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267 Permanent Administrative & support services jobs found in Saint-Apollinaire, Québec

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    • dorval, québec
    • permanent
    • $18 - $20 per year
    Our client in the transport industry in Dorval is currently looking for a customs role. Reporting to the Business Services Manager, the Customs Clerk is responsible for handling documentation received from Importers, Freight Forwarders, Airlines, and Transports which must be verified and entered into the system. Previously opened files may need to be updated, or new files will need to be created. The Clerk will be responsible for requesting documents from importers to complete files, as well as interacting with our customs and freight departments. The Coordinator must ensure that all deadlines are met in order to provide outstanding service the clients.AdvantagesWhat We Offer:• Monday-Friday Flexible start time • Salary 18-20$/hr• Equal opportunity employer• Comprehensive health and dental care• Balance between work and home life• Contract 6 months - 12 months with possibility of permanence Responsibilities• Self-motivation, eagerness to learn and accept new challenges• Ability to work efficiently in a team environment, as well as independently• Excellent communication and listening skills, and are highly self-motivated• Outstanding ability to multi-task, are detail oriented and organizedQualifications• Advanced MS skills, specifically Word and Excel skills• Experience in customs and transportation considered an asset• College Degree or equivalent an asset•Bilingualism is an assetIf interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client in the transport industry in Dorval is currently looking for a customs role. Reporting to the Business Services Manager, the Customs Clerk is responsible for handling documentation received from Importers, Freight Forwarders, Airlines, and Transports which must be verified and entered into the system. Previously opened files may need to be updated, or new files will need to be created. The Clerk will be responsible for requesting documents from importers to complete files, as well as interacting with our customs and freight departments. The Coordinator must ensure that all deadlines are met in order to provide outstanding service the clients.AdvantagesWhat We Offer:• Monday-Friday Flexible start time • Salary 18-20$/hr• Equal opportunity employer• Comprehensive health and dental care• Balance between work and home life• Contract 6 months - 12 months with possibility of permanence Responsibilities• Self-motivation, eagerness to learn and accept new challenges• Ability to work efficiently in a team environment, as well as independently• Excellent communication and listening skills, and are highly self-motivated• Outstanding ability to multi-task, are detail oriented and organizedQualifications• Advanced MS skills, specifically Word and Excel skills• Experience in customs and transportation considered an asset• College Degree or equivalent an asset•Bilingualism is an assetIf interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $50,000 - $55,000 per year
    Our client in Dorval in the construction industry is currently looking for an administrative assistant.This candidate has the overall responsibility for assisting in various tasks, responsibilities and projects from the Vice President. This person will work hand in hand with the Vice President and may assist the President some times. This is a family run company where several departments work together. AdvantagesMonday-Friday (7AM-9AM - 4PM-6PM) (40 hours a week)50,000$-55,000$ (based on experience)3 weeks vacationGroup insurance after probation - Benefits - 50%/50% (medical, dental, life insurance, etc.)Company is constantly growing and well-known in the industryRRSP plan after one yearResponsibilities- Perform various administrative tasks (opening files, taking calls, managing diaries, filing, scanning, layout, document production, creation of presentations, archiving, electronic documentation management, etc.) - Organize meetings and gatherings (reservation of rooms and equipment, etc.).- Creation, update and follow-up of schedules.- Booking meetings and flights for the Vice President-Review and monitor emails, and day to day procedures - Develop the annual calendar of monthly meetings (monitoring of major projects) and quarterly;- Establish each month, tracking of KPIS by the sales team- Make reservations for all business trips made by management team personnel.- Ensure the preparation of expense accounts for the executive team and ensure budget monitoring.Qualifications- Bilingualism spoken and written in English and French (spoken and written)- Have at least 3-5 years of experience in a similar position- Strong MS Office (Word, Excel, Powerpoint)- Experience in construction an asset but not required- Have an analytical capacity and an ease to solve problems- Ability to work under pressure- Teamwork - Someone who is collaborative, results oriented, and good at multitaskingIf interested in this position or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client in Dorval in the construction industry is currently looking for an administrative assistant.This candidate has the overall responsibility for assisting in various tasks, responsibilities and projects from the Vice President. This person will work hand in hand with the Vice President and may assist the President some times. This is a family run company where several departments work together. AdvantagesMonday-Friday (7AM-9AM - 4PM-6PM) (40 hours a week)50,000$-55,000$ (based on experience)3 weeks vacationGroup insurance after probation - Benefits - 50%/50% (medical, dental, life insurance, etc.)Company is constantly growing and well-known in the industryRRSP plan after one yearResponsibilities- Perform various administrative tasks (opening files, taking calls, managing diaries, filing, scanning, layout, document production, creation of presentations, archiving, electronic documentation management, etc.) - Organize meetings and gatherings (reservation of rooms and equipment, etc.).- Creation, update and follow-up of schedules.- Booking meetings and flights for the Vice President-Review and monitor emails, and day to day procedures - Develop the annual calendar of monthly meetings (monitoring of major projects) and quarterly;- Establish each month, tracking of KPIS by the sales team- Make reservations for all business trips made by management team personnel.- Ensure the preparation of expense accounts for the executive team and ensure budget monitoring.Qualifications- Bilingualism spoken and written in English and French (spoken and written)- Have at least 3-5 years of experience in a similar position- Strong MS Office (Word, Excel, Powerpoint)- Experience in construction an asset but not required- Have an analytical capacity and an ease to solve problems- Ability to work under pressure- Teamwork - Someone who is collaborative, results oriented, and good at multitaskingIf interested in this position or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $20 per year
    Notre client à Dorval dans l'industrie du transport de marchandises est actuellement à la recherche d'un commis à la saisie de données. Cette personne sera responsable de l'entrée des bons de commande dans leur logiciel interne, du suivi des clients et du suivi des expéditions. Elle sera également responsable d'autres tâches fournies par l'employeur. AvantagesDu lundi au vendredi (8 h à 16 h 30) (37,5 heures par semaine) (horaire flexible)20$/hrPrestations médicales et dentaires complètesContribution au RSPSModèle hybride 2 jours à la maison, 3 jours au bureau Stationnement sur place Possibilité d'avancement ResponsabilitésFONCTIONS CLÉSEffectuer la saisie des données associées au service des achatsTraiter les rapports de dépenses sur une base régulièrePeut avoir à interagir avec les clients par téléphoneTraiter les transactions bancairesTraiter et transmettre les factures aux clientsProjets de saisie de donnéesRemplissage et autres tâches administrativesQualificationsQUALIFICATIONSConnaissance approfondie de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)Haut degré d'attention aux détailsCapacité à travailler de manière indépendanteAttitude positive et volontaristeAnglais parlé et écrit, et français fonctionnel Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou connaissez quelqu'un qui pourrait y correspondre. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client à Dorval dans l'industrie du transport de marchandises est actuellement à la recherche d'un commis à la saisie de données. Cette personne sera responsable de l'entrée des bons de commande dans leur logiciel interne, du suivi des clients et du suivi des expéditions. Elle sera également responsable d'autres tâches fournies par l'employeur. AvantagesDu lundi au vendredi (8 h à 16 h 30) (37,5 heures par semaine) (horaire flexible)20$/hrPrestations médicales et dentaires complètesContribution au RSPSModèle hybride 2 jours à la maison, 3 jours au bureau Stationnement sur place Possibilité d'avancement ResponsabilitésFONCTIONS CLÉSEffectuer la saisie des données associées au service des achatsTraiter les rapports de dépenses sur une base régulièrePeut avoir à interagir avec les clients par téléphoneTraiter les transactions bancairesTraiter et transmettre les factures aux clientsProjets de saisie de donnéesRemplissage et autres tâches administrativesQualificationsQUALIFICATIONSConnaissance approfondie de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)Haut degré d'attention aux détailsCapacité à travailler de manière indépendanteAttitude positive et volontaristeAnglais parlé et écrit, et français fonctionnel Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou connaissez quelqu'un qui pourrait y correspondre. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $16 - $18 per year
    Our client in Dorval in the transport industry is currently looking for a data entry clerk. This person will be responsible for entering purchase orders in their in house software, following up with customers, and tracking shipments . They will also be responsible for other tasks provided by the employer. AdvantagesMonday- Friday (8AM-5PM)$16-18$/hr (Based on experience)Full time, permanent roleMedical/Dental Benefits after 3 monthsResponsibilitiesKEY FUNCTIONSPerform data entry associated with the purchase ordersProcess and transmit invoices to customersData entry projectsFilling and other administrative tasksQualificationsQUALIFICATIONSData Entry experience 1-2 yearsAttention to detailPositive, “can-do” attitudesEnglish or French spokenIf interested in this position or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client in Dorval in the transport industry is currently looking for a data entry clerk. This person will be responsible for entering purchase orders in their in house software, following up with customers, and tracking shipments . They will also be responsible for other tasks provided by the employer. AdvantagesMonday- Friday (8AM-5PM)$16-18$/hr (Based on experience)Full time, permanent roleMedical/Dental Benefits after 3 monthsResponsibilitiesKEY FUNCTIONSPerform data entry associated with the purchase ordersProcess and transmit invoices to customersData entry projectsFilling and other administrative tasksQualificationsQUALIFICATIONSData Entry experience 1-2 yearsAttention to detailPositive, “can-do” attitudesEnglish or French spokenIf interested in this position or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $50,000 - $60,000 per year
    We are currently looking for an evening dispatcher for a transport company in Dorval. As a night dispatcher you will be handling various responsibilities as well as dealing with truck drivers on the road throughout Quebec and Ontario region. They will also have some administrative tasks that will be needed as part of the role.AdvantagesMonday- Friday 6PM- 3AM + 1 hour lunchYou will have the following advantages:Group Insurance Program (medical and dental)Dynamic work teamRecognized companySalary 50,000$-60,.000$Opportunity for advancementResponsibilitiesDispatching drivers on the road to ensure compliance with legal deadlines and standards.Inform drivers about their tasks, safety standards and identification of dangerous goods Enter all transport movements into the computer system and physically track them.Establish working methods to meet deadlines Maintain the computerized system on the evolution of each transport movement and any changes to the initial instructionsPerform any other related duties.QualificationsQualifications- You have 1 to 2 years experience in a similar position- Mastering the Office Suite- Good management of priorities and autonomy in work - English and French Spoken (written and verbal)- Able to work alone- Have his/her own vehicle -Experience in transportation – especially LTL--Experience with Truck Mate would be an asset but not mandatoryExcellent communication, follow up and organizational skillsIf interested in this role or know someone who would be a good fit. Please send your resume to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or ive us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    We are currently looking for an evening dispatcher for a transport company in Dorval. As a night dispatcher you will be handling various responsibilities as well as dealing with truck drivers on the road throughout Quebec and Ontario region. They will also have some administrative tasks that will be needed as part of the role.AdvantagesMonday- Friday 6PM- 3AM + 1 hour lunchYou will have the following advantages:Group Insurance Program (medical and dental)Dynamic work teamRecognized companySalary 50,000$-60,.000$Opportunity for advancementResponsibilitiesDispatching drivers on the road to ensure compliance with legal deadlines and standards.Inform drivers about their tasks, safety standards and identification of dangerous goods Enter all transport movements into the computer system and physically track them.Establish working methods to meet deadlines Maintain the computerized system on the evolution of each transport movement and any changes to the initial instructionsPerform any other related duties.QualificationsQualifications- You have 1 to 2 years experience in a similar position- Mastering the Office Suite- Good management of priorities and autonomy in work - English and French Spoken (written and verbal)- Able to work alone- Have his/her own vehicle -Experience in transportation – especially LTL--Experience with Truck Mate would be an asset but not mandatoryExcellent communication, follow up and organizational skillsIf interested in this role or know someone who would be a good fit. Please send your resume to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or ive us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $43,000 - $45,000 per year
