienté vers le service.- Aptitude à atteindre et dépasser les quotas de vente et passion pour la production de résultats.- 2 à 3 ans d'expérience en vente, incluant idéalement une expérience en développement commercial.- Solides compétences en matière de réseautage et d'établissement/gestion de relations.- Doit avoir un permis de conduire valide et une voiture - Fournir un excellent service et une attention individuelle aux clients.- Aptitude à négocier et à conclure des ventes.- Une forte éthique de travail et un sens de l'engagement.- Capable de travailler dans un environnement dynamique au rythme très rapide, avec un fort sentiment d'urgence.- Excellentes aptitudes à la communication, à la présentation et au service à la clientèle. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un à qui il conviendrait. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommaireRandstad est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage à promouvoir l'excellence par la diversité et les pratiques inclusives et encourage toutes les personnes qualifiées à postuler. Randstad accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection.Pourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvellesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nous sommes à la recherche d'un excellent recruteur en vente qui est prêt à aborder un nouveau chapitre passionnant de sa carrière.Possédez-vous un sens de l'entregent qui vous permet de développer des relations durables avec vos clients et votre équipe de travail ?La combinaison de la vente et du recrutement vous semble-t-elle intéressante pour le prochain chapitre de votre carrière ?Considérez-vous un défi comme une motivation plutôt qu'un obstacle ? Êtes-vous le genre de personne qui se fait de nouveaux amis partout où elle va ?Si vous avez répondu oui à ces questions, vous avez toutes les chances de trouver votre place chez Randstad !Au sein de notre équipe de recrutement, vous serez en contact avec les clients et les candidats de notre division Staffing (Industrial).Il s'agit d'un rôle à 360 degrés qui implique à la fois le développement des clients et l'attraction des candidats. Pour réussir, vous devrez être axé sur les résultats et capable d'équilibrer habilement des demandes concurrentes. Traduit avec www.DeepL.com/Translator (version gratuite)AvantagesQue vous apporte ce poste ? Un salaire concurrentiel (selon l'expérience) et la possibilité de recevoir des primes trimestrielles. Un ensemble d'avantages sociaux incroyable, un REER et une participation aux bénéfices.3 semaines de vacances Semaine de travail du lundi au vendredi entre 8 h et 17 h.Travailler pour Randstad n'a pas de limite. Plus de 80 % des membres de notre équipe de direction sont issus de la promotion interne.Travailler avec une équipe incroyable qui croît à un rythme rapide ! Soyons réalistes. Aujourd'hui, les avantages plus modestes sont tout aussi importants. Et nous en avons des tonnes à offrir - un environnement de travail flexible et très favorable, des demi-journées en été et une journée de bénévolat pour nous. Si vous hésitez encore, consultez nos avis sur Google. Ils parlent d'eux-mêmes. Si vous aimez ce que vous avez entendu jusqu'à présent, n'hésitez pas à nous contacter pour plus de détails !ResponsabilitésEn tant que membre de notre équipe de recrutement, vous serez en contact avec les clients et les candidats de notre division Staffing (Industria ou administrativel).Il s'agit d'un rôle à 360 degrés qui implique à la fois le développement des clients et l'attraction des candidats. Pour réussir, vous devrez être axé sur les résultats et capable d'équilibrer habilement des demandes concurrentes.Description externe :Vous avez l'esprit d'entreprise et une expérience de la vente ? Vous êtes passionné, persévérant et résilient ?Nous recherchons un(e) consultant(e) en recrutement de personnel de vente extraverti(e), énergique et axé(e) sur les résultats pour non seulement recruter des candidats, mais aussi prospecter et gérer les clients actuels et futurs. Le réseautage stratégique et novateur étant un aspect essentiel de ce poste, vos principales fonctions seront, entre autres, les suivantes :- Recherche, sélection et entretien des candidats- Développer de nouveaux partenariats avec les clients (augmenter la part de marché)- Augmenter le nombre et la qualité des relations avec nos clients.- Construire ces relations, en combinant votre expertise du secteur et des "personnes".- S'engager auprès de nos clients et veiller à ce que leurs besoins soient compris et satisfaits.- Maintenir un excellent service à la clientèle. QualificationsCompétences et expérience souhaitées :- Doit être parfaitement bilingue anglais/français (écrit/parlé).- Expérience en tant que vendeur orienté vers le service.- Aptitude à atteindre et dépasser les quotas de vente et passion pour la production de résultats.- 2 à 3 ans d'expérience en vente, incluant idéalement une expérience en développement commercial.- Solides compétences en matière de réseautage et d'établissement/gestion de relations.- Doit avoir un permis de conduire valide et une voiture - Fournir un excellent service et une attention individuelle aux clients.- Aptitude à négocier et à conclure des ventes.- Une forte éthique de travail et un sens de l'engagement.- Capable de travailler dans un environnement dynamique au rythme très rapide, avec un fort sentiment d'urgence.- Excellentes aptitudes à la communication, à la présentation et au service à la clientèle. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un à qui il conviendrait. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommaireRandstad est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage à promouvoir l'excellence par la diversité et les pratiques inclusives et encourage toutes les personnes qualifiées à postuler. Randstad accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats prenant part à tous les aspects du processus de sélection.Pourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvellesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    A company in Pointe-Claire is looking for an assistant store manager for a period of one year (maternity leave) with possibility of extension. They offer an innovative sales experience and products that are stylish and of exceptional quality. The company defines itself as the ultimate destination for a wardrobe of trendy frames, thoughtfully designed in Montreal.Do you have some retail experience?Do you have some management experience?If so we would love to speak to you about this opening!Advantages-Must be available days, evenings and weekends-Group insurance, including medical and dental insurance,-Retail employees receive a free pair of glasses and a corporate discount for future purchases as well as for family and friends-Provide comprehensive training to make the right choices for our customersResponsibilitiesThe Assistant Manager is responsible for all aspects of the business as assigned by the Store Manager. He/she is responsible for supporting all operations and functions related to the operation of the store and ensuring that the customer experience is maintained. The Assistant Manager participates in training, staff development, and creates an environment conducive to achieving results.Key responsibilities include-Encourage staff development through our core values-Provide ongoing staff training to motivate the team-Manage team performance through ongoing coaching-Assist in proactively recruiting candidates that fit the company's culture and vision-Provide leadership on the sales floor by setting the standard for product knowledge, customer experience and brand image-Lead, coach and provide timely feedback on sales goals and key performance indicators-List, delegate and manage team responsibilities in all areas of the store-Support the Store Manager in the overall store recruitment strategy and develop succession-Ensure standards are consistently applied and use company tools to provide the best possible service to our customers-Ensure supervisors and stylists clearly understand and meet the requirements of their position.