187 jobs found in Diemen, Noord-Holland - Page 10

filter2
clear all
page 10
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, and the job market are all rapidly advancing and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad, we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees, and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a Global Service Designer at Randstad HQ your typical day includesService design is about orchestrating the interplay between tech and touch to steal the hearts of the customer. a typical day could includedesigning, executing, and delivering design researchusing samples from all over the world to improve the global journey frameworkorganizing co-creation workshops and walkthroughs with stakeholdersThe CX Center of Excellence (CoE) provides CX services to Randstad by enabling the organization and teams to become human-centric and drive change agendas as representatives of users. We facilitate that deep understanding to guide us to the sweet spot where user needs are met and to achieve business goals.design research Responsible for exploring and conducting design research.  Plan and execute a variety of user research methods from discovery to validation. Analyze data and synthesize research findings into actionable recommendations. service designCraft and bring service concepts to life through visual presentations.Delivering service blueprints, storyboards, and other deliverables that lead the way towards the sweet spot where business challenges and customer needs meet.connectorMaintain strong relationships with key stakeholders related to the experience scope by acting as a guide, advisor, facilitator, and leader.Build win-win deliverables with stakeholders by raising a common understanding that offers transparency in decisions, progress, and achievements.Collaborate with the CX CoE leadership team to bring stakeholders together to raise awareness and buy-in to achieve experience opportunity cases.Facilitate workshops for ideation and alignmentPresent work and clearly express the rationale behind design decisions to teams and stakeholders in meetings and formal presentationsyour background3+ years of experience in a service design role, where you have built up:a keen understanding of working under business and technical constraintsexperience with journey mapping and service blueprinting.experience in user-centered design; design thinking, service design;some experience with insights managementexperience (2+ years) in working in fast-paced environments: preferably experience researching as part or (agile) design sprintsan ideal candidate will be involved in the CX and service design communityyour competenciesAs a global service designer, you will be leading by example as an actual doer, wanting to see fast and good results while having a passion for creating delightful servicesExpertise in service design (mapping, blueprinting)Visual solid design skills and expertise in creating service design deliverablesGreat communication skills, both in verbal and in written form, to convey complex design concepts in the most straightforward and clearest of waysTime management, estimation & planning: handle multiple projects at any one instance, both independently and in multidisciplinary teamsExperience with collaboration tools: google suite, google hangouts/meet, jira, confluence, mirowhat do you get in return?In return for your talent and effort, we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and an outstanding work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,280 employees strong, with over 4,861 offices in 38 countries. And 47% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities as a team. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure, you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about RandstadThe Randstad Group is the global leader in the HR services industry and specialized in solutions in flexible work and human resources services. Our services range from regular temporary Staffing and permanent placements to Inhouse Services, Professionals, and HR Solutions (including Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programs, and outplacement). In 2019, Randstad generated revenue of € 23.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext Amsterdam, where options for stocks in Randstad are also traded. For more information, see www.randstad.com.
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, and the job market are all rapidly advancing and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad, we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees, and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a Global Service Designer at Randstad HQ your typical day includesService design is about orchestrating the interplay between tech and touch to steal the hearts of the customer. a typical day could includedesigning, executing, and delivering design researchusing samples from all over the world to improve the global journey frameworkorganizing co-creation workshops and walkthroughs with stakeholdersThe CX Center of Excellence (CoE) provides CX services to Randstad by enabling the organization and teams to become human-centric and drive change agendas as representatives of users. We facilitate that deep understanding to guide us to the sweet spot where user needs are met and to achieve business goals.design research Responsible for exploring and conducting design research.  Plan and execute a variety of user research methods from discovery to validation. Analyze data and synthesize research findings into actionable recommendations. service designCraft and bring service concepts to life through visual presentations.Delivering service blueprints, storyboards, and other deliverables that lead the way towards the sweet spot where business challenges and customer needs meet.connectorMaintain strong relationships with key stakeholders related to the experience scope by acting as a guide, advisor, facilitator, and leader.Build win-win deliverables with stakeholders by raising a common understanding that offers transparency in decisions, progress, and achievements.Collaborate with the CX CoE leadership team to bring stakeholders together to raise awareness and buy-in to achieve experience opportunity cases.Facilitate workshops for ideation and alignmentPresent work and clearly express the rationale behind design decisions to teams and stakeholders in meetings and formal presentationsyour background3+ years of experience in a service design role, where you have built up:a keen understanding of working under business and technical constraintsexperience with journey mapping and service blueprinting.experience in user-centered design; design thinking, service design;some experience with insights managementexperience (2+ years) in working in fast-paced environments: preferably experience researching as part or (agile) design sprintsan ideal candidate will be involved in the CX and service design communityyour competenciesAs a global service designer, you will be leading by example as an actual doer, wanting to see fast and good results while having a passion for creating delightful servicesExpertise in service design (mapping, blueprinting)Visual solid design skills and expertise in creating service design deliverablesGreat communication skills, both in verbal and in written form, to convey complex design concepts in the most straightforward and clearest of waysTime management, estimation & planning: handle multiple projects at any one instance, both independently and in multidisciplinary teamsExperience with collaboration tools: google suite, google hangouts/meet, jira, confluence, mirowhat do you get in return?In return for your talent and effort, we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and an outstanding work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 38,280 employees strong, with over 4,861 offices in 38 countries. And 47% of our management is female. Randstad’s performance standards are high, but we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities as a team. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure, you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about RandstadThe Randstad Group is the global leader in the HR services industry and specialized in solutions in flexible work and human resources services. Our services range from regular temporary Staffing and permanent placements to Inhouse Services, Professionals, and HR Solutions (including Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programs, and outplacement). In 2019, Randstad generated revenue of € 23.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext Amsterdam, where options for stocks in Randstad are also traded. For more information, see www.randstad.com.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Are you an experienced Data Engineer looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Senior Data Engineer available to join our internal team immediately.Data Engineering at Randstad Groep Nederland (HQ)As a member of the DataHub Team you are responsible for the development and maintenance of the Randstad data lake and the services offered to data scientists and data analysts. The DataHub Team is making use of a variety of technologies and we are responsible for our own infrastructure.We provide a platform to distribute data to data scientists and analysts all over the organization to make use of all the data that is generated in the Randstad Group Netherlands.You will be part of an agile team and play a vital role in the design and development of a cloud-based data platform.Build and manage the DataHub, which includes:A front-end data catalogDataHub users and data science projects  managementData subscriptionsAn AWS s3 based Data Lakeetc. Develop ways to improve self-service data consumption and data publishing:Build and manage ETL pipelines in Airflow, which are responsible of ingesting the data and making the data available to usersDevelop standard ways to deliver data in the DataHubDevelop CI/CD pipelines for data consuming teams to let them develop their productsetc.  You will be responsible for producing quality code and reusable components.Using containerization, CI/CD and other automation technologies, you will be responsible for creating a backend for high availability and scalability, while at the same time being easily deployable, manageable and secure.Together with the rest of the team you will be involved in the full product development process, from design, implementation, to testing, documentation and automated deployment. Respond to and resolve operational incidents, performing root cause analysis and managing changes required to prevent future occurrences.In this team you will have a wide range of responsibilities and should be willing to adapt to many different challenges.Discuss with the users of the platform requirements and future improvements, but also come with proposals for our users on how to use the platform.  Manage and develop our data persistence environments (data lake, storage, etc) to ensure that data is properly available to users and securedMonitor systems for uptime and performance.  The data lake we maintain is partly in Redshift, and is moving fully towards S3. The new S3 Data Lake will be accessed through the Trino Query engine that lives on an auto-scaling EKS cluster and eats raw data via Spark through an EMR cluster that makes use of a fleet of Spot instances. We have created a Django based metadata catalog that functions at the same time as a portal to monitor the data and to provide services for our consumers. For general usage we offer the functionality of data subscriptions through scheduled unloads to a project space on S3. Furthermore we offer tools to work with machine learning models using Sagemaker notebooks. You will be designing and setting up infrastructure on AWS for the expanding services of our platform and develop airflow dags that represent our data pipelines. Most of our coding is done in python. So what would we like you to know and bring to the table?·      Experience working in our tech stack, including Python, AWS cloud, Airflow, SQL and Docker;·   Experience with scripting/automation of tasks;·   Experience with common devops and CI/CD practices to make your own work as easy as possible and guarantee the quality of our products;·   Being comfortable with working in test-driven development and know what this means;·    Good communication skills;·   A proactive and energetic mindset;·   A natural liking  to take the lead;·    A  self-starting & curious personality.If you really want to impress us, you can do so by having experience in: containerization platforms like; Spark, Jenkins, Django, EMR, Kubernetes/EKS, Presto/Trino;    What do we offer?·          Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;·   A very competitive package depending on your experience;·   8,5% holiday allowance;·   A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;·   25 days holiday with the option to buy additional 25 days off via the above budget;·   A generous sabbatical program;·   A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;·   An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.         Does this sound like the right next step for you? Fantastic! Apply directly by clicking apply or contact our Senior Staff Specialist for more information (paul.van.os@randstadgroep.nl | 0651578290)This is a full time (40h/week) role. Read more about working at RGN IT and our benefits.   
    Are you an experienced Data Engineer looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Senior Data Engineer available to join our internal team immediately.Data Engineering at Randstad Groep Nederland (HQ)As a member of the DataHub Team you are responsible for the development and maintenance of the Randstad data lake and the services offered to data scientists and data analysts. The DataHub Team is making use of a variety of technologies and we are responsible for our own infrastructure.We provide a platform to distribute data to data scientists and analysts all over the organization to make use of all the data that is generated in the Randstad Group Netherlands.You will be part of an agile team and play a vital role in the design and development of a cloud-based data platform.Build and manage the DataHub, which includes:A front-end data catalogDataHub users and data science projects  managementData subscriptionsAn AWS s3 based Data Lakeetc. Develop ways to improve self-service data consumption and data publishing:Build and manage ETL pipelines in Airflow, which are responsible of ingesting the data and making the data available to usersDevelop standard ways to deliver data in the DataHubDevelop CI/CD pipelines for data consuming teams to let them develop their productsetc.  You will be responsible for producing quality code and reusable components.Using containerization, CI/CD and other automation technologies, you will be responsible for creating a backend for high availability and scalability, while at the same time being easily deployable, manageable and secure.Together with the rest of the team you will be involved in the full product development process, from design, implementation, to testing, documentation and automated deployment. Respond to and resolve operational incidents, performing root cause analysis and managing changes required to prevent future occurrences.In this team you will have a wide range of responsibilities and should be willing to adapt to many different challenges.Discuss with the users of the platform requirements and future improvements, but also come with proposals for our users on how to use the platform.  Manage and develop our data persistence environments (data lake, storage, etc) to ensure that data is properly available to users and securedMonitor systems for uptime and performance.  The data lake we maintain is partly in Redshift, and is moving fully towards S3. The new S3 Data Lake will be accessed through the Trino Query engine that lives on an auto-scaling EKS cluster and eats raw data via Spark through an EMR cluster that makes use of a fleet of Spot instances. We have created a Django based metadata catalog that functions at the same time as a portal to monitor the data and to provide services for our consumers. For general usage we offer the functionality of data subscriptions through scheduled unloads to a project space on S3. Furthermore we offer tools to work with machine learning models using Sagemaker notebooks. You will be designing and setting up infrastructure on AWS for the expanding services of our platform and develop airflow dags that represent our data pipelines. Most of our coding is done in python. So what would we like you to know and bring to the table?·      Experience working in our tech stack, including Python, AWS cloud, Airflow, SQL and Docker;·   Experience with scripting/automation of tasks;·   Experience with common devops and CI/CD practices to make your own work as easy as possible and guarantee the quality of our products;·   Being comfortable with working in test-driven development and know what this means;·    Good communication skills;·   A proactive and energetic mindset;·   A natural liking  to take the lead;·    A  self-starting & curious personality.If you really want to impress us, you can do so by having experience in: containerization platforms like; Spark, Jenkins, Django, EMR, Kubernetes/EKS, Presto/Trino;    What do we offer?·          Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;·   A very competitive package depending on your experience;·   8,5% holiday allowance;·   A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;·   25 days holiday with the option to buy additional 25 days off via the above budget;·   A generous sabbatical program;·   A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;·   An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.         Does this sound like the right next step for you? Fantastic! Apply directly by clicking apply or contact our Senior Staff Specialist for more information (paul.van.os@randstadgroep.nl | 0651578290)This is a full time (40h/week) role. Read more about working at RGN IT and our benefits.   
