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    Êtes-vous un responsable des achats expérimenté et innovant qui cherche à diriger la mise en œuvre des achats stratégiques par catégorie, y compris la gestion des meilleures pratiques commerciales, des politiques et de la gouvernance en matière d’approvisionnement  pour fournir à l'organisation des solutions à plus forte valeur ajoutée ? Randstad Canada vit actuellement une importante transformation numérique. Au cours des 12 derniers mois, nous avons jeté les bases d'une fonction d'approvisionnement qui jouera un rôle clé dans le soutien de nos activités stratégiques opérationnelles au niveau canadien, mais également au sein de notre fonction d'approvisionnement mondial. Nous recherchons un leader qui sera en mesure de poursuivre notre transition vers notre nouvelle plate-forme P2P, Coupa, qui nous aidera à garantir l'efficacité opérationnelle et à construire un solide cadre de collaboration en Amérique du Nord. Relevant du directeur principal, vous déploierez également un modèle par catégorie, superviserez les stratégies d'approvisionnement, développerez une stratégie globale de gestion des risques et resterez à jour avec la dynamique du marché et les réalités économiques en vue d'assurer une saine gestion de la performance. Dans ce rôle, vous assurerez le leadership dans tous les processus d'approvisionnement envers nos parties prenantes internes en vous associant à nos professionnels des achats stratégiques mondiaux. En collaboration avec les principaux leaders internes commerciaux, vous élaborerez des stratégies pour trouver des solutions et des partenaires externes compétitifs conformes à nos politiques d'entreprise et à notre ADN en matière de diversité et d'inclusion. Vos responsabilités incluront la direction du processus d'achat, un rôle conseil sur l'approvisionnement auprès de nos partenaires commerciaux internes et la mise en œuvre des meilleurs processus d'approvisionnement pour garantir des partenariats à valeur ajoutée avec nos fournisseurs. Implémentation d'un modèle basé sur les catégories pour gérer les achats stratégiques Déployer le modèle de gestion des achats par catégorie, gérer les contrats-cadres d'approvisionnement, influencer les parties prenantes et expliquer les avantages du modèle sélectionné d'une manière qui favorise l'adhésion ; Évaluer et analyser le portefeuille d’achats pour établir des stratégies d'approvisionnement, coordonner les priorités d'approvisionnement en collaboration avec nos parties prenantes, et développer et suivre un calendrier annuel d'activités et de programme d'économies ; Analyser les enjeux, les objectifs organisationnels et la dynamique du marché pour définir l'approche optimale à adopter et générer de la valeur pour l'organisation. Déploiement de la gestion des risques par catégorie Élaborer une stratégie de gestion des risques pour les opérations d'approvisionnement, alignée sur l'engagement de l'organisation envers les valeurs d'éthique, d'intégrité et de diversité et d'inclusion ; Servir de conseiller expert auprès de vos parties prenantes quant à la meilleure approche à adopter pour gérer efficacement les risques liés à l'approvisionnement au sein d'une organisation comme Randstad Canada; Établir et mettre à jour en permanence une matrice des risques et informer régulièrement les personnes concernées de toute modification qui y est apportée.   Gestion de la performance des fournisseurs Développer et mettre en œuvre un processus officiel pour gérer la base de fournisseurs à l'aide de procédures de pré-qualification ; s'assurer que le processus est correctement appliqué et mis à jour régulièrement ; Établir des critères de performance pour les fournisseurs en fonction de leur statut ; Effectuer des examens périodiques pour soutenir les pratiques de gestion de la performance des fournisseurs ; s'assurer que les fournisseurs et les parties prenantes adhèrent à ces pratiques ; Montrer la valeur ajoutée de ces pratiques pour des relations fournisseurs saines. Autres Contribuer activement au développement de nouvelles procédures avec un accent particulier sur la durabilité, la diversité et l'inclusion. Être un ambassadeur du nouveau cadre d'approvisionnement mondial à déployer au niveau local pour assurer des processus d'approvisionnement et une gouvernance de premier ordre. Être un catalyseur positif pour le changement et l'adoption de processus d'approvisionnement au sein de nos parties prenantes internes qui tu es: Le candidat retenu a une aptitude démontrée pour le leadership, une expérience dans la mise en œuvre et le maintien des meilleurs processus d'approvisionnement, la résolution créative de problèmes, l'analyse et la gestion de projet. Ils sont flexibles, résilients et efficaces dans un environnement dynamique et au rythme rapide. pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder : Connaissance des techniques de sourcing et d'approvisionnement ainsi qu'une dextérité à « lire » le marché Doit être un penseur critique avec de bonnes compétences analytiques et une capacité de résolution de problèmes Doit être axé sur les résultats, avec la détermination et l'urgence d'atteindre des objectifs spécifiques Capacité à communiquer avec confiance à tous les niveaux Expérience de travail confirmée dans la gestion des opérations de la chaîne d'approvisionnement Talent en négociation et en réseautage Expérience de l'utilisation de logiciels et d'outils de gestion de la chaîne d'approvisionnement / Maîtrise de la suite Microsoft Office Solides compétences en gestion et en leadership Compétences multitâches et gestion du temps, avec la capacité de hiérarchiser les tâches. Très organisé et soucieux du détail. Connaissance approfondie de la préparation et de la révision des contrats, de la facturation et des conditions de négociation. Une expérience de travail antérieure dans