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66 jobs found in Kingsey Falls, Québec - Page 2

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    • coteau-du-lac, québec
    • permanent
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • ottawa, québec
    • permanent
    CASCADESFounded in 1964, Cascades produces, converts and markets packaging and tissue products that are composed mainly of recycled fibers. The Company employs 11,000 employees, who work in more than 90 production units located in North America and Europe. With its management philosophy, half a century of experience in recycling, and continuous efforts in research and development as driving forces, Cascades continues to deliver the innovative products that customers have come to rely on. CASCADES SPECIALTY PRODUCTS GROUPThe Specialty Products Group, a division of Cascades, is a leader in the industrial packaging, food packaging and recovery sectors. The Group has 38 business units across North America and Europe and employs more than 2,200 employees.Your challenge!Reporting to the corporate OHS manager, the Multi-Plant Health and Safety Coordinator’s mission is to coordinate the implementation of their group's (Cascades Recovery - Lachine and Ottawa) health, safety and environmental strategic plan in the plants and transportation departments concerned in accordance with the standards, laws, and regulations in force. You stay abreast of best practices and promote the OHS culture to management, and act as a resource person for the authorities and partners concerned in the event of problems. You also support management teams in the implementation of standardized and highly valued OHS processes, practices, and tools. This way, you actively contribute to the achievement of your region's business objectives while having a direct influence on the creation of a healthy and safe work environment throughout the company. Individual responsibilitiesAccountablePromote an OHS culture among unit management personnelResponsibleHelp to implement your region’s strategic plan as OHS expertAssist in developing of plans for implementation of OHS practices, processes, and tools within the plants and transportation departments.Support management in implementing the OHS strategySupport management in implementing the OHS management systemAdvise  management about best practices in OHSSupport the plants and transportation departments by acting as a resource person with the authorities and partners concernedAudit performance indicators and analyze their resultsDefine and promote OHS culture with managementEnsure compliance with OHS standards, laws, and regulationsMonitor and share best practices in OHS throughout the companyAssess the location first aid programs and advise management that the required first aiders are available each shiftAssess location emergency response plan, ensuring a emergency response team is in place and meeting regularly, and assisting in implementing the ERP with the employees.Assess location environmental program , conducting audits and assessment to help ensure compliance with the company expectation and legal authorities, and audit implementation of the program.Experiences and strengths3-7 years of relevant Health and Safety experienceProficiency in both French and EnglishKnowledge of OHS laws and standardsLeadership and expertise in promoting buy-in to proposed solutionsAbility to translate challenges into concrete solutionsKeen sense of collaboration to communicate effectively with stakeholdersAbility to support and advise business partners in analyzing their needs and finding solutionsAbility to deal with change and to propose favourable adaptation conditionsAbility to support and advise business partners on occupational health and safety issuesGood analytical and problem-solving skillsAgility needed to work with various technological toolsCore competencies defined for this jobAdvisory roleChange management*Health and safetyAutonomyContinuous improvementImpact and influenceCascades believes in the success of an inclusive organization that values diversity within its team. All qualified candidates will be considered for this position in a fair manner.Use of the masculine in our communications refers equally to both men and women. 
    CASCADESFounded in 1964, Cascades produces, converts and markets packaging and tissue products that are composed mainly of recycled fibers. The Company employs 11,000 employees, who work in more than 90 production units located in North America and Europe. With its management philosophy, half a century of experience in recycling, and continuous efforts in research and development as driving forces, Cascades continues to deliver the innovative products that customers have come to rely on. CASCADES SPECIALTY PRODUCTS GROUPThe Specialty Products Group, a division of Cascades, is a leader in the industrial packaging, food packaging and recovery sectors. The Group has 38 business units across North America and Europe and employs more than 2,200 employees.Your challenge!Reporting to the corporate OHS manager, the Multi-Plant Health and Safety Coordinator’s mission is to coordinate the implementation of their group's (Cascades Recovery - Lachine and Ottawa) health, safety and environmental strategic plan in the plants and transportation departments concerned in accordance with the standards, laws, and regulations in force. You stay abreast of best practices and promote the OHS culture to management, and act as a resource person for the authorities and partners concerned in the event of problems. You also support management teams in the implementation of standardized and highly valued OHS processes, practices, and tools. This way, you actively contribute to the achievement of your region's business objectives while having a direct influence on the creation of a healthy and safe work environment throughout the company. Individual responsibilitiesAccountablePromote an OHS culture among unit management personnelResponsibleHelp to implement your region’s strategic plan as OHS expertAssist in developing of plans for implementation of OHS practices, processes, and tools within the plants and transportation departments.Support management in implementing the OHS strategySupport management in implementing the OHS management systemAdvise  management about best practices in OHSSupport the plants and transportation departments by acting as a resource person with the authorities and partners concernedAudit performance indicators and analyze their resultsDefine and promote OHS culture with managementEnsure compliance with OHS standards, laws, and regulationsMonitor and share best practices in OHS throughout the companyAssess the location first aid programs and advise management that the required first aiders are available each shiftAssess location emergency response plan, ensuring a emergency response team is in place and meeting regularly, and assisting in implementing the ERP with the employees.Assess location environmental program , conducting audits and assessment to help ensure compliance with the company expectation and legal authorities, and audit implementation of the program.Experiences and strengths3-7 years of relevant Health and Safety experienceProficiency in both French and EnglishKnowledge of OHS laws and standardsLeadership and expertise in promoting buy-in to proposed solutionsAbility to translate challenges into concrete solutionsKeen sense of collaboration to communicate effectively with stakeholdersAbility to support and advise business partners in analyzing their needs and finding solutionsAbility to deal with change and to propose favourable adaptation conditionsAbility to support and advise business partners on occupational health and safety issuesGood analytical and problem-solving skillsAgility needed to work with various technological toolsCore competencies defined for this jobAdvisory roleChange management*Health and safetyAutonomyContinuous improvementImpact and influenceCascades believes in the success of an inclusive organization that values diversity within its team. All qualified candidates will be considered for this position in a fair manner.Use of the masculine in our communications refers equally to both men and women. 
    • saint-bruno, québec
    • permanent
    Poste : Planificateur de la demandeStatut : PermanentIndustrie : TransformationLocation : St-HyacintheEnvie de changement? Envie de relever de nouveaux défis ? Envie d'intégrer une compagnie leader dans son domaine et qui mise sur une belle culture d'entreprise ?Notre client, une compagnie dans la transformation, cherche un Planificateur de production pour se joindre à leur équipe.Si vous êtes une personne curieuse, motivée et prête à relever des défis dans un environnement de travail positif et bienveillant, ce poste est pour vous !Sous la supervision du directeur planification de la demande et de l’approvisionnement, le planificateur production a pour mission d’élaborer le plan directeur de production en vue de coordonner efficacement les activités de distribution de produits de chaque usine à sa charge.Vous gérez le cycle de vie des produits et effectuez une planification à moyen terme de la production en vue de maximiser la disponibilité des ressources, d’optimiser les inventaires et d’assurer la capacité des usines à répondre à la demande prévisionnelle. Vous tenez des registres de distribution et faites le suivi des expéditions en attente et des commandes en collaboration avec le service de distribution. Vous convertissez les commandes en ordres planifiés et trouver des solutions alternatives pour remédier aux écarts de production. De ce fait, vous garantissez la qualité du service à la clientèle et maximisez le volume des ventes et le potentiel de rendement de l’entreprise.AvantagesLes avantages du Planificateur de la demande à St-Bruno:•Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;•Assurances collectives flexibles s’adaptant au besoin de l’employé ou l’employeur contribue jusqu’à 70%;•REER collectif avec une part employeur pouvant allez au-delà de 6%;•Un régime de vacances compétitif et la possibilité d’ajouter une semaine à ses frais par année;•Un régime d’achat d’action où l’employeur contribue l’équivalent à 25 % de la valeur de votre contribution;•Un montant alloué pour l’achat d’équipement informatique et de bureau pour fins personnels;•Un montant alloué pour l’achat de vêtements corporatifs;•Le remboursement pour les activités et équipements sportifs;•La possibilité d’effectuer 50% de son travail à partir de la maison;•Programme d’aide aux employés (PAE);•Centre de formation;•Plan de gestion de carrière à long terme;•Et plus encore.ResponsabilitésLes responsabilités du Planificateur de la demande à St-Bruno:• Définir et maintenir à la fois la demande globale en produits finis ainsi que pour ses comptes majeurs;• Agir en tant que leader du processus S&OP pour le volet planification de la demande pour son unité d’affaires;• Analyser les statistiques de ventes et du marché, alimenter une base statistique, contribuer à l’efficacité de la communication au sujet des ajustements à prévoir ainsi qu’à la diffusion de l’information;• Surveiller la demande sur une base hebdomadaire et communiquer des projections à jour afin d’outiller les gestionnaires pour la prise de décision;• Identifier les écarts entre l’exécution du plan de vente et des prévisions tout en soutenant les initiatives d'amélioration continue;• Comprendre les facteurs internes et externes qui peuvent influencer la demande.QualificationsLes qualifications du Planificateur de la demande à St-Bruno:• Être titulaire d'un BAA, profil gestion des opérations et de la logistique ou un baccalauréat en génie des opérations et de la logistique ;• Avoir 3 années d’expérience en planification de la demande en milieu manufacturier ;• Avoir une expérience de travail significative avec un système ERP, idéalement SAP ou IBP;• Excellente maîtrise d’Excel ;• Être rigoureux et posséder un forte capacité d’analyse et d’influence ;• Posséder un sens de l’organisation et de l’initiative ;• Être un joueur d’équipe énergique, enthousiaste et déterminé ;• Être bilingue (français/anglais) ;• Être membre de l’APICS serait un atout.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de Planification de la demande à Saint-Hyacinthe vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Planification de la demande?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Planificateur de la demandeStatut : PermanentIndustrie : TransformationLocation : St-HyacintheEnvie de changement? Envie de relever de nouveaux défis ? Envie d'intégrer une compagnie leader dans son domaine et qui mise sur une belle culture d'entreprise ?Notre client, une compagnie dans la transformation, cherche un Planificateur de production pour se joindre à leur équipe.Si vous êtes une personne curieuse, motivée et prête à relever des défis dans un environnement de travail positif et bienveillant, ce poste est pour vous !Sous la supervision du directeur planification de la demande et de l’approvisionnement, le planificateur production a pour mission d’élaborer le plan directeur de production en vue de coordonner efficacement les activités de distribution de produits de chaque usine à sa charge.Vous gérez le cycle de vie des produits et effectuez une planification à moyen terme de la production en vue de maximiser la disponibilité des ressources, d’optimiser les inventaires et d’assurer la capacité des usines à répondre à la demande prévisionnelle. Vous tenez des registres de distribution et faites le suivi des expéditions en attente et des commandes en collaboration avec le service de distribution. Vous convertissez les commandes en ordres planifiés et trouver des solutions alternatives pour remédier aux écarts de production. De ce fait, vous garantissez la qualité du service à la clientèle et maximisez le volume des ventes et le potentiel de rendement de l’entreprise.AvantagesLes avantages du Planificateur de la demande à St-Bruno:•Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;•Assurances collectives flexibles s’adaptant au besoin de l’employé ou l’employeur contribue jusqu’à 70%;•REER collectif avec une part employeur pouvant allez au-delà de 6%;•Un régime de vacances compétitif et la possibilité d’ajouter une semaine à ses frais par année;•Un régime d’achat d’action où l’employeur contribue l’équivalent à 25 % de la valeur de votre contribution;•Un montant alloué pour l’achat d’équipement informatique et de bureau pour fins personnels;•Un montant alloué pour l’achat de vêtements corporatifs;•Le remboursement pour les activités et équipements sportifs;•La possibilité d’effectuer 50% de son travail à partir de la maison;•Programme d’aide aux employés (PAE);•Centre de formation;•Plan de gestion de carrière à long terme;•Et plus encore.ResponsabilitésLes responsabilités du Planificateur de la demande à St-Bruno:• Définir et maintenir à la fois la demande globale en produits finis ainsi que pour ses comptes majeurs;• Agir en tant que leader du processus S&OP pour le volet planification de la demande pour son unité d’affaires;• Analyser les statistiques de ventes et du marché, alimenter une base statistique, contribuer à l’efficacité de la communication au sujet des ajustements à prévoir ainsi qu’à la diffusion de l’information;• Surveiller la demande sur une base hebdomadaire et communiquer des projections à jour afin d’outiller les gestionnaires pour la prise de décision;• Identifier les écarts entre l’exécution du plan de vente et des prévisions tout en soutenant les initiatives d'amélioration continue;• Comprendre les facteurs internes et externes qui peuvent influencer la demande.QualificationsLes qualifications du Planificateur de la demande à St-Bruno:• Être titulaire d'un BAA, profil gestion des opérations et de la logistique ou un baccalauréat en génie des opérations et de la logistique ;• Avoir 3 années d’expérience en planification de la demande en milieu manufacturier ;• Avoir une expérience de travail significative avec un système ERP, idéalement SAP ou IBP;• Excellente maîtrise d’Excel ;• Être rigoureux et posséder un forte capacité d’analyse et d’influence ;• Posséder un sens de l’organisation et de l’initiative ;• Être un joueur d’équipe énergique, enthousiaste et déterminé ;• Être bilingue (français/anglais) ;• Être membre de l’APICS serait un atout.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de Planification de la demande à Saint-Hyacinthe vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Planification de la demande?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-bruno, québec
    • permanent
    Poste : Planificateur de la demandeStatut : PermanentIndustrie : TransformationLocation : St-HyacintheEnvie de changement? Envie de relever de nouveaux défis ? Envie d'intégrer une compagnie leader dans son domaine et qui mise sur une belle culture d'entreprise ?Notre client, une compagnie dans la transformation, cherche un Planificateur de production pour se joindre à leur équipe.Si vous êtes une personne curieuse, motivée et prête à relever des défis dans un environnement de travail positif et bienveillant, ce poste est pour vous !Sous la supervision du directeur planification de la demande et de l’approvisionnement, le planificateur production a pour mission d’élaborer le plan directeur de production en vue de coordonner efficacement les activités de distribution de produits de chaque usine à sa charge.Vous gérez le cycle de vie des produits et effectuez une planification à moyen terme de la production en vue de maximiser la disponibilité des ressources, d’optimiser les inventaires et d’assurer la capacité des usines à répondre à la demande prévisionnelle. Vous tenez des registres de distribution et faites le suivi des expéditions en attente et des commandes en collaboration avec le service de distribution. Vous convertissez les commandes en ordres planifiés et trouver des solutions alternatives pour remédier aux écarts de production. De ce fait, vous garantissez la qualité du service à la clientèle et maximisez le volume des ventes et le potentiel de rendement de l’entreprise.AvantagesLes avantages du Planificateur de la demande à St-Bruno:•Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;•Assurances collectives flexibles s’adaptant au besoin de l’employé ou l’employeur contribue jusqu’à 70%;•REER collectif avec une part employeur pouvant allez au-delà de 6%;•Un régime de vacances compétitif et la possibilité d’ajouter une semaine à ses frais par année;•Un régime d’achat d’action où l’employeur contribue l’équivalent à 25 % de la valeur de votre contribution;•Un montant alloué pour l’achat d’équipement informatique et de bureau pour fins personnels;•Un montant alloué pour l’achat de vêtements corporatifs;•Le remboursement pour les activités et équipements sportifs;•La possibilité d’effectuer 50% de son travail à partir de la maison;•Programme d’aide aux employés (PAE);•Centre de formation;•Plan de gestion de carrière à long terme;•Et plus encore.ResponsabilitésLes responsabilités du Planificateur de la demande à St-Bruno:• Définir et maintenir à la fois la demande globale en produits finis ainsi que pour ses comptes majeurs;• Agir en tant que leader du processus S&OP pour le volet planification de la demande pour son unité d’affaires;• Analyser les statistiques de ventes et du marché, alimenter une base statistique, contribuer à l’efficacité de la communication au sujet des ajustements à prévoir ainsi qu’à la diffusion de l’information;• Surveiller la demande sur une base hebdomadaire et communiquer des projections à jour afin d’outiller les gestionnaires pour la prise de décision;• Identifier les écarts entre l’exécution du plan de vente et des prévisions tout en soutenant les initiatives d'amélioration continue;• Comprendre les facteurs internes et externes qui peuvent influencer la demande.QualificationsLes qualifications du Planificateur de la demande à St-Bruno:• Être titulaire d'un BAA, profil gestion des opérations et de la logistique ou un baccalauréat en génie des opérations et de la logistique ;• Avoir 3 années d’expérience en planification de la demande en milieu manufacturier ;• Avoir une expérience de travail significative avec un système ERP, idéalement SAP ou IBP;• Excellente maîtrise d’Excel ;• Être rigoureux et posséder un forte capacité d’analyse et d’influence ;• Posséder un sens de l’organisation et de l’initiative ;• Être un joueur d’équipe énergique, enthousiaste et déterminé ;• Être bilingue (français/anglais) ;• Être membre de l’APICS serait un atout.