13 jobs found in Berchem, Oost-Vlaanderen

filter1
clear all
    • berchem (antwerpen)
    • permanent
    • 40 uren per week
    Ben jij van nature nieuwsgierig naar wat mensen drijft, hou je van veelvuldige sociale contacten en heb je interesse in rekrutering & selectie? Dan hebben wij dé job voor jou!Jouw uitdagingBij Randstad Professionals hechten we veel belang aan eigen inbreng, creativiteit en samenwerking. We streven naarresultaten en we vieren onze successen.Jouw jobomschrijving ziet er in de beginfase als volgt uit:- Je zoekt geschikte kandidaten voor de lopende vacatures van verschillende teams- Je maakt efficiënt gebruik van onze rekruteringstools- Je analyseert CV’s en screent kandidaten telefonisch, je leert interview technieken om antwoorden te krijgen rond hobby, studies, ervaring, competenties en ambitie- Je maakt een objectief verslag van het telefonisch gesprek- Je geeft de geselecteerde kandidaten door aan de recruiter en volgt dit proactief op- Je stelt verbeteringen voor- Jouw enthousiasme werkt aanstekelijk, waardoor je zowel collega’s als kandidaten in no time kunt overtuigenNadat je volledig bent opgeleid krijg je de kans om in verschillende van onze teams van mee te draaien en op termijn een volwaardige A-Z recruiter te worden in één van deze teams. De volgende taken komen er dus nog extra bij:- Je nodigt kandidaten ter plaatse uit en voert met hen een face to face gesprek- In samenspraak met de Account Manager beslis je om kandidaten al dan voor te stellen bij de klant- Je zoekt de gepaste opportuniteiten voor je kandidaten. Je probeert ze niet enkel te matchen met een bepaalde vacature maar bent ook een soort van adviseur.- Door een netwerk op te bouwen, creëer je een netwerk van kandidaten
    Ben jij van nature nieuwsgierig naar wat mensen drijft, hou je van veelvuldige sociale contacten en heb je interesse in rekrutering & selectie? Dan hebben wij dé job voor jou!Jouw uitdagingBij Randstad Professionals hechten we veel belang aan eigen inbreng, creativiteit en samenwerking. We streven naarresultaten en we vieren onze successen.Jouw jobomschrijving ziet er in de beginfase als volgt uit:- Je zoekt geschikte kandidaten voor de lopende vacatures van verschillende teams- Je maakt efficiënt gebruik van onze rekruteringstools- Je analyseert CV’s en screent kandidaten telefonisch, je leert interview technieken om antwoorden te krijgen rond hobby, studies, ervaring, competenties en ambitie- Je maakt een objectief verslag van het telefonisch gesprek- Je geeft de geselecteerde kandidaten door aan de recruiter en volgt dit proactief op- Je stelt verbeteringen voor- Jouw enthousiasme werkt aanstekelijk, waardoor je zowel collega’s als kandidaten in no time kunt overtuigenNadat je volledig bent opgeleid krijg je de kans om in verschillende van onze teams van mee te draaien en op termijn een volwaardige A-Z recruiter te worden in één van deze teams. De volgende taken komen er dus nog extra bij:- Je nodigt kandidaten ter plaatse uit en voert met hen een face to face gesprek- In samenspraak met de Account Manager beslis je om kandidaten al dan voor te stellen bij de klant- Je zoekt de gepaste opportuniteiten voor je kandidaten. Je probeert ze niet enkel te matchen met een bepaalde vacature maar bent ook een soort van adviseur.- Door een netwerk op te bouwen, creëer je een netwerk van kandidaten
    • berchem (antwerpen)
    • permanent
    • 40 uren per week