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Are you an experienced Business Intelligence Backend ETL Specialist looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At the IT department of Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Senior Business Intelligence Backend ETL Specialist available to join our internal team immediately.Business Intelligence at Randstad Groep Nederland (HQ)You are able to determine the direction and, together with the team, to make the right choices for the long term. The change of insights needs are day to day business, you know how to respond to this in a tactical manner. You are a natural leader and train the team to grow as a team, and as individuals.You are able to make the right trade-offs between the functional requirements and technical possibilities. The decisions you make affect the big picture for the team and RGN.You dare to challenge the status quo. You help the team to evolve the solutions and help to keep both the team and the company aligned and in control of the solutions and how they are composed.You like to take the lead. As a cooperating foreman / woman you look to connect within but also outside the team. You are a good conversation partner to your colleagues and you can adjust to the relevant level of knowledge.You strive for quality over speed and you are constantly looking for simplification and innovations in order to actually achieve these. You have a pragmatic approach with a healthy sense of humor.You are responsible for delivering high-quality, sustainable solutions.You see documenting your work as a way to onboard others in your logic. You experience testing the quality of your work as a way to improve yourself and your work.TeamWithin the Operational Insights team we know the roles product owner, scrum master, analyst, data engineer, infra specialist and MicroStrategy specialist. Our common goal is to make data work for RGN, our customers and candidates.The team is responsible for the Management Information System of the Randstad Group Netherlands (Randstad, Tempo-Team and Yacht).Our data engineers integrate and transform the data from the different systems and then load it into our data warehouse. Accuracy, completeness and timeliness are paramount, with the performance and stability in mind. If the data is in our data warehouse, our MicroStrategy specialists will create the semantic / schema layer, the attributes and the metrics. The result is a self-service environment for creating reports and dashboards. In addition, we develop standard reports and dashboards that are used throughout the organization. Your profileMinimum of 3-5 year relevant work experience in Cloud & Infrastructure, preferably within  Business Intelligence, with proven participation in creation of a  data platform or a (cloud) data warehouse.Candidate will need to have experience with:AWS (for example: IAM, Cloudformation, S3, Redshift, RDS, EC2, Lamda) - preferably a certified AWS Solutions Architect;Linux (Bash scripting);Python;CI/CD (DevOps,Git, Jenkins, Yaml);SQL;Agile way of working;BI experience;long experience with all kinds of integrations throughout systems via various standards and protocols;Fluent in English, both orally and in writing;Can do mentality; Proactively communicate with PO / stakeholders / etc;Positively critical. Problem solver. (not a problem thinker); Someone who dares to make decisions.Candidate preferably also has experience with:Elasticsearch en Kibana;Scrum proces (Jira);Data warehousing (architectuur, dimensioneel modelleren,Datamarts, datavaults, ETL processes);Redshift; Tableau; Matillion, snowflake, airflow;Data structures & formats (JSON, CSV, Parquet);Other cloud platforms (Azure, Google Cloud Platform). What we offerPlenty of training opportunities and development opportunities within Randstad Group Netherlands, both in the field and in soft skills;A very competitive package depending on your work experience;25 holidays (with the possibility to buy 26 more);8.5 % holiday allowance;Laptop and good mobility control;An ample monthly benefit budget that allows you to choose between extra free time, payment for this, and how much you would like to spend on, for example, a bicycle, tablet, sports subscription or training;Possibility to go on a sabbatical, or to participate in international volunteer projects;An interesting bonus scheme with the possibility of an outperformance bonus twice a year;Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The Business Intelligence Backend ETL Specialist is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process. 
    Are you an experienced Business Intelligence Backend ETL Specialist looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At the IT department of Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Senior Business Intelligence Backend ETL Specialist available to join our internal team immediately.Business Intelligence at Randstad Groep Nederland (HQ)You are able to determine the direction and, together with the team, to make the right choices for the long term. The change of insights needs are day to day business, you know how to respond to this in a tactical manner. You are a natural leader and train the team to grow as a team, and as individuals.You are able to make the right trade-offs between the functional requirements and technical possibilities. The decisions you make affect the big picture for the team and RGN.You dare to challenge the status quo. You help the team to evolve the solutions and help to keep both the team and the company aligned and in control of the solutions and how they are composed.You like to take the lead. As a cooperating foreman / woman you look to connect within but also outside the team. You are a good conversation partner to your colleagues and you can adjust to the relevant level of knowledge.You strive for quality over speed and you are constantly looking for simplification and innovations in order to actually achieve these. You have a pragmatic approach with a healthy sense of humor.You are responsible for delivering high-quality, sustainable solutions.You see documenting your work as a way to onboard others in your logic. You experience testing the quality of your work as a way to improve yourself and your work.TeamWithin the Operational Insights team we know the roles product owner, scrum master, analyst, data engineer, infra specialist and MicroStrategy specialist. Our common goal is to make data work for RGN, our customers and candidates.The team is responsible for the Management Information System of the Randstad Group Netherlands (Randstad, Tempo-Team and Yacht).Our data engineers integrate and transform the data from the different systems and then load it into our data warehouse. Accuracy, completeness and timeliness are paramount, with the performance and stability in mind. If the data is in our data warehouse, our MicroStrategy specialists will create the semantic / schema layer, the attributes and the metrics. The result is a self-service environment for creating reports and dashboards. In addition, we develop standard reports and dashboards that are used throughout the organization. Your profileMinimum of 3-5 year relevant work experience in Cloud & Infrastructure, preferably within  Business Intelligence, with proven participation in creation of a  data platform or a (cloud) data warehouse.Candidate will need to have experience with:AWS (for example: IAM, Cloudformation, S3, Redshift, RDS, EC2, Lamda) - preferably a certified AWS Solutions Architect;Linux (Bash scripting);Python;CI/CD (DevOps,Git, Jenkins, Yaml);SQL;Agile way of working;BI experience;long experience with all kinds of integrations throughout systems via various standards and protocols;Fluent in English, both orally and in writing;Can do mentality; Proactively communicate with PO / stakeholders / etc;Positively critical. Problem solver. (not a problem thinker); Someone who dares to make decisions.Candidate preferably also has experience with:Elasticsearch en Kibana;Scrum proces (Jira);Data warehousing (architectuur, dimensioneel modelleren,Datamarts, datavaults, ETL processes);Redshift; Tableau; Matillion, snowflake, airflow;Data structures & formats (JSON, CSV, Parquet);Other cloud platforms (Azure, Google Cloud Platform). What we offerPlenty of training opportunities and development opportunities within Randstad Group Netherlands, both in the field and in soft skills;A very competitive package depending on your work experience;25 holidays (with the possibility to buy 26 more);8.5 % holiday allowance;Laptop and good mobility control;An ample monthly benefit budget that allows you to choose between extra free time, payment for this, and how much you would like to spend on, for example, a bicycle, tablet, sports subscription or training;Possibility to go on a sabbatical, or to participate in international volunteer projects;An interesting bonus scheme with the possibility of an outperformance bonus twice a year;Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The Business Intelligence Backend ETL Specialist is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process. 
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Do you want to help shape the global Salesforce environment of the world’s largest HR service provider, defining, building and continuously improving the solution 28.000 people will use on a daily basis? Helping shape the working life of over 500 million talented individuals?As part of building our new global Center of Excellence we are adding regional implementation teams and hiring several experienced Salesforce specialists.Your tasks include translating the business requirements into usable solutions. You will be configuring a global package of features based on Sales Cloud, Services Cloud, Marketing Cloud and Bullhorn for Salesforce, including but not limited to lead management, opportunity management, pricing and quoting. You will build custom solutions on top of the Salesforce platform using out-of-the-box functionality and be focused on declarative programming.You will also work closely alongside developers focused on integration, Apex, where your focus will be primarily on building flows. You will have the opportunity to transition into a more development heavy role in the future, should that be your ambition.TeamAs part of an effort to connect our global IT departments we are currently setting up several new teams. You will become a part of the regional implementation team, which works closely with our global center of excellence and our Dutch development team. Center of excellenceIn the center of excellence Sales we are building on the global package that will be used by all OPCO's within our organisation within the next few years. Features that will be developed in the COE are lead management, account management, opportunity management, pricing and quoting, etc. Regional implementation teams The regional implementation teams are responsible for implementing the global package to the first OPCO’s Netherlands and Sweden. Activities within the regional teams are configuring the global package to the need of the OPCO, developing the OPCO specific features like local legislations and processes. Also the integration with back-office systems and migration from the current to the new solution will be part of the work in the regional teams. Dutch development teamOur Dutch development team is managing and developing a Bullhorn (Connexys) implementation for the professionals business (Yacht & BMC) here we are continuously developing new features that will support the needs of the professional business. Tasks here are developing new features within the Salesforce platform and also building integrations with the web portals that our professionals use.Who are you?You are at least Salesforce Administrator certified and have demonstrated experience with:Salesforce Lightning;Salesforce Administrator Certificate;Lightning Flows;Bullhorn for Salesforce Configuring Salesforce out-of-the-box functionalities;Nice to have:Experience in an Agile/Scrum environment;Salesforce Advanced Administrator Certificate;Other Salesforce Certificates;Experience with Apex, Lightning components, Lightning web components.  What else do you bring to the table?Fluent in English, both orally and in writing;Good communication skills;A proactive team player;Solution-oriented thinking / Analytical thinking;Working with out-of-the-box functionality;Eager to learn.What do we offer?An environment focused on innovation and the opportunity to make a global impact;Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A monthly salary between €3500 - €5500 depending on experience, with a total package of up to €95k p.a.;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Would you like to find out more about RGN IT and our Center of Excellence? Don’t hesitate to reach out to our Talent Acquisition Specialist Franziska on franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 or apply directly via the button!  
    Do you want to help shape the global Salesforce environment of the world’s largest HR service provider, defining, building and continuously improving the solution 28.000 people will use on a daily basis? Helping shape the working life of over 500 million talented individuals?As part of building our new global Center of Excellence we are adding regional implementation teams and hiring several experienced Salesforce specialists.Your tasks include translating the business requirements into usable solutions. You will be configuring a global package of features based on Sales Cloud, Services Cloud, Marketing Cloud and Bullhorn for Salesforce, including but not limited to lead management, opportunity management, pricing and quoting. You will build custom solutions on top of the Salesforce platform using out-of-the-box functionality and be focused on declarative programming.You will also work closely alongside developers focused on integration, Apex, where your focus will be primarily on building flows. You will have the opportunity to transition into a more development heavy role in the future, should that be your ambition.TeamAs part of an effort to connect our global IT departments we are currently setting up several new teams. You will become a part of the regional implementation team, which works closely with our global center of excellence and our Dutch development team. Center of excellenceIn the center of excellence Sales we are building on the global package that will be used by all OPCO's within our organisation within the next few years. Features that will be developed in the COE are lead management, account management, opportunity management, pricing and quoting, etc. Regional implementation teams The regional implementation teams are responsible for implementing the global package to the first OPCO’s Netherlands and Sweden. Activities within the regional teams are configuring the global package to the need of the OPCO, developing the OPCO specific features like local legislations and processes. Also the integration with back-office systems and migration from the current to the new solution will be part of the work in the regional teams. Dutch development teamOur Dutch development team is managing and developing a Bullhorn (Connexys) implementation for the professionals business (Yacht & BMC) here we are continuously developing new features that will support the needs of the professional business. Tasks here are developing new features within the Salesforce platform and also building integrations with the web portals that our professionals use.Who are you?You are at least Salesforce Administrator certified and have demonstrated experience with:Salesforce Lightning;Salesforce Administrator Certificate;Lightning Flows;Bullhorn for Salesforce Configuring Salesforce out-of-the-box functionalities;Nice to have:Experience in an Agile/Scrum environment;Salesforce Advanced Administrator Certificate;Other Salesforce Certificates;Experience with Apex, Lightning components, Lightning web components.  What else do you bring to the table?Fluent in English, both orally and in writing;Good communication skills;A proactive team player;Solution-oriented thinking / Analytical thinking;Working with out-of-the-box functionality;Eager to learn.What do we offer?An environment focused on innovation and the opportunity to make a global impact;Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A monthly salary between €3500 - €5500 depending on experience, with a total package of up to €95k p.a.;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Would you like to find out more about RGN IT and our Center of Excellence? Don’t hesitate to reach out to our Talent Acquisition Specialist Franziska on franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 or apply directly via the button!  
