You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

54 jobs found in Diemen, Noord-Holland - Page 3

filter3
clear all
page 3
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €2,450 - €2,900 per month
    Wil jij de kans je te ontwikkelen binnen de arbeidsbemiddeling bij het grootste uitzendbureau van Nederland? Voor onze vestiging in hartje Amsterdam zijn we op zoek naar een commerciële intercedent die klantgericht aan het werk gaat. We bieden een mooie functie met een focus op sales.In de rol van intercedent leer je mogelijke klanten met jouw commerciële skills te binden aan Randstad. Je helpt jouw collega’s van recruitment om de juiste match te maken. Dit doe je vanuit onze mooie vestiging op de Vijzelstraat in Amsterdam waar je samen werkt met een gedreven, jong en energiek team. De unit waarop je terecht komt is heeft als doel het vergroten van de markt in de regio Amsterdam en Amstelveen.wat ga je doen?In de regio Amstelveen en Amsterdam Zuid/Zuid-Oost liggen kansen. Jij gaat in dat gebied laten zien aan organisaties wat Randstad te bieden heeft.Wat ga je doen als een bedrijf in de dienstverlening vertrouwd? Goed personeel vinden. En het liefst ook nog vlug. Het is iets waar veel bedrijven mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Als intercedent laat je directies en HR-managers bij interessante organisaties in de regio Amsterdam zien hoe Randstad kan helpen. Je neemt daarbij hun vacatures van A tot Z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan.Jouw werk draait dan ook om het invullen van vacatures bij onze klanten. En daarbij wissel je steeds van rol. Je bent het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie onze klanten rekenen. Binnen Randstad ben je de drijvende kracht en regisseur als het gaat om het zoeken van de beste kandidaten.Zijn de juiste mensen gevonden? Dan bereid je ze goed voor op hun gesprek bij de klant. Dit doe je met vragen of een rollenspel. Want je wilt natuurlijk wel dat het klikt. Jouw doel is langdurige samenwerkingen tot stand brengen. Tussen de klant en de flexwerker, tussen de flexwerker en Randstad, tussen Randstad en de klant.waar werk je?De acquisitie doe je vanachter je bureau (gemiddeld twee ochtenden in de week). Onze elektrische fietsen, scooters en auto's staan voor je klaar om om pad te gaan! Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. Je zit dus regelmatig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen. Verder kun je ook thuis werken.met wie werk je samen?In de eerste plaats de andere intercedent in je team. Omdat jij zoveel verschillende rollen vervult, werk je ook nauw samen met allerlei collega’s binnen Randstad: intercedenten, recruiters en je operationeel manager (Anton den Haan) met wie je je targets bespreekt. Natuurlijk sta je ook heel dicht bij je klanten. Je houdt continu een vinger aan de pols!over jouprettige en motiverende persoonlijkheid voor wie collega’s graag hun best doengedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de klant, de flexwerker én Randstadeen kei in plannen, organiseren en prioriterenovertuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachtenhbo werk- en denkniveau + ervaring met b2b en klantcontact (ervaring in uitzendbranche is een pré)flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdrukwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jouEen bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.word onze nieuwe intercedentHelp jij onze klanten aan de beste uitzendkrachten en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Bente Hofman, via 06 12 80 99 55. Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    Wil jij de kans je te ontwikkelen binnen de arbeidsbemiddeling bij het grootste uitzendbureau van Nederland? Voor onze vestiging in hartje Amsterdam zijn we op zoek naar een commerciële intercedent die klantgericht aan het werk gaat. We bieden een mooie functie met een focus op sales.In de rol van intercedent leer je mogelijke klanten met jouw commerciële skills te binden aan Randstad. Je helpt jouw collega’s van recruitment om de juiste match te maken. Dit doe je vanuit onze mooie vestiging op de Vijzelstraat in Amsterdam waar je samen werkt met een gedreven, jong en energiek team. De unit waarop je terecht komt is heeft als doel het vergroten van de markt in de regio Amsterdam en Amstelveen.wat ga je doen?In de regio Amstelveen en Amsterdam Zuid/Zuid-Oost liggen kansen. Jij gaat in dat gebied laten zien aan organisaties wat Randstad te bieden heeft.Wat ga je doen als een bedrijf in de dienstverlening vertrouwd? Goed personeel vinden. En het liefst ook nog vlug. Het is iets waar veel bedrijven mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Als intercedent laat je directies en HR-managers bij interessante organisaties in de regio Amsterdam zien hoe Randstad kan helpen. Je neemt daarbij hun vacatures van A tot Z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan.Jouw werk draait dan ook om het invullen van vacatures bij onze klanten. En daarbij wissel je steeds van rol. Je bent het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie onze klanten rekenen. Binnen Randstad ben je de drijvende kracht en regisseur als het gaat om het zoeken van de beste kandidaten.Zijn de juiste mensen gevonden? Dan bereid je ze goed voor op hun gesprek bij de klant. Dit doe je met vragen of een rollenspel. Want je wilt natuurlijk wel dat het klikt. Jouw doel is langdurige samenwerkingen tot stand brengen. Tussen de klant en de flexwerker, tussen de flexwerker en Randstad, tussen Randstad en de klant.waar werk je?De acquisitie doe je vanachter je bureau (gemiddeld twee ochtenden in de week). Onze elektrische fietsen, scooters en auto's staan voor je klaar om om pad te gaan! Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. Je zit dus regelmatig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen. Verder kun je ook thuis werken.met wie werk je samen?In de eerste plaats de andere intercedent in je team. Omdat jij zoveel verschillende rollen vervult, werk je ook nauw samen met allerlei collega’s binnen Randstad: intercedenten, recruiters en je operationeel manager (Anton den Haan) met wie je je targets bespreekt. Natuurlijk sta je ook heel dicht bij je klanten. Je houdt continu een vinger aan de pols!over jouprettige en motiverende persoonlijkheid voor wie collega’s graag hun best doengedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de klant, de flexwerker én Randstadeen kei in plannen, organiseren en prioriterenovertuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachtenhbo werk- en denkniveau + ervaring met b2b en klantcontact (ervaring in uitzendbranche is een pré)flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdrukwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we jouEen bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.word onze nieuwe intercedentHelp jij onze klanten aan de beste uitzendkrachten en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Bente Hofman, via 06 12 80 99 55. Bij haar kun je ook terecht voor meer informatie.
    • amsterdam-duivendrecht, noord-holland
    • permanent
    • €2,100 - €3,500 per month
    Ben jij toe aan de volgende stap in je loopbaan en word je enthousiast van het écht verder helpen van mensen in hun carrière? Een onwijs vette kans om binnen een grote organisatie mee te werken aan de toekomst van werk, waarin je mensen begeleidt door het hele opleidingsproces, op naar hun volgende of vervolg binnen hun huidige baan.RCS vakopleidingen is hard aan het groeien en wij willen steeds meer mensen klaarstomen voor het échte werk bij onze klanten. Eind 2020 zijn we begonnen en inmiddels zitten we met 6 mensen in het team om ervoor te zorgen dat elke kandidaat de aandacht krijgt die hij/zij verdient tijdens het doen van zijn opleiding bij ons. Ons doel is om onze geslaagde kandidaten te plaatsen bij een van onze klanten zoals bijvoorbeeld ABN, ING, Rabobank, of een van onze andere klanten binnen het bank- en verzekeringswezen. In basis zijn we gefocust op de WFT opleidingen en in de toekomst willen we graag als team doorgroeien naar andere opleidingen.Verder groeien we heel hard en we begeleiden steeds meer cursisten die wij klaarstomen voor het échte werk! Per jaar leiden we meer dan 1000 mensen op! Dit betekent in praktijk, dat waar iemand ook zit in de cyclus, elk gesprek anders zal zijn voor jou. De ene dag voer je een uitstroom gesprek met een medewerker en feliciteer je hem met zijn nieuw behaalde opleiding en op een ander moment voer je een pittig gesprek met een kandidaat om te kijken waarom het niet lukt om goed door de cursus te komen.‘Luna (opleidingsadviseur): Wat er leuk is aan mijn baan? Ervoor zorgen dat onze studenten de juiste begeleiding krijgen tijdens hun studie en er aan bijdragen dat zij zo goed voorbereid mogelijk op examen gaan. Ik heb het gevoel dat ik in deze baan een écht verschil kan maken in mensen hun carrière! Daarnaast krijgen we de vrijheid om mooie nieuwe projecten op te zetten en daar de leiding in te nemen, er is altijd wel een nieuwe uitdaging te vinden!’‘Marije (recruiter): Ik blijf mij elke dag positief verbazen! Naar mijn mening sluit ons team en de oplossingen die wij bieden écht aan bij de vraag van onze talenten op dit moment. Ik vind het fijn om een bijdrage te kunnen leveren aan het coachen en ondersteunen van mijn collega’s en kandidaten. Dit maakt mijn dag extra waardevol.’ waar en met wie werk je samen?Je bent samen met Marianne, Samira
    Ben jij toe aan de volgende stap in je loopbaan en word je enthousiast van het écht verder helpen van mensen in hun carrière? Een onwijs vette kans om binnen een grote organisatie mee te werken aan de toekomst van werk, waarin je mensen begeleidt door het hele opleidingsproces, op naar hun volgende of vervolg binnen hun huidige baan.RCS vakopleidingen is hard aan het groeien en wij willen steeds meer mensen klaarstomen voor het échte werk bij onze klanten. Eind 2020 zijn we begonnen en inmiddels zitten we met 6 mensen in het team om ervoor te zorgen dat elke kandidaat de aandacht krijgt die hij/zij verdient tijdens het doen van zijn opleiding bij ons. Ons doel is om onze geslaagde kandidaten te plaatsen bij een van onze klanten zoals bijvoorbeeld ABN, ING, Rabobank, of een van onze andere klanten binnen het bank- en verzekeringswezen. In basis zijn we gefocust op de WFT opleidingen en in de toekomst willen we graag als team doorgroeien naar andere opleidingen.Verder groeien we heel hard en we begeleiden steeds meer cursisten die wij klaarstomen voor het échte werk! Per jaar leiden we meer dan 1000 mensen op! Dit betekent in praktijk, dat waar iemand ook zit in de cyclus, elk gesprek anders zal zijn voor jou. De ene dag voer je een uitstroom gesprek met een medewerker en feliciteer je hem met zijn nieuw behaalde opleiding en op een ander moment voer je een pittig gesprek met een kandidaat om te kijken waarom het niet lukt om goed door de cursus te komen.‘Luna (opleidingsadviseur): Wat er leuk is aan mijn baan? Ervoor zorgen dat onze studenten de juiste begeleiding krijgen tijdens hun studie en er aan bijdragen dat zij zo goed voorbereid mogelijk op examen gaan. Ik heb het gevoel dat ik in deze baan een écht verschil kan maken in mensen hun carrière! Daarnaast krijgen we de vrijheid om mooie nieuwe projecten op te zetten en daar de leiding in te nemen, er is altijd wel een nieuwe uitdaging te vinden!’‘Marije (recruiter): Ik blijf mij elke dag positief verbazen! Naar mijn mening sluit ons team en de oplossingen die wij bieden écht aan bij de vraag van onze talenten op dit moment. Ik vind het fijn om een bijdrage te kunnen leveren aan het coachen en ondersteunen van mijn collega’s en kandidaten. Dit maakt mijn dag extra waardevol.’ waar en met wie werk je samen?Je bent samen met Marianne, Samira
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any other organization. At Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a operational data protection intern at Randstad Global (4-6 months)the teamYou'll be joining the data protection unit that is part of the global legal team. The data protection unit consists of the data protection officer, data protection counsel, privacy operations manager and data protection analyst that work closely with the rest of the legal team and our colleagues of Global IT and Global Business Risk & Audit. You will also be working closely with the global data protection & information security community consisting of the data protection and information security officers in the many Randstad Operating Companies.your typical day includesData is at the heart of our business and our data protection team is at the heart of the company’s operation with links to all different stakeholders, including employees, candidates and clients. As our operational data protection intern, your assignment will be to support the data protection unit in tasks like:support on privacy matters related to vendor risk due diligencecarrying out due diligence following the Privacy Shield invalidation:maintaining and finalizing overview of Randstad suppliers with US tiesmanaging communication with US-tied suppliers and follow-up actionslegal research regarding guidance from EU bodies and local Data Protection Authoritiesreviewing assessments to ensure data protection compliancefunctional support on improving our privacy and security software, Onetrust, including system configuration testing and update, data inventory managementday to day activities such as creating procedures, guidelines and templatescontent management for our intranet your backgroundInterest in data privacy and information technology trendsBachelor or Master Student (Law, IT or Business Administration) who is in her/his 3rd or last yearGood command of the English languageExcellent analytical skillsAccurateService orientedLikes to work in an international environment with different culturesEnthusiastic and pragmatic, result driven, hands-on mentality what do you get in return?An internship in the group legal department at Randstad Global means gaining experience in working for a dynamic, listed Dutch multinational as Randstad is a global leader in the HR services industry. We offer you an excellent opportunity to work in a friendly and inspiring international environment with room for your own initiative. The internship is rewarded with an internship allowance.human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. about RandstadThe Randstad Group is a global leader in the HR services industry and specialized in solutions in the field of flexible work and human resources services. Our services range from regular temporary Staffing and permanent placements to Inhouse Services, Professionals, and HR Solutions (including Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programs, and outplacement). In 2017, Randstad generated revenue of € 23.3 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext Amsterdam, where options for stocks in Randstad are also traded. For more information, see www.randstad.com.