l'approvisionnement informatique est préférable mais pas requise Baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en logistique ou en administration des affaires À propos de nous heureux de vous connaître! Randstad est le leader mondial du secteur des services RH. En servant de partenaire humain de confiance dans le monde des talents d'aujourd'hui axé sur la technologie, nous aidons les personnes et les organisations à réaliser leur véritable potentiel. nos gens nous rendent formidables Ce n'est pas un secret : nous sommes très performants. Nous nous poussons les uns les autres parce que nous voulons le meilleur l'un pour l'autre. Nous voulons être mis au défi de réaliser de grandes choses. Pour nous, il s'agit de surpasser nos propres attentes pour délivrer des résultats exceptionnels à nos clients et à nos équipes nos valeurs fondamentales Savoir. Servir. Faire confiance. Viser la perfection et la promotion simultanée de tous les intérêts. Ce n'est pas seulement notre énoncé de mission, ce sont des mots avec lesquels nous vivons. Nous appliquons nos valeurs fondamentales à tout ce que nous faisons. C'est ainsi que nous nous sommes imposés comme une voix de premier plan dans le monde du travail. Randstad Canada s'engage à constituer une main-d'œuvre diversifiée reflétant la diversité du Canada. Par conséquent, nous favorisons l'équité en matière d'emploi et encourageons les candidats, en particulier ceux qui s'identifient comme une femme, un Autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible, et toute autre personne pouvant contribuer à la diversification de notre main-d'œuvre. , postuler. Au plaisir de recevoir votre CV et de vous compter dans l'équipe pour relever ce défi ! Pour plus de détail, contactez; alain.blanchette@sourceright.ca Randstad Canada s’engage à travailler pour que son bassin d’employés soit positif et progressiste, à l’image de la diversité canadienne. Ainsi, nous veillons à ce que nos politiques internes, nos pratiques et nos systèmes n’imposent aucune barrière. Nous insistons sur la valeur de la diversité et de l’inclusion et faisons la promotion de la participation de tous pour assurer la dignité, le respect et un accès égal à tous les membres du personnel. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque personne ait un accès réel, ouvert et sans entraves aux opportunités d’emploi, sans biais systémique ou autre, en particulier les personnes habituellement sous représentées sur le marché de l’emploi au Canada, y compris celles qui s’identifient comme femmes ou personnes non genrées, les membres des Premiers Peuples (y compris les Premières Nations, les Inuits et les Métisses), les personnes ayant un handicap (visible ou invisible) ainsi que les membres de communautés visibles, de groupes racialisés ou de la communauté LGBTQ+. Chez Randstad Canada, nous offrons un traitement et des accommodements équitables pour veiller à ce que chaque personne ait un emploi sans obstacle et voulons que notre processus d’entrevue et d’embauche réponde aux besoins de tous les chercheurs d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodement pour améliorer votre expérience d’entrevue ou même pour poser votre candidature, n’hésitez pas à nous écrire à accessibility@randstad.ca   Are you an experienced and innovative Procurement Manager that is seeking to lead implementing category-based strategic procurement, including the management of business practices, policies and governance to provide the organization with higher-added-value solutions? Randstad Canada is currently living an important digital transformation. Over the past 12 months we have set the foundation to build a Procurement function that will play a key role in supporting our strategic business operational at the Canadian level but also within our Global Procurement function. We are looking for a leader that will be able to continue to our transition to our new P2P platform, Coupa that will help us securing operational efficiencies and build a strong North America collaboration framework. Reporting to the Senior Director, you will also be deploying a category-based model, overseeing procurement strategies, developing an overall risk management strategy and staying current with market dynamics and economic realities with a view to ensuring sound performance management. In this role, you will provide leadership in all procurement streams to our internal stakeholders by partnering with our global strategic procurement professionals. In collaboration with the key business partners, you will strategize to find cost-effective solutions and partners in line with our corporate policies and our diversity and inclusion DNA. Your responsibilities will include leading the purchasing process, providing guidance on sourcing to our business partners, and implementing the best-in-class procurement processes to secure value-added partnerships with our vendors. Category-based model implementation to manage strategic procurement Deploy the category-based procurement management model, manage framework procurement contracts, influence stakeholders and explain the benefits of the selected model in a way that promotes buy-in; Assess and analyze portfolios to establish procurement strategies, coordinate the procurement priorities in collaboration with our stakeholders, and develop and track an annual calendar of activities & savings program; Analyze issues, organizational objectives and market dynamics to define the optimal approach to take and to generate value for the organization. Category-based risk management deployment Develop a risk management strategy for procurement operations, aligned with the organization’s commitment to ethics, integrity and diversity and inclusion values; Serve as an expert advisor for your stakeholders as to the best approach to adopt to effectively manage procurement-related risk within an organization