193 jobs found in Diemen, Noord-Holland - Page 6

filter2
clear all
page 6
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,216 - €5,515 per month
    Ben jij een spin in het web, een stakeholder die makkelijk beweegt tussen HR directeuren en de ondernemingsraad, een proces verbeteraar en iemand die geniet om met meerdere taken tegelijk bezig te zijn. Dan is de functie van adviseur ondernemingsraad iets voor jou!De ondernemingsraden BMC|Yacht Professionals, Flex, Vast en de Centrale- en de Europese Ondernemingsraden zijn de organen voor de overleggen en samenwerking tussen de Directie van Randstad Groep Nederland en al onze collega’s. wat ga je doen?Leden van de ondernemingsraden worden iedere vier jaar gekozen, maar jij niet. Jij bent met je collega de constante factor, die zorgt voor kennis en continuïteit binnen het medezeggenschaps proces. In jouw functie :adviseer je de ondernemingsraden over hun rol en positie op grond van de Wet op Ondernemingsraden (WOR). Je geeft ze (gevraagd en ongevraagd) advies over relevante interne en externe ontwikkelingen. bereid en coördineer je de overleggen van de dagelijks besturen vanaf de voorbereiding van de onderwerpen, de verslaglegging tot en met de opvolging van de afspraken.signaleer en agendeer je  medezeggenschaps gerelateerde ontwikkelingen zowel binnen als buiten de organisatie.ben je vraagbaak voor de OR en de bestuurder (HR directeur) en iedereen die aanklopt, je verzorgt de communicatie met de verschillende  stakeholders en zet verkiezingen op.bouw en onderhoud je een netwerk van contacten op alle niveaus zowel binnen als buiten de organisatie voel je je thuis in een complexe omgeving die onder meer vanwege actuele ontwikkelingen in wet- en regelgeving aan verandering onderhevig is. Ook in een omgeving die steeds meer een flexibele agile manier van werken krijgt omdat de organisatie zo snel verandert.waar kom je te werken en met wie?Samen met een collega met dezelfde functie vorm jij een hecht team. Je werkt samen, vervangt elkaar en weet wat er speelt. Tegelijkertijd ben je ook onderdeel van jouw ondernemingsraden, een diverse groep mensen die samen mooie resultaten willen boeken. De werkzaamheden kunnen vanuit iedere locatie gedaan worden, maar veel samenkomsten zijn in Diemen. Het is prettig als je aanwezig bent in Diemen om met je collega te sparren en aa
    Ben jij een spin in het web, een stakeholder die makkelijk beweegt tussen HR directeuren en de ondernemingsraad, een proces verbeteraar en iemand die geniet om met meerdere taken tegelijk bezig te zijn. Dan is de functie van adviseur ondernemingsraad iets voor jou!De ondernemingsraden BMC|Yacht Professionals, Flex, Vast en de Centrale- en de Europese Ondernemingsraden zijn de organen voor de overleggen en samenwerking tussen de Directie van Randstad Groep Nederland en al onze collega’s. wat ga je doen?Leden van de ondernemingsraden worden iedere vier jaar gekozen, maar jij niet. Jij bent met je collega de constante factor, die zorgt voor kennis en continuïteit binnen het medezeggenschaps proces. In jouw functie :adviseer je de ondernemingsraden over hun rol en positie op grond van de Wet op Ondernemingsraden (WOR). Je geeft ze (gevraagd en ongevraagd) advies over relevante interne en externe ontwikkelingen. bereid en coördineer je de overleggen van de dagelijks besturen vanaf de voorbereiding van de onderwerpen, de verslaglegging tot en met de opvolging van de afspraken.signaleer en agendeer je  medezeggenschaps gerelateerde ontwikkelingen zowel binnen als buiten de organisatie.ben je vraagbaak voor de OR en de bestuurder (HR directeur) en iedereen die aanklopt, je verzorgt de communicatie met de verschillende  stakeholders en zet verkiezingen op.bouw en onderhoud je een netwerk van contacten op alle niveaus zowel binnen als buiten de organisatie voel je je thuis in een complexe omgeving die onder meer vanwege actuele ontwikkelingen in wet- en regelgeving aan verandering onderhevig is. Ook in een omgeving die steeds meer een flexibele agile manier van werken krijgt omdat de organisatie zo snel verandert.waar kom je te werken en met wie?Samen met een collega met dezelfde functie vorm jij een hecht team. Je werkt samen, vervangt elkaar en weet wat er speelt. Tegelijkertijd ben je ook onderdeel van jouw ondernemingsraden, een diverse groep mensen die samen mooie resultaten willen boeken. De werkzaamheden kunnen vanuit iedere locatie gedaan worden, maar veel samenkomsten zijn in Diemen. Het is prettig als je aanwezig bent in Diemen om met je collega te sparren en aa
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,400 - €4,400 per month
    Voor het Online Marketing team zijn wij opzoek naar een Marketing Automation Specialist Salesforce. Wil jij complete e-mailmarketing campagnes ontwerpen, bouwen en optimaliseren binnen een grote corporate? Dan is deze baan echt iets voor jou! Vanuit jouw rol als Marketing Automation Specialist ben je verantwoordelijk voor het technisch ontwikkelen en optimaliseren van bestaande of nieuwe marketing journeys met de Salesforce Marketing Cloud. Je zet je kennis en analysekracht op een vernieuwende wijze optimaal in om van wilde ideeën tot praktische oplossingen te komen. Je begrijpt snel hoe processen in elkaar zitten en begrijpt de samenhang van zaken. Je hebt de kracht om mensen en middelen met elkaar te verbinden en je houdt jezelf en anderen aan de gemaakte afspraken. Je voelt goed aan wat juist is om te doen, vormt een oordeel en je durft beslissingen te nemen.Als Marketing Automation Consultant bedenk en configureer jij automation oplossingen die onze klanten helpen om hun doelstellingen te behalen. Door jouw technische kennis en ervaring te combineren met een gevoel voor business kom je tot de mooiste technische oplossingen voor onze klanten. Je hebt ervaring met tooling zoals Salesforce Marketing Cloud en kunt oplossingen voor onze klanten bedenken om productfeeds, klantdatabases, webcontent en inzichten over klikgedrag te combineren, zodat je persoonlijke flows kunt creëren die de eindklant verleiden tot conversie. Verder kun je de oplossingen die je hebt bedacht om onze klant een stap verder te helpen helder verwoorden.Jouw functiebeschikbaar maken van data in Salesforce Marketing Cloud vanuit verschillende bronsystemen;maken van data extensies en data selecties binnen Salesforce Marketing Cloud door middel van SQL en Automation Studio;verder optimaliseren van onze journeystechnisch uitdenken, realiseren en beheren van campagnes binnen Salesforce Marketing Cloud;adviseren over en testen van journeys, automations en andere processen;optreden als aanspreekpunt en vraagbaak op het gebied van Salesforce Marketing Cloud.werken met AMPscriptMet wie werk je samen:Binnen de afdeling Marketingcommunicatie werkt een gedreven en enthousiast team hard aan alle facetten van het digital marketing. Het ultieme doel: de beste online experience en dienstverlening neerzetten voor werkzoekenden en werkgevers. Uitdagingen die er liggen zijn bijvoorbeeld het uitbouwen van contactmomenten in de flexwerker journey, het doorontwikkelen van de online kanalen en het bouwen aan een optimale online dienstverlening. De bouwstenen hiervoor liggen allemaal binnen handbereik en met het team bouwen we aan de ambitieuze online toekomst van Randstad Groep Nederland!Dit ben jijEen zelfstarter! Het spreekt je aan om in een cultuur te werken waarbij zelfstandigheid en proactiviteit belangrijk zijn.Ondernemend; Je werkt doelgericht op basis van data en klantinzichten waarbij progressie belangrijker is dan perfectie.Samenwerkend; Je betrekt de juiste mensen en werkt gericht samen aan het kerndoel.Eerlijk; Je communiceert open over je bijdrage aan de kerndoelen en de voortgang van je projecten.Jij hebtJe hebt een technische of andere relevante studie afgerond (Bachelor of Master).Je hebt minimaal 2 jaar hands on ervaring met de Sales Cloud of een vergelijkbare oplossing. Het is een pré als je ervaring hebt met  Salesforce Sales Cloud en de koppeling kan maken met Marketing Cloud.Je hebt kennis van relationele databases en data modellen.Ervaring met HTML, SQL en AMPscript is een must . Het is een pre als je ook ervaring hebt met SSJS en de Marketing Cloud API (SOAP/REST).Kennis is belangrijk voor je, je werkt van nature gestructureerd en bent de onderzoeker die alle details wilt weten en boven water kan halen.Je zoekt de samenwerking op om gemeenschappelijke doelen te bereiken. Je bent gericht op het creëren van nieuwe oplossingen.Je houdt vol tot het doel bereikt is, je bent resultaatgericht, daadkrachtig en besluitvaardigJe verdientAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandsalaris tussen de €3400,- en €4600,-25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag.Laptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.GeïnteresseerdBen jij de Marketing Automation Specialist Salesforce die we zoeken? Solliciteer dan direct!Voor  inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Wesley Connor, 06-83530633, Voor procesmatige vragen kun je contact opnemen met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist op nummer 06-11341863. 