    Ben je een commercieel talent dat van mensen houdt? Heb je reeds kennis in Finance of heb je zin om hierin via persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en begeleiding een expert te worden en je deze wereld eigen te maken?Dan is de volgende vacature zeker wat voor jou.Een greep uit jouw takenpakket :Commercieel en technisch expertAls Account Manager ben je verantwoordelijk voor de groei van (jouw portfolio van) klanten, zowel nieuwe als bestaande in regio Vlaanderen (Antwerpen / Oost-Vlaanderen).Door de combinatie van jouw commerciële skills en jouw expertise op het gebied van Finance, kan je als een echte adviseur je klanten helpen bij hun tijdelijke noden aan Finance profielen.Naast het onderhouden en het uitdiepen van een bestaande klantenportefeuille, ben je eveneens verantwoordelijk voor prospectie en het zoeken naar nieuwe opportuniteiten om het bestaande klantenbestand verder uit te bouwen.Jouw klanten bespreken hun (resource) behoeftes met jou. Door middel van persoonlijke gesprekken weet je onze diensten perfect af te stemmen op de noden van de klant.Bovendien zet je alles op alles om de relatie met je klant te versterken.Samen met de klant bespreek je de prestaties van de consultants en bekijk je hoe je die kan optimaliseren.People manager voor onze consultantsAls Account Manager ben je het eerste aanspreekpunt voor onze consultants. Je bent een echte problem solver en je helpt consultants met hun carrièrepad. Tijdens regelmatige telefonische en face-to-face contactmomenten, bespreek je met je consultants de evolutie van hun expertise domeinen en stippelen jullie samen een carrièrepad uit.Je bepaalt hierin samen met hen welke opleidingen interessant zijn om te volgen en welk soort opdrachten opportuun zijn.Hiernaast ben je ook het eerste aanspreekpunt voor allerlei praktische vragen. Maak je geen zorgen, we hebben een ervaren team van administratie en payroll medewerkers die je hierin ondersteunen.
    Ben je een commercieel talent dat van mensen houdt? Heb je reeds kennis in Finance of heb je zin om hierin via persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en begeleiding een expert te worden en je deze wereld eigen te maken?Dan is de volgende vacature zeker wat voor jou.Een greep uit jouw takenpakket :Commercieel en technisch expertAls Account Manager ben je verantwoordelijk voor de groei van (jouw portfolio van) klanten, zowel nieuwe als bestaande in regio Vlaanderen (Antwerpen / Oost-Vlaanderen).Door de combinatie van jouw commerciële skills en jouw expertise op het gebied van Finance, kan je als een echte adviseur je klanten helpen bij hun tijdelijke noden aan Finance profielen.Naast het onderhouden en het uitdiepen van een bestaande klantenportefeuille, ben je eveneens verantwoordelijk voor prospectie en het zoeken naar nieuwe opportuniteiten om het bestaande klantenbestand verder uit te bouwen.Jouw klanten bespreken hun (resource) behoeftes met jou. Door middel van persoonlijke gesprekken weet je onze diensten perfect af te stemmen op de noden van de klant.Bovendien zet je alles op alles om de relatie met je klant te versterken.Samen met de klant bespreek je de prestaties van de consultants en bekijk je hoe je die kan optimaliseren.People manager voor onze consultantsAls Account Manager ben je het eerste aanspreekpunt voor onze consultants. Je bent een echte problem solver en je helpt consultants met hun carrièrepad. Tijdens regelmatige telefonische en face-to-face contactmomenten, bespreek je met je consultants de evolutie van hun expertise domeinen en stippelen jullie samen een carrièrepad uit.Je bepaalt hierin samen met hen welke opleidingen interessant zijn om te volgen en welk soort opdrachten opportuun zijn.Hiernaast ben je ook het eerste aanspreekpunt voor allerlei praktische vragen. Maak je geen zorgen, we hebben een ervaren team van administratie en payroll medewerkers die je hierin ondersteunen.