like Randstad Canada; Establish and continuously update a risk matrix and regularly inform those involved of any changes made to it. Supplier performance management Develop and implement an official process to manage the supplier base using prequalification procedures; ensure the process is applied properly and updated on a regular basis; Set out performance criteria for suppliers based on their status; Carry out periodic reviews to support supplier performance management practices; ensure suppliers and stakeholders adhere to these practices; Show the added value of these practices for healthy supplier relations. Other Actively contribute to the development of new procedures with a particular focus on sustainability, diversity and inclusion. Be an ambassador of new global procurement framework to be deployed at the local level to ensure best in class procurement processes and governance. Be a positive catalyst for change and adoption of procurement processes within our internal stakeholders who you are: The successful candidate has a demonstrated aptitude for leadership, experience in implementing and maintaining best-in-class procurement processes, creative problem solving, analytics, and project management. They are flexible, resilient, and thrive in a dynamic, rapid-paced environment. to succeed in this role, you must possess: Knowledge of sourcing and procurement techniques as well as a dexterity in “reading” the market Must be a critical thinker with good analytical skills and problem-solving ability Must have a results-driven focus, with the resolve and urgency to accomplish specific goals Ability to communicate at all levels confidently Proven working experience managing supply chain operations Talent in negotiations and networking Experience using supply chain management software and tools / Proficient in Microsoft Office Suite Strong management & leadership skills Multi-tasking and time-management skills, with the ability to prioritize tasks. Highly organized and detail-oriented. In-depth knowledge of preparing and reviewing contracts, invoicing, and negotiation terms. Previous work experience in IT procurement is preferred but not required BSc degree in supply chain management, logistics or business administration about us nice to meet you! Randstad is the global leader in the HR services industry. By serving as a trusted human partner in today's technology-driven world of talent, we support people and organizations in realizing their true potential.  our people make us great It's no secret: we're high achievers. We push ourselves and each other because we want the best for each other. We want to be challenged to achieve great things. For us, it's about outperforming our own expectations to deliver exceptional results for our clients and our teams our core values To know. To serve. To trust. Strive for perfection and simultaneous promotion of all interests. This isn't just our mission statement, they're words we live by. We apply our core values to everything we do. It's how we've established ourselves as a leading voice in the world of work.  Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply. Looking forward receiving your resume and count you in the team to take on this challenge! For more details contact; alain.blanchette@sourceright.ca Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the  2SLGBTQIA+   community.  At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants.  If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca ###B###
    Êtes-vous un responsable des achats expérimenté et innovant qui cherche à diriger la mise en œuvre des achats stratégiques par catégorie, y compris la gestion des meilleures pratiques commerciales, des politiques et de la gouvernance en matière d’approvisionnement  pour fournir à l'organisation des solutions à plus forte valeur ajoutée ? Randstad Canada vit actuellement une importante transformation numérique. Au cours des 12 derniers mois, nous avons jeté les bases d'une fonction d'approvisionnement qui jouera un rôle clé dans le soutien de nos activités stratégiques opérationnelles au niveau canadien, mais également au sein de notre fonction d'approvisionnement mondial. Nous recherchons un leader qui sera en mesure de poursuivre notre transition vers notre nouvelle plate-forme P2P, Coupa, qui nous aidera à garantir l'efficacité opérationnelle et à construire un solide cadre de collaboration en Amérique du Nord. Relevant du directeur principal, vous déploierez également un modèle par catégorie, superviserez les stratégies d'approvisionnement, développerez une stratégie globale de gestion des risques et resterez à jour avec la dynamique du marché et les réalités économiques en vue d'assurer une saine gestion de la performance. Dans ce rôle, vous assurerez le leadership dans tous les processus d'approvisionnement envers nos parties prenantes internes en vous associant à nos professionnels des achats stratégiques mondiaux. En collaboration avec les principaux leaders internes commerciaux, vous élaborerez des stratégies pour trouver des solutions et des partenaires externes compétitifs conformes à nos politiques d'entreprise et à notre ADN en matière de diversité et d'inclusion. Vos responsabilités incluront la direction du processus d'achat, un rôle conseil sur l'approvisionnement auprès de nos partenaires commerciaux internes et la mise en œuvre des meilleurs processus d'approvisionnement pour garantir des partenariats à valeur ajoutée avec nos fournisseurs. Implémentation d'un modèle basé sur les catégories pour gérer les achats stratégiques Déployer le modèle de gestion des achats par catégorie, gérer les contrats-cadres d'approvisionnement, influencer les parties prenantes et expliquer les avantages du modèle sélectionné d'une manière qui favorise l'adhésion ; Évaluer et analyser le portefeuille d’achats pour établir des stratégies