    Voor het Online Marketing team zijn wij opzoek naar een Marketing Automation Specialist Salesforce. Wil jij complete e-mailmarketing campagnes ontwerpen, bouwen en optimaliseren binnen een grote corporate? Dan is deze baan echt iets voor jou! Vanuit jouw rol als Marketing Automation Specialist ben je verantwoordelijk voor het technisch ontwikkelen en optimaliseren van bestaande of nieuwe marketing journeys met de Salesforce Marketing Cloud. Je zet je kennis en analysekracht op een vernieuwende wijze optimaal in om van wilde ideeën tot praktische oplossingen te komen. Je begrijpt snel hoe processen in elkaar zitten en begrijpt de samenhang van zaken. Je hebt de kracht om mensen en middelen met elkaar te verbinden en je houdt jezelf en anderen aan de gemaakte afspraken. Je voelt goed aan wat juist is om te doen, vormt een oordeel en je durft beslissingen te nemen.Als Marketing Automation Consultant bedenk en configureer jij automation oplossingen die onze klanten helpen om hun doelstellingen te behalen. Door jouw technische kennis en ervaring te combineren met een gevoel voor business kom je tot de mooiste technische oplossingen voor onze klanten. Je hebt ervaring met tooling zoals Salesforce Marketing Cloud en kunt oplossingen voor onze klanten bedenken om productfeeds, klantdatabases, webcontent en inzichten over klikgedrag te combineren, zodat je persoonlijke flows kunt creëren die de eindklant verleiden tot conversie. Verder kun je de oplossingen die je hebt bedacht om onze klant een stap verder te helpen helder verwoorden.Jouw functiebeschikbaar maken van data in Salesforce Marketing Cloud vanuit verschillende bronsystemen;maken van data extensies en data selecties binnen Salesforce Marketing Cloud door middel van SQL en Automation Studio;verder optimaliseren van onze journeystechnisch uitdenken, realiseren en beheren van campagnes binnen Salesforce Marketing Cloud;adviseren over en testen van journeys, automations en andere processen;optreden als aanspreekpunt en vraagbaak op het gebied van Salesforce Marketing Cloud.werken met AMPscriptMet wie werk je samen:Binnen de afdeling Marketingcommunicatie werkt een gedreven en enthousiast team hard aan alle facetten van het digital marketing. Het ultieme doel: de beste online experience en dienstverlening neerzetten voor werkzoekenden en werkgevers. Uitdagingen die er liggen zijn bijvoorbeeld het uitbouwen van contactmomenten in de flexwerker journey, het doorontwikkelen van de online kanalen en het bouwen aan een optimale online dienstverlening. De bouwstenen hiervoor liggen allemaal binnen handbereik en met het team bouwen we aan de ambitieuze online toekomst van Randstad Groep Nederland!Dit ben jijEen zelfstarter! Het spreekt je aan om in een cultuur te werken waarbij zelfstandigheid en proactiviteit belangrijk zijn.Ondernemend; Je werkt doelgericht op basis van data en klantinzichten waarbij progressie belangrijker is dan perfectie.Samenwerkend; Je betrekt de juiste mensen en werkt gericht samen aan het kerndoel.Eerlijk; Je communiceert open over je bijdrage aan de kerndoelen en de voortgang van je projecten.Jij hebtJe hebt een technische of andere relevante studie afgerond (Bachelor of Master).Je hebt minimaal 2 jaar hands on ervaring met de Sales Cloud of een vergelijkbare oplossing. Het is een pré als je ervaring hebt met  Salesforce Sales Cloud en de koppeling kan maken met Marketing Cloud.Je hebt kennis van relationele databases en data modellen.Ervaring met HTML, SQL en AMPscript is een must . Het is een pre als je ook ervaring hebt met SSJS en de Marketing Cloud API (SOAP/REST).Kennis is belangrijk voor je, je werkt van nature gestructureerd en bent de onderzoeker die alle details wilt weten en boven water kan halen.Je zoekt de samenwerking op om gemeenschappelijke doelen te bereiken. Je bent gericht op het creëren van nieuwe oplossingen.Je houdt vol tot het doel bereikt is, je bent resultaatgericht, daadkrachtig en besluitvaardigJe verdientAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandsalaris tussen de €3400,- en €4600,-25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag.Laptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.GeïnteresseerdBen jij de Marketing Automation Specialist Salesforce die we zoeken? Solliciteer dan direct!Voor  inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Wesley Connor, 06-83530633, Voor procesmatige vragen kun je contact opnemen met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist op nummer 06-11341863. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,500 - €6,400 per month
    Do you want to help shape the global Salesforce environment of the world’s largest HR service provider, defining, building and continuously improving the solution 28.000 people will use on a daily basis? Helping shape the working life of over 500 million talented individuals?As part of building a global Salesforce programme we are looking for multiple experienced Salesforce Developers. You work closely with our Technical lead, product owner and other salesforce developers and consultants to implement and integrate a global package of features based on Sales Cloud, Services Cloud, Marketing Cloud and Bullhorn for Salesforce, including but not limited to lead management, opportunity management, pricing and quoting.You will build custom solutions on top of the Salesforce platform using out-of-the-box functionality and be focused on declarative programming, develop technical design and solution documentation aligned with the business objectives, develop interfaces on top of the Salesforce platform and integration with other systems.TeamWe are working on several Salesforce projects at this moment. Your focus will be on the regional implementation team, which works closely with and between the global center of excellence and our Dutch development team. Center of excellenceIn the center of excellence Sales we are building on the global package that will be used by all OPCO's within our organisation within the next few years. Features that will be developed in the COE are lead management, account management, opportunity management, pricing and quoting, etc. Regional implementation teamsThe regional implementation teams are responsible for implementing the global package to the first OPCO’s Netherlands and Sweden. Activities within the regional teams are configuring the global package to the need of the OPCO, developing the OPCO specific features like local legislations and processes. Also the integration with back-office systems and migration from the current to the new solution will be part of the work in the regional teams. Dutch development teamOur Dutch development team is managing and developing a Bullhorn (Connexys) implementation for the professionals business (Yacht & BMC) here we are continuously developing new features that will support the needs of the professional business. Tasks here are developing new features within the Salesforce platform and also building integrations with the web portals that our professionals use. Who are you?You are an experienced developer, ideally with a Salesforce platform Developer 1 (Dev 1) Certificate, and have demonstrated experience with:Salesforce Lightning;Lightning Flows;Experience with API’s for integrations;Apex triggers & classes;Writing custom APEX API’s (REST / SOAP)Nice to have:Experience in an Agile/Scrum environment;Salesforce platform developer 2 (Dev 2) Certificate;Integration architecture Designer certificate;Lightning components;Lightning web components.  Apart from that you are:Fluent in English (spoken and written), Dutch is advantageousA strong communicator;A proactive team player;Solution-oriented/analytical thinker;Eager to learn.What do we offer?An environment focused on innovation and the opportunity to make a global impact;Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A monthly salary between €3500 - €6400 depending on experience, with a total package of up to €110k p.a.;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Would you like to find out more about RGN IT and our Salesforce environment? Don’t hesitate to reach out to our Talent Acquisition Specialist Franziska on franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 or apply directly via the button! 
    Do you want to help shape the global Salesforce environment of the world’s largest HR service provider, defining, building and continuously improving the solution 28.000 people will use on a daily basis? Helping shape the working life of over 500 million talented individuals?As part of building a global Salesforce programme we are looking for multiple experienced Salesforce Developers. You work closely with our Technical lead, product owner and other salesforce developers and consultants to implement and integrate a global package of features based on Sales Cloud, Services Cloud, Marketing Cloud and Bullhorn for Salesforce, including but not limited to lead management, opportunity management, pricing and quoting.You will build custom solutions on top of the Salesforce platform using out-of-the-box functionality and be focused on declarative programming, develop technical design and solution documentation aligned with the business objectives, develop interfaces on top of the Salesforce platform and integration with other systems.TeamWe are working on several Salesforce projects at this moment. Your focus will be on the regional implementation team, which works closely with and between the global center of excellence and our Dutch development team. Center of excellenceIn the center of excellence Sales we are building on the global package that will be used by all OPCO's within our organisation within the next few years. Features that will be developed in the COE are lead management, account management, opportunity management, pricing and quoting, etc. Regional implementation teamsThe regional implementation teams are responsible for implementing the global package to the first OPCO’s Netherlands and Sweden. Activities within the regional teams are configuring the global package to the need of the OPCO, developing the OPCO specific features like local legislations and processes. Also the integration with back-office systems and migration from the current to the new solution will be part of the work in the regional teams. Dutch development teamOur Dutch development team is managing and developing a Bullhorn (Connexys) implementation for the professionals business (Yacht & BMC) here we are continuously developing new features that will support the needs of the professional business. Tasks here are developing new features within the Salesforce platform and also building integrations with the web portals that our professionals use. Who are you?You are an experienced developer, ideally with a Salesforce platform Developer 1 (Dev 1) Certificate, and have demonstrated experience with:Salesforce Lightning;Lightning Flows;Experience with API’s for integrations;Apex triggers & classes;Writing custom APEX API’s (REST / SOAP)Nice to have:Experience in an Agile/Scrum environment;Salesforce platform developer 2 (Dev 2) Certificate;Integration architecture Designer certificate;Lightning components;Lightning web components.  Apart from that you are:Fluent in English (spoken and written), Dutch is advantageousA strong communicator;A proactive team player;Solution-oriented/analytical thinker;Eager to learn.What do we offer?An environment focused on innovation and the opportunity to make a global impact;Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A monthly salary between €3500 - €6400 depending on experience, with a total package of up to €110k p.a.;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Would you like to find out more about RGN IT and our Salesforce environment? Don’t hesitate to reach out to our Talent Acquisition Specialist Franziska on franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 or apply directly via the button! 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,000 - €5,500 per month
    Do you want to help shape the global Salesforce environment of the world’s largest HR service provider, defining, building and continuously improving the solution 28.000 people will use on a daily basis? Helping shape the working life of over 500 million talented individuals?As part of building our new global Center of Excellence we are adding regional implementation teams and hiring several experienced Salesforce specialists.Your tasks include translating the business requirements into usable solutions. You will be configuring a global package of features based on Sales Cloud, Services Cloud, Marketing Cloud and Bullhorn for Salesforce, including but not limited to lead management, opportunity management, pricing and quoting. You will build custom solutions on top of the Salesforce platform using out-of-the-box functionality and be focused on declarative programming.You will also work closely alongside developers focused on integration, Apex, where your focus will be primarily on building flows. You will have the opportunity to transition into a more development heavy role in the future, should that be your ambition.TeamAs part of an effort to connect our global IT departments we are currently setting up several new teams. You will become a part of the regional implementation team, which works closely with our global center of excellence and our Dutch development team. Center of excellenceIn the center of excellence Sales we are building on the global package that will be used by all OPCO's within our organisation within the next few years. Features that will be developed in the COE are lead management, account management, opportunity management, pricing and quoting, etc. Regional implementation teams The regional implementation teams are responsible for implementing the global package to the first OPCO’s Netherlands and Sweden. Activities within the regional teams are configuring the global package to the need of the OPCO, developing the OPCO specific features like local legislations and processes. Also the integration with back-office systems and migration from the current to the new solution will be part of the work in the regional teams. Dutch development teamOur Dutch development team is managing and developing a Bullhorn (Connexys) implementation for the professionals business (Yacht & BMC) here we are continuously developing new features that will support the needs of the professional business. Tasks here are developing new features within the Salesforce platform and also building integrations with the web portals that our professionals use.Who are you?You are at least Salesforce Administrator certified and have demonstrated experience with:Salesforce Lightning;Salesforce Administrator Certificate;Lightning Flows;Bullhorn for Salesforce Configuring Salesforce out-of-the-box functionalities;Nice to have:Experience in an Agile/Scrum environment;Salesforce Advanced Administrator Certificate;Other Salesforce Certificates;Experience with Apex, Lightning components, Lightning web components.  What else do you bring to the table?Fluent in English, both orally and in writing;Good communication skills;A proactive team player;Solution-oriented thinking / Analytical thinking;Working with out-of-the-box functionality;Eager to learn.What do we offer?An environment focused on innovation and the opportunity to make a global impact;Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A monthly salary between €3500 - €5500 depending on experience, with a total package of up to €95k p.a.;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Would you like to find out more about RGN IT and our Center of Excellence? Don’t hesitate to reach out to our Talent Acquisition Specialist Franziska on franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 or apply directly via the button!  
    Do you want to help shape the global Salesforce environment of the world’s largest HR service provider, defining, building and continuously improving the solution 28.000 people will use on a daily basis? Helping shape the working life of over 500 million talented individuals?As part of building our new global Center of Excellence we are adding regional implementation teams and hiring several experienced Salesforce specialists.Your tasks include translating the business requirements into usable solutions. You will be configuring a global package of features based on Sales Cloud, Services Cloud, Marketing Cloud and Bullhorn for Salesforce, including but not limited to lead management, opportunity management, pricing and quoting. You will build custom solutions on top of the Salesforce platform using out-of-the-box functionality and be focused on declarative programming.You will also work closely alongside developers focused on integration, Apex, where your focus will be primarily on building flows. You will have the opportunity to transition into a more development heavy role in the future, should that be your ambition.TeamAs part of an effort to connect our global IT departments we are currently setting up several new teams. You will become a part of the regional implementation team, which works closely with our global center of excellence and our Dutch development team. Center of excellenceIn the center of excellence Sales we are building on the global package that will be used by all OPCO's within our organisation within the next few years. Features that will be developed in the COE are lead management, account management, opportunity management, pricing and quoting, etc. Regional implementation teams The regional implementation teams are responsible for implementing the global package to the first OPCO’s Netherlands and Sweden. Activities within the regional teams are configuring the global package to the need of the OPCO, developing the OPCO specific features like local legislations and processes. Also the integration with back-office systems and migration from the current to the new solution will be part of the work in the regional teams. Dutch development teamOur Dutch development team is managing and developing a Bullhorn (Connexys) implementation for the professionals business (Yacht & BMC) here we are continuously developing new features that will support the needs of the professional business. Tasks here are developing new features within the Salesforce platform and also building integrations with the web portals that our professionals use.Who are you?You are at least Salesforce Administrator certified and have demonstrated experience with:Salesforce Lightning;Salesforce Administrator Certificate;Lightning Flows;Bullhorn for Salesforce Configuring Salesforce out-of-the-box functionalities;Nice to have:Experience in an Agile/Scrum environment;Salesforce Advanced Administrator Certificate;Other Salesforce Certificates;Experience with Apex, Lightning components, Lightning web components.  What else do you bring to the table?Fluent in English, both orally and in writing;Good communication skills;A proactive team player;Solution-oriented thinking / Analytical thinking;Working with out-of-the-box functionality;Eager to learn.What do we offer?An environment focused on innovation and the opportunity to make a global impact;Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A monthly salary between €3500 - €5500 depending on experience, with a total package of up to €95k p.a.;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Would you like to find out more about RGN IT and our Center of Excellence? Don’t hesitate to reach out to our Talent Acquisition Specialist Franziska on franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 or apply directly via the button!  