-Be responsible for monthly strategies and operations-Represent the brand: convey company values and brand image at all times-Achieve the sales objectives of the storeQualifications-1 to 2 years experience in a management position or relevant experience-Experience in customer service and sales-Experience in a retail environment (an asset)-Excellent communication skills with clarity and conciseness-Creative in approaching customers as well as in handling more complex situations-Demonstrate leadership and team spirit-Provide courteous and professional customer service-Ability to adapt and learn quickly-Ability to work independently and as part of a team-Ability to prioritize emergencies in the daily management of the business-Understand and interpret sales objectives-Ability to actively manage a team-Problem and solution oriented-Flexible availability (days, evenings and weekends)SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    A company in Pointe-Claire is looking for an assistant store manager for a period of one year (maternity leave) with possibility of extension. They offer an innovative sales experience and products that are stylish and of exceptional quality. The company defines itself as the ultimate destination for a wardrobe of trendy frames, thoughtfully designed in Montreal.Do you have some retail experience?Do you have some management experience?If so we would love to speak to you about this opening!Advantages-Must be available days, evenings and weekends-Group insurance, including medical and dental insurance,-Retail employees receive a free pair of glasses and a corporate discount for future purchases as well as for family and friends-Provide comprehensive training to make the right choices for our customersResponsibilitiesThe Assistant Manager is responsible for all aspects of the business as assigned by the Store Manager. He/she is responsible for supporting all operations and functions related to the operation of the store and ensuring that the customer experience is maintained. The Assistant Manager participates in training, staff development, and creates an environment conducive to achieving results.Key responsibilities include-Encourage staff development through our core values-Provide ongoing staff training to motivate the team-Manage team performance through ongoing coaching-Assist in proactively recruiting candidates that fit the company's culture and vision-Provide leadership on the sales floor by setting the standard for product knowledge, customer experience and brand image-Lead, coach and provide timely feedback on sales goals and key performance indicators-List, delegate and manage team responsibilities in all areas of the store-Support the Store Manager in the overall store recruitment strategy and develop succession-Ensure standards are consistently applied and use company tools to provide the best possible service to our customers-Ensure supervisors and stylists clearly understand and meet the requirements of their position.-Be responsible for monthly strategies and operations-Represent the brand: convey company values and brand image at all times-Achieve the sales objectives of the storeQualifications-1 to 2 years experience in a management position or relevant experience-Experience in customer service and sales-Experience in a retail environment (an asset)-Excellent communication skills with clarity and conciseness-Creative in approaching customers as well as in handling more complex situations-Demonstrate leadership and team spirit-Provide courteous and professional customer service-Ability to adapt and learn quickly-Ability to work independently and as part of a team-Ability to prioritize emergencies in the daily management of the business-Understand and interpret sales objectives-Ability to actively manage a team-Problem and solution oriented-Flexible availability (days, evenings and weekends)SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    • $45,000 - $50,000 per year
    Notre client, situé au cœur du West-Island et spécialisé dans l'industrie des services financiers, est à la recherche d'un agent de service à la clientèle et de soutien aux ventes pour se joindre à son équipe sur une base permanente. Heures d'ouverture : 8h30 à 17h (du lundi au vendredi), 1 heure de déjeunerLieu de travail : Pointe-Claire Très faible taux de roulement Ordinateur portable fourni, possibilité de travailler à domicile en cas d'urgence.Avantages- Salaire : salaire de base compétitif plus participation aux bénéfices- Régime de santé et de soins dentaires inclus et couvert à 80 %.- Poste permanent à long terme- Possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise !- Environnement de travail dynamique et amusant- Accessible par le transport en commun ResponsabilitésLes principales fonctions sont les suivantes- Communiquer avec un portefeuille de 10 à 30 clients.- Effectuer des appels sortants concernant les commandes en souffrance- Vérification du crédit - Création et vérification des bons de commande - Révision du portefeuille de clients- Traitement des devis- Toute autre tâche administrative associéeQualifications- Doit avoir 1 an d'expérience dans un rôle de service à la clientèle - Anglais et français écrits et parlés- Connaissance intermédiaire de MS Office SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client, situé au cœur du West-Island et spécialisé dans l'industrie des services financiers, est à la recherche d'un agent de service à la clientèle et de soutien aux ventes pour se joindre à son équipe sur une base permanente. Heures d'ouverture : 8h30 à 17h (du lundi au vendredi), 1 heure de déjeunerLieu de travail : Pointe-Claire Très faible taux de roulement Ordinateur portable fourni, possibilité de travailler à domicile en cas d'urgence.Avantages- Salaire : salaire de base compétitif plus participation aux bénéfices- Régime de santé et de soins dentaires inclus et couvert à 80 %.- Poste permanent à long terme- Possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise !- Environnement de travail dynamique et amusant- Accessible par le transport en commun ResponsabilitésLes principales fonctions sont les suivantes- Communiquer avec un portefeuille de 10 à 30 clients.- Effectuer des appels sortants concernant les commandes en souffrance- Vérification du crédit - Création et vérification des bons de commande - Révision du portefeuille de clients- Traitement des devis- Toute autre tâche administrative associéeQualifications- Doit avoir 1 an d'expérience dans un rôle de service à la clientèle - Anglais et français écrits et parlés- Connaissance intermédiaire de MS Office SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    Do you specialize in sales, prospecting for clients and talent? Do you like to help others reach their full potential? Do you want to work for a company that puts people at the heart of its actions?The position of Recruitment Consultant at West Island is for you! Your days will be very diversified and motivating. You will be responsible not only for the business development of your territory and targeted specialization but also for the attraction and recruitment of talent.Advantages•Named one of the best places to work in Canada by Great Places to Work for more than 10 consecutive years;•Designated as one of the best places to work for women;•3 weeks paid vacation from day one;•We offer RRSPs and a stock plan; •Ongoing rewards, recognition, and training;•Competitive base salary and even better quarterly and annual bonus