You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

207 jobs found in Diemen, Noord-Holland - Page 4

filter3
clear all
page 4
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €0 - €110 per month
    Are you the integration expert that will lead us into a new tech era? As we continue our digital transformation and take big steps towards working under global architecture, few things are as vital as a strong integration team. What will you do?As senior tech lead integrations you guide us into the right direction and provide the link between our enterprise architecture and our integration architecture. You are able to translate the strategy and direction on this architectural level to specific integration requirements and solutions. Your knowledge lets you ask the right questions in architectural discussions and challenge our architects. This way you make sure our chosen solutions are sustainable, future proof and fit in the global strategy. You work closely alongside the product owner to steer the team in the right technical direction and work as part of our integration team and, together with them, make the right choices for the long term.Additionally, you take responsibility for the technical aspects of the epics, breaking them down into features and stories and ensuring the right tasks are carried out in the right order.You also interact with leadership on C-level to present solutions and find consensus between you, enterprise architects and our leadership team.In the long term, you have the opportunity to develop a dedicated chapter for integration, growing a team of tech leads and bringing them and their teams up to speed.What do you bring to the table?As senior tech lead integrations we offer the freedom and autonomy to use your skills and experience to truly shape the way we enter the next stage of our IT landscape. So what skills and experience do we expect?You have a minimum of 8 years relevant experience within cloud and infrastructure, specifically within complex integration scenarios;You have experience with:API management and ESB tooling (WSO2, Mulesoft, Apigee, or others),Microservice integration technologies (i.e. Webservices, JSON, REST, SOAP, API governance),Linux,Python,CI/CD;Our infrastructure is fully AWS based, so knowledge of cloud architecture is beneficial;Long standing experience with a variety of integration standards and protocols;The vision and ability to give direction to our integration strategy and make the right trade-offs between functional requirements and technical possibilities;You are a strong communicator in English (Dutch is helpful but not required) who can both help the team evolve and keep B- and C-level business stakeholders aligned;You are familiar with working under / with architecture standards, international environments and compliance requirements.TeamRGN IT is our internal, head quarter based IT department, responsible for providing the entire Randstad Groep Nederland (randstad, tempo-team, yacht, and other internal core departments) with the technology to do their work in an evolving world. They build matching algorithms, develop planning applications, design candidate portals and provide the platforms so tens of thousands of workers find their next job, plan their shifts and receive their salary. You will become a part of the ‘Applicatiekoppelingen team (APK Team)’ which is, despite the name, already a fully English speaking team. They are responsible for 3rd party integrations and integration platforms, and consist of a product owner, a business analyst and developers in various areas of expertise. We offer integration solutions to let the technology work for development teams and customers and we offer flexible, modular solutions for self-service and chain integration for the entire hiring chain.We work closely together with architecture and development teams to deliver components that adhere to one flexible microservices delivery solution.What do we offer?An environment focused on innovation and the freedom and opportunity to make a global impact;A monthly salary between €5.000 - €6454, with a total package of up to €110k p.a.;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;A lease car (electric) or mobility budget of €785 gross monthly;25 days holiday with the option to buy an additional 26 days off;A generous sabbatical program;A laptop, budget to furnish your at home workspace and everything you need to perform your job well;A hybrid way of working with a balance of working remotely and team days in the officeAn attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Apply directly via the button or reach out to our Talent Acquisition Specialist Franziska on franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 for further information. 
    Are you the integration expert that will lead us into a new tech era? As we continue our digital transformation and take big steps towards working under global architecture, few things are as vital as a strong integration team. What will you do?As senior tech lead integrations you guide us into the right direction and provide the link between our enterprise architecture and our integration architecture. You are able to translate the strategy and direction on this architectural level to specific integration requirements and solutions. Your knowledge lets you ask the right questions in architectural discussions and challenge our architects. This way you make sure our chosen solutions are sustainable, future proof and fit in the global strategy. You work closely alongside the product owner to steer the team in the right technical direction and work as part of our integration team and, together with them, make the right choices for the long term.Additionally, you take responsibility for the technical aspects of the epics, breaking them down into features and stories and ensuring the right tasks are carried out in the right order.You also interact with leadership on C-level to present solutions and find consensus between you, enterprise architects and our leadership team.In the long term, you have the opportunity to develop a dedicated chapter for integration, growing a team of tech leads and bringing them and their teams up to speed.What do you bring to the table?As senior tech lead integrations we offer the freedom and autonomy to use your skills and experience to truly shape the way we enter the next stage of our IT landscape. So what skills and experience do we expect?You have a minimum of 8 years relevant experience within cloud and infrastructure, specifically within complex integration scenarios;You have experience with:API management and ESB tooling (WSO2, Mulesoft, Apigee, or others),Microservice integration technologies (i.e. Webservices, JSON, REST, SOAP, API governance),Linux,Python,CI/CD;Our infrastructure is fully AWS based, so knowledge of cloud architecture is beneficial;Long standing experience with a variety of integration standards and protocols;The vision and ability to give direction to our integration strategy and make the right trade-offs between functional requirements and technical possibilities;You are a strong communicator in English (Dutch is helpful but not required) who can both help the team evolve and keep B- and C-level business stakeholders aligned;You are familiar with working under / with architecture standards, international environments and compliance requirements.TeamRGN IT is our internal, head quarter based IT department, responsible for providing the entire Randstad Groep Nederland (randstad, tempo-team, yacht, and other internal core departments) with the technology to do their work in an evolving world. They build matching algorithms, develop planning applications, design candidate portals and provide the platforms so tens of thousands of workers find their next job, plan their shifts and receive their salary. You will become a part of the ‘Applicatiekoppelingen team (APK Team)’ which is, despite the name, already a fully English speaking team. They are responsible for 3rd party integrations and integration platforms, and consist of a product owner, a business analyst and developers in various areas of expertise. We offer integration solutions to let the technology work for development teams and customers and we offer flexible, modular solutions for self-service and chain integration for the entire hiring chain.We work closely together with architecture and development teams to deliver components that adhere to one flexible microservices delivery solution.What do we offer?An environment focused on innovation and the freedom and opportunity to make a global impact;A monthly salary between €5.000 - €6454, with a total package of up to €110k p.a.;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;A lease car (electric) or mobility budget of €785 gross monthly;25 days holiday with the option to buy an additional 26 days off;A generous sabbatical program;A laptop, budget to furnish your at home workspace and everything you need to perform your job well;A hybrid way of working with a balance of working remotely and team days in the officeAn attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Apply directly via the button or reach out to our Talent Acquisition Specialist Franziska on franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 for further information. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Are you an experienced Data Engineer looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At the IT Department of Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Junior Data Engineer available to join our internal team immediately.Data Engineering at Randstad Groep Nederland (HQ)As a member of the DataHub Team you are responsible for the development and maintenance of the Randstad data lake and the services offered to data scientists and data analysts. The DataHub Team is making use of a variety of technologies and we are responsible for our own infrastructure.We provide a platform to distribute data to data scientists and analysts all over the organization to make use of all the data that is generated in the Randstad Group Netherlands.You will be part of an agile team and play a vital role in the design and development of a cloud-based data platform.Build and manage the DataHub, which includes:A front-end data catalogDataHub users and data science projects  managementData subscriptionsAn AWS s3 based Data Lakeetc. Develop ways to improve self-service data consumption and data publishing:Build and manage ETL pipelines in Airflow, which are responsible of ingesting the data and making the data available to usersDevelop standard ways to deliver data in the DataHubDevelop CI/CD pipelines for data consuming teams to let them develop their productsetc.  You will be responsible for producing quality code and reusable components.Using containerization, CI/CD and other automation technologies, you will be responsible for creating a backend for high availability and scalability, while at the same time being easily deployable, manageable and secure.Together with the rest of the team you will be involved in the full product development process, from design, implementation, to testing, documentation and automated deployment. Respond to and resolve operational incidents, performing root cause analysis and managing changes required to prevent future occurrences.In this team you will have a wide range of responsibilities and should be willing to adapt to many different challenges.Discuss with the users of the platform requirements and future improvements, but also come with proposals for our users on how to use the platform.  Manage and develop our data persistence environments (data lake, storage, etc) to ensure that data is properly available to users and securedMonitor systems for uptime and performance.  The data lake we maintain is partly in Redshift, and is moving fully towards S3. The new S3 Data Lake will be accessed through the Trino Query engine that lives on an auto-scaling EKS cluster and eats raw data via Spark through an EMR cluster that makes use of a fleet of Spot instances. We have created a Django based metadata catalog that functions at the same time as a portal to monitor the data and to provide services for our consumers. For general usage we offer the functionality of data subscriptions through scheduled unloads to a project space on S3. Furthermore we offer tools to work with machine learning models using Sagemaker notebooks. You will be designing and setting up infrastructure on AWS for the expanding services of our platform and develop airflow dags that represent our data pipelines. Most of our coding is done in python. So what would we like you to know and bring to the table?Experience working in our tech stack, including Python, AWS cloud, Airflow, SQL and Docker;Experience with scripting/automation of tasks;Experience with common devops and CI/CD practices to make your own work as easy as possible and guarantee the quality of our products;Being comfortable with working in test-driven development and know what this means;Good communication skills;A proactive and energetic mindset;A natural liking  to take the lead;A  self-starting & curious personality.If you really want to impress us, you can do so by having experience in: containerization platforms like; Spark, Jenkins, Django, EMR, Kubernetes/EKS, Presto/Trino;    What do we offer?Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A very competitive package depending on your experience;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off via the above budget;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.        Does this sound like the right next step for you? Fantastic! Apply directly by clicking apply or contact our Senior Staff Specialist for more information (paul.van.os@randstadgroep.nl | 0651578290)This is a full time (40h/week) role. Read more about working at RGN IT and our benefits.   
    Are you an experienced Data Engineer looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At the IT Department of Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Junior Data Engineer available to join our internal team immediately.Data Engineering at Randstad Groep Nederland (HQ)As a member of the DataHub Team you are responsible for the development and maintenance of the Randstad data lake and the services offered to data scientists and data analysts. The DataHub Team is making use of a variety of technologies and we are responsible for our own infrastructure.We provide a platform to distribute data to data scientists and analysts all over the organization to make use of all the data that is generated in the Randstad Group Netherlands.You will be part of an agile team and play a vital role in the design and development of a cloud-based data platform.Build and manage the DataHub, which includes:A front-end data catalogDataHub users and data science projects  managementData subscriptionsAn AWS s3 based Data Lakeetc. Develop ways to improve self-service data consumption and data publishing:Build and manage ETL pipelines in Airflow, which are responsible of ingesting the data and making the data available to usersDevelop standard ways to deliver data in the DataHubDevelop CI/CD pipelines for data consuming teams to let them develop their productsetc.  You will be responsible for producing quality code and reusable components.Using containerization, CI/CD and other automation technologies, you will be responsible for creating a backend for high availability and scalability, while at the same time being easily deployable, manageable and secure.Together with the rest of the team you will be involved in the full product development process, from design, implementation, to testing, documentation and automated deployment. Respond to and resolve operational incidents, performing root cause analysis and managing changes required to prevent future occurrences.In this team you will have a wide range of responsibilities and should be willing to adapt to many different challenges.Discuss with the users of the platform requirements and future improvements, but also come with proposals for our users on how to use the platform.  Manage and develop our data persistence environments (data lake, storage, etc) to ensure that data is properly available to users and securedMonitor systems for uptime and performance.  The data lake we maintain is partly in Redshift, and is moving fully towards S3. The new S3 Data Lake will be accessed through the Trino Query engine that lives on an auto-scaling EKS cluster and eats raw data via Spark through an EMR cluster that makes use of a fleet of Spot instances. We have created a Django based metadata catalog that functions at the same time as a portal to monitor the data and to provide services for our consumers. For general usage we offer the functionality of data subscriptions through scheduled unloads to a project space on S3. Furthermore we offer tools to work with machine learning models using Sagemaker notebooks. You will be designing and setting up infrastructure on AWS for the expanding services of our platform and develop airflow dags that represent our data pipelines. Most of our coding is done in python. So what would we like you to know and bring to the table?Experience working in our tech stack, including Python, AWS cloud, Airflow, SQL and Docker;Experience with scripting/automation of tasks;Experience with common devops and CI/CD practices to make your own work as easy as possible and guarantee the quality of our products;Being comfortable with working in test-driven development and know what this means;Good communication skills;A proactive and energetic mindset;A natural liking  to take the lead;A  self-starting & curious personality.If you really want to impress us, you can do so by having experience in: containerization platforms like; Spark, Jenkins, Django, EMR, Kubernetes/EKS, Presto/Trino;    What do we offer?Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A very competitive package depending on your experience;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off via the above budget;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.        Does this sound like the right next step for you? Fantastic! Apply directly by clicking apply or contact our Senior Staff Specialist for more information (paul.van.os@randstadgroep.nl | 0651578290)This is a full time (40h/week) role. Read more about working at RGN IT and our benefits.   