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any other organization. At Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? We’re looking for a operational data protection intern at Randstad Global (4-6 months)the teamYou'll be joining the data protection unit that is part of the global legal team. The data protection unit consists of the data protection officer, data protection counsel, privacy operations manager and data protection analyst that work closely with the rest of the legal team and our colleagues of Global IT and Global Business Risk & Audit. You will also be working closely with the global data protection & information security community consisting of the data protection and information security officers in the many Randstad Operating Companies.your typical day includesData is at the heart of our business and our data protection team is at the heart of the company’s operation with links to all different stakeholders, including employees, candidates and clients. As our operational data protection intern, your assignment will be to support the data protection unit in tasks like:support on privacy matters related to vendor risk due diligencecarrying out due diligence following the Privacy Shield invalidation:maintaining and finalizing overview of Randstad suppliers with US tiesmanaging communication with US-tied suppliers and follow-up actionslegal research regarding guidance from EU bodies and local Data Protection Authoritiesreviewing assessments to ensure data protection compliancefunctional support on improving our privacy and security software, Onetrust, including system configuration testing and update, data inventory managementday to day activities such as creating procedures, guidelines and templatescontent management for our intranet your backgroundInterest in data privacy and information technology trendsBachelor or Master Student (Law, IT or Business Administration) who is in her/his 3rd or last yearGood command of the English languageExcellent analytical skillsAccurateService orientedLikes to work in an international environment with different culturesEnthusiastic and pragmatic, result driven, hands-on mentality what do you get in return?An internship in the group legal department at Randstad Global means gaining experience in working for a dynamic, listed Dutch multinational as Randstad is a global leader in the HR services industry. We offer you an excellent opportunity to work in a friendly and inspiring international environment with room for your own initiative. The internship is rewarded with an internship allowance.human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. about RandstadThe Randstad Group is a global leader in the HR services industry and specialized in solutions in the field of flexible work and human resources services. Our services range from regular temporary Staffing and permanent placements to Inhouse Services, Professionals, and HR Solutions (including Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programs, and outplacement). In 2017, Randstad generated revenue of € 23.3 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext Amsterdam, where options for stocks in Randstad are also traded. For more information, see www.randstad.com.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
     Ben jij gedreven, nieuwsgierig en in staat om onafhankelijk te acteren? Vertaal jij graag financiële en operationele rapportages in concrete adviezen voor de directie? Werk jij met grote hoeveelheden data en zet je deze om in informatie? Ben jij een stevige gesprekspartner op directieniveau die anticipeert op toekomstige gebeurtenissen en ontwikkelingen? Dan is dit de uitdaging die je zoekt.Als Finance Business Partner bij Randstad Nederland ben je werkzaam in de zakelijke dienstverlening. Hierbij heb je niet alleen contact met collega’s binnen en buiten Finance, maar ook met onze klanten.Wij zijn op zoek naar een stevige controller die als onafhankelijke business partner kan optreden richting de operationele en financiële directie. Door kwantitatieve en kwalitatieve analyses signaleer je belangrijke trends en ontwikkelingen die significante impact hebben op de groei en winstgevendheid van vandaag en in de toekomst. Door zowel gevraagd als ongevraagd te adviseren, lever je belangrijke toegevoegde waarde aan de besluitvorming op operationeel en strategisch niveau. In deze business partner rol draag je bij aan het realiseren van de strategische doelstellingen en help je aan het verbeteren van de operationele en commerciële performance. Jouw functiePro-actief geef je aanzet tot verbetering van performance richting diverse stakeholders.Je bent business partner van het management en lid van management teams van enkele operationele eenheden.Gedrevenheid op het gebied van data, data analytics en finance automation.Je bent betrokken bij business cases en projecten binnen onze organisatie.Je participeert actief in o.a. tendertrajecten, commercial proposals & pricing.Je coördineert budget- en forecast processen binnen je eenheden en je bent verantwoordelijk voor de analyse, rapportage en ondersteuning van de lijnorganisatie.Naast je financiële expertise verwachten we ook een brede business view.Je neemt deel in projecten op Randstad Groep Nederland niveau en bent voorloper in het helpen ontwikkelen van technologische ontwikkelingen.Je anticipeert op toekomstige (economische) gebeurtenissen en marktontwikkelingen.Profiel van de Finance Business PartnerIn de samenwerking ben je flexibel, maar vasthoudend wanneer dat noodzakelijk is, je beschikt over voldoende overtuigingskracht en impact en weet mensen voor je te winnen. Hierbij heb je ambitie en durf jij je nek uit te steken. Je bent in staat om complexe zaken te doorzien en tot de essentie terug te brengen. Randstad Groep Nederland bouwt aan een Finance afdeling van de toekomst en om onze doelen te bereiken zijn wij met name op zoek naar collega’s die echt het verschil weten te maken.Daarnaast heb je:Een afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur richting BEMinimaal 3 jaar relevante werkervaringJe bent analytisch, hands-on en hebt een sterke ‘drive to deliver’.Je bent generalist maar werkt nauwkeurig, fact based met oog voor detail.De Finance afdelingDe Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials, opgesplitst in verschillende teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het Business Control team (10 medewerkers) waar deze vacature zich bevindt staat met twee benen in de business, en treedt op als sparring partner voor de operationele directie. Wil jij onderdeel worden van dit team en je verder ontwikkelen binnen een multinational? Er zijn tal van leermeesters om je heen en genoeg mogelijkheden om binnen de organisatie door te groeien.Wij biedenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim ‘benefit-budget’. Kort samengevat:Een salaris tussen de €3.900 en €5.600 euro afhankelijk van je werkervaring (waarvan een deel inzetbaar is als benefit budget, bijvoorbeeld om vrije dagen te kopen), plus een bonusregeling€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Het betreft een fulltime functie, de werklocatie is ons hoofdkantoor in Diemen.Ben jij dé finance business partner die wij zoeken?Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren via de sollicitatiebutton. Wil je eerst antwoord op je vragen? neem dan contact op met Ernestine.pareau.dumont@Randstadgroep.nl.of 06-11341863. Voor inhoudelijke vragen kan jij contact opnemen met Patrick Rappoldt  06- 46761824 Meer informatie over Randstad: https://www.youtube.com/watch?v=1cObQpA9sA0 
     Ben jij gedreven, nieuwsgierig en in staat om onafhankelijk te acteren? Vertaal jij graag financiële en operationele rapportages in concrete adviezen voor de directie? Werk jij met grote hoeveelheden data en zet je deze om in informatie? Ben jij een stevige gesprekspartner op directieniveau die anticipeert op toekomstige gebeurtenissen en ontwikkelingen? Dan is dit de uitdaging die je zoekt.Als Finance Business Partner bij Randstad Nederland ben je werkzaam in de zakelijke dienstverlening. Hierbij heb je niet alleen contact met collega’s binnen en buiten Finance, maar ook met onze klanten.Wij zijn op zoek naar een stevige controller die als onafhankelijke business partner kan optreden richting de operationele en financiële directie. Door kwantitatieve en kwalitatieve analyses signaleer je belangrijke trends en ontwikkelingen die significante impact hebben op de groei en winstgevendheid van vandaag en in de toekomst. Door zowel gevraagd als ongevraagd te adviseren, lever je belangrijke toegevoegde waarde aan de besluitvorming op operationeel en strategisch niveau. In deze business partner rol draag je bij aan het realiseren van de strategische doelstellingen en help je aan het verbeteren van de operationele en commerciële performance. Jouw functiePro-actief geef je aanzet tot verbetering van performance richting diverse stakeholders.Je bent business partner van het management en lid van management teams van enkele operationele eenheden.Gedrevenheid op het gebied van data, data analytics en finance automation.Je bent betrokken bij business cases en projecten binnen onze organisatie.Je participeert actief in o.a. tendertrajecten, commercial proposals & pricing.Je coördineert budget- en forecast processen binnen je eenheden en je bent verantwoordelijk voor de analyse, rapportage en ondersteuning van de lijnorganisatie.Naast je financiële expertise verwachten we ook een brede business view.Je neemt deel in projecten op Randstad Groep Nederland niveau en bent voorloper in het helpen ontwikkelen van technologische ontwikkelingen.Je anticipeert op toekomstige (economische) gebeurtenissen en marktontwikkelingen.Profiel van de Finance Business PartnerIn de samenwerking ben je flexibel, maar vasthoudend wanneer dat noodzakelijk is, je beschikt over voldoende overtuigingskracht en impact en weet mensen voor je te winnen. Hierbij heb je ambitie en durf jij je nek uit te steken. Je bent in staat om complexe zaken te doorzien en tot de essentie terug te brengen. Randstad Groep Nederland bouwt aan een Finance afdeling van de toekomst en om onze doelen te bereiken zijn wij met name op zoek naar collega’s die echt het verschil weten te maken.Daarnaast heb je:Een afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur richting BEMinimaal 3 jaar relevante werkervaringJe bent analytisch, hands-on en hebt een sterke ‘drive to deliver’.Je bent generalist maar werkt nauwkeurig, fact based met oog voor detail.De Finance afdelingDe Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials, opgesplitst in verschillende teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het Business Control team (10 medewerkers) waar deze vacature zich bevindt staat met twee benen in de business, en treedt op als sparring partner voor de operationele directie. Wil jij onderdeel worden van dit team en je verder ontwikkelen binnen een multinational? Er zijn tal van leermeesters om je heen en genoeg mogelijkheden om binnen de organisatie door te groeien.Wij biedenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim ‘benefit-budget’. Kort samengevat:Een salaris tussen de €3.900 en €5.600 euro afhankelijk van je werkervaring (waarvan een deel inzetbaar is als benefit budget, bijvoorbeeld om vrije dagen te kopen), plus een bonusregeling€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Het betreft een fulltime functie, de werklocatie is ons hoofdkantoor in Diemen.Ben jij dé finance business partner die wij zoeken?Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren via de sollicitatiebutton. Wil je eerst antwoord op je vragen? neem dan contact op met Ernestine.pareau.dumont@Randstadgroep.nl.of 06-11341863. Voor inhoudelijke vragen kan jij contact opnemen met Patrick Rappoldt  06- 46761824 Meer informatie over Randstad: https://www.youtube.com/watch?v=1cObQpA9sA0 
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Als adviseur Health@Work regio Noord Oost (Groningen/Friesland) ben je verantwoordelijk voor het face-to-face begeleiden en uitvoeren van het verzuimproces bij flexwerkers van heel Randstad Groep Nederland (o.a. Randstad, Tempo-Team en Yacht). In jouw functie heb je te maken met langdurig (>6 weken) verzuim, veelal complex verzuim. Jouw rol is zeer veelzijdig. Je wordt gezien als expert en bent een vakinhoudelijke sparringpartner op management niveau; je houdt jezelf op de hoogte van vakinhoudelijke ontwikkelingen en zet je kennis in ter verbetering van de dienstverlening en voor bewerkstelligen van verzuimreductie. wat ga je doen Tijdens het verzuimproces onderhoud je contacten met het UWV, Arbodienst, direct-leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces.Jij bent het aanspreekpunt van de direct-leidinggevende en adviseer je over arbeidsmogelijkheden en over een (tijdelijke) passende arbeidsplaats.Je draagt zorg voor een tijdige, correcte en rechtmatige uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter.Preventie is in veel gevallen de sleutel tot het voorkomen van verzuim. Medewerkers en managers trekken regelmatig bij jou aan de bel voor deskundig advies waarmee je ziekteverzuim helpt voorkomen.Voor je eigen verzuimdossiers ben je zelf de regisseur, begeleider en bewaker. Je verzamelt relevante documenten, maakt voortgangsrapportages, gespreksverslagen en rapportages van gesprekken met de bedrijfsarts.Ook handel je overige administratieve acties in het kader van het verzuimproces af en voert maatregelen en boetebeleid uit in het kader van de Ziektewet. waar werk jeJe gaat werken op de afdeling Health@Work, in de regio Noord Oost. Het doel van health@work  is om voorop te lopen in gezondheidsmanagement en om een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat en vitale medewerkers binnen Randstad Groep Nederland. Vitale medewerkers dragen bij aan het succes van Randstad Groep Nederland en zorgen voor een hoge productiviteit en medewerkersbetrokkenheid.met wie werk je samenJe bent onderdeel van een team van Adviseurs. Ieder lid van het team heeft een eigen werkgebied in Nederland waar je voor verantwoordelijk bent. Regelmatig kom je samen met het team om kennis en ervaringen uit te wisselen.over jouJe hebt een afgeronde hbo opleiding, bijvoorkeur vakgerelateerd. Daarnaast aangetoonde affiniteit met ziekteverzuimbegeleiding.Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en bent een stevige gesprekspartner voor (hoger) management. Je bent geïnteresseerd in de wereld van verzuim en bent leergierig om de benodigde kennis snel op te doenwat wij je biedenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen bruto maandsalaris tussen €2.470,- en €4.123 ( afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.word jij onze nieuwe adviseur Health @ WorkWil jij health@Work naar het volgende level brengen? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer door op de button te drukken. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Mariette Croon, senior consultant talent acquisition  op telefoonnummer 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl. Je kunt solliciteren tot 26 november 2021. 
    Als adviseur Health@Work regio Noord Oost (Groningen/Friesland) ben je verantwoordelijk voor het face-to-face begeleiden en uitvoeren van het verzuimproces bij flexwerkers van heel Randstad Groep Nederland (o.a. Randstad, Tempo-Team en Yacht). In jouw functie heb je te maken met langdurig (>6 weken) verzuim, veelal complex verzuim. Jouw rol is zeer veelzijdig. Je wordt gezien als expert en bent een vakinhoudelijke sparringpartner op management niveau; je houdt jezelf op de hoogte van vakinhoudelijke ontwikkelingen en zet je kennis in ter verbetering van de dienstverlening en voor bewerkstelligen van verzuimreductie. wat ga je doen Tijdens het verzuimproces onderhoud je contacten met het UWV, Arbodienst, direct-leidinggevende en overige betrokkenen bij het verzuimproces.Jij bent het aanspreekpunt van de direct-leidinggevende en adviseer je over arbeidsmogelijkheden en over een (tijdelijke) passende arbeidsplaats.Je draagt zorg voor een tijdige, correcte en rechtmatige uitvoering van de Wet Verbetering Poortwachter.Preventie is in veel gevallen de sleutel tot het voorkomen van verzuim. Medewerkers en managers trekken regelmatig bij jou aan de bel voor deskundig advies waarmee je ziekteverzuim helpt voorkomen.Voor je eigen verzuimdossiers ben je zelf de regisseur, begeleider en bewaker. Je verzamelt relevante documenten, maakt voortgangsrapportages, gespreksverslagen en rapportages van gesprekken met de bedrijfsarts.Ook handel je overige administratieve acties in het kader van het verzuimproces af en voert maatregelen en boetebeleid uit in het kader van de Ziektewet. waar werk jeJe gaat werken op de afdeling Health@Work, in de regio Noord Oost. Het doel van health@work  is om voorop te lopen in gezondheidsmanagement en om een actieve bijdrage te leveren aan een gezond werkklimaat en vitale medewerkers binnen Randstad Groep Nederland. Vitale medewerkers dragen bij aan het succes van Randstad Groep Nederland en zorgen voor een hoge productiviteit en medewerkersbetrokkenheid.met wie werk je samenJe bent onderdeel van een team van Adviseurs. Ieder lid van het team heeft een eigen werkgebied in Nederland waar je voor verantwoordelijk bent. Regelmatig kom je samen met het team om kennis en ervaringen uit te wisselen.over jouJe hebt een afgeronde hbo opleiding, bijvoorkeur vakgerelateerd. Daarnaast aangetoonde affiniteit met ziekteverzuimbegeleiding.Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en bent een stevige gesprekspartner voor (hoger) management. Je bent geïnteresseerd in de wereld van verzuim en bent leergierig om de benodigde kennis snel op te doenwat wij je biedenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen bruto maandsalaris tussen €2.470,- en €4.123 ( afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.word jij onze nieuwe adviseur Health @ WorkWil jij health@Work naar het volgende level brengen? Dan maken we graag kennis met jou! Solliciteer door op de button te drukken. Voor meer informatie kan je contact opnemen met Mariette Croon, senior consultant talent acquisition  op telefoonnummer 06-22209888 of mariette.croon@randstadgroep.nl. Je kunt solliciteren tot 26 november 2021. 
