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27 jobs found in Saint-Simon-de-Bagot, Québec

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    • kingsey falls, québec
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      Votre défi! Sous la responsabilité du Superviseur, et à titre d’expert en approvisionnement, le Commis entretien a pour mission d’assurer la réception et la disponibilité des pièces nécessaires au maintien des opérations selon les priorités de l’unité. Vous assurez une gestion efficace des transactions et du réapprovisionnement des stocks en coordonnant les décomptes cycliques. Enfin, vous appliquez les meilleures pratiques de gestion du magasin afin d’offrir un service de grande qualité qui répond aux besoins du personnel de maintenance et des fournisseurs et qui respecte les ententes corporatives. Vous contribuez ainsi à l’atteinte des objectifs d’efficacité opérationnelle de votre unité. Pourquoi travailler chez Cascades Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Participation aux bénéfices;REER et assurances collectives avec grande participation de l'employeur;Programme d'achat d'équipement informatique personnel;Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Beaucoup d'autres avantages Cascades ! Vos responsabilités D’assurer la saisie des transactions dans les systèmesD’assurer la disponibilité des pièces de rechange et du service au personnel de maintenance et opérations selon les besoins et les priorités de l’unitéDe veiller au respect des minima et des maxima et du réapprovisionnementAssurer la réception physique des pièces de rechange et leur enregistrement dans les systèmesOptimiser la disponibilité des pièces nécessaires au maintien des opérationsAppliquer les bonnes pratiques en gestion des stocksAssurer un service efficaceGérer adéquatement les fournisseurs en respectant les ententes corporativesFaire le suivi des indicateurs de performance reliés aux stocksCoordonner les décomptes cycliques pour assurer l’exactitude des stockes de pièces du magasin Votre bagage et vos forces  Un grand sens des responsabilitésUne grande autonomieUn souci de la satisfaction des partenaires d’affairesUne aisance à collaborer avec les équipes en placeLa capacité d’agir et de réagir rapidement tout en menant plusieurs dossiers de frontUn grand sens de l’organisation et des prioritésLa maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et une connaissance de base de l’anglaisL’agilité nécessaire pour travailler avec différents outils technologiquesLa connaissance du progiciel SAP ou autre ERP (un atout) #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
      Votre défi! Sous la responsabilité du Superviseur, et à titre d’expert en approvisionnement, le Commis entretien a pour mission d’assurer la réception et la disponibilité des pièces nécessaires au maintien des opérations selon les priorités de l’unité. Vous assurez une gestion efficace des transactions et du réapprovisionnement des stocks en coordonnant les décomptes cycliques. Enfin, vous appliquez les meilleures pratiques de gestion du magasin afin d’offrir un service de grande qualité qui répond aux besoins du personnel de maintenance et des fournisseurs et qui respecte les ententes corporatives. Vous contribuez ainsi à l’atteinte des objectifs d’efficacité opérationnelle de votre unité. Pourquoi travailler chez Cascades Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Participation aux bénéfices;REER et assurances collectives avec grande participation de l'employeur;Programme d'achat d'équipement informatique personnel;Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Beaucoup d'autres avantages Cascades ! Vos responsabilités D’assurer la saisie des transactions dans les systèmesD’assurer la disponibilité des pièces de rechange et du service au personnel de maintenance et opérations selon les besoins et les priorités de l’unitéDe veiller au respect des minima et des maxima et du réapprovisionnementAssurer la réception physique des pièces de rechange et leur enregistrement dans les systèmesOptimiser la disponibilité des pièces nécessaires au maintien des opérationsAppliquer les bonnes pratiques en gestion des stocksAssurer un service efficaceGérer adéquatement les fournisseurs en respectant les ententes corporativesFaire le suivi des indicateurs de performance reliés aux stocksCoordonner les décomptes cycliques pour assurer l’exactitude des stockes de pièces du magasin Votre bagage et vos forces  Un grand sens des responsabilitésUne grande autonomieUn souci de la satisfaction des partenaires d’affairesUne aisance à collaborer avec les équipes en placeLa capacité d’agir et de réagir rapidement tout en menant plusieurs dossiers de frontUn grand sens de l’organisation et des prioritésLa maîtrise du français à l’oral et à l’écrit et une connaissance de base de l’anglaisL’agilité nécessaire pour travailler avec différents outils technologiquesLa connaissance du progiciel SAP ou autre ERP (un atout) #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • kingsey falls, québec
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    Votre défi! Nos Services Partagés sont à la recherche d’un Technicien approvisionnement en soutien à notre département. Notre futur collègue a la volonté de persévérer et d’avancer afin que nous soyons encore #Plus forts ensemble.Faites la différence au sein de notre équipe et #Révélez votre potentiel chez Cascades! Pourquoi travailler chez Cascades Accès à un programme de partage aux profits;Régimes de cotisation RÉER;Assurances vie et collective;Allocation pour vêtements de bureau Cascades;Possibilité de télétravail;Nombreux avantages possibles pour les résidents de Kingsey Falls. Vos responsabilités Au sein de votre équipe dynamique en croissance, vous travaillerez en collaboration avec votre équipe pour répondre à un grand volume de demande de traitement de dossiers. Plus spécifiquement, voici quelles seront vos responsabilités : Création de commandes d’achatAppliquer de façon rigoureuse les différents processus d’achatAssurer le suivi des bons de commande;Traiter un volume élevé de demandes;Veiller à l'exactitude des informations reçus par le fournisseurEffectuer les changements nécessaires dans les commandes d’achat et dans les fiches fournisseursCommuniquer et assurer les suivis requis à l'interne avec les départements d'approvisionnement et de logistique.Alignement sur les objectifs d'affairesAppuyer son/sa gestionnaire dans la réalisation des mandats de son service afin d’atteindre les objectifs du Centre des services partagés, et ce à titre de technicien(ne) dans son champ d’expertise Votre bagage et vos forces Intérêt pour le domaine adminstratif ou approvisionnementDiplôme d'études relié à l'administration, comptabilité ou approvisionnement (atout)Bonne connaissance de l'anglais (anglais fonctionnel pour répondre aux courriels et appels téléphoniques d'affaires)-Avoir le souci du détail Aimer travailler en collaboration avec une équipe de travailBonne capacité à communiquerAptitude pour le service à la clientèleVos responsabilitésVotre bagage et vos forces #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Votre défi! Nos Services Partagés sont à la recherche d’un Technicien approvisionnement en soutien à notre département. Notre futur collègue a la volonté de persévérer et d’avancer afin que nous soyons encore #Plus forts ensemble.Faites la différence au sein de notre équipe et #Révélez votre potentiel chez Cascades! Pourquoi travailler chez Cascades Accès à un programme de partage aux profits;Régimes de cotisation RÉER;Assurances vie et collective;Allocation pour vêtements de bureau Cascades;Possibilité de télétravail;Nombreux avantages possibles pour les résidents de Kingsey Falls. Vos responsabilités Au sein de votre équipe dynamique en croissance, vous travaillerez en collaboration avec votre équipe pour répondre à un grand volume de demande de traitement de dossiers. Plus spécifiquement, voici quelles seront vos responsabilités : Création de commandes d’achatAppliquer de façon rigoureuse les différents processus d’achatAssurer le suivi des bons de commande;Traiter un volume élevé de demandes;Veiller à l'exactitude des informations reçus par le fournisseurEffectuer les changements nécessaires dans les commandes d’achat et dans les fiches fournisseursCommuniquer et assurer les suivis requis à l'interne avec les départements d'approvisionnement et de logistique.Alignement sur les objectifs d'affairesAppuyer son/sa gestionnaire dans la réalisation des mandats de son service afin d’atteindre les objectifs du Centre des services partagés, et ce à titre de technicien(ne) dans son champ d’expertise Votre bagage et vos forces Intérêt pour le domaine adminstratif ou approvisionnementDiplôme d'études relié à l'administration, comptabilité ou approvisionnement (atout)Bonne connaissance de l'anglais (anglais fonctionnel pour répondre aux courriels et appels téléphoniques d'affaires)-Avoir le souci du détail Aimer travailler en collaboration avec une équipe de travailBonne capacité à communiquerAptitude pour le service à la clientèleVos responsabilitésVotre bagage et vos forces #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • lachine, québec
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     CASCADESFondée en 1964, Cascades œuvre dans les domaines de la fabrication, de la transformation et de la commercialisation de produits d’emballage et de papiers composés principalement de fibres recyclées. Cascades compte 11 000 femmes et hommes travaillant dans plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. Sa philosophie de gestion, son expérience d’un demi-siècle dans le recyclage ainsi que ses efforts soutenus en recherche et développement sont autant de forces qui lui permettent de créer des produits novateurs pour ses clients.  Description du poste Pourquoi travailler chez Cascades Accès à un stationnement gratuit;Compensation aux dépenses hebdomadaires et cellulaire ;Programme d'assurance complet (médical, dentaire, invalidité et vie) ;Programme d'aide aux employés (PAE) ;Régime de retraite avec participation de l'employeur ;Implication des employés dans divers comités; Très bel esprit d’équipe et une belle atmosphère; Partage aux profits.Responsabilités du poste En tant que Camionneur, vous aurez les responsabilités suivantes:Effectuer les livraisons de marchandise, le déchargement, le déplacement des remorques ainsi que les inspections régulières de son équipement (maintenance préventive);Procéder à l’identification des problèmes et les rapporter au département de la mécanique; Conserver son camion propre; Compléter les différents rapports requis; Travailler en étroite collaboration avec la répartition afin de respecter les horaires de voyages; Exécuter toutes autres tâches connexes.  Exigences Le camionneur doit posséder les qualifications suivantes :Posséder un permis de conduire valide (Classe 1 ou 3 - FM); Posséder 2 années d’expérience en conduite de camion; Bonne connaissance des lois et règlements routiers;Être polyvalent et faire preuve d’autonomie; Être soucieux de la santé et sécurité au travail. Informations AdditionnellesHoraire : Quart de Soir (16h - 2h) Salaire horaire à compter de 24,23$ + prime de quart (soir) de 1,00$/hr Cascades croit au succès d’une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les hommes que les femmes.  
     CASCADESFondée en 1964, Cascades œuvre dans les domaines de la fabrication, de la transformation et de la commercialisation de produits d’emballage et de papiers composés principalement de fibres recyclées. Cascades compte 11 000 femmes et hommes travaillant dans plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. Sa philosophie de gestion, son expérience d’un demi-siècle dans le recyclage ainsi que ses efforts soutenus en recherche et développement sont autant de forces qui lui permettent de créer des produits novateurs pour ses clients.  Description du poste Pourquoi travailler chez Cascades Accès à un stationnement gratuit;Compensation aux dépenses hebdomadaires et cellulaire ;Programme d'assurance complet (médical, dentaire, invalidité et vie) ;Programme d'aide aux employés (PAE) ;Régime de retraite avec participation de l'employeur ;Implication des employés dans divers comités; Très bel esprit d’équipe et une belle atmosphère; Partage aux profits.Responsabilités du poste En tant que Camionneur, vous aurez les responsabilités suivantes:Effectuer les livraisons de marchandise, le déchargement, le déplacement des remorques ainsi que les inspections régulières de son équipement (maintenance préventive);Procéder à l’identification des problèmes et les rapporter au département de la mécanique; Conserver son camion propre; Compléter les différents rapports requis; Travailler en étroite collaboration avec la répartition afin de respecter les horaires de voyages; Exécuter toutes autres tâches connexes.  Exigences Le camionneur doit posséder les qualifications suivantes :Posséder un permis de conduire valide (Classe 1 ou 3 - FM); Posséder 2 années d’expérience en conduite de camion; Bonne connaissance des lois et règlements routiers;Être polyvalent et faire preuve d’autonomie; Être soucieux de la santé et sécurité au travail. Informations AdditionnellesHoraire : Quart de Soir (16h - 2h) Salaire horaire à compter de 24,23$ + prime de quart (soir) de 1,00$/hr Cascades croit au succès d’une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les hommes que les femmes.  