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,000 - €5,500 per month
    Do you want to help shape the global Salesforce environment of the world’s largest HR service provider, defining, building and continuously improving the solution 28.000 people will use on a daily basis? Helping shape the working life of over 500 million talented individuals?As part of building our new global Center of Excellence we are adding regional implementation teams and hiring several experienced Salesforce specialists.Your tasks include translating the business requirements into usable solutions. You will be configuring a global package of features based on Sales Cloud, Services Cloud, Marketing Cloud and Bullhorn for Salesforce, including but not limited to lead management, opportunity management, pricing and quoting. You will build custom solutions on top of the Salesforce platform using out-of-the-box functionality and be focused on declarative programming.You will also work closely alongside developers focused on integration, Apex, where your focus will be primarily on building flows. You will have the opportunity to transition into a more development heavy role in the future, should that be your ambition.TeamAs part of an effort to connect our global IT departments we are currently setting up several new teams. You will become a part of the regional implementation team, which works closely with our global center of excellence and our Dutch development team. Center of excellenceIn the center of excellence Sales we are building on the global package that will be used by all OPCO's within our organisation within the next few years. Features that will be developed in the COE are lead management, account management, opportunity management, pricing and quoting, etc. Regional implementation teams The regional implementation teams are responsible for implementing the global package to the first OPCO’s Netherlands and Sweden. Activities within the regional teams are configuring the global package to the need of the OPCO, developing the OPCO specific features like local legislations and processes. Also the integration with back-office systems and migration from the current to the new solution will be part of the work in the regional teams. Dutch development teamOur Dutch development team is managing and developing a Bullhorn (Connexys) implementation for the professionals business (Yacht & BMC) here we are continuously developing new features that will support the needs of the professional business. Tasks here are developing new features within the Salesforce platform and also building integrations with the web portals that our professionals use.Who are you?You are at least Salesforce Administrator certified and have demonstrated experience with:Salesforce Lightning;Salesforce Administrator Certificate;Lightning Flows;Bullhorn for Salesforce Configuring Salesforce out-of-the-box functionalities;Nice to have:Experience in an Agile/Scrum environment;Salesforce Advanced Administrator Certificate;Other Salesforce Certificates;Experience with Apex, Lightning components, Lightning web components.  What else do you bring to the table?Fluent in English, both orally and in writing;Good communication skills;A proactive team player;Solution-oriented thinking / Analytical thinking;Working with out-of-the-box functionality;Eager to learn.What do we offer?An environment focused on innovation and the opportunity to make a global impact;Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A monthly salary between €3500 - €5500 depending on experience, with a total package of up to €95k p.a.;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Would you like to find out more about RGN IT and our Center of Excellence? Don’t hesitate to reach out to our Talent Acquisition Specialist Franziska on franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 or apply directly via the button!  
    Do you want to help shape the global Salesforce environment of the world’s largest HR service provider, defining, building and continuously improving the solution 28.000 people will use on a daily basis? Helping shape the working life of over 500 million talented individuals?As part of building our new global Center of Excellence we are adding regional implementation teams and hiring several experienced Salesforce specialists.Your tasks include translating the business requirements into usable solutions. You will be configuring a global package of features based on Sales Cloud, Services Cloud, Marketing Cloud and Bullhorn for Salesforce, including but not limited to lead management, opportunity management, pricing and quoting. You will build custom solutions on top of the Salesforce platform using out-of-the-box functionality and be focused on declarative programming.You will also work closely alongside developers focused on integration, Apex, where your focus will be primarily on building flows. You will have the opportunity to transition into a more development heavy role in the future, should that be your ambition.TeamAs part of an effort to connect our global IT departments we are currently setting up several new teams. You will become a part of the regional implementation team, which works closely with our global center of excellence and our Dutch development team. Center of excellenceIn the center of excellence Sales we are building on the global package that will be used by all OPCO's within our organisation within the next few years. Features that will be developed in the COE are lead management, account management, opportunity management, pricing and quoting, etc. Regional implementation teams The regional implementation teams are responsible for implementing the global package to the first OPCO’s Netherlands and Sweden. Activities within the regional teams are configuring the global package to the need of the OPCO, developing the OPCO specific features like local legislations and processes. Also the integration with back-office systems and migration from the current to the new solution will be part of the work in the regional teams. Dutch development teamOur Dutch development team is managing and developing a Bullhorn (Connexys) implementation for the professionals business (Yacht & BMC) here we are continuously developing new features that will support the needs of the professional business. Tasks here are developing new features within the Salesforce platform and also building integrations with the web portals that our professionals use.Who are you?You are at least Salesforce Administrator certified and have demonstrated experience with:Salesforce Lightning;Salesforce Administrator Certificate;Lightning Flows;Bullhorn for Salesforce Configuring Salesforce out-of-the-box functionalities;Nice to have:Experience in an Agile/Scrum environment;Salesforce Advanced Administrator Certificate;Other Salesforce Certificates;Experience with Apex, Lightning components, Lightning web components.  What else do you bring to the table?Fluent in English, both orally and in writing;Good communication skills;A proactive team player;Solution-oriented thinking / Analytical thinking;Working with out-of-the-box functionality;Eager to learn.What do we offer?An environment focused on innovation and the opportunity to make a global impact;Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A monthly salary between €3500 - €5500 depending on experience, with a total package of up to €95k p.a.;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Would you like to find out more about RGN IT and our Center of Excellence? Don’t hesitate to reach out to our Talent Acquisition Specialist Franziska on franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 or apply directly via the button!  
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Is cyber security jouw vak? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als ethical hacker, security engineer of security analist? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Of je nou doorgewinterde specialist bent, of net de eerste stappen gezet hebt. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden.werken in cyber security - wat je bij ons kan doenBen je team blue? Of team red? Of allebei? Je kunt bij ons werken als ethical hacker, security analist of security engineer. Dat houdt het volgende in: Ethical hacker. Red team, de aanvallers. Jij spoort als een echte cyber inspector gadget de kwetsbaarheden op in onze systemen. Dankzij onze ethical hackers, of wel pentesters, wordt ons bedrijf continu proactief getest op bestendigheid tegen cyberaanvallen. Een aanvaller heeft, zoals jij als geen ander weet, maar één zwakke schakel nodig om binnen te dringen. Door een realistisch aanval scenario te simuleren en penetratietesten breng je alle risico’s in kaart en controleer je grondig de huidige online veiligheid. Zo help je ons red team en onze IT beveiliging naar een steeds hoger niveau. Security analist. Blue team, de verdedigers. Als security analist zit je in het monitoring team. Het is noodzaak om de aanval simulaties van je collega ethical hackers zo snel mogelijk te detecteren en te verhinderen. Bij welk gedrag moeten bij ons de alarmbellen afgaan? Wat is verdacht? Het blue team is te allen tijde gericht op bedreigingen van hoog niveau en gefocust op continue verbeteren van detectie- en reactie technieken. Security engineer. Blue team. Als security engineer bedenk, ontwikkel en implementeer je oplossingen voor de security vraagstukken die spelen. Dagelijks hou jij je onder andere bezig met het inrichten van firewalls, detection/prevention systemen, webfilters en/of vulnerability scanners. Jij bouwt de digitale alarmbellen in onze oplossingen om ons bedrijf te blijven beschermen tegen hackers. wie ben jij?Jij weet als geen ander wat er, in deze tijd, nodig is om een bedrijf te beschermen tegen de hedendaagse cyber bedreigingen. Wij selecteren onze cyber security specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;toegepaste ervaring binnen het vak (stage, projecten of eerste werkervaring), voor de security engineers is kennis van de Elastic Stack (met name Elasticsearch en Kibana) handig of vergelijkbare technologieën (splunk, arcside, ibm resilient) - voor de ethical hackers is code kennis en ervaring met handmatig testen prettig;ethisch verantwoord kunnen omgaan met gevoelige data;pro-actieve, leergierige houding en enthousiast over het security vak;goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en schrift. het teamOnze cyber security specialisten, blue en red, werken samen in ons security operations team. Het team is onderdeel van onze grote IT organisatie en heeft een eigen beveiligde werkplek op ons hoofdkantoor te Diemen (regio Amsterdam).dit bieden wijNaast een leuk team vol met vakgenoten, die net zoals jij gedreven zijn in cyber security, bieden we:een passend salaris, afhankelijk van jouw functie en ervaring;een ruim opleidingsaanbod; een uitgebreide IT onboarding met een buddy;bonussen en aandelenregeling;een budget van €750,- om je thuiswerkplek ergonomisch verantwoord in te richten;een uitgebreide mobiliteitsregeling;25 vakantiedagen (koop er maxinaal 5 weken bij);een persoonlijk benefitbudget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld. interesse?Lijkt het jou wat om aan de slag te gaan bij het leukste team van Randstad IT? Wij kijken graag met jou naar de mogelijkheden. Door middel van een open sollicitatie laat je ons weten dat je interesse hebt. Wij zullen dan contact met je opnemen. Of neem zelf contact op met onze talent acquisition specialist Franziska Mattler via 0683088632 | franziska.mattler@randstadgroep.nl. Meer weten over ons cyber security team? Klik hier.