    Notre client de l'industrie du transport à Dorval est actuellement à la recherche d'un coordonnateur du service à la clientèle et de la logistique. Cette personne sera responsable de traiter avec les chauffeurs de camion. Cette personne est responsable de s'occuper des activités incluant la prise de commande, le traitement des commandes du début à la fin et la coordination.AvantagesLundi-vendredi 8h30-17h (37,5 heures)Avantages sociaux complets : soins médicaux et dentairesSalaire 43 000 $ - 45 000 $ (selon l'expérience)Révision du salaire après 3 mois et 6 moisParticipation aux bénéfices 2,5%-3% du salaire annuel + 150$.Vacances de 2 à 3 semaines Travaillez pour un leader de l'industrie du transport ResponsabilitésIl s'agit notamment de prendre les commandesSuivre les expéditions,assurer le suivi des clients selon les besoins et en temps opportunTraiter les expéditions en espèces et faire quelques appels de recouvrement de comptes à des clients francophones au nom du service des comptes clients.Traiter avec 15 terminaux à travers l'Amérique du Nord, nous pouvons fournir et servir le fret de nos clients en connaissant leur produit. Saisie des données des opérations quotidiennes Qualifications-Expérience dans le secteur du transport et de la logistique : un atout.-Expérience en saisie de données-Saisie de commandes-Vous êtes bilingue (anglais/français) (écrit/parlé).-Vous avez 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire.- Maîtrise de la suite bureautique- Bonne gestion des priorités et autonomie dans le travail- Bilingue (anglais/français) (écrit/parlé)- Capable de travailler seul et en équipe-Expérience avec Truck Mate serait un atout mais non obligatoire-Excellentes capacités de communication, de suivi et d'organisation.Si ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre curriculum vitae à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client de l'industrie du transport à Dorval est actuellement à la recherche d'un coordonnateur du service à la clientèle et de la logistique. Cette personne sera responsable de traiter avec les chauffeurs de camion. Cette personne est responsable de s'occuper des activités incluant la prise de commande, le traitement des commandes du début à la fin et la coordination.AvantagesLundi-vendredi 8h30-17h (37,5 heures)Avantages sociaux complets : soins médicaux et dentairesSalaire 43 000 $ - 45 000 $ (selon l'expérience)Révision du salaire après 3 mois et 6 moisParticipation aux bénéfices 2,5%-3% du salaire annuel + 150$.Vacances de 2 à 3 semaines Travaillez pour un leader de l'industrie du transport ResponsabilitésIl s'agit notamment de prendre les commandesSuivre les expéditions,assurer le suivi des clients selon les besoins et en temps opportunTraiter les expéditions en espèces et faire quelques appels de recouvrement de comptes à des clients francophones au nom du service des comptes clients.Traiter avec 15 terminaux à travers l'Amérique du Nord, nous pouvons fournir et servir le fret de nos clients en connaissant leur produit. Saisie des données des opérations quotidiennes Qualifications-Expérience dans le secteur du transport et de la logistique : un atout.-Expérience en saisie de données-Saisie de commandes-Vous êtes bilingue (anglais/français) (écrit/parlé).-Vous avez 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire.- Maîtrise de la suite bureautique- Bonne gestion des priorités et autonomie dans le travail- Bilingue (anglais/français) (écrit/parlé)- Capable de travailler seul et en équipe-Expérience avec Truck Mate serait un atout mais non obligatoire-Excellentes capacités de communication, de suivi et d'organisation.Si ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre curriculum vitae à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $45,000 - $55,000 per year
    Our client in Dorval is currently looking for a Customer Service Representative. Reporting to the Internal Sales Manager, the Internal Sales Representative is responsible for his or her accounts and maintaining a high level of customer satisfaction.The Inside Sales Representative is also responsible for creating and maintainingrelationships with current and future customers and to find the appropriate solution quickly and efficiently, in order to satisfy all customers.AdvantagesMonday to Friday 8AM-5PM (flexible)1 hour of lunchAfter 3 months, if the person performs, the possibility to work at home once a week(Pre Covid)4% salary bonus. Based on performanceMedical and dental benefits Salary 45,000$-55,000$.Yoga 3 times a week200 towards a gym membershipEveryone works from home with Covid but will return to the office when things are more certain.Responsibilities-Increase sales;-Establish strong relationships with customers by responding quickly to calls.telephone and e-mail, with courtesy and professionalism;-Provide information, propose solutions and follow up with customersregarding product availability, cross-referencing, shipping, etc.(stock check), proofs of delivery, deferred delivery dates, prices;-Perform order entry and tracking (EDI, CRM and inbound orders) and RGA;-Process and maintain the backorder report (backorder report); Process and maintain the backorder report (backorder report).suffering) on issues of concern and unreasonable delays in responding to thenot to the customer's expectations. Raise to the Manager if the solution does not meet thecustomer requests;-Recommend any necessary price adjustments once the detailed analysis is completed.completed. To be sent to the Inside Sales Manager;-Arrange meetings with outside sales representatives to define theaction strategies put in place for your customers, as needed;-Support external sales representatives for promotions;-Promote product categories to existing customers;-Participate in all sales, marketing meetings and trainings on demand;-Train customers in the use of B2B software and the company's website;-If necessary, visit customers with an external sales representative tostrengthen customer relations;-Provide assistance for other regions upon request;-Perform reception replacements as required;- Any other related tasks may be required to assist the team in maintaininghigh levels of customer service.QualificationsAt least three to four years of experience in customer service and/orinternal sales or a college diploma in business administration, marketing,for sale or in a related field.Excellent knowledge of the MS Office suiteExcellent written and verbal communication skills in French and EnglishExperience in customer serviceStrong organizational skillsSolutions-focusedStrong interpersonal skillsAbility to work independentlyAbility to multi-taskKnowledge of the electrical and lighting industry an assetKnowledge of SAP is an assetSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client in Dorval is currently looking for a Customer Service Representative. Reporting to the Internal Sales Manager, the Internal Sales Representative is responsible for his or her accounts and maintaining a high level of customer satisfaction.The Inside Sales Representative is also responsible for creating and maintainingrelationships with current and future customers and to find the appropriate solution quickly and efficiently, in order to satisfy all customers.AdvantagesMonday to Friday 8AM-5PM (flexible)1 hour of lunchAfter 3 months, if the person performs, the possibility to work at home once a week(Pre Covid)4% salary bonus. Based on performanceMedical and dental benefits Salary 45,000$-55,000$.Yoga 3 times a week200 towards a gym membershipEveryone works from home with Covid but will return to the office when things are more certain.Responsibilities-Increase sales;-Establish strong relationships with customers by responding quickly to calls.telephone and e-mail, with courtesy and professionalism;-Provide information, propose solutions and follow up with customersregarding product availability, cross-referencing, shipping, etc.(stock check), proofs of delivery, deferred delivery dates, prices;-Perform order entry and tracking (EDI, CRM and inbound orders) and RGA;-Process and maintain the backorder report (backorder report); Process and maintain the backorder report (backorder report).suffering) on issues of concern and unreasonable delays in responding to thenot to the customer's expectations. Raise to the Manager if the solution does not meet thecustomer requests;-Recommend any necessary price adjustments once the detailed analysis is completed.completed. To be sent to the Inside Sales Manager;-Arrange meetings with outside sales representatives to define theaction strategies put in place for your customers, as needed;-Support external sales representatives for promotions;-Promote product categories to existing customers;-Participate in all sales, marketing meetings and trainings on demand;-Train customers in the use of B2B software and the company's website;-If necessary, visit customers with an external sales representative tostrengthen customer relations;-Provide assistance for other regions upon request;-Perform reception replacements as required;- Any other related tasks may be required to assist the team in maintaininghigh levels of customer service.QualificationsAt least three to four years of experience in customer service and/orinternal sales or a college diploma in business administration, marketing,for sale or in a related field.Excellent knowledge of the MS Office suiteExcellent written and verbal communication skills in French and EnglishExperience in customer serviceStrong organizational skillsSolutions-focusedStrong interpersonal skillsAbility to work independentlyAbility to multi-taskKnowledge of the electrical and lighting industry an assetKnowledge of SAP is an assetSummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $48,000 - $52,000 per year
    We are currently looking for an evening dispatcher for a transport company in Dorval. As a night dispatcher you will be handling various responsibilities as well as dealing with truck drivers on the road throughout Quebec and Ontario region. They will also have some administrative tasks that will be needed as part of the role.AdvantagesMonday- Friday 6PM- 3AM + 1 hour lunchYou will have the following advantages:Group Insurance Program (medical and dental)Dynamic work teamRecognized companySalary 48,000$-55.000$Opportunity for advancementResponsibilitiesDispatching drivers on the road to ensure compliance with legal deadlines and standards.Inform drivers about their tasks, safety standards and identification of dangerous goods Enter all transport movements into the computer system and physically track them.Establish working methods to meet deadlines Maintain the computerized system on the evolution of each transport movement and any changes to the initial instructionsPerform any other related duties.QualificationsQualifications- You have 1 to 2 years experience in a similar position- Mastering the Office Suite- Good management of priorities and autonomy in work - English spoken (functional French)- Able to work alone- Have his/her own vehicle -Experience in transportation – especially LTL--Experience with Truck Mate would be an asset but not mandatoryExcellent communication, follow up and organizational skillsIf interested in this role or know someone who would be a good fit. Please send your resume to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or ive us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    We are currently looking for an evening dispatcher for a transport company in Dorval. As a night dispatcher you will be handling various responsibilities as well as dealing with truck drivers on the road throughout Quebec and Ontario region. They will also have some administrative tasks that will be needed as part of the role.AdvantagesMonday- Friday 6PM- 3AM + 1 hour lunchYou will have the following advantages:Group Insurance Program (medical and dental)Dynamic work teamRecognized companySalary 48,000$-55.000$Opportunity for advancementResponsibilitiesDispatching drivers on the road to ensure compliance with legal deadlines and standards.Inform drivers about their tasks, safety standards and identification of dangerous goods Enter all transport movements into the computer system and physically track them.Establish working methods to meet deadlines Maintain the computerized system on the evolution of each transport movement and any changes to the initial instructionsPerform any other related duties.QualificationsQualifications- You have 1 to 2 years experience in a similar position- Mastering the Office Suite- Good management of priorities and autonomy in work - English spoken (functional French)- Able to work alone- Have his/her own vehicle -Experience in transportation – especially LTL--Experience with Truck Mate would be an asset but not mandatoryExcellent communication, follow up and organizational skillsIf interested in this role or know someone who would be a good fit. Please send your resume to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or ive us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $50,000 - $60,000 per year