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,093 - €3,000 per month
    Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging waarbij je jouw juridische kennis kunt toepassen in een  werkomgeving met een internationaal karakter? Ben jij gedreven, analytisch, een bevlogen gesprekspartner en krijg je energie van optimaliseren van processen? Wordt je blij van administratieve werkzaamheden? Wie weet is dit een nieuwe uitdaging voor jou!Het team van ZZP & Doorleen services binnen het mooie Business Services is vanwege een toenemende groei in de Business op zoek naar een enthousiaste, verantwoordelijke collega met een juridische achtergrond die ons nieuw te vormen unit komt versterken. Wat de afdeling exact doet, kan je onderaan deze tekst uitgebreid terugvinden.hoe ga jij jouw competenties inzetten?Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de uitvoerende werkzaamheden rondom compliance op de wet DBAJe beoordeelt internationale werkenden obv vastgestelde landgebonden wetgeving en beleidJe levert 3e lijns support op compliancy vragenJe bijt je vast in complexe vraagstukken rondom de wet DBA Je bent betrokken bij alle audits op onze afdelingJe signaleert knelpunten en bent in staat om vanuit je bevindingen optimalisaties te initiëren.Je doet voorstellen middels continu verbeteren die zorgen voor het verhogen van efficiëntie en/of effectiviteitwaar kom je te werken?Randstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met 350 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent.afdeling ZZP & doorleen servicesOp deze afdeling, oftewel de ‘backbone’ van de organisatie wordt door een enthousiast team het administratief backoffice proces beheerd voor ZZP en externe doorleen. Het team is dagelijks verantwoordelijk voor het maken van plaatsingen, compliance in het kader van wet- en regelgeving, het opstellen van modelovereenkomsten, het vastleggen van de opdracht van de ZZP’er in de systemen en al het ondersteunende support en advies. In de wereld van ZZP en doorleen vinden constant ontwikkelingen plaatsen en daarom is samenwerking met stakeholders en andere afdelingen binnen Business services belangrijk voor een goede dienstverlening en blije klant!Je wordt opgenomen in een hechte groep van circa 20 mensen. De groep bestaat uit een mix van jong en oud, ervaren en minder ervaren mensen die iedere dag met veel enthousiasme en een flinke dosis humor aan de slag gaan met onze klantvraag. Successen worden gevierd en “samen” staat hier hoog in het vaandel. wie ben je en wat breng je mee?Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding in een juridische richting Je hebt affiniteit met administratieve processen.Je hebt minimaal 2 jaar werkervaringJe hebt een uitstekende beheersing van de Engelse taal (in woord en geschrift)Je bent resultaatgericht, hebt overtuigingskracht en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.Je bent stressbestendig, oplossingsgericht en flexibelKennis van de wet DBA is een préDe standplaats van deze functie is Diemen en de vacature is voor 32-40 uur per week.dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;Een bruto maandsalaris tussen € 2.093,- en € 3.000,- (afhankelijk van jouw werkervaring);25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.Bekijk deze video op onze website voor meer informatie over werken bij Randstad Groep Nederland en ons zeer goede en flexibele arbeidsvoorwaardenpakket.word onze collega Wanneer je meer wilt weten over de vacature, of bij vragen over de procedure, kan je contact opnemen met onze Senior Talent Acquisition Specialist, Mariette Croon, via 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl
    Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging waarbij je jouw juridische kennis kunt toepassen in een  werkomgeving met een internationaal karakter? Ben jij gedreven, analytisch, een bevlogen gesprekspartner en krijg je energie van optimaliseren van processen? Wordt je blij van administratieve werkzaamheden? Wie weet is dit een nieuwe uitdaging voor jou!Het team van ZZP & Doorleen services binnen het mooie Business Services is vanwege een toenemende groei in de Business op zoek naar een enthousiaste, verantwoordelijke collega met een juridische achtergrond die ons nieuw te vormen unit komt versterken. Wat de afdeling exact doet, kan je onderaan deze tekst uitgebreid terugvinden.hoe ga jij jouw competenties inzetten?Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de uitvoerende werkzaamheden rondom compliance op de wet DBAJe beoordeelt internationale werkenden obv vastgestelde landgebonden wetgeving en beleidJe levert 3e lijns support op compliancy vragenJe bijt je vast in complexe vraagstukken rondom de wet DBA Je bent betrokken bij alle audits op onze afdelingJe signaleert knelpunten en bent in staat om vanuit je bevindingen optimalisaties te initiëren.Je doet voorstellen middels continu verbeteren die zorgen voor het verhogen van efficiëntie en/of effectiviteitwaar kom je te werken?Randstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met 350 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent.afdeling ZZP & doorleen servicesOp deze afdeling, oftewel de ‘backbone’ van de organisatie wordt door een enthousiast team het administratief backoffice proces beheerd voor ZZP en externe doorleen. Het team is dagelijks verantwoordelijk voor het maken van plaatsingen, compliance in het kader van wet- en regelgeving, het opstellen van modelovereenkomsten, het vastleggen van de opdracht van de ZZP’er in de systemen en al het ondersteunende support en advies. In de wereld van ZZP en doorleen vinden constant ontwikkelingen plaatsen en daarom is samenwerking met stakeholders en andere afdelingen binnen Business services belangrijk voor een goede dienstverlening en blije klant!Je wordt opgenomen in een hechte groep van circa 20 mensen. De groep bestaat uit een mix van jong en oud, ervaren en minder ervaren mensen die iedere dag met veel enthousiasme en een flinke dosis humor aan de slag gaan met onze klantvraag. Successen worden gevierd en “samen” staat hier hoog in het vaandel. wie ben je en wat breng je mee?Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding in een juridische richting Je hebt affiniteit met administratieve processen.Je hebt minimaal 2 jaar werkervaringJe hebt een uitstekende beheersing van de Engelse taal (in woord en geschrift)Je bent resultaatgericht, hebt overtuigingskracht en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.Je bent stressbestendig, oplossingsgericht en flexibelKennis van de wet DBA is een préDe standplaats van deze functie is Diemen en de vacature is voor 32-40 uur per week.dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;Een bruto maandsalaris tussen € 2.093,- en € 3.000,- (afhankelijk van jouw werkervaring);25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.Bekijk deze video op onze website voor meer informatie over werken bij Randstad Groep Nederland en ons zeer goede en flexibele arbeidsvoorwaardenpakket.word onze collega Wanneer je meer wilt weten over de vacature, of bij vragen over de procedure, kan je contact opnemen met onze Senior Talent Acquisition Specialist, Mariette Croon, via 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,093 - €3,000 per month
    Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging waarbij je jouw juridische kennis kunt toepassen in een  werkomgeving met een internationaal karakter? Ben jij gedreven, analytisch, een bevlogen gesprekspartner en krijg je energie van optimaliseren van processen? Wordt je blij van administratieve werkzaamheden? Wie weet is dit een nieuwe uitdaging voor jou!Het team van ZZP & Doorleen services binnen het mooie Business Services is vanwege een toenemende groei in de Business op zoek naar een enthousiaste, verantwoordelijke collega met een juridische achtergrond die ons nieuw te vormen unit komt versterken. Wat de afdeling exact doet, kan je onderaan deze tekst uitgebreid terugvinden.hoe ga jij jouw competenties inzetten?Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de uitvoerende werkzaamheden rondom compliance op de wet DBAJe beoordeelt internationale werkenden obv vastgestelde landgebonden wetgeving en beleidJe levert 3e lijns support op compliancy vragenJe bijt je vast in complexe vraagstukken rondom de wet DBA Je bent betrokken bij alle audits op onze afdelingJe signaleert knelpunten en bent in staat om vanuit je bevindingen optimalisaties te initiëren.Je doet voorstellen middels continu verbeteren die zorgen voor het verhogen van efficiëntie en/of effectiviteitwaar kom je te werken?Randstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met 350 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent.afdeling ZZP & doorleen servicesOp deze afdeling, oftewel de ‘backbone’ van de organisatie wordt door een enthousiast team het administratief backoffice proces beheerd voor ZZP en externe doorleen. Het team is dagelijks verantwoordelijk voor het maken van plaatsingen, compliance in het kader van wet- en regelgeving, het opstellen van modelovereenkomsten, het vastleggen van de opdracht van de ZZP’er in de systemen en al het ondersteunende support en advies. In de wereld van ZZP en doorleen vinden constant ontwikkelingen plaatsen en daarom is samenwerking met stakeholders en andere afdelingen binnen Business services belangrijk voor een goede dienstverlening en blije klant!Je wordt opgenomen in een hechte groep van circa 20 mensen. De groep bestaat uit een mix van jong en oud, ervaren en minder ervaren mensen die iedere dag met veel enthousiasme en een flinke dosis humor aan de slag gaan met onze klantvraag. Successen worden gevierd en “samen” staat hier hoog in het vaandel. wie ben je en wat breng je mee?Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding in een juridische richting Je hebt affiniteit met administratieve processen.Je hebt minimaal 2 jaar werkervaringJe hebt een uitstekende beheersing van de Engelse taal (in woord en geschrift)Je bent resultaatgericht, hebt overtuigingskracht en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.Je bent stressbestendig, oplossingsgericht en flexibelKennis van de wet DBA is een préDe standplaats van deze functie is Diemen en de vacature is voor 32-40 uur per week.dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;Een bruto maandsalaris tussen € 2.093,- en € 3.000,- (afhankelijk van jouw werkervaring);25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.Bekijk deze video op onze website voor meer informatie over werken bij Randstad Groep Nederland en ons zeer goede en flexibele arbeidsvoorwaardenpakket.word onze collega Wanneer je meer wilt weten over de vacature, of bij vragen over de procedure, kan je contact opnemen met onze Senior Talent Acquisition Specialist, Mariette Croon, via 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl
    Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging waarbij je jouw juridische kennis kunt toepassen in een  werkomgeving met een internationaal karakter? Ben jij gedreven, analytisch, een bevlogen gesprekspartner en krijg je energie van optimaliseren van processen? Wordt je blij van administratieve werkzaamheden? Wie weet is dit een nieuwe uitdaging voor jou!Het team van ZZP & Doorleen services binnen het mooie Business Services is vanwege een toenemende groei in de Business op zoek naar een enthousiaste, verantwoordelijke collega met een juridische achtergrond die ons nieuw te vormen unit komt versterken. Wat de afdeling exact doet, kan je onderaan deze tekst uitgebreid terugvinden.hoe ga jij jouw competenties inzetten?Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de uitvoerende werkzaamheden rondom compliance op de wet DBAJe beoordeelt internationale werkenden obv vastgestelde landgebonden wetgeving en beleidJe levert 3e lijns support op compliancy vragenJe bijt je vast in complexe vraagstukken rondom de wet DBA Je bent betrokken bij alle audits op onze afdelingJe signaleert knelpunten en bent in staat om vanuit je bevindingen optimalisaties te initiëren.Je doet voorstellen middels continu verbeteren die zorgen voor het verhogen van efficiëntie en/of effectiviteitwaar kom je te werken?Randstad Groep Business Services is verantwoordelijk voor alle administratieve geldstromen van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht. We focussen ons continu op verbetering van de dienstverlening door processen te vereenvoudigen en productiviteit te verhogen. We werken daarbij binnen ons shared service center via de LEAN-systematiek. Door onze focus op een foutloze en efficiënte operatie kan onze commerciële organisatie zich maximaal richten op de klant. Momenteel werken wij met 350 zeer gedreven collega's en we zijn continu op zoek naar financieel en administratief talent.afdeling ZZP & doorleen servicesOp deze afdeling, oftewel de ‘backbone’ van de organisatie wordt door een enthousiast team het administratief backoffice proces beheerd voor ZZP en externe doorleen. Het team is dagelijks verantwoordelijk voor het maken van plaatsingen, compliance in het kader van wet- en regelgeving, het opstellen van modelovereenkomsten, het vastleggen van de opdracht van de ZZP’er in de systemen en al het ondersteunende support en advies. In de wereld van ZZP en doorleen vinden constant ontwikkelingen plaatsen en daarom is samenwerking met stakeholders en andere afdelingen binnen Business services belangrijk voor een goede dienstverlening en blije klant!Je wordt opgenomen in een hechte groep van circa 20 mensen. De groep bestaat uit een mix van jong en oud, ervaren en minder ervaren mensen die iedere dag met veel enthousiasme en een flinke dosis humor aan de slag gaan met onze klantvraag. Successen worden gevierd en “samen” staat hier hoog in het vaandel. wie ben je en wat breng je mee?Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding in een juridische richting Je hebt affiniteit met administratieve processen.Je hebt minimaal 2 jaar werkervaringJe hebt een uitstekende beheersing van de Engelse taal (in woord en geschrift)Je bent resultaatgericht, hebt overtuigingskracht en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen.Je bent stressbestendig, oplossingsgericht en flexibelKennis van de wet DBA is een préDe standplaats van deze functie is Diemen en de vacature is voor 32-40 uur per week.dit bieden we jou:fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling, telefoon en laptop;Een bruto maandsalaris tussen € 2.093,- en € 3.000,- (afhankelijk van jouw werkervaring);25 vakantiedagen, 8,5% vakantietoeslag en de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling.Bekijk deze video op onze website voor meer informatie over werken bij Randstad Groep Nederland en ons zeer goede en flexibele arbeidsvoorwaardenpakket.word onze collega Wanneer je meer wilt weten over de vacature, of bij vragen over de procedure, kan je contact opnemen met onze Senior Talent Acquisition Specialist, Mariette Croon, via 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €4,700 - €5,600 per month
