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4 jobs found in Nord-Pas-de-Calais

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    • la madeleine, nord-pas-de-calais
    • temporary
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    Descriptif du posteAppel médical search, Groupe Randstad, société spécialisée dans le recrutement de profils de directions et de médecins toutes spécialités dans le secteur de la santé.POSTE : Nous recherchons pour notre bureau situé à Lille, 1 chargé de recrutement h-f (domaine médical) afin de rejoindre une équipe de 14 consultants et 9 chargés de recherches / recrutements h-f. Placé-e sous la responsabilité de la consultante en poste, vous participez à l’élaboration de la stratégie de recrutement de profils pénuriques.Vos missions sont :- La rédaction d’annonces et la sélection des supports de diffusion les plus adaptés- Mise à jour et réalisation des tableaux de chasse (drive)- Recherche de candidat-e-s (sourcing, approche directe, réseaux sociaux : Linkedin recruiter)- L’entretien téléphonique de pré-qualification par rapport au profil défini (50/60 appels par jour)- L’entretien de recrutement en collaboration avec le consultant- Préparation du dossier de candidature à destination du client- Rédaction de rapports de mission bimensuels.Sens de la négociation et de la conviction - Bonne capacité d’expression orale et écrite - Empathie - Excellent relationnel – Discrétion - Capacités d’adaptationAisance avec les outils digitaux / réseaux sociaux : LinkedIn /Facebook - Google Drive / Gmail / CanvaProfil recherchéDe formation supérieure commerciale ou en ressources humaines, vous êtes attiré-e par le métier de Chasseur de têtes / talent.Vous aimez rechercher, identifier, approcher, convaincre et convertir vos candidats, promouvoir et moderniser en permanence votre discours et vos outils pour trouver la perle rare et susciter chez elle « l’envie de » s’engager dans une nouvelle expérience. Battant(e) et pugnace, vous être particulièrement à l’aise au téléphone et avez eu l’occasion d’exprimer vos qualités d’analyse et d’argumentation à l’occasion d’une expérience antérieure en commerce. Vous êtes à l’aise sur les réseaux sociaux et appréciez la communication écrite, voire visuelle.Rémunération Fixe + variable Tickets RestaurantMutuelleTemps de travail : 39h + 2 RTT/moisContrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable en vue d’un CDI.
    Descriptif du posteAppel médical search, Groupe Randstad, société spécialisée dans le recrutement de profils de directions et de médecins toutes spécialités dans le secteur de la santé.POSTE : Nous recherchons pour notre bureau situé à Lille, 1 chargé de recrutement h-f (domaine médical) afin de rejoindre une équipe de 14 consultants et 9 chargés de recherches / recrutements h-f. Placé-e sous la responsabilité de la consultante en poste, vous participez à l’élaboration de la stratégie de recrutement de profils pénuriques.Vos missions sont :- La rédaction d’annonces et la sélection des supports de diffusion les plus adaptés- Mise à jour et réalisation des tableaux de chasse (drive)- Recherche de candidat-e-s (sourcing, approche directe, réseaux sociaux : Linkedin recruiter)- L’entretien téléphonique de pré-qualification par rapport au profil défini (50/60 appels par jour)- L’entretien de recrutement en collaboration avec le consultant- Préparation du dossier de candidature à destination du client- Rédaction de rapports de mission bimensuels.Sens de la négociation et de la conviction - Bonne capacité d’expression orale et écrite - Empathie - Excellent relationnel – Discrétion - Capacités d’adaptationAisance avec les outils digitaux / réseaux sociaux : LinkedIn /Facebook - Google Drive / Gmail / CanvaProfil recherchéDe formation supérieure commerciale ou en ressources humaines, vous êtes attiré-e par le métier de Chasseur de têtes / talent.Vous aimez rechercher, identifier, approcher, convaincre et convertir vos candidats, promouvoir et moderniser en permanence votre discours et vos outils pour trouver la perle rare et susciter chez elle « l’envie de » s’engager dans une nouvelle expérience. Battant(e) et pugnace, vous être particulièrement à l’aise au téléphone et avez eu l’occasion d’exprimer vos qualités d’analyse et d’argumentation à l’occasion d’une expérience antérieure en commerce. Vous êtes à l’aise sur les réseaux sociaux et appréciez la communication écrite, voire visuelle.Rémunération Fixe + variable Tickets RestaurantMutuelleTemps de travail : 39h + 2 RTT/moisContrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable en vue d’un CDI.