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Ben jij op zoek naar een uitdagende en op vernieuwing gerichte positie waarbij je op termijn doorgroeit naar Manager Financial Accounting? Solliciteer dan nu naar de rol van (senior) specialist financial accounting binnen Randstad Groep Nederland (RGN, het hoofdkantoor van de Nederlandse operatie van Randstad, Tempo Team en Yacht).De Finance discipline speelt binnen RGN een centrale rol in het beoordelen van historische performance, maar vooral ook in het navigeren naar toekomstig succes. Als specialist financial accounting versterk je je leiderschapsvaardigheden, leer je de business en bedrijfsprocessen van RGN kennen en bouw je een divers en krachtig netwerk op. Dit heb je nodig om binnen de termijn van circa 12 maanden, de huidige manager op te volgen. Wat ga je doen?je bent: Verantwoordelijk voor de financial accounting van RGN, welke met een groot aantal entiteiten en een omzet van ca 3,5 mld een analytische uitdaging biedt.Eigenaar van de complexiteit van de financiële systemen en processen en verantwoordelijk voor de betrouwbaarheid van reporting, alsmede het verhogen van efficiency waarbij de kwaliteit onverminderd hoog blijft. Initiërend en realiseert een intensieve en effectieve samenwerking met de financial control teams, tijdens afsluitingen en daarbuiten. Daarnaast speel je een proactieve rol in de samenwerking met afdelingen buiten finance en vertegenwoordig je finance in RGN-brede projecten.Future-proof financial accounting, met inzet van automatisering, analytics en robotics, en met “continuous accounting” of een “single-click-closing” als stip op de horizon. Je neemt het team hierin mee en helpt ze om zichzelf te ontwikkelen in deze richting. Een belangrijke steunpilaar voor de manager financial accounting, specifiek ook in het vertalen en operationaliseren van de automatiseringsstrategie naar het team. Je signaleert uitzonderingen en risico’s pro-actief.Op de hoogte van ontwikkelingen in het vak en vertaalt interne wensen of veranderingen in wet- & regelgeving en corporate guidelines naar het team. Ook neem je jouw team, de rest van de finance-afdeling (business en financial control), en de collega’s binnen business services (admin SSC) mee in de ontwikkelingen die voor hen relevant zijn.Aanspreekpunt namens RGN voor de controles van de externe accountant en de opvolging van hun bevindingen, in samenwerking met ons risk & audit team. Waar werk je?De Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials die zijn georganiseerd in verschillende business en financial control teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het Financial Accounting team werkt over alle labels (Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht) en sub-onderdelen. We zijn de eerste rapportagelijn naar de Holding. Het Accounting team beheert een kwalitatief hoogwaardige administratie, en heeft al een indrukwekkende progressie gemaakt in betrouwbaarheid en automation van cijfers en processen en systemen (ondersteund met LEAN-methode). Dit ben jijAfgeronde relevante HBO / WO-opleidingDe ambitie en gedrevenheid om je verder te ontwikkelen en jezelf te onderscheidenOvertuigingskracht en sterke communicatieve vaardighedenMinimaal 7 jaar relevante werkervaring, waarvan 3 jaar in een leidinggevende functieAffiniteit met onze businessHet vermogen om complexe verbanden tussen cijfers en activiteiten te leggengroot probleemoplossend vermogen en analytisch sterkProactief en stressbestendigExpertise van Excel (voorkeur macro’s)Vermogen te innoverenHet financial accounting team bestaat uit 7 financial accountants en je rapporteert aan de Manager Financial accounting. Het betreft een functie voor 36 - 40 uur. Wij biedenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving, waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk bieden we een modern arbeidsvoorwaardenpakket, met een ‘benefit-budget’ dat je naar eigen inzicht kunt inzetten.Kort samengevat:Een marktconform salaris tot € 5.515 plus bonus regeling afhankelijk van je relevante werkervaring25 vakantiedagen en 8.5 % vakantietoeslagEen aantrekkelijke aandelenregelingLaptop en goede mobiliteitsregeling (lease auto)Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandHybride werklocatie, met oog voor jouw persoonlijke voorkeuren.Een ruim benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of financiering van bijvoorbeeld sporten, een fiets of een sabbatical.En wat krijg je nog meer? klik HIER.Ben jij dé specialist en toekomstig manager financial accounting die wij zoeken?Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren via de sollicitatiebutton. Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem je contact op met Bart van Osch via 06-22053815. Voor vragen over de procedure contact Ernestine Pareau Dumont (06-11341863) of ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl) 
    Ben jij op zoek naar een uitdagende en op vernieuwing gerichte positie waarbij je op termijn doorgroeit naar Manager Financial Accounting? Solliciteer dan nu naar de rol van (senior) specialist financial accounting binnen Randstad Groep Nederland (RGN, het hoofdkantoor van de Nederlandse operatie van Randstad, Tempo Team en Yacht).De Finance discipline speelt binnen RGN een centrale rol in het beoordelen van historische performance, maar vooral ook in het navigeren naar toekomstig succes. Als specialist financial accounting versterk je je leiderschapsvaardigheden, leer je de business en bedrijfsprocessen van RGN kennen en bouw je een divers en krachtig netwerk op. Dit heb je nodig om binnen de termijn van circa 12 maanden, de huidige manager op te volgen. Wat ga je doen?je bent: Verantwoordelijk voor de financial accounting van RGN, welke met een groot aantal entiteiten en een omzet van ca 3,5 mld een analytische uitdaging biedt.Eigenaar van de complexiteit van de financiële systemen en processen en verantwoordelijk voor de betrouwbaarheid van reporting, alsmede het verhogen van efficiency waarbij de kwaliteit onverminderd hoog blijft. Initiërend en realiseert een intensieve en effectieve samenwerking met de financial control teams, tijdens afsluitingen en daarbuiten. Daarnaast speel je een proactieve rol in de samenwerking met afdelingen buiten finance en vertegenwoordig je finance in RGN-brede projecten.Future-proof financial accounting, met inzet van automatisering, analytics en robotics, en met “continuous accounting” of een “single-click-closing” als stip op de horizon. Je neemt het team hierin mee en helpt ze om zichzelf te ontwikkelen in deze richting. Een belangrijke steunpilaar voor de manager financial accounting, specifiek ook in het vertalen en operationaliseren van de automatiseringsstrategie naar het team. Je signaleert uitzonderingen en risico’s pro-actief.Op de hoogte van ontwikkelingen in het vak en vertaalt interne wensen of veranderingen in wet- & regelgeving en corporate guidelines naar het team. Ook neem je jouw team, de rest van de finance-afdeling (business en financial control), en de collega’s binnen business services (admin SSC) mee in de ontwikkelingen die voor hen relevant zijn.Aanspreekpunt namens RGN voor de controles van de externe accountant en de opvolging van hun bevindingen, in samenwerking met ons risk & audit team. Waar werk je?De Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials die zijn georganiseerd in verschillende business en financial control teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het Financial Accounting team werkt over alle labels (Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht) en sub-onderdelen. We zijn de eerste rapportagelijn naar de Holding. Het Accounting team beheert een kwalitatief hoogwaardige administratie, en heeft al een indrukwekkende progressie gemaakt in betrouwbaarheid en automation van cijfers en processen en systemen (ondersteund met LEAN-methode). Dit ben jijAfgeronde relevante HBO / WO-opleidingDe ambitie en gedrevenheid om je verder te ontwikkelen en jezelf te onderscheidenOvertuigingskracht en sterke communicatieve vaardighedenMinimaal 7 jaar relevante werkervaring, waarvan 3 jaar in een leidinggevende functieAffiniteit met onze businessHet vermogen om complexe verbanden tussen cijfers en activiteiten te leggengroot probleemoplossend vermogen en analytisch sterkProactief en stressbestendigExpertise van Excel (voorkeur macro’s)Vermogen te innoverenHet financial accounting team bestaat uit 7 financial accountants en je rapporteert aan de Manager Financial accounting. Het betreft een functie voor 36 - 40 uur. Wij biedenAls nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving, waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Als koploper in de wereld van werk bieden we een modern arbeidsvoorwaardenpakket, met een ‘benefit-budget’ dat je naar eigen inzicht kunt inzetten.Kort samengevat:Een marktconform salaris tot € 5.515 plus bonus regeling afhankelijk van je relevante werkervaring25 vakantiedagen en 8.5 % vakantietoeslagEen aantrekkelijke aandelenregelingLaptop en goede mobiliteitsregeling (lease auto)Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandHybride werklocatie, met oog voor jouw persoonlijke voorkeuren.Een ruim benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of financiering van bijvoorbeeld sporten, een fiets of een sabbatical.En wat krijg je nog meer? klik HIER.Ben jij dé specialist en toekomstig manager financial accounting die wij zoeken?Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren via de sollicitatiebutton. Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem je contact op met Bart van Osch via 06-22053815. Voor vragen over de procedure contact Ernestine Pareau Dumont (06-11341863) of ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl) 
    • amsterdam-duivendrecht, noord-holland
    • permanent
    • €2,400 - €3,400 per month
    Heeft jouw huidige rol weinig geheimen meer voor jou en ben je daarom toe aan een nieuwe uitdaging en dynamiek? Haal jij je energie uit resultaatgericht werken en commercie, maar ook uit de binding & begeleiding van kandidaten en wil je onderdeel uitmaken van randstad boost? Lees dan zeker verder! goed om te wetenJe bent samen met je collega's Martine Schutten en Daniëlle de Greef verantwoordelijk voor het gebied Noord West (Amsterdam e.o., Noord Holland en Flevopolder). Een vaste standplaats heb je dus niet, maar wij werken wel veel met onze collega's van techniek, bouw en IT regio NW samen op onze gloednieuwe vestiging in Zaandam.de functie als opleidingsadviseur randstad boost vakopleidingenAls opleidingsadviseur, houd je je bezig met het ontzorgen van organisaties op het gebied van opleiden en ontwikkelen van werknemers, zowel vast als flex. Dit doe je specifiek binnen de branche techniek. Je hebt een complexe 360-graden rol: naast dat je verantwoordelijk bent voor sales en accountmanagement richting klanten, recruitment en goed werkgeverschap voor leerlingen, ben jij ook hét aanspreekpunt voor opleiders, gemeenten en het UWV. Jouw succes zit ‘m in jouw netwerk en jouw verbindend vermogen. Naast jouw commerciële activiteiten richting klanten, zorg je ook dat je collega’s je weten te vinden. Ze kunnen jou natuurlijk leads, maar ook kandidaten doorspelen. En andersom! Het doel is om per jaar zo’n 60 leerlingen in een traject te laten starten. De duur van het opleidingstraject verschilt van 10 dagen tot twee jaar. Natuurlijk werf je niet alleen deze leerlingen, maar plaats je hen ook bij klanten. Iedere leerling heeft maatwerk nodig, de begeleiding en coaching is daarom erg intensief. Ook maak je een financiële planning zodat op voorhand duidelijk is hoe de investering zich terugverdient. Enig ondernemerschap heb je daarom wel nodig!   Wat jij gaat doenvoeren van commerciële gesprekken met (potentiële) klanten. Dit kunnen bestaande klanten zijn van een andere unit, maar ook nieuwe klanten die je zelf benadert;werving & selectie van potentiële leerlingen voor een opleidingstraject, waarbij je ook assessments afneemt;plaatsen van leerlingen bij klanten zodat zij direct hun ervaring kunnen toepassen in de praktijk;intensief coachen en begeleiden van leerlingen tijdens het opleidingstraject om de voortgang te waarborgen;onderhouden van contacten met opleiders en het bouwen van een netwerk met regionale partners als uwv, gemeenten en scholingsfondsen. wat Randstad Boost Techniek doetRandstad Boost Vakopleidingen Techniek biedt opleidingsmogelijkheden voor techneuten én mensen die zich willen omscholen naar een functie binnen de techniek. Je kunt hierbij denken aan opleidingen voor monteurs, procesoperators, cnc frezers en lassers. Vanuit randstad boost vakopleidingen faciliteren we deze loopbaanmogelijkheden! Wij vinden het namelijk belangrijk dat iedereen met de juiste motivatie en interesse in de techniek, de kans krijgt zich hierin te ontwikkelen. Persoonlijke aandacht en begeleiding is hierbij van groot belang. En dit kunnen zij niet zonder jou: een bevlogen opleidingsadviseur voor Randstad Techniek! het team van Randstad techniekJij en je 2 collega vormen Randstad Techniek Vakopleidingen Noord West Nederland! Jullie werken nauw samen met de andere collega's van het Randstad Vakopleidingen-team door heel Nederland én met je collega's van Techniek/IT in Noord-West. wat we je biedenOmdat je al binnen Randstad Groep Nederland werkt, ken je alle mooie elementen van ons arbeidsvoorwaardenpakket natuurlijk al. In deze functie krijg je de mogelijkheid om jouw commerciële skills in te zetten, maar je ook verder te ontwikkelen als adviseur richting klanten en echt op strategisch niveau mee te denken over opleiden. Daarnaast krijg je in deze functie echt de mogelijkheid om je te focussen op de binding & begeleiding van jouw leerlingen. In deze functie wordt je ingeschaald in schaal 6, 7 of 8.over jou:afgeronde hbo/wo opleiding, dit is een harde eis; minimaal 3 jaar ervaring als intercedent en vak volwassen in je functie;affiniteit met binding & begeleiding van leerlingen en de technische sector;een echte ondernemer en netwerker!sollicitatieprocedureBesloten om te solliciteren? Mooi! We gaan graag met je in gesprek. Het eerste gesprek voer je met Anne-Albert Gros, operationeel manager Randstad Techniek en Natascha, operationeel manager randstad boost vakopleidingen. Tenslotte volgt een eindgesprek met Linda, directeur Randstad Techniek/Bouw/IT. Heb je nog vragen voor je besluit te gaan solliciteren? Dan mag je altijd contact opnemen met Martine Schutten ( (06-46 01 22 62) of Daniëlle de Greef (06-22138446), zij kunnen je precies vertellen wat de functie inhoudt, hoe je week eruit ziet en waarom dit zo n uitdagende en superleuke baan is!Wij kijken uit naar je reactie!