plan;•Flexible work schedules, including the ability to work from home or the office;•Opportunities for advancement: over 80% of our management team members are promoted from within;•Our goals have a positive impact to change the lives of talent every day.ResponsibilitiesHere are some of the challenges you will face in your new role as a Recruitment Consultant at West Island:Recruiting:•Build a network of partners to develop our talent attraction strategy (job seekers);•Perfect our positioning on the various social networks by making our brand image come alive;•Meet and listen to talents (job seekers) to build a clear profile to make a perfect match with employers, according to their needs;•Follow-up and manage recruitment mandates with client companies.Business development:•Prospect and develop, through calls, virtual meetings, or in-person, partnerships at the recruitment level with potential companies in your sector to achieve the objectives;•Collaborate with your colleagues daily to set clear team goals and an action plan to achieve your team's financial goals and find jobs (and therefore change the lives) of as much talent as possible.QualificationsNot only are you known for your proactivity, transparency, and ability to advise people well, but you also have?•Experience in customer service, business development, or transferable skills;•Comfortable working in a fast-paced, hyperdynamic environment;•Experience or interest in the world of talent attraction and recruitment;•A competitive spirit that enjoys taking on challenges, achieving and surpassing goals;•A good team player with strong communication skills and the ability to build strong and lasting relationships;•A driver's license and a car; •You are bilingual.SummaryIf you wish to apply for the position of Recruitment Consultant at West Island, please contact us in one of the following ways: 1.Apply online at randstad.ca today2.Send your resume to patouchka.romain@randstad.ca or dominic.palladini@randstad.ca; 3.Feel free to contact us via Linkedin. If you have experience in sales, recruiting, and customer service of any kind, we'd love to talk with you. Your new career opportunity is just an email away!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Do you specialize in sales, prospecting for clients and talent? Do you like to help others reach their full potential? Do you want to work for a company that puts people at the heart of its actions?The position of Recruitment Consultant at West Island is for you! Your days will be very diversified and motivating. You will be responsible not only for the business development of your territory and targeted specialization but also for the attraction and recruitment of talent.Advantages•Named one of the best places to work in Canada by Great Places to Work for more than 10 consecutive years;•Designated as one of the best places to work for women;•3 weeks paid vacation from day one;•We offer RRSPs and a stock plan; •Ongoing rewards, recognition, and training;•Competitive base salary and even better quarterly and annual bonus plan;•Flexible work schedules, including the ability to work from home or the office;•Opportunities for advancement: over 80% of our management team members are promoted from within;•Our goals have a positive impact to change the lives of talent every day.ResponsibilitiesHere are some of the challenges you will face in your new role as a Recruitment Consultant at West Island:Recruiting:•Build a network of partners to develop our talent attraction strategy (job seekers);•Perfect our positioning on the various social networks by making our brand image come alive;•Meet and listen to talents (job seekers) to build a clear profile to make a perfect match with employers, according to their needs;•Follow-up and manage recruitment mandates with client companies.Business development:•Prospect and develop, through calls, virtual meetings, or in-person, partnerships at the recruitment level with potential companies in your sector to achieve the objectives;•Collaborate with your colleagues daily to set clear team goals and an action plan to achieve your team's financial goals and find jobs (and therefore change the lives) of as much talent as possible.QualificationsNot only are you known for your proactivity, transparency, and ability to advise people well, but you also have?•Experience in customer service, business development, or transferable skills;•Comfortable working in a fast-paced, hyperdynamic environment;•Experience or interest in the world of talent attraction and recruitment;•A competitive spirit that enjoys taking on challenges, achieving and surpassing goals;•A good team player with strong communication skills and the ability to build strong and lasting relationships;•A driver's license and a car; •You are bilingual.SummaryIf you wish to apply for the position of Recruitment Consultant at West Island, please contact us in one of the following ways: 1.Apply online at randstad.ca today2.Send your resume to patouchka.romain@randstad.ca or dominic.palladini@randstad.ca; 3.Feel free to contact us via Linkedin. If you have experience in sales, recruiting, and customer service of any kind, we'd love to talk with you. Your new career opportunity is just an email away!Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    • $50,000 - $55,000 per year
    Vous aimez l'idée de rendre le monde plus ludique pour les enfants ? Si c'est le cas, nous avons peut-être le rôle idéal pour vous au sein de leur équipe de vente interne. Dans ce rôle, vous travaillerez à la coordination des projets de vente afin d'établir des devis pour nos clients.AVANTAGES- Salaire compétitif- Excellent environnement de travail- Plan d'avantages sociaux- Équipe qui travaille dur, s'amuse dur- Possibilité de croissance- Parking sur le siteAvantages• Salaire et avantages sociaux compétitifs.• Des espaces de bureaux modernes et à aire ouverte• Accès à un gymnase sur les lieux de l’entreprise• Programme d’aide aux employés• Services de télémédecineResponsabilitésVos Principales ResponsabilitésCoordination, Ressources Humaines• Assister l'équipe RH dans la mise en œuvre des processus RH (recrutement, avantages sociaux, intégration, santé et sécurité).• Coordonner l'accueil et le débarquement des employés.• Maintenir les dossiers électroniques des employés en utilisant le SIRH (système d'information sur les ressources humaines).• Participer aux initiatives en matière de santé et de sécurité.• Aider à la planification et à la coordination des événements internes• Soutenir les réservations de voyages : demander des visas, maintenir/mettre à jour les employés dans le portail de l'agence de voyage.Coordination, bureau• Accueillir et coordonner l'arrivée des visiteurs.• Maintenir l'espace de bureau pour présenter une atmosphère invitante.• S'assurer que les salles de réunion communes sont toujours prêtes à être utilisées.• Répondre au téléphone et agir en tant que premier répondant, et diriger l’appel vers la personne appropriée.• Recevoir toutes les communications écrites à l'entreprise, y compris les courriels, le courrier postal, et les transférer aux groupes de travail appropriés.• Développer et mettre en œuvre des systèmes/procédures administratifs de bureau.• Maintenir toutes les fournitures nécessaires au bon fonctionnement et à l'entretien des bureaux et de la cafétéria et les réapprovisionner au besoin.• S'assurer que l'équipement de bureau est correctement entretenu et réparé, y compris les photocopieurs, les machines à café et les distributeurs automatiques.• Programmer et travailler avec les entrepreneurs et fournisseurs externes pour l'entretien de l'équipement de bureau et de la salle à manger.• Fournir un soutien à d'autres équipes internes, selon les besoins Qualifications• Le candidat idéal recherche un environnement où les activités se déroulent à un rythme soutenu.