    Is cyber security jouw vak? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als ethical hacker, security engineer of security analist? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Of je nou doorgewinterde specialist bent, of net de eerste stappen gezet hebt. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden.werken in cyber security - wat je bij ons kan doenBen je team blue? Of team red? Of allebei? Je kunt bij ons werken als ethical hacker, security analist of security engineer. Dat houdt het volgende in: Ethical hacker. Red team, de aanvallers. Jij spoort als een echte cyber inspector gadget de kwetsbaarheden op in onze systemen. Dankzij onze ethical hackers, of wel pentesters, wordt ons bedrijf continu proactief getest op bestendigheid tegen cyberaanvallen. Een aanvaller heeft, zoals jij als geen ander weet, maar één zwakke schakel nodig om binnen te dringen. Door een realistisch aanval scenario te simuleren en penetratietesten breng je alle risico’s in kaart en controleer je grondig de huidige online veiligheid. Zo help je ons red team en onze IT beveiliging naar een steeds hoger niveau. Security analist. Blue team, de verdedigers. Als security analist zit je in het monitoring team. Het is noodzaak om de aanval simulaties van je collega ethical hackers zo snel mogelijk te detecteren en te verhinderen. Bij welk gedrag moeten bij ons de alarmbellen afgaan? Wat is verdacht? Het blue team is te allen tijde gericht op bedreigingen van hoog niveau en gefocust op continue verbeteren van detectie- en reactie technieken. Security engineer. Blue team. Als security engineer bedenk, ontwikkel en implementeer je oplossingen voor de security vraagstukken die spelen. Dagelijks hou jij je onder andere bezig met het inrichten van firewalls, detection/prevention systemen, webfilters en/of vulnerability scanners. Jij bouwt de digitale alarmbellen in onze oplossingen om ons bedrijf te blijven beschermen tegen hackers. wie ben jij?Jij weet als geen ander wat er, in deze tijd, nodig is om een bedrijf te beschermen tegen de hedendaagse cyber bedreigingen. Wij selecteren onze cyber security specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;toegepaste ervaring binnen het vak (stage, projecten of eerste werkervaring), voor de security engineers is kennis van de Elastic Stack (met name Elasticsearch en Kibana) handig of vergelijkbare technologieën (splunk, arcside, ibm resilient) - voor de ethical hackers is code kennis en ervaring met handmatig testen prettig;ethisch verantwoord kunnen omgaan met gevoelige data;pro-actieve, leergierige houding en enthousiast over het security vak;goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en schrift. het teamOnze cyber security specialisten, blue en red, werken samen in ons security operations team. Het team is onderdeel van onze grote IT organisatie en heeft een eigen beveiligde werkplek op ons hoofdkantoor te Diemen (regio Amsterdam).dit bieden wijNaast een leuk team vol met vakgenoten, die net zoals jij gedreven zijn in cyber security, bieden we:een passend salaris, afhankelijk van jouw functie en ervaring;een ruim opleidingsaanbod; een uitgebreide IT onboarding met een buddy;bonussen en aandelenregeling;een budget van €750,- om je thuiswerkplek ergonomisch verantwoord in te richten;een uitgebreide mobiliteitsregeling;25 vakantiedagen (koop er maxinaal 5 weken bij);een persoonlijk benefitbudget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld. interesse?Lijkt het jou wat om aan de slag te gaan bij het leukste team van Randstad IT? Wij kijken graag met jou naar de mogelijkheden. Door middel van een open sollicitatie laat je ons weten dat je interesse hebt. Wij zullen dan contact met je opnemen. Of neem zelf contact op met onze talent acquisition specialist Franziska Mattler via 0683088632 | franziska.mattler@randstadgroep.nl. Meer weten over ons cyber security team? Klik hier.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Is cyber security jouw vak? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als ethical hacker, security engineer of security analist? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Of je nou doorgewinterde specialist bent, of net de eerste stappen gezet hebt. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden.werken in cyber security - wat je bij ons kan doenBen je team blue? Of team red? Of allebei? Je kunt bij ons werken als ethical hacker, security analist of security engineer. Dat houdt het volgende in: Ethical hacker. Red team, de aanvallers. Jij spoort als een echte cyber inspector gadget de kwetsbaarheden op in onze systemen. Dankzij onze ethical hackers, of wel pentesters, wordt ons bedrijf continu proactief getest op bestendigheid tegen cyberaanvallen. Een aanvaller heeft, zoals jij als geen ander weet, maar één zwakke schakel nodig om binnen te dringen. Door een realistisch aanval scenario te simuleren en penetratietesten breng je alle risico’s in kaart en controleer je grondig de huidige online veiligheid. Zo help je ons red team en onze IT beveiliging naar een steeds hoger niveau. Security analist. Blue team, de verdedigers. Als security analist zit je in het monitoring team. Het is noodzaak om de aanval simulaties van je collega ethical hackers zo snel mogelijk te detecteren en te verhinderen. Bij welk gedrag moeten bij ons de alarmbellen afgaan? Wat is verdacht? Het blue team is te allen tijde gericht op bedreigingen van hoog niveau en gefocust op continue verbeteren van detectie- en reactie technieken. Security engineer. Blue team. Als security engineer bedenk, ontwikkel en implementeer je oplossingen voor de security vraagstukken die spelen. Dagelijks hou jij je onder andere bezig met het inrichten van firewalls, detection/prevention systemen, webfilters en/of vulnerability scanners. Jij bouwt de digitale alarmbellen in onze oplossingen om ons bedrijf te blijven beschermen tegen hackers. wie ben jij?Jij weet als geen ander wat er, in deze tijd, nodig is om een bedrijf te beschermen tegen de hedendaagse cyber bedreigingen. Wij selecteren onze cyber security specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;toegepaste ervaring binnen het vak (stage, projecten of eerste werkervaring), voor de security engineers is kennis van de Elastic Stack (met name Elasticsearch en Kibana) handig of vergelijkbare technologieën (splunk, arcside, ibm resilient) - voor de ethical hackers is code kennis en ervaring met handmatig testen prettig;ethisch verantwoord kunnen omgaan met gevoelige data;pro-actieve, leergierige houding en enthousiast over het security vak;goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en schrift. het teamOnze cyber security specialisten, blue en red, werken samen in ons security operations team. Het team is onderdeel van onze grote IT organisatie en heeft een eigen beveiligde werkplek op ons hoofdkantoor te Diemen (regio Amsterdam).dit bieden wijNaast een leuk team vol met vakgenoten, die net zoals jij gedreven zijn in cyber security, bieden we:een passend salaris, afhankelijk van jouw functie en ervaring;een ruim opleidingsaanbod; een uitgebreide IT onboarding met een buddy;bonussen en aandelenregeling;een budget van €750,- om je thuiswerkplek ergonomisch verantwoord in te richten;een uitgebreide mobiliteitsregeling;25 vakantiedagen (koop er maxinaal 5 weken bij);een persoonlijk benefitbudget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld. interesse?Lijkt het jou wat om aan de slag te gaan bij het leukste team van Randstad IT? Wij kijken graag met jou naar de mogelijkheden. Door middel van een open sollicitatie laat je ons weten dat je interesse hebt. Wij zullen dan contact met je opnemen. Of neem zelf contact op met onze talent acquisition specialist Franziska Mattler via 0683088632 | franziska.mattler@randstadgroep.nl. Meer weten over ons cyber security team? Klik hier.
    Is cyber security jouw vak? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als ethical hacker, security engineer of security analist? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Of je nou doorgewinterde specialist bent, of net de eerste stappen gezet hebt. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden.werken in cyber security - wat je bij ons kan doenBen je team blue? Of team red? Of allebei? Je kunt bij ons werken als ethical hacker, security analist of security engineer. Dat houdt het volgende in: Ethical hacker. Red team, de aanvallers. Jij spoort als een echte cyber inspector gadget de kwetsbaarheden op in onze systemen. Dankzij onze ethical hackers, of wel pentesters, wordt ons bedrijf continu proactief getest op bestendigheid tegen cyberaanvallen. Een aanvaller heeft, zoals jij als geen ander weet, maar één zwakke schakel nodig om binnen te dringen. Door een realistisch aanval scenario te simuleren en penetratietesten breng je alle risico’s in kaart en controleer je grondig de huidige online veiligheid. Zo help je ons red team en onze IT beveiliging naar een steeds hoger niveau. Security analist. Blue team, de verdedigers. Als security analist zit je in het monitoring team. Het is noodzaak om de aanval simulaties van je collega ethical hackers zo snel mogelijk te detecteren en te verhinderen. Bij welk gedrag moeten bij ons de alarmbellen afgaan? Wat is verdacht? Het blue team is te allen tijde gericht op bedreigingen van hoog niveau en gefocust op continue verbeteren van detectie- en reactie technieken. Security engineer. Blue team. Als security engineer bedenk, ontwikkel en implementeer je oplossingen voor de security vraagstukken die spelen. Dagelijks hou jij je onder andere bezig met het inrichten van firewalls, detection/prevention systemen, webfilters en/of vulnerability scanners. Jij bouwt de digitale alarmbellen in onze oplossingen om ons bedrijf te blijven beschermen tegen hackers. wie ben jij?Jij weet als geen ander wat er, in deze tijd, nodig is om een bedrijf te beschermen tegen de hedendaagse cyber bedreigingen. Wij selecteren onze cyber security specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;toegepaste ervaring binnen het vak (stage, projecten of eerste werkervaring), voor de security engineers is kennis van de Elastic Stack (met name Elasticsearch en Kibana) handig of vergelijkbare technologieën (splunk, arcside, ibm resilient) - voor de ethical hackers is code kennis en ervaring met handmatig testen prettig;ethisch verantwoord kunnen omgaan met gevoelige data;pro-actieve, leergierige houding en enthousiast over het security vak;goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en schrift. het teamOnze cyber security specialisten, blue en red, werken samen in ons security operations team. Het team is onderdeel van onze grote IT organisatie en heeft een eigen beveiligde werkplek op ons hoofdkantoor te Diemen (regio Amsterdam).dit bieden wijNaast een leuk team vol met vakgenoten, die net zoals jij gedreven zijn in cyber security, bieden we:een passend salaris, afhankelijk van jouw functie en ervaring;een ruim opleidingsaanbod; een uitgebreide IT onboarding met een buddy;bonussen en aandelenregeling;een budget van €750,- om je thuiswerkplek ergonomisch verantwoord in te richten;een uitgebreide mobiliteitsregeling;25 vakantiedagen (koop er maxinaal 5 weken bij);een persoonlijk benefitbudget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld. interesse?Lijkt het jou wat om aan de slag te gaan bij het leukste team van Randstad IT? Wij kijken graag met jou naar de mogelijkheden. Door middel van een open sollicitatie laat je ons weten dat je interesse hebt. Wij zullen dan contact met je opnemen. Of neem zelf contact op met onze talent acquisition specialist Franziska Mattler via 0683088632 | franziska.mattler@randstadgroep.nl. Meer weten over ons cyber security team? Klik hier.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Are you an experienced Data Engineer looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At the IT Department of Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Senior Data Engineer available to join our internal team immediately.Data Engineering at Randstad Groep Nederland (HQ)As a member of the DataHub Team you are responsible for the development and maintenance of the Randstad data lake and the services offered to data scientists and data analysts. The DataHub Team is making use of a variety of technologies and we are responsible for our own infrastructure.We provide a platform to distribute data to data scientists and analysts all over the organization to make use of all the data that is generated in the Randstad Group Netherlands.You will be part of an agile team and play a vital role in the design and development of a cloud-based data platform.Build and manage the DataHub, which includes:A front-end data catalogDataHub users and data science projects  managementData subscriptionsAn AWS s3 based Data Lakeetc. Develop ways to improve self-service data consumption and data publishing:Build and manage ETL pipelines in Airflow, which are responsible of ingesting the data and making the data available to usersDevelop standard ways to deliver data in the DataHubDevelop CI/CD pipelines for data consuming teams to let them develop their productsetc.  You will be responsible for producing quality code and reusable components.Using containerization, CI/CD and other automation technologies, you will be responsible for creating a backend for high availability and scalability, while at the same time being easily deployable, manageable and secure.Together with the rest of the team you will be involved in the full product development process, from design, implementation, to testing, documentation and automated deployment. Respond to and resolve operational incidents, performing root cause analysis and managing changes required to prevent future occurrences.In this team you will have a wide range of responsibilities and should be willing to adapt to many different challenges.Discuss with the users of the platform requirements and future improvements, but also come with proposals for our users on how to use the platform.  Manage and develop our data persistence environments (data lake, storage, etc) to ensure that data is properly available to users and securedMonitor systems for uptime and performance.  The data lake we maintain is partly in Redshift, and is moving fully towards S3. The new S3 Data Lake will be accessed through the Trino Query engine that lives on an auto-scaling EKS cluster and eats raw data via Spark through an EMR cluster that makes use of a fleet of Spot instances. We have created a Django based metadata catalog that functions at the same time as a portal to monitor the data and to provide services for our consumers. For general usage we offer the functionality of data subscriptions through scheduled unloads to a project space on S3. Furthermore we offer tools to work with machine learning models using Sagemaker notebooks. You will be designing and setting up infrastructure on AWS for the expanding services of our platform and develop airflow dags that represent our data pipelines. Most of our coding is done in python. So what would we like you to know and bring to the table?Experience working in our tech stack, including Python, AWS cloud, Airflow, SQL and Docker;Experience with scripting/automation of tasks;Experience with common devops and CI/CD practices to make your own work as easy as possible and guarantee the quality of our products;Being comfortable with working in test-driven development and know what this means;Good communication skills;A proactive and energetic mindset;A natural liking  to take the lead;A  self-starting & curious personality.If you really want to impress us, you can do so by having experience in: containerization platforms like; Spark, Jenkins, Django, EMR, Kubernetes/EKS, Presto/Trino;    What do we offer?Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A very competitive package depending on your experience;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off via the above budget;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.        Does this sound like the right next step for you? Fantastic! Apply directly by clicking apply or contact our Senior Staff Specialist for more information (paul.van.os@randstadgroep.nl | 0651578290)This is a full time (40h/week) role. Read more about working at RGN IT and our benefits.   