    • berchem (antwerpen)
    • permanent
    • 40 uren per week
    Als recruiter bij Randstad Professionals ga jij op zoek naar de ideale kandidaat voor onze klanten. Je enthousiasmeert zowel bedienden als freelancers voor onze projecten en dat wilt zeggen dat je binnen deze uitdagende job heel wat verantwoordelijkheden krijgt.- De juiste kandidaten komen niet uit de lucht gevallen, dus een groot deel van je tijd zoek je ze zelf actief via verschillende kanalen.- Je begrijpt de Life Sciences wereld en de noden, waardoor je gericht kandidaten kan matchen aan vacatures én andersom. Dit doe je onder andere door op een proactieve manier een netwerk van profielen te creëren en te onderhouden.- Heb je de ideale match gevonden? Dan voer jij de tariefonderhandeling of werk je een salarispakket uit voor recruits en sta je samen met onze account managers mee in voor de opvolging tijdens hun tewerkstelling.- Tot slot werk je mee aan verschillende initiatieven, projecten en events die onze werking verbeteren en maken dat we op een creatieve manier kandidaten kunnen aantrekken.Je hebt het ondertussen vast door: we zoeken een recruiter die van verschillende markten thuis is, die creatief kan meedenken en proactief actie onderneemt om samen met het team onze doelen te halen.
    Als recruiter bij Randstad Professionals ga jij op zoek naar de ideale kandidaat voor onze klanten. Je enthousiasmeert zowel bedienden als freelancers voor onze projecten en dat wilt zeggen dat je binnen deze uitdagende job heel wat verantwoordelijkheden krijgt.- De juiste kandidaten komen niet uit de lucht gevallen, dus een groot deel van je tijd zoek je ze zelf actief via verschillende kanalen.- Je begrijpt de Life Sciences wereld en de noden, waardoor je gericht kandidaten kan matchen aan vacatures én andersom. Dit doe je onder andere door op een proactieve manier een netwerk van profielen te creëren en te onderhouden.- Heb je de ideale match gevonden? Dan voer jij de tariefonderhandeling of werk je een salarispakket uit voor recruits en sta je samen met onze account managers mee in voor de opvolging tijdens hun tewerkstelling.- Tot slot werk je mee aan verschillende initiatieven, projecten en events die onze werking verbeteren en maken dat we op een creatieve manier kandidaten kunnen aantrekken.Je hebt het ondertussen vast door: we zoeken een recruiter die van verschillende markten thuis is, die creatief kan meedenken en proactief actie onderneemt om samen met het team onze doelen te halen.
    • berchem (antwerpen)
    • permanent
    • 40 uren per week
    - Als Recruiter werving en selectie ben je de sleutelfiguur tussen bedrijven en kandidaten. - Je werkt in tandem met ervaren account managers en bent de schakel tussen de vacature en kandidaat waarbij je je richt naar technische bedienden en ingenieurs, van technische experts tot managers. - In een eerste fase luister je naar de klant bij een intake. Op die manier voel je in detail wat onze klant doet, welk profiel voorgesteld is en heb je de perfecte basis om te starten met de wervings -en selectieopdracht. - Je maakt gebruik van diverse media en kanalen (zoals databases, social media, jobsites, …) en neem je contact met professionals en talenten. - Je verzorgt een screening en gaat in een competentiegericht interview in diepte door tot hun competenties en ambities welke je matcht met de klant. - In alle stappen van deze processen verzorg je een professionele, efficiënte en doelgerichte communicatie.
    - Als Recruiter werving en selectie ben je de sleutelfiguur tussen bedrijven en kandidaten. - Je werkt in tandem met ervaren account managers en bent de schakel tussen de vacature en kandidaat waarbij je je richt naar technische bedienden en ingenieurs, van technische experts tot managers. - In een eerste fase luister je naar de klant bij een intake. Op die manier voel je in detail wat onze klant doet, welk profiel voorgesteld is en heb je de perfecte basis om te starten met de wervings -en selectieopdracht. - Je maakt gebruik van diverse media en kanalen (zoals databases, social media, jobsites, …) en neem je contact met professionals en talenten. - Je verzorgt een screening en gaat in een competentiegericht interview in diepte door tot hun competenties en ambities welke je matcht met de klant. - In alle stappen van deze processen verzorg je een professionele, efficiënte en doelgerichte communicatie.
