You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

203 jobs found in Diemen, Noord-Holland - Page 7

filter3
clear all
page 7
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Working in DataIs data your specialism? Are you interested in joining on of our data chapters, either as a data engineer, a BI specialist or a data scientist? Great! Here you can let us know you are interested, whether you’re a seasoned expert or on your first few hands-on experiences.Apply below and we will contact you to explore what opportunities there are.Data Opportunities at Randstad Groep Nederland Do you prefer jumping straight into algorithms? Or perhaps a data lake after all? What about a global data ocean? We have opportunities for data engineers, BI specialists and data scientists. This is what you can expect in each role:Data Engineer. You are responsible for the central nervous system of our labels randstad, tempo-team and Yacht. By continuously improving and expanding our AWS based self-service datahub and connecting the right data sources, you make sure we have the infrastructure to make all our data dreams a reality. Our datahub team works fully cloud based and is continuously pushing the envelope when it comes to innovating - which is why we are moving from data lake, to data ocean.  Business Intelligence Specialist. Whether you prefer the backend and feel right at home in the Data Warehouse, or frontend, dashboards and reporting are your happy place, both are represented within our Operational Insights team. You build on the work done by the datahub data engineers and focus on our Redshift based Data Warehouse and ETL processes, or help us migrate to a tableau based frontend, providing 15.000 reports to all parts of our business. In both cases you work closely with both the business and our other data teams, to maximize the value from our data.Data Scientist. Machine Learning more your thing? Our data scientists work on things like recommender systems and natural language processing, building AI supported smartmatching solutions to support our recruiters and consultants. In a balance between research and business they are also responsible for applying AI breakthroughs into potential new business use cases.Who are you?You know exactly what the value of data is in today’s organizations, and you know exactly how to get the right information to the right place, whether that be through pipelines, ETL processes, dashboards or algorithms. Apart from that you have:The ability to think critically and at degree level, the degree itself is secondary for usDemonstrated experience within either:AWS, Python, ECS and data engineering for our data engineersAWS, Redshift, Python and ETL processes for our backend BI specialistsTableau and coud-based DWH experience for our frontend BI spe
    Working in DataIs data your specialism? Are you interested in joining on of our data chapters, either as a data engineer, a BI specialist or a data scientist? Great! Here you can let us know you are interested, whether you’re a seasoned expert or on your first few hands-on experiences.Apply below and we will contact you to explore what opportunities there are.Data Opportunities at Randstad Groep Nederland Do you prefer jumping straight into algorithms? Or perhaps a data lake after all? What about a global data ocean? We have opportunities for data engineers, BI specialists and data scientists. This is what you can expect in each role:Data Engineer. You are responsible for the central nervous system of our labels randstad, tempo-team and Yacht. By continuously improving and expanding our AWS based self-service datahub and connecting the right data sources, you make sure we have the infrastructure to make all our data dreams a reality. Our datahub team works fully cloud based and is continuously pushing the envelope when it comes to innovating - which is why we are moving from data lake, to data ocean.  Business Intelligence Specialist. Whether you prefer the backend and feel right at home in the Data Warehouse, or frontend, dashboards and reporting are your happy place, both are represented within our Operational Insights team. You build on the work done by the datahub data engineers and focus on our Redshift based Data Warehouse and ETL processes, or help us migrate to a tableau based frontend, providing 15.000 reports to all parts of our business. In both cases you work closely with both the business and our other data teams, to maximize the value from our data.Data Scientist. Machine Learning more your thing? Our data scientists work on things like recommender systems and natural language processing, building AI supported smartmatching solutions to support our recruiters and consultants. In a balance between research and business they are also responsible for applying AI breakthroughs into potential new business use cases.Who are you?You know exactly what the value of data is in today’s organizations, and you know exactly how to get the right information to the right place, whether that be through pipelines, ETL processes, dashboards or algorithms. Apart from that you have:The ability to think critically and at degree level, the degree itself is secondary for usDemonstrated experience within either:AWS, Python, ECS and data engineering for our data engineersAWS, Redshift, Python and ETL processes for our backend BI specialistsTableau and coud-based DWH experience for our frontend BI spe
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €0 - €110 per month
    Are you the integration expert that will lead us into a new tech era? As we continue our digital transformation and take big steps towards working under global architecture, few things are as vital as a strong integration team. What will you do?As senior tech lead integrations you guide us into the right direction and provide the link between our enterprise architecture and our integration architecture. You are able to translate the strategy and direction on this architectural level to specific integration requirements and solutions. Your knowledge lets you ask the right questions in architectural discussions and challenge our architects. This way you make sure our chosen solutions are sustainable, future proof and fit in the global strategy. You work closely alongside the product owner to steer the team in the right technical direction and work as part of our integration team and, together with them, make the right choices for the long term.Additionally, you take responsibility for the technical aspects of the epics, breaking them down into features and stories and ensuring the right tasks are carried out in the right order.You also interact with leadership on C-level to present solutions and find consensus between you, enterprise architects and our leadership team.In the long term, you have the opportunity to develop a dedicated chapter for integration, growing a team of tech leads and bringing them and their teams up to speed.What do you bring to the table?As senior tech lead integrations we offer the freedom and autonomy to use your skills and experience to truly shape the way we enter the next stage of our IT landscape. So what skills and experience do we expect?You have a minimum of 8 years relevant experience within cloud and infrastructure, specifically within complex integration scenarios;You have experience with:API management and ESB tooling (WSO2, Mulesoft, Apigee, or others),Microservice integration technologies (i.e. Webservices, JSON, REST, SOAP, API governance),Linux,Python,CI/CD;Our infrastructure is fully AWS based, so knowledge of cloud architecture is beneficial;Long standing experience with a variety of integration standards and protocols;The vision and ability to give direction to our integration strategy and make the right trade-offs between functional requirements and technical possibilities;You are a strong communicator in English (Dutch is helpful but not required) who can both help the team evolve and keep B- and C-level business stakeholders aligned;You are familiar with working under / with architecture standards, international environments and compliance requirements.TeamRGN IT is our internal, head quarter based IT department, responsible for providing the entire Randstad Groep Nederland (randstad, tempo-team, yacht, and other internal core departments) with the technology to do their work in an evolving world. They build matching algorithms, develop planning applications, design candidate portals and provide the platforms so tens of thousands of workers find their next job, plan their shifts and receive their salary. You will become a part of the ‘Applicatiekoppelingen team (APK Team)’ which is, despite the name, already a fully English speaking team. They are responsible for 3rd party integrations and integration platforms, and consist of a product owner, a business analyst and developers in various areas of expertise. We offer integration solutions to let the technology work for development teams and customers and we offer flexible, modular solutions for self-service and chain integration for the entire hiring chain.We work closely together with architecture and development teams to deliver components that adhere to one flexible microservices delivery solution.What do we offer?An environment focused on innovation and the freedom and opportunity to make a global impact;A monthly salary between €5.000 - €6454, with a total package of up to €110k p.a.;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;A lease car (electric) or mobility budget of €785 gross monthly;25 days holiday with the option to buy an additional 26 days off;A generous sabbatical program;A laptop, budget to furnish your at home workspace and everything you need to perform your job well;A hybrid way of working with a balance of working remotely and team days in the officeAn attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Apply directly via the button or reach out to our Talent Acquisition Specialist Franziska on franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 for further information. 
    Are you the integration expert that will lead us into a new tech era? As we continue our digital transformation and take big steps towards working under global architecture, few things are as vital as a strong integration team. What will you do?As senior tech lead integrations you guide us into the right direction and provide the link between our enterprise architecture and our integration architecture. You are able to translate the strategy and direction on this architectural level to specific integration requirements and solutions. Your knowledge lets you ask the right questions in architectural discussions and challenge our architects. This way you make sure our chosen solutions are sustainable, future proof and fit in the global strategy. You work closely alongside the product owner to steer the team in the right technical direction and work as part of our integration team and, together with them, make the right choices for the long term.Additionally, you take responsibility for the technical aspects of the epics, breaking them down into features and stories and ensuring the right tasks are carried out in the right order.You also interact with leadership on C-level to present solutions and find consensus between you, enterprise architects and our leadership team.In the long term, you have the opportunity to develop a dedicated chapter for integration, growing a team of tech leads and bringing them and their teams up to speed.What do you bring to the table?As senior tech lead integrations we offer the freedom and autonomy to use your skills and experience to truly shape the way we enter the next stage of our IT landscape. So what skills and experience do we expect?You have a minimum of 8 years relevant experience within cloud and infrastructure, specifically within complex integration scenarios;You have experience with:API management and ESB tooling (WSO2, Mulesoft, Apigee, or others),Microservice integration technologies (i.e. Webservices, JSON, REST, SOAP, API governance),Linux,Python,CI/CD;Our infrastructure is fully AWS based, so knowledge of cloud architecture is beneficial;Long standing experience with a variety of integration standards and protocols;The vision and ability to give direction to our integration strategy and make the right trade-offs between functional requirements and technical possibilities;You are a strong communicator in English (Dutch is helpful but not required) who can both help the team evolve and keep B- and C-level business stakeholders aligned;You are familiar with working under / with architecture standards, international environments and compliance requirements.TeamRGN IT is our internal, head quarter based IT department, responsible for providing the entire Randstad Groep Nederland (randstad, tempo-team, yacht, and other internal core departments) with the technology to do their work in an evolving world. They build matching algorithms, develop planning applications, design candidate portals and provide the platforms so tens of thousands of workers find their next job, plan their shifts and receive their salary. You will become a part of the ‘Applicatiekoppelingen team (APK Team)’ which is, despite the name, already a fully English speaking team. They are responsible for 3rd party integrations and integration platforms, and consist of a product owner, a business analyst and developers in various areas of expertise. We offer integration solutions to let the technology work for development teams and customers and we offer flexible, modular solutions for self-service and chain integration for the entire hiring chain.We work closely together with architecture and development teams to deliver components that adhere to one flexible microservices delivery solution.What do we offer?An environment focused on innovation and the freedom and opportunity to make a global impact;A monthly salary between €5.000 - €6454, with a total package of up to €110k p.a.;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;A lease car (electric) or mobility budget of €785 gross monthly;25 days holiday with the option to buy an additional 26 days off;A generous sabbatical program;A laptop, budget to furnish your at home workspace and everything you need to perform your job well;A hybrid way of working with a balance of working remotely and team days in the officeAn attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Apply directly via the button or reach out to our Talent Acquisition Specialist Franziska on franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 for further information. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,034 per month
    In 2,5 jaar tijd uitgroeien tot zelfbewuste manager in een organisatie van wereldformaat; die kans krijg je als trainee bij Randstad. Je dompelt je volledig onder in de wereld van werk, kruipt in de vezels van de organisatie en wordt uitgedaagd om oplossingen te vinden voor actuele strategische vraagstukken.  wat ga je doen?Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het management traineeship vervul je drie verschillende rollen intern in de organisatie. Je start als intercedent voor minimaal 12 maanden bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business en dus de operatie goed leert kennen. De volgende twee rollen liggen niet vast. Jij mag namelijk zelf kiezen. Wil je binnen Yacht een voortrekkersrol pakken om grote klanten verder uit te bouwen? Of kies je voor een rol als business developer waarbij je de app van Randstad Go onder de aandacht moet brengen zowel intern als extern? Of wil je een nieuwe afdeling opzetten als manager voor een team binnen het uitzendbureau Tempo Team? Of toch jouw verbeter analyses loslaten op de HR-consultancytak van Randstad? Het kan allemaal. Ondertussen investeren we stevig in je ontwikkeling doordat je een dag per week in ‘de Denktank’ zit en werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor ben je na tweeënhalf jaar klaar om met jouw visie en ambitie hét verschil te maken voor onze klanten, flexwerkers en collega’s.Rick van Noort (trainee) over het management traineeship bij Randstad Groep:"Ik heb gekozen voor het management traineeship van de Randstad Groep voor de combinatie van persoonlijke ontwikkeling en keuzevrijheid in de verschillende opdrachten die je naar een managementfunctie toe begeleiden. Ik was echter verrast door de aandacht en warmte van de organisatie. Er wordt ontzettend veel in je geïnvesteerd als trainee, zowel in het programma zelf, als daarbuiten. Persoonlijke ontwikkeling komt echt op één en je krijgt in een kleine drie jaar tijd een flinke rugzak mee met ervaring en kennis om uit te groeien tot de leider van de toekomst, ongeacht in welk onderdeel van de organisatie je uiteindelijk terecht komt. Daarnaast kan je een breed scala aan verschillende rollen bekleden. Zelf ben ik in mijn eerste opdracht bij de dochteronderneming Yacht terecht gekomen, hier was ik verantwoordelijk voor het plaatsen van onze IT professionals bij klanten als Heineken en ABN AMRO. Sinds december ben ik gestart bij Randstad Sourceright, via Randstad Sourceright, zit ik nu als consultant inhouse bij Aegon om daar alle externe inhuur te regelen, onwijs gaaf!" waar werk je?Het bijzondere aan dit traineeship is dat je in korte tijd ervaring opdoet in drie onderdelen van Randstad, Tempo Team en/of Yacht. Het is de ideale manier om te ontdekken hoe divers onze organisatie eigenlijk is en wat voor soort werkplek het beste bij jou past.met wie werk je samen?Natuurlijk werk je samen met een team van directe collega’s. Daarnaast heb je ook veel contact met junior en senior trainees en krijg je naast een buddy ook een mentor toegewezen die jou kan faciliteren in jouw persoonlijke ontwikkeling. Na ongeveer negen maanden krijg je een plek in de Denktank. Hier zit je iedere woensdag met 30 trainees bij elkaar, onder begeleiding van een talentmanager en sociaal psycholoog. Je krijgt de ruimte om ervaringen en cases uit te wisselen, en je werkt samen aan strategische vraagstukken van de directie, zoals het geven van advies over een intern verandervraagstuk, het verbeteren van de website voor onze mkb-klanten, of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie.over jou(bijna) afgeronde WO-master en bovengemiddeld academisch niveau.affiniteit met ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.ambitie om een hogere (management)functie te vervullen.sterk commercieel inzicht en leidinggevende skills.zelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en om daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen, proactief en visionair: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan management- en specialistfuncties binnen heel Randstad Groep: Randstad, Tempo-Team en Yacht. Dit biedt jou als management trainee interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we joueen volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd!een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.direct een contract voor onbepaalde tijd. een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Én zijn er mogelijkheden bonussen te behalen. 25 vakantiedagen een leaseauto, laptop en mobiele telefoon.veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep.budget van €750 voor het inrichten van je eigen werkplek thuisstart jouw carrière bij onsWil jij je ambities waarmaken als trainee bij Randstad Groep? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Of bezoek onze traineepagina met meer inhoudelijke informatie over de sollicitatiedeadlines en een filmpje van onze trainees. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact op met onze Campus Recruiter voor het management traineeship: Nanne Uittenbogaard via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. solliciteren: zo werkt hetDe sollicitatieprocedure bestaat uit vijf rondes. Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar en één business course die ook onderdeel is van de selectieprocedure. We streven ernaar om de rondes in zes weken te doorlopen. Na elke ronde krijg je een go of no go.Je solliciteert met jouw CV (er is wel een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Tot aan de sollicitatiedeadline hoor je niks van ons. Je krijgt op 14 februari toegang tot ons online assessment. Dit assessment is in onze selectie leidend, waarbij jouw CV de uitkomsten kan ondersteunen. Je begint met een capaciteitentest die jouw WO werk-en denkniveau test. Behaal jij een bovengemiddelde score ten opzichte van de normgroep? Dan krijg je automatisch toegang tot ons game-based assessment, de online video-pitch en twee persoonlijke opdrachten die zich focussen op jouw competenties.Je wordt uitgenodigd voor een selectie ochtend op ons hoofdkantoor. Hier maak je kennis met ons bedrijf en voer je een gesprek met twee van onze collega's. Wij maken hierin graag een mix van HR, regiodirectie en/of oud-trainees.Je wordt uitgenodigd voor een extern assessment. Dit duurt een halve dag.Je voert een eindgesprek op directieniveau. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.De volgende sollicitatieronde in 2022:CV insturen uiterlijk 13 februari 2022 (week 6) Deadline online assessment: 23 februari 2022 (week 8) Selectiedagen: 7 en 8 maart 2022(week 10)Wanneer je aangenomen bent, kijken wij samen met jou naar een geschikt startmoment.