    • quebec city, québec
    • permanent
    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.Air Canada est actuellement à la recherche d'une personne dynamique pour remplir un poste à temps plein permanent de mécanicien - Matériel au sol. Le spécialiste en maintenance du matériel au sol doit:Être polyvalent et connaître les groupes motopropulseurs, les moteurs diesel et à essence, les circuits de propane, les circuits électriques et hydrauliques complexes ainsi que la transformation des métaux et le soudage. Il est capable de comprendre les divers schémas de dépannage et maîtrise l'informatique et les outils diagnostiques.Il doit avoir l'esprit d'équipe et des compétences en communication écrite et orale; il est axé sur la clientèle et est capable de travailler dans un environnement exigeant.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme d'études secondaires.Technicien en entretien automobile valide - certificat de mécanicien en transport commercial ou certification de mécanicien poids lourds.Sceau rouge interprovincial.Minimum de cinq années d'expérience.Réussir l'examen de qualification préalable à l'embauche.Capacité de réussir le contrôle de sûreté de Transports Canada et d'obtenir la carte d'identité de zone réglementée (CIZR) (voir le site de Transports Canada pour plus de détails)Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantes.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.AtoutsCertificat ou licence de mise au point avancée des moteurs à injection et des moteurs diesel.Certificat ou licence de climatisation et réfrigération.Certificat ou licence de circuits de propane.Certificat ou licence d'inspection des véhicules automobiles.Expérience en entretien des groupes de parc mobiles (génératrices), des climatiseurs (jusqu'à 110 tonnes), des groupes pneumatiques (compresseurs jusqu'à 250 pi3/min), mais une expérience en maintenance des équipements agricoles ou lourds sera également considérée.Autorisation de sécurité à jourExigences linguistiques À compétences égales, les candidats bilingues seront privilégiés Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.Air Canada est actuellement à la recherche d'une personne dynamique pour remplir un poste à temps plein permanent de mécanicien - Matériel au sol. Le spécialiste en maintenance du matériel au sol doit:Être polyvalent et connaître les groupes motopropulseurs, les moteurs diesel et à essence, les circuits de propane, les circuits électriques et hydrauliques complexes ainsi que la transformation des métaux et le soudage. Il est capable de comprendre les divers schémas de dépannage et maîtrise l'informatique et les outils diagnostiques.Il doit avoir l'esprit d'équipe et des compétences en communication écrite et orale; il est axé sur la clientèle et est capable de travailler dans un environnement exigeant.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme d'études secondaires.Technicien en entretien automobile valide - certificat de mécanicien en transport commercial ou certification de mécanicien poids lourds.Sceau rouge interprovincial.Minimum de cinq années d'expérience.Réussir l'examen de qualification préalable à l'embauche.Capacité de réussir le contrôle de sûreté de Transports Canada et d'obtenir la carte d'identité de zone réglementée (CIZR) (voir le site de Transports Canada pour plus de détails)Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantes.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.AtoutsCertificat ou licence de mise au point avancée des moteurs à injection et des moteurs diesel.Certificat ou licence de climatisation et réfrigération.Certificat ou licence de circuits de propane.Certificat ou licence d'inspection des véhicules automobiles.Expérience en entretien des groupes de parc mobiles (génératrices), des climatiseurs (jusqu'à 110 tonnes), des groupes pneumatiques (compresseurs jusqu'à 250 pi3/min), mais une expérience en maintenance des équipements agricoles ou lourds sera également considérée.Autorisation de sécurité à jourExigences linguistiques À compétences égales, les candidats bilingues seront privilégiés Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • kingsey falls, québec
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    Votre défiLe camionneur aura à livrer la marchandise provenant des différentes unités de Kingsey-Falls vers nos clients aux Etats-Unis. La région desservie par nos camionneurs est principalement la Côte Est américaine.Pourquoi travailler chez Cascades TransportAssurances collectives : complet après période de probation;Programme partage profit;Congé mobile disponible (5 congés);Remboursement activité sportive;REER, une cotisation allant jusqu’à 9,25% de la part de l’employeur;Vêtements de travail fourni;3 à 7 semaines de vacance;Programme d’achat d’action avec bonification de l’employeur;Remboursement cellulaire;Et bien plus!Vos responsabilitésResponsable de l'équipement et de la marchandise qui lui sera confiée;Effectuer la livraison de la marchandise, le déchargement et les inspections régulières de son équipement (Ronde de sécurité) et l'identification des problèmes à être rapportés au garage;Conserver son camion propre;Remplir tous les rapports demandés et se rapporter régulièrement au répartiteur(trice) afin de respecter les horaires de voyages;Exécuter toutes autres tâches demandées.Votre bagage et vos forcesDétenir un permis de conduire classe 1 mention FM;Bonne connaissance mécanique ainsi que des lois et règlements routiers;Autonome, disponible, prudent, courtois et débrouillard;Connaissance de la langue anglaise (un atout);Expérience US (un atout).Informations additionnellesNos camionneurs seront appelés à faire de la longue distance sur la Côte Est Américaine; Rémunération avantageuse (à la distance); Horaire de travail du Dimanche au Jeudi et/ou vendredi.Pour postuler, vous pouvez envoyer votre CV par courriel à : anne-charlotte_lemaire@cascades.com#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Votre défiLe camionneur aura à livrer la marchandise provenant des différentes unités de Kingsey-Falls vers nos clients aux Etats-Unis. La région desservie par nos camionneurs est principalement la Côte Est américaine.Pourquoi travailler chez Cascades TransportAssurances collectives : complet après période de probation;Programme partage profit;Congé mobile disponible (5 congés);Remboursement activité sportive;REER, une cotisation allant jusqu’à 9,25% de la part de l’employeur;Vêtements de travail fourni;3 à 7 semaines de vacance;Programme d’achat d’action avec bonification de l’employeur;Remboursement cellulaire;Et bien plus!Vos responsabilitésResponsable de l'équipement et de la marchandise qui lui sera confiée;Effectuer la livraison de la marchandise, le déchargement et les inspections régulières de son équipement (Ronde de sécurité) et l'identification des problèmes à être rapportés au garage;Conserver son camion propre;Remplir tous les rapports demandés et se rapporter régulièrement au répartiteur(trice) afin de respecter les horaires de voyages;Exécuter toutes autres tâches demandées.Votre bagage et vos forcesDétenir un permis de conduire classe 1 mention FM;Bonne connaissance mécanique ainsi que des lois et règlements routiers;Autonome, disponible, prudent, courtois et débrouillard;Connaissance de la langue anglaise (un atout);Expérience US (un atout).Informations additionnellesNos camionneurs seront appelés à faire de la longue distance sur la Côte Est Américaine; Rémunération avantageuse (à la distance); Horaire de travail du Dimanche au Jeudi et/ou vendredi.Pour postuler, vous pouvez envoyer votre CV par courriel à : anne-charlotte_lemaire@cascades.com#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • kingsey falls, québec
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    Un emploi de fin de semaine à l’année et possibilité de temps plein durant la période estivale te permettant de grandir avec nous! Nous avons de nombreuses possibilités de carrières en ingénierie, en administration, en gestion des opérations et bien d’autres domaines qui s’ouvrent à toi. Votre défiCascades Transport est à la recherche d’étudiants afin d’effectuer le lavage des camions et véhicules de la flotte Cascades.  Une journée typique c’est :Effectuer le lavage des camions-remorques et des véhicules de la flotte Cascades; Effectuer le déplacement des camions-tracteurs et des véhicules dans la cour; Brosser les camions prévus à cet entretien (environ 15 camions/semaine). Nous souhaitons retrouver chez vous…Une disponibilité les vendredis soir et samedi dans la journéeUn permis de conduire de Classe 5 valide;Un bon jugement et des comportements sécuritaires en tout temps; De l’autonomie et de la ponctualité. Plus fort ensemble! C’est pourquoi nous offrons des avantages concrets tels que : •    Un salaire horaire entre 14,00 et 18,50$; •    Un horaire de travail stable; •    Vêtements et équipements de sécurité fournis; •    Beaucoup d’opportunités de stages et/ou carrières dans un milieu où l’on bâtit un monde plus vert ! Avez-vous envie de vous joindre à l’équipe et de #Révélezvotrepotentiel? #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Un emploi de fin de semaine à l’année et possibilité de temps plein durant la période estivale te permettant de grandir avec nous! Nous avons de nombreuses possibilités de carrières en ingénierie, en administration, en gestion des opérations et bien d’autres domaines qui s’ouvrent à toi. Votre défiCascades Transport est à la recherche d’étudiants afin d’effectuer le lavage des camions et véhicules de la flotte Cascades.  Une journée typique c’est :Effectuer le lavage des camions-remorques et des véhicules de la flotte Cascades; Effectuer le déplacement des camions-tracteurs et des véhicules dans la cour; Brosser les camions prévus à cet entretien (environ 15 camions/semaine). Nous souhaitons retrouver chez vous…Une disponibilité les vendredis soir et samedi dans la journéeUn permis de conduire de Classe 5 valide;Un bon jugement et des comportements sécuritaires en tout temps; De l’autonomie et de la ponctualité. Plus fort ensemble! C’est pourquoi nous offrons des avantages concrets tels que : •    Un salaire horaire entre 14,00 et 18,50$; •    Un horaire de travail stable; •    Vêtements et équipements de sécurité fournis; •    Beaucoup d’opportunités de stages et/ou carrières dans un milieu où l’on bâtit un monde plus vert ! Avez-vous envie de vous joindre à l’équipe et de #Révélezvotrepotentiel? #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • kingsey falls, québec
    • permanent
    Votre défi! Sous la responsabilité du Directeur général, le Directeur de conformité a pour mission de soutenir la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle de son unité d’affaire en assurant la conformité des activités de transport de toute l’entreprise aux lois et aux règlements en vigueur dans son secteur. Vous gérez les besoins en ressources humaines et appuyez les formateurs dans l’intégration des nouveaux camionneurs en coordonnant leurs formations. Vous soutenez aussi les initiatives d’amélioration des processus soulevés par votre équipe pour développer un service de transport hautement efficace et sécuritaire. Enfin, vous effectuez les enquêtes d’accident de travail et de la route et gérez l’ensemble des dossiers et des permis des camionneurs afin d’assurer la plus-value d’un service de transport conforme aux normes et à l’éthique.Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (horaires flexibles);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable. Vos responsabilités Rôle central en matière de santé et sécurité pour Cascades Transport, vos missions de Directeur conformité consisteront à : Assurer le respect des normes et règlements en vigueur dans le domaine du transport;Réussir l’intégration des nouveaux employés en leur transmettant les pratiques de l’entreprise;Assurer l’amélioration continue du service;Mobiliser et de gérer les effectifs;Suivre l’actualité et l’évolution des normes et règlements dans le domaine du transport et de l’entreposage;Assurer la mise en place et le respect des normes et règlements qui s’appliquent à nos activités;Mener avec diligence les enquêtes d’accident de travail et de la route; assurer le suivi auprès des différentes instances externes ainsi qu’auprès de nos partenaires et clients;Gérer le programme Drogue et alcool, les permis de circulation, les immatriculations, les permis spéciaux, le C-TPAT et les dossiers de conduite des camionneurs. Votre bagage et vos forces A titre de Directeur conformité, vous démontrez les qualités et compétences suivantes : Formation pertinente en règlementation des transports, SST, douanes, ou autre domaine connexe;Expérience de 5 à 10 ans dans un rôle similaire;Expérience en logistique, entreposage et distribution;Excellente maitrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit; Bonne maitrise de logiciels de télémétrie;Excellentes habiletés en communication et présentations orales;Démontrer beaucoup de leadership et de rigueur;Faire preuve d'une belle écoute et être joueur d'équipe. Informations complémentaires Des déplacements seront à prévoir au sein de nos différentes unités de Cascades Transport (Kingsey Falls, Drummondville, Cabano, Montreal, Brossard, etc). Une voiture de fonction est proposée pour ce poste. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Votre défi! Sous la responsabilité du Directeur général, le Directeur de conformité a pour mission de soutenir la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle de son unité d’affaire en assurant la conformité des activités de transport de toute l’entreprise aux lois et aux règlements en vigueur dans son secteur. Vous gérez les besoins en ressources humaines et appuyez les formateurs dans l’intégration des nouveaux camionneurs en coordonnant leurs formations. Vous soutenez aussi les initiatives d’amélioration des processus soulevés par votre équipe pour développer un service de transport hautement efficace et sécuritaire. Enfin, vous effectuez les enquêtes d’accident de travail et de la route et gérez l’ensemble des dossiers et des permis des camionneurs afin d’assurer la plus-value d’un service de transport conforme aux normes et à l’éthique.Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (horaires flexibles);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable. Vos responsabilités Rôle central en matière de santé et sécurité pour Cascades Transport, vos missions de Directeur conformité consisteront à : Assurer le respect des normes et règlements en vigueur dans le domaine du transport;Réussir l’intégration des nouveaux employés en leur transmettant les pratiques de l’entreprise;Assurer l’amélioration continue du service;Mobiliser et de gérer les effectifs;Suivre l’actualité et l’évolution des normes et règlements dans le domaine du transport et de l’entreposage;Assurer la mise en place et le respect des normes et règlements qui s’appliquent à nos activités;Mener avec diligence les enquêtes d’accident de travail et de la route; assurer le suivi auprès des différentes instances externes ainsi qu’auprès de nos partenaires et clients;Gérer le programme Drogue et alcool, les permis de circulation, les immatriculations, les permis spéciaux, le C-TPAT et les dossiers de conduite des camionneurs. Votre bagage et vos forces A titre de Directeur conformité, vous démontrez les qualités et compétences suivantes : Formation pertinente en règlementation des transports, SST, douanes, ou autre domaine connexe;Expérience de 5 à 10 ans dans un rôle similaire;Expérience en logistique, entreposage et distribution;Excellente maitrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit; Bonne maitrise de logiciels de télémétrie;Excellentes habiletés en communication et présentations orales;Démontrer beaucoup de leadership et de rigueur;Faire preuve d'une belle écoute et être joueur d'équipe. Informations complémentaires Des déplacements seront à prévoir au sein de nos différentes unités de Cascades Transport (Kingsey Falls, Drummondville, Cabano, Montreal, Brossard, etc). Une voiture de fonction est proposée pour ce poste. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • kingsey falls, québec
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      Votre défi! Sous la responsabilité du superviseur logistique/répartition, le répartiteur a pour mission de répartir efficacement les voyages entre les camionneurs dans un petit terminal et d’en faire le suivi quotidien en respectant les lois et règles en vigueur ainsi que les ententes et les échéances de livraison. Vous maintenez un excellent ratio voyages-camions qui tient compte des besoins de l’entreprise et des clients, des itinéraires et des distances de déplacement, en équilibrant l’achat et la vente de voyages aux partenaires. De ce fait, vous contribuez à maximiser la rentabilité du service de transport de Cascades en limitant considérablement le kilométrage à vide de la flotte de camions.Pourquoi choisir Cascades Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Participation aux bénéfices;REER et assurances collectives avec grande participation de l'employeur;Programme d'achat d'équipement informatique personnel;Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Beaucoup d'autres avantages Cascades !Vos responsabilités Rentabiliser les déplacements au maximum pour réduire au minimum le kilométrage à videRespecter les lois, les règlements et les ententes mutuellesRépartir efficacement les voyages (allers et retours) selon les besoins, localement, ailleurs au Canada, et aux États-UnisRentabiliser au maximum la flotte de camions en maintenant le meilleur ratio voyages-camionsAssurer un suivi rigoureux à l’aide de notre outil informatiqueVeiller au respect des échéances pour les ramassages et les livraisonsVotre bagage et vos forces Un solide esprit d’équipe.L’envie de partager vos connaissances avec vos collèguesLa maîtrise des rouages du transport et de la répartitionLa capacité de prendre des décisions efficaces et appropriéesLa polyvalence et l’agilité pour gérer plusieurs dossiers simultanémentDe grandes habiletés relationnelles et de communication #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.  
      Votre défi! Sous la responsabilité du superviseur logistique/répartition, le répartiteur a pour mission de répartir efficacement les voyages entre les camionneurs dans un petit terminal et d’en faire le suivi quotidien en respectant les lois et règles en vigueur ainsi que les ententes et les échéances de livraison. Vous maintenez un excellent ratio voyages-camions qui tient compte des besoins de l’entreprise et des clients, des itinéraires et des distances de déplacement, en équilibrant l’achat et la vente de voyages aux partenaires. De ce fait, vous contribuez à maximiser la rentabilité du service de transport de Cascades en limitant considérablement le kilométrage à vide de la flotte de camions.Pourquoi choisir Cascades Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe.Participation aux bénéfices;REER et assurances collectives avec grande participation de l'employeur;Programme d'achat d'équipement informatique personnel;Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Beaucoup d'autres avantages Cascades !Vos responsabilités Rentabiliser les déplacements au maximum pour réduire au minimum le kilométrage à videRespecter les lois, les règlements et les ententes mutuellesRépartir efficacement les voyages (allers et retours) selon les besoins, localement, ailleurs au Canada, et aux États-UnisRentabiliser au maximum la flotte de camions en maintenant le meilleur ratio voyages-camionsAssurer un suivi rigoureux à l’aide de notre outil informatiqueVeiller au respect des échéances pour les ramassages et les livraisonsVotre bagage et vos forces Un solide esprit d’équipe.L’envie de partager vos connaissances avec vos collèguesLa maîtrise des rouages du transport et de la répartitionLa capacité de prendre des décisions efficaces et appropriéesLa polyvalence et l’agilité pour gérer plusieurs dossiers simultanémentDe grandes habiletés relationnelles et de communication #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de Cascades Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.  
    • lachine, québec
    • permanent
     CASCADESFondée en 1964, Cascades œuvre dans les domaines de la fabrication, de la transformation et de la commercialisation de produits d’emballage et de papiers composés principalement de fibres recyclées. Cascades compte 11 000 femmes et hommes travaillant dans plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. Sa philosophie de gestion, son expérience d’un demi-siècle dans le recyclage ainsi que ses efforts soutenus en recherche et développement sont autant de forces qui lui permettent de créer des produits novateurs pour ses clients.  Job Description Pourquoi travailler chez Cascades Accès à un stationnement gratuit;Compensation aux dépenses hebdomadaires et cellulaire ;Programme d'assurance complet (médical, dentaire, invalidité et vie) ;Programme d'aide aux employés (PAE) ;Régime de retraite avec participation de l'employeur ;Implication des employés dans divers comités; Très bel esprit d’équipe et une belle atmosphère; Partage aux profits.Job Responsibilities En tant que Camionneur, vous aurez les responsabilités suivantes:Effectuer les livraisons de marchandise, le déchargement, le déplacement des remorques ainsi que les inspections régulières de son équipement (maintenance préventive);Procéder à l’identification des problèmes et les rapporter au département de la mécanique; Conserver son camion propre; Compléter les différents rapports requis; Travailler en étroite collaboration avec la répartition afin de respecter les horaires de voyages; Exécuter toutes autres tâches connexes.  Qualifications Le camionneur doit posséder les qualifications suivantes :Posséder un permis de conduire valide (Classe 1 ou 3 - FM); Posséder 2 années d’expérience en conduite de camion; Bonne connaissance des lois et règlements routiers;Être polyvalent et faire preuve d’autonomie; Être soucieux de la santé et sécurité au travail. Informations Additionnelles Cascades croit au succès d’une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les hommes que les femmes.  