d'approvisionnement, coordonner les priorités d'approvisionnement en collaboration avec nos parties prenantes, et développer et suivre un calendrier annuel d'activités et de programme d'économies ; Analyser les enjeux, les objectifs organisationnels et la dynamique du marché pour définir l'approche optimale à adopter et générer de la valeur pour l'organisation. Déploiement de la gestion des risques par catégorie Élaborer une stratégie de gestion des risques pour les opérations d'approvisionnement, alignée sur l'engagement de l'organisation envers les valeurs d'éthique, d'intégrité et de diversité et d'inclusion ; Servir de conseiller expert auprès de vos parties prenantes quant à la meilleure approche à adopter pour gérer efficacement les risques liés à l'approvisionnement au sein d'une organisation comme Randstad Canada; Établir et mettre à jour en permanence une matrice des risques et informer régulièrement les personnes concernées de toute modification qui y est apportée.   Gestion de la performance des fournisseurs Développer et mettre en œuvre un processus officiel pour gérer la base de fournisseurs à l'aide de procédures de pré-qualification ; s'assurer que le processus est correctement appliqué et mis à jour régulièrement ; Établir des critères de performance pour les fournisseurs en fonction de leur statut ; Effectuer des examens périodiques pour soutenir les pratiques de gestion de la performance des fournisseurs ; s'assurer que les fournisseurs et les parties prenantes adhèrent à ces pratiques ; Montrer la valeur ajoutée de ces pratiques pour des relations fournisseurs saines. Autres Contribuer activement au développement de nouvelles procédures avec un accent particulier sur la durabilité, la diversité et l'inclusion. Être un ambassadeur du nouveau cadre d'approvisionnement mondial à déployer au niveau local pour assurer des processus d'approvisionnement et une gouvernance de premier ordre. Être un catalyseur positif pour le changement et l'adoption de processus d'approvisionnement au sein de nos parties prenantes internes qui tu es: Le candidat retenu a une aptitude démontrée pour le leadership, une expérience dans la mise en œuvre et le maintien des meilleurs processus d'approvisionnement, la résolution créative de problèmes, l'analyse et la gestion de projet. Ils sont flexibles, résilients et efficaces dans un environnement dynamique et au rythme rapide. pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder : Connaissance des techniques de sourcing et d'approvisionnement ainsi qu'une dextérité à « lire » le marché Doit être un penseur critique avec de bonnes compétences analytiques et une capacité de résolution de problèmes Doit être axé sur les résultats, avec la détermination et l'urgence d'atteindre des objectifs spécifiques Capacité à communiquer avec confiance à tous les niveaux Expérience de travail confirmée dans la gestion des opérations de la chaîne d'approvisionnement Talent en négociation et en réseautage Expérience de l'utilisation de logiciels et d'outils de gestion de la chaîne d'approvisionnement / Maîtrise de la suite Microsoft Office Solides compétences en gestion et en leadership Compétences multitâches et gestion du temps, avec la capacité de hiérarchiser les tâches. Très organisé et soucieux du détail. Connaissance approfondie de la préparation et de la révision des contrats, de la facturation et des conditions de négociation. Une expérience de travail antérieure dans l'approvisionnement informatique est préférable mais pas requise Baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en logistique ou en administration des affaires À propos de nous heureux de vous connaître! Randstad est le leader mondial du secteur des services RH. En servant de partenaire humain de confiance dans le monde des talents d'aujourd'hui axé sur la technologie, nous aidons les personnes et les organisations à réaliser leur véritable potentiel. nos gens nous rendent formidables Ce n'est pas un secret : nous sommes très performants. Nous nous poussons les uns les autres parce que nous voulons le meilleur l'un pour l'autre. Nous voulons être mis au défi de réaliser de grandes choses. Pour nous, il s'agit de surpasser nos propres attentes pour délivrer des résultats exceptionnels à nos clients et à nos équipes nos valeurs fondamentales Savoir. Servir. Faire confiance. Viser la perfection et la promotion simultanée de tous les intérêts. Ce n'est pas seulement notre énoncé de mission, ce sont des mots avec lesquels nous vivons. Nous appliquons nos valeurs fondamentales à tout ce que nous faisons. C'est ainsi que nous nous sommes imposés comme une voix de premier plan dans le monde du travail. Randstad Canada s'engage à constituer une main-d'œuvre diversifiée reflétant la diversité du Canada. Par conséquent, nous favorisons l'équité en matière d'emploi et encourageons les candidats, en particulier ceux qui s'identifient comme une femme, un Autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible, et toute autre personne pouvant contribuer à la diversification de notre main-d'œuvre. , postuler. Au plaisir de recevoir votre CV et de vous compter dans l'équipe pour relever ce défi ! Pour plus de détail, contactez; alain.blanchette@sourceright.ca Randstad Canada s’engage à travailler pour que son bassin d’employés soit positif et progressiste, à l’image de la diversité canadienne. Ainsi, nous veillons à ce que nos politiques internes, nos pratiques et nos systèmes n’imposent aucune barrière. Nous insistons sur la valeur de la diversité et de l’inclusion et faisons la promotion de la participation de tous pour assurer la dignité, le respect et un accès égal à tous les membres du personnel. Nous nous engageons à faire en sorte que chaque personne ait un accès réel, ouvert et sans entraves aux opportunités d’emploi, sans biais systémique ou autre, en particulier les personnes habituellement