    In 2,5 jaar tijd uitgroeien tot zelfbewuste manager in een organisatie van wereldformaat; die kans krijg je als trainee bij Randstad. Je dompelt je volledig onder in de wereld van werk, kruipt in de vezels van de organisatie en wordt uitgedaagd om oplossingen te vinden voor actuele strategische vraagstukken.  wat ga je doen?Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het management traineeship vervul je drie verschillende rollen intern in de organisatie. Je start als intercedent voor minimaal 12 maanden bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business en dus de operatie goed leert kennen. De volgende twee rollen liggen niet vast. Jij mag namelijk zelf kiezen. Wil je binnen Yacht een voortrekkersrol pakken om grote klanten verder uit te bouwen? Of kies je voor een rol als business developer waarbij je de app van Randstad Go onder de aandacht moet brengen zowel intern als extern? Of wil je een nieuwe afdeling opzetten als manager voor een team binnen het uitzendbureau Tempo Team? Of toch jouw verbeter analyses loslaten op de HR-consultancytak van Randstad? Het kan allemaal. Ondertussen investeren we stevig in je ontwikkeling doordat je een dag per week in ‘de Denktank’ zit en werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor ben je na tweeënhalf jaar klaar om met jouw visie en ambitie hét verschil te maken voor onze klanten, flexwerkers en collega’s.Rick van Noort (trainee) over het management traineeship bij Randstad Groep:"Ik heb gekozen voor het management traineeship van de Randstad Groep voor de combinatie van persoonlijke ontwikkeling en keuzevrijheid in de verschillende opdrachten die je naar een managementfunctie toe begeleiden. Ik was echter verrast door de aandacht en warmte van de organisatie. Er wordt ontzettend veel in je geïnvesteerd als trainee, zowel in het programma zelf, als daarbuiten. Persoonlijke ontwikkeling komt echt op één en je krijgt in een kleine drie jaar tijd een flinke rugzak mee met ervaring en kennis om uit te groeien tot de leider van de toekomst, ongeacht in welk onderdeel van de organisatie je uiteindelijk terecht komt. Daarnaast kan je een breed scala aan verschillende rollen bekleden. Zelf ben ik in mijn eerste opdracht bij de dochteronderneming Yacht terecht gekomen, hier was ik verantwoordelijk voor het plaatsen van onze IT professionals bij klanten als Heineken en ABN AMRO. Sinds december ben ik gestart bij Randstad Sourceright, via Randstad Sourceright, zit ik nu als consultant inhouse bij Aegon om daar alle externe inhuur te regelen, onwijs gaaf!" waar werk je?Het bijzondere aan dit traineeship is dat je in korte tijd ervaring opdoet in drie onderdelen van Randstad, Tempo Team en/of Yacht. Het is de ideale manier om te ontdekken hoe divers onze organisatie eigenlijk is en wat voor soort werkplek het beste bij jou past.met wie werk je samen?Natuurlijk werk je samen met een team van directe collega’s. Daarnaast heb je ook veel contact met junior en senior trainees en krijg je naast een buddy ook een mentor toegewezen die jou kan faciliteren in jouw persoonlijke ontwikkeling. Na ongeveer negen maanden krijg je een plek in de Denktank. Hier zit je iedere woensdag met 30 trainees bij elkaar, onder begeleiding van een talentmanager en sociaal psycholoog. Je krijgt de ruimte om ervaringen en cases uit te wisselen, en je werkt samen aan strategische vraagstukken van de directie, zoals het geven van advies over een intern verandervraagstuk, het verbeteren van de website voor onze mkb-klanten, of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie.over jou(bijna) afgeronde WO-master en bovengemiddeld academisch niveau.affiniteit met ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.ambitie om een hogere (management)functie te vervullen.sterk commercieel inzicht en leidinggevende skills.zelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en om daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen, proactief en visionair: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan management- en specialistfuncties binnen heel Randstad Groep: Randstad, Tempo-Team en Yacht. Dit biedt jou als management trainee interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we joueen volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd!een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.direct een contract voor onbepaalde tijd. een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Én zijn er mogelijkheden bonussen te behalen. 25 vakantiedagen een leaseauto, laptop en mobiele telefoon.veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep.budget van €750 voor het inrichten van je eigen werkplek thuisstart jouw carrière bij onsWil jij je ambities waarmaken als trainee bij Randstad Groep? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Of bezoek onze traineepagina met meer inhoudelijke informatie over de sollicitatiedeadlines en een filmpje van onze trainees. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact op met onze Campus Recruiter voor het management traineeship: Nanne Uittenbogaard via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. solliciteren: zo werkt hetDe sollicitatieprocedure bestaat uit vijf rondes. Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar en één business course die ook onderdeel is van de selectieprocedure. We streven ernaar om de rondes in zes weken te doorlopen. Na elke ronde krijg je een go of no go.Je solliciteert met jouw CV (er is wel een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Tot aan de sollicitatiedeadline hoor je niks van ons. Je krijgt op 14 februari toegang tot ons online assessment. Dit assessment is in onze selectie leidend, waarbij jouw CV de uitkomsten kan ondersteunen. Je begint met een capaciteitentest die jouw WO werk-en denkniveau test. Behaal jij een bovengemiddelde score ten opzichte van de normgroep? Dan krijg je automatisch toegang tot ons game-based assessment, de online video-pitch en twee persoonlijke opdrachten die zich focussen op jouw competenties.Je wordt uitgenodigd voor een selectie ochtend op ons hoofdkantoor. Hier maak je kennis met ons bedrijf en voer je een gesprek met twee van onze collega's. Wij maken hierin graag een mix van HR, regiodirectie en/of oud-trainees.Je wordt uitgenodigd voor een extern assessment. Dit duurt een halve dag.Je voert een eindgesprek op directieniveau. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.De volgende sollicitatieronde in 2022:CV insturen uiterlijk 13 februari 2022 (week 6) Deadline online assessment: 23 februari 2022 (week 8) Selectiedagen: 7 en 8 maart 2022(week 10)Wanneer je aangenomen bent, kijken wij samen met jou naar een geschikt startmoment.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,034 per month
    In 2,5 jaar tijd uitgroeien tot zelfbewuste manager in een organisatie van wereldformaat; die kans krijg je als trainee bij Randstad. Je dompelt je volledig onder in de wereld van werk, kruipt in de vezels van de organisatie en wordt uitgedaagd om oplossingen te vinden voor actuele strategische vraagstukken.  wat ga je doen?Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het management traineeship vervul je drie verschillende rollen intern in de organisatie. Je start als intercedent voor minimaal 12 maanden bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business en dus de operatie goed leert kennen. De volgende twee rollen liggen niet vast. Jij mag namelijk zelf kiezen. Wil je binnen Yacht een voortrekkersrol pakken om grote klanten verder uit te bouwen? Of kies je voor een rol als business developer waarbij je de app van Randstad Go onder de aandacht moet brengen zowel intern als extern? Of wil je een nieuwe afdeling opzetten als manager voor een team binnen het uitzendbureau Tempo Team? Of toch jouw verbeter analyses loslaten op de HR-consultancytak van Randstad? Het kan allemaal. Ondertussen investeren we stevig in je ontwikkeling doordat je een dag per week in ‘de Denktank’ zit en werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor ben je na tweeënhalf jaar klaar om met jouw visie en ambitie hét verschil te maken voor onze klanten, flexwerkers en collega’s.Rick van Noort (trainee) over het management traineeship bij Randstad Groep:"Ik heb gekozen voor het management traineeship van de Randstad Groep voor de combinatie van persoonlijke ontwikkeling en keuzevrijheid in de verschillende opdrachten die je naar een managementfunctie toe begeleiden. Ik was echter verrast door de aandacht en warmte van de organisatie. Er wordt ontzettend veel in je geïnvesteerd als trainee, zowel in het programma zelf, als daarbuiten. Persoonlijke ontwikkeling komt echt op één en je krijgt in een kleine drie jaar tijd een flinke rugzak mee met ervaring en kennis om uit te groeien tot de leider van de toekomst, ongeacht in welk onderdeel van de organisatie je uiteindelijk terecht komt. Daarnaast kan je een breed scala aan verschillende rollen bekleden. Zelf ben ik in mijn eerste opdracht bij de dochteronderneming Yacht terecht gekomen, hier was ik verantwoordelijk voor het plaatsen van onze IT professionals bij klanten als Heineken en ABN AMRO. Sinds december ben ik gestart bij Randstad Sourceright, via Randstad Sourceright, zit ik nu als consultant inhouse bij Aegon om daar alle externe inhuur te regelen, onwijs gaaf!" waar werk je?Het bijzondere aan dit traineeship is dat je in korte tijd ervaring opdoet in drie onderdelen van Randstad, Tempo Team en/of Yacht. Het is de ideale manier om te ontdekken hoe divers onze organisatie eigenlijk is en wat voor soort werkplek het beste bij jou past.met wie werk je samen?Natuurlijk werk je samen met een team van directe collega’s. Daarnaast heb je ook veel contact met junior en senior trainees en krijg je naast een buddy ook een mentor toegewezen die jou kan faciliteren in jouw persoonlijke ontwikkeling. Na ongeveer negen maanden krijg je een plek in de Denktank. Hier zit je iedere woensdag met 30 trainees bij elkaar, onder begeleiding van een talentmanager en sociaal psycholoog. Je krijgt de ruimte om ervaringen en cases uit te wisselen, en je werkt samen aan strategische vraagstukken van de directie, zoals het geven van advies over een intern verandervraagstuk, het verbeteren van de website voor onze mkb-klanten, of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie.over jou(bijna) afgeronde WO-master en bovengemiddeld academisch niveau.affiniteit met ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.ambitie om een hogere (management)functie te vervullen.sterk commercieel inzicht en leidinggevende skills.zelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en om daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen, proactief en visionair: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan management- en specialistfuncties binnen heel Randstad Groep: Randstad, Tempo-Team en Yacht. Dit biedt jou als management trainee interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we joueen volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd!een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.direct een contract voor onbepaalde tijd. een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Én zijn er mogelijkheden bonussen te behalen. 25 vakantiedagen een leaseauto, laptop en mobiele telefoon.veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep.budget van €750 voor het inrichten van je eigen werkplek thuisstart jouw carrière bij onsWil jij je ambities waarmaken als trainee bij Randstad Groep? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Of bezoek onze traineepagina met meer inhoudelijke informatie over de sollicitatiedeadlines en een filmpje van onze trainees. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact op met onze Campus Recruiter voor het management traineeship: Nanne Uittenbogaard via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. solliciteren: zo werkt hetDe sollicitatieprocedure bestaat uit vijf rondes. Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar en één business course die ook onderdeel is van de selectieprocedure. We streven ernaar om de rondes in zes weken te doorlopen. Na elke ronde krijg je een go of no go.Je solliciteert met jouw CV (er is wel een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Tot aan de sollicitatiedeadline hoor je niks van ons. Je krijgt op 14 februari toegang tot ons online assessment. Dit assessment is in onze selectie leidend, waarbij jouw CV de uitkomsten kan ondersteunen. Je begint met een capaciteitentest die jouw WO werk-en denkniveau test. Behaal jij een bovengemiddelde score ten opzichte van de normgroep? Dan krijg je automatisch toegang tot ons game-based assessment, de online video-pitch en twee persoonlijke opdrachten die zich focussen op jouw competenties.Je wordt uitgenodigd voor een selectie ochtend op ons hoofdkantoor. Hier maak je kennis met ons bedrijf en voer je een gesprek met twee van onze collega's. Wij maken hierin graag een mix van HR, regiodirectie en/of oud-trainees.Je wordt uitgenodigd voor een extern assessment. Dit duurt een halve dag.Je voert een eindgesprek op directieniveau. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.De volgende sollicitatieronde in 2022:CV insturen uiterlijk 13 februari 2022 (week 6) Deadline online assessment: 23 februari 2022 (week 8) Selectiedagen: 7 en 8 maart 2022(week 10)Wanneer je aangenomen bent, kijken wij samen met jou naar een geschikt startmoment.