• Au moins un an d'expérience en tâches administratives bureau et/ou des ressources humaines.• Une attitude enthousiaste et une éthique de travail positive.• Organisé et capable d'établir des priorités et de mener plusieurs tâches de front.• Excellent sens du détail• Proactif et autonome• Comprend l'importance de la confidentialité• Fiabilité, patience et professionnalisme• Solides compétences interpersonnelles et aptitudes à la communication• Bonne aptitude au travail d'équipe et capacité à s'auto-motiver.• Doit parler couramment l'anglais et le français et être capable de faire des traductions de base.• Bonnes compétences informatiques, y compris la plateforme Microsoft Office 365, et capacité à utiliser divers systèmes. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous aimez l'idée de rendre le monde plus ludique pour les enfants ? Si c'est le cas, nous avons peut-être le rôle idéal pour vous au sein de leur équipe de vente interne. Dans ce rôle, vous travaillerez à la coordination des projets de vente afin d'établir des devis pour nos clients.AVANTAGES- Salaire compétitif- Excellent environnement de travail- Plan d'avantages sociaux- Équipe qui travaille dur, s'amuse dur- Possibilité de croissance- Parking sur le siteAvantages• Salaire et avantages sociaux compétitifs.• Des espaces de bureaux modernes et à aire ouverte• Accès à un gymnase sur les lieux de l’entreprise• Programme d’aide aux employés• Services de télémédecineResponsabilitésVos Principales ResponsabilitésCoordination, Ressources Humaines• Assister l'équipe RH dans la mise en œuvre des processus RH (recrutement, avantages sociaux, intégration, santé et sécurité).• Coordonner l'accueil et le débarquement des employés.• Maintenir les dossiers électroniques des employés en utilisant le SIRH (système d'information sur les ressources humaines).• Participer aux initiatives en matière de santé et de sécurité.• Aider à la planification et à la coordination des événements internes• Soutenir les réservations de voyages : demander des visas, maintenir/mettre à jour les employés dans le portail de l'agence de voyage.Coordination, bureau• Accueillir et coordonner l'arrivée des visiteurs.• Maintenir l'espace de bureau pour présenter une atmosphère invitante.• S'assurer que les salles de réunion communes sont toujours prêtes à être utilisées.• Répondre au téléphone et agir en tant que premier répondant, et diriger l’appel vers la personne appropriée.• Recevoir toutes les communications écrites à l'entreprise, y compris les courriels, le courrier postal, et les transférer aux groupes de travail appropriés.• Développer et mettre en œuvre des systèmes/procédures administratifs de bureau.• Maintenir toutes les fournitures nécessaires au bon fonctionnement et à l'entretien des bureaux et de la cafétéria et les réapprovisionner au besoin.• S'assurer que l'équipement de bureau est correctement entretenu et réparé, y compris les photocopieurs, les machines à café et les distributeurs automatiques.• Programmer et travailler avec les entrepreneurs et fournisseurs externes pour l'entretien de l'équipement de bureau et de la salle à manger.• Fournir un soutien à d'autres équipes internes, selon les besoins Qualifications• Le candidat idéal recherche un environnement où les activités se déroulent à un rythme soutenu.• Au moins un an d'expérience en tâches administratives bureau et/ou des ressources humaines.• Une attitude enthousiaste et une éthique de travail positive.• Organisé et capable d'établir des priorités et de mener plusieurs tâches de front.• Excellent sens du détail• Proactif et autonome• Comprend l'importance de la confidentialité• Fiabilité, patience et professionnalisme• Solides compétences interpersonnelles et aptitudes à la communication• Bonne aptitude au travail d'équipe et capacité à s'auto-motiver.• Doit parler couramment l'anglais et le français et être capable de faire des traductions de base.• Bonnes compétences informatiques, y compris la plateforme Microsoft Office 365, et capacité à utiliser divers systèmes. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    • $50,000 - $55,000 per year
    Do you like the idea of making the world more playful for children? If so, we may have the perfect role for you here within their Inside Sales team. In this role you will work at coordinating sales projects in order to establish quotes for our customers.ADVANTAGES• Competitive Salary• Excellent working environment• Benefit Plan• Work hard, play hard team• Room for growth• Parking on siteAdvantages• Competitive salary and benefits • Modern, open office spaces• Access to a gym on company premises• Employee assistance program• Telemedicine services• Close to major highway and public transportation - free parking on siteResponsibilitiesKey Responsibilities:HR Administration• Assist the HR team with the administration of HR processes (Recruitment, Benefits, Recognition)• Coordinate onboarding/offboarding of new team members.• Maintain employee electronic files using HRIS (human resource information system).• Participate in health & safety initiatives.• Assist with internal event planning and coordination.• Support travel: request visas, maintain/update employees in travel agency portal.General Office Administration• Welcome and coordinate arrival of visitors.• Maintain office space to present an inviting atmosphere; ensure common meeting areas are always ready for use• Answer telephone and act as first line response, dispatching to appropriate resource.• Receive all written communications into the company, including e-mail and postal mail, and transfers it to the correct work groups.• Develop and implement office administrative systems/procedures.• Maintain all supplies to keep the office/ lunchroom areas in good operating and housekeeping condition and replenish when required.• Ensure office equipment is properly maintained and serviced, including photocopiers, coffee machines, vending machines• Scheduling and working with outside contractors and suppliers to maintain office and lunchroom equipment• Provide administrative support to other internal teams, as needed Qualifications• The ideal candidate is looking for a fast-paced environment• At least 1 year of office and/or HR administrative experience• Enthusiastic attitude and positive work ethic• Excellent attention to detail• Proactive and autonomous• Understands the importance of confidentiality• Organized with the ability to prioritize and multi-task• Reliable with patience and professionalism• Strong interpersonal skills and communication skills• Good team-working skills and ability to self-motivate• Must be fluent in English and French with ability to do basic translations.• Good IT skills including the Microsoft Office 365 platform, and ability to use various systemsSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Do you like the idea of making the world more playful for children? If so, we may have the perfect role for you here within their Inside Sales team. In this role you will work at coordinating sales projects in order to establish quotes for our customers.ADVANTAGES• Competitive Salary• Excellent working environment• Benefit Plan• Work hard, play hard team• Room for growth• Parking on siteAdvantages• Competitive salary and benefits • Modern, open office spaces• Access to a gym on company premises• Employee assistance program• Telemedicine services• Close to major highway and public transportation - free parking on siteResponsibilitiesKey Responsibilities:HR Administration• Assist the HR team with the administration of HR processes (Recruitment, Benefits, Recognition)• Coordinate onboarding/offboarding of new team members.• Maintain employee electronic files using HRIS (human resource information system).