    • berchem (antwerpen)
    • permanent
    • 40 uren per week
    Onze collega’s van Life Sciences zijn op zoek naar nieuw talent in hun Werving & Selectie team. Hun ideale collega? Iemand die houdt van teamwerk en ervaring heeft met een commerciële rekruteringsrol. Word je enthousiast als je eraan denkt om onze Life Sciences business in Antwerpen uit te bouwen? Wie weet ben jij dan wel onze perfecte kandidaat!Hunting & farming.Als Sales en Recruitment Consultant volg je op autonome wijze een portefeuille van klanten (bestaande en nieuwe) en kandidaten op. De focus zal weliswaar voornamelijk op het hunting gedeelte liggen.Je onderhandelt met de klant over prijzen en budgetten. Hiernaast leg je de meest efficiënte selectieprocedure vast, rekening houdend met het voorziene budget van je klantJe bent hét aanspreekpunt voor jouw klanten en onderhoudt proactief contact met hen (van C level tot procurement)Je rapporteert op regelmatige en efficiënte manier jouw sales efforts en prestaties naar jouw management toeRecruitment.Je schrijft aantrekkelijke vacatures en post ze op de toepasselijke rekruteringskanalenJe zorgt voor een instroom van goede kandidaten via verschillende kanalenJe zorgt voor een uitgebreide screening van kandidaten (CV, telefonisch en face-to-face) en bezorgt je klanten een sterk interviewrapport.Dankzij jouw kennis van klant en kandidaat, zorg je voor de best mogelijke match. Binnen Randstad Search&Selection zal je ook meewerken aan het verder uitbouwen van het product. Je leert nieuwe tools en commerciele story lines testen en kijken wat het best werkt voor ons én voor klant en kandidaat.
    Onze collega’s van Life Sciences zijn op zoek naar nieuw talent in hun Werving & Selectie team. Hun ideale collega? Iemand die houdt van teamwerk en ervaring heeft met een commerciële rekruteringsrol. Word je enthousiast als je eraan denkt om onze Life Sciences business in Antwerpen uit te bouwen? Wie weet ben jij dan wel onze perfecte kandidaat!Hunting & farming.Als Sales en Recruitment Consultant volg je op autonome wijze een portefeuille van klanten (bestaande en nieuwe) en kandidaten op. De focus zal weliswaar voornamelijk op het hunting gedeelte liggen.Je onderhandelt met de klant over prijzen en budgetten. Hiernaast leg je de meest efficiënte selectieprocedure vast, rekening houdend met het voorziene budget van je klantJe bent hét aanspreekpunt voor jouw klanten en onderhoudt proactief contact met hen (van C level tot procurement)Je rapporteert op regelmatige en efficiënte manier jouw sales efforts en prestaties naar jouw management toeRecruitment.Je schrijft aantrekkelijke vacatures en post ze op de toepasselijke rekruteringskanalenJe zorgt voor een instroom van goede kandidaten via verschillende kanalenJe zorgt voor een uitgebreide screening van kandidaten (CV, telefonisch en face-to-face) en bezorgt je klanten een sterk interviewrapport.Dankzij jouw kennis van klant en kandidaat, zorg je voor de best mogelijke match. Binnen Randstad Search&Selection zal je ook meewerken aan het verder uitbouwen van het product. Je leert nieuwe tools en commerciele story lines testen en kijken wat het best werkt voor ons én voor klant en kandidaat.
    • berchem (antwerpen)
    • permanent
    • 40 uren per week
    Als recruiter bij Randstad Professionals ga jij op zoek naar de ideale kandidaat voor onze klant. Je enthousiasmeert zowel bedienden als freelancers voor onze projecten en dat wil zeggen dat je binnen deze uitdagende job heel wat verantwoordelijkheden krijgt.- De juiste kandidaten komen niet uit de lucht gevallen, dus een groot deel van je tijd zoek je ze zelf actief via verschillende kanalen.- Je hebt affiniteit met Finance profielen, waardoor je gericht kandidaten kan matchen aan vacatures én andersom. Dit doe je onder andere door op een proactieve manier een netwerk van profielen te creëren en te onderhouden.
    Als recruiter bij Randstad Professionals ga jij op zoek naar de ideale kandidaat voor onze klant. Je enthousiasmeert zowel bedienden als freelancers voor onze projecten en dat wil zeggen dat je binnen deze uitdagende job heel wat verantwoordelijkheden krijgt.- De juiste kandidaten komen niet uit de lucht gevallen, dus een groot deel van je tijd zoek je ze zelf actief via verschillende kanalen.- Je hebt affiniteit met Finance profielen, waardoor je gericht kandidaten kan matchen aan vacatures én andersom. Dit doe je onder andere door op een proactieve manier een netwerk van profielen te creëren en te onderhouden.