    In 2,5 jaar tijd uitgroeien tot zelfbewuste manager in een organisatie van wereldformaat; die kans krijg je als trainee bij Randstad. Je dompelt je volledig onder in de wereld van werk, kruipt in de vezels van de organisatie en wordt uitgedaagd om oplossingen te vinden voor actuele strategische vraagstukken.  wat ga je doen?Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het management traineeship vervul je drie verschillende rollen intern in de organisatie. Je start als intercedent voor minimaal 12 maanden bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business en dus de operatie goed leert kennen. De volgende twee rollen liggen niet vast. Jij mag namelijk zelf kiezen. Wil je binnen Yacht een voortrekkersrol pakken om grote klanten verder uit te bouwen? Of kies je voor een rol als business developer waarbij je de app van Randstad Go onder de aandacht moet brengen zowel intern als extern? Of wil je een nieuwe afdeling opzetten als manager voor een team binnen het uitzendbureau Tempo Team? Of toch jouw verbeter analyses loslaten op de HR-consultancytak van Randstad? Het kan allemaal. Ondertussen investeren we stevig in je ontwikkeling doordat je een dag per week in ‘de Denktank’ zit en werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor ben je na tweeënhalf jaar klaar om met jouw visie en ambitie hét verschil te maken voor onze klanten, flexwerkers en collega’s.Rick van Noort (trainee) over het management traineeship bij Randstad Groep:"Ik heb gekozen voor het management traineeship van de Randstad Groep voor de combinatie van persoonlijke ontwikkeling en keuzevrijheid in de verschillende opdrachten die je naar een managementfunctie toe begeleiden. Ik was echter verrast door de aandacht en warmte van de organisatie. Er wordt ontzettend veel in je geïnvesteerd als trainee, zowel in het programma zelf, als daarbuiten. Persoonlijke ontwikkeling komt echt op één en je krijgt in een kleine drie jaar tijd een flinke rugzak mee met ervaring en kennis om uit te groeien tot de leider van de toekomst, ongeacht in welk onderdeel van de organisatie je uiteindelijk terecht komt. Daarnaast kan je een breed scala aan verschillende rollen bekleden. Zelf ben ik in mijn eerste opdracht bij de dochteronderneming Yacht terecht gekomen, hier was ik verantwoordelijk voor het plaatsen van onze IT professionals bij klanten als Heineken en ABN AMRO. Sinds december ben ik gestart bij Randstad Sourceright, via Randstad Sourceright, zit ik nu als consultant inhouse bij Aegon om daar alle externe inhuur te regelen, onwijs gaaf!" waar werk je?Het bijzondere aan dit traineeship is dat je in korte tijd ervaring opdoet in drie onderdelen van Randstad, Tempo Team en/of Yacht. Het is de ideale manier om te ontdekken hoe divers onze organisatie eigenlijk is en wat voor soort werkplek het beste bij jou past.met wie werk je samen?Natuurlijk werk je samen met een team van directe collega’s. Daarnaast heb je ook veel contact met junior en senior trainees en krijg je naast een buddy ook een mentor toegewezen die jou kan faciliteren in jouw persoonlijke ontwikkeling. Na ongeveer negen maanden krijg je een plek in de Denktank. Hier zit je iedere woensdag met 30 trainees bij elkaar, onder begeleiding van een talentmanager en sociaal psycholoog. Je krijgt de ruimte om ervaringen en cases uit te wisselen, en je werkt samen aan strategische vraagstukken van de directie, zoals het geven van advies over een intern verandervraagstuk, het verbeteren van de website voor onze mkb-klanten, of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie.over jou(bijna) afgeronde WO-master en bovengemiddeld academisch niveau.affiniteit met ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.ambitie om een hogere (management)functie te vervullen.sterk commercieel inzicht en leidinggevende skills.zelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en om daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen, proactief en visionair: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan management- en specialistfuncties binnen heel Randstad Groep: Randstad, Tempo-Team en Yacht. Dit biedt jou als management trainee interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we joueen volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd!een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.direct een contract voor onbepaalde tijd. een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Én zijn er mogelijkheden bonussen te behalen. 25 vakantiedagen een leaseauto, laptop en mobiele telefoon.veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep.budget van €750 voor het inrichten van je eigen werkplek thuisstart jouw carrière bij onsWil jij je ambities waarmaken als trainee bij Randstad Groep? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Of bezoek onze traineepagina met meer inhoudelijke informatie over de sollicitatiedeadlines en een filmpje van onze trainees. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact op met onze Campus Recruiter voor het management traineeship: Nanne Uittenbogaard via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. solliciteren: zo werkt hetDe sollicitatieprocedure bestaat uit vijf rondes. Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar en één business course die ook onderdeel is van de selectieprocedure. We streven ernaar om de rondes in zes weken te doorlopen. Na elke ronde krijg je een go of no go.Je solliciteert met jouw CV (er is wel een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Tot aan de sollicitatiedeadline hoor je niks van ons. Je krijgt op 14 februari toegang tot ons online assessment. Dit assessment is in onze selectie leidend, waarbij jouw CV de uitkomsten kan ondersteunen. Je begint met een capaciteitentest die jouw WO werk-en denkniveau test. Behaal jij een bovengemiddelde score ten opzichte van de normgroep? Dan krijg je automatisch toegang tot ons game-based assessment, de online video-pitch en twee persoonlijke opdrachten die zich focussen op jouw competenties.Je wordt uitgenodigd voor een selectie ochtend op ons hoofdkantoor. Hier maak je kennis met ons bedrijf en voer je een gesprek met twee van onze collega's. Wij maken hierin graag een mix van HR, regiodirectie en/of oud-trainees.Je wordt uitgenodigd voor een extern assessment. Dit duurt een halve dag.Je voert een eindgesprek op directieniveau. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.De volgende sollicitatieronde in 2022:CV insturen uiterlijk 13 februari 2022 (week 6) Deadline online assessment: 23 februari 2022 (week 8) Selectiedagen: 7 en 8 maart 2022(week 10)Wanneer je aangenomen bent, kijken wij samen met jou naar een geschikt startmoment.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €0 - €110,000 per month
    Randstad Groep Nederland IT is hiring a domain solution architect salesforce, to support our Dutch salesforce teams in the transition to a new global front-office solution. Together with development teams from other Randstad countries, we are working on one global Salesforce-based solution that drives everything that our Randstad consultants do on a day to day basis. Solutions that we deliver on this global scale, will transform Randstad from 39 silo’s to one efficient global HR service provider, helping 500.000.000 talents during their complete work-life.As Domain Solution Architect you’ll be the technical leader of our Dutch Salesforce teams, guiding them to high-end implementations and solutions upon our global Salesforce landscape, whilst continuously inspiring our colleagues from the other Randstad-countries with the solutions that we bring to the table. You'll provide guidance for our Salesforce devops teams and their tech leads in their journey towards delivering business value. You help them with architectural tasks like solution and data design and finding the right trade-offs, while also supporting the architecture team with your technical expertise.Together with our agile teams you will help shape the future of the world’s largest HR service provider, by providing technical leadership on all things salesforce for our end-user driven organisation. You will do this by:Providing architectural guidance to the scrum teams and their technical leadsLeading and facilitating cross-team discussions and providing an objective perspectiveOverall solution architecture across all teams in the domainCreating business-enabling visions together with PO’s and tech leadsTransforming strategic decisions into actionable designs, roadmaps and policiesCoordinating and tracking execution with tech leads and product ownersLiaising with other cross-team chapters (e.g. Security, Product Owner, Scrum Master)Who are you?You are ready for a next step in your salesforce career and have the experience and skills to transform the way we work. For this we expect:a minimum of 4 years experience in a similar role (providing technial leadership within salesforce)mastery of architectures and frameworks (SOA / TOGAF)knowledge of the salesforce platform and its various offerings, developing custom functionality (Lightning, Apex), Einstein AnalyticsExperience with package delivery, specifically with SFDX, unmanaged packages and scratch orgsKnowledge of integration options and patterns of SalesforceExperience with QA controls and toolingExperience with large Salesforce implementations in complex environments (experience with environments spanning multiple countries and cultures is beneficial)Experience with cloud technologies (our Dutch teams work on AWS, GCP is also used globally)Knowledge of licence structures within salesforce as well as security best practicesExperience with/knowledge of operationalising architecture in the development teams as well as data/information modelsAbility to communicate between business / strategic stakeholders and technical / architectural levelsStrong communication skills in English, Dutch is advantageous.About usThe IT department within Randstad Groep Nederland supports our three brands (Randstad, Tempo Team and Yacht). We have 24 devops teams, working on all kinds of developments to enhance our business. We work on great customer experiences for our clients and jobseekers. We provide state of the art tools for our employees and invest a lot in cool data analytics capabilities. We want to be data driven in a human world, for example with our smart talent recommender, which can select the right candidate for the job within seconds. We also modernize our core, by breaking down legacy systems in smaller applications, and by bringing all our applications to the cloud.What do we offer?An environment focused on innovation and the freedom and opportunity to make a global impact;A monthly salary between €5.000 - €6454, with a total package of up to €110k p.a.;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;A lease car (electric) or mobility budget of €785 gross monthly;25 days holiday with the option to buy an additional 26 days off;A generous sabbatical program;A laptop, budget to furnish your at home workspace and everything you need to perform your job well;A hybrid way of working with a balance of working remotely and team days in the officeAn attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Apply directly via the button or reach out to our Talent Acquisition Specialist Franziska on franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 for further information. 
    Randstad Groep Nederland IT is hiring a domain solution architect salesforce, to support our Dutch salesforce teams in the transition to a new global front-office solution. Together with development teams from other Randstad countries, we are working on one global Salesforce-based solution that drives everything that our Randstad consultants do on a day to day basis. Solutions that we deliver on this global scale, will transform Randstad from 39 silo’s to one efficient global HR service provider, helping 500.000.000 talents during their complete work-life.As Domain Solution Architect you’ll be the technical leader of our Dutch Salesforce teams, guiding them to high-end implementations and solutions upon our global Salesforce landscape, whilst continuously inspiring our colleagues from the other Randstad-countries with the solutions that we bring to the table. You'll provide guidance for our Salesforce devops teams and their tech leads in their journey towards delivering business value. You help them with architectural tasks like solution and data design and finding the right trade-offs, while also supporting the architecture team with your technical expertise.Together with our agile teams you will help shape the future of the world’s largest HR service provider, by providing technical leadership on all things salesforce for our end-user driven organisation. You will do this by:Providing architectural guidance to the scrum teams and their technical leadsLeading and facilitating cross-team discussions and providing an objective perspectiveOverall solution architecture across all teams in the domainCreating business-enabling visions together with PO’s and tech leadsTransforming strategic decisions into actionable designs, roadmaps and policiesCoordinating and tracking execution with tech leads and product ownersLiaising with other cross-team chapters (e.g. Security, Product Owner, Scrum Master)Who are you?You are ready for a next step in your salesforce career and have the experience and skills to transform the way we work. For this we expect:a minimum of 4 years experience in a similar role (providing technial leadership within salesforce)mastery of architectures and frameworks (SOA / TOGAF)knowledge of the salesforce platform and its various offerings, developing custom functionality (Lightning, Apex), Einstein AnalyticsExperience with package delivery, specifically with SFDX, unmanaged packages and scratch orgsKnowledge of integration options and patterns of SalesforceExperience with QA controls and toolingExperience with large Salesforce implementations in complex environments (experience with environments spanning multiple countries and cultures is beneficial)Experience with cloud technologies (our Dutch teams work on AWS, GCP is also used globally)Knowledge of licence structures within salesforce as well as security best practicesExperience with/knowledge of operationalising architecture in the development teams as well as data/information modelsAbility to communicate between business / strategic stakeholders and technical / architectural levelsStrong communication skills in English, Dutch is advantageous.About usThe IT department within Randstad Groep Nederland supports our three brands (Randstad, Tempo Team and Yacht). We have 24 devops teams, working on all kinds of developments to enhance our business. We work on great customer experiences for our clients and jobseekers. We provide state of the art tools for our employees and invest a lot in cool data analytics capabilities. We want to be data driven in a human world, for example with our smart talent recommender, which can select the right candidate for the job within seconds. We also modernize our core, by breaking down legacy systems in smaller applications, and by bringing all our applications to the cloud.What do we offer?An environment focused on innovation and the freedom and opportunity to make a global impact;A monthly salary between €5.000 - €6454, with a total package of up to €110k p.a.;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;A lease car (electric) or mobility budget of €785 gross monthly;25 days holiday with the option to buy an additional 26 days off;A generous sabbatical program;A laptop, budget to furnish your at home workspace and everything you need to perform your job well;A hybrid way of working with a balance of working remotely and team days in the officeAn attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.Apply directly via the button or reach out to our Talent Acquisition Specialist Franziska on franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 for further information. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    werken binnen SalesforceIs Salesforce jouw vak? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als Salesforce Consultant of Salesforce Developer? En wil je misschien zelfs impact maken op onze architectuur? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Of je nou doorgewinterde specialist bent, of net de eerste ervaringen op heb kunnen doen. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden. werken in Salesforce - wat je bij ons kan doen Duik je het liefste de code in, of krijg je juist energie van samen met eindgebruikers het maximale uit de bestaande oplossingen te halen? Of allebei? Je kunt bij ons werken als Salesforce Consultant. Dat houdt het volgende in: Salesforce consultant: Eindgebruikers? Jij kan ze niet vaak genoeg spreken. Samen met de verschillende teams en regio’s leg jij de basis voor een platform dat we internationaal kunnen gebruiken. Heb je helder hoe we onze crm en sales processen het beste kunnen ondersteunen? Dan duik je de oplossing zelf in, en weet je precies wat je moet configureren. Je bouwt samen met ons aan een volledige nieuwe crm omgeving waarin we kennis op internationaal niveau kunnen delen. Salesforce developer: Apex en integraties kun jij in je slaap, maar voor standaard oplossingen kom jij je bed niet uit. Nieuwe uitdagingen ontdekken én oplossen, complexe omgevingen die op elkaar aan moeten sluiten en internationale scope? Dat trekt je aandacht. Als Salesforce developer ga jij daar verder waar out of the box ophoudt. Jij zorgt ervoor dat ons platform niet in een vacuum bestaat en ons wereldwijde bereik aankan. wie ben jij? Jij weet als geen ander hoe waardevol crm voor een bedrijf als randstad is en begrijpt de uitdaging die de driehoek van klant, kandidaat en medewerker met zich meebrengt. Wij selecteren onze salesforce specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;toegepaste ervaring binnen het salesforce vakgebied;tenminste eerste certificeringen;actieve, oplossingsgerichte houding;leergierigheid en de proactieve houding vragen niet uit de weg te gaan;goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en schrift.  dit bieden wijNaast een leuk team vol met vakgenoten en internationale impact bieden we:een passend salaris, afhankelijk van jouw functie en ervaring;een ruim opleidingsaanbod; een uitgebreide IT onboarding met een buddy;bonussen en aandelenregeling;een budget van €750,- om je thuiswerkplek ergonomisch verantwoord in te richten;een uitgebreide mobiliteitsregeling;25 vakantiedagen (koop er maximaal 5 weken bij);een persoonlijk benefitbudget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld. interesse?Lijkt het jou wat om aan de slag te gaan bij het leukste team van Randstad IT? Wij kijken graag met jou naar de mogelijkheden. Door middel van een open sollicitatie laat je ons weten dat je interesse hebt. Wij zullen dan contact met je opnemen. Of neem zelf contact op met onze talent acquisition specialist Franziska Mattler via 0683088632 | franziska.mattler@randstadgroep.nl.  