• Participate in health & safety initiatives.• Assist with internal event planning and coordination.• Support travel: request visas, maintain/update employees in travel agency portal.General Office Administration• Welcome and coordinate arrival of visitors.• Maintain office space to present an inviting atmosphere; ensure common meeting areas are always ready for use• Answer telephone and act as first line response, dispatching to appropriate resource.• Receive all written communications into the company, including e-mail and postal mail, and transfers it to the correct work groups.• Develop and implement office administrative systems/procedures.• Maintain all supplies to keep the office/ lunchroom areas in good operating and housekeeping condition and replenish when required.• Ensure office equipment is properly maintained and serviced, including photocopiers, coffee machines, vending machines• Scheduling and working with outside contractors and suppliers to maintain office and lunchroom equipment• Provide administrative support to other internal teams, as needed Qualifications• The ideal candidate is looking for a fast-paced environment• At least 1 year of office and/or HR administrative experience• Enthusiastic attitude and positive work ethic• Excellent attention to detail• Proactive and autonomous• Understands the importance of confidentiality• Organized with the ability to prioritize and multi-task• Reliable with patience and professionalism• Strong interpersonal skills and communication skills• Good team-working skills and ability to self-motivate• Must be fluent in English and French with ability to do basic translations.• Good IT skills including the Microsoft Office 365 platform, and ability to use various systemsSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    • $19.00 per hour
    Nous cherchons actuellement à ajouter un CSR à notre bureau de Pointe-Claire. Nous avons besoin d'un candidat immédiat. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Le quart de travail serait de 6 h 30 à 15 h du lundi au vendredi. De l'expérience en entrepôt serait un atout, mais pas nécessaire. Le candidat doit avoir le souci du détail, l'esprit d'équipe, de l'expérience avec Microsoft Office, en particulier Excel, le courrier électronique et être à l'aise avec les ordinateurs car il sera formé pour travailler sur notre système de gestion d'entrepôt. Bilingue à l'oral et à l'écrit. Dans l'attente de vous rencontrerAvantagesPoste permanent à temps pleinPrestations médicales et dentaires après 3 mois.Salaire de départ de 19,00 $/h.La durée du poste est de 40 heures par semaine6h30 à 15h00 du lundi au vendredi.ResponsabilitésRecevoir/traiter les expéditionsPréparer les tickets de prélèvement pour le personnel de l'entrepôtSaisir les mises à jour dans notre WMS, y compris la fermeture des commandes une fois expédiées.Imprimer les BOL, les bordereaux d'expédition et les étiquettes à l'aide de notre WMS.Répondre aux e-mails et aux appels des clients/transporteursQualifications●Maîtrise professionnelle de l'anglais et du français●Communiquer de manière professionnelle avec les clients●Comprendre et utiliser les processus de dépannage●Adapter la communication au niveau de connaissance du client●Avoir une grande attention aux détails● Démontrer des compétences organisationnelles● Comprendre comment les logiciels et le matériel interagissent●Compétences développées pour tester et dépanner le matériel● Désir d'approfondir la connaissance des produits●Gardez votre calme si vous travaillez avec un client contrarié●Connaissance pratique de SQL, de la configuration IP et des applications logicielles●Connaissance de la quincaillerie de porte● PonctualitéSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvellesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nous cherchons actuellement à ajouter un CSR à notre bureau de Pointe-Claire. Nous avons besoin d'un candidat immédiat. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein. Le quart de travail serait de 6 h 30 à 15 h du lundi au vendredi. De l'expérience en entrepôt serait un atout, mais pas nécessaire. Le candidat doit avoir le souci du détail, l'esprit d'équipe, de l'expérience avec Microsoft Office, en particulier Excel, le courrier électronique et être à l'aise avec les ordinateurs car il sera formé pour travailler sur notre système de gestion d'entrepôt. Bilingue à l'oral et à l'écrit. Dans l'attente de vous rencontrerAvantagesPoste permanent à temps pleinPrestations médicales et dentaires après 3 mois.Salaire de départ de 19,00 $/h.La durée du poste est de 40 heures par semaine6h30 à 15h00 du lundi au vendredi.ResponsabilitésRecevoir/traiter les expéditionsPréparer les tickets de prélèvement pour le personnel de l'entrepôtSaisir les mises à jour dans notre WMS, y compris la fermeture des commandes une fois expédiées.Imprimer les BOL, les bordereaux d'expédition et les étiquettes à l'aide de notre WMS.Répondre aux e-mails et aux appels des clients/transporteursQualifications●Maîtrise professionnelle de l'anglais et du français●Communiquer de manière professionnelle avec les clients●Comprendre et utiliser les processus de dépannage●Adapter la communication au niveau de connaissance du client●Avoir une grande attention aux détails● Démontrer des compétences organisationnelles● Comprendre comment les logiciels et le matériel interagissent●Compétences développées pour tester et dépanner le matériel● Désir d'approfondir la connaissance des produits●Gardez votre calme si vous travaillez avec un client contrarié●Connaissance pratique de SQL, de la configuration IP et des applications logicielles●Connaissance de la quincaillerie de porte● PonctualitéSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvellesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    • $50,000 - $60,000 per year
    Notre client à Pointe-Claire est actuellement à la recherche d'un adjointe administrative pour le département de finance. L’entreprise se taille définitivement une place de leader dans l’industrie , l' entreprise est en constante croissance et cherche à s’adjoindre un nouveau membre dans l’équipe.We look forward to hearing form youApply nowAvantagesDu lundi au vendredi, de 8 h à 17 h (heures de début flexibles)Salaire 50 000 $ - 60 000$ (selon l'expérience)-3 semaines de vacances-Prestations médicales et dentaires - Travaillez pour un leader de l'industrie- TélétravailResponsabilitésAppuyer les gestionnaires pour le soutien administratif et dans l’élaboration et la mise en place de procédures administratives et autres;Préparer la correspondance ainsi que mettre en page des documents Word, Excel et Powerpoint et apte à traduire des documents de base, s’il y a lieu;Effectuer les suivis pour les comptes payables et recevables;Comptabiliser les heures des employés (incluant vacances et maladie) et faire les suivis avec le service de paies;Tenir à jour le registre des vacances et sommaires des congés en banque des employées;Soutien à la préparation d’évènements et produits promotionnels ;Remplacement périodique à la réception, prise d’appels, et accueillir les visiteurs;Préparer la conciliation bancaire, préparer et faire les dépôts bancaires;Recueillir, distribuer et acheminer le courrier (électronique et papier);Entretenir et commander les fournitures de bureau;Faire le suivi de la gestion des dossiers de formation et véhicules corporatifs.QualificationsÉducation : Formation technique de bureau ou formation connexeExpérience de travail : 2 à 3 ans d’expérience ou plusConnaissance : Solide connaissance pratique de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, OutlookGrand souci du détailCapacité à prioriser le flux du travailExcellentes compétences interpersonnellesBilingue – OBLIGATOIRE - communication écrite et verbale avancées en français et anglaisCapacité à faire preuve