    Are you an experienced Data Engineer looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At the IT Department of Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Senior Data Engineer available to join our internal team immediately.Data Engineering at Randstad Groep Nederland (HQ)As a member of the DataHub Team you are responsible for the development and maintenance of the Randstad data lake and the services offered to data scientists and data analysts. The DataHub Team is making use of a variety of technologies and we are responsible for our own infrastructure.We provide a platform to distribute data to data scientists and analysts all over the organization to make use of all the data that is generated in the Randstad Group Netherlands.You will be part of an agile team and play a vital role in the design and development of a cloud-based data platform.Build and manage the DataHub, which includes:A front-end data catalogDataHub users and data science projects  managementData subscriptionsAn AWS s3 based Data Lakeetc. Develop ways to improve self-service data consumption and data publishing:Build and manage ETL pipelines in Airflow, which are responsible of ingesting the data and making the data available to usersDevelop standard ways to deliver data in the DataHubDevelop CI/CD pipelines for data consuming teams to let them develop their productsetc.  You will be responsible for producing quality code and reusable components.Using containerization, CI/CD and other automation technologies, you will be responsible for creating a backend for high availability and scalability, while at the same time being easily deployable, manageable and secure.Together with the rest of the team you will be involved in the full product development process, from design, implementation, to testing, documentation and automated deployment. Respond to and resolve operational incidents, performing root cause analysis and managing changes required to prevent future occurrences.In this team you will have a wide range of responsibilities and should be willing to adapt to many different challenges.Discuss with the users of the platform requirements and future improvements, but also come with proposals for our users on how to use the platform.  Manage and develop our data persistence environments (data lake, storage, etc) to ensure that data is properly available to users and securedMonitor systems for uptime and performance.  The data lake we maintain is partly in Redshift, and is moving fully towards S3. The new S3 Data Lake will be accessed through the Trino Query engine that lives on an auto-scaling EKS cluster and eats raw data via Spark through an EMR cluster that makes use of a fleet of Spot instances. We have created a Django based metadata catalog that functions at the same time as a portal to monitor the data and to provide services for our consumers. For general usage we offer the functionality of data subscriptions through scheduled unloads to a project space on S3. Furthermore we offer tools to work with machine learning models using Sagemaker notebooks. You will be designing and setting up infrastructure on AWS for the expanding services of our platform and develop airflow dags that represent our data pipelines. Most of our coding is done in python. So what would we like you to know and bring to the table?Experience working in our tech stack, including Python, AWS cloud, Airflow, SQL and Docker;Experience with scripting/automation of tasks;Experience with common devops and CI/CD practices to make your own work as easy as possible and guarantee the quality of our products;Being comfortable with working in test-driven development and know what this means;Good communication skills;A proactive and energetic mindset;A natural liking  to take the lead;A  self-starting & curious personality.If you really want to impress us, you can do so by having experience in: containerization platforms like; Spark, Jenkins, Django, EMR, Kubernetes/EKS, Presto/Trino;    What do we offer?Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A very competitive package depending on your experience;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off via the above budget;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.        Does this sound like the right next step for you? Fantastic! Apply directly by clicking apply or contact our Senior Staff Specialist for more information (paul.van.os@randstadgroep.nl | 0651578290)This is a full time (40h/week) role. Read more about working at RGN IT and our benefits.   
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Are you an experienced Data Engineer looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At the IT Department of Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Senior Data Engineer available to join our internal team immediately.Data Engineering at Randstad Groep Nederland (HQ)As a member of the DataHub Team you are responsible for the development and maintenance of the Randstad data lake and the services offered to data scientists and data analysts. The DataHub Team is making use of a variety of technologies and we are responsible for our own infrastructure.We provide a platform to distribute data to data scientists and analysts all over the organization to make use of all the data that is generated in the Randstad Group Netherlands.You will be part of an agile team and play a vital role in the design and development of a cloud-based data platform.Build and manage the DataHub, which includes:A front-end data catalogDataHub users and data science projects  managementData subscriptionsAn AWS s3 based Data Lakeetc. Develop ways to improve self-service data consumption and data publishing:Build and manage ETL pipelines in Airflow, which are responsible of ingesting the data and making the data available to usersDevelop standard ways to deliver data in the DataHubDevelop CI/CD pipelines for data consuming teams to let them develop their productsetc.  You will be responsible for producing quality code and reusable components.Using containerization, CI/CD and other automation technologies, you will be responsible for creating a backend for high availability and scalability, while at the same time being easily deployable, manageable and secure.Together with the rest of the team you will be involved in the full product development process, from design, implementation, to testing, documentation and automated deployment. Respond to and resolve operational incidents, performing root cause analysis and managing changes required to prevent future occurrences.In this team you will have a wide range of responsibilities and should be willing to adapt to many different challenges.Discuss with the users of the platform requirements and future improvements, but also come with proposals for our users on how to use the platform.  Manage and develop our data persistence environments (data lake, storage, etc) to ensure that data is properly available to users and securedMonitor systems for uptime and performance.  The data lake we maintain is partly in Redshift, and is moving fully towards S3. The new S3 Data Lake will be accessed through the Trino Query engine that lives on an auto-scaling EKS cluster and eats raw data via Spark through an EMR cluster that makes use of a fleet of Spot instances. We have created a Django based metadata catalog that functions at the same time as a portal to monitor the data and to provide services for our consumers. For general usage we offer the functionality of data subscriptions through scheduled unloads to a project space on S3. Furthermore we offer tools to work with machine learning models using Sagemaker notebooks. You will be designing and setting up infrastructure on AWS for the expanding services of our platform and develop airflow dags that represent our data pipelines. Most of our coding is done in python. So what would we like you to know and bring to the table?Experience working in our tech stack, including Python, AWS cloud, Airflow, SQL and Docker;Experience with scripting/automation of tasks;Experience with common devops and CI/CD practices to make your own work as easy as possible and guarantee the quality of our products;Being comfortable with working in test-driven development and know what this means;Good communication skills;A proactive and energetic mindset;A natural liking  to take the lead;A  self-starting & curious personality.If you really want to impress us, you can do so by having experience in: containerization platforms like; Spark, Jenkins, Django, EMR, Kubernetes/EKS, Presto/Trino;    What do we offer?Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A very competitive package depending on your experience;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off via the above budget;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.        Does this sound like the right next step for you? Fantastic! Apply directly by clicking apply or contact our Senior Staff Specialist for more information (paul.van.os@randstadgroep.nl | 0651578290)This is a full time (40h/week) role. Read more about working at RGN IT and our benefits.   
    Are you an experienced Data Engineer looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At the IT Department of Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Senior Data Engineer available to join our internal team immediately.Data Engineering at Randstad Groep Nederland (HQ)As a member of the DataHub Team you are responsible for the development and maintenance of the Randstad data lake and the services offered to data scientists and data analysts. The DataHub Team is making use of a variety of technologies and we are responsible for our own infrastructure.We provide a platform to distribute data to data scientists and analysts all over the organization to make use of all the data that is generated in the Randstad Group Netherlands.You will be part of an agile team and play a vital role in the design and development of a cloud-based data platform.Build and manage the DataHub, which includes:A front-end data catalogDataHub users and data science projects  managementData subscriptionsAn AWS s3 based Data Lakeetc. Develop ways to improve self-service data consumption and data publishing:Build and manage ETL pipelines in Airflow, which are responsible of ingesting the data and making the data available to usersDevelop standard ways to deliver data in the DataHubDevelop CI/CD pipelines for data consuming teams to let them develop their productsetc.  You will be responsible for producing quality code and reusable components.Using containerization, CI/CD and other automation technologies, you will be responsible for creating a backend for high availability and scalability, while at the same time being easily deployable, manageable and secure.Together with the rest of the team you will be involved in the full product development process, from design, implementation, to testing, documentation and automated deployment. Respond to and resolve operational incidents, performing root cause analysis and managing changes required to prevent future occurrences.In this team you will have a wide range of responsibilities and should be willing to adapt to many different challenges.Discuss with the users of the platform requirements and future improvements, but also come with proposals for our users on how to use the platform.  Manage and develop our data persistence environments (data lake, storage, etc) to ensure that data is properly available to users and securedMonitor systems for uptime and performance.  The data lake we maintain is partly in Redshift, and is moving fully towards S3. The new S3 Data Lake will be accessed through the Trino Query engine that lives on an auto-scaling EKS cluster and eats raw data via Spark through an EMR cluster that makes use of a fleet of Spot instances. We have created a Django based metadata catalog that functions at the same time as a portal to monitor the data and to provide services for our consumers. For general usage we offer the functionality of data subscriptions through scheduled unloads to a project space on S3. Furthermore we offer tools to work with machine learning models using Sagemaker notebooks. You will be designing and setting up infrastructure on AWS for the expanding services of our platform and develop airflow dags that represent our data pipelines. Most of our coding is done in python. So what would we like you to know and bring to the table?Experience working in our tech stack, including Python, AWS cloud, Airflow, SQL and Docker;Experience with scripting/automation of tasks;Experience with common devops and CI/CD practices to make your own work as easy as possible and guarantee the quality of our products;Being comfortable with working in test-driven development and know what this means;Good communication skills;A proactive and energetic mindset;A natural liking  to take the lead;A  self-starting & curious personality.If you really want to impress us, you can do so by having experience in: containerization platforms like; Spark, Jenkins, Django, EMR, Kubernetes/EKS, Presto/Trino;    What do we offer?Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A very competitive package depending on your experience;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off via the above budget;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.        Does this sound like the right next step for you? Fantastic! Apply directly by clicking apply or contact our Senior Staff Specialist for more information (paul.van.os@randstadgroep.nl | 0651578290)This is a full time (40h/week) role. Read more about working at RGN IT and our benefits.   