sous représentées sur le marché de l’emploi au Canada, y compris celles qui s’identifient comme femmes ou personnes non genrées, les membres des Premiers Peuples (y compris les Premières Nations, les Inuits et les Métisses), les personnes ayant un handicap (visible ou invisible) ainsi que les membres de communautés visibles, de groupes racialisés ou de la communauté LGBTQ+. Chez Randstad Canada, nous offrons un traitement et des accommodements équitables pour veiller à ce que chaque personne ait un emploi sans obstacle et voulons que notre processus d’entrevue et d’embauche réponde aux besoins de tous les chercheurs d’emploi. Si vous avez besoin d’accommodement pour améliorer votre expérience d’entrevue ou même pour poser votre candidature, n’hésitez pas à nous écrire à accessibility@randstad.ca   Are you an experienced and innovative Procurement Manager that is seeking to lead implementing category-based strategic procurement, including the management of business practices, policies and governance to provide the organization with higher-added-value solutions? Randstad Canada is currently living an important digital transformation. Over the past 12 months we have set the foundation to build a Procurement function that will play a key role in supporting our strategic business operational at the Canadian level but also within our Global Procurement function. We are looking for a leader that will be able to continue to our transition to our new P2P platform, Coupa that will help us securing operational efficiencies and build a strong North America collaboration framework. Reporting to the Senior Director, you will also be deploying a category-based model, overseeing procurement strategies, developing an overall risk management strategy and staying current with market dynamics and economic realities with a view to ensuring sound performance management. In this role, you will provide leadership in all procurement streams to our internal stakeholders by partnering with our global strategic procurement professionals. In collaboration with the key business partners, you will strategize to find cost-effective solutions and partners in line with our corporate policies and our diversity and inclusion DNA. Your responsibilities will include leading the purchasing process, providing guidance on sourcing to our business partners, and implementing the best-in-class procurement processes to secure value-added partnerships with our vendors. Category-based model implementation to manage strategic procurement Deploy the category-based procurement management model, manage framework procurement contracts, influence stakeholders and explain the benefits of the selected model in a way that promotes buy-in; Assess and analyze portfolios to establish procurement strategies, coordinate the procurement priorities in collaboration with our stakeholders, and develop and track an annual calendar of activities & savings program; Analyze issues, organizational objectives and market dynamics to define the optimal approach to take and to generate value for the organization. Category-based risk management deployment Develop a risk management strategy for procurement operations, aligned with the organization’s commitment to ethics, integrity and diversity and inclusion values; Serve as an expert advisor for your stakeholders as to the best approach to adopt to effectively manage procurement-related risk within an organization like Randstad Canada; Establish and continuously update a risk matrix and regularly inform those involved of any changes made to it. Supplier performance management Develop and implement an official process to manage the supplier base using prequalification procedures; ensure the process is applied properly and updated on a regular basis; Set out performance criteria for suppliers based on their status; Carry out periodic reviews to support supplier performance management practices; ensure suppliers and stakeholders adhere to these practices; Show the added value of these practices for healthy supplier relations. Other Actively contribute to the development of new procedures with a particular focus on sustainability, diversity and inclusion. Be an ambassador of new global procurement framework to be deployed at the local level to ensure best in class procurement processes and governance. Be a positive catalyst for change and adoption of procurement processes within our internal stakeholders who you are: The successful candidate has a demonstrated aptitude for leadership, experience in implementing and maintaining best-in-class procurement processes, creative problem solving, analytics, and project management. They are flexible, resilient, and thrive in a dynamic, rapid-paced environment. to succeed in this role, you must possess: Knowledge of sourcing and procurement techniques as well as a dexterity in “reading” the market Must be a critical thinker with good analytical skills and problem-solving ability Must have a results-driven focus, with the resolve and urgency to accomplish specific goals Ability to communicate at all levels confidently Proven working experience managing supply chain operations Talent in negotiations and networking Experience using supply chain management software and tools / Proficient in Microsoft Office Suite Strong management & leadership skills Multi-tasking and time-management skills, with the ability to prioritize tasks. Highly organized and detail-oriented. In-depth knowledge of preparing and reviewing contracts, invoicing, and negotiation terms. Previous work experience in IT procurement is preferred but not required BSc degree in supply chain management, logistics or business administration about us nice to meet you! Randstad is the global leader in the HR services industry. By serving as a trusted human partner in today's technology-driven world of talent, we support people and organizations in realizing their true potential.  