    werken binnen SalesforceIs Salesforce jouw vak? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als Salesforce Consultant of Salesforce Developer? En wil je misschien zelfs impact maken op onze architectuur? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Of je nou doorgewinterde specialist bent, of net de eerste ervaringen op heb kunnen doen. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden. werken in Salesforce - wat je bij ons kan doen Duik je het liefste de code in, of krijg je juist energie van samen met eindgebruikers het maximale uit de bestaande oplossingen te halen? Of allebei? Je kunt bij ons werken als Salesforce Consultant. Dat houdt het volgende in: Salesforce consultant: Eindgebruikers? Jij kan ze niet vaak genoeg spreken. Samen met de verschillende teams en regio’s leg jij de basis voor een platform dat we internationaal kunnen gebruiken. Heb je helder hoe we onze crm en sales processen het beste kunnen ondersteunen? Dan duik je de oplossing zelf in, en weet je precies wat je moet configureren. Je bouwt samen met ons aan een volledige nieuwe crm omgeving waarin we kennis op internationaal niveau kunnen delen. Salesforce developer: Apex en integraties kun jij in je slaap, maar voor standaard oplossingen kom jij je bed niet uit. Nieuwe uitdagingen ontdekken én oplossen, complexe omgevingen die op elkaar aan moeten sluiten en internationale scope? Dat trekt je aandacht. Als Salesforce developer ga jij daar verder waar out of the box ophoudt. Jij zorgt ervoor dat ons platform niet in een vacuum bestaat en ons wereldwijde bereik aankan. wie ben jij? Jij weet als geen ander hoe waardevol crm voor een bedrijf als randstad is en begrijpt de uitdaging die de driehoek van klant, kandidaat en medewerker met zich meebrengt. Wij selecteren onze salesforce specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;toegepaste ervaring binnen het salesforce vakgebied;tenminste eerste certificeringen;actieve, oplossingsgerichte houding;leergierigheid en de proactieve houding vragen niet uit de weg te gaan;goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en schrift.  dit bieden wijNaast een leuk team vol met vakgenoten en internationale impact bieden we:een passend salaris, afhankelijk van jouw functie en ervaring;een ruim opleidingsaanbod; een uitgebreide IT onboarding met een buddy;bonussen en aandelenregeling;een budget van €750,- om je thuiswerkplek ergonomisch verantwoord in te richten;een uitgebreide mobiliteitsregeling;25 vakantiedagen (koop er maximaal 5 weken bij);een persoonlijk benefitbudget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld. interesse?Lijkt het jou wat om aan de slag te gaan bij het leukste team van Randstad IT? Wij kijken graag met jou naar de mogelijkheden. Door middel van een open sollicitatie laat je ons weten dat je interesse hebt. Wij zullen dan contact met je opnemen. Of neem zelf contact op met onze talent acquisition specialist Franziska Mattler via 0683088632 | franziska.mattler@randstadgroep.nl.  
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    werken binnen SalesforceIs Salesforce jouw vak? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als Salesforce Consultant of Salesforce Developer? En wil je misschien zelfs impact maken op onze architectuur? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Of je nou doorgewinterde specialist bent, of net de eerste ervaringen op heb kunnen doen. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden. werken in Salesforce - wat je bij ons kan doen Duik je het liefste de code in, of krijg je juist energie van samen met eindgebruikers het maximale uit de bestaande oplossingen te halen? Of allebei? Je kunt bij ons werken als Salesforce Consultant. Dat houdt het volgende in: Salesforce consultant: Eindgebruikers? Jij kan ze niet vaak genoeg spreken. Samen met de verschillende teams en regio’s leg jij de basis voor een platform dat we internationaal kunnen gebruiken. Heb je helder hoe we onze crm en sales processen het beste kunnen ondersteunen? Dan duik je de oplossing zelf in, en weet je precies wat je moet configureren. Je bouwt samen met ons aan een volledige nieuwe crm omgeving waarin we kennis op internationaal niveau kunnen delen. Salesforce developer: Apex en integraties kun jij in je slaap, maar voor standaard oplossingen kom jij je bed niet uit. Nieuwe uitdagingen ontdekken én oplossen, complexe omgevingen die op elkaar aan moeten sluiten en internationale scope? Dat trekt je aandacht. Als Salesforce developer ga jij daar verder waar out of the box ophoudt. Jij zorgt ervoor dat ons platform niet in een vacuum bestaat en ons wereldwijde bereik aankan. wie ben jij? Jij weet als geen ander hoe waardevol crm voor een bedrijf als randstad is en begrijpt de uitdaging die de driehoek van klant, kandidaat en medewerker met zich meebrengt. Wij selecteren onze salesforce specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;toegepaste ervaring binnen het salesforce vakgebied;tenminste eerste certificeringen;actieve, oplossingsgerichte houding;leergierigheid en de proactieve houding vragen niet uit de weg te gaan;goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en schrift.  dit bieden wijNaast een leuk team vol met vakgenoten en internationale impact bieden we:een passend salaris, afhankelijk van jouw functie en ervaring;een ruim opleidingsaanbod; een uitgebreide IT onboarding met een buddy;bonussen en aandelenregeling;een budget van €750,- om je thuiswerkplek ergonomisch verantwoord in te richten;een uitgebreide mobiliteitsregeling;25 vakantiedagen (koop er maximaal 5 weken bij);een persoonlijk benefitbudget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld. interesse?Lijkt het jou wat om aan de slag te gaan bij het leukste team van Randstad IT? Wij kijken graag met jou naar de mogelijkheden. Door middel van een open sollicitatie laat je ons weten dat je interesse hebt. Wij zullen dan contact met je opnemen. Of neem zelf contact op met onze talent acquisition specialist Franziska Mattler via 0683088632 | franziska.mattler@randstadgroep.nl.  
    werken binnen SalesforceIs Salesforce jouw vak? Heb je interesse om bij ons aan de slag te gaan als Salesforce Consultant of Salesforce Developer? En wil je misschien zelfs impact maken op onze architectuur? Mooi, je kan jouw interesse hier aan ons kenbaar maken. Of je nou doorgewinterde specialist bent, of net de eerste ervaringen op heb kunnen doen. Solliciteer hier op het vakgebied en wij nemen contact met je op om samen te kijken naar de mogelijkheden. werken in Salesforce - wat je bij ons kan doen Duik je het liefste de code in, of krijg je juist energie van samen met eindgebruikers het maximale uit de bestaande oplossingen te halen? Of allebei? Je kunt bij ons werken als Salesforce Consultant. Dat houdt het volgende in: Salesforce consultant: Eindgebruikers? Jij kan ze niet vaak genoeg spreken. Samen met de verschillende teams en regio’s leg jij de basis voor een platform dat we internationaal kunnen gebruiken. Heb je helder hoe we onze crm en sales processen het beste kunnen ondersteunen? Dan duik je de oplossing zelf in, en weet je precies wat je moet configureren. Je bouwt samen met ons aan een volledige nieuwe crm omgeving waarin we kennis op internationaal niveau kunnen delen. Salesforce developer: Apex en integraties kun jij in je slaap, maar voor standaard oplossingen kom jij je bed niet uit. Nieuwe uitdagingen ontdekken én oplossen, complexe omgevingen die op elkaar aan moeten sluiten en internationale scope? Dat trekt je aandacht. Als Salesforce developer ga jij daar verder waar out of the box ophoudt. Jij zorgt ervoor dat ons platform niet in een vacuum bestaat en ons wereldwijde bereik aankan. wie ben jij? Jij weet als geen ander hoe waardevol crm voor een bedrijf als randstad is en begrijpt de uitdaging die de driehoek van klant, kandidaat en medewerker met zich meebrengt. Wij selecteren onze salesforce specialisten verder op onderstaande eigenschappen:hbo/wo werk- en denkniveau en een sterk analytisch vermogen;toegepaste ervaring binnen het salesforce vakgebied;tenminste eerste certificeringen;actieve, oplossingsgerichte houding;leergierigheid en de proactieve houding vragen niet uit de weg te gaan;goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en schrift.  dit bieden wijNaast een leuk team vol met vakgenoten en internationale impact bieden we:een passend salaris, afhankelijk van jouw functie en ervaring;een ruim opleidingsaanbod; een uitgebreide IT onboarding met een buddy;bonussen en aandelenregeling;een budget van €750,- om je thuiswerkplek ergonomisch verantwoord in te richten;een uitgebreide mobiliteitsregeling;25 vakantiedagen (koop er maximaal 5 weken bij);een persoonlijk benefitbudget van 12,347%, inclusief 8,5% vakantiegeld. interesse?Lijkt het jou wat om aan de slag te gaan bij het leukste team van Randstad IT? Wij kijken graag met jou naar de mogelijkheden. Door middel van een open sollicitatie laat je ons weten dat je interesse hebt. Wij zullen dan contact met je opnemen. Of neem zelf contact op met onze talent acquisition specialist Franziska Mattler via 0683088632 | franziska.mattler@randstadgroep.nl.  
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    Are you an experienced Data Engineer looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At the IT Department of Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Junior Data Engineer available to join our internal team immediately.Data Engineering at Randstad Groep Nederland (HQ)As a member of the DataHub Team you are responsible for the development and maintenance of the Randstad data lake and the services offered to data scientists and data analysts. The DataHub Team is making use of a variety of technologies and we are responsible for our own infrastructure.We provide a platform to distribute data to data scientists and analysts all over the organization to make use of all the data that is generated in the Randstad Group Netherlands.You will be part of an agile team and play a vital role in the design and development of a cloud-based data platform.Build and manage the DataHub, which includes:A front-end data catalogDataHub users and data science projects  managementData subscriptionsAn AWS s3 based Data Lakeetc. Develop ways to improve self-service data consumption and data publishing:Build and manage ETL pipelines in Airflow, which are responsible of ingesting the data and making the data available to usersDevelop standard ways to deliver data in the DataHubDevelop CI/CD pipelines for data consuming teams to let them develop their productsetc.  You will be responsible for producing quality code and reusable components.Using containerization, CI/CD and other automation technologies, you will be responsible for creating a backend for high availability and scalability, while at the same time being easily deployable, manageable and secure.Together with the rest of the team you will be involved in the full product development process, from design, implementation, to testing, documentation and automated deployment. Respond to and resolve operational incidents, performing root cause analysis and managing changes required to prevent future occurrences.In this team you will have a wide range of responsibilities and should be willing to adapt to many different challenges.Discuss with the users of the platform requirements and future improvements, but also come with proposals for our users on how to use the platform.  Manage and develop our data persistence environments (data lake, storage, etc) to ensure that data is properly available to users and securedMonitor systems for uptime and performance.  The data lake we maintain is partly in Redshift, and is moving fully towards S3. The new S3 Data Lake will be accessed through the Trino Query engine that lives on an auto-scaling EKS cluster and eats raw data via Spark through an EMR cluster that makes use of a fleet of Spot instances. We have created a Django based metadata catalog that functions at the same time as a portal to monitor the data and to provide services for our consumers. For general usage we offer the functionality of data subscriptions through scheduled unloads to a project space on S3. Furthermore we offer tools to work with machine learning models using Sagemaker notebooks. You will be designing and setting up infrastructure on AWS for the expanding services of our platform and develop airflow dags that represent our data pipelines. Most of our coding is done in python. So what would we like you to know and bring to the table?Experience working in our tech stack, including Python, AWS cloud, Airflow, SQL and Docker;Experience with scripting/automation of tasks;Experience with common devops and CI/CD practices to make your own work as easy as possible and guarantee the quality of our products;Being comfortable with working in test-driven development and know what this means;Good communication skills;A proactive and energetic mindset;A natural liking  to take the lead;A  self-starting & curious personality.If you really want to impress us, you can do so by having experience in: containerization platforms like; Spark, Jenkins, Django, EMR, Kubernetes/EKS, Presto/Trino;    What do we offer?Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A very competitive package depending on your experience;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off via the above budget;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.        Does this sound like the right next step for you? Fantastic! Apply directly by clicking apply or contact our Senior Staff Specialist for more information (paul.van.os@randstadgroep.nl | 0651578290)This is a full time (40h/week) role. Read more about working at RGN IT and our benefits.   
    Are you an experienced Data Engineer looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At the IT Department of Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for a Junior Data Engineer available to join our internal team immediately.Data Engineering at Randstad Groep Nederland (HQ)As a member of the DataHub Team you are responsible for the development and maintenance of the Randstad data lake and the services offered to data scientists and data analysts. The DataHub Team is making use of a variety of technologies and we are responsible for our own infrastructure.We provide a platform to distribute data to data scientists and analysts all over the organization to make use of all the data that is generated in the Randstad Group Netherlands.You will be part of an agile team and play a vital role in the design and development of a cloud-based data platform.Build and manage the DataHub, which includes:A front-end data catalogDataHub users and data science projects  managementData subscriptionsAn AWS s3 based Data Lakeetc. Develop ways to improve self-service data consumption and data publishing:Build and manage ETL pipelines in Airflow, which are responsible of ingesting the data and making the data available to usersDevelop standard ways to deliver data in the DataHubDevelop CI/CD pipelines for data consuming teams to let them develop their productsetc.  You will be responsible for producing quality code and reusable components.Using containerization, CI/CD and other automation technologies, you will be responsible for creating a backend for high availability and scalability, while at the same time being easily deployable, manageable and secure.Together with the rest of the team you will be involved in the full product development process, from design, implementation, to testing, documentation and automated deployment. Respond to and resolve operational incidents, performing root cause analysis and managing changes required to prevent future occurrences.In this team you will have a wide range of responsibilities and should be willing to adapt to many different challenges.Discuss with the users of the platform requirements and future improvements, but also come with proposals for our users on how to use the platform.  Manage and develop our data persistence environments (data lake, storage, etc) to ensure that data is properly available to users and securedMonitor systems for uptime and performance.  The data lake we maintain is partly in Redshift, and is moving fully towards S3. The new S3 Data Lake will be accessed through the Trino Query engine that lives on an auto-scaling EKS cluster and eats raw data via Spark through an EMR cluster that makes use of a fleet of Spot instances. We have created a Django based metadata catalog that functions at the same time as a portal to monitor the data and to provide services for our consumers. For general usage we offer the functionality of data subscriptions through scheduled unloads to a project space on S3. Furthermore we offer tools to work with machine learning models using Sagemaker notebooks. You will be designing and setting up infrastructure on AWS for the expanding services of our platform and develop airflow dags that represent our data pipelines. Most of our coding is done in python. So what would we like you to know and bring to the table?Experience working in our tech stack, including Python, AWS cloud, Airflow, SQL and Docker;Experience with scripting/automation of tasks;Experience with common devops and CI/CD practices to make your own work as easy as possible and guarantee the quality of our products;Being comfortable with working in test-driven development and know what this means;Good communication skills;A proactive and energetic mindset;A natural liking  to take the lead;A  self-starting & curious personality.If you really want to impress us, you can do so by having experience in: containerization platforms like; Spark, Jenkins, Django, EMR, Kubernetes/EKS, Presto/Trino;    What do we offer?Plenty of training and development opportunities within the group. A significant share of our employees have held several roles in their years in the business, with RGN giving you the tools you need to challenge and develop yourself;A very competitive package depending on your experience;8,5% holiday allowance;A generous monthly benefit budget on top of your salary and holiday pay that you can choose to spend on extra time off, perks such as a bike, tablet, gym subscription or simply get paid out;25 days holiday with the option to buy additional 25 days off via the above budget;A generous sabbatical program;A good mobility scheme, laptop and everything you need to perform your job well;An attractive bonus scheme and the option to earn an outperformance bonus twice per year.        Does this sound like the right next step for you? Fantastic! Apply directly by clicking apply or contact our Senior Staff Specialist for more information (paul.van.os@randstadgroep.nl | 0651578290)This is a full time (40h/week) role. Read more about working at RGN IT and our benefits.   