     CASCADESFondée en 1964, Cascades œuvre dans les domaines de la fabrication, de la transformation et de la commercialisation de produits d’emballage et de papiers composés principalement de fibres recyclées. Cascades compte 11 000 femmes et hommes travaillant dans plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. Sa philosophie de gestion, son expérience d’un demi-siècle dans le recyclage ainsi que ses efforts soutenus en recherche et développement sont autant de forces qui lui permettent de créer des produits novateurs pour ses clients.  Job Description Pourquoi travailler chez Cascades Accès à un stationnement gratuit;Compensation aux dépenses hebdomadaires et cellulaire ;Programme d'assurance complet (médical, dentaire, invalidité et vie) ;Programme d'aide aux employés (PAE) ;Régime de retraite avec participation de l'employeur ;Implication des employés dans divers comités; Très bel esprit d’équipe et une belle atmosphère; Partage aux profits.Job Responsibilities En tant que Camionneur, vous aurez les responsabilités suivantes:Effectuer les livraisons de marchandise, le déchargement, le déplacement des remorques ainsi que les inspections régulières de son équipement (maintenance préventive);Procéder à l’identification des problèmes et les rapporter au département de la mécanique; Conserver son camion propre; Compléter les différents rapports requis; Travailler en étroite collaboration avec la répartition afin de respecter les horaires de voyages; Exécuter toutes autres tâches connexes.  Qualifications Le camionneur doit posséder les qualifications suivantes :Posséder un permis de conduire valide (Classe 1 ou 3 - FM); Posséder 2 années d’expérience en conduite de camion; Bonne connaissance des lois et règlements routiers;Être polyvalent et faire preuve d’autonomie; Être soucieux de la santé et sécurité au travail. Informations Additionnelles Cascades croit au succès d’une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les hommes que les femmes.  
    • kingsey falls, québec
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    Votre défi! Sous la responsabilité de la Directrice des communications, et en étroite collaboration avec le Service des communications, le Conseiller communications a pour mission de participer à la réalisation des stratégies et des objectifs de Cascades et de son groupe en matière de communication internes, externes et d’image de marque. Vous restez à l’affût des meilleures pratiques et des tendances en communications afin de proposer des solutions innovantes et à valeur ajoutée à vos partenaires d’affaires. Enfin, vous organisez des activités et élaborez des plans et des outils de communication qui permettront de réaliser les stratégies de communications et de faire la promotion de l’image de marque de Cascades.Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable. Responsabilités du poste Le rôle de Conseiller communications vous conduit à : Mettre efficacement en place des plans de communication,Concevoir, rédiger et réviser des outils de communication dans le respect de l’image de marque de l’entreprise,Participer activement à l’organisation et à la réussite d’activités et d’événements,Participer à la réalisation des stratégies de communication de l’entreprise,Proposer des solutions innovantes aux partenaires d’affaires afin de créer de la valeur,Être à l’affût des tendances et des meilleures pratiques dans votre domaine et les partager,Assurer votre perfectionnement.Votre bagage et vos forces A titre de Conseiller communications, vous démontrez les qualités suivantes: Vous détenez une formation en communication, marketing ou autre domaine connexe,Vous connaissez bien les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn),Vous possédez des connaissances techniques en informatique, en graphisme et en infographie (Adobe Pro),Vous êtes particulièrement à l'aise en français et détenez un anglais solide,Vous appréciez la gestion de projets et en organisation d’événements,Vous avez un fort intérêt pour Cascades et nos engagements sociaux ! #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Votre défi! Sous la responsabilité de la Directrice des communications, et en étroite collaboration avec le Service des communications, le Conseiller communications a pour mission de participer à la réalisation des stratégies et des objectifs de Cascades et de son groupe en matière de communication internes, externes et d’image de marque. Vous restez à l’affût des meilleures pratiques et des tendances en communications afin de proposer des solutions innovantes et à valeur ajoutée à vos partenaires d’affaires. Enfin, vous organisez des activités et élaborez des plans et des outils de communication qui permettront de réaliser les stratégies de communications et de faire la promotion de l’image de marque de Cascades.Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille (télétravail, horaire flexible);Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise, après 3 mois de service; Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits, accessible après 1 an de service;Programme d’aide aux employés (PAE);Centre de formation;Plan de gestion de carrière à long terme;Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribuer au succès d’une entreprise québécoise multinationale écoresponsable. Responsabilités du poste Le rôle de Conseiller communications vous conduit à : Mettre efficacement en place des plans de communication,Concevoir, rédiger et réviser des outils de communication dans le respect de l’image de marque de l’entreprise,Participer activement à l’organisation et à la réussite d’activités et d’événements,Participer à la réalisation des stratégies de communication de l’entreprise,Proposer des solutions innovantes aux partenaires d’affaires afin de créer de la valeur,Être à l’affût des tendances et des meilleures pratiques dans votre domaine et les partager,Assurer votre perfectionnement.Votre bagage et vos forces A titre de Conseiller communications, vous démontrez les qualités suivantes: Vous détenez une formation en communication, marketing ou autre domaine connexe,Vous connaissez bien les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, LinkedIn),Vous possédez des connaissances techniques en informatique, en graphisme et en infographie (Adobe Pro),Vous êtes particulièrement à l'aise en français et détenez un anglais solide,Vous appréciez la gestion de projets et en organisation d’événements,Vous avez un fort intérêt pour Cascades et nos engagements sociaux ! #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • quebec city, québec
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.Air Canada is presently looking for for a dynamic individual to fill a permanent full- time position as of a Ground Support Equipment (GSE) Mechanic.The GSE maintenance professionals should have the following skill sets:Knowledge of drive-trains, diesel and gasoline engines, propane fuel systems, complex electrical and hydraulic systems, and metal fabrication and welding.Candidates should be able to read and understand various schematic diagrams for maintenance troubleshooting and be proficient with computers and diagnostic tools.Individuals need to be "team players" with excellent written and verbal communication skills with the ability to maintain a customer focused attitude in a demanding, high stress environment.Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021High School diploma.Valid Automotive Service Technician, Commercial Transport Mechanic or Heavy Duty Mechanic trades certification.Inter-Provincial Red Seal. A minimum of five (5) years experience in the trade.Able to successfully pass the pre-employment qualifying exam.Ability to pass security clearance and obtain the Restricted area identity card (RAIC).  Please refer to Transport Canada site for more detailsEmployees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation, including a drug and alcohol test an are expected to be free of any intoxicating substances.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.AssetsAdvanced Fuel Injection & Diesel Engine Tune-Up certificates/licenses.Air Conditioning and Refrigeration certificates/licenses.Propane Fuel Systems certificates/licenses.Automotive Inspection certificate/licenses.Previous experience maintaining mobile ground power (generators), air conditioners (up to 110 ton), air start units (compressors up to 250 cfm), but will also consider experience in Farm or Heavy Industrial equipment.Current security clearanceLinguistic Requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.Air Canada is presently looking for for a dynamic individual to fill a permanent full- time position as of a Ground Support Equipment (GSE) Mechanic.The GSE maintenance professionals should have the following skill sets:Knowledge of drive-trains, diesel and gasoline engines, propane fuel systems, complex electrical and hydraulic systems, and metal fabrication and welding.Candidates should be able to read and understand various schematic diagrams for maintenance troubleshooting and be proficient with computers and diagnostic tools.Individuals need to be "team players" with excellent written and verbal communication skills with the ability to maintain a customer focused attitude in a demanding, high stress environment.Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021High School diploma.Valid Automotive Service Technician, Commercial Transport Mechanic or Heavy Duty Mechanic trades certification.Inter-Provincial Red Seal. A minimum of five (5) years experience in the trade.Able to successfully pass the pre-employment qualifying exam.Ability to pass security clearance and obtain the Restricted area identity card (RAIC).  Please refer to Transport Canada site for more detailsEmployees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation, including a drug and alcohol test an are expected to be free of any intoxicating substances.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.AssetsAdvanced Fuel Injection & Diesel Engine Tune-Up certificates/licenses.Air Conditioning and Refrigeration certificates/licenses.Propane Fuel Systems certificates/licenses.Automotive Inspection certificate/licenses.Previous experience maintaining mobile ground power (generators), air conditioners (up to 110 ton), air start units (compressors up to 250 cfm), but will also consider experience in Farm or Heavy Industrial equipment.Current security clearanceLinguistic Requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
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    Description Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien. La famille d'Air Canada réunit des gens de partout au pays et au monde. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe diversifiée et vivante, à l'avant-garde du transport aérien de passagers. L’agent – Recherche centralisée des bagages offre aux clients d’Air Canada une expérience de service à la clientèle rehaussée en les tenant informés sur leurs articles retardés. Nos agents utilisent les nombreuses ressources auxquelles ils ont accès. Ils mènent des enquêtes en communiquant par téléphone, par courrier électronique ou par tout autre moyen de communication avec des intervenants de partout dans le monde afin de trouver le propriétaire du ou des articles manquants. Les agents prennent les dispositions nécessaires pour permettre à nos clients de récupérer leurs articles par l’intermédiaire des systèmes d’Air Canada et des autres sociétés aériennes, et ils communiquent avec les employés des bureaux de recherche des bagages d’Air Canada et des autres transporteurs tout en leur fournissant leur appui. Qualifications Qualifications:Forte orientation client, professionnalisme et approche attentionnée dans les interactions avec les clientsTalent avéré pour la communication orale et écrite, et réussite d'un examen pour la communication orale et écriteExcellentes aptitudes pour la résolution de problèmes; habileté à appliquer des solutions originales qui auront des répercussions positives sur les résultatsHabileté confirmée pour le travail sous pression et la gestion de situations stressantes, et capacité à maintenir une attitude souple. Facilité à influencer, à convaincre, et à élaborer des solutions mutuellement acceptables en cas de conflitsTalent marqué pour les relations interpersonnelles et la communication, et habileté à entretenir des relations efficaces dans l’ensemble de l’entrepriseEsprit d’analyseCapacité à travailler par postes et selon un horaire irrégulierExcellente connaissance des logiciels (Excel, Word, PowerPoint)Réussite du cours de formation appropriéCapacités physiques permettant notamment de soulever, de déplacer, d'entreposer et d'expédier les bagages et autres articlesConnaissance du processus de traitement des bagages et de WorldTracer, un atoutCapacité à obtenir une carte d’identité de zone réglementée EXIGENCES LINGUISTIQUESBilinguisme (anglais et français). Chez Air Canada, nous voulons aller plus loin en matière d'équité. Nous invitons tout particulièrement les Autochtones, les femmes, les personnes handicapées et les membres des groupes des minorités visibles à postuler. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien. La famille d'Air Canada réunit des gens de partout au pays et au monde. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe diversifiée et vivante, à l'avant-garde du transport aérien de passagers. L’agent – Recherche centralisée des bagages offre aux clients d’Air Canada une expérience de service à la clientèle rehaussée en les tenant informés sur leurs articles retardés. Nos agents utilisent les nombreuses ressources auxquelles ils ont accès. Ils mènent des enquêtes en communiquant par téléphone, par courrier électronique ou par tout autre moyen de communication avec des intervenants de partout dans le monde afin de trouver le propriétaire du ou des articles manquants. Les agents prennent les dispositions nécessaires pour permettre à nos clients de récupérer leurs articles par l’intermédiaire des systèmes d’Air Canada et des autres sociétés aériennes, et ils communiquent avec les employés des bureaux de recherche des bagages d’Air Canada et des autres transporteurs tout en leur fournissant leur appui. Qualifications Qualifications:Forte orientation client, professionnalisme et approche attentionnée dans les interactions avec les clientsTalent avéré pour la communication orale et écrite, et réussite d'un examen pour la communication orale et écriteExcellentes aptitudes pour la résolution de problèmes; habileté à appliquer des solutions originales qui auront des répercussions positives sur les résultatsHabileté confirmée pour le travail sous pression et la gestion de situations stressantes, et capacité à maintenir une attitude souple. Facilité à influencer, à convaincre, et à élaborer des solutions mutuellement acceptables en cas de conflitsTalent marqué pour les relations interpersonnelles et la communication, et habileté à entretenir des relations efficaces dans l’ensemble de l’entrepriseEsprit d’analyseCapacité à travailler par postes et selon un horaire irrégulierExcellente connaissance des logiciels (Excel, Word, PowerPoint)Réussite du cours de formation appropriéCapacités physiques permettant notamment de soulever, de déplacer, d'entreposer et d'expédier les bagages et autres articlesConnaissance du processus de traitement des bagages et de WorldTracer, un atoutCapacité à obtenir une carte d’identité de zone réglementée EXIGENCES LINGUISTIQUESBilinguisme (anglais et français). Chez Air Canada, nous voulons aller plus loin en matière d'équité. Nous invitons tout particulièrement les Autochtones, les femmes, les personnes handicapées et les membres des groupes des minorités visibles à postuler. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Working in collaboration with different IFS stakeholders, the Business Intelligence Analyst, will identify and develop improvements to IFS policies and cabin crew performance., using analysis, data-mining, modeling, forecasting and prescriptive analysis techniques. This role will also be responsible to translate scientific findings into high value, easy to understand stories to be presented to IFS senior management and executives.  Key Functions & Accountabilities: Promote the data-driven culture in the organization, align the BI priorities with the IFS strategy, measure the actual BI adoption, strive to give an excellent level of service to BI usersProvide technical guidance and hands on development support across the business for reports, dashboards, and self-serve solutions.  Understand stakeholder requirements and translate them into actionable BIProvide subject matter expertise to the IFS teams, providing guidance on what’s possible and best practiceAdhere and promote enterprise data governance policies and practices. Keep the stakeholders informed about the data quality evolution over time.Champion data visualization in the business, applying a critical eye to reports and dashboardsIdentify new data sources to enrich data assets and work with IT to implementWork with IFS teams and IT to identify and delivery on automation opportunitiesDevelop a hierarchical framework that provides interdependencies such as leading/lagging and target based KPIsAssist in ensuring dashboard design is standard, current and applied across functionsAutomate the detection and identification of business deviations from forecastsProvide value-added support to the department by performing various analysis on IFS metricsContribute to the development of the Analytical skillsets of the teamParticipate in brainstorming sessions and lead initiatives and innovation project as required.Provide support to Manager, Innovation and IFS Publications as requiredExpand knowledge of new/different industry Best Practices and incorporate innovative thinking in all areas of work.Qualifications Bachelor’s degree in BI, computer science, statistics, math, economics, or other quantitative fieldLicense(s), attestation(s), certification(s), association(s) required:Flight Attendant qualification an assetTableau and Power BI certification an asset.Experience/Business KnowledgeBe passionate about using data to guide business decisionsExceptional analytical and problem-solving skillsProven mathematics and statistics skillsets including experimental design, predictive modeling, time series, optimization techniques, machine learning, etc.Strong analytic skills with the ability to correlate key data to corporate objectivesEnthusiastic to tackle business challenges and identify new opportunities for improvement Ability to multi-task and meet deadlines while paying attention to detailsAbility to deliver work quality in a fast-paced environmentAbility to communicate complex concepts into simple ones (i.e. story-telling skills)At least three year in a similar position (within Air Canada is preferred)Positive thinking and sense of humorAbility to use MS Office suite, SharePoint, Pronto Forms, Power Bi, Power App, Globe, Report Link and other IFS systems efficientlyKnowledge of data visualization tools like Tableau and Power BI is mandatory Flexible and adaptableAble to travelIndoctrination Training (mandatory)Job orientationCARs (Canadian Aviation Regulations)Safety Management SystemFlight Attendant Training Initial Service Director Training (an asset)Violence & Harassment for ManagementCanada Labour Code Part IIPolicy on Alcohol and DrugsFire Extinguisher Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsLevel 4 – EnglishLevel 2+ – French is highly desired. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Working in collaboration with different IFS stakeholders, the Business Intelligence Analyst, will identify and develop improvements to IFS policies and cabin crew performance., using analysis, data-mining, modeling, forecasting and prescriptive analysis techniques. This role will also be responsible to translate scientific findings into high value, easy to understand stories to be presented to IFS senior management and executives.  