    Ben jij gedreven, nieuwsgierig en in staat om onafhankelijk te acteren? Vertaal jij graag financiële en operationele rapportages in concrete adviezen voor de directie? Ben jij een stevige gesprekspartner op directieniveau die er voor zorgt dat er wordt geanticipeerd op toekomstige gebeurtenissen en ontwikkelingen? Dan is dit de uitdaging die je zoekt.Randstad Groep Nederland bestaat uit drie pijlers: Randstad, Tempo-Team en  Yacht Groep. Wij zijn op zoek naar een Business Controller voor de Yacht Groep, waar Yacht, BMC en Ausy Nederland deel van uitmaken. In deze functie ben je (financieel) medeverantwoordelijk voor een aantal onderdelen van Yacht Groep.Als Business Controller bij Randstad Groep Nederland ben je werkzaam in de zakelijke dienstverlening. Hierbij heb je niet alleen contact binnen de organisatie, maar ook met onze klanten.Jouw functieVerantwoordelijk voor de uitvoering van de planning & control cyclus (o.a. budgettering, forecast, kwartaal reviews en maandelijkse performance analyses)Je bent business partner van het management en lid van management teams van operationele eenheden.Proactief geef je aanzet tot verbetering van performance richting diverse stakeholdersJe bewaakt het prijsbeleid en het rendement voor key-accountsJe bent betrokken bij business cases en projecten binnen onze organisatieJe kent de ins en outs van het verdienmodel van Yacht en BMC en weet dit om te zetten in verbeteracties en ontwikkeling van nieuwe business propositiesJe werkt mee aan offerte- en tendertrajecten en gaat met sales- en accountmanagement mee naar grote klanten voor onderhandelingen of specifieke klantcasesJe neemt deel in projecten op Randstad Groep Nederland niveau en hebt bent voorloper in het helpen  ontwikkelen van technologische ontwikkelingenJe bent aanjager van continue verbetering van zowel operationele, financiële als AO/IC processenJe anticipeert op toekomstige (economische) gebeurtenissen en marktontwikkelingenJe adviseert gevraagd en ongevraagd (regio)directeuren en operationeel managersNaast je financiële expertise verwachten we ook een brede business viewWij vragenEen afgeronde wo -opleiding (bedrijfseconomie/accountancy). Een RA/RC opleiding is een pré.Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een multinational.Overtuigingskracht, uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met intern/extern stakeholder managementEen probleemoplossende en resultaatgerichte mindsetGedrevenheid op het gebied van data, data analytics en finance automationProactief en stressbestendigErvaring met grote klanten en onderhandel trajecten is een préDe Finance afdelingDe Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials, opgesplitst in verschillende teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen.Het Yacht Business Control team waar deze vacature zich bevindt bestaat uit 5 FTE. Wil jij onderdeel worden van dit team en je verder ontwikkelen binnen een multinational? Er zijn tal van leermeesters om je heen en genoeg mogelijkheden om binnen de organisatie door te groeien.Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.Waarom Randstad Groep NederlandWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Arbeidsvoorwaarden in het kortEen salaris tussen de 4700 en 5600 euro afgestemd op jouw ervaring.een lease auto€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Ben jij dé Business Controller die wij zoeken?Are you in?  Ben jij de Business Controller en help jij Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog vragen,? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl
    Ben jij gedreven, nieuwsgierig en in staat om onafhankelijk te acteren? Vertaal jij graag financiële en operationele rapportages in concrete adviezen voor de directie? Ben jij een stevige gesprekspartner op directieniveau die er voor zorgt dat er wordt geanticipeerd op toekomstige gebeurtenissen en ontwikkelingen? Dan is dit de uitdaging die je zoekt.Randstad Groep Nederland bestaat uit drie pijlers: Randstad, Tempo-Team en  Yacht Groep. Wij zijn op zoek naar een Business Controller voor de Yacht Groep, waar Yacht, BMC en Ausy Nederland deel van uitmaken. In deze functie ben je (financieel) medeverantwoordelijk voor een aantal onderdelen van Yacht Groep.Als Business Controller bij Randstad Groep Nederland ben je werkzaam in de zakelijke dienstverlening. Hierbij heb je niet alleen contact binnen de organisatie, maar ook met onze klanten.Jouw functieVerantwoordelijk voor de uitvoering van de planning & control cyclus (o.a. budgettering, forecast, kwartaal reviews en maandelijkse performance analyses)Je bent business partner van het management en lid van management teams van operationele eenheden.Proactief geef je aanzet tot verbetering van performance richting diverse stakeholdersJe bewaakt het prijsbeleid en het rendement voor key-accountsJe bent betrokken bij business cases en projecten binnen onze organisatieJe kent de ins en outs van het verdienmodel van Yacht en BMC en weet dit om te zetten in verbeteracties en ontwikkeling van nieuwe business propositiesJe werkt mee aan offerte- en tendertrajecten en gaat met sales- en accountmanagement mee naar grote klanten voor onderhandelingen of specifieke klantcasesJe neemt deel in projecten op Randstad Groep Nederland niveau en hebt bent voorloper in het helpen  ontwikkelen van technologische ontwikkelingenJe bent aanjager van continue verbetering van zowel operationele, financiële als AO/IC processenJe anticipeert op toekomstige (economische) gebeurtenissen en marktontwikkelingenJe adviseert gevraagd en ongevraagd (regio)directeuren en operationeel managersNaast je financiële expertise verwachten we ook een brede business viewWij vragenEen afgeronde wo -opleiding (bedrijfseconomie/accountancy). Een RA/RC opleiding is een pré.Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een multinational.Overtuigingskracht, uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met intern/extern stakeholder managementEen probleemoplossende en resultaatgerichte mindsetGedrevenheid op het gebied van data, data analytics en finance automationProactief en stressbestendigErvaring met grote klanten en onderhandel trajecten is een préDe Finance afdelingDe Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials, opgesplitst in verschillende teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen.Het Yacht Business Control team waar deze vacature zich bevindt bestaat uit 5 FTE. Wil jij onderdeel worden van dit team en je verder ontwikkelen binnen een multinational? Er zijn tal van leermeesters om je heen en genoeg mogelijkheden om binnen de organisatie door te groeien.Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.Waarom Randstad Groep NederlandWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Arbeidsvoorwaarden in het kortEen salaris tussen de 4700 en 5600 euro afgestemd op jouw ervaring.een lease auto€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Ben jij dé Business Controller die wij zoeken?Are you in?  Ben jij de Business Controller en help jij Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog vragen,? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    As java developer at randstad your role can vary. Java is a core part of many of our 36 scrum teams, giving you the opportunity to contribute to a large number of different applications and projects. Whether that be on candidate portals, custom client applications or perhaps a completely greenfield project redesigning our core back office processes. Back-office sounds boring? Think again - our developers navigate a complex web of personal data, compliancy and legislation. Layers of variables that need to be processed in a way that a very real human has their salary paid out, their pension paid into and their holiday allowance allocated. Working agile and according to devops means we are continuously improving and deploying. Whether you are adding a new filter in elasticsearch, phasing out legacy software in favour of new microservices or building an improved candidate portal in bloomreach. You have a direct line to our cloud and infrastructure services team. You’re deploying a new feature but the left server is still not doing what you want? No worries, the cloud team is just a google chat away.On a more technical level, as we make the transition to working under global architecture, we also explore new technologies. What opportunities does dockerizing give us, or kotlin? What are the advantages and disadvantages of object oriented vs event driven development?Who are you?If youhave hands-on experience developing in javahave a solid understanding of cloud environments, preferably based on AWShave experience with one or more of the following: spring boot, REST API’s, Gitlab, Jenkins, bloomreach cms, swagger, elasticsearchand are curious about the opportunities at RGN IT, voice your interest through the apply button, so we can determine together what the possibilities are.This is what we offerApart from an international team full of driven and passionate specialists, we also offer:a competitive salary, dependent on your role and experiencea broad offering of training opportunities the opportunity to work partially remotely, with regular team days in the officeregular research days that give you the opportunity to try out some of your wilder ideasa thorough onboarding with a dedicated buddy bonus system and a share purchase plan a €750 budget to set up your home officea generous mobility scheme25 days holiday (with the opportunity to purchase an extra 26)a personal benefit budget of 12,347% on top of your salary (incl. the 8,5% holiday bonus)More questions first? Contact our talent acquisition specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl Excited and curious what you can contribute? Click apply below!
    As java developer at randstad your role can vary. Java is a core part of many of our 36 scrum teams, giving you the opportunity to contribute to a large number of different applications and projects. Whether that be on candidate portals, custom client applications or perhaps a completely greenfield project redesigning our core back office processes. Back-office sounds boring? Think again - our developers navigate a complex web of personal data, compliancy and legislation. Layers of variables that need to be processed in a way that a very real human has their salary paid out, their pension paid into and their holiday allowance allocated. Working agile and according to devops means we are continuously improving and deploying. Whether you are adding a new filter in elasticsearch, phasing out legacy software in favour of new microservices or building an improved candidate portal in bloomreach. You have a direct line to our cloud and infrastructure services team. You’re deploying a new feature but the left server is still not doing what you want? No worries, the cloud team is just a google chat away.On a more technical level, as we make the transition to working under global architecture, we also explore new technologies. What opportunities does dockerizing give us, or kotlin? What are the advantages and disadvantages of object oriented vs event driven development?Who are you?If youhave hands-on experience developing in javahave a solid understanding of cloud environments, preferably based on AWShave experience with one or more of the following: spring boot, REST API’s, Gitlab, Jenkins, bloomreach cms, swagger, elasticsearchand are curious about the opportunities at RGN IT, voice your interest through the apply button, so we can determine together what the possibilities are.This is what we offerApart from an international team full of driven and passionate specialists, we also offer:a competitive salary, dependent on your role and experiencea broad offering of training opportunities the opportunity to work partially remotely, with regular team days in the officeregular research days that give you the opportunity to try out some of your wilder ideasa thorough onboarding with a dedicated buddy bonus system and a share purchase plan a €750 budget to set up your home officea generous mobility scheme25 days holiday (with the opportunity to purchase an extra 26)a personal benefit budget of 12,347% on top of your salary (incl. the 8,5% holiday bonus)More questions first? Contact our talent acquisition specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl Excited and curious what you can contribute? Click apply below!