    • arras, nord-pas-de-calais
    • temporary
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    Descriptif du posteVous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ?Votre mission si vous l’acceptez : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités de recrutements pour nos candidats.La clé de votre succès ? L’anticipation.Un poste enrichissant et polyvalent Vous conjuguez: le conseil et le développement commercial, le recrutement de votre pool intérimaires / candidats ainsi que la gestion de la performance organisationnelle de l’activité **Journées sans routine garanties ! Un cadre propice à votre réussiteDes outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme.Vos efforts et votre mérite récompensésA votre salaire fixe vient s’ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien !Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT, en plus de vos 5 semaines de congés, pour faire tout ce que vous aimez !A propos de l’agence :- Une agence située dans des locaux agréables et spacieux.- Une équipe dynamique et performante qui connait très bien son marché et son secteur.- Votre futur binôme, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagner pour une prise de poste dans les meilleures conditions.A propos de Randstad :Randstad est le premier réseau national de recrutement 100% spécialisé par métiers.Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI/CDD et travail temporaire.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapProfil recherchéVous disposez d'un diplôme Bac +2/3 ? C'est parfait !Une première expérience sera appréciée mais n’est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d’apprendre !!Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule (frais kilométriques remboursés ;-))
    Descriptif du posteVous avez un tempérament commercial et souhaitez donner du sens à votre carrière ?Votre mission si vous l’acceptez : détecter chez vos clients et prospects, les opportunités de recrutements pour nos candidats.La clé de votre succès ? L’anticipation.Un poste enrichissant et polyvalent Vous conjuguez: le conseil et le développement commercial, le recrutement de votre pool intérimaires / candidats ainsi que la gestion de la performance organisationnelle de l’activité **Journées sans routine garanties ! Un cadre propice à votre réussiteDes outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée. Vous vous appuyez au quotidien sur un management bienveillant et sur votre binôme.Vos efforts et votre mérite récompensésA votre salaire fixe vient s’ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien !Un équilibre vie pro/ vie privée respecté23 jours de RTT, en plus de vos 5 semaines de congés, pour faire tout ce que vous aimez !A propos de l’agence :- Une agence située dans des locaux agréables et spacieux.- Une équipe dynamique et performante qui connait très bien son marché et son secteur.- Votre futur binôme, prêt à vous apprendre les ficelles du métier et à vous accompagner pour une prise de poste dans les meilleures conditions.A propos de Randstad :Randstad est le premier réseau national de recrutement 100% spécialisé par métiers.Randstad accompagne chaque année en France 40 000 entreprises dans leurs besoins en recrutement et propose à plus de 270 000 candidats des postes en CDI/CDD et travail temporaire.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapProfil recherchéVous disposez d'un diplôme Bac +2/3 ? C'est parfait !Une première expérience sera appréciée mais n’est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie d’apprendre !!Vous êtes titulaire du permis B et possédez un véhicule (frais kilométriques remboursés ;-))
    • lille, nord-pas-de-calais
    • temporary