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €10 per month
    Het team Corporate Client Solutions (CCS) binnen RGN IT is op zoek naar een gedreven business analist. Het CCS team richt zich op de grote klanten van Randstad Groep Nederland. Hierbij is het de uitdaging om semi maatwerk oplossingen te bieden binnen het online selfservice kanaal. De business processen van deze grote klanten zijn lang, complex, en impactvol. Hierin zit ook de uitdaging om deze goed te achterhalen en vertalen naar het development team. Als business analist werk je nauw samen met de product owner en UX designer om de vragen vanuit de business te vertalen naar epics en user stories. Hierbij is het van belang om goed door te vragen om het echte ‘probleem’ boven tafel te krijgen. Je houdt interviews, organiseert en faciliteert workshops met stakeholders uit alle lagen van de business om wensen te inventariseren en scherp te krijgen. Je vertaalt de wensen vervolgens naar scenario’s voor diverse oplossingen. Samen met de product owner definieer je de epics en user stories om vervolgens met het team verder uit te werken. Een ander onderdeel van je werk is mee te draaien in een groot programma waarin ons applicatielandschap zal worden gemoderniseerd. Hierbij moeten bestaande processen en datastromen onder de loep worden genomen en veelal opnieuw worden ontworpen om aan te sluiten bij de huidige en toekomstige ambities van onze business. Je houdt interviews, organiseert en faciliteert workshops met business stakeholders en brengt processen in kaart waarbij je de business challenged om tot een optimaal en efficiënt proces te komen. Je modelleert de processen visueel in proces platen en modelleert tevens de bijbehorende functionele datamodellen.TeamAls business analist ben je werkzaam in een agile omgeving. Je bent onderdeel het client domein en ondersteund het team Corporate Client Solutions met analyse werkzaamheden. Het team bestaat uit een dedicated product owner, een UX’er en drie senior full stack developers, één frontend developer en één outsystems developer en een scrummaster. Het applicatielandschap waaraan het team bouwt is divers te noemen; van de selfservice websites tot diverse workflow tooling voor interne consultants. Daarnaast maak je deel uit van het chapter BA, waarin je met je vakgenoten werkt aan vakinhoudelijke ontwikkeling. Je signaleert, adviseert en ondersteunt de business en je eigen IT organisatie bij het realiseren van de waarde voor onze klanten, kandidaten en consultants. Meestal werk je in opdracht van een product owner, soms van een domeinmanager,  en je duikt op basis van je eigen instinct in een onderwerp en geef je ongevraagd advies. Je kent de organisatie maar vooral onze klanten. Hierbij ben je in staat om iedereen te betrekken en alle belangen in kaart te brengen. Als business analist ben je in staat om complexe vraagstukken eenvoudig en transparant te maken. functie eisen en wensenDe kandidaat heeft in ieder geval ervaring met: Sterke communicatieve vaardigheden en de juiste technieken om de vraag achter de vraag te achterhalenKennis van (business) analyse methoden en (proces) modelleringstechnieken, zoals IREB, BPM, BPMN en UML. Bij voorkeur ben je hierin gecertificeerd.Ervaring met werken binnen een agile omgevingErvaring met het opstellen van Epics en opknippen naar user stories met meetbare acceptatiecriteriaErvaring met requirement tooling, zoals Jira, Confluence of vergelijkbaarErvaring met het organiseren en faciliteren van workshops en brainstormsessiesDe kandidaat heeft bij voorkeur ook ervaring met:ScrumErvaring in B2B omgevingErvaring met E-commerceWat bieden wij?Je gaat werken voor de grootste uitzendorganisatie van de wereld;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een salaris tussen €3000 - €5500 bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;flexibel werken, en een blijvende optie om deels vanuit huis te werkeneen bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben je toe aan een inspirerende omgeving, waarin je werkt aan software die er toe doet? Dan zoeken wij jou!Solliciteer direct via de knop of neem contact op met onze talent acquisition specialist via tijmen.visser@randstadgroep.nl of 0623280063
    Het team Corporate Client Solutions (CCS) binnen RGN IT is op zoek naar een gedreven business analist. Het CCS team richt zich op de grote klanten van Randstad Groep Nederland. Hierbij is het de uitdaging om semi maatwerk oplossingen te bieden binnen het online selfservice kanaal. De business processen van deze grote klanten zijn lang, complex, en impactvol. Hierin zit ook de uitdaging om deze goed te achterhalen en vertalen naar het development team. Als business analist werk je nauw samen met de product owner en UX designer om de vragen vanuit de business te vertalen naar epics en user stories. Hierbij is het van belang om goed door te vragen om het echte ‘probleem’ boven tafel te krijgen. Je houdt interviews, organiseert en faciliteert workshops met stakeholders uit alle lagen van de business om wensen te inventariseren en scherp te krijgen. Je vertaalt de wensen vervolgens naar scenario’s voor diverse oplossingen. Samen met de product owner definieer je de epics en user stories om vervolgens met het team verder uit te werken. Een ander onderdeel van je werk is mee te draaien in een groot programma waarin ons applicatielandschap zal worden gemoderniseerd. Hierbij moeten bestaande processen en datastromen onder de loep worden genomen en veelal opnieuw worden ontworpen om aan te sluiten bij de huidige en toekomstige ambities van onze business. Je houdt interviews, organiseert en faciliteert workshops met business stakeholders en brengt processen in kaart waarbij je de business challenged om tot een optimaal en efficiënt proces te komen. Je modelleert de processen visueel in proces platen en modelleert tevens de bijbehorende functionele datamodellen.TeamAls business analist ben je werkzaam in een agile omgeving. Je bent onderdeel het client domein en ondersteund het team Corporate Client Solutions met analyse werkzaamheden. Het team bestaat uit een dedicated product owner, een UX’er en drie senior full stack developers, één frontend developer en één outsystems developer en een scrummaster. Het applicatielandschap waaraan het team bouwt is divers te noemen; van de selfservice websites tot diverse workflow tooling voor interne consultants. Daarnaast maak je deel uit van het chapter BA, waarin je met je vakgenoten werkt aan vakinhoudelijke ontwikkeling. Je signaleert, adviseert en ondersteunt de business en je eigen IT organisatie bij het realiseren van de waarde voor onze klanten, kandidaten en consultants. Meestal werk je in opdracht van een product owner, soms van een domeinmanager,  en je duikt op basis van je eigen instinct in een onderwerp en geef je ongevraagd advies. Je kent de organisatie maar vooral onze klanten. Hierbij ben je in staat om iedereen te betrekken en alle belangen in kaart te brengen. Als business analist ben je in staat om complexe vraagstukken eenvoudig en transparant te maken. functie eisen en wensenDe kandidaat heeft in ieder geval ervaring met: Sterke communicatieve vaardigheden en de juiste technieken om de vraag achter de vraag te achterhalenKennis van (business) analyse methoden en (proces) modelleringstechnieken, zoals IREB, BPM, BPMN en UML. Bij voorkeur ben je hierin gecertificeerd.Ervaring met werken binnen een agile omgevingErvaring met het opstellen van Epics en opknippen naar user stories met meetbare acceptatiecriteriaErvaring met requirement tooling, zoals Jira, Confluence of vergelijkbaarErvaring met het organiseren en faciliteren van workshops en brainstormsessiesDe kandidaat heeft bij voorkeur ook ervaring met:ScrumErvaring in B2B omgevingErvaring met E-commerceWat bieden wij?Je gaat werken voor de grootste uitzendorganisatie van de wereld;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills;een salaris tussen €3000 - €5500 bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring;25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen);8,5 % vakantietoeslag;laptop en goede mobiliteitsregeling;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen;flexibel werken, en een blijvende optie om deels vanuit huis te werkeneen bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben je toe aan een inspirerende omgeving, waarin je werkt aan software die er toe doet? Dan zoeken wij jou!Solliciteer direct via de knop of neem contact op met onze talent acquisition specialist via tijmen.visser@randstadgroep.nl of 0623280063
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Ben jij een scrum master die écht impact wil maken? Continue innovatie, AI recruitment, veranderende wetgeving: als grootste HR dienstverlener ter wereld staan we continu voor nieuwe uitdagingen. Een agile en snel op verandering inspelende IT organisatie die ons met de juiste technologieën kan ondersteunen is dus cruciaal! Om ervoor te zorgen dat onze teams optimaal samenwerken én de organisatie nog volwassener wordt op het vlak van agile werken zoeken wij uitbreiding van het scrum master chapter. Door de continue digitale transformatie, steeds internationaler wordende teams en harde groei is de impact die je als scrum master kan maken groot.  Wat ga je doen?Als Scrum Master ben je verantwoordelijk voor twee teams binnen ons Foundation domein. Je ondersteunt de Product Owner en een onwijs gemotiveerd team in de ontwikkeling naar een meer zelfsturend en volwassen scrum team. Tegelijkertijd staan het team grote veranderingen binnen onze digitale transformatie te wachten. De laatste maanden zijn grote stappen gezet, maar volledige zelfstandigheid in het agile werken is nog niet bereikt. Focus hierbij ligt naast een zelfstandiger scrum team ook op het creëren van een veilige omgeving binnen het team, waarin continu verbetert wordt, hulp gevraagd en geboden wordt en ruimte is voor leren en experimenteren.Dit doe je door:Blokkades identificeren met het team en helpen op te lossen. Denk aan capaciteit, ownership van taken, prioriteiten stellenDe Product Owner ondersteunen in het prioriteren en managen van de backlog, het verder uitwerken van de user stories, het uitwerken van een visie, stakeholder management, voorbereiden big room planningProcessen en patronen die het team niet dienen bespreekbaar makenHelpen in besluitvorming en het team in staat stellen om zelf problemen op te lossenKennis delen met het scrum master chapterDuidelijk helpen maken welke rollen en verantwoordelijkheden waar liggen, zowel binnen als buiten het teamNauw samenwerken met domein manager, agile lead, chapter lead, tech lead en programmamanagersStimuleren van hulpvragen/hulp bieden en van een onderlinge feedback cultuurWaar werk je?Waar werk jij het liefst? Je hebt de ruimte je tijd in te delen tussen thuiswerken en tijd samen met je teams doorbrengen op het hoofdkantoor in Diemen. Als scrum master voor de teams Finance IT en Applicatiekoppelingen word je onderdeel van de tribe ‘foundation’ binnen RGN IT, het fundament van onze IT organisatie. In totaal bestaat RGN IT uit ca. 350 collega’s verdeeld over 26 scrum teams, van AI specialisten tot ethical hackers, van CRM developer tot UX researcher. Binnen jouw teams coach je in totaal 16 collega’s, van developer tot applicatiespecialist en van business analist tot product owner. Daarbij zie je trouwens onze IT brede 30% vrouw (voor een IT afdeling best bijzonder!) ook in deze teams terug, met in totaal 6 dames, én zijn er in het applicatiekoppelingenteam wel 5 talen vertegenwoordigd. Afwisseling genoeg dus!Wat breng jij mee?Je hebt tenminste 2 jaar ervaring in een rol als scrum master of agile coachJe hebt hoge emotionele intelligentie en bent mensgericht: je begrijpt hoe onze specialisten in elkaar steken en kunt ze daardoor goed enthousiasmeren, coachen en helpenJe wil graag verbeteren en bent resultaatgerichtJouw doel is wendbaarheid en een agile werkwijze, niet de scrum methode op zich - werkt kanban beter, of moeten we het combineren? Dan doen we dat!Je hebt ervaring met coaching op rollen en verantwoordelijkheden binnen agile en hebt kennis en ervaring van verschillende methoden (Scrum, Kanban), scaling methoden zijn een préErvaring met een iteratieve / stapsgewijze aanpak voor het helpen/ leiden van het team vanuit systeemdenkenJe durft door te pakken en knopen door te hakken en gaat het gesprek niet uit de wegGoede kennis van de Nederlandse én Engelse taalPré: Ervaring in waterfall naar agile transitie, en in het werken met (applicatie) IT teamsWaarom RGN IT?Als IT-professional bij een van de grootste uitzendorganisaties ter wereld help je mee de samenleving draaiende te houden. Wij ondersteunen de HR-dienstverlening van Randstad Groep Nederland met hightech apps en software, die we continu verbeteren. Onze innovaties volgen elkaar ook in sneltreinvaart op. Wij geloven in de kracht van technologie, maar wél gecombineerd met persoonlijke aandacht. En dat geldt evengoed voor onze eigen medewerkers: wij zien jouw vooruitstrevende ideeën, maar vooral jou. Jouw werkplezier staat voorop. Daarom werken we aan hechte teams, geven we jou de ruimte om je ideeën waar te maken, en kijken we met je wat ontwikkeling en groei voor jóu betekent. Daarnaast staat de basis natuurlijk:een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen flexibele werkgever die jouw de ruimte geeft je kwaliteiten in te zettende vrijheid om ook op lange termijn deels thuis te werkeneen aantrekkelijk bruto maandsalaris en een totaalpakket tot ca. €95k. p.a.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen ruim maandelijks benefit budget (12,347% incl. vakantiegeld) waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, geld, of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalende optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojectenBen je enthousiast? Mooi! Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet. Maak gebruik van de solliciteer button op deze pagina of neem bij vragen contact op met onze talent acquisition specialist Franziska via franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 
    Ben jij een scrum master die écht impact wil maken? Continue innovatie, AI recruitment, veranderende wetgeving: als grootste HR dienstverlener ter wereld staan we continu voor nieuwe uitdagingen. Een agile en snel op verandering inspelende IT organisatie die ons met de juiste technologieën kan ondersteunen is dus cruciaal! Om ervoor te zorgen dat onze teams optimaal samenwerken én de organisatie nog volwassener wordt op het vlak van agile werken zoeken wij uitbreiding van het scrum master chapter. Door de continue digitale transformatie, steeds internationaler wordende teams en harde groei is de impact die je als scrum master kan maken groot.  