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Leuk dat je onze vacature bekijkt! Ben je gek op data en op zoek naar een veelzijdige en uitdagende rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid? Binnen een team van toffe en hechte collega’s! Neem dan een paar minuten de tijd. We zijn namelijk op zoek naar versterking. Een data analist die verantwoordelijk is voor het analyseren van verschillende databronnen, deze analyses visualiseert en duidelijk overbrengt aan je directe collega’s en onze management- en directieteams. Ons team van specialisten wordt blij van cijfers en analyses. Jij ook? Lees dan snel verder.Wat ga je doen als data analist?Je bent onderdeel van een team met 14 online marketing specialisten met als doel: zoveel mogelijk werkzoekenden laten kiezen voor Randstad. Om dit te bereiken worden diverse online marketing campagnes opgetuigd en werken wij samen met verschillende jobboards. Aan jou de taak om te analyseren wat de (online) prestaties zijn van deze campagnes en verschillende soorten pagina’s (jobboard, vacature pagina’s, functie pagina’s, vakgebied pagina’s). Samen met het team kijk jij waar bij te sturen om meer werkzoekenden voor Randstad te laten kiezen en te onderzoeken waarom websitebezoekers wel of niet solliciteren.Buiten de online data (Google Analytics) werken we ook aan toffe ‘end-to-end’ inzichten. In het kort: wij willen graag weten of een werkzoekende die bij ons solliciteert, ook daadwerkelijk passend werk via ons vindt. Door dit inzichtelijk te maken helpen wij ons eigen team en de managementteams efficiënter te werken. Natuurlijk met als einddoel om zoveel mogelijk werkzoekenden aan een leuke baan te helpen.Hiervoor gebruiken we BigQuery. Met SQL kun je de verschillende datasets met elkaar verbinden voor waardevolle inzichten. Ben je nog niet geheel bekend met SQL? Geen probleem. Alles is te leren zolang jij graag wilt.Kortom; je verantwoordelijkheden zijn als volgt:meedenken en adviseren van diverse stakeholders op gebied van datauitvoeren van data analyses, zowel op basis van online als offline databouwen van dashboards voor duidelijke inzichten en monitoren van KPI’sondersteuning geven aan ons team van 14 online marketing specialistenbeheren en onderhouden van de dashboardsWerken bij RandstadAl meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als data analist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Zie jij dat ook als een mooie uitdaging om jouw nieuwe stap naar Randstad te zetten? Check hieronder of het helemaal bij je past.Dit krijg je van ons:Een salaris tussen de € 2700 en € 3300,- (op basis van 40 uur);Bonussen (jaarlijks, outperformance, referral) en een aandelenregeling;Een persoonlijk benefit budget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld;Veel ontwikkelkansen en ruimte voor het volgen van opleidingen;25 vakantiedagen (en mogelijkheid om er maximaal 5 weken bij te kopen);Laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken.Werken in ons team: gewoon doen!Wat maakt deze baan naast alles wat hierboven staat zo leuk? Dat is ook zeker ons team. We zijn gedreven, creatief en hardwerkend. Altijd tijd voor elkaar en in voor een lolletje. Iedereen werkt vanuit zijn eigen vakgebied. Als data analist ondersteun je in al deze vakgebieden. 12x in het jaar hebben we een gezamenlijke training (e-cademy), 4x per jaar hebben we een e-commerce hackathon (rocket day) en 6x per jaar werk je aan je persoonlijke groei in een groepsintervisie. Je hebt een strategisch rol binnen ons bedrijf en gaat veel tijd steken in en ervaring opdoen met stakeholdermanagement. We zijn de online pioniers en hebben op veel plekken een belangrijke ‘seat at the table’. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om ideeën in te brengen. Thuiswerken en kantoorwerk wisselen we goed af. Klinkt goed toch?Wie ben jij?Je hebt absoluut oog en passie voor data, online journeys en online conversiesJe bent 40 uur per week beschikbaarJe hebt kennis van Analytics, Excel en Google data studioKennis van SQL is een préKlaar voor een volgende stap in je carrièreZelfstartend en uitstekende presentatie skillsJe hebt inhoudelijk een brede interesse óf ervaring met data en online marketingVerbinden, dat kan jij als de beste! Je hebt gevoel voor stakeholder management en neemt mensen, intern en extern, op verschillende niveaus goed mee in wat je doet en waarom. Hoe? Door te luisteren en écht samen naar een doel toe te werken.Nu alleen nog solliciteren! Of toch eerst nog bellen?Ben jij hét nieuwe talent dat ons team nodig heeft? Solliciteer dan direct via de button. Met een pakkende motivatie maak je een goede eerste indruk! Heb je vragen? Mail, WhatsApp of bel mij dan: erik.van.der.sluis@randstadgroep.nl of (06) 53 819 365 of Ernestine Pareau Dumont, senior talent acquisition specialist op (06) 11 341 863.
    Leuk dat je onze vacature bekijkt! Ben je gek op data en op zoek naar een veelzijdige en uitdagende rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid? Binnen een team van toffe en hechte collega’s! Neem dan een paar minuten de tijd. We zijn namelijk op zoek naar versterking. Een data analist die verantwoordelijk is voor het analyseren van verschillende databronnen, deze analyses visualiseert en duidelijk overbrengt aan je directe collega’s en onze management- en directieteams. Ons team van specialisten wordt blij van cijfers en analyses. Jij ook? Lees dan snel verder.Wat ga je doen als data analist?Je bent onderdeel van een team met 14 online marketing specialisten met als doel: zoveel mogelijk werkzoekenden laten kiezen voor Randstad. Om dit te bereiken worden diverse online marketing campagnes opgetuigd en werken wij samen met verschillende jobboards. Aan jou de taak om te analyseren wat de (online) prestaties zijn van deze campagnes en verschillende soorten pagina’s (jobboard, vacature pagina’s, functie pagina’s, vakgebied pagina’s). Samen met het team kijk jij waar bij te sturen om meer werkzoekenden voor Randstad te laten kiezen en te onderzoeken waarom websitebezoekers wel of niet solliciteren.Buiten de online data (Google Analytics) werken we ook aan toffe ‘end-to-end’ inzichten. In het kort: wij willen graag weten of een werkzoekende die bij ons solliciteert, ook daadwerkelijk passend werk via ons vindt. Door dit inzichtelijk te maken helpen wij ons eigen team en de managementteams efficiënter te werken. Natuurlijk met als einddoel om zoveel mogelijk werkzoekenden aan een leuke baan te helpen.Hiervoor gebruiken we BigQuery. Met SQL kun je de verschillende datasets met elkaar verbinden voor waardevolle inzichten. Ben je nog niet geheel bekend met SQL? Geen probleem. Alles is te leren zolang jij graag wilt.Kortom; je verantwoordelijkheden zijn als volgt:meedenken en adviseren van diverse stakeholders op gebied van datauitvoeren van data analyses, zowel op basis van online als offline databouwen van dashboards voor duidelijke inzichten en monitoren van KPI’sondersteuning geven aan ons team van 14 online marketing specialistenbeheren en onderhouden van de dashboardsWerken bij RandstadAl meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als data analist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Zie jij dat ook als een mooie uitdaging om jouw nieuwe stap naar Randstad te zetten? Check hieronder of het helemaal bij je past.Dit krijg je van ons:Een salaris tussen de € 2700 en € 3300,- (op basis van 40 uur);Bonussen (jaarlijks, outperformance, referral) en een aandelenregeling;Een persoonlijk benefit budget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld;Veel ontwikkelkansen en ruimte voor het volgen van opleidingen;25 vakantiedagen (en mogelijkheid om er maximaal 5 weken bij te kopen);Laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken.Werken in ons team: gewoon doen!Wat maakt deze baan naast alles wat hierboven staat zo leuk? Dat is ook zeker ons team. We zijn gedreven, creatief en hardwerkend. Altijd tijd voor elkaar en in voor een lolletje. Iedereen werkt vanuit zijn eigen vakgebied. Als data analist ondersteun je in al deze vakgebieden. 12x in het jaar hebben we een gezamenlijke training (e-cademy), 4x per jaar hebben we een e-commerce hackathon (rocket day) en 6x per jaar werk je aan je persoonlijke groei in een groepsintervisie. Je hebt een strategisch rol binnen ons bedrijf en gaat veel tijd steken in en ervaring opdoen met stakeholdermanagement. We zijn de online pioniers en hebben op veel plekken een belangrijke ‘seat at the table’. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om ideeën in te brengen. Thuiswerken en kantoorwerk wisselen we goed af. Klinkt goed toch?Wie ben jij?Je hebt absoluut oog en passie voor data, online journeys en online conversiesJe bent 40 uur per week beschikbaarJe hebt kennis van Analytics, Excel en Google data studioKennis van SQL is een préKlaar voor een volgende stap in je carrièreZelfstartend en uitstekende presentatie skillsJe hebt inhoudelijk een brede interesse óf ervaring met data en online marketingVerbinden, dat kan jij als de beste! Je hebt gevoel voor stakeholder management en neemt mensen, intern en extern, op verschillende niveaus goed mee in wat je doet en waarom. Hoe? Door te luisteren en écht samen naar een doel toe te werken.Nu alleen nog solliciteren! Of toch eerst nog bellen?Ben jij hét nieuwe talent dat ons team nodig heeft? Solliciteer dan direct via de button. Met een pakkende motivatie maak je een goede eerste indruk! Heb je vragen? Mail, WhatsApp of bel mij dan: erik.van.der.sluis@randstadgroep.nl of (06) 53 819 365 of Ernestine Pareau Dumont, senior talent acquisition specialist op (06) 11 341 863.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Randstad Business Services is een Shared Service Center van Randstad Groep Nederland en werkt onder andere voor Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. Als business partner van de commerciële organisatie zijn wij verantwoordelijk voor alle administratieve processen. Wij werken LEAN aan het vereenvoudigen en verlichten van de administratieve werkzaamheden, van vestiging tot resultaatrekening.  We streven er continu naar om de kwaliteit van onze dienstverlening te verbeteren. Daarnaast stimuleren we lef, nieuwsgierigheid en eigen initiatief onder medewerkers zodat zij hun werk elke dag een stukje beter kunnen doen.jouw rol als administratief operationeel medewerkerSonja Mager: ‘Voorheen verwerkte we bijna alles handmatig, inmiddels is er veel meer gedigitaliseerd. We controleren nu veel meer de aanvragen, bewaken de kwaliteit, zorgen dat we klantspecifieke aanvullingen en denken mee in oplossingen. We hebben korte lijntjes met onze commerciële collega’s en andere stafafdelingen.’ Als medewerker operations op de afdeling Account Services  zorg jij ervoor dat de administratieve processen rondom de grote klanten  op rolletjes lopen en geef je advies en support aan collega’s in het land.Je bewaakt en beheert het dagelijks goed functioneren van de administratie.Je controleert of gegevens correct zijn aangeleverd, je legt acties en afspraken vast in systemen, je zorgt voor up-to-date werkinstructies en houdt rapportages bij.Je beantwoordt vragen van collega’s op vestigingen en klanten en signaleert vragen die vaak terugkomen. Omdat je over de grenzen van je eigen werkveld heen kijkt, weet je wanneer je een andere collega moet raadplegen en blijf je betrokken totdat de vraag is afgehandeld.Je probeert je werk elke dag een stukje beter en slimmer te doen. Je hebt een target van drie verbeterideeën  en krijgt de ruimte en begeleiding om die te realiseren.Je houdt je op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied, in wet en regelgeving en bij klanten en bevestigt daarmee je status als expert.jouw teamIn deze rol zal je aan de slag gaan bij Account services. Deze afdeling doet backoffice activiteiten voor de de grote klanten van Randstad en Tempo-Team. Het team van Account services bestaat uit 21 gezellige collega’s met enorm veel kennis die ze graag met je delen! Zo heb je alle ruimte om je te ontwikkelen in dit vakgebied. We kijken met elkaar als team hoe we het meest succesvol kunnen zijn en de beste dienstverlening voor onze klant kunnen leveren. Enthousiasme, meedenken en meedoen past echt bij de dynamische wereld waar wij ons in begeven. Het hybride werken wordt na een lange periode van thuiswerken onze nieuwe standaard. Zo proberen we met elkaar een goede balans te vinden tussen op kantoor werken en thuis.functie eisenMinimaal hbo diploma.Je hebt affiniteit met administratieve processen bij voorkeur binnen een shared service omgeving.Je stelt je actief en hulpvaardig op naar in- en externe klanten.Je kunt systematisch en gestructureerd werken.Je bent een organisatietalent, hands-on, proactief en stressbestendig.Je bent resultaatgericht en gewend om op basis van targets te werken en deze te behalen.dit bieden we jouWe bieden je een inhoudelijk interessante functie in een hoogwaardig shared service center dat deel uitmaakt van Randstad Groep Nederland. Je komt te werken in een professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en plezier in het werk samenkomen en waar de loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden uitstekend zijn. Je stelt voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen. Kort samengevat:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;De standplaats van deze functie is Diemen, maar nu natuurlijk zoveel mogelijk vanuit huis.veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.051,- en €3.127,- ( afhankelijk van jouw werkervaring)25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.herken jij jezelf hierin en wil je nog doorgroeien? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist  tel. 06-22209888.Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