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de Planification de la demande à Saint-Hyacinthe vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Planification de la demande?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Planificateur de la demandeStatut : PermanentIndustrie : TransformationLocation : St-HyacintheEnvie de changement? Envie de relever de nouveaux défis ? Envie d'intégrer une compagnie leader dans son domaine et qui mise sur une belle culture d'entreprise ?Notre client, une compagnie dans la transformation, cherche un Planificateur de production pour se joindre à leur équipe.Si vous êtes une personne curieuse, motivée et prête à relever des défis dans un environnement de travail positif et bienveillant, ce poste est pour vous !Sous la supervision du directeur planification de la demande et de l’approvisionnement, le planificateur production a pour mission d’élaborer le plan directeur de production en vue de coordonner efficacement les activités de distribution de produits de chaque usine à sa charge.Vous gérez le cycle de vie des produits et effectuez une planification à moyen terme de la production en vue de maximiser la disponibilité des ressources, d’optimiser les inventaires et d’assurer la capacité des usines à répondre à la demande prévisionnelle. Vous tenez des registres de distribution et faites le suivi des expéditions en attente et des commandes en collaboration avec le service de distribution. Vous convertissez les commandes en ordres planifiés et trouver des solutions alternatives pour remédier aux écarts de production. De ce fait, vous garantissez la qualité du service à la clientèle et maximisez le volume des ventes et le potentiel de rendement de l’entreprise.AvantagesLes avantages du Planificateur de la demande à St-Bruno:•Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;•Assurances collectives flexibles s’adaptant au besoin de l’employé ou l’employeur contribue jusqu’à 70%;•REER collectif avec une part employeur pouvant allez au-delà de 6%;•Un régime de vacances compétitif et la possibilité d’ajouter une semaine à ses frais par année;•Un régime d’achat d’action où l’employeur contribue l’équivalent à 25 % de la valeur de votre contribution;•Un montant alloué pour l’achat d’équipement informatique et de bureau pour fins personnels;•Un montant alloué pour l’achat de vêtements corporatifs;•Le remboursement pour les activités et équipements sportifs;•La possibilité d’effectuer 50% de son travail à partir de la maison;•Programme d’aide aux employés (PAE);•Centre de formation;•Plan de gestion de carrière à long terme;•Et plus encore.ResponsabilitésLes responsabilités du Planificateur de la demande à St-Bruno:• Définir et maintenir à la fois la demande globale en produits finis ainsi que pour ses comptes majeurs;• Agir en tant que leader du processus S&OP pour le volet planification de la demande pour son unité d’affaires;• Analyser les statistiques de ventes et du marché, alimenter une base statistique, contribuer à l’efficacité de la communication au sujet des ajustements à prévoir ainsi qu’à la diffusion de l’information;• Surveiller la demande sur une base hebdomadaire et communiquer des projections à jour afin d’outiller les gestionnaires pour la prise de décision;• Identifier les écarts entre l’exécution du plan de vente et des prévisions tout en soutenant les initiatives d'amélioration continue;• Comprendre les facteurs internes et externes qui peuvent influencer la demande.QualificationsLes qualifications du Planificateur de la demande à St-Bruno:• Être titulaire d'un BAA, profil gestion des opérations et de la logistique ou un baccalauréat en génie des opérations et de la logistique ;• Avoir 3 années d’expérience en planification de la demande en milieu manufacturier ;• Avoir une expérience de travail significative avec un système ERP, idéalement SAP ou IBP;• Excellente maîtrise d’Excel ;• Être rigoureux et posséder un forte capacité d’analyse et d’influence ;• Posséder un sens de l’organisation et de l’initiative ;• Être un joueur d’équipe énergique, enthousiaste et déterminé ;• Être bilingue (français/anglais) ;• Être membre de l’APICS serait un atout.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de Planification de la demande à Saint-Hyacinthe vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Planification de la demande?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-jean-sur-richelieu, québec
    • permanent
    • $65,000 - $75,000 per year
    Programmeur en automatisation et contrôleSalaire: 65K-75KLieu: St-Jean-sur-Richelieu(Les candidatures envoyées par courriel seront priorisées: marie-claude.royer@randstad.ca)Sous la responsabilité du gestionnaire en automatisation, le programmeur soutient et participe au développement de toutes les tâches relatives à l’optimisation des équipements dans le secteur de l’automatisation industrielle.AvantagesLes avantages pour le poste de programmeur en automatisation et contrôle à St-Jean-sur-Richelieu.Salaire: 65K-75KAssurance collectiveVacancesPrendre part à des projets d’envergure.Relever de nombreux défis.Bénéficier d’une grande autonomie d’exécution.Profiter d’un horaire de travail flexible.Rejoindre un programme d’assurances collectives complet.Profiter d’un régime d’épargne-retraite.Avoir accès en tout temps à des soins de santé virtuels pour vous et votre famille.Souder les liens lors de nombreuses activités.Avoir la conscience environnementale tranquille.ResponsabilitésLa responsabilité du programmeur en automatisation et contrôle à St-Jean-sur-Richelieu:Programmer les automates programmables (PLC) et les interfaces graphique utilisateur (HMI) ;Programmer, procéder aux tests à l’interne et mettre en marche chez le client (PLC et HMI) ; Participer à l’analyse afin de bien comprendre les besoins des utilisateurs et mettre au point un plan de programmation ; Participer aux essais, à la mise en marche et à la maintenance d’installations programmées ;Élaborer et concevoir les systèmes automatisés, les dessins techniques et les schémas ;Produire les manuels techniques en relation avec les projets ;Procéder au transfert des informations technologiques aux clients ;Effectuer divers travaux de mise à niveau et de dépannage sur des systèmes existants ou nouveaux ;Toutes autres tâches connexes.QualificationsLes qualifications demandé pour faire le poste de programmeur en automatisation et contrôle à St-Jean-sur-Richelieu:Connaissance de PLC/HMI de marque Schneider, Allen-Bradley (atout) ; Connaissance des réseaux Ethernet/IP (atout) ; Anglais fonctionnel ; Rigueur, autonomie et sens des responsabilités ; Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ;Habileté à travailler en équipe ;Formation académique et connaissances techniquesNiveau d’études : Cegep ou UniversitaireDiplôme : DEC ou Bac en génie de la production automatisée, en automatisation, en informatique, génie du logiciel ou toutes expériences pertinentes.Année(s) d’expérience : 1 à 3 ansSommaireMarie-Claude RoyerSpécialiste en recrutementIngénierie manufacturière | Chaîne d'approvisionnement514 601-0177marie-claude.royer@randstad.caVenez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Programmeur en automatisation et contrôleSalaire: 65K-75KLieu: St-Jean-sur-Richelieu(Les candidatures envoyées par courriel seront priorisées: marie-claude.royer@randstad.ca)Sous la responsabilité du gestionnaire en automatisation, le programmeur soutient et participe au développement de toutes les tâches relatives à l’optimisation des équipements dans le secteur de l’automatisation industrielle.AvantagesLes avantages pour le poste de programmeur en automatisation et contrôle à St-Jean-sur-Richelieu.Salaire: 65K-75KAssurance collectiveVacancesPrendre part à des projets d’envergure.Relever de nombreux défis.Bénéficier d’une grande autonomie d’exécution.Profiter d’un horaire de travail flexible.Rejoindre un programme d’assurances collectives complet.Profiter d’un régime d’épargne-retraite.Avoir accès en tout temps à des soins de santé virtuels pour vous et votre famille.Souder les liens lors de nombreuses activités.Avoir la conscience environnementale tranquille.ResponsabilitésLa responsabilité du programmeur en automatisation et contrôle à St-Jean-sur-Richelieu:Programmer les automates programmables (PLC) et les interfaces graphique utilisateur (HMI) ;Programmer, procéder aux tests à l’interne et mettre en marche chez le client (PLC et HMI) ; Participer à l’analyse afin de bien comprendre les besoins des utilisateurs et mettre au point un plan de programmation ; Participer aux essais, à la mise en marche et à la maintenance d’installations programmées ;Élaborer et concevoir les systèmes automatisés, les dessins techniques et les schémas ;Produire les manuels techniques en relation avec les projets ;Procéder au transfert des informations technologiques aux clients ;Effectuer divers travaux de mise à niveau et de dépannage sur des systèmes existants ou nouveaux ;Toutes autres tâches connexes.QualificationsLes qualifications demandé pour faire le poste de programmeur en automatisation et contrôle à St-Jean-sur-Richelieu:Connaissance de PLC/HMI de marque Schneider, Allen-Bradley (atout) ; Connaissance des réseaux Ethernet/IP (atout) ; Anglais fonctionnel ; Rigueur, autonomie et sens des responsabilités ; Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ;Habileté à travailler en équipe ;Formation académique et connaissances techniquesNiveau d’études : Cegep ou UniversitaireDiplôme : DEC ou Bac en génie de la production automatisée, en automatisation, en informatique, génie du logiciel ou toutes expériences pertinentes.Année(s) d’expérience : 1 à 3 ansSommaireMarie-Claude RoyerSpécialiste en recrutementIngénierie manufacturière | Chaîne d'approvisionnement514 601-0177marie-claude.royer@randstad.caVenez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/marie-claude-royer-27a2804a/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-bruno, québec
    • permanent
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur stratégique pour un consultant en ingénierie à BrossardCette compagnie t’offre l'opportunité de mettre ton génie à l’œuvre et de contribuer au succès de projets d’envergure dans divers domaines de l’industrie. En tant qu’expert aux achats, tu agiras à titre d’Acheteur stratégique afin de réaliser et d’assurer la gestion et le déploiement des projets.AvantagesLes avantages de l'acheteur stratégique à Brossard:•Poste permanent, dans une entreprise en pleine croissance et un environnement énergisant;•Congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires;•Assurances collectives;•REER;•Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;•Favorise la conciliation travail et vie personnelle, travail hybride, très flexible;•Structure interne qui favorise l’initiative et qui mise sur des défis stimulants.ResponsabilitésLes responsabilités de l'acheteur stratégique à Brossard:•Faire la prospection de fournisseurs dans le cadre des projets d’appels d’offre, de développement de produits et de projets d’industrialisation ;•Mener des analyses de type ‘Make or buy’•Mener les évaluations manufacturières des fournisseurs ;•Identifier les risques dans les processus manufacturiers des fournisseurs et apporter des améliorations pour réduire ces risques ;•Gérer le système d’évaluation complet des fournisseurs et participer à la mise en place des objectifs fournisseurs ;•Contribuer à la réalisation globale de projets d’approvisionnement et à la rentabilité de l’entreprise ;•Planifier, diriger, suivre et rendre compte des livrables d’achat ;•Prévoir les activités de façon proactive afin de combler les exigences dans les temps ;•Orienter les activités de projet d’achat par un leadership actif et une bonne communication avec les intervenants aux achats et dans les autres secteurs ;•Souligner les exigences des achats auprès des autres fonctions du plan de projet afin de protéger les livrables de projet ;•Préparer les suivis de projet et les présenter aux groupes de référence d’achat et autres groupes ;•Contribuer à l’amélioration continue et à l’alignement général des processus et des procédures.QualificationsLes qualifications de l'acheteur stratégique à Brossard:•Détenir un diplôme universitaire en génie, en administration des affaires ou en économie, niveau M. Sc., MBA ou l’équivalent ;•Posséder un minimum de 6 ans d’expérience d’achat ou commercial dans le milieu manufacturier ;•Avoir de l’expérience d’achat dans le secteur du transport, un atout ;•Posséder de l’expérience avec les systèmes et les processus dans le milieu du transport notamment le processus mondial de développement, un atout ;•Maitriser l’anglais écrit et oral.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d'acheteur stratégique à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d'acheteur stratégique à Brossard?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur stratégique pour un consultant en ingénierie à BrossardCette compagnie t’offre l'opportunité de mettre ton génie à l’œuvre et de contribuer au succès de projets d’envergure dans divers domaines de l’industrie. En tant qu’expert aux achats, tu agiras à titre d’Acheteur stratégique afin de réaliser et d’assurer la gestion et le déploiement des projets.AvantagesLes avantages de l'acheteur stratégique à Brossard:•Poste permanent, dans une entreprise en pleine croissance et un environnement énergisant;•Congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires;•Assurances collectives;•REER;•Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;•Favorise la conciliation travail et vie personnelle, travail hybride, très flexible;•Structure interne qui favorise l’initiative et qui mise sur des défis stimulants.ResponsabilitésLes responsabilités de l'acheteur stratégique à Brossard:•Faire la prospection de fournisseurs dans le cadre des projets d’appels d’offre, de développement de produits et de projets d’industrialisation ;•Mener des analyses de type ‘Make or buy’•Mener les évaluations manufacturières des fournisseurs ;•Identifier les risques dans les processus manufacturiers des fournisseurs et apporter des améliorations pour réduire ces risques ;•Gérer le système d’évaluation complet des fournisseurs et participer à la mise en place des objectifs fournisseurs ;•Contribuer à la réalisation globale de projets d’approvisionnement et à la rentabilité de l’entreprise ;•Planifier, diriger, suivre et rendre compte des livrables d’achat ;•Prévoir les activités de façon proactive afin de combler les exigences dans les temps ;•Orienter les activités de projet d’achat par un leadership actif et une bonne communication avec les intervenants aux achats et dans les autres secteurs ;•Souligner les exigences des achats auprès des autres fonctions du plan de projet afin de protéger les livrables de projet ;•Préparer les suivis de projet et les présenter aux groupes de référence d’achat et autres groupes ;•Contribuer à l’amélioration continue et à l’alignement général des processus et des procédures.QualificationsLes qualifications de l'acheteur stratégique à Brossard:•Détenir un diplôme universitaire en génie, en administration des affaires ou en économie, niveau M. Sc., MBA ou l’équivalent ;•Posséder un minimum de 6 ans d’expérience d’achat ou commercial dans le milieu manufacturier ;•Avoir de l’expérience d’achat dans le secteur du transport, un atout ;•Posséder de l’expérience avec les systèmes et les processus dans le milieu du transport notamment le processus mondial de développement, un atout ;•Maitriser l’anglais écrit et oral.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d'acheteur stratégique à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d'acheteur stratégique à Brossard?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • coteau-du-lac, québec
    • permanent
    Poste : Ingénieur électriqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein Quart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacNotre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Électrique pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac. AvantagesLes Avantages offerts pour le poste d'ingénieur électrique -Poste Permanent -Assurance Collective-Vacances-Teletravail -Hours Flexible -Environement de travail stimulant et dynamique-Equipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur électrique. -Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits-Collabore à la conception de l’architecture des nouveaux produits et des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur-Veille et soutient l’amélioration des produits existants-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants-Superviser la fabrication des prototypes et des tests-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par les opérations-Effectuer des estimations de temps de développement-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel et circuit dans la sélection des technologies matérielles-Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production-Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatifQualificationsLes qualifications requises pour le postes d'ingénieur électrique-Baccalauréat en génie électrique-Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en génie électrique et en soutien technique aux opérations-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés-Habilité à collaborer et à travailler en équipe-Excellentes habiletés en résolution de problèmes-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Ingénieur électriqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein Quart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacNotre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Électrique pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac. AvantagesLes Avantages offerts pour le poste d'ingénieur électrique -Poste Permanent -Assurance Collective-Vacances-Teletravail -Hours Flexible -Environement de travail stimulant et dynamique-Equipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur électrique. -Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits-Collabore à la conception de l’architecture des nouveaux produits et des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur-Veille et soutient l’amélioration des produits existants-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants-Superviser la fabrication des prototypes et des tests-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par les opérations-Effectuer des estimations de temps de développement-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel et circuit dans la sélection des technologies matérielles-Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production-Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatifQualificationsLes qualifications requises pour le postes d'ingénieur électrique-Baccalauréat en génie électrique-Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en génie électrique et en soutien technique aux opérations-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés-Habilité à collaborer et à travailler en équipe-Excellentes habiletés en résolution de problèmes-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • coteau-du-lac, québec
    • permanent