    • berchem (antwerpen)
    • permanent
    • 40 uren per week
    De Key Account Manager is verantwoordelijk voor het positioneren van Randstad Belgium, met uitbreiding tot Randstad Groep, als strategisch HR partner bij de 800 golden and silver accounts (potentieel CA: 2mio €). Je staat in voor het creëren, het onderhandelen en het maximaliseren van commerciële akkoorden met prospects en klanten en dit voor alle divisies van Randstad. Het doel is rechtstreeks bij te dragen tot de uitbouw van het marktleiderschap van Randstad, het maximaliseren van de omzet, het verhogen van de rendabiliteit en het investeren in klantentevredenheid.1. Commercial plan :Identificeren en opnemen van commerciële opportuniteiten en prioriteiten bij prospecten en bestaande klanten in een plan op basis van analyses met als doel de commerciële objectieven te bereiken.2. Accountmanagement :Uitwerken van oplossingen op maat op basis van behoefte analyse van de golden & silver accounts (al dan niet in samenwerking met de proces manager), implementeren en bewaken van de afgesproken dienstverlening met support van de implementation manager en het fieldmanagement. Positioneren van Randstad als strategische HR partner met als doel een lange termijn vertrouwensrelatie uit te bouwen.3.Networking & Knowledge Sharing:Opbouwen en uitbreiden van een intern en extern netwerk om opportuniteiten en tendensen in de markt en het vakgebied te identificeren. Het doel is de dienstverlening te maximaliseren op kwalitatief en kwantitatief vlak.
    De Key Account Manager is verantwoordelijk voor het positioneren van Randstad Belgium, met uitbreiding tot Randstad Groep, als strategisch HR partner bij de 800 golden and silver accounts (potentieel CA: 2mio €). Je staat in voor het creëren, het onderhandelen en het maximaliseren van commerciële akkoorden met prospects en klanten en dit voor alle divisies van Randstad. Het doel is rechtstreeks bij te dragen tot de uitbouw van het marktleiderschap van Randstad, het maximaliseren van de omzet, het verhogen van de rendabiliteit en het investeren in klantentevredenheid.1. Commercial plan :Identificeren en opnemen van commerciële opportuniteiten en prioriteiten bij prospecten en bestaande klanten in een plan op basis van analyses met als doel de commerciële objectieven te bereiken.2. Accountmanagement :Uitwerken van oplossingen op maat op basis van behoefte analyse van de golden & silver accounts (al dan niet in samenwerking met de proces manager), implementeren en bewaken van de afgesproken dienstverlening met support van de implementation manager en het fieldmanagement. Positioneren van Randstad als strategische HR partner met als doel een lange termijn vertrouwensrelatie uit te bouwen.3.Networking & Knowledge Sharing:Opbouwen en uitbreiden van een intern en extern netwerk om opportuniteiten en tendensen in de markt en het vakgebied te identificeren. Het doel is de dienstverlening te maximaliseren op kwalitatief en kwantitatief vlak.