    Randstad Business Services is een Shared Service Center van Randstad Groep Nederland en werkt onder andere voor Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. Als business partner van de commerciële organisatie zijn wij verantwoordelijk voor alle administratieve processen. Wij werken LEAN aan het vereenvoudigen en verlichten van de administratieve werkzaamheden, van vestiging tot resultaatrekening.  We streven er continu naar om de kwaliteit van onze dienstverlening te verbeteren. Daarnaast stimuleren we lef, nieuwsgierigheid en eigen initiatief onder medewerkers zodat zij hun werk elke dag een stukje beter kunnen doen.jouw rol als administratief operationeel medewerkerSonja Mager: ‘Voorheen verwerkte we bijna alles handmatig, inmiddels is er veel meer gedigitaliseerd. We controleren nu veel meer de aanvragen, bewaken de kwaliteit, zorgen dat we klantspecifieke aanvullingen en denken mee in oplossingen. We hebben korte lijntjes met onze commerciële collega’s en andere stafafdelingen.’ Als medewerker operations op de afdeling Account Services  zorg jij ervoor dat de administratieve processen rondom de grote klanten  op rolletjes lopen en geef je advies en support aan collega’s in het land.Je bewaakt en beheert het dagelijks goed functioneren van de administratie.Je controleert of gegevens correct zijn aangeleverd, je legt acties en afspraken vast in systemen, je zorgt voor up-to-date werkinstructies en houdt rapportages bij.Je beantwoordt vragen van collega’s op vestigingen en klanten en signaleert vragen die vaak terugkomen. Omdat je over de grenzen van je eigen werkveld heen kijkt, weet je wanneer je een andere collega moet raadplegen en blijf je betrokken totdat de vraag is afgehandeld.Je probeert je werk elke dag een stukje beter en slimmer te doen. Je hebt een target van drie verbeterideeën  en krijgt de ruimte en begeleiding om die te realiseren.Je houdt je op de hoogte van ontwikkelingen in je vakgebied, in wet en regelgeving en bij klanten en bevestigt daarmee je status als expert.jouw teamIn deze rol zal je aan de slag gaan bij Account services. Deze afdeling doet backoffice activiteiten voor de de grote klanten van Randstad en Tempo-Team. Het team van Account services bestaat uit 21 gezellige collega’s met enorm veel kennis die ze graag met je delen! Zo heb je alle ruimte om je te ontwikkelen in dit vakgebied. We kijken met elkaar als team hoe we het meest succesvol kunnen zijn en de beste dienstverlening voor onze klant kunnen leveren. Enthousiasme, meedenken en meedoen past echt bij de dynamische wereld waar wij ons in begeven. Het hybride werken wordt na een lange periode van thuiswerken onze nieuwe standaard. Zo proberen we met elkaar een goede balans te vinden tussen op kantoor werken en thuis.functie eisenMinimaal hbo diploma.Je hebt affiniteit met administratieve processen bij voorkeur binnen een shared service omgeving.Je stelt je actief en hulpvaardig op naar in- en externe klanten.Je kunt systematisch en gestructureerd werken.Je bent een organisatietalent, hands-on, proactief en stressbestendig.Je bent resultaatgericht en gewend om op basis van targets te werken en deze te behalen.dit bieden we jouWe bieden je een inhoudelijk interessante functie in een hoogwaardig shared service center dat deel uitmaakt van Randstad Groep Nederland. Je komt te werken in een professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en plezier in het werk samenkomen en waar de loopbaan- en ontwikkelmogelijkheden uitstekend zijn. Je stelt voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen. Kort samengevat:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;De standplaats van deze functie is Diemen, maar nu natuurlijk zoveel mogelijk vanuit huis.veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;een bruto maandsalaris tussen €2.051,- en €3.127,- ( afhankelijk van jouw werkervaring)25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.herken jij jezelf hierin en wil je nog doorgroeien? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct online solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Bel dan Mariette Croon, Senior Talent Acquisition Specialist  tel. 06-22209888.Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Netwerken en waarde toevoegen in de zorgsector. Die combinatie klinkt jou als muziek in de oren als Consultant Zorg! Je bent mensgericht, doelbewust en krijgt energie van het leggen van contact. Je ziet kansen om de Zorg / Ziekenhuissector te verrassen met passende dienstverlening en je hebt de doortastendheid en klantgerichtheid om langdurige relaties op te bouwen. Je zet resultaten neer met het team én je bent van toegevoegde waarde in de personele uitdagingen van de ziekenhuizen. Daar doe je het voor!Jouw baan als Consultant ZorgHoe je elke dag je agenda inricht, dat bepaal je zelf. Je hebt de ruimte en vrijheid om te ondernemen en jouw ideeën waar te maken. Lukt het niet heb je geleerd. Lukt het wel heb je resultaat. In essentie is dit wat je doet: Je bouwt aan een duurzaam netwerk van klanten / contactpersonenAls Consultant Zorg speel je in op de behoefte van bestaande maar veelal nieuwe klanten. Sterke relaties zijn essentieel om succesvol te zijn. Daarom doe je wat nodig is om ze te creëren en te behouden. Je richt je met name op new business development en gaat bouwen aan een stevig netwerk binnen de ziekenhuizen. Denk aan (digitale) klantbezoeken, netwerkevents en expertise bijeenkomsten. Je laat zoveel mogelijk je gezicht zien om te achterhalen waar de behoefte ligt en daarop te kunnen anticiperen met jouw dienstverlening. De ziekenhuissector vergt jouw geduld en oprechte aandacht.Je signaleert kansen en maakt ze waarOmdat je als Consultant Zorg veel in contact staat met (potentiële) klanten weet je goed wat er speelt binnen de sector. Je leest je in, bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen en gaat actief op zoek naar informatie bij kennisdragers binnen de sector. Ook weet je door de ervaring die je bij ons opdoet en jouw interne netwerk goed wat we klanten kunnen bieden. Je ziet kansen en aarzelt niet om ze te benutten. Je zorgt voor een sterke relatie met onze professionalsYacht is een professional gedreven organisatie. De behoefte van de professional zetten wij centraal. Als Consultant Zorg weet je de verbinding te maken tussen jouw professionals en gaat proactief voor hen de markt in; op zoek naar een gave opdracht binnen de zorg. Je leert inhoudelijk van ze en vergroot door hen je netwerk binnen de sector. Jouw teamYacht Zorg is een nieuw onderdeel binnen de organisatie en jij gaat als Consultant Zorg - samen met Britt van Ballekom (commercieel manager) en vooralsnog één andere consultant - bouwen aan een sterk team. Gedrevenheid, ambitie en ondernemerschap staan hierin centraal. Jouw werkveldOver het algemeen werken we binnen Yacht vanuit verschillende vakgebieden. In dit team is dat anders. De sectorale aanpak gericht op Zorg is uniek en uitdagend voor jou als consultant. Dit betekent namelijk dat jij vanuit de behoefte van de sector passende dienstverlening aanbiedt. Of dat nou financials, IT professionals of procesverbeteraars zijn, jij legt de link en maakt de verbinding voor de klant en kandidaat! Heb je al ervaring binnen de zorg- of ziekenhuissector? Dat is helemaal mooi. Je helpt onze klanten met uiteenlopende vraagstukken en het inzetten van de juiste professionals hiervoor. Denk bijvoorbeeld aan het digitaliseren en optimaliseren van financiële stromen binnen de ziekenhuizen. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing.Dit ben jijJe hebt plezier in je vak, omdat je doet wat echt bij je past. Daarom herken jij jezelf in de volgende punten. Je hebt in ieder geval 2 jaar commerciële werkervaring als bijvoorbeeld accountmanager, salesmanager of sales consultant.Je hebt interesse in en affiniteit met de zorgsector en de uitzend- detacheringsbranche. Je bent nieuwsgierig, oprecht geïnteresseerd. Je gaat voor de best passende oplossing voor zowel de klant als de professional.Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om commercieel succes te behalen. Klanten en professionals doen graag zaken met je. Je hebt de gunfactor en wint snel het vertrouwen. Connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf. Je hebt geduld en bent volhardend. Je weet wat er voor nodig is om het lange termijn succes in het vizier te houden. Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 3.000 en € 4.500 per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met de manager, Britt van Ballekom via britt.van.ballekom@yacht.nl of via 0654308518.
    Netwerken en waarde toevoegen in de zorgsector. Die combinatie klinkt jou als muziek in de oren als Consultant Zorg! Je bent mensgericht, doelbewust en krijgt energie van het leggen van contact. Je ziet kansen om de Zorg / Ziekenhuissector te verrassen met passende dienstverlening en je hebt de doortastendheid en klantgerichtheid om langdurige relaties op te bouwen. Je zet resultaten neer met het team én je bent van toegevoegde waarde in de personele uitdagingen van de ziekenhuizen. Daar doe je het voor!Jouw baan als Consultant ZorgHoe je elke dag je agenda inricht, dat bepaal je zelf. Je hebt de ruimte en vrijheid om te ondernemen en jouw ideeën waar te maken. Lukt het niet heb je geleerd. Lukt het wel heb je resultaat. In essentie is dit wat je doet: Je bouwt aan een duurzaam netwerk van klanten / contactpersonenAls Consultant Zorg speel je in op de behoefte van bestaande maar veelal nieuwe klanten. Sterke relaties zijn essentieel om succesvol te zijn. Daarom doe je wat nodig is om ze te creëren en te behouden. Je richt je met name op new business development en gaat bouwen aan een stevig netwerk binnen de ziekenhuizen. Denk aan (digitale) klantbezoeken, netwerkevents en expertise bijeenkomsten. Je laat zoveel mogelijk je gezicht zien om te achterhalen waar de behoefte ligt en daarop te kunnen anticiperen met jouw dienstverlening. De ziekenhuissector vergt jouw geduld en oprechte aandacht.Je signaleert kansen en maakt ze waarOmdat je als Consultant Zorg veel in contact staat met (potentiële) klanten weet je goed wat er speelt binnen de sector. Je leest je in, bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen en gaat actief op zoek naar informatie bij kennisdragers binnen de sector. Ook weet je door de ervaring die je bij ons opdoet en jouw interne netwerk goed wat we klanten kunnen bieden. Je ziet kansen en aarzelt niet om ze te benutten. Je zorgt voor een sterke relatie met onze professionalsYacht is een professional gedreven organisatie. De behoefte van de professional zetten wij centraal. Als Consultant Zorg weet je de verbinding te maken tussen jouw professionals en gaat proactief voor hen de markt in; op zoek naar een gave opdracht binnen de zorg. Je leert inhoudelijk van ze en vergroot door hen je netwerk binnen de sector. Jouw teamYacht Zorg is een nieuw onderdeel binnen de organisatie en jij gaat als Consultant Zorg - samen met Britt van Ballekom (commercieel manager) en vooralsnog één andere consultant - bouwen aan een sterk team. Gedrevenheid, ambitie en ondernemerschap staan hierin centraal. Jouw werkveldOver het algemeen werken we binnen Yacht vanuit verschillende vakgebieden. In dit team is dat anders. De sectorale aanpak gericht op Zorg is uniek en uitdagend voor jou als consultant. Dit betekent namelijk dat jij vanuit de behoefte van de sector passende dienstverlening aanbiedt. Of dat nou financials, IT professionals of procesverbeteraars zijn, jij legt de link en maakt de verbinding voor de klant en kandidaat! Heb je al ervaring binnen de zorg- of ziekenhuissector? Dat is helemaal mooi. Je helpt onze klanten met uiteenlopende vraagstukken en het inzetten van de juiste professionals hiervoor. Denk bijvoorbeeld aan het digitaliseren en optimaliseren van financiële stromen binnen de ziekenhuizen. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing.Dit ben jijJe hebt plezier in je vak, omdat je doet wat echt bij je past. Daarom herken jij jezelf in de volgende punten. Je hebt in ieder geval 2 jaar commerciële werkervaring als bijvoorbeeld accountmanager, salesmanager of sales consultant.Je hebt interesse in en affiniteit met de zorgsector en de uitzend- detacheringsbranche. Je bent nieuwsgierig, oprecht geïnteresseerd. Je gaat voor de best passende oplossing voor zowel de klant als de professional.Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om commercieel succes te behalen. Klanten en professionals doen graag zaken met je. Je hebt de gunfactor en wint snel het vertrouwen. Connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf. Je hebt geduld en bent volhardend. Je weet wat er voor nodig is om het lange termijn succes in het vizier te houden. Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 3.000 en € 4.500 per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met de manager, Britt van Ballekom via britt.van.ballekom@yacht.nl of via 0654308518.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Ben jij agile specialist? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als scrum master of product owner? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden. Werken aan onze agile transformatie - wat je bij ons kan doenKrijg jij energie van teams zelfstandiger maken en samenwerking verbeteren? Of ben je liever de spin in het web die ervoor zorgt dat uit alles wat geroepen wordt een heldere lijn komt? Bij ons kun je werken als scrum master of product owner.Scrum Master: Als scrum master ben je onder andere verantwoordelijk voor het waarborgen van de agile processen, het verbeteren van de samenwerking en het coachen van de teamleden. Je ontwikkelt de agile volwassenheid binnen jouw teams en als je het leuk vindt, ook daarbuiten.Product Owner: Als product owner help jij het team de vragen ‘wat’ en ‘wanneer’ te beantwoorden. Jij bent de schakel naar de stakeholders in de business, helpt heldere user stories en epics definiëren en de juiste prioriteit te bepalen. Je werkt hierin nauw samen met de scrum master en business analist.Wie ben jij?Jij houdt ervan impact te maken op de manier waarop wij werken. Of dat nou is door de juiste prioriteiten te stellen of teams te coachen, als uiteindelijk iedereen beter in zijn vel zit én weet wat er moet gebeuren heb jij een goede dag gehad. Wij selecteren onze agile specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;ervaring met het werken in een agile omgeving, het liefst met de verantwoordelijkheden van een scrum master of product owner. Heb je de titel nog niet gehad maar wel het werk gedaan? Ook dan kijken we graag met je mee.pro-actieve, leergierige houding;goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.Dit bieden wij:Naast een leuk team vol met vakgenoten, die net zoals jij gedreven zijn onze agile transformatie vorm te geven, bieden we:een passend salaris, afhankelijk van jouw functie en ervaringeen ruim opleidingsaanbod; een uitgebreide IT onboarding met een buddy;bonussen en aandelenregeling;een budget van €750,- om je thuiswerkplek ergonomisch verantwoord in te richten;een uitgebreide mobiliteitsregeling;25 vakantiedagen (koop er maxinaal 5 weken bij);een persoonlijk benefitbudget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld.   interesse?Lijkt het jou wat om aan de slag te gaan bij Randstad Groep Nederland IT? Wij kijken graag met jou naar de mogelijkheden. Door middel van een open sollicitatie laat je ons weten dat je interesse hebt. Wij zullen dan contact met je opnemen. Of neem zelf contact op met onze talent acquisition specialist Franziska Mattler via 0683088632 | franziska.mattler@randstadgroep.nl. 