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €-11 - €10 per month
    Geen dag is hetzelfde van een Business Development Manager. Vandaag geef je jouw vakgebied en management advies over de te volgen koers en product markt combinaties, morgen geef je training aan nieuwe collega’s op kantoor en een onboarding aan nieuwe collega professionals. Je begeleidt dit kwartaal de ontwikkeling en implementatie van nieuwe digitale oplossingen en of applicaties. Deze maand veelvuldig contact met de afdeling marketing over de nieuwe campagne en branding van ons merk. Volgende week een aantal keren mee naar klanten om hun uitleg te geven over ontwikkelingen van schaarste aan gekwalificeerd personeel op basis van arbeidsmarkt data. Ieder jaar betrokken bij de bugettering en nieuwe plannen voor het volgend jaar. Zomaar even een greep uit de verschillende taken en uitdagingen waar jij voor komt te staan.  KerntakenAls Business Development Manager vergroot je het marktaandeel van Yacht Engineering en Supply Chain Management & Procurement (SCM&P). Door innovatieve thema’s binnen de vakgebieden Engineering, Supply Chain Management en Inkoop op de agenda te zetten en vernieuwende diensten uit te rollen maak jij het verschil. Jij bent de aanjager van nieuwe initiatieven om Yacht verder uit te bouwen als dé organisatie van en voor professionals. Alles wat je doet draagt bij aan het vergroten van sales, aantrekken van professionals en het verbeteren van de propositie en het merk Yacht. AdviseurSignaleren en analyseren van vakmatige en markt trends/ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de concurrentiepositie en dienstverlening van de vertical Opstellen en communiceren van vakinhoudelijke doelstellingen/uitgangspunten binnen de Yacht organisatie en actief werken aan draagvlak voor gemaakte keuzesGevraagd en ongevraagd advies geven aan directie Yacht omtrent vakinhoudelijke   onderwerpen en de innovatie van producten en dienstenEvalueren van producten en diensten; de eigen dienstverlening regelmatig toetsen en eventueel aanpassen/aanscherpenSales & Account ManagementOndersteunen management en directie bij de verkoop van ontwikkelde productenen dienstenOp- en uitbouwen van een relatienetwerk op management en directieniveau zowel intern als extern Initiëren van, bezoeken van en deelnemen aan vaknetwerkbijeenkomsten en  bijeenkomsten van klanten en prospects ExpertBijhouden van trends en ontwikkelingen op het eigen vakgebied (o.a via universiteiten, hogescholen) en deze vertalen naar de praktijk  Vakinhoudelijke sparringpartner en expert op directieniveauVormgeven aan de verdere professionalisering van het vertical vakgebied binnen Yacht en RGNOntwikkelen en vormgeven van kenniskringen en landelijke communitiesZorgen voor scholing en opleiding van directe en indirecte medewerkersOntwikkelen en vormgeven van loopbaanpaden binnen het vakgebiedPeriodiek publiceren in opinie leidende  vakbladenSpreker op congressen ProjectmanagerOntwikkelen van proposities en deze praktisch toepasbaar maken zodat deze succesvol kunnen worden geïmplementeerd Implementeren van ontwikkelde producten en diensten (opstellen implementatieplan, coördineren en bewaken van de implementatie, interne en externe informatie overdracht door handleidingen, brochures en gebruikers opleidingen)Informeren van de lijnorganisatie over optionele proposities en ondersteunen bij de implementatie (middelen ter beschikking stellen)Organiseren van interne en externe evenementen en bijeenkomsten Begeleiden tendertrajectenBewaken van de kwaliteit en up-to-date houden van producten en diensten ProcesmanagerOpstellen en realiseren van het business development plan van de vertical (doelstellingen, activiteiten, benodigde middelen)  Wij vragenJe hebt een hbo/wo-opleiding en je hebt ervaring binnen het vakgebied Engineering,  Supply Chain Management & Procurement of binnen de arbeidsbemiddeling in dit vakgebied. Je bent een zelfstarter en kunt goed organiseren en draagvlak creëren. Je bent nieuwsgierig en altijd op de hoogte van de laatste trends en ontwikkeling op het gebied. Je bent toegankelijk en enthousiast en communicatief ben je een sterke gesprekspartner zodat je op diverse niveaus weet te overtuigen, te verbinden en impact te maken. Je kunt buiten kaders denken en dit terugvertalen naar een aanpak.  FunctiekenmerkenZeer hoog kennisniveau aangevuld met brede kennis van andere vakgebieden en diepgaand inzicht in de businessBoegbeeld en autoriteit op het vakgebied Tactische en strategische focus en/of focus op zaken met grote impact/afbreukrisico voor YachtGesprekspartner op Yacht en RGN directie niveauMeer complexe projecten (klanten- en professionals kant) met grote impact/ afbreukrisico’s voor RandstadHoog innovatief vermogen (initiërend)Hoog pro-actief vermogen ten aanzien van het inspelen op nieuwe ontwikkelingen (klanten en professionals kant)   Leadership 2020 profiel:Intellectuele vaardigheidWendbaarheidExcellente uitvoeringLeiderSamenwerkenVerbinden Wij biedenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen marktconform bruto maandsalaris, afgestemd op jouw ervaring (schaal 10-11)25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt. ContactPas jij bij Yacht? Ben jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature of de procedure kan je contact opnemen met Babette van Steennis, Talent Acquisition, 06 20797708.
    Geen dag is hetzelfde van een Business Development Manager. Vandaag geef je jouw vakgebied en management advies over de te volgen koers en product markt combinaties, morgen geef je training aan nieuwe collega’s op kantoor en een onboarding aan nieuwe collega professionals. Je begeleidt dit kwartaal de ontwikkeling en implementatie van nieuwe digitale oplossingen en of applicaties. Deze maand veelvuldig contact met de afdeling marketing over de nieuwe campagne en branding van ons merk. Volgende week een aantal keren mee naar klanten om hun uitleg te geven over ontwikkelingen van schaarste aan gekwalificeerd personeel op basis van arbeidsmarkt data. Ieder jaar betrokken bij de bugettering en nieuwe plannen voor het volgend jaar. Zomaar even een greep uit de verschillende taken en uitdagingen waar jij voor komt te staan.  KerntakenAls Business Development Manager vergroot je het marktaandeel van Yacht Engineering en Supply Chain Management & Procurement (SCM&P). Door innovatieve thema’s binnen de vakgebieden Engineering, Supply Chain Management en Inkoop op de agenda te zetten en vernieuwende diensten uit te rollen maak jij het verschil. Jij bent de aanjager van nieuwe initiatieven om Yacht verder uit te bouwen als dé organisatie van en voor professionals. Alles wat je doet draagt bij aan het vergroten van sales, aantrekken van professionals en het verbeteren van de propositie en het merk Yacht. AdviseurSignaleren en analyseren van vakmatige en markt trends/ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de concurrentiepositie en dienstverlening van de vertical Opstellen en communiceren van vakinhoudelijke doelstellingen/uitgangspunten binnen de Yacht organisatie en actief werken aan draagvlak voor gemaakte keuzesGevraagd en ongevraagd advies geven aan directie Yacht omtrent vakinhoudelijke   onderwerpen en de innovatie van producten en dienstenEvalueren van producten en diensten; de eigen dienstverlening regelmatig toetsen en eventueel aanpassen/aanscherpenSales & Account ManagementOndersteunen management en directie bij de verkoop van ontwikkelde productenen dienstenOp- en uitbouwen van een relatienetwerk op management en directieniveau zowel intern als extern Initiëren van, bezoeken van en deelnemen aan vaknetwerkbijeenkomsten en  bijeenkomsten van klanten en prospects ExpertBijhouden van trends en ontwikkelingen op het eigen vakgebied (o.a via universiteiten, hogescholen) en deze vertalen naar de praktijk  Vakinhoudelijke sparringpartner en expert op directieniveauVormgeven aan de verdere professionalisering van het vertical vakgebied binnen Yacht en RGNOntwikkelen en vormgeven van kenniskringen en landelijke communitiesZorgen voor scholing en opleiding van directe en indirecte medewerkersOntwikkelen en vormgeven van loopbaanpaden binnen het vakgebiedPeriodiek publiceren in opinie leidende  vakbladenSpreker op congressen ProjectmanagerOntwikkelen van proposities en deze praktisch toepasbaar maken zodat deze succesvol kunnen worden geïmplementeerd Implementeren van ontwikkelde producten en diensten (opstellen implementatieplan, coördineren en bewaken van de implementatie, interne en externe informatie overdracht door handleidingen, brochures en gebruikers opleidingen)Informeren van de lijnorganisatie over optionele proposities en ondersteunen bij de implementatie (middelen ter beschikking stellen)Organiseren van interne en externe evenementen en bijeenkomsten Begeleiden tendertrajectenBewaken van de kwaliteit en up-to-date houden van producten en diensten ProcesmanagerOpstellen en realiseren van het business development plan van de vertical (doelstellingen, activiteiten, benodigde middelen)  Wij vragenJe hebt een hbo/wo-opleiding en je hebt ervaring binnen het vakgebied Engineering,  Supply Chain Management & Procurement of binnen de arbeidsbemiddeling in dit vakgebied. Je bent een zelfstarter en kunt goed organiseren en draagvlak creëren. Je bent nieuwsgierig en altijd op de hoogte van de laatste trends en ontwikkeling op het gebied. Je bent toegankelijk en enthousiast en communicatief ben je een sterke gesprekspartner zodat je op diverse niveaus weet te overtuigen, te verbinden en impact te maken. Je kunt buiten kaders denken en dit terugvertalen naar een aanpak.  FunctiekenmerkenZeer hoog kennisniveau aangevuld met brede kennis van andere vakgebieden en diepgaand inzicht in de businessBoegbeeld en autoriteit op het vakgebied Tactische en strategische focus en/of focus op zaken met grote impact/afbreukrisico voor YachtGesprekspartner op Yacht en RGN directie niveauMeer complexe projecten (klanten- en professionals kant) met grote impact/ afbreukrisico’s voor RandstadHoog innovatief vermogen (initiërend)Hoog pro-actief vermogen ten aanzien van het inspelen op nieuwe ontwikkelingen (klanten en professionals kant)   Leadership 2020 profiel:Intellectuele vaardigheidWendbaarheidExcellente uitvoeringLeiderSamenwerkenVerbinden Wij biedenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen marktconform bruto maandsalaris, afgestemd op jouw ervaring (schaal 10-11)25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt. ContactPas jij bij Yacht? Ben jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature of de procedure kan je contact opnemen met Babette van Steennis, Talent Acquisition, 06 20797708.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €6,100 - €6,900 per month
    Het vertalen van financiële en operationele rapportages in concrete adviezen voor de directie. Is dat wat jij het liefste doet op jouw werk? Ben jij een stevige gesprekspartner op directieniveau? Wil je je ontwikkelen in het vakgebied en de mogelijkheden van digitalisering? Dan is dit de uitdaging die je zoekt. Randstad Groep Nederland bestaat uit de merken: Randstad, Yacht en Tempo Team. Wij zijn op zoek naar een Senior Business Controller voor het merk Tempo Team, specifiek voor de concepten Inhouse en Performance Measurement. Als Senior Business Controller ben je continu in gesprek met onze business en jouw finance collega’s, maar zeker ook met onze klanten.  wat ga je doen?jij bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de planning & control cyclus (o.a. budgettering, forecast, kwartaal reviews en maandelijkse performance analyses);ook ben jij lid van de managementteams van de concepten Inhouse en Performance Measurement;jij bewaakt het prijsbeleid en het rendement van de eenheid en werkt mee aan offerte- en tendertrajecten. Samen met sales- en accountmanagement ga jij mee naar grote klanten voor onderhandelingen of specifieke klantcases;jij kent de ins en outs van het verdienmodel van Randstad Groep Nederland/Tempo Team en weet dit om te zetten in verbeteracties en ontwikkeling van nieuwe business proposities;jij bent aanjager van continue verbetering op digitaal gebied, zowel voor de finance afdeling als in de operatie;jij anticipeert op toekomstige (economische) gebeurtenissen en marktontwikkelingen.over jou:jij hebt minimaal 7 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een multinational. RA/RC opleiding is een must;jij beschikt over functioneel leidinggevende ervaring;overtuigingskracht, uitstekende communicatieve vaardigheden en goed in intern/extern stakeholder management, dat typeert jou;jij denkt resultaatgericht en oplossingsgericht, dit doe jij met een proactieve en stressbestendige houding;het zou fijn zijn als jij ervaring hebt met grote klanten en onderhandeltrajecten.waar ga je werken?De Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het Business Control team van Tempo Team bestaat uit 6 collega’s.Wil jij onderdeel worden van dit team en je verder ontwikkelen binnen een multinational? Er zijn tal van leermeesters om je heen en genoeg mogelijkheden om binnen de organisatie door te groeien  Wij biedenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim ‘benefit-budget’. Kort samengevat:een salaris tussen de 6100 en 6900 Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en ons persoonlijk benefit budget van ruim 3,8%. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.een lease autoEen baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad. €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek; Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Het betreft een fulltime functie, de werklocatie is ons hoofdkantoor in Diemen.word onze nieuwe collegaAre you in?  Ben jij de Senior Business Controller en help jij Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog vragen,? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl 