    Heeft jouw huidige rol weinig geheimen meer voor jou en ben je daarom toe aan een nieuwe uitdaging en dynamiek? Haal jij je energie uit resultaatgericht werken en commercie, maar ook uit de binding & begeleiding van kandidaten en wil je onderdeel uitmaken van randstad boost? Lees dan zeker verder! goed om te wetenJe bent samen met je collega's Martine Schutten en Daniëlle de Greef verantwoordelijk voor het gebied Noord West (Amsterdam e.o., Noord Holland en Flevopolder). Een vaste standplaats heb je dus niet, maar wij werken wel veel met onze collega's van techniek, bouw en IT regio NW samen op onze gloednieuwe vestiging in Zaandam.de functie als opleidingsadviseur randstad boost vakopleidingenAls opleidingsadviseur, houd je je bezig met het ontzorgen van organisaties op het gebied van opleiden en ontwikkelen van werknemers, zowel vast als flex. Dit doe je specifiek binnen de branche techniek. Je hebt een complexe 360-graden rol: naast dat je verantwoordelijk bent voor sales en accountmanagement richting klanten, recruitment en goed werkgeverschap voor leerlingen, ben jij ook hét aanspreekpunt voor opleiders, gemeenten en het UWV. Jouw succes zit ‘m in jouw netwerk en jouw verbindend vermogen. Naast jouw commerciële activiteiten richting klanten, zorg je ook dat je collega’s je weten te vinden. Ze kunnen jou natuurlijk leads, maar ook kandidaten doorspelen. En andersom! Het doel is om per jaar zo’n 60 leerlingen in een traject te laten starten. De duur van het opleidingstraject verschilt van 10 dagen tot twee jaar. Natuurlijk werf je niet alleen deze leerlingen, maar plaats je hen ook bij klanten. Iedere leerling heeft maatwerk nodig, de begeleiding en coaching is daarom erg intensief. Ook maak je een financiële planning zodat op voorhand duidelijk is hoe de investering zich terugverdient. Enig ondernemerschap heb je daarom wel nodig!   Wat jij gaat doenvoeren van commerciële gesprekken met (potentiële) klanten. Dit kunnen bestaande klanten zijn van een andere unit, maar ook nieuwe klanten die je zelf benadert;werving & selectie van potentiële leerlingen voor een opleidingstraject, waarbij je ook assessments afneemt;plaatsen van leerlingen bij klanten zodat zij direct hun ervaring kunnen toepassen in de praktijk;intensief coachen en begeleiden van leerlingen tijdens het opleidingstraject om de voortgang te waarborgen;onderhouden van contacten met opleiders en het bouwen van een netwerk met regionale partners als uwv, gemeenten en scholingsfondsen. wat Randstad Boost Techniek doetRandstad Boost Vakopleidingen Techniek biedt opleidingsmogelijkheden voor techneuten én mensen die zich willen omscholen naar een functie binnen de techniek. Je kunt hierbij denken aan opleidingen voor monteurs, procesoperators, cnc frezers en lassers. Vanuit randstad boost vakopleidingen faciliteren we deze loopbaanmogelijkheden! Wij vinden het namelijk belangrijk dat iedereen met de juiste motivatie en interesse in de techniek, de kans krijgt zich hierin te ontwikkelen. Persoonlijke aandacht en begeleiding is hierbij van groot belang. En dit kunnen zij niet zonder jou: een bevlogen opleidingsadviseur voor Randstad Techniek! het team van Randstad techniekJij en je 2 collega vormen Randstad Techniek Vakopleidingen Noord West Nederland! Jullie werken nauw samen met de andere collega's van het Randstad Vakopleidingen-team door heel Nederland én met je collega's van Techniek/IT in Noord-West. wat we je biedenOmdat je al binnen Randstad Groep Nederland werkt, ken je alle mooie elementen van ons arbeidsvoorwaardenpakket natuurlijk al. In deze functie krijg je de mogelijkheid om jouw commerciële skills in te zetten, maar je ook verder te ontwikkelen als adviseur richting klanten en echt op strategisch niveau mee te denken over opleiden. Daarnaast krijg je in deze functie echt de mogelijkheid om je te focussen op de binding & begeleiding van jouw leerlingen. In deze functie wordt je ingeschaald in schaal 6, 7 of 8.over jou:afgeronde hbo/wo opleiding, dit is een harde eis; minimaal 3 jaar ervaring als intercedent en vak volwassen in je functie;affiniteit met binding & begeleiding van leerlingen en de technische sector;een echte ondernemer en netwerker!sollicitatieprocedureBesloten om te solliciteren? Mooi! We gaan graag met je in gesprek. Het eerste gesprek voer je met Anne-Albert Gros, operationeel manager Randstad Techniek en Natascha, operationeel manager randstad boost vakopleidingen. Tenslotte volgt een eindgesprek met Linda, directeur Randstad Techniek/Bouw/IT. Heb je nog vragen voor je besluit te gaan solliciteren? Dan mag je altijd contact opnemen met Martine Schutten ( (06-46 01 22 62) of Daniëlle de Greef (06-22138446), zij kunnen je precies vertellen wat de functie inhoudt, hoe je week eruit ziet en waarom dit zo n uitdagende en superleuke baan is!Wij kijken uit naar je reactie!
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    “Het selecteren van de juiste technologie is een belangrijk onderdeel van de werkwijze van een IT organisatie. De inkoper IT speelt een cruciale rol in het selecteren van de  best passende IT-oplossingen voor Randstad Groep Nederland tegen de juiste voorwaarden en is “partner in business” voor de IT collega’s en het veld. En dat in nauwe samenwerking met onze global inkopers.” Frank Coster - Managing Director ITHet belang van technologie in de HR-markt neemt toe en daarmee groeit onze behoefte aan een stevige IT inkoper. Een resultaat gedreven ondernemer die intrinsiek gemotiveerd is om bezig te zijn met innoveren, verbeteren en het verbinden van de business met IT. Als IT inkoper ben je eigenaar van de IT inkoop portefeuille van Randstad Groep Nederland en verantwoordelijk voor het sourcen, selecteren en contracteren van  leveranciers op het gebied van hardware (zoals end user devices) en infrastructuur (bijv. IaaS en PaaS-oplossingen), (mobiele) netwerken en software (bijv. licenties voor SaaS, business applicaties, websites en portals). De afdeling inkoop levert een belangrijke bijdrage aan het neerzetten van de waardepropositie van Randstad Groep Nederland door het selecteren van innovatieve leveranciers die bijdragen aan de toegevoegde waarde van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht.  Daarbij zijn onderwerpen als p2p, categorie- en contractmanagement en globalisering zeer actueel.Als IT inkoper maak jij onderdeel uit van een  team van 4 professionele inkopers, een p2p specialist en een contract manager. Je rapporteert aan de manager inkoop en bent sparringpartner voor het MT van IT. Jouw werkzaamhedenVanuit je rol als  IT inkoper dwing je op een natuurlijke manier respect af in de business waarbij het dagdagelijks draait om het binnenhalen van de beste deals. Niet alleen door kennis, maar juist door jouw commerciële en projectmatige aanpak en jouw intrinsieke motivatie om kwaliteit te contracteren weet jij van toegevoegde waarde te zijn door het closen van de beste deals voor Randstad. Je onderhoudt contacten met bestaande IT leveranciers en weet nieuwe, veelbelovende spelers in de markt te identificeren en ze van de juiste vraagstelling te voorzien, om ze vervolgens optimaal te challengen. Je voert onderhandelingen, sluit nieuwe contracten en bent verantwoordelijk voor de continuïteit van de samenwerkingsverbanden. Je weet vanuit je deskundigheid collega’s te begeleiden en van toegevoegde waarde te zijn in multidisciplinaire teams met vaak een organisatie-overschrijdend (en geregeld ook internationaal) inkoopvraagstuk op IT gebied.Je bent in staat om, door  jouw expertise op het juiste moment aan te wenden, makkelijk te schakelen met een breed scala aan stakeholders, waaronder IT contractmanagement, IT domein managers, global procurement, commerciële directies van de verschillende groepsmaatschappijen, stafafdelingen en de directie van Randstad Groep Nederland.Je draagt bij aan verdere professionalisering en continue verbetering van de inkoopfunctie en de daarbij behorende onderwerpen als P2P, globalisering, riskmanagement en categorie- & contractmanagement.OmgevingAl meer dan 54 jaar speelt Randstad een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Sinds onze oprichting zijn we uitgegroeid tot de op één na grootste HR­ dienstverlener ter wereld met ruim 29.000 medewerkers in 39 landen. Randstad is in Nederland actief met de merken Randstad, Tempo-Team en Yacht. Hiermee bieden we een volledige service op uitzend­, detachering­ en interim basis. Onze collega’s in het veld worden daarbij ondersteund door specialisten van verschillende stafafdelingen. De afdeling Inkoop ondersteunt de Nederlandse collega’s, inclusief de internationale holding, bij het inkopen van producten en diensten. De afdeling is verantwoordelijk voor het opstellen van het inkoopbeleid van Randstad Groep Nederland, het opstellen van categorie beleid, het monitoren en aansturen van leveranciers en het contracteren van nieuwe leveranciers. De afdeling inkoop is organisatorisch onderdeel van Business Services. Business Services is het Shared Service Center van Randstad Groep Nederland en verantwoordelijk voor alle administratieve en financiële dienstverlening naar klanten en flexwerkers. Onze wensenJij beschikt over:HBO/WO werk- en denkniveauminimaal 5  jaar werkervaring als IT inkoper (voor voornamelijk software oplossingen)een aantoonbaar trackrecord van succesvolle IT inkooptrajectenjuridische kennis inzake IT contracteringprojectmanagement- en onderhandelingsvaardighedencommercieel inzicht, organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen en besluitvaardigheidervaring met IT inkoop binnen de HR-branche is een préDe standplaats van deze functie is het hoofdkantoor van Randstad Groep Nederland in Diemen en de vacature is voor 36-40 uur per week.Wat staat daar tegenover?Als nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en er is een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:een inhoudelijk interessante en uitdagende functie binnen de afdeling inkoop een professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en collegialiteit samenkomenEen bruto maandinkomen tussen €3.800,-- €7.200 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Solliciteren?Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem contact op met Peter van der Toorn, Manager Inkoop, tel. +31 (0)6 83 63 75 15. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Mariette Croon, Corporate Recruiter, tel. 06 22209888.  
    “Het selecteren van de juiste technologie is een belangrijk onderdeel van de werkwijze van een IT organisatie. De inkoper IT speelt een cruciale rol in het selecteren van de  best passende IT-oplossingen voor Randstad Groep Nederland tegen de juiste voorwaarden en is “partner in business” voor de IT collega’s en het veld. En dat in nauwe samenwerking met onze global inkopers.” Frank Coster - Managing Director ITHet belang van technologie in de HR-markt neemt toe en daarmee groeit onze behoefte aan een stevige IT inkoper. Een resultaat gedreven ondernemer die intrinsiek gemotiveerd is om bezig te zijn met innoveren, verbeteren en het verbinden van de business met IT. Als IT inkoper ben je eigenaar van de IT inkoop portefeuille van Randstad Groep Nederland en verantwoordelijk voor het sourcen, selecteren en contracteren van  leveranciers op het gebied van hardware (zoals end user devices) en infrastructuur (bijv. IaaS en PaaS-oplossingen), (mobiele) netwerken en software (bijv. licenties voor SaaS, business applicaties, websites en portals). De afdeling inkoop levert een belangrijke bijdrage aan het neerzetten van de waardepropositie van Randstad Groep Nederland door het selecteren van innovatieve leveranciers die bijdragen aan de toegevoegde waarde van Randstad Nederland, Tempo-Team en Yacht.  Daarbij zijn onderwerpen als p2p, categorie- en contractmanagement en globalisering zeer actueel.Als IT inkoper maak jij onderdeel uit van een  team van 4 professionele inkopers, een p2p specialist en een contract manager. Je rapporteert aan de manager inkoop en bent sparringpartner voor het MT van IT. Jouw werkzaamhedenVanuit je rol als  IT inkoper dwing je op een natuurlijke manier respect af in de business waarbij het dagdagelijks draait om het binnenhalen van de beste deals. Niet alleen door kennis, maar juist door jouw commerciële en projectmatige aanpak en jouw intrinsieke motivatie om kwaliteit te contracteren weet jij van toegevoegde waarde te zijn door het closen van de beste deals voor Randstad. Je onderhoudt contacten met bestaande IT leveranciers en weet nieuwe, veelbelovende spelers in de markt te identificeren en ze van de juiste vraagstelling te voorzien, om ze vervolgens optimaal te challengen. Je voert onderhandelingen, sluit nieuwe contracten en bent verantwoordelijk voor de continuïteit van de samenwerkingsverbanden. Je weet vanuit je deskundigheid collega’s te begeleiden en van toegevoegde waarde te zijn in multidisciplinaire teams met vaak een organisatie-overschrijdend (en geregeld ook internationaal) inkoopvraagstuk op IT gebied.Je bent in staat om, door  jouw expertise op het juiste moment aan te wenden, makkelijk te schakelen met een breed scala aan stakeholders, waaronder IT contractmanagement, IT domein managers, global procurement, commerciële directies van de verschillende groepsmaatschappijen, stafafdelingen en de directie van Randstad Groep Nederland.Je draagt bij aan verdere professionalisering en continue verbetering van de inkoopfunctie en de daarbij behorende onderwerpen als P2P, globalisering, riskmanagement en categorie- & contractmanagement.OmgevingAl meer dan 54 jaar speelt Randstad een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Sinds onze oprichting zijn we uitgegroeid tot de op één na grootste HR­ dienstverlener ter wereld met ruim 29.000 medewerkers in 39 landen. Randstad is in Nederland actief met de merken Randstad, Tempo-Team en Yacht. Hiermee bieden we een volledige service op uitzend­, detachering­ en interim basis. Onze collega’s in het veld worden daarbij ondersteund door specialisten van verschillende stafafdelingen. De afdeling Inkoop ondersteunt de Nederlandse collega’s, inclusief de internationale holding, bij het inkopen van producten en diensten. De afdeling is verantwoordelijk voor het opstellen van het inkoopbeleid van Randstad Groep Nederland, het opstellen van categorie beleid, het monitoren en aansturen van leveranciers en het contracteren van nieuwe leveranciers. De afdeling inkoop is organisatorisch onderdeel van Business Services. Business Services is het Shared Service Center van Randstad Groep Nederland en verantwoordelijk voor alle administratieve en financiële dienstverlening naar klanten en flexwerkers. Onze wensenJij beschikt over:HBO/WO werk- en denkniveauminimaal 5  jaar werkervaring als IT inkoper (voor voornamelijk software oplossingen)een aantoonbaar trackrecord van succesvolle IT inkooptrajectenjuridische kennis inzake IT contracteringprojectmanagement- en onderhandelingsvaardighedencommercieel inzicht, organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen en besluitvaardigheidervaring met IT inkoop binnen de HR-branche is een préDe standplaats van deze functie is het hoofdkantoor van Randstad Groep Nederland in Diemen en de vacature is voor 36-40 uur per week.Wat staat daar tegenover?Als nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en er is een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:een inhoudelijk interessante en uitdagende functie binnen de afdeling inkoop een professionele en dynamische werkomgeving waarin ambitie, innovatie en collegialiteit samenkomenEen bruto maandinkomen tussen €3.800,-- €7.200 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Solliciteren?Voor meer inhoudelijke informatie over de vacature neem contact op met Peter van der Toorn, Manager Inkoop, tel. +31 (0)6 83 63 75 15. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Mariette Croon, Corporate Recruiter, tel. 06 22209888.  