    Ben jij agile specialist? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als scrum master of product owner? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden. Werken aan onze agile transformatie - wat je bij ons kan doenKrijg jij energie van teams zelfstandiger maken en samenwerking verbeteren? Of ben je liever de spin in het web die ervoor zorgt dat uit alles wat geroepen wordt een heldere lijn komt? Bij ons kun je werken als scrum master of product owner.Scrum Master: Als scrum master ben je onder andere verantwoordelijk voor het waarborgen van de agile processen, het verbeteren van de samenwerking en het coachen van de teamleden. Je ontwikkelt de agile volwassenheid binnen jouw teams en als je het leuk vindt, ook daarbuiten.Product Owner: Als product owner help jij het team de vragen ‘wat’ en ‘wanneer’ te beantwoorden. Jij bent de schakel naar de stakeholders in de business, helpt heldere user stories en epics definiëren en de juiste prioriteit te bepalen. Je werkt hierin nauw samen met de scrum master en business analist.Wie ben jij?Jij houdt ervan impact te maken op de manier waarop wij werken. Of dat nou is door de juiste prioriteiten te stellen of teams te coachen, als uiteindelijk iedereen beter in zijn vel zit én weet wat er moet gebeuren heb jij een goede dag gehad. Wij selecteren onze agile specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;ervaring met het werken in een agile omgeving, het liefst met de verantwoordelijkheden van een scrum master of product owner. Heb je de titel nog niet gehad maar wel het werk gedaan? Ook dan kijken we graag met je mee.pro-actieve, leergierige houding;goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.Dit bieden wij:Naast een leuk team vol met vakgenoten, die net zoals jij gedreven zijn onze agile transformatie vorm te geven, bieden we:een passend salaris, afhankelijk van jouw functie en ervaringeen ruim opleidingsaanbod; een uitgebreide IT onboarding met een buddy;bonussen en aandelenregeling;een budget van €750,- om je thuiswerkplek ergonomisch verantwoord in te richten;een uitgebreide mobiliteitsregeling;25 vakantiedagen (koop er maxinaal 5 weken bij);een persoonlijk benefitbudget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld.   interesse?Lijkt het jou wat om aan de slag te gaan bij Randstad Groep Nederland IT? Wij kijken graag met jou naar de mogelijkheden. Door middel van een open sollicitatie laat je ons weten dat je interesse hebt. Wij zullen dan contact met je opnemen. Of neem zelf contact op met onze talent acquisition specialist Franziska Mattler via 0683088632 | franziska.mattler@randstadgroep.nl. 
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €2,100 - €2,700 per month
    Als sales intercedent ben je een matchmaker pur sang. Netwerken, sales en acquisitie: hier word je enthousiast van. Je weet net zo makkelijk nieuwe klanten aan je te binden als nieuwe kandidaten. Elke dag heb je samen met je team impact op onze maatschappij, omdat je mensen helpt met het vinden van werk. → Lees ook: dit houdt een baan als intercedent bij Randstad precies inwat ga je doen?Wat doet een sales intercedent? Veel ballen hoog houden op een dag: je hebt namelijk een breed pakket aan verantwoordelijkheden. Je belangrijkste taak is nieuwe relaties bouwen. Veel bedrijven worstelen met goed én snel personeel vinden. Aan jou de eer om directies en HR-managers te laten zien hoe Randstad kan helpen. Dit doe je door:Goed samen te werken met je bestaande klanten en ze lekker tevreden houden. Je hebt ook elke dag het doel om meer vacatures te vervullen dan gisteren.  Met koude acquisitie nieuwe klanten aan Randstad verbinden. Vanwege corona doe je dit vooral telefonisch en via videogesprekken, maar zodra het weer kan gewoon face-to-face. Vaak aan tafel te zitten met de directie, teamleiders of HR-managers van (potentiële) klanten. Je stelt de juiste vragen om te zorgen dat zij hun vraag scherp krijgen. En je  laat daarna natuurlijk zien hoe Randstad het personele vraagstuk kan oplossen.​Als sales intercedent heb je - naast relaties bouwen - nog meer taken:Je schrijft pakkende vacatureteksten.Je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures.Je voert fijne sollicitatiegesprekken. Je stelt contracten op.Je onderhoudt contact met de mensen die je hebt aangenomen, bijvoorbeeld over het volgen van een opleiding of om te checken of ze nog blij zijn met hun baan. Als sales intercedent ben je zo ook de werkgever van de medewerkers die je vindt. waar werk je?Jouw thuisbasis wordt één van onze Randstad kantoren in Amsterdam. Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt echter niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. En je spart met directeuren, teamleiders en HR-managers over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal kom je met nieuwe vacatures weer terug op kantoor.over jouEnergiek, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Beren op de weg? Die zie je niet snel. Ook kan je makkelijk hoofd- en bijzak
    Als sales intercedent ben je een matchmaker pur sang. Netwerken, sales en acquisitie: hier word je enthousiast van. Je weet net zo makkelijk nieuwe klanten aan je te binden als nieuwe kandidaten. Elke dag heb je samen met je team impact op onze maatschappij, omdat je mensen helpt met het vinden van werk. → Lees ook: dit houdt een baan als intercedent bij Randstad precies inwat ga je doen?Wat doet een sales intercedent? Veel ballen hoog houden op een dag: je hebt namelijk een breed pakket aan verantwoordelijkheden. Je belangrijkste taak is nieuwe relaties bouwen. Veel bedrijven worstelen met goed én snel personeel vinden. Aan jou de eer om directies en HR-managers te laten zien hoe Randstad kan helpen. Dit doe je door:Goed samen te werken met je bestaande klanten en ze lekker tevreden houden. Je hebt ook elke dag het doel om meer vacatures te vervullen dan gisteren.  Met koude acquisitie nieuwe klanten aan Randstad verbinden. Vanwege corona doe je dit vooral telefonisch en via videogesprekken, maar zodra het weer kan gewoon face-to-face. Vaak aan tafel te zitten met de directie, teamleiders of HR-managers van (potentiële) klanten. Je stelt de juiste vragen om te zorgen dat zij hun vraag scherp krijgen. En je  laat daarna natuurlijk zien hoe Randstad het personele vraagstuk kan oplossen.​Als sales intercedent heb je - naast relaties bouwen - nog meer taken:Je schrijft pakkende vacatureteksten.Je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures.Je voert fijne sollicitatiegesprekken. Je stelt contracten op.Je onderhoudt contact met de mensen die je hebt aangenomen, bijvoorbeeld over het volgen van een opleiding of om te checken of ze nog blij zijn met hun baan. Als sales intercedent ben je zo ook de werkgever van de medewerkers die je vindt. waar werk je?Jouw thuisbasis wordt één van onze Randstad kantoren in Amsterdam. Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt echter niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. En je spart met directeuren, teamleiders en HR-managers over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal kom je met nieuwe vacatures weer terug op kantoor.over jouEnergiek, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Beren op de weg? Die zie je niet snel. Ook kan je makkelijk hoofd- en bijzak
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €2,200 - €2,700 per month
    Ben jij toe aan een volgende stap? Een slimme oplossing bieden is pas écht slim, als je het kan doen voordat je klanten er om vragen! Als Intercedent Zorg op onze large scale-unit op de Vijzelstraat in Amsterdam, ben jij het uithangbord voor Randstad Zorg. Voor onze klanten zul jij je gaan inzetten op recruitment, planning en relatiebeheer om zo alle klanten volledig te ontzorgen.Als Intercedent werken in de schaarse zorgbranche is zeker een uitdaging. Je moet dan ook stevig in je schoenen staan, lef hebben en vooral “doen”. De kunst is om de relatie met de klant dusdanig goed te maken en te houden, dat jij alles over hebt voor de klant, maar de klant ook zeker voor jou. Daarbij stel je jezelf continue de vraag hoe je de klant elke weer een stap voor kan zijn. Juist in de zorg kan jij met een commerciële mindset het verschil maken.wat ga je doen?Elke dag is weer anders en biedt je nieuwe uitdagingen. Als intercedent ben jij verantwoordelijk voor de samenwerking met de klant en nieuwe klanten binnenhalen. Je spart met directeuren, teamleiders en HR-managers over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal hang je de telefoon op met nieuwe vacatures in je broekzak.Omdat je zo dicht bij je klant staat, denk je met hem mee, signaleer je ontwikkelingen en loop je vooruit op zijn vraag. Je bent zijn ogen en oren en tilt de samenwerking naar een hoger niveau. Het zoeken van kandidaten doe je samen met je collega’s van recruitment. Zij weten na jouw briefing precies welke mensen jouw klanten nodig hebben.Naast relatiebeheer met de klanten is het ook heel belangrijk om te investeren in onze kandidaten en flexwerkers. Jouw focus komt hier ook echt op te liggen. Je zorgt voor een goede HR cyclus en de binding en begeleiding van onze flexwerkers. Je besteedt aandacht in de kandidaten en talenten en doet er alles aan om te zorgen dat zij op een werkplek terecht komen wat het beste bij hen past.een dag in het leven van onze intercedent Malou StamMaandagochtend, het begint met een goede kop koffie en het openen van mijn mail. Ik beantwoord alvast wat vragen over de arbeidsvoorwaarden van wat werknemers die werken in de flexpool. Daarna is de teambespreking. Hierin kijken we met het team wat de cijfers zijn, waar we naar toe willen en welke strategische kansen er liggen bij de klanten. Aan de hand daarvan stel ik mijn prioriteiten voor de week: “bij welke klanten wil ik op bezoek en wat wil ik uit deze bezoeken halen?” Een onderwerp wat altijd op de agenda blijft staan, is hoe wij onze flexwerkers zo kunnen motiveren dat zij bij Randstad willen blijven werken en zelfs nieuwe kandidaten aandragen?Vervolgens zijn mijn doelen helder voor de week en ga ik over tot actie. Ik begin met het maken van een analyse voor de klantafspraak in de middag. Zijn er bepaalde trends te ontdekken of andere zaken die opvallen? Voorbereid ga ik op weg naar mijn afspraak bij de klant. In het gesprek heb ik antwoorden op hun vragen en kan ik zelfs opties voordragen waar zij nog niet over hadden nagedacht. Een tevreden klant, dus een goede dag!Na de afspraak regel ik nog dat een werknemer voor een langere tij
    Ben jij toe aan een volgende stap? Een slimme oplossing bieden is pas écht slim, als je het kan doen voordat je klanten er om vragen! Als Intercedent Zorg op onze large scale-unit op de Vijzelstraat in Amsterdam, ben jij het uithangbord voor Randstad Zorg. Voor onze klanten zul jij je gaan inzetten op recruitment, planning en relatiebeheer om zo alle klanten volledig te ontzorgen.Als Intercedent werken in de schaarse zorgbranche is zeker een uitdaging. Je moet dan ook stevig in je schoenen staan, lef hebben en vooral “doen”. De kunst is om de relatie met de klant dusdanig goed te maken en te houden, dat jij alles over hebt voor de klant, maar de klant ook zeker voor jou. Daarbij stel je jezelf continue de vraag hoe je de klant elke weer een stap voor kan zijn. Juist in de zorg kan jij met een commerciële mindset het verschil maken.wat ga je doen?Elke dag is weer anders en biedt je nieuwe uitdagingen. Als intercedent ben jij verantwoordelijk voor de samenwerking met de klant en nieuwe klanten binnenhalen. Je spart met directeuren, teamleiders en HR-managers over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal hang je de telefoon op met nieuwe vacatures in je broekzak.Omdat je zo dicht bij je klant staat, denk je met hem mee, signaleer je ontwikkelingen en loop je vooruit op zijn vraag. Je bent zijn ogen en oren en tilt de samenwerking naar een hoger niveau. Het zoeken van kandidaten doe je samen met je collega’s van recruitment. Zij weten na jouw briefing precies welke mensen jouw klanten nodig hebben.Naast relatiebeheer met de klanten is het ook heel belangrijk om te investeren in onze kandidaten en flexwerkers. Jouw focus komt hier ook echt op te liggen. Je zorgt voor een goede HR cyclus en de binding en begeleiding van onze flexwerkers. Je besteedt aandacht in de kandidaten en talenten en doet er alles aan om te zorgen dat zij op een werkplek terecht komen wat het beste bij hen past.een dag in het leven van onze intercedent Malou StamMaandagochtend, het begint met een goede kop koffie en het openen van mijn mail. Ik beantwoord alvast wat vragen over de arbeidsvoorwaarden van wat werknemers die werken in de flexpool. Daarna is de teambespreking. Hierin kijken we met het team wat de cijfers zijn, waar we naar toe willen en welke strategische kansen er liggen bij de klanten. Aan de hand daarvan stel ik mijn prioriteiten voor de week: “bij welke klanten wil ik op bezoek en wat wil ik uit deze bezoeken halen?” Een onderwerp wat altijd op de agenda blijft staan, is hoe wij onze flexwerkers zo kunnen motiveren dat zij bij Randstad willen blijven werken en zelfs nieuwe kandidaten aandragen?Vervolgens zijn mijn doelen helder voor de week en ga ik over tot actie. Ik begin met het maken van een analyse voor de klantafspraak in de middag. Zijn er bepaalde trends te ontdekken of andere zaken die opvallen? Voorbereid ga ik op weg naar mijn afspraak bij de klant. In het gesprek heb ik antwoorden op hun vragen en kan ik zelfs opties voordragen waar zij nog niet over hadden nagedacht. Een tevreden klant, dus een goede dag!Na de afspraak regel ik nog dat een werknemer voor een langere tij