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,750 - €4,600 per month
    Netwerken en waarde toevoegen in de zorgsector. Die combinatie klinkt jou als muziek in de oren als Recruitment Consultant Zorg! Je bent mensgericht, doelbewust en krijgt energie van het leggen van contact. Je ziet kansen om de ziekenhuissector te verrassen met passende dienstverlening en je hebt de doortastendheid en menselijke benadering om de juiste kandidaat te vinden op het juiste moment. Je zet resultaten neer met het team én je bent van toegevoegde waarde in de personele uitdagingen van de ziekenhuizen. Daar doe je het voor!Yacht ZorgSamen met Randstad en Tempo Team vormt Yacht een integraal team dat zich richt op de ondersteuning van de ziekenhuizen als het gaat om niet-medisch personeel. Hiermee bieden we - als één groep -  ziekenhuizen een toegankelijke kennispartner op het gebied van personeel. De behoefte van de ziekenhuissector staat hierin centraal en is het vertrekpunt voor onze dienstverlening. Met Yacht Zorg bieden we de ziekenhuizen een helpende hand om naast vandaag óók met morgen bezig te kunnen zijn. Jouw baan als Recruitment Consultant ZorgHoe je elke dag je agenda inricht, dat bepaal je zelf. Je hebt de ruimte en vrijheid om te ondernemen en jouw ideeën waar te maken. Binnen het vak recruitment ben jij helemaal in je element. Er bestaat voor jou geen grotere kick dan het aantrekken van sterke professionals die ons netwerk kunnen versterken. Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen bouw je in- en extern aan je relatienetwerk. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in waardoor jouw netwerk iedere dag waardevoller wordt. Eenmaal professionals aan ons gebonden blijf je betrokken bij het binden van deze talenten door actief zijn/haar ontwikkeling te volgen en hen op de hoogte te houden van trends en ontwikkelingen in het vakgebied. Welkom in ons netwerk!In de rol van recruitment consultant schakel je veel met collega’s, waaronder sales consultants van eigen en andere teams, mogelijk andere recruitment consultants van Yacht en natuurlijk de professionals zelf. Je komt terecht in een ondernemend en nieuw team waarbij samenwerken voorop staat, met Britt van Ballekom als jouw manager. De behaalde successen vier je bij Yacht samen! Je richt je op ziekenhuizen in het hele land en je kan werken vanuit ons hoofdkantoor in Diemen of bijvoorbeeld vanuit Utrecht of Rotterdam. Dit is flexibel in te richten.Jouw teamYacht Zorg is een nieuw onderdeel binnen de organisatie en jij gaat als Recruitment Consultant Zorg - samen met Britt van Ballekom (commercieel manager) en vooralsnog één andere consultant - bouwen aan een sterk team. Gedrevenheid, ambitie en ondernemerschap staan hierin centraal. Jouw werkveldOver het algemeen werken we binnen Yacht vanuit een specifiek vakgebied. In dit team is dat anders. De sectorale aanpak gericht op Zorg is uniek en uitdagend voor jou als consultant. Dit betekent namelijk dat jij vanuit de behoefte van de sector passende dienstverlening aanbiedt. Of dat nou financials, IT professionals of procesverbeteraars zijn, jij legt de link en maakt de verbinding voor de klant en kandidaat! Heb je al ervaring binnen de zorg- of ziekenhuissector? Dat is helemaal mooi. Je helpt onze professionals met de juiste stap in hun carrière en daarmee ondersteun je ziekenhuizen met uiteenlopende vraagstukken. Denk bijvoorbeeld aan het digitaliseren en optimaliseren van financiële stromen binnen de ziekenhuizen. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele en kwalitatieve oplossing.Wie ben jij?Als collega omschrijf jij jezelf als commercieel, sociaal en ben je een echte netwerker! Je bent communicatief sterk en weet makkelijk dingen voor elkaar te boksen. Naast het stukje commercialiteit ben jij ook op zoek naar zingeving en betekenisvol werk. Daarnaast herken je je hier ook in:Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding en minimaal twee jaar recruitment en het liefst sourcing ervaring.Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. Je beschikt over een buitengewone dosis energie, lef, ambitie en drive.Je bent een professionele gesprekspartner, communicatief sterk en beschikt over sterke presentatievaardigheden om een goede verbinding te maken.  Affiniteit, interesse of werkervaring voor of in zorg of ziekenhuizen is een préJij ziet het als een uitdaging om professionals een geweldige kans in hun carrière te bieden binnen de Yacht Zorg propositie.Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:Een bruto maandinkomen tussen €2.750 - €4.600 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Sazia Otto (Talent Acquisition) voor meer informatie. Dat kan via 0682621382 of sazia.otto@randstadgroep.nl.
    Netwerken en waarde toevoegen in de zorgsector. Die combinatie klinkt jou als muziek in de oren als Recruitment Consultant Zorg! Je bent mensgericht, doelbewust en krijgt energie van het leggen van contact. Je ziet kansen om de ziekenhuissector te verrassen met passende dienstverlening en je hebt de doortastendheid en menselijke benadering om de juiste kandidaat te vinden op het juiste moment. Je zet resultaten neer met het team én je bent van toegevoegde waarde in de personele uitdagingen van de ziekenhuizen. Daar doe je het voor!Yacht ZorgSamen met Randstad en Tempo Team vormt Yacht een integraal team dat zich richt op de ondersteuning van de ziekenhuizen als het gaat om niet-medisch personeel. Hiermee bieden we - als één groep -  ziekenhuizen een toegankelijke kennispartner op het gebied van personeel. De behoefte van de ziekenhuissector staat hierin centraal en is het vertrekpunt voor onze dienstverlening. Met Yacht Zorg bieden we de ziekenhuizen een helpende hand om naast vandaag óók met morgen bezig te kunnen zijn. Jouw baan als Recruitment Consultant ZorgHoe je elke dag je agenda inricht, dat bepaal je zelf. Je hebt de ruimte en vrijheid om te ondernemen en jouw ideeën waar te maken. Binnen het vak recruitment ben jij helemaal in je element. Er bestaat voor jou geen grotere kick dan het aantrekken van sterke professionals die ons netwerk kunnen versterken. Door actief te zijn binnen verschillende netwerken en expertisegroepen bouw je in- en extern aan je relatienetwerk. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in waardoor jouw netwerk iedere dag waardevoller wordt. Eenmaal professionals aan ons gebonden blijf je betrokken bij het binden van deze talenten door actief zijn/haar ontwikkeling te volgen en hen op de hoogte te houden van trends en ontwikkelingen in het vakgebied. Welkom in ons netwerk!In de rol van recruitment consultant schakel je veel met collega’s, waaronder sales consultants van eigen en andere teams, mogelijk andere recruitment consultants van Yacht en natuurlijk de professionals zelf. Je komt terecht in een ondernemend en nieuw team waarbij samenwerken voorop staat, met Britt van Ballekom als jouw manager. De behaalde successen vier je bij Yacht samen! Je richt je op ziekenhuizen in het hele land en je kan werken vanuit ons hoofdkantoor in Diemen of bijvoorbeeld vanuit Utrecht of Rotterdam. Dit is flexibel in te richten.Jouw teamYacht Zorg is een nieuw onderdeel binnen de organisatie en jij gaat als Recruitment Consultant Zorg - samen met Britt van Ballekom (commercieel manager) en vooralsnog één andere consultant - bouwen aan een sterk team. Gedrevenheid, ambitie en ondernemerschap staan hierin centraal. Jouw werkveldOver het algemeen werken we binnen Yacht vanuit een specifiek vakgebied. In dit team is dat anders. De sectorale aanpak gericht op Zorg is uniek en uitdagend voor jou als consultant. Dit betekent namelijk dat jij vanuit de behoefte van de sector passende dienstverlening aanbiedt. Of dat nou financials, IT professionals of procesverbeteraars zijn, jij legt de link en maakt de verbinding voor de klant en kandidaat! Heb je al ervaring binnen de zorg- of ziekenhuissector? Dat is helemaal mooi. Je helpt onze professionals met de juiste stap in hun carrière en daarmee ondersteun je ziekenhuizen met uiteenlopende vraagstukken. Denk bijvoorbeeld aan het digitaliseren en optimaliseren van financiële stromen binnen de ziekenhuizen. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele en kwalitatieve oplossing.Wie ben jij?Als collega omschrijf jij jezelf als commercieel, sociaal en ben je een echte netwerker! Je bent communicatief sterk en weet makkelijk dingen voor elkaar te boksen. Naast het stukje commercialiteit ben jij ook op zoek naar zingeving en betekenisvol werk. Daarnaast herken je je hier ook in:Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding en minimaal twee jaar recruitment en het liefst sourcing ervaring.Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. Je beschikt over een buitengewone dosis energie, lef, ambitie en drive.Je bent een professionele gesprekspartner, communicatief sterk en beschikt over sterke presentatievaardigheden om een goede verbinding te maken.  Affiniteit, interesse of werkervaring voor of in zorg of ziekenhuizen is een préJij ziet het als een uitdaging om professionals een geweldige kans in hun carrière te bieden binnen de Yacht Zorg propositie.Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:Een bruto maandinkomen tussen €2.750 - €4.600 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Sazia Otto (Talent Acquisition) voor meer informatie. Dat kan via 0682621382 of sazia.otto@randstadgroep.nl.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,100 - €2,500 per month
    Als recruiter bij Randstad help je iedere dag mensen aan een nieuwe baan. Je wordt enthousiast van persoonlijke gesprekken met kandidaten en komt er daardoor precies achter wat ze nodig hebben. Tegelijkertijd ken je jouw klanten, waardoor je de juiste kandidaten weet te vinden, te bereiken en te verbinden. Wanneer je weer een nieuwe match hebt gemaakt, weet je dat je echt iemand verder hebt kunnen helpen. Iedere dag maak je daarmee impact op onze maatschappij. Hoe bijzonder is dat?→ Lees ook: dit houdt een baan als recruiter bij Randstad inwat bieden wij joustartsalaris tussen de €2100 - €2500 met een interessante bonus- en aandelenregeling;Bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget. Fijn hè?25 vakantiedagen (koop er maximaal 5 weken bij);Thuiswerkvergoeding; €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Uitzicht op een vast dienstverband;Ruim opleidingsaanbod (als jij groeit, groeit Randstad ook!)Doorgroeimogelijkheden, bekijk hier de loopbaanpaden.wie ben jijVerbindend, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Een recruiter is empatisch, kan luisteren als geen ander en leeft zich in situaties en gevoelens van anderen in. Verder: Heb je hbo werk- en denkniveau;Ben je oprecht geïnteresseerd in mensen en zorg je dat mensen zich gehoord voelen;Kun je goed het overzicht bewaren en prioriteiten stellen;Ben je stressbestendig en flexibel; als dingen anders lopen, dan houd jij je hoofd koel.wat ga je doenWat doet een recruiter? Je verbindt mensen en werk aan elkaar. Als recruiter ben je dé specialist wanneer het gaat om het werven van personeel. Vanuit de klantvraag en de behoefte van de kandidaat, maak je de juiste matches. Dit doe je door:De juiste kandidaten te vinden en ze enthousiast te maken voor een baan bij Randstad. Je verdiept je helemaal in één doelgroep, waardoor je precies weet waarmee je ze kunt aantrekken. In dit specifieke geval ben je fietskoeriers aan het werven. Binnen 24 uur op de fiets is ons credo! Gesprekken te voeren met klanten en kandidaten, om zo hun behoefte in kaart te brengen. Door actief te luisteren en vragen te stellen, krijg jij boven tafel waar ze naar op zoek zijn. Analyses te maken over jouw vacatures. Zo leer jij wat wel en niet goed werkt, en denk je vooruit. Wel zo handig!Als recruiter heb je - naast verbinden - nog meer taken:Je schrijft pakkende vacatureteksten;Je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures;Je voert fijne sollicitatiegesprekken;Je houdt contact met jouw klanten, zodat je de klantvraag goed in kaart blijft houden. waar ga je werkenJe gaat werken op onze vestiging in Diemen. Nu werken we allemaal vanuit huis, maar zodra het weer veilig kan, werk je minstens 2 dagen gezellig met je collega’s op kantoor. De collega’s met wie je samenwerkt zijn stuk voor stuk enthousiast, positief, sociaal, gedreven én commercieel ingesteld. Iedereen wil en kan je veel leren. We houden van een informele sfeer en er is altijd ruimte voor gezelligheid. Lekker werken en veel lachen! Daar gaan we voor.  Je manager Gülhan is er altijd voor je. Samen bespreek je je ambitie en persoonlijke ontwikkeling. Randstad helpt je groeien, zodat jij je beste zelf kunt zijn.  sollicitatieWil je werken als recruiter bij Randstad? Leuk! Solliciteer dan vandaag nog via onze website. contactHeb je vragen? Ben je bijvoorbeeld benieuwd hoe je inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werkwereld? Neem dan even contact op met mij, Jacquelien Walman (Talent Acquisition Specialist) via +316 - 45322593. Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp.    