    Poste : Ingénieur électriqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein Quart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacNotre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Électrique pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac. AvantagesLes Avantages offerts pour le poste d'ingénieur électrique -Poste Permanent -Assurance Collective-Vacances-Teletravail -Hours Flexible -Environement de travail stimulant et dynamique-Equipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur électrique. -Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits-Collabore à la conception de l’architecture des nouveaux produits et des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur-Veille et soutient l’amélioration des produits existants-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants-Superviser la fabrication des prototypes et des tests-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par les opérations-Effectuer des estimations de temps de développement-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel et circuit dans la sélection des technologies matérielles-Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production-Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatifQualificationsLes qualifications requises pour le postes d'ingénieur électrique-Baccalauréat en génie électrique-Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en génie électrique et en soutien technique aux opérations-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés-Habilité à collaborer et à travailler en équipe-Excellentes habiletés en résolution de problèmes-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Ingénieur électriqueStatut : PermanentHoraire de travail : Temps plein Quart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacNotre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Ingénieur Électrique pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac. AvantagesLes Avantages offerts pour le poste d'ingénieur électrique -Poste Permanent -Assurance Collective-Vacances-Teletravail -Hours Flexible -Environement de travail stimulant et dynamique-Equipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur électrique. -Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits-Collabore à la conception de l’architecture des nouveaux produits et des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur-Veille et soutient l’amélioration des produits existants-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants-Superviser la fabrication des prototypes et des tests-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par les opérations-Effectuer des estimations de temps de développement-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel et circuit dans la sélection des technologies matérielles-Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production-Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatifQualificationsLes qualifications requises pour le postes d'ingénieur électrique-Baccalauréat en génie électrique-Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en génie électrique et en soutien technique aux opérations-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés-Habilité à collaborer et à travailler en équipe-Excellentes habiletés en résolution de problèmes-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • coteau-du-lac, québec
    • permanent
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • quebec, québec
    • contract
    Alliez-vous à la plus grande firme de placement au Canada et œuvrer pour les chantiers de l'unique fournisseur d'électricité au Québec !Nous recrutons présentement pour Hydro Québec, un(e) surveillant(e) de chantier civil pour effectuer la supervision de projets de transports, travaux de réhabilitation, entretien ou remplacement de divers composantes.Vos tâches constitueront à:- Assurer le suivi en assurance qualité pour les différents types de travaux- Veiller à la conformité des plans et devis- Agir en tant que représentant d'Hydro Québec pour l'application des mesures SST en chantiers- Participer au contrôle de la conformité administrative et au processus de réalisation deprojets- Prendre des décisions à son niveau d'autorité au chantier (mémo, directives, avis, ententes)Avantages- Projets passionnants et de grande envergure- Salaire compétitif- Formation continue- Contrat longue durée- Avantages sociaux- Équipement mis à disposition Responsabilités- Maintenir le dossier de suivi à jour- Assister aux réunions de chantier- Inspecter les chantiers quotidiennement- S'assurer du respect des mesures de sécurité et d'environnement- Émettre par écrit les directives de chantier- Répondre aux demandes de l'entrepreneur reliées au chantier- S'assurer que les déficiences soient corrigées par l'entrepreneurQualifications- Diplôme d’Études Collégiales (DEC) en génie civil- Carte ASP pour le milieu de la construction- Permis de conduire valide (classe 5) et êtes apte à vous déplacer sur la province- Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :sogand.ladani@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis. Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/. Heureux de vous connaître !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Alliez-vous à la plus grande firme de placement au Canada et œuvrer pour les chantiers de l'unique fournisseur d'électricité au Québec !Nous recrutons présentement pour Hydro Québec, un(e) surveillant(e) de chantier civil pour effectuer la supervision de projets de transports, travaux de réhabilitation, entretien ou remplacement de divers composantes.Vos tâches constitueront à:- Assurer le suivi en assurance qualité pour les différents types de travaux- Veiller à la conformité des plans et devis- Agir en tant que représentant d'Hydro Québec pour l'application des mesures SST en chantiers- Participer au contrôle de la conformité administrative et au processus de réalisation deprojets- Prendre des décisions à son niveau d'autorité au chantier (mémo, directives, avis, ententes)Avantages- Projets passionnants et de grande envergure- Salaire compétitif- Formation continue- Contrat longue durée- Avantages sociaux- Équipement mis à disposition Responsabilités- Maintenir le dossier de suivi à jour- Assister aux réunions de chantier- Inspecter les chantiers quotidiennement- S'assurer du respect des mesures de sécurité et d'environnement- Émettre par écrit les directives de chantier- Répondre aux demandes de l'entrepreneur reliées au chantier- S'assurer que les déficiences soient corrigées par l'entrepreneurQualifications- Diplôme d’Études Collégiales (DEC) en génie civil- Carte ASP pour le milieu de la construction- Permis de conduire valide (classe 5) et êtes apte à vous déplacer sur la province- Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :sogand.ladani@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis. Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/. Heureux de vous connaître !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-françois-du-lac, québec
    • permanent
    Poste : Technicien en génie industrielEmplacement : Saint-François-du-LacDomaine : Manufacturier*** Les applications par courriel avec cv au : stephanie.maurice@randstad.ca auront priorité sur les applications web ***Nous sommes actuellement à la recherche d’un technicien en génie industriel pour une entreprise réputée dans son domaine et reconnue mondialement. AvantagesLes avantages reliés au poste de technicien en génie industriel à Saint-François-du-Lac : -Salaire compétitif-Assurances collectives payées à 100% par l’employeur-REER avec cotisation de l’employeur-5 semaines de vacances en partant-Possibilité d’avancement-Entreprise en très forte croissance-Entreprise reconnue mondialement ResponsabilitésLes responsabilités liées au poste de technicien en génie industriel : -Concevoir et aménager des stations de travail en tenant compte des analyses de risque et d’ergonomie;-Déterminer et mettre en place les moyens et méthodes de manutention;-Faire des analyses de risque et proposer les plans de mitigations des risques identifiés;-Participer à des projets SST ;-Analyser les problèmes rencontrés en production et générer une solution -Identifier des opportunités d’amélioration dans les différents secteurs d’activité de l’entreprise;-Participer au travail de préparation à la mise en production (traitement des notes d’ingénierie);-Assigner les opérations à des cycles de travail en établissant les temps standards et la séquence des opérations avec l’approbation de l’ingénieur industriel;-Générer et vérifier les fiches de balancement selon la procédure de balancement;-Préparer et participer aux cliniques de production;-Définir les adresses de livraison des pièces selon les modalités établies;-Travailler à l’amélioration continue de l’entreprise;-Toutes autres tâches connexes reliées à la fonction.QualificationsAvez-vous les qualifications requises ? Les voici : -DEC ou BAC en génie industriel- Expérience en milieu manufacturier, un atout-Bilinguisme, un atoutSommaireStéphanie Maurice Mon courriel : stephanie.maurice@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois ! Sachez que je suis en recrutement toute l’année pour des postes tels que : Planificateur , ingénieur, chargé de projets , acheteur, approvisionneur, coordonnateur qualité et plus encore. * L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Technicien en génie industrielEmplacement : Saint-François-du-LacDomaine : Manufacturier*** Les applications par courriel avec cv au : stephanie.maurice@randstad.ca auront priorité sur les applications web ***Nous sommes actuellement à la recherche d’un technicien en génie industriel pour une entreprise réputée dans son domaine et reconnue mondialement. AvantagesLes avantages reliés au poste de technicien en génie industriel à Saint-François-du-Lac : -Salaire compétitif-Assurances collectives payées à 100% par l’employeur-REER avec cotisation de l’employeur-5 semaines de vacances en partant-Possibilité d’avancement-Entreprise en très forte croissance-Entreprise reconnue mondialement ResponsabilitésLes responsabilités liées au poste de technicien en génie industriel : -Concevoir et aménager des stations de travail en tenant compte des analyses de risque et d’ergonomie;-Déterminer et mettre en place les moyens et méthodes de manutention;-Faire des analyses de risque et proposer les plans de mitigations des risques identifiés;-Participer à des projets SST ;-Analyser les problèmes rencontrés en production et générer une solution -Identifier des opportunités d’amélioration dans les différents secteurs d’activité de l’entreprise;-Participer au travail de préparation à la mise en production (traitement des notes d’ingénierie);-Assigner les opérations à des cycles de travail en établissant les temps standards et la séquence des opérations avec l’approbation de l’ingénieur industriel;-Générer et vérifier les fiches de balancement selon la procédure de balancement;-Préparer et participer aux cliniques de production;-Définir les adresses de livraison des pièces selon les modalités établies;-Travailler à l’amélioration continue de l’entreprise;-Toutes autres tâches connexes reliées à la fonction.QualificationsAvez-vous les qualifications requises ? Les voici : -DEC ou BAC en génie industriel- Expérience en milieu manufacturier, un atout-Bilinguisme, un atoutSommaireStéphanie Maurice Mon courriel : stephanie.maurice@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois ! Sachez que je suis en recrutement toute l’année pour des postes tels que : Planificateur , ingénieur, chargé de projets , acheteur, approvisionneur, coordonnateur qualité et plus encore. * L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-bruno, québec
    • permanent
    Poste : Planificateur de la demandeStatut : PermanentIndustrie : TransformationLocation : St-HyacintheEnvie de changement? Envie de relever de nouveaux défis ? Envie d'intégrer une compagnie leader dans son domaine et qui mise sur une belle culture d'entreprise ?Notre client, une compagnie dans la transformation, cherche un Planificateur de production pour se joindre à leur équipe.Si vous êtes une personne curieuse, motivée et prête à relever des défis dans un environnement de travail positif et bienveillant, ce poste est pour vous !Sous la supervision du directeur planification de la demande et de l’approvisionnement, le planificateur production a pour mission d’élaborer le plan directeur de production en vue de coordonner efficacement les activités de distribution de produits de chaque usine à sa charge.Vous gérez le cycle de vie des produits et effectuez une planification à moyen terme de la production en vue de maximiser la disponibilité des ressources, d’optimiser les inventaires et d’assurer la capacité des usines à répondre à la demande prévisionnelle. Vous tenez des registres de distribution et faites le suivi des expéditions en attente et des commandes en collaboration avec le service de distribution. Vous convertissez les commandes en ordres planifiés et trouver des solutions alternatives pour remédier aux écarts de production. De ce fait, vous garantissez la qualité du service à la clientèle et maximisez le volume des ventes et le potentiel de rendement de l’entreprise.AvantagesLes avantages du Planificateur de la demande à St-Bruno:•Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;•Assurances collectives flexibles s’adaptant au besoin de l’employé ou l’employeur contribue jusqu’à 70%;•REER collectif avec une part employeur pouvant allez au-delà de 6%;•Un régime de vacances compétitif et la possibilité d’ajouter une semaine à ses frais par année;•Un régime d’achat d’action où l’employeur contribue l’équivalent à 25 % de la valeur de votre contribution;•Un montant alloué pour l’achat d’équipement informatique et de bureau pour fins personnels;•Un montant alloué pour l’achat de vêtements corporatifs;•Le remboursement pour les activités et équipements sportifs;•La possibilité d’effectuer 50% de son travail à partir de la maison;•Programme d’aide aux employés (PAE);•Centre de formation;•Plan de gestion de carrière à long terme;•Et plus encore.ResponsabilitésLes responsabilités du Planificateur de la demande à St-Bruno:• Définir et maintenir à la fois la demande globale en produits finis ainsi que pour ses comptes majeurs;• Agir en tant que leader du processus S&OP pour le volet planification de la demande pour son unité d’affaires;• Analyser les statistiques de ventes et du marché, alimenter une base statistique, contribuer à l’efficacité de la communication au sujet des ajustements à prévoir ainsi qu’à la diffusion de l’information;• Surveiller la demande sur une base hebdomadaire et communiquer des projections à jour afin d’outiller les gestionnaires pour la prise de décision;• Identifier les écarts entre l’exécution du plan de vente et des prévisions tout en soutenant les initiatives d'amélioration continue;• Comprendre les facteurs internes et externes qui peuvent influencer la demande.QualificationsLes qualifications du Planificateur de la demande à St-Bruno:• Être titulaire d'un BAA, profil gestion des opérations et de la logistique ou un baccalauréat en génie des opérations et de la logistique ;• Avoir 3 années d’expérience en planification de la demande en milieu manufacturier ;• Avoir une expérience de travail significative avec un système ERP, idéalement SAP ou IBP;• Excellente maîtrise d’Excel ;• Être rigoureux et posséder un forte capacité d’analyse et d’influence ;• Posséder un sens de l’organisation et de l’initiative ;• Être un joueur d’équipe énergique, enthousiaste et déterminé ;• Être bilingue (français/anglais) ;• Être membre de l’APICS serait un atout.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de Planification de la demande à Saint-Hyacinthe vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Planification de la demande?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Planificateur de la demandeStatut : PermanentIndustrie : TransformationLocation : St-HyacintheEnvie de changement? Envie de relever de nouveaux défis ? Envie d'intégrer une compagnie leader dans son domaine et qui mise sur une belle culture d'entreprise ?Notre client, une compagnie dans la transformation, cherche un Planificateur de production pour se joindre à leur équipe.Si vous êtes une personne curieuse, motivée et prête à relever des défis dans un environnement de travail positif et bienveillant, ce poste est pour vous !Sous la supervision du directeur planification de la demande et de l’approvisionnement, le planificateur production a pour mission d’élaborer le plan directeur de production en vue de coordonner efficacement les activités de distribution de produits de chaque usine à sa charge.Vous gérez le cycle de vie des produits et effectuez une planification à moyen terme de la production en vue de maximiser la disponibilité des ressources, d’optimiser les inventaires et d’assurer la capacité des usines à répondre à la demande prévisionnelle. Vous tenez des registres de distribution et faites le suivi des expéditions en attente et des commandes en collaboration avec le service de distribution. Vous convertissez les commandes en ordres planifiés et trouver des solutions alternatives pour remédier aux écarts de production. De ce fait, vous garantissez la qualité du service à la clientèle et maximisez le volume des ventes et le potentiel de rendement de l’entreprise.AvantagesLes avantages du Planificateur de la demande à St-Bruno:•Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;•Assurances collectives flexibles s’adaptant au besoin de l’employé ou l’employeur contribue jusqu’à 70%;•REER collectif avec une part employeur pouvant allez au-delà de 6%;•Un régime de vacances compétitif et la possibilité d’ajouter une semaine à ses frais par année;•Un régime d’achat d’action où l’employeur contribue l’équivalent à 25 % de la valeur de votre contribution;•Un montant alloué pour l’achat d’équipement informatique et de bureau pour fins personnels;•Un montant alloué pour l’achat de vêtements corporatifs;•Le remboursement pour les activités et équipements sportifs;•La possibilité d’effectuer 50% de son travail à partir de la maison;•Programme d’aide aux employés (PAE);•Centre de formation;•Plan de gestion de carrière à long terme;•Et plus encore.ResponsabilitésLes responsabilités du Planificateur de la demande à St-Bruno:• Définir et maintenir à la fois la demande globale en produits finis ainsi que pour ses comptes majeurs;• Agir en tant que leader du processus S&OP pour le volet planification de la demande pour son unité d’affaires;• Analyser les statistiques de ventes et du marché, alimenter une base statistique, contribuer à l’efficacité de la communication au sujet des ajustements à prévoir ainsi qu’à la diffusion de l’information;• Surveiller la demande sur une base hebdomadaire et communiquer des projections à jour afin d’outiller les gestionnaires pour la prise de décision;• Identifier les écarts entre l’exécution du plan de vente et des prévisions tout en soutenant les initiatives d'amélioration continue;• Comprendre les facteurs internes et externes qui peuvent influencer la demande.QualificationsLes qualifications du Planificateur de la demande à St-Bruno:• Être titulaire d'un BAA, profil gestion des opérations et de la logistique ou un baccalauréat en génie des opérations et de la logistique ;• Avoir 3 années d’expérience en planification de la demande en milieu manufacturier ;• Avoir une expérience de travail significative avec un système ERP, idéalement SAP ou IBP;• Excellente maîtrise d’Excel ;• Être rigoureux et posséder un forte capacité d’analyse et d’influence ;• Posséder un sens de l’organisation et de l’initiative ;• Être un joueur d’équipe énergique, enthousiaste et déterminé ;• Être bilingue (français/anglais) ;• Être membre de l’APICS serait un atout.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de Planification de la demande à Saint-Hyacinthe vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Planification de la demande?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-bruno, québec
    • permanent