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    Descriptif du posteVous souhaitez rejoindre une entreprise leader sur son marché ? Une entreprise qui vous permette de vous épanouir,qui vous donne de l’autonomie ? Une entreprise qui porte des valeurs humaines et qui œuvre dans le secteur de la santé ?Rejoignez Appel Médical !Cela tombe bien, nous recherchons un Assistant Placement F/H, basé à Lille !Vous intervenez en priorité sur le recrutement de profils non cadres et participez au développement de l’activité de l’agence.Vos 2 grandes missions :1) Recrutement de profils non cadres- identifier et centraliser les besoins en placement des établissements clients et prospects,- participer au développement commercial de l’agence (placement pro-actifs de candidats, fidélisation…)- présenter l’offre Appel Médical et proposer les offres commerciales selon les besoins clients, validées avec sa hiérarchie- valider avec l’établissement client le profil du poste à pourvoir et mener toutes les actions en vue de recruter le candidat (sourcing, approches directes, pré-sélection et pré-qualification téléphonique des candidats, entretiens)- accompagner le candidat dans sa prise de poste,2) Participation plus largement à l’activité de l’agence :- identifier et recruter des candidats, les inscrire dans la CVthèque en vue de la délégation de personnel temporaire,- Participer aux forums, salons et évènements liés au recrutement,- Développer la marque employeur sur les réseaux sociaux, en l’absence d’un chargé de recherche régional (e-sourceur) ou sous l’impulsion de celui-ci- Développer des partenariats avec les établissements d’enseignements, les acteurs publics et privés de l’emploi,A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapProfil recherchéNous attendons de vous que vous ayez une première expérience professionnelle dans le recrutement.S'ajoute à cela des qualités rédactionnelle pour rédiger les synthèses d'entretiens, que vous sachiez faire preuve d'aisance relationnelle pour aller au devant de nos clients et de nos candidats, que vous fassiez preuve d'autonomie pour gérer aisément les demandes clients et enfin que vous ayez un sens inné de l'organisation pour faciliter votre quotidien !
    Descriptif du posteVous souhaitez rejoindre une entreprise leader sur son marché ? Une entreprise qui vous permette de vous épanouir,qui vous donne de l’autonomie ? Une entreprise qui porte des valeurs humaines et qui œuvre dans le secteur de la santé ?Rejoignez Appel Médical !Cela tombe bien, nous recherchons un Assistant Placement F/H, basé à Lille !Vous intervenez en priorité sur le recrutement de profils non cadres et participez au développement de l’activité de l’agence.Vos 2 grandes missions :1) Recrutement de profils non cadres- identifier et centraliser les besoins en placement des établissements clients et prospects,- participer au développement commercial de l’agence (placement pro-actifs de candidats, fidélisation…)- présenter l’offre Appel Médical et proposer les offres commerciales selon les besoins clients, validées avec sa hiérarchie- valider avec l’établissement client le profil du poste à pourvoir et mener toutes les actions en vue de recruter le candidat (sourcing, approches directes, pré-sélection et pré-qualification téléphonique des candidats, entretiens)- accompagner le candidat dans sa prise de poste,2) Participation plus largement à l’activité de l’agence :- identifier et recruter des candidats, les inscrire dans la CVthèque en vue de la délégation de personnel temporaire,- Participer aux forums, salons et évènements liés au recrutement,- Développer la marque employeur sur les réseaux sociaux, en l’absence d’un chargé de recherche régional (e-sourceur) ou sous l’impulsion de celui-ci- Développer des partenariats avec les établissements d’enseignements, les acteurs publics et privés de l’emploi,A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapProfil recherchéNous attendons de vous que vous ayez une première expérience professionnelle dans le recrutement.S'ajoute à cela des qualités rédactionnelle pour rédiger les synthèses d'entretiens, que vous sachiez faire preuve d'aisance relationnelle pour aller au devant de nos clients et de nos candidats, que vous fassiez preuve d'autonomie pour gérer aisément les demandes clients et enfin que vous ayez un sens inné de l'organisation pour faciliter votre quotidien !