    Nous sommes actuellement à la recherche d'un répartiteur pour une entreprise de transport. Cette personne doit avoir de l'expérience en travaillant idéalement avec des transitaires. Il s'agit d'une excellente occasion d'entrer dans l'un des leaders de l'industrie du transport. Cette personne doit être prête à effectuer diverses tâches liées à son travail de répartiteur.Ce poste offre une excellente opportunité pour un candidat qui recherche un environnement stimulant et rapide ! Nous sommes à la recherche d'un répartiteur en transport. Si vous avez la réputation d'être un bon joueur d'équipe, que vous vous intégrez facilement, que vous aimez relever des défis, surtout en période de pointe, nous voulons vous rencontrer.Avantages- Poste permanent à temps plein- Semaine de travail de 40 heures du lundi au vendredi - Horaire de 6 h 30 à 15 h- Salaire 50,000-55,000$.(seulent experiencE)- Soins de santé et soins dentaires après 3 mois- Programme de régime de retraite après 3 mois- Horaire de paie hebdomadaire- Programme de participation aux bénéfices- Programme d'aide aux employés après 3 mois Concours d'Halloween- Salle de sport complète (accès 24/7)- Stationnement gratuit sur place.- Près du service d'autobus, du train (terminal de Dorval)- Accès facile aux autoroutes 13, 20 et 40Responsabilités- Répartir les ramassages et les livraisons aux chauffeurs.- Expérience en conteneur, LTL et/ou Van Load- Éviter le kilométrage à vide- Assurer la ponctualité de tous les enlèvements et livraisons.- Assigner des voyages et des mouvements dans le système- Signaler les camions disponibles- Signaler les problèmes des conducteurs- Fournir aux conducteurs leur planning de travail- Planifier le travail pour le jour suivant- Mise à jour de l'équipement- Toutes les autres tâches connexesQualifications- 1 an d'expérience dans un rôle similaire- À l'aise et efficace dans un environnement informatisé- Capacité à analyser les problèmes et à trouver des solutions rapidement- Connaissance des lois et règlements en matière de transport (un atout)- Bon sens de l'organisation- Capacité à travailler efficacement sous pression- Bilingue français/anglais (écrit/parlé)Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nous sommes actuellement à la recherche d'un répartiteur pour une entreprise de transport. Cette personne doit avoir de l'expérience en travaillant idéalement avec des transitaires. Il s'agit d'une excellente occasion d'entrer dans l'un des leaders de l'industrie du transport. Cette personne doit être prête à effectuer diverses tâches liées à son travail de répartiteur.Ce poste offre une excellente opportunité pour un candidat qui recherche un environnement stimulant et rapide ! Nous sommes à la recherche d'un répartiteur en transport. Si vous avez la réputation d'être un bon joueur d'équipe, que vous vous intégrez facilement, que vous aimez relever des défis, surtout en période de pointe, nous voulons vous rencontrer.Avantages- Poste permanent à temps plein- Semaine de travail de 40 heures du lundi au vendredi - Horaire de 6 h 30 à 15 h- Salaire 50,000-55,000$.(seulent experiencE)- Soins de santé et soins dentaires après 3 mois- Programme de régime de retraite après 3 mois- Horaire de paie hebdomadaire- Programme de participation aux bénéfices- Programme d'aide aux employés après 3 mois Concours d'Halloween- Salle de sport complète (accès 24/7)- Stationnement gratuit sur place.- Près du service d'autobus, du train (terminal de Dorval)- Accès facile aux autoroutes 13, 20 et 40Responsabilités- Répartir les ramassages et les livraisons aux chauffeurs.- Expérience en conteneur, LTL et/ou Van Load- Éviter le kilométrage à vide- Assurer la ponctualité de tous les enlèvements et livraisons.- Assigner des voyages et des mouvements dans le système- Signaler les camions disponibles- Signaler les problèmes des conducteurs- Fournir aux conducteurs leur planning de travail- Planifier le travail pour le jour suivant- Mise à jour de l'équipement- Toutes les autres tâches connexesQualifications- 1 an d'expérience dans un rôle similaire- À l'aise et efficace dans un environnement informatisé- Capacité à analyser les problèmes et à trouver des solutions rapidement- Connaissance des lois et règlements en matière de transport (un atout)- Bon sens de l'organisation- Capacité à travailler efficacement sous pression- Bilingue français/anglais (écrit/parlé)Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    Our client in Dorval is currently looking for a customer service representative. A leading Canadian distributor of roofing and siding products for residential and commercial buildings in Dorval, is seeking a customer service representative for its growing team. This person will be responsible for various administrative and customer oriented tasks within the company AdvantagesWhy work here?- Monday to Friday 8:30AM-5PM- Salary 19-21$/hr- Medical and Dental Insurance- 2 weeks vacation- RRSP Contributions and Corporation Consideration- Work-Family Balance - Non-Rotating Day Shifts- Full-time position and the possibility of working overtime- Bonus 500$ after every 6 months Responsibilities What will you do?- Serve as the first point of contact for customers inside the store or calling the branch- Conclude sales transactions, complete daily bank reconciliation reports, and purchases- Provide world-class support and build strong long-term relationships with existing customers and help acquire new customers- Comply with all health and safety rules, laws and regulations- Performs other duties as requiredQualificationsQualificationsWhat are your skills?- 1 or more years of proven experience in retail, business, customer service or sales- Attention to detail and strong organizational skills- Strong customer service skills- Willingness to succeed in a stable and growing company- Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)- Must be fluently bilingual (English/French)If interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client in Dorval is currently looking for a customer service representative. A leading Canadian distributor of roofing and siding products for residential and commercial buildings in Dorval, is seeking a customer service representative for its growing team. This person will be responsible for various administrative and customer oriented tasks within the company AdvantagesWhy work here?- Monday to Friday 8:30AM-5PM- Salary 19-21$/hr- Medical and Dental Insurance- 2 weeks vacation- RRSP Contributions and Corporation Consideration- Work-Family Balance - Non-Rotating Day Shifts- Full-time position and the possibility of working overtime- Bonus 500$ after every 6 months Responsibilities What will you do?- Serve as the first point of contact for customers inside the store or calling the branch- Conclude sales transactions, complete daily bank reconciliation reports, and purchases- Provide world-class support and build strong long-term relationships with existing customers and help acquire new customers- Comply with all health and safety rules, laws and regulations- Performs other duties as requiredQualificationsQualificationsWhat are your skills?- 1 or more years of proven experience in retail, business, customer service or sales- Attention to detail and strong organizational skills- Strong customer service skills- Willingness to succeed in a stable and growing company- Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)- Must be fluently bilingual (English/French)If interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $40,000 - $50,000 per year
    Notre client de l'industrie du transport à Dorval est actuellement à la recherche d'un poste de Cross Trade.Relevant du gérant supérieur de service, le candidat est responsable de la surveillance du fret international de l’origine à sa destination finale. Vous interagirez quotidiennement avec les fournisseurs de services et les clients, et assumera la responsabilité des manifestes, surveillerez le dédouanement et les instructions de livraison. Vous devrez également veiller à ce que toutes les activités de comptabilité et de facturation de votre portefeuille de clients soient traitées et tenues à jour. Enfin, l’associé de trafic tiers doit s’assurer que toutes les échéances sont respectées afin de fournir un service exceptionnel aux clients.AvantagesCe que nous offrons :- Lundi-vendredi Heure de début flexible - Salaire 40,000$-50000$- L'égalité des chances- Soins médicaux et dentaires complets- Équilibre entre vie professionnelle et vie privéeResponsabilités- Motivation personnelle, volonté d'apprendre et d'accepter de nouveaux défis.- Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe, ainsi que de manière indépendante.- Excellentes aptitudes à la communication et à l'écoute, et forte motivation personnelle.- Excellente capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, sens du détail et organisation. Qualifications- Compétences avancées en MS, en particulier Word et Excel- Expérience dans le domaine des douanes et du transport considérée comme un atout- Diplôme universitaire ou équivalent, un atout-Minimum de 1 à 2 ans d'expérience en logistique.-Bilinguisme (anglais et français)SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client de l'industrie du transport à Dorval est actuellement à la recherche d'un poste de Cross Trade.Relevant du gérant supérieur de service, le candidat est responsable de la surveillance du fret international de l’origine à sa destination finale. Vous interagirez quotidiennement avec les fournisseurs de services et les clients, et assumera la responsabilité des manifestes, surveillerez le dédouanement et les instructions de livraison. Vous devrez également veiller à ce que toutes les activités de comptabilité et de facturation de votre portefeuille de clients soient traitées et tenues à jour. Enfin, l’associé de trafic tiers doit s’assurer que toutes les échéances sont respectées afin de fournir un service exceptionnel aux clients.AvantagesCe que nous offrons :- Lundi-vendredi Heure de début flexible - Salaire 40,000$-50000$- L'égalité des chances- Soins médicaux et dentaires complets- Équilibre entre vie professionnelle et vie privéeResponsabilités- Motivation personnelle, volonté d'apprendre et d'accepter de nouveaux défis.- Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe, ainsi que de manière indépendante.- Excellentes aptitudes à la communication et à l'écoute, et forte motivation personnelle.- Excellente capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, sens du détail et organisation. Qualifications- Compétences avancées en MS, en particulier Word et Excel- Expérience dans le domaine des douanes et du transport considérée comme un atout- Diplôme universitaire ou équivalent, un atout-Minimum de 1 à 2 ans d'expérience en logistique.-Bilinguisme (anglais et français)SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    Notre client de Dorval est actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle. Un important distributeur canadien de produits de toiture et de revêtement pour les bâtiments résidentiels et commerciaux à Dorval, est à la recherche d'un représentant du service à la clientèle pour son équipe en pleine croissance. Cette personne sera responsable de diverses tâches administratives et orientées vers la clientèle au sein de l'entreprise. AvantagesPourquoi travailler ici ?- Du lundi au vendredi de 8h30 à 17h- Salaire de 19-21$/hr- Assurance médicale et dentaire- 2 semaines de vacances- Cotisations au REER et prise en compte des sociétés- Équilibre travail-famille - quarts de jour non rotatifs- Poste à temps plein et possibilité de faire des heures supplémentaires- Prime de 500$ après chaque 6 mois ResponsabilitésQue ferez-vous ?- Servir de premier point de contact pour les clients dans le magasin ou en appelant la succursale.- Conclure les transactions de vente, remplir les rapports de rapprochement bancaire quotidiens et les achats- Fournir un soutien de classe mondiale et établir de solides relations à long terme avec les clients existants et aider à acquérir de nouveaux clients.- Se conformer à toutes les règles, lois et réglementations en matière de santé et de sécurité.- Effectuer d'autres tâches selon les besoinsQualificationsQualificationsQuelles sont vos compétences ?- 1 ou plusieurs années d'expérience confirmée dans le commerce de détail, les affaires, le service à la clientèle ou la vente.- Souci du détail et grand sens de l'organisation- Solides compétences en matière de service à la clientèle- Volonté de réussir dans une entreprise stable et en pleine croissance- Connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)- Doit être parfaitement bilingue (anglais/français).Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvellesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client de Dorval est actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle. Un important distributeur canadien de produits de toiture et de revêtement pour les bâtiments résidentiels et commerciaux à Dorval, est à la recherche d'un représentant du service à la clientèle pour son équipe en pleine croissance. Cette personne sera responsable de diverses tâches administratives et orientées vers la clientèle au sein de l'entreprise. AvantagesPourquoi travailler ici ?- Du lundi au vendredi de 8h30 à 17h- Salaire de 19-21$/hr- Assurance médicale et dentaire- 2 semaines de vacances- Cotisations au REER et prise en compte des sociétés- Équilibre travail-famille - quarts de jour non rotatifs- Poste à temps plein et possibilité de faire des heures supplémentaires- Prime de 500$ après chaque 6 mois ResponsabilitésQue ferez-vous ?- Servir de premier point de contact pour les clients dans le magasin ou en appelant la succursale.- Conclure les transactions de vente, remplir les rapports de rapprochement bancaire quotidiens et les achats- Fournir un soutien de classe mondiale et établir de solides relations à long terme avec les clients existants et aider à acquérir de nouveaux clients.- Se conformer à toutes les règles, lois et réglementations en matière de santé et de sécurité.- Effectuer d'autres tâches selon les besoinsQualificationsQualificationsQuelles sont vos compétences ?- 1 ou plusieurs années d'expérience confirmée dans le commerce de détail, les affaires, le service à la clientèle ou la vente.- Souci du détail et grand sens de l'organisation- Solides compétences en matière de service à la clientèle- Volonté de réussir dans une entreprise stable et en pleine croissance- Connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)- Doit être parfaitement bilingue (anglais/français).Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvellesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $18 - $20 per year