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? For our Global Digital Factory team we are looking for aDevelopment Manager COE Sales based in the Netherlands in Amsterdam.Our vision is to help as many people as possible realize their true potential throughout their working life. To do this, we are driven to become the world’s most valued ‘work life partner,’ with an ultimate goal of making a positive impact on 500 million work lives by 2030. It combines the core pillars of our strategy, our building blocks - strong concepts, best people, excellent execution and superior brands - with the strength of digital in the form of superior HR technology, customer experience and data. Combining 60 years of HR knowledge with technology, fueled by industry best-in-class customer experience and data, will enable us to provide hyper-personalized experiences at a higher speed and scale than ever. This combination of knowledge, human touch and technology will set us apart from the market by enabling us to see the possible in people and offering a truly distinctive life-long relationship with our clients, talent and employees.Randstad moves toward a more global operating company. To support our vision and strategy, we recently introduced digital Global Centers of Excellence (CoEs). These are teams of skilled Global and Opco colleagues whose mission it is to provide Randstad with global best practices, global standards and superior digital capabilities for a specific focus area. The CoEs are part of Randstad Global’s Digital Factory.job context and purposeAs a Development Manager you are responsible for building the Global Solutions assigned to this CoE. This concerns Global Solutions in the field of Sales / CRM and Pool management. You do this with agile, self-organizing development teams and Tech Leads who you lead.You work closely with the Product Managers Sales / CRM and Workforce Management: they analyze from discussions with stakeholders which solutions we are going to build and translate these needs into concrete epics. Together with them and the Head of CoE, the roadmap determines which solutions we build and based on which priorities. The PO, development teams and Tech Leads translate the chosen epics into sprints. They deliver products or features in a fixed rhythm and seek and respond to feedback on the completed work as soon as possible to maintain this rhythm. Your role is to define standards on development, testing and code review. And you’re responsible for coaching and challenging them to keep on track, deliver and make the right decisions.  You are an expert in software development, you have extensive experience in managing development teams and you have a good and up-to-date insight into the developments that play an international role in Randstad's business concepts. You set the standards for your teams to ensure there is a solid balance between swift development and code review and the need for thorough documentation for the inevitable later refactoring.You naturally think from the journey of customer, candidate and employee, you know how to convey your vision in an inspiring way, you are strong in stakeholder management, you dare to say no, you have an agile mindset and you are a connector collaborating with different levels of the organization. You know how to hold your own in a complex, international environment. your responsibilitiesAdvising Product Managers on the roadmap and epics with regard to the technical implicationsAdvise on scope of proposed epicsProvide insight into the feasibility of delivery in relation to timelinesGive solicited and unsolicited advice to the business and product managersCritical thinking, idea formulation and advice based on facts and challenge the status quoCoordinate with Product Managers and Head of CoE on direction, prioritization and forms of overarching vision and roadmapLeadership of development teams and a tech lead in operating an agile environmentSetting up self-organizing development teams with a culture and working method that enable them to achieve the objectives within the agreed timeframeManage the delivery backlogMonitoring and adjusting the progress on the delivery backlogMaintaining a network of relevant stakeholdersInvolving stakeholders and / or end users (for example in reviews)Engaging the right experts on a subject; you therefore work closely with a broad spectrum of specialists within the opcos and the Digital FactoryIs an expert and sets an example in agile working, outside-in thinking and (multidisciplinary) collaborationIs an expert in maximizing end-user valueOutside-in: experiments management & hypothesis validation your KPI’sProduct Development - Delivery on timeProduct Development - Team VelocityProduct Quality - TestingProduct Development - Resource Availability job requirements7-10+ years of development management experience, with domain knowledge of ad network/B2B online programmatic solutions and workforce managementExperienced in managing multiple development teamsA track record of successfully leading cross-functional development teams to deliver quality products Proven experience with and in-depth understanding of agile methodologies Strong technical understanding of products and up-to-date on industry standards and best practicesExperience with Android and/or iOS developmentskills and knowledgeExcellent verbal and written communication skillsStrong collaborative interpersonal skills to work across diverse, global teamsStrong problem-solving and analytical skillsStrong sense of commitment to deliver Proficiency working with JIRA, Confluence or similar product management toolsProficient computer skills and working knowledge of software developmentAbility to consult with and identify needs of internal and customers and drive value creationHuman Forward Leadership competencies Within Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into actionWhat do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 34,680 employees strong, with over 4,715 offices in 38 countries. And 51% of our management is female. In addition you get:mobility allowancebonuses if targets are being met8.5% vacation allowancea benefit budget, of which you can decide to choose for extra money, vacation days, a bicycle, tablet, sports membership, or educational possibilities of your own choice25 vacation days, with the ability to buy an additional 26a laptopbudget to choose your own phonesim card with voice and dataa lot of flexibility; work from anywhere, set your own learning goalsa smart and international work environmentunlimited learning and growth opportunities a great global network in the HR industryRandstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture.Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role.  about RandstadThe Randstad Group is the global leader in the HR services industry and specialized in solutions in the field of flexible work and human resources services. Our services range from regular temporary Staffing and permanent placements to Inhouse Services, Professionals, and HR Solutions (including Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programs, and outplacement). In 2020, Randstad generated revenue of € 20.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext Amsterdam, where options for stocks in Randstad are also traded. For more information, see www.randstad.com. 
    the world around usWe live in extraordinary times. Technology, society, the job market - they’re all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? people at the heart of everything we doWorking at Randstad is unlike working at any organization. Because at Randstad we put people at the heart of everything we do; this goes for our clients, our candidates, our employees and society. By combining our passion for people with the power of today’s technologies, we support people and organizations in realizing their true potential. We call this Human Forward. Are you our new colleague? For our Global Digital Factory team we are looking for aDevelopment Manager COE Sales based in the Netherlands in Amsterdam.Our vision is to help as many people as possible realize their true potential throughout their working life. To do this, we are driven to become the world’s most valued ‘work life partner,’ with an ultimate goal of making a positive impact on 500 million work lives by 2030. It combines the core pillars of our strategy, our building blocks - strong concepts, best people, excellent execution and superior brands - with the strength of digital in the form of superior HR technology, customer experience and data. Combining 60 years of HR knowledge with technology, fueled by industry best-in-class customer experience and data, will enable us to provide hyper-personalized experiences at a higher speed and scale than ever. This combination of knowledge, human touch and technology will set us apart from the market by enabling us to see the possible in people and offering a truly distinctive life-long relationship with our clients, talent and employees.Randstad moves toward a more global operating company. To support our vision and strategy, we recently introduced digital Global Centers of Excellence (CoEs). These are teams of skilled Global and Opco colleagues whose mission it is to provide Randstad with global best practices, global standards and superior digital capabilities for a specific focus area. The CoEs are part of Randstad Global’s Digital Factory.job context and purposeAs a Development Manager you are responsible for building the Global Solutions assigned to this CoE. This concerns Global Solutions in the field of Sales / CRM and Pool management. You do this with agile, self-organizing development teams and Tech Leads who you lead.You work closely with the Product Managers Sales / CRM and Workforce Management: they analyze from discussions with stakeholders which solutions we are going to build and translate these needs into concrete epics. Together with them and the Head of CoE, the roadmap determines which solutions we build and based on which priorities. The PO, development teams and Tech Leads translate the chosen epics into sprints. They deliver products or features in a fixed rhythm and seek and respond to feedback on the completed work as soon as possible to maintain this rhythm. Your role is to define standards on development, testing and code review. And you’re responsible for coaching and challenging them to keep on track, deliver and make the right decisions.  You are an expert in software development, you have extensive experience in managing development teams and you have a good and up-to-date insight into the developments that play an international role in Randstad's business concepts. You set the standards for your teams to ensure there is a solid balance between swift development and code review and the need for thorough documentation for the inevitable later refactoring.You naturally think from the journey of customer, candidate and employee, you know how to convey your vision in an inspiring way, you are strong in stakeholder management, you dare to say no, you have an agile mindset and you are a connector collaborating with different levels of the organization. You know how to hold your own in a complex, international environment. your responsibilitiesAdvising Product Managers on the roadmap and epics with regard to the technical implicationsAdvise on scope of proposed epicsProvide insight into the feasibility of delivery in relation to timelinesGive solicited and unsolicited advice to the business and product managersCritical thinking, idea formulation and advice based on facts and challenge the status quoCoordinate with Product Managers and Head of CoE on direction, prioritization and forms of overarching vision and roadmapLeadership of development teams and a tech lead in operating an agile environmentSetting up self-organizing development teams with a culture and working method that enable them to achieve the objectives within the agreed timeframeManage the delivery backlogMonitoring and adjusting the progress on the delivery backlogMaintaining a network of relevant stakeholdersInvolving stakeholders and / or end users (for example in reviews)Engaging the right experts on a subject; you therefore work closely with a broad spectrum of specialists within the opcos and the Digital FactoryIs an expert and sets an example in agile working, outside-in thinking and (multidisciplinary) collaborationIs an expert in maximizing end-user valueOutside-in: experiments management & hypothesis validation your KPI’sProduct Development - Delivery on timeProduct Development - Team VelocityProduct Quality - TestingProduct Development - Resource Availability job requirements7-10+ years of development management experience, with domain knowledge of ad network/B2B online programmatic solutions and workforce managementExperienced in managing multiple development teamsA track record of successfully leading cross-functional development teams to deliver quality products Proven experience with and in-depth understanding of agile methodologies Strong technical understanding of products and up-to-date on industry standards and best practicesExperience with Android and/or iOS developmentskills and knowledgeExcellent verbal and written communication skillsStrong collaborative interpersonal skills to work across diverse, global teamsStrong problem-solving and analytical skillsStrong sense of commitment to deliver Proficiency working with JIRA, Confluence or similar product management toolsProficient computer skills and working knowledge of software developmentAbility to consult with and identify needs of internal and customers and drive value creationHuman Forward Leadership competencies Within Randstad we defined the following Human Forward Leadership competencies:delighting people: connect people (client, talent, employee, society), building strong client relationships and delivering client-centric solutions.performing today: resourcefulness securing and developing resources effectively and efficiently.leading change: manages ambiguity operating effectively, even when things are not certain or the way forward is not clear.securing the future: drives vision and purpose painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others into actionWhat do you get in return?In return for your talent and effort we pay a good, competitive salary and offer attractive benefits. Job security and a great work-life balance mean we take care of each other. Imagine having an instant network where everyone wants you to succeed. And we have the numbers to back that up: we’re 34,680 employees strong, with over 4,715 offices in 38 countries. And 51% of our management is female. In addition you get:mobility allowancebonuses if targets are being met8.5% vacation allowancea benefit budget, of which you can decide to choose for extra money, vacation days, a bicycle, tablet, sports membership, or educational possibilities of your own choice25 vacation days, with the ability to buy an additional 26a laptopbudget to choose your own phonesim card with voice and dataa lot of flexibility; work from anywhere, set your own learning goalsa smart and international work environmentunlimited learning and growth opportunities a great global network in the HR industryRandstad’s performance standards are high, but as a team, we’ll make sure you reach and even exceed them through a wide range of learning and development opportunities. Joining our team means getting to work with great people. Each of them is crucial to maintaining our open-minded, entrepreneurial, and vibrant company culture.Sure you’ll work hard, but this hard work is also rewarded, and success is celebrated. It’s the culture you’ll find in any of our global Randstad offices. human forward starts with youRandstad’s purpose is: supporting people and organizations in realizing their true potential. And this starts with making your work meaningful every day. It’s people-work at its best. Making work meaningful. So if you recognize yourself in the profile above, we gladly invite you to apply for this role.  about RandstadThe Randstad Group is the global leader in the HR services industry and specialized in solutions in the field of flexible work and human resources services. Our services range from regular temporary Staffing and permanent placements to Inhouse Services, Professionals, and HR Solutions (including Recruitment Process Outsourcing, Managed Services Programs, and outplacement). In 2020, Randstad generated revenue of € 20.7 billion. Randstad was founded in 1960 and is headquartered in Diemen, the Netherlands. Randstad N.V. is listed on the NYSE Euronext Amsterdam, where options for stocks in Randstad are also traded. For more information, see www.randstad.com. 