Wat ga je doen?Als Scrum Master ben je verantwoordelijk voor twee teams binnen ons Foundation domein. Je ondersteunt de Product Owner en een onwijs gemotiveerd team in de ontwikkeling naar een meer zelfsturend en volwassen scrum team. Tegelijkertijd staan het team grote veranderingen binnen onze digitale transformatie te wachten. De laatste maanden zijn grote stappen gezet, maar volledige zelfstandigheid in het agile werken is nog niet bereikt. Focus hierbij ligt naast een zelfstandiger scrum team ook op het creëren van een veilige omgeving binnen het team, waarin continu verbetert wordt, hulp gevraagd en geboden wordt en ruimte is voor leren en experimenteren.Dit doe je door:Blokkades identificeren met het team en helpen op te lossen. Denk aan capaciteit, ownership van taken, prioriteiten stellenDe Product Owner ondersteunen in het prioriteren en managen van de backlog, het verder uitwerken van de user stories, het uitwerken van een visie, stakeholder management, voorbereiden big room planningProcessen en patronen die het team niet dienen bespreekbaar makenHelpen in besluitvorming en het team in staat stellen om zelf problemen op te lossenKennis delen met het scrum master chapterDuidelijk helpen maken welke rollen en verantwoordelijkheden waar liggen, zowel binnen als buiten het teamNauw samenwerken met domein manager, agile lead, chapter lead, tech lead en programmamanagersStimuleren van hulpvragen/hulp bieden en van een onderlinge feedback cultuurWaar werk je?Waar werk jij het liefst? Je hebt de ruimte je tijd in te delen tussen thuiswerken en tijd samen met je teams doorbrengen op het hoofdkantoor in Diemen. Als scrum master voor de teams Finance IT en Applicatiekoppelingen word je onderdeel van de tribe ‘foundation’ binnen RGN IT, het fundament van onze IT organisatie. In totaal bestaat RGN IT uit ca. 350 collega’s verdeeld over 26 scrum teams, van AI specialisten tot ethical hackers, van CRM developer tot UX researcher. Binnen jouw teams coach je in totaal 16 collega’s, van developer tot applicatiespecialist en van business analist tot product owner. Daarbij zie je trouwens onze IT brede 30% vrouw (voor een IT afdeling best bijzonder!) ook in deze teams terug, met in totaal 6 dames, én zijn er in het applicatiekoppelingenteam wel 5 talen vertegenwoordigd. Afwisseling genoeg dus!Wat breng jij mee?Je hebt tenminste 2 jaar ervaring in een rol als scrum master of agile coachJe hebt hoge emotionele intelligentie en bent mensgericht: je begrijpt hoe onze specialisten in elkaar steken en kunt ze daardoor goed enthousiasmeren, coachen en helpenJe wil graag verbeteren en bent resultaatgerichtJouw doel is wendbaarheid en een agile werkwijze, niet de scrum methode op zich - werkt kanban beter, of moeten we het combineren? Dan doen we dat!Je hebt ervaring met coaching op rollen en verantwoordelijkheden binnen agile en hebt kennis en ervaring van verschillende methoden (Scrum, Kanban), scaling methoden zijn een préErvaring met een iteratieve / stapsgewijze aanpak voor het helpen/ leiden van het team vanuit systeemdenkenJe durft door te pakken en knopen door te hakken en gaat het gesprek niet uit de wegGoede kennis van de Nederlandse én Engelse taalPré: Ervaring in waterfall naar agile transitie, en in het werken met (applicatie) IT teamsWaarom RGN IT?Als IT-professional bij een van de grootste uitzendorganisaties ter wereld help je mee de samenleving draaiende te houden. Wij ondersteunen de HR-dienstverlening van Randstad Groep Nederland met hightech apps en software, die we continu verbeteren. Onze innovaties volgen elkaar ook in sneltreinvaart op. Wij geloven in de kracht van technologie, maar wél gecombineerd met persoonlijke aandacht. En dat geldt evengoed voor onze eigen medewerkers: wij zien jouw vooruitstrevende ideeën, maar vooral jou. Jouw werkplezier staat voorop. Daarom werken we aan hechte teams, geven we jou de ruimte om je ideeën waar te maken, en kijken we met je wat ontwikkeling en groei voor jóu betekent. Daarnaast staat de basis natuurlijk:een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen flexibele werkgever die jouw de ruimte geeft je kwaliteiten in te zettende vrijheid om ook op lange termijn deels thuis te werkeneen aantrekkelijk bruto maandsalaris en een totaalpakket tot ca. €95k. p.a.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen ruim maandelijks benefit budget (12,347% incl. vakantiegeld) waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, geld, of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalende optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojectenBen je enthousiast? Mooi! Dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet. Maak gebruik van de solliciteer button op deze pagina of neem bij vragen contact op met onze talent acquisition specialist Franziska via franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,720 - €4,715 per month
    Bij Randstad Groep Nederland geloven we in de combinatie van Tech & Touch. Bij IT realiseren wij de technologie: onze applicaties (zowel zelfbouw als SaaS-oplossingen) zorgen er voor dat onze consultants hun werk zo goed en efficiënt mogelijk kunnen uitvoeren, zodat zij meer tijd hebben voor de menselijke factor (Touch).Eén van de applicaties die we hiervoor zelf hebben ontwikkeld is de HR-Assistent. Deze tool helpt ons bij het goed uitvoeren van wat de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) van onze organisatie vraagt. Maar dat niet alleen: de HR-Assistent geeft ook meer grip op de employee journey en helpt bij het beter monitoren en doorplaatsen van onze flexmedewerkers.Signalen en herinneringen helpen onze consultants om te zien welke arbeidsovereenkomsten aflopen en welke flexmedewerkers een aanbod dienen te krijgen voor een vaste arbeidsomvang. Zo laten we technologie als beste in de markt werken. wat ga je doen?Het gehele team ondersteunen bij alle QA/test gerelateerde processenje bent in staat om een deep dive te doen in de materie/applicatie die je test, maar je bent ook iemand die het grotere geheel ziet om de overall kwaliteit te bewaken.je kunt zelfstandig en gefocust werken. Zelf-startend vermogen is in dit vak-volwassen team erg belangrijk.Het team zit momenteel zonder een dedicated tester, er liggen dus veel kansen en mogelijkheden als het gaat om het inrichten van het gehele testproces. Je bent niet bang om nieuwe ideeën in te brengen en te implementeren. de applicatie die je test, is nog vrij jong en zal de komende periode meer uitgebreid en gebruikt worden. Om deze reden ben je constant bezig om je testactiviteiten en teststrategie te optimaliseren. de applicatie is onderdeel van een groot platform met een complexe infrastructuur waarin veel ontwikkelingen plaatsvindenen, je bent in staat om eventuele risico’s te signaleren en in samenwerking met andere teams zorg je ervoor dat je de kwaliteit van het platform zo hoog mogelijk blijft. waar en met wieJe komt terecht in een enthousiast team met 3 ontwikkelaars, een analist, een UX designer, een scrum master en een product owner. Ter uitbreiding hiervan zoeken we een QA Analyst.Samen met Joao, Frank, Gideon, Frank, Sandy, Annet, Milan en Frank zorg jij straks voor de (door)ontwikkeling van de HR Assistent. Gezien het feit dat we al 3 collega’s in het team hebben die Frank heten, gaat onze voorkeur uit naar een nieuwe collega die in ieder geval niet Frank heet. Maar ben jij de ideale match en heet je toch Frank? Geen zorgen, dan passen we er wel een mouw aan!wie ben jij?je beschikt over een afgeronde hbo opleidingje beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschriftje kunt zowel zelfstandig werken als in een teamje toont initiatief en durft beslissingen te nemenje bent leergierig en deelt graag je kennis met het teamje hebt enkele jaren ervaring als QAje hebt enige basiskennis van SQL. Je kunt zelfstandig query's maken en data analyseren. je hebt ervaring met het opzetten van testautomatiseringje hebt ervaring met agile werkenje hebt ervaring met testen van outsystems applicaties ( is een pre) je hebt ervaring met JIRA (is een pre)je hebt ervaring met Cypress (is een pre)dit bieden wij een werkdag die nooit hetzelfde isvolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen, zowel op vakgebied als op softskillshet betreft een vacature voor 1 jaar waarbij verlenging eventueel mogelijk iseen bruto maandsalaris tussen €2.720 tot €4.715 (afhankelijk van jouw werkervaring)25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen)8,5 % vakantietoeslaglaptop en goede mobiliteitsregelingeen ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingmogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemeneen bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behaleneen team dat met veel verschillende perspectieven samen impact maakt! word onze collegaBen je nog steeds enthousiast? Mooi! Dan maken we graag kennis met jou. Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben over de procedure, neem dan contact op met Tijmen Visser, Talent Acquisition Specialist IT (06-23280063 | tijmen.visser@randstadgroep.nl). Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sandy Belien, Product Owner (06-17480755). De QA Analyst betreft een fulltime functie voor 40 uur (32 uur is bespreekbaar), de werklocaties zijn thuis en op ons hoofdkantoor in Diemen.
    Bij Randstad Groep Nederland geloven we in de combinatie van Tech & Touch. Bij IT realiseren wij de technologie: onze applicaties (zowel zelfbouw als SaaS-oplossingen) zorgen er voor dat onze consultants hun werk zo goed en efficiënt mogelijk kunnen uitvoeren, zodat zij meer tijd hebben voor de menselijke factor (Touch).Eén van de applicaties die we hiervoor zelf hebben ontwikkeld is de HR-Assistent. Deze tool helpt ons bij het goed uitvoeren van wat de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) van onze organisatie vraagt. Maar dat niet alleen: de HR-Assistent geeft ook meer grip op de employee journey en helpt bij het beter monitoren en doorplaatsen van onze flexmedewerkers.Signalen en herinneringen helpen onze consultants om te zien welke arbeidsovereenkomsten aflopen en welke flexmedewerkers een aanbod dienen te krijgen voor een vaste arbeidsomvang. Zo laten we technologie als beste in de markt werken. wat ga je doen?Het gehele team ondersteunen bij alle QA/test gerelateerde processenje bent in staat om een deep dive te doen in de materie/applicatie die je test, maar je bent ook iemand die het grotere geheel ziet om de overall kwaliteit te bewaken.je kunt zelfstandig en gefocust werken. Zelf-startend vermogen is in dit vak-volwassen team erg belangrijk.Het team zit momenteel zonder een dedicated tester, er liggen dus veel kansen en mogelijkheden als het gaat om het inrichten van het gehele testproces. Je bent niet bang om nieuwe ideeën in te brengen en te implementeren. de applicatie die je test, is nog vrij jong en zal de komende periode meer uitgebreid en gebruikt worden. Om deze reden ben je constant bezig om je testactiviteiten en teststrategie te optimaliseren. de applicatie is onderdeel van een groot platform met een complexe infrastructuur waarin veel ontwikkelingen plaatsvindenen, je bent in staat om eventuele risico’s te signaleren en in samenwerking met andere teams zorg je ervoor dat je de kwaliteit van het platform zo hoog mogelijk blijft. waar en met wieJe komt terecht in een enthousiast team met 3 ontwikkelaars, een analist, een UX designer, een scrum master en een product owner. Ter uitbreiding hiervan zoeken we een QA Analyst.Samen met Joao, Frank, Gideon, Frank, Sandy, Annet, Milan en Frank zorg jij straks voor de (door)ontwikkeling van de HR Assistent. Gezien het feit dat we al 3 collega’s in het team hebben die Frank heten, gaat onze voorkeur uit naar een nieuwe collega die in ieder geval niet Frank heet. Maar ben jij de ideale match en heet je toch Frank? Geen zorgen, dan passen we er wel een mouw aan!wie ben jij?je beschikt over een afgeronde hbo opleidingje beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschriftje kunt zowel zelfstandig werken als in een teamje toont initiatief en durft beslissingen te nemenje bent leergierig en deelt graag je kennis met het teamje hebt enkele jaren ervaring als QAje hebt enige basiskennis van SQL. Je kunt zelfstandig query's maken en data analyseren. je hebt ervaring met het opzetten van testautomatiseringje hebt ervaring met agile werkenje hebt ervaring met testen van outsystems applicaties ( is een pre) je hebt ervaring met JIRA (is een pre)je hebt ervaring met Cypress (is een pre)dit bieden wij een werkdag die nooit hetzelfde isvolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen, zowel op vakgebied als op softskillshet betreft een vacature voor 1 jaar waarbij verlenging eventueel mogelijk iseen bruto maandsalaris tussen €2.720 tot €4.715 (afhankelijk van jouw werkervaring)25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen)8,5 % vakantietoeslaglaptop en goede mobiliteitsregelingeen ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingmogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemeneen bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behaleneen team dat met veel verschillende perspectieven samen impact maakt! word onze collegaBen je nog steeds enthousiast? Mooi! Dan maken we graag kennis met jou. Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben over de procedure, neem dan contact op met Tijmen Visser, Talent Acquisition Specialist IT (06-23280063 | tijmen.visser@randstadgroep.nl). Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sandy Belien, Product Owner (06-17480755). De QA Analyst betreft een fulltime functie voor 40 uur (32 uur is bespreekbaar), de werklocaties zijn thuis en op ons hoofdkantoor in Diemen.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Senior Business Intelligence SpecialistAre you an experienced Business Intelligence Specialist looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At the IT department of Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Senior Business Intelligence Tableau Specialist available to join our internal team immediately.Business Intelligence at Randstad Groep Nederland (HQ)As a Business Intelligence Specialist you take the lead in the development of our new to build Tableau self-service environment delivering reporting & dashboarding. (we are in a transition to Tableau) In this role you use your specialist knowledge to translate the wishes of the business from a well-designed data model to a user-friendly report or dashboard.You are able to make the right trade-offs between the functional wish and technical possibilities. The decisions you make affect the big pictureYou develop new BI schema layers and you are able to explain their structure. You are able to advise on improvements on the existing platform and you can support customers in their self-service environment. You have a down to earth pragmatic approach with a healthy sense of humor.You strive for quality over speed and you are constantly looking for simplification and innovations in order to actually achieve this.Within assignments you oversee the entire process from data source to information product. You are able to understand business processes and translate these into the required information products.You work on deepening and broadening your knowledge in the field of BI Data Warehousing.You are responsible for delivering high-quality, sustainable solutions within coordinated lead times.Documenting you see as a way to include others in your logic.You experience testing the quality of your work within the team as a way to improve yourself and your work.You enjoy sharing knowledge with junior colleagues and vice versa.TeamWithin the Operational Insights team we know the roles Product Owner, Scrum Master, Analyst, Data Engineer, Infra Specialist and MicroStrategy Specialist. Our common goal is to make data work for RGN, our customers and candidates.The team is responsible for the Management Information System of the Randstad Group Netherlands (Randstad, Tempo-Team and Yacht).Our data engineers integrate and transform the data from the different systems and then load it into our data warehouse. Accuracy, completeness and timeliness are paramount, with the performance in mind. If the data is in our data warehouse, our MicroStrategy specialists will create the semantic / schema layer, the attributes and the metrics. The result is a self-service environment for creating reports and dashboards. In addition, we develop standard reports and dashboards that are used throughout the organization.Your profileAt least 7 years of relevant work experience in the field of Business Intelligence. Here you have specialist knowledge of the front-end (reporting) activities. You understand how data is created (from source to data warehouse);We are looking for a professional with a T-shaped profile. This means that you are an expert in the field of reporting (inventory needs, data analysis, metadata layer, reporting and building a dashboard), but you also like to be deployed in other disciplines (backend (ETL / ELT), data modeling, coded infrastructure etc.);Extensive knowledge of and hands-on experience with a BI tool such as Tableau, MicroStrategy, IBM Cognos, SAP Business Object etc;Knowledge of Data Warehouse Architecture and modeling of data models;Understanding the customer and able to translate their business into business insight;You are a good conversation partner for your colleagues and you can adjust to the relevant level of knowledge;Teamplayer & technical Lead (strong personality);Fluent in English, both orally and in writing;Teamplayer / front runner;Hands-on and pro active.Candidate preferably also has experience with:Tableau certification;Other BI tooling knowledge;Proven experience in setting up dashboarding in a large enterprise environment;Working Agile using the Scrum framework;Experience with cloud computing is an advantage. What we offerPlenty of training opportunities and development opportunities within Randstad Group Netherlands, both in the field and in soft skills;A very competitive package depending on your work experience;25 holidays (with the possibility to buy 26 more);8.5 % holiday allowance;Laptop and good mobility control;An ample monthly benefit budget that allows you to choose between extra free time, payment for this, and how much you would like to spend on, for example, a bicycle, tablet, sports subscription or training;Possibility to go on a sabbatical, or to participate in international volunteer projects;An interesting bonus scheme with the possibility of an outperformance bonus twice a year.Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The Business Intelligence Specialist is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process. 