    Het vertalen van financiële en operationele rapportages in concrete adviezen voor de directie. Is dat wat jij het liefste doet op jouw werk? Ben jij een stevige gesprekspartner op directieniveau? Wil je je ontwikkelen in het vakgebied en de mogelijkheden van digitalisering? Dan is dit de uitdaging die je zoekt. Randstad Groep Nederland bestaat uit de merken: Randstad, Yacht en Tempo Team. Wij zijn op zoek naar een Senior Business Controller voor het merk Tempo Team, specifiek voor de concepten Inhouse en Performance Measurement. Als Senior Business Controller ben je continu in gesprek met onze business en jouw finance collega’s, maar zeker ook met onze klanten.  wat ga je doen?jij bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de planning & control cyclus (o.a. budgettering, forecast, kwartaal reviews en maandelijkse performance analyses);ook ben jij lid van de managementteams van de concepten Inhouse en Performance Measurement;jij bewaakt het prijsbeleid en het rendement van de eenheid en werkt mee aan offerte- en tendertrajecten. Samen met sales- en accountmanagement ga jij mee naar grote klanten voor onderhandelingen of specifieke klantcases;jij kent de ins en outs van het verdienmodel van Randstad Groep Nederland/Tempo Team en weet dit om te zetten in verbeteracties en ontwikkeling van nieuwe business proposities;jij bent aanjager van continue verbetering op digitaal gebied, zowel voor de finance afdeling als in de operatie;jij anticipeert op toekomstige (economische) gebeurtenissen en marktontwikkelingen.over jou:jij hebt minimaal 7 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een multinational. RA/RC opleiding is een must;jij beschikt over functioneel leidinggevende ervaring;overtuigingskracht, uitstekende communicatieve vaardigheden en goed in intern/extern stakeholder management, dat typeert jou;jij denkt resultaatgericht en oplossingsgericht, dit doe jij met een proactieve en stressbestendige houding;het zou fijn zijn als jij ervaring hebt met grote klanten en onderhandeltrajecten.waar ga je werken?De Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het Business Control team van Tempo Team bestaat uit 6 collega’s.Wil jij onderdeel worden van dit team en je verder ontwikkelen binnen een multinational? Er zijn tal van leermeesters om je heen en genoeg mogelijkheden om binnen de organisatie door te groeien  Wij biedenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim ‘benefit-budget’. Kort samengevat:een salaris tussen de 6100 en 6900 Dit is inclusief 8,5% vakantiegeld en ons persoonlijk benefit budget van ruim 3,8%. Wattuh? Is een extraatje, dit leggen we je nog uit.een lease autoEen baan met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en werkplezier. En dan hebben we het nog niet eens over jouw team gehad. €750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek; Een opleidingsaanbod waarin je kunt zwemmen zo groot;Een interessante bonus en aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Hup, pak je koffers maar!Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Het betreft een fulltime functie, de werklocatie is ons hoofdkantoor in Diemen.word onze nieuwe collegaAre you in?  Ben jij de Senior Business Controller en help jij Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog vragen,? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions.   We are looking for an experienced Operations Manager to take over several local MSP programs in the Netherlands! Our headquarter is in Diemen and our new colleague should be flexible to travel to clients' sites once or twice on a weekly basis. As an Operations Manager you will be responsible for providing clients with a tailor-made MSP solution based on their bespoke service offering as per the client contract. Managing and controlling all aspects of MSP delivery within the designated business areas. Liaising and interfacing with Hiring Managers and key external and internal stakeholders to add value to the process and managing an onsite MSP delivery team.    You will be responsible for  providing direction and guidance to the teams leading and managing day to day client relationships, to manage client expectations and provide innovative solutions to solve client needs managing several accounts performances to ensure KPI’s and SLA’s are exceeded taking responsibility for delivering a prescribed budget for own area of the organization providing insight to accompany management information reporting for clients escalation management, ensure timely resolution, direct corrective action as needed leading and implementing continuous process improvement activities/programs building own capabilities and develops the capabilities of direct reports by working within an existing development framework coaching and mentoring team to meet service level(s) required and ensure best practice process is followed provide induction, development, reward and succession planning    The successful candidate should have proven track record of a minimum of 8 years of experience in the industry experience working with MSP programs on a senior level or experience managing an experienced Recruitment or Talent Acquisition team ability to effectively plan and manage multiple projects, tasks and/or initiatives simultaneously good understanding of the labour market excellent stakeholder management and people management skills. complete fluency in the Dutch and English language   In return you will receive  excellent benefits package including holidays which can be bought and sold and a competitive share scheme opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to both our clients and our candidates extensive learning opportunities and a set career path   Want to learn more about the role?​ Visit: www.randstadsourceright.com or contact our dedicated recruiter via direct message or via this e-mail: judit.erczy@randstadsourceright.eu
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions.   We are looking for an experienced Operations Manager to take over several local MSP programs in the Netherlands! Our headquarter is in Diemen and our new colleague should be flexible to travel to clients' sites once or twice on a weekly basis. As an Operations Manager you will be responsible for providing clients with a tailor-made MSP solution based on their bespoke service offering as per the client contract. Managing and controlling all aspects of MSP delivery within the designated business areas. Liaising and interfacing with Hiring Managers and key external and internal stakeholders to add value to the process and managing an onsite MSP delivery team.    You will be responsible for  providing direction and guidance to the teams leading and managing day to day client relationships, to manage client expectations and provide innovative solutions to solve client needs managing several accounts performances to ensure KPI’s and SLA’s are exceeded taking responsibility for delivering a prescribed budget for own area of the organization providing insight to accompany management information reporting for clients escalation management, ensure timely resolution, direct corrective action as needed leading and implementing continuous process improvement activities/programs building own capabilities and develops the capabilities of direct reports by working within an existing development framework coaching and mentoring team to meet service level(s) required and ensure best practice process is followed provide induction, development, reward and succession planning    The successful candidate should have proven track record of a minimum of 8 years of experience in the industry experience working with MSP programs on a senior level or experience managing an experienced Recruitment or Talent Acquisition team ability to effectively plan and manage multiple projects, tasks and/or initiatives simultaneously good understanding of the labour market excellent stakeholder management and people management skills. complete fluency in the Dutch and English language   In return you will receive  excellent benefits package including holidays which can be bought and sold and a competitive share scheme opportunity to work with a world-class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first-class experience to both our clients and our candidates extensive learning opportunities and a set career path   Want to learn more about the role?​ Visit: www.randstadsourceright.com or contact our dedicated recruiter via direct message or via this e-mail: judit.erczy@randstadsourceright.eu
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,500 - €6,400 per month
    Do you want to help shape the global Salesforce environment of the world’s largest HR service provider, defining, building and continuously improving the solution 28.000 people will use on a daily basis? Helping shape the working life of over 500 million talented individuals?As part of building a global Salesforce programme we are looking for multiple experienced Salesforce Developers. You work closely with our Technical lead, product owner and other salesforce developers and consultants to implement and integrate a global package of features based on Sales Cloud, Services Cloud, Marketing Cloud and Bullhorn for Salesforce, including but not limited to lead management, opportunity management, pricing and quoting.You will build custom solutions on top of the Salesforce platform using out-of-the-box functionality and be focused on declarative programming, develop technical design and solution documentation aligned with the business objectives, develop interfaces on top of the Salesforce platform and integration with other systems.TeamWe are working on several Salesforce projects at this moment. Your focus will be on the regional implementation team, which works closely with and between the global center of excellence and our Dutch development team. Center of excellenceIn the center of excellence Sales we are building on the global package that will be used by all OPCO's within our organisation within the next few years. Features that will be developed in the COE are lead management, account management, opportunity management, pricing and quoting, etc. Regional implementation teamsThe regional implementation teams are responsible for implementing the global package to the first OPCO’s Netherlands and Sweden. Activities within the regional teams are configuring the global package to the need of the OPCO, developing the OPCO specific features like local legislations and processes. Also the integration with back-office systems and migration from the current to the new solution will be part of the work in the regional teams. Dutch development teamOur Dutch development team is managing and developing a Bullhorn (Connexys) implementation for the professionals business (Yacht & BMC) here we are continuously developing new features that will support the needs of the professional business. Tasks here are developing new features within the Salesforce platform and also building integrations with the web portals that our professionals use. Who are you?You are an experienced developer, ideally with a Salesforce platform Developer 1 (Dev 1) Certificate, and have demonstrated experience with:Salesforce Lightning;Lightning Flows;Experience with API’s for integrations;Apex triggers & classes;Writing custom APEX API’s (REST / SOAP)Nice to have:Experience in an Agile/Scrum environment;Salesforce platform developer 2 (Dev 2) Certificate;Integration architecture Designer certificate;Lightning components;Lightning web components.  Apart from that you are:Fluent in English (spoken and written), Dutch is advantageousA strong communicator;A proactive team player;Solution-oriented/analytical thinker;Eager to learn.What do we offer?An environment focused on innovation and the opportunity to make a global impact;Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A monthly salary between €3500 - €6400 depending on experience, with a total package of up to €110k p.a.;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Would you like to find out more about RGN IT and our Salesforce environment? Don’t hesitate to reach out to our Talent Acquisition Specialist Franziska on franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 or apply directly via the button! 