    A company in the metal industry is looking to add to their office team. The customer service and reception agent will be responsible for triaging emails, answering and directing calls, and reviewing purchase orders. This individual will be responsible for representing the company in developing excellent customer service and relationships with all current and potential clients through an informative, efficient, and friendly service. Advantages8AM-5PM Monday-FridaySalary 35,000-37,500$Full benefits Medical and Dental 80%Pension Plan2 weeks vacationParking lotWork for a leader in the industryAdvancement opportunities ResponsibilitiesPhones:- Answering all calls and transfer to appropriate departments as needed- Providing price and stock check for customers as well as order status- Ability to process 200 – 400 calls per day.Email Triage:- Send all PO’s to order processing- Forward customer inquiries to sales coordinators (pricing, stock availability. Tracking…etc.)- Forward emails from website to Sales RepresentativeFiling of documents, shreadding papers and data entry Qualifications-Bilingual English / French (spoken and written)- Able to work in a fast pace environment- Good communication skills -Attention to detail-Comfortable with computer software (Word, Excel, Outlook)If interested in this position or know someone who would be a good fit for this position. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    A company in the metal industry is looking to add to their office team. The customer service and reception agent will be responsible for triaging emails, answering and directing calls, and reviewing purchase orders. This individual will be responsible for representing the company in developing excellent customer service and relationships with all current and potential clients through an informative, efficient, and friendly service. Advantages8AM-5PM Monday-FridaySalary 35,000-37,500$Full benefits Medical and Dental 80%Pension Plan2 weeks vacationParking lotWork for a leader in the industryAdvancement opportunities ResponsibilitiesPhones:- Answering all calls and transfer to appropriate departments as needed- Providing price and stock check for customers as well as order status- Ability to process 200 – 400 calls per day.Email Triage:- Send all PO’s to order processing- Forward customer inquiries to sales coordinators (pricing, stock availability. Tracking…etc.)- Forward emails from website to Sales RepresentativeFiling of documents, shreadding papers and data entry Qualifications-Bilingual English / French (spoken and written)- Able to work in a fast pace environment- Good communication skills -Attention to detail-Comfortable with computer software (Word, Excel, Outlook)If interested in this position or know someone who would be a good fit for this position. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $50,000 per year
    Our client in Dorval, in the transportation sector, is currently looking for an Administrative Assistant. The company is one of the leaders in the transportation industry and is constantly growing and looking to add a new member to the team. This person will be responsibile for daily administrative tasks but must be open to additional responsibilities AdvantagesMonday-Friday 8AM-5PM (Flexible start times)Salary $50,000 (based on experience)-2 to 3 weeks vacation-100% employer paid medical and dental benefits with no waiting period for eligibility- The company offers a total compensation package that includes a competitive salary, comprehensive benefits, learning and development, and some unique additional benefits. Here are the highlights of our plans- Work for a leader in the industry ResponsibilitiesSupport managers in administrative support and in the development and implementation of administrative and other procedures;Prepare correspondence as well as formatting Word, Excel and Powerpoint documents and able to translate basic documents, if necessary;Follow-up on accounts payable and receivable;Account for employee hours (including vacation and sick time) and follow up with the payroll department;Maintain employee vacation records and banked leave summaries;Support in the preparation of events and promotional products;Periodic replacement at the reception desk, taking calls, and greeting visitors;Prepare bank reconciliation, prepare and make bank deposits;Collect, distribute and forward mail (electronic and paper);Maintain and order office supplies;Follow up on the management of training files and corporate vehicles.QualificationsEducation: Office technical or related trainingWork Experience: 2 to 3 years of experience or moreKnowledge: Strong working knowledge of Microsoft Office Suite (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)Strong attention to detailAbility to prioritize work flowExcellent interpersonal skillsBilingual - MANDATORY - advanced written and verbal communication in French and English Ability to show initiative and proactive attitudeMaintain high standards of confidentialitySummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client in Dorval, in the transportation sector, is currently looking for an Administrative Assistant. The company is one of the leaders in the transportation industry and is constantly growing and looking to add a new member to the team. This person will be responsibile for daily administrative tasks but must be open to additional responsibilities AdvantagesMonday-Friday 8AM-5PM (Flexible start times)Salary $50,000 (based on experience)-2 to 3 weeks vacation-100% employer paid medical and dental benefits with no waiting period for eligibility- The company offers a total compensation package that includes a competitive salary, comprehensive benefits, learning and development, and some unique additional benefits. Here are the highlights of our plans- Work for a leader in the industry ResponsibilitiesSupport managers in administrative support and in the development and implementation of administrative and other procedures;Prepare correspondence as well as formatting Word, Excel and Powerpoint documents and able to translate basic documents, if necessary;Follow-up on accounts payable and receivable;Account for employee hours (including vacation and sick time) and follow up with the payroll department;Maintain employee vacation records and banked leave summaries;Support in the preparation of events and promotional products;Periodic replacement at the reception desk, taking calls, and greeting visitors;Prepare bank reconciliation, prepare and make bank deposits;Collect, distribute and forward mail (electronic and paper);Maintain and order office supplies;Follow up on the management of training files and corporate vehicles.QualificationsEducation: Office technical or related trainingWork Experience: 2 to 3 years of experience or moreKnowledge: Strong working knowledge of Microsoft Office Suite (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)Strong attention to detailAbility to prioritize work flowExcellent interpersonal skillsBilingual - MANDATORY - advanced written and verbal communication in French and English Ability to show initiative and proactive attitudeMaintain high standards of confidentialitySummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dorval, québec
    • permanent
    Nous sommes actuellement à la recherche d'un administrateur de succursale pour rejoindre une grande organisation à Pointe Claire. Cette entreprise accorde une grande importance à ses clients sur le marché canadien. Elle est guidée par la puissance de son personnel, de ses produits et de sa technologie, en offrant constamment une expérience client supérieure.Ses valeurs fondamentales sont les suivantesUn milieu de travail sécuritaire et respectueuxResponsabilité socialeIntégrité sans compromisAutonomisation à tous les niveauxCroissance de l'individu et de l'entrepriseRetombées pour toutes les parties prenantesSi vous souhaitez travailler avec une organisation comme celle-ci... contactez-nous dès aujourd'hui !AvantagesSalaire compétitifAssurance collective incluant les soins dentaires, médicaments et paramédicauxUn fond de pension collectif avec contribution de l'employeurOptions sur actionsPoste permanent40 heures semainesFlexibilité avec l'horairePossibilité de croissanceResponsabilitésTravailler en étroite collaboration avec le département des ventes et le département du service. Aider à la création de synergie entre les deux départements.Mettre à jour les KPI et les différentes entrées au système SAP.Préparer des analyses, rapports et présentations.Collaborer à l’organisation et l’implantation de différents projets.Agir comme point de contact pour la région de l’Ouest (opération, service et vente).Supporter administrativement le directeur de succursale et le directeur opération pièces et services.Supporter les gestionnaires de comptes dans la préparation de la documentation servant à la clientèle.Démontrer des comportements de travail sécuritaires, sains et respectueux de l'environnement à l'appui des politiques, des programmes et des initiatives de Toromont en matière de santé et de sécurité.QualificationsProfil axé sur la santé et la sécurité au travailCapacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires avec des délais serrésConnaissance des processus d’amélioration continuHabilité à communiquer avec les clientsOrganisé, structuréEsprit d’analyse développé et capacité à la résolution de problèmesSens de l’initiative, autonomie et débrouillardise développésTrès bonnes compétences informatique et très bonnes connaissances de la suite OfficeSommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nous sommes actuellement à la recherche d'un administrateur de succursale pour rejoindre une grande organisation à Pointe Claire. Cette entreprise accorde une grande importance à ses clients sur le marché canadien. Elle est guidée par la puissance de son personnel, de ses produits et de sa technologie, en offrant constamment une expérience client supérieure.Ses valeurs fondamentales sont les suivantesUn milieu de travail sécuritaire et respectueuxResponsabilité socialeIntégrité sans compromisAutonomisation à tous les niveauxCroissance de l'individu et de l'entrepriseRetombées pour toutes les parties prenantesSi vous souhaitez travailler avec une organisation comme celle-ci... contactez-nous dès aujourd'hui !AvantagesSalaire compétitifAssurance collective incluant les soins dentaires, médicaments et paramédicauxUn fond de pension collectif avec contribution de l'employeurOptions sur actionsPoste permanent40 heures semainesFlexibilité avec l'horairePossibilité de croissanceResponsabilitésTravailler en étroite collaboration avec le département des ventes et le département du service. Aider à la création de synergie entre les deux départements.Mettre à jour les KPI et les différentes entrées au système SAP.Préparer des analyses, rapports et présentations.Collaborer à l’organisation et l’implantation de différents projets.Agir comme point de contact pour la région de l’Ouest (opération, service et vente).Supporter administrativement le directeur de succursale et le directeur opération pièces et services.Supporter les gestionnaires de comptes dans la préparation de la documentation servant à la clientèle.Démontrer des comportements de travail sécuritaires, sains et respectueux de l'environnement à l'appui des politiques, des programmes et des initiatives de Toromont en matière de santé et de sécurité.QualificationsProfil axé sur la santé et la sécurité au travailCapacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires avec des délais serrésConnaissance des processus d’amélioration continuHabilité à communiquer avec les clientsOrganisé, structuréEsprit d’analyse développé et capacité à la résolution de problèmesSens de l’initiative, autonomie et débrouillardise développésTrès bonnes compétences informatique et très bonnes connaissances de la suite OfficeSommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    We are currently looking for a branch administrator to join a large organization in Pointe Claire. This company puts a high focus on their customers throughout the Canadian market. They are guided by the power of our people, products & technology, consistently delivering a superior customer experience.Their core values consist of:Safe and Respectful WorkplaceSocial ResponsibilityUncompromising IntegrityEmpowerment at All LevelsGrowth of the Individual and the EnterpriseReturns to All StakeholdersInterested in working with an organization likes this ... contact us today!AdvantagesCompetitive salaryGroup insurance including dental, drug and paramedical careA group pension fund with employer contributionStock optionsPermanent position40 hours per weekFlexibility with the scheduleOpportunity for growthResponsibilitiesWork closely with the sales department and the service department. Assist in creating synergy between the two departments.Update KPI's and various inputs to the SAP system.Prepare analyses, reports and presentations.Collaborate in the organization and implementation of various projects.Act as the point of contact for the Western region (operations, service and sales).Provide administrative support to the Branch Manager and the Parts and Service Operations Manager.Support the Account Managers in the preparation of customer documentation.Demonstrate safe, healthy and environmentally responsible work behaviors in support of Toromont's health and safety policies, programs and initiatives.QualificationsProfile focused on occupational health and safetyAbility to work with multidisciplinary teams under tight deadlinesKnowledge of continuous improvement processesAbility to communicate with customersOrganized, structuredStrong analytical skills and problem solving abilitiesSense of initiative, autonomy and resourcefulness developedVery good computer skills and very good knowledge of the Office suiteSummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    We are currently looking for a branch administrator to join a large organization in Pointe Claire. This company puts a high focus on their customers throughout the Canadian market. They are guided by the power of our people, products & technology, consistently delivering a superior customer experience.Their core values consist of:Safe and Respectful WorkplaceSocial ResponsibilityUncompromising IntegrityEmpowerment at All LevelsGrowth of the Individual and the EnterpriseReturns to All StakeholdersInterested in working with an organization likes this ... contact us today!AdvantagesCompetitive salaryGroup insurance including dental, drug and paramedical careA group pension fund with employer contributionStock optionsPermanent position40 hours per weekFlexibility with the scheduleOpportunity for growthResponsibilitiesWork closely with the sales department and the service department. Assist in creating synergy between the two departments.Update KPI's and various inputs to the SAP system.Prepare analyses, reports and presentations.Collaborate in the organization and implementation of various projects.Act as the point of contact for the Western region (operations, service and sales).Provide administrative support to the Branch Manager and the Parts and Service Operations Manager.Support the Account Managers in the preparation of customer documentation.Demonstrate safe, healthy and environmentally responsible work behaviors in support of Toromont's health and safety policies, programs and initiatives.QualificationsProfile focused on occupational health and safetyAbility to work with multidisciplinary teams under tight deadlinesKnowledge of continuous improvement processesAbility to communicate with customersOrganized, structuredStrong analytical skills and problem solving abilitiesSense of initiative, autonomy and resourcefulness developedVery good computer skills and very good knowledge of the Office suiteSummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $45,000 - $55,000 per year