    • antwerp, antwerpen
    • permanent
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions. The operation officer supports the business with the correct expertise and skills and provides support to their clients, stakeholders and colleagues. Handling more complex issues which require in-depth knowledge of the systems, processes and administrative tasks regarding Learning & Development activities.   Your key responsibilities include: Support activities related to the Learning & Development team. Perform system activities, ensuring all catalogues are up to date. Send all relevant communications to clients, stakeholders and employees.  Create a comprehensive schedule for the activities taking place. Provide friendly and responsive support. Manage questions and issues from users and clients to support the organization. Work proactively to solve issues, with ownership for finding answers and identifying improvement opportunities. Represent the RSR organization, maintaining an excellent relationship with clients.   What we are looking for in a candidate: Administration experience preferably in human resources or service center. Customer-oriented mentality, focused on exceptional customer service and consistency of high quality work. Exceptionally organized, manages, tracks and attends to multiple pieces of information, bringing order and clarity. Seamlessly manage multiple work priorities in a fast-paced environment. Ambitiously take on new assignments to support your team. Confident Microsoft Office user. Excellent command of Dutch and English language.   What we can offer: Opportunity to learn and develop within an international group, in a dynamic working environment. Attractive salary, supplemented by a benefit package. Opportunity to work with a world class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first class experience to both our clients and our candidates.   In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal Talent Acquisition Partner Judit Erczy at: judit.erczy@randstadsourceright.eu
    Randstad Sourceright is a global talent leader, providing solutions and expertise that help companies position for growth, execute on strategy, and improve business agility. Sourceright's experience encompasses all facets of the talent acquisition of permanent employees and the contingent and contractor workforce. Key offerings include Managed Services Provider (MSP) programs, Recruitment Process Outsourcing (RPO) and Blended Workforce Solutions. The operation officer supports the business with the correct expertise and skills and provides support to their clients, stakeholders and colleagues. Handling more complex issues which require in-depth knowledge of the systems, processes and administrative tasks regarding Learning & Development activities.   Your key responsibilities include: Support activities related to the Learning & Development team. Perform system activities, ensuring all catalogues are up to date. Send all relevant communications to clients, stakeholders and employees.  Create a comprehensive schedule for the activities taking place. Provide friendly and responsive support. Manage questions and issues from users and clients to support the organization. Work proactively to solve issues, with ownership for finding answers and identifying improvement opportunities. Represent the RSR organization, maintaining an excellent relationship with clients.   What we are looking for in a candidate: Administration experience preferably in human resources or service center. Customer-oriented mentality, focused on exceptional customer service and consistency of high quality work. Exceptionally organized, manages, tracks and attends to multiple pieces of information, bringing order and clarity. Seamlessly manage multiple work priorities in a fast-paced environment. Ambitiously take on new assignments to support your team. Confident Microsoft Office user. Excellent command of Dutch and English language.   What we can offer: Opportunity to learn and develop within an international group, in a dynamic working environment. Attractive salary, supplemented by a benefit package. Opportunity to work with a world class recruitment business with leading technology, tools and innovation which allow our teams to focus on the human side of recruitment and provide a first class experience to both our clients and our candidates.   In case you are interested in applying or if you have any questions, please turn to our internal Talent Acquisition Partner Judit Erczy at: judit.erczy@randstadsourceright.eu
    • antwerpen
    • permanent
    • 40 uren per week
    Als HR consultant Antwerpen bij Randstad mag je je verwachten aan een variërend en commercieel takenpakket binnen het domein HR. Je zal de focus leggen op office profielen bij zowel grote bedrijven als kmo's uit de regio van Antwerpen.Jouw verantwoordelijkheden in deze functie kunnen omschreven worden in 3 rollen:Ondernemer.Met je commercieel talent en passie overtuig je lokale bedrijven om voor ons te kiezen voor nieuwe en lopende vacatures. Je kent hen door en door en weet perfect wat ze nodig hebben. Je beschikt over een proactieve houding om toekomstige vacatures van onze klanten feilloos in te vullen.Speurder.Jij vindt de beste kandidaten met de juiste technologie. Je luistert naar de verhalen van kandidaten en brengt hen met je uitgebreide netwerk, online media en creativiteit op de juiste plaats. Iedere keer weer ga je als een echte doorzetter recht op jouw doel af.Expert.In alles wat je doet, word je steeds beter. Zo groei je bij ons ook als expert in sociale wetgeving door een uitgebreid opleidingspakket. Die kennis heb je nodig voor je administratie, zoals het maken van contracten en sociale documenten.