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our innovative approach in blending technology and human capital is what differentiates us from the rest of the competition.   We are currently looking for a Recruitment Consultant to help support our new client, ING based in Amsterdam. As a Senior Recruitment Consultant, you are responsible for managing and executing the recruitment strategy for vacancies that are entrusted to you. This goes from defining and implementing an appropriate sourcing and recruitment plan to advising on the possible optimization of the selection and recruitment process.   Your key responsibilities: Manage candidates through the whole recruitment cycle with a proactive approach ensuring best in class candidate experience.  Guide intake meetings, screen potential candidates, schedule and conduct interviews.  Present candidates on employment opportunities, extends offers and negotiates to final acceptance of the offer. Be the single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. Collaborate with Hiring Managers and appropriate internal team members, to ensure that adequate sourcing and screening support is provided. Work with the client to understand the business, functional/technical skill needs and hiring drivers.  Act as an advisor to the client on appropriate sourcing strategy. Ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database. Should investigate questions related to existing programs, processes and procedures.   Your profile: 1-2 years of experience in recruitment with some knowledge of sourcing strategies is an advantage, but candidates with experience in a multinational environment with strong interest in recruitment are also welcome. Experience working with outsourcing programs is an advantage.  Exposure to projects involving global collaboration is desirable. Compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. Excellent organizational skills and agility to work in a fast-paced and innovative environment. Exceptional customer service and consistency of high-quality work. Fluency in English and Dutch language.    What we can offer: An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a thorough benefits package. Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates.  In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner Judit Erczy at: judit.erczy@randstadsourceright.eu
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Our innovative approach in blending technology and human capital is what differentiates us from the rest of the competition.   We are currently looking for a Recruitment Consultant to help support our new client, ING based in Amsterdam. As a Senior Recruitment Consultant, you are responsible for managing and executing the recruitment strategy for vacancies that are entrusted to you. This goes from defining and implementing an appropriate sourcing and recruitment plan to advising on the possible optimization of the selection and recruitment process.   Your key responsibilities: Manage candidates through the whole recruitment cycle with a proactive approach ensuring best in class candidate experience.  Guide intake meetings, screen potential candidates, schedule and conduct interviews.  Present candidates on employment opportunities, extends offers and negotiates to final acceptance of the offer. Be the single point of contact for Hiring Managers on all assigned requisitions. Collaborate with Hiring Managers and appropriate internal team members, to ensure that adequate sourcing and screening support is provided. Work with the client to understand the business, functional/technical skill needs and hiring drivers.  Act as an advisor to the client on appropriate sourcing strategy. Ensure all recruitment activity is captured in real-time on the client’s ATS system and/or any other database. Should investigate questions related to existing programs, processes and procedures.   Your profile: 1-2 years of experience in recruitment with some knowledge of sourcing strategies is an advantage, but candidates with experience in a multinational environment with strong interest in recruitment are also welcome. Experience working with outsourcing programs is an advantage.  Exposure to projects involving global collaboration is desirable. Compelling and clear communicator, with superb stakeholder management skills. Excellent organizational skills and agility to work in a fast-paced and innovative environment. Exceptional customer service and consistency of high-quality work. Fluency in English and Dutch language.    What we can offer: An inspiring working environment in which you, together with your team and colleagues, will make a difference for our customers. Attractive salary, supplemented by a thorough benefits package. Opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to our candidates.  In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal TA Partner Judit Erczy at: judit.erczy@randstadsourceright.eu
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Sales, recruitment en netwerken; dan ben jij helemaal in je element. Als Werving & Selectie Consultant bij Yacht IT ben je van begin tot eind verantwoordelijk voor het proces. Jij zit bij toonaangevende klanten aan tafel om interessante samenwerkingen tot stand te laten komen en de mooiste vacatures binnen te halen, je zorgt zelf voor de invulling van deze opdrachten. Als beloning staat daar een mooie provisie bonus tegenover.Daarnaast ben je een waardevolle sparringpartner voor kandidaten én klanten en geef je advies over de meest uiteenlopende personeelsvraagstukken. wat ga je doen?Er bestaat voor jou geen grotere kick dan het aantrekken van nieuwe klanten en opdrachten en het hierop matchen van jouw kandidaten. Je bepaalt zelf waar jij mogelijkheden ziet. Om je relatienetwerk te versterken en uit te breiden ben jij regelmatig te vinden op netwerk events en bijeenkomsten van expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Je hebt als Werving & Selectie Consultant een landelijke rol, en krijgt veel vrijheid en vertrouwen om je werk uit te voeren zoals jij dat het beste vindt. Jouw ervaring en inzichten zetten we graag in om het team nog succesvoller te laten opereren. Ervaring binnen de IT is een pré, geen vereiste. Heb je meer dan gemiddeld interesse in de sector? Ook dan nodigen wij jou uit om te solliciteren. De IT sector zal in de toekomst een nóg bepalendere rol gaan spelen. Word specialist en daardoor onmisbaar en waardevol tegelijk!yacht itBinnen IT ben óf word jij dé specialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en bent een stevige gesprekspartner. Je verdiept je in de klant, kandidaat, denkt mee over personeelsvraagstukken en biedt de juiste Yacht-dienstverlening aan. Met als doel: een gouden match tussen kandidaat en opdrachtgever.wat vragen wijWij vinden het belangrijk dat jij een hbo of wo opleiding succesvol hebt afgerond. Verder ben jij:een echte netwerker, jij maakt makkelijk de verbinding tussen opdrachtgevers en professionals;een doorzetter, je laat je niet snel uit het veld slaan en haalt energie uit de successen die je (met jouw team) behaalt;nieuwsgierig en je krijgt er energie van om mensen online op te sporen;een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en een ondernemende instelling;iemand met ervaring als recruitment consultant die het ook leuk vindt om sales op te pakken;in staat de specifieke markt succesvol te bewerken, communicatief sterk en energiek;kennis en ervaring op het gebied van arbeidsbemiddeling binnen IT is een pré.waarom yachtWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.dit bieden wij joueen bruto maandsalaris tussen €3000 - en €4300,- (afhankelijk van jouw werkervaring);startend met een jaarcontract, met uitzicht op vast dienstverband;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;veel vrijheid, regie over eigen agenda;een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. En bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;een ruim maandelijks (op te sparen) budget, waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.meer informatie en solliciterenBen jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem contact op met Sazia Otto voor meer informatie. Dat kan sazia.otto@randstadgroep.nl. 
    Sales, recruitment en netwerken; dan ben jij helemaal in je element. Als Werving & Selectie Consultant bij Yacht IT ben je van begin tot eind verantwoordelijk voor het proces. Jij zit bij toonaangevende klanten aan tafel om interessante samenwerkingen tot stand te laten komen en de mooiste vacatures binnen te halen, je zorgt zelf voor de invulling van deze opdrachten. Als beloning staat daar een mooie provisie bonus tegenover.Daarnaast ben je een waardevolle sparringpartner voor kandidaten én klanten en geef je advies over de meest uiteenlopende personeelsvraagstukken. wat ga je doen?Er bestaat voor jou geen grotere kick dan het aantrekken van nieuwe klanten en opdrachten en het hierop matchen van jouw kandidaten. Je bepaalt zelf waar jij mogelijkheden ziet. Om je relatienetwerk te versterken en uit te breiden ben jij regelmatig te vinden op netwerk events en bijeenkomsten van expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Je hebt als Werving & Selectie Consultant een landelijke rol, en krijgt veel vrijheid en vertrouwen om je werk uit te voeren zoals jij dat het beste vindt. Jouw ervaring en inzichten zetten we graag in om het team nog succesvoller te laten opereren. Ervaring binnen de IT is een pré, geen vereiste. Heb je meer dan gemiddeld interesse in de sector? Ook dan nodigen wij jou uit om te solliciteren. De IT sector zal in de toekomst een nóg bepalendere rol gaan spelen. Word specialist en daardoor onmisbaar en waardevol tegelijk!yacht itBinnen IT ben óf word jij dé specialist. Je signaleert trends in de markt, weet welke vragen er spelen bij opdrachtgevers en bent een stevige gesprekspartner. Je verdiept je in de klant, kandidaat, denkt mee over personeelsvraagstukken en biedt de juiste Yacht-dienstverlening aan. Met als doel: een gouden match tussen kandidaat en opdrachtgever.wat vragen wijWij vinden het belangrijk dat jij een hbo of wo opleiding succesvol hebt afgerond. Verder ben jij:een echte netwerker, jij maakt makkelijk de verbinding tussen opdrachtgevers en professionals;een doorzetter, je laat je niet snel uit het veld slaan en haalt energie uit de successen die je (met jouw team) behaalt;nieuwsgierig en je krijgt er energie van om mensen online op te sporen;een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en een ondernemende instelling;iemand met ervaring als recruitment consultant die het ook leuk vindt om sales op te pakken;in staat de specifieke markt succesvol te bewerken, communicatief sterk en energiek;kennis en ervaring op het gebied van arbeidsbemiddeling binnen IT is een pré.waarom yachtWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.dit bieden wij joueen bruto maandsalaris tussen €3000 - en €4300,- (afhankelijk van jouw werkervaring);startend met een jaarcontract, met uitzicht op vast dienstverband;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;veel vrijheid, regie over eigen agenda;een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. En bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;een ruim maandelijks (op te sparen) budget, waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.meer informatie en solliciterenBen jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem contact op met Sazia Otto voor meer informatie. Dat kan sazia.otto@randstadgroep.nl. 