    Our client in the transport industry in Dorval is currently looking for a logistics coordinator. Reporting to the department Manager, the Ocean Import Agent will process & review international import cargo, and manage booking transactions for a portfolio of clients. The candidate is responsible for monitoring international cargo from origin to its final destination. The candidate will also communicate with clients to ensure all deadlines are met in order to provide outstanding service to the clientsAdvantagesWhat We Offer:• Monday-Friday Flexible start time • Salary 45,000$-55,000$• Equal opportunity employer• Comprehensive health and dental care• Hybrid (office/home)• Balance between work and home lifeResponsibilities• Self-motivation, eagerness to learn and accept new challenges• Ability to work efficiently in a team environment, as well as independently• Excellent communication and listening skills, and are highly self-motivated• Outstanding ability to multi-task, are detail oriented and organizedQualifications• Advanced MS skills, specifically Word and Excel skills• Experience in customs and transportation considered an asset• College Degree or equivalent an asset•Minimum 1-2 years of experience in logistics•Bilingual (English and French)If interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client in the transport industry in Dorval is currently looking for a logistics coordinator. Reporting to the department Manager, the Ocean Import Agent will process & review international import cargo, and manage booking transactions for a portfolio of clients. The candidate is responsible for monitoring international cargo from origin to its final destination. The candidate will also communicate with clients to ensure all deadlines are met in order to provide outstanding service to the clientsAdvantagesWhat We Offer:• Monday-Friday Flexible start time • Salary 45,000$-55,000$• Equal opportunity employer• Comprehensive health and dental care• Hybrid (office/home)• Balance between work and home lifeResponsibilities• Self-motivation, eagerness to learn and accept new challenges• Ability to work efficiently in a team environment, as well as independently• Excellent communication and listening skills, and are highly self-motivated• Outstanding ability to multi-task, are detail oriented and organizedQualifications• Advanced MS skills, specifically Word and Excel skills• Experience in customs and transportation considered an asset• College Degree or equivalent an asset•Minimum 1-2 years of experience in logistics•Bilingual (English and French)If interested in this opportunity or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $35,000 - $37,500 per year
    A company in the metal industry is looking to add to their office team. The customer service and reception agent will be responsible for triaging emails, answering and directing calls, and reviewing purchase orders. This individual will be responsible for representing the company in developing excellent customer service and relationships with all current and potential clients through an informative, efficient, and friendly service. Advantages8AM-5PM Monday-FridaySalary 35,000-37,500$Full benefits Medical and Dental 80%Pension Plan2 weeks vacationParking lotWork for a leader in the industryAdvancement opportunities ResponsibilitiesPhones:- Answering all calls and transfer to appropriate departments as needed- Providing price and stock check for customers as well as order status- Ability to process 200 – 400 calls per day.Email Triage:- Send all PO’s to order processing- Forward customer inquiries to sales coordinators (pricing, stock availability. Tracking…etc.)- Forward emails from website to Sales RepresentativeFiling of documents, shreadding papers and data entry Qualifications-Bilingual English / French (spoken and written)- Able to work in a fast pace environment- Good communication skills -Attention to detail-Comfortable with computer software (Word, Excel, Outlook)If interested in this position or know someone who would be a good fit for this position. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    A company in the metal industry is looking to add to their office team. The customer service and reception agent will be responsible for triaging emails, answering and directing calls, and reviewing purchase orders. This individual will be responsible for representing the company in developing excellent customer service and relationships with all current and potential clients through an informative, efficient, and friendly service. Advantages8AM-5PM Monday-FridaySalary 35,000-37,500$Full benefits Medical and Dental 80%Pension Plan2 weeks vacationParking lotWork for a leader in the industryAdvancement opportunities ResponsibilitiesPhones:- Answering all calls and transfer to appropriate departments as needed- Providing price and stock check for customers as well as order status- Ability to process 200 – 400 calls per day.Email Triage:- Send all PO’s to order processing- Forward customer inquiries to sales coordinators (pricing, stock availability. Tracking…etc.)- Forward emails from website to Sales RepresentativeFiling of documents, shreadding papers and data entry Qualifications-Bilingual English / French (spoken and written)- Able to work in a fast pace environment- Good communication skills -Attention to detail-Comfortable with computer software (Word, Excel, Outlook)If interested in this position or know someone who would be a good fit for this position. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $18 - $20 per year
    A company in the metal industry is looking to add to their office team. The customer service and reception agent will be responsible for triaging emails, answering and directing calls, and reviewing purchase orders. This individual will be responsible for representing the company in developing excellent customer service and relationships with all current and potential clients through an informative, efficient, and friendly service. Advantages8AM-5PM Monday-FridaySalary 35,000-37,500$Full benefits Medical and Dental 80%Pension Plan2 weeks vacationParking lotWork for a leader in the industryAdvancement opportunities ResponsibilitiesPhones:- Answering all calls and transfer to appropriate departments as needed- Providing price and stock check for customers as well as order status- Ability to process 200 – 400 calls per day.Email Triage:- Send all PO’s to order processing- Forward customer inquiries to sales coordinators (pricing, stock availability. Tracking…etc.)- Forward emails from website to Sales RepresentativeFiling of documents, shreadding papers and data entry Qualifications-Bilingual English / French (spoken and written)- Able to work in a fast pace environment- Good communication skills -Attention to detail-Comfortable with computer software (Word, Excel, Outlook)If interested in this position or know someone who would be a good fit for this position. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    A company in the metal industry is looking to add to their office team. The customer service and reception agent will be responsible for triaging emails, answering and directing calls, and reviewing purchase orders. This individual will be responsible for representing the company in developing excellent customer service and relationships with all current and potential clients through an informative, efficient, and friendly service. Advantages8AM-5PM Monday-FridaySalary 35,000-37,500$Full benefits Medical and Dental 80%Pension Plan2 weeks vacationParking lotWork for a leader in the industryAdvancement opportunities ResponsibilitiesPhones:- Answering all calls and transfer to appropriate departments as needed- Providing price and stock check for customers as well as order status- Ability to process 200 – 400 calls per day.Email Triage:- Send all PO’s to order processing- Forward customer inquiries to sales coordinators (pricing, stock availability. Tracking…etc.)- Forward emails from website to Sales RepresentativeFiling of documents, shreadding papers and data entry Qualifications-Bilingual English / French (spoken and written)- Able to work in a fast pace environment- Good communication skills -Attention to detail-Comfortable with computer software (Word, Excel, Outlook)If interested in this position or know someone who would be a good fit for this position. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $17 - $18 per year
    Our client in Dorval in the transport industry is currently looking for a data entry clerk. This person will be responsible for entering purchase orders in their in house software, following up with customers, and tracking shipments . They will also be responsible for other tasks provided by the employer. Advantages1 weekday daytime 8am to 5pm2 weekday evening 3pm to 11pm1 weekend Saturday and Sunday 7am to 4pm$16-18$/hr (Based on experience)Weekend permanent roleMedical/Dental Benefits after 3 monthsResponsibilitiesKEY FUNCTIONSPerform data entry associated with the purchase ordersProcess and transmit invoices to customersData entry projectsFilling and other administrative tasksQualificationsQUALIFICATIONSData Entry experience 1-2 yearsAttention to detailPositive, “can-do” attitudesEnglish or French spokenIf interested in this position or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client in Dorval in the transport industry is currently looking for a data entry clerk. This person will be responsible for entering purchase orders in their in house software, following up with customers, and tracking shipments . They will also be responsible for other tasks provided by the employer. Advantages1 weekday daytime 8am to 5pm2 weekday evening 3pm to 11pm1 weekend Saturday and Sunday 7am to 4pm$16-18$/hr (Based on experience)Weekend permanent roleMedical/Dental Benefits after 3 monthsResponsibilitiesKEY FUNCTIONSPerform data entry associated with the purchase ordersProcess and transmit invoices to customersData entry projectsFilling and other administrative tasksQualificationsQUALIFICATIONSData Entry experience 1-2 yearsAttention to detailPositive, “can-do” attitudesEnglish or French spokenIf interested in this position or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $48,000 - $58,000 per year
    Notre client, une entreprise de logistique bien établie, située à Dorval, est à la recherche d'un coordinateur logistique pour rejoindre son équipe sur une base permanente. Si vous avez de l'expérience dans le domaine de l'importation et de l'exportation et que vous souhaitez travailler avec une équipe sympathique et solidaire, cette opportunité est faite pour vous. Il s'agit d'une opportunité que vous ne voudrez pas manquer.AvantagesAvantages : -Lundi -Vendredi 8:30AM-5PM (horaire flexible)- Environnement au rythme rapide Vous n'avez pas le temps de regarder l'heure ! - Gestion de la politique de la porte ouverte- Environnement de travail axé sur le travail d'équipe - AVANTAGES après 24 heures de travail, réassurance WOW - Vacances de 2 semaines- Salaire compétitif 48 000$-58 000$.- Possibilités d'avancementResponsabilitésTâches : - Mise en place du fret (Amérique du Nord et international)- Saisie des données dans le système logiciel (application Fret/AS 400) - Remplir la documentation requise (pour le national et l'international)- Suivi et repérage des expéditions auprès des transporteurs.- Service à la clientèle : - Informer les clients de l'état de leurs expéditions, du départ à l'arrivée.- Résoudre les problèmes avec les clients, les transporteurs et les fournisseurs.- Facturation en temps voulu- Tenir à jour les dossiers d'expédition - Établissement de devis pour différents modes de transport (LTL/FTL) - Toute autre tâche administrative selon les besoinsQualificationsQualifications : - 3 ans d'expérience dans l'importation et l'exportation - Une expérience dans le domaine maritime et aérien pourrait être un atout, mais n'est pas nécessaire.- Une expérience en logistique est indispensable- Transport, cross boarding et domestique requis- Expérience de travail avec des transitaires LTL/FTL - Avoir travaillé pour un transitaire est un atout - Excellentes aptitudes à la communication et au service à la clientèle, souci du détail et sens aigu de l'organisation. - Motivation, esprit d'équipe et attitude positive.- Bilingue anglais-françaisSi ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui répond à ces critères, veuillez m'envoyer un courriel à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client, une entreprise de logistique bien établie, située à Dorval, est à la recherche d'un coordinateur logistique pour rejoindre son équipe sur une base permanente. Si vous avez de l'expérience dans le domaine de l'importation et de l'exportation et que vous souhaitez travailler avec une équipe sympathique et solidaire, cette opportunité est faite pour vous. Il s'agit d'une opportunité que vous ne voudrez pas manquer.AvantagesAvantages : -Lundi -Vendredi 8:30AM-5PM (horaire flexible)- Environnement au rythme rapide Vous n'avez pas le temps de regarder l'heure ! - Gestion de la politique de la porte ouverte- Environnement de travail axé sur le travail d'équipe - AVANTAGES après 24 heures de travail, réassurance WOW - Vacances de 2 semaines- Salaire compétitif 48 000$-58 000$.- Possibilités d'avancementResponsabilitésTâches : - Mise en place du fret (Amérique du Nord et international)- Saisie des données dans le système logiciel (application Fret/AS 400) - Remplir la documentation requise (pour le national et l'international)- Suivi et repérage des expéditions auprès des transporteurs.- Service à la clientèle : - Informer les clients de l'état de leurs expéditions, du départ à l'arrivée.- Résoudre les problèmes avec les clients, les transporteurs et les fournisseurs.- Facturation en temps voulu- Tenir à jour les dossiers d'expédition - Établissement de devis pour différents modes de transport (LTL/FTL) - Toute autre tâche administrative selon les besoinsQualificationsQualifications : - 3 ans d'expérience dans l'importation et l'exportation - Une expérience dans le domaine maritime et aérien pourrait être un atout, mais n'est pas nécessaire.