our people make us great It's no secret: we're high achievers. We push ourselves and each other because we want the best for each other. We want to be challenged to achieve great things. For us, it's about outperforming our own expectations to deliver exceptional results for our clients and our teams our core values To know. To serve. To trust. Strive for perfection and simultaneous promotion of all interests. This isn't just our mission statement, they're words we live by. We apply our core values to everything we do. It's how we've established ourselves as a leading voice in the world of work.  Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply. Looking forward receiving your resume and count you in the team to take on this challenge! For more details contact; alain.blanchette@sourceright.ca Randstad Canada is committed to fostering a positive and progressive workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we strive to ensure that our internal policies, practices, and systems are free of barriers, emphasize the value of diversity and inclusion, and promote full participation to ensure dignity, respect, and equal access for all employees. We are dedicated to ensuring everyone has genuine, open and unhindered access to employment opportunities, free from any barriers, systemic or otherwise, especially people who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples (including those who identify as members of First Nations, Inuit and Métis); persons with disabilities (visible or invisible), and; members of visible minorities, racialized groups and the  2SLGBTQIA+   community.  At Randstad Canada, we provide equitable treatment and accommodation to ensure barrier-free employment for everyone and want to ensure that our hiring and interview process meets the needs of all applicants.  If you require an accommodation to make your application or interview experience a great one, please let us know by emailing accessibility@randstad.ca ###B###
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    Êtes-vous un gestionnaire de paie ambitieux à la recherche d'un nouveau défi? Aimez-vous travailler à domicile et pouvez-vous commencer dès que possible ? L'équipe des services corporatifs de Randstad Canada est à la recherche d'un administrateur de la paie ambitieux pour se joindre à son équipe! Lieu : Travail à domicile Que proposons-nous ? Travail à domicile. Nous avons été sélectionnés comme l'un des 50 meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 2006 ! Nous avons été classés n°7 sur les avis Glassdoor pour les meilleurs endroits où travailler au Canada Nous sommes des leaders en matière de diversité et d'inclusion Récipiendaire du prix de la gouvernance féminine en 2019 Salaire concurrentiel Environnement de travail flexible et outils qui vous permettent de travailler de n'importe où Ambiance de travail dynamique Un leadership avant-gardiste ouvert à l'innovation et aux idées nouvelles D'innombrables opportunités de développement pour élargir vos compétences L'équilibre travail-vie est une priorité L'administrateur de la paie garantit la ponctualité, l'exactitude et l'exhaustivité de la saisie des heures de paie externes, et ce pour tout le personnel externe de Randstad Interim (>8000 employés). L'administrateur de la paie est responsable de toutes les tâches liées au traitement du temps ainsi que de la réponse aux demandes de renseignements pour notre paie hebdomadaire. Principales responsabilités: Saisie hebdomadaire du temps, plusieurs paies par semaine Communication avec les consultants Mensuel, trimestriel et reporting si nécessaire (unions, saisies arrêts) Travailler avec l'informatique sur les mises à niveau du système, l'automatisation des processus manuels ainsi que les améliorations et l'efficacité continues Expérience d'éducation 2-3 ans d'expérience démontrée dans la saisie de données/environnement de bureau Expérience avec une masse salariale de plus de 8 000 employés Formation et expérience avec les conventions comptables Connaissance approfondie de JD Edwards (atout), Excel Bilingue français et anglais Compétences clés: Excellente attention aux détails et à la précision Orienté processus et analytique Excellentes compétences en communication, à la fois écrite et orale Enthousiaste, extraverti et professionnel La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ------ Are you an ambitious Payroll Administrator looking for a new challenge? Do you enjoy working from home and can start ASAP?  Randstad Canada's Corporate Services team is looking for an ambitious Payroll Administrator to join their team! Location: Work from home What do we offer? Work from home for the entire duration of the contract  We’ve been selected as one of Canada’s 50 Best Places to Work since 2006! We've been ranked #7 on Glassdoor reviews for Best places to work in Canada  We are leaders in diversity and inclusion  Recipient of the female Governance award in 2019  Competitive salary  Flexible working environment and tools that enable you to work from anywhere Dynamic working atmosphere Forward-thinking leadership that’s open to innovation and fresh ideas Countless development opportunities to expand your skillset Work-life balance is a priority  The Payroll Admin ensures the timeliness, correctness, and completeness of external payroll time entry, and this for all external personnel of Randstad Interim (>8000 employees). The Payroll Admin is responsible for all-time processing-related duties as well as the answering of inquiries for our weekly payroll. Main Responsibilities: Weekly time entry, multiple payroll runs per week Communication with the consultants Monthly, quarterly, and reporting as necessary (Unions, Garnishments) Work with I.T. on system upgrades, automation of manual processes as well as continuous improvements and