d’initiative et attitude proactiveSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvellesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client à Pointe-Claire est actuellement à la recherche d'un adjointe administrative pour le département de finance. L’entreprise se taille définitivement une place de leader dans l’industrie , l' entreprise est en constante croissance et cherche à s’adjoindre un nouveau membre dans l’équipe.We look forward to hearing form youApply nowAvantagesDu lundi au vendredi, de 8 h à 17 h (heures de début flexibles)Salaire 50 000 $ - 60 000$ (selon l'expérience)-3 semaines de vacances-Prestations médicales et dentaires - Travaillez pour un leader de l'industrie- TélétravailResponsabilitésAppuyer les gestionnaires pour le soutien administratif et dans l’élaboration et la mise en place de procédures administratives et autres;Préparer la correspondance ainsi que mettre en page des documents Word, Excel et Powerpoint et apte à traduire des documents de base, s’il y a lieu;Effectuer les suivis pour les comptes payables et recevables;Comptabiliser les heures des employés (incluant vacances et maladie) et faire les suivis avec le service de paies;Tenir à jour le registre des vacances et sommaires des congés en banque des employées;Soutien à la préparation d’évènements et produits promotionnels ;Remplacement périodique à la réception, prise d’appels, et accueillir les visiteurs;Préparer la conciliation bancaire, préparer et faire les dépôts bancaires;Recueillir, distribuer et acheminer le courrier (électronique et papier);Entretenir et commander les fournitures de bureau;Faire le suivi de la gestion des dossiers de formation et véhicules corporatifs.QualificationsÉducation : Formation technique de bureau ou formation connexeExpérience de travail : 2 à 3 ans d’expérience ou plusConnaissance : Solide connaissance pratique de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, OutlookGrand souci du détailCapacité à prioriser le flux du travailExcellentes compétences interpersonnellesBilingue – OBLIGATOIRE - communication écrite et verbale avancées en français et anglaisCapacité à faire preuve d’initiative et attitude proactiveSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvellesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $17 - $19 per year
    On cherche un commis de bureau permanent pour une belle entreprise à Dorval. L'entreprise compte plus de 45 années d'expérience dans l'industrie et propose à ses employés un milieu de travail stimulant et sécuritaire. Il offre des conditions de travail concurrentielles et la possibilité de progresser au sein de l'entreprise. Cette compagnie à Dorval mise sur une formation continue pour soutenir l'excellence et le développement de ses employés. Avantages• Panier de fruits frais disponible pour tous à chaque jour;• Accès à de la formation continue;• Salaire 17-19$/hr • Lundi à Vendredi 8AM-5PM (Flexible)• Rabais corporatifs avantageux pour tous;• Bornes de recharge pour les voitures électriques;• Une équipe organisée, dynamique et à l’écoute;• Ambiance et environnement de travail conviviaux;• Plusieurs activités sociales pour les employés (5 à 7, Pools sportifs, BBQ,séances d’entrainement en groupe, et plus!);• Travailler pour une entreprise compétitive cumulant près de 50 annéesd'expérience.Responsabilités• Faire l’entrée des billets dans le logiciel Excel;• Faire l’entrée des rapports dans notre système maison;• Vérifier les informations sur les bons de commandes, les feuilles de temps et autres documents relatifs aux activités de construction;• Toutes autres tâches d’entrée de données ou de classement de dossiers.Si vous êtes intéressé par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un qui vous conviendrait. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cimetti@randstad.ca nous appeler au 514-695-3315Qualifications• Doit être méticuleux et consciencieux;• Doit être à l’aise avec les chiffres;• Doit être à l’aise avec les programmes Word et Excel;• Diplôme secondaire (ou équivalent en expérience).SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    On cherche un commis de bureau permanent pour une belle entreprise à Dorval. L'entreprise compte plus de 45 années d'expérience dans l'industrie et propose à ses employés un milieu de travail stimulant et sécuritaire. Il offre des conditions de travail concurrentielles et la possibilité de progresser au sein de l'entreprise. Cette compagnie à Dorval mise sur une formation continue pour soutenir l'excellence et le développement de ses employés. Avantages• Panier de fruits frais disponible pour tous à chaque jour;• Accès à de la formation continue;• Salaire 17-19$/hr • Lundi à Vendredi 8AM-5PM (Flexible)• Rabais corporatifs avantageux pour tous;• Bornes de recharge pour les voitures électriques;• Une équipe organisée, dynamique et à l’écoute;• Ambiance et environnement de travail conviviaux;• Plusieurs activités sociales pour les employés (5 à 7, Pools sportifs, BBQ,séances d’entrainement en groupe, et plus!);• Travailler pour une entreprise compétitive cumulant près de 50 annéesd'expérience.Responsabilités• Faire l’entrée des billets dans le logiciel Excel;• Faire l’entrée des rapports dans notre système maison;• Vérifier les informations sur les bons de commandes, les feuilles de temps et autres documents relatifs aux activités de construction;• Toutes autres tâches d’entrée de données ou de classement de dossiers.Si vous êtes intéressé par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un qui vous conviendrait. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cimetti@randstad.ca nous appeler au 514-695-3315Qualifications• Doit être méticuleux et consciencieux;• Doit être à l’aise avec les chiffres;• Doit être à l’aise avec les programmes Word et Excel;• Diplôme secondaire (ou équivalent en expérience).SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $70,000 - $75,000 per year
    Our client in Dorval is curretly looking for an inside sales manager. The Inside Sales Manager drives and supports a team of Inside Sales Representatives to obtain the organizations salesgoals. This includes being a coach, trainer, evaluator, and supervisor. Primary focus is on the daily monitoring andevaluation of ISR calling activity through cold calling, account qualifying and account management to ensure goalattainment and growth of accounts.AdvantagesMonday-Friday 8AM-5PM (Flexible start time)Full benefits (Medical, Dental)RRSPSSalary $70,000-75,000$ (Based on experience)Commission up to 20% based on company performanceWork from home opportunity 90% of the time, might have to go to office a couple of times of monthWork for a leader in the industryResponsibilitiesDefine and meet assigned team quotas for sales, profits, and strategic objectives. Lead the team to achieve or exceed monthly, quarterly, and annual revenue quotas.Listen, acknowledge, and support development through coaching actions to drive exceptional performancefor individual and team, providing regular, ongoing feedback for improvement. Effectively use motivation, goal setting, performance feedback and coaching to drive exceptionalperformance and clearly communicate performance behaviors and expected results for each associate. Oversee development of inside sales scripts, techniques, tools, and processes. Review activity to ensure effectiveness and recommend changes to current inside sales techniques or proceduresbased on team performance and new selling techniques. Establish operational objectives and work plans as well as performance goals for the inside sales team. Ensure Salesforce.com initiatives are being adhered to and provide the necessary reports to management on atimely basis. Communicate and monitor procedures and processes to support company and departmental standards. Monitor and analyze business