- Une expérience en logistique est indispensable- Transport, cross boarding et domestique requis- Expérience de travail avec des transitaires LTL/FTL - Avoir travaillé pour un transitaire est un atout - Excellentes aptitudes à la communication et au service à la clientèle, souci du détail et sens aigu de l'organisation. - Motivation, esprit d'équipe et attitude positive.- Bilingue anglais-françaisSi ce poste vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui répond à ces critères, veuillez m'envoyer un courriel à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.Relevant du directeur général – Audit et Services-conseils de l’entreprise, l’adjoint administratif principal occupe un rôle important de gestion des équipes, qui favorise le fonctionnement efficace du service en faisant ce qui suit :Superviser les processus et systèmes internes de gestion des équipes, y compris l’administration de tous les sites et systèmes du service.Élaborer et produire des rapports pour mesurer le rendement et la qualité des équipes.Assurer la conformité aux politiques et procédures internes.Travailler avec les équipes de Services de l’entreprise pour veiller à ce que les installations, la technologie et l’équipement soient adéquats.Coordonner des événements et des réunions, et fournir du soutien administratif au service.Principales fonctions et responsabilités :Gestion d’équipe et production de rapports internesTravailler avec le chef de service et l’équipe de direction pour recueillir, organiser et signaler les indicateurs internes de gestion des équipes et de rendement (organisation, données, visualisation).Superviser l’administration du site intranet, des applications et outils de gestion d’équipe; élaborer une conception et une présentation fonctionnelles des sites en gérant l’accès des utilisateurs, en assurant le respect des procédures internes et l’intégrité globale de l’information et des données sous-jacentes (organisation, conformité interne, données des communications internes, gouvernance des données/accès aux données). Produire des rapports périodiques sur la gestion de l’équipe et du rendement, analyser les résultats et les communiquer à l’équipe de direction du service.Surveiller les domaines de non-conformité interne et résoudre les problèmes avec les membres de l’équipe, au besoin.Faire le suivi des dépenses du service et surveiller le budget.Coordonner les réunions d’équipe, les ordres du jour et la planification.Processus d’assurance de la qualitéExaminer et réviser les rapports externes pour s’assurer que la grammaire, le format et la présentation générale respectent les normes de service.Élaborer et mettre en œuvre un sondage sur la qualité après la mobilisation du personnel auprès des clients internes, assurer la réalisation du sondage, analyser les résultats et les présenter au chef de service. Coordonner le processus interne d’examen de la qualité avec l’équipe de direction.Soutien administratif Organiser des événements d’équipes et des campagnes de sensibilisation avec l’équipe de direction du service.Coordonner les réunions sur place et à l’extérieur : réserver les salles de conférence, préparer les avis de convocation, réserver les vols et l’hébergement, etc.Préparer et déposer des notes de frais au nom des membres de l’équipe. Gérer les fournitures de bureau et passer les commandes.Aider à gérer les relations et les contrats avec les tiers.Mettre sur pied et suivre un système de dépôt interne, en veillant à ce que tous les documents et dossiers importants du service soient organisés, protégés et conservés ou éliminés conformément aux lignes directrices de la Société en matière de conservation des données.Qualifications Au moins un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent avec 5+ années d’expérience variée en gestion administrative et de bureau.Connaissance approfondie et maîtrise des outils informatiques, notamment Word, Excel et PowerPoint / expérience de l’analyse de données et des outils de visualisation, souhaitable. Sens marqué de l’organisation et de la discipline (travail efficace, de grande qualité et bien structuré).Grand souci du détail.Talent bien développé pour les relations interpersonnelles.Sens aigu de la diplomatie, discrétion, maturité et jugement.Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (français et anglais).Connaissance fonctionnelle d’une autre langue utilisée au sein du réseau d’Air Canada, un atout (espagnol, mandarin, arabe, autre).Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.Relevant du directeur général – Audit et Services-conseils de l’entreprise, l’adjoint administratif principal occupe un rôle important de gestion des équipes, qui favorise le fonctionnement efficace du service en faisant ce qui suit :Superviser les processus et systèmes internes de gestion des équipes, y compris l’administration de tous les sites et systèmes du service.Élaborer et produire des rapports pour mesurer le rendement et la qualité des équipes.Assurer la conformité aux politiques et procédures internes.Travailler avec les équipes de Services de l’entreprise pour veiller à ce que les installations, la technologie et l’équipement soient adéquats.Coordonner des événements et des réunions, et fournir du soutien administratif au service.Principales fonctions et responsabilités :Gestion d’équipe et production de rapports internesTravailler avec le chef de service et l’équipe de direction pour recueillir, organiser et signaler les indicateurs internes de gestion des équipes et de rendement (organisation, données, visualisation).Superviser l’administration du site intranet, des applications et outils de gestion d’équipe; élaborer une conception et une présentation fonctionnelles des sites en gérant l’accès des utilisateurs, en assurant le respect des procédures internes et l’intégrité globale de l’information et des données sous-jacentes (organisation, conformité interne, données des communications internes, gouvernance des données/accès aux données). Produire des rapports périodiques sur la gestion de l’équipe et du rendement, analyser les résultats et les communiquer à l’équipe de direction du service.Surveiller les domaines de non-conformité interne et résoudre les problèmes avec les membres de l’équipe, au besoin.Faire le suivi des dépenses du service et surveiller le budget.Coordonner les réunions d’équipe, les ordres du jour et la planification.Processus d’assurance de la qualitéExaminer et réviser les rapports externes pour s’assurer que la grammaire, le format et la présentation générale respectent les normes de service.Élaborer et mettre en œuvre un sondage sur la qualité après la mobilisation du personnel auprès des clients internes, assurer la réalisation du sondage, analyser les résultats et les présenter au chef de service. Coordonner le processus interne d’examen de la qualité avec l’équipe de direction.Soutien administratif Organiser des événements d’équipes et des campagnes de sensibilisation avec l’équipe de direction du service.Coordonner les réunions sur place et à l’extérieur : réserver les salles de conférence, préparer les avis de convocation, réserver les vols et l’hébergement, etc.Préparer et déposer des notes de frais au nom des membres de l’équipe. Gérer les fournitures de bureau et passer les commandes.Aider à gérer les relations et les contrats avec les tiers.Mettre sur pied et suivre un système de dépôt interne, en veillant à ce que tous les documents et dossiers importants du service soient organisés, protégés et conservés ou éliminés conformément aux lignes directrices de la Société en matière de conservation des données.Qualifications Au moins un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent avec 5+ années d’expérience variée en gestion administrative et de bureau.Connaissance approfondie et maîtrise des outils informatiques, notamment Word, Excel et PowerPoint / expérience de l’analyse de données et des outils de visualisation, souhaitable. Sens marqué de l’organisation et de la discipline (travail efficace, de grande qualité et bien structuré).Grand souci du détail.Talent bien développé pour les relations interpersonnelles.Sens aigu de la diplomatie, discrétion, maturité et jugement.Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (français et anglais).Connaissance fonctionnelle d’une autre langue utilisée au sein du réseau d’Air Canada, un atout (espagnol, mandarin, arabe, autre).Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $50,000 - $55,000 per year
    Our client in Dorval in the construction industry is currently looking for a Administrative Assistant. This candidate has the overall responsibility for assisting in various tasks, responsibilities and projects from the Vice President. This person will work hand in hand with the Vice President and may assist the President some times. This is a family run company where several departments work together. AdvantagesMonday-Friday (7AM-9AM - 4PM-6PM) (40 hours a week)50,000$-55,000$ (based on experience)3 weeks vacationGroup insurance after probation - Benefits - 50%/50% (medical, dental, life insurance, etc.)Company is constantly growing and well-known in the industryRRSP plan after one yearResponsibilitiesAnswer the phone – back-up for receptionistBBQ, luncheon or holiday party planningSpecial projects – Christmas cards / ex : decorating office / Xmas treeBureau en Gros – office supplies – order and maintain inventoryAll Travel – hotels/cars/flightsMicro-Age( IT company ) contact for day to day issuesOffice cleaners contact for any special requestsTasks for (owners)Onboarding of new employees – computers, voxsun, cellphones, desk suppliesScheduling and following up on InterviewsProvide registration assistance with Group Insurance and RRSPCCQ : hiring and lay-off numbersOffice memos / Birthdays, AnniversariesWellness/Recognition projects : Bagels / Fruit / employee benefits ( memberships or group activities ) H/B Compliance lettersRe-Qualifications ( ContractorCheck & new files )VISAs – distribute and collect receipts – make PosMall Deposits / Business Licences / PermitsFiling of paid invoicesQualifications- Bilingualism spoken and written in English and French (spoken and written)- Have at least 2-3 years of experience in a similar position- Strong MS Office (Word, Excel, Powerpoint)- Experience in construction an asset but not required- Have an analytical capacity and an ease to solve problems- Ability to work under pressure- Teamwork - Someone who is collaborative, results oriented, and good at multitaskingIf interested in this position or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client in Dorval in the construction industry is currently looking for a Administrative Assistant. This candidate has the overall responsibility for assisting in various tasks, responsibilities and projects from the Vice President. This person will work hand in hand with the Vice President and may assist the President some times. This is a family run company where several departments work together. AdvantagesMonday-Friday (7AM-9AM - 4PM-6PM) (40 hours a week)50,000$-55,000$ (based on experience)3 weeks vacationGroup insurance after probation - Benefits - 50%/50% (medical, dental, life insurance, etc.)Company is constantly growing and well-known in the industryRRSP plan after one yearResponsibilitiesAnswer the phone – back-up for receptionistBBQ, luncheon or holiday party planningSpecial projects – Christmas cards / ex : decorating office / Xmas treeBureau en Gros – office supplies – order and maintain inventoryAll Travel – hotels/cars/flightsMicro-Age( IT company ) contact for day to day issuesOffice cleaners contact for any special requestsTasks for (owners)Onboarding of new employees – computers, voxsun, cellphones, desk suppliesScheduling and following up on InterviewsProvide registration assistance with Group Insurance and RRSPCCQ : hiring and lay-off numbersOffice memos / Birthdays, AnniversariesWellness/Recognition projects : Bagels / Fruit / employee benefits ( memberships or group activities ) H/B Compliance lettersRe-Qualifications ( ContractorCheck & new files )VISAs – distribute and collect receipts – make PosMall Deposits / Business Licences / PermitsFiling of paid invoicesQualifications- Bilingualism spoken and written in English and French (spoken and written)- Have at least 2-3 years of experience in a similar position- Strong MS Office (Word, Excel, Powerpoint)- Experience in construction an asset but not required- Have an analytical capacity and an ease to solve problems- Ability to work under pressure- Teamwork - Someone who is collaborative, results oriented, and good at multitaskingIf interested in this position or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $55,000 - $60,000 per year