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €2,200 - €2,700 per month
    Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Wil jij mensen helpen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega? Een uitdagende en zeer gewaardeerde baan, dat wil jij toch ook? Lees snel verder!  Er is een plekje vrij voor een energieke collega intercedent bij ons special label Randstad Callflex. Randstad Callflex is een uniek onderdeel van Randstad, en gespecialiseerd in de bemiddeling van kwalitatief klantcontact service personeel. Als intercedent voor Callflex ben je specialist in deze branche en ga je gemotiveerde medewerkers matchen met bedrijven waar zij kunnen excelleren. Van callagent tot supervisor/teamleider, Randstad Callflex regelt het! Met het team richt jij je op bedrijven met een klantcontact service afdeling. Je richt je hierdoor op een leuke, service-gerichte doelgroep. Elke dag breng jij de partijen samen. Zo weet je proactief klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. wat ga je doen?Een functie als intercedent is een hele afwisselende baan, waar je continu van rol wisselt. Eén van jouw hoofdtaken als intercedent is het vinden van de beste klantcontact service medewerkers voor een aantal grote klanten. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor accounts zoals Uber, Basic-Fit, Rituals, Leaseplan, GGD. Bij deze klanten werken je flexwerkers. Voor hen ben je werkgever en je zorgt ervoor dat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Naast de actieve klanten is veel aandacht voor sales, structurele marktbewerking in gebied groot Amsterdam, interessante klanten bezoeken bij groeiende bedrijven op de grachtengordel of juist gevestigde bedrijven buiten de ring. Bedrijven waar je contact mee hebt zijn start ups, multinationals maar bijvoorbeeld ook woningbouwcorporaties. Voor de klanten ben je niet alleen contactpersoon voor de aanvragen,  je hebt ook een adviserende rol. Je bent als intercedent een belangrijke business partner voor jouw klanten. Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen binnen de klantcontact service branche. Commerciële kansen laat jij niet gaan. De volgende werving wil jij weer met veel enthousiasme oppakken, omdat jij een ‘winnaars’ mentaliteit hebt!Daarnaast ga jij de vacatures vullen en zelf kandidaten recruiten, je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten op diverse jobboards en voert sollicitatiegesprekken met potentiële flexwerkers. Nadat jij de juiste match hebt gevonden ga jij deze kandidaten voorstellen bij jouw klant. De klant rekent op jouw expertise en verwacht de juiste match, dus wees kritisch maar vergeet niet om mee te denken met de kandidaat! Waar en met wie werk je?Jouw thuisbasis is het Randstad kantoor in hartje Amsterdam op de Vijzelstraat of nu (deels) vanuit huis. Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt echter niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. En je spart met de, teamleiders van de klanten over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal kom je met nieuwe vacatures weer terug op kantoor of bespreek je de vacatures via google meets. Je gaat werken in het gezellige, hechte en ervaren team van Marit Donders, Linda van der Vlies, Josephine Strijker en Sanne Belazare waar veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Over jou je hebt een hbo-diploma op zak en enige ervaring in de commerciële dienstverlening;affiniteit met de klantcontact branche;je werkt nauwkeurig en je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren;je bent flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk;je hebt oprechte interesse in mensen waardoor je de juiste informatie naar boven haalt je bent communicatief sterk, je bent een overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus  waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. arbeidsvoorwaardenfijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaanveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandeen bruto maandsalaris tussen € 2.200,- en € 2.700,- (afhankelijk van je werkervaring)goede mobiliteitsregeling en laptop25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen word onze nieuwe intercedentWil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Sazia Otto via 06 82 62 13 82 of solliciteer direct!
    Ben jij nieuwsgierig aangelegd, leergierig én commercieel ingesteld?! Wil jij mensen helpen aan een nieuwe baan en bedrijven aan een nieuwe collega? Een uitdagende en zeer gewaardeerde baan, dat wil jij toch ook? Lees snel verder!  Er is een plekje vrij voor een energieke collega intercedent bij ons special label Randstad Callflex. Randstad Callflex is een uniek onderdeel van Randstad, en gespecialiseerd in de bemiddeling van kwalitatief klantcontact service personeel. Als intercedent voor Callflex ben je specialist in deze branche en ga je gemotiveerde medewerkers matchen met bedrijven waar zij kunnen excelleren. Van callagent tot supervisor/teamleider, Randstad Callflex regelt het! Met het team richt jij je op bedrijven met een klantcontact service afdeling. Je richt je hierdoor op een leuke, service-gerichte doelgroep. Elke dag breng jij de partijen samen. Zo weet je proactief klanten aan Randstad te binden. Maar je slaat ook de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. wat ga je doen?Een functie als intercedent is een hele afwisselende baan, waar je continu van rol wisselt. Eén van jouw hoofdtaken als intercedent is het vinden van de beste klantcontact service medewerkers voor een aantal grote klanten. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor accounts zoals Uber, Basic-Fit, Rituals, Leaseplan, GGD. Bij deze klanten werken je flexwerkers. Voor hen ben je werkgever en je zorgt ervoor dat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Naast de actieve klanten is veel aandacht voor sales, structurele marktbewerking in gebied groot Amsterdam, interessante klanten bezoeken bij groeiende bedrijven op de grachtengordel of juist gevestigde bedrijven buiten de ring. Bedrijven waar je contact mee hebt zijn start ups, multinationals maar bijvoorbeeld ook woningbouwcorporaties. Voor de klanten ben je niet alleen contactpersoon voor de aanvragen,  je hebt ook een adviserende rol. Je bent als intercedent een belangrijke business partner voor jouw klanten. Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen binnen de klantcontact service branche. Commerciële kansen laat jij niet gaan. De volgende werving wil jij weer met veel enthousiasme oppakken, omdat jij een ‘winnaars’ mentaliteit hebt!Daarnaast ga jij de vacatures vullen en zelf kandidaten recruiten, je schrijft vacatureteksten, zoekt actief de beste kandidaten op diverse jobboards en voert sollicitatiegesprekken met potentiële flexwerkers. Nadat jij de juiste match hebt gevonden ga jij deze kandidaten voorstellen bij jouw klant. De klant rekent op jouw expertise en verwacht de juiste match, dus wees kritisch maar vergeet niet om mee te denken met de kandidaat! Waar en met wie werk je?Jouw thuisbasis is het Randstad kantoor in hartje Amsterdam op de Vijzelstraat of nu (deels) vanuit huis. Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt echter niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. En je spart met de, teamleiders van de klanten over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal kom je met nieuwe vacatures weer terug op kantoor of bespreek je de vacatures via google meets. Je gaat werken in het gezellige, hechte en ervaren team van Marit Donders, Linda van der Vlies, Josephine Strijker en Sanne Belazare waar veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling. Over jou je hebt een hbo-diploma op zak en enige ervaring in de commerciële dienstverlening;affiniteit met de klantcontact branche;je werkt nauwkeurig en je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren;je bent flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk;je hebt oprechte interesse in mensen waardoor je de juiste informatie naar boven haalt je bent communicatief sterk, je bent een overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus  waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. arbeidsvoorwaardenfijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaanveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandeen bruto maandsalaris tussen € 2.200,- en € 2.700,- (afhankelijk van je werkervaring)goede mobiliteitsregeling en laptop25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen word onze nieuwe intercedentWil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Sazia Otto via 06 82 62 13 82 of solliciteer direct!
    • amsterdam-duivendrecht, noord-holland
    • permanent
    • €2,250 - €2,750 per month
    Ben jij commercieel, adviseur, bemiddelaar en coach voor je flexkrachten en heb jij affiniteit met de IT branche? Als intercedent regel jij de leukste uitdagingen voor je vaste pool van IT professionals. Bij interessante en innovatieve MKB klanten in ons netwerk van Amsterdam, Utrecht tot Den Haag. En wil je ook nog eens meebouwen aan een nieuwe propositie binnen Randstad? Lees dan verder!Wat ga jij doenDoor groei en ontwikkeling van nieuwe IT technologieën verandert de arbeidsmarkt in rap tempo. Daarom is er een grote vraag naar gekwalificeerd IT professionals en is de continue ontwikkeling van deze professionals nodig.  Om een verschil te maken in de IT markt werkt Randstad Boost IT samen met IT opleiders om kandidaten uit verschillende doelgroepen op te leiden tot IT professional. Als intercedent word jij onderdeel van een nieuw team waarin veel ruimte is voor eigen inbreng. Samen met je team ben jij verantwoordelijk om IT professionals (die uit de vakopleidingen komen) te plaatsen bij klanten. Dit gaat om kandidaten die gaan werken als; developers, IT support medewerkers, applicatie beheerders en systeembeheerders. Je denkt mee met de klant naar de meest geschikte manier van werken en de juiste kandidaat. Kortom: een combinatie van het vinden van nieuwe klanten en het maken van succesvolle matches. Dat maakt jou enthousiast! Elke dag is weer anders en biedt je nieuwe uitdagingen. Om de perfecte match te kunnen maken, ben je regelmatig aanwezig bij jouw klanten om hun cultuur en de verschillende functies goed te leren kennen. Je bent nieuwsgierig naar het product van jouw klant en de techniek erachter. Hierdoor wordt jij gezien als dé intercedent binnen jouw vakgebied IT. Je voert sollicitatiegesprekken en als de match tot stand gebracht is, stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden.Wat wij vragenEen hbo werk- en denkniveau en commerciële ervaring in de arbeidsbemiddeling is een pré;prettige en motiverende persoonlijkheid voor wie collega’s graag hun best doen;gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de klant, de flexwerker én Randstad ITeen kei in plannen, organiseren en prioriterenovertuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachtenje staat sterk in je schoenen en houdt je goed staande in een omgeving met technici die duidelijk zeggen waar het op staatmet wie werk je samenSamen met je collega's Firoza Karijodikromo , Liselotte Hes, Mina Salim en Lisenka Slik ben je verantwoordelijk voor regio NW, jullie werkgebied omvat Amsterdam, Utrecht en Den Haag.  waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als account intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.  Dit bieden wij jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen startsalaris tussen de €2.250,- en €2.750,-  (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenWord onze nieuwe collegaGa jij nieuwe klanten vinden en deze aan de beste uitzendkrachten helpen en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Jacquelien Walman, via jacquelien.walman@randstadgroep.nl of via 0645322593.
    Ben jij commercieel, adviseur, bemiddelaar en coach voor je flexkrachten en heb jij affiniteit met de IT branche? Als intercedent regel jij de leukste uitdagingen voor je vaste pool van IT professionals. Bij interessante en innovatieve MKB klanten in ons netwerk van Amsterdam, Utrecht tot Den Haag. En wil je ook nog eens meebouwen aan een nieuwe propositie binnen Randstad? Lees dan verder!Wat ga jij doenDoor groei en ontwikkeling van nieuwe IT technologieën verandert de arbeidsmarkt in rap tempo. Daarom is er een grote vraag naar gekwalificeerd IT professionals en is de continue ontwikkeling van deze professionals nodig.  Om een verschil te maken in de IT markt werkt Randstad Boost IT samen met IT opleiders om kandidaten uit verschillende doelgroepen op te leiden tot IT professional. Als intercedent word jij onderdeel van een nieuw team waarin veel ruimte is voor eigen inbreng. Samen met je team ben jij verantwoordelijk om IT professionals (die uit de vakopleidingen komen) te plaatsen bij klanten. Dit gaat om kandidaten die gaan werken als; developers, IT support medewerkers, applicatie beheerders en systeembeheerders. Je denkt mee met de klant naar de meest geschikte manier van werken en de juiste kandidaat. Kortom: een combinatie van het vinden van nieuwe klanten en het maken van succesvolle matches. Dat maakt jou enthousiast! Elke dag is weer anders en biedt je nieuwe uitdagingen. Om de perfecte match te kunnen maken, ben je regelmatig aanwezig bij jouw klanten om hun cultuur en de verschillende functies goed te leren kennen. Je bent nieuwsgierig naar het product van jouw klant en de techniek erachter. Hierdoor wordt jij gezien als dé intercedent binnen jouw vakgebied IT. Je voert sollicitatiegesprekken en als de match tot stand gebracht is, stel je de contracten op en blijf je als werkgever de flexwerkers begeleiden.Wat wij vragenEen hbo werk- en denkniveau en commerciële ervaring in de arbeidsbemiddeling is een pré;prettige en motiverende persoonlijkheid voor wie collega’s graag hun best doen;gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de klant, de flexwerker én Randstad ITeen kei in plannen, organiseren en prioriterenovertuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachtenje staat sterk in je schoenen en houdt je goed staande in een omgeving met technici die duidelijk zeggen waar het op staatmet wie werk je samenSamen met je collega's Firoza Karijodikromo , Liselotte Hes, Mina Salim en Lisenka Slik ben je verantwoordelijk voor regio NW, jullie werkgebied omvat Amsterdam, Utrecht en Den Haag.  waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als account intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.  Dit bieden wij jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregeling en laptopeen warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaaneen startsalaris tussen de €2.250,- en €2.750,-  (afhankelijk van je werkervaring)25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenWord onze nieuwe collegaGa jij nieuwe klanten vinden en deze aan de beste uitzendkrachten helpen en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Jacquelien Walman, via jacquelien.walman@randstadgroep.nl of via 0645322593.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Ben jij een organisatietalent? Heb je een aantoonbare ervaring in vastgoed en facilities? En wil jij de drijvende factor zijn achter een fijne en goed georganiseerde werkomgeving en gelukkige collega’s? Word dan onze nieuwe facilitair coördinator bij facilities!  Met jouw kennis van projectmanagement en facilitaire processen geef je leiding aan de teams die zorgen voor het operationele beheer van de locaties van de Randstad Groep. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor diverse facilitaire projecten ter verbetering van de dienstverlening en/of de kwaliteit van de locaties. Het betreft een echte spin-in-the-web functie waarbij je jouw organisatorische, communicatieve en pragmatische talent kunt inzetten. Je hebt een veelzijdige rol waarbij je naast de verschillende afdelingen binnen Randstad Groep ook veel contacten hebt met een brede groep van leveranciers. de taken van de afdelingen projectbureau en facilitair service bureauTaken Projectbureau - werkzaamheden voor alle locaties behalve het hoofdkantoor Huisvestingsprojecten (planning, inrichting en contractaanpassingen)Facilitaire projecten (thuiswerkplek, nieuwe planten, nieuwe huisstijlen doorvoeren)Leveranciersmanagement (operationele aansturing, controle, contractwijzigingen en implementeren) onder verantwoording van een managerTweedelijns vragen oppakken vanuit het veldOndersteund door Axxerion(FMIS), Proactis(contractmanagement en facturatie systeem) Taken Facilitair service bureau (storings)Meldingen uitzetten en bewaken bij leveranciers en eigenarenReserveringen in boekbare zalen hoofdkantoor inboeken en controlerenEerstelijns vragen oppakken vanuit het veldBeheer van Axxerion en ProactisOperationeel beheer Aeos (toegangscontrole systeem)Inkoop support (operationele ondersteuning van afdeling en F&V bij inkoop en facturatie)   waar werk je en met wie?Jij valt als facilitair coördinator, samen met 35 collega’s, onder de vleugels van het gezellige ‘Facilities en Vastgoed’, onderdeel van Randstad Groep Nederland (RGN). De afdeling is verantwoordelijk voor alle ondersteunende dienstverlening op het hoofdkantoor en de vestigingen van Randstad. Denk aan schoonmaak, beveiliging, groenvoorziening en technisch, bouwkundig beheer. Dat op een netwerk bestaande uit ongeveer 230 locaties en 350 inhouse locaties. Je geeft leiding over de afdelingen projectbureau en facilitair servicebureau. Verdeeld over de twee afdelingen gaat dit om 5 medewerkers. De afdeling kenmerkt zich door altijd de hoogst haalbare kwaliteit van dienstverlening aan te bieden aan de collega's en bezoekers van Randstad Groep. Je komt te werken in een ervaren team waar op informele wijze met elkaar wordt gecommuniceerd.Binnen de organisatie en binnen de afdeling is er aandacht en ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling.  over jou:Je bent in het bezit van een hbo of wo diploma. Een opleiding met een facilitaire achtergrond heeft de voorkeur.Je hebt aantoonbare werkervaring in een coördinerende rol in een facilitaire omgeving.Je bent een echte teamplayer als deelnemer in projecten maar tegelijk ook een persoon die projecten zelf kan initiëren en leiden.Je bent een initiatiefnemer die energie krijgt van het optimaliseren van (interne) processen.Het verder brengen van digitalisering en automatisering van de processen van deze afdelingenJe bent iemand die goed op hoofdlijnen kan werken maar parallel ook operationele werkzaamheden oppakt.Je wordt uiteraard enthousiast van de facilitaire dienstverleningJe bent bekend met de volgende systemen; Google drive, Axxerion, Bricscad en/of Autocad  dit bieden we jou:Als nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen maandsalaris tussen de €2470,- en € 4123,-  in functieschaal 8.een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, niet werk-gerelateerde opleiding, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.De mogelijkheid om deel te nemen aan een zeer interessante aandelenregeling. word onze nieuwe facilitair coördinator?Ben jij enthousiast geworden en wil jij meer weten? Neem contact op met onze talent acquisition specialist Rens Kooiman, via 06 – 12919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nl. Tot snel!