    Als HR consultant Antwerpen bij Randstad mag je je verwachten aan een variërend en commercieel takenpakket binnen het domein HR. Je zal de focus leggen op office profielen bij zowel grote bedrijven als kmo's uit de regio van Antwerpen.Jouw verantwoordelijkheden in deze functie kunnen omschreven worden in 3 rollen:Ondernemer.Met je commercieel talent en passie overtuig je lokale bedrijven om voor ons te kiezen voor nieuwe en lopende vacatures. Je kent hen door en door en weet perfect wat ze nodig hebben. Je beschikt over een proactieve houding om toekomstige vacatures van onze klanten feilloos in te vullen.Speurder.Jij vindt de beste kandidaten met de juiste technologie. Je luistert naar de verhalen van kandidaten en brengt hen met je uitgebreide netwerk, online media en creativiteit op de juiste plaats. Iedere keer weer ga je als een echte doorzetter recht op jouw doel af.Expert.In alles wat je doet, word je steeds beter. Zo groei je bij ons ook als expert in sociale wetgeving door een uitgebreid opleidingspakket. Die kennis heb je nodig voor je administratie, zoals het maken van contracten en sociale documenten.
    • antwerpen
    • permanent
    • 40 uren per week
    Als HR consultant bij Randstad mag je je verwachten aan een variërend en commercieel takenpakket binnen het domein HR.Je komt op een afdeling terecht waar reeds veel expertise aanwezig is van 2 ervaren collega's en je legt de focus op klanten die aanwezig zijn in de (petro)chemische sector. Jouw verantwoordelijkheden in deze functie kunnen omschreven worden in 3 rollen:Ondernemer.Met je commercieel talent en passie overtuig je lokale bedrijven om voor ons te kiezen voor nieuwe en lopende vacatures. Je kent hen door en door en weet perfect wat ze nodig hebben. Je beschikt over een proactieve houding om toekomstige vacatures van onze klanten feilloos in te vullen.Speurder.Jij vindt de beste kandidaten met de juiste technologie. Je luistert naar de verhalen van kandidaten en brengt hen met je uitgebreide netwerk, online media en creativiteit op de juiste plaats. Iedere keer weer ga je als een echte doorzetter recht op jouw doel af.Expert.In alles wat je doet, word je steeds beter. Zo groei je bij ons ook als expert in sociale wetgeving door een uitgebreid opleidingspakket. Die kennis heb je nodig voor je administratie, zoals het maken van contracten en sociale documenten.
    Als HR consultant bij Randstad mag je je verwachten aan een variërend en commercieel takenpakket binnen het domein HR.Je komt op een afdeling terecht waar reeds veel expertise aanwezig is van 2 ervaren collega's en je legt de focus op klanten die aanwezig zijn in de (petro)chemische sector. Jouw verantwoordelijkheden in deze functie kunnen omschreven worden in 3 rollen:Ondernemer.Met je commercieel talent en passie overtuig je lokale bedrijven om voor ons te kiezen voor nieuwe en lopende vacatures. Je kent hen door en door en weet perfect wat ze nodig hebben. Je beschikt over een proactieve houding om toekomstige vacatures van onze klanten feilloos in te vullen.Speurder.Jij vindt de beste kandidaten met de juiste technologie. Je luistert naar de verhalen van kandidaten en brengt hen met je uitgebreide netwerk, online media en creativiteit op de juiste plaats. Iedere keer weer ga je als een echte doorzetter recht op jouw doel af.Expert.In alles wat je doet, word je steeds beter. Zo groei je bij ons ook als expert in sociale wetgeving door een uitgebreid opleidingspakket. Die kennis heb je nodig voor je administratie, zoals het maken van contracten en sociale documenten.
    • antwerpen
    • permanent
    • 40 uren per week
    Als HR Consultant Antwerpen bij Randstad mag je je verwachten aan een variërend en commercieel takenpakket binnen het domein HR.Jouw verantwoordelijkheden in deze functie kunnen omschreven worden in 3 rollen:Ondernemer.Met je commercieel talent en passie overtuig je lokale bedrijven om voor ons te kiezen voor nieuwe en lopende vacatures. Je kent hen door en door en weet perfect wat ze nodig hebben. Je beschikt over een proactieve houding om toekomstige vacatures van onze klanten feilloos in te vullen.Speurder.Jij vindt de beste kandidaten met de juiste technologie. Je luistert naar de verhalen van kandidaten en brengt hen met je uitgebreide netwerk, online media en creativiteit op de juiste plaats. Iedere keer weer ga je als een echte doorzetter recht op jouw doel af.Expert.In alles wat je doet, word je steeds beter. Zo groei je bij ons ook als expert in sociale wetgeving door een uitgebreid opleidingspakket. Die kennis heb je nodig voor je administratie, zoals het maken van contracten en sociale documenten.