    We are currently looking for customer service representative to help their ever-growing organization in Pointe Claire. This company puts a high focus on their customers throughout the Canadian market. They strive to be the global supplier of choice for precision engineeredsolutions, surpassing customer expectations through dedicated people, state-of-the-art technology, and continuous improvement philosophy.Advantages • One week of personal leave • 10 statutory holidays per year • Group insurance including dental, drug and paramedical care paid 100% by the employer • Short- and long-term disability insurance • Life insurance • A group RRSP with employer contribution • Deferred profit-sharing plan program. • Years of Service recognition and referral program • Physical activity reimbursement program • Organized social activities: Christmas party, summer barbecue and more • We offer our employees training, know-how and international perspectivesResponsibilitiesResponsible for the establishment and maintenance of excellent customerrelationships, including visits to customers as requiredPrepares and provides quotes for spare parts and miscellaneousManages material return and repair (RGAs & RMAs)Enters orders and invoicesReviews and updates pricing as required.Responsible for suggesting alternative services and providing support in theresolution of complaints and issues, as needed.Maintains inventory in Excel on a weekly and monthly basisManages all scheduling for on-time delivery, both internally for production; andexternally with die casting production sub-contractors (plating), shipping companiesand customs brokers.Manages all aspects of record-keeping involving orders, order entry, invoicing, andinventory.Ensures, through daily production meetings and by other appropriate means, propercommunication between various departments to address daily issues and to ensurecustomer's production requirements are met.Responsible for accurate up-to-date records and provides timely reports to theproduction department and to senior management.He/she presents customer related performance measurable to the managementteam.Exercises judgement at all times to reduce freight costs and improve methodsQualifications5 years experience in customer service within a manufacturing environment.Must be able to travel domestically and internationally.Excellent communication skillsProfessional-level, bilingual fluency in English and French – written and spoken.Basic knowledge of computer software (Excel, Word).SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    We are currently looking for customer service representative to help their ever-growing organization in Pointe Claire. This company puts a high focus on their customers throughout the Canadian market. They strive to be the global supplier of choice for precision engineeredsolutions, surpassing customer expectations through dedicated people, state-of-the-art technology, and continuous improvement philosophy.Advantages • One week of personal leave • 10 statutory holidays per year • Group insurance including dental, drug and paramedical care paid 100% by the employer • Short- and long-term disability insurance • Life insurance • A group RRSP with employer contribution • Deferred profit-sharing plan program. • Years of Service recognition and referral program • Physical activity reimbursement program • Organized social activities: Christmas party, summer barbecue and more • We offer our employees training, know-how and international perspectivesResponsibilitiesResponsible for the establishment and maintenance of excellent customerrelationships, including visits to customers as requiredPrepares and provides quotes for spare parts and miscellaneousManages material return and repair (RGAs & RMAs)Enters orders and invoicesReviews and updates pricing as required.Responsible for suggesting alternative services and providing support in theresolution of complaints and issues, as needed.Maintains inventory in Excel on a weekly and monthly basisManages all scheduling for on-time delivery, both internally for production; andexternally with die casting production sub-contractors (plating), shipping companiesand customs brokers.Manages all aspects of record-keeping involving orders, order entry, invoicing, andinventory.Ensures, through daily production meetings and by other appropriate means, propercommunication between various departments to address daily issues and to ensurecustomer's production requirements are met.Responsible for accurate up-to-date records and provides timely reports to theproduction department and to senior management.He/she presents customer related performance measurable to the managementteam.Exercises judgement at all times to reduce freight costs and improve methodsQualifications5 years experience in customer service within a manufacturing environment.Must be able to travel domestically and internationally.Excellent communication skillsProfessional-level, bilingual fluency in English and French – written and spoken.Basic knowledge of computer software (Excel, Word).SummaryWhy Randstad?There are a lot of good jobs, great companies and great bosses.At Randstad, we're here to help you find the right fit.If you don't have a Randstad profile yet and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caPlease add us on LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.We look forward to hearing from youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $48,000 - $55,000 per year
    Notre client à Dorval dans l'industrie de la construction est actuellement à la recherche d'un coordinateur de service pour son département de service. Ce candidat doit gérer les appels de service quotidiens d'entretien et de réparation demandés par notreclients nationaux de l'industrie commerciale et de détail, tout en s'assurant que la qualité du service et la satisfaction du client sont atteintes.AvantagesLundi-vendredi (7AM-9AM - 4PM-6PM) (40 heures par semaine)48,000$-55,000$ (selon l'expérience)3 semaines de vacancesAssurance collective après la période de probation - Avantages sociaux - 50%/50% (assurance médicale, dentaire, vie, etc.)Entreprise en croissance constante et bien connue dans l'industrieRégime REER après un anResponsabilitésGérer les demandes quotidiennes d'entretien et de réparation émanant de divers clients du secteur de la vente au détail ainsi que de collègues du bureau.Tenir les clients pleinement informés du début à la fin du service.Assurer le suivi avec les techniciens de serviceS'assurer que la facturation est à jour et que nous respectons les conditions de nos clients.Traiter les devis de base pour les appels de service qui dépassent les NTE de notre clientTrouver de nouvelles ressources pour nous aider à maintenir un avantage concurrentiel dans l'industrie (au niveau national).QualificationsSolides compétences en communication bilingue - tant à l'oral qu'à l'écritPolyvalent et flexible dans des situations de haute pressionFournir des directives et des solutions aux techniciens qui traitent l'appel de service.Capacité à établir de solides relations avec les ressources internes et externes.Fortes compétences organisationnellesAvoir de bonnes capacités de négociationSi vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client à Dorval dans l'industrie de la construction est actuellement à la recherche d'un coordinateur de service pour son département de service. Ce candidat doit gérer les appels de service quotidiens d'entretien et de réparation demandés par notreclients nationaux de l'industrie commerciale et de détail, tout en s'assurant que la qualité du service et la satisfaction du client sont atteintes.AvantagesLundi-vendredi (7AM-9AM - 4PM-6PM) (40 heures par semaine)48,000$-55,000$ (selon l'expérience)3 semaines de vacancesAssurance collective après la période de probation - Avantages sociaux - 50%/50% (assurance médicale, dentaire, vie, etc.)Entreprise en croissance constante et bien connue dans l'industrieRégime REER après un anResponsabilitésGérer les demandes quotidiennes d'entretien et de réparation émanant de divers clients du secteur de la vente au détail ainsi que de collègues du bureau.Tenir les clients pleinement informés du début à la fin du service.Assurer le suivi avec les techniciens de serviceS'assurer que la facturation est à jour et que nous respectons les conditions de nos clients.Traiter les devis de base pour les appels de service qui dépassent les NTE de notre clientTrouver de nouvelles ressources pour nous aider à maintenir un avantage concurrentiel dans l'industrie (au niveau national).QualificationsSolides compétences en communication bilingue - tant à l'oral qu'à l'écritPolyvalent et flexible dans des situations de haute pressionFournir des directives et des solutions aux techniciens qui traitent l'appel de service.Capacité à établir de solides relations avec les ressources internes et externes.Fortes compétences organisationnellesAvoir de bonnes capacités de négociationSi vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $20 per year
    Notre client de Dorval, dans le secteur de la construction, est actuellement à la recherche d'un Commis Service à la clientèle. L’entreprise se taille définitivement une place de leader dans l’industrie de la construction. Dans cette lancée, l' entreprise est en constante croissance et cherche à s’adjoindre un nouveau membre dans l’équipeAvantagesLundi à Vendredi 4:30AM-1PM ou 11AM-7PMRémunération compétitive $20/hr Possibilité d’avancement;Assurances collectives complètes (médicament, dentaire, vue, voyage, invalidité, vie, et plus);Possibilité de boni annuel de performance;Journée d’appréciation du personnel (journée personnelle mobile);Régime Volontaire d’Épargne-Retraite (RVER);Panier de fruits frais disponible pour tous à chaque jour;Rabais corporatifs avantageux pour tous;Bornes de recharge pour les voitures électriques;Ambiance et environnement de travail conviviaux et familiaux;Travailler pour une entreprise québécoise compétitive cumulant près de 50 années d’expérience.ResponsabilitésVous aurez à créer une expérience des meilleures pratiques quant à la qualité et aux temps de réponse;Exécuter le processus continu de communication avec les clients et déterminer le support, la méthode de communication et le message appropriés;Gérer l'escalade des problèmes, en utilisant les meilleures solutions et pratiques pour assurer un très bon niveau de satisfaction des clients;Participer à la récolte de certaines données afin de pouvoir évaluer les résultats et prendre les mesures appropriées pour améliorer l’expérience client;Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe;Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entreprise;Effectuer toute autre tâche connexe. QualificationsBilingue ou français parlé/écritAEP en service à la clientèle ou toutes autres formations/expériences pertinentesExpérience dans un poste similaire (un atout);Sens du service à la clientèle très développéAvoir l’esprit d’équipe bien développé;Être polyvalent et minutieux; Si vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui vous conviendrait. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.caSommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client de Dorval, dans le secteur de la construction, est actuellement à la recherche d'un Commis Service à la clientèle. L’entreprise se taille définitivement une place de leader dans l’industrie de la construction. Dans cette lancée, l' entreprise est en constante croissance et cherche à s’adjoindre un nouveau membre dans l’équipeAvantagesLundi à Vendredi 4:30AM-1PM ou 11AM-7PMRémunération compétitive $20/hr Possibilité d’avancement;Assurances collectives complètes (médicament, dentaire, vue, voyage, invalidité, vie, et plus);Possibilité de boni annuel de performance;Journée d’appréciation du personnel (journée personnelle mobile);Régime Volontaire d’Épargne-Retraite (RVER);Panier de fruits frais disponible pour tous à chaque jour;Rabais corporatifs avantageux pour tous;Bornes de recharge pour les voitures électriques;Ambiance et environnement de travail conviviaux et familiaux;Travailler pour une entreprise québécoise compétitive cumulant près de 50 années d’expérience.ResponsabilitésVous aurez à créer une expérience des meilleures pratiques quant à la qualité et aux temps de réponse;Exécuter le processus continu de communication avec les clients et déterminer le support, la méthode de communication et le message appropriés;Gérer l'escalade des problèmes, en utilisant les meilleures solutions et pratiques pour assurer un très bon niveau de satisfaction des clients;Participer à la récolte de certaines données afin de pouvoir évaluer les résultats et prendre les mesures appropriées pour améliorer l’expérience client;Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe;Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entreprise;Effectuer toute autre tâche connexe. QualificationsBilingue ou français parlé/écritAEP en service à la clientèle ou toutes autres formations/expériences pertinentesExpérience dans un poste similaire (un atout);Sens du service à la clientèle très développéAvoir l’esprit d’équipe bien développé;Être polyvalent et minutieux; Si vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui vous conviendrait. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.caSommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $45,000 - $55,000 per year
    Notre client à Dorval est actuellement à la recherche du service à la clientèle. Relevant du Gestionnaire des ventes internes, le représentant des ventes internes est responsable de ses comptes et du maintien d'un niveau élevé de satisfaction de la clientèle.Le représentant des ventes internes est également responsable de la création et du maintien de relations avec les clients actuels et futurs et de trouver la solution appropriée rapidement et efficacement, afin de satisfaire l'ensemble de la clientèle.AvantagesLundi à Vendredi 8AM-5PM(Flexible)1 heure de lunchAprès 3 mois, si l personne performe,à la possibilité de travailler à domicile 1 fois par semaine (Pre Covid)Bonus de salaire 4%. Sur la base des performancesAssurance medicale et dentaire Salaire 45,000$-55,000$Yoga 3 fois par semaines200$ vers une abonnement au GymTout le monde travaille à la maison grâce à Covid, mais retournera au bureau quand ce sera plus certain.Responsabilités-Augmenter les ventes;-Établir des relations solides avec les clients, en répondant rapidement aux appels téléphoniques et aux courriels, avec courtoisie et professionnalisme;-Fournir des informations, proposer des solutions et assurer le suivi avec les clients concernant la disponibilité des produits, les références croisées, l'expédition (vérification du stock), les preuves de livraison, les dates de livraison différées, les prix;-Effectuer la saisie et suivi de commandes (EDI, CRM et commandes entrantes) et RGA;-Traiter et maintenir le rapport de commande en suspens (rapport de commande en souffrance) sur les sujets de préoccupation et les retards déraisonnables ne répondant pas aux attentes du client. Élever au Gestionnaire si la solution ne satisfait pas les demandes des clients;-Recommander les ajustements de prix nécessaires une fois l'analyse détailléeterminée. À envoyer au Gestionnaire des ventes internes;-Organiser des réunions avec les représentants des ventes externes pour définir les stratégies d'action mises en place pour vos clients, selon les besoins;-Soutenir les représentants des ventes externes pour les promotions;-Promouvoir des catégories de produits auprès des clients existants;-Participer à toutes les ventes, réunions de marketing et formations sur demande;-Former les clients à l'utilisation des logiciels B2B et du site Web de l'entreprise;-Au besoin, rendre visite à des clients avec un représentant des ventes externes pour renforcer la relation client;-Fournir assistance pour d’autres régions, sur demande;-Effectuer des remplacements à la réception au besoin;- Toute autre tâche connexe peut être nécessaire pour aider l'équipe à maintenir des niveaux de service client élevés.Qualifications-Au moins trois à quatre années d’expérience dans le service à la clientèle et/ou les ventes internes ou un diplôme collégial en administration des affaires, en marketing, en vente ou dans un domaine connexe.