Key Functions & Accountabilities: Promote the data-driven culture in the organization, align the BI priorities with the IFS strategy, measure the actual BI adoption, strive to give an excellent level of service to BI usersProvide technical guidance and hands on development support across the business for reports, dashboards, and self-serve solutions.  Understand stakeholder requirements and translate them into actionable BIProvide subject matter expertise to the IFS teams, providing guidance on what’s possible and best practiceAdhere and promote enterprise data governance policies and practices. Keep the stakeholders informed about the data quality evolution over time.Champion data visualization in the business, applying a critical eye to reports and dashboardsIdentify new data sources to enrich data assets and work with IT to implementWork with IFS teams and IT to identify and delivery on automation opportunitiesDevelop a hierarchical framework that provides interdependencies such as leading/lagging and target based KPIsAssist in ensuring dashboard design is standard, current and applied across functionsAutomate the detection and identification of business deviations from forecastsProvide value-added support to the department by performing various analysis on IFS metricsContribute to the development of the Analytical skillsets of the teamParticipate in brainstorming sessions and lead initiatives and innovation project as required.Provide support to Manager, Innovation and IFS Publications as requiredExpand knowledge of new/different industry Best Practices and incorporate innovative thinking in all areas of work.Qualifications Bachelor’s degree in BI, computer science, statistics, math, economics, or other quantitative fieldLicense(s), attestation(s), certification(s), association(s) required:Flight Attendant qualification an assetTableau and Power BI certification an asset.Experience/Business KnowledgeBe passionate about using data to guide business decisionsExceptional analytical and problem-solving skillsProven mathematics and statistics skillsets including experimental design, predictive modeling, time series, optimization techniques, machine learning, etc.Strong analytic skills with the ability to correlate key data to corporate objectivesEnthusiastic to tackle business challenges and identify new opportunities for improvement Ability to multi-task and meet deadlines while paying attention to detailsAbility to deliver work quality in a fast-paced environmentAbility to communicate complex concepts into simple ones (i.e. story-telling skills)At least three year in a similar position (within Air Canada is preferred)Positive thinking and sense of humorAbility to use MS Office suite, SharePoint, Pronto Forms, Power Bi, Power App, Globe, Report Link and other IFS systems efficientlyKnowledge of data visualization tools like Tableau and Power BI is mandatory Flexible and adaptableAble to travelIndoctrination Training (mandatory)Job orientationCARs (Canadian Aviation Regulations)Safety Management SystemFlight Attendant Training Initial Service Director Training (an asset)Violence & Harassment for ManagementCanada Labour Code Part IIPolicy on Alcohol and DrugsFire Extinguisher Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsLevel 4 – EnglishLevel 2+ – French is highly desired. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.  Le poste se situe près de lAéroport international de Montréal. Un emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine et un emploi permanent à temps partiel peut être programmé pour un minimum de 20 heures et un maximum de 32 heures par semaine. Le salaire actuel est de 16$ l'heure, conformément à la convention collective.Résumé des fonctionsLa principale fonction d'un agent du Service Concierge à Air Canada consiste à permettre à nos clients à forte valeur de vivre une expérience des plus agréables à l'aéroport.Ce rôle englobe tous les points essentiels du service offert aux clients à forte valeur, comme l'enregistrement, les salons Feuille d'érable et les services personnels traditionnels.Le poste s'inspire du service de conciergerie d'un hôtel cinq étoiles.Les tâches qui seront confiées au titulaire du poste varieront d'un jour à l'autre, selon les divers besoins de nos clients à forte valeur de statut supérieur.Un agent du Service Concierge se montre toujours serviable, donne toujours suite à une demande et adopte toujours la bonne attitude. L'agent du Service Concierge veille au confort de nos clients à forte valeur et les traite avec tous les égards voulus, simplement en faisant tout le nécessaire pour eux.Activités principales de l'agent du Service ConciergeRelever et examiner les réservations des clients de statut supérieur et de Classe affaires internationale, avant le départ ou l'arrivée de leur vol, pour s'assurer que toutes leurs demandes de services spéciaux ont été traitées.Assurer la parfaite continuité des services pendant tout le voyage en communiquant par le réseau mondial des agents du Service Concierge d'Air Canada.Accueillir et aider tous les clients à forte valeur ou de prestige.Apporter son aide aux clients qui ont des besoins spéciaux.Faire le suivi des correspondances et prendre des mesures proactives pour modifier les réservations, au besoin.Collaborer étroitement avec le service de réservations Air Canada Super Élite et les Relations clientèle pour répondre aux besoins des clients Air Canada Super Élite et régler les manquements au service.Tenir à jour la bibliothèque de documents de référence des agents du Service Concierge et le registre quotidien.Établir un réseau de spécialistes et de ressources pouvant contribuer à répondre aux diverses demandes de nos clients de statut supérieur.Qualifications Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Technique :La connaissance et l'expérience en tant qu'agent de vente et de service à la clientèle d'un aéroport seraient considérées comme un atout.Une connaissance supérieure de l'information sur les services des compagnies aériennes et des procédures aéroportuaires serait considérée comme un atout.Connaissance approfondie des attractions, événements, hôtels, restaurants et services de la ville.Une expérience de la billetterie serait considérée comme un atout.Comportemental :Excellentes compétences en matière de service à la clientèle.Forte volonté de dépasser constamment les attentes des clients tout en offrant un service personnalisé.Attitude proactive et responsable dans la résolution de problèmes avec des solutions créatives.Bon sens du jugement pour trouver un équilibre entre les intérêts des clients et la politique de l'entreprise.Compétences supérieures en matière de leadership et de relations humaines, avec une capacité avérée à travailler en équipe.Motivé(e) et capable de travailler sous pression tout en gérant plusieurs tâches en même temps.Toilette impeccable, excellent sens de l'organisation, grand souci du détail.Excellente fiche de présence.Volonté et capacité de travailler en équipe.Exigences linguistiquesCe poste exige une bonne maîtrise de la langue.  La priorité sera accordée aux candidats maîtrisant parfaitement l'anglais et le français.Les candidats parlant couramment l'anglais, le français et une ou plusieurs des langues suivantes seront également considérés : Japonais, coréen, cantonais, mandarin, espagnol, italien, allemand, arabe, hébreu, portugais ou grec.Diversité et inclusion Air Canada est fermement engagée à l'égard de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et enrichissant qui met en valeur les contributions uniques des employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, nous accueillons les candidatures de tous pour nous aider à constituer un effectif diversifié qui reflète la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour poursuivre le processus.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.  Le poste se situe près de lAéroport international de Montréal. Un emploi permanent à temps plein est de 40 heures par semaine et un emploi permanent à temps partiel peut être programmé pour un minimum de 20 heures et un maximum de 32 heures par semaine. Le salaire actuel est de 16$ l'heure, conformément à la convention collective.Résumé des fonctionsLa principale fonction d'un agent du Service Concierge à Air Canada consiste à permettre à nos clients à forte valeur de vivre une expérience des plus agréables à l'aéroport.Ce rôle englobe tous les points essentiels du service offert aux clients à forte valeur, comme l'enregistrement, les salons Feuille d'érable et les services personnels traditionnels.Le poste s'inspire du service de conciergerie d'un hôtel cinq étoiles.Les tâches qui seront confiées au titulaire du poste varieront d'un jour à l'autre, selon les divers besoins de nos clients à forte valeur de statut supérieur.Un agent du Service Concierge se montre toujours serviable, donne toujours suite à une demande et adopte toujours la bonne attitude. L'agent du Service Concierge veille au confort de nos clients à forte valeur et les traite avec tous les égards voulus, simplement en faisant tout le nécessaire pour eux.Activités principales de l'agent du Service ConciergeRelever et examiner les réservations des clients de statut supérieur et de Classe affaires internationale, avant le départ ou l'arrivée de leur vol, pour s'assurer que toutes leurs demandes de services spéciaux ont été traitées.Assurer la parfaite continuité des services pendant tout le voyage en communiquant par le réseau mondial des agents du Service Concierge d'Air Canada.Accueillir et aider tous les clients à forte valeur ou de prestige.Apporter son aide aux clients qui ont des besoins spéciaux.Faire le suivi des correspondances et prendre des mesures proactives pour modifier les réservations, au besoin.Collaborer étroitement avec le service de réservations Air Canada Super Élite et les Relations clientèle pour répondre aux besoins des clients Air Canada Super Élite et régler les manquements au service.Tenir à jour la bibliothèque de documents de référence des agents du Service Concierge et le registre quotidien.Établir un réseau de spécialistes et de ressources pouvant contribuer à répondre aux diverses demandes de nos clients de statut supérieur.Qualifications Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste. Technique :La connaissance et l'expérience en tant qu'agent de vente et de service à la clientèle d'un aéroport seraient considérées comme un atout.Une connaissance supérieure de l'information sur les services des compagnies aériennes et des procédures aéroportuaires serait considérée comme un atout.Connaissance approfondie des attractions, événements, hôtels, restaurants et services de la ville.Une expérience de la billetterie serait considérée comme un atout.Comportemental :Excellentes compétences en matière de service à la clientèle.Forte volonté de dépasser constamment les attentes des clients tout en offrant un service personnalisé.Attitude proactive et responsable dans la résolution de problèmes avec des solutions créatives.Bon sens du jugement pour trouver un équilibre entre les intérêts des clients et la politique de l'entreprise.Compétences supérieures en matière de leadership et de relations humaines, avec une capacité avérée à travailler en équipe.Motivé(e) et capable de travailler sous pression tout en gérant plusieurs tâches en même temps.Toilette impeccable, excellent sens de l'organisation, grand souci du détail.Excellente fiche de présence.Volonté et capacité de travailler en équipe.Exigences linguistiquesCe poste exige une bonne maîtrise de la langue.  La priorité sera accordée aux candidats maîtrisant parfaitement l'anglais et le français.Les candidats parlant couramment l'anglais, le français et une ou plusieurs des langues suivantes seront également considérés : Japonais, coréen, cantonais, mandarin, espagnol, italien, allemand, arabe, hébreu, portugais ou grec.Diversité et inclusion Air Canada est fermement engagée à l'égard de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et enrichissant qui met en valeur les contributions uniques des employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, nous accueillons les candidatures de tous pour nous aider à constituer un effectif diversifié qui reflète la diversité de nos clients et des collectivités dans lesquelles nous vivons et que nous servons. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt ; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour poursuivre le processus.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.The position is located at the Montreal Airport.  Permanent full-time employment is 40 hours per week and permanent part-time employment can be scheduled for a minimum of 20 hours and a maximum of 32 hours per week. The current salary is $16/hr as per the collective agreement. Position SummaryThe primary function of an Air Canada Concierge is to ease the way for our premium customers throughout their entire airport experience.This role includes all premium customer touch points such as check-in, Maple Leaf lounges along with traditional personal services.The position is modeled after concierge service found in 5 star hotels.The position is a busy one with duties that vary from day to day depending on the diverse requirements of our top tier premium customers.A Concierge is always helpful, always follows through with a request and always has the right attitude. The Concierge creates a sense of comfort and recognition for our premium customers with a simple philosophy – “If it’s possible, consider it done”.Key Concierge ActivitiesIdentify and review Top Tier/International Business Class reservations in advance of flight departure and/or arrival to ensure that all special service requests have been actioned.Ensure system wide “personal service” follow-up through communication with the worldwide network of Air Canada Concierges.Greet and assist all high value/high profile customers.Offer assistance for any special needs.Monitor connections and proactively initiate re-bookings as required.Work closely with Super Elite reservations desk and Customer Relations to facilitate Super Elite customer needs and to resolve service failures.Maintain and update Concierge library of reference material and daily log.Develop a network of contacts and resources that can provide assistance in accommodating the diverse requests of our top tier customers.Qualifications Technical:Knowledge and experience as an Airport Customer Sales and Service Agent would be considered an asset.Superior knowledge of airline service information and airport procedures would be considered an asset.Strong knowledge of local city attractions, events, hotels, restaurants and services.Ticketing experience would be considered an asset.Behavioral:Excellent customer service skills.Strong desire to consistently exceed customer expectations while providing personalized service.Proactive, take charge attitude in resolving problems with creative solutions.Good sense of judgment in balancing customer interests with company policy.Superior leadership and people skills with a demonstrated ability to work as a team player.Self-motivated with an excellent ability to work under pressure while handling multiple tasks at the same time.Impeccable grooming, excellent organization skills, strong attention to detail.Excellent attendance record.Willing and able to work in a team environment.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Linguistic Requirements:This position requires linguistic fluency.  Priority will be given to candidates completely fluent in English and French.Candidates fluent in English, French and one or more of the following languages will also be considered: Japanese, Korean, Cantonese, Mandarin, Spanish, Italian, German, Arabic, Hebrew, Portuguese or GreekDiversity and InclusionAir Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however, only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.The position is located at the Montreal Airport.  Permanent full-time employment is 40 hours per week and permanent part-time employment can be scheduled for a minimum of 20 hours and a maximum of 32 hours per week. The current salary is $16/hr as per the collective agreement. Position SummaryThe primary function of an Air Canada Concierge is to ease the way for our premium customers throughout their entire airport experience.This role includes all premium customer touch points such as check-in, Maple Leaf lounges along with traditional personal services.The position is modeled after concierge service found in 5 star hotels.The position is a busy one with duties that vary from day to day depending on the diverse requirements of our top tier premium customers.A Concierge is always helpful, always follows through with a request and always has the right attitude. The Concierge creates a sense of comfort and recognition for our premium customers with a simple philosophy – “If it’s possible, consider it done”.Key Concierge ActivitiesIdentify and review Top Tier/International Business Class reservations in advance of flight departure and/or arrival to ensure that all special service requests have been actioned.Ensure system wide “personal service” follow-up through communication with the worldwide network of Air Canada Concierges.Greet and assist all high value/high profile customers.Offer assistance for any special needs.Monitor connections and proactively initiate re-bookings as required.Work closely with Super Elite reservations desk and Customer Relations to facilitate Super Elite customer needs and to resolve service failures.Maintain and update Concierge library of reference material and daily log.Develop a network of contacts and resources that can provide assistance in accommodating the diverse requests of our top tier customers.Qualifications Technical:Knowledge and experience as an Airport Customer Sales and Service Agent would be considered an asset.Superior knowledge of airline service information and airport procedures would be considered an asset.Strong knowledge of local city attractions, events, hotels, restaurants and services.Ticketing experience would be considered an asset.Behavioral:Excellent customer service skills.Strong desire to consistently exceed customer expectations while providing personalized service.Proactive, take charge attitude in resolving problems with creative solutions.Good sense of judgment in balancing customer interests with company policy.Superior leadership and people skills with a demonstrated ability to work as a team player.Self-motivated with an excellent ability to work under pressure while handling multiple tasks at the same time.Impeccable grooming, excellent organization skills, strong attention to detail.Excellent attendance record.Willing and able to work in a team environment.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Linguistic Requirements:This position requires linguistic fluency.  Priority will be given to candidates completely fluent in English and French.Candidates fluent in English, French and one or more of the following languages will also be considered: Japanese, Korean, Cantonese, Mandarin, Spanish, Italian, German, Arabic, Hebrew, Portuguese or GreekDiversity and InclusionAir Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however, only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada is looking for dynamic, motivated, and proactive instructors and facilitators to join its Cabin Crew Training Team. The Cabin Crew Training Specialist possesses organizational, communication, and analytical skills to assist our 8000-strong cabin crew in maintaining and exceeding our 4-star Skytrax service ranking as well as our outstanding safety reputation. To achieve this, the Cabin Crew Training Specialist will train, coach, and assess cabin crew and develop them into full service and safety professionals. Job Description Conduct and facilitate classroom and simulator training related to Customer Service, Commercial, Safety, Regulatory and Service as required.Complete all pre and post training administration. Provide coaching inside and outside the classroom (on-board; crew support centers; at gate, etc.) when required.Assess, evaluate, and rate trainee performance. Provide timely feedback and/or coaching dependent on the training and performance objectives set. Work and co-lead special projects mandated by the branch or other operational teams (introduction of new aircraft; IFE systems; eLearning; training design). Work closely with Training Design and In-Flight Service bases to provide support and assistance whenever needed. Gather and solicit operational and training performance information in the areas of administration of procedures, design and development of programs, and participant performance. Assist in the design and development of major training programs, when required. Review, evaluate, and modify proposed and existing programs. Provide ongoing feedback to existing programs. Supports and/or participates in internal and external audits (Safety & Quality Assurance) when required. Participate in all the Train the Trainers sessions on Safety, Service, and Instructional related items as they pertain to training. Participate and coordinate recruitment activities for Customer Service Training Team when required.Work with colleagues and manager to achieve and surpass branch and operational objectives. Qualifications Possess sound knowledge in training development and adult learning principles.  