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur stratégique pour un consultant en ingénierie à BrossardCette compagnie t’offre l'opportunité de mettre ton génie à l’œuvre et de contribuer au succès de projets d’envergure dans divers domaines de l’industrie. En tant qu’expert aux achats, tu agiras à titre d’Acheteur stratégique afin de réaliser et d’assurer la gestion et le déploiement des projets.AvantagesLes avantages de l'acheteur stratégique à Brossard:•Poste permanent, dans une entreprise en pleine croissance et un environnement énergisant;•Congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires;•Assurances collectives;•REER;•Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;•Favorise la conciliation travail et vie personnelle, travail hybride, très flexible;•Structure interne qui favorise l’initiative et qui mise sur des défis stimulants.ResponsabilitésLes responsabilités de l'acheteur stratégique à Brossard:•Faire la prospection de fournisseurs dans le cadre des projets d’appels d’offre, de développement de produits et de projets d’industrialisation ;•Mener des analyses de type ‘Make or buy’•Mener les évaluations manufacturières des fournisseurs ;•Identifier les risques dans les processus manufacturiers des fournisseurs et apporter des améliorations pour réduire ces risques ;•Gérer le système d’évaluation complet des fournisseurs et participer à la mise en place des objectifs fournisseurs ;•Contribuer à la réalisation globale de projets d’approvisionnement et à la rentabilité de l’entreprise ;•Planifier, diriger, suivre et rendre compte des livrables d’achat ;•Prévoir les activités de façon proactive afin de combler les exigences dans les temps ;•Orienter les activités de projet d’achat par un leadership actif et une bonne communication avec les intervenants aux achats et dans les autres secteurs ;•Souligner les exigences des achats auprès des autres fonctions du plan de projet afin de protéger les livrables de projet ;•Préparer les suivis de projet et les présenter aux groupes de référence d’achat et autres groupes ;•Contribuer à l’amélioration continue et à l’alignement général des processus et des procédures.QualificationsLes qualifications de l'acheteur stratégique à Brossard:•Détenir un diplôme universitaire en génie, en administration des affaires ou en économie, niveau M. Sc., MBA ou l’équivalent ;•Posséder un minimum de 6 ans d’expérience d’achat ou commercial dans le milieu manufacturier ;•Avoir de l’expérience d’achat dans le secteur du transport, un atout ;•Posséder de l’expérience avec les systèmes et les processus dans le milieu du transport notamment le processus mondial de développement, un atout ;•Maitriser l’anglais écrit et oral.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d'acheteur stratégique à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d'acheteur stratégique à Brossard?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur stratégique pour un consultant en ingénierie à BrossardCette compagnie t’offre l'opportunité de mettre ton génie à l’œuvre et de contribuer au succès de projets d’envergure dans divers domaines de l’industrie. En tant qu’expert aux achats, tu agiras à titre d’Acheteur stratégique afin de réaliser et d’assurer la gestion et le déploiement des projets.AvantagesLes avantages de l'acheteur stratégique à Brossard:•Poste permanent, dans une entreprise en pleine croissance et un environnement énergisant;•Congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires;•Assurances collectives;•REER;•Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;•Favorise la conciliation travail et vie personnelle, travail hybride, très flexible;•Structure interne qui favorise l’initiative et qui mise sur des défis stimulants.ResponsabilitésLes responsabilités de l'acheteur stratégique à Brossard:•Faire la prospection de fournisseurs dans le cadre des projets d’appels d’offre, de développement de produits et de projets d’industrialisation ;•Mener des analyses de type ‘Make or buy’•Mener les évaluations manufacturières des fournisseurs ;•Identifier les risques dans les processus manufacturiers des fournisseurs et apporter des améliorations pour réduire ces risques ;•Gérer le système d’évaluation complet des fournisseurs et participer à la mise en place des objectifs fournisseurs ;•Contribuer à la réalisation globale de projets d’approvisionnement et à la rentabilité de l’entreprise ;•Planifier, diriger, suivre et rendre compte des livrables d’achat ;•Prévoir les activités de façon proactive afin de combler les exigences dans les temps ;•Orienter les activités de projet d’achat par un leadership actif et une bonne communication avec les intervenants aux achats et dans les autres secteurs ;•Souligner les exigences des achats auprès des autres fonctions du plan de projet afin de protéger les livrables de projet ;•Préparer les suivis de projet et les présenter aux groupes de référence d’achat et autres groupes ;•Contribuer à l’amélioration continue et à l’alignement général des processus et des procédures.QualificationsLes qualifications de l'acheteur stratégique à Brossard:•Détenir un diplôme universitaire en génie, en administration des affaires ou en économie, niveau M. Sc., MBA ou l’équivalent ;•Posséder un minimum de 6 ans d’expérience d’achat ou commercial dans le milieu manufacturier ;•Avoir de l’expérience d’achat dans le secteur du transport, un atout ;•Posséder de l’expérience avec les systèmes et les processus dans le milieu du transport notamment le processus mondial de développement, un atout ;•Maitriser l’anglais écrit et oral.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d'acheteur stratégique à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d'acheteur stratégique à Brossard?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • coteau-du-lac, québec
    • permanent
    Poste :Dessinateur IndustrielStatut: PermanentHoraire de travail : Temps plein ( Télétravail )Quart de Travail: JourLocalisation: Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un dessinateur industriel pour rejoindre leur merveilleuse équipe située a Coteau-du-LacAvantagesLes Avantages offerts pour le poste de dessinateur industriel-Poste Permanent-Télétravail-Assurance Collective-Vacances-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités pour le poste de dessinateur industriel -Élaborer et préparer des modèles et des dessins d'ingénierie à partir de concepts préliminaires, d'esquisses, de calculs d'ingénierie, de devis descriptifs et autres données;-Faire fonctionner des postes de conception et de dessin assistés par ordinateur (SolidWorks / Autocad et autre CAO);-Élaborer et préparer des esquisses;-Dessiner les plans de détails, systèmes ou de pièces;-Remplir la documentation et produire des jeux de dessins;-Vérifier les dessins afin qu'ils soient conformes aux cahiers des charges et aux données de conception;-Élaborer et préparer des dessins, des plans, des diagrammes ou des tracés d'ingénierie à partir d'esquisses;-Identifier et gérer la demande (estimation de temps) en fonction des priorités-Représenter et dimensionner les pièces, objets ou ensembles mécaniques ou d'illustrer les détails de conception et de fabrication d'une pièce ou d’une configuration -système préalablement conçue par un ingénieur.-Dessiner les ensembles et sous-ensembles avec la nomenclature associée-Déterminer et calculer les contraintes fonctionnelles, physiques, dimensionnelles, structurelles ou géométriques des pièces-Prendre en compte les évolutions de conception, tenir à jour le dossier de définitionQualificationsLes qualifications et compétences requise pour le poste de dessinateur industriel-DEP en dessin industriel / mécanique ou Connaissances théoriques équivalentes-Connaissance des logiciels CAO, spécifiquement SolidWorks.-Expérience pertinente un atout.-Intérêts et aptitudes pour les mathématiques, la géométrie et le dessin technique-Facilité à imaginer les choses en trois dimensions-Minutie, précision, souci du détail-Créativité, imagination et ingéniosité pour participer à la conception d’un projet-Sens de l'organisation et Bonne méthode de travail car tu auras à planifier la conception, respecter les échéanciers-Autonomie et débrouillardise car tu travailleras de longues heures seul(e) dans un bureau ou un atelier de design-Facilité à travailler en équipe car tu auras à collaborer avec des techniciens en conception et des ingénieurs et tu seras invité(e) à participer à la réalisation des projetsSommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste :Dessinateur IndustrielStatut: PermanentHoraire de travail : Temps plein ( Télétravail )Quart de Travail: JourLocalisation: Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un dessinateur industriel pour rejoindre leur merveilleuse équipe située a Coteau-du-LacAvantagesLes Avantages offerts pour le poste de dessinateur industriel-Poste Permanent-Télétravail-Assurance Collective-Vacances-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités pour le poste de dessinateur industriel -Élaborer et préparer des modèles et des dessins d'ingénierie à partir de concepts préliminaires, d'esquisses, de calculs d'ingénierie, de devis descriptifs et autres données;-Faire fonctionner des postes de conception et de dessin assistés par ordinateur (SolidWorks / Autocad et autre CAO);-Élaborer et préparer des esquisses;-Dessiner les plans de détails, systèmes ou de pièces;-Remplir la documentation et produire des jeux de dessins;-Vérifier les dessins afin qu'ils soient conformes aux cahiers des charges et aux données de conception;-Élaborer et préparer des dessins, des plans, des diagrammes ou des tracés d'ingénierie à partir d'esquisses;-Identifier et gérer la demande (estimation de temps) en fonction des priorités-Représenter et dimensionner les pièces, objets ou ensembles mécaniques ou d'illustrer les détails de conception et de fabrication d'une pièce ou d’une configuration -système préalablement conçue par un ingénieur.-Dessiner les ensembles et sous-ensembles avec la nomenclature associée-Déterminer et calculer les contraintes fonctionnelles, physiques, dimensionnelles, structurelles ou géométriques des pièces-Prendre en compte les évolutions de conception, tenir à jour le dossier de définitionQualificationsLes qualifications et compétences requise pour le poste de dessinateur industriel-DEP en dessin industriel / mécanique ou Connaissances théoriques équivalentes-Connaissance des logiciels CAO, spécifiquement SolidWorks.-Expérience pertinente un atout.-Intérêts et aptitudes pour les mathématiques, la géométrie et le dessin technique-Facilité à imaginer les choses en trois dimensions-Minutie, précision, souci du détail-Créativité, imagination et ingéniosité pour participer à la conception d’un projet-Sens de l'organisation et Bonne méthode de travail car tu auras à planifier la conception, respecter les échéanciers-Autonomie et débrouillardise car tu travailleras de longues heures seul(e) dans un bureau ou un atelier de design-Facilité à travailler en équipe car tu auras à collaborer avec des techniciens en conception et des ingénieurs et tu seras invité(e) à participer à la réalisation des projetsSommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • coteau-du-lac, québec
    • permanent
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste :Concepteur Principal de Matériel Électronique de Puissance.Statut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Coteau-du-LacÊtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité.Notre partenaire vous offre une expertise dans la chaîne manufacturière. Ils sont à la recherche d'un Concepteur principal de matériel électronique de puissance pour intégrer leurs superbes équipes en pleine croissance située à Coteau-du-Lac.Avantages Les Avantages offerts pour le poste de concepteur électronique:-Poste Permanent-Assurance Collective-Vacances-Télétravail-Hours Flexible-Environnement de travail stimulant et dynamique-Équipe MotivéeResponsabilitésLes responsabilités du concepteur électronique:-Définir à haut niveau, en collaboration avec l’équipe, l’approche conceptuelle des nouveaux produits;-Concevoir l’architecture des nouveaux produits;-Concevoir des circuits électroniques de puissance robustes répondant aux normes d’émissions électromagnétiques en vigueur;-Définir l’interface entre l’électronique de puissance et le processeur de contrôle;-Élaborer les schémas des cartes électriques et effectuer le choix de composants;-Superviser la fabrication des prototypes et des tests;-Concevoir et implémenter, en collaboration avec la production, les tests des produits finis selon la stratégie de tests définie par la production;-Effectuer des estimations de temps de développement;-Assister le directeur d'ingénierie et le concepteur logiciel dans la sélection des technologies matérielles;-Agir à titre d’expert matériel auprès de l’équipe de commercialisation; -Soutenir l’équipe d’assistance technique répondant aux appels de service et de la production; -Suivre l’évolution dans le domaine électronique et normatif.QualificationsLes qualifications du concepteur électronique:-Baccalauréat en génie électrique;-Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en conception matérielle d’électronique de puissance;-Connaissance des normes EMI et des techniques de protection des circuits contre la foudre; -Capacité d’intégrer l’électronique et la mécanique, dans une conception compacte;-Capacité à travailler avec des échéanciers serrés;-Habilité à collaborer et à travailler en équipe;-Excellentes habiletés en résolution de problèmes;-Bilingue - français, anglais (écrit et parlé)SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-damien-de-buckland, québec
    • permanent
    Super poste de Gestionnaire de la chaine d'approvisionnement! Un nouveau défi suite à un rachat de l'usine par des intérêts Américain. Un beau poste à défi de transition est ouvert. à St-Damien. Tu as un esprit entrepreneurTu carbures au défisTu aimes le changement et les possibilités qu'il peut en découler. Tu aimes construire vers l'avenir Sous l’autorité de Directrice d’usine, dans le respect de la stratégie d’entreprise et en tant que responsable du plan stratégique pour son département : organise, coordonne et optimise des flux allant de la production à la distribution des produits, c’est-à-dire les achats, les stocks de marchandises (matières, composantes, emballages) et les livraisons des produits aux clients.Avantages- Travail en équipe à horaire variable- Travail en intérieur, uniquement en usine et bureau- Interventions stratégiques et opérationnelles dans l’organisation-Des assurances collectives après trois mois d’embauche;-Un programme d’épargne retraite cotisé par l’employeur;-Un gym sur place lorsque permis par la loi;-Politique de Télétravail , car l'usine est à St-Damien-Un programme de formation continue;-Des activités dynamiques lorsque permis.ResponsabilitésResponsabilités-clés du gestionnaire de la chaine d'approvisionnement - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de gestion des flux de la chaîne d’approvisionnement- Diriger, distribuer et coordonner le travail de l’équipe planification, expédition, réception, logistique et du service à la clientèle- Assurer la négociation des contrats d’importances- Piloter la performance opérationnelle des flux de la chaine d’approvisionnement- Développer et optimiser la relation client et fournisseur et les pratiques d’approvisionnementActivités-clés- Définit précisément les besoins de l’entreprise, en amont de la chaîne de production, les planifier- Met en place et analyse des indicateurs lui permettant de connaître les rotations des produits, les durées de livraisons et leur efficacité, ou non pour corriger et optimiser les futures livraisons de produits- Analyse les situations, les demandes internes et les besoins clients pour comprendre les besoins réels et anticipe les demandes qui en émanent- Définit les orientations stratégiques et opérationnelles de la chaine d’approvisionnement (plan stratégique approvisionnement, plans de capacité, plan logistique en départ de projets, …)- Négocie avec les différents fournisseurs les prix d’achats et de transport, établit avec eux un plan d’approvisionnement en tenant compte des contraintes et des besoins de l’entreprise- Crée et entretient des relations avec fournisseurs et prestataires pour fournir les biens et services utilesEt plus de taches connexes que nous pouvons discuter ensemble. QualificationsFormation requise :- Diplôme BAC en administration des affaires ou dans un domaine connexe ou en gestion des opérations et de la logistique ou un programme équivalent - 5 ans et plus d’expérience spécifiquement en ce qui concerne la chaîne d’approvisionnement et la logistique- 3 années d'expérience avec des systèmes intégrés de gestion d'entreprise ERP (MRP2, MES, etc.) - Expérience dans le domaine manufacturier- Déjà fait une implantation ERP (atout)- Bilingue COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES- Un AS des principes de la chaine d’approvisionnement- Connaissance du processus d’achat et de la logistique- Maîtrise des logiciels et des systèmes d’information logistique (ERP, MRP, etc.)- Compréhension de la démarches d’amélioration continue, culture du lean manufacturing (certifications APICS ou lean)- Connaissance des outils de pilotage et des indicateurs de performance- Compétences managériales (hiérarchique et transverse)- Énergie positive, esprit sportif et maîtrise des cartes maîtresses d’un leadership mobilisant- Maîtrise d’une ou de plusieurs langues étrangères (dont l’anglais)COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES- Esprit d’équipe- Allumé à l’idée de relever des défis inspirants- Esprit d’analyse et de synthèse- Rigueur, réactivité- Sens de l’anticipation- Aptitudes relationnelles- Capacité de négociation- Sang-froid et calme- Sens de l’organisation - Créatif et innovant- Persévérant, sait défendre ses idées de bonne façon, nature autonome et qui a le sens de l’initiative et de la proactivitéSommaireTu es la personne que nous recherchons? N’attends surtout pas et envoie-moi ton cv au viviane.graillon@randstad.ca ou appelle-moi directement au 418-561-0999.Ce poste n'est pas pour toi mais tu connais la personne idéale? Chez Randstad si tu nous réfères quelqu’un, nous avons un programme de référencement qui te donne 200$ suite à l’embauche!Au plaisir de te parler!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Super poste de Gestionnaire de la chaine d'approvisionnement! Un nouveau défi suite à un rachat de l'usine par des intérêts Américain. Un beau poste à défi de transition est ouvert. à St-Damien. Tu as un esprit entrepreneurTu carbures au défisTu aimes le changement et les possibilités qu'il peut en découler. Tu aimes construire vers l'avenir Sous l’autorité de Directrice d’usine, dans le respect de la stratégie d’entreprise et en tant que responsable du plan stratégique pour son département : organise, coordonne et optimise des flux allant de la production à la distribution des produits, c’est-à-dire les achats, les stocks de marchandises (matières, composantes, emballages) et les livraisons des produits aux clients.Avantages- Travail en équipe à horaire variable- Travail en intérieur, uniquement en usine et bureau- Interventions stratégiques et opérationnelles dans l’organisation-Des assurances collectives après trois mois d’embauche;-Un programme d’épargne retraite cotisé par l’employeur;-Un gym sur place lorsque permis par la loi;-Politique de Télétravail , car l'usine est à St-Damien-Un programme de formation continue;-Des activités dynamiques lorsque permis.ResponsabilitésResponsabilités-clés du gestionnaire de la chaine d'approvisionnement - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de gestion des flux de la chaîne d’approvisionnement- Diriger, distribuer et coordonner le travail de l’équipe planification, expédition, réception, logistique et du service à la clientèle- Assurer la négociation des contrats d’importances- Piloter la performance opérationnelle des flux de la chaine d’approvisionnement- Développer et optimiser la relation client et fournisseur et les pratiques d’approvisionnementActivités-clés- Définit précisément les besoins de l’entreprise, en amont de la chaîne de production, les planifier- Met en place et analyse des indicateurs lui permettant de connaître les rotations des produits, les durées de livraisons et leur efficacité, ou non pour corriger et optimiser les futures livraisons de produits- Analyse les situations, les demandes internes et les besoins clients pour comprendre les besoins réels et anticipe les demandes qui en émanent- Définit les orientations stratégiques et opérationnelles de la chaine d’approvisionnement (plan stratégique approvisionnement, plans de capacité, plan logistique en départ de projets, …)- Négocie avec les différents fournisseurs les prix d’achats et de transport, établit avec eux un plan d’approvisionnement en tenant compte des contraintes et des besoins de l’entreprise- Crée et entretient des relations avec fournisseurs et prestataires pour fournir les biens et services utilesEt plus de taches connexes que nous pouvons discuter ensemble. QualificationsFormation requise :- Diplôme BAC en administration des affaires ou dans un domaine connexe ou en gestion des opérations et de la logistique ou un programme équivalent - 5 ans et plus d’expérience spécifiquement en ce qui concerne la chaîne d’approvisionnement et la logistique- 3 années d'expérience avec des systèmes intégrés de gestion d'entreprise ERP (MRP2, MES, etc.) - Expérience dans le domaine manufacturier- Déjà fait une implantation ERP (atout)- Bilingue COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES- Un AS des principes de la chaine d’approvisionnement- Connaissance du processus d’achat et de la logistique- Maîtrise des logiciels et des systèmes d’information logistique (ERP, MRP, etc.)- Compréhension de la démarches d’amélioration continue, culture du lean manufacturing (certifications APICS ou lean)- Connaissance des outils de pilotage et des indicateurs de performance- Compétences managériales (hiérarchique et transverse)- Énergie positive, esprit sportif et maîtrise des cartes maîtresses d’un leadership mobilisant- Maîtrise d’une ou de plusieurs langues étrangères (dont l’anglais)COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES- Esprit d’équipe- Allumé à l’idée de relever des défis inspirants- Esprit d’analyse et de synthèse- Rigueur, réactivité- Sens de l’anticipation- Aptitudes relationnelles- Capacité de négociation- Sang-froid et calme- Sens de l’organisation - Créatif et innovant- Persévérant, sait défendre ses idées de bonne façon, nature autonome et qui a le sens de l’initiative et de la proactivitéSommaireTu es la personne que nous recherchons? N’attends surtout pas et envoie-moi ton cv au viviane.graillon@randstad.ca ou appelle-moi directement au 418-561-0999.Ce poste n'est pas pour toi mais tu connais la personne idéale? Chez Randstad si tu nous réfères quelqu’un, nous avons un programme de référencement qui te donne 200$ suite à l’embauche!Au plaisir de te parler!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-bruno, québec