-Excellente connaissance de la suite MS Office-Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en français et en anglais-Expérience en service à la clientèle-Solides compétences organisationnelles-Axée sur les solutions-Solides compétences interpersonnelles-Capacité de travailler indépendamment-Capacité à effectuer plusieurs tâches-Connaissance de l'industrie électrique et d'éclairage, un atout-La connaissance de SAP est un atoutSommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client à Dorval est actuellement à la recherche du service à la clientèle. Relevant du Gestionnaire des ventes internes, le représentant des ventes internes est responsable de ses comptes et du maintien d'un niveau élevé de satisfaction de la clientèle.Le représentant des ventes internes est également responsable de la création et du maintien de relations avec les clients actuels et futurs et de trouver la solution appropriée rapidement et efficacement, afin de satisfaire l'ensemble de la clientèle.AvantagesLundi à Vendredi 8AM-5PM(Flexible)1 heure de lunchAprès 3 mois, si l personne performe,à la possibilité de travailler à domicile 1 fois par semaine (Pre Covid)Bonus de salaire 4%. Sur la base des performancesAssurance medicale et dentaire Salaire 45,000$-55,000$Yoga 3 fois par semaines200$ vers une abonnement au GymTout le monde travaille à la maison grâce à Covid, mais retournera au bureau quand ce sera plus certain.Responsabilités-Augmenter les ventes;-Établir des relations solides avec les clients, en répondant rapidement aux appels téléphoniques et aux courriels, avec courtoisie et professionnalisme;-Fournir des informations, proposer des solutions et assurer le suivi avec les clients concernant la disponibilité des produits, les références croisées, l'expédition (vérification du stock), les preuves de livraison, les dates de livraison différées, les prix;-Effectuer la saisie et suivi de commandes (EDI, CRM et commandes entrantes) et RGA;-Traiter et maintenir le rapport de commande en suspens (rapport de commande en souffrance) sur les sujets de préoccupation et les retards déraisonnables ne répondant pas aux attentes du client. Élever au Gestionnaire si la solution ne satisfait pas les demandes des clients;-Recommander les ajustements de prix nécessaires une fois l'analyse détailléeterminée. À envoyer au Gestionnaire des ventes internes;-Organiser des réunions avec les représentants des ventes externes pour définir les stratégies d'action mises en place pour vos clients, selon les besoins;-Soutenir les représentants des ventes externes pour les promotions;-Promouvoir des catégories de produits auprès des clients existants;-Participer à toutes les ventes, réunions de marketing et formations sur demande;-Former les clients à l'utilisation des logiciels B2B et du site Web de l'entreprise;-Au besoin, rendre visite à des clients avec un représentant des ventes externes pour renforcer la relation client;-Fournir assistance pour d’autres régions, sur demande;-Effectuer des remplacements à la réception au besoin;- Toute autre tâche connexe peut être nécessaire pour aider l'équipe à maintenir des niveaux de service client élevés.Qualifications-Au moins trois à quatre années d’expérience dans le service à la clientèle et/ou les ventes internes ou un diplôme collégial en administration des affaires, en marketing, en vente ou dans un domaine connexe.-Excellente connaissance de la suite MS Office-Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en français et en anglais-Expérience en service à la clientèle-Solides compétences organisationnelles-Axée sur les solutions-Solides compétences interpersonnelles-Capacité de travailler indépendamment-Capacité à effectuer plusieurs tâches-Connaissance de l'industrie électrique et d'éclairage, un atout-La connaissance de SAP est un atoutSommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $48,000 - $55,000 per year
    Notre client à Dorval dans l'industrie de la construction est actuellement à la recherche d'un coordinateur de service pour son département de service. Ce candidat doit gérer les appels de service quotidiens d'entretien et de réparation demandés par notreclients nationaux de l'industrie commerciale et de détail, tout en s'assurant que la qualité du service et la satisfaction du client sont atteintes.AvantagesLundi-vendredi (7AM-9AM - 4PM-6PM) (40 heures par semaine)48,000$-55,000$ (selon l'expérience)3 semaines de vacancesAssurance collective après la période de probation - Avantages sociaux - 50%/50% (assurance médicale, dentaire, vie, etc.)Entreprise en croissance constante et bien connue dans l'industrieRégime REER après un anResponsabilitésGérer les demandes quotidiennes d'entretien et de réparation émanant de divers clients du secteur de la vente au détail ainsi que de collègues du bureau.Tenir les clients pleinement informés du début à la fin du service.Assurer le suivi avec les techniciens de serviceS'assurer que la facturation est à jour et que nous respectons les conditions de nos clients.Traiter les devis de base pour les appels de service qui dépassent les NTE de notre clientTrouver de nouvelles ressources pour nous aider à maintenir un avantage concurrentiel dans l'industrie (au niveau national).QualificationsSolides compétences en communication bilingue - tant à l'oral qu'à l'écritPolyvalent et flexible dans des situations de haute pressionFournir des directives et des solutions aux techniciens qui traitent l'appel de service.Capacité à établir de solides relations avec les ressources internes et externes.Fortes compétences organisationnellesAvoir de bonnes capacités de négociationSi vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client à Dorval dans l'industrie de la construction est actuellement à la recherche d'un coordinateur de service pour son département de service. Ce candidat doit gérer les appels de service quotidiens d'entretien et de réparation demandés par notreclients nationaux de l'industrie commerciale et de détail, tout en s'assurant que la qualité du service et la satisfaction du client sont atteintes.AvantagesLundi-vendredi (7AM-9AM - 4PM-6PM) (40 heures par semaine)48,000$-55,000$ (selon l'expérience)3 semaines de vacancesAssurance collective après la période de probation - Avantages sociaux - 50%/50% (assurance médicale, dentaire, vie, etc.)Entreprise en croissance constante et bien connue dans l'industrieRégime REER après un anResponsabilitésGérer les demandes quotidiennes d'entretien et de réparation émanant de divers clients du secteur de la vente au détail ainsi que de collègues du bureau.Tenir les clients pleinement informés du début à la fin du service.Assurer le suivi avec les techniciens de serviceS'assurer que la facturation est à jour et que nous respectons les conditions de nos clients.Traiter les devis de base pour les appels de service qui dépassent les NTE de notre clientTrouver de nouvelles ressources pour nous aider à maintenir un avantage concurrentiel dans l'industrie (au niveau national).QualificationsSolides compétences en communication bilingue - tant à l'oral qu'à l'écritPolyvalent et flexible dans des situations de haute pressionFournir des directives et des solutions aux techniciens qui traitent l'appel de service.Capacité à établir de solides relations avec les ressources internes et externes.Fortes compétences organisationnellesAvoir de bonnes capacités de négociationSi vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315. SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $16 - $18 per year
    Our client in Dorval in the transport industry is currently looking for a data entry clerk. This person will be responsible for entering purchase orders in their in house software, following up with customers, and tracking shipments . They will also be responsible for other tasks provided by the employer. AdvantagesSaturday-Sunday (8AM-5PM)$16-18$/hr (Based on experience)Weekend permanent roleMedical/Dental Benefits after 3 monthsResponsibilitiesKEY FUNCTIONSPerform data entry associated with the purchase ordersProcess and transmit invoices to customersData entry projectsFilling and other administrative tasksQualificationsQUALIFICATIONSData Entry experience 1-2 yearsAttention to detailPositive, “can-do” attitudesEnglish or French spokenIf interested in this position or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Our client in Dorval in the transport industry is currently looking for a data entry clerk. This person will be responsible for entering purchase orders in their in house software, following up with customers, and tracking shipments . They will also be responsible for other tasks provided by the employer. AdvantagesSaturday-Sunday (8AM-5PM)$16-18$/hr (Based on experience)Weekend permanent roleMedical/Dental Benefits after 3 monthsResponsibilitiesKEY FUNCTIONSPerform data entry associated with the purchase ordersProcess and transmit invoices to customersData entry projectsFilling and other administrative tasksQualificationsQUALIFICATIONSData Entry experience 1-2 yearsAttention to detailPositive, “can-do” attitudesEnglish or French spokenIf interested in this position or know someone who would be a good fit. Please send your CV to brandon.freger@randstad.ca or sean.lynch@randstad.ca or melissa.cumetti@randstad.ca or give us a call at 514-695-3315 SummaryWhy Randstad?There are lots of great jobs, incredible companies, and great bosses.At Randstad, we are here to help you find the right combination for you.If you do not yet have a profile at Randstad and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean or Melissa to arrange a meeting or send us your resume by email at brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caAdd us on LinkedIn:- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.cagood to know youRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dorval, québec
    • permanent
    • $50,000 per year
    Notre client de Dorval, dans le secteur de transport, est actuellement à la recherche d'un adjointe administrative. L’entreprise se taille définitivement une place de leader dans l’industrie de transport Dans cette lancée, l' entreprise est en constante croissance et cherche à s’adjoindre un nouveau membre dans l’équipe.AvantagesDu lundi au vendredi, de 8 h à 17 h (heures de début flexibles)Salaire 50 000 $ (selon l'expérience)-2 à 3 semaines de vacances-Prestations médicales et dentaires payées à 100 % par l'employeur, sans période d'attente pour y avoir droit.- L'entreprise offre un programme de rémunération globale qui comprend un salaire concurrentiel, des avantages sociaux complets, l'apprentissage et le développement, ainsi que certains avantages supplémentaires uniques. Voici les grandes lignes de nos plans- Travaillez pour un leader de l'industrie ResponsabilitésAppuyer les gestionnaires pour le soutien administratif et dans l’élaboration et la mise en place de procédures administratives et autres;Préparer la correspondance ainsi que mettre en page des documents Word, Excel et Powerpoint et apte à traduire des documents de base, s’il y a lieu;Effectuer les suivis pour les comptes payables et recevables;Comptabiliser les heures des employés (incluant vacances et maladie) et faire les suivis avec le service de paies;Tenir à jour le registre des vacances et sommaires des congés en banque des employées;Soutien à la préparation d’évènements et produits promotionnels ;Remplacement périodique à la réception, prise d’appels, et accueillir les visiteurs;Préparer la conciliation bancaire, préparer et faire les dépôts bancaires;Recueillir, distribuer et acheminer le courrier (électronique et papier);Entretenir et commander les fournitures de bureau;Faire le suivi de la gestion des dossiers de formation et véhicules corporatifs.QualificationsÉducation : Formation technique de bureau ou formation connexeExpérience de travail : 2 à 3 ans d’expérience ou plusConnaissance : Solide connaissance pratique de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, OutlookGrand souci du détailCapacité à prioriser le flux du travailExcellentes compétences interpersonnellesBilingue – OBLIGATOIRE - communication écrite et verbale avancées en français et anglais Capacité à faire preuve d’initiative et attitude proactiveMaintien de standards élevés en matière de confidentialitéSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvellesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client de Dorval, dans le secteur de transport, est actuellement à la recherche d'un adjointe administrative. L’entreprise se taille définitivement une place de leader dans l’industrie de transport Dans cette lancée, l' entreprise est en constante croissance et cherche à s’adjoindre un nouveau membre dans l’équipe.AvantagesDu lundi au vendredi, de 8 h à 17 h (heures de début flexibles)Salaire 50 000 $ (selon l'expérience)-2 à 3 semaines de vacances-Prestations médicales et dentaires payées à 100 % par l'employeur, sans période d'attente pour y avoir droit.- L'entreprise offre un programme de rémunération globale qui comprend un salaire concurrentiel, des avantages sociaux complets, l'apprentissage et le développement, ainsi que certains avantages supplémentaires uniques. Voici les grandes lignes de nos plans- Travaillez pour un leader de l'industrie ResponsabilitésAppuyer les gestionnaires pour le soutien administratif et dans l’élaboration et la mise en place de procédures administratives et autres;Préparer la correspondance ainsi que mettre en page des documents Word, Excel et Powerpoint et apte à traduire des documents de base, s’il y a lieu;Effectuer les suivis pour les comptes payables et recevables;Comptabiliser les heures des employés (incluant vacances et maladie) et faire les suivis avec le service de paies;Tenir à jour le registre des vacances et sommaires des congés en banque des employées;Soutien à la préparation d’évènements et produits promotionnels ;Remplacement périodique à la réception, prise d’appels, et accueillir les visiteurs;Préparer la conciliation bancaire, préparer et faire les dépôts bancaires;Recueillir, distribuer et acheminer le courrier (électronique et papier);Entretenir et commander les fournitures de bureau;Faire le suivi de la gestion des dossiers de formation et véhicules corporatifs.QualificationsÉducation : Formation technique de bureau ou formation connexeExpérience de travail : 2 à 3 ans d’expérience ou plusConnaissance : Solide connaissance pratique de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, OutlookGrand souci du détailCapacité à prioriser le flux du travailExcellentes compétences interpersonnellesBilingue – OBLIGATOIRE - communication écrite et verbale avancées en français et anglais Capacité à faire preuve d’initiative et attitude proactiveMaintien de standards élevés en matière de confidentialitéSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvellesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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