trends, sales operations, and sales pipeline through the use of CRM tool. Collaborate with VP of Sales as needed. Prepare periodic sales reports showing sales volume, potential sales, and other sales activities. Manage and support revenue results, including corporate accounts and distribution, making sure to ensureavailability of necessary resources for the team. Perform other responsibilities as requested.QualificationsBachelor’s Degree or equivalent experience an assetMinimum of four years sales experience2-5 years of supervisory/leadership experienceExperience in using CRM technology (Sales Force) a mustAbility to provide effective feedback and coaching for advocate performance and development.Superior verbal and written communication skills; excellent interpersonal skills.Problem-solving skills and ability to resolve discrepancies and conflicts.Strong organizational skills and the ability to delegate.Ability to time manage with multiple tasks and effectively set prioritiesVery strong knowledge of inside sale concepts, practices, and procedures.Effective presentation and customer relations skillsStrong analytical skills with attention to detail.Must be a self-starter, self-disciplined, and self-motivated to produce results Bilingual (English/French) (Spoken and Written)Good problem solving and negotiation skills.Proficient in Microsoft Office products such as Word, strong Excel skills, and Outlook. SAP experiences is a plusIf interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call 514-695-3315SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client in Dorval is curretly looking for an inside sales manager. The Inside Sales Manager drives and supports a team of Inside Sales Representatives to obtain the organizations salesgoals. This includes being a coach, trainer, evaluator, and supervisor. Primary focus is on the daily monitoring andevaluation of ISR calling activity through cold calling, account qualifying and account management to ensure goalattainment and growth of accounts.AdvantagesMonday-Friday 8AM-5PM (Flexible start time)Full benefits (Medical, Dental)RRSPSSalary $70,000-75,000$ (Based on experience)Commission up to 20% based on company performanceWork from home opportunity 90% of the time, might have to go to office a couple of times of monthWork for a leader in the industryResponsibilitiesDefine and meet assigned team quotas for sales, profits, and strategic objectives. Lead the team to achieve or exceed monthly, quarterly, and annual revenue quotas.Listen, acknowledge, and support development through coaching actions to drive exceptional performancefor individual and team, providing regular, ongoing feedback for improvement. Effectively use motivation, goal setting, performance feedback and coaching to drive exceptionalperformance and clearly communicate performance behaviors and expected results for each associate. Oversee development of inside sales scripts, techniques, tools, and processes. Review activity to ensure effectiveness and recommend changes to current inside sales techniques or proceduresbased on team performance and new selling techniques. Establish operational objectives and work plans as well as performance goals for the inside sales team. Ensure Salesforce.com initiatives are being adhered to and provide the necessary reports to management on atimely basis. Communicate and monitor procedures and processes to support company and departmental standards. Monitor and analyze business trends, sales operations, and sales pipeline through the use of CRM tool. Collaborate with VP of Sales as needed. Prepare periodic sales reports showing sales volume, potential sales, and other sales activities. Manage and support revenue results, including corporate accounts and distribution, making sure to ensureavailability of necessary resources for the team. Perform other responsibilities as requested.QualificationsBachelor’s Degree or equivalent experience an assetMinimum of four years sales experience2-5 years of supervisory/leadership experienceExperience in using CRM technology (Sales Force) a mustAbility to provide effective feedback and coaching for advocate performance and development.Superior verbal and written communication skills; excellent interpersonal skills.Problem-solving skills and ability to resolve discrepancies and conflicts.Strong organizational skills and the ability to delegate.Ability to time manage with multiple tasks and effectively set prioritiesVery strong knowledge of inside sale concepts, practices, and procedures.Effective presentation and customer relations skillsStrong analytical skills with attention to detail.Must be a self-starter, self-disciplined, and self-motivated to produce results Bilingual (English/French) (Spoken and Written)Good problem solving and negotiation skills.Proficient in Microsoft Office products such as Word, strong Excel skills, and Outlook. SAP experiences is a plusIf interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call 514-695-3315SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $16 - $18 per year
    Our client in Dorval in the transport industry is currently looking for a data entry clerk. This person will be responsible for entering purchase orders in their in house software, following up with customers, and tracking shipments . They will also be responsible for other tasks provided by the employer. Advantages1 weekday daytime 8am to 5pm2 weekday evening 3pm to 11pm1 weekend Saturday and Sunday 7am to 4pm$16-18$/hr (Based on experience)Weekend permanent roleMedical/Dental Benefits after 3 monthsResponsibilitiesKEY FUNCTIONSPerform data entry associated with the purchase ordersProcess and transmit invoices to customersData entry projectsFilling and other administrative tasksQualificationsQUALIFICATIONSData Entry experience 1-2 yearsAttention to detailPositive, “can-do” attitudesEnglish or French spokenIf interested in this position or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client in Dorval in the transport industry is currently looking for a data entry clerk. This person will be responsible for entering purchase orders in their in house software, following up with customers, and tracking shipments . They will also be responsible for other tasks provided by the employer. Advantages1 weekday daytime 8am to 5pm2 weekday evening 3pm to 11pm1 weekend Saturday and Sunday 7am to 4pm$16-18$/hr (Based on experience)Weekend permanent roleMedical/Dental Benefits after 3 monthsResponsibilitiesKEY FUNCTIONSPerform data entry associated with the purchase ordersProcess and transmit invoices to customersData entry projectsFilling and other administrative tasksQualificationsQUALIFICATIONSData Entry experience 1-2 yearsAttention to detailPositive, “can-do” attitudesEnglish or French spokenIf interested in this position or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • sainte-anne-de-bellevue, québec
    • permanent
    • $40,000 - $45,000 per year