    Do you want to help shape the global Salesforce environment of the world’s largest HR service provider, defining, building and continuously improving the solution 28.000 people will use on a daily basis? Helping shape the working life of over 500 million talented individuals?As part of building a global Salesforce programme we are looking for multiple experienced Salesforce Developers. You work closely with our Technical lead, product owner and other salesforce developers and consultants to implement and integrate a global package of features based on Sales Cloud, Services Cloud, Marketing Cloud and Bullhorn for Salesforce, including but not limited to lead management, opportunity management, pricing and quoting.You will build custom solutions on top of the Salesforce platform using out-of-the-box functionality and be focused on declarative programming, develop technical design and solution documentation aligned with the business objectives, develop interfaces on top of the Salesforce platform and integration with other systems.TeamWe are working on several Salesforce projects at this moment. Your focus will be on the regional implementation team, which works closely with and between the global center of excellence and our Dutch development team. Center of excellenceIn the center of excellence Sales we are building on the global package that will be used by all OPCO's within our organisation within the next few years. Features that will be developed in the COE are lead management, account management, opportunity management, pricing and quoting, etc. Regional implementation teamsThe regional implementation teams are responsible for implementing the global package to the first OPCO’s Netherlands and Sweden. Activities within the regional teams are configuring the global package to the need of the OPCO, developing the OPCO specific features like local legislations and processes. Also the integration with back-office systems and migration from the current to the new solution will be part of the work in the regional teams. Dutch development teamOur Dutch development team is managing and developing a Bullhorn (Connexys) implementation for the professionals business (Yacht & BMC) here we are continuously developing new features that will support the needs of the professional business. Tasks here are developing new features within the Salesforce platform and also building integrations with the web portals that our professionals use. Who are you?You are an experienced developer, ideally with a Salesforce platform Developer 1 (Dev 1) Certificate, and have demonstrated experience with:Salesforce Lightning;Lightning Flows;Experience with API’s for integrations;Apex triggers & classes;Writing custom APEX API’s (REST / SOAP)Nice to have:Experience in an Agile/Scrum environment;Salesforce platform developer 2 (Dev 2) Certificate;Integration architecture Designer certificate;Lightning components;Lightning web components.  Apart from that you are:Fluent in English (spoken and written), Dutch is advantageousA strong communicator;A proactive team player;Solution-oriented/analytical thinker;Eager to learn.What do we offer?An environment focused on innovation and the opportunity to make a global impact;Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A monthly salary between €3500 - €6400 depending on experience, with a total package of up to €110k p.a.;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Would you like to find out more about RGN IT and our Salesforce environment? Don’t hesitate to reach out to our Talent Acquisition Specialist Franziska on franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 or apply directly via the button! 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,000 - €5,500 per month
    Do you want to help shape the global Salesforce environment of the world’s largest HR service provider, defining, building and continuously improving the solution 28.000 people will use on a daily basis? Helping shape the working life of over 500 million talented individuals?As part of building our new global Center of Excellence we are adding regional implementation teams and hiring several experienced Salesforce specialists.Your tasks include translating the business requirements into usable solutions. You will be configuring a global package of features based on Sales Cloud, Services Cloud, Marketing Cloud and Bullhorn for Salesforce, including but not limited to lead management, opportunity management, pricing and quoting. You will build custom solutions on top of the Salesforce platform using out-of-the-box functionality and be focused on declarative programming.You will also work closely alongside developers focused on integration, Apex, where your focus will be primarily on building flows. You will have the opportunity to transition into a more development heavy role in the future, should that be your ambition.TeamAs part of an effort to connect our global IT departments we are currently setting up several new teams. You will become a part of the regional implementation team, which works closely with our global center of excellence and our Dutch development team. Center of excellenceIn the center of excellence Sales we are building on the global package that will be used by all OPCO's within our organisation within the next few years. Features that will be developed in the COE are lead management, account management, opportunity management, pricing and quoting, etc. Regional implementation teams The regional implementation teams are responsible for implementing the global package to the first OPCO’s Netherlands and Sweden. Activities within the regional teams are configuring the global package to the need of the OPCO, developing the OPCO specific features like local legislations and processes. Also the integration with back-office systems and migration from the current to the new solution will be part of the work in the regional teams. Dutch development teamOur Dutch development team is managing and developing a Bullhorn (Connexys) implementation for the professionals business (Yacht & BMC) here we are continuously developing new features that will support the needs of the professional business. Tasks here are developing new features within the Salesforce platform and also building integrations with the web portals that our professionals use.Who are you?You are at least Salesforce Administrator certified and have demonstrated experience with:Salesforce Lightning;Salesforce Administrator Certificate;Lightning Flows;Bullhorn for Salesforce Configuring Salesforce out-of-the-box functionalities;Nice to have:Experience in an Agile/Scrum environment;Salesforce Advanced Administrator Certificate;Other Salesforce Certificates;Experience with Apex, Lightning components, Lightning web components.  What else do you bring to the table?Fluent in English, both orally and in writing;Good communication skills;A proactive team player;Solution-oriented thinking / Analytical thinking;Working with out-of-the-box functionality;Eager to learn.What do we offer?An environment focused on innovation and the opportunity to make a global impact;Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A monthly salary between €3500 - €5500 depending on experience, with a total package of up to €95k p.a.;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Would you like to find out more about RGN IT and our Center of Excellence? Don’t hesitate to reach out to our Talent Acquisition Specialist Franziska on franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 or apply directly via the button!  
    Do you want to help shape the global Salesforce environment of the world’s largest HR service provider, defining, building and continuously improving the solution 28.000 people will use on a daily basis? Helping shape the working life of over 500 million talented individuals?As part of building our new global Center of Excellence we are adding regional implementation teams and hiring several experienced Salesforce specialists.Your tasks include translating the business requirements into usable solutions. You will be configuring a global package of features based on Sales Cloud, Services Cloud, Marketing Cloud and Bullhorn for Salesforce, including but not limited to lead management, opportunity management, pricing and quoting. You will build custom solutions on top of the Salesforce platform using out-of-the-box functionality and be focused on declarative programming.You will also work closely alongside developers focused on integration, Apex, where your focus will be primarily on building flows. You will have the opportunity to transition into a more development heavy role in the future, should that be your ambition.TeamAs part of an effort to connect our global IT departments we are currently setting up several new teams. You will become a part of the regional implementation team, which works closely with our global center of excellence and our Dutch development team. Center of excellenceIn the center of excellence Sales we are building on the global package that will be used by all OPCO's within our organisation within the next few years. Features that will be developed in the COE are lead management, account management, opportunity management, pricing and quoting, etc. Regional implementation teams The regional implementation teams are responsible for implementing the global package to the first OPCO’s Netherlands and Sweden. Activities within the regional teams are configuring the global package to the need of the OPCO, developing the OPCO specific features like local legislations and processes. Also the integration with back-office systems and migration from the current to the new solution will be part of the work in the regional teams. Dutch development teamOur Dutch development team is managing and developing a Bullhorn (Connexys) implementation for the professionals business (Yacht & BMC) here we are continuously developing new features that will support the needs of the professional business. Tasks here are developing new features within the Salesforce platform and also building integrations with the web portals that our professionals use.Who are you?You are at least Salesforce Administrator certified and have demonstrated experience with:Salesforce Lightning;Salesforce Administrator Certificate;Lightning Flows;Bullhorn for Salesforce Configuring Salesforce out-of-the-box functionalities;Nice to have:Experience in an Agile/Scrum environment;Salesforce Advanced Administrator Certificate;Other Salesforce Certificates;Experience with Apex, Lightning components, Lightning web components.  What else do you bring to the table?Fluent in English, both orally and in writing;Good communication skills;A proactive team player;Solution-oriented thinking / Analytical thinking;Working with out-of-the-box functionality;Eager to learn.What do we offer?An environment focused on innovation and the opportunity to make a global impact;Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A monthly salary between €3500 - €5500 depending on experience, with a total package of up to €95k p.a.;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Would you like to find out more about RGN IT and our Center of Excellence? Don’t hesitate to reach out to our Talent Acquisition Specialist Franziska on franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 or apply directly via the button!  
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,720 - €4,715 per month
    Bij Randstad Groep Nederland geloven we in de combinatie van Tech & Touch. Bij IT realiseren wij de technologie: onze applicaties (zowel zelfbouw als SaaS-oplossingen) zorgen er voor dat onze consultants hun werk zo goed en efficiënt mogelijk kunnen uitvoeren, zodat zij meer tijd hebben voor de menselijke factor (Touch).Eén van de applicaties die we hiervoor zelf hebben ontwikkeld is de HR-Assistent. Deze tool helpt ons bij het goed uitvoeren van wat de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) van onze organisatie vraagt. Maar dat niet alleen: de HR-Assistent geeft ook meer grip op de employee journey en helpt bij het beter monitoren en doorplaatsen van onze flexmedewerkers.Signalen en herinneringen helpen onze consultants om te zien welke arbeidsovereenkomsten aflopen en welke flexmedewerkers een aanbod dienen te krijgen voor een vaste arbeidsomvang. Zo laten we technologie als beste in de markt werken. wat ga je doen?Het gehele team ondersteunen bij alle QA/test gerelateerde processenje bent in staat om een deep dive te doen in de materie/applicatie die je test, maar je bent ook iemand die het grotere geheel ziet om de overall kwaliteit te bewaken.je kunt zelfstandig en gefocust werken. Zelf-startend vermogen is in dit vak-volwassen team erg belangrijk.Het team zit momenteel zonder een dedicated tester, er liggen dus veel kansen en mogelijkheden als het gaat om het inrichten van het gehele testproces. Je bent niet bang om nieuwe ideeën in te brengen en te implementeren. de applicatie die je test, is nog vrij jong en zal de komende periode meer uitgebreid en gebruikt worden. Om deze reden ben je constant bezig om je testactiviteiten en teststrategie te optimaliseren. de applicatie is onderdeel van een groot platform met een complexe infrastructuur waarin veel ontwikkelingen plaatsvindenen, je bent in staat om eventuele risico’s te signaleren en in samenwerking met andere teams zorg je ervoor dat je de kwaliteit van het platform zo hoog mogelijk blijft. waar en met wieJe komt terecht in een enthousiast team met 3 ontwikkelaars, een analist, een UX designer, een scrum master en een product owner. Ter uitbreiding hiervan zoeken we een QA Analyst.Samen met Joao, Frank, Gideon, Frank, Sandy, Annet, Milan en Frank zorg jij straks voor de (door)ontwikkeling van de HR Assistent. Gezien het feit dat we al 3 collega’s in het team hebben die Frank heten, gaat onze voorkeur uit naar een nieuwe collega die in ieder geval niet Frank heet. Maar ben jij de ideale match en heet je toch Frank? Geen zorgen, dan passen we er wel een mouw aan!wie ben jij?je beschikt over een afgeronde hbo opleidingje beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschriftje kunt zowel zelfstandig werken als in een teamje toont initiatief en durft beslissingen te nemenje bent leergierig en deelt graag je kennis met het teamje hebt enkele jaren ervaring als QAje hebt enige basiskennis van SQL. Je kunt zelfstandig query's maken en data analyseren. je hebt ervaring met het opzetten van testautomatiseringje hebt ervaring met agile werkenje hebt ervaring met testen van outsystems applicaties ( is een pre) je hebt ervaring met JIRA (is een pre)je hebt ervaring met Cypress (is een pre)dit bieden wij een werkdag die nooit hetzelfde isvolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen, zowel op vakgebied als op softskillshet betreft een vacature voor 1 jaar waarbij verlenging eventueel mogelijk iseen bruto maandsalaris tussen €2.720 tot €4.715 (afhankelijk van jouw werkervaring)25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen)8,5 % vakantietoeslaglaptop en goede mobiliteitsregelingeen ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingmogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemeneen bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behaleneen team dat met veel verschillende perspectieven samen impact maakt! word onze collegaBen je nog steeds enthousiast? Mooi! Dan maken we graag kennis met jou. Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben over de procedure, neem dan contact op met Tijmen Visser, Talent Acquisition Specialist IT (06-23280063 | tijmen.visser@randstadgroep.nl). Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sandy Belien, Product Owner (06-17480755). De QA Analyst betreft een fulltime functie voor 40 uur (32 uur is bespreekbaar), de werklocaties zijn thuis en op ons hoofdkantoor in Diemen.