Excellent written and verbal skills.Successfully complete flight attendant initial training and maintain flight attendant qualifications throughout instructor career. Ability to challenge the status quo and possess a continuous improvement philosophy in all areas of training. Ability to receive constructive feedback from frontline, peers, and managers as well as provide it.   Excellent facilitation and instructing skills.  High regard for health and safety. Strong interpersonal effectiveness skills with solid leadership qualities and conflict resolution acumen. Ability to work in teams and high confidence self-correcting oneself and others. Possess “forward thinking” ability. Demonstrate a strong commitment to customer service. Must be able to work independently with minimal supervision and able to seek out help when needed. Highly flexible and adaptable and still able to meet deadlines, work under pressure, and prioritize multiple projects. Willing to travel and work flexible and extended hours. Previous experience in in-flight, training, and customer services, a definite asset. Bachelor of Education or other related discipline or equivalent professional experience, a definite asset. Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. Air Canada is looking for dynamic, motivated, and proactive instructors and facilitators to join its Cabin Crew Training Team. The Cabin Crew Training Specialist possesses organizational, communication, and analytical skills to assist our 8000-strong cabin crew in maintaining and exceeding our 4-star Skytrax service ranking as well as our outstanding safety reputation. To achieve this, the Cabin Crew Training Specialist will train, coach, and assess cabin crew and develop them into full service and safety professionals. Job Description Conduct and facilitate classroom and simulator training related to Customer Service, Commercial, Safety, Regulatory and Service as required.Complete all pre and post training administration. Provide coaching inside and outside the classroom (on-board; crew support centers; at gate, etc.) when required.Assess, evaluate, and rate trainee performance. Provide timely feedback and/or coaching dependent on the training and performance objectives set. Work and co-lead special projects mandated by the branch or other operational teams (introduction of new aircraft; IFE systems; eLearning; training design). Work closely with Training Design and In-Flight Service bases to provide support and assistance whenever needed. Gather and solicit operational and training performance information in the areas of administration of procedures, design and development of programs, and participant performance. Assist in the design and development of major training programs, when required. Review, evaluate, and modify proposed and existing programs. Provide ongoing feedback to existing programs. Supports and/or participates in internal and external audits (Safety & Quality Assurance) when required. Participate in all the Train the Trainers sessions on Safety, Service, and Instructional related items as they pertain to training. Participate and coordinate recruitment activities for Customer Service Training Team when required.Work with colleagues and manager to achieve and surpass branch and operational objectives. Qualifications Possess sound knowledge in training development and adult learning principles.  Excellent written and verbal skills.Successfully complete flight attendant initial training and maintain flight attendant qualifications throughout instructor career. Ability to challenge the status quo and possess a continuous improvement philosophy in all areas of training. Ability to receive constructive feedback from frontline, peers, and managers as well as provide it.   Excellent facilitation and instructing skills.  High regard for health and safety. Strong interpersonal effectiveness skills with solid leadership qualities and conflict resolution acumen. Ability to work in teams and high confidence self-correcting oneself and others. Possess “forward thinking” ability. Demonstrate a strong commitment to customer service. Must be able to work independently with minimal supervision and able to seek out help when needed. Highly flexible and adaptable and still able to meet deadlines, work under pressure, and prioritize multiple projects. Willing to travel and work flexible and extended hours. Previous experience in in-flight, training, and customer services, a definite asset. Bachelor of Education or other related discipline or equivalent professional experience, a definite asset. Conditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibility of the candidates applying for this position.Mandatory Covid-19 Vaccination RequiredLinguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Collaborant avec différentes parties prenantes du Service en vol (SEV), l’analyste – Intelligence d’affaires déterminera des occasions d’amélioration des politiques du SEV et du rendement du personnel de cabine au moyen de techniques d’analyse, d’exploration de données, de modélisation, de prévision et d’analyse prescriptive. Il sera également responsable de convertir les résultats scientifiques en textes de grande valeur faciles à comprendre qui seront présentés aux cadres supérieurs du SEV et à la haute direction.  Principales fonctions et responsabilités Promouvoir une culture axée sur les données dans l’organisation, harmoniser les priorités de l’intelligence d’affaires avec la stratégie du SEV, mesurer le taux d’adoption réel de l’intelligence d’affaires, s’efforcer de fournir un excellent service aux utilisateurs de l’intelligence d’affaires.Fournir des conseils techniques et une assistance pratique pour l’élaboration de rapports, de tableaux de bord et de solutions libre-service dans l’ensemble de l’entreprise. Comprendre les besoins des parties prenantes et les convertir en intelligence d’affaires exploitable.Fournir une expertise en la matière aux équipes du SEV en les conseillant sur les possibilités et les meilleures pratiques.Adhérer aux politiques et aux pratiques de gouvernance des données de l’entreprise et en faire la promotion. Tenir les parties prenantes informées de l’évolution de la qualité des données dans le temps.Soutenir la visualisation des données dans l’entreprise en portant un regard critique sur les rapports et les tableaux de bord.Trouver de nouvelles sources de données pour enrichir les actifs de données et collaborer avec les TI pour les mettre en œuvre.Collaborer avec les équipes du SEV et la TI pour cerner et mettre en œuvre des occasions d’automation.Mettre au point un cadre hiérarchique qui fournit des interdépendances telles que les principaux indicateurs de rendement avancés et retardés et fondés sur des objectifs.Contribuer à ce que la conception des tableaux de bord soit standard, actuelle et appliquée à toutes les fonctions.Automatiser la détection et le recensement des écarts par rapport aux prévisions.Assurer un soutien à valeur ajoutée au service en effectuant diverses analyses sur la métrologie du SEV.Contribuer au développement des compétences analytiques de l’équipe.Participer à des séances de remue-méninges et diriger des initiatives et des projets d’innovation au besoin.Fournir un soutien au Chef de service – Innovations et Publications – Service en vol, au besoin.Accroître la connaissance des meilleures pratiques du secteur et adopter une approche novatrice dans tous les domaines de travail.Qualifications ÉtudesBaccalauréat en intelligence d’affaires, en informatique, en statistiques, en mathématiques, en économie ou tout autre domaine quantitatifLicence(s), attestation(s), certification(s) et association(s) requises :Qualification d’agent de bord, un atoutCertification pour Tableau et Power BI, un atoutExpérience et connaissance du secteurPassion pour l’utilisation des données afin de guider les décisions commercialesTalent exceptionnel pour l’analyse et la résolution de problèmesCompétences éprouvées en mathématiques et en statistiques, notamment en matière de plan expérimental, de modélisation prédictive, d’analyses chronologiques, de techniques d’optimisation, d’apprentissage automatique, etc.Excellentes compétences analytiques avec la capacité de corréler les données clés aux objectifs de l’entrepriseEnthousiasme pour relever les défis commerciaux et trouver de nouvelles occasions d’amélioration Habileté à mener diverses tâches simultanément et à respecter les échéances tout en prêtant attention aux détailsCapacité à fournir un travail de qualité dans un environnement trépidantHabileté à communiquer des concepts complexes de manière vulgarisée (p. ex., talent de conteur)Au moins trois ans à un poste similaire (de préférence au sein d’Air Canada)Pensée positive et sens de l’humourCapacité à utiliser efficacement la suite Office de Microsoft, SharePoint, Pronto Forms, Power Bi, Power App, Globe, Report Link et d’autres systèmes du SEVConnaissance des outils de visualisation de données comme Tableau et Power BI, obligatoire Souplesse et adaptabilitéDisponibilité pour les déplacementsCours d’initiation (obligatoire)Orientation professionnelleRèglement de l’aviation canadien (RAC)Système de gestion de la sécuritéFormation d’agent de bord Formation initiale des directeurs de bord, un atoutFormation en violence et en harcèlement pour les cadresCode canadien du travail – Partie IIPolitique sur la consommation d’alcool et de droguesExtincteurConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesNiveau 4 – AnglaisNiveau 2 et plus – Français fortement souhaitableDiversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Collaborant avec différentes parties prenantes du Service en vol (SEV), l’analyste – Intelligence d’affaires déterminera des occasions d’amélioration des politiques du SEV et du rendement du personnel de cabine au moyen de techniques d’analyse, d’exploration de données, de modélisation, de prévision et d’analyse prescriptive. Il sera également responsable de convertir les résultats scientifiques en textes de grande valeur faciles à comprendre qui seront présentés aux cadres supérieurs du SEV et à la haute direction.  Principales fonctions et responsabilités Promouvoir une culture axée sur les données dans l’organisation, harmoniser les priorités de l’intelligence d’affaires avec la stratégie du SEV, mesurer le taux d’adoption réel de l’intelligence d’affaires, s’efforcer de fournir un excellent service aux utilisateurs de l’intelligence d’affaires.Fournir des conseils techniques et une assistance pratique pour l’élaboration de rapports, de tableaux de bord et de solutions libre-service dans l’ensemble de l’entreprise. Comprendre les besoins des parties prenantes et les convertir en intelligence d’affaires exploitable.Fournir une expertise en la matière aux équipes du SEV en les conseillant sur les possibilités et les meilleures pratiques.Adhérer aux politiques et aux pratiques de gouvernance des données de l’entreprise et en faire la promotion. Tenir les parties prenantes informées de l’évolution de la qualité des données dans le temps.Soutenir la visualisation des données dans l’entreprise en portant un regard critique sur les rapports et les tableaux de bord.Trouver de nouvelles sources de données pour enrichir les actifs de données et collaborer avec les TI pour les mettre en œuvre.Collaborer avec les équipes du SEV et la TI pour cerner et mettre en œuvre des occasions d’automation.Mettre au point un cadre hiérarchique qui fournit des interdépendances telles que les principaux indicateurs de rendement avancés et retardés et fondés sur des objectifs.Contribuer à ce que la conception des tableaux de bord soit standard, actuelle et appliquée à toutes les fonctions.Automatiser la détection et le recensement des écarts par rapport aux prévisions.Assurer un soutien à valeur ajoutée au service en effectuant diverses analyses sur la métrologie du SEV.Contribuer au développement des compétences analytiques de l’équipe.Participer à des séances de remue-méninges et diriger des initiatives et des projets d’innovation au besoin.Fournir un soutien au Chef de service – Innovations et Publications – Service en vol, au besoin.Accroître la connaissance des meilleures pratiques du secteur et adopter une approche novatrice dans tous les domaines de travail.Qualifications ÉtudesBaccalauréat en intelligence d’affaires, en informatique, en statistiques, en mathématiques, en économie ou tout autre domaine quantitatifLicence(s), attestation(s), certification(s) et association(s) requises :Qualification d’agent de bord, un atoutCertification pour Tableau et Power BI, un atoutExpérience et connaissance du secteurPassion pour l’utilisation des données afin de guider les décisions commercialesTalent exceptionnel pour l’analyse et la résolution de problèmesCompétences éprouvées en mathématiques et en statistiques, notamment en matière de plan expérimental, de modélisation prédictive, d’analyses chronologiques, de techniques d’optimisation, d’apprentissage automatique, etc.Excellentes compétences analytiques avec la capacité de corréler les données clés aux objectifs de l’entrepriseEnthousiasme pour relever les défis commerciaux et trouver de nouvelles occasions d’amélioration Habileté à mener diverses tâches simultanément et à respecter les échéances tout en prêtant attention aux détailsCapacité à fournir un travail de qualité dans un environnement trépidantHabileté à communiquer des concepts complexes de manière vulgarisée (p. ex., talent de conteur)Au moins trois ans à un poste similaire (de préférence au sein d’Air Canada)Pensée positive et sens de l’humourCapacité à utiliser efficacement la suite Office de Microsoft, SharePoint, Pronto Forms, Power Bi, Power App, Globe, Report Link et d’autres systèmes du SEVConnaissance des outils de visualisation de données comme Tableau et Power BI, obligatoire Souplesse et adaptabilitéDisponibilité pour les déplacementsCours d’initiation (obligatoire)Orientation professionnelleRèglement de l’aviation canadien (RAC)Système de gestion de la sécuritéFormation d’agent de bord Formation initiale des directeurs de bord, un atoutFormation en violence et en harcèlement pour les cadresCode canadien du travail – Partie IIPolitique sur la consommation d’alcool et de droguesExtincteurConditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesNiveau 4 – AnglaisNiveau 2 et plus – Français fortement souhaitableDiversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol. Across the country and across the world, the Air Canada family brings people together.  Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.  The Central Baggage Tracing Agent provides Air Canada customers an elevated customer service experience by providing them with regular updates regarding their delayed belongings. Our Agents will use the multiple resources available while making inquiries by telephone, email, and any other potential means of communication to locations throughout the world to find rightful owner of the missing belonging(s). The Agents will make arrangements to reunite our customers with their belongings, throughout Air Canada's and other airlines systems, liaise and provide support to the airport tracing offices of both Air Canada and other airlines.  Qualifications Qualifications:Strong customer focus, dealing with customers with professionalism and careExcellent verbal and written skills, ability to successfully pass an oral and written examExcellent problem solving skills; able to apply creative solutions that have a positive impact on resultsRecognized ability to work under pressure, handle stressful situations and maintain flexibility Able to influence, convince and create mutually acceptable solutions in the context of conflictsDemonstrated strong interpersonal and communication skills, able to establish and maintain effective relationships throughout the organizationAnalytical abilitiesAbility to work shiftwork and irregular hours.Excellent knowledge of computer software (Excel, Word, PowerPoint)Must satisfactorily pass the appropriate training courseBe able to  meet  the  physical  requirements  of  lifting,  moving,  storing, shipping, etc. of baggage and other articles.Baggage process and WorldTracer knowledge is considered an asset.Ability to obtain a RAIC LINGUISTIC REQUIREMENTSBilingual (English and French).  At Air Canada, we want to fly higher when it comes to employment equity. We, therefore, encourage applications from Aboriginal peoples, women, members of a visible minority and persons with a disability. Air Canada thanks all candidates for their interest, however, only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol. Across the country and across the world, the Air Canada family brings people together.  Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.  The Central Baggage Tracing Agent provides Air Canada customers an elevated customer service experience by providing them with regular updates regarding their delayed belongings. Our Agents will use the multiple resources available while making inquiries by telephone, email, and any other potential means of communication to locations throughout the world to find rightful owner of the missing belonging(s). The Agents will make arrangements to reunite our customers with their belongings, throughout Air Canada's and other airlines systems, liaise and provide support to the airport tracing offices of both Air Canada and other airlines.  Qualifications Qualifications:Strong customer focus, dealing with customers with professionalism and careExcellent verbal and written skills, ability to successfully pass an oral and written examExcellent problem solving skills; able to apply creative solutions that have a positive impact on resultsRecognized ability to work under pressure, handle stressful situations and maintain flexibility Able to influence, convince and create mutually acceptable solutions in the context of conflictsDemonstrated strong interpersonal and communication skills, able to establish and maintain effective relationships throughout the organizationAnalytical abilitiesAbility to work shiftwork and irregular hours.Excellent knowledge of computer software (Excel, Word, PowerPoint)Must satisfactorily pass the appropriate training courseBe able to  meet  the  physical  requirements  of  lifting,  moving,  storing, shipping, etc. of baggage and other articles.Baggage process and WorldTracer knowledge is considered an asset.Ability to obtain a RAIC LINGUISTIC REQUIREMENTSBilingual (English and French).  At Air Canada, we want to fly higher when it comes to employment equity. We, therefore, encourage applications from Aboriginal peoples, women, members of a visible minority and persons with a disability. Air Canada thanks all candidates for their interest, however, only those selected to continue in the process will be contacted.
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    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le chef des Publications – Expérience cabine – Service en vol gère et tient à jour le contenu des publications opérationnelles et de service du Service en vol et fournit des conseils aux bases du Service en vol et au personnel de cabine sur des questions relatives aux publications du Service en vol. Ce poste peut-être situé à Montreal et/ou Toronto Principales fonctions et responsabilités Gérer le contenu d’ePub, notamment les mises à jour et les révisions. Gérer le manuel des annonces passagers (publication 378), dont les révisions, en partenariat avec les équipes du Marketing, de la Sécurité des cabines et de la Sûreté de l’entreprise.S’assurer que les communications pour les publications du Service en vol sont traduites et approuvées par les Services linguistiques, réviser le contenu et faire des vérifications pour en assurer la qualité.Préparer et diffuser les messages globe portant sur les changements liés à l’exploitation, selon les besoins de la direction du Service en vol. Veiller à la qualité, à l’élaboration et à l’amélioration des publications du Service en vol et des projets de communication, en partenariat avec les Communications de l’entreprise.Gérer les révisions du contenu et le téléversement des documents dans Smart DOC et dans le système d’information globe (ou une plateforme équivalente).En collaboration avec les Communications de l’entreprise, élaborer des méthodes de communication novatrices (balados, entrevues, vidéos, globe TV, etc.).Rechercher et organiser les renseignements sur les sujets pertinents pour le personnel de cabine et rédiger des articles à publier dans le bulletin hebdomadaire du Service en vol et les bulletins destinés aux directeurs de bord; préparer du contenu pour globe TV, Ma vie AC et la page ACaéronet du Service en vol, en collaboration avec les Communications de l’entreprise. Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de l’Excellence à bord et leur fournir un soutien pour coordonner les révisions des publications du Service en vol.Soutenir les projets ponctuels au sein de la direction du Service en vol. Gérer le programme d’uniforme du personnel de cabine et des cadres (respect des quotas annuels et des processus de signalement, enquêtes et autorisations pour le remplacement des éléments d’uniforme, etc.) et résoudre les questions et les demandes connexes. Collaborer avec l’équipe des Marques pour examiner et améliorer les éléments d’uniforme du personnel de cabine.  Gérer le programme de bagages du personnel de cabine, en collaboration avec les partenaires et les titulaires de contrat, afin de réparer et de remplacer efficacement les bagages du personnel de cabine, maintenir les contrats de garantie et gérer le développement du programme.Gérer les processus liés à l’équipement de protection individuelle (EPI) pour les bases du Service en vol, en collaboration avec la Sécurité de l’entreprise et l’Approvisionnement stratégique. Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les bases du Service en vol, le personnel de cabine, les autres services et les partenaires d’Air Canada (Air Canada Rouge, Jazz). Responsabilités en matière de réglementation et de sécuritéFaire de la sécurité la priorité au quotidien (production et administration).Se tenir au courant des projets et des communications de l’entreprise.Respecter le système de gestion des risques d’Air Canada en cas de remplacement ou d’intégration de matériel, de processus et de procédures, ainsi que pour mener des enquêtes (se reporter à la publication 100, Manuel de gestion de la sécurité, section 3.5.3).Suivre les directives de conservation des documents (publication 355, Manuel qualité du Service en vol, chapitre 2 ou publication 100, Manuel de gestion de la sécurité, chapitre 2).Se reporter à la publication 355, Manuel qualité du Service en vol, section 1.3 ou à la publication 100, Manuel de gestion de la sécurité, section 1.3.5, pour connaître les responsabilités des dirigeants liées au Système de gestion de la sécurité (SGS).Établir et tenir à jour les procédures et les méthodes de gestion pour le poste.Veiller à l’application des dispositions de la Loi sur les langues officielles dans le cadre du travail quotidien.Assumer les responsabilités déléguées par le chef de service – Expérience cabine – Normes et procédures – Service en vol.Déléguer, en son absence, toutes les responsabilités liées à ses tâches à une autre personne qualifiée.Qualifications Expérience et connaissance du secteurAptitude marquée pour la communication orale et écrite en anglais et en français.Capacité à cultiver de solides relations de travail collaboratives. Grande capacité de concentration et habileté avérée à reconnaître et à mettre en œuvre des possibilités d’amélioration continue.Sens de l’organisation, souci du détail et habileté avérée à respecter les délais tout en gérant plusieurs projets.Grande habileté à régler les problèmes, ingéniosité et capacité à travailler efficacement, aussi bien seul qu’en équipe.Solide connaissance pratique des applications Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, SharePoint, Microsoft Teams, Sway, etc.).Solide connaissance pratique des publications du Service en vol (Manuel des agents de bord [MAB], manuel des annonces passagers, ePub).Connaissance pratique de la convention collective du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), de l’audit sur la sécurité opérationnelle de l’IATA (IOSA), du Système de gestion de la sécurité (SGS) et du programme de la Santé et sécurité au travail – Aviation (SST–A), un atout.Connaissance pratique de la méthodologie de gestion de projet, des pratiques et des procédures.Grande souplesse et adaptabilité, afin d’assurer un service 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.Cours d’initiation (obligatoire)Cours d’initiation des agents de bordOrientation professionnelleRèglement de l’aviation canadien (RAC)Système de gestion de la sécurité (SGS)Programme de prévention de la violence et du harcèlement et atelier à l’intention des gestionnairesSanté et sécurité – Programme de la directionExtincteurs portatifsOutils de contrôle de la documentationVaccination contre la COVID-19 Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Le chef des Publications – Expérience cabine – Service en vol gère et tient à jour le contenu des publications opérationnelles et de service du Service en vol et fournit des conseils aux bases du Service en vol et au personnel de cabine sur des questions relatives aux publications du Service en vol. Ce poste peut-être situé à Montreal et/ou Toronto Principales fonctions et responsabilités Gérer le contenu d’ePub, notamment les mises à jour et les révisions. Gérer le manuel des annonces passagers (publication 378), dont les révisions, en partenariat avec les équipes du Marketing, de la Sécurité des cabines et de la Sûreté de l’entreprise.S’assurer que les communications pour les publications du Service en vol sont traduites et approuvées par les Services linguistiques, réviser le contenu et faire des vérifications pour en assurer la qualité.Préparer et diffuser les messages globe portant sur les changements liés à l’exploitation, selon les besoins de la direction du Service en vol. Veiller à la qualité, à l’élaboration et à l’amélioration des publications du Service en vol et des projets de communication, en partenariat avec les Communications de l’entreprise.Gérer les révisions du contenu et le téléversement des documents dans Smart DOC et dans le système d’information globe (ou une plateforme équivalente).En collaboration avec les Communications de l’entreprise, élaborer des méthodes de communication novatrices (balados, entrevues, vidéos, globe TV, etc.).Rechercher et organiser les renseignements sur les sujets pertinents pour le personnel de cabine et rédiger des articles à publier dans le bulletin hebdomadaire du Service en vol et les bulletins destinés aux directeurs de bord; préparer du contenu pour globe TV, Ma vie AC et la page ACaéronet du Service en vol, en collaboration avec les Communications de l’entreprise. Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de l’Excellence à bord et leur fournir un soutien pour coordonner les révisions des publications du Service en vol.Soutenir les projets ponctuels au sein de la direction du Service en vol. Gérer le programme d’uniforme du personnel de cabine et des cadres (respect des quotas annuels et des processus de signalement, enquêtes et autorisations pour le remplacement des éléments d’uniforme, etc.) et résoudre les questions et les demandes connexes. Collaborer avec l’équipe des Marques pour examiner et améliorer les éléments d’uniforme du personnel de cabine.  Gérer le programme de bagages du personnel de cabine, en collaboration avec les partenaires et les titulaires de contrat, afin de réparer et de remplacer efficacement les bagages du personnel de cabine, maintenir les contrats de garantie et gérer le développement du programme.Gérer les processus liés à l’équipement de protection individuelle (EPI) pour les bases du Service en vol, en collaboration avec la Sécurité de l’entreprise et l’Approvisionnement stratégique. Établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les bases du Service en vol, le personnel de cabine, les autres services et les partenaires d’Air Canada (Air Canada Rouge, Jazz). Responsabilités en matière de réglementation et de sécuritéFaire de la sécurité la priorité au quotidien (production et administration).Se tenir au courant des projets et des communications de l’entreprise.Respecter le système de gestion des risques d’Air Canada en cas de remplacement ou d’intégration de matériel, de processus et de procédures, ainsi que pour mener des enquêtes (se reporter à la publication 100, Manuel de gestion de la sécurité, section 3.5.3).Suivre les directives de conservation des documents (publication 355, Manuel qualité du Service en vol, chapitre 2 ou publication 100, Manuel de gestion de la sécurité, chapitre 2).Se reporter à la publication 355, Manuel qualité du Service en vol, section 1.3 ou à la publication 100, Manuel de gestion de la sécurité, section 1.3.5, pour connaître les responsabilités des dirigeants liées au Système de gestion de la sécurité (SGS).Établir et tenir à jour les procédures et les méthodes de gestion pour le poste.Veiller à l’application des dispositions de la Loi sur les langues officielles dans le cadre du travail quotidien.Assumer les responsabilités déléguées par le chef de service – Expérience cabine – Normes et procédures – Service en vol.Déléguer, en son absence, toutes les responsabilités liées à ses tâches à une autre personne qualifiée.Qualifications Expérience et connaissance du secteurAptitude marquée pour la communication orale et écrite en anglais et en français.Capacité à cultiver de solides relations de travail collaboratives. Grande capacité de concentration et habileté avérée à reconnaître et à mettre en œuvre des possibilités d’amélioration continue.Sens de l’organisation, souci du détail et habileté avérée à respecter les délais tout en gérant plusieurs projets.Grande habileté à régler les problèmes, ingéniosité et capacité à travailler efficacement, aussi bien seul qu’en équipe.Solide connaissance pratique des applications Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, SharePoint, Microsoft Teams, Sway, etc.).Solide connaissance pratique des publications du Service en vol (Manuel des agents de bord [MAB], manuel des annonces passagers, ePub).Connaissance pratique de la convention collective du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP), de l’audit sur la sécurité opérationnelle de l’IATA (IOSA), du Système de gestion de la sécurité (SGS) et du programme de la Santé et sécurité au travail – Aviation (SST–A), un atout.Connaissance pratique de la méthodologie de gestion de projet, des pratiques et des procédures.Grande souplesse et adaptabilité, afin d’assurer un service 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.Cours d’initiation (obligatoire)Cours d’initiation des agents de bordOrientation professionnelleRèglement de l’aviation canadien (RAC)Système de gestion de la sécurité (SGS)Programme de prévention de la violence et du harcèlement et atelier à l’intention des gestionnairesSanté et sécurité – Programme de la directionExtincteurs portatifsOutils de contrôle de la documentationVaccination contre la COVID-19 Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Exigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.  
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    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier. Air Canada is presently looking for a dynamic individual to fill a permanent full-time position as a Ground Support Equipment Electrician Technician at Montreal Airport. Ground Support Equipment Electrician is responsible for preventative maintenance and repair requests made through the Facilities work order system.Install, maintain, trouble shoot and repair facility equipment and industrial equipment and associated electrical and electronic controls.Read, interpret electrical drawings, schematics and the Canadian National Electrical Code Test electrical and electronic equipment and components for service ability.Maintain, repair, test and install electrical motors, generators, industrial forklift batteries and hydraulic and pneumatic electrical control systems.Conduct preventative maintenance program on powered and non-powered aircraft ground support equipment.Install, maintain and calibrate industrial instrumentation and related devices.Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021High School diplomaMust be a License C Mechanic OR hold Red Seal Industrial Electrician Interprovincial Redseal or Industrial Electrician.Minimum of five (5) years experience in the tradeExperience with DC PowerAble to successfully pass the pre-employment qualifying examExcellent written and verbal communication skillsAbility to maintain a customer focused attitude in a demanding, high stress environment.Be a team playerAvailable to work a variety of day shifts as well as weekends and holidays.Ability to travel.5th Class power engineer ticket is required as part of probationCandidates must be eligible to work in CanadaCandidates must also pass security clearance and obtain the Transport Canada security card (AVOP). (To obtain this security clearance candidates must undergo a thorough criminal background search, please see Transport Canada website for additional details).Employees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation, including a drug and alcohol test and are expected to be free of any intoxicating substances. Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Linguistic Requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier. Air Canada is presently looking for a dynamic individual to fill a permanent full-time position as a Ground Support Equipment Electrician Technician at Montreal Airport. Ground Support Equipment Electrician is responsible for preventative maintenance and repair requests made through the Facilities work order system.Install, maintain, trouble shoot and repair facility equipment and industrial equipment and associated electrical and electronic controls.Read, interpret electrical drawings, schematics and the Canadian National Electrical Code Test electrical and electronic equipment and components for service ability.Maintain, repair, test and install electrical motors, generators, industrial forklift batteries and hydraulic and pneumatic electrical control systems.Conduct preventative maintenance program on powered and non-powered aircraft ground support equipment.Install, maintain and calibrate industrial instrumentation and related devices.Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021High School diplomaMust be a License C Mechanic OR hold Red Seal Industrial Electrician Interprovincial Redseal or Industrial Electrician.Minimum of five (5) years experience in the tradeExperience with DC PowerAble to successfully pass the pre-employment qualifying examExcellent written and verbal communication skillsAbility to maintain a customer focused attitude in a demanding, high stress environment.Be a team playerAvailable to work a variety of day shifts as well as weekends and holidays.Ability to travel.5th Class power engineer ticket is required as part of probationCandidates must be eligible to work in CanadaCandidates must also pass security clearance and obtain the Transport Canada security card (AVOP). (To obtain this security clearance candidates must undergo a thorough criminal background search, please see Transport Canada website for additional details).Employees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation, including a drug and alcohol test and are expected to be free of any intoxicating substances. Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Linguistic Requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada est à la recherche d'une personne dynamique pour pourvoir à un poste permanent à temps plein d’Électricien Technicien – Matériel au sol à l'aéroport de Montréal. •    Le candidat est responsable de l'entretien préventif et des demandes de réparation faites par l'intermédiaire du système de bons de travail des Installations.•    Installer, entretenir et réparer du matériel des installations et du matériel industriel, de même que des commandes électriques et électroniques connexes.•    Consulter et interpréter des plans de montage et des schémas électriques ainsi que le Code canadien de l'électricité. •    Tester du matériel et des composantes électriques et électroniques pour en vérifier le fonctionnement.•    Entretenir, réparer, tester et installer des moteurs électriques, des génératrices, des batteries de chariots à fourche industriels et des systèmes de commande électrique d'appareils hydrauliques et pneumatiques.•    Gérer le programme d’entretien préventif du matériel au sol motorisé et non motorisé.•    Installer, entretenir et calibrer des instruments industriels et des appareils connexes. Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme d’études secondairesDoit être un mécanicien titulaire d'un permis C OU détenir le Sceau rougeÉlectricien industriel ayant suivi le programme des normes interprovinciales Sceau Rouge.Au moins cinq années d'expérience de travail dans le domaine.Expérience de travail avec DC Power.Réussite de l'examen préalable à l'emploi.Talent avéré pour la communication orale et écrite.Capacité à conserver une attitude axée sur le client dans un milieu de travail très exigeant.Esprit d’équipe.Disponibilité pour travailler de jour, mais aussi la fin de semaine et les jours fériés.Disponibilité pour voyagement. Carte de qualification en mécanique de machines fixes (classe 5)Les candidats admissibles doivent être éligibles à travailler au Canada, possédant un permis de conduire valide et être disponible pour assister à une formation à plein temps (la présence est obligatoire).Les candidats doivent également être aptes à réussir des contrôles de sécurité et obtenir la carte d'accès émise par Transport Canada (GTC). Veuillez noter que ceci inclut une vérification des antécédents judiciaires. Pour plus de détails, veuillez consulter le sit Transports Canada.Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantes.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences linguistiques À compétences égales, les candidats bilingues seront privilégiés Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Air Canada est à la recherche d'une personne dynamique pour pourvoir à un poste permanent à temps plein d’Électricien Technicien – Matériel au sol à l'aéroport de Montréal. •    Le candidat est responsable de l'entretien préventif et des demandes de réparation faites par l'intermédiaire du système de bons de travail des Installations.•    Installer, entretenir et réparer du matériel des installations et du matériel industriel, de même que des commandes électriques et électroniques connexes.•    Consulter et interpréter des plans de montage et des schémas électriques ainsi que le Code canadien de l'électricité. •    Tester du matériel et des composantes électriques et électroniques pour en vérifier le fonctionnement.•    Entretenir, réparer, tester et installer des moteurs électriques, des génératrices, des batteries de chariots à fourche industriels et des systèmes de commande électrique d'appareils hydrauliques et pneumatiques.•    Gérer le programme d’entretien préventif du matériel au sol motorisé et non motorisé.•    Installer, entretenir et calibrer des instruments industriels et des appareils connexes. Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme d’études secondairesDoit être un mécanicien titulaire d'un permis C OU détenir le Sceau rougeÉlectricien industriel ayant suivi le programme des normes interprovinciales Sceau Rouge.Au moins cinq années d'expérience de travail dans le domaine.Expérience de travail avec DC Power.Réussite de l'examen préalable à l'emploi.Talent avéré pour la communication orale et écrite.Capacité à conserver une attitude axée sur le client dans un milieu de travail très exigeant.Esprit d’équipe.Disponibilité pour travailler de jour, mais aussi la fin de semaine et les jours fériés.Disponibilité pour voyagement. Carte de qualification en mécanique de machines fixes (classe 5)Les candidats admissibles doivent être éligibles à travailler au Canada, possédant un permis de conduire valide et être disponible pour assister à une formation à plein temps (la présence est obligatoire).Les candidats doivent également être aptes à réussir des contrôles de sécurité et obtenir la carte d'accès émise par Transport Canada (GTC). Veuillez noter que ceci inclut une vérification des antécédents judiciaires. Pour plus de détails, veuillez consulter le sit Transports Canada.Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantes.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences linguistiques À compétences égales, les candidats bilingues seront privilégiés Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.Air Canada est actuellement à la recherche d'une personne dynamique pour remplir un poste à temps plein permanent de mécanicien - Matériel au sol. Le spécialiste en maintenance du matériel au sol doit:Être polyvalent et connaître les groupes motopropulseurs, les moteurs diesel et à essence, les circuits de propane, les circuits électriques et hydrauliques complexes ainsi que la transformation des métaux et le soudage. Il est capable de comprendre les divers schémas de dépannage et maîtrise l'informatique et les outils diagnostiques.Il doit avoir l'esprit d'équipe et des compétences en communication écrite et orale; il est axé sur la clientèle et est capable de travailler dans un environnement exigeant.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme d'études secondaires.Doit avoir une carte CPA : 1er, 2e ou 3e niveau de mécanicien OU Sceau rouge.Technicien en entretien automobile valide - certificat de mécanicien en transport commercial ou certification de mécanicien poids lourds.Sceau rouge interprovincial.Minimum de cinq années d'expérience.Réussir l'examen de qualification préalable à l'embauche.Capacité de réussir le contrôle de sûreté de Transports Canada et d'obtenir la carte d'identité de zone réglementée (CIZR) (voir le site de Transports Canada pour plus de détails)Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantes.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.AtoutsCertificat ou licence de mise au point avancée des moteurs à injection et des moteurs diesel.Certificat ou licence de climatisation et réfrigération.Certificat ou licence de circuits de propane.Certificat ou licence d'inspection des véhicules automobiles.Expérience en entretien des groupes de parc mobiles (génératrices), des climatiseurs (jusqu'à 110 tonnes), des groupes pneumatiques (compresseurs jusqu'à 250 pi3/min), mais une expérience en maintenance des équipements agricoles ou lourds sera également considérée.Autorisation de sécurité à jourExigences linguistiques À compétences égales, les candidats bilingues seront privilégiés Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada.Air Canada est actuellement à la recherche d'une personne dynamique pour remplir un poste à temps plein permanent de mécanicien - Matériel au sol. Le spécialiste en maintenance du matériel au sol doit:Être polyvalent et connaître les groupes motopropulseurs, les moteurs diesel et à essence, les circuits de propane, les circuits électriques et hydrauliques complexes ainsi que la transformation des métaux et le soudage. Il est capable de comprendre les divers schémas de dépannage et maîtrise l'informatique et les outils diagnostiques.Il doit avoir l'esprit d'équipe et des compétences en communication écrite et orale; il est axé sur la clientèle et est capable de travailler dans un environnement exigeant.Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme d'études secondaires.Doit avoir une carte CPA : 1er, 2e ou 3e niveau de mécanicien OU Sceau rouge.Technicien en entretien automobile valide - certificat de mécanicien en transport commercial ou certification de mécanicien poids lourds.Sceau rouge interprovincial.Minimum de cinq années d'expérience.Réussir l'examen de qualification préalable à l'embauche.Capacité de réussir le contrôle de sûreté de Transports Canada et d'obtenir la carte d'identité de zone réglementée (CIZR) (voir le site de Transports Canada pour plus de détails)Les employés qui occupent ce poste, crucial à la sécurité, doivent satisfaire aux exigences médicales d’Air Canada afin d’y être admissibles. Les candidats seront assujettis à une évaluation médicale, y compris à un test de dépistage de drogues et d'alcool et ne doivent pas être sous l'effet de substances intoxicantes.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.AtoutsCertificat ou licence de mise au point avancée des moteurs à injection et des moteurs diesel.Certificat ou licence de climatisation et réfrigération.Certificat ou licence de circuits de propane.Certificat ou licence d'inspection des véhicules automobiles.Expérience en entretien des groupes de parc mobiles (génératrices), des climatiseurs (jusqu'à 110 tonnes), des groupes pneumatiques (compresseurs jusqu'à 250 pi3/min), mais une expérience en maintenance des équipements agricoles ou lourds sera également considérée.Autorisation de sécurité à jourExigences linguistiques À compétences égales, les candidats bilingues seront privilégiés Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada est à la recherche de formateurs et de facilitateurs dynamiques et motivés, faisant preuve d'une attitude proactive, voulant se joindre à son équipe de formation du personnel de cabine. Le formateur à ce poste possède des habiletés en matière d'organisation, de communication et d'analyse pour aider nos 8 000 membres du PNC à maintenir et dépasser notre classement quatre étoiles de Skytrax, ainsi que notre excellente réputation en matière de sécurité. Pour ce faire, le formateur formera, encadrera et évaluera les membres du PNC pour qu'ils deviennent des professionnels du service complet et de la sécurité. Fonctions Assurer la formation en classe, la formation (pratique) sur simulateur, et la facilitation portant sur les éléments liés à la sécurité et au service. Faciliter la compréhension des documents techniques et commerciaux (service clientèle), et donner les instructions les concernant. Effectuer toutes les tâches administratives préalables et consécutives à la formation. Fournir de l'encadrement à l'intérieur et à l'extérieur de la classe (à bord, dans les Centres des équipages, aux portes d'embarquement, etc.), au besoin.Mesurer et évaluer le rendement des participants. Fournir de la rétroaction ou de l'encadrement au moment opportun en fonction de la formation et des objectifs de rendement établis. Codiriger et travailler sur des projets spéciaux confiés par la direction ou par d'autres équipes opérationnelles (mise en ligne d'un nouvel appareil, système de divertissements à bord, apprentissage en ligne, conception de la formation). Travailler en étroite collaboration avec la Conception de la formation et les Bases du Service en vol afin de fournir soutien et assistance, au besoin. Recueillir ou demander des renseignements sur l'exploitation et sur le rendement de la formation dans les domaines de la gestion des procédures, de la conception et de l'élaboration des programmes et du rendement des participants. Contribuer à la conception et à l'élaboration des principaux programmes de formation, au besoin. Examiner, évaluer et modifier les programmes actuels et proposés. Fournir une rétroaction continue pour les programmes actuels. Soutenir les vérifications internes et externes, et y participer lorsque nécessaire. Participer à toutes les formations des formateurs sur la sécurité, le service et les éléments pédagogiques, relativement à la formation. Évaluer ou coordonner le recrutement, au besoin. Travailler en collaboration avec ses collègues et son supérieur afin d'atteindre et de dépasser les objectifs de la direction et de l'exploitation. Réussir la Formation initiale des agents de bord et maintenir le niveau de qualifications d'agents de bord tout au long de sa carrière de formateur. Remettre en question le statu quo et adopter une philosophie d'amélioration continue dans tous les domaines de la formation. Savoir recevoir une rétroaction constructive du personnel de première ligne, de ses collègues et des gestionnaires, et leur en fournir également. Qualifications Solide connaissance de l'élaboration de la formation et des principes d'apprentissage des adultes  Excellentes habiletés pour les présentations écrites et verbalesExcellentes aptitudes pour la facilitation et l'enseignement  Solides compétences interpersonnelles, grandes qualités de leadership et sens aigu de la résolution de conflits Habileté à travailler en équipe et niveau de confiance élevé quant à la correction de ses propres erreurs et de celles des autres Capacité en matière de pensée prospective Grand souci de la santé et de la sécurité Engagement constant à l'égard du service clientèle Habileté à travailler de façon autonome sous supervision minimale et à demander de l'aide au besoin Grande souplesse et adaptabilité, et habileté à respecter les délais, à travailler sous pression et à établir les priorités dans de nombreux projets Disponibilité quant aux déplacements de service, aux horaires variables et aux heures supplémentaires Expérience antérieure dans le domaine du service en vol, de la formation et du service à la clientèle, un atout certain Baccalauréat en éducation ou dans une discipline connexe, ou expérience professionnelle équivalente, un atout certain Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    Description Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada est à la recherche de formateurs et de facilitateurs dynamiques et motivés, faisant preuve d'une attitude proactive, voulant se joindre à son équipe de formation du personnel de cabine. Le formateur à ce poste possède des habiletés en matière d'organisation, de communication et d'analyse pour aider nos 8 000 membres du PNC à maintenir et dépasser notre classement quatre étoiles de Skytrax, ainsi que notre excellente réputation en matière de sécurité. Pour ce faire, le formateur formera, encadrera et évaluera les membres du PNC pour qu'ils deviennent des professionnels du service complet et de la sécurité. Fonctions Assurer la formation en classe, la formation (pratique) sur simulateur, et la facilitation portant sur les éléments liés à la sécurité et au service. Faciliter la compréhension des documents techniques et commerciaux (service clientèle), et donner les instructions les concernant. Effectuer toutes les tâches administratives préalables et consécutives à la formation. Fournir de l'encadrement à l'intérieur et à l'extérieur de la classe (à bord, dans les Centres des équipages, aux portes d'embarquement, etc.), au besoin.Mesurer et évaluer le rendement des participants. Fournir de la rétroaction ou de l'encadrement au moment opportun en fonction de la formation et des objectifs de rendement établis. Codiriger et travailler sur des projets spéciaux confiés par la direction ou par d'autres équipes opérationnelles (mise en ligne d'un nouvel appareil, système de divertissements à bord, apprentissage en ligne, conception de la formation). Travailler en étroite collaboration avec la Conception de la formation et les Bases du Service en vol afin de fournir soutien et assistance, au besoin. Recueillir ou demander des renseignements sur l'exploitation et sur le rendement de la formation dans les domaines de la gestion des procédures, de la conception et de l'élaboration des programmes et du rendement des participants. Contribuer à la conception et à l'élaboration des principaux programmes de formation, au besoin. Examiner, évaluer et modifier les programmes actuels et proposés. Fournir une rétroaction continue pour les programmes actuels. Soutenir les vérifications internes et externes, et y participer lorsque nécessaire. Participer à toutes les formations des formateurs sur la sécurité, le service et les éléments pédagogiques, relativement à la formation. Évaluer ou coordonner le recrutement, au besoin. Travailler en collaboration avec ses collègues et son supérieur afin d'atteindre et de dépasser les objectifs de la direction et de l'exploitation. Réussir la Formation initiale des agents de bord et maintenir le niveau de qualifications d'agents de bord tout au long de sa carrière de formateur. Remettre en question le statu quo et adopter une philosophie d'amélioration continue dans tous les domaines de la formation. Savoir recevoir une rétroaction constructive du personnel de première ligne, de ses collègues et des gestionnaires, et leur en fournir également. Qualifications Solide connaissance de l'élaboration de la formation et des principes d'apprentissage des adultes  Excellentes habiletés pour les présentations écrites et verbalesExcellentes aptitudes pour la facilitation et l'enseignement  Solides compétences interpersonnelles, grandes qualités de leadership et sens aigu de la résolution de conflits Habileté à travailler en équipe et niveau de confiance élevé quant à la correction de ses propres erreurs et de celles des autres Capacité en matière de pensée prospective Grand souci de la santé et de la sécurité Engagement constant à l'égard du service clientèle Habileté à travailler de façon autonome sous supervision minimale et à demander de l'aide au besoin Grande souplesse et adaptabilité, et habileté à respecter les délais, à travailler sous pression et à établir les priorités dans de nombreux projets Disponibilité quant aux déplacements de service, aux horaires variables et aux heures supplémentaires Expérience antérieure dans le domaine du service en vol, de la formation et du service à la clientèle, un atout certain Baccalauréat en éducation ou dans une discipline connexe, ou expérience professionnelle équivalente, un atout certain Conditions d’emploi :Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.Vaccination contre la COVID-19 requiseExigences LinguistiquesÀ compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Le salaire actuel est de 16$ l'heure, conformément à la Convention collective. Fonctions clés et responsabilités :Anticiper et identifier les besoins du client.Aller au-delà à la recherche de moyens de fidéliser les clients.Répondre avec compassion et attention aux plaintes et demandes des clients par téléphone et par courrier électronique, même dans des circonstances difficiles.Évaluer la plainte du client et effectuer les recherches nécessaires pour répondre de la façon la plus appropriée au client.Fournir des commentaires aux clients potentiels, aux dirigeants ou aux clients internes afin de promouvoir une amélioration continue du service à la clientèle d’Air Canada.S'acquitter d'autres tâches connexes, selon les besoins. Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.Bonne expérience de service à la clientèle.Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d’équipe.Être disponible pour travailler de jour, de soir et de nuit, mais aussi de fin de semaine et les jours fériésFortes compétences organisationnelles et décisionnelles.Bonnes compétences en résolution de problèmes et de conflits.Bonnes compétences en gestion du temps et capacité à travailler de manière autonome.Bonne capacité d'adaptation, non seulement aux nouvelles procédures et politiques, mais aussi aux nouvelles technologies.Excellentes compétences en anglais, à l'oral et à l’écrit ; d'autres langues telles que le français et l'espagnol sont des atouts importants.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences linguistiques : Sur la base de qualifications égales, la préférence sera donnée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion : Air Canada est fortement engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un environnement de travail sain, accessible et enrichissant qui souligne les contributions uniques de ses employés à la réussite de notre entreprise. En tant qu'employeur pour l'égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures pour nous aider à bâtir un effectif diversifié reflétant la diversité de nos clients et des communautés dans lesquelles nous vivons et servons. Air Canada remercie tous les candidats pour leur intérêt ; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour continuer le processus seront contactées.
    Description Êtes-vous passionné par l'atteinte de nouveaux sommets, le travail d'équipe et le fait d'apporter une contribution significative? Vous voyez-vous comme membre important d'une société de premier plan? Si vous avez répondu oui à ces questions, sachez qu'Air Canada est à la recherche de personnes enthousiastes souhaitant se joindre à une équipe dynamique et variée dont les membres travaillent ensemble pour mener la croissance et l'essor du transporteur national du Canada. Le salaire actuel est de 16$ l'heure, conformément à la Convention collective. Fonctions clés et responsabilités :Anticiper et identifier les besoins du client.Aller au-delà à la recherche de moyens de fidéliser les clients.Répondre avec compassion et attention aux plaintes et demandes des clients par téléphone et par courrier électronique, même dans des circonstances difficiles.Évaluer la plainte du client et effectuer les recherches nécessaires pour répondre de la façon la plus appropriée au client.Fournir des commentaires aux clients potentiels, aux dirigeants ou aux clients internes afin de promouvoir une amélioration continue du service à la clientèle d’Air Canada.S'acquitter d'autres tâches connexes, selon les besoins. Qualifications Vaccination contre la COVID-19 requise d’ici le 31 octobre 2021Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.Bonne expérience de service à la clientèle.Excellentes compétences interpersonnelles et de travail d’équipe.Être disponible pour travailler de jour, de soir et de nuit, mais aussi de fin de semaine et les jours fériésFortes compétences organisationnelles et décisionnelles.Bonnes compétences en résolution de problèmes et de conflits.Bonnes compétences en gestion du temps et capacité à travailler de manière autonome.Bonne capacité d'adaptation, non seulement aux nouvelles procédures et politiques, mais aussi aux nouvelles technologies.Excellentes compétences en anglais, à l'oral et à l’écrit ; d'autres langues telles que le français et l'espagnol sont des atouts importants.Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.Exigences linguistiques : Sur la base de qualifications égales, la préférence sera donnée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion : Air Canada est fortement engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un environnement de travail sain, accessible et enrichissant qui souligne les contributions uniques de ses employés à la réussite de notre entreprise. En tant qu'employeur pour l'égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures pour nous aider à bâtir un effectif diversifié reflétant la diversité de nos clients et des communautés dans lesquelles nous vivons et servons. Air Canada remercie tous les candidats pour leur intérêt ; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour continuer le processus seront contactées.
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    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier.  The current salary is $16/hr as per the collective agreement. Key Functions & Accountabilities :Anticipate and identify customer’s needs.Go above and beyond searching for ways to retain customers. Respond with compassion and care to customer’s complaints and inquiries by phone and email even under difficult circumstances. Evaluate a customer’s complaint and complete the necessary research in order to appropriately respond to the customer. Provide feedback to leads, management, or internal customers in order to promote a continual improvement of Air Canada’s customer service delivery.Perform other associated duties as required. Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021High school diploma or equivalent.Strong customer service background.Strong interpersonal and teamwork skills.Be available to work a variety of day, evening and overnight shifts, as well as, weekends and statutory holidaysStrong organizational and decision-making skills.Good problem-solving and conflict-resolution skills.Strong time-management skills and an ability to work autonomously.An ability to adapt, to not only new procedures and policies, but new technology.Excellent verbal and written skills in English. Other languages such as French and Spanish are strong assets.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Linguistic Requirements : Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion : Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted. 
    Description Are you passionate about reaching new heights, teamwork and making a meaningful contribution? Do you picture yourself as a valued member of an industry-leading organization? If you answered yes to these questions, Air Canada is seeking enthusiastic individuals to join the diverse and vibrant team working together to lead the growth and expansion of Canada’s flag carrier.  The current salary is $16/hr as per the collective agreement. Key Functions & Accountabilities :Anticipate and identify customer’s needs.Go above and beyond searching for ways to retain customers. Respond with compassion and care to customer’s complaints and inquiries by phone and email even under difficult circumstances. Evaluate a customer’s complaint and complete the necessary research in order to appropriately respond to the customer. Provide feedback to leads, management, or internal customers in order to promote a continual improvement of Air Canada’s customer service delivery.Perform other associated duties as required. Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st 2021High school diploma or equivalent.Strong customer service background.Strong interpersonal and teamwork skills.Be available to work a variety of day, evening and overnight shifts, as well as, weekends and statutory holidaysStrong organizational and decision-making skills.Good problem-solving and conflict-resolution skills.Strong time-management skills and an ability to work autonomously.An ability to adapt, to not only new procedures and policies, but new technology.Excellent verbal and written skills in English. Other languages such as French and Spanish are strong assets.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Linguistic Requirements : Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion : Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success.As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted. 
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.Air Canada is presently looking for for a dynamic individual to fill a permanent full- time position as of a Ground Support Equipment (GSE) Mechanic.The GSE maintenance professionals should have the following skill sets:Knowledge of drive-trains, diesel and gasoline engines, propane fuel systems, complex electrical and hydraulic systems, and metal fabrication and welding.Candidates should be able to read and understand various schematic diagrams for maintenance troubleshooting and be proficient with computers and diagnostic tools.Individuals need to be "team players" with excellent written and verbal communication skills with the ability to maintain a customer focused attitude in a demanding, high stress environment.Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021High School diploma.Must have CPA Card: 1st, 2nd, or 3rd level Mechanic OR Red SealValid Automotive Service Technician, Commercial Transport Mechanic or Heavy Duty Mechanic trades certification.Inter-Provincial Red Seal. A minimum of five (5) years experience in the trade.Able to successfully pass the pre-employment qualifying exam.Ability to pass security clearance and obtain the Restricted area identity card (RAIC).  Please refer to Transport Canada site for more detailsEmployees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation, including a drug and alcohol test an are expected to be free of any intoxicating substances.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.AssetsAdvanced Fuel Injection & Diesel Engine Tune-Up certificates/licenses.Air Conditioning and Refrigeration certificates/licenses.Propane Fuel Systems certificates/licenses.Automotive Inspection certificate/licenses.Previous experience maintaining mobile ground power (generators), air conditioners (up to 110 ton), air start units (compressors up to 250 cfm), but will also consider experience in Farm or Heavy Industrial equipment.Current security clearanceLinguistic Requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation.Air Canada is presently looking for for a dynamic individual to fill a permanent full- time position as of a Ground Support Equipment (GSE) Mechanic.The GSE maintenance professionals should have the following skill sets:Knowledge of drive-trains, diesel and gasoline engines, propane fuel systems, complex electrical and hydraulic systems, and metal fabrication and welding.Candidates should be able to read and understand various schematic diagrams for maintenance troubleshooting and be proficient with computers and diagnostic tools.Individuals need to be "team players" with excellent written and verbal communication skills with the ability to maintain a customer focused attitude in a demanding, high stress environment.Qualifications Mandatory Covid-19 Vaccination Required as of October 31st, 2021High School diploma.Must have CPA Card: 1st, 2nd, or 3rd level Mechanic OR Red SealValid Automotive Service Technician, Commercial Transport Mechanic or Heavy Duty Mechanic trades certification.Inter-Provincial Red Seal. A minimum of five (5) years experience in the trade.Able to successfully pass the pre-employment qualifying exam.Ability to pass security clearance and obtain the Restricted area identity card (RAIC).  Please refer to Transport Canada site for more detailsEmployees in this role, conduct safety-critical work and as such, Air Canada medical standards must be met in order to qualify for the role. Candidates will be subject to a medical evaluation, including a drug and alcohol test an are expected to be free of any intoxicating substances.Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.AssetsAdvanced Fuel Injection & Diesel Engine Tune-Up certificates/licenses.Air Conditioning and Refrigeration certificates/licenses.Propane Fuel Systems certificates/licenses.Automotive Inspection certificate/licenses.Previous experience maintaining mobile ground power (generators), air conditioners (up to 110 ton), air start units (compressors up to 250 cfm), but will also consider experience in Farm or Heavy Industrial equipment.Current security clearanceLinguistic Requirements Based on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates. Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve. Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    • dorval, québec
    • permanent
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The  IFS Cabin Experience Publications Manager will be responsible  to manage and maintain the content of IFS operational and service publications and will provide guidance to IFS Bases and cabin crew on matters relating to IFS service publications.  This position may be located in Montreal and/or Toronto.  Key Functions & Accountabilities:Manage ePub content, including updates and revisions. Manage the Onboard Announcement Manual – Pub 378, including revisions in partnership with Marketing, Cabin Safety, and Corporate Security.Ensure all communication for IFS service publications are translated and approved by Linguistic Services, proof-read and quality assurance verifications are conducted.Create and issue Globe Flight Messages for operational changes as required by the IFS branch. Ensure the quality, development and improvement of IFS service publications and communication initiatives in partnership with Corporate Communication. . Manage content revisions and document uploads into Smart DOC and Globe or equivalent platform.In collaboration with Corporate Communication, develop innovative communication methods, including podcasts, interviews, videos, Globe TV, etc.Research and organize details of relevant topics for cabin crew and write articles to publish in the IFS weekly and Service Director bulletins; prepare content for Globe TV, AC Life and IFS Aeronet page in collaboration with Corporate Communication. Work in close cooperation and provide support to all members of the Onboard Excellence team to coordinate revisions to IFS service publications.Support adhoc projects within IFS branch Manage the uniform program for cabin crew and management staff, which includes adherence to yearly allotments, process to report, investigate and authorize replacement uniform components, and resolve related inquiries and requests. Partner with the Brand team to review and improve uniform components for cabin crew.  Manage the cabin crew luggage program in collaboration with partners and contractors to efficiently repair and replace crew luggage, uphold warranty agreements, and manage the evolution of the program.Manage the Personal Protective Equipment (PPE) processes for IFS Bases in collaboration with Corporate Safety and Strategic Procurement. Develop and maintain effective working relationships with IFS Bases, cabin crew, other departments and Air Canada Partners (Air Canada Rouge, Jazz,).Safety and Regulatory Responsibilities: Maintain safety as first topic day to day (production and administration).Keep abreast of corporate initiatives and  communication.Follow Air Canada Risk Management System (ACRMS) for change or introduction of equipment, processes and procedures and when conducting all investigations (refer to SMM Publication 100, Chapter 3.5.3).Follow document retention guidelines (IFS Quality Manual Publication 355, Chapter 2 and/or SMM Publication 100, Chapter 2).Refer to IFS Quality Manual Publication 355 Chapter 1.3 and/or SMM Publication 100, Chapter 1.3.5 for SMS Management Responsibilities.Establish and maintain Business Processes and Procedures for the position.Ensure provisions of the Official Languages Act are applied to the daily work environment as required.Assuming any responsibilities delegated by the Manager, IFS Cabin Experience, Standards & Procedures.In person’s absence, all responsibilities for duties are delegated to another qualified individual.Qualifications Experience & Business Knowledge:Excellent communication skills in English and French (written and oral)Ability to cultivate strong collaborative working relationships Strong focus and demonstrated ability to recognize and implement opportunities for continuous improvementProven ability to remain organized, detail oriented and meet deadlines while managing multiple projectsStrong problem-solving skills, resourcefulness and the ability to work both independently and within a team environment.Strong working knowledge of Microsoft applications (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, SharePoint, Teams, Sway)Strong working knowledge of IFS publications (OAM, FAM,, ePub))Working knowledge of CUPE collective agreement,  IOSA, SMS, AOSH an assetWorking knowledge of standard project management methodology, practices, and proceduresHighly adaptable and flexible to support a 24/7 operationIndoctrination Training (mandatory):Flight attendant indoctrination trainingJob OrientationCanadian Aviation Regulations (CARs)Safety Management System (SMS)Violence & Harassment Prevention Program & Management Workshop (V&HPP)Health & Safety – Branch ProgramPortable Fire ExtinguisherDocument Control ToolsMandatory Covid-19 Vaccination RequiredConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.
    Description Being part of Air Canada is to become part of an iconic Canadian symbol, recently ranked the best Airline in North America. Let your career take flight by joining our diverse and vibrant team at the leading edge of passenger aviation. The  IFS Cabin Experience Publications Manager will be responsible  to manage and maintain the content of IFS operational and service publications and will provide guidance to IFS Bases and cabin crew on matters relating to IFS service publications.  This position may be located in Montreal and/or Toronto.  Key Functions & Accountabilities:Manage ePub content, including updates and revisions. Manage the Onboard Announcement Manual – Pub 378, including revisions in partnership with Marketing, Cabin Safety, and Corporate Security.Ensure all communication for IFS service publications are translated and approved by Linguistic Services, proof-read and quality assurance verifications are conducted.Create and issue Globe Flight Messages for operational changes as required by the IFS branch. Ensure the quality, development and improvement of IFS service publications and communication initiatives in partnership with Corporate Communication. . Manage content revisions and document uploads into Smart DOC and Globe or equivalent platform.In collaboration with Corporate Communication, develop innovative communication methods, including podcasts, interviews, videos, Globe TV, etc.Research and organize details of relevant topics for cabin crew and write articles to publish in the IFS weekly and Service Director bulletins; prepare content for Globe TV, AC Life and IFS Aeronet page in collaboration with Corporate Communication. Work in close cooperation and provide support to all members of the Onboard Excellence team to coordinate revisions to IFS service publications.Support adhoc projects within IFS branch Manage the uniform program for cabin crew and management staff, which includes adherence to yearly allotments, process to report, investigate and authorize replacement uniform components, and resolve related inquiries and requests. Partner with the Brand team to review and improve uniform components for cabin crew.  Manage the cabin crew luggage program in collaboration with partners and contractors to efficiently repair and replace crew luggage, uphold warranty agreements, and manage the evolution of the program.Manage the Personal Protective Equipment (PPE) processes for IFS Bases in collaboration with Corporate Safety and Strategic Procurement. Develop and maintain effective working relationships with IFS Bases, cabin crew, other departments and Air Canada Partners (Air Canada Rouge, Jazz,).Safety and Regulatory Responsibilities: Maintain safety as first topic day to day (production and administration).Keep abreast of corporate initiatives and  communication.Follow Air Canada Risk Management System (ACRMS) for change or introduction of equipment, processes and procedures and when conducting all investigations (refer to SMM Publication 100, Chapter 3.5.3).Follow document retention guidelines (IFS Quality Manual Publication 355, Chapter 2 and/or SMM Publication 100, Chapter 2).Refer to IFS Quality Manual Publication 355 Chapter 1.3 and/or SMM Publication 100, Chapter 1.3.5 for SMS Management Responsibilities.Establish and maintain Business Processes and Procedures for the position.Ensure provisions of the Official Languages Act are applied to the daily work environment as required.Assuming any responsibilities delegated by the Manager, IFS Cabin Experience, Standards & Procedures.In person’s absence, all responsibilities for duties are delegated to another qualified individual.Qualifications Experience & Business Knowledge:Excellent communication skills in English and French (written and oral)Ability to cultivate strong collaborative working relationships Strong focus and demonstrated ability to recognize and implement opportunities for continuous improvementProven ability to remain organized, detail oriented and meet deadlines while managing multiple projectsStrong problem-solving skills, resourcefulness and the ability to work both independently and within a team environment.Strong working knowledge of Microsoft applications (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, SharePoint, Teams, Sway)Strong working knowledge of IFS publications (OAM, FAM,, ePub))Working knowledge of CUPE collective agreement,  IOSA, SMS, AOSH an assetWorking knowledge of standard project management methodology, practices, and proceduresHighly adaptable and flexible to support a 24/7 operationIndoctrination Training (mandatory):Flight attendant indoctrination trainingJob OrientationCanadian Aviation Regulations (CARs)Safety Management System (SMS)Violence & Harassment Prevention Program & Management Workshop (V&HPP)Health & Safety – Branch ProgramPortable Fire ExtinguisherDocument Control ToolsMandatory Covid-19 Vaccination RequiredConditions of Employment:Candidates must be eligible to work in the country of interest, at the time any offer of employment is made and seeking any required work permits/visas or other authorizations which may be required is the sole responsibly of the candidates applying for this position.Linguistic RequirementsBased on equal qualifications, preference will be given to bilingual candidates.  Diversity and Inclusion Air Canada is strongly committed to Diversity and Inclusion and aims to create a healthy, accessible and rewarding work environment which highlights employees’ unique contributions to our company’s success. As an equal opportunity employer, we welcome applications from all to help us build a diverse workforce which reflects the diversity of our customers, and communities, in which we live and serve.Air Canada thanks all candidates for their interest; however only those selected to continue in the process will be contacted.

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