    We are currently looking for an administrative supportTo work closely with members of the marketing team and will beresponsible to support internal projects related to product content management.You will collaborate with project stakeholders to acquire, store &; manage productattributes while maintaining a strong focus on accuracy and completeness as well as a focus on copywriting, copy editing, and SEO strategies. This position involves extensive data entry and manipulation.Successful candidates should enjoy working in a well-managed team environment; have the enthusiasm and ambition to complete projects to the highest standard and want to be part of an organization with high quality values. We are looking for an individual with ambition to succeed!Advantages•Monday - Friday 8AM-5PM•Salary $41,000-$45,000 (Based on Experience)•Advancement opportunitiesBenefits:•Business Casual•Dress down Fridays• Company events• Dental care• Disability insurance• Employee assistance program• Extended health care• Life insurance• On-site gym• On-site parking• Paid time off• Profit sharing based on company performance ($3,000 roughly)• Wellness programResponsibilitiesWork with colleagues and internal stakeholders on projects aimed atcollecting, managing and enriching product attributes; Aggregate product content from various data sources and transfer contentusing Microsoft Excel and other in-house software; Writing new SEO content for websites to our consistency standards; Enhance existing content by adding more text or media rich content toimprove its ranking with search engines; Creating SEO content material as instructed by key stakeholders; Writing new SEO content for websites; - remove, cause it is a duplicate ofanother point above Use tools provided to ensure brands/products are added in a timely manner,and meet the established deadline; Communicate interdepartmentally to gain a full understanding of companyprocesses, and to determine best practices, standards, and procedures formaintaining attribute data; Collaborating with Marketing team to stay on top, and complete projects; Execute routine audit procedures to ensure attribute data remains up-to-date; Identify quality issues and communicate to appropriate personnel.QualificationsQualifications:• Hardworking with strong dedication and company loyalty as well as punctuality are a must;• Great attention to detail;• English spoken/written with functional French• Understands and follows instructions and procedures;• Eagerness to learn and be a solid member of a dynamic team/company;• Time management and multitasking skills to meet realistic goals;• Good levels of communication (both written and verbal);• Strong computer skills;• Strong skills in Microsoft Office (Excel) are an asset, but not required.•Post-secondary diploma, or a relevant combination of education andexperience;•Strong copywriting and copy editing skills•High attention to detail;•Excellent reading/writing skills;•Strong time management skills and ability to multi-task and easily and rapidly shift priorities;If interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    We are currently looking for an administrative supportTo work closely with members of the marketing team and will beresponsible to support internal projects related to product content management.You will collaborate with project stakeholders to acquire, store &; manage productattributes while maintaining a strong focus on accuracy and completeness as well as a focus on copywriting, copy editing, and SEO strategies. This position involves extensive data entry and manipulation.Successful candidates should enjoy working in a well-managed team environment; have the enthusiasm and ambition to complete projects to the highest standard and want to be part of an organization with high quality values. We are looking for an individual with ambition to succeed!Advantages•Monday - Friday 8AM-5PM•Salary $41,000-$45,000 (Based on Experience)•Advancement opportunitiesBenefits:•Business Casual•Dress down Fridays• Company events• Dental care• Disability insurance• Employee assistance program• Extended health care• Life insurance• On-site gym• On-site parking• Paid time off• Profit sharing based on company performance ($3,000 roughly)• Wellness programResponsibilitiesWork with colleagues and internal stakeholders on projects aimed atcollecting, managing and enriching product attributes; Aggregate product content from various data sources and transfer contentusing Microsoft Excel and other in-house software; Writing new SEO content for websites to our consistency standards; Enhance existing content by adding more text or media rich content toimprove its ranking with search engines; Creating SEO content material as instructed by key stakeholders; Writing new SEO content for websites; - remove, cause it is a duplicate ofanother point above Use tools provided to ensure brands/products are added in a timely manner,and meet the established deadline; Communicate interdepartmentally to gain a full understanding of companyprocesses, and to determine best practices, standards, and procedures formaintaining attribute data; Collaborating with Marketing team to stay on top, and complete projects; Execute routine audit procedures to ensure attribute data remains up-to-date; Identify quality issues and communicate to appropriate personnel.QualificationsQualifications:• Hardworking with strong dedication and company loyalty as well as punctuality are a must;• Great attention to detail;• English spoken/written with functional French• Understands and follows instructions and procedures;• Eagerness to learn and be a solid member of a dynamic team/company;• Time management and multitasking skills to meet realistic goals;• Good levels of communication (both written and verbal);• Strong computer skills;• Strong skills in Microsoft Office (Excel) are an asset, but not required.•Post-secondary diploma, or a relevant combination of education andexperience;•Strong copywriting and copy editing skills•High attention to detail;•Excellent reading/writing skills;•Strong time management skills and ability to multi-task and easily and rapidly shift priorities;If interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $45,000 - $55,000 per year
    Our client in the transport industry in Dorval is currently looking for a customer service represenative. Reporting to the department Manager, the Customer Service Agent will process & review international import cargo, and manage booking transactions for a portfolio of clients. The candidate will also communicate with clients while providing administrative support to the freight services team.AdvantagesADVANTAGESWhat We Offer:• Monday-Friday Flexible start time• Salary 45,000$-55,000$• Equal opportunity employer• Comprehensive health and dental care• Hybrid (office/home)• Balance between work and home lifeResponsibilities• Strong customer service skills;• Excellent communication skills; written and verbal• Ability to work efficiently in a team environment, as well as independently• Organization and multi-tasking skillsQualifications• Advanced MS skills, specifically Word and Excel skills• Experience in customs and transportation considered an asset• College Degree or equivalent an asset•Minimum 1-2 years of experience in logistics / transport•Customer service experience at least 3 years •Bilingual (English and French)If interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client in the transport industry in Dorval is currently looking for a customer service represenative. Reporting to the department Manager, the Customer Service Agent will process & review international import cargo, and manage booking transactions for a portfolio of clients. The candidate will also communicate with clients while providing administrative support to the freight services team.AdvantagesADVANTAGESWhat We Offer:• Monday-Friday Flexible start time• Salary 45,000$-55,000$• Equal opportunity employer• Comprehensive health and dental care• Hybrid (office/home)• Balance between work and home lifeResponsibilities• Strong customer service skills;• Excellent communication skills; written and verbal• Ability to work efficiently in a team environment, as well as independently• Organization and multi-tasking skillsQualifications• Advanced MS skills, specifically Word and Excel skills• Experience in customs and transportation considered an asset• College Degree or equivalent an asset•Minimum 1-2 years of experience in logistics / transport•Customer service experience at least 3 years •Bilingual (English and French)If interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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