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Ben jij een echte speurneus? Word jij enthousiast van continu die beste kandidaat uit de markt te vinden en te binden? En hou je van vernieuwing en de nieuwste methodes gebruiken om dit te doen? Wordt dan sourcing specialist bij Yacht!Of de Rijksoverheid nu schaarse juristen zoekt, een telecom organisatie security consultants zoekt of een gemeente juist een zeldzame gedragswetenschapper, jij specialiseert je in innovatieve sourcing oplossingen en het kiezen van juiste wervingsstrategieën. Jij weet precies de juiste tone of voice te kiezen in je communicatie naar kandidaten en neemt collega’s mee in jouw expertise. Jij bent regiehouder in het hele sourcingproces en zorgt ervoor dat kandidaten optimaal voorbereid zijn bij de recruiters. Wat ga je doen?Online de beste professionals opsporen en binnenhalenDe Yacht-database, LinkedIn, Monsterboard, je interne netwerk; via alle denkbare kanalen speur jij naar geschikte professionals voor aanvragen van interne klanten. Heb je die ‘onvindbare’ kandidaten gevonden? Met jouw enthousiasme en overtuiging bind je hen aan het netwerk van Yacht. Omdat je voor een selecte groep klanten werkt bouw je veel klantkennis op die je optimaal inzet. Goede relaties opbouwen en onderhouden met interne klantenHet Yacht Sourcing Center bestaat in totaal uit 8 collega’s. We werken vanuit onze kantoren in Diemen en Eindhoven. Samen zorgen jullie ervoor dat een beperkt aantal grote klanten de beste nieuwe collega’s kunnen verwelkomen. Hiervoor is het belangrijk dat je alle ins en outs van de verschillende vacatures kent (mede met behulp van een data gedreven app die schaarste kan inschatten). Om dat helder te krijgen, heb je veel contact met de Recruitment en Sales Consultants en eventueel de klanten. Over jouWij vinden het belangrijk dat je minimaal over hbo werk- en denkniveau beschikt, dat jij als persoon denkt in kansen en gepassioneerd jouw vak beoefent. Daarnaast zien wij ook graag het volgende bij jou terug:Je vindt het leuk om online gericht te zoeken naar kandidaten en bent thuis in verschillende search methodes en –tools. Heb jij al enige ervaring op het gebied van sourcing of recruitment, dan is dit echt wat voor jou;Relatiebeheer vind je een leuk onderdeel van je vak, met opdrachtgevers treed je gemakkelijk in contact en je houdt ze gedurende een procedure goed betrokken. Ook interne relaties met Recruitment en Sales Consultants onderhoud je continu, zij zijn een belangrijke sparringpartner voor jou;De wereld van recruitment verandert snel, jij blijft graag op de hoogte van ontwikkelingen in jouw vakgebied en past nieuwe technieken en tools toe waar jou dit kan helpen, zo blijven we de concurrenten voor! Bij ons heb je de mogelijkheid om naar sourcing- en recruitment conferenties te gaan en kennisdagen bij te wonen. Hier word jij blij van;Je denkt in verbeteringen en durft te experimenteren en te improviseren. Deze functie is relatief nieuw, dus we verwachten van de sourcing specialist ook dat je actief meedenkt in de optimale invulling van je functie;Je bent analytisch sterk en werkt graag data driven, maar bovenal ben je sociaal ingesteld en weet jij verbinding te maken met mensen; Onze ideale kandidaatDe functie van Sourcing Specialist zou een mooie vervolgstap zijn voor iemand die zich verder wil specialiseren in sourcing en recruitment. Bij voorkeur heb je Social Talent al afgerond of hier al een start mee gemaakt. Mocht dit niet het geval zijn, dan kunnen we jou deze uitgebreide training ook aanbieden. De basis recruitment skills heb jij in ieder geval al onder de knie. Denk hierbij aan het doen van een vacature intake, het schrijven van vacatureteksten, BOOLEAN searchen en het gebruik van jobboards, het houden van intakegesprekken met kandidaten en het opstellen van een voorstel profielen. Maak kennis met Yacht en het Sourcing CenterYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Bij het Yacht Sourcing Center kom je te werken op ons kantoor in Diemen. In het kader van kennisdeling en ervaringen uitwisselen werk je ook samen met het Sourcing Center van Yacht in Eindhoven. Jij bent een gesprekspartner op niveau, voornamelijk voor de kandidaat en soms ook voor de klant.Waarom YachtWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. De wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Arbeidsvoorwaarden in het kortEen functie in schaal 8 (9 is eventueel bespreekbaar) met een bruto maandsalaris tussen € 2450,- en € 4000,- bij fulltime dienstverband.Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225) en een laptop.Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een lease auto of een maandelijks mobiliteitsbudget.Het betreft een functie van 32, 36 of 40 uur per week.Word onze nieuwe Sourcing SpecialistBen jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem contact op met Nicoline Laman Trip, Talent Acquisition Specialist, voor meer informatie. Dat kan via 0610738368 of nicoline.laman.trip@randstadgroep.nl.
    Ben jij een echte speurneus? Word jij enthousiast van continu die beste kandidaat uit de markt te vinden en te binden? En hou je van vernieuwing en de nieuwste methodes gebruiken om dit te doen? Wordt dan sourcing specialist bij Yacht!Of de Rijksoverheid nu schaarse juristen zoekt, een telecom organisatie security consultants zoekt of een gemeente juist een zeldzame gedragswetenschapper, jij specialiseert je in innovatieve sourcing oplossingen en het kiezen van juiste wervingsstrategieën. Jij weet precies de juiste tone of voice te kiezen in je communicatie naar kandidaten en neemt collega’s mee in jouw expertise. Jij bent regiehouder in het hele sourcingproces en zorgt ervoor dat kandidaten optimaal voorbereid zijn bij de recruiters. Wat ga je doen?Online de beste professionals opsporen en binnenhalenDe Yacht-database, LinkedIn, Monsterboard, je interne netwerk; via alle denkbare kanalen speur jij naar geschikte professionals voor aanvragen van interne klanten. Heb je die ‘onvindbare’ kandidaten gevonden? Met jouw enthousiasme en overtuiging bind je hen aan het netwerk van Yacht. Omdat je voor een selecte groep klanten werkt bouw je veel klantkennis op die je optimaal inzet. Goede relaties opbouwen en onderhouden met interne klantenHet Yacht Sourcing Center bestaat in totaal uit 8 collega’s. We werken vanuit onze kantoren in Diemen en Eindhoven. Samen zorgen jullie ervoor dat een beperkt aantal grote klanten de beste nieuwe collega’s kunnen verwelkomen. Hiervoor is het belangrijk dat je alle ins en outs van de verschillende vacatures kent (mede met behulp van een data gedreven app die schaarste kan inschatten). Om dat helder te krijgen, heb je veel contact met de Recruitment en Sales Consultants en eventueel de klanten. Over jouWij vinden het belangrijk dat je minimaal over hbo werk- en denkniveau beschikt, dat jij als persoon denkt in kansen en gepassioneerd jouw vak beoefent. Daarnaast zien wij ook graag het volgende bij jou terug:Je vindt het leuk om online gericht te zoeken naar kandidaten en bent thuis in verschillende search methodes en –tools. Heb jij al enige ervaring op het gebied van sourcing of recruitment, dan is dit echt wat voor jou;Relatiebeheer vind je een leuk onderdeel van je vak, met opdrachtgevers treed je gemakkelijk in contact en je houdt ze gedurende een procedure goed betrokken. Ook interne relaties met Recruitment en Sales Consultants onderhoud je continu, zij zijn een belangrijke sparringpartner voor jou;De wereld van recruitment verandert snel, jij blijft graag op de hoogte van ontwikkelingen in jouw vakgebied en past nieuwe technieken en tools toe waar jou dit kan helpen, zo blijven we de concurrenten voor! Bij ons heb je de mogelijkheid om naar sourcing- en recruitment conferenties te gaan en kennisdagen bij te wonen. Hier word jij blij van;Je denkt in verbeteringen en durft te experimenteren en te improviseren. Deze functie is relatief nieuw, dus we verwachten van de sourcing specialist ook dat je actief meedenkt in de optimale invulling van je functie;Je bent analytisch sterk en werkt graag data driven, maar bovenal ben je sociaal ingesteld en weet jij verbinding te maken met mensen; Onze ideale kandidaatDe functie van Sourcing Specialist zou een mooie vervolgstap zijn voor iemand die zich verder wil specialiseren in sourcing en recruitment. Bij voorkeur heb je Social Talent al afgerond of hier al een start mee gemaakt. Mocht dit niet het geval zijn, dan kunnen we jou deze uitgebreide training ook aanbieden. De basis recruitment skills heb jij in ieder geval al onder de knie. Denk hierbij aan het doen van een vacature intake, het schrijven van vacatureteksten, BOOLEAN searchen en het gebruik van jobboards, het houden van intakegesprekken met kandidaten en het opstellen van een voorstel profielen. Maak kennis met Yacht en het Sourcing CenterYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Bij het Yacht Sourcing Center kom je te werken op ons kantoor in Diemen. In het kader van kennisdeling en ervaringen uitwisselen werk je ook samen met het Sourcing Center van Yacht in Eindhoven. Jij bent een gesprekspartner op niveau, voornamelijk voor de kandidaat en soms ook voor de klant.Waarom YachtWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. De wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Arbeidsvoorwaarden in het kortEen functie in schaal 8 (9 is eventueel bespreekbaar) met een bruto maandsalaris tussen € 2450,- en € 4000,- bij fulltime dienstverband.Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225) en een laptop.Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Een lease auto of een maandelijks mobiliteitsbudget.Het betreft een functie van 32, 36 of 40 uur per week.Word onze nieuwe Sourcing SpecialistBen jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem contact op met Nicoline Laman Trip, Talent Acquisition Specialist, voor meer informatie. Dat kan via 0610738368 of nicoline.laman.trip@randstadgroep.nl.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a Country Privacy Support at Randstad Global and Monster/Risesmart location: Swedenyour typical day includesAs a country support privacy professional, you are hands on working closely with the Nordics and Monster EU Data Protection Officer, supporting several Randstad entities (including the Randstad  Sweden, Norway, Denmark & Monster EU entities) in day to day activities like:writing operational procedures, guidelines and templates based on our policies, supporting subsidiaries in planning and implementing projects, creating progress reportsprivacy and vendor assessments reviews on projects and suppliersreviewing supplier data processing agreements and data transfer mechanismssupporting and reviewing Data Mapping updatessupporting opco departments (IT, HR, Marcom etc)participating in more specific projects like contributing to the development of local awareness material for Data Protectionany other day 2 day support needed to achieve the objectives of the local Data Protection teams your backgroundHas 2-4 years of relevant working knowledge and experience in data protectionGraduated as Master in Law with specialization in data protection and/or IT Data protection knowledge, preferably demonstrated by CIPP/E certificationHas working knowledge of fundamental theories, principles and practices regarding data protectionDemonstrates ability to work autonomously on clearly defined initiatives, together with the business, in order to improve the organization processes Good command of  English, Swedish and German (command in any other language is an asset) Excellent analytical skillsAccurateService orientedGood communication skillsLikes to work in an international environment with different culturesEnthusiastic and pragmatic, result driven  what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 34,680 employees strong, with over 4,715 offices in 38 countries. And 51% of our management is female. In addition you receive:mobility allowancebonuses if targets are being met8.5% vacation allowancea benefit budget, of which you can decide to choose for extra money, vacation days, a bicycle, tablet, sports membership, or educational possibilities of your own choice25 vacation days, with the ability to buy an additional 26a laptopbudget to choose your own phonesim card with voice and dataa lot of flexibility; work from anywhere, set your own learning goalsa smart and international work environmentunlimited learning and growth opportunities a great global network in the HR industry Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture.Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful.  So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about Randstad and Randstad Digital FactoryOur vision is to help as many people as possible realize their true potential throughout their working life. To do this, we are driven to become the world’s most valued ‘work life partner,’ with an ultimate goal of making a positive impact on 500 million work lives by 2030. It combines the core pillars of our strategy, our building blocks - strong concepts, best people, excellent execution and superior brands - with the strength of digital in the form of superior HR technology, customer experience and data. Combining 60 years of HR knowledge with technology, fueled by industry best-in-class customer experience and data, will enable us to provide hyper-personalized experiences at a higher speed and scale than ever. This combination of knowledge, human touch and technology will set us apart from the market by enabling us to see the possible in people and offering a truly distinctive life-long relationship with our clients, talent and employees.Randstad moves toward a more global operating company. To support our vision and strategy, we recently introduced digital Global Centers of Excellence (CoEs). These are teams of skilled Global and Opco colleagues whose mission it is to provide Randstad with global best practices, global standards and superior digital capabilities for a specific focus area. The CoEs are part of Randstad Global’s Digital Factory. For more information about Randstad, see www.randstad.com. 
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a Country Privacy Support at Randstad Global and Monster/Risesmart location: Swedenyour typical day includesAs a country support privacy professional, you are hands on working closely with the Nordics and Monster EU Data Protection Officer, supporting several Randstad entities (including the Randstad  Sweden, Norway, Denmark & Monster EU entities) in day to day activities like:writing operational procedures, guidelines and templates based on our policies, supporting subsidiaries in planning and implementing projects, creating progress reportsprivacy and vendor assessments reviews on projects and suppliersreviewing supplier data processing agreements and data transfer mechanismssupporting and reviewing Data Mapping updatessupporting opco departments (IT, HR, Marcom etc)participating in more specific projects like contributing to the development of local awareness material for Data Protectionany other day 2 day support needed to achieve the objectives of the local Data Protection teams your backgroundHas 2-4 years of relevant working knowledge and experience in data protectionGraduated as Master in Law with specialization in data protection and/or IT Data protection knowledge, preferably demonstrated by CIPP/E certificationHas working knowledge of fundamental theories, principles and practices regarding data protectionDemonstrates ability to work autonomously on clearly defined initiatives, together with the business, in order to improve the organization processes Good command of  English, Swedish and German (command in any other language is an asset) Excellent analytical skillsAccurateService orientedGood communication skillsLikes to work in an international environment with different culturesEnthusiastic and pragmatic, result driven  what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 34,680 employees strong, with over 4,715 offices in 38 countries. And 51% of our management is female. In addition you receive:mobility allowancebonuses if targets are being met8.5% vacation allowancea benefit budget, of which you can decide to choose for extra money, vacation days, a bicycle, tablet, sports membership, or educational possibilities of your own choice25 vacation days, with the ability to buy an additional 26a laptopbudget to choose your own phonesim card with voice and dataa lot of flexibility; work from anywhere, set your own learning goalsa smart and international work environmentunlimited learning and growth opportunities a great global network in the HR industry Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture.Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful.  So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about Randstad and Randstad Digital FactoryOur vision is to help as many people as possible realize their true potential throughout their working life. To do this, we are driven to become the world’s most valued ‘work life partner,’ with an ultimate goal of making a positive impact on 500 million work lives by 2030. It combines the core pillars of our strategy, our building blocks - strong concepts, best people, excellent execution and superior brands - with the strength of digital in the form of superior HR technology, customer experience and data. Combining 60 years of HR knowledge with technology, fueled by industry best-in-class customer experience and data, will enable us to provide hyper-personalized experiences at a higher speed and scale than ever. This combination of knowledge, human touch and technology will set us apart from the market by enabling us to see the possible in people and offering a truly distinctive life-long relationship with our clients, talent and employees.Randstad moves toward a more global operating company. To support our vision and strategy, we recently introduced digital Global Centers of Excellence (CoEs). These are teams of skilled Global and Opco colleagues whose mission it is to provide Randstad with global best practices, global standards and superior digital capabilities for a specific focus area. The CoEs are part of Randstad Global’s Digital Factory. For more information about Randstad, see www.randstad.com. 