efficiencies Education & Experience 2-3 years demonstrated experience in data entry/office environment Experience with large volume payroll of >8000 employees Education and experience with Accounting policies Expert knowledge of JD Edwards (asset), Excel Bilingual French and English Key Competencies: Excellent attention to detail and accuracy Process-oriented and analytical Superb communication skills, both written and oral Enthusiastic, outgoing, and professional Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    Êtes-vous un gestionnaire de paie ambitieux à la recherche d'un nouveau défi? Aimez-vous travailler à domicile et pouvez-vous commencer dès que possible ? L'équipe des services corporatifs de Randstad Canada est à la recherche d'un administrateur de la paie ambitieux pour se joindre à son équipe! Lieu : Travail à domicile Que proposons-nous ? Travail à domicile. Nous avons été sélectionnés comme l'un des 50 meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 2006 ! Nous avons été classés n°7 sur les avis Glassdoor pour les meilleurs endroits où travailler au Canada Nous sommes des leaders en matière de diversité et d'inclusion Récipiendaire du prix de la gouvernance féminine en 2019 Salaire concurrentiel Environnement de travail flexible et outils qui vous permettent de travailler de n'importe où Ambiance de travail dynamique Un leadership avant-gardiste ouvert à l'innovation et aux idées nouvelles D'innombrables opportunités de développement pour élargir vos compétences L'équilibre travail-vie est une priorité L'administrateur de la paie garantit la ponctualité, l'exactitude et l'exhaustivité de la saisie des heures de paie externes, et ce pour tout le personnel externe de Randstad Interim (>8000 employés). L'administrateur de la paie est responsable de toutes les tâches liées au traitement du temps ainsi que de la réponse aux demandes de renseignements pour notre paie hebdomadaire. Principales responsabilités: Saisie hebdomadaire du temps, plusieurs paies par semaine Communication avec les consultants Mensuel, trimestriel et reporting si nécessaire (unions, saisies arrêts) Travailler avec l'informatique sur les mises à niveau du système, l'automatisation des processus manuels ainsi que les améliorations et l'efficacité continues Expérience d'éducation 2-3 ans d'expérience démontrée dans la saisie de données/environnement de bureau Expérience avec une masse salariale de plus de 8 000 employés Formation et expérience avec les conventions comptables Connaissance approfondie de JD Edwards (atout), Excel Bilingue français et anglais Compétences clés: Excellente attention aux détails et à la précision Orienté processus et analytique Excellentes compétences en communication, à la fois écrite et orale Enthousiaste, extraverti et professionnel La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ------ Are you an ambitious Payroll Administrator looking for a new challenge? Do you enjoy working from home and can start ASAP?  Randstad Canada's Corporate Services team is looking for an ambitious Payroll Administrator to join their team! Location: Work from home What do we offer? Work from home for the entire duration of the contract  We’ve been selected as one of Canada’s 50 Best Places to Work since 2006! We've been ranked #7 on Glassdoor reviews for Best places to work in Canada  We are leaders in diversity and inclusion  Recipient of the female Governance award in 2019  Competitive salary  Flexible working environment and tools that enable you to work from anywhere Dynamic working atmosphere Forward-thinking leadership that’s open to innovation and fresh ideas Countless development opportunities to expand your skillset Work-life balance is a priority  The Payroll Admin ensures the timeliness, correctness, and completeness of external payroll time entry, and this for all external personnel of Randstad Interim (>8000 employees). The Payroll Admin is responsible for all-time processing-related duties as well as the answering of inquiries for our weekly payroll. Main Responsibilities: Weekly time entry, multiple payroll runs per week Communication with the consultants Monthly, quarterly, and reporting as necessary (Unions, Garnishments) Work with I.T. on system upgrades, automation of manual processes as well as continuous improvements and efficiencies Education & Experience 2-3 years demonstrated experience in data entry/office environment Experience with large volume payroll of >8000 employees Education and experience with Accounting policies Expert knowledge of JD Edwards (asset), Excel Bilingual French and English Key Competencies: Excellent attention to detail and accuracy Process-oriented and analytical Superb communication skills, both written and oral Enthusiastic, outgoing, and professional Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
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    Êtes-vous un gestionnaire de paie ambitieux à la recherche d'un nouveau défi? Aimez-vous travailler à domicile et pouvez-vous commencer dès que possible ? L'équipe des services corporatifs de Randstad Canada est à la recherche d'un administrateur de la paie ambitieux pour se joindre à son équipe! Lieu : Travail à domicile Que proposons-nous ? Travail à domicile. Nous avons été sélectionnés comme l'un des 50 meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 2006 ! Nous avons été classés n°7 sur les avis Glassdoor pour les meilleurs endroits où travailler au Canada Nous sommes des leaders en matière de diversité et d'inclusion Récipiendaire du prix de la gouvernance féminine en 2019 Salaire concurrentiel Environnement de travail flexible et outils qui vous permettent de travailler de n'importe où Ambiance de travail dynamique Un leadership avant-gardiste ouvert à l'innovation et aux idées nouvelles D'innombrables opportunités de développement pour élargir vos compétences L'équilibre