    Als recruiter bij Randstad help je iedere dag mensen aan een nieuwe baan. Je wordt enthousiast van persoonlijke gesprekken met kandidaten en komt er daardoor precies achter wat ze nodig hebben. Tegelijkertijd ken je jouw klanten, waardoor je de juiste kandidaten weet te vinden, te bereiken en te verbinden. Wanneer je weer een nieuwe match hebt gemaakt, weet je dat je echt iemand verder hebt kunnen helpen. Iedere dag maak je daarmee impact op onze maatschappij. Hoe bijzonder is dat?→ Lees ook: dit houdt een baan als recruiter bij Randstad inwat bieden wij joustartsalaris tussen de €2100 - €2500 met een interessante bonus- en aandelenregeling;Bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget. Fijn hè?25 vakantiedagen (koop er maximaal 5 weken bij);Thuiswerkvergoeding; €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Uitzicht op een vast dienstverband;Ruim opleidingsaanbod (als jij groeit, groeit Randstad ook!)Doorgroeimogelijkheden, bekijk hier de loopbaanpaden.wie ben jijVerbindend, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Een recruiter is empatisch, kan luisteren als geen ander en leeft zich in situaties en gevoelens van anderen in. Verder: Heb je hbo werk- en denkniveau;Ben je oprecht geïnteresseerd in mensen en zorg je dat mensen zich gehoord voelen;Kun je goed het overzicht bewaren en prioriteiten stellen;Ben je stressbestendig en flexibel; als dingen anders lopen, dan houd jij je hoofd koel.wat ga je doenWat doet een recruiter? Je verbindt mensen en werk aan elkaar. Als recruiter ben je dé specialist wanneer het gaat om het werven van personeel. Vanuit de klantvraag en de behoefte van de kandidaat, maak je de juiste matches. Dit doe je door:De juiste kandidaten te vinden en ze enthousiast te maken voor een baan bij Randstad. Je verdiept je helemaal in één doelgroep, waardoor je precies weet waarmee je ze kunt aantrekken. In dit specifieke geval ben je fietskoeriers aan het werven. Binnen 24 uur op de fiets is ons credo! Gesprekken te voeren met klanten en kandidaten, om zo hun behoefte in kaart te brengen. Door actief te luisteren en vragen te stellen, krijg jij boven tafel waar ze naar op zoek zijn. Analyses te maken over jouw vacatures. Zo leer jij wat wel en niet goed werkt, en denk je vooruit. Wel zo handig!Als recruiter heb je - naast verbinden - nog meer taken:Je schrijft pakkende vacatureteksten;Je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures;Je voert fijne sollicitatiegesprekken;Je houdt contact met jouw klanten, zodat je de klantvraag goed in kaart blijft houden. waar ga je werkenJe gaat werken op onze vestiging in Diemen. Nu werken we allemaal vanuit huis, maar zodra het weer veilig kan, werk je minstens 2 dagen gezellig met je collega’s op kantoor. De collega’s met wie je samenwerkt zijn stuk voor stuk enthousiast, positief, sociaal, gedreven én commercieel ingesteld. Iedereen wil en kan je veel leren. We houden van een informele sfeer en er is altijd ruimte voor gezelligheid. Lekker werken en veel lachen! Daar gaan we voor.  Je manager Gülhan is er altijd voor je. Samen bespreek je je ambitie en persoonlijke ontwikkeling. Randstad helpt je groeien, zodat jij je beste zelf kunt zijn.  sollicitatieWil je werken als recruiter bij Randstad? Leuk! Solliciteer dan vandaag nog via onze website. contactHeb je vragen? Ben je bijvoorbeeld benieuwd hoe je inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werkwereld? Neem dan even contact op met mij, Jacquelien Walman (Talent Acquisition Specialist) via +316 - 45322593. Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp.    
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €4,900 - €5,800 per month
    HR en de wereld van werkWerk speelt voor mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening en trots. Dat geldt ook voor ons zelf. Bij Randstad Groep Nederland vinden we het daarom heel belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn.Bij HR spelen we een belangrijke rol in het creëren van een omgeving waarin het voor iedereen mogelijk is om dit te bereiken. Wij geloven erin dat je dat doet door data driven te werken, dicht op het werkveld te opereren en bij alles wat we doen de eindgebruiker (de collega voor wie we iets ontwikkelen) centraal te stellen. Door deze agile werkwijze leveren we toegevoegde waarde aan de business en de totale organisatie en dragen we gericht bij aan employee engagement en employee delight.In vier multidisciplinaire HR-teams werken we samen aan continue verbeteringen of vernieuwingen op de employee journey. Dit doen we vanuit strategische thema’s per kwartaal en vertalen dat door naar producten/diensten waar we in 3-wekelijkse sprints aan werken. Ieder team heeft één Product Owner (PO).Interessant? Dit ga je doenAls Product Owner genereer je zoveel mogelijk klantwaarde voor de doelgroep van het journey team of het product waar je voor opgesteld staat, in dit geval voor het journey team Ik Start bij RGN. In dit geval is de doelgroep dus alle potentiële nieuwe medewerkers voor de Randstad groep en houdt het team zich o.a. bezig met recruitment marketing, employer branding, talent acquisition en pre-boarding. Je ontwikkelt een heldere visie over deze journey, vertaalt deze naar concrete acties, weet deze zo in de product backlog op waarde te prioriterenen en bent verantwoordelijk voor voortgang en oplevering. Daarbij maak je een goede afweging tussen de mogelijkheden, opportunities en trends. Samen met je 3 collega-Product Owners HR en de Product Owner van HR IT opereer je in het speelveld tussen de HR-directie, business en de journey teams. Hier werk jeWaar werk jij het liefst? Je krijgt de ruimte om daar je eigen balans in te vinden: je kunt werken op het hoofdkantoor in Diemen en en/of thuiswerken, echt hybride dus.Binnen jouw journey-team werk je met collega’s in verschillende rollen: specialisten Talent Acquisition, employer branding, recruitment Tech, talent&learning en HR Business Partners. Ieder heeft zijn eigen expertise, maar je werkt vooral ook samen en zoveel mogelijk multidisciplinair. Jullie samenwerking gebeurt zowel online als offline. Afspraken daarover maak je binnen het team.Je vakinhoudelijke ontwikkeling krijgt aandacht binnen je team (chapter) Product Owners. Door middel van intervisie, gastsprekers en andere werkvormen werk je aan je eigen expertise en die van je collega’s. Wat breng jij mee?Van nature denk je vanuit de journey van jouw doelgroep, weet je de visie op inspirerende wijze uit te dragen, ben je sterk in stakeholdermanagement, durf je nee te zeggen, beschik je over een agile mindset en ben je een verbinder in het samenwerken op verschillende niveaus (ontwikkelteams, stakeholders, collega-product owners). Verbeteren en vernieuwen is je op het lijf geschreven, niet als doel op zich, maar omdat je ziet waar HR nóg meer waarde kan toevoegen aan de organisatie. Je gaat daarbij grondig te werk: data driven, met een goede analyse en diverse oplossingsrichtingen. Je hebt je sporen verdiend in het werkveld van recruitment en hebt ervaring met een agile werkwijze en/óf je bent ervan overtuigd dat dat de mindset en way of working is die ons verder helpt en bent dus bereid je daar versneld op te ontwikkelen.Jij verdient:een salaris tussen de 4900 en 5800 euro afhankelijk van je relevante werkervaring (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaringeen lease auto€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.de optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojectenAre you in?  Ben jij de Product Owner die helpt Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog vragen,? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot 6 december, daarna volgen de gesprekken.
    HR en de wereld van werkWerk speelt voor mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening en trots. Dat geldt ook voor ons zelf. Bij Randstad Groep Nederland vinden we het daarom heel belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn.Bij HR spelen we een belangrijke rol in het creëren van een omgeving waarin het voor iedereen mogelijk is om dit te bereiken. Wij geloven erin dat je dat doet door data driven te werken, dicht op het werkveld te opereren en bij alles wat we doen de eindgebruiker (de collega voor wie we iets ontwikkelen) centraal te stellen. Door deze agile werkwijze leveren we toegevoegde waarde aan de business en de totale organisatie en dragen we gericht bij aan employee engagement en employee delight.In vier multidisciplinaire HR-teams werken we samen aan continue verbeteringen of vernieuwingen op de employee journey. Dit doen we vanuit strategische thema’s per kwartaal en vertalen dat door naar producten/diensten waar we in 3-wekelijkse sprints aan werken. Ieder team heeft één Product Owner (PO).Interessant? Dit ga je doenAls Product Owner genereer je zoveel mogelijk klantwaarde voor de doelgroep van het journey team of het product waar je voor opgesteld staat, in dit geval voor het journey team Ik Start bij RGN. In dit geval is de doelgroep dus alle potentiële nieuwe medewerkers voor de Randstad groep en houdt het team zich o.a. bezig met recruitment marketing, employer branding, talent acquisition en pre-boarding. Je ontwikkelt een heldere visie over deze journey, vertaalt deze naar concrete acties, weet deze zo in de product backlog op waarde te prioriterenen en bent verantwoordelijk voor voortgang en oplevering. Daarbij maak je een goede afweging tussen de mogelijkheden, opportunities en trends. Samen met je 3 collega-Product Owners HR en de Product Owner van HR IT opereer je in het speelveld tussen de HR-directie, business en de journey teams. Hier werk jeWaar werk jij het liefst? Je krijgt de ruimte om daar je eigen balans in te vinden: je kunt werken op het hoofdkantoor in Diemen en en/of thuiswerken, echt hybride dus.Binnen jouw journey-team werk je met collega’s in verschillende rollen: specialisten Talent Acquisition, employer branding, recruitment Tech, talent&learning en HR Business Partners. Ieder heeft zijn eigen expertise, maar je werkt vooral ook samen en zoveel mogelijk multidisciplinair. Jullie samenwerking gebeurt zowel online als offline. Afspraken daarover maak je binnen het team.Je vakinhoudelijke ontwikkeling krijgt aandacht binnen je team (chapter) Product Owners. Door middel van intervisie, gastsprekers en andere werkvormen werk je aan je eigen expertise en die van je collega’s. Wat breng jij mee?Van nature denk je vanuit de journey van jouw doelgroep, weet je de visie op inspirerende wijze uit te dragen, ben je sterk in stakeholdermanagement, durf je nee te zeggen, beschik je over een agile mindset en ben je een verbinder in het samenwerken op verschillende niveaus (ontwikkelteams, stakeholders, collega-product owners). Verbeteren en vernieuwen is je op het lijf geschreven, niet als doel op zich, maar omdat je ziet waar HR nóg meer waarde kan toevoegen aan de organisatie. Je gaat daarbij grondig te werk: data driven, met een goede analyse en diverse oplossingsrichtingen. Je hebt je sporen verdiend in het werkveld van recruitment en hebt ervaring met een agile werkwijze en/óf je bent ervan overtuigd dat dat de mindset en way of working is die ons verder helpt en bent dus bereid je daar versneld op te ontwikkelen.Jij verdient:een salaris tussen de 4900 en 5800 euro afhankelijk van je relevante werkervaring (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaringeen lease auto€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.de optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojectenAre you in?  Ben jij de Product Owner die helpt Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog vragen,? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl. Je kunt reageren tot 6 december, daarna volgen de gesprekken.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,900 - €5,600 per month
     Ben jij gedreven, nieuwsgierig en in staat om onafhankelijk te acteren? Vertaal jij graag financiële en operationele rapportages in concrete adviezen voor de directie? Werk jij met grote hoeveelheden data en zet je deze om in informatie? Ben jij een stevige gesprekspartner op directieniveau die anticipeert op toekomstige gebeurtenissen en ontwikkelingen? Dan is dit de uitdaging die je zoekt.Als Finance Business Partner bij Randstad Nederland ben je werkzaam in de zakelijke dienstverlening. Hierbij heb je niet alleen contact met collega’s binnen en buiten Finance, maar ook met onze klanten.Wij zijn op zoek naar een stevige controller die als onafhankelijke business partner kan optreden richting de operationele en financiële directie. Door kwantitatieve en kwalitatieve analyses signaleer je belangrijke trends en ontwikkelingen die significante impact hebben op de groei en winstgevendheid van vandaag en in de toekomst. Door zowel gevraagd als ongevraagd te adviseren, lever je belangrijke toegevoegde waarde aan de besluitvorming op operationeel en strategisch niveau. In deze business partner rol draag je bij aan het realiseren van de strategische doelstellingen en help je aan het verbeteren van de operationele en commerciële performance. Jouw functiePro-actief geef je aanzet tot verbetering van performance richting diverse stakeholders.Je bent business partner van het management en lid van management teams van enkele operationele eenheden.Gedrevenheid op het gebied van data, data analytics en finance automation.Je bent betrokken bij business cases en projecten binnen onze organisatie.Je participeert actief in o.a. tendertrajecten, commercial proposals & pricing.Je coördineert budget- en forecast processen binnen je eenheden en je bent verantwoordelijk voor de analyse, rapportage en ondersteuning van de lijnorganisatie.Naast je financiële expertise verwachten we ook een brede business view.Je neemt deel in projecten op Randstad Groep Nederland niveau en bent voorloper in het helpen ontwikkelen van technologische ontwikkelingen.Je anticipeert op toekomstige (economische) gebeurtenissen en marktontwikkelingen.Profiel van de Finance Business PartnerIn de samenwerking ben je flexibel, maar vasthoudend wanneer dat noodzakelijk is, je beschikt over voldoende overtuigingskracht en impact en weet mensen voor je te winnen. Hierbij heb je ambitie en durf jij je nek uit te steken. Je bent in staat om complexe zaken te doorzien en tot de essentie terug te brengen. Randstad Groep Nederland bouwt aan een Finance afdeling van de toekomst en om onze doelen te bereiken zijn wij met name op zoek naar collega’s die echt het verschil weten te maken.Daarnaast heb je:Een afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur richting BEMinimaal 3 jaar relevante werkervaringJe bent analytisch, hands-on en hebt een sterke ‘drive to deliver’.Je bent generalist maar werkt nauwkeurig, fact based met oog voor detail.De Finance afdelingDe Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials, opgesplitst in verschillende teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het Business Control team (10 medewerkers) waar deze vacature zich bevindt staat met twee benen in de business, en treedt op als sparring partner voor de operationele directie. Wil jij onderdeel worden van dit team en je verder ontwikkelen binnen een multinational? Er zijn tal van leermeesters om je heen en genoeg mogelijkheden om binnen de organisatie door te groeien.Wij biedenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim ‘benefit-budget’. Kort samengevat:Een salaris tussen de €3.900 en €5.600 euro afhankelijk van je werkervaring (waarvan een deel inzetbaar is als benefit budget, bijvoorbeeld om vrije dagen te kopen), plus een bonusregeling€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Het betreft een fulltime functie, de werklocatie is ons hoofdkantoor in Diemen.Ben jij dé finance business partner die wij zoeken?Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren via de sollicitatiebutton. Wil je eerst antwoord op je vragen? neem dan contact op met Ernestine.pareau.dumont@Randstadgroep.nl.of 06-11341863. Voor inhoudelijke vragen kan jij contact opnemen met Patrick Rappoldt  06- 46761824 Meer informatie over Randstad: https://www.youtube.com/watch?v=1cObQpA9sA0 