    Als HR Consultant Antwerpen bij Randstad mag je je verwachten aan een variërend en commercieel takenpakket binnen het domein HR.Jouw verantwoordelijkheden in deze functie kunnen omschreven worden in 3 rollen:Ondernemer.Met je commercieel talent en passie overtuig je lokale bedrijven om voor ons te kiezen voor nieuwe en lopende vacatures. Je kent hen door en door en weet perfect wat ze nodig hebben. Je beschikt over een proactieve houding om toekomstige vacatures van onze klanten feilloos in te vullen.Speurder.Jij vindt de beste kandidaten met de juiste technologie. Je luistert naar de verhalen van kandidaten en brengt hen met je uitgebreide netwerk, online media en creativiteit op de juiste plaats. Iedere keer weer ga je als een echte doorzetter recht op jouw doel af.Expert.In alles wat je doet, word je steeds beter. Zo groei je bij ons ook als expert in sociale wetgeving door een uitgebreid opleidingspakket. Die kennis heb je nodig voor je administratie, zoals het maken van contracten en sociale documenten.
    • antwerpen
    • temp to perm
    • 40 uren per week
    Als consultant kindzorg ben je verantwoordelijk voor het rekruteren van kinderopassers.Daarnaast spring je ook in bij de collega's van medical voor het zoeken van andere medische profielen. Je werkt vanuit het kantoor te Antwerpen Centrum maar je werkt voor de regio's Antwerpen, Limburg en Vlaams-Brabant!Je komt in een team van 3 collega's terecht.
    Als consultant kindzorg ben je verantwoordelijk voor het rekruteren van kinderopassers.Daarnaast spring je ook in bij de collega's van medical voor het zoeken van andere medische profielen. Je werkt vanuit het kantoor te Antwerpen Centrum maar je werkt voor de regio's Antwerpen, Limburg en Vlaams-Brabant!Je komt in een team van 3 collega's terecht.
    • antwerpen
    • temp to perm
    • 40 uren per week
    Als uitzendconsulent mag je je verwachten aan variërend en commercieel takenpakket binnen het domein HR.Jouw verantwoordelijkheden in deze functie kunnen omschreven worden in 3 rollen:Ondernemer.Met je commercieel talent en passie overtuig je lokale bedrijven om voor ons te kiezen voor nieuwe en lopende vacatures. Je kent hen door en door en weet perfect wat ze nodig hebben. Speurder.Jij vindt de beste kandidaten met de juiste technologie. Je luistert naar de verhalen van kandidaten en brengt hen met je uitgebreide netwerk, online media en creativiteit op de juiste plaats. Iedere keer weer ga je als een echte doorzetter recht op jouw doel af.Expert.In alles wat je doet, word je steeds beter. Zo groei je bij ons ook als expert in sociale wetgeving door een uitgebreid opleidingspakket. Die kennis heb je nodig voor je administratie, zoals het maken van contracten en sociale documenten.
    Als uitzendconsulent mag je je verwachten aan variërend en commercieel takenpakket binnen het domein HR.Jouw verantwoordelijkheden in deze functie kunnen omschreven worden in 3 rollen:Ondernemer.Met je commercieel talent en passie overtuig je lokale bedrijven om voor ons te kiezen voor nieuwe en lopende vacatures. Je kent hen door en door en weet perfect wat ze nodig hebben. Speurder.Jij vindt de beste kandidaten met de juiste technologie. Je luistert naar de verhalen van kandidaten en brengt hen met je uitgebreide netwerk, online media en creativiteit op de juiste plaats. Iedere keer weer ga je als een echte doorzetter recht op jouw doel af.Expert.In alles wat je doet, word je steeds beter. Zo groei je bij ons ook als expert in sociale wetgeving door een uitgebreid opleidingspakket. Die kennis heb je nodig voor je administratie, zoals het maken van contracten en sociale documenten.

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.