travail-vie est une priorité L'administrateur de la paie garantit la ponctualité, l'exactitude et l'exhaustivité de la saisie des heures de paie externes, et ce pour tout le personnel externe de Randstad Interim (>8000 employés). L'administrateur de la paie est responsable de toutes les tâches liées au traitement du temps ainsi que de la réponse aux demandes de renseignements pour notre paie hebdomadaire. Principales responsabilités: Saisie hebdomadaire du temps, plusieurs paies par semaine Communication avec les consultants Mensuel, trimestriel et reporting si nécessaire (unions, saisies arrêts) Travailler avec l'informatique sur les mises à niveau du système, l'automatisation des processus manuels ainsi que les améliorations et l'efficacité continues Expérience d'éducation 2-3 ans d'expérience démontrée dans la saisie de données/environnement de bureau Expérience avec une masse salariale de plus de 8 000 employés Formation et expérience avec les conventions comptables Connaissance approfondie de JD Edwards (atout), Excel Bilingue français et anglais Compétences clés: Excellente attention aux détails et à la précision Orienté processus et analytique Excellentes compétences en communication, à la fois écrite et orale Enthousiaste, extraverti et professionnel La politique en matière d'équité, de diversité et d'inclusion chez Randstad Canada Randstad Canada s’engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ------ Are you an ambitious Payroll Administrator looking for a new challenge? Do you enjoy working from home and can start ASAP?  Randstad Canada's Corporate Services team is looking for an ambitious Payroll Administrator to join their team! Location: Work from home What do we offer? Work from home for the entire duration of the contract  We’ve been selected as one of Canada’s 50 Best Places to Work since 2006! We've been ranked #7 on Glassdoor reviews for Best places to work in Canada  We are leaders in diversity and inclusion  Recipient of the female Governance award in 2019  Competitive salary  Flexible working environment and tools that enable you to work from anywhere Dynamic working atmosphere Forward-thinking leadership that’s open to innovation and fresh ideas Countless development opportunities to expand your skillset Work-life balance is a priority  The Payroll Admin ensures the timeliness, correctness, and completeness of external payroll time entry, and this for all external personnel of Randstad Interim (>8000 employees). The Payroll Admin is responsible for all-time processing-related duties as well as the answering of inquiries for our weekly payroll. Main Responsibilities: Weekly time entry, multiple payroll runs per week Communication with the consultants Monthly, quarterly, and reporting as necessary (Unions, Garnishments) Work with I.T. on system upgrades, automation of manual processes as well as continuous improvements and efficiencies Education & Experience 2-3 years demonstrated experience in data entry/office environment Experience with large volume payroll of >8000 employees Education and experience with Accounting policies Expert knowledge of JD Edwards (asset), Excel Bilingual French and English Key Competencies: Excellent attention to detail and accuracy Process-oriented and analytical Superb communication skills, both written and oral Enthusiastic, outgoing, and professional Randstad Canada’s Equity, Diversity & Inclusion Statement Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###
    Êtes-vous un gestionnaire de paie ambitieux à la recherche d'un nouveau défi? Aimez-vous travailler à domicile et pouvez-vous commencer dès que possible ? L'équipe des services corporatifs de Randstad Canada est à la recherche d'un administrateur de la paie ambitieux pour se joindre à son équipe! Lieu : Travail à domicile Que proposons-nous ? Travail à domicile. Nous avons été sélectionnés comme l'un des 50 meilleurs endroits où travailler au Canada depuis 2006 ! Nous avons été classés n°7 sur les avis Glassdoor pour les meilleurs endroits où travailler au Canada Nous sommes des leaders en matière de diversité et d'inclusion Récipiendaire du prix de la gouvernance féminine en 2019 Salaire concurrentiel Environnement de travail flexible et outils qui vous permettent de travailler de n'importe où Ambiance de travail dynamique Un leadership avant-gardiste ouvert à l'innovation et aux idées nouvelles D'innombrables opportunités de développement pour élargir vos compétences L'équilibre travail-vie est une priorité L'administrateur de la paie garantit la ponctualité, l'exactitude et l'exhaustivité de la saisie des heures de paie externes, et ce pour tout le personnel externe de Randstad Interim (>8000 employés). L'administrateur de la paie est responsable de toutes les tâches liées au traitement du temps ainsi que de la réponse aux demandes de renseignements pour notre paie hebdomadaire. 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Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou  personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employées en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. ------ Are you an ambitious Payroll Administrator looking for a new challenge? Do you enjoy working from home and can start ASAP?  Randstad Canada's Corporate Services team is looking for an ambitious Payroll Administrator to join their team! Location: Work from home What do we offer? Work from home for the entire duration of the contract  We’ve been selected as one of Canada’s 50 Best Places to Work since 2006! 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As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.  In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada’s workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community. Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process. ###b###

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