     Ben jij gedreven, nieuwsgierig en in staat om onafhankelijk te acteren? Vertaal jij graag financiële en operationele rapportages in concrete adviezen voor de directie? Werk jij met grote hoeveelheden data en zet je deze om in informatie? Ben jij een stevige gesprekspartner op directieniveau die anticipeert op toekomstige gebeurtenissen en ontwikkelingen? Dan is dit de uitdaging die je zoekt.Als Finance Business Partner bij Randstad Nederland ben je werkzaam in de zakelijke dienstverlening. Hierbij heb je niet alleen contact met collega’s binnen en buiten Finance, maar ook met onze klanten.Wij zijn op zoek naar een stevige controller die als onafhankelijke business partner kan optreden richting de operationele en financiële directie. Door kwantitatieve en kwalitatieve analyses signaleer je belangrijke trends en ontwikkelingen die significante impact hebben op de groei en winstgevendheid van vandaag en in de toekomst. Door zowel gevraagd als ongevraagd te adviseren, lever je belangrijke toegevoegde waarde aan de besluitvorming op operationeel en strategisch niveau. In deze business partner rol draag je bij aan het realiseren van de strategische doelstellingen en help je aan het verbeteren van de operationele en commerciële performance. Jouw functiePro-actief geef je aanzet tot verbetering van performance richting diverse stakeholders.Je bent business partner van het management en lid van management teams van enkele operationele eenheden.Gedrevenheid op het gebied van data, data analytics en finance automation.Je bent betrokken bij business cases en projecten binnen onze organisatie.Je participeert actief in o.a. tendertrajecten, commercial proposals & pricing.Je coördineert budget- en forecast processen binnen je eenheden en je bent verantwoordelijk voor de analyse, rapportage en ondersteuning van de lijnorganisatie.Naast je financiële expertise verwachten we ook een brede business view.Je neemt deel in projecten op Randstad Groep Nederland niveau en bent voorloper in het helpen ontwikkelen van technologische ontwikkelingen.Je anticipeert op toekomstige (economische) gebeurtenissen en marktontwikkelingen.Profiel van de Finance Business PartnerIn de samenwerking ben je flexibel, maar vasthoudend wanneer dat noodzakelijk is, je beschikt over voldoende overtuigingskracht en impact en weet mensen voor je te winnen. Hierbij heb je ambitie en durf jij je nek uit te steken. Je bent in staat om complexe zaken te doorzien en tot de essentie terug te brengen. Randstad Groep Nederland bouwt aan een Finance afdeling van de toekomst en om onze doelen te bereiken zijn wij met name op zoek naar collega’s die echt het verschil weten te maken.Daarnaast heb je:Een afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur richting BEMinimaal 3 jaar relevante werkervaringJe bent analytisch, hands-on en hebt een sterke ‘drive to deliver’.Je bent generalist maar werkt nauwkeurig, fact based met oog voor detail.De Finance afdelingDe Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials, opgesplitst in verschillende teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het Business Control team (10 medewerkers) waar deze vacature zich bevindt staat met twee benen in de business, en treedt op als sparring partner voor de operationele directie. Wil jij onderdeel worden van dit team en je verder ontwikkelen binnen een multinational? Er zijn tal van leermeesters om je heen en genoeg mogelijkheden om binnen de organisatie door te groeien.Wij biedenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim ‘benefit-budget’. Kort samengevat:Een salaris tussen de €3.900 en €5.600 euro afhankelijk van je werkervaring (waarvan een deel inzetbaar is als benefit budget, bijvoorbeeld om vrije dagen te kopen), plus een bonusregeling€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Het betreft een fulltime functie, de werklocatie is ons hoofdkantoor in Diemen.Ben jij dé finance business partner die wij zoeken?Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren via de sollicitatiebutton. Wil je eerst antwoord op je vragen? neem dan contact op met Ernestine.pareau.dumont@Randstadgroep.nl.of 06-11341863. Voor inhoudelijke vragen kan jij contact opnemen met Patrick Rappoldt  06- 46761824 Meer informatie over Randstad: https://www.youtube.com/watch?v=1cObQpA9sA0 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €2,750 - €3,500 per month
    Ben jij commercieel én mensgericht? Ben je een kei in sales? Wil jij werken in een high-performance organisatie en carrière maken? Dan is dit je kans om onze nieuwe collega te worden. Ga aan de slag als Sales Consultant bij Yacht Trainees voor het vakgebied Finance.Het Yacht Traineeship! – wat is het?Bij ons traineeship gaan young professionals in drie jaar tijd bij gemiddeld drie verschillende opdrachtgevers aan de slag die passen bij hun leerwensen en ontwikkeltracks. Ze specialiseren zich in hun vakgebied en maken kennis met verschillende opdrachtgevers. Trainees opleiden tot professionals die impact hebben op de baanbrekende ontwikkelingen van onze toekomst lukt niet zonder jouw hulp!Sales! - from purpose to profitBinnen sales ben jij helemaal in je element. Er bestaat voor jou geen grotere kick dan het aantrekken van nieuwe talentpartners en opdrachten om de Yacht trainees de uitdaging te geven die hen verder kan helpen. Je werkt kandidaat gedreven en weet vanuit de wensen van onze trainees de juiste sales activiteiten te verrichten. Je hebt een verbindende stijl en bent bekend met consultative selling. Je legt contacten door te bellen, te mailen en te bezoeken. Je signaleert trends in de markt en ziet overal kansen in. Je bent daarmee in staat om actief jouw (prospectieve) klanten te adviseren. Je doet sales op (letterlijk én figuurlijk) hoog niveau en bent een stevige gesprekspartner op het gebied van talentontwikkeling.In deze rol ga jij je specifiek richten op trainees met een HBO of WO achtergrond in finance. Voor deze young talents zoek je uitdagende opdrachten. Onze finance trainees zijn met name woonachtig in de provincies Noord-Holland, Zuid-Holland en Utrecht en dit zijn ook de provincies waar de meeste trainees een opdracht uitvoeren. Hierbij kan je denken aan projecten bij accountancy & control afdelingen, bij bedrijven zoals het UWV, van Oord, KLM en Siemens. Of aan interessante rollen binnen de bancaire sector, zoals business & financieel analisten. Divers en uitdagend, daar ga jij voor. Je zult in jouw rol ongeveer 15 trainees begeleiden, die je vier keer per jaar bezoekt. Je voert dan een gesprek met de trainee en de manager van de trainee op opdracht.Welkom in ons netwerk!In de rol van sales consultant schakel je veel met jouw team: je collega recruitment consultant en andere sales consultants van Yacht trainees. Je komt terecht in een klein en hecht team van 6 collega’s, waarbij samenwerken voorop staat, met Olaf van IJsselmuiden als jouw manager. Daarnaast zijn er op dit moment ruim 60 finance trainees waar jij samen met jouw team verantwoordelijk voor bent. De behaalde successen vier je bij Yacht samen! Je richt je met name op de Randstad en kan werken vanuit de kantoren in Diemen, Utrecht en Rotterdam, dit is dus zeer flexibel.Wie ben jij?Als collega omschrijf jij jezelf als commercieel, sociaal en ben je een echte netwerker! Je bent communicatief sterk en weet makkelijk dingen voor elkaar te boksen. Naast het stukje commercialiteit ben jij ook op zoek naar zingeving en betekenisvol werk. Daarnaast herken je je hier ook in:Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding en minimaal één jaar commerciële Business to Business werkervaring, bijvoorbeeld  binnen de arbeidsbemiddeling.Je beschikt over een buitengewone dosis energie, lef, ambitie en drive.Je bent een professionele gesprekspartner, communicatief sterk en beschikt over sterke advies- en presentatievaardigheden om een goede verbinding te maken.Affiniteit, interesse of werkervaring vanuit het vakgebied finance is belangrijk.Jij ziet het als een spel om die klant binnen te halen en krijgt juist energie van koude acquisitie.Bij Yacht Trainees vinden we jouw ontwikkeling belangrijk. Je leert van je peers en door de verschillende trainings- en intervisiemomenten die georganiseerd worden. Elke week komt de hele club (sales én recruitment) bij elkaar en wordt er gewerkt aan het uitbreiden van ons netwerk. Behaal jij de beoogde resultaten, pak je verantwoordelijkheid en ben je in staat om strategisch te denken, dan kan je snel stappen maken en doorgroeien in een salesrol naar een medior of senior positie.Waarom Yacht?Werken bij de nummer 1 hr-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk. En wat bieden we nog meer?Een bruto maandsalaris (basis) tussen de € 2750,- en € 3500,- waarbij inschaling afhankelijk is van je relevante werkervaring.Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.Een auto en laptop.Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding, inclusief 8,5% vakantietoeslag.Een leuk en informeel team met collega’s die voor je klaarstaan.25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.Eén keer per drie jaar recht op een sabbatical.Vergoeding voor aanschaf van een smartphone met daarbij behorend zakelijk abonnement voor mobiel internet.Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen.Solliciteren?Ben jij de beste in je vak en wil je samen met je team het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Neem dan contact op met mij, Michael van Dommelen, Talent Acquisition Specialist via michael.van.dommelen@randstadgroep.nl of stuur gerust een whatsapp bericht naar +31 (0)6 51 43 01 90. Of neem contact op met Olaf van IJsselmuiden, Commercieel Manager Yacht trainees Finance op 06-83677229.
    Ben jij commercieel én mensgericht? Ben je een kei in sales? Wil jij werken in een high-performance organisatie en carrière maken? Dan is dit je kans om onze nieuwe collega te worden. Ga aan de slag als Sales Consultant bij Yacht Trainees voor het vakgebied Finance.Het Yacht Traineeship! – wat is het?Bij ons traineeship gaan young professionals in drie jaar tijd bij gemiddeld drie verschillende opdrachtgevers aan de slag die passen bij hun leerwensen en ontwikkeltracks. Ze specialiseren zich in hun vakgebied en maken kennis met verschillende opdrachtgevers. Trainees opleiden tot professionals die impact hebben op de baanbrekende ontwikkelingen van onze toekomst lukt niet zonder jouw hulp!Sales! - from purpose to profitBinnen sales ben jij helemaal in je element. Er bestaat voor jou geen grotere kick dan het aantrekken van nieuwe talentpartners en opdrachten om de Yacht trainees de uitdaging te geven die hen verder kan helpen. Je werkt kandidaat gedreven en weet vanuit de wensen van onze trainees de juiste sales activiteiten te verrichten. Je hebt een verbindende stijl en bent bekend met consultative selling. Je legt contacten door te bellen, te mailen en te bezoeken. Je signaleert trends in de markt en ziet overal kansen in. Je bent daarmee in staat om actief jouw (prospectieve) klanten te adviseren. Je doet sales op (letterlijk én figuurlijk) hoog niveau en bent een stevige gesprekspartner op het gebied van talentontwikkeling.In deze rol ga jij je specifiek richten op trainees met een HBO of WO achtergrond in finance. Voor deze young talents zoek je uitdagende opdrachten. Onze finance trainees zijn met name woonachtig in de provincies Noord-Holland, Zuid-Holland en Utrecht en dit zijn ook de provincies waar de meeste trainees een opdracht uitvoeren. Hierbij kan je denken aan projecten bij accountancy & control afdelingen, bij bedrijven zoals het UWV, van Oord, KLM en Siemens. Of aan interessante rollen binnen de bancaire sector, zoals business & financieel analisten. Divers en uitdagend, daar ga jij voor. Je zult in jouw rol ongeveer 15 trainees begeleiden, die je vier keer per jaar bezoekt. Je voert dan een gesprek met de trainee en de manager van de trainee op opdracht.Welkom in ons netwerk!In de rol van sales consultant schakel je veel met jouw team: je collega recruitment consultant en andere sales consultants van Yacht trainees. Je komt terecht in een klein en hecht team van 6 collega’s, waarbij samenwerken voorop staat, met Olaf van IJsselmuiden als jouw manager. Daarnaast zijn er op dit moment ruim 60 finance trainees waar jij samen met jouw team verantwoordelijk voor bent. De behaalde successen vier je bij Yacht samen! Je richt je met name op de Randstad en kan werken vanuit de kantoren in Diemen, Utrecht en Rotterdam, dit is dus zeer flexibel.Wie ben jij?Als collega omschrijf jij jezelf als commercieel, sociaal en ben je een echte netwerker! Je bent communicatief sterk en weet makkelijk dingen voor elkaar te boksen. Naast het stukje commercialiteit ben jij ook op zoek naar zingeving en betekenisvol werk. Daarnaast herken je je hier ook in:Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding en minimaal één jaar commerciële Business to Business werkervaring, bijvoorbeeld  binnen de arbeidsbemiddeling.Je beschikt over een buitengewone dosis energie, lef, ambitie en drive.Je bent een professionele gesprekspartner, communicatief sterk en beschikt over sterke advies- en presentatievaardigheden om een goede verbinding te maken.Affiniteit, interesse of werkervaring vanuit het vakgebied finance is belangrijk.Jij ziet het als een spel om die klant binnen te halen en krijgt juist energie van koude acquisitie.Bij Yacht Trainees vinden we jouw ontwikkeling belangrijk. Je leert van je peers en door de verschillende trainings- en intervisiemomenten die georganiseerd worden. Elke week komt de hele club (sales én recruitment) bij elkaar en wordt er gewerkt aan het uitbreiden van ons netwerk. Behaal jij de beoogde resultaten, pak je verantwoordelijkheid en ben je in staat om strategisch te denken, dan kan je snel stappen maken en doorgroeien in een salesrol naar een medior of senior positie.Waarom Yacht?Werken bij de nummer 1 hr-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk. En wat bieden we nog meer?Een bruto maandsalaris (basis) tussen de € 2750,- en € 3500,- waarbij inschaling afhankelijk is van je relevante werkervaring.Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.Een auto en laptop.Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding, inclusief 8,5% vakantietoeslag.Een leuk en informeel team met collega’s die voor je klaarstaan.25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.Eén keer per drie jaar recht op een sabbatical.Vergoeding voor aanschaf van een smartphone met daarbij behorend zakelijk abonnement voor mobiel internet.Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen.Solliciteren?Ben jij de beste in je vak en wil je samen met je team het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Neem dan contact op met mij, Michael van Dommelen, Talent Acquisition Specialist via michael.van.dommelen@randstadgroep.nl of stuur gerust een whatsapp bericht naar +31 (0)6 51 43 01 90. Of neem contact op met Olaf van IJsselmuiden, Commercieel Manager Yacht trainees Finance op 06-83677229.