    Senior Business Intelligence SpecialistAre you an experienced Business Intelligence Specialist looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At the IT department of Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Senior Business Intelligence Tableau Specialist available to join our internal team immediately.Business Intelligence at Randstad Groep Nederland (HQ)As a Business Intelligence Specialist you take the lead in the development of our new to build Tableau self-service environment delivering reporting & dashboarding. (we are in a transition to Tableau) In this role you use your specialist knowledge to translate the wishes of the business from a well-designed data model to a user-friendly report or dashboard.You are able to make the right trade-offs between the functional wish and technical possibilities. The decisions you make affect the big pictureYou develop new BI schema layers and you are able to explain their structure. You are able to advise on improvements on the existing platform and you can support customers in their self-service environment. You have a down to earth pragmatic approach with a healthy sense of humor.You strive for quality over speed and you are constantly looking for simplification and innovations in order to actually achieve this.Within assignments you oversee the entire process from data source to information product. You are able to understand business processes and translate these into the required information products.You work on deepening and broadening your knowledge in the field of BI Data Warehousing.You are responsible for delivering high-quality, sustainable solutions within coordinated lead times.Documenting you see as a way to include others in your logic.You experience testing the quality of your work within the team as a way to improve yourself and your work.You enjoy sharing knowledge with junior colleagues and vice versa.TeamWithin the Operational Insights team we know the roles Product Owner, Scrum Master, Analyst, Data Engineer, Infra Specialist and MicroStrategy Specialist. Our common goal is to make data work for RGN, our customers and candidates.The team is responsible for the Management Information System of the Randstad Group Netherlands (Randstad, Tempo-Team and Yacht).Our data engineers integrate and transform the data from the different systems and then load it into our data warehouse. Accuracy, completeness and timeliness are paramount, with the performance in mind. If the data is in our data warehouse, our MicroStrategy specialists will create the semantic / schema layer, the attributes and the metrics. The result is a self-service environment for creating reports and dashboards. In addition, we develop standard reports and dashboards that are used throughout the organization.Your profileAt least 7 years of relevant work experience in the field of Business Intelligence. Here you have specialist knowledge of the front-end (reporting) activities. You understand how data is created (from source to data warehouse);We are looking for a professional with a T-shaped profile. This means that you are an expert in the field of reporting (inventory needs, data analysis, metadata layer, reporting and building a dashboard), but you also like to be deployed in other disciplines (backend (ETL / ELT), data modeling, coded infrastructure etc.);Extensive knowledge of and hands-on experience with a BI tool such as Tableau, MicroStrategy, IBM Cognos, SAP Business Object etc;Knowledge of Data Warehouse Architecture and modeling of data models;Understanding the customer and able to translate their business into business insight;You are a good conversation partner for your colleagues and you can adjust to the relevant level of knowledge;Teamplayer & technical Lead (strong personality);Fluent in English, both orally and in writing;Teamplayer / front runner;Hands-on and pro active.Candidate preferably also has experience with:Tableau certification;Other BI tooling knowledge;Proven experience in setting up dashboarding in a large enterprise environment;Working Agile using the Scrum framework;Experience with cloud computing is an advantage. What we offerPlenty of training opportunities and development opportunities within Randstad Group Netherlands, both in the field and in soft skills;A very competitive package depending on your work experience;25 holidays (with the possibility to buy 26 more);8.5 % holiday allowance;Laptop and good mobility control;An ample monthly benefit budget that allows you to choose between extra free time, payment for this, and how much you would like to spend on, for example, a bicycle, tablet, sports subscription or training;Possibility to go on a sabbatical, or to participate in international volunteer projects;An interesting bonus scheme with the possibility of an outperformance bonus twice a year.Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The Business Intelligence Specialist is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a Global Content Manager, Thought Leadership at Randstad Global your typical day includesAs Global Content Manager, Thought Leadership, you are responsible for the development and execution of Randstad’s global thought leadership strategy by shaping the content agenda, developing storylines and connecting thought leadership to the business, with the aim of building Randstad’s reputation and public awareness for our main areas of expertise. You will act as ‘Chief Editor’ for Randstad Global and ensure that Randstad speaks with a consistent and compelling voice. We are looking for a strategic thinker with a hands-on mentality who will drive the production and ensure effective distribution and use of thought leadership content across Randstad global as well as the operating companies in the markets where we do business. You will analyze the effectiveness of content and steer on future outcomes. You will also provide operating companies with guidance and support, and work with them to create an active content community where content is effectively and efficiently leveraged. your responsibilitiesPartner with public affairs and public relations colleagues to develop and execute an effective global thought leadership strategy that elevates Randstad's brand reputation and supports commercial objectivesCreate, maintain and execute a global content calendar Collaborate with colleagues on strategic research agenda and to maintain thought leadership messaging and mindmap, ensuring up-to-date input from across the businessWorking with the wider corporate affairs team, lead and project manage Randstad research projects from strategy development to executionOversee writing and production of content, including som
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a Global Content Manager, Thought Leadership at Randstad Global your typical day includesAs Global Content Manager, Thought Leadership, you are responsible for the development and execution of Randstad’s global thought leadership strategy by shaping the content agenda, developing storylines and connecting thought leadership to the business, with the aim of building Randstad’s reputation and public awareness for our main areas of expertise. You will act as ‘Chief Editor’ for Randstad Global and ensure that Randstad speaks with a consistent and compelling voice. We are looking for a strategic thinker with a hands-on mentality who will drive the production and ensure effective distribution and use of thought leadership content across Randstad global as well as the operating companies in the markets where we do business. You will analyze the effectiveness of content and steer on future outcomes. You will also provide operating companies with guidance and support, and work with them to create an active content community where content is effectively and efficiently leveraged. your responsibilitiesPartner with public affairs and public relations colleagues to develop and execute an effective global thought leadership strategy that elevates Randstad's brand reputation and supports commercial objectivesCreate, maintain and execute a global content calendar Collaborate with colleagues on strategic research agenda and to maintain thought leadership messaging and mindmap, ensuring up-to-date input from across the businessWorking with the wider corporate affairs team, lead and project manage Randstad research projects from strategy development to executionOversee writing and production of content, including som
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a Global Content Manager, Thought Leadership at Randstad Global your typical day includesAs Global Content Manager, Thought Leadership, you are responsible for the development and execution of Randstad’s global thought leadership strategy by shaping the content agenda, developing storylines and connecting thought leadership to the business, with the aim of building Randstad’s reputation and public awareness for our main areas of expertise. You will act as ‘Chief Editor’ for Randstad Global and ensure that Randstad speaks with a consistent and compelling voice. We are looking for a strategic thinker with a hands-on mentality who will drive the production and ensure effective distribution and use of thought leadership content across Randstad global as well as the operating companies in the markets where we do business. You will analyze the effectiveness of content and steer on future outcomes. You will also provide operating companies with guidance and support, and work with them to create an active content community where content is effectively and efficiently leveraged. your responsibilitiesPartner with public affairs and public relations colleagues to develop and execute an effective global thought leadership strategy that elevates Randstad's brand reputation and supports commercial objectivesCreate, maintain and execute a global content calendar Collaborate with colleagues on strategic research agenda and to maintain thought leadership messaging and mindmap, ensuring up-to-date input from across the businessWorking with the wider corporate affairs team, lead and project manage Randstad research projects from strategy development to executionOversee writing and production of content, incl
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a Global Content Manager, Thought Leadership at Randstad Global your typical day includesAs Global Content Manager, Thought Leadership, you are responsible for the development and execution of Randstad’s global thought leadership strategy by shaping the content agenda, developing storylines and connecting thought leadership to the business, with the aim of building Randstad’s reputation and public awareness for our main areas of expertise. You will act as ‘Chief Editor’ for Randstad Global and ensure that Randstad speaks with a consistent and compelling voice. We are looking for a strategic thinker with a hands-on mentality who will drive the production and ensure effective distribution and use of thought leadership content across Randstad global as well as the operating companies in the markets where we do business. You will analyze the effectiveness of content and steer on future outcomes. You will also provide operating companies with guidance and support, and work with them to create an active content community where content is effectively and efficiently leveraged. your responsibilitiesPartner with public affairs and public relations colleagues to develop and execute an effective global thought leadership strategy that elevates Randstad's brand reputation and supports commercial objectivesCreate, maintain and execute a global content calendar Collaborate with colleagues on strategic research agenda and to maintain thought leadership messaging and mindmap, ensuring up-to-date input from across the businessWorking with the wider corporate affairs team, lead and project manage Randstad research projects from strategy development to executionOversee writing and production of content, incl
90 of 193 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.