    • lille, nord-pas-de-calais
    • temporary
    • €1 - €1, per year, Nombre de mois : 12
    Descriptif du posteVous souhaitez rejoindre une entreprise leader sur son marché ? Une entreprise qui vous permette de vous épanouir,qui vous donne de l’autonomie ? Une entreprise qui porte des valeurs humaines et qui œuvre dans le secteur de la santé ?Rejoignez Appel Médical !Cela tombe bien, nous recherchons un Assistant Placement F/H, basé à Lille !Vous intervenez en priorité sur le recrutement de profils non cadres et participez au développement de l’activité de l’agence.Vos 2 grandes missions :1) Recrutement de profils non cadres- identifier et centraliser les besoins en placement des établissements clients et prospects,- participer au développement commercial de l’agence (placement pro-actifs de candidats, fidélisation…)- présenter l’offre Appel Médical et proposer les offres commerciales selon les besoins clients, validées avec sa hiérarchie- valider avec l’établissement client le profil du poste à pourvoir et mener toutes les actions en vue de recruter le candidat (sourcing, approches directes, pré-sélection et pré-qualification téléphonique des candidats, entretiens)- accompagner le candidat dans sa prise de poste,2) Participation plus largement à l’activité de l’agence :- identifier et recruter des candidats, les inscrire dans la CVthèque en vue de la délégation de personnel temporaire,- Participer aux forums, salons et évènements liés au recrutement,- Développer la marque employeur sur les réseaux sociaux, en l’absence d’un chargé de recherche régional (e-sourceur) ou sous l’impulsion de celui-ci- Développer des partenariats avec les établissements d’enseignements, les acteurs publics et privés de l’emploi,A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapProfil recherchéNous attendons de vous que vous ayez une première expérience professionnelle dans le recrutement.S'ajoute à cela des qualités rédactionnelle pour rédiger les synthèses d'entretiens, que vous sachiez faire preuve d'aisance relationnelle pour aller au devant de nos clients et de nos candidats, que vous fassiez preuve d'autonomie pour gérer aisément les demandes clients et enfin que vous ayez un sens inné de l'organisation pour faciliter votre quotidien !
    Descriptif du posteVous souhaitez rejoindre une entreprise leader sur son marché ? Une entreprise qui vous permette de vous épanouir,qui vous donne de l’autonomie ? Une entreprise qui porte des valeurs humaines et qui œuvre dans le secteur de la santé ?Rejoignez Appel Médical !Cela tombe bien, nous recherchons un Assistant Placement F/H, basé à Lille !Vous intervenez en priorité sur le recrutement de profils non cadres et participez au développement de l’activité de l’agence.Vos 2 grandes missions :1) Recrutement de profils non cadres- identifier et centraliser les besoins en placement des établissements clients et prospects,- participer au développement commercial de l’agence (placement pro-actifs de candidats, fidélisation…)- présenter l’offre Appel Médical et proposer les offres commerciales selon les besoins clients, validées avec sa hiérarchie- valider avec l’établissement client le profil du poste à pourvoir et mener toutes les actions en vue de recruter le candidat (sourcing, approches directes, pré-sélection et pré-qualification téléphonique des candidats, entretiens)- accompagner le candidat dans sa prise de poste,2) Participation plus largement à l’activité de l’agence :- identifier et recruter des candidats, les inscrire dans la CVthèque en vue de la délégation de personnel temporaire,- Participer aux forums, salons et évènements liés au recrutement,- Développer la marque employeur sur les réseaux sociaux, en l’absence d’un chargé de recherche régional (e-sourceur) ou sous l’impulsion de celui-ci- Développer des partenariats avec les établissements d’enseignements, les acteurs publics et privés de l’emploi,A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicapProfil recherchéNous attendons de vous que vous ayez une première expérience professionnelle dans le recrutement.S'ajoute à cela des qualités rédactionnelle pour rédiger les synthèses d'entretiens, que vous sachiez faire preuve d'aisance relationnelle pour aller au devant de nos clients et de nos candidats, que vous fassiez preuve d'autonomie pour gérer aisément les demandes clients et enfin que vous ayez un sens inné de l'organisation pour faciliter votre quotidien !

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