    • permanent
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur stratégique pour un consultant en ingénierie à BrossardCette compagnie t’offre l'opportunité de mettre ton génie à l’œuvre et de contribuer au succès de projets d’envergure dans divers domaines de l’industrie. En tant qu’expert aux achats, tu agiras à titre d’Acheteur stratégique afin de réaliser et d’assurer la gestion et le déploiement des projets.AvantagesLes avantages de l'acheteur stratégique à Brossard:•Poste permanent, dans une entreprise en pleine croissance et un environnement énergisant;•Congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires;•Assurances collectives;•REER;•Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;•Favorise la conciliation travail et vie personnelle, travail hybride, très flexible;•Structure interne qui favorise l’initiative et qui mise sur des défis stimulants.ResponsabilitésLes responsabilités de l'acheteur stratégique à Brossard:•Faire la prospection de fournisseurs dans le cadre des projets d’appels d’offre, de développement de produits et de projets d’industrialisation ;•Mener des analyses de type ‘Make or buy’•Mener les évaluations manufacturières des fournisseurs ;•Identifier les risques dans les processus manufacturiers des fournisseurs et apporter des améliorations pour réduire ces risques ;•Gérer le système d’évaluation complet des fournisseurs et participer à la mise en place des objectifs fournisseurs ;•Contribuer à la réalisation globale de projets d’approvisionnement et à la rentabilité de l’entreprise ;•Planifier, diriger, suivre et rendre compte des livrables d’achat ;•Prévoir les activités de façon proactive afin de combler les exigences dans les temps ;•Orienter les activités de projet d’achat par un leadership actif et une bonne communication avec les intervenants aux achats et dans les autres secteurs ;•Souligner les exigences des achats auprès des autres fonctions du plan de projet afin de protéger les livrables de projet ;•Préparer les suivis de projet et les présenter aux groupes de référence d’achat et autres groupes ;•Contribuer à l’amélioration continue et à l’alignement général des processus et des procédures.QualificationsLes qualifications de l'acheteur stratégique à Brossard:•Détenir un diplôme universitaire en génie, en administration des affaires ou en économie, niveau M. Sc., MBA ou l’équivalent ;•Posséder un minimum de 6 ans d’expérience d’achat ou commercial dans le milieu manufacturier ;•Avoir de l’expérience d’achat dans le secteur du transport, un atout ;•Posséder de l’expérience avec les systèmes et les processus dans le milieu du transport notamment le processus mondial de développement, un atout ;•Maitriser l’anglais écrit et oral.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d'acheteur stratégique à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d'acheteur stratégique à Brossard?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Je suis présentement à la recherche d'un Acheteur stratégique pour un consultant en ingénierie à BrossardCette compagnie t’offre l'opportunité de mettre ton génie à l’œuvre et de contribuer au succès de projets d’envergure dans divers domaines de l’industrie. En tant qu’expert aux achats, tu agiras à titre d’Acheteur stratégique afin de réaliser et d’assurer la gestion et le déploiement des projets.AvantagesLes avantages de l'acheteur stratégique à Brossard:•Poste permanent, dans une entreprise en pleine croissance et un environnement énergisant;•Congés fériés légaux et des vacances, 5 congés payés supplémentaires;•Assurances collectives;•REER;•Remboursement des cotisations à un ordre professionnel;•Favorise la conciliation travail et vie personnelle, travail hybride, très flexible;•Structure interne qui favorise l’initiative et qui mise sur des défis stimulants.ResponsabilitésLes responsabilités de l'acheteur stratégique à Brossard:•Faire la prospection de fournisseurs dans le cadre des projets d’appels d’offre, de développement de produits et de projets d’industrialisation ;•Mener des analyses de type ‘Make or buy’•Mener les évaluations manufacturières des fournisseurs ;•Identifier les risques dans les processus manufacturiers des fournisseurs et apporter des améliorations pour réduire ces risques ;•Gérer le système d’évaluation complet des fournisseurs et participer à la mise en place des objectifs fournisseurs ;•Contribuer à la réalisation globale de projets d’approvisionnement et à la rentabilité de l’entreprise ;•Planifier, diriger, suivre et rendre compte des livrables d’achat ;•Prévoir les activités de façon proactive afin de combler les exigences dans les temps ;•Orienter les activités de projet d’achat par un leadership actif et une bonne communication avec les intervenants aux achats et dans les autres secteurs ;•Souligner les exigences des achats auprès des autres fonctions du plan de projet afin de protéger les livrables de projet ;•Préparer les suivis de projet et les présenter aux groupes de référence d’achat et autres groupes ;•Contribuer à l’amélioration continue et à l’alignement général des processus et des procédures.QualificationsLes qualifications de l'acheteur stratégique à Brossard:•Détenir un diplôme universitaire en génie, en administration des affaires ou en économie, niveau M. Sc., MBA ou l’équivalent ;•Posséder un minimum de 6 ans d’expérience d’achat ou commercial dans le milieu manufacturier ;•Avoir de l’expérience d’achat dans le secteur du transport, un atout ;•Posséder de l’expérience avec les systèmes et les processus dans le milieu du transport notamment le processus mondial de développement, un atout ;•Maitriser l’anglais écrit et oral.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste d'acheteur stratégique à Brossard vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d'acheteur stratégique à Brossard?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250 $.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • lawrenceville, québec
    • permanent
    Poste : Acheteur Emplacement : LawrencevilleDomaine : Manufacturier*** Les applications par courriel avec cv au : stephanie.maurice@randstad.ca auront priorité sur les applications web .***Je suis actuellement à la recherche d’un acheteur pour une entreprise de la région de Lawrenceville. Vous possédez une expérience pertinente au niveau des achats ? Alors, lisez ce qui suit. AvantagesLes avantages reliés au poste d’acheteur à Lawrenceville : -Salaire compétitif-Programme de bonification-Assurances collectives payées à 100% par l’employeur-REER avec cotisation de l’employeur-Programme de vacances avantageux-Entreprise en croissanceResponsabilitésLes responsabilités reliées au poste d’acheteur à Lawrenceville : -Structurer un système pour les coûts de revient des différentes ventes-Évaluer et calculer différents scénarios avec les fournisseurs, en collaboration avec le département d’ingénierie.-Calculer la matière première dans les soumissions des nouveaux produits selon les dessins/croquis reçus-Faire effectuer les tests sur les matériaux substituts, évaluer leurs potentiels/impacts avec l’ingénierie ainsi qu’avec les clients-Déterminer les façons les plus économiques, rapides et performantes pour acheminer le matériel à nos différents sites-Établir des ententes avec les fournisseurs-Toutes autres tâches connexes au rôle d’acheteurQualificationsLes qualifications requises pour le poste d’acheteur à Lawrenceville : -Expérience minimum de 3 ans dans un rôle d’acheteur-DEC ou BAC dans un domaine pertinent au poste, un atout-Bilinguisme-Capacité à travailler en équipeSommaireStéphanie Maurice Mon courriel : stephanie.maurice@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois ! Sachez que je suis en recrutement toute l’année pour des postes tels que : Planificateur , ingénieur, chargé de projets , acheteur, approvisionneur, coordonnateur qualité et plus encore. * L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Acheteur Emplacement : LawrencevilleDomaine : Manufacturier*** Les applications par courriel avec cv au : stephanie.maurice@randstad.ca auront priorité sur les applications web .***Je suis actuellement à la recherche d’un acheteur pour une entreprise de la région de Lawrenceville. Vous possédez une expérience pertinente au niveau des achats ? Alors, lisez ce qui suit. AvantagesLes avantages reliés au poste d’acheteur à Lawrenceville : -Salaire compétitif-Programme de bonification-Assurances collectives payées à 100% par l’employeur-REER avec cotisation de l’employeur-Programme de vacances avantageux-Entreprise en croissanceResponsabilitésLes responsabilités reliées au poste d’acheteur à Lawrenceville : -Structurer un système pour les coûts de revient des différentes ventes-Évaluer et calculer différents scénarios avec les fournisseurs, en collaboration avec le département d’ingénierie.-Calculer la matière première dans les soumissions des nouveaux produits selon les dessins/croquis reçus-Faire effectuer les tests sur les matériaux substituts, évaluer leurs potentiels/impacts avec l’ingénierie ainsi qu’avec les clients-Déterminer les façons les plus économiques, rapides et performantes pour acheminer le matériel à nos différents sites-Établir des ententes avec les fournisseurs-Toutes autres tâches connexes au rôle d’acheteurQualificationsLes qualifications requises pour le poste d’acheteur à Lawrenceville : -Expérience minimum de 3 ans dans un rôle d’acheteur-DEC ou BAC dans un domaine pertinent au poste, un atout-Bilinguisme-Capacité à travailler en équipeSommaireStéphanie Maurice Mon courriel : stephanie.maurice@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn pour rester à l’affût des nouvelles opportunités d’emplois ! Sachez que je suis en recrutement toute l’année pour des postes tels que : Planificateur , ingénieur, chargé de projets , acheteur, approvisionneur, coordonnateur qualité et plus encore. * L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-augustin-de-desmaures, québec
    • permanent
    Super poste d'APPROVISSIONNEUR d'ouvert chez un de nos clients ou les employés nous disent que '' Le monde sont HEUREUX '' Création de poste en prévision d'un départ à la retraite, donc un beau moment d'intégration à prévoir! L'entreprise est dans le quartier industrielle de St-Augustin L'approvisionneur fera parti d'une équipe mix entre acheteur et approvisionneur. Il joue un rôle clef dans divers volets, notamment la qualité, la livraison, la rentabilité, la gestion des fournisseurs et la stratégie de produits d'un portefeuille assigné.Entreprise qui font une belle gestion de type familiale malgré leur 265 employés HEUREUXAvantagesEn plus d'être heureux au travail l'approvisionneur aura droit- Horaire variable- Assurances collectives avantageuses- REER collectif jusqu'à 12%- Congés fériés et personnels additionnels aux standards-Gym sur place- Professionnels disponibles sur place pour services pratiques: Comptables, notaires, conseillers financiers, massothérapeutes, kinésiologues, mécaniciens saisonniers pour changement de pneus.- Salaire débutant à 60K et paye variable annuel jusqu'à 5% WOW! - Et bien plus encore !ResponsabilitésL'approvisionneur sera responsable de *Assurer l’approvisionnement des catégories de produits variées sous sa responsabilité;*Assurer la gestion efficiente de l’inventaire des matières premières;*Établir les stratégies de gestion de risques;*Participer à la planification de la production et au plan stratégique de la chaîne d’approvisionnement;*Participer au processus de mise au rancart;*Créer et entretenir des relations avec les fournisseurs (gestion des fournisseurs);*Préparer, émettre, évaluer et attribuer les appels d'offres et les propositions;*Assurer le lien entre l’ingénierie, les approvisionnements et la production;*Créer et piloter divers projets pour la chaîne d'approvisionnement (gestion de projets).QualificationsAvoir une bonne humeur!Tu dois aimer le travail d'équipe! ANGLAIS fonctionnel: c'est 90% de temps de travail en anglais Avoir de l'expérience en gestion des inventaires;Vouloir apprendre et prendre en charge quelques projets!SommaireVous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez avec Viviane au 418-561-0999 ou par courriel à viviane.graillon@randstad.ca.Faites vite car ce poste pourrait être comblé rapidement!!!Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de si cette personne est embauchée!Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Super poste d'APPROVISSIONNEUR d'ouvert chez un de nos clients ou les employés nous disent que '' Le monde sont HEUREUX '' Création de poste en prévision d'un départ à la retraite, donc un beau moment d'intégration à prévoir! L'entreprise est dans le quartier industrielle de St-Augustin L'approvisionneur fera parti d'une équipe mix entre acheteur et approvisionneur. Il joue un rôle clef dans divers volets, notamment la qualité, la livraison, la rentabilité, la gestion des fournisseurs et la stratégie de produits d'un portefeuille assigné.Entreprise qui font une belle gestion de type familiale malgré leur 265 employés HEUREUXAvantagesEn plus d'être heureux au travail l'approvisionneur aura droit- Horaire variable- Assurances collectives avantageuses- REER collectif jusqu'à 12%- Congés fériés et personnels additionnels aux standards-Gym sur place- Professionnels disponibles sur place pour services pratiques: Comptables, notaires, conseillers financiers, massothérapeutes, kinésiologues, mécaniciens saisonniers pour changement de pneus.- Salaire débutant à 60K et paye variable annuel jusqu'à 5% WOW! - Et bien plus encore !ResponsabilitésL'approvisionneur sera responsable de *Assurer l’approvisionnement des catégories de produits variées sous sa responsabilité;*Assurer la gestion efficiente de l’inventaire des matières premières;*Établir les stratégies de gestion de risques;*Participer à la planification de la production et au plan stratégique de la chaîne d’approvisionnement;*Participer au processus de mise au rancart;*Créer et entretenir des relations avec les fournisseurs (gestion des fournisseurs);*Préparer, émettre, évaluer et attribuer les appels d'offres et les propositions;*Assurer le lien entre l’ingénierie, les approvisionnements et la production;*Créer et piloter divers projets pour la chaîne d'approvisionnement (gestion de projets).QualificationsAvoir une bonne humeur!Tu dois aimer le travail d'équipe! ANGLAIS fonctionnel: c'est 90% de temps de travail en anglais Avoir de l'expérience en gestion des inventaires;Vouloir apprendre et prendre en charge quelques projets!SommaireVous êtes intéressé par ce poste ? Communiquez avec Viviane au 418-561-0999 ou par courriel à viviane.graillon@randstad.ca.Faites vite car ce poste pourrait être comblé rapidement!!!Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé alors n’hésitez pas à lui partager cette belle opportunité! Vous pourriez recevoir une prime de si cette personne est embauchée!Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité: https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-bruno, québec
    • permanent
    Poste : Planificateur de la demandeStatut : PermanentIndustrie : TransformationLocation : St-HyacintheEnvie de changement? Envie de relever de nouveaux défis ? Envie d'intégrer une compagnie leader dans son domaine et qui mise sur une belle culture d'entreprise ?Notre client, une compagnie dans la transformation, cherche un Planificateur de production pour se joindre à leur équipe.Si vous êtes une personne curieuse, motivée et prête à relever des défis dans un environnement de travail positif et bienveillant, ce poste est pour vous !Sous la supervision du directeur planification de la demande et de l’approvisionnement, le planificateur production a pour mission d’élaborer le plan directeur de production en vue de coordonner efficacement les activités de distribution de produits de chaque usine à sa charge.Vous gérez le cycle de vie des produits et effectuez une planification à moyen terme de la production en vue de maximiser la disponibilité des ressources, d’optimiser les inventaires et d’assurer la capacité des usines à répondre à la demande prévisionnelle. Vous tenez des registres de distribution et faites le suivi des expéditions en attente et des commandes en collaboration avec le service de distribution. Vous convertissez les commandes en ordres planifiés et trouver des solutions alternatives pour remédier aux écarts de production. De ce fait, vous garantissez la qualité du service à la clientèle et maximisez le volume des ventes et le potentiel de rendement de l’entreprise.AvantagesLes avantages du Planificateur de la demande à St-Bruno:•Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;•Assurances collectives flexibles s’adaptant au besoin de l’employé ou l’employeur contribue jusqu’à 70%;•REER collectif avec une part employeur pouvant allez au-delà de 6%;•Un régime de vacances compétitif et la possibilité d’ajouter une semaine à ses frais par année;•Un régime d’achat d’action où l’employeur contribue l’équivalent à 25 % de la valeur de votre contribution;•Un montant alloué pour l’achat d’équipement informatique et de bureau pour fins personnels;•Un montant alloué pour l’achat de vêtements corporatifs;•Le remboursement pour les activités et équipements sportifs;•La possibilité d’effectuer 50% de son travail à partir de la maison;•Programme d’aide aux employés (PAE);•Centre de formation;•Plan de gestion de carrière à long terme;•Et plus encore.ResponsabilitésLes responsabilités du Planificateur de la demande à St-Bruno:• Définir et maintenir à la fois la demande globale en produits finis ainsi que pour ses comptes majeurs;• Agir en tant que leader du processus S&OP pour le volet planification de la demande pour son unité d’affaires;• Analyser les statistiques de ventes et du marché, alimenter une base statistique, contribuer à l’efficacité de la communication au sujet des ajustements à prévoir ainsi qu’à la diffusion de l’information;• Surveiller la demande sur une base hebdomadaire et communiquer des projections à jour afin d’outiller les gestionnaires pour la prise de décision;• Identifier les écarts entre l’exécution du plan de vente et des prévisions tout en soutenant les initiatives d'amélioration continue;• Comprendre les facteurs internes et externes qui peuvent influencer la demande.QualificationsLes qualifications du Planificateur de la demande à St-Bruno:• Être titulaire d'un BAA, profil gestion des opérations et de la logistique ou un baccalauréat en génie des opérations et de la logistique ;• Avoir 3 années d’expérience en planification de la demande en milieu manufacturier ;• Avoir une expérience de travail significative avec un système ERP, idéalement SAP ou IBP;• Excellente maîtrise d’Excel ;• Être rigoureux et posséder un forte capacité d’analyse et d’influence ;• Posséder un sens de l’organisation et de l’initiative ;• Être un joueur d’équipe énergique, enthousiaste et déterminé ;• Être bilingue (français/anglais) ;• Être membre de l’APICS serait un atout.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de Planification de la demande à Saint-Hyacinthe vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Planification de la demande?