    Bij Randstad Groep Nederland geloven we in de combinatie van Tech & Touch. Bij IT realiseren wij de technologie: onze applicaties (zowel zelfbouw als SaaS-oplossingen) zorgen er voor dat onze consultants hun werk zo goed en efficiënt mogelijk kunnen uitvoeren, zodat zij meer tijd hebben voor de menselijke factor (Touch).Eén van de applicaties die we hiervoor zelf hebben ontwikkeld is de HR-Assistent. Deze tool helpt ons bij het goed uitvoeren van wat de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) van onze organisatie vraagt. Maar dat niet alleen: de HR-Assistent geeft ook meer grip op de employee journey en helpt bij het beter monitoren en doorplaatsen van onze flexmedewerkers.Signalen en herinneringen helpen onze consultants om te zien welke arbeidsovereenkomsten aflopen en welke flexmedewerkers een aanbod dienen te krijgen voor een vaste arbeidsomvang. Zo laten we technologie als beste in de markt werken. wat ga je doen?Het gehele team ondersteunen bij alle QA/test gerelateerde processenje bent in staat om een deep dive te doen in de materie/applicatie die je test, maar je bent ook iemand die het grotere geheel ziet om de overall kwaliteit te bewaken.je kunt zelfstandig en gefocust werken. Zelf-startend vermogen is in dit vak-volwassen team erg belangrijk.Het team zit momenteel zonder een dedicated tester, er liggen dus veel kansen en mogelijkheden als het gaat om het inrichten van het gehele testproces. Je bent niet bang om nieuwe ideeën in te brengen en te implementeren. de applicatie die je test, is nog vrij jong en zal de komende periode meer uitgebreid en gebruikt worden. Om deze reden ben je constant bezig om je testactiviteiten en teststrategie te optimaliseren. de applicatie is onderdeel van een groot platform met een complexe infrastructuur waarin veel ontwikkelingen plaatsvindenen, je bent in staat om eventuele risico’s te signaleren en in samenwerking met andere teams zorg je ervoor dat je de kwaliteit van het platform zo hoog mogelijk blijft. waar en met wieJe komt terecht in een enthousiast team met 3 ontwikkelaars, een analist, een UX designer, een scrum master en een product owner. Ter uitbreiding hiervan zoeken we een QA Analyst.Samen met Joao, Frank, Gideon, Frank, Sandy, Annet, Milan en Frank zorg jij straks voor de (door)ontwikkeling van de HR Assistent. Gezien het feit dat we al 3 collega’s in het team hebben die Frank heten, gaat onze voorkeur uit naar een nieuwe collega die in ieder geval niet Frank heet. Maar ben jij de ideale match en heet je toch Frank? Geen zorgen, dan passen we er wel een mouw aan!wie ben jij?je beschikt over een afgeronde hbo opleidingje beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschriftje kunt zowel zelfstandig werken als in een teamje toont initiatief en durft beslissingen te nemenje bent leergierig en deelt graag je kennis met het teamje hebt enkele jaren ervaring als QAje hebt enige basiskennis van SQL. Je kunt zelfstandig query's maken en data analyseren. je hebt ervaring met het opzetten van testautomatiseringje hebt ervaring met agile werkenje hebt ervaring met testen van outsystems applicaties ( is een pre) je hebt ervaring met JIRA (is een pre)je hebt ervaring met Cypress (is een pre)dit bieden wij een werkdag die nooit hetzelfde isvolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen, zowel op vakgebied als op softskillshet betreft een vacature voor 1 jaar waarbij verlenging eventueel mogelijk iseen bruto maandsalaris tussen €2.720 tot €4.715 (afhankelijk van jouw werkervaring)25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen)8,5 % vakantietoeslaglaptop en goede mobiliteitsregelingeen ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling hiervan, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingmogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemeneen bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behaleneen team dat met veel verschillende perspectieven samen impact maakt! word onze collegaBen je nog steeds enthousiast? Mooi! Dan maken we graag kennis met jou. Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Mocht je nog vragen hebben over de procedure, neem dan contact op met Tijmen Visser, Talent Acquisition Specialist IT (06-23280063 | tijmen.visser@randstadgroep.nl). Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sandy Belien, Product Owner (06-17480755). De QA Analyst betreft een fulltime functie voor 40 uur (32 uur is bespreekbaar), de werklocaties zijn thuis en op ons hoofdkantoor in Diemen.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    the world around us We live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me?   people at the heart of everything we do Working at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward.  Are you our new colleague? We’re looking for a senior implementation consultant at Randstad Global Digital Factory location: CET timezone about the the organization (CoE’s) and the program (Connect IT) Randstad moves toward a more global operating company. To support our vision and strategy, we recently introduced digital Global Centers of Excellence (CoEs). These are teams of skilled Global and Opco colleagues whose mission it is to provide Randstad with global best practices, global standards and superior digital capabilities for a specific focus area. The CoEs are part of Randstad Global’s Digital Factory. As part of the strategy, Randstad is speeding up its digital capabilities and is aiming to work more closely together with the 38 countries in collective leadership. The program that will bring many of these developments together is Connect IT. Although it starts with the front office solution for the US, NL and Sweden, it will become the main platform (R-One) for all Randstad operating companies (opco’s) in the coming years. The R-One platform (build on Salesforce and Bullhorn technology) will be fully synchronized with omnichannel, data, marketing and IT services solutions. The challenge is to keep all roadmaps and priorities aligned while the core platform is being designed. We continue to roll out digital solutions to many different opco’s in parallel and that needs to fit with the design of the new platform. Vice versa, Connect IT needs to take the standards and roadmaps of other digital solutions into account. In addition, the business concepts are forming their plans that will impact digital priorities. your typical day includes In this position you will be responsible for the further implementation and ongoing support of the Global Solutions assigned to the Sales CoE. More specifically you will be responsible for a portfolio of tools, including: WorkForce Scheduling Inhouse and Youplan, Value Based Pricing and Signal. In addition you will also be part of the team that is responsible for the implementation of the R-one platform. Initially the primary focus will be on managing the portfolio of tools as mentioned above, as well assist with the creation of  an implementation plan for the R-one platform. When more Opcos will move over to the new platform your daily responsibilities will shift towards the project management and implementation of the R-one platform.  You will be responsible for guiding our customers - the operating companies - through the implementation process of our solutions. You will deliver support during implementation and after go live for all tools connected to the Sales CoE. You set an example in working agile, outside-in thinking and (multidisciplinary) collaboration. your responsibilities include implementation and support of a portfolio of tools, including:  WorkForce Scheduling Inhouse and Youplan, Value Based Pricing and Signal. you are the primary contact for the local product owner during the implementation process you are responsible for the project management and providing status updates on the progress  you share best practices and continue to built on a global community you collaborate with the local support team and our global helpdesk to implement or reinforce a robust support process you will continuously look for a way to make existing processes more efficient and where we can automate you will assist in creating the implementation plan for the R-one platform assist with creating an implementation plan create and implement tools and processes to track and monitor the progress on the implementation backlog you will, become an expert on R-one platform and all local business configurations create documentation and keep them up to date your background education and experience master degree preferable in business or equivalent experience 5+ years of experience with implementation or project management proven experience with and in-depth understanding of agile methodologies  strong technical understanding of products and up-to-date on industry standards and best practices strong knowledge of Randstad work processes is a must excellent verbal and written communication skills (fluent in English) strong collaborative interpersonal skills to work across diverse, global teams strong problem-solving and analytical skills strong customer service skills strong sense of commitment to deliver and implement on time proficient computer skills and working knowledge of software developmen tability to consult with and identify needs of internal and customers and drive value creation within Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies: delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions. performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently. leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear. securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action. what do you get in return? In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 34,680 employees strong, with over 4,715 offices in 38 countries. And 51% of our management is female. In addition you receive: mobility allowance bonuses if targets are being met 8.5% vacation allowance a benefit budget, of which you can decide to choose for extra money, vacation days, a bicycle, tablet, sports membership, or educational possibilities of your own choice 25 vacation days, with the ability to buy an additional 26 a laptop budget to choose your own phone sim card with voice and data a lot of flexibility; work from anywhere, set your own learning goals a smart and international work environment unlimited learning and growth opportunities  a great global network in the HR industry Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with you Randstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about Randstad and Randstad Digital Factory Our vision is to help as many people as possible realize their true potential throughout their working life. To do this, we are driven to become the world’s most valued ‘work life partner,’ with an ultimate goal of making a positive impact on 500 million work lives by 2030. It combines the core pillars of our strategy, our building blocks - strong concepts, best people, excellent execution and superior brands - with the strength of digital in the form of superior HR technology, customer experience and data. Combining 60 years of HR knowledge with technology, fueled by industry best-in-class customer experience and data, will enable us to provide hyper-personalized experiences at a higher speed and scale than ever. This combination of knowledge, human touch and technology will set us apart from the market by enabling us to see the possible in people and offering a truly distinctive life-long relationship with our clients, talent and employees. For more information about Randstad, see www.randstad.com.