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me?  people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward.  Are you our new colleague? We’re looking for an Implementation expert talent services at Randstad global / Digital Factory your typical day includesAs an Implementation expert talent services you are responsible for testing and implementing the Global Solutions assigned to the skilling program. This concerns Global Solutions in the field of skilling You will be responsible for guiding our customers - the operating companies - through the implementation process of our solutions.You have a good understanding of Randstad’s working processes. You are able to balance the wishes of every opco to be unique with the need for scale and international applicability. You have a keen interest in all things digital and enjoy sparring with developers and end users alike. You are a logical, analytical thinker with strong customer service skills. You know how to turn a customer’s objection into an opportunity for improvement, you know how to “turn a sale” into a solution. You can shift gears quickly between outlining and guiding the strategic use of the product to describing detailed functionality questions.You naturally think from the journey of customer, candidate and employee, you know how to convey your vision in an inspiring way, you are strong in stakeholder management, you dare to say no, you have an agile mindset and you are a connector collaborating with different levels of the organization. You know how to hold your own in a complex, international environment.about the skilling@randstad programWe see the world of work changing drastically due to transforming demographics, AI & automation and currently accelerated by COVID-19. For Randstad this means a major impact to future high volume temp market categories (decline) while growth in other segments such as IT and engineering related jobs. Within Randstad, skilling is one of the strategic “battlegrounds” to create value to candidates (B2C) and enterprises (B2B), unlocking the ambition to impact the work life of 500M inidividuals by 2030.As competitors are moving fast and we see a lot of un-orchestrated, duplicative skilling initiatives within Randstad, the Executive Board recently approved the establishment of a global skilling team to orchestrate the work around skilling@randstad and to test & scale skilling capabilities that work globally.Within the outplacement concept (Risesmart US) a future of work software tool, prototype (workname Brightfit) was initially developed to support laid off workers to future proof their career by learning more about current market outlook, new roles, skill gaps and recommendations. The global team (UX, development, data, IT, marcom, legal, change) will:develop the Risesmart Brightfit tool together with Randstad’s digital factory  (2021) to ensure that all data components can be used for other opcoss and use casesscale the Risesmart Bright Filt  tool across the Risesmart regions/opcos in 2021 and 2022in parallel test the reusability of brightfit components for the staffing and professionals concepts in Randstad opcos for scaling purposes as wellexplore, test and scale other global, scalable skilling tools and services which will be offered to opcos to enhance standardization and build global L&D partnerships with suppliers to ensure follow up on our learning recommendations to talentsyour responsibilitiescontribute to a clear roadmap on testing use cases and implementing the solutionsexperimenting with management and hypothesis validation based on existing way of workingsupporting Product Managers and Head of CoE on direction, prioritization and forms of overarching vision and roadmapworking with self-organizing implementation teams with a culture and working method that enable them to achieve the objectives within the agreed timeframeaccelerating scaling by offering standardized implementation toolkits (e.e. bluebooks) to opco’s by using and adapting available materialsmanage the implementation backlog with minimal guidancemonitoring and adjusting the progress on the implementation backlogbuilding a network of relevant stakeholdersinvolving stakeholders and / or end users (for example in reviews)engaging the right experts on a subject; you therefore work closely with a broad spectrum of specialists within the opcos and the Digital Factorybeing a resource for colleagues and contributes to  agile working, outside-in thinking and (multidisciplinary) collaborationcontributes to maximizing end-user valueoutside-in: experiments management & hypothesis validationyour background education and experience2-5 years of experience in testing and implementing digital solutions A track record of successfully leading cross-functional teams to test & implement quality solutions Proven experience with and in-depth understanding of agile methodologies Strong technical understanding of products and up-to-date on industry standards and best practices skills and knowledgeExcellent verbal and written communication skillscritical thinking, idea formulation and advice based on facts and challenge the status quoStrong collaborative interpersonal skills to work across diverse, global teamsStrong problem-solving and analytical skillsThorough understanding of change managementStrong sense of commitment to deliver and implement on timeProficient computer skills and working knowledge of software developmentAbility to consult with and identify needs of internal and customers and drive value creation Within Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action.what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 34,680 employees strong, with over 4,715 offices in 38 countries. And 51% of our management is female. In addition you receive:mobility allowancebonuses if targets are being met8.5% vacation allowancea benefit budget, of which you can decide to choose for extra money, vacation days, a bicycle, tablet, sports membership, or educational possibilities of your own choice25 vacation days, with the ability to buy an additional 26a laptopbudget to choose your own phonesim card with voice and dataa lot of flexibility; work from anywhere, set your own learning goalsa smart and international work environmentunlimited learning and growth opportunities a great global network in the HR industryRandstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture.Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about Global Digital Factory Our vision is to help as many people as possible realize their true potential throughout their working life. To do this, we are driven to become the world’s most valued ‘work life partner,’ with an ultimate goal of making a positive impact on 500 million work lives by 2030. It combines the core pillars of our strategy, our building blocks - strong concepts, best people, excellent execution and superior brands - with the strength of digital in the form of superior HR technology, customer experience and data. Combining 60 years of HR knowledge with technology, fueled by industry best-in-class customer experience and data, will enable us to provide hyper-personalized experiences at a higher speed and scale than ever. This combination of knowledge, human touch and technology will set us apart from the market by enabling us to see the possible in people and offering a truly distinctive life-long relationship with our clients, talent and employees.Randstad moves toward a more global operating company. To support our vision and strategy, we recently introduced digital Global Centers of Excellence (CoEs). These are teams of skilled Global and Opco colleagues whose mission it is to provide Randstad with global best practices, global standards and superior digital capabilities for a specific focus area. The CoEs are part of Randstad Global’s Digital Factory.about RandstadRandstad is the global leader in the HR services industry. We support people and organizations in realizing their true potential by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward. In 2020, we helped nearly two million candidates find a meaningful job with more than 236,000 clients. Furthermore, we trained close to 350,000 people. Randstad is active in 38 markets around the world and has a top-three position in almost half of these. In 2020, Randstad had on average 34,680 corporate employees and generated revenue of € 20.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext. For more information, see www.randstad.com
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me?  people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward.  Are you our new colleague? We’re looking for an Implementation expert talent services at Randstad global / Digital Factory your typical day includesAs an Implementation expert talent services you are responsible for testing and implementing the Global Solutions assigned to the skilling program. This concerns Global Solutions in the field of skilling You will be responsible for guiding our customers - the operating companies - through the implementation process of our solutions.You have a good understanding of Randstad’s working processes. You are able to balance the wishes of every opco to be unique with the need for scale and international applicability. You have a keen interest in all things digital and enjoy sparring with developers and end users alike. You are a logical, analytical thinker with strong customer service skills. You know how to turn a customer’s objection into an opportunity for improvement, you know how to “turn a sale” into a solution. You can shift gears quickly between outlining and guiding the strategic use of the product to describing detailed functionality questions.You naturally think from the journey of customer, candidate and employee, you know how to convey your vision in an inspiring way, you are strong in stakeholder management, you dare to say no, you have an agile mindset and you are a connector collaborating with different levels of the organization. You know how to hold your own in a complex, international environment.about the skilling@randstad programWe see the world of work changing drastically due to transforming demographics, AI & automation and currently accelerated by COVID-19. For Randstad this means a major impact to future high volume temp market categories (decline) while growth in other segments such as IT and engineering related jobs. Within Randstad, skilling is one of the strategic “battlegrounds” to create value to candidates (B2C) and enterprises (B2B), unlocking the ambition to impact the work life of 500M inidividuals by 2030.As competitors are moving fast and we see a lot of un-orchestrated, duplicative skilling initiatives within Randstad, the Executive Board recently approved the establishment of a global skilling team to orchestrate the work around skilling@randstad and to test & scale skilling capabilities that work globally.Within the outplacement concept (Risesmart US) a future of work software tool, prototype (workname Brightfit) was initially developed to support laid off workers to future proof their career by learning more about current market outlook, new roles, skill gaps and recommendations. The global team (UX, development, data, IT, marcom, legal, change) will:develop the Risesmart Brightfit tool together with Randstad’s digital factory  (2021) to ensure that all data components can be used for other opcoss and use casesscale the Risesmart Bright Filt  tool across the Risesmart regions/opcos in 2021 and 2022in parallel test the reusability of brightfit components for the staffing and professionals concepts in Randstad opcos for scaling purposes as wellexplore, test and scale other global, scalable skilling tools and services which will be offered to opcos to enhance standardization and build global L&D partnerships with suppliers to ensure follow up on our learning recommendations to talentsyour responsibilitiescontribute to a clear roadmap on testing use cases and implementing the solutionsexperimenting with management and hypothesis validation based on existing way of workingsupporting Product Managers and Head of CoE on direction, prioritization and forms of overarching vision and roadmapworking with self-organizing implementation teams with a culture and working method that enable them to achieve the objectives within the agreed timeframeaccelerating scaling by offering standardized implementation toolkits (e.e. bluebooks) to opco’s by using and adapting available materialsmanage the implementation backlog with minimal guidancemonitoring and adjusting the progress on the implementation backlogbuilding a network of relevant stakeholdersinvolving stakeholders and / or end users (for example in reviews)engaging the right experts on a subject; you therefore work closely with a broad spectrum of specialists within the opcos and the Digital Factorybeing a resource for colleagues and contributes to  agile working, outside-in thinking and (multidisciplinary) collaborationcontributes to maximizing end-user valueoutside-in: experiments management & hypothesis validationyour background education and experience2-5 years of experience in testing and implementing digital solutions A track record of successfully leading cross-functional teams to test & implement quality solutions Proven experience with and in-depth understanding of agile methodologies Strong technical understanding of products and up-to-date on industry standards and best practices skills and knowledgeExcellent verbal and written communication skillscritical thinking, idea formulation and advice based on facts and challenge the status quoStrong collaborative interpersonal skills to work across diverse, global teamsStrong problem-solving and analytical skillsThorough understanding of change managementStrong sense of commitment to deliver and implement on timeProficient computer skills and working knowledge of software developmentAbility to consult with and identify needs of internal and customers and drive value creation Within Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action.what do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 34,680 employees strong, with over 4,715 offices in 38 countries. And 51% of our management is female. In addition you receive:mobility allowancebonuses if targets are being met8.5% vacation allowancea benefit budget, of which you can decide to choose for extra money, vacation days, a bicycle, tablet, sports membership, or educational possibilities of your own choice25 vacation days, with the ability to buy an additional 26a laptopbudget to choose your own phonesim card with voice and dataa lot of flexibility; work from anywhere, set your own learning goalsa smart and international work environmentunlimited learning and growth opportunities a great global network in the HR industryRandstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture.Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about Global Digital Factory Our vision is to help as many people as possible realize their true potential throughout their working life. To do this, we are driven to become the world’s most valued ‘work life partner,’ with an ultimate goal of making a positive impact on 500 million work lives by 2030. It combines the core pillars of our strategy, our building blocks - strong concepts, best people, excellent execution and superior brands - with the strength of digital in the form of superior HR technology, customer experience and data. Combining 60 years of HR knowledge with technology, fueled by industry best-in-class customer experience and data, will enable us to provide hyper-personalized experiences at a higher speed and scale than ever. This combination of knowledge, human touch and technology will set us apart from the market by enabling us to see the possible in people and offering a truly distinctive life-long relationship with our clients, talent and employees.Randstad moves toward a more global operating company. To support our vision and strategy, we recently introduced digital Global Centers of Excellence (CoEs). These are teams of skilled Global and Opco colleagues whose mission it is to provide Randstad with global best practices, global standards and superior digital capabilities for a specific focus area. The CoEs are part of Randstad Global’s Digital Factory.about RandstadRandstad is the global leader in the HR services industry. We support people and organizations in realizing their true potential by combining the power of today’s technology with our passion for people. We call it Human Forward. In 2020, we helped nearly two million candidates find a meaningful job with more than 236,000 clients. Furthermore, we trained close to 350,000 people. Randstad is active in 38 markets around the world and has a top-three position in almost half of these. In 2020, Randstad had on average 34,680 corporate employees and generated revenue of € 20.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext. For more information, see www.randstad.com
150 of 187 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.