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Planificateur de la demandeStatut : PermanentIndustrie : TransformationLocation : St-HyacintheEnvie de changement? Envie de relever de nouveaux défis ? Envie d'intégrer une compagnie leader dans son domaine et qui mise sur une belle culture d'entreprise ?Notre client, une compagnie dans la transformation, cherche un Planificateur de production pour se joindre à leur équipe.Si vous êtes une personne curieuse, motivée et prête à relever des défis dans un environnement de travail positif et bienveillant, ce poste est pour vous !Sous la supervision du directeur planification de la demande et de l’approvisionnement, le planificateur production a pour mission d’élaborer le plan directeur de production en vue de coordonner efficacement les activités de distribution de produits de chaque usine à sa charge.Vous gérez le cycle de vie des produits et effectuez une planification à moyen terme de la production en vue de maximiser la disponibilité des ressources, d’optimiser les inventaires et d’assurer la capacité des usines à répondre à la demande prévisionnelle. Vous tenez des registres de distribution et faites le suivi des expéditions en attente et des commandes en collaboration avec le service de distribution. Vous convertissez les commandes en ordres planifiés et trouver des solutions alternatives pour remédier aux écarts de production. De ce fait, vous garantissez la qualité du service à la clientèle et maximisez le volume des ventes et le potentiel de rendement de l’entreprise.AvantagesLes avantages du Planificateur de la demande à St-Bruno:•Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;•Assurances collectives flexibles s’adaptant au besoin de l’employé ou l’employeur contribue jusqu’à 70%;•REER collectif avec une part employeur pouvant allez au-delà de 6%;•Un régime de vacances compétitif et la possibilité d’ajouter une semaine à ses frais par année;•Un régime d’achat d’action où l’employeur contribue l’équivalent à 25 % de la valeur de votre contribution;•Un montant alloué pour l’achat d’équipement informatique et de bureau pour fins personnels;•Un montant alloué pour l’achat de vêtements corporatifs;•Le remboursement pour les activités et équipements sportifs;•La possibilité d’effectuer 50% de son travail à partir de la maison;•Programme d’aide aux employés (PAE);•Centre de formation;•Plan de gestion de carrière à long terme;•Et plus encore.ResponsabilitésLes responsabilités du Planificateur de la demande à St-Bruno:• Définir et maintenir à la fois la demande globale en produits finis ainsi que pour ses comptes majeurs;• Agir en tant que leader du processus S&OP pour le volet planification de la demande pour son unité d’affaires;• Analyser les statistiques de ventes et du marché, alimenter une base statistique, contribuer à l’efficacité de la communication au sujet des ajustements à prévoir ainsi qu’à la diffusion de l’information;• Surveiller la demande sur une base hebdomadaire et communiquer des projections à jour afin d’outiller les gestionnaires pour la prise de décision;• Identifier les écarts entre l’exécution du plan de vente et des prévisions tout en soutenant les initiatives d'amélioration continue;• Comprendre les facteurs internes et externes qui peuvent influencer la demande.QualificationsLes qualifications du Planificateur de la demande à St-Bruno:• Être titulaire d'un BAA, profil gestion des opérations et de la logistique ou un baccalauréat en génie des opérations et de la logistique ;• Avoir 3 années d’expérience en planification de la demande en milieu manufacturier ;• Avoir une expérience de travail significative avec un système ERP, idéalement SAP ou IBP;• Excellente maîtrise d’Excel ;• Être rigoureux et posséder un forte capacité d’analyse et d’influence ;• Posséder un sens de l’organisation et de l’initiative ;• Être un joueur d’équipe énergique, enthousiaste et déterminé ;• Être bilingue (français/anglais) ;• Être membre de l’APICS serait un atout.SommaireWideline FerdinandSpécialiste en recrutementChaîne d'approvisionnement438-342-6191wideline.ferdinand@randstad.caCe poste de Planification de la demande à Saint-Hyacinthe vous intéresse?Veuillez m'envoyer votre CV wideline.ferdinand@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste de Planification de la demande?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialitéhttps://www.linkedin.com/in/wideline-ferdinand-b3939b71/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • saint-constant, québec
    • contract
    Nous sommes actuellement à la recherche de plusieurs surveillants de chantiers, pour une municipalité située sur la rive-sud. Sous la supervision de l’ingénieur de projet, le surveillant de chantier assure la surveillance des différents chantiers d’infrastructures municipales exécutés par les entrepreneurs. Il assume la coordination technique des travaux de construction dans la Ville en s’assurant de la réalisation et de la qualité de ces travaux ainsi que de la conformité aux plans, devis et prescriptions spéciales.Avantages- Contrat de 6 mois- Salaire compétitif- Portable, casque, dossard et papeterie mis à disposition - Projets : reconstruction de rues, infrastructures de type parcs, bâtiments municipaux… Responsabilités- Surveiller et gérer l’exécution des chantiers d’infrastructures municipales- Effectuer les ouvertures de chantier à la CNESST - Coordonner les éléments techniques des travaux de construction- Planifier et maintenir la signalisation requise sur les chantiers de construction- Tenir à jour le registre quotidien des travaux exécutés et suivre les budgets alloués- Effectuer les rapports et enregistrer les données relatives aux projets d’infrastructuresQualifications- Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil- Expérience pertinente en surveillance de chantiers en milieu municipal- Posséder un permis de conduire classe 5 valide- Posséder la carte de santé et sécurité sur les chantiers de constructionSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à sogand.ladani@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/.Heureux de vous connaître !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nous sommes actuellement à la recherche de plusieurs surveillants de chantiers, pour une municipalité située sur la rive-sud. Sous la supervision de l’ingénieur de projet, le surveillant de chantier assure la surveillance des différents chantiers d’infrastructures municipales exécutés par les entrepreneurs. Il assume la coordination technique des travaux de construction dans la Ville en s’assurant de la réalisation et de la qualité de ces travaux ainsi que de la conformité aux plans, devis et prescriptions spéciales.Avantages- Contrat de 6 mois- Salaire compétitif- Portable, casque, dossard et papeterie mis à disposition - Projets : reconstruction de rues, infrastructures de type parcs, bâtiments municipaux… Responsabilités- Surveiller et gérer l’exécution des chantiers d’infrastructures municipales- Effectuer les ouvertures de chantier à la CNESST - Coordonner les éléments techniques des travaux de construction- Planifier et maintenir la signalisation requise sur les chantiers de construction- Tenir à jour le registre quotidien des travaux exécutés et suivre les budgets alloués- Effectuer les rapports et enregistrer les données relatives aux projets d’infrastructuresQualifications- Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil- Expérience pertinente en surveillance de chantiers en milieu municipal- Posséder un permis de conduire classe 5 valide- Posséder la carte de santé et sécurité sur les chantiers de constructionSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à sogand.ladani@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/.Heureux de vous connaître !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • pointe-claire, québec
    • permanent
    Poste : AcheteurStatut : PermanentIndustrie : Secteur Manufacturier - Fabricants de Structures Location : Ouest de l'île de MontréalAimeriez-vous faire partie d’une entreprise multinationale en pleine expansion ? Aimeriez-vous travailler dans un environnement de travail moderne ?Voici l’opportunité de travailler en tant qu’acheteur pour un chef de file dans les solutions et la fabrication de jeux et de parcs.Relevant du Gestionnaire Chaîne d'Approvisionnement, en tant qu’acheteur, vous serez responsable de gérer les contrats à court et à long terme avec les fournisseurs pour l’ensemble de leur portefeuille de produits.AvantagesVos avantages en tant qu’acheteur :• Travailler chez un chef de file de l’industrie• Environnement moderne axé sur le travail d’équipe• Avantages sociaux complets• Horaire de travail flexible• Comité social très actif (plusieurs événements organisés durant l'année)• Compagnie multinationale en plein croissance• Prestations de retraite, et plus encore.ResponsabilitésVos responsabilités en tant qu’acheteur :• Planifier toutes les activités d'achat• Commander les différents composants et assurer l'approvisionnement des matériaux• Optimiser et maintenir les paramètres MRP exacts• Assurer le suivi des commandes• Développer et gérer les relations avec lesfournisseurs et sous-traitants• Contrôler et travailler avec les fournisseurs pour améliorer les performances, la livraison à temps ...... • Travailler en collaboration avec les équipes de conception et d'ingénierie pour trouver les nouveaux matériaux nécessaires au développement de nouveaux produits.• Recommander de nouveaux matériaux en fonction de leur rentabilité• Se tenir au courant des nouveaux matériaux sur le marché• Travailler en collaboration avec les différents départements de l'organisation• Résoudre les problèmes liés à la facturation, à la livraison de la marchandise ou à tout autre domaine connexe• Participer à l'amélioration continueQualificationsCe qu’on recherche du futur acheteur :• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en achats dans une industrie manufacturière• Excellentes capacités de communication et de négociation• Grand sens de l'analyse , autonomie et curiosité• Capacité à bien travailler sous pression et à traiter de grandes quantités d'informations• Esprit d'équipe et de collaboration• Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft office et plus particulièrement d'Excel : capacité à générer des rapports (fonction Recherche V et tableaux croisés dynamiques)• Bilinguisme (anglais/français) à l'oral et à l'écrit• Baccalauréat en commerce ou en administration• Formation en logistique et en gestion de la chaîne d'approvisionnement (un atout)SommaireCe poste d'Acheteur à Pointe-Claire vous intéresse ?Veuillez m'envoyer votre CV à : yasmina.anzane@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d'acheteur ?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité :https://www.linkedin.com/in/yasmina-anzane-835b4a196/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : AcheteurStatut : PermanentIndustrie : Secteur Manufacturier - Fabricants de Structures Location : Ouest de l'île de MontréalAimeriez-vous faire partie d’une entreprise multinationale en pleine expansion ? Aimeriez-vous travailler dans un environnement de travail moderne ?Voici l’opportunité de travailler en tant qu’acheteur pour un chef de file dans les solutions et la fabrication de jeux et de parcs.Relevant du Gestionnaire Chaîne d'Approvisionnement, en tant qu’acheteur, vous serez responsable de gérer les contrats à court et à long terme avec les fournisseurs pour l’ensemble de leur portefeuille de produits.AvantagesVos avantages en tant qu’acheteur :• Travailler chez un chef de file de l’industrie• Environnement moderne axé sur le travail d’équipe• Avantages sociaux complets• Horaire de travail flexible• Comité social très actif (plusieurs événements organisés durant l'année)• Compagnie multinationale en plein croissance• Prestations de retraite, et plus encore.ResponsabilitésVos responsabilités en tant qu’acheteur :• Planifier toutes les activités d'achat• Commander les différents composants et assurer l'approvisionnement des matériaux• Optimiser et maintenir les paramètres MRP exacts• Assurer le suivi des commandes• Développer et gérer les relations avec lesfournisseurs et sous-traitants• Contrôler et travailler avec les fournisseurs pour améliorer les performances, la livraison à temps ...... • Travailler en collaboration avec les équipes de conception et d'ingénierie pour trouver les nouveaux matériaux nécessaires au développement de nouveaux produits.• Recommander de nouveaux matériaux en fonction de leur rentabilité• Se tenir au courant des nouveaux matériaux sur le marché• Travailler en collaboration avec les différents départements de l'organisation• Résoudre les problèmes liés à la facturation, à la livraison de la marchandise ou à tout autre domaine connexe• Participer à l'amélioration continueQualificationsCe qu’on recherche du futur acheteur :• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en achats dans une industrie manufacturière• Excellentes capacités de communication et de négociation• Grand sens de l'analyse , autonomie et curiosité• Capacité à bien travailler sous pression et à traiter de grandes quantités d'informations• Esprit d'équipe et de collaboration• Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft office et plus particulièrement d'Excel : capacité à générer des rapports (fonction Recherche V et tableaux croisés dynamiques)• Bilinguisme (anglais/français) à l'oral et à l'écrit• Baccalauréat en commerce ou en administration• Formation en logistique et en gestion de la chaîne d'approvisionnement (un atout)SommaireCe poste d'Acheteur à Pointe-Claire vous intéresse ?Veuillez m'envoyer votre CV à : yasmina.anzane@randstad.caVous connaissez le candidat idéal pour ce poste d'acheteur ?Écrivez-moi et vous serez admissible à notre prime de recommandation de 250$.J'ai hâte de vous rencontrer !Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité :https://www.linkedin.com/in/yasmina-anzane-835b4a196/Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    Poste : Ingénieur MécaniqueStatut: PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de Travail: JourLocalisation: DorvalÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un ingenieur d"application pour rejoindre leur merveilleuse équipe située à Dorval.AvantagesLes avantages de l'ingénieur mécanique-Poste Permanent-Quart de travail : jours-Salaire compétitif-Heurs Flexible-Très bons plans d'Assurance collective-Vacances-Très bon environnement de travailResponsabilitésLes tâches et responsabilités du poste de l'ingénieur mécanique :Application:-Le travail d’application englobe tous les calculs techniques et le savoir-faire associé au dimensionnement et à la sélection de la gamme de nos produits.- Les demandes d’applications typiques peuvent inclure le calcul et l’analyse statique/dynamique des équipements, les calculs d’arbres et roulements, l’analyse thermique des produits, le croisement de produits concurrents, etc..-Des visites de clients sur site peuvent être requises pour évaluer les applications en personne.Support Technique:-L’ingénieur sera responsable d’effectuer des analyses de défaillance et rédiger des rapports techniques, d’éduquer les clients et les collègues internes sur les produits et d’assister les techniciens de l’usine d’assemblages avec les conceptions spéciales.-Le département d’ingénierie est la ressource technique principale de l’entreprise. Cela signifie que l’ingénieur sera fréquemment sollicité par les clients et les collègues à l’interne pour ses connaissances et son expertise en ingénierie.- Communiquer avec les clients et assurer le service à la clientèle.Conceptions Spéciaux:-L’ingénieur devra effectuer des dessins sur SolidWorks.-Les conceptions varient selon la demande du client-Les dessins typiques sont : arbre solide/creux, adaptateur, plaque de transition, structure mécano-soudée, tôle, assemblages divers.Formation et Auto Apprentissage:-Le département de l’ingénierie est un environnement d’apprentissage continu-Les réunions d'ingénierie sont courantes pour assurer le partage d’informations.-L'ingénieur sera responsable d’offrir des formations aux clients et aux collègues internes. Il est possible qu’il soit assigné en tant que mentor pour assister les collègues à l’interne.Divers:-Les travaux divers peuvent inclure la gestion de projets spéciaux, la construction de produits démonstrateurs, l’entretien général du département et de la salle de formation, etc.QualificationsLes qualifications du poste de l'ingénieur mécanique :-1-3 ans d’expérience dans un poste similaire;-Diplôme en génie mécanique ou industriel reconnu par le Québec;-Vous avez des connaissances en génie électrique (un atout);-Vous avez une bonne connaissance du logiciel SolidWorks;-Vous avez une connaissance en transmission de puissance industrielle;-Vous avez des connaissances en moteur asynchrones et synchrone (un atout);-Vous avez des connaissances en automatisations industrielles (un atout);-Vous avez de l’expérience en service à la clientèle;-Vous avez un très bon entregent ainsi qu’une excellente communication verbale et écrite en français et anglais;-Vous êtes habile avec vos mains et n’avez pas peur de vous salir;-Vous avez des connaissances de la suite Microsoft Office;-Vous êtes un membre de l’OIQ (ou éligible sans études additionnelle);SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler ;Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Ingénieur MécaniqueStatut: PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de Travail: JourLocalisation: DorvalÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un ingenieur d"application pour rejoindre leur merveilleuse équipe située à Dorval.AvantagesLes avantages de l'ingénieur mécanique-Poste Permanent-Quart de travail : jours-Salaire compétitif-Heurs Flexible-Très bons plans d'Assurance collective-Vacances-Très bon environnement de travailResponsabilitésLes tâches et responsabilités du poste de l'ingénieur mécanique :Application:-Le travail d’application englobe tous les calculs techniques et le savoir-faire associé au dimensionnement et à la sélection de la gamme de nos produits.- Les demandes d’applications typiques peuvent inclure le calcul et l’analyse statique/dynamique des équipements, les calculs d’arbres et roulements, l’analyse thermique des produits, le croisement de produits concurrents, etc..-Des visites de clients sur site peuvent être requises pour évaluer les applications en personne.Support Technique:-L’ingénieur sera responsable d’effectuer des analyses de défaillance et rédiger des rapports techniques, d’éduquer les clients et les collègues internes sur les produits et d’assister les techniciens de l’usine d’assemblages avec les conceptions spéciales.-Le département d’ingénierie est la ressource technique principale de l’entreprise. Cela signifie que l’ingénieur sera fréquemment sollicité par les clients et les collègues à l’interne pour ses connaissances et son expertise en ingénierie.- Communiquer avec les clients et assurer le service à la clientèle.Conceptions Spéciaux:-L’ingénieur devra effectuer des dessins sur SolidWorks.-Les conceptions varient selon la demande du client-Les dessins typiques sont : arbre solide/creux, adaptateur, plaque de transition, structure mécano-soudée, tôle, assemblages divers.Formation et Auto Apprentissage:-Le département de l’ingénierie est un environnement d’apprentissage continu-Les réunions d'ingénierie sont courantes pour assurer le partage d’informations.-L'ingénieur sera responsable d’offrir des formations aux clients et aux collègues internes. Il est possible qu’il soit assigné en tant que mentor pour assister les collègues à l’interne.Divers:-Les travaux divers peuvent inclure la gestion de projets spéciaux, la construction de produits démonstrateurs, l’entretien général du département et de la salle de formation, etc.QualificationsLes qualifications du poste de l'ingénieur mécanique :-1-3 ans d’expérience dans un poste similaire;-Diplôme en génie mécanique ou industriel reconnu par le Québec;-Vous avez des connaissances en génie électrique (un atout);-Vous avez une bonne connaissance du logiciel SolidWorks;-Vous avez une connaissance en transmission de puissance industrielle;-Vous avez des connaissances en moteur asynchrones et synchrone (un atout);-Vous avez des connaissances en automatisations industrielles (un atout);-Vous avez de l’expérience en service à la clientèle;-Vous avez un très bon entregent ainsi qu’une excellente communication verbale et écrite en français et anglais;-Vous êtes habile avec vos mains et n’avez pas peur de vous salir;-Vous avez des connaissances de la suite Microsoft Office;-Vous êtes un membre de l’OIQ (ou éligible sans études additionnelle);SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler ;Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    Poste : Ingénieur d’ApplicationStatut: PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de Travail: JourLocalisation: DorvalÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un ingenieur d"application pour rejoindre leur merveilleuse équipe située à Dorval.AvantagesLes avantages de l'ingénieur d'application :-Poste Permanent-Quart de travail : jours-Salaire compétitif-Heurs Flexible-Très bons plans d'Assurance collective-Vacances-Très bon environnement de travailResponsabilitésLes tâches et responsabilités du poste de l'ingénieur d'application :Application:-Le travail d’application englobe tous les calculs techniques et le savoir-faire associé au dimensionnement et à la sélection de la gamme de nos produits.