    the world around us We live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me?   people at the heart of everything we do Working at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward.  Are you our new colleague? We’re looking for a senior implementation consultant at Randstad Global Digital Factory location: CET timezone about the the organization (CoE’s) and the program (Connect IT) Randstad moves toward a more global operating company. To support our vision and strategy, we recently introduced digital Global Centers of Excellence (CoEs). These are teams of skilled Global and Opco colleagues whose mission it is to provide Randstad with global best practices, global standards and superior digital capabilities for a specific focus area. The CoEs are part of Randstad Global’s Digital Factory. As part of the strategy, Randstad is speeding up its digital capabilities and is aiming to work more closely together with the 38 countries in collective leadership. The program that will bring many of these developments together is Connect IT. Although it starts with the front office solution for the US, NL and Sweden, it will become the main platform (R-One) for all Randstad operating companies (opco’s) in the coming years. The R-One platform (build on Salesforce and Bullhorn technology) will be fully synchronized with omnichannel, data, marketing and IT services solutions. The challenge is to keep all roadmaps and priorities aligned while the core platform is being designed. We continue to roll out digital solutions to many different opco’s in parallel and that needs to fit with the design of the new platform. Vice versa, Connect IT needs to take the standards and roadmaps of other digital solutions into account. In addition, the business concepts are forming their plans that will impact digital priorities. your typical day includes In this position you will be responsible for the further implementation and ongoing support of the Global Solutions assigned to the Sales CoE. More specifically you will be responsible for a portfolio of tools, including: WorkForce Scheduling Inhouse and Youplan, Value Based Pricing and Signal. In addition you will also be part of the team that is responsible for the implementation of the R-one platform. Initially the primary focus will be on managing the portfolio of tools as mentioned above, as well assist with the creation of  an implementation plan for the R-one platform. When more Opcos will move over to the new platform your daily responsibilities will shift towards the project management and implementation of the R-one platform.  You will be responsible for guiding our customers - the operating companies - through the implementation process of our solutions. You will deliver support during implementation and after go live for all tools connected to the Sales CoE. You set an example in working agile, outside-in thinking and (multidisciplinary) collaboration. your responsibilities include implementation and support of a portfolio of tools, including:  WorkForce Scheduling Inhouse and Youplan, Value Based Pricing and Signal. you are the primary contact for the local product owner during the implementation process you are responsible for the project management and providing status updates on the progress  you share best practices and continue to built on a global community you collaborate with the local support team and our global helpdesk to implement or reinforce a robust support process you will continuously look for a way to make existing processes more efficient and where we can automate you will assist in creating the implementation plan for the R-one platform assist with creating an implementation plan create and implement tools and processes to track and monitor the progress on the implementation backlog you will, become an expert on R-one platform and all local business configurations create documentation and keep them up to date your background education and experience master degree preferable in business or equivalent experience 5+ years of experience with implementation or project management proven experience with and in-depth understanding of agile methodologies  strong technical understanding of products and up-to-date on industry standards and best practices strong knowledge of Randstad work processes is a must excellent verbal and written communication skills (fluent in English) strong collaborative interpersonal skills to work across diverse, global teams strong problem-solving and analytical skills strong customer service skills strong sense of commitment to deliver and implement on time proficient computer skills and working knowledge of software developmen tability to consult with and identify needs of internal and customers and drive value creation within Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies: delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions. performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently. leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear. securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into action. what do you get in return? In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 34,680 employees strong, with over 4,715 offices in 38 countries. And 51% of our management is female. In addition you receive: mobility allowance bonuses if targets are being met 8.5% vacation allowance a benefit budget, of which you can decide to choose for extra money, vacation days, a bicycle, tablet, sports membership, or educational possibilities of your own choice 25 vacation days, with the ability to buy an additional 26 a laptop budget to choose your own phone sim card with voice and data a lot of flexibility; work from anywhere, set your own learning goals a smart and international work environment unlimited learning and growth opportunities  a great global network in the HR industry Randstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture. Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with you Randstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role. about Randstad and Randstad Digital Factory Our vision is to help as many people as possible realize their true potential throughout their working life. To do this, we are driven to become the world’s most valued ‘work life partner,’ with an ultimate goal of making a positive impact on 500 million work lives by 2030. It combines the core pillars of our strategy, our building blocks - strong concepts, best people, excellent execution and superior brands - with the strength of digital in the form of superior HR technology, customer experience and data. Combining 60 years of HR knowledge with technology, fueled by industry best-in-class customer experience and data, will enable us to provide hyper-personalized experiences at a higher speed and scale than ever. This combination of knowledge, human touch and technology will set us apart from the market by enabling us to see the possible in people and offering a truly distinctive life-long relationship with our clients, talent and employees. For more information about Randstad, see www.randstad.com.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Is cyber security jouw vak? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als ethical hacker, security engineer of security analist? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Of je nou doorgewinterde specialist bent, of net de eerste stappen gezet hebt. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden.werken in cyber security - wat je bij ons kan doenBen je team blue? Of team red? Of allebei? Je kunt bij ons werken als ethical hacker, security analist of security engineer. Dat houdt het volgende in: Ethical hacker. Red team, de aanvallers. Jij spoort als een echte cyber inspector gadget de kwetsbaarheden op in onze systemen. Dankzij onze ethical hackers, of wel pentesters, wordt ons bedrijf continu proactief getest op bestendigheid tegen cyberaanvallen. Een aanvaller heeft, zoals jij als geen ander weet, maar één zwakke schakel nodig om binnen te dringen. Door een realistisch aanval scenario te simuleren en penetratietesten breng je alle risico’s in kaart en controleer je grondig de huidige online veiligheid. Zo help je ons red team en onze IT beveiliging naar een steeds hoger niveau. Security analist. Blue team, de verdedigers. Als security analist zit je in het monitoring team. Het is noodzaak om de aanval simulaties van je collega ethical hackers zo snel mogelijk te detecteren en te verhinderen. Bij welk gedrag moeten bij ons de alarmbellen afgaan? Wat is verdacht? Het blue team is te allen tijde gericht op bedreigingen van hoog niveau en gefocust op continue verbeteren van detectie- en reactie technieken. Security engineer. Blue team. Als security engineer bedenk, ontwikkel en implementeer je oplossingen voor de security vraagstukken die spelen. Dagelijks hou jij je onder andere bezig met het inrichten van firewalls, detection/prevention systemen, webfilters en/of vulnerability scanners. Jij bouwt de digitale alarmbellen in onze oplossingen om ons bedrijf te blijven beschermen tegen hackers. wie ben jij?Jij weet als geen ander wat er, in deze tijd, nodig is om een bedrijf te beschermen tegen de hedendaagse cyber bedreigingen. Wij selecteren onze cyber security specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;toegepaste ervaring binnen het vak (stage, projecten of eerste werkervaring), voor de security engineers is kennis van de Elastic Stack (met name Elasticsearch en Kibana) handig of vergelijkbare technologieën (splunk, arcside, ibm resilient) - voor de ethical hackers is code kennis en ervaring met handmatig testen prettig;ethisch verantwoord kunnen omgaan met gevoelige data;pro-actieve, leergierige houding en enthousiast over het security vak;goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en schrift.het teamOnze cyber security specialisten, blue en red, werken samen in ons security operations team. Het team is onderdeel van onze grote IT organisatie en heeft een eigen beveiligde werkplek op ons hoofdkantoor te Diemen (regio Amsterdam).dit bieden wij
    Is cyber security jouw vak? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als ethical hacker, security engineer of security analist? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Of je nou doorgewinterde specialist bent, of net de eerste stappen gezet hebt. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden.werken in cyber security - wat je bij ons kan doenBen je team blue? Of team red? Of allebei? Je kunt bij ons werken als ethical hacker, security analist of security engineer. Dat houdt het volgende in: Ethical hacker. Red team, de aanvallers. Jij spoort als een echte cyber inspector gadget de kwetsbaarheden op in onze systemen. Dankzij onze ethical hackers, of wel pentesters, wordt ons bedrijf continu proactief getest op bestendigheid tegen cyberaanvallen. Een aanvaller heeft, zoals jij als geen ander weet, maar één zwakke schakel nodig om binnen te dringen. Door een realistisch aanval scenario te simuleren en penetratietesten breng je alle risico’s in kaart en controleer je grondig de huidige online veiligheid. Zo help je ons red team en onze IT beveiliging naar een steeds hoger niveau. Security analist. Blue team, de verdedigers. Als security analist zit je in het monitoring team. Het is noodzaak om de aanval simulaties van je collega ethical hackers zo snel mogelijk te detecteren en te verhinderen. Bij welk gedrag moeten bij ons de alarmbellen afgaan? Wat is verdacht? Het blue team is te allen tijde gericht op bedreigingen van hoog niveau en gefocust op continue verbeteren van detectie- en reactie technieken. Security engineer. Blue team. Als security engineer bedenk, ontwikkel en implementeer je oplossingen voor de security vraagstukken die spelen. Dagelijks hou jij je onder andere bezig met het inrichten van firewalls, detection/prevention systemen, webfilters en/of vulnerability scanners. Jij bouwt de digitale alarmbellen in onze oplossingen om ons bedrijf te blijven beschermen tegen hackers. wie ben jij?Jij weet als geen ander wat er, in deze tijd, nodig is om een bedrijf te beschermen tegen de hedendaagse cyber bedreigingen. Wij selecteren onze cyber security specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;toegepaste ervaring binnen het vak (stage, projecten of eerste werkervaring), voor de security engineers is kennis van de Elastic Stack (met name Elasticsearch en Kibana) handig of vergelijkbare technologieën (splunk, arcside, ibm resilient) - voor de ethical hackers is code kennis en ervaring met handmatig testen prettig;ethisch verantwoord kunnen omgaan met gevoelige data;pro-actieve, leergierige houding en enthousiast over het security vak;goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en schrift.het teamOnze cyber security specialisten, blue en red, werken samen in ons security operations team. Het team is onderdeel van onze grote IT organisatie en heeft een eigen beveiligde werkplek op ons hoofdkantoor te Diemen (regio Amsterdam).dit bieden wij
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Is cyber security jouw vak? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als ethical hacker, security engineer of security analist? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Of je nou doorgewinterde specialist bent, of net de eerste stappen gezet hebt. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden.werken in cyber security - wat je bij ons kan doenBen je team blue? Of team red? Of allebei? Je kunt bij ons werken als ethical hacker, security analist of security engineer. Dat houdt het volgende in: Ethical hacker. Red team, de aanvallers. Jij spoort als een echte cyber inspector gadget de kwetsbaarheden op in onze systemen. Dankzij onze ethical hackers, of wel pentesters, wordt ons bedrijf continu proactief getest op bestendigheid tegen cyberaanvallen. Een aanvaller heeft, zoals jij als geen ander weet, maar één zwakke schakel nodig om binnen te dringen. Door een realistisch aanval scenario te simuleren en penetratietesten breng je alle risico’s in kaart en controleer je grondig de huidige online veiligheid. Zo help je ons red team en onze IT beveiliging naar een steeds hoger niveau. Security analist. Blue team, de verdedigers. Als security analist zit je in het monitoring team. Het is noodzaak om de aanval simulaties van je collega ethical hackers zo snel mogelijk te detecteren en te verhinderen. Bij welk gedrag moeten bij ons de alarmbellen afgaan? Wat is verdacht? Het blue team is te allen tijde gericht op bedreigingen van hoog niveau en gefocust op continue verbeteren van detectie- en reactie technieken. Security engineer. Blue team. Als security engineer bedenk, ontwikkel en implementeer je oplossingen voor de security vraagstukken die spelen. Dagelijks hou jij je onder andere bezig met het inrichten van firewalls, detection/prevention systemen, webfilters en/of vulnerability scanners. Jij bouwt de digitale alarmbellen in onze oplossingen om ons bedrijf te blijven beschermen tegen hackers. wie ben jij?Jij weet als geen ander wat er, in deze tijd, nodig is om een bedrijf te beschermen tegen de hedendaagse cyber bedreigingen. Wij selecteren onze cyber security specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;toegepaste ervaring binnen het vak (stage, projecten of eerste werkervaring), voor de security engineers is kennis van de Elastic Stack (met name Elasticsearch en Kibana) handig of vergelijkbare technologieën (splunk, arcside, ibm resilient) - voor de ethical hackers is code kennis en ervaring met handmatig testen prettig;ethisch verantwoord kunnen omgaan met gevoelige data;pro-actieve, leergierige houding en enthousiast over het security vak;goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en schrift.het teamOnze cyber security specialisten, blue en red, werken samen in ons security operations team. Het team is onderdeel van onze grote IT organisatie en heeft een eigen beveiligde werkplek op ons hoofdkantoor te Diemen (regio Amsterdam).dit bieden wij
    Is cyber security jouw vak? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als ethical hacker, security engineer of security analist? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Of je nou doorgewinterde specialist bent, of net de eerste stappen gezet hebt. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden.werken in cyber security - wat je bij ons kan doenBen je team blue? Of team red? Of allebei? Je kunt bij ons werken als ethical hacker, security analist of security engineer. Dat houdt het volgende in: Ethical hacker. Red team, de aanvallers. Jij spoort als een echte cyber inspector gadget de kwetsbaarheden op in onze systemen. Dankzij onze ethical hackers, of wel pentesters, wordt ons bedrijf continu proactief getest op bestendigheid tegen cyberaanvallen. Een aanvaller heeft, zoals jij als geen ander weet, maar één zwakke schakel nodig om binnen te dringen. Door een realistisch aanval scenario te simuleren en penetratietesten breng je alle risico’s in kaart en controleer je grondig de huidige online veiligheid. Zo help je ons red team en onze IT beveiliging naar een steeds hoger niveau. Security analist. Blue team, de verdedigers. Als security analist zit je in het monitoring team. Het is noodzaak om de aanval simulaties van je collega ethical hackers zo snel mogelijk te detecteren en te verhinderen. Bij welk gedrag moeten bij ons de alarmbellen afgaan? Wat is verdacht? Het blue team is te allen tijde gericht op bedreigingen van hoog niveau en gefocust op continue verbeteren van detectie- en reactie technieken. Security engineer. Blue team. Als security engineer bedenk, ontwikkel en implementeer je oplossingen voor de security vraagstukken die spelen. Dagelijks hou jij je onder andere bezig met het inrichten van firewalls, detection/prevention systemen, webfilters en/of vulnerability scanners. Jij bouwt de digitale alarmbellen in onze oplossingen om ons bedrijf te blijven beschermen tegen hackers. wie ben jij?Jij weet als geen ander wat er, in deze tijd, nodig is om een bedrijf te beschermen tegen de hedendaagse cyber bedreigingen. Wij selecteren onze cyber security specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;toegepaste ervaring binnen het vak (stage, projecten of eerste werkervaring), voor de security engineers is kennis van de Elastic Stack (met name Elasticsearch en Kibana) handig of vergelijkbare technologieën (splunk, arcside, ibm resilient) - voor de ethical hackers is code kennis en ervaring met handmatig testen prettig;ethisch verantwoord kunnen omgaan met gevoelige data;pro-actieve, leergierige houding en enthousiast over het security vak;goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en schrift.het teamOnze cyber security specialisten, blue en red, werken samen in ons security operations team. Het team is onderdeel van onze grote IT organisatie en heeft een eigen beveiligde werkplek op ons hoofdkantoor te Diemen (regio Amsterdam).dit bieden wij
60 of 207 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.