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €0 - €95 per month
    Are you an experienced AWS Data Warehouse Developer looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At the IT department of Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for an AWS Data Warehouse Developer available to join our internal team immediately.Data Warehouse at Randstad Groep Nederland (HQ)You are able to determine the direction and, together with the team, to make the right choices for the long term. The change of insights needs are day to day business, you know how to respond to this in a tactical manner. You are the one coming with a proposal how to make insights even better/more flexibleYou are a natural leader and bring the team together and want to grow as a team, and as individuals.You are able to make the right trade-offs between the functional requirements and technical possibilities. The decisions you make affect the big picture for the team and RGN.You dare to challenge the status quo. You help the team to evolve the solutions and help to keep both the team and the company aligned and in control of the solutions and how they are composed.As a cooperating person you look to connect within but also outside the team. You strive for quality over speed and you are constantly looking for simplification and innovations in order to actually achieve these. You have a pragmatic approach with a healthy sense of humor.You are responsible for delivering high-quality, sustainable solutions.You see documenting your work as a way to onboard others in your logic. You experience testing the quality of your work as a way to improve yourself and your work.TeamWithin the Operational Insights team we know the roles product owner, scrum master, analyst, data engineer, infra specialist and MicroStrategy specialist. Our common goal is to make data work for RGN, our customers and candidates.The team is responsible for the Management Information System of the Randstad Group Netherlands (Randstad, Tempo-Team and Yacht).Our data engineers integrate and transform the data from the different systems and then load it into our data warehouse. Accuracy, completeness and timeliness are paramount, with the performance and stability in mind. If the data is in our data warehouse, our MicroStrategy specialists will create the semantic / schema layer, the attributes and the metrics. The result is a self-service environment for creating reports and dashboards. In addition, we develop standard reports and dashboards that are used throughout the organization. Your profileMinimum of 5 years relevant work experience in Cloud & Infrastructure, preferably within  Business Intelligence, with proven participation in creation of a  data platform or a (cloud) data warehouse. Candidate will need to have experience with:AWS (for example: IAM, Cloudformation, S3, Redshift, RDS, EC2, Lamda) - preferably a certified AWS Solutions Architect;Linux (Bash scripting);Python;SQL;CI/CD (DevOps,Git, Jenkins, Yaml);BI experience;Agile way of working;Team player open for ideas, proposals and improvements;Fluent in English, both orally and in writing;Can do mentality;Comes with proposals on how to improve.Candidate preferably also has experience with:Scrum proces (Jira); Data warehousing (architecture, dimensional modelling, Datamarts, data vault, ETL processes, OWB);Redshift; Tableau;Matillion, snowflake, airflow;Data structures & formats (JSON, CSV, Parquet);Other cloud platforms (Azure, Google Cloud Platform). What we offerPlenty of training opportunities and development opportunities within Randstad Group Netherlands, both in the field and in soft skills;A monthly salary between €3.036 - €5.515, with a total package of up to K95 p.a.;A very competitive package depending on your work experience;25 holidays (with the possibility to buy 26 more);8.5 % holiday allowance;Laptop and good mobility control;An ample monthly benefit budget that allows you to choose between extra free time, payment for this, and how much you would like to spend on, for example, a bicycle, tablet, sports subscription or training;You will receive a €750,- budget per 5 years to spend in our work from home portal to provide you with all tools needed to set up a workspace at home;Possibility to go on a sabbatical, or to participate in international volunteer projects;An interesting bonus scheme with the possibility of an outperformance bonus twice a year.Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The AWS Data Warehouse Developer is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process. 
    Are you an experienced AWS Data Warehouse Developer looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At the IT department of Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for an AWS Data Warehouse Developer available to join our internal team immediately.Data Warehouse at Randstad Groep Nederland (HQ)You are able to determine the direction and, together with the team, to make the right choices for the long term. The change of insights needs are day to day business, you know how to respond to this in a tactical manner. You are the one coming with a proposal how to make insights even better/more flexibleYou are a natural leader and bring the team together and want to grow as a team, and as individuals.You are able to make the right trade-offs between the functional requirements and technical possibilities. The decisions you make affect the big picture for the team and RGN.You dare to challenge the status quo. You help the team to evolve the solutions and help to keep both the team and the company aligned and in control of the solutions and how they are composed.As a cooperating person you look to connect within but also outside the team. You strive for quality over speed and you are constantly looking for simplification and innovations in order to actually achieve these. You have a pragmatic approach with a healthy sense of humor.You are responsible for delivering high-quality, sustainable solutions.You see documenting your work as a way to onboard others in your logic. You experience testing the quality of your work as a way to improve yourself and your work.TeamWithin the Operational Insights team we know the roles product owner, scrum master, analyst, data engineer, infra specialist and MicroStrategy specialist. Our common goal is to make data work for RGN, our customers and candidates.The team is responsible for the Management Information System of the Randstad Group Netherlands (Randstad, Tempo-Team and Yacht).Our data engineers integrate and transform the data from the different systems and then load it into our data warehouse. Accuracy, completeness and timeliness are paramount, with the performance and stability in mind. If the data is in our data warehouse, our MicroStrategy specialists will create the semantic / schema layer, the attributes and the metrics. The result is a self-service environment for creating reports and dashboards. In addition, we develop standard reports and dashboards that are used throughout the organization. Your profileMinimum of 5 years relevant work experience in Cloud & Infrastructure, preferably within  Business Intelligence, with proven participation in creation of a  data platform or a (cloud) data warehouse. Candidate will need to have experience with:AWS (for example: IAM, Cloudformation, S3, Redshift, RDS, EC2, Lamda) - preferably a certified AWS Solutions Architect;Linux (Bash scripting);Python;SQL;CI/CD (DevOps,Git, Jenkins, Yaml);BI experience;Agile way of working;Team player open for ideas, proposals and improvements;Fluent in English, both orally and in writing;Can do mentality;Comes with proposals on how to improve.Candidate preferably also has experience with:Scrum proces (Jira); Data warehousing (architecture, dimensional modelling, Datamarts, data vault, ETL processes, OWB);Redshift; Tableau;Matillion, snowflake, airflow;Data structures & formats (JSON, CSV, Parquet);Other cloud platforms (Azure, Google Cloud Platform). What we offerPlenty of training opportunities and development opportunities within Randstad Group Netherlands, both in the field and in soft skills;A monthly salary between €3.036 - €5.515, with a total package of up to K95 p.a.;A very competitive package depending on your work experience;25 holidays (with the possibility to buy 26 more);8.5 % holiday allowance;Laptop and good mobility control;An ample monthly benefit budget that allows you to choose between extra free time, payment for this, and how much you would like to spend on, for example, a bicycle, tablet, sports subscription or training;You will receive a €750,- budget per 5 years to spend in our work from home portal to provide you with all tools needed to set up a workspace at home;Possibility to go on a sabbatical, or to participate in international volunteer projects;An interesting bonus scheme with the possibility of an outperformance bonus twice a year.Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The AWS Data Warehouse Developer is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €0 - €95 per month
    Are you an experienced AWS Data Warehouse Developer looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At the IT department of Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for an AWS Data Warehouse Developer available to join our internal team immediately.Data Warehouse at Randstad Groep Nederland (HQ)You are able to determine the direction and, together with the team, to make the right choices for the long term. The change of insights needs are day to day business, you know how to respond to this in a tactical manner. You are the one coming with a proposal how to make insights even better/more flexibleYou are a natural leader and bring the team together and want to grow as a team, and as individuals.You are able to make the right trade-offs between the functional requirements and technical possibilities. The decisions you make affect the big picture for the team and RGN.You dare to challenge the status quo. You help the team to evolve the solutions and help to keep both the team and the company aligned and in control of the solutions and how they are composed.As a cooperating person you look to connect within but also outside the team. You strive for quality over speed and you are constantly looking for simplification and innovations in order to actually achieve these. You have a pragmatic approach with a healthy sense of humor.You are responsible for delivering high-quality, sustainable solutions.You see documenting your work as a way to onboard others in your logic. You experience testing the quality of your work as a way to improve yourself and your work.TeamWithin the Operational Insights team we know the roles product owner, scrum master, analyst, data engineer, infra specialist and MicroStrategy specialist. Our common goal is to make data work for RGN, our customers and candidates.The team is responsible for the Management Information System of the Randstad Group Netherlands (Randstad, Tempo-Team and Yacht).Our data engineers integrate and transform the data from the different systems and then load it into our data warehouse. Accuracy, completeness and timeliness are paramount, with the performance and stability in mind. If the data is in our data warehouse, our MicroStrategy specialists will create the semantic / schema layer, the attributes and the metrics. The result is a self-service environment for creating reports and dashboards. In addition, we develop standard reports and dashboards that are used throughout the organization. Your profileMinimum of 5 years relevant work experience in Cloud & Infrastructure, preferably within  Business Intelligence, with proven participation in creation of a  data platform or a (cloud) data warehouse. Candidate will need to have experience with:AWS (for example: IAM, Cloudformation, S3, Redshift, RDS, EC2, Lamda) - preferably a certified AWS Solutions Architect;Linux (Bash scripting);Python;SQL;CI/CD (DevOps,Git, Jenkins, Yaml);BI experience;Agile way of working;Team player open for ideas, proposals and improvements;Fluent in English, both orally and in writing;Can do mentality;Comes with proposals on how to improve.Candidate preferably also has experience with:Scrum proces (Jira); Data warehousing (architecture, dimensional modelling, Datamarts, data vault, ETL processes, OWB);Redshift; Tableau;Matillion, snowflake, airflow;Data structures & formats (JSON, CSV, Parquet);Other cloud platforms (Azure, Google Cloud Platform). What we offerPlenty of training opportunities and development opportunities within Randstad Group Netherlands, both in the field and in soft skills;A monthly salary between €3.036 - €5.515, with a total package of up to K95 p.a.;A very competitive package depending on your work experience;25 holidays (with the possibility to buy 26 more);8.5 % holiday allowance;Laptop and good mobility control;An ample monthly benefit budget that allows you to choose between extra free time, payment for this, and how much you would like to spend on, for example, a bicycle, tablet, sports subscription or training;You will receive a €750,- budget per 5 years to spend in our work from home portal to provide you with all tools needed to set up a workspace at home;Possibility to go on a sabbatical, or to participate in international volunteer projects;An interesting bonus scheme with the possibility of an outperformance bonus twice a year.Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The AWS Data Warehouse Developer is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process. 
    Are you an experienced AWS Data Warehouse Developer looking for an international, creative and innovative environment? Would you like to work on a self-service data platform, making sure our data makes its way from a vast array of sources to the right place?At the IT department of Randstad Groep Nederland (HQ) we are looking for you! We’re looking for an AWS Data Warehouse Developer available to join our internal team immediately.Data Warehouse at Randstad Groep Nederland (HQ)You are able to determine the direction and, together with the team, to make the right choices for the long term. The change of insights needs are day to day business, you know how to respond to this in a tactical manner. You are the one coming with a proposal how to make insights even better/more flexibleYou are a natural leader and bring the team together and want to grow as a team, and as individuals.You are able to make the right trade-offs between the functional requirements and technical possibilities. The decisions you make affect the big picture for the team and RGN.You dare to challenge the status quo. You help the team to evolve the solutions and help to keep both the team and the company aligned and in control of the solutions and how they are composed.As a cooperating person you look to connect within but also outside the team. You strive for quality over speed and you are constantly looking for simplification and innovations in order to actually achieve these. You have a pragmatic approach with a healthy sense of humor.You are responsible for delivering high-quality, sustainable solutions.You see documenting your work as a way to onboard others in your logic. You experience testing the quality of your work as a way to improve yourself and your work.TeamWithin the Operational Insights team we know the roles product owner, scrum master, analyst, data engineer, infra specialist and MicroStrategy specialist. Our common goal is to make data work for RGN, our customers and candidates.The team is responsible for the Management Information System of the Randstad Group Netherlands (Randstad, Tempo-Team and Yacht).Our data engineers integrate and transform the data from the different systems and then load it into our data warehouse. Accuracy, completeness and timeliness are paramount, with the performance and stability in mind. If the data is in our data warehouse, our MicroStrategy specialists will create the semantic / schema layer, the attributes and the metrics. The result is a self-service environment for creating reports and dashboards. In addition, we develop standard reports and dashboards that are used throughout the organization. Your profileMinimum of 5 years relevant work experience in Cloud & Infrastructure, preferably within  Business Intelligence, with proven participation in creation of a  data platform or a (cloud) data warehouse. Candidate will need to have experience with:AWS (for example: IAM, Cloudformation, S3, Redshift, RDS, EC2, Lamda) - preferably a certified AWS Solutions Architect;Linux (Bash scripting);Python;SQL;CI/CD (DevOps,Git, Jenkins, Yaml);BI experience;Agile way of working;Team player open for ideas, proposals and improvements;Fluent in English, both orally and in writing;Can do mentality;Comes with proposals on how to improve.Candidate preferably also has experience with:Scrum proces (Jira); Data warehousing (architecture, dimensional modelling, Datamarts, data vault, ETL processes, OWB);Redshift; Tableau;Matillion, snowflake, airflow;Data structures & formats (JSON, CSV, Parquet);Other cloud platforms (Azure, Google Cloud Platform). What we offerPlenty of training opportunities and development opportunities within Randstad Group Netherlands, both in the field and in soft skills;A monthly salary between €3.036 - €5.515, with a total package of up to K95 p.a.;A very competitive package depending on your work experience;25 holidays (with the possibility to buy 26 more);8.5 % holiday allowance;Laptop and good mobility control;An ample monthly benefit budget that allows you to choose between extra free time, payment for this, and how much you would like to spend on, for example, a bicycle, tablet, sports subscription or training;You will receive a €750,- budget per 5 years to spend in our work from home portal to provide you with all tools needed to set up a workspace at home;Possibility to go on a sabbatical, or to participate in international volunteer projects;An interesting bonus scheme with the possibility of an outperformance bonus twice a year.Are you still excited? Wonderful! We would like to get to know you. You can apply directly via the apply button. If you have any further questions, please contact Paul van Os directly 0651578290 | paul.van.os@randstadgroep.nl.Read more about working at Randstad Groep Nederland IT and the terms of employment. The AWS Data Warehouse Developer is a full time role (40h/week), the work location is a combination working from home and our head office in Diemen. An assessment and/or VOG can be part of the process. 
105 of 203 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.