    Ben jij een organisatietalent? Heb je een aantoonbare ervaring in vastgoed en facilities? En wil jij de drijvende factor zijn achter een fijne en goed georganiseerde werkomgeving en gelukkige collega’s? Word dan onze nieuwe facilitair coördinator bij facilities!  Met jouw kennis van projectmanagement en facilitaire processen geef je leiding aan de teams die zorgen voor het operationele beheer van de locaties van de Randstad Groep. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor diverse facilitaire projecten ter verbetering van de dienstverlening en/of de kwaliteit van de locaties. Het betreft een echte spin-in-the-web functie waarbij je jouw organisatorische, communicatieve en pragmatische talent kunt inzetten. Je hebt een veelzijdige rol waarbij je naast de verschillende afdelingen binnen Randstad Groep ook veel contacten hebt met een brede groep van leveranciers. de taken van de afdelingen projectbureau en facilitair service bureauTaken Projectbureau - werkzaamheden voor alle locaties behalve het hoofdkantoor Huisvestingsprojecten (planning, inrichting en contractaanpassingen)Facilitaire projecten (thuiswerkplek, nieuwe planten, nieuwe huisstijlen doorvoeren)Leveranciersmanagement (operationele aansturing, controle, contractwijzigingen en implementeren) onder verantwoording van een managerTweedelijns vragen oppakken vanuit het veldOndersteund door Axxerion(FMIS), Proactis(contractmanagement en facturatie systeem) Taken Facilitair service bureau (storings)Meldingen uitzetten en bewaken bij leveranciers en eigenarenReserveringen in boekbare zalen hoofdkantoor inboeken en controlerenEerstelijns vragen oppakken vanuit het veldBeheer van Axxerion en ProactisOperationeel beheer Aeos (toegangscontrole systeem)Inkoop support (operationele ondersteuning van afdeling en F&V bij inkoop en facturatie)   waar werk je en met wie?Jij valt als facilitair coördinator, samen met 35 collega’s, onder de vleugels van het gezellige ‘Facilities en Vastgoed’, onderdeel van Randstad Groep Nederland (RGN). De afdeling is verantwoordelijk voor alle ondersteunende dienstverlening op het hoofdkantoor en de vestigingen van Randstad. Denk aan schoonmaak, beveiliging, groenvoorziening en technisch, bouwkundig beheer. Dat op een netwerk bestaande uit ongeveer 230 locaties en 350 inhouse locaties. Je geeft leiding over de afdelingen projectbureau en facilitair servicebureau. Verdeeld over de twee afdelingen gaat dit om 5 medewerkers. De afdeling kenmerkt zich door altijd de hoogst haalbare kwaliteit van dienstverlening aan te bieden aan de collega's en bezoekers van Randstad Groep. Je komt te werken in een ervaren team waar op informele wijze met elkaar wordt gecommuniceerd.Binnen de organisatie en binnen de afdeling is er aandacht en ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling.  over jou:Je bent in het bezit van een hbo of wo diploma. Een opleiding met een facilitaire achtergrond heeft de voorkeur.Je hebt aantoonbare werkervaring in een coördinerende rol in een facilitaire omgeving.Je bent een echte teamplayer als deelnemer in projecten maar tegelijk ook een persoon die projecten zelf kan initiëren en leiden.Je bent een initiatiefnemer die energie krijgt van het optimaliseren van (interne) processen.Het verder brengen van digitalisering en automatisering van de processen van deze afdelingenJe bent iemand die goed op hoofdlijnen kan werken maar parallel ook operationele werkzaamheden oppakt.Je wordt uiteraard enthousiast van de facilitaire dienstverleningJe bent bekend met de volgende systemen; Google drive, Axxerion, Bricscad en/of Autocad  dit bieden we jou:Als nummer één HR dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen maandsalaris tussen de €2470,- en € 4123,-  in functieschaal 8.een thuiswerkpakket; iedere medewerker ontvangt - eens per vijf jaar - €750,- om een arbo verantwoorde werkplek mee aan te schaffen. Zodat jij goed kunt thuiswerken.25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLaptop en goede mobiliteitsregelingEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, niet werk-gerelateerde opleiding, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.De mogelijkheid om deel te nemen aan een zeer interessante aandelenregeling. word onze nieuwe facilitair coördinator?Ben jij enthousiast geworden en wil jij meer weten? Neem contact op met onze talent acquisition specialist Rens Kooiman, via 06 – 12919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nl. Tot snel!
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Ben jij gedreven, nieuwsgierig en in staat om onafhankelijk te acteren? Vertaal jij graag financiële en operationele rapportages in concrete adviezen voor de directie? Ben jij een stevige gesprekspartner op directieniveau die er voor zorgt dat er wordt geanticipeerd op toekomstige gebeurtenissen en ontwikkelingen? Dan is dit de uitdaging die je zoekt.Randstad Groep Nederland bestaat uit drie pijlers: Randstad, Tempo-Team en  Yacht Groep. Wij zijn op zoek naar een Business Controller voor de Yacht Groep, waar Yacht, BMC en Ausy Nederland deel van uitmaken. In deze functie ben je (financieel) medeverantwoordelijk voor een aantal onderdelen van Yacht Groep.Als Business Controller bij Randstad Groep Nederland ben je werkzaam in de zakelijke dienstverlening. Hierbij heb je niet alleen contact binnen de organisatie, maar ook met onze klanten.Jouw functieVerantwoordelijk voor de uitvoering van de planning & control cyclus (o.a. budgettering, forecast, kwartaal reviews en maandelijkse performance analyses)Je bent business partner van het management en lid van management teams van operationele eenheden.Proactief geef je aanzet tot verbetering van performance richting diverse stakeholdersJe bewaakt het prijsbeleid en het rendement voor key-accountsJe bent betrokken bij business cases en projecten binnen onze organisatie.Je kent de ins en outs van het verdienmodel van Yacht en BMC en weet dit om te zetten in verbeteracties en ontwikkeling van nieuwe business propositiesJe werkt mee aan offerte- en tendertrajecten en gaat met sales- en accountmanagement mee naar grote klanten voor onderhandelingen of specifieke klantcasesJe neemt deel in projecten op Randstad Groep Nederland niveau en hebt bent voorloper in het helpen  ontwikkelen van technologische ontwikkelingenJe bent aanjager van continue verbetering van zowel operationele, financiële als AO/IC processenJe anticipeert op toekomstige (economische) gebeurtenissen en marktontwikkelingenJe adviseert gevraagd en ongevraagd (regio)directeuren en operationeel managersNaast je financiële expertise verwachten we ook een brede business view.Wij vragenEen afgeronde wo -opleiding (bedrijfseconomie/accountancy). Een RA/RC opleiding is een pré.Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een multinational.Overtuigingskracht, uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met intern/extern stakeholder managementEen probleemoplossende en resultaatgerichte mindsetGedrevenheid op het gebied van data, data analytics en finance automationProactief en stressbestendigErvaring met grote klanten en onderhandel trajecten is een préDe Finance afdelingDe Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials, opgesplitst in verschillende teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen.Het Yacht Business Control team waar deze vacature zich bevindt bestaat uit 5 FTE. Wil jij onderdeel worden van dit team en je verder ontwikkelen binnen een multinational? Er zijn tal van leermeesters om je heen en genoeg mogelijkheden om binnen de organisatie door te groeien.Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.Waarom Randstad Groep NederlandWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Arbeidsvoorwaarden in het kortVolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.Een salaris tussen de 4200 en 5000 euro afgestemd op jouw ervaring.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Laptop en goede mobiliteitsregeling.Een ruim Benefit-budget, waarbij je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen, zoals een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Ben jij dé Business Controller die wij zoeken?Are you in?  Ben jij de Business Controller en help jij Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog vragen,? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl
    Ben jij gedreven, nieuwsgierig en in staat om onafhankelijk te acteren? Vertaal jij graag financiële en operationele rapportages in concrete adviezen voor de directie? Ben jij een stevige gesprekspartner op directieniveau die er voor zorgt dat er wordt geanticipeerd op toekomstige gebeurtenissen en ontwikkelingen? Dan is dit de uitdaging die je zoekt.Randstad Groep Nederland bestaat uit drie pijlers: Randstad, Tempo-Team en  Yacht Groep. Wij zijn op zoek naar een Business Controller voor de Yacht Groep, waar Yacht, BMC en Ausy Nederland deel van uitmaken. In deze functie ben je (financieel) medeverantwoordelijk voor een aantal onderdelen van Yacht Groep.Als Business Controller bij Randstad Groep Nederland ben je werkzaam in de zakelijke dienstverlening. Hierbij heb je niet alleen contact binnen de organisatie, maar ook met onze klanten.Jouw functieVerantwoordelijk voor de uitvoering van de planning & control cyclus (o.a. budgettering, forecast, kwartaal reviews en maandelijkse performance analyses)Je bent business partner van het management en lid van management teams van operationele eenheden.Proactief geef je aanzet tot verbetering van performance richting diverse stakeholdersJe bewaakt het prijsbeleid en het rendement voor key-accountsJe bent betrokken bij business cases en projecten binnen onze organisatie.Je kent de ins en outs van het verdienmodel van Yacht en BMC en weet dit om te zetten in verbeteracties en ontwikkeling van nieuwe business propositiesJe werkt mee aan offerte- en tendertrajecten en gaat met sales- en accountmanagement mee naar grote klanten voor onderhandelingen of specifieke klantcasesJe neemt deel in projecten op Randstad Groep Nederland niveau en hebt bent voorloper in het helpen  ontwikkelen van technologische ontwikkelingenJe bent aanjager van continue verbetering van zowel operationele, financiële als AO/IC processenJe anticipeert op toekomstige (economische) gebeurtenissen en marktontwikkelingenJe adviseert gevraagd en ongevraagd (regio)directeuren en operationeel managersNaast je financiële expertise verwachten we ook een brede business view.Wij vragenEen afgeronde wo -opleiding (bedrijfseconomie/accountancy). Een RA/RC opleiding is een pré.Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een multinational.Overtuigingskracht, uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met intern/extern stakeholder managementEen probleemoplossende en resultaatgerichte mindsetGedrevenheid op het gebied van data, data analytics en finance automationProactief en stressbestendigErvaring met grote klanten en onderhandel trajecten is een préDe Finance afdelingDe Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials, opgesplitst in verschillende teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen.Het Yacht Business Control team waar deze vacature zich bevindt bestaat uit 5 FTE. Wil jij onderdeel worden van dit team en je verder ontwikkelen binnen een multinational? Er zijn tal van leermeesters om je heen en genoeg mogelijkheden om binnen de organisatie door te groeien.Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.Waarom Randstad Groep NederlandWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Arbeidsvoorwaarden in het kortVolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland.Een salaris tussen de 4200 en 5000 euro afgestemd op jouw ervaring.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Laptop en goede mobiliteitsregeling.Een ruim Benefit-budget, waarbij je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen, zoals een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Ben jij dé Business Controller die wij zoeken?Are you in?  Ben jij de Business Controller en help jij Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog vragen,? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €2,450 - €2,900 per month
    Als intercedent bij de specialty HR sta je dagelijks in contact met HR directors, managers en adviseurs van allerlei verschillende organisaties. Maar ook je collega’s in de regio, die jouw ogen en oren zijn in de markt.Goed personeel vinden. En het liefst ook nog snel. Het is iets waar veel bedrijven mee worstelen. Gelukkig ben jij er! Door jouw netwerk van HR medewerkers, HR adviseurs en recruiters weet jij de klant goed te helpen met hun personeelsvraagstuk en je helpt dagelijks HR professionals aan een mooie baan! wat ga je doen?Elke dag opnieuw breng jij HR professionals en organisaties samen. Dat maakt jou een echte matchmaker! Jouw werk draait namelijk om het invullen van HR vacatures bij onze klanten. Je bent dagelijks in contact met verschillende HR professionals om om hen te helpen aan een leuke tijdelijke of vaste baan. Dit kan een hbo-starter zijn die net zijn of haar opleiding HRM heeft afgerond, maar ook een ervaren HR adviseur die toe is aan een nieuwe uitdaging of een recruiter die kan helpen met het aannemen van nieuw personeel. Zowel binnen als buiten je netwerk ga je proactief op zoek naar kandidaten, voer je intakegesprekken en neem je ze op in jouw pool. Maar zonder vacature ook geen match! Je biedt jouw HR professionals dan ook pro-actief aan bij bedrijven die een vacature open hebben staan. Zodra jij een vacature binnen hebt bij een van jouw klanten ga je samen met je collega aan de slag om een mooie match te maken. Omdat jij gespecialiseerd bent in HR zien collega’s, klanten en kandidaten jou als expert en volwaardig sparringpartner op dat gebied. Match gemaakt? Top! Jij zorgt ervoor dat arbeidsvoorwaarden en het contract zijn afgestemd en zodra alles rond is draag je dit over naar je collega’s, zodat jij je weer kan richten op nieuwe vacatures.waar werk je?We werken vanuit ons kantoor op de Vijzelstraat. Dat is jouw standplaats, maar je werkt soms ook op een van onze andere regiokantoren, afhankelijk van waar de meeste vacatures open staan. Ook werk jij gedeeltelijk thuis! Natuurlijk ben je soms ook op pad om nieuwe klanten voor je te winnen of HR-vraagstukken scherp te krijgen om de beste match te kunnen maken. Je werkt nauw samen met jouw collega Caroline Veling en met een fijne en inspirerende groep collega’s binnen de specialties Financieel, Secretarieel en Logistiek. Omdat jij HR professionals plaatst bij zowel nieuwe als bestaande klanten van Randstad werk je ook samen met allerlei andere collega’s en afdelingen binnen Randstad. Samen met Caroline en jouw manager Erik Rengelink kijk je elke periode hoe je afdeling er voor staat en waar kansen liggen om jouw specialisme nog meer op de kaart te zetten. Samen met jouw manager Erik ben je ook nauw in gesprek over je ontwikkeling. Wil je nóg meer weten over wat een intercedent doet? Bekijk onze intercedent pagina!over jouje hebt ervaring/affiniteit/interesse met b2b, klantcontact, sales en koude acquisitie;hbo werk- en denkniveau en ervaring in de commerciële dienstverlening;kennis van de markt en het lef om doelgericht in te spelen op kansen;een kei in plannen, organiseren en prioriteren;overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachten.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als sales intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we jouWij bieden jou een werkomgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Hier kan jij, samen met een team jouw lef en energieke, betrokken en zelfstandige karakter optimaal inzetten. Daarnaast hebben wij een erg aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. In het kort kan je verwachten: Een bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Enthousiast geworden over deze functie als markt intercedent bij Randstad? Solliciteer direct door je cv (en eventueel korte motivatie) in te sturen. Vragen? Neem contact op met Bente Hofman, onze Talent Acquisition Specialist. Hoe? Via bente.hofman@randstadgroep.nl of 0612809955.
