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1 Contract Sales job found in Longueuil, Québec

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    Une société de gestion de placement indépendante à rayonnement mondial recherche un talent afin de supporter la conseillère aux communications externes.Ton rôle sera principalement de l'assister dans l'ensemble des projets et de cotoyer l'équipe des ressources humaines et de l'expérience employé, de l'équipe relations investisseurs et bien sûr l'équipe des communications et du marketing.Ton rôle sera essentiel afin de communiquer des nouvelles importantes rapidement.L'opportunité te permettra non seulement de prendre de l'expérience pendant ta fin d'études sur une multitude de projets, mais aussi de te démarquer au sein d'une organisation reconnue. Ajouter de la valeur à ton CV, ce n'est pas rien!Avantages- rôle en télétravail avec possibilité d'aller au bureau du centre-ville de Montréal- Bienvenue aux étudiants- Expérience dans une entreprise de renommée mondial- Possibilité de créer son rôle et d'y rester après ses étudesResponsabilités- Soutenir la planification et l'exécution des activités et des stratégies de communication et de relations publiques ainsi que des événements et des webinaires ;- Collaborer à la planification éditoriale ainsi qu'à la rédaction de contenu en collaboration avec les partenaires internes (médias sociaux, communiqués de presse et autres outils de communication);- Effectuer une veille médiatique ;- Soutenir les initiatives de relations avec les médias : identifier les médias et les journalistes pertinents, concevoir des listes de presse, des approches médiatiques, etc. ;Qualifications- BAC en communications ou autre domaine connexe, en cours- Bilinguisme, tu devras rédiger des communiqués de presse bilingue- Bonne capacité rédactionnelle et de communication- Aimer le travail d'équipe- Vouloir apprendre et se développerSommaireTu es étudiant et souhaite contribuer à ce projet?Communique avec moi maintenant!Valérie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Une société de gestion de placement indépendante à rayonnement mondial recherche un talent afin de supporter la conseillère aux communications externes.Ton rôle sera principalement de l'assister dans l'ensemble des projets et de cotoyer l'équipe des ressources humaines et de l'expérience employé, de l'équipe relations investisseurs et bien sûr l'équipe des communications et du marketing.Ton rôle sera essentiel afin de communiquer des nouvelles importantes rapidement.L'opportunité te permettra non seulement de prendre de l'expérience pendant ta fin d'études sur une multitude de projets, mais aussi de te démarquer au sein d'une organisation reconnue. Ajouter de la valeur à ton CV, ce n'est pas rien!Avantages- rôle en télétravail avec possibilité d'aller au bureau du centre-ville de Montréal- Bienvenue aux étudiants- Expérience dans une entreprise de renommée mondial- Possibilité de créer son rôle et d'y rester après ses étudesResponsabilités- Soutenir la planification et l'exécution des activités et des stratégies de communication et de relations publiques ainsi que des événements et des webinaires ;- Collaborer à la planification éditoriale ainsi qu'à la rédaction de contenu en collaboration avec les partenaires internes (médias sociaux, communiqués de presse et autres outils de communication);- Effectuer une veille médiatique ;- Soutenir les initiatives de relations avec les médias : identifier les médias et les journalistes pertinents, concevoir des listes de presse, des approches médiatiques, etc. ;Qualifications- BAC en communications ou autre domaine connexe, en cours- Bilinguisme, tu devras rédiger des communiqués de presse bilingue- Bonne capacité rédactionnelle et de communication- Aimer le travail d'équipe- Vouloir apprendre et se développerSommaireTu es étudiant et souhaite contribuer à ce projet?Communique avec moi maintenant!Valérie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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