- Les demandes d’applications typiques peuvent inclure le calcul et l’analyse statique/dynamique des équipements, les calculs d’arbres et roulements, l’analyse thermique des produits, le croisement de produits concurrents, etc..-Des visites de clients sur site peuvent être requises pour évaluer les applications en personne.Support Technique:-L’ingénieur sera responsable d’effectuer des analyses de défaillance et rédiger des rapports techniques, d’éduquer les clients et les collègues internes sur les produits et d’assister les techniciens de l’usine d’assemblages avec les conceptions spéciales.-Le département d’ingénierie est la ressource technique principale de l’entreprise. Cela signifie que l’ingénieur sera fréquemment sollicité par les clients et les collègues à l’interne pour ses connaissances et son expertise en ingénierie.- Communiquer avec les clients et assurer le service à la clientèle.Conceptions Spéciaux:-L’ingénieur devra effectuer des dessins sur SolidWorks.-Les conceptions varient selon la demande du client-Les dessins typiques sont : arbre solide/creux, adaptateur, plaque de transition, structure mécano-soudée, tôle, assemblages divers.Formation et Auto Apprentissage:-Le département de l’ingénierie est un environnement d’apprentissage continu-Les réunions d'ingénierie sont courantes pour assurer le partage d’informations.-L'ingénieur sera responsable d’offrir des formations aux clients et aux collègues internes. Il est possible qu’il soit assigné en tant que mentor pour assister les collègues à l’interne.Divers:-Les travaux divers peuvent inclure la gestion de projets spéciaux, la construction de produits démonstrateurs, l’entretien général du département et de la salle de formation, etc.QualificationsLes qualifications du poste de l'ingénieur d'application :-1-3 ans d’expérience dans un poste similaire;-Diplôme en génie mécanique ou industriel reconnu par le Québec;-Vous avez des connaissances en génie électrique (un atout);-Vous avez une bonne connaissance du logiciel SolidWorks;-Vous avez une connaissance en transmission de puissance industrielle;-Vous avez des connaissances en moteur asynchrones et synchrone (un atout);-Vous avez des connaissances en automatisations industrielles (un atout);-Vous avez de l’expérience en service à la clientèle;-Vous avez un très bon entregent ainsi qu’une excellente communication verbale et écrite en français et anglais;-Vous êtes habile avec vos mains et n’avez pas peur de vous salir;-Vous avez des connaissances de la suite Microsoft Office;-Vous êtes un membre de l’OIQ (ou éligible sans études additionnelle);SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler ;Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Ingénieur d’ApplicationStatut: PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de Travail: JourLocalisation: DorvalÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un ingenieur d"application pour rejoindre leur merveilleuse équipe située à Dorval.AvantagesLes avantages de l'ingénieur d'application :-Poste Permanent-Quart de travail : jours-Salaire compétitif-Heurs Flexible-Très bons plans d'Assurance collective-Vacances-Très bon environnement de travailResponsabilitésLes tâches et responsabilités du poste de l'ingénieur d'application :Application:-Le travail d’application englobe tous les calculs techniques et le savoir-faire associé au dimensionnement et à la sélection de la gamme de nos produits.- Les demandes d’applications typiques peuvent inclure le calcul et l’analyse statique/dynamique des équipements, les calculs d’arbres et roulements, l’analyse thermique des produits, le croisement de produits concurrents, etc..-Des visites de clients sur site peuvent être requises pour évaluer les applications en personne.Support Technique:-L’ingénieur sera responsable d’effectuer des analyses de défaillance et rédiger des rapports techniques, d’éduquer les clients et les collègues internes sur les produits et d’assister les techniciens de l’usine d’assemblages avec les conceptions spéciales.-Le département d’ingénierie est la ressource technique principale de l’entreprise. Cela signifie que l’ingénieur sera fréquemment sollicité par les clients et les collègues à l’interne pour ses connaissances et son expertise en ingénierie.- Communiquer avec les clients et assurer le service à la clientèle.Conceptions Spéciaux:-L’ingénieur devra effectuer des dessins sur SolidWorks.-Les conceptions varient selon la demande du client-Les dessins typiques sont : arbre solide/creux, adaptateur, plaque de transition, structure mécano-soudée, tôle, assemblages divers.Formation et Auto Apprentissage:-Le département de l’ingénierie est un environnement d’apprentissage continu-Les réunions d'ingénierie sont courantes pour assurer le partage d’informations.-L'ingénieur sera responsable d’offrir des formations aux clients et aux collègues internes. Il est possible qu’il soit assigné en tant que mentor pour assister les collègues à l’interne.Divers:-Les travaux divers peuvent inclure la gestion de projets spéciaux, la construction de produits démonstrateurs, l’entretien général du département et de la salle de formation, etc.QualificationsLes qualifications du poste de l'ingénieur d'application :-1-3 ans d’expérience dans un poste similaire;-Diplôme en génie mécanique ou industriel reconnu par le Québec;-Vous avez des connaissances en génie électrique (un atout);-Vous avez une bonne connaissance du logiciel SolidWorks;-Vous avez une connaissance en transmission de puissance industrielle;-Vous avez des connaissances en moteur asynchrones et synchrone (un atout);-Vous avez des connaissances en automatisations industrielles (un atout);-Vous avez de l’expérience en service à la clientèle;-Vous avez un très bon entregent ainsi qu’une excellente communication verbale et écrite en français et anglais;-Vous êtes habile avec vos mains et n’avez pas peur de vous salir;-Vous avez des connaissances de la suite Microsoft Office;-Vous êtes un membre de l’OIQ (ou éligible sans études additionnelle);SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler ;Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
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    Position: Demand PlannerStatus: PermanentIndustry: Food E-commerce/RetailLocation: Montreal and TelecommutingWould you like to be part of a start-up launched by a large national Canadian company?Our client, a leading Canadian retailer with a national presence, is growing and looking for a Demand Planner. You will be involved in the launch and management of a new brand!We are looking for experienced, passionate, curious, customer service obsessed and entrepreneurial individuals to join a diverse and motivated team!AdvantagesWhat's in it for you?- Opportunity to work for a Canadian leader, on a national scale- Company founded in 1907- Over 125K employees, 28 distribution centers and 1500 stores- Pension fund (employer contribution)- Competitive salary- Annual bonus based on performance (10%)- Start up opportunity (launch of a new brand), in a large and stable company- Growth opportunities- Telecommuting- And much more!ResponsibilitiesDemand Planner responsibilities :- Work closely with category managers to review forecasts and make forecast recommendations;- Work with procurement, category management, marketing, process optimization and merchandising departments;- Understand the different demands of each category;- Achieve KPI targets for forecast accuracy success;- Support the company's long-term strategy and drive inventory turns while maintaining a high level of customer service;- Ensure accuracy of demand forecasts using relevant and timely business information;- Other related dutiesQualificationsWhat we are looking for?- Experience in the food industry- Experience in supply chain- Intermediate knowledge of ExcelSummaryAre you interested in this Demand Planner position located in Montreal?Do you need more information about the position?Please send me your resume, or contact jennifer.matta@randstad.caDo you know the perfect candidate? Write to us and you will be eligible for our $250 referral bonus!jennifer.matta@randstad.ca Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Position: Demand PlannerStatus: PermanentIndustry: Food E-commerce/RetailLocation: Montreal and TelecommutingWould you like to be part of a start-up launched by a large national Canadian company?Our client, a leading Canadian retailer with a national presence, is growing and looking for a Demand Planner. You will be involved in the launch and management of a new brand!We are looking for experienced, passionate, curious, customer service obsessed and entrepreneurial individuals to join a diverse and motivated team!AdvantagesWhat's in it for you?- Opportunity to work for a Canadian leader, on a national scale- Company founded in 1907- Over 125K employees, 28 distribution centers and 1500 stores- Pension fund (employer contribution)- Competitive salary- Annual bonus based on performance (10%)- Start up opportunity (launch of a new brand), in a large and stable company- Growth opportunities- Telecommuting- And much more!ResponsibilitiesDemand Planner responsibilities :- Work closely with category managers to review forecasts and make forecast recommendations;- Work with procurement, category management, marketing, process optimization and merchandising departments;- Understand the different demands of each category;- Achieve KPI targets for forecast accuracy success;- Support the company's long-term strategy and drive inventory turns while maintaining a high level of customer service;- Ensure accuracy of demand forecasts using relevant and timely business information;- Other related dutiesQualificationsWhat we are looking for?- Experience in the food industry- Experience in supply chain- Intermediate knowledge of ExcelSummaryAre you interested in this Demand Planner position located in Montreal?Do you need more information about the position?Please send me your resume, or contact jennifer.matta@randstad.caDo you know the perfect candidate? Write to us and you will be eligible for our $250 referral bonus!jennifer.matta@randstad.ca Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    • dorval, québec
    • contract
    Reporting to General Manager, the Construction Project Manager is responsible to serve as a key member. This role serves as a critical point-of-contact for our General Manager, Airport and Construction Partners and is responsible for the successful execution and delivery of new construction and ongoing renovation projectsAdvantagesCasual dressCompany eventsEmployee assistance programFlexible scheduleOn-site parkingWellness programResponsibilitiesAccountable for construction projects from implementation to final delivery.Manage weekly coordination and meetings with internal stakeholders and external design/construction teams.Coordination of materials and ensuring conformance with brand standards.Monitor, document and drive progress of work and delivery conditions.Carry out regular inspections both on-site and offsite.Coordinate with external designers the preparation of conceptual and detailed designs.QualificationsBachelor’s degree in construction management, engineering or related field is preferred.Minimum 3-5 years of construction management experience, including experience in the retail market.Strong communication, organizational and computer skills.Experience managing multiple projects and maintaining schedules and budgets.Strong experience in high-end or retail architecture.Fluent understanding of industry-standard drawing and specification conventions.Strong understanding of commercial construction tools, trades, and techniques.Ability to develop and maintain effective relationships with franchisees and internal partners.Knowledge of Microsoft Project, Autocad, Powerpoint.Excellent interpersonal and communication skills in both French and English.SummaryIf you are interested in this opportunity, send your resume to: sogand.ladani@randstad.caDo not hesitate to contact us if you would like more information.If you are not qualified for the position but know someone that is . Please Refer us to this person! For each candidate referred and hired by one of our clients, a referral bonus will be given to you.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
    Reporting to General Manager, the Construction Project Manager is responsible to serve as a key member. This role serves as a critical point-of-contact for our General Manager, Airport and Construction Partners and is responsible for the successful execution and delivery of new construction and ongoing renovation projectsAdvantagesCasual dressCompany eventsEmployee assistance programFlexible scheduleOn-site parkingWellness programResponsibilitiesAccountable for construction projects from implementation to final delivery.Manage weekly coordination and meetings with internal stakeholders and external design/construction teams.Coordination of materials and ensuring conformance with brand standards.Monitor, document and drive progress of work and delivery conditions.Carry out regular inspections both on-site and offsite.Coordinate with external designers the preparation of conceptual and detailed designs.QualificationsBachelor’s degree in construction management, engineering or related field is preferred.Minimum 3-5 years of construction management experience, including experience in the retail market.Strong communication, organizational and computer skills.Experience managing multiple projects and maintaining schedules and budgets.Strong experience in high-end or retail architecture.Fluent understanding of industry-standard drawing and specification conventions.Strong understanding of commercial construction tools, trades, and techniques.Ability to develop and maintain effective relationships with franchisees and internal partners.Knowledge of Microsoft Project, Autocad, Powerpoint.Excellent interpersonal and communication skills in both French and English.SummaryIf you are interested in this opportunity, send your resume to: sogand.ladani@randstad.caDo not hesitate to contact us if you would like more information.If you are not qualified for the position but know someone that is . Please Refer us to this person! For each candidate referred and hired by one of our clients, a referral bonus will be given to you.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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    Poste : Ingénieur d’ApplicationStatut: PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de Travail: JourLocalisation: DorvalÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un ingenieur d"application pour rejoindre leur merveilleuse équipe située à Dorval.AvantagesLes avantages de l'ingénieur d'application :-Poste Permanent-Quart de travail : jours-Salaire compétitif-Heurs Flexible-Très bons plans d'Assurance collective-Vacances-Très bon environnement de travailResponsabilitésLes tâches et responsabilités du poste de l'ingénieur d'application :Application:-Le travail d’application englobe tous les calculs techniques et le savoir-faire associé au dimensionnement et à la sélection de la gamme de nos produits.- Les demandes d’applications typiques peuvent inclure le calcul et l’analyse statique/dynamique des équipements, les calculs d’arbres et roulements, l’analyse thermique des produits, le croisement de produits concurrents, etc..-Des visites de clients sur site peuvent être requises pour évaluer les applications en personne.Support Technique:-L’ingénieur sera responsable d’effectuer des analyses de défaillance et rédiger des rapports techniques, d’éduquer les clients et les collègues internes sur les produits et d’assister les techniciens de l’usine d’assemblages avec les conceptions spéciales.-Le département d’ingénierie est la ressource technique principale de l’entreprise. Cela signifie que l’ingénieur sera fréquemment sollicité par les clients et les collègues à l’interne pour ses connaissances et son expertise en ingénierie.- Communiquer avec les clients et assurer le service à la clientèle.Conceptions Spéciaux:-L’ingénieur devra effectuer des dessins sur SolidWorks.-Les conceptions varient selon la demande du client-Les dessins typiques sont : arbre solide/creux, adaptateur, plaque de transition, structure mécano-soudée, tôle, assemblages divers.Formation et Auto Apprentissage:-Le département de l’ingénierie est un environnement d’apprentissage continu-Les réunions d'ingénierie sont courantes pour assurer le partage d’informations.-L'ingénieur sera responsable d’offrir des formations aux clients et aux collègues internes. Il est possible qu’il soit assigné en tant que mentor pour assister les collègues à l’interne.Divers:-Les travaux divers peuvent inclure la gestion de projets spéciaux, la construction de produits démonstrateurs, l’entretien général du département et de la salle de formation, etc.QualificationsLes qualifications du poste de l'ingénieur d'application :-1-3 ans d’expérience dans un poste similaire;-Diplôme en génie mécanique ou industriel reconnu par le Québec;-Vous avez des connaissances en génie électrique (un atout);-Vous avez une bonne connaissance du logiciel SolidWorks;-Vous avez une connaissance en transmission de puissance industrielle;-Vous avez des connaissances en moteur asynchrones et synchrone (un atout);-Vous avez des connaissances en automatisations industrielles (un atout);-Vous avez de l’expérience en service à la clientèle;-Vous avez un très bon entregent ainsi qu’une excellente communication verbale et écrite en français et anglais;-Vous êtes habile avec vos mains et n’avez pas peur de vous salir;-Vous avez des connaissances de la suite Microsoft Office;-Vous êtes un membre de l’OIQ (ou éligible sans études additionnelle);SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler ;Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Ingénieur d’ApplicationStatut: PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de Travail: JourLocalisation: DorvalÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un ingenieur d"application pour rejoindre leur merveilleuse équipe située à Dorval.AvantagesLes avantages de l'ingénieur d'application :-Poste Permanent-Quart de travail : jours-Salaire compétitif-Heurs Flexible-Très bons plans d'Assurance collective-Vacances-Très bon environnement de travailResponsabilitésLes tâches et responsabilités du poste de l'ingénieur d'application :Application:-Le travail d’application englobe tous les calculs techniques et le savoir-faire associé au dimensionnement et à la sélection de la gamme de nos produits.- Les demandes d’applications typiques peuvent inclure le calcul et l’analyse statique/dynamique des équipements, les calculs d’arbres et roulements, l’analyse thermique des produits, le croisement de produits concurrents, etc..-Des visites de clients sur site peuvent être requises pour évaluer les applications en personne.Support Technique:-L’ingénieur sera responsable d’effectuer des analyses de défaillance et rédiger des rapports techniques, d’éduquer les clients et les collègues internes sur les produits et d’assister les techniciens de l’usine d’assemblages avec les conceptions spéciales.-Le département d’ingénierie est la ressource technique principale de l’entreprise. Cela signifie que l’ingénieur sera fréquemment sollicité par les clients et les collègues à l’interne pour ses connaissances et son expertise en ingénierie.- Communiquer avec les clients et assurer le service à la clientèle.Conceptions Spéciaux:-L’ingénieur devra effectuer des dessins sur SolidWorks.-Les conceptions varient selon la demande du client-Les dessins typiques sont : arbre solide/creux, adaptateur, plaque de transition, structure mécano-soudée, tôle, assemblages divers.Formation et Auto Apprentissage:-Le département de l’ingénierie est un environnement d’apprentissage continu-Les réunions d'ingénierie sont courantes pour assurer le partage d’informations.-L'ingénieur sera responsable d’offrir des formations aux clients et aux collègues internes. Il est possible qu’il soit assigné en tant que mentor pour assister les collègues à l’interne.Divers:-Les travaux divers peuvent inclure la gestion de projets spéciaux, la construction de produits démonstrateurs, l’entretien général du département et de la salle de formation, etc.QualificationsLes qualifications du poste de l'ingénieur d'application :-1-3 ans d’expérience dans un poste similaire;-Diplôme en génie mécanique ou industriel reconnu par le Québec;-Vous avez des connaissances en génie électrique (un atout);-Vous avez une bonne connaissance du logiciel SolidWorks;-Vous avez une connaissance en transmission de puissance industrielle;-Vous avez des connaissances en moteur asynchrones et synchrone (un atout);-Vous avez des connaissances en automatisations industrielles (un atout);-Vous avez de l’expérience en service à la clientèle;-Vous avez un très bon entregent ainsi qu’une excellente communication verbale et écrite en français et anglais;-Vous êtes habile avec vos mains et n’avez pas peur de vous salir;-Vous avez des connaissances de la suite Microsoft Office;-Vous êtes un membre de l’OIQ (ou éligible sans études additionnelle);SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler ;Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    Poste : Ingénieur MécaniqueStatut: PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de Travail: JourLocalisation: DorvalÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un ingenieur d"application pour rejoindre leur merveilleuse équipe située à Dorval.AvantagesLes avantages de l'ingénieur mécanique-Poste Permanent-Quart de travail : jours-Salaire compétitif-Heurs Flexible-Très bons plans d'Assurance collective-Vacances-Très bon environnement de travailResponsabilitésLes tâches et responsabilités du poste de l'ingénieur mécanique :Application:-Le travail d’application englobe tous les calculs techniques et le savoir-faire associé au dimensionnement et à la sélection de la gamme de nos produits.- Les demandes d’applications typiques peuvent inclure le calcul et l’analyse statique/dynamique des équipements, les calculs d’arbres et roulements, l’analyse thermique des produits, le croisement de produits concurrents, etc..-Des visites de clients sur site peuvent être requises pour évaluer les applications en personne.Support Technique:-L’ingénieur sera responsable d’effectuer des analyses de défaillance et rédiger des rapports techniques, d’éduquer les clients et les collègues internes sur les produits et d’assister les techniciens de l’usine d’assemblages avec les conceptions spéciales.-Le département d’ingénierie est la ressource technique principale de l’entreprise. Cela signifie que l’ingénieur sera fréquemment sollicité par les clients et les collègues à l’interne pour ses connaissances et son expertise en ingénierie.- Communiquer avec les clients et assurer le service à la clientèle.Conceptions Spéciaux:-L’ingénieur devra effectuer des dessins sur SolidWorks.-Les conceptions varient selon la demande du client-Les dessins typiques sont : arbre solide/creux, adaptateur, plaque de transition, structure mécano-soudée, tôle, assemblages divers.Formation et Auto Apprentissage:-Le département de l’ingénierie est un environnement d’apprentissage continu-Les réunions d'ingénierie sont courantes pour assurer le partage d’informations.-L'ingénieur sera responsable d’offrir des formations aux clients et aux collègues internes. Il est possible qu’il soit assigné en tant que mentor pour assister les collègues à l’interne.Divers:-Les travaux divers peuvent inclure la gestion de projets spéciaux, la construction de produits démonstrateurs, l’entretien général du département et de la salle de formation, etc.QualificationsLes qualifications du poste de l'ingénieur mécanique :-1-3 ans d’expérience dans un poste similaire;-Diplôme en génie mécanique ou industriel reconnu par le Québec;-Vous avez des connaissances en génie électrique (un atout);-Vous avez une bonne connaissance du logiciel SolidWorks;-Vous avez une connaissance en transmission de puissance industrielle;-Vous avez des connaissances en moteur asynchrones et synchrone (un atout);-Vous avez des connaissances en automatisations industrielles (un atout);-Vous avez de l’expérience en service à la clientèle;-Vous avez un très bon entregent ainsi qu’une excellente communication verbale et écrite en français et anglais;-Vous êtes habile avec vos mains et n’avez pas peur de vous salir;-Vous avez des connaissances de la suite Microsoft Office;-Vous êtes un membre de l’OIQ (ou éligible sans études additionnelle);SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler ;Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Ingénieur MécaniqueStatut: PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de Travail: JourLocalisation: DorvalÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un ingenieur d"application pour rejoindre leur merveilleuse équipe située à Dorval.AvantagesLes avantages de l'ingénieur mécanique-Poste Permanent-Quart de travail : jours-Salaire compétitif-Heurs Flexible-Très bons plans d'Assurance collective-Vacances-Très bon environnement de travailResponsabilitésLes tâches et responsabilités du poste de l'ingénieur mécanique :Application:-Le travail d’application englobe tous les calculs techniques et le savoir-faire associé au dimensionnement et à la sélection de la gamme de nos produits.- Les demandes d’applications typiques peuvent inclure le calcul et l’analyse statique/dynamique des équipements, les calculs d’arbres et roulements, l’analyse thermique des produits, le croisement de produits concurrents, etc..-Des visites de clients sur site peuvent être requises pour évaluer les applications en personne.Support Technique:-L’ingénieur sera responsable d’effectuer des analyses de défaillance et rédiger des rapports techniques, d’éduquer les clients et les collègues internes sur les produits et d’assister les techniciens de l’usine d’assemblages avec les conceptions spéciales.-Le département d’ingénierie est la ressource technique principale de l’entreprise. Cela signifie que l’ingénieur sera fréquemment sollicité par les clients et les collègues à l’interne pour ses connaissances et son expertise en ingénierie.- Communiquer avec les clients et assurer le service à la clientèle.Conceptions Spéciaux:-L’ingénieur devra effectuer des dessins sur SolidWorks.-Les conceptions varient selon la demande du client-Les dessins typiques sont : arbre solide/creux, adaptateur, plaque de transition, structure mécano-soudée, tôle, assemblages divers.Formation et Auto Apprentissage:-Le département de l’ingénierie est un environnement d’apprentissage continu-Les réunions d'ingénierie sont courantes pour assurer le partage d’informations.-L'ingénieur sera responsable d’offrir des formations aux clients et aux collègues internes. Il est possible qu’il soit assigné en tant que mentor pour assister les collègues à l’interne.Divers:-Les travaux divers peuvent inclure la gestion de projets spéciaux, la construction de produits démonstrateurs, l’entretien général du département et de la salle de formation, etc.QualificationsLes qualifications du poste de l'ingénieur mécanique :-1-3 ans d’expérience dans un poste similaire;-Diplôme en génie mécanique ou industriel reconnu par le Québec;-Vous avez des connaissances en génie électrique (un atout);-Vous avez une bonne connaissance du logiciel SolidWorks;-Vous avez une connaissance en transmission de puissance industrielle;-Vous avez des connaissances en moteur asynchrones et synchrone (un atout);-Vous avez des connaissances en automatisations industrielles (un atout);-Vous avez de l’expérience en service à la clientèle;-Vous avez un très bon entregent ainsi qu’une excellente communication verbale et écrite en français et anglais;-Vous êtes habile avec vos mains et n’avez pas peur de vous salir;-Vous avez des connaissances de la suite Microsoft Office;-Vous êtes un membre de l’OIQ (ou éligible sans études additionnelle);SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler ;Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    Poste : Planificateur de la DemandeStatut : PermanentIndustrie : Alimentaire E-commerce/Vente au détailLocalisation : Montréal et TélétravailVous aimeriez-faire partie d’une start up lancée par une grande entreprise nationale Canadienne?Notre client, chef de file Canadien de la vente au détail, présent à l’échelle nationale, et en pleine croissance et recherche un planificateur de la demande. Vous participerez au lancement et à la gestion d’une nouvelle marque!Nous sommes à la recherche de personnes expérimentées, passionnées, curieuses, obsédées par le service à la clientèle et entrepreneures dans l’âme pour se joindre à une équipe diversifiée et motivée!AvantagesCe qui en est pour vous?•Opportunité de travailler chez un chef de file Canadien, à échelle nationale•Entreprise fondée en 1907•Plus de 125K employés, 28 centre de distribution et 1500 magasins•Fond de pension (contribution employeur)•Salaire compétitif•Bonis annuel basé sur la performance (10%)•Opportunité de start up (lancement d’une nouvelle marque), chez une grande entreprise stable•Opportunités de croissances•Télétravail•Et plus encore!ResponsabilitésLes responsabilités du planificateur de la demande :•Travailler de près avec les gestionnaires de catégories pour réviser les prévisions et formuler des recommandations prévisionnelles;•Travailler les départements d’approvisionnement, de gestion des catégories, de marketing, d’optimisation des processus et les services de mise en marché;•Comprendre les différentes demandes de chacune des catégories;•Atteindre les objectifs définis par les indicateurs clés de performance (KPI) en but de réussite de l’exactitude des prévisions;•Appuyer la stratégie à long terme de l’entreprise et favoriser l’écoulement des stocks tout en maintenant un niveau élevé de service à la clientele;•Assurer l’exactitude des prévisions de la demande à l’aide de renseignements commerciaux pertinents et à jour;•Autres tâches connexesQualificationsCe que nous recherchons?•Expérience dans le domaine alimentaire•Expérience dans la chaîne d'approvisionnement•Connaissances intermédiaires ExcelSommaireCe poste de planificateur de la demande situé à Montréal vous intéresse?Vous souhaitez des informations complémentaires par rapport au poste?Veuillez me faire parvenir votre CV, ou communiquez à : jennifer.matta@randstad.caVous connaissez la perle rare? Écrivez-nous et vous serez admissible à notre bonus de référencement de 250$!jennifer.matta@randstad.ca Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Planificateur de la DemandeStatut : PermanentIndustrie : Alimentaire E-commerce/Vente au détailLocalisation : Montréal et TélétravailVous aimeriez-faire partie d’une start up lancée par une grande entreprise nationale Canadienne?Notre client, chef de file Canadien de la vente au détail, présent à l’échelle nationale, et en pleine croissance et recherche un planificateur de la demande. Vous participerez au lancement et à la gestion d’une nouvelle marque!Nous sommes à la recherche de personnes expérimentées, passionnées, curieuses, obsédées par le service à la clientèle et entrepreneures dans l’âme pour se joindre à une équipe diversifiée et motivée!AvantagesCe qui en est pour vous?•Opportunité de travailler chez un chef de file Canadien, à échelle nationale•Entreprise fondée en 1907•Plus de 125K employés, 28 centre de distribution et 1500 magasins•Fond de pension (contribution employeur)•Salaire compétitif•Bonis annuel basé sur la performance (10%)•Opportunité de start up (lancement d’une nouvelle marque), chez une grande entreprise stable•Opportunités de croissances•Télétravail•Et plus encore!ResponsabilitésLes responsabilités du planificateur de la demande :•Travailler de près avec les gestionnaires de catégories pour réviser les prévisions et formuler des recommandations prévisionnelles;•Travailler les départements d’approvisionnement, de gestion des catégories, de marketing, d’optimisation des processus et les services de mise en marché;•Comprendre les différentes demandes de chacune des catégories;•Atteindre les objectifs définis par les indicateurs clés de performance (KPI) en but de réussite de l’exactitude des prévisions;•Appuyer la stratégie à long terme de l’entreprise et favoriser l’écoulement des stocks tout en maintenant un niveau élevé de service à la clientele;•Assurer l’exactitude des prévisions de la demande à l’aide de renseignements commerciaux pertinents et à jour;•Autres tâches connexesQualificationsCe que nous recherchons?•Expérience dans le domaine alimentaire•Expérience dans la chaîne d'approvisionnement•Connaissances intermédiaires ExcelSommaireCe poste de planificateur de la demande situé à Montréal vous intéresse?Vous souhaitez des informations complémentaires par rapport au poste?Veuillez me faire parvenir votre CV, ou communiquez à : jennifer.matta@randstad.caVous connaissez la perle rare? Écrivez-nous et vous serez admissible à notre bonus de référencement de 250$!jennifer.matta@randstad.ca Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • dorval, québec
    • permanent
    Poste : Ingénieur MécaniqueStatut: PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de Travail: JourLocalisation: DorvalÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un ingenieur d"application pour rejoindre leur merveilleuse équipe située à Dorval.AvantagesLes avantages de l'ingénieur mécanique-Poste Permanent-Quart de travail : jours-Salaire compétitif-Heurs Flexible-Très bons plans d'Assurance collective-Vacances-Très bon environnement de travailResponsabilitésLes tâches et responsabilités du poste de l'ingénieur mécanique :Application:-Le travail d’application englobe tous les calculs techniques et le savoir-faire associé au dimensionnement et à la sélection de la gamme de nos produits.- Les demandes d’applications typiques peuvent inclure le calcul et l’analyse statique/dynamique des équipements, les calculs d’arbres et roulements, l’analyse thermique des produits, le croisement de produits concurrents, etc..-Des visites de clients sur site peuvent être requises pour évaluer les applications en personne.Support Technique:-L’ingénieur sera responsable d’effectuer des analyses de défaillance et rédiger des rapports techniques, d’éduquer les clients et les collègues internes sur les produits et d’assister les techniciens de l’usine d’assemblages avec les conceptions spéciales.-Le département d’ingénierie est la ressource technique principale de l’entreprise. Cela signifie que l’ingénieur sera fréquemment sollicité par les clients et les collègues à l’interne pour ses connaissances et son expertise en ingénierie.- Communiquer avec les clients et assurer le service à la clientèle.Conceptions Spéciaux:-L’ingénieur devra effectuer des dessins sur SolidWorks.-Les conceptions varient selon la demande du client-Les dessins typiques sont : arbre solide/creux, adaptateur, plaque de transition, structure mécano-soudée, tôle, assemblages divers.Formation et Auto Apprentissage:-Le département de l’ingénierie est un environnement d’apprentissage continu-Les réunions d'ingénierie sont courantes pour assurer le partage d’informations.-L'ingénieur sera responsable d’offrir des formations aux clients et aux collègues internes. Il est possible qu’il soit assigné en tant que mentor pour assister les collègues à l’interne.Divers:-Les travaux divers peuvent inclure la gestion de projets spéciaux, la construction de produits démonstrateurs, l’entretien général du département et de la salle de formation, etc.QualificationsLes qualifications du poste de l'ingénieur mécanique :-1-3 ans d’expérience dans un poste similaire;-Diplôme en génie mécanique ou industriel reconnu par le Québec;-Vous avez des connaissances en génie électrique (un atout);-Vous avez une bonne connaissance du logiciel SolidWorks;-Vous avez une connaissance en transmission de puissance industrielle;-Vous avez des connaissances en moteur asynchrones et synchrone (un atout);-Vous avez des connaissances en automatisations industrielles (un atout);-Vous avez de l’expérience en service à la clientèle;-Vous avez un très bon entregent ainsi qu’une excellente communication verbale et écrite en français et anglais;-Vous êtes habile avec vos mains et n’avez pas peur de vous salir;-Vous avez des connaissances de la suite Microsoft Office;-Vous êtes un membre de l’OIQ (ou éligible sans études additionnelle);SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler ;Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Ingénieur MécaniqueStatut: PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de Travail: JourLocalisation: DorvalÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un ingenieur d"application pour rejoindre leur merveilleuse équipe située à Dorval.AvantagesLes avantages de l'ingénieur mécanique-Poste Permanent-Quart de travail : jours-Salaire compétitif-Heurs Flexible-Très bons plans d'Assurance collective-Vacances-Très bon environnement de travailResponsabilitésLes tâches et responsabilités du poste de l'ingénieur mécanique :Application:-Le travail d’application englobe tous les calculs techniques et le savoir-faire associé au dimensionnement et à la sélection de la gamme de nos produits.- Les demandes d’applications typiques peuvent inclure le calcul et l’analyse statique/dynamique des équipements, les calculs d’arbres et roulements, l’analyse thermique des produits, le croisement de produits concurrents, etc..-Des visites de clients sur site peuvent être requises pour évaluer les applications en personne.Support Technique:-L’ingénieur sera responsable d’effectuer des analyses de défaillance et rédiger des rapports techniques, d’éduquer les clients et les collègues internes sur les produits et d’assister les techniciens de l’usine d’assemblages avec les conceptions spéciales.-Le département d’ingénierie est la ressource technique principale de l’entreprise. Cela signifie que l’ingénieur sera fréquemment sollicité par les clients et les collègues à l’interne pour ses connaissances et son expertise en ingénierie.- Communiquer avec les clients et assurer le service à la clientèle.Conceptions Spéciaux:-L’ingénieur devra effectuer des dessins sur SolidWorks.-Les conceptions varient selon la demande du client-Les dessins typiques sont : arbre solide/creux, adaptateur, plaque de transition, structure mécano-soudée, tôle, assemblages divers.Formation et Auto Apprentissage:-Le département de l’ingénierie est un environnement d’apprentissage continu-Les réunions d'ingénierie sont courantes pour assurer le partage d’informations.-L'ingénieur sera responsable d’offrir des formations aux clients et aux collègues internes. Il est possible qu’il soit assigné en tant que mentor pour assister les collègues à l’interne.Divers:-Les travaux divers peuvent inclure la gestion de projets spéciaux, la construction de produits démonstrateurs, l’entretien général du département et de la salle de formation, etc.QualificationsLes qualifications du poste de l'ingénieur mécanique :-1-3 ans d’expérience dans un poste similaire;-Diplôme en génie mécanique ou industriel reconnu par le Québec;-Vous avez des connaissances en génie électrique (un atout);-Vous avez une bonne connaissance du logiciel SolidWorks;-Vous avez une connaissance en transmission de puissance industrielle;-Vous avez des connaissances en moteur asynchrones et synchrone (un atout);-Vous avez des connaissances en automatisations industrielles (un atout);-Vous avez de l’expérience en service à la clientèle;-Vous avez un très bon entregent ainsi qu’une excellente communication verbale et écrite en français et anglais;-Vous êtes habile avec vos mains et n’avez pas peur de vous salir;-Vous avez des connaissances de la suite Microsoft Office;-Vous êtes un membre de l’OIQ (ou éligible sans études additionnelle);SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler ;Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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