    Als intercedent bij de specialty HR sta je dagelijks in contact met HR directors, managers en adviseurs van allerlei verschillende organisaties. Maar ook je collega’s in de regio, die jouw ogen en oren zijn in de markt.Goed personeel vinden. En het liefst ook nog snel. Het is iets waar veel bedrijven mee worstelen. Gelukkig ben jij er! Door jouw netwerk van HR medewerkers, HR adviseurs en recruiters weet jij de klant goed te helpen met hun personeelsvraagstuk en je helpt dagelijks HR professionals aan een mooie baan! wat ga je doen?Elke dag opnieuw breng jij HR professionals en organisaties samen. Dat maakt jou een echte matchmaker! Jouw werk draait namelijk om het invullen van HR vacatures bij onze klanten. Je bent dagelijks in contact met verschillende HR professionals om om hen te helpen aan een leuke tijdelijke of vaste baan. Dit kan een hbo-starter zijn die net zijn of haar opleiding HRM heeft afgerond, maar ook een ervaren HR adviseur die toe is aan een nieuwe uitdaging of een recruiter die kan helpen met het aannemen van nieuw personeel. Zowel binnen als buiten je netwerk ga je proactief op zoek naar kandidaten, voer je intakegesprekken en neem je ze op in jouw pool. Maar zonder vacature ook geen match! Je biedt jouw HR professionals dan ook pro-actief aan bij bedrijven die een vacature open hebben staan. Zodra jij een vacature binnen hebt bij een van jouw klanten ga je samen met je collega aan de slag om een mooie match te maken. Omdat jij gespecialiseerd bent in HR zien collega’s, klanten en kandidaten jou als expert en volwaardig sparringpartner op dat gebied. Match gemaakt? Top! Jij zorgt ervoor dat arbeidsvoorwaarden en het contract zijn afgestemd en zodra alles rond is draag je dit over naar je collega’s, zodat jij je weer kan richten op nieuwe vacatures.waar werk je?We werken vanuit ons kantoor op de Vijzelstraat. Dat is jouw standplaats, maar je werkt soms ook op een van onze andere regiokantoren, afhankelijk van waar de meeste vacatures open staan. Ook werk jij gedeeltelijk thuis! Natuurlijk ben je soms ook op pad om nieuwe klanten voor je te winnen of HR-vraagstukken scherp te krijgen om de beste match te kunnen maken. Je werkt nauw samen met jouw collega Caroline Veling en met een fijne en inspirerende groep collega’s binnen de specialties Financieel, Secretarieel en Logistiek. Omdat jij HR professionals plaatst bij zowel nieuwe als bestaande klanten van Randstad werk je ook samen met allerlei andere collega’s en afdelingen binnen Randstad. Samen met Caroline en jouw manager Erik Rengelink kijk je elke periode hoe je afdeling er voor staat en waar kansen liggen om jouw specialisme nog meer op de kaart te zetten. Samen met jouw manager Erik ben je ook nauw in gesprek over je ontwikkeling. Wil je nóg meer weten over wat een intercedent doet? Bekijk onze intercedent pagina!over jouje hebt ervaring/affiniteit/interesse met b2b, klantcontact, sales en koude acquisitie;hbo werk- en denkniveau en ervaring in de commerciële dienstverlening;kennis van de markt en het lef om doelgericht in te spelen op kansen;een kei in plannen, organiseren en prioriteren;overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachten.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als sales intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we jouWij bieden jou een werkomgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. Hier kan jij, samen met een team jouw lef en energieke, betrokken en zelfstandige karakter optimaal inzetten. Daarnaast hebben wij een erg aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. In het kort kan je verwachten: Een bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen. Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Enthousiast geworden over deze functie als markt intercedent bij Randstad? Solliciteer direct door je cv (en eventueel korte motivatie) in te sturen. Vragen? Neem contact op met Bente Hofman, onze Talent Acquisition Specialist. Hoe? Via bente.hofman@randstadgroep.nl of 0612809955.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    HR en de wereld van werkWerk speelt voor mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening en trots. Dat geldt ook voor ons zelf. Bij Randstad Groep Nederland vinden we het daarom heel belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn.Bij HR spelen we een belangrijke rol in het creëren van een omgeving waarin het voor iedereen mogelijk is om dit te bereiken. Wij geloven erin dat je dat doet door data driven te werken, dicht op het werkveld te opereren en bij alles wat we doen de eindgebruiker (de collega voor wie we iets ontwikkelen) centraal te stellen. Door deze agile werkwijze leveren we toegevoegde waarde aan de business en de totale organisatie en dragen we gericht bij aan employee engagement en employee delight.In vier multidisciplinaire HR-teams werken we samen aan continue verbeteringen of vernieuwingen op de employee journey. Dit doen we vanuit strategische thema’s per kwartaal en vertalen dat door naar producten/diensten waar we in 3-wekelijkse sprints aan werken. Ieder team heeft één Product Owner (PO).Interessant? Dit ga je doenAls Product Owner genereer je zoveel mogelijk klantwaarde voor de doelgroep van het journey team of het product waar je voor opgesteld staat, in dit geval voor het journey team Ik Start bij RGN. In dit geval is de doelgroep dus alle potentiële nieuwe medewerkers voor de Randstad groep en houdt het team zich o.a. bezig met recruitment marketing, employer branding, talent acquisition en pre-boarding. Je ontwikkelt een heldere visie over deze journey, vertaalt deze naar concrete acties, weet deze zo in de product backlog op waarde te prioriterenen en bent verantwoordelijk voor voortgang en oplevering. Daarbij maak je een goede afweging tussen de mogelijkheden, opportunities en trends. Samen met je 3 collega-Product Owners HR en de Product Owner van HR IT opereer je in het speelveld tussen de HR-directie, business en de journey teams. Hier werk jeWaar werk jij het liefst? Je krijgt de ruimte om daar je eigen balans in te vinden: je kunt werken op het hoofdkantoor in Diemen en en/of thuiswerken, echt hybride dus.Binnen jouw journey-team werk je met collega’s in verschillende rollen: specialisten Talent Acquisition, employer branding, recruitment Tech, talent&learning en HR Business Partners. Ieder heeft zijn eigen expertise, maar je werkt vooral ook samen en zoveel mogelijk multidisciplinair. Jullie samenwerking gebeurt zowel online als offline. Afspraken daarover maak je binnen het team.Je vakinhoudelijke ontwikkeling krijgt aandacht binnen je team (chapter) Product Owners. Door middel van intervisie, gastsprekers en andere werkvormen werk je aan je eigen expertise en die van je collega’s. Wat breng jij mee?Van nature denk je vanuit de journey van jouw doelgroep, weet je de visie op inspirerende wijze uit te dragen, ben je sterk in stakeholdermanagement, durf je nee te zeggen, beschik je over een agile mindset en ben je een verbinder in het samenwerken op verschillende niveaus (ontwikkelteams, stakeholders, collega-product owners). Verbeteren en vernieuwen is je op het lijf geschreven, niet als doel op zich, maar omdat je ziet waar HR nóg meer waarde kan toevoegen aan de organisatie. Je gaat daarbij grondig te werk: data driven, met een goede analyse en diverse oplossingsrichtingen. Je hebt je sporen verdiend in het werkveld van recruitment en hebt ervaring met een agile werkwijze en/óf je bent ervan overtuigd dat dat de mindset en way of working is die ons verder helpt en bent dus bereid je daar versneld op te ontwikkelen.Jij verdient:een salaris tussen de 4900 en 5800 euro afhankelijk van je relevante werkervaringinclusief maandelijks benefit budget (12,347% incl. vakantiegeld) waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, geld, of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen flexibele werkgever die jou de ruimte geeft je kwaliteiten in te zettende vrijheid om ook op lange termijn deels thuis te werkenveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregelingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behaleneen interessante aandelenregeling voor vaste medewerkersde optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojectenAre you in?  Ben jij de Product Owner die helpt Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog vragen,? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl
    HR en de wereld van werkWerk speelt voor mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening en trots. Dat geldt ook voor ons zelf. Bij Randstad Groep Nederland vinden we het daarom heel belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn.Bij HR spelen we een belangrijke rol in het creëren van een omgeving waarin het voor iedereen mogelijk is om dit te bereiken. Wij geloven erin dat je dat doet door data driven te werken, dicht op het werkveld te opereren en bij alles wat we doen de eindgebruiker (de collega voor wie we iets ontwikkelen) centraal te stellen. Door deze agile werkwijze leveren we toegevoegde waarde aan de business en de totale organisatie en dragen we gericht bij aan employee engagement en employee delight.In vier multidisciplinaire HR-teams werken we samen aan continue verbeteringen of vernieuwingen op de employee journey. Dit doen we vanuit strategische thema’s per kwartaal en vertalen dat door naar producten/diensten waar we in 3-wekelijkse sprints aan werken. Ieder team heeft één Product Owner (PO).Interessant? Dit ga je doenAls Product Owner genereer je zoveel mogelijk klantwaarde voor de doelgroep van het journey team of het product waar je voor opgesteld staat, in dit geval voor het journey team Ik Start bij RGN. In dit geval is de doelgroep dus alle potentiële nieuwe medewerkers voor de Randstad groep en houdt het team zich o.a. bezig met recruitment marketing, employer branding, talent acquisition en pre-boarding. Je ontwikkelt een heldere visie over deze journey, vertaalt deze naar concrete acties, weet deze zo in de product backlog op waarde te prioriterenen en bent verantwoordelijk voor voortgang en oplevering. Daarbij maak je een goede afweging tussen de mogelijkheden, opportunities en trends. Samen met je 3 collega-Product Owners HR en de Product Owner van HR IT opereer je in het speelveld tussen de HR-directie, business en de journey teams. Hier werk jeWaar werk jij het liefst? Je krijgt de ruimte om daar je eigen balans in te vinden: je kunt werken op het hoofdkantoor in Diemen en en/of thuiswerken, echt hybride dus.Binnen jouw journey-team werk je met collega’s in verschillende rollen: specialisten Talent Acquisition, employer branding, recruitment Tech, talent&learning en HR Business Partners. Ieder heeft zijn eigen expertise, maar je werkt vooral ook samen en zoveel mogelijk multidisciplinair. Jullie samenwerking gebeurt zowel online als offline. Afspraken daarover maak je binnen het team.Je vakinhoudelijke ontwikkeling krijgt aandacht binnen je team (chapter) Product Owners. Door middel van intervisie, gastsprekers en andere werkvormen werk je aan je eigen expertise en die van je collega’s. Wat breng jij mee?Van nature denk je vanuit de journey van jouw doelgroep, weet je de visie op inspirerende wijze uit te dragen, ben je sterk in stakeholdermanagement, durf je nee te zeggen, beschik je over een agile mindset en ben je een verbinder in het samenwerken op verschillende niveaus (ontwikkelteams, stakeholders, collega-product owners). Verbeteren en vernieuwen is je op het lijf geschreven, niet als doel op zich, maar omdat je ziet waar HR nóg meer waarde kan toevoegen aan de organisatie. Je gaat daarbij grondig te werk: data driven, met een goede analyse en diverse oplossingsrichtingen. Je hebt je sporen verdiend in het werkveld van recruitment en hebt ervaring met een agile werkwijze en/óf je bent ervan overtuigd dat dat de mindset en way of working is die ons verder helpt en bent dus bereid je daar versneld op te ontwikkelen.Jij verdient:een salaris tussen de 4900 en 5800 euro afhankelijk van je relevante werkervaringinclusief maandelijks benefit budget (12,347% incl. vakantiegeld) waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, geld, of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen flexibele werkgever die jou de ruimte geeft je kwaliteiten in te zettende vrijheid om ook op lange termijn deels thuis te werkenveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandgoede mobiliteitsregelingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behaleneen interessante aandelenregeling voor vaste medewerkersde optie om na 3 jaar van onze sabbatical regeling gebruik te maken of deel te nemen aan internationale vrijwilligersprojectenAre you in?  Ben jij de Product Owner die helpt Randstad Groep Nederland elke dag een beetje beter te worden, klik nu op de sollicitatiebutton en reageer.  Heb je nog vragen,? Neem dan contact op met Ernestine Pareau Dumont, Senior Talent Acquisition Specialist tel. 06- 11341863; ernestine.pareau.dumont@randstadgroep.nl
45 of 54 jobs seen

no perfect match?

find your next job.

start the search

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.