technicien en gestion de dossiers d'invalidité in montreal

posted
job type
temporary
apply now

job details

posted
location
montreal, québec
job category
Human Resources
job type
temporary
reference number
2084905STFEN
apply now

job description

Poste : Technicien(ne) en gestion de dossier SST/Invalidité
Emplacement : St-Jérôme
Durée : Contrat temporaire de 12 mois

Vous êtes une personne qui aime travailler en équipe et aimeriez travailler dans le domaine de la santé?

Nous sommes présentement à la recherche d'un technicien(ne) en gestion des dossiers en santé et sécurité au travail.

Relevant du chef en santé et sécurité, vos principales tâches consistent à:
- Gérer les dossiers relatifs à la SST et à l'assurance salaire;
- Effectuer certaines tâches administratives pour soutenir la gestion des dossiers;
- Évaluer l'admissibilité aux dossiers de SST;
- Toutes autres tâches connexes.

Avantages
- Horaire flexible de 35h par semaine de 8h-16h;
- Environnement de travail dynamique et innovateur;
- Salaire concurrentiel;
-Assurances collectives et REER collectif dès la première journée.

Qualifications
- BAC en ressources humaines ou en administration;
- Expérience dans le domaine de la santé ;
- Expérience de minimum 4 ans dans la gestion des dossiers.

Vous vous reconnaissez dans cette description?

Ne tardez pas, postulez directement!

Veuillez noter que nous communiquons uniquement avec les candidat(e)s retenu(e)s.

Heureux de vous connaître !

RENOI(GHONWA)

téléphone:
514.350.9095
télécopieur:
514.